第一篇：計劃生育管理制度

張家界市技工學校計劃生育管理制度

計劃生育是我國的基本國策，自覺實行計劃生育是每個公民應盡的義務。為有效落實我校人口與計劃生育目標責任管理，建立和完善計劃生育工作機制，確保計劃生育各項工作的完成，根據《湖南省人口與計劃生育條例》，結合我校實際情況特制定本制度。

一、組織機構和管理職責

1、學校成立計劃生育領導小組，由校長任組長，各部門主管校領導任副組長，成員由各科室負責人、教研組長和計生專干等組成。領導小組下設計劃生育辦公室。計劃生育辦公室是學校計劃生育工作的職能機構，負責學校日常計生工作的處理。

2、計劃生育工作堅持以宣傳教育為主、避孕為主、常抓為主的方針；主管計劃生育的領導及計劃生育辦公室工作人員要，全面掌握、了解每個職工的具體情況，向計生辦提供準確的相關信息，定期發放避孕藥具。

3、各科室、教研組每年與學校簽訂《計劃生育目標管理責任書》，對學校的計劃生育工作負有齊抓共管的責任，根據制定切實可行的措施，協助計生辦共同做好計劃生育工作。各科室、教研組人口和計劃生育工作目標管理責任制的實施及完成情況，將作為各科室、教研組目標考核的重要內容。因工作失職造成嚴重后果的，要追究各科室、教研組主要負責人和當事人的責任。

4、計劃生育是基本國策,依法實行計劃生育是每位職工的義務和責任，凡在我校辦公室登記在冊的男、女職工（含臨時工），必須執行計劃生育綜合管理的相關規定，執行情況列入人事處日常考核項目，與績效工資掛鉤，作為年度個人目標考核的重要內容。因個人原因造成嚴重后果的，要追究其責任。

二、婚育管理

1、凡在我校工作的男女職工（包括臨時工）申請結婚登記，必須遵守婚姻法，符合國家規定的結婚條件。青年男女必須達到結婚年齡。由本人提出申請，持所在單位出具的婚姻狀況證明，方可到婚姻管理部門辦理登記結婚手續。

2、每位職工應自覺實行計劃生育，同時享受計劃生育的有關福利待遇，提倡晚婚、晚育、優生、優育。男滿25周歲、女滿23周歲初婚為晚婚；已婚婦女滿24周歲生育第一個子女為晚育。提倡一對夫妻生育一個子女；要求再生育子女的，應當符合《湖南省人口和計劃生育條例》相關規定。我校男、女育齡職工必須在領取結婚證后當月內到校計生辦登記，建立個人計生檔案。

3、收養子女應當遵守《中華人民共和國收養法》等法律、法規。禁止借收養、代養名義違反規定生育子女。

4、凡已婚育齡女職工，符合省《條例》規定生育二胎的，必須由雙方提出申請，所在單位蓋章，報永定區計生局審批，領取生育證后方可生育。

①已婚夫婦婚后三年以上未避孕不孕者經市級以上醫院診斷為不育癥者，方可持申請書、病歷、診斷證明、雙方單位證明、結婚證、戶口薄、身份證等證件，經本單位主管計劃生育工作的領導簽批后到校計劃生育辦公室辦理手續，經過市區不孕癥鑒定合格上報批準后，可以收養一個子女。非法收養子女者，視為計劃外生育，按《條例》相關規定處理。

②再婚夫婦，再婚前一方只生育一個子女，另一方未生育的，須持雙方單位證明、二胎申請、男女雙方身份證、結婚證、戶口薄（包括小孩戶口）、離婚證或離婚協議書等證件，到校計劃生育辦公室辦理手續，經張榜公布十五天，群眾無異議，上報上級批準后，領取二胎生育證后方可懷孕。否則按《條例》相關規定處理。

