第一篇：保密義務聲明

威海市君逸文化傳媒有限公司

《職務發明歸屬及保密義務聲明》

根據《中華人民共和國勞動法》第二十二條的規定和我與威海市君逸文化傳媒有限公司簽定的《勞動活動》,我同意簽署本聲明,在雙方勞動關系存續期間及勞動合同解除后,承擔本聲明確定的義務,本聲明將作為我與威海市君逸文化傳媒有限公司的勞動合同附件,從勞動合同生效起即具有法律效力:

一、職務發明歸屬

1.在勞動合同關系存續期間由我或我與集體合作做出的屬于公司業務范圍的任何發明、發現、設計、改進和創新成果的職務發明權、發現權、及其從屬權利屬公司所有.2.我或我與集體合作做出的發明、發現、設計、創新所取得的成果，其專利權、版權、注冊權或其

它保護性權利的申請權屬公司所有，申請后取得的專利權、版權、注冊權及其它保護性權利歸公司所有。

3.我所做的發明、發現、設計、改進及創新的成果，如與公司或與公司合作的其它單位所使用、制

造或銷售的任何產品或組成部分有關，其所有權歸公司所有。

4.我為公司所做的上述發明、發現、設計、改進、創新成果是我工作的一部分，我將不要求公司另

付酬金，而由公司決定是否在績效考核中予以考慮。

5.我會將上述任何發明、發現、設計、改進，創新的全部細節及時向公司匯報，而不是泄密給任何

局外人、公司。

二、保密義務

下訴內容為公司的商業秘密：

1.獲得專利權的發明，實用新型的技術細節；

2.公司的資產狀況、生產經營狀況和會計資料；

3.公司的業務秘密：客戶名單、發行渠道、談判底價、經營策略；

4.公司的情報、文件和檔案；

5.公司的其它的商業秘密。

本人在勞動合同存續期間和勞動合同解除后，都將為公司保守上述商業秘密。在勞動合同解除時，除個人物品外，我將不帶走任何與公司有關的物品，包括公司的計劃、草圖、樣本、文件、物品和其它含有上述商業秘密的載體，也不保留其復印件和備份。

本人不會使用上述商業秘密，受聘于其它單位、自己開業、從事第二職業，發表論文或以其它任何方式獲得利益。

若違反此聲明，參照《勞動合同》第十條第三款相關責任執行。

聲明簽署人:

月日年

第二篇：《員工保密義務承諾書》

《員工保密義務承諾書》

江蘇大業家居有限公司是具有良好聲譽的公司，為保障公司及公司客戶的利益，以下的“員工保密義務承諾書”是所有員工都需要確認的，請認真閱讀以下文字，確認并簽署后將由公司保存。

一、保密

保密工作對于公司以高效、專業的方式運作是非常重要的。本部分概述了所有員工必須遵守的保密制度、程序，以保證在需要時這些保密制度得以貫徹。1.保密原則

（1）所有員工均有機會獲取對公司內部和外部有利或有價值的機密信息。對于保證不泄露機密信息是十分重要的，這是我們開展業務的基本原則，公司每位員工都負有保護公司和客戶信息的責任。

（2）公司將保密性視為一個極為重要的問題，任何違反該原則的行為均將被視為違反公司規章制度，公司有正當理由辭退違反者。

（3）任何員工違反保密原則的任何行為都將受到紀律處分，直至辭退處分；甚至可能因其違反適用的法律法規，而對其追究民事罰款和/或刑事處分。2.保密義務承諾書的簽署

（1）所有員工須簽署本承諾書，保證其未泄露或未不正當地使用保密信息。

（2）此承諾書須在員工正式任職于本公司前予以簽署，以保證員工明白并確認其對保密義務的承諾。

（3）對于有機會接觸公司保密信息的非正式員工，包括但不限于各類員工、實習生、兼職人員等，均應簽署本承諾書。3.客戶信息及資料

（1）公司規章制度及職業道德要求公司每位員工對公司和客戶機密信息負有保密責任，員工承諾對上述機密信息將永不泄露、不予以不正當使用。（2）所有員工不應有如下行為： ? 與第三方討論其他客戶事務；

? 向未被允許獲得機密信息的職員泄露機密信息； ? 在公共場合討論保密的公司或客戶事務信息； ? 在社交活動中談論有關客戶事務； ? 未經許可將重要資料帶離公司；

