第一篇：下崗媽媽身先士卒學英語

下崗媽媽身先士卒學英語,差生女兒成了全國口語冠軍

女兒厭學，低知母親苦做“老學生”

2008年2月15日，激烈的ACT第三屆全國青少年英語口語大賽中學組決賽在北京外國語學院舉行，從普通工人家庭走出來的一名少女一舉摘取大賽最高獎項——特別金獎。賽后，美國評委特地找到她，和她聊了起來。女孩英語表達流暢，熟若母語，評委很驚訝，問她是不是從美國回來的海歸？女孩笑著說，她來北京之前，到過的最遠的地方是省城濟南，是連26個英文字母都認不全的下崗母親一手把她培養出來的。美國評委萬分詫異，連呼：“incredible!incredible!（不可思議）”

這個女孩叫王喬，1990年5月出生于山東省平度市永安新村的一個普通工人家庭。母親徐顯清今年43歲，是一位下崗女工。2000年王喬在平度市常州路小學讀四年級時開始接觸英語，那時的她各門功課齊頭并進，唯獨英語每次都要拖班級后腿。

為了讓女兒學好英語，母親徐顯清軟硬兼施、獎懲并用，還節衣縮食為王喬請了英語家教，可總是收效甚微。有一次，她聽人說大聲朗讀對學英語有利，就拿起書，讓女兒對著鏡子大聲朗讀。

王喬在學習上自主性一向很強，母親的強制安排讓她產生了逆反心理，可又不敢直接對抗。她漫不經心地拿起書，胡亂念了一通，念了些什么，連她自己都不知道。徐顯清不懂英語，自然無法識破女兒的小把戲。聽到一連串抑揚頓挫的“音符”，她以為女兒讀得認真，為了獎勵女兒，還專門下廚給女兒做炸雞翅。看母親如此好糊弄，調皮的王喬竊喜不已。

雖然王喬每天都按照母親的要求大聲朗讀，可月考成績一下來，徐顯清依然被當頭澆了一盆冷水，王喬的英語成績還在原地踏步。徐顯清一下子感到束手無策，仿佛走進死胡同。

一個星期六的下午，王喬的同學打電話來向她請教一道難解的數學題，王喬一時沒解答上來。放下電話，她冥思苦想，把自己關在房間里足足兩個多小時，直到把題解出來才興奮地跑到客廳，拿起電話，眉飛色舞地把解題思路告訴同學。看到王喬興高采烈的樣子，徐顯清突然靈機一動，干嗎不拜女兒為師，跟著女兒一起學英語呢？依女兒的個性，若讓她當上“老師”，她的學習勁頭肯定十足。再說，就算學不好，至少也能做一個合格的監工啊，女兒休想再蒙混過關！

晚上臨睡前，徐顯清親熱地拉過女兒的手，鄭重地說：“從明天開始，老媽要學英語，你給我當老師好嗎？”王喬瞪大了眼睛，詫異地盯著媽媽。徐顯清又問：“你不愿意收下我這個老學生？”王喬咬緊嘴唇，面露難色，“我自己的英語都沒學好，怎么教你呀！”

徐顯清心里一喜，這可是王喬第一次承認英語沒學好，她連忙說：“26個字母你肯定會吧，你先教我認字母啊。”王喬想了想后遲疑地點了點頭。星期天上午，王喬一睜開眼睛就迫不及待地翻開英語書，一個字母一個字母地念給母親聽。徐顯清認認真真地跟著讀，還拿出筆紙，一絲不茍地做著筆記。整整一天她都不敢有片刻放松，去菜市場買菜的路上，還一邊走一邊口中有詞，手指在衣襟上比劃著默記。26個字母就這樣在她腦海里顛來倒去翻騰了一天，才勉強記住。

晚上，王喬放學回來，放下書包來檢查母親的“作業”。徐顯清不僅能流利地背出26個字母，還能默寫下來。王喬驚奇地睜大眼睛，久久打量著母親，好象在審視從未見過的陌生人。做完其他作業后，王喬破天荒地第一次主動拿起英語課本，認真地讀了起來。遇到一個讀不準的單詞，還立即打電話向同學請教。

盡管徐顯清意識到，學英語的路上困難重重，可是，她已經無路可退。如果假裝下去，早晚有一天會真相大白，不僅浪費女兒的寶貴時間，而且會引起她更加強烈的反感，甚至徹底厭學，更重要的是欺騙了一顆純真童心。徐顯清決定，不論未來有多艱難，一定要堅持跟女兒學英語。一千句的說教不如一次身體力行的示范，為了教好母親，王喬興致高漲。本來最頭疼英語課的刀子開始認真聽課、做筆記。遇到聽不明白的地方，就主動向老師請教。老師連連稱奇，王喬怎么像換了一個人似的？

