第一篇：保密義務、技術成果歸屬承諾書

附件1：

保密義務、技術成果歸屬承諾書

甲方： 乙方：

鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂立下列條款共同遵守：

第一條 保密義務：

（一）本協議所稱“商業秘密”應包括一切與甲方技術、產品、業務經營或甲方各部門業務有關的技術和商業信息，以及甲方已經或在今后工作中將告知乙方的技術、商業信息或是一方察覺到的與其工作任務和職責有關的技術及商業信息，包括但不限于下述內容：

1、與產品有關的客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等資料，無論是否有機密等類似標志，或依一般標準是否涉及機密，或本人無法判斷是否屬于機密；

2、在任職期間部分或全部利用甲方的生產、技術、經營信息或條件所作的任何研究發明、創造、設計、改良、生產內容等，均為甲方商業秘密；

3、甲方的經營信息，如管理制度、薪金制度、發展戰略、競爭戰略、產品的成本、利潤、甲方的經營狀況、重大人事變動、采購信息、營銷策略、銷售渠道、客戶資料、融資渠道、投資舉措等。

（二）乙方任職期間或離開職務后（含辭職、離職等原因）絕不私自復制或保留甲方商業秘密有關的任何資料，亦不將知悉甲方商業秘密的內容泄露給任何第三方，或協作第三方獲悉甲方商業秘密的內容。乙方辭職或離職前應將個人持有的一切與甲方有關的資料情報，以及本人對產品研究、設計、開發所作的一切文件、資料、圖表、記錄、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器等必須在十個工作日內交還給甲方。

（三）乙方在甲方任職期間，不再兼職于其他公司。

（四）乙方承諾在離職后兩年內，不得從事與甲方業務有競爭關系或者其他利害關系的工作。

（五）乙方在甲方任職期間，不在研究中保留個人所知，或將研究、開發、創造之結果私自保留而不告知甲方。

第二條 技術成果的歸屬：

乙方在甲方任職期間及勞動合同解除后的一年內，主要利用甲方的生產、技術、經營信息或條件，以及物質技術條件等所完成的技術成果的使用權、轉讓權歸屬甲方。如果該技術成果申請專利并被授予專利權的，其申請權及專利權也歸屬甲方。

第三條 違約責任：

（一）因乙方違反保密義務，造成甲方損失的，甲方可以對乙方加以處分，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失（本處所指損失包括實際經濟利益損失、可得利益損失）。

（二）乙方未履行競業禁止義務的，應一次性向甲方支付違約金 元人民幣，并賠償因此給甲方造成的損失。

（三）乙方因違反競業禁止義務向甲方支付違約金后，并不免除乙方的競業禁止義務，乙方仍應按照合同的約定履行義務。

（四）乙方未履行競業禁止義務，給甲方造成重大損失的，甲方對乙方保留起訴、追究刑事責任的權力。

第四條 本協議自簽字、蓋章之日起生效，并不因雙方勞動合同的解除而失效。

公司法定代表（簽字）承諾人：（簽字）（或委托代理人）

年 月 日 年 月 日

第二篇：保密義務、著作權及技術成果歸屬協議書

保密義務、著作權及技術成果歸屬協議書

甲方：乙方：

法定代表人：居民身份證號碼：

注冊地址：住址：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就保密、著作權及技術成果的權屬等事項，達成如下協議;

一、商業秘密的范圍：

商業秘密的范圍包括商業公司資料和員工資料，包括但不限于以下所列資料:

1、甲方的檔案資料，包括：公司所有證照的原件及復印件（包括但不限于：營業執照、稅務登記證、機構代碼證、車輛產權證等、經銷商證書）、所有公司公章、公司人力資源政策及附表、員工手冊、員工保險福利手冊、員工登記表、員工工資信息、銷售人員工具包、公司規章制度；銷售管理手冊、業務人員入職培訓資料、公司付款組織的各項培訓課程的材料。