③嚴禁計劃外生育和違法收養。

三、節育管理

我校實行計劃生育隨訪服務制度，已婚育齡男、女職工應自覺落實避孕、節育措施，并遵守以下規定：

1、生育一胎的育齡女職工，產后六個月內須在永定區計生技術指導站或市指定醫院上環。如患婦科疾病暫不能上環者，必須持有市指定醫院的診斷證明。

2、生育二胎的育齡女職工，產后半年內夫婦一方應在市指定醫院做絕育手術。

3、凡采取長效節育措施（絕育、帶環）后，因醫療技術問題導致懷孕而作手術者，可持醫院診斷證明到院計劃生育辦公室報銷手術費用。

4、凡我校已婚育齡女職工，均須按時參加校計生辦每年組織的婦科孕檢及生殖健康檢查；無故不參加者，限期補查，費用自理。拒不參加檢查的，按《條例》相關規定處理。

5、凡我校職工接受節育手術的，給予以下優待：

① 放置宮內節育器,休息2天，7天內不安排重體力勞動。

② 經計劃生育行政管理部門批準取出宮內節育器，休息1天。

③ 結扎輸精管休息15天。

④ 結扎輸卵管休息21天。

⑤ 人工流產休息15天。

⑥ 中期終止妊娠，休息30天。

⑦同時施行兩種節育手術的，假期合并計算。休假期間視同出勤，工資、福利照發。

四、育齡女職工調入調出管理規定

1、凡調入我校的已婚育齡女職工，由人事處通知本人持原單位計劃生育證明、結婚證、身份證等有關證件到校計劃生育辦公室進行登記注冊并提供原調出單位計劃生育辦公室的交接證明。

2、凡調出我校的已婚育齡女職工，須向校計劃生育辦公室遞交市級醫院的孕檢證明，方可辦理計劃生育手續及調入單位計劃生育辦公室的接管證明。

3、凡長期請事假或病假休息的育齡女職工（超過一個月以上者），須將單位主管計劃生育的領導簽批意見及市、縣級醫院孕檢證明一并交院計劃生育辦公室備案。否則，出現計劃外懷孕生育的，按《條例》有關規定處理。

五、優待和獎勵

嚴格執行婚產假和獎勵制度

1、凡我校教職工實行晚婚者（女滿23周歲以上、男滿25周歲以上），享受婚假21天；實行晚育者（女方生育年齡24周歲以上），享受產假6個月，并給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為同勤。

2、凡我校在冊在崗男女職工在領取《獨生子女父母光榮證》后可享受以下待遇：

①在每年“六一”、“春節”期間，為獨生子女發放慰問品，至子女滿14周歲止。

②每年享受獨生子女費，每人每月20元，至子女滿14周歲止。享受國家對獨生子女的各項優惠政策。

③當年生育并履行了一切計劃生育手續，女職工可按省市有關規定享受生育費報銷。

④對符合條件生育第二個子女，而自愿終生只要一個子女的夫婦，除享受上述待遇外，應給予表彰，并獎勵2000元獎金，由夫婦雙方單位各負擔50%

六、我校的聘用人員和正式員工的管理是一樣的。流動人員按《湖南省流動人口和計生管理制度》執行。

七、責任與處罰

1、違反計劃生育政策規定的個人，不得晉職、晉級、評先、評優，并給予降級或者撤職處分，情節嚴重的給予開除處分。

2、未按要求完成計劃生育管理工作的各科室、教研組，實行“一票否決”。

3、如有計劃生育舉報或信訪案件發生，被舉報人及其所屬各科室、教研組負責人要積極配合調查，按時按要求查處結案。

本制度從公布之日起實行。

第二篇：計劃生育管理制度

計劃生育管理制度

編制： 中 十 冶 梅 花 井 項 目 部 一 隊 2012年3月

計劃生育管理制度

一、為了認真貫徹落實計劃生育政策，提高計劃生育管理水平，切實做好計劃生育工作，結合我隊工作實際，制定本制度。

1、堅決貫徹執行《寧夏回族自治區計劃生育工作管理辦法》和《靈武市流動人口計劃生育管理實施細則》等有關文件精神。對違反計劃生育行為的，采取經濟處罰與紀律處分相結合的方式予以嚴肅處理。