慈母助推，英語差生變成“尖子生” 四年級下學期期末，王喬的英語拿到滿分，徐顯清也已經能夠讀懂兒童簡易英文讀物。雖然女兒學英語的興趣已被成功激發，但徐顯清發現，光跟著女兒學顯然遠遠不夠。“取乎上，得其中；取乎中，得其下。”僅僅滿足于從女兒那里學到的東西，如同把自己關進籠子里，無法帶女兒在更廣闊的天空翱翔。必須另辟蹊徑，把英語學好、學透。

平時，徐顯清總是把單詞和新句型寫在紙條上放在口袋里，時不時地掏出看一眼，再反復默讀。可是，經常是左背右背，好不容易記住了，還沒有來得及高興，一轉身就又忘了。有什么辦法能做到背過不忘呢？

從家到學校的必經之路上，有一家音像店。有一段時間，店里一直播放《I Believe》這首歌。王喬每天經過，聽久了，不知不覺就會唱了。一天晚上，徐顯清幫王喬整理書桌時，看到桌上有一張紅格信紙，上面寫著：“I believe，誰亦有動過真心，竟然可留下結局最傷心；I believe 誰亦有為愛犧牲??“徐顯清不由得心里一沉，女兒剛上五年級，小小年紀，怎么會寫下這些肉麻的情話？她忍不住叫來女兒，問個究竟。

誰料，王喬聽后咯咯直笑，“老媽，你也太大驚小怪了吧，這是歌詞！”說罷哼唱了起來。徐顯清滿臉疑惑：“你什么時候學會的？我怎么不知道？”王喬笑得更厲害了，“音像店天天放，讓一個傻瓜天天聽，肯定也會唱了！”

對呀，如果制造一個聲場，讓學過的單詞和句型天天出現，不是傻瓜也能記住嗎？第二天，徐顯清便去了外文書店，精挑細選了一套和學習同步、適合女兒聽力的資料。此后，每天早晨一睜眼，徐顯清做的第一件事就是打開單放機，或放一段英文歌曲，或放一段短劇朗誦，或放一段英語課文。慢慢地，徐顯清發現，沉浸在英語聲場里，背過的東西想忘都忘不掉了，王喬也漸漸適應了這種環境。母女倆還嘗試著用英語對話，互相糾正發音，經常會為一個句子反復讀上幾十遍。母女倆漸漸練出一口純正的美式發音。

眼見著王喬的英語天賦被一點點開發出來，徐顯清又開始研究，怎樣才能讓女兒的口語有“用武”之地呢？2001年暑假的一天，徐顯清在報紙上看到青島棧橋有個“英語角”，有外教在那里聊天。徐顯清眼睛一亮，星期六一大早就帶女兒坐車去了。路上，王喬暈車，胃里翻江倒海，臉色蒼白地伏在母親肩上。好不容易挨了兩個多小時才來到棧橋，遠遠地見到圍成兩圈的密密麻麻的人群。

濕潤的海風一吹，王喬感覺舒服些。徐顯清拉著她的手，擠到人群中央，那里一個金發碧眼的年輕男士正和一群學生模樣的人聊得熱火朝天。可是只聽了幾句，徐顯清就拉著女兒退了出來，“這個人不是美式發音，咱到另外一個圈子看看。”她們擠進另一個圈子，母女倆一聽就知道，圈中的中年婦女有一口純正的美式口音。

徐顯清用眼神鼓勵王喬主動加入聊天，王喬鼓足勇氣，提了一個問題。王喬一開口，外教如同聽到了鄉音，立即把注意力集中到她身上，兩人越聊越興奮。徐顯清欣慰地在一邊靜靜地聽著，嘴角不時泛起淺淺的笑意。聊了很久，外教突然問其他學生：“我們聊的，你們能聽懂嗎？”很多學生搖頭，徐顯清猛地一驚，她突然意識到，自己的外語水平已是今非昔比，因為外教和女兒的聊天內容，她幾乎能完全聽懂。從此，只要有時間，母女二人就到“英語角”來，每次來都有收獲。

