第一篇：請假、休假、銷假制度

請假、休假、銷假制度

為健全與規(guī)范公司員工請假、休假、銷假制度，加強公司內(nèi)部勞動紀律管理，特制定以下請假、休假、銷假制度。

第一條

員工因事、因病等原因不能按時堅持上班的，一律須要辦理請假手續(xù)。第二條 請假種類：病假、事假、婚喪假、產(chǎn)假、年休假、法定假日、工傷、調(diào)休等。

1、病假

需由公立醫(yī)院專業(yè)醫(yī)生出具病假單，辦妥請假手續(xù)再休息，按照國家的規(guī)定享受病假工資（除急診可在上班時辦理）。

2、事假

必須提前3到5天向小區(qū)管理處填寫請假單，闡明請假的真實、正當理由和請假天數(shù)等相關(guān)內(nèi)容，按批假手續(xù)，逐級辦妥。請事假天數(shù)不得超過五天。未曾辦妥批假手續(xù)而私自脫崗、不上班，或者提前離開崗位，則按曠工處理。連續(xù)工作不滿三個月無特殊情況不準假。

3、婚假：享受婚假需憑結(jié)婚證辦理請假手續(xù)

1）按照國家規(guī)定，達到婚姻法規(guī)定適婚年齡的員工，可享受三天帶薪婚假；達到晚婚年齡的初婚員工（男，25周歲以上；女，23周歲以上），可享受十天婚假。婚假自結(jié)婚證書的批準日期起一年內(nèi)有效（憑結(jié)婚證請假）。

2）員工使用婚假需提前一周內(nèi)向部門、管理處提出申請并填寫請假單，經(jīng)上級主管部門批準同意，方可休假。婚假必須一次性使用完畢，不可分開使用。

3）員工享受婚假后，公司按國家有關(guān)規(guī)定在正常情況下的本人月實得工資的70%支付。

4、喪假

1）享受直系親屬喪假須向公司提供由屬地派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、居委會開具相關(guān)親屬死亡證明；旁系親屬需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)、居委會提供的親屬死亡證明。

2）直系親屬（包括父母、配偶、子女）去世，可申請一次為期1-3天的喪假。

3）旁系親屬（包括岳父母、公婆、祖父母、兄弟、姐妹）去世，可申請一次為期一天的喪假。4）員工享受喪假期間后，公司按其正常情況下的本人月實得工資的70%支付，交通費等用均由員工本人承擔。

5、產(chǎn)假

單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。

6、年休假

1）職工在本單位已建立勞動關(guān)系且連續(xù)工作滿12個月以上，無曠工等違紀現(xiàn)象的可享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。年休假5天。次年開始安排休假。

2）職工有下列情形之一的，不享受當年年休假；

A）職工一年內(nèi)累計超過20天或一年內(nèi)請假超過三次以上的；

B）屬于簽訂勞務(wù)合同、勞務(wù)派遣、非正規(guī)就業(yè)、公益性組織派遣的員工；

C)公司根據(jù)本人意愿、生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，按級統(tǒng)籌安排職工年休假，在一個年度內(nèi)，可集中安排也可分段安排，一般不跨年度安排，因管理處生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排，可跨年度安排。

7、法定假日

1）元旦一天 2）春節(jié)三天 3）清明節(jié)一天 4）五一勞動節(jié)一天 5）端午節(jié)一天 6）中秋節(jié)一天 7）國慶節(jié)三天 計11天。

8、工傷

按國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行

9、調(diào)休

1）員工在法定節(jié)假日、休息日確因工作需要，經(jīng)小區(qū)經(jīng)理同意，公司人事部審批進行加班的，可享受因加班而產(chǎn)生的調(diào)休假。

2）員工享受調(diào)休假時，應(yīng)充分考慮本部門的工作安排，應(yīng)提前一周向小區(qū)經(jīng)理索取調(diào)休申請單，經(jīng)小區(qū)經(jīng)理同意并簽字上報公司人事部后方可享受。

