第一篇：餐費通知

蘇州國銳創意企業管理有限公司

通 知

公司各部門：

本月午餐費開始繳納，請需要就餐的員工將餐費交至行政部，或者在每月1日之前將相關發票交至行政部。本月發票提交日期截止到10號。（6月正常工作日21天，按12元一餐計算，總共252元）。餐費會在下月與工資一起發給各位。

蘇州國銳創意企業管理有限公司

行政部

2011年6月7日

蘇州國銳創意企業管理有限公司

第二篇：飯堂餐費調整通知

通知

致各公司員工：

××飯堂新的承包商試用期已過有一個多月，由于近年來物價上漲幅度較大，公司為了進一步改善員工伙食，現將伙食費用調整如下：

早餐原2元/餐調整為2.5元/餐，午餐、晚餐原4元/餐調整為4.5元/餐。

此通知從2012年10月1日起執行。

××有限公司

人事行政部

2012年9月20日

第三篇：關于公司食堂收取餐費的通知

[鍵入文字]

關于公司食堂收取餐費的通知

各位職工：

為進一步提升公司食堂標準化管理，規范辦公經費的合理使用,保障公司員工用餐補助落到實處，經研究決定自6月1日起公司食堂開始收取餐費，現將有關事宜通知如下：

1.收取對象：在食堂就餐員工；

2.收取標準：300元/月（工作日午餐、晚餐）;3.收取方式：按月收取,每月1日前交餐費到行政人事部;4.餐費按月收取后，行政人事部統一規劃交至食堂。若次月不在食堂用餐,則需至少提前一周告知行政人事部以便安排;

特此通知!

XXX 人力行政部 2015年6月2日

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第四篇：飯堂餐費調整通知

通

知

致各公司員工：

××飯堂新的承包商試用期已過有一個多月，由于近年來物價上漲幅度較大，公司為了進一步改善員工伙食，現將伙食費用調整如下：

早餐原2元/餐調整為2.5元/餐，午餐、晚餐原4元/餐調整為4.5元/餐。

此通知從2012年10月1日起執行。

××有限公司

人事行政部

2012年9月20日

第五篇：餐費補貼申請報告

關于調整食堂補貼餐費的請示

公司：

錦江華庭項目地理位臵偏僻，人員招聘工作較難。因工作需要，為了招聘新員工，留住老員工，公司于2008年6月給員工提供了在食堂就餐，享有工作餐補助的福利，延續至今效果較佳。

根據慣例，秩序維護員每天享有兩餐工作餐補助，管理員每天享有一餐工作餐補助，餐費銷售按照4元/餐標準。如秩序維護員當月全勤，按2010年12月以前每人每天享有6元的餐費補助，合計每月最高享有180元；2011年起，餐費調整后每人每天享有8元的餐費補助，合計每月最高享有240元。管理員亦已實際出勤和購買量計算。補貼餐費的標準以實際就餐情況來核算，一直運行較正常。2011年2月，食堂運行餐費支出較大，經查是部分員工惡意使用餐票并教唆不就餐人員購臵個人應享有餐票份額所致，為了規范管理，使每位員工都能夠享受公司的福利待遇，針對此現象，現對食堂的餐票銷售和餐費補貼發放做如下的請示建議：

一、員工食堂餐票自2011年5月起，每份以7.5元銷售，員工因便利就餐需要可以無限制購買、使用。（差額0.5元作為食堂的水電費支付相關單位）

二、員工每月的餐費補貼，公司以現金或隨工資卡的形式于次月15日發放到位。（該項為員工福利，享受的原則與原有原則不變：當班期間就餐必須在員工食堂，如當班期間自行解決就餐問題，補貼不

予以發放；非當班期間無此項要求。此項規定目的為控制員工當班期間統一就餐，有序管理。）

三、管理員以上人員就餐原則不變，管理員每天享受一餐工作餐，經理助理及以上人員每天享受兩餐工作餐。管理員因工作需要需購臵餐票，每份以7.5元購臵，購臵數量不得超過當月上班天數，補貼發放形式同上。

四、發放原則建議：工作時間按月算，全勤并已轉正秩序維護員，餐費補貼建議發放180元/月；全勤未轉正秩序維護員，餐費補貼建議發放120元/月；非全勤人員及管理員按照實際購買餐票計算，發放補貼。

妥否，請批示。

浙江綠城物業管理有限公司永康分公司

錦江華庭物業服務中心

二○一一年五月六日篇二：餐費補貼申請表

餐費補貼申請表

制表人：劉 勇篇三：餐費補助申請表

餐費補助申請表 篇四：餐費補貼申請表

餐費補貼申請表

部門經理： 主管人：

填表日期： 年 月 日

負責人： 制表人：篇五：餐費補貼申請單

餐費補貼申請單

報銷人因公務外出不能回公司就餐的平日要如實做好登記工作，以便公司主辦部門（辦公室）查實。

餐費補貼申請單

報銷人因公務外出不能回公司就餐的平日要如實做好登記工作，以便公司主辦部門（辦公室）查實。