2001年前后,風靡全球的《哈利波特》雖然未在我國上映，可是相關書籍早已在學生中炙手可熱了，11歲的王喬也成了不折不扣的波特迷。一天半夜，徐顯清習慣性地起來看看女兒的被子蓋好了沒有。看見女兒的房間里燈還亮著，她很納悶，女兒明明是9點釧上床關燈，怎么到現在燈還亮著？她向女兒房間走去，忽然聽到女兒房間里傳出書掉在地上的響聲。推開門，發現女兒正赤腳站在地上，手里拿著《哈利波特》不知放哪里才好。徐顯清囑咐了一句：“早點睡覺，明天還上學呢！”就轉身回到了自己房間。

徐顯清失眠了，她心里很不高興，女兒這么熱衷于追逐潮流，還能專注學習嗎？不過，相聲“聲場”的成功經驗，她轉而又找到了新靈感：既然聽到的都是英語，為什么不讓看到的也都和英語相關呢？她立即爬起來，上網搜集《哈利波特》的宣傳海報，并且把海報打出來，貼到女兒的房門上。

幾天后的早上，王喬第一眼見到海報時，驚訝得使勁兒揉眼睛。再一轉頭看見一旁笑瞇瞇的母親，不禁撲上去抱緊徐顯清：“老媽，你真是這世界上最了解我的人！”

這僅僅是一個開端。接下來，徐顯清又搜集了一些英文電影、歌曲的宣傳海報，西城男孩、加菲貓等張貼畫貼滿了王喬的小屋。她還把房里每一件看得見的物品名字都翻譯成英文，并貼上卡片。知道女兒喜歡看動畫片，她又買來英文原版碟片。為了擴充女兒的知識面，徐顯清還購置了大量英語資料，狹小房間里的3個書櫥，擺滿了英文書、磁帶，有相當一部分是原版英文書，其中《哈利波特》系列叢書就是英文原版的??在這樣的環境下，閉上眼睛聽到的是英語，睜開眼睛看到的是英語，從聽覺入侵再到視覺入侵，想不學好英語都難。2001年常州路小學組織“兒童節”演出，徐顯清意識到這是一個難得的練后機會，更是讓女兒大膽開口，增強自信的絕佳舞臺，她便鼓勵女兒出一個自己表演的英語節目。母女倆頭碰著頭商量故事情節，從語言到肢體表演一點點精雕細琢。在編劇本的過程中，徐顯清有意識地把學過的英語知識進行了一次回顧和梳理。

演出獲得了意想不到的成功，王喬的發音地道純正，語言流暢易懂，表演自然嫻熟，全體師生都感到驚訝不已。2002年的“兒童節”，王喬又準備了英語節目，她還沒上臺，同學們就一邊拍手一邊自發地喊起來：“王喬！王喬！”

2002年的《哈利波特》在國內上映，王喬這個小波特迷也順利遷入西關中學。教師節前，徐顯清又能為她編了一幕王喬版的《哈利波特》，還特地親手縫制了一件和電影中一模一樣的黑色斗蓬。演出那天，王喬再次贏得全校師生歡呼叫好，成為學校的“英語明星”。此后，王喬有了個綽號：女波特，并且實現了從“英語差生”到“尖子生”的質的飛躍。

愛女成鳳，下崗母親變成教育專家

2006年夏天，王喬如愿考上了平度市重點高中——平度二中。2007年7月，“ACT第三屆全國青少年英語口語大賽”預選海選賽在青島市轟轟烈烈開始了。（ACT全稱為American college test，是美國大學入學考試，素有美國高考之稱，是美國高中生進入大學必須參加的考試，也是包括哈佛大學、耶魯大學在內的世界名校廣泛采納的入學考試。）在青島地區的海選中，當時還是高一學生的王喬從數百名選手中脫穎而出，以總分第一名的成績順利進入山東省決賽。在2007年10月19日舉行的山東省總決賽中，王喬又以98.67分獲得山東省賽區第一名。

2008年2月15日，ACT第三屆全國青少年英語口語大賽全國總決賽在北京外國語學院舉行。女兒到北京參賽，母親徐顯清沒有陪同前往，而是在家中平靜地等候消息。盡管女兒長這么大第一次出遠門，但是她知道女兒已經可以獨自飛翔了。徐顯清很了解女兒，經過自己多年來的悉心培養，女兒無論從知識面還是心理素質來說，都有足夠的把握應付各種考驗。但是，徐顯清的朋友們卻急壞了，每一場比賽結束，他們都忍不住打電話給徐顯清，問問王喬的情況。有的按捺不住，干脆過來陪著徐顯清，一同等待好消息的到來。