3）調(diào)休假期內(nèi)，只有薪資，沒有福利。薪資標準為員工本人的日標準工資。

4）調(diào)休假單可以累積，但僅限當年內(nèi)有效（對沒有休完加班的調(diào)休，小區(qū)經(jīng)理應(yīng)合理安排年內(nèi)休完，不得跨年調(diào)休）。調(diào)休不得抵換工資。第三條 批假權(quán)限，請假需書面填寫請假單

1、小區(qū)部門主管以上批假權(quán)：1天以下包括1天報告小區(qū)經(jīng)理。報公司人事部備案。

2、部門經(jīng)理、小區(qū)經(jīng)理批假權(quán)：3天以下包括3天并報公司人事部備案。

3、請3天以上至5天假，需由部門經(jīng)理或小區(qū)經(jīng)理在當事人所填請假單上簽具意見上報公司人事部，由公司人事部審批后告知部門經(jīng)理、小區(qū)經(jīng)理執(zhí)行。

4、請5天以上（不含5天）需由部門經(jīng)理、小區(qū)經(jīng)理在請假單上簽具意見后報公司人事部，公司人事部經(jīng)辦人負責簽具意見后報公司經(jīng)理室，由公司經(jīng)理室簽具批假意見后，交人事部落實。

5、凡部門經(jīng)理、小區(qū)經(jīng)理請假，須按級報告人事部、經(jīng)理室，手續(xù)辦妥方能離開公司工作點。第四條 銷假與續(xù)假

請假人員假期滿或假期未滿提前上班，應(yīng)及時逐級向公司人事部辦理銷假手續(xù)。因特殊情況在規(guī)定假期內(nèi)不能按時返回的，須辦理續(xù)假手續(xù)，提供續(xù)假事由，經(jīng)批準后方可續(xù)假。第五條 關(guān)于曠工的處理

1、以下4條出現(xiàn)任何一條均以曠工處理，以當事人的日平均工資的200%扣除，并記行政警告一次。

1）未辦理請假手續(xù)而擅自離開工作崗位者； 2）要求請假，單位未同意而擅自離開工作崗位者； 3）假期滿未辦理續(xù)假手續(xù)而未按時上班者； 4）請假理由與事實不符；

2、連續(xù)曠工5天，當年內(nèi)累計曠工5天（包括5天）以上均以違紀解除勞動合同，并按勞動合同的相關(guān)約定進行處理。第六條缺勤與年終獎掛鉤

月缺勤5天以上或全年累計缺勤20天以上均在年終獎發(fā)放時扣除部分或扣除全部，并取消年度先進評比資格。

第八條 違反本制度規(guī)定的，故意隱瞞事實真相或采取其他手段弄虛作假的員工，按作適當違紀處置，部門負責人、小區(qū)經(jīng)理承擔連帶責任扣罰獎金。

本制度經(jīng)職工代表會議通過，自2011年4月1日起實行，以前所實行的請假制度同時廢止。

第二篇：請假銷假制度

南江小學學生請銷假制度

一、請假制度

（一）凡因病、因事不能參加學習和學校規(guī)定活動者，必須辦理請假手續(xù)。

（二）學生在校期間（節(jié)假日長假和寒暑假放假回家除外）從星期一至星期日的所有時間內(nèi)屬請假范圍。

二、請假程序及批準權(quán)限

（一）學生請假須填寫學生請假單。

（二）學生請事假、病假，須持假條，在一天內(nèi)（不超過24小時）由班主任批準；一天以上三天以內(nèi)由班主任核實請假事由后批準；三天以上由班主任核實請假事由，上報校領(lǐng)導(dǎo)審批。

