第一篇：申論每周一練答案：公務員不當官也能漲工資

2015年廣東公務員考試資料

申論每周一練答案：公務員不當官也能漲工資

來源；江門中公教育

【練習題】

中央全面深化改革領導小組會議12月2日審議了《關于縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》，指出在職務之外開辟職級晉升通道，未來實行職級工資以后，可以體現同一職務層次的公務員工作年限、資歷和能力的差別，使基層公務員不提升職務也能通過晉升級別提高待遇。這一被稱為職務職級“雙軌制”的政策一出，立刻在社會上引起熱議。請談談你對這項意見的看法。【參考答案】

一直以來，絕大多數公務員從進入體制的第一天起，就把“當官”、“當大官”作為畢生追求的唯一目標，究其原因在于如今的公務員收入與職務掛鉤，爭取職務幾乎成了公務員加薪的唯一途徑。意見的出臺無疑能在根本上扭轉這種局面。【表明觀點，揭示意見的本質目的和意義】

長期以來，我國公務員管理重職務而輕職級，最直接的表現是公務員薪酬待遇主要與職務掛鉤，職務越高，薪酬待遇越高，一個普通公務員工作一輩子，收入也可能不如一個剛上班沒幾年的科級干部。特別是在縣以下基層機關和單位，領導職位十分有限，能“當官”享受領導干部待遇的人少之又少。外界也把某個公務員是否當了領導干部、當了多大的領導干部，作為評價其是否成功的唯一依據。無時無刻不擔心自己在激烈的仕途競爭中失敗，由此陷入揮之不去的“晉升焦慮”不能自拔。

事實上，不是所有的公務員都適合“當官”，也不是所有的領導干部都適合“當大官”，讓每個公務員都匹配在最適合他的職位和工作上，真正做到人盡其才、才盡其用，對公務員自身的成長成才，對公權機關向社會提供最優化的公共服務，都是至關重要的。

基層公務員晉升的“天花板”現象，不僅對他們來說不夠公平，也不利于提高其積極性，更不能激勵其為老百姓提供優質高效的公共服務，“到主任科員就等著退休”也是一部分基層公務員的真實寫照。

【分析問題：通過背景分析和原因分析，提出雙軌制的必要性】

逐步實行職務與職級并行的“雙軌制”，是我國公務員管理制度改革邁出的重要一步，在縣以下機關建立職務與職級并行的制度，實行職務晉升和職級晉升“雙軌制”，領導干部走職務系列，普通公務員走職級系列，前者的薪酬待遇主要與職務掛鉤，后者的薪酬待遇主要與職級掛鉤，一個公務員雖然沒有“當官”，但可以憑工齡長、資歷深、經驗豐富、考核得分高等條件，獲得與同等“級別”官員不相上下的薪酬待遇。這必將有助打破根深蒂固的“官本位”機制，使公務員體系的分配標準和評價標準，回歸公共治理和公共服務的價值本位。

【總結提升，進一步說明這項政策出臺的重大意義】

第二篇：2015臨沂公務員申論每周一練答案：勞模精神和勞動精神

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2015年臨沂公務員報名時間：2015年5月5日至5月8日，筆試時間：2015年5月30日。中公教育溫馨提醒，各考生合理安排好報名及備考時間，中公助力，助您考試成功！

2015臨沂公務員申論每周一練答案：勞模精神和勞動精神

【練習題】

2015年五一勞動節前夕，習近平主席在慶祝“五一”國際勞動節暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會上指出“我們要始終弘揚勞模精神、勞動精神，為中國經濟社會發展匯聚強大正能量。勞動是人類的本質活動，勞動光榮、創造偉大是對人類文明進步規律的重要詮釋。”一時間在社會各界引起了極大的反響，并展開了系列討論。請你就此談談對勞動精神和勞模精神的認識。