王喬不負眾望，一路過關斬將，機敏睿智的表現以及如母語一般酣暢淋漓的表達，引起中外專家及評委的高度關注，最后她一舉奪得中學B組特別金獎。賽后，美籍評委及臺下的美籍工作人員用幽默的俚語主動與王喬打招呼，并合影留念。得知王喬獲“特別金獎”，大家都由衷地替她高興。在贊嘆之余，自然有人問她學好英語的法寶是什么。王喬眼中淚光點點：“學好英語是對媽媽的感恩，媽媽的無私付出給了我無盡的動力。”徐顯清聽到女兒的這番話，忍不住流下了幸福的熱淚。

女兒已經越飛越高，越飛越遠。當徐顯清獨自面對一屋子的英語資料時，心卻像被掏空了一樣難受，有一種深深的失落感。可是就在這時，有人帶著孩子找上門來：“老徐呀，能不能發揮你的特長，教教我的孩子，再培養出一個全國冠軍來。”

本來，在王喬上初中以后，徐顯清就經常抽空輔導親戚、朋友家孩子的英語。幾個孩子經過她的教導后，成績都有了明顯的進步，相繼在各類英語競賽中獲獎。南京路小學的王朔跟著徐顯清學英語最早，收獲也最大，2007年獲全國小學生英語能力競賽（NECPS）全市一等獎。但讓徐顯清萬萬沒有想到的是，因為女兒得了全國冠軍，她這個當母親的也跟著聲名大振。家長們一傳十、十傳百，竟然有許多家長帶著孩子慕名而來。有些性子急的，干脆把孩子直接送過來，一切讓徐顯清說了算。

當老師，曾是徐顯清童年的夢想，沒想到人到中年，在人生最低潮時，竟然夢想成真了。如今，徐顯清辦起了一個家教中心，學生已經發展到了50名，她也因此成為名副其實的教育工作者。放飛女兒的同時，也成就了自己，這也許是徐顯清當初萬萬沒有想到的。

鏈接：1975年，英國一群20到40歲的年輕母親，帶著她們3到12歲的孩子，加入到著名的兒童教育家伊凡威林湯瑪斯創辦的伊凡湯瑪斯協會。這群媽媽的共同任務是：“和孩子一起學習。”除了母語，她們還學習兩到三門外語、數學、游泳以及小提琴。協會并不直接教孩子，而是指導媽媽們如何教自己孩子。這些媽媽在25歲或40歲才開始學日語、西班牙語、拉小提琴、聽音樂會、參觀博物館和體育館，她們做許多自己夢寐以求而孩子們嗤之以鼻的事情。

事實很快就證明，原本成績拙劣、記性不好的媽媽們，竟輕易地教會了孩子各種知識和技能，而她們自己也在學習過程中變得博學多才。她們承認，和孩子一起學習，彼此都感到幸福、輕松和驕傲，除了事半功倍地取得了學習上的進步外，母子之間的感情也得到快速的提升。伊凡湯瑪斯協會也因其獨特的教育觀念和效果，得到了全球教育專家們的追捧。本文的主人公徐顯清，無疑也是創造伊凡湯瑪斯協會式奇跡的代表。她原本連ABC都不懂，卻勇于從零開始學習，她把孩子的成績好壞系在自己身上，所以當女兒成績提升時，媽媽竟然也成了英語高手。每個孩子都相信并依戀自己的父母，專家研究也證明，父母良好的學習和生活態度對孩子的影響比學校更巨大。因此，如果每個父母都愿意拿出時間，和孩子一起學習，那么，他們也一下能創造徐顯清一樣的奇跡。

第二篇：下崗的媽媽-作文

下崗的媽媽

今年7月份，媽媽下崗了。媽媽下崗似乎是件令我高興的事，媽媽可以輔導我的功課，可以做飯、收拾房間，還可以陪我下棋，還可以給我講故事。每到星期天，媽媽還會帶我到公園或姑姑家去玩，去游泳等。這多好啊!

可是，隨著媽媽的下崗，不高興的事也發生了。媽媽有時表現出悶悶不樂的樣子。我看了心里難受。爸爸看見媽媽這個樣子心里更不好受，就擠出時間逗媽媽開心，可媽媽卻總是提不起精神來。----轉眼間采摘酒花的季節到了，我采摘酒花的任務很重。我本想不讓媽媽幫我來采摘酒花，可媽媽偏跟我作對，每天早出晚歸，幫我采摘酒花。每天的重量可達35至40公斤左右。看到媽媽忙忙碌碌的，暫時忘掉了下崗的苦惱，我心里也因此高興了一些。----冬天來臨了，媽媽的心情隨著季節的變化陰沉了下來，一天好像掉了魂似的。爸爸看在眼里，急在心上，便建議說：“你不是有給皮衣上光的技術嗎?現在人們生活水平提高了，都愛穿漂亮的皮衣，你何不在家開一個皮衣上光修補店，既可以為大家服務，又能增加經濟收入。”

