第一篇：2012年救護隊管理制度

2012年救護隊管理制度

一、隊容風紀

1、著裝上崗

定義：著裝上崗是指穿著襯衣、褲子、外衣，有一件不穿不算著裝上崗。

在早晨早操（作戰訓服）、早上點名、下午2點鐘點名時，救護隊全體職工要著裝上崗，考慮到洗衣服和天氣情況，每周星期

六、日允許2天不著裝上崗（檢查時除外），著裝上崗時上衣第二顆紐扣往下要扣起。

若有一次不按照要求著裝上崗，罰款20元，次數多者累加計算，凡有一次上衣紐扣不扣，罰款10元，次數多者累加計算。（職工遲到、由于工作需要點名前去礦上辦事或入井在點名時歸隊不罰款）。

2、在早晨早操、早上點名、下午2點鐘點名時，救護隊全體人員不允許穿著涼鞋、拖鞋、或穿鞋時后跟不蹬，早晨鍛煉時不允許穿著皮鞋。

凡有一次穿著涼鞋、拖鞋、或穿鞋后跟不蹬，早晨鍛煉時穿著皮鞋，罰款20元，累加計算。

二、勞動組織紀律

救護隊員在上班期間，不允許遲到、早退，如有特殊情況，按以下制度處理：

1、早晨起床鍛煉，凡無故不起床鍛煉罰款100元，遲到罰款50元（電鈴響完后1分鐘沒有到位為遲到），由于工作需要歸隊時間超

過當天晚上12點鐘第二天可不參加早鍛煉。

2、每天早、中、晚三次點名，以鈴響1分鐘為標準，遲到者罰款20元，無故不到者，罰款100元。

3、職工如有特殊情況需要早退，需提前向小隊長請假，后勤人員向趙慶國請假，趙慶國要及時向支部書記（工會主席）報告，救護隊員在早上6點鐘到早上點名前，離開隊部為早退，當天晚間8點以前早退當天無工，晚8點到次日6點早退罰款50元（請假不罰款，但每月每人只有1次機會），職工到礦、救護大隊或其它單位辦公事不算早退、必須征得分管領導同意。

4、請銷假制度 救護隊員需要請假：

2小時及2天以內向小隊長請（必須有假條），2天以上向生產隊長請，后報中隊領導批示，3天及以上按礦文件到工資科辦理。

后勤人員請假：

2小時以內向趙慶國請假，1天及以上向支部書記請假。請假時必須要有請假條，且要有批假人的簽字，若假期內不能歸隊，需提前向分管領導打電話請示。無論是早走、晚到、班中請假，無假條視為沒有請假，多扣20元。遲到人員在9點鐘以前必須到崗，到崗后到考勤人員處報到，考勤人員不在，到值班領導處報到，如值班領導也不在，到隊長或支部書記處報到。請假在2小時之內，不扣工分，但每月不超1次，超過2次的罰款總工分30分，1-2小時每次扣5分。遲到超過2小時當班有工無分、班還必須上，上班不聽安

排繼續從個人總分里扣除。早退超過2小時當班無分。班中請假無假條視為沒有請假，罰款工資100元。

5、礦工每次罰款工資200元。婚、喪、嫁、娶、病假按礦文件執行。

每月請1天假不扣除工資，請2天扣100元；請3天以上扣200元，班按事假或礦工處理，工資按基本工資扣除。

6、班中嚴禁喝酒制度

全體職工班中、班末嚴禁喝酒，嚴禁酒后上崗，出現一次班中喝酒罰款250元，同時進行事故分析，對參與的人罰款100元。（集體活動時爭得隊領導同意或因工作需要陪同上級檢查部門或業務部門需征得分管領導同意，休班隊組織小隊活動必須征得中隊領導同意。

7、班中嚴禁脫崗制度

脫崗：救護隊的地面工作范圍為救護隊圍墻以內，不允許未經同意跨出救護隊門口（出大門30米買東西可以，但不得去干與工作無關的事，否則視為脫崗）。隊部脫崗的罰款250元，監護或值班脫崗按礦文處理。

早餐及晚餐可由專人統一去買，不得集體出去（特殊情況由隊安排），違者每人每次罰款100元。

三、工分管理制度

1、救護隊員每天基本工分為10分，當天不參加訓練罰款50元；不參加學習罰款50元，每天訓練不按要求做，缺項扣2分，一項不達標扣1分，（按爬繩3.5米，引體向上15個；檢力器早上60個、下午檢力器80個、挺舉10個、蹬舉15個為標準）地面干雜活根據情況加分。下井的及另行安排工作的除外，電話值班員除外。井下工作2分/時，地面工作1分/時，在洗煤廠、質檢運銷科、井運區地面皮帶監護作業，均列入地面分考核范圍。

2、在井下從事預防性檢查工作時，15分/次，需要對風塔進行預防性檢查時5分/次，若由于預防性檢查工作沒有到位，重新入井檢查時，不計算工分。

3、如在作業時由于工作需要進行重復作業時（如在瓦斯泵房監護燒焊需采集氣樣、在排放完瓦斯后采集氣樣），不論需要重復作業的時間長短、地點遠近，在原工分的基礎上增加5分，如果監護燒焊完成后重新監護另一個地點的燒焊，按時間計算。

4、由于各種原因，救護隊員在升井后要車需要歸隊，而救護隊又沒有車在隊部時，救護隊員可自行乘車歸隊，要給予工分補助，標準為采二區和機關范圍1分，半坡和采三范圍2分，采四區范圍3分。

5、處理各類突發事故時，給予緊急出動分20分，探險50分/次，在井下作業時3分/時。

6、由于工作性質，如需部分人在井下作業，部分人在地面作業，計算工分時一律按井下工分計算。（如瓦斯泵房監護對接瓦斯管路時，部分在井下監護，部分在地面監護）

7、由于工作需要，需出隊參加各種活動，參加救護大隊組織的籃球賽、參加礦工會組織的各種活動、團支部和治保參加礦組織的活動等等，10分/天。

8、需要組隊參加公司救護系統的比武活動，15分/天。

9、救護隊員上滿班，在總工分中增加30分以鼓勵。有請假（每人每月請假超過2次，請假包括遲到、早退、班中請假等等）不加分。

10、由于工作需要，部分休班救護隊員需要加班時，地面10分、下井干活工分按入井計算。

11、在地面或井下工作時，如果任務完成后，拖延或無故不匯報的，經查實罰款300元；如果到施工地點，施工單位沒有作業而匯報作業的，按假匯報罰款300元，待崗學習7天。

12、上述沒有提及到的工分政策，按時間計算。

四、工資管理制度

1、救護隊員參加礦組織的各種競賽，取得個人1等獎獎勵200元/人，取得二等獎150/人，取得三等獎100元/人。

2、由于工作需要，需出隊參加各種活動，參加救護大隊集訓月工資為隊員平均工資加200元，參加救護大隊組織的籃球賽、參加礦工會組織的各種活動、團支部和治保參加礦組織的活動等等，獎勵200元/月，如不足1月，每天按7元計算。

3、救護隊職工往礦、公司或其它單位投送通訊報道，給予一定的獎勵，礦簡報100元/篇，公司報150元/篇，以宣傳科通知為準。

4、班中出現打架斗毆行為的，雙方各罰款工資250元，情節嚴重的報礦，并送公安機關處理。

5、救護隊員外出作業時，被中隊查出有“三違”情況時，罰款300元，不按規程措施作業的，罰款250元，被礦查出有“三違”情

況時，按礦處理決定。

6、救護隊員有如下行為，被中隊罰款時，小隊長和副小隊長負連帶責任，小隊長罰款為隊員的一半，副小隊長罰款為正小隊長的80%：儀器抽查不合格；工作不落實，工作缺失；日常訓練不監督；由于外出作業被中隊查出不履行工作職責的。

隊員嚴重三違根據礦文件對小隊長進行討論連帶責任。

7、中隊班子對分管范圍不力，出現失誤或違章指揮的，罰款200元、特別是在季度檢查時，得最后兩名要對分管領導進行處罰或按礦考核文件執行。

8、后勤人員不按要求做好本職工作（如衛生、記錄等），一經查出罰款100元，情節嚴重的罰款200元。

五、休班小隊休班制度

救護隊由于以下工作需要，休班救護隊員必須歸隊，由中隊領導通知電話值班員，電話值班員通知小隊長（副小隊長），如果正副小隊長信息不暢通，直接通知隊員，隊員歸隊時，在考勤人員處報到，如考勤人員不在時，在值班領導處報到：

1、正、副班人員少，工作繁忙的情況下，視情況要部分休班隊員歸隊，小隊長按照需補充人數安排隊員歸隊，如不歸隊，罰款200元。

2、礦有緊急安全生產工作（如：礦出現大面積停電需排放瓦斯、礦安排救護隊進行全礦安全隱患大排查），需要休班人員全部歸隊，如不歸隊，罰款300元。

3、礦出現重大事故（如火災、透水、冒頂），需要休班人員全 部歸隊，如不歸隊，罰款當月工資總額30%，情結嚴重的交礦處理。

4、中隊領導通知電話值班員，由于電話值班員的原因沒有通知到位，電話值班員罰款100元。

5、休班隊員接到電話通知后是否出礦區，中隊不能判定，規定如下：休班救護隊員如需出礦區，必須提前跟張隊長打招呼，臨時通知有事時打招呼的不作數，按不歸隊處理，如不說明，則視為在礦區內。

6、救護隊員上滿班給予20分的保勤分，但如果出現班中請假、遲到、早退超過2次，1次事假不給予加分。

7、休班小隊搞活動必須征得中隊領導同意，并匯報活動地點，時間等相關事宜。

六、信息暢通管理制度

1、救護隊全體職工手機必須保持開機狀態，如休班，手機關機 或沒有信號的情況下，則需要將聯系方式告之分管領導。

2、救護隊全體職工如果手機號碼變動，則需要將情況告之分管領導，分管領導（或事務）將號碼變動情況更改在電話號碼本上，如不告之，緊急情況聯系不上罰款250元。

七、中隊調度會議制度

1、調度會議隊長主持，每天早上7點40分按時召開，會議地點為二樓會議室，機要員做好會議記錄，記錄清楚會議時間、地點、參會人員姓名，對會議內容作詳細記錄，并妥善保管，存檔備查。

2、參加會議人員：中隊領導、小隊長、后勤管理人員、機要員。

3、參會人員要提前收集整理安全生產相關信息，提前對匯報內容和需解決的問題做好匯報的充分準備。

4、值班領導要如實匯報如下內容，以便考勤人員對職工進行相應獎罰：

（1）昨天工作情況（2）昨天工作計劃執行情況（3）今天工作計劃

（4）昨天本小隊中有無遲到、早退、班中喝酒、班中請假、班 中脫崗等情況。

（5）當天早晨體質鍛煉有無不參加鍛煉、遲到、訓練強度達不 到要求的隊員。

5、中隊分管領導布置當天安全生產工作，對安全生產工作中存 在的問題提出整改的措施。

6、黨政正職傳達上級有關指示、通知、通報及會議精神等，在會上協調中隊各項工作，對存在的問題落實整改措施。

7、小隊長及后勤管理人員要及時把會議精神傳達到每位職工。

8、中隊調度會議每天按時召開，雙休日、節假日也要正常召開。

9、參會人員必須及時參加會議，不得無故缺席、遲到、早退，因特殊情況不能參加會議的，必須按規定履行請假手續，并安排副職參加會議。

10、開會期間，參會人員要將手機調到震動狀態或靜音模式，響

鈴1次罰款20元，嚴禁在會場隨意進出，不得隨意打斷他人發言。

八、處理重大事故制度（包括在礦區內佩用氧氣呼吸器作業）凡救護隊有緊急出動任務，救護隊員應義不容辭地前往，但如出 現以下情況，給予經濟處罰或待崗學習：

1、救護隊有緊急出動任務，以各種原由推托，推遲出動時間，或在搶險救災工作中不積極主動，貽誤時機，按礦文處理待崗學習。

2、救護隊有緊急出動任務，以各種原由推托不出動，按礦文處理待崗學習。

3、在緊急出動或處理事故過程中，個人氧氣呼吸器不完好，罰 款200元，分管的技術裝備不完好，罰款500元，小隊長罰款300元，副小隊長罰款按80%處理。

4、電話值班員不按要求操作的，每出現一個問題罰款100元，造成影響的罰款200元。

九、獎罰制度

1、儀器考核

所有救護指戰員必須調試好個人氧氣呼吸器及分管的裝備，使之隨時處于完好狀態，每次抽查儀器和裝備時，凡有一次不合格，對該救護隊員罰款100元，在進行搶險救災時，個人氧氣呼吸器及分管的裝備不合格根據分析進行處理。

2、在公司救護系統質量標準化檢查工作中，儀器應知應會以90分為標準分，在考核中，成績在90分以上的，不進行罰款，成績在90分以下的，罰款200元。

3、每月進行一次儀器理論考試，以80分為標準分，成績在80分以上（含80分），不進行罰款，成績在60分到80分之間，罰款150元，成績在60以下（不含60分），罰款300元，連續三個月考核達不到80分以上，在原罰款的基礎上每月追加罰款300元。

4、體質考核

一類：公司救護系統質量標準化檢查或月底考核工作中，爬繩4.5米，引體向上15個，著裝佩機負重跑步1000米，拉檢力器80個，要求在10分鐘內完成，棄權一項罰款100元，全部做完10-11分鐘完成（不含10分鐘），罰款50元，11分鐘以上（不含11分鐘）做完罰款100元。

二類：月底考核爬繩3.5米、檢力器60個、引體向上10個、舉重10個、蹬起15個、跳高1.1米、跳遠3.5米、啞鈴上中下各20次；跑步2000米（按標準規定要求完成），棄權一項罰款100元，一項不達標扣50元。

5、軍事化隊列考核

在公司救護系統質量標準化檢查中，以90分為標準分，成績在 90分以上的，個人原因出錯的（包括指揮員），不進行罰款，低于90分的，個人原因出錯的，一次罰款50元。

6、聞警集合，下井準備考核

在公司救護系統質量標準化檢查中，以95分為標準分，成績在 95分以上的（含95分），個人原因出錯的（包括指揮員），不進行罰款，低于95分的，個人原因出錯的，一次罰款50元。

如果由于中隊儀器和裝備沒有準備到位，造成分數罰款的，不在考核范圍內。

7、平時每月理論、儀器操作、繪圖、體能單項考核第一名予以獎勵200元。綜合第一名進入優秀隊員考核范疇，理論考試連續三個月達不到80分以上的，從當月起每月扣個人300元或待崗學習7天、直到達到要求為止。