2、甲方的市場銷售資料，包括：客戶資料、信息，客戶購買需求信息、客戶服務需求信息；市場營

銷手冊及包含相關表格附件；公司銷售指標和費用預算，以及計劃等內容和表格、與日立公司產生的各種往來文件、經銷商協議及附件、推廣計劃、推廣實施方案、銷售渠道信息、KPI考核報告、Hi-step和其它管理系統產生的報表和數據、會議記錄、客戶資料卡。

3、甲方的財務信息資料，包括公司各類報表、財務流程、稅收政策、費用分析報表，債權管理的相

關報表、采報的相關措拖方案。

4、甲方客戶服務資料，包括維修、檢修服務接洽信息，維修、檢修技術，故障解決方案，服務過程

中公司內部產生的各類文件、資料，服務過程中與日立產生的各類往來文件、資料。

5、公司倉儲管理的資料，包括倉儲、采購、物流管理的各類報表，倉儲、采購、物流流程，作業指

導書，分析報表。

6、涉及甲方知識產權的資料，包括：質量手冊、相關產品的檢驗、維修指引、規范。

二、保密義務：

1、乙方應在勞動合同期內，以及在勞動合同解除或終止后，對甲方所產生的生產、經營技術信息，及相關客戶、競爭對手、貿易信息、商業秘密、非公開資料和甲方指定的其他機密內容，無論是書面的，還是口頭的；無論是在工作期間總結出的，還是乙方因在甲方工作期間所知悉的，在未經得甲方書面同意的情況下，不得泄露或披露給任何甲方以外及甲方內部無關的其他人員，也不得將這些信息用于自己個人或第三者的事務中。

2、在勞動合同解除前，乙方必須在最后一個工作日之前，將所有自己掌握的甲方上述信息的書面、電子等載體資料退還給甲方。否則甲方有權不支付乙方經濟補償金（如有），并可根據實際情況追究乙方的經濟和法律責任。

3、乙方不得在任何場合、與任何無關的人談論自己以及他人的工資、獎金及其福利待遇。

4、乙方應盡一切努力及采取相應措施防止任何第三方竊取甲方的商業秘密

三、著作權的歸屬：

乙方在勞動合同期內，執行甲方的工作任務或主要利用甲方的物質條件、生產經營環境和技術信息所著出的論文、工程設計、產品設計圖紙及說明、計算機軟件、地圖著作或書籍等屬職務作品，除署名權外其他著作權歸屬甲方。

四、技術成果的歸屬：

乙方在勞動合同期內，以及勞動合同解除后的一年內，執行甲方的工作任務或主要利用甲方的生產、經營、技術信息和物質技術條件等所完成的技術成果和職務發明創造，其占有權、使用權、收益權、處分權、轉讓權以及專利申請權歸屬甲方；如果該技術成果申請專利并被授予專利權的，其專利權也歸屬甲方。

五、違約責任：

乙方如有違反本協議書的行為，甲方均可給予乙方違紀處分或解除與乙方所簽訂的勞動合同，并有權要求乙方就違約所造成的直接、間接經濟損失予以賠償。

六、其他

1、此協議書系甲乙雙方簽訂的《勞動合同》之附屬文件，對雙方均具有約束力。

2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

員工：____________（簽字）日期: _____________

甲方（蓋章）

法定代表人（或委托代理人）：______________（簽字）日期：_____________

第三篇：公司保密及技術成果歸屬協議

甲方：（公司）

乙方：（員工）

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國著作權法》及相關法規、規章，甲乙雙方就甲方商業秘密及乙方在甲方工作期間的技術成果歸屬問題，自愿達成如下協議：

一、乙方必須嚴格保守公司商業秘密，并在工作中嚴格遵守公司《保密守則》之規定。

二、乙方在公司工作存續期間應自覺履行下列義務：

（一）不將公司開發或其參與開發的各類產品及相關資料泄露給他人或私自帶出公司，亦不得擅自提交第三方閱覽使用；

（二）未經公司授權不得將公司產品中的軟件產品（包括軟件的源程序、相關分析、設計資料、圖象、照片、動畫、音樂、文字和附加程序及相關使用資料、宣傳資料）進行復制、演示、編輯、注釋、翻譯、出租及出售；