2、明確一名專職人員負責計劃生育工作，實行計劃生育目標管理責任制。不斷完善計劃生育管理制度。

3、對本單位計劃生育工作做到年初有計劃、年終有總結，使工作不斷向規范化、科學化、規律化的方向發展。

4、人口與計劃生育工作堅持以人為本，宣傳教育與利益導向相結合，依法管理與優質服務相結合的原則。

5、建立規范的流動人口管理臺帳，分級分類管理，做到項目填寫清楚、齊全。建立流動人口育齡人員計劃生育檔案。

6、掌握員工的婚姻、生育、節育狀況，督促在其戶籍所在地辦理《流動人口婚育證明》，確保持證率和驗證率均達到90%以上。

7、對新來員工開展宣傳教育，做好員工預防艾滋病和計劃外生育工作。

8、在暑假和春節期間，組織職工及其探親家屬學習計劃生育政策法規，傳達現階段國家相關精神，并將學習情況和內容整理歸檔。

9、開展多形式計劃生育宣傳教育活動，定期辦黑板報、貼宣傳標語。積極投稿，大力宣傳計生工作的先進人物與典型。

10、每年12月25日前隊計生工作領導小組將本隊發生的婚、孕、生育、避孕節育措施、流入（出）人口、育齡人員的各項工作完成情況統計備案。

11、計生領導小組按時向礦計生部門報送《流入人口登記及婚育證明查驗信息反饋表》，必須堅持實事求是的原則，客觀反映實際情況，不得弄虛作假。

二、育齡婦女管理制度：

1、建立職工及家屬育齡婦女婚育檔案，隨時掌握職工的生育情況，督促已婚育齡婦女落實節育措施。定期組織“三查”，即查孕、查環、查病，防止計劃外生育。

2、協助職工家屬育齡婦女憑《流動人口婚育證明》到相關部門辦理《計劃生育生殖保健服務證》，享受孕情及婦科病普查免費服務。

3、對育齡婦女計劃外懷孕的，限期采取節育補救措施；不采取補救措施的，采取經濟處罰。不服從管理的，及時上報礦工會。

三、監督檢查與獎懲：

1、我隊計生領導小組負責對本單位實行計劃生育工作監督檢查。

2、計劃外生育的職工，上報礦工會。

3、計劃生育工作管理人員因落實不力，造成計劃生育工作不達標，將追究直接責任人的管理責任，實施“一票否決”的評優評先資格。

4、職工在計劃生育工作中配合不力，給計劃生育工作造成困難的，除按計劃生育部門的有關規定處理外，“一票否決”當事人的評優評先資格。

5、對拒不服從計生管理，又不接受計生教育的人員，上報礦工會，將嚴格按照相關制度進行經濟處罰。

6、對開具流動人口計劃生育假證明的、打罵計生工作人員的要追究責任，后果嚴重觸犯刑律的報請有關部門追究刑事責任。

7、對完成計劃生育各項指標任務的人員或專職計生員，年終給予相應兌現。

第三篇：人民醫院計劃生育管理制度

人民醫院計劃生育管理制度

根據中共中央、國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問的決定》，《湖南省人口與計劃生育條例》、省政府194號令及懷化市、洪江市2012人口與計劃生育綜合治理工作目標管理責任書的具體要求，我院為了認真貫徹落實人口和計劃生育管理工作的各項法律法規及相關政策，提高我院計劃生育管理水平，特制定以下計劃生育管理制度：