? 其他有違公司規章制度和職業道德的行為。

注：上述規定無論在員工任職于本公司期間或離開本公司后均適用。4.公司、供應商信息及材料

（1）作為公司的職員，您有機會擁有、獲得、或參與公司經營管理的信息和材料，包括公司、公司的供應商的機密/專有信息和材料。保密信息和/或專有信息材料包括：業務程序、營銷計劃、客戶名錄、價格、軟件、硬件、知識產權(如：專利、版權、商業機密、商標和服務商標),任何對公司所從事的行業尚未被廣知或普遍獲取的信息。

（2）禁止將任何保密和/或專有信息用于或泄露給公司之外的任一方，為了執行公司職能需要的除外。5.員工報酬

?公司嚴格遵守所有有關報酬事務的機密性，您的報酬是您與公司有關管理層之間商定之事。

二、公司產權

1.下列秘密屬于公司產權：（1）公司的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期；

（2）公司的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；

（3）公司的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

（4）公司的技術秘密，包括家具產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。2.無論是員工職責以內，或是職責以外但由公司特別指定完成的所有公司產權范圍內秘密的所有權和獲利權完全屬于公司所有。員工必須清楚地認識到公司享有對上述秘密通過任何方法、在任何場所以任何形式使用的權力，而不必向員工支付額外酬勞。公司要求員工在必要情況下需以上述行為為準則，完全地、行之有效地維護公司秘密的所有權及由此引出的獲利權。

3.員工在任職期間或離職后，不得破壞任何秘密的有效性和合法性。

三、離職限制

1.除非經過公司最高權限主管的書面同意，否則員工在離職（包括終止、解除勞動合同，退休）后的壹年內不得直接或間接地與公司客戶,或與公司有合作協議的公司或個人建立業務往來。

2.不得要求或說服公司在職員工離開公司。

3.不得妨礙為公司供應產品、資料或服務的供應商對公司的繼續供應。4.不得以任何形式從事公司同類產品的生產和經營，不得利用公司的商業保密為他人與自己謀求利益公司。

5.不得服務于與公司服務客戶有直接競爭關系的客戶。

四、與保密義務有關的行為規范

1.作為公司的員工，本人承諾對所有有助于公司高效運行、開拓發展的人士（包括客戶、職員及供應商）負有保密責任。

2.本人將對有關公司業務和客戶的所有信息進行保密，保密信息不應作為獲取個人利益之用。

3.本人承諾不為個人或家庭的利益，而直接或間接地從事任何與公司有競爭性質的行為或與公司的責任相悖的行為。4.本人將不因個人利益，接受供應商、潛在供應商或第三方的金錢和具有相當價值的貨物和服務。

5.若有任何與此規范實際或潛在的沖突的行為，需及時向公司總經理匯報。

簽署“員工保密義務承諾書”的聲明：

? 本人明白并接受“員工保密義務承諾書”（簡稱“承諾書”）中的有關聲明，我接受公司保留對因我違反本同意書里的承諾而導致的損失向我追究賠償的權利。本同意書視同勞動合同之補充，并同等有效。

公司：

江蘇大業家居有限公司

部門：

職務：

姓名：

日期：

第三篇：員工保密義務協議

XXXXXX有限責任公司

員工保密義務協議

[協議雙方]

甲方：XXXXX有限責任公司

乙方：

公司和員工作為利益共同體，雙方共識到公司利益和員工利益的高度一致性，公司的發展將為員工提供更多的發展機會，員工得以與公司同步成長。因此公司及員工都有著高度的責任和使命，使公司的發展及員工的利益得到很好的保障。

為了保護公司及員工的利益，避免信息被泄漏，在本公司的員工必須承擔以下保密義務并對以下的保密責任達成共識。

[定義]

1、本公司：

指XXXXX有限責任公司。

2、員工：

指XXXXXX有限責任公司所有員工。

3、保密信息：

3.1、指屬于公司不公開的一切與公司產品、公司的科研、生產、供應、銷售、金融及管理（財務、人力）和政策等有關的資料信息，即一旦被他方獲悉或使用即給公司利益造成危害的一切資料和信息。