十、小隊長考核制度

小隊長除按礦上文件考核外(1.2倍)，其余按本制度考核。

1、工作隨隊員入井情況進行搶分制。

2、工作中每出現一項安排失誤扣100元，造成影響的罰200元，嚴重的按礦文件進行處理。

3、隊員班中出現一級、二級三違，正副小隊長負連帶責任，根據事故分析進行處理。

4、每月儀器、體能、理論考核，本隊出現3個隊員以上不合格的，扣100元（小隊長要在3個月內幫助達不到考核標準的隊員達到標準，3個月內不進行罰款，3個月后正常考核驗收）。

5、每天訓練不監督執行，每次50元。

6、趙慶國負責地面庫房管理、地面環境建設、環境衛生、后勤人員管理、食堂管理工作，工資按隊員平均工資的1.2倍考核，分管范圍每出現一次履職不到位的罰款100元，造成后果的罰款300元。值班小隊無人時，井上下有活，必須頂上，有緊急活必須隨同小隊前往，否則每次罰款500元，造成后果的報礦處理。

8、趙應章負責事務、黨群工作資料、考勤、公分制度落實、技術工作協助，工資按隊員平均工資加技貼加新聞寫作技貼加獎罰。有一項不按要求落實罰50元，重則200元，嚴重的罰500元。

十一、每月小隊之間評比

每月小隊之間進行評比，從總工資里提出2000元進行獎勵，取得第一名的小隊獎勵2000元。評比由中隊及小隊長組成評比小組。

評比條件：

1、出勤率；

2、理論考試合格率；

3、體能測試合格率；

4、隊列訓練合格率總分；

5、儀器操作合格率；

6、三違現象；

7、班組建設情況及其它制度執行情況。

8、高溫演習、2000米負重、萬米佩機訓練等規定項目（按標準執行扣分評比）。

十二、每月進行優秀隊員評比、每月每隊評比出一名優秀隊員，優秀隊員獎勵200元。

評比條件：出勤最好、理論考核最高分、體能、儀器最高分、隊列訓練好、無三違及其它思想好、道德好，井下工作好、實戰技能好。

評比由小隊公平評出，不能搞輪流制，否則無效。

十三、救護隊司機管理制度

為進一步促進救護隊管理制度規范化，特制定救護隊司機管理制度。

（一）救護隊現有司機2名，分為正值班司機、副值班司機，正副值班的劃分標準為：正班工作一天一夜（24小時）后轉入副值班，副值班17：00點名后，正常下班，手機24小時開通，出礦區必須跟領導打招呼，并報調度做有記錄，如有緊急事故、突發事故必須隨叫

隨到。

正值班、副值班各自履行職責：

1、正值班：每天8：00至次日8：00（兩名司機輪流擔任），副值班為當日8：00至下午17：00。

任務：運送救護隊人員下井檢查、排放瓦斯、安全監護、緊急出動等，嚴禁非生產用車，特殊情況必須經中隊長或支部書記審批。

出動計時：白天1分鐘，夜間2分鐘。處罰：影響出動罰款500元/次。

2、副值班

任務：正值班司機出車后，如再有生產任務（或礦其他安排），副值班負責出車運送。

處罰：如緊急事故、突發事故經傳而不到班上，直接下車，造成事故交礦處理。日常中小班后傳而不到，罰款200元。

（二）值班制度

1、值班司機每班檢查救護車的車況、車容、搶險設備，做到及時更換和補充并做好登記。

2、中隊每月檢查救護車的車況、車容、搶救設備。

3、救護車司機必須保持車況良好、車容車貌整潔，接到電話1分鐘內必須出車。并設有出車登記本，記錄出車時間、地點、到達時間、隨車人員等。

（三）司機加油

1、油票由書記隊長審批、蓋章有效。

2、如不正常維護造成漏油,每次罰款100元，如倒賣油，一經發現，處以10倍罰款。

（四）電話值班員應用專用記錄準確記錄司機出車時間、到達地點，如記錄有遺漏、含糊不清罰款100元。

（五）每周必須對車輛進行清洗兩次，安排外出時必須清洗干凈，否則罰款50元。

（六）請假計算方法

每月可休3個，休班必須不影響工作，工作特忙時不允許休班。休班期間造成其它車輛出動，產生費用由駕駛員工資支付。班中請假2小時以內不扣分，但每月不超3次。超出2小時則當日無工，請假必須親自跟中隊領導請假，并由司機告知電話值班員記錄請假時間、原因、銷假時間。否則一律無效，視為礦工，造成后果罰款100元，嚴重的按礦文處理。班中由于司機請假或履職不到位造成其它車子出動，所產生費用由司機工資里扣出進行獎勵，兩張車都在忙時除外。

車輛維護不到位，造成其他車輛出動，費用扣駕駛員的。

（七）工資計算依據

將出車地點折算規定為工分：

1、出勤分：10分；

2、采

四、松河、柏果及附近小煤礦：4分/趟；

3、采三：3分/趟；半坡：3分/趟；21瓦斯泵房：3分/趟；小云尚（供應科3分/趟）：1分/趟；機關：2分/趟。大隊10分/趟，紅果20分/趟。礦上安排外出，產生費用按要求報銷。日常出動在盤

縣境內過關費自理。

（八）工資計算（礦上有其它規定，按礦文處理）1、2名司機工資總額=3人×隊員平均工資的60%（礦有文件規定，按礦文處理）。

2、從2人工資里提出300元作為洗車費用，如果不按要求洗車，每次罰款50元。

分值：工資總額—2人工齡工資/總工分

個人工資總額=個人工分×分值+工齡工資）+獎罰

（九）司機出車時，不得讓與工作無關的人員乘車，接送職工過程中，發現職工喝酒，必須及時向中隊領導匯報。

十四、環境衛生制度

環境衛生包括室內及分管范圍，由書記，趙慶國帶小隊長檢查，發現有問題給一天時間整改，否則一處不合格罰小隊長100元、副小隊長80%。

十五、工資、請假、遲到、早退公布制度

事務每天必須將公分上墻公布，不能超48小時；月底公布遲到，早退，曠工情況，工資必須如實、及時公布簽字上墻。所學文件、制度必須及時簽字，否則一次罰50元。

十六、入井制度

每次入井按要求帶好工具、裝備、標示卡，不按要求帶足工具，裝備，影響工作的，每次罰款50元。

培訓、理論考核、調度由于隊長執行，救援準備，體能、儀器裝

備由張隊長考核監督，包括隊員管理制度執行、獎罰。后勤人員的管理由書記監督執行，包括環境衛生工作的落實。各小隊隊長、副小隊長負責各小隊具體工作及制度的落實、工作安排。中隊長負責全面協調。

十七 計生管理措施

（一）、認真貫徹執行上級計生部門的計生政策，廣泛開展計生宣傳工作，使全體教職工認識到計劃生育是我國的一項基本國策，人人都必須自覺執行。

（二）、號召青年教職工晚婚晚育。【按法定年齡（女20周歲，男22周歲）推延三年，（即女23周歲，男25周歲）結婚為晚婚，（已婚婦女24周歲生育第一個孩子為晚育）】

（三）、督促育齡人員落實節育措施，并與其建立聯系制度。（做到一孩“上環”，每季度到計生服務所查環一次）。

（四）、做好育齡人員的計劃生育情況的登記和檢查工作。（建立統一的育齡婦女登記卡）。

（五）、計生員按時做好計生相關工作，登記，記錄等。

（六）不按要求執行，造成后果的，分管人員負管理責任、違反人員負全責。

十八 食堂衛生管理制度

防止“病從口入”，搞好食堂衛生是關系全體員工身體健康的大事，必須引起廚房工作人員思想上的高度重視，必須花大力氣搞好食品、廚房、餐廳及周圍環境衛生，為此，特制定食堂衛生管理制度。

一）廚房工作人員在上班時間，必須穿戴整潔。

二）采購人員采購各種食品時，注意把好食品的質量關，要保證食品的新鮮，不變霉、不變質，以防食物中毒。

三）各種蔬菜等食品必須清洗干凈，先洗后切，防止食物營養成分流失，餐具每天必須進行高溫滅菌消毒。

四）廚房各種用品、用具，用后必須及時清洗干凈。冰箱（柜）內存放物品要分袋存放，定期清理。

五）食堂餐桌、地面，飯后必須及時進行清掃，保持餐桌、餐椅的干凈整齊，每星期必須對餐廳及廚房大清洗一次。

六）廚房工作人員必須適當維持吃飯時的秩序，樹立員良好習慣。

七）望各位員工大力支持食堂的工作，以保持餐廳內外的環境衛生。

本制度從2013年3月1日執行

救護隊 2013年2月

第二篇：救護隊管理制度

救護隊管理制度

（1）請假制度

1、嚴格執行請假制度，隊員請假需小隊長批準；小隊長、副小隊長、技術員請假需中隊長或書記批準，小隊長和副小隊長不得同時請假；中隊副職以上管理干部請假需分管領導批準。未經允許不上班者按曠工處理。

2、每個小隊當班請假人數不準超過1人（原班），特殊情況超過1人請假時，后請假者按曠工處理。有帶薪休假者，休一個原班扣2個帶薪休假，一個待機班扣一個帶薪休假。

3、每個小班請假者（隊員），病假（無診斷）扣300分，事假扣500分，曠工一個小班扣800分，態度惡劣強行曠工者取消當月獎金。扣分超過當月應得工分者，超出部分按近三個月平均分值核算成錢數進行罰款。早退隊員扣100分（按正常下班打卡時間，提前30分鐘以內為早退，超出30分鐘按曠工處理），小隊長扣分標準為隊員的2倍，副隊長扣分標準按隊員的1.6倍；

4、婚、喪、嫁、娶依照礦有關規定執行，喪假的規定：父母和岳父母去世的，有連續3天假期，親哥姐妹給1天假，其他任何親屬均無此假。

5、周六、周日中隊值班人員15：00時對值班小隊及待機小隊進行點名，小隊成員不在崗按漏警處理。

6、請事假要提前申請，嚴禁上班當天請假，否則按曠工處理。（2）業務訓練制度

1、電話值班員及時接聽電話，否則一次扣500分，接聽失誤扣1000分，造成嚴重后果，取消當月獎金；

2、進行演習（聞警集合），隊員漏警扣1000分/人，同時扣當班正、副小隊長各500分/人，正、副小隊長漏警各扣1500分/人，裝備達不到六字標準，扣保管人100分/件；體育訓練考核管理執行《2015年體育訓練學習計劃》。

3、業務考試不及格，扣500分；90分以上獎200分。（值班早7:00點考試，考核操作和“百題”，給一次補考機會。）

4、救護系統檢查，隨機抽取小隊進行驗收時不給予加分，特殊隊員需要代替者，替參加者加500分。特殊情況需要指派人員進行驗收時，所有參與驗收人員每人加500分。檢查時由于個人原因造成不必要扣分者每人扣500分，情況嚴重者從重處罰。

5、值班晚間6點30分----7點30分由小隊長負責組織有計劃地學習業務，中隊干部進行監督，未組織學習，扣小隊長、副小隊長各500分。（3）工程施工制度

1、跟班干部、小隊長（小隊長不在時可指定臨時負責人）為當班工程安全及施工負責人，標準化不達標取消施工人員當班一半工分，出現罰款由責任人及參與施工人員共同負責；當班工作當班完成，不能給下個班留尾工活，若無法完成，需說明原因，否則取消小隊當天工分。

2、作業人員不聽從小隊長安排，取消當日工分及入井，連續2次取消當月獎金。

3、施工結束后，跟班干部或小隊長必須向隊長或值班干部匯報，沒匯報造成影響者，罰跟班干部50元，扣小隊長300分。

4、施工過程中出現傷害，當事人、聯保人、小隊長、安全負責人視情節而定，至少各扣1000分。（4）交接班及開會制度

1、值班小隊接班后，待機小隊隊員方可離隊，不交接班或脫崗按漏警處理，造成不良影響取消當月獎金或開除救護隊；

2、每天早上值班隊與待機隊及時組織裝備上、下礦山救護車，影響班前會每人次扣300分，出現裝備沒上車，且小隊長沒有及時發現，扣小隊長、副小隊長各500分，造成嚴重后果者取消當事人及小隊長、副小隊長半月獎金或免職。

3、小隊長每天負責領取多功能便攜，否則正副小隊長各扣200分；裝備上車后，小隊長負責清點上車裝備是否齊全及完好，否則出現問題，每人扣500分，造成影響加倍處罰。

4、電話值班員負責電話值班室室內衛生及公物保管情況，如發生損壞或丟失，按價賠償。電話值班室室內至少保證有一人接聽電話，嚴禁在走廊打電話、玩手機。

5、中隊開會期間如有吸煙、喝水、手機鈴響的隊員，扣50分，開會遲到扣100分，值班隊早9:00以后到礦扣300分。

6、有事開會提前說明，安排工作時嚴禁推脫，否則每人扣500分或50元。（5）其它制度

1、小隊工分及時上墻，超過3日未能上墻，無特殊原因者，扣小隊長200分。嚴格按照要求統一計分，出現上錯分、漏上分后果由小隊長承擔，造成不良影響者取消小隊長當月獎金或免職。

2、室內外衛生保持窗明幾凈，物放有序，被褥棱角分明，否則一處扣責任人及當班正副小隊長各100分。

3、班中出現賭博、喝酒者取消當月獎金。

4、工作中不聽安排，無理取鬧者取消當月獎金。出現四個小隊均不愿接收人員給予停職處理（停職期間無入井、獎金）或開除救護隊。

5、例假不應該上，私自打卡者，取消其例假并扣2000分。（6）二十一種人制度

1、經排查出的二十一種人，按病假處理。

2、長期有病或經常被確定為二十一種人的人員，令其回家休息、治療，并開有效診斷進行報工；同時依據礦有關規定執行。（7）打架斗毆管理制度

1、隊員之間發生口角，未發生肢體沖突，造成不良影響者，扣除當月獎金一半，并在班前會上作檢討，全隊通報批評。隊員與中隊干部或其它科室管理人員發生口角，取消當月獎金。