一、學習：組織全院開展計劃生育法規學習，每月進行一次計劃生育例會及督查會議的開展。

二、四禁（院區醫務人員必須執行四禁工作）

1、嚴禁利用B超技術和其他技術手段進行非醫學需要性別鑒定，嚴禁非醫學需要的選擇性別的人工終止妊娠。

2、嚴禁實施假節育措施，進行假醫學鑒定，出具假計劃生育證明。

3、禁止非婦產科醫師開展孕檢及孕期B超檢查。

4、禁止非婦產科醫師開具計生藥品。

三、定職責：

（一）計生專干的職責

1、認真落實上級下達的人口與計劃生育目標管理的各項指標。

2、做好院區計劃生育管理工作的建檔及信息化管理，按時完成各項計劃生育統計報表。

3、掌握院內育齡人口及本院流動人口育齡人口的信息、登記、建檔、及孕檢工作。

4、督促、監督、核實本院孕檢、B超、住院分娩、孕14周終止妊娠的資料及時準確的實時通登錄。

5、查驗計生藥品庫存發放與登錄。

6、負責辦理《已婚育齡婦女計劃生育生殖保健服務手冊》一孩《生育證》和《獨生子女父母光榮證》等計劃生育的有效證件。

7、做好本醫院職工獨生子女每年多種政策性的補助計劃及有關慰問工作。

8、做好對已婚育齡婦女職工的產后、術后隨診，做好避孕藥具的發放工作。

9、做好計劃生育宣傳工作，辦好計劃生育專欄，宣傳計劃生育知識及相關政策法規。

（二）婦產科醫師的職責

1、對早孕檢需驗證身份證，孕13周孕檢及住院分娩需驗證其身份證和準生證，并對無證的及時準確的錄入信息。

2、認真登記《住院分娩登記表》、《妊娠14周終止妊娠手術登記表》、《計劃綜治信息申請人基本情況》、《無證生育表》、《出生醫學證明發放登記表》、《孕檢登記表》各項詳登并準確及時錄入實時通。

3、對取環或孕14以上妊娠實施終止妊娠手術，應有兩名醫師在場，共同查驗登記規定的有關證明材料，并將有關證明材料或復印件存檔，及時準確錄入信息，方可實施手術，人流需登記留底。

4、計劃生育藥品需詳寫處方眉欄，按時用數開處方。

（三）藥劑科職責

1、對計生藥品的入庫、庫存、出庫、發放情況，進行定時統計，及時準確錄入并由專人、專柜、轉賬、管理、定期檢查藥品有效期。

2、對計生藥品的報廢過期、變質、失效、需嚴格依照計劃生育藥品報損管理有關規定，按照程序報批和處理。

（四）B超醫師的職責

1、對妊娠B超檢查信息及時錄入計生綜治“實時通”，錄入及時、準確率達100%。

2、在施行妊娠13周以上B超檢查時，只允許陪同醫生能進入，其他人員一律拒絕進入B超檢查室。報告單需雙人簽名，申請單需存檔兩年。

3、對妊娠13周B超檢查，按要求認真查驗登記《居民身份證》和《生育證》，詳細填寫育婦姓名、身份證、生育證號碼。家庭住址、聯系電話等內容，對無證對象積極配合本單位計生專干在24小時內向當地人口計生部門報告，并做好登記。

四、獎罰分明

1、科室全年實時通沒有出現漏登、錯登的予獎勵200元。

2、對全年計生藥品沒有出現漏登、錯登的科室予以獎勵200元。

3、年終每科室評比一名計生優秀工作人員，需具備以下條件：

（1）沒有違背計劃生法。

（2）工作態度認真、配合計生工作。

（3）對實時通（孕檢、B超、分娩、無證、及孕14周的登記）及計生藥品全年沒有出現漏登、錯登的現象。

4、對實時通及計生藥品出現沒有及時登錄，或漏登、錯登每例罰款50元，追究至個人。

2012年4月6日

第四篇：公司計劃生育管理制度

公司計劃生育管理制度

為認真貫徹落實計劃生育政策，提高計劃生育管理水平，切實做好項目部的計劃生育工作，結合建筑業的特點和項目部實際，制定本制度。

第一章總則

第一條 堅決貫徹執行《湖北省流動人口計劃生育工作管理辦法》和《宜昌市流動人口計劃生育管理實施細則》等有關文件精神。對違反計劃生育行為的，采取經濟處罰與紀律處分相結合的方式予以嚴肅處理。

第二條 發文成立計劃生育工作領導小組，明確一名專職人員負責計劃生育工作，實行計劃生育目標管理責任制。不斷完善計劃生育管理制度。

第三條 對本單位計劃生育工作做到年初有計劃、年終有總結，使工作不斷向規范化、科學化、規律化的方向發展。

第二章項目部管理制度

第四條 建立規范的流動人口管理臺帳和卡片，按公司管理人員、項目部管理人員和勞務作業人員分級分類管理，做到項目填寫清楚、齊全。

第五條 掌握所屬員工的婚姻、生育、節育狀況，雇傭外來流動人口時，必須先審驗《流動人口婚育證明》，無證或證件過期的應督促在其戶籍所在地辦理《流動人口婚育證明》，確保持證率和驗證率均達到90%以上，不得雇傭無婚育證明的流動人員。