3.2、包括員工在公司工作期間獲得的或間接獲得的與本人工作有關或不相關的技術和經營信息。包括但不限于以下：

a)公司長期發展計劃和經營計劃；

b)公司新產品和技術發展方向、技術方案、計劃、進展情況；

c)公司項目建議書、可行性研究報告、詳細的技術解決方案；

d)產品（軟件、硬件）信息，如：開發計劃、技術圖紙、需求分析報告、系統設

計、源代碼、產品技術手冊、技術總結等；

e)生產工藝、配方、設備規格和設計、產量、原材料及其來源；

f)產品質量標準以及分析方法、制造流程中的統計數據；

g)產品市場信息，如營銷策略、網絡方式、定價政策、客戶信息、銷售量、銷售

收入、應收賬款等；

h)公司經營狀況、財務資金狀況、投資信息；

i)公司人力資源信息，如工資及各項補貼、公司或分支機構狀況；

j)一切與公司有關業務往來的第三方的資料和公司認為的保密資料信息。

4、發明：

指利用在公司工作期間研制的成果、創造及構思（無論是否以書面形式表示出來）或與公司的科研、生產、供應、銷售有關的發明或構想（無論是工作時間或非工作時間）。

5、合約期：

指在公司工作期間至與公司解除勞動關系后半年時間內。

6、競爭者：

指那些從事于或將要從事于競爭產品的開發研制、生產、銷售、買賣、租賃及服務的個人或組織。

7、競爭產品：

指公司以外的個人或組織生產或從事的與本公司的產品或市場相競爭的，或者可能不利

于本公司經營的產品、銷售、市場、服務的產品或事物。

8、保密避業金：

指公司為員工承諾將來與公司解除勞動關系后不得從事于屬于公司“競爭者”關系的組織或成為“競爭者”個人而提供的報酬，此報酬屬于員工工資中的一部分，所占比重為員工工資的10%或20%（具體視崗位而定，將在勞動合同中標明比例）。

[合約內容]

1、本人決不泄露在公司工作期間接觸和得到的有關“保密信息”和“發明”。

2、未經許可，在工作時間內，本人在工作場所不接待與工作不相關的人，不帶外人參觀和

拍照公司工作區、會議室、實驗室、車間等敏感區域。

3、本人愿意為公司的利益盡最大努力和職責，對公司的“保密信息”、“發明”負有保密責

任。在“合約期”內，本人決不把公司的“保密信息”和“發明”透露或間接透露給其他任何“競爭者”或第三方，不組織參加或計劃組織參加任何競爭組織，不直接或間接的以員工或顧問的身份向“競爭者”提供服務或從事任何不正當使用公司“保密信息”

和“發明”的行為。

4、關于“發明”，無論所有權歸屬何方，無論是工作期間或在本人終止與公司勞動關系的一年時間內，將其歸屬權、拷貝權、注冊權等全部以書面形式將其內容交給公司，但職工聲明且經公司同意的非職務范圍內的發明及與公司無關的發明資料（應及時以書面形式向公司說明）不在其列。

5、除因公司需要，本人決不泄漏、使用、計劃使用或以不正當方式獲得公司的各種“保密

信息”和“發明”；對因工作所知悉、保管的公司“保密信息”、“發明”或其他文件、資料，未經許可，決不擅自擴大知悉范圍、拷貝、復制或使用。同時決不以任何不正當方式引誘他人泄密。

6、當本人與公司解除勞動關系時，對本人在任期間所經手的所有信息、文件、記錄、設備

以及其他與“保密信息”、“發明”有關的材料全部交給公司。

7、在本人與公司解除勞動關系后的半年內：

1)本人所完成的與本公司工作時有關的“發明”屬職務發明，歸本公司所有；

2)本人會及時將這份合約的復印件提供給錄用本人的新單位；

3)不直接或間接的受聘于與本公司有沖突的任何“競爭者”或向其提供“競爭產品”；

4)本人所任職的單位應該是對本公司無競爭性的，并且與受聘用之前向本公司提供一

份本人與聘用單位共同簽署的保證書，保證不會直接或間接的為其從事有關“競爭產品”的工作。

8、對違反本合約者，視其所造成后果損失情況，作以下處理：

1)工作任期內違反本合約者，酌情給與扣除“保密避業金”、降職、降薪、行政處分、解除勞動關系等；

2)與本公司解除勞動關系后違反本合約者，酌情給與以“保密避業金”為基數的2

至5倍的賠償金額作為對公司的賠償，直至訴諸法律。

9、本合約解釋權歸屬本公司。

10、本合約一式兩份，雙方各執一份，簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

日期：年月日

第四篇：著作權轉讓及保密審查聲明

著作權轉讓及保密審查聲明

稿件編號：

論文題目：

全體著作權人：

上述全體著作權人同意：上述論文將發表在《電源技術》雜志上，自本聲明簽署之日起，該文的復制權、發行權、信息網絡傳播權、匯編權在全世界范圍內免費轉讓給《電源技術》編輯部（或雜志社）。