2、隊員之間發生肢體沖突，取消當月獎金，并移交保衛科進行處理。造成嚴重影響者，開出救護隊。

此管理制度至下發之日起開始執行。

救護隊

2015-1-4

第三篇：救護隊管理制度

目錄

兼職救護隊職責........................................................................................3 兼職救護隊指戰員工作職責....................................................................4 兼職救護隊隊長職責................................................................................5 兼職救護隊副隊長職責............................................................................6 兼職救護隊工程師職責............................................................................7 兼職救護隊小隊長（副小隊長）職責....................................................8 兼職救護隊隊員職責..............................................................................10 裝備管理制度...........................................................................................11 培訓與訓練制度......................................................................................13 值班工作制度...........................................................................................14 待機工作制度...........................................................................................15 交接班制度...............................................................................................16 技術裝備維護保養制度..........................................................................17 總結講評制度...........................................................................................18 預防性檢查制度......................................................................................19 材料裝備庫房管理制度..........................................................................20 隊內安全隱患排查制度..........................................................................21 氧氣呼吸器檢測人員崗位責任制..........................................................22 氧氣呼吸器檢測儀操作規程..................................................................24 氧氣充填泵安全操作規程......................................................................26 氧氣充填泵維護與保養..........................................................................29 氧氣充填泵操作人員崗位責任制..........................................................31

兼職救護隊職責

一、堅持預防為主、防救結合，建立事故預防和隱患排查相結合的工作機制，做好生產安全事故預防和兼職救援工作。

二、協助、參與生產安全事故應急預案、礦井災害預防和處理計劃及安全技術措施編制，并參與組織實施。

三、發生災害事故，礦啟動相應響應級別的《太平煤礦安全生產事故應急預案》，礦長或值班礦領導下達救援命令后，兼職救護隊出動，控制和處理初期事故，引導和救助遇險人員脫離災區，積極搶救遇險人員。

四、參加需要佩戴氧氣呼吸器的安全技術工作。

五、協助礦山救護隊完成事故處理工作。

六、參與組織職工崗前培訓，宣傳普及生產安全事故預防、避險、自救、互救和應急處臵知識，提高全體職工的自救、互救能力。

七、兼職救護隊指戰員應自覺遵守有關安全生產法律、法規、標準和規定，加強體質鍛煉和業務技術學習，適應救護工作需要，愛護救護儀器裝備，做好儀器裝備的維護保養，使之達到戰斗準備標準要求。

八、必須堅持24小時值班制度，隨時保持通訊聯絡暢通，確保接到命令后迅速開展救援。兼職救護隊指戰員工作職責

一、熱愛礦山救護工作，全心全意為礦山安全生產服務。

二、發揚英勇頑強、吃苦耐勞、舍己為公、不怕犧牲的精神。

三、積極參加科學文化、技術業務學習，加強體質鍛煉，苦練基本功。

四、自覺遵守《礦山安全法》和《礦山救護規程》等安全、救護法規和各項規章制度，制止任何人的違章作業，拒絕任何人的違章指揮。

五、愛護公共財物，厲行節約，愛護救護儀器裝備，認真做好儀器裝備的維護保養工作，使其保持在完好的戰斗準備狀態。

六、按規定參加戰備值班工作，堅守崗位，隨時做好出動的準備。

七、服從命令，聽從指揮，勇敢果斷，積極參戰，完成搶救和其他各項戰斗任務。

兼職救護隊隊長職責

一、負責兼職救護隊的全面領導工作。

二、根據礦的工作計劃，結合兼職救護隊情況制定實施計劃，開展各項工作，并負責總結評比。

三、事故救援時的具體職責：

1、接到出動命令后，立即帶領兼職救護隊奔赴副井口，擔負兼職救護隊作戰工作的領導責任。

2、到達副井口后，組織各小隊做好下井準備，同時了解事故情況，向礦救援指揮部領取救護任務，制定救護行動計劃并向各小隊下達救援任務。

3、在專業礦山救護隊到達前，根據災害事故應急預案或現場具體情況，立即開展先期救護工作。

4、向小隊布臵任務時，應講明完成任務的方法、時間，應補充的裝備、工具和救護時的注意事項及安全措施等。

5、在兼職救護隊工作過程中，始終與工作小隊保持聯系，掌握工作進程，向工作小隊及時供應裝備和物資。

6、必要時帶領兼職救護隊下井完成任務，需要時及時召請專職救護隊協同救援。

兼職救護隊副隊長職責

一、協助兼職救護隊隊長工作，主管救援準備、技術訓練和后勤管理，當救護隊隊長不在時，履行兼職救護隊隊長職責。

二、事故救援時的具體職責是：

1、在事故救援時，直接在井下領導一個或兩個小隊從事救護工作。

2、及時向礦救援指揮部報告所掌握的事故救援和現場情況。兼職救護隊工程師職責

一、在兼職救護隊隊長的領導下，全面負責兼職救護隊的技術工作。

二、事故救援時的具體職責是：

1、協助兼職救護隊隊長做好事故救援的技術工作。

2、協助兼職救護隊隊長制訂救護工作的行動計劃和安全措施。

3、記錄事故救援經過及為完成任務而采取的一切措施。

4、了解事故的處理情況并提出修改補充建議。

5、當兼職救護隊正、副隊長不在時，擔負起兼職救護隊工作的指揮責任。兼職救護隊小隊長（副小隊長）職責

一、負責兼職救護隊小隊的全面工作，帶領小隊完成上級交給的任務。

二、領導并組織兼職救護隊小隊的學習和訓練，做好日常管理和救援準備工作。

三、事故救援時的具體職責是：

1、兼職救護隊小隊長是小隊的直接領導，負責指揮本小隊的一切救援行動，帶領全隊完成救援任務。

2、接受上級布臵的任務，了解事故類別、礦井概括、事故簡要經過、井下人員分布、已經采取的救災措施等。

3、向隊員布臵救護任務，說明災情類型、與其他隊的分工、任務要點、行動路線、聯系方式、安全措施、注意事項等。

4、必須保持與上級指揮員或礦救援指揮部經常聯系。

5、帶領隊員做好救災前檢查和下井準備工作。

6、進入災區前，確定在災區作業時間和撤離時氧氣呼吸器最低氧氣壓力。

7、在井下工作時，必須注意隊員的疲勞程度，指導正確使用救護裝備，檢查隊員和本人氧氣呼吸器的氧氣消耗。

8、出現有人自我感覺不良、氧氣呼吸器發生故障或受到傷害時，應帶領全小隊人員立即撤離災區。

9、帶領小隊撤出災區后，經過檢查氣體情況符合安全規定，確定摘掉氧氣呼吸器面罩（或口具）的地點。

10、從災區撤出后，應立即向指揮員（指揮部）報告災區狀況和小隊任務完成情況。

11、兼職救護隊副小隊長協助小隊長工作，當小隊長不在時，履行小隊長職責并指定臨時副小隊長。兼職救護隊隊員職責

一、遵守紀律、聽從指揮，積極主動地完成領導分配的各項任務。

二、保養好技術裝備，使之達到戰斗準備標準要求。

三、積極參加業務技術學習和體質訓練，不斷提高思想、技術、業務、身體素質。

四、事故救援的具體職責：

1、在事故救援時，應迅速、準確地完成指揮員的命令，并與之保持經常的聯系；

2、了解本隊的救援任務，熟練運用自己的技術裝備；

3、積極救助遇險人員和消滅事故；

4、在行進或作業時，時刻注意周圍的情況，發現異常現象立即報告小隊長；

5、注意自己儀器的工作情況和氧氣呼吸器的氧氣壓力，發生故障及時報告小隊長；

6、在工作中幫助同志，在任何情況下都不準單獨離開小隊；

7、撤出礦井后，應迅速整理好氧氣呼吸器及個人分管的裝備。

裝備管理制度

一、兼職救護隊的個人裝備、小隊裝備和庫存備用裝備等，都要定期檢查，準確掌握在用、庫存的狀況及數量，在用裝備須保持戰備狀態。

二、根據技術裝備的使用情況，做出裝備的報廢、更新、備品備件的補充計劃，并及時補充。

三、庫房須設專人保管，保持庫房干凈衛生，設備存放整齊，嚴格審批領用制度，做到賬、物、卡“三相符”。

四、小隊裝備一律在裝備室集中保管，嚴格按規定檢查、登記，使小隊和個人裝備經常保持全、亮、準、尖、利、穩。全：小隊和個人裝備要齊全。

亮：裝備帶金屬的部分要亮。

準：儀器經檢查達到技術標準。尖：帶尖的工具要尖銳。利：帶刃的工具要鋒利。穩：裝把柄的工具要牢靠、穩固。

五、兼職救護隊每個指戰員要愛護儀器裝備，節約用氧、節約備品備件，對無故損壞儀器裝備者要追究責任。備品備件的領用必須經小隊長檢查同意，隊長審批，禁止亂發亂用。

六、兼職救護隊的各種儀器儀表，須按國家計量標準要求校 正，使之達到規定標準。

七、小隊和個人裝備使用后，必須立即進行清洗、消毒、去垢除銹、更換藥品、補充備品備件，并檢查達到技術標準要求，保持戰備狀態。

八、裝備定期檢查維護的結果，須認真填寫在裝備檢查登記簿內，報小隊長審查簽字后，方可投入使用。

九、兼職救護隊所有裝備不得露天存放，并做到專人管理。

十、必須保證使用的氧氣瓶、氧氣和二氧化碳吸收劑的質量，具體要求：

1、氧氣符合醫用氧氣的標準。

2、庫存二氧化碳吸收劑每季度化驗一次，對于二氧化碳吸收劑的吸收率低于30%，二氧化碳含量大于4%，水分不能保持在15%---21%之間的不準使用。

3、用過的二氧化碳吸收劑，無論其使用時間長短，嚴禁重復使用。

4、氧氣呼吸器內的二氧化碳吸收劑3個月及以上沒有使用的，須更換新的二氧化碳吸收劑，否則氧氣呼吸器不準使用。

5、使用的氧氣瓶，須按國家壓力容器規定標準，每3年進行除銹清洗、水壓試驗，達不到標準的氧氣瓶不準使用。

十一、兼職救護隊必須不斷學習、應用新技術、新裝備，不斷 改革創新。新裝備使用前必須組織培訓，考試合格后方可上崗操作使用。

培訓與訓練制度

一、兼職救護隊指戰員必須由具有一、二級安全生產培訓資質的培訓機構進行救護理論和技能培訓，經考核取得合格證后，方可從事救護工作。

二、兼職救護人員實行分級培訓，初訓及復訓培訓內容和時間，嚴格按照《礦山救護規程》（AQ1008-2007）相關規定執行。

三、日常訓練主要內容：

1、軍事化隊列訓練。

2、體能訓練和高溫濃煙訓練。

3、防護設備、檢測設備、通信及破拆工具等操作訓練。

4、建風障、木板風墻和磚風墻，架木棚，安裝局部通風機等一般技術訓練。

5、人工呼吸、心肺復蘇、止血、包扎、固定、搬運等醫療急救訓練。

6、新技術、新材料、新工藝、新裝備的應用訓練。

四、模擬實戰演習主要內容：

1、演習訓練佩用呼吸器時間不少于1小時。

2、每年配合專職救護大隊進行一次綜合性演練，內容包括：聞警出動、下井準備、戰前檢查、災區偵察、氣體檢查、搬運遇險人員、現場急救、頂板支護、直接滅火、建造風墻、安裝局部通風機、鋪設管道、高倍數泡沫滅火機滅火、惰性氣體滅火裝臵安裝使用、高溫濃煙訓練等。

3、每季度進行一次佩用呼吸器的單項演習訓練。

值班工作制度

一、實行二十四小時晝夜值班，各小隊每三人一組輪流值班，值班人員接到事故報告后，立即完成小隊集結。

二、值班小隊的技術裝備，必須保持良好的戰斗狀態，整潔地擺放在值班室內，隨時做好出動的準備。

三、待機小隊做好裝備維護工作，值班小隊接警后，待機小隊代替值班小隊值班，隨時待命。

四、電話值班員由隊員輪流擔任，必須堅守崗位，不得擅離職守，電話值班員接班后，要認真檢查電話和事故記錄是否完好，物品是否齊全，發現問題及時匯報。

五、電話值班員當接到命令后，要立即按規定填寫事故通知單，及時準確地傳達上級指示命令，并向值班指揮員匯報。

六、值班室不準會客和從事其他活動，事故電話嚴禁他人亂動，非值班人員不得進入值班室。

七、電話值班員必須保持室內外環境衛生，保持事故記錄完好，保管好室內物品。

八、值班人員交班時，應保證相關記錄的完整和齊全。以及公共物品的完好。

待機工作制度

一、待機小隊隊員必須保持通訊暢通，待機期間不得隨意外出，特殊情況須經隊長同意。

二、值班小隊出動后，待機小隊立即轉為值班，擔負起值班任務，需要與值班小隊同時出動時。

三、待機小隊在值班小隊出動后不得少于8人參加晝夜值班，認真遵守各項規章制度，在接到任務后立即集結出動。

四、待機小隊的技術裝備必須保持完好的戰備狀態，整潔地放在值班室內，隨時做好出動的準備。

交接班制度

一、實行值班現場交接，嚴格執行全天候、全時段值班制度。

二、交接人員必須總結上班次的值班情況，交接需注意的事項，安排交接隊的工作重點。

三、交接班時必須清理本小隊的儀器裝備，發現問題及時處理，使其保持良好狀態，并做好記錄。

四、認真做好戰備裝備物品的交接工作，確保儀器裝備達到技術標準。技術裝備維護保養制度

一、小隊和個人保管使用的各種儀器裝備必須達到戰備值班標準要求。

二、兼職救護隊每周不少于一次對小隊個人使用的氧氣呼吸器及各類儀器裝備進行全面檢查，合格后方可使用。

三、小隊使用的裝備工具必須達到“全、亮、準、尖、利、穩”要求，按分工保管維護。發現損壞或丟失要追究責任，根據情節輕重給予必要的賠償處理。

四、事故處理、安全技術性工作和佩用氧氣呼吸器演習訓練后，不論晝夜和疲勞程度如何，小隊必須對所有儀器、裝備進行認真清洗檢查，使其達到戰斗準備標準，恢復裝備和時間按返回隊后或演習結束時間計算，最多不超過2小時。