（三）在工作存續期間，不擅自與其他公司合作研制開發與本公司業務相同或相似之軟件產品，損害公司利益；

（四）不得擅自向第三方轉讓甲方產品及相關使用、宣傳資料；

（五）不得泄露公司其他重要商業情報。

若乙方有違反上述義務的行為，甲方可視其情節給予乙方警告、嚴重警告或解除除勞動合同及相應經濟處罰的處理，并有權要求乙方停止侵害、賠償損失，情節惡劣的，建議司法機關追究其刑事責任。

三、著作權及技術成果權歸屬

（一）乙方在公司工作關系存續期間研制開發取得的一切科技成果（包括但不限于著作權，相關專利權、商標權等）其所有權均歸公司所有。

（二）甲方取得的軟件產品許可權歸甲方公司所有。非經公司授權，乙方不得將軟件產品及相關使用、宣傳資料轉讓第三人。否則，視為侵權行為。

四、乙方調出或辭退或解除、終止勞動合同時，應將公司提交使用的開發資料、開發工具及工作成果完好無損地全部交回公司，待公司核準后，辦理離職手續。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

法定代表人或授權委托人：（簽字）

日期：日期：

第四篇：《員工保密義務承諾書》

《員工保密義務承諾書》

江蘇大業家居有限公司是具有良好聲譽的公司，為保障公司及公司客戶的利益，以下的“員工保密義務承諾書”是所有員工都需要確認的，請認真閱讀以下文字，確認并簽署后將由公司保存。

一、保密

保密工作對于公司以高效、專業的方式運作是非常重要的。本部分概述了所有員工必須遵守的保密制度、程序，以保證在需要時這些保密制度得以貫徹。1.保密原則

（1）所有員工均有機會獲取對公司內部和外部有利或有價值的機密信息。對于保證不泄露機密信息是十分重要的，這是我們開展業務的基本原則，公司每位員工都負有保護公司和客戶信息的責任。

（2）公司將保密性視為一個極為重要的問題，任何違反該原則的行為均將被視為違反公司規章制度，公司有正當理由辭退違反者。

（3）任何員工違反保密原則的任何行為都將受到紀律處分，直至辭退處分；甚至可能因其違反適用的法律法規，而對其追究民事罰款和/或刑事處分。2.保密義務承諾書的簽署

（1）所有員工須簽署本承諾書，保證其未泄露或未不正當地使用保密信息。

（2）此承諾書須在員工正式任職于本公司前予以簽署，以保證員工明白并確認其對保密義務的承諾。

（3）對于有機會接觸公司保密信息的非正式員工，包括但不限于各類員工、實習生、兼職人員等，均應簽署本承諾書。3.客戶信息及資料

（1）公司規章制度及職業道德要求公司每位員工對公司和客戶機密信息負有保密責任，員工承諾對上述機密信息將永不泄露、不予以不正當使用。（2）所有員工不應有如下行為： ? 與第三方討論其他客戶事務；

? 向未被允許獲得機密信息的職員泄露機密信息； ? 在公共場合討論保密的公司或客戶事務信息； ? 在社交活動中談論有關客戶事務； ? 未經許可將重要資料帶離公司；

? 其他有違公司規章制度和職業道德的行為。

注：上述規定無論在員工任職于本公司期間或離開本公司后均適用。4.公司、供應商信息及材料

（1）作為公司的職員，您有機會擁有、獲得、或參與公司經營管理的信息和材料，包括公司、公司的供應商的機密/專有信息和材料。保密信息和/或專有信息材料包括：業務程序、營銷計劃、客戶名錄、價格、軟件、硬件、知識產權(如：專利、版權、商業機密、商標和服務商標),任何對公司所從事的行業尚未被廣知或普遍獲取的信息。