【中公參考答案】

“民生在勤，勤則不匱。”中華民族是勤于勞動、善于創造的民族。正是因為勞動創造，我們擁有了歷史的輝煌;也正是因為勞動創造，我們擁有了今天的成就。

【表明態度：肯定勞動的意義。】

無論時代如何變遷，永遠不變的是勞模精神和勞動精神的本質：愛崗敬業、為國為民的主人翁精神，爭創一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮斗、艱難創業的拼搏精神，勇于創新、不斷改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神，甘于奉獻、樂于服務的忘我精神，緊密協作、相互關愛的團隊精神。這些精神勞模精神代代相傳，歷久彌堅。

三峽工程、南水北調、青藏鐵路、西氣東輸??每一項激動人心的輝煌成就背后，都凝聚了以勞模為代表的萬千勞動者的心血，都是廣大勞動者充分發揮勞動精神的體現。因此，無論是體力勞動還是腦力勞動，都值得尊重和鼓勵;一切創造，無論是個人創造還是集體創造，也都值得尊重和鼓勵。

中國特色社會主義事業大廈是靠一磚一瓦砌成的，人民的幸福是靠一點一滴創造得來的。勞動模范和先進工作者是堅持中國道路、弘揚中國精神、凝聚中國力量的楷模，他們以高度的主人翁責任感、卓越的勞動創造、忘我的拼搏奉獻，為全國各族人民樹立了學習的榜樣。“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，生動詮釋了社會主義核心價值觀，是我們的寶貴精神財富和強大精神力量。

【分析部分，指出勞動精神和勞模精神的本質，并說明意義。前一段指明本質，后兩段論述意義，為下文提出對策做鋪墊。】

偉大的事業需要偉大的精神，偉大的精神來自于偉大的人民。全社會都要以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，任何時候任何人都不能看不起普通勞動者，都不能貪圖不勞而獲的生活。

三百六十行，行行出狀元。任何一名勞動者，要想在百舸爭流、千帆競發的洪流中勇立潮頭，在不進則退、不強則弱的競爭中贏得優勢，在報效祖國、服務人民的人生中有所作為，就要孜孜不倦學習、勤勉奮發干事。一切勞動者，只要肯學肯干肯鉆研，練就一身真本領，掌握一手好技術，就能立足崗位成長成才，就都能在勞動中發現廣闊的天地，在勞動中體現價值、展現風采、感受快樂。

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我們一定要在全社會大力弘揚勞模精神、勞動精神，大力宣傳勞動模范和其他典型的先進事跡，引導廣大人民群眾樹立辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動的理念，讓勞動光榮、創造偉大成為鏗鏘的時代強音，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風。要教育孩子們從小熱愛勞動、熱愛創造，通過勞動和創造播種希望、收獲果實，也通過勞動和創造磨練意志、提高自己。

【分別從勞動者的角度和政府社會建設的角度，提出如何弘揚和踐行勞動精神、勞模精神。】 信息來源臨沂公務員考試網：linyi.offcn.com

第三篇：申論每周一練答案：破除官場“圈子文化”

2015年國家公務員考試資料

申論每周一練答案：破除官場“圈子文化”

來源；江門中公教育

在一個人際關系也是生產力的時代，有人形容說，“圈子有多遠，你才能走多遠”。然而，如果在官場中也明目張膽地經營圈子，進而衍生出“圈子文化”，則蠱惑了世道人心、污染了政治生態，官場的“圈子文化”更多的是為一己私利編織利益同盟。【表明態度，客觀評價圈子的存在，官場中圈子文化的危害和實質】

圈子是中國的一個重要社會現象，中國人特別愛做圈子，有以親屬血緣關系出發，有的以同學關系為中心，有的以同事關系為媒介，有的以戰友情為依據......形成的一個個邊界明顯、形態各異的大小圈子，打牢了整個社會人際關系的堅實基礎。

從它本身來說，出發點是為了更進一步拉近關系。但社會利益的觥籌交錯讓圈子逐漸失去了其本來面目，慢慢演變為一種利益共享的交情。這種社會人際關系網的搭建是畸形的，它不僅影響了人與人之間真誠相待的正常交往，還讓社會形成了個人主義至上的不良風氣。但可悲的是，很多人還以此為樂、以此為榮，不斷用金錢、利益擴展自己的人際網，用物質為自己開路，鋪平所謂的康莊大道，以實現利益的最大化。