（三）學生課堂臨時發(fā)生疾病，任課老師可準予生病同學離開教室，并派人送往醫(yī)院治療，但必須補辦請假手續(xù)。

（四）遇特殊情況事先未請假者，應(yīng)及時通知學校補假，如學校未接到補假手續(xù)，一律作曠課處理。

（五）凡假滿后必須立即向班主任銷假。由班主任向?qū)W校銷假。

（六）凡假后應(yīng)按時返校，不再續(xù)假，如有特殊情況須續(xù)假時，其手續(xù)與請假相同。

（七）假若已滿未按時返校者，事前未申請續(xù)假而又無特殊原因和正當理由，應(yīng)作無故曠課處理。并視情況給予批評教育或紀律處分。

（十二）每學期末將學生缺席情況填入學生手冊。

第三篇：請假、銷假制度

請假、銷假制度

為了加強學院的警務(wù)化管理、加強學員的素質(zhì)養(yǎng)成，特制定以下請假、銷假制度：

一、請假事由

（一）事假

（二）病假

二、請假程序

（一）事假

由學員填寫《學員請假申請表》并按照審批權(quán)限逐級上報審批。具體如下：

1、外出4小時（含）以內(nèi)的，隊長簽署意見，審批同意后，方可外出。

2、外出4小時以上，24小時（含）以內(nèi)的，隊長簽署意見，報大隊長審批同意后，方可外出。

3、外出24小時以上，3日（含）以內(nèi)的，隊長簽署意見，報大隊長審核，由院分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，方可外出。

4、外出3日以上的，隊長簽署意見，報大隊長審核，由院分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)逐級審批同意后，方可外出。

（二）病假

由學員填寫《學員請假申請表》并按照審批權(quán)限逐級上報審批。具體如下：

1、就診、治療4小時（含）以內(nèi)的，隊長簽署意見并

審批。

2、就診、治療4小時以上，24小時（含）以內(nèi)的，隊

長簽署意見，報大隊長審批。

3、就診、治療24小時以上，3日（含）以內(nèi)的，隊長

簽署意見，報大隊長審核，由院分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、就診、治療3日以上的，根據(jù)學員書面審請，醫(yī)院

病假證明，隊長簽署意見，報大隊長審核，由院分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

三、銷假程序

（一）按請假的時間及時歸隊，并到隊長處填寫銷假單。

（二）如不能按時歸隊，學員需向隊長請假，隊長按規(guī)

定程序請示，事后及時補辦有關(guān)書面手續(xù)，歸隊后銷假如上。

注：1.請事、病假3日以上的要及時通知教務(wù)部門。

2.凡是因病事假外出的，一律持出門證進出。在校外的，必須隨身攜帶出門證備查。

3.無假外出給予警告以上的紀律處分。無假外出4小時以內(nèi)的給予警告處分，超過4小時低于24小時的給予嚴重警告處分，超過24小時以上低于3日的給予記過處分，超過3日的給予留校察看處分，超過5日的給予取消學籍處分。

第四篇：請假銷假制度

XX中學教師請假制度

一、請銷假辦法

1、教師請假需先向各處辦公室說明事由，并認真填寫請假登記冊，然后填寫好請假條，由教務(wù)處辦公室在請假條上簽字，注明已登記冊上填寫了請假事由，請假教師持請假條逐級辦理請假手續(xù)。

2、請假條一式三份，領(lǐng)導(dǎo)審批后，教師本人留一份，審批領(lǐng)導(dǎo)留一份，交教務(wù)辦公室一份。教師請假期滿返校應(yīng)到教務(wù)處辦公室辦理銷假手續(xù)，辦公室在教師請假條上注明銷假時間。

3、不允許口頭，打電話請假，辦理請假手續(xù)必須由本人持填寫好的請假條，按照規(guī)定程序辦理。如有特殊情況本人不能親自辦理，應(yīng)說明情況，經(jīng)同意，返校后應(yīng)即時補辦請假手續(xù)。

4、因病請假，必須出示醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明。連續(xù)請病假7天及以上的，要有區(qū)級或區(qū)級以上醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明。