于是，媽媽的“皮衣上光修補店”開業了。

由于媽媽技術好，服務態度好，收費合理，讓媽媽刷衣服的人越來越多。媽媽為了讓顧客滿意，整天忙個不停，有時，晚上不睡覺，也得把衣服刷好。

看到媽媽實在太忙了，我心疼地對媽媽說：“媽媽，您少干一點吧，我會節約用錢的。”媽媽總是笑著說：“媽媽不怕吃苦，只要有事做，媽媽心里就非常高興，因為這可以證明媽媽是對社會有用的人。”

聽了媽媽的話，我也為媽媽高興。

通過媽媽下崗這件事，我認為：下崗并不可怕，只要努力去做，還是可以為祖國，為人民做出貢獻的。媽媽的經歷，不是很好的證明嗎?

指導教師：高海珍

〔簡評〕:----小作者能抓住最熟悉的人，選擇了媽媽下崗這件事進行具體敘述。讀后使人感到下崗并不可怕，只要自己努力去做，肯定可以為祖國做出貢獻的。-(左美玲)

第三篇：領導干部身先士卒

領導干部身先士卒，帶頭走出一片“新天地”。

1月12日，市局召開黨委會，專題研究部署了全市 公安機關“大走訪”開門評警工作，成立了由副市長、市公安局黨委書記、局長張顯富同志任組長的“大走訪”開門評警活動領導組，并確定了局領導定點聯系制 度。明確市局黨委成員以各自聯系的縣（區）局和各自分管的1個市局部門為聯系點，實行定點聯系，做好調研指導和督促檢查工作，幫助所聯系單位理清思路，解 決實際問題。

1月下旬，市局黨委委員就分別帶隊到自己定點聯系的縣區和部門進行了走訪。張顯富副市長深入江陽主城區，先后走訪慰問了 大山坪街道康華苑社區、南城街道鳳凰山社區老上訪戶、“全國公安機關愛民模范集體”方山派出所和分局帶病堅持工作的民警，檢查指導了敘永麻城、古藺觀文等 地雨雪冰凍災害地區安全防范工作；陳永全副局長到福集派出所看望慰問了基層一線民警和患重病民警，與瀘縣得勝鎮仁和村20余名“空巢老人”和留守兒童進行 了親切交談，了解他們的困難和需求；計小民副局長到納溪回訪了“1.10搶劫殺人案”受害人家屬和“費某涉惡案件”受害人，向走訪對象反饋了案件偵辦情 況，搜集了走訪對象對公安機關以及公安機關案件辦理工作的意見和建議；高展副局長深入敘永縣南城社區，與社區居委會的同志和門市商鋪業主進行了親切交談，了解掌握了2010年敘永嚴打整治的真實效果；趙權副局長、白強主任和辜繼杰書記先后走訪了合江縣羽豐酒業公司、敘永震東燈盞坪煤礦和古藺龍洞煤礦和王氏 集團，排查了民警有無參與工程建設、參與經商活動、插手經濟糾紛和以權謀私、執法謀利等問題。

堅持以民意為“風向標”，強勢推進“民生警務”。

以民意引領警務，是實施開門評警的一個重要出發點和落腳點，群眾安不安全、滿不滿意是衡量和檢驗公安工作的根本標準。全市公安機關堅持以民意為導向，堅決從群眾最需要的地方做起，最不滿意的地方改起，著力打造“群眾滿意工程”。創新推出五項舉措。

一是拓展四級車管服務網絡。

在全市20個外設交警中隊開通車駕管服務，并力爭年內以“交通咨詢宣傳窗口模式”將車管業務下沉至各縣區農村派出所，服務觸角延伸至偏遠鄉鎮。

二是開通“966669”遠程車管便民服務專線。

市民足不出戶，只需打一個電話、發一條短信、點擊一次互聯網、發一條傳真或登錄一次WAP網站，提出駕照期滿換證等部分車、駕業務辦理申請，在規定時限內，郵政快遞就可以送牌、證上門，既省時省心，又方便快捷。