不僅中國的人際社會信奉圈子文化，放眼世界，大國間的各種合作協議、條約也是拉幫結派的利益體現。例如《日美安全條約》的出爐，表面是美國日本的相互合作，共同進步，實則是美國太平洋整個防御體系的重要一環，以實現控制亞洲、稱霸世界的霸權主義野心;對于日本來說，雖說簽署該條約意味著對美國“抱大腿”，但這又何嘗不是日本背靠美國、橫行無憚的憑據，借用美國的強大實力來與中國等國家抗衡，以拒不反省的姿態復蘇軍國主義，掩藏在“安保”二字下的野心，司馬昭之心，路人皆知。

反觀國與國、人與人之間存在的各種圈子，我們不難理解習近平同志對“有干部信奉拉幫結派圈子文化”的態度。干部之間的關系網復雜又龐大，若整日琢磨誰是誰的人、誰被誰提拔、誰與誰關系親近等，只會陷入“劃地為牢”利益寄居的惡性循環。

【分析問題，從人情世故和國與國之間分析圈子危害的實質，進一步深刻理解習近平的講話精神】

與其追逐官場的圈子文化，去做某位領導的家臣，不如將心思放在工作中，投身于群眾事業里，用扎扎實實的成績來證明自己的能力。有能者居之是古往今來的真理，依靠自己的本事才能獲得他人真正的認可，組織不會遺忘有能力的人，但也絕不會容忍靠關系上位的人。“抱大腿”看似是升官上位的捷徑，實則會影響一名官員的整個人生。政治生涯經不住虛假，工作成績經不住虛構，那些靠關系、走后門的部分干部，看似順風順水，但只是飲鴆止渴，畢竟靠為某某領導鞍前馬后是走不遠的。【提出努力的方向：用成績證明自己的能力】 在中國歷史上，“朋黨”興起往往是一個王朝由盛轉衰的標志，唐朝晚期牛僧孺與李德裕的“牛李黨爭”，更是加速唐朝衰落的觸媒。以古鑒今，為了正本清源、釜底抽薪，應該拿出雷霆手段，向任何形式的“圈子文化”說不!

【總結升華，指出總書記整治圈子文化的歷史意義】

第四篇：2015廣西公務員考試申論每周一練及答案：清明節 文明祭掃

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2015廣西公務員考試申論每周一練及答案：清明節 文明祭掃

【練習題】

往年的清明節前后，西安的一些市民會選擇在大街小巷隨意焚燒紙錢，緬懷故人。為了倡導文明祭祀，切實治污減霾，保護生活環境，西安市在清明節前發布聯合公告，禁止在非指定地點焚香燒紙、燃放鞭炮等不文明祭祀行為，倡導主動采用敬獻鮮花、植樹綠化、踏青遙祭??請就此談談你的看法。

【參考答案】

清明時節，通過祭掃表達對親人的哀思，是我們可貴的傳統民族文化品質。西安的這種做法是通過實際行動，引導民眾文明祭掃的重要方式，對保護生態環境也具有重要的現實意義。

【表明觀點：祭掃的本質和文明祭掃的意義。】

曾幾何時，清明節祭祀的習俗變得越來越俗氣，越來越不文明，除了焚燒紙錢外，與祭祀活動相關的商品也不斷升級換代，品種已不僅僅限于紙錢、紙質服飾。如今，美元、歐元等外幣、支票，樓房、IPAD手機、家具、美女等都被大量“開發”，成為升級版的祭祀用品，其價格動輒百元左右。

變味的祭祀與文明祭奠和現代社會文明背道而馳，不僅造成財物浪費、污染環境，甚至引發山火、危害公共安全，也助長了封建迷信現象的蔓延，敗壞了社會風氣，讓清明節回歸文明，清清明明過清明很有必要。

針對文明祭掃，目前已有多種文明祭祀方式悄然興起，“家庭追思會”、“網上祭奠”、“鮮花祭掃”等現代“祭掃”方式幾乎每年都被媒體拿出來呼吁。現實卻是，輿論對上述祭掃方式評價很高，但真正做的時候，社會認可度并不高。祭掃往往被作為家庭或家族行為，要突破傳統顯然并不容易。