上述論文的著作權人保證：

(1)上述論文是著作權人獨立取得的原創性研究成果；論文內容不涉及國家機密（含秘密、內部資料等）；

(2)未曾以任何形式用任何文種在國內外公開發表過（無一稿兩投）；

(3)上述論文的內容不侵犯他人著作權和其他權利（無署名爭議），否則著作權人將承擔由于論文內容侵權而產生的全部責任，并賠償由此給《電源技術》編輯部造成的全部損失。

并承諾：

(1)以后不將以任何形式在其他任何地方發表該論文；

(2)未簽字的著作權人授權簽字的著作權人作為全體著作權人的代理人簽署本聲明，此聲明對全體著作權人均有約束力；

(3)簽字的著作權人保證其本人具有代表其他著作權人簽署此聲明書并做出各項承諾之權利。

全體著作權人:單位名稱：(加蓋公章)

年月日

第五篇：保密義務、技術成果歸屬承諾書

附件1：

保密義務、技術成果歸屬承諾書

甲方： 乙方：

鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂立下列條款共同遵守：

第一條 保密義務：

（一）本協議所稱“商業秘密”應包括一切與甲方技術、產品、業務經營或甲方各部門業務有關的技術和商業信息，以及甲方已經或在今后工作中將告知乙方的技術、商業信息或是一方察覺到的與其工作任務和職責有關的技術及商業信息，包括但不限于下述內容：

1、與產品有關的客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等資料，無論是否有機密等類似標志，或依一般標準是否涉及機密，或本人無法判斷是否屬于機密；

2、在任職期間部分或全部利用甲方的生產、技術、經營信息或條件所作的任何研究發明、創造、設計、改良、生產內容等，均為甲方商業秘密；

3、甲方的經營信息，如管理制度、薪金制度、發展戰略、競爭戰略、產品的成本、利潤、甲方的經營狀況、重大人事變動、采購信息、營銷策略、銷售渠道、客戶資料、融資渠道、投資舉措等。

（二）乙方任職期間或離開職務后（含辭職、離職等原因）絕不私自復制或保留甲方商業秘密有關的任何資料，亦不將知悉甲方商業秘密的內容泄露給任何第三方，或協作第三方獲悉甲方商業秘密的內容。乙方辭職或離職前應將個人持有的一切與甲方有關的資料情報，以及本人對產品研究、設計、開發所作的一切文件、資料、圖表、記錄、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器等必須在十個工作日內交還給甲方。

（三）乙方在甲方任職期間，不再兼職于其他公司。

（四）乙方承諾在離職后兩年內，不得從事與甲方業務有競爭關系或者其他利害關系的工作。

（五）乙方在甲方任職期間，不在研究中保留個人所知，或將研究、開發、創造之結果私自保留而不告知甲方。

第二條 技術成果的歸屬：

乙方在甲方任職期間及勞動合同解除后的一年內，主要利用甲方的生產、技術、經營信息或條件，以及物質技術條件等所完成的技術成果的使用權、轉讓權歸屬甲方。如果該技術成果申請專利并被授予專利權的，其申請權及專利權也歸屬甲方。

第三條 違約責任：

（一）因乙方違反保密義務，造成甲方損失的，甲方可以對乙方加以處分，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失（本處所指損失包括實際經濟利益損失、可得利益損失）。

（二）乙方未履行競業禁止義務的，應一次性向甲方支付違約金 元人民幣，并賠償因此給甲方造成的損失。

（三）乙方因違反競業禁止義務向甲方支付違約金后，并不免除乙方的競業禁止義務，乙方仍應按照合同的約定履行義務。

（四）乙方未履行競業禁止義務，給甲方造成重大損失的，甲方對乙方保留起訴、追究刑事責任的權力。

第四條 本協議自簽字、蓋章之日起生效，并不因雙方勞動合同的解除而失效。

公司法定代表（簽字）承諾人：（簽字）（或委托代理人）

年 月 日 年 月 日