（2）禁止將任何保密和/或專有信息用于或泄露給公司之外的任一方，為了執行公司職能需要的除外。5.員工報酬

?公司嚴格遵守所有有關報酬事務的機密性，您的報酬是您與公司有關管理層之間商定之事。

二、公司產權

1.下列秘密屬于公司產權：（1）公司的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；

（2）公司的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；

（3）公司的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

（4）公司的技術秘密，包括家具產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。2.無論是員工職責以內，或是職責以外但由公司特別指定完成的所有公司產權范圍內秘密的所有權和獲利權完全屬于公司所有。員工必須清楚地認識到公司享有對上述秘密通過任何方法、在任何場所以任何形式使用的權力，而不必向員工支付額外酬勞。公司要求員工在必要情況下需以上述行為為準則，完全地、行之有效地維護公司秘密的所有權及由此引出的獲利權。

3.員工在任職期間或離職后，不得破壞任何秘密的有效性和合法性。

三、離職限制

1.除非經過公司最高權限主管的書面同意，否則員工在離職（包括終止、解除勞動合同，退休）后的壹年內不得直接或間接地與公司客戶,或與公司有合作協議的公司或個人建立業務往來。

2.不得要求或說服公司在職員工離開公司。

3.不得妨礙為公司供應產品、資料或服務的供應商對公司的繼續供應。4.不得以任何形式從事公司同類產品的生產和經營，不得利用公司的商業保密為他人與自己謀求利益公司。

5.不得服務于與公司服務客戶有直接競爭關系的客戶。

四、與保密義務有關的行為規范

1.作為公司的員工，本人承諾對所有有助于公司高效運行、開拓發展的人士（包括客戶、職員及供應商）負有保密責任。

2.本人將對有關公司業務和客戶的所有信息進行保密，保密信息不應作為獲取個人利益之用。

3.本人承諾不為個人或家庭的利益，而直接或間接地從事任何與公司有競爭性質的行為或與公司的責任相悖的行為。4.本人將不因個人利益，接受供應商、潛在供應商或第三方的金錢和具有相當價值的貨物和服務。

5.若有任何與此規范實際或潛在的沖突的行為，需及時向公司總經理匯報。

簽署“員工保密義務承諾書”的聲明：

? 本人明白并接受“員工保密義務承諾書”（簡稱“承諾書”）中的有關聲明，我接受公司保留對因我違反本同意書里的承諾而導致的損失向我追究賠償的權利。本同意書視同勞動合同之補充，并同等有效。

公司：

江蘇大業家居有限公司

部門：

職務：

姓名：

日期：

第五篇：《員工保密義務承諾書》

《員工保密義務承諾書》

江蘇七彩熱泵工程有限公司及其所有關聯企業均是具有良好聲譽的公司，為保障公司及公司客戶的利益，以下的“員工保密義務承諾書”是所有員工都需要確認的，請認真閱讀以下文字，確認并簽署后將由公司保存。

“關聯企業”之定義：是指任何與江蘇七彩熱泵工程有限公司及其下屬企業具有資產關系的企業，包括全資公司、控股公司、參股公司、股東公司或其它形式的股權合作企業。包括江蘇七彩科技有限公司、陜西華揚太陽能有限責任公司等。