三是建成“網上交管科”。

在瀘州公安交警信息網上正式開通“網上交管科”，群眾登錄該網頁即可辦理“自編機動車號牌”、遠程車駕管業務、預約考試、模擬考試、下載各類車駕管申請表格等。

四是啟動“流動車管所”。

裝備“流動車管所”服務車，在鬧市區受理非檢測類機動車業務和非約考、考試類機動車駕駛人業務，并分別在江陽區藍田鎮和龍馬潭區魚塘鎮巡回受理。

五是開設駕考綠色通道。

對返鄉民工、大學生、休假教師約考、考試、辦證開設綠色通道，限期、限時辦理。辦證大廳實行延時下班、周末加班工作制。為緩解2200余名考生積壓狀況，抽調6名具備考試資質民警充實駕考中心，確保了積壓考生在較短時間內全部參加考試。

全市治安部門集中推出了三項便民、利民措施。

一是以規范服務管理為基礎，創新流動人口服務管理機制。

在準確定位瀘州流動人口實際情況的基礎上，廣泛借鑒國內先進地區流動人口管理服務工作經驗，制定了《瀘州市居住證管理辦法》，明確以城市人員的居住狀態界定城市居民的范圍，讓流動人口享受到市民待遇，切實保障了流動人口的合法權益。

二是積極推行“一體化”民爆物品管理模式。

針對民爆物品使用單位小、散、多且爆破技術不過關、安全管理不到位等問題，在全市推出了由專門民爆物品使用單位，統一購買、運輸、儲存、爆破、清退的“一體化”爆破作業模式，減少了不安全因素和環節。

三是集中開展“便民服務月”活動。

針對外出務工人員多、空巢老人、留守兒童多的地區，組織警力進村進寨，上門辦理新生嬰兒入戶、居民身份證辦理等業務。

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緊密結合公安主業走訪，少了“花架子”，工作“上臺階”。

緊扣公安機關職責，此次走訪活動確定了5個專題，10項工作重點。

一是維護社會穩定專題。

圍繞源頭治理開展走訪排查，消除影響社會穩定的不安定因素。針對征地拆遷、企業重組、企業用工、勞資糾紛、物價上漲、進京上訪、重訪纏訪等方面，深入重點區域、重點企業、重點人群進行走訪排查，聽民聲、訪民意。

二是公安主責履行專題。

圍繞公安主責履行開展走訪排查，切實增強人民群眾的安全感。深入社區、企業、學校、居（村）民院落，了解近年來特別是去年以來社會治安管理、嚴打整治的真實效果，掌握人民群眾的需求和呼聲。

三是公安執法活動專題。

圍繞執法活動開展走訪評議，切實提高人民群眾的信任度。深入社區、企業、學校、村組，走訪案件當事人及其家屬，走訪檢法機關辦案人員，開展公安執法水平、執法質量、執法效果的走訪評議。

四是公安服務質量專題。

圍繞公安服務質量開展走訪評議，切實提高人民群眾的滿意度。針對個別群眾反映的個別基層公安機關對待群眾態度冷漠、服務效率低下和服務質量不高等問題，公安機關服務窗口推出了“微笑服務”，出臺了網上預約制、首問責任制、限時辦結制、補充材料一次性告知制等，大大提高了工作效率，群眾少跑了路，卻拉近了 與公安機關的距離。

五是紀律作風專題。

圍繞清正廉潔開展走訪評議，維護公安 隊伍的良好形象。到紀檢監察部門、餐飲娛樂場所和企業開展走訪。結合“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，教育廣大民警牢固樹立“立警為 公、執法為民”思想，始終把廉潔從警作為最基本的職業道德和價值追求。通過走訪紀檢監察部門，將內外監督結合起來，實現真正的“陽光警務”。

用愛心傳遞溫暖，用“真心”贏取“民心”。

為進一步和諧警民關系，關心幫扶貧困家庭，廣大民警深入社區、深入群眾，傾聽他們的需求和困難，了解他們的生活、經濟狀況，對經濟確實困難的家庭，為他 們送上慰問金和慰問品，解決一些實際困難。群眾工作是由一樁樁、一件件小事構成的，只要我們真心實意為群眾解決問題，小事情辦好了也能贏得民心，小問題解 決好了也能促進和諧。

突破傳統、單一的走訪形式，拓展了警民溝通渠道。

全市各級公安機關全面啟動“大走訪”開門評警活動后，各地各部門為拓展警民溝通平臺，紛紛依托信息網絡，將傳統的走訪形式與現代科技手段有機結合，從“面對面”到“鍵對鍵”，給群眾工作賦予了新的生命力。