五、大型儀器裝備分工保養，每季檢查試運轉一次，時刻達到技術標準并清潔存放。

六、對裝備庫各類儀器裝備，每月要進行一次檢查、維護和保養，建立儀器裝備維護保養記錄簿，并認真填寫。

總結講評制度

1、凡屬緊急出動，各小隊必須將指揮部和指揮員決定的方案、小隊行動和安全措施、完成的工作量認真記錄在案。

2、每次處理事故結束，參戰各小隊應組織講評，總結不足，切實找出經驗和教訓，并做好記錄。

3、每次處理事故結束后，兼職救護隊應在15天內做出事故處理總結，總結報告應一式兩份，隊內存檔并報分管領導。

4、對在事故處理過程中貢獻突出的人員，兼職救護隊報請上級給予獎勵和論功，對不服從命令、畏縮不前、貽誤戰機造成損失和違反紀律者，視情節按相關規定處理。

預防性檢查制度

一、堅持主動預防的原則，每月月初制定預防性安全檢查計劃，參與礦每月的隱患排查活動，預防性安全檢查每周不得少于一次。

二、掌握采掘工作面分布，熟悉生產現場各采區通風設施、通風路線、密閉位臵，了解井下供電、排水系統。

三、所有隊員下井時要準確的掌握現場情況，及時發現和組織消除事故隱患，對發現的問題要有整改措施、整改責任人、限期整改完成時間，重大問題及時逐級上報。

四、預防性安全檢查下井時間不得少于3小時。升井后要認真填寫預檢記錄。

五、預防性安全檢查下井時井下現場作業條件差的地點要走到，新技術、新工藝、新裝備、新材料安裝使用現場要走到，采煤工作面撤面搬家、初次放頂要走到；現場情況發生變化必到，存在重大問題必到，問題較多、現場管理差的作業現場必到。

六、在下井預檢中，要服從命令聽從指揮，確保安全歸隊。材料裝備庫房管理制度

一、兼職救護隊各種裝備、設備配件及易耗材料實行集中管理，鼓勵節約，修舊利廢，杜絕浪費。

二、儀器裝備管理員具體負責材料、設備的日常管理工作。

三、材料設備要有嚴格的出入庫手續，建立物卡和清單，賬面清楚、數字準確，實物與賬面相一致。

四、設備、物品應分門別類、擺放整齊，同時保持庫內衛生整潔，設備、物品完好。

五、救護裝備實行分級管理、使用及維護保養，小隊裝備由小隊負責保養，個人裝備由隊員負責保養，保養期間要做好記錄。

六、裝備更新或需要大修時，由兼職救護隊制定計劃報批，統一實施。隊內安全隱患排查制度

一、實行每周一次的安全隱患排查制度，確保小隊裝備及個人儀器裝備100%合格。

二、各小隊指揮員要認真組織安全隱患排查工作，做到分工明確，責任到人。

三、參加排查人員要加強責任心，嚴格按照操作規程認真排查。排查出的問題要及時指出，并做好記錄。

四、在隱患排查中發現個人裝備或分管裝備一臺件不合格扣責任人月度績效工資考評分10分。

五、對查出的問題，能現場整改的及時整改，不能現場整改的要落實責任人、整改人，并規定時間整改。

六、對排查出的問題整改后要進行認真復查，確保儀器裝備達到戰備標準。氧氣呼吸器檢測人員崗位責任制

1、氧氣呼吸器檢測人員必須經過專門培訓、考試合格并取得資格證后，持證上崗。必須熟悉氧氣呼吸器檢測儀的結構、性能、工作原理，掌握氧氣呼吸器檢測儀的維護保養和故障處理知識。

2、對氧氣呼吸器檢測儀的管理維護和保養負全面責任，是氧氣呼吸器檢測的第一責任人。

3、氧氣呼吸器檢測儀應設臵在干燥通風的室內，存放的環境中，不得有能引起儀器腐蝕的雜質，環境溫度為5℃~40℃，相對濕度為30~80%，儀器要遠離熱源1.5米之外。

4、檢測氧氣呼吸器時必須按操作規程操作，對工作認真負責，確保檢測結果真實可靠。

5、保持校驗室及氧氣呼吸器檢測儀和相關設施衛生清潔，儀器儀表及相關設施應符合《礦山救護規程》和《礦山救護隊質量標準化考核規范》要求。

6、嚴禁在室內存放易燃易爆物品，嚴禁煙火。

7、使用氧氣呼吸器檢測儀時，應無油脂操作，儀器表面不得有油跡、污跡，手、工具等應事先用肥皂清洗。

8、水柱壓力計注水時，應先將零位微調節旋鈕全部退出，使水柱壓力計時應調整水柱零位。水柱壓力計和流量玻璃管應定期拆洗。

9、儀器用完后應將注水口和壓力口用螺帽堵塞（工作時再打開），用干布擦凈表面，并將全部校驗工具放入工具袋內。

10、做好氧氣呼吸器檢測記錄，對檢測后的氧氣呼吸器進行登記和標 注。

11、完成隊內交辦的其它工作。氧氣呼吸器檢測儀操作規程

一、氧氣呼吸器整機的檢測

1、氧氣呼吸器正壓氣密性檢驗

先將氣泵開關的開閉拉手拉出，換向鈕推入，把三通連管帶膠塞的一端連接于呼吸器吸（呼）氣軟管，三通的另二個接口分別接充氣膠球和檢測儀水柱壓力口，再用一根帶膠塞的導管一端接檢測儀通氣口，另端膠塞與呼（吸）氣軟管接頭封塞，用排氣閥專用插銷插入殼體底部長孔，旋轉90度，以使呼吸器排氣閥處于關閉狀態。打開氣泵電源開關，觀察壓力計水柱產液面。當水柱液面上升到規定值（一般為1000Pa）時，立即將開閉拉手推入，電源開關關閉，并開始計時，水柱液面保持1min壓力下降值≤30Pa為合格。

2、氧氣呼吸器排氣閥開啟壓力檢驗。

從呼吸器下殼體底部長孔內拔出插銷，用二根帶膠塞的導管，膠塞端分別與呼氣和吸氣軟管接頭密閉；導管的另一羰分別接通氣口和水柱壓力口，將換向閥拉手推入，開閉拉手拉出，打開氣泵電源開關，向呼吸器系統內供氣，同時觀察水柱壓力計液面。水柱面不再上升時的壓力值即為呼吸器排氣開啟壓力。其開啟壓力在400~700Pa之間為合格。

3、氧氣呼吸器自補閥自動補給開啟壓力檢測

在測試排氣閥開啟壓力的基礎上，將換向閥拉手拉出（此時氣泵為抽氣狀態），同時打開氧氣瓶開關賂呼吸艙內供氣，此時觀察水柱壓力計液面下降到最低瞬間值時的壓力即為自動補給閥開啟壓力，其開啟 壓力在10~245Pa范圍內合格。

4、氧氣呼吸器的定量供氧量檢測：

打開上殼體和呼吸艙蓋，取出清凈罐，用帶專用接頭的Pu導管（4×6）一端接小流量計口，另一端專用接頭與自補閥體插接；在呼吸艙周邊縫內45度方向插入本舌板用力下壓膜片（氣囊）以防自動補給閥打開；打開氧氣瓶開關（氧氣瓶壓力保持10MPa為標準依據）觀察流量計浮子指示的穩定讀數值，讀數在1.4~1.8L/min內為合格。

二、呼吸艙和冷卻罐的氣密性檢驗

拆開呼吸艙上防扭轉膠蓋，松開定量供氣接頭與手補供氧接頭螺母，用專用堵頭堵封呼吸艙上定量供氧接頭與手補供氧接頭，呼（吸）氣軟管一端用膠塞堵封，另一羰接三通連管，三通連管另兩端與本檢測儀的連接法、充氣方法的結果判定同呼吸器正壓氣密性檢驗，必要要時卸取該部件并用膠球充氣浸水試驗，觀察有無氣泡溢出。氧氣充填泵安全操作規程

1、氧氣充填泵操作人員必須經過專門培訓、考試合格并取得資格證后，持證上崗。必須熟悉氧氣充填泵的結構、性能、工作原理，掌握氧氣充填泵的維護保養和故障處理知識。

2、氧氣充填泵應選擇在干凈無油污的房間內進行工作，使用地點溫度不得低于0℃，保持良好通風。

3、充填泵可用螺栓固定在水平基臺上，也可放臵在水平基臺上。充填泵與基臺間放臵減振的厚橡膠板，與基臺接觸應平穩，用外接氣源管將氣源瓶與充填泵連接。

4、嚴禁任何脂肪及油污物體與氧氣和水及甘油潤滑液相接觸的零件接觸。

5、使用前，應將機械油注入到機體內，注油量在油量計的上下標之間，每次更換機械油后，必須將機體外部的油脂擦拭干凈，嚴禁油從上、下機體的接合處、各密封環處及密封罩處滲漏。

6、使用地點嚴禁吸煙，操作人員必須穿著沒有油污的潔凈衣服，工作前必須用肥皂將手洗凈，禁止帶手套。

7、使用的所有工具必須經過清洗除油后，再用棉紗徹底擦干凈。

8、電動機接線必須良好，網路內應臵有保險絲和接地線。室內照明應安裝防爆型燈罩。

9、凡是與氧氣及水、甘油潤滑液相接觸的零件，應定期進行清洗，充氣前用壓縮氧氣吹凈。清洗材料有乙醚、酒精、四氯化碳，航空汽油。

10、充氣前必須檢查被充氣瓶應在使用期限和檢測期限內，否則嚴禁充氣。

11、必須定期對輸氣瓶內的氧氣質量、輸氣瓶和待充氣瓶的安全性能進行檢查。輸氣瓶存放處同充氣操作地點之間，應有可靠的安全隔離設施。

12、氧氣瓶必須每3 年進行1 次耐壓試驗。新購進或經水壓試驗后的氧氣瓶，須在充填前稀釋2~3 次后，方可進行充氧。

13、氧氣瓶應輕拿輕放，與暖氣片和高溫點的距離應在2 米以上。

14、每次充氣前，要將充填泵空運轉幾分鐘，觀察各部位運行是否正常，運行正常后方可進行充氣。

15、禁止用手或可燃物靠近、遮擋排氣口。充氣時不得站立于被充氣瓶的正前方。

16、啟動前，打開集合開關，打開氣水分離器開關，放凈殘余氣體后關閉。

17、分別接上氣源瓶及待充氣瓶。依次打開氣源瓶開關、進氣開關、充氣開關、待充氣瓶開關，氣源瓶內氧氣自動流入到待充氣瓶內，直至壓力平衡為止。

18、關閉集合開關，啟動電動機進行充氣，觀察壓力表的變化，直至待充氣瓶內壓力達到需要的壓力為止。

19、關閉被充氣瓶開關及充氣開關，打開放氣開關，放出殘余氣體后，卸下被充氣瓶。

20、如需繼續充氣，可重復上述步驟，工作結束后停機、關閉氣源開 關，打開集合開關，打開氣水分離開關，放凈管路內殘余氣體。關閉氣水分離開關、進氣開關，切斷電源。

21、充氣時，氣缸表面溫度升高較快（約60~70℃），屬正常現象，應接好冷卻水箱的自來水，并使之暢通無阻，以便降低溫度。

22、做好氧氣充填泵運行記錄。氧氣充填泵維護與保養

為加強氧氣充填泵管理，保證設備安全運行，提高工作效率，確保運行可靠，特制定本制度。

一、氧氣充填泵機油更換

1、啟動氧氣充填泵并空轉幾分鐘，待曲軸箱內油溫上升后，再停機更換機油。松動油位計背面的油管卡箍，拔下油管，放凈機體內殘留機油，安裝好油管。

2、卸掉機體通風螺絲，將30號機械油從油孔注入機體內。油位應達到油面計示數的兩刻度之間。

3、第一次更換機油是在氧氣充填泵工作200小時后，以后每工作1000小時更換一次。

二、潤滑液更換

柱塞潤滑用80%蒸餾水和20%的純凈甘油（丙三醇）混合液4L，將其注入到水箱內，定期清洗水箱及過濾裝臵，并定期更換新的混合液，氧氣充填泵在工作時必須使混合液由水泵不斷地送到冷卻室中，并由回液管流回到水箱內，潤滑液最高溫度不得超過70度。經常觀察水箱液位，潤滑液液位應保持在水箱2/3~3/4處，嚴格按標準灌注，否則會影響氣缸冷卻和潤滑功能，導致氣缸發生故障或損壞。

三、接頭氣密檢查

氧氣充填泵使用到一定期限后，必須進行定期檢查，主要檢查項目：

1、各結合部位是否有松脫、活動及其它不正常現象。

2、各接頭、焊縫的氣密性是否良好。

四、密封件檢查與更換

1、氧氣充填泵各種密封件，都應阻燃，保持清潔，嚴禁與油脂類等可燃物接觸。

2、更換或壓緊氣體密封環

a 松開輸氣管接頭，取下單向閥。安裝單向閥時方向必須正確，否則會造成氣缸嚴重損壞，嚴重時會造成人員傷害等事故。

b、使用專用扳手松開氣缸，將氣缸卸下。擰緊壓帽，每次擰緊壓帽深度為1~1.5扣，如壓冒擰到頭，可更換壓帽壓緊，壓帽不得高于氣缸下面。

c、擰緊后仍達不到密封要求，則需更換氣體密封環，更換時，使用專用扳手松開壓帽，更換氣體密封環后，將壓帽壓緊，然后將氣缸安裝回壓縮機，擰緊輸氣管接頭。

3、更換液體密封環

a、松開輸氣管接頭，取下單向閥。b、松開氣缸，將氣缸卸下。

c、松開螺帽壓環，取出柱塞、取下水環。

d、更換液體密封環，擰上螺帽壓環，將水環安裝回柱塞，將柱塞安裝回壓縮機擰緊螺帽壓環，將氣缸安裝回壓縮機，擰緊輸氣管接頭。

4、更換開關桿或閥門

把開關蓋板開啟，卸下把手螺帽，取出彈簧，依次取下把手、墊圈、閥門桿螺帽、開關桿，擰下閥門更換所需更換備件，然后依原順序正確安裝，保證氣密良好。氧氣充填泵操作人員崗位責任制