第六條 對新進場的農民工開展宣傳教育，做好農民工預防艾滋病和計劃外生育工作。

第七條 在暑假和春節以及工程新開工時，組織職工及其探親家屬學習計劃生育政策法規，傳達現階段國家相關精神，并將學習情況和內容整理歸檔。

第八條 開展多形式計劃生育宣傳教育活動，定期辦黑板報、貼宣傳標語。積極投稿，大力宣傳計生工作的先進人物與典型。

第九條 落實各種節育措施，建立避孕藥具領取、發放帳冊，做好避孕藥具的領取、發放工作。

第三章育齡婦女管理制度

第十條 建立育齡婦女婚育檔案，隨時掌握育齡女職工的生育情況，督促已婚育齡婦女落實節育措施。定期組織“二查”，即查孕、查環，防止計劃外生育。

第十一條 協助育齡婦女憑《流動人口婚育證明》到相關部門辦理《計劃生育生殖保健服務證》，享受孕情及婦科病普查免費服務。

第十二條 對育齡婦女計劃外懷孕的，限期采取節育補救措施；不采取補救措施的，從當月起停發工資、福利及一切補貼，年終不得評獎。不服從管理的，及時上報計生管理部門。

第四章計劃生育填報制度

第十三條 每年12月25日前由公司計生工作領導小組將本公司發生的婚、孕、生育、避孕節育措施、流入（出）人口、育齡人員需求及工作完成情況報建設主管部門備案考核。

第十四條 項目部計生領導小組每月20日（節假日順延）按時向當地人口計生部門報送《流入人口登記及婚育證明查驗信息反饋表》。在填寫報表時，必須堅持實事求是的原則，客觀反映實際情況，不得弄虛作假。

第十五條 項目部計生領導小組組長若在月報中隱瞞流動人員實際情況，公司計生領導機構將依據有關制度給予處理。

第五章監督檢查與獎懲

第十六條 公司計生領導小組負責對本項目部實行計劃生育工作監督檢查。

第十七條 計劃外生育的職工，除了按規定征收社會撫養費外，給予撤職、開除的處分或者解除勞動關系，其中女職工產假期間停發工資、獎金、不享受有關生育的福利待遇。

第十八條 計劃生育工作管理人員因落實不力，造成計劃生育工作不達標，將追究直接責任人的管理責任，實施“一票否決”的評優評先資格。

第十九條 公司職工在計劃生育工作中配合不力，給計劃生育工作造成困難的，除按計劃生育部門的有關規定處理外，“一票否決”當事人的評優評先資格。

第二十條 對拒不服從計生管理，又不接受計生教育的人員，公司將嚴格按照相關制度進行經濟處罰。

第二十一條 對開具流動人口計劃生育假證明的、打罵計生工作人員的要追究責任，后果嚴重觸犯刑律的報請有關部門追究刑事責任。

第二十二條 對完成計劃生育各項指標任務的人員或專職計生員，年終公司和項目部分別給予實物兌現獎勵。

第六章附則

第二十三條 本制度由公司計劃生育領導小組負責解釋。

第二十四條 本制度自發布之日起實行。

第五篇：計劃生育管理制度

鄭旺中心小學人口與計劃生育管理制度為加強人口與計劃生育工作的領導，更好地執行國家人口與計劃生育政策，根據《山東省人口與計劃生育條例》等法規，結合我校實際，制訂如下制度。

一、學校成立人口與計劃生育管理領導小組，加強組織領導，把人口與計劃生育列入學校議事日程。

二、實行人口與計劃生育管理責任制。

三、加強對育齡婦女的管理工作和計劃生育的統計工

作。對調出調入人員及時變更育齡婦女卡片，做到人數清、戶籍地址清、現住址清、婚育情況清。認真執行《計劃生育統計管理辦法》，嚴格按照計劃生育統計標準上報人口出生數據，依法查處弄虛作假，漏報瞞報人口出生統計資料的行為。

四、組織教職工學習計劃生育政策，積極開展計劃生育宣傳教育活動。

五、學校與每位教職工簽訂計劃生育目標責任書。

六、我校的計劃生育工作實行民主監督，教職員工及知情人員有權力、有義務對違反計劃生育政策的人員和行為進行舉報，經調查核實的，給舉報人以獎勵并為其保密。

七、本規定三月一日起施行，本制度實施后，原學校計劃生育管理制度同時廢止。

八、本規定的解釋權在學校計劃生育領導組。

鄭旺中心小學

2012年2月