一、保密

保密工作對于公司以高效、專業的方式運作是非常重要的。本部分概述了所有員工必須遵守的保密制度、程序，以保證在需要時這些保密制度得以貫徹。

1.保密原則

（1）所有員工均有機會獲取對公司內部和外部有利或有價值的機密信息。對于保證不泄露機密

信息是十分重要的，這是我們開展業務的基本原則，公司每位員工都負有保護公司和客戶信息的責任。

（2）公司將保密性視為一個極為重要的問題，任何違反該原則的行為均將被視為違反公司規章

制度，公司有正當理由辭退違反者。

（3）任何員工違反保密原則的任何行為都將受到紀律處分，直至辭退處分；甚至可能因其違反

適用的法律法規，而對其追究民事罰款和/或刑事處分。

2.保密義務承諾書的簽署

（1）所有員工須簽署本承諾書，保證其未泄露或未不正當地使用保密信息。

（2）此承諾書須在員工正式任職于本公司前予以簽署，以保證員工明白并確認其對保密義務的承諾。

（3）對于有機會接觸公司保密信息的非正式員工，包括但不限于分支機構員工、實習生、兼職

人員等，均應簽署本承諾書。

3.客戶信息及資料

（1）公司規章制度及職業道德要求公司每位員工對公司和客戶機密信息負有保密責任，員工承

諾對上述機密信息將永不泄露、不予以不正當使用。

（2）所有員工不應有如下行為：

? 與第三方討論其他客戶事務；

? 向未被允許獲得機密信息的職員泄露機密信息；

? 在公共場合討論保密的公司或客戶事務信息；

? 在社交活動中談論有關客戶事務；

? 未經許可將重要資料帶離公司；

? 其他有違公司規章制度和職業道德的行為。

注：上述規定無論在員工任職于本公司期間或離開本公司后均適用。

4.公司、供應商信息及材料

（1）作為公司的職員，您有機會擁有、獲得、或參與公司經營管理的信息和材料，包括公司、公司的供應商的機密/專有信息和材料。保密信息和/或專有信息材料包括：

? 業務程序；

? 營銷計劃、客戶名錄；

? 價格；

? 軟件；

? 硬件；

? 知識產權，如：專利、版權、商業機密、商標和服務商標；

? 任何對公司所從事的行業尚未被廣知或普遍獲取的信息。

（2）禁止將任何保密和/或專有信息用于或泄露給公司之外的任一方，為了執行公司職能需要的除外。

5.員工報酬

? 公司嚴格遵守所有有關報酬事務的機密性，您的報酬是您與公司有關管理層之間商定之事。

二、公司產權

1.下列秘密屬于公司產權：

? 公司的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商

品性能、質量、數量、交貨日期；

? 公司的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略； ? 公司的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

? 公司的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造

工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

2.無論是員工職責以內，或是職責以外但由公司特別指定完成的所有公司產權范圍內秘密的所

有權和獲利權完全屬于公司所有。員工必須清楚地認識到公司享有對上述秘密通過任何方法、在任何場所以任何形式使用的權力，而不必向員工支付額外酬勞。公司要求員工在必要情況下需以上述行為為準則，完全地、行之有效地維護公司秘密的所有權及由此引出的獲利權。

3.員工在任職期間或離職后，不得破壞任何秘密的有效性和合法性。

三、離職限制

除非經過公司最高權限主管的書面同意，否則員工在離職（包括終止、解除勞動合同，退休）后的壹年內（六職等以下）、貳 年內（六職等以上-含）：

? 不得直接或間接地與公司客戶，或與公司有合作協議的公司或個人建立業務往來； ? 不得要求或說服公司在職員工離開公司；

? 不得妨礙為公司供應產品、資料或服務的供應商對公司的繼續供應；

? 不得以任何形式從事公司同類產品的生產和經營，不得利用公司的商業保密為他人與自己謀

求利益公司，不得服務于與公司服務客戶有直接競爭關系的客戶，江蘇七彩熱泵工程有限公司支付給本人的薪酬中已包涵了本人遵守此項競業限制的補償。

四、與保密義務有關的行為規范

1.作為公司的員工，本人承諾對所有有助于公司高效運行、開拓發展的人士（包括客戶、職員

及供應商）負有保密責任。

2.本人將對有關公司業務和客戶的所有信息進行保密，保密信息不應作為獲取個人利益之用。

3.本人承諾不為個人或家庭的利益，而直接或間接地從事任何與公司有競爭性質的行為或與公

司的責任相悖的行為。

4.本人將不因個人利益，接受供應商、潛在供應商或第三方的金錢和具有相當價值的貨物和服

務。

5.若有任何與此規范實際或潛在的沖突的行為，需及時向公司總經理匯報。

簽署“員工保密義務承諾書”的聲明：

? 本人明白并接受“員工保密義務承諾書”（簡稱“承諾書”）中的有關聲明，我接受公司保留

對因我違反本同意書里的承諾而導致的損失向我追究賠償的權利。本同意書視同勞動合同之補充，并同等有效。

公司：江蘇七彩熱泵工程有限公司

部門：

姓名：職務：

簽字：日期：