1、氧氣充填泵操作人員必須經過專門培訓、考試合格并取得資格證后，持證上崗。必須熟悉氧氣充填泵的結構、性能、工作原理，掌握氧氣充填泵的維護保養和故障處理知識。

2、對氧氣充填泵的安全運行負全面責任，是氧氣充填泵安全運行的第一責任人

3、充氧時必須按操作規程進行操作，及時對本隊指戰員的氧氣瓶進行充氧。

4、要經常保持充氧泵房和充氧泵體衛生清潔，確保充填泵房相關設施符合《礦山救護規程》和《礦山救護隊質量標準化考核規范》的要求。

5、對氧氣充填泵要做到三勤（勤檢查、勤維護、勤保養），氧氣充填泵表壓在200個氣壓檢查時，不漏油、不漏氣、不漏水、無雜音。

6、負責氧源瓶（空瓶、實瓶）、呼吸器氣瓶的日常管理，確保氣瓶數量、質量等技術指標符合規定要求，按規定存放。

7、嚴禁在室內存放易燃易爆物品，嚴禁煙火，氧氣瓶距高溫點不得小于2米。

8、不得對不合格氣瓶進行充氧，新購進和水壓試驗后的氣瓶 須稀釋2-3次后，方可進行充氧。

9、做好氧氣充填泵的運行記錄，對充氧后的呼吸器氣瓶進行登記和標注。

10、完成隊內交辦的其它工作。

第四篇：救護隊管理制度

救護隊管理制度

救護隊管理制度1

1 言行舉止

1.1 指戰員相互之間為同志關系,相互之間直呼其名,也可姓加職務。

1.2 指戰員不得相互起綽號,或譏諷挖苦對方,不得取笑別人因生理缺陷導致的言行舉止。

1.3 指戰員應加強團結,平等互助,相互之間交往使用本辦法中的行為規范。

1.4 指戰員與外單位或兄弟單位之間無論工作或生活中遇到的問題不得惡意中傷,要不卑不亢。講話不得信口開河,不得造謠生事。

1.5 堅持保密制度,不該問的絕對不問,不該說的絕對不說。

1.6 同事之間日常見面應打招呼、點頭致意或微笑,如遇上級領導應致敬:領導辛苦了。到領導辦公室敲門不少于三下或大聲喊報告,得到允許后方可入內。聽到自己名字應答 “到”,如兩人相對而過應主動謙讓通行。

1.7 在單位內部活動時,應兩人成排,三人成列,在隊列中行進時應整齊劃一,不得袖手、挽褲腿、吃東西、交談。

1.8 單位內部活動時,不得嬉笑打鬧,勾肩搭背,嚴禁打架斗毆。

1.9 進入單位嚴禁喝酒或酒后入隊,公共場合不得抽煙、敬煙。

1.10指戰員不得文身,蓄長發、留胡須、外露身體部分不得戴首飾。

2 會議學習

2.1 參加班前會人員應按時考勤,提前到達指定位置。

2.2 參加重要會議或大隊會議要有詳細記錄,內容要條理清晰,不得涂畫。

2.3 參加大型會議或各類學習按照從前至后的順序依次列席(有指定位置的按指定位置列席),前排座位坐滿后依次列席。

2.4 會議及學習期間通訊工具應關閉或設置在無聲狀態,不得吃零食、抽煙、私聊、起哄。確需會議期間外出,應保持會場安靜狀態。

2.5 學習期間如有疑問或問題時,應向授課人員舉手或報告,得到允許時再行提問。

2.6 會議及學習期間,如需鼓掌或喝彩時,聲音應響亮有力,結束干脆一致。

2.7 會議或學習開始前,帶隊人員應主動向組織者匯報人員到位情況,示意會議或學習開始與否;會議或學習結束后,全體人員應起立歡送上級領導、授課人員離開主席臺或講臺后方可依次退出會場。

3 內務管理

3.1 辦公區及宿舍

1) 每天的工作時間開始前和工作時間結束后做好個人工作區內的衛生保潔工作,保持物品整齊,桌面清潔。

2) 辦公設備(包括通訊、照明、電腦等)損壞或發生故障時,應立即向后勤報修,確保日常工作照常開展。

3)辦公室及宿舍要經常打掃,保持衛生標準。室內做到窗明地凈、墻壁無塵、物見本色、清潔整齊。

4) 宿舍內物品擺放整齊,床下無臟爛雜物,室內無蚊蠅、無臭蟲。被子要疊成豆腐塊,茶具、洗漱用具、鞋帽應統一擺放成一條線或入柜。

5) 綠化責任區要做到無雜草、無積水,有計劃地綠化美化環境,創造舒適整潔的工作學習環境。

6) 個人要養成良好的衛生習慣,不隨地吐痰,不亂扔雜物,常洗澡理發,衣服、被褥常洗曬,按規定統一著裝,并經常保持整潔。

3.2裝備室

1) 庫室必須指定專人管理,并保持衛生干凈,設備存放整齊,做到“帳、卡、物”三對照。出入庫要有記錄。

2) 所有裝備必須達到大隊制定的《救護大隊技術裝備管理辦法》技術標準。

3) 一般裝備每月檢查一次,大型裝備每季度試驗一次,使之達到技術標準,并做好檢查、試驗記錄。

4) 中隊及小隊的各種儀器裝備要分工到人,統一保管,要做到全、亮、準、尖、利、穩。

5) 儀器裝備抽查情況要詳細記錄存檔,以便了解小隊及個人日常管理水平及抽查后工作情況。

4 集體活動

4.1 集體活動期間,要時刻聽從現場負責人指揮,確需離開場地應請假或告知同行人員。

4.2 外出預防性安全檢查或聯合其他單位檢查時,應著制服,穿黑皮鞋,樹立良好形象,杜絕吃拿卡要等一切不正之風。

4.3 集體外出需乘車時,同事之間應主動向老、弱、病讓座,體現優良傳統,弘揚和諧之風。

4.4 外出演練期間,應注意言行舉止,不得損壞公共財物、莊稼,偷盜群眾農畜物資。

4.5 時刻注意個人形象,不得隨意光膀子或做有損救護隊員形象的事情。

4.6 集體活動如有上級領導、公司領導或其他單位領導帶隊時,應努力做好協調關系、禮節禮貌。

4.7 集體勞動時,應統一休息、統一就餐或飲水。不需要勞動時,勞動物品應歸集一起、分類擺放、整齊劃一。

4.8 集體就餐時,不得酗酒。提倡勤儉節約,不得隨意喧嘩、大聲喊叫、起哄。

4.9 單個分隊、小隊、中隊等集體活動,著統一服裝時,必須整隊,行進時須有口號。

5 搶險救災及迎接檢查

5.1 搶險救災期間,應統一著單位配發的戰斗服或服飾。

5.2 一起行動聽指揮,指揮員下達命令時,應仔細聽記,領取任務后,行動要迅速、果斷,處理問題要冷靜。

5.3 領取任務后,應及時反饋指揮員回答“是”,并跑步趕往指定地點。

5.4 搶險救災、演練需乘車時,應保留前排至少2個座位給正副指揮員,便于指揮員之間溝通,任何人不得無理由打斷指揮員談話或給予談話評價。

5.5 搶險救災休息、上級領導檢查時,所有儀器裝備需放到面前時,應整齊劃一。左手邊擺放呼吸器,口具端朝前;右手邊擺放個人防護用品,能直立的直立,不能直立的平放;帶刃、尖的器具,尖刃朝里,距呼吸器口具端不少于20cm。

5.6 佩戴裝備外出時,不得嬉笑打鬧、擁擠、隨意打開別人裝備或故意損壞別人的裝備物品。

5.7向指揮員或領導匯報時,內容要清晰明了,言簡意賅,不穿鞋戴帽、不弄虛作假。

5.8 與其他單位聯合搶險時,應加強溝通,對方下達或委托的任務要及時向帶隊指揮員匯報。

6 門衛

6.1 前勤指戰員擔任門衛值班員時,值班期間不得睡覺,夜間不得關燈,每次交接班內容包括門崗室內、室外周邊衛生、各類記錄、當班未進出車輛等內容。

6.2 門衛值班員應時刻保持良好形象,必須按季節著制式服裝并保持整潔,戴帽子,穿黑色皮鞋,夏季著半截袖、春秋季著襯衣時只開第一粒紐扣,著外套時襯衣必須打黑色領帶,著外套時扎外腰帶、棉大衣時扣紐扣。

6.3 門衛值班員必須堅守崗位,有特殊原因必須離開崗位時,要告知小隊長安排臨時人員替崗,替崗人員著裝必須符合第6.2條。

6.4 門衛值班員接班后,應及時了解當日大隊值班領導通訊方式,并設置快捷鍵。有上級領導來隊查崗、突擊檢查時,在做好臨時接待工作車輛進入大院后,應及時通過對講電話告知電話值班室,然后通知值班領導(上班期間通知大隊長,其他時間通知大隊值班領導)、值班中隊、備班中隊。

6.5 門衛值班員應會使用以下文明用語:你好、請問你找哪位,請到這邊做一下登記、請問你有什么事、請問你和他提前聯系了么、請你先和他聯系一下好么、請你把車停在xx處、對不起xx領導不在有什么需要我轉告的、歡迎你下次再來等。門衛值班員對以下情況行舉手禮:單位內部車輛進出、集體進出的'分隊、著制服的內部人員、進出單位的上級領導及車輛、兄弟單位著制服的人員及車輛。

6.6 任何人不許在門崗逗留、閑談;門衛值班員在值班室內杜絕一切娛樂活動,不得玩手機、聽音樂、干私活等與工作無關的事項。

6.7 每日早晚班車出入前門衛值班員必須提前開啟大門站立在大門處,對進出的班車行舉手禮。班車或領導車輛進出后,及時關閉大門。

6.8 如來賓因工作需要找大隊領導或有關單位,門衛值班員應首先請來賓親自給大隊領導或有關單位負責人打電話,如同意接見,門衛值班員用來賓電話落實后方可登記進入。如來賓不知道大隊領導或有關單位電話,門衛值班員首先詢問來賓姓名、工作單位,然后通知電話值班室,由電話值班員負責聯系,經同意后,再通知門崗登記進入。

6.9 隊內人員原則上在工作和值班期間不會私客,確有急事的,由本隊人員到門崗會見,客人必須進隊時須經單位負責人批準。

6.10 如來訪人員無理取鬧,門衛值班員對其進行批評教育的同時,電話通知值班中隊長,由值班中隊組織人員進行合理勸阻。

6.11 門衛值班員對外來人員、進出車輛必須登記,非工作時間有情況及時向中隊值班領導匯報。領導到崗巡視時應報告,報告詞內容為:“報告:我是x中隊隊員xxx, 現在擔任門衛值班員工作,請領導指示”。

6.12 外來車輛(包括員工私家車輛)進出要進行現場檢驗,外出物品要有出門證件(證件上必須注明與外出物品對應的物品名稱、數量,并有單位公章和單位領導簽字),經檢查無誤后進行登記;工作(包括值班)期間本單位人員進出大門必須持有單位公章和單位領導簽字的出門證并進行登記。

6.13 單位大門應保持常閉狀態。聽到預備警鈴后,門衛應迅速使用遙控鑰匙開啟當值、副值車庫門及單位大門,然后到值班車庫門前集結;如遇停電,門衛應迅速打開大門的離合器,并將大門推開后到值班車庫門前集結。

救護隊管理制度2

（1）請假制度

1、嚴格執行請假制度，隊員請假需小隊長批準；小隊長、副小隊長、技術員請假需中隊長或書記批準，小隊長和副小隊長不得同時請假；中隊副職以上管理干部請假需分管領導批準。未經允許不上班者按曠工處理。

2、每個小隊當班請假人數不準超過1人（原班），特殊情況超過1人請假時，后請假者按曠工處理。有帶薪休假者，休一個原班扣2個帶薪休假，一個待機班扣一個帶薪休假。

3、每個小班請假者（隊員），病假（無診斷）扣300分，事假扣500分，曠工一個小班扣800分，態度惡劣強行曠工者取消當月獎金。扣分超過當月應得工分者，超出部分按近三個月平均分值核算成錢數進行罰款。早退隊員扣100分（按正常下班打卡時間，提前30分鐘以內為早退，超出30分鐘按曠工處理），小隊長扣分標準為隊員的2倍，副隊長扣分標準按隊員的1。6倍；

4、婚、喪、嫁、娶依照礦有關規定執行，喪假的.規定：父母和岳父母去世的，有連續3天假期，親哥姐妹給1天假，其他任何親屬均無此假。

5、周六、周日中隊值班人員15：00時對值班小隊及待機小隊進行點名，小隊成員不在崗按漏警處理。

6、請事假要提前申請，嚴禁上班當天請假，否則按曠工處理。

（2）業務訓練制度

1、電話值班員及時接聽電話，否則一次扣500分，接聽失誤扣1000分，造成嚴重后果，取消當月獎金；

2、進行演習（聞警集合），隊員漏警扣1000分/人，同時扣當班正、副小隊長各500分/人，正、副小隊長漏警各扣1500分/人，裝備達不到六字標準，扣保管人100分/件；體育訓練考核管理執行《20xx年體育訓練學習計劃》。

3、業務考試不及格，扣500分；90分以上獎200分。（值班早7：00點考試，考核操作和“百題”，給一次補考機會。）

4、救護系統檢查，隨機抽取小隊進行驗收時不給予加分，特殊隊員需要代替者，替參加者加500分。特殊情況需要指派人員進行驗收時，所有參與驗收人員每人加500分。檢查時由于個人原因造成不必要扣分者每人扣500分，情況嚴重者從重處罰。

5、值班晚間6點30分————7點30分由小隊長負責組織有計劃地學習業務，中隊干部進行監督，未組織學習，扣小隊長、副小隊長各500分。

（3）工程施工制度

1、跟班干部、小隊長（小隊長不在時可指定臨時負責人）為當班工程安全及施工負責人，標準化不達標取消施工人員當班一半工分，出現罰款由責任人及參與施工人員共同負責；當班工作當班完成，不能給下個班留尾工活，若無法完成，需說明原因，否則取消小隊當天工分。

2、作業人員不聽從小隊長安排，取消當日工分及入井，連續2次取消當月獎金。

3、施工結束后，跟班干部或小隊長必須向隊長或值班干部匯報，沒匯報造成影響者，罰跟班干部50元，扣小隊長300分。

4、施工過程中出現傷害，當事人、聯保人、小隊長、安全負責人視情節而定，至少各扣1000分。

（4）交接班及開會制度

1、值班小隊接班后，待機小隊隊員方可離隊，不交接班或脫崗按漏警處理，造成不良影響取消當月獎金或開除救護隊；

2、每天早上值班隊與待機隊及時組織裝備上、下礦山救護車，影響班前會每人次扣300分，出現裝備沒上車，且小隊長沒有及時發現，扣小隊長、副小隊長各500分，造成嚴重后果者取消當事人及小隊長、副小隊長半月獎金或免職。