監督措施落實到位，增強了“大走訪”內動力。

為了保證活動取得明顯成效，市局抽調專門人員對活動進行督導考評，對活動效果不好、考核不過關的單位主要領導要進行問責。

在這次“大走訪”開門評警活動中，不少地區和部門都推出了一些好的經驗做法和便民利民措施，例如QQ警務室、流動車管所、警營開放日等，這些形式都需要 用制度固定下來，作為常態化機制落實下去。同時，瀘州公安機關還把前期一些好的經驗做法及時進行提煉總結，把先進典型選樹起來，把好的做法推廣出去。

群眾路線是黨的根本路線，群眾工作是黨的優良傳統。在新的歷史條件下，要積極適應人民群眾新期待、不斷滿足人民群眾新要求，實現好、維護好、發展好最廣 大人民的根本利益，就必須深入基層、深入群眾，了解群眾意見、掌握群眾需求。敞開大門訪民意、敞開心扉聽民聲，瀘州公安將按照人民滿意的標準不斷加強和改 進公安工作，積極探索新形勢下做好群眾工作的新途徑，不斷提升公安機關維護國家安全和社會穩定的能力和水平，為構建和諧、平安瀘州作出更大的貢獻！

第四篇：車間主任首先要身先士卒

車間主任首先要身先士卒，這樣和員工不會產生太大的距離。下達指令前要三思而后行，不要讓工人做無用功。培養自己的骨干，一個班或一個工段一個兩個，放手讓他們參與管理。對于不配合自己工作的，鑒于樓主剛上任，先給他們一個自由的空間，讓他們發發牢騷未嘗不可，但出于長期考慮，軟硬兼施也是一個手段。在目前國內化工企業，簡單粗暴的管理未必是什么壞事。僅參考！

生產車間管理制度

目的：為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行特制訂以下管理制度。

范圍：適應于生產車間全體工作人員。

一、早會制度

1．員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退。

2．員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關的事項。

3．各條線的組長每天上班必須提前10分鐘到達車間組織員工準時開早會.4．各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工作情況以及當天的生產計劃，時間應控制在15分鐘。

5．組長開早會時講話應宏亮有力,多以激勵為主,不得隨意批評和責罵員工。

二、請假制度

1．如特殊事情必須親自處理,應在2小時前用書面的形式請假,經主管與相關領導簽字后,才屬請假生效,不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假,事后必須交醫生證明方可),否則按曠工處理。

2．杜絕非上班時間私下請假或批假。

3．員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人。

車間主任首先要身先士卒，這樣和員工不會產生太大的距離。下達指令前要三思而后行，不要讓工人做無用功。培養自己的骨干，一個班或一個工段一個兩個，放手讓他們參與管理。

車間主任首先要身先士卒，這樣和員工不會產生太大的距離。下達指令前要三思而后行，不要讓工人做無用功。培養自己的骨干，一個班或一個工段一個兩個，放手讓他們參與管理。對于不配合自己工作的，鑒于樓主剛上任，先給他們一個自由的空間，讓他們發發牢騷未嘗不可，但出于長期考慮，軟硬兼施也是一個手段。在目前國內化工企業，簡單粗暴的管理未必是什么壞事。僅參考！

生產車間管理制度

目的：為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行特制訂以下管理制度。

范圍：適應于生產車間全體工作人員。

一、早會制度

1．員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退。

2．員工在開早會時須站立端正，認真聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關的事項。

3．各條線的組長每天上班必須提前10分鐘到達車間組織員工準時開早會.4．各條線的組長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工作情況以及當天的生產計劃，時間應控制在15分鐘。

5．組長開早會時講話應宏亮有力,多以激勵為主,不得隨意批評和責罵員工。

二、請假制度

1．如特殊事情必須親自處理,應在2小時前用書面的形式請假,經主管與相關領導簽字后,才屬請假生效,不可代請假或事后請假(如生病無法親自請假,事后必須交醫生證明方可),否則按曠工處理。

2．杜絕非上班時間私下請假或批假。

3．員工每月請假不得超過兩次，每天請假不得超過兩人。

三、清潔衛生制度

1.員工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規定位置放置整齊，不得到處亂放,組長要保持辦公臺的整齊干凈。

2.每天下班后值日生打掃衛生，周末須進行大掃除（公司內的門、廁所、窗戶、生產線、設備保養、風扇、飲水機等都須清潔）。

3.衛生工具用完后須清洗干凈放在指定的區域，工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。

4.不得隨便在公司內亂丟垃圾、胡亂涂劃；衛生間須每天用水清洗。

四、車間生產秩序管理制度

1..員工上班應著裝整潔，不準穿奇裝異服，進入公司需換拖鞋，鞋子按劃分區域整齊擺放。必須正確佩帶廠牌,穿工作服上班。不得攜帶任何個人物品，如手機.MP3.手袋.食品等。