【分析清明祭掃的現狀、影響和面臨的困難，間接指出西安做法的意義。】

在祭祀的過程中，傳承著我們的文化和血脈，孕育著我們的感恩之心、責任和使命意識。但是，也傳遞著活著的人的觀念、心態和情緒，是折射社會價值取向的一面鏡子。對文明祭掃的提倡，近年來也成為節日文化的重要元素。

【進一步深入分析，指出清明祭掃深刻的文化內涵。】

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要改變一個幾千年的習慣，雖然不是一朝一夕的事情，但也不是不可能的事情。作為政府部門，不僅應該積極提倡文明祭祀，更應該如西安相關部門一樣，通過有創意的活動積極引導。

事實上，每一個傳統節日，都是我們弘揚民族優秀的傳統文化，推進社會主義核心價值觀教育，建設中華民族共同精神家園的契機。因此，對清明節的文明祭掃，政府還需要更加主動的意識，應融入社會主義核心價值觀教育，積極推動清明文化活動進課堂、進社區，提前營造濃厚的文明低碳祭掃氛圍;同時，也應加大執法力度，主動監督、積極制止各種不文明祭掃行為，堅決抵制和批評各種陋習。

【提出解決的措施：雖然文明祭掃之路漫漫，但政府應該有所為。】

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第五篇：【申論題庫】申論每周一練答案：文化遺產傳承和保護

【申論題庫】申論每周一練答案：文化遺產傳承和保護

參考答案

文物，承載著民族的歷史，維系著文化的認同。代代先人留下的珍貴文化遺產，往往都曾跨越漫長歲月，躲過無數浩劫。巴西國家博物館突遇大火，留給世界一聲嘆息。這是對人類文明的一次重創，也是對文化遺產保護的一記警鐘：文物保護，不能掉以輕心,保護好文化遺產，就是保護民族文化的傳承。

【結合背景材料，分析文化遺產保護的不容易，進而提出觀點，保護好文化遺產，就是保護民族文化傳承。】

如今文化事業蓬勃發展，然而文化遺產能否得到科學合理的保障，依然要畫個問號。就可移動文物來說，展覽策劃越來越豐富，但文物安全保護意識則有待提高。特別是在一些基層文保單位，由于資金、人員不足，管理意識不到位，藏品庫房分類混亂，甚至連庫房基本溫濕條件都難以保證。而就不可移動文物而言，有些地區存在文物保護完全讓步于城市經濟建設的現象，比如曾經一些地區用少量水泥抹平“最美野長城”。推廣預防性保護的理念，任重道遠。

【問題分析，分析我國文化遺產保護方面存在的問題。】

總書記多次強調，要讓收藏在博物館里的文物、陳列在廣闊大地上的遺產、書寫在古籍里的文字都活起來。保護文化遺產不應只局限于文物本體，還應致力于挖掘其文化價值，為社區營造、城市建設、文明養成提供營養。在國外，文化遺產保護實踐已延向更廣范圍，不僅包括對文物古跡保護前、中、后期的系列工作，還包括對文物古跡周邊人文、自然環境的整體性規劃和保護。故宮“研究性保護”可謂擺脫了了單純修復工作的傳統觀念，讓文物“活”起來，【引用名言，為對策的提出找出依據，并以此展開論述，并結合題目材料，展開一輪和論述。】

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保護文化遺產，功在當代，利在千秋。最好的文化遺產保護，不僅要落實安全管理責任，更要把文化遺產從死的文物變成活的歷史。只有本著對國家、民族、子孫后代負責的態度，每個人都應擔起文脈傳承者的重擔，讓文化遺產傳承不絕，讓中華記憶歷久彌新。

【結尾呼應觀點和對策，并呼吁號召每個人行動起來，為文化遺產保護蓄力。】 主要來源：

人民日報：讓文化遺產傳承不絕 作者 馬蘇薇(有修改)

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