3、小隊長每天負責領取多功能便攜，否則正副小隊長各扣200分；裝備上車后，小隊長負責清點上車裝備是否齊全及完好，否則出現問題，每人扣500分，造成影響加倍處罰。

4、電話值班員負責電話值班室室內衛生及公物保管情況，如發生損壞或丟失，按價賠償。電話值班室室內至少保證有一人接聽電話，嚴禁在走廊打電話、玩手機。

5、中隊開會期間如有吸煙、喝水、手機鈴響的隊員，扣50分，開會遲到扣100分，值班隊早9：00以后到礦扣300分。

6、有事開會提前說明，安排工作時嚴禁推脫，否則每人扣500分或50元。

（5）其它制度

1、小隊工分及時上墻，超過3日未能上墻，無特殊原因者，扣小隊長200分。嚴格按照要求統一計分，出現上錯分、漏上分后果由小隊長承擔，造成不良影響者取消小隊長當月獎金或免職。

2、室內外衛生保持窗明幾凈，物放有序，被褥棱角分明，否則一處扣責任人及當班正副小隊長各100分。

3、班中出現賭博、喝酒者取消當月獎金。

4、工作中不聽安排，無理取鬧者取消當月獎金。出現四個小隊均不愿接收人員給予停職處理（停職期間無入井、獎金）或開除救護隊。

5、例假不應該上，私自打卡者，取消其例假并扣20xx分。

（6）二十一種人制度

1、經排查出的二十一種人，按病假處理。

2、長期有病或經常被確定為二十一種人的人員，令其回家休息、治療，并開有效診斷進行報工；同時依據礦有關規定執行。

（7）打架斗毆管理制度

1、隊員之間發生口角，未發生肢體沖突，造成不良影響者，扣除當月獎金一半，并在班前會上作檢討，全隊通報批評。隊員與中隊干部或其它科室管理人員發生口角，取消當月獎金。

2、隊員之間發生肢體沖突，取消當月獎金，并移交保衛科進行處理。造成嚴重影響者，開出救護隊。

此管理制度至下發之日起開始執行。

救護隊管理制度3

第一部分總則

⑴為了深入貫徹落實《內蒙古煤礦安全監察局文件》（內煤安辦字[20xx]75號），關于印發內蒙古煤礦兼職救護隊管理辦法的通知，內附《內蒙古自治區煤礦兼職救護隊管理辦法》。及《內蒙古李家塔煤礦文件》（內李礦字【20xx】44號）關于印發《李家塔煤礦輔助救護隊管理辦法》的通知。加強兼職救護隊的戰斗準備，促進隊伍建設，提高管理水平、技術水平、準備水平，建立裝備先進、組織嚴密、作風過硬、素質良好、協調有效、快速反應、能夠協同專業礦山救護隊一起作戰的應急救援隊伍。

2、保證兼職救護隊具有良好的戰斗力，以保護煤礦職工的生命財產安全，能夠及時有效的組織礦山事故的搶險，搶救遇險、遇難人員，防止事故擴大，最大限度地減少事故損失和人員傷亡，迅速有效地處理井下瓦斯、煤塵、水、火和頂板等災害事故，為企業安全生產保駕護航。

第二部分使用范圍

本規章制度適用于內蒙古李家塔煤礦兼職救護隊。

本規章制度規范規了內蒙古李家塔煤礦兼職救護隊的工作內容、隊組管理制度、設備管理制度等各項內容制度。

第三部分引用文件

本規章制度中的一些法律、法規、內容、制度條款引用來自《內蒙古李家塔煤礦文件[20xx]44號》、《內蒙古煤礦安全監察局文件》內煤安辦字【20xx】75號關于印發內蒙古煤礦兼職救護隊管理辦法的通知、《礦山救護規程》（20xx版）、《煤礦安全規程》（20xx版）、《中華人民共和國礦山安全法》。