二、審批權(quán)限

病假：7以內(nèi)由學校審批，15天以內(nèi)由鄉(xiāng)教育組審批，15天以上由區(qū)教育局審批，教師的婚、喪、產(chǎn)假由教育組審批。

事假：1天內(nèi)由年級領(lǐng)導(dǎo)審批，2天以內(nèi)由主管教學副校長審批，3天以內(nèi)由校長審批，7天以內(nèi)由教育組審批，7天以上由教育局審批。

三、教師婚、喪、產(chǎn)假規(guī)定

1、教職工本人結(jié)婚，由本單位領(lǐng)導(dǎo)批準婚假3天，結(jié)婚雙方不在同地方工作的，另可根據(jù)路程遠近給予路程假；晚婚（男25周歲，女23周歲）可增加婚假20天。

2、教職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡，由單位領(lǐng)導(dǎo)批準喪假3天，另可根據(jù)路程遠近給予路程假。

3、女教職工正常產(chǎn)假為90天。晚育（已婚女子二十四周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子）增加產(chǎn)假15天，男方可請護理假10天。如在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女證的，可加假30天。懷孕非人

工流產(chǎn)的根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予適當?shù)漠a(chǎn)假，最高不得超過42天。人工流產(chǎn)的油所載單位酌情給予適當假期。

4、因工受傷，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)請假手續(xù)，享受相應(yīng)的待遇。

四、請假工作安排及工資待遇

1、請假3天以內(nèi)，由教師本人安排好自己的工作。一周以上，由教務(wù)處協(xié)調(diào)安排。

2、教師婚喪產(chǎn)及工傷假不扣發(fā)基礎(chǔ)性績效工資。

教師請假7天以內(nèi)，每天工資20元，事假7天以上一月以內(nèi)，扣發(fā)市級工作日基礎(chǔ)性績效工資的30%。一月至兩月，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的50%兩個月至三個月，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的80%，三個月以上扣發(fā)實行工作日基礎(chǔ)性績效工資的100%；病假，一月以內(nèi)者，能完成教育教學工作任務(wù)，不扣發(fā)基礎(chǔ)性績效工資，一月至兩月以內(nèi)，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的30%

3、事假

（1）7天以內(nèi)，如能完成教育教學工作任務(wù)，不扣發(fā)基礎(chǔ)性績效工資；

（2）7天以上一個月以內(nèi)，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的30%

（3）一個月至兩個月的，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的50%

（4）兩個月至三個月的，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的80%

（5）三個月以上，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的100%

4、病假

（1）一個月以內(nèi)，若能完成教育教學工作任務(wù)，不扣發(fā)基礎(chǔ)性績效工資；

（2）一個月以上兩個月以內(nèi)，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的60%

（3）三個月以上，按下列標準扣發(fā)

①工作年限不滿十年的，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的60%

②工作年限滿十年的，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的50%

（4）六個月以上，按下列標準扣發(fā)：

①工作年限不滿十年的，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的100%

②工作年限滿十年的，扣發(fā)實際工作日基礎(chǔ)性績效工資的80%

五、曠工

對組織紀律渙散，請假未獲得批準擅自離崗，或逾期不歸且不履行續(xù)假手續(xù)者，均視為曠工。曠工期間扣發(fā)全部基礎(chǔ)性績效工資。

六、對六種重大疾病

慢性疾病不能堅持正常工作的，由本人提出書面申請，提供區(qū)級以上醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明、病歷及相關(guān)醫(yī)學檢查資料等，經(jīng)學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實后簽署意見，報區(qū)教育體育局審核批準。請假三個月以上由區(qū)人社部門審核批準。