第四部分

煤礦兼職救護隊的宗旨、職責、任務

一、宗旨

服務宗旨：

保護國家資源、企業財產、礦工生命的安全。

救援宗旨：

先活后死，先重后輕，先易后難。

二、職責

1.受礦長直接領導，業務上由安檢科指導并開展各項工作。

2.自覺參加救援技術理論學習，接受技能培訓和戰備訓練。

3.必須熟悉礦井通風系統、災害預防和處理計劃、設備使用要求及參數等相關技術。

4.參與煤礦生產安全事故應急預案，礦井災害預防和處理計劃及安全技術措施的編制，并參與組織實施。

5.引導和救助遇險人員脫離災區，積極搶救遇險、遇難人員。

6.協助專業礦山救護隊完成礦井事故處理工作。

7.對救援設施、設備進行定期檢查，保障所有設備的完好可用。

8.堅持“加強戰備、嚴格訓練、主動預防、積極救援”的原則，不斷提升戰斗力，使事故造成的人員傷亡和財產損失降到最低限度。

三、任務

1.引導和救助遇險人員脫離災區，協助專業礦山救護隊積極搶救遇險遇難人員。

2.做好礦山安全生產預防性檢查，控制和處理礦山初期事故。

3.參加需要佩用氧氣呼吸器作業的安全技術工作。

4.協助做好礦山職工自救與互救知識的宣傳教育工作。

5.保護煤礦職工和救護人員的生命安全，減少國家資源和財產損失。

第五部分組織機構及職責

李家塔煤礦兼職救護隊編制為2支小隊，每支小隊10名隊員，總共22名隊員。

隊長：

高志忠

副隊長：

田海軍，孫子云

技術員：

鄭國偉

設備管理員：

楊海瑞

一小隊隊長：

吳曉琪

一小隊隊員：

范強，王強，吳波，姚麗宏，趙鵬，張飛

楊海瑞，姚東偉，黃曉君。

二小隊隊長：

張曉宇

二小隊隊員：

薛文柱，鄭國偉，李磊，韓超，馮宏瑞，

王如興，賀瑞卿，王肥

考核組：

考核組負責新隊員入隊考核，及組織各類活動的考核。

考核組長：

劉偉。

考核成員：

高志忠，田海軍，孫子云，吳曉琪，張曉宇。

第六部分管理制度

一、崗位責任制

1.兼職救護隊隊長職責：

⑴自覺遵守《礦山安全法》、《煤礦安全規程》和《煤礦救護規程》等法律法規和各項規章制度，救護過程中，有權制止任何人違章作業，有權拒絕任何人違章指揮。

⑵在礦長領導下，在總工業務指導下，負責兼職救護隊的全面工作。

⑶每年年初制定兼職救護隊培訓計劃、訓練計劃，并組織落實。

⑷搞好日常管理和戰斗準備工作，帶領救護隊完成上級交給的各項任務。

⑸參加審查礦井災害預防和處理計劃、礦井應急救援預案，協助煤礦搞好安全和事故隱患排查工作。

⑹每次培訓、訓練結束后，組織進行總結；每次演練、救災任務結束后，將所開展的工作進行總結一起歸整存檔，同時做好隊內軟件資料的整理和臺賬管理工作。

2.兼職救護隊副隊長職責：

⑴協助隊長負責管理兼職救護隊工作。

⑵協助隊長完成上級交辦的各項任務。

⑶制定兼職救護隊隊內管理考核規章制度。

⑷監督、執行救護隊員業務技能考核工作。

⑸隊長因公外出或其他原因不在時，負責本隊作戰任務的指揮責任。

3.兼職救護隊技術員職責：

⑴在隊長領導下，負責兼職救護隊的技術工作。

⑵協助隊長做好事故處理技術措施的制訂工作。

⑶記錄事故處理經過及采取的一切措施。

⑷了解事故的處理情況并提出整改意見。

⑸正、副隊長不在時，擔負本隊作戰工作的指揮責任。

4.設備維修管理員職責：

⑴認真鉆研業務，熟練掌握各種儀器設備的性能及故障排除維修保養等知識，努力提高業務技能水平。

⑵經常對救護隊的設備進行檢驗，并保持完好。

⑶對氧氣充填泵勤保養，并保持完好。

⑷做好救護隊設備設施的臺帳記錄。

⑸對故障設備進行登記，并及時匯報隊長，進行處理。

⑹及時對救護隊損耗的物資進行記錄，并將采購計劃上報隊長。

5.兼職救護隊員職責：

⑴遵守紀律，聽從指揮，積極主動完成領導分配的各項任務。

⑵積極參加學習、技術培訓和體能訓練，不斷提高業務水平、操作技能和身體素質。

⑶在處理事故時，應迅速正確完成指揮員命令，并及時匯報。

⑷積極救助遇險人員和消滅事故。

⑸根據指揮員命令，在事故處理時擔負電話值班員、通訊員、安全崗哨等職責。

二、入隊、退隊制度

1.入隊制度：

⑴新隊員必須了解兼職救護隊的職責、任務、宗旨。

⑵新隊員必須了解兼職救護隊是一支救援性隊伍。

⑶新隊員必須是高中（含高中）以上學歷。

⑷新隊員年齡必須是25――35周歲之間的男性。

⑸新隊員必須具有煤礦井下工作一年（含一年）以上經驗。

⑹新隊員必須五官端正，身體健康，無高血壓、哮喘等疾病。

⑺不能下井工作者禁止參加救護隊。

⑻新隊員必須經所在部門或科室同意方能參加入隊申請。

⑼以上條件符合者，可填寫兼職救護隊入隊申請表（見附表1），經救護隊考核組考核合格后，安檢科簽字同意方能入隊。

⑴長跑3000米。15分鐘內跑完100分。

⑵單杠引體向上標準12個100分。

⑶俯臥撐1分鐘內60個100分。

⑷仰臥起坐1分鐘內60個100分。

⑸負重起蹲2分鐘內80個100分（背呼吸器，18公斤）。

2.退隊制度

⑴救護隊員退隊需提交退隊申請表（見表2）。

⑵從本礦離職者，視其退出救護隊。

⑶因本職職位變動而不能再從事救護工作的，退出救護隊。

⑷因自身身體條件、包括感染疾病等因素而無法參加救護工作的，退出救護隊。

⑸連續3次事假不能參加學習、訓練的，連續2次不請假的退出救護隊。

⑹結合上一的綜合考核成績，將上一綜合成績排名最后三名的隊員和新隊員一同參與考核，取前三名。

⑺不能遵守其它李家塔煤礦兼職救護隊有關規定的，不符合《礦山救護規程》對兼職救護隊員其它規定的，退出救護隊。

三、隊員管理制度

1.兼職救護隊新隊員管理制度：

⑴新隊員必須明確自已是救護隊員，礦井災害必須出動，否則追究刑事責任。

⑵新隊員必須遵守李家塔煤礦兼職救護隊隊員管理制度。

⑶新隊員入隊試用1年（救護隊出勤1年）以上有資格申請取證培訓。

⑷新隊員不得隱瞞病情，否則退出兼職救護隊。

⑸新隊員要愛護個人裝備，個人裝備必須做到干凈整潔。

⑹未經設備管理員或隊長同意，不得拆卸救護隊裝備。

⑺救護隊為新隊員配發好隊服、礦帽、膠鞋，必須妥善保管，不得外借。

⑻新隊員因各種原因一年內離職的`，應及時交回所配發的物品，否則申請人力資源科扣除相應工資。

⑼新隊員經安全中心培訓取得救援證書后，一年內離職，培訓費用從工資中扣除。

2.兼職救護隊隊員管理制度：

⑴兼職救護隊員必須了解兼職救護隊是礦井安全的最后保障，是一支救援性隊伍。

⑵兼職救護隊員必須認真履行職責、完成任務。

⑶兼職救護隊員必須遵守李家塔煤礦兼職救護隊管理制度。

⑷救護隊員在救援期間必須完全服從救護隊隊長，統一指揮，及時出動救援，否則追究刑事責任。

⑸救護隊員不得以任何借口拒絕礦井事故救援，否則追究刑事責任。

⑹救護隊員不得以任何借口拒絕礦井預案演練，否則扣除當月補貼。

⑺救護隊員必須保障個人裝備隨時處于備戰狀態。

⑻救護隊員在未經設備管理員或隊長同意，不得私自拆卸個人裝備。

⑼救護隊員應妥善保管個人裝備，不得外借、損壞、改裝。⑽救護隊員有義務對礦井職工進行自救互救知識的培訓。⑾救護隊員有義務消除礦井一切災害隱患。

⑿救護隊員每月應參加隊內救護知識培訓，若有事需履行請假手續。

⒀任何隊組、科室、礦領導不得以任何理由要求救護隊員在培訓期間、救援期間從事其它工作。

四、獎罰制度

⑴全體救護隊員必須服從命令，聽從指揮，認真履行職責和任務，違者開除救護隊。

⑵全體救護隊員必須認真完成學習期間制訂的各項訓練項目，違者每次罰款100元。

⑶副隊長、小隊長責任不落實、工作交代不清楚、分派任務不明確、不組織學習、不組織訓練，一次罰款100元。

⑷不愛護儀器設備，亂砸亂丟，保護不妥當，保養不到位的，造成損壞的一次罰款200元，并承擔賠償損壞的設備責任，丟失的按原價賠償。

⑸培訓學習期間，未出勤者，扣除當天補貼。未出勤且不請假者扣除當天補貼，罰款50元。

⑹體能訓練時，對有抵觸情緒的、不配合行動的、放棄訓練的、考核不合格的，扣罰100元。

⑺應急救援時，對隱瞞災區真相、謊報災情，導致指揮失誤、造成不良后果，情節嚴重的按相關法律法規追究當事人刑事責任。

⑻應急救援時，在災區畏縮不前者，臨陣逃脫者、不執行命令者一次處罰3000元，開除兼職救護隊并追究其法律責任。

⑼連續3次事假不能參加學習、訓練的，連續2次不請假的視為自動離職。

⑽自覺遵守李家塔煤礦兼職救護隊制定的制度，如有培訓取證后服役不滿一年離職的需承擔相應的培訓費用。⑾對在應急救援工作中有突出表現者給予1000―10000元獎勵。

五、計劃制度

⑴兼職救護隊每年年初必須制訂全學習訓練計劃，并上報礦領導審批。

⑵計劃必須包括隊員名冊、外出培訓取證計劃、礦井災害預案，職業災害預防及處理計劃學習等內容。

⑶計劃必須對全學習訓練課件、預案演練、作出具體規劃。

⑷計劃里要有對全礦職工自救互救知識教育的計劃。

⑸計劃要在每年第一次學習期間通知全體救護隊員。

六、年終總結制度

⑴兼職救護隊每年年終必須進行全成果總結，并上報礦領導評審。

⑵年終總結必須在年終全隊考核結束后進行。

⑶年終總結必須對全參加的所有預案演練進行公布。

⑷年終總結必須對全參加的救援情況進行總結性公布。

⑸年終總結要對全參加自救互救教育工作進行總結。

⑹年終總結全體救護隊員必須參加。

七、預防性檢查制度

⑴兼職救護隊應建立健全企業預防性檢查制度。

⑵預防性檢查制度應上報礦安檢科評審。

⑶預防檢查工作地面包括消防設施的檢查，消防通道的檢查，地面負責人負責的工作的檢查。

⑷井下包括消防設施的檢查，井下避災路線的檢查，井下避災標志的檢查，井下避災區域負責人工作的檢查，井下避難硐室的檢查。

⑸救護隊要經常入井檢查礦井災害預防的落實情況。

⑹預防性檢查工作要認真仔細，發現有危及井下職工生命安全的隱患時立即處理。

⑺要熟悉各采煤、掘進工作面的分布情況，掌握井下材料庫的地點，了解庫內材料設備品名和儲存情況。

⑻每月不定期檢查至少有兩次。

⑼預防檢查人員必須遵守《煤礦安全規程》和《煤礦救護規程》的規定。

⑽預防檢查結束后，寫出行走路線圖，對發現事故隱患，通知所管轄區隊或礦調度室。

八、應急救援制度

⑴兼職救護隊應建立健全應急救援制度。

⑵應急救援制度包括應急體制和救援預案。

⑶應急救援制度應上報礦安檢科評審。

⑷災害發生時，兼職救護隊接到通知后必須在第一時間井口集合。

⑸隊長或副隊長必須至少有一人在礦24h值班，并保持電話暢通，有事必須向安檢請假，同意后方可離礦。隊員臨時外出必須向隊長請假，方可執行。

⑹兼職救護隊必須在保證自身安全的情況下才能救援。

九、事故搶險救援報告制度

1.當發生事故時，現場人員應及時有效地將實際情況匯報調度室。報告程序（見下頁）：

2.匯報內容必須清楚簡短，明確時間、地點、性質、遇險人數。匯報內容如下：

現場人員礦調度室礦長室

應急救援預兼職救護隊

災害發生的時間和地點現場人員報告所在隊組和姓名報告災害的性質受困人數和傷亡情況

3.救護隊救援時報告內容：

兼職救護隊參戰人數

兼職救護隊參戰裝備情況

兼職救護隊呼吸器最底氧氣壓力

兼職救護隊作戰行動路線

兼職救護隊所在位置有害氣體情況，現場

情況，隊員狀況。

兼職救護隊用戰救援情況

被困人員傷亡的狀況

十、戰后總結制度

1.戰后總結要求參戰隊員全部參加。

2.戰后要求對損耗設備做出統計。

3.戰后要對救援時發生的問題進行匯總。

4.戰后要寫出行動路線圖。

5.戰后要對救援情況作出書面報告材料。

6.戰后要對參戰隊員槍案進行存檔。

第七部分

技術裝備儲存、檢查、維護保養制度

一、設備庫房管理制度

1.設備庫房由設備管理員負責管理。

2.設備庫房嚴禁煙火。

3.非工作人員禁止進入設備庫房。

4.庫房必須保持干凈整潔，設備器材擺放整齊。

5.庫房建立設備臺賬，賬目必須清晰，設備材料進出庫時必須詳細記錄。

6.裝備必須定期檢查，無過期物品和無效設備，保證合格。

7.對損耗的物資應及時上報兼職救護隊長。

二、隊服管理制度

1.隊服、礦帽、膠鞋嚴禁無故帶出救護隊。

2.隊服要求隊員統一清洗.

3.嚴禁穿救護隊隊服做救援以外的工作。

4.上級領導檢查、演練、作戰，救護隊培訓學習時，必須統一著裝。

5.嚴禁私自改裝隊服裝備，嚴禁亂涂亂畫。

6.隊服破損及時報告隊長。

7.隊服不得外借他人使用。

8.救護隊員離隊時要及時交回隊服。

三、呼吸器保養制度：

1.呼吸器是救護隊員生命安全的保障，救護隊員必須做到認真愛護，精心保養。

2.每位救護隊員要每月對個人呼吸器進行氣密性、自補自排、定量供氧、氧氣壓力、面罩進行一次檢查，并填寫記錄。

3.呼吸器不用時必須用偶接頭把呼、吸兩管連接，放入箱內。

4.呼吸器每三個月必須更換一次氫氧化鈣。

5.每次戰后、訓練結束后，呼吸器氧氣必須充至18Mpa以上。

6.全體救護隊員必須按自己的編號使用氧氣瓶，禁止敵國亂拿亂用。

7.未經隊長或設備管理員同意，任何人不得拆卸呼吸器。

8.嚴禁用鈍器打開呼吸器的呼吸艙。

9.呼吸器的維修完全交于隊長、副隊長、或設備管理員。

10.呼吸器每6個月必須請專業機構進行檢驗，并貼檢驗標簽。

11.呼吸器損壞應及時匯報隊長。

四、呼吸器校驗儀管理制度

1.呼吸器檢驗儀由設備管理員保養。

2.呼吸器檢驗儀各部件必須齊全。

3.呼吸器檢驗儀必須保持干凈整潔。

4.呼吸器檢驗儀水柱必須保持在0位。

5.呼吸器檢驗儀故障必須上報兼職救護隊隊長。

6.隊員用檢驗儀時必須隊長、或設備管理員同意。

7.外出培訓學習攜帶校驗儀要填寫出庫單。

五、醫療急救箱管理制度

1.醫用箱由設備管理員保養。

2.醫用箱內藥品必須保證齊全，且無過期藥品，缺少藥品及時補充。

3.醫用箱必須保持干凈整潔

4.醫用箱內必須有止血帶、三角巾、紗布、醫用棉簽、消毒液。

5.醫療箱附件必須有足夠的四肢夾板、軀干夾板。

六、自動蘇生器管理制度

1.自動蘇生器由設備管理員保養。

2.自動蘇生器各部件必須齊全。

3.自動蘇生器必須保持干凈整潔。

4.自動蘇生器氧氣必須保持18Mpa以上。

5.自動蘇生器內使用過的開口器、咽喉導管、引射管必須消毒才能放回箱內。

6.自動蘇生器每6個月必須請專業機構進行檢驗，必須保持在檢驗期內。

7.自動蘇生器故障必須上報兼職救護隊隊長

七、小儀器管理制度

1.小儀器由設備管理員負責保養。

2.小儀器包括光干涉瓦斯檢測儀、便攜式多參數測定器、煤礦用電子式風速表、多氣體測定器、壓縮氧自救器。

3.小儀器必須保持干凈整潔，儀器各部件必須齊全，且靈活好用。

4.小儀器必須定期請專業機構檢驗，涉瓦斯檢測儀6個月檢驗一次，便攜式多參數測定器6個月檢驗一次，煤礦用電子式風速表6個月檢驗一次，壓縮氧自救器6個月檢驗一次。

5.檢驗期外的儀器不得使用。

6.小儀器損壞必須上報隊長進行維修。

八、其它儀器設備管理制度

1.設備庫其它儀器設備由設備管理員負責。

2.其它設備包括便攜式通訊電話、心肺復蘇模擬人、氧氣充填泵、空氣采樣設備、橡膠密閉筒、新型密閉、LBD線纜、消防鍬、消防鎬、擔架、氫氧化鈣。

3.設備管理員必須保證儀器設備的齊全完好。

4.氫氧化鈣必須按時補充，保證無過期物品。保證數量充足。

九、救援技術裝備臨時調用制度

1.兼職救護隊應急救援裝備只有救護隊有權使用。

2.如發生事故時，兼職救護隊有義務配合專職救護隊調用應急救援技術裝備。

3.臨時調用應急救援技術裝備時，必須填寫臨時調用表，表格內容必須有經辦人，調用人，調用時間，裝備型號及數量。

4.調出的應急救援裝備必須是備戰狀態。

5.應急救援技術裝備回庫前必須認真檢查，調用人與經辦人必須在場進行核對，將其狀態進行記錄，損壞物品另行記錄，上報領導進行修復。

第八部分文件材料管理制度

一、文件管理制度

1.煤礦下達的文件必須及時匯報隊長。

2.各類文件必須定點歸類存檔。

3.培訓類文件必須及時上報煤礦，并備份。

4.制度類文件必須盡快落實執行。

5.活動類文件必須請示安檢科負責人。

二、學習材料管理制度

1.學習材料必須歸類存放。

2.學習材料包括創傷急救類、儀器操作類、應急救援類、預案類、事故案例類。

3.學習材料必須請專業救護隊審批。

4.學習材料必須隨時對全體煤礦職工開放。

5.兼職救護隊有義務將學習材料復印給煤礦職工。

三、應急救援預案管理制度

1.兼職救護隊每年必須與企業統一建立制定應急救援預案。

2.兼職救護隊每年必須與企業修訂應急救援體制。

3.隊內應急救援預案必須上報安檢科評審。

4.應急救援預案必須定點存放。

5.兼職救護隊必須提前演練應急預案。

6.兼職救護隊要經常收集其它煤礦的應急預案作為學習材料使用。

四、應急救援圖紙管理制度

1.應急救援圖紙必須定點存放。

2.應急救援圖紙必須每季度更新。

3.應急救援圖紙必須包括煤礦的采掘工程平面圖、礦井通風系統圖、井上下對照圖、井下避災路線圖。

4.以上圖紙由煤礦提供。

5.兼職救護隊員必須熟悉各類圖紙。

五、救護隊員檔案管理制度

1.兼職救護隊必須制定隊員檔案。

2.隊員檔案必須有隊員服役時間。

3.隊員檔案必須有隊員培訓證書的編號。

4.兼職救護隊隊員檔案上交礦安檢科一份，隊內存檔一份。

5.非本礦機構，不得對外公開隊員檔案。

6.隊員落案嚴禁涂改。

第九部分培訓學習、訓練、考核制度

一、出勤和請假制度：

1.每期培訓學習進行實名制考勤。

2.隊員出勤不得遲到早退。

3.考勤由副隊長負責登記存檔。

4.未出勤的隊員要進行備注。

5.因礦上工作在外培訓、工作的隊員按出勤登記。

6.每月隊員的救護津貼按出勤計算。

7.因故不能出勤的隊員要提前請假，經同意后方準請假，請假條如下（見表3）：

8、兼職救護隊員出勤期間，因其它部門調用要填寫如下表格（見表4）：

請假條（表3）救護隊培訓期間，隊員不能按時出勤、或因其它事務不能參加培訓，持本表向安檢科請假。

姓名

隊內職務理由公事

私事病假

時間

年月日

年月日救護隊

意見

安檢科

意見

內蒙古李家塔煤礦

兼職救護隊學習期間隊員臨時調用申請（表4）

同志在年月日兼職救護隊培訓學習期間，因的工作，經部門（人）臨時調用，調用期間為時分至時分，在此期間不能參加救護隊的培訓學習。

救護隊：

安檢科：

調用部門：

二、培訓學習制度

1.兼職救護隊每季度集中培訓學習5天。

2.培訓學習包括救護理論學習，和體能訓練。

3.培訓學習期間必須進行至少一次創傷急救課程。

4.培訓學習期間必須進行至少一次佩戴呼吸器演練。

5.每期培訓學習至少有一次礦井災害分析和救援計劃。

6.每期培訓學習隊員都應做到認真仔細，并做好筆記。

7.每期培訓學習期間礦上應抽調至少兩名職工參與旁聽。

8.其它部門應該支持兼職救護隊培訓學習。

9.培訓學習期間，救護隊員完全屬于兼職救護隊。

三、會議制度

1.兼職救護隊組織會議必須參加。

2.不能參加會議的隊員要填寫請假條。

3.兼職救護隊會議要做好會議記錄并存檔。

四、赴外培訓取證制度

1.兼職救護隊員必須通過相關培訓機構培訓，并取證后才能上崗。

2.兼職救護隊員每年必須復訓一次，并經相關機構發證才能上崗。

3.兼職救護隊員培訓取證期間按出勤記工。

4.兼職救護隊員培訓取證期間完全服從培訓機構管理。

5.兼職救護隊員在培訓機構不得與負責培訓的人員發生爭執而影響培訓取證，

6.赴外培訓要提前安排，按時報到。

7.赴外培訓期間嚴禁做與培訓取證以外的私人業務。

五、考核制度

1.兼職救護隊要進行季度性考核。

2.兼職救護隊要進行每年年終考核。

3.年終考核必須有救護理論考核和儀器操作考核。

4.服役兩年、兩年以上的隊員考核未通過的退出兼職救護隊。

5.兼職救護隊的各種考核要存檔。

6.考核結果必須上報安檢科。

7.兼職救護隊員不得以任何借口不參加考核。

8.未能按時參加考核的隊員要進行補考。

第十部分應急救護制度

一、應急救援制度

1.發生災害時，兼職救護隊接到通知必須在第一時間出警。并在井口列隊集合，由隊長迅速領取任務

2.兼職救護隊在接到出警時必須做好記錄，記錄必須有報警單位，報警人，接警人，接警日期和時間，事故性質、事故地點：應急出去小隊。

3.兼職救護隊在領取任務后，立即進入災區，不必簽字。

4.兼職救護隊應急出警后要隨時將受災區域情況匯報隊長。

5.兼職救護隊長必須將地面監控數據及時通知受災區域的救護隊。

6.兼職救護隊在搶救傷員時必須先確定現場的安全。

7.兼職救護隊嚴禁少于人數少于一個小隊出警。

8.兼職救護隊在出警后嚴禁單獨行動。

9.兼職救護隊出警到井下時必須有車輛接應。

二、應急救援預案演練制度

1.兼職救護隊必須對礦上的各類應急預案提前演練，以做出最佳的救援計劃。

2.煤礦組織的各類應急預案兼職救護隊必須全員參加。

3.兼職救護隊必須存有煤礦的各類應急預案。

救護隊管理制度4

（一）目的

為加強兼職救護隊的戰斗準備，促進隊伍建設，提高管理水平、技術水平、準備水平，建立裝備先進、組織嚴密、作風過硬、素質良好、協調有效、快速反應、能夠協同專業礦山救護隊一起作戰的應急救援隊伍，根據《煤礦安全規程》（20xx）第672條“煤礦企業應當落實應急管理主體責任，建立健全事故預警、應急值守、信息報告、現場處置、應急投入、救援裝備和物資儲備、安全避險設施管理和使用等規章制度”的規定，制定本制度。

（二）兼職救護隊的主要任務

1、引導和搶救井下遇險、遇難人員。

2、受令處理井下火災、瓦斯、煤塵、水害和頂板等災害事故。

3、受令進行危及井下人員安全的救援和地面消防工作。

4、受令進行煤礦排放瓦斯、啟封火區、啟封密閉、反風演習以及其它需要配用氧氣呼吸器才能完成的工作。

5、參與審查、貫徹實施煤礦應急救援預案，協助煤礦搞好安全生產和消除事故隱患工作。

6、協助煤礦搞好職工應急救援知識的.教育培訓。

（三）救援報告

1、報告程序：現場救護小隊長→現場指揮長→地面指揮部→總指揮長。

2、報告內容：事故地點、事故時間、事故性質、受災人數、受災范圍。

3、報告要求：在處理事故過程中，及時向現場指揮組報告工作進展情況，如遇特殊情況，必須立即報告調度室或搶險救災指揮部。

（四）值班工作

1、值班隊員必須堅守崗位，實行24小時值班制度，提高警惕，常備不懈，當接到事故電話立即出動。

2、值班期間，對救援裝備進行全面檢查，必須保證呼吸器合格、完好，處在備戰狀態，氧氣壓力不得低于18mpa。值班小隊人員聽到事故報警后，應立即做好出動的準備，并在規定時間內出動進行救援。

3、電話值班員不得請他人代替，必須聽清記清事故電話，及時、準確傳達上級領導的指示精神，及時向值班領導匯報，杜絕誤傳誤報事故電話或上級指示精神導致救護工作失誤。

4、值班人員發現通訊有故障，應立即向電話維修人員匯報，及時處理，以保證通信暢通。

（五）裝備檢查維護保養

1、兼職救護隊員必須對自己所佩帶的氧氣呼吸器認真保養和維護，保證100%合格和完整好用。

2、救護器材和裝備（包括個人裝備）平時要精心保養，認真檢查，有問題及時處理，保證作戰時的正常使用，按規定，干凈、整齊地放在指定地點。

3、小隊長要對小隊的技術裝備和隊員佩用的儀器進行全面的檢查，以掌握小隊全部裝備的情況，對不符合標準要求的必須全部整改合格。

4、煤礦礦級領導負責對技術裝備進行定時或不定時的檢查和抽查，抽查結果進行認真記錄，對不合格的儀器、裝備責令其立即整改合格。

（六）學習、訓練及考核

1、制定學習和訓練計劃，做到學習和訓練相結合。

2、業務理論的學習和體質訓練要作為兼職救護隊日常工作來抓，每天除正常下井工作外，學習和訓練嚴格按每月工作日程表執行。

3、集體項目、演習訓練的項目，由兼職救護隊根據每月計劃安排組織實施。

4、訓練由隊長組織實施。訓練要從基礎開始，結合實際，從難從嚴，從實戰出發，注重實用性，要求紀律嚴明，認真做好記錄。

5、每次學習和訓練課，課前課后要集合，認真安排工作任務和課后總結。訓練期間要嚴肅認真地完成安排的各訓練項目。

6、根據學習和訓練計劃，兼職救護隊定期對各安排科目進行考核，考核結果嚴格按制定的《獎懲制度》進行獎罰。

7、兼職救護隊每半年進行一次理論考試和體能考核。

（七）戰后總結講評

1、為提高兼職救護隊處理各種災害的整體水平，事故處理完畢后，必須進行總結講評，認真總結經驗教訓，以不斷提升兼職救護隊的作戰技術與水平。

2、處理事故后由指揮員和兼職隊長進行認真總結，從接警出動、作戰方案、戰術運用、協同配合、組織紀律和完成任務情況方面，認真總結。

3、對事故處理進行全方位總結評比，總結成功經驗和工作不足及教訓，提出改進方法。

4、對勇敢作戰，積極完成任務的隊員，進行表揚和獎勵。

（八）材料裝備庫房管理

1、裝備室由儀器裝備管理員進行管理，必須保持庫房干凈、衛生，設備器材存放整齊、有序，存取方便。嚴格履行領用批準手續，未經領導同意，不得隨意借出庫房內的物品。

2、裝備室內禁止吸煙，非工作人員禁止進入庫房內，庫房內的裝備及器材，除處理事故、訓練外，不得隨便拿用。

3、消耗的技術裝備和個人領用的備品配件，必須及時登記和按照計劃進行領取。

4、裝備必須定期檢查，保持合格，使其達到技術標準，做到存放整齊、清潔，嚴禁亂堆亂放，造成損失按制定的《獎懲制度》處理。

5、必須做好備品備件和物資的保管和統計工作，嚴格執行領發手續，不得亂領亂發或私自拿用，否則，追究相關責任人的責任。

6、材料保管員必須及時、認真做好進出貨的記錄，詳細登記造冊，對損耗的物資應及時上報并補充。

（九）下井預防檢查

1、按主動預防事故的原則，有計劃地安排小隊下井熟悉巷道，開展預防性安全檢查工作，工作中必須按照小隊領導的布置，認真完成任務。下井中，必須認真了解各采掘工作面的巷道布置情況，熟悉礦井通風系統，以及井下各設施、硐室的位置。

2、預防檢查要做到“四勤，一堅持，一果斷”，四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一堅持：堅持安全第一的方針；一果斷：發現危及煤礦和礦工生命安全隱患時，應當機立斷，果斷處理。

3、下井熟悉巷道和安全檢查必須按規定線路對所有工作面、工作點進行認真檢查；

4、預防檢查結束后，必須填寫行走路線及隱患記錄，并本人簽字認可。

第五篇：輔助救護隊管理制度

大同市吳官屯煤業責任有限公司

輔助救護隊綜合管理制度

總 則 為加強軍事化礦山救護隊的戰斗準備，促進隊伍正規化、現代化建設，不斷提高管理水平、技術水平、裝備水平。建立裝備先進、組織嚴密、作風過硬、素質良好、協調有效、快速反應、協同救援的專業化礦山應急救援隊伍。堅持“加強戰備、嚴格訓練、主動預防、積極搶救”的救護工作原則，時刻保持高度警惕，做到“召之即來、來之能戰、戰之能勝”。保證救護隊的戰斗力，保護國家財產和礦工的生命安全，及時有效地組織各類礦山事故的搶險救災，最大限度地減少事故損失和人員傷亡，為礦山企業安全生產保駕護航，實現安全生產。特制定內部管理制度，全體指戰員必須嚴格遵照執行。

輔助救護隊組織機構

中隊長：徐乃國 副中隊長：張新國 技術員：楊洋 第一小隊（共計9人）小隊長：趙勇立 副小隊長：李波

成員：李權軍、郭愛軍、武建升、祝日亮、付志鵬、史利軍、周衛東 第二小隊（共計9人）小隊長：張利紅 副小隊長：崔俊志

成員：周衛紅、李栓龍、蔣保虎、史永亮、陳海、田宏偉、趙建波

礦山輔助救護隊的任務

1.做好礦井事故的預防工作，控制和處理礦井初期事故。2．引導和救助遇險人員脫離災區，積極搶救井下遇險遇難人員。3．處理井下火、瓦斯、煤塵、水和頂板等災害事故。4．參加危及井下人員安全的地面滅火工作。

5．參加排放瓦斯、震動性放炮、啟封火區、反風演習和其他需要佩戴氧氣呼吸器的安全技術工作。

6．參加審查礦井災害預防和處理計劃，協助礦井搞好安全和消除事故隱患的工作。

7．協助礦山救護隊完成礦井事故處理工作。

輔助救護隊隊長職責

1、熱愛礦山救護工作，全心全意為煤礦安全生產服務；

2、發揚英勇頑強、吃苦耐勞、舍已為公、不怕犧牲的精神；

3、積極參加科學文化、技術業務學習，加強體質鍛煉、苦練基本功。

4、自覺遵守《礦山安全法》、《煤礦安全規程》和《煤礦救護規程》等安全、救護法規和各種規章制度，制止任何人的違章作業，拒絕任何人的違章指揮。

5、愛護公共財產，勵行節約，愛護救護儀器裝備，認真做好儀器裝備的維修保養工作，使其保持在完好的戰斗準備狀態。

6、按規定參加戰備值班工作，堅守崗位，隨時做好出動準備。

7、服從命令，聽從指揮，勇敢果斷，積極參戰，完成搶救和其它各項戰斗任務。

8、負責本隊的全面領導工作。

9、根據工作計劃，結合本隊情況制定實施計劃，開展各項工作，并負責總結評比。

10、負責組織采面和廢棄巷道的封閉和日常檢查；

11、負責組織停風巷道的瓦斯排放安全技術指導工作。

12、處理事故時的具體職責是：

（1）接到出動命令后，立即奔赴事故礦井，擔負中隊作戰工作的領導責任。

（2）到達事故礦井后，命令各小隊作好下井準備，同時了解事故情況，向搶救指揮部領取救護任務，制定中隊行動計劃向各小隊下達戰斗任務。

（3）如果事故礦井領導人不在時，可根據礦井災害預防和處理計劃及事故實際情況，立即開展救護工作。

（4）向小隊布置任務時，要講明完成任務的方法、時間，應補充的裝備、工具和救護時的注意事項等。

（5）在整個救護工作過程中，與工作小隊保持經常聯系，掌握工作進程，向工作小隊及時供應裝備和物質。

（6）必要時，下井領導小隊完成任務，需要時，及時面請其他救護隊協同完成救護任務。

輔助救護隊技術員崗位責任制

1、負責制訂隊伍的日常學習、培訓計劃；

2、定期組織全體隊員進行安全、技術業務課；

3、每月有重點的跟隊伍下井熟悉礦井生產情況；

4、上崗前檢查隊員戰斗的準備情況和裝備管理維護情況；

5、參加礦井災害預防處理計劃的編制及隊伍的日常演習演練科目；

6、每月底編制出下月的工作日程表，并經隊長審閱通過執行；

7、參加救護隊日常值班，負責救護隊臺賬記錄歸檔管理。

8、參加礦每月組織的安全大檢查。

輔助救護隊小隊長職責

1、負責小隊的全面工作，帶領小隊完成上級交給的任務。

2、領導并組織小隊的學習和訓練，搞好日常管理和戰斗準備工作。

3、處理事故時的具體職責是：

（1）小隊長是小隊的直接領導，負責指揮本小隊的一切戰斗行動，帶領全隊完成作戰任務。

（2）了解并向隊員講解本隊和本小隊的救護任務。

（3）告知隊員井上、下基地搶救指揮部的位置。

（4）利用各種方式與布置任務的指揮員或搶救指揮部保持經常聯系。

（5）領導隊員做好戰前檢查和下井準備工作。

（6）進入災區前，確定在災區作業時間和撤離時氧氣呼吸器最低氧氣壓力。

（7）在井下工作時，必須注意隊員的疲勞程度，指導正確使用救護裝備，檢查隊員氧氣呼吸器的氧氣消耗。

（8）如果小隊隊員中有人自我感覺不良，氧氣呼吸器發生故障或受到傷害，應組織全小隊人員立即撤出災區。

（9）帶領小隊退出災區后，確定摘掉氧氣呼吸器面罩（或口具）的地點。

（10）從災區撤出后，應立即向指揮員報告小隊任務完成情況和災區情況。

輔助救護隊隊員職責

1、遵守紀律，聽從指揮，積極主動完成領導分配的各項任務。

2、保養好技術裝備，使之達到戰斗準備標準。

3、積極參加學習和技術、體質訓練，不斷提高思想、技術、業務、身體素質。

4、處理事故時的具體職責是：

（1）在處理事故時，應迅速而正確地完成指揮員的命令，并與之保持經常的聯系。

（2）了解本隊的任務，熟練運用自己的技術裝備去努力完成。

（3）積極救助遇險人員和消滅事故。

（4）在行進或作業時，時刻注意周圍的情況，發現異常現象立即報告小隊長。

（5）注意自己儀器的工作情況和氧氣呼吸器的氧氣壓力，發生故障及時報告小隊長。

（6）在工作中幫助同志，在任何情況下都不準單獨離開小隊。（7）撤出礦井后，要迅速整理好氧氣呼吸器及個人分管的裝備。

（8）根據指揮員的命令，在事故處理時擔任電話值班員、通訊員、安全崗哨等。

輔助救護隊倉庫保管員職責

1、遵守紀律，嚴格執行《材料設備庫房管理制度》。

2、保持庫房干凈整潔、衛生，設備存放整齊。

3、嚴格審批領用制度，做到帳、物、卡“三相符”。

4、根據材料設備庫存使用情況，及時做出報廢、更新備品備件的補充計劃，便于及時補充。

5、要愛護材料設備，做到不損壞，不遺失，無腐爛變質。

輔助救護隊技術裝備維護保養制度

1、值班、待機技術裝備，必須在值班，待機前進行檢查維護、保養，達到“全亮、準、尖、利、穩”的標準要求。

2、在檢查、維護、保養救護技術裝備時，必須做到嚴格認真，一絲不茍。

3、技術裝備維護保養工作完成后必須及時按要求填寫《技術裝備維護保養登記簿》，并報負責人審查。

4、指戰員在維護、保養維護技術裝備時，有關負責人必須認真把好質量關，確保完好率達100%。

5、定期不定期組織人員對值班、待機技術裝備進行抽查，發現問題按要求進行處理。

6、指戰員在維護保養技術裝備遇到自己不能解決的問題時，要及時向有關負責人匯報，采取措施進行處理。

7、指戰員必須認真保管好自己分管的各種技術裝備，不得丟失和無故損壞。

8、事故處理完畢后，要及時清點、清洗維護、保養技術裝備，如有丟失和損壞，應及時匯報。

9、交班后技術裝備及時下車，放入值班室室妥善保管。

輔助救護隊學習和訓練制度

1、學習和訓練要做到年有計劃，季有安排，月有圖表，各小隊應按照計劃進行活動。

2、堅持理論學習，業務訓練和身體素質鍛煉。

3、苦練基本功，要從嚴、從難、從實際出發，由值班負責人和小隊長組織值班人員進行體質鍛煉。

4、每月進行一次佩戴氧氣呼吸器演習，并按照標準要求嚴格進行操作，認真完成訓練任務。

5、根據學習、訓練計劃，定期對指戰員進行理論考核，身體素質考核及業務達標檢查。

6、及時做好學習、訓練記錄，并按要求及時總結。