第五篇：請假休假制度

一、休假與調(diào)休

1、每人每月享受6天假期，可以雙休或單休，也可以攢假（公休日除外）。教師可以根據(jù)個人情況提前在每周五統(tǒng)一報表。

2、法定節(jié)假日（清明1天、五一節(jié)1天、端午1天、中秋1天、國慶3天、元旦1天、春節(jié)5天），學校安排上課或值班者均享受3倍調(diào)休。公休日被安排加班者享受同等調(diào)休時間。

3、所有積攢假期和儲備調(diào)休假期均可在方便的時候調(diào)休，也可以在6月和9月連休，但連休假最長不得超過15天。平時調(diào)休假一般不允許連休，特殊情況最長不得連休3天。

4、學校根據(jù)需要安排教師作息時間。老師統(tǒng)一每周五報下一周的上班與調(diào)休時間，調(diào)休不得與學校排定的上班時段沖突，如有特殊情況可以在周日前與其他老師自行協(xié)商調(diào)整。調(diào)休假一般要避學校例會和教研時間。

5、加班：只有學校根據(jù)需要安排在法定假日和規(guī)定公休時間內(nèi)值班或其他工作視為加班。晚上上課不算加班，只允許在當天調(diào)整工作時段。加班必須填寫加班申請單，由學科組長、部門負責人、校長簽字存檔。

6、調(diào)休假期不得超過積攢假期。超出部分或超過連休規(guī)定時段的部分假期均以事假論處，每人每天扣除請假時段累計平均日工資。

7、老師在沒有提前填寫調(diào)休單的情況下私自調(diào)休按曠工論處。

8、特殊情況由校區(qū)總監(jiān)簽字決意見處理。

二、請假制度

1、常規(guī)上班時間：平時周二——周五：白班8:30——17:30，晚班14:00——21:00.（上課和學員自習時可以20:30下班）；周六周日和節(jié)假日：白班8:00——17:00，晚班14:00——21:00.2、上下要按時打卡。上班期間有事中途外出，向本部門領(lǐng)導(dǎo)請假批準并登記，時間超過2小時者需填寫請假登記表。如果在外辦事時間超過2個小時可以電話請假，總時間可以在積累調(diào)休假中扣除。

3、除正常報班調(diào)休以外，請假一天以內(nèi)者，向本部門領(lǐng)導(dǎo)請假登記備案。請超過一天者，向校長書面請假，校長簽字后到教管部登記備案。請假超過5天者，需校長和校區(qū)總監(jiān)都簽字后交教管部登記備案。

4、特殊情況不能當面請假時，可以電話請假，請假時段審批權(quán)限不變。需要續(xù)假者均要向校長或校區(qū)總監(jiān)請假，且在返校后要履行補假登記手續(xù)。

5、有課的老師原則上不能誤課，特殊情況需要請假者要提前辦理請假手續(xù)，盡可能安排好自己學員的課堂練習內(nèi)容，保證學員到校后能正常學習。學科組長負責落實因老師誤課的后續(xù)工作。

6、假滿返校要銷假，核對請假登記表。

學員自習管理制度

1、周六、周日和節(jié)假日自習時段為8:30——17:00。特殊情況也可以延長到20:30。均在自習教室自習。

2、平時周一為公休時間，自習教室不開放。

3、平時周二——周五自習時段為18:30——20：30。人數(shù)較少時都在自習教室上，人數(shù)較多時，小、初、高分開自習。

4、值班教師要巡回檢查指導(dǎo)，維持自習紀律，對影響他人學習或違犯學校紀律的學員要批評教育并填寫在自習報告單，對屢教不改的學員可以聯(lián)系家長帶回或終止該學員自習。

5、自習學員與值班教師均要填寫自習報告單，并由值班教師負責交回教管部。

學員自習時間表

一、周末和節(jié)假日 8:30——10:00

第一節(jié) 10:00——10:30

課間休息 10:30——12:00

第二節(jié) 12:00——13:30

午飯 13:30——15:00

第三節(jié) 15:00——15:300

課間休息 15:30——17：30

第四節(jié)

二、平時（周二——周五）18:30——20:30