2.上班時,物料員須及時把物料備到生產線,并嚴格按照規定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行。

3.員工在作業過程中,必須保持50-80CM以上的距離,不得擠坐在一起，作業時須按要求帶好手套或指套,同時必須自覺做好自檢與互檢工作,如發現問題并及時向品檢與組長反應,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴格按照品質要求作業。

4.每道工序必須接受車間品管檢查、監督，不得蒙混過關，虛報數量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。

5.小零配件必須用蘭色膠盒盛放,一個盒子只可裝一種零配件,安裝過程中發現的不良品必須用紅色膠盒盛放,所有的物料盒排成一行放于工作臺面的左手邊。

6.所有員工必須按照操作規程（作業指導書，檢驗規范等）操作，如有違規者，視情節輕重予以處罰。

7.員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，工具設備等違者按原價賠償。

8.工作時間離崗時，需經班組長同意并領取離崗證方可離開，限時十分鐘內。

9.上班注意節約用水用電，停工隨時關水關電。

10.下班前必需整理好自己崗位的產品物料和工作臺面，凳子放入工作臺下面。

11.員工之間須互相監督，對包庇、隱瞞行為不良者一經查處嚴厲處罰.12.任何會議和培訓，不得出現遲到、早退和曠會。

13.本車間鼓勵員工提倡好的建議，一經采用根據實用價值予發獎勵。

注：本制度與廠規發生沖突時，以廠規為準。

希望上述資料對您有所幫助!

第五篇：腳踏實地辦實事 身先士卒奔小康[模版]

腳踏實地辦實事 身先士卒奔小康

---解放村主任徐長虎先進事跡

徐長虎，男，現年46歲，中共黨員，大專學歷，現任南芬區郭家街道辦事處解放村支部副書記、村主任。多年來，他始終保持一個共產黨員的本色，勤政為民，造福百姓，兢兢業業，堅信百姓利益無小事的原則，成了百姓信任的好干部，好“當家人”。在他的帶領下，短短幾年間，該村徹底改變了過去貧窮、落后面貌，一躍成為全區新農村建設示范村。如今,走進解放村，你會看到平整的柏油路，賞心悅目的村容村貌，寬敞明亮的四層辦公大樓，方便村民的客運站、管理規范的冰葡萄園、野生榛子園……

解放村在一般人眼里沒有什么發展優勢，長期以來在郭家辦處于后進。作為并村后的第一任村主任，他深知自己肩上的擔子不輕。這兩年，村級集體經濟壯大了，老百姓富裕了，民主意識增強了，村干部也就不能守著老套路、老框框去干工作了。他給自己定了三條規矩：一要民主理事，二要公正處事，三要干凈干事。村主任雖然只是巴掌大的官，但富民強村始終是天大的責。面對破爛不堪、外債達60多萬元、林業禁止采伐、大峽谷地質公園不讓上工業等諸多因素影響的解放村，徐長虎想的很多，常言道“無工不富”，從哪里著手是工作的一個難點，徐長虎卻有著自己的想法，壯大村集體經濟，調整產業結構，讓群眾富起來，是擺在徐長虎面前的一項首要任務。他牢牢把握街道黨工委“工業立街抓規模，農業富民抓調整，民營興街抓招商，旅游重點抓基礎”的發展思路，一方面，以金坑生態工業園區建設為依托，發展鐵礦石和硅石深加工兩個支柱產業，加強招商引資工作。幾年來，引進資金4000多萬元，使天慧礦業、舜星鐵選廠、硅石礦等企業，釣魚臺景區建設漸成規模，在壯大集體經濟的同時，解決農民就業300多人。

一、轉變思想觀念，帶頭發展致富產業 2004年解放村合并前，農民人均收入不足四千元，雖然解決了溫飽問題，但村民在增收致富的道路上卻始終徘徊不前。同時，村民思想普遍都比較保守，求穩怕變，習慣于普通大田作物種植，沒有人愿意冒風險發展新的致富項目。要怎樣干才能讓全村人都盡快富裕起來呢？作為新一屆村委會領導班子，我們深切地感到身上沉重的擔子。為拓寬視野，轉變村民增收致富觀念，我和村班子成員一起，多次組織黨員和村民代表前往吉林、桓仁等地進行學習考察。在外出調研的基礎上，結合村情實際，我們認準了發展冰葡萄種植業的增收思路。

一、立足于示范引導，村集體

首先在五組和六組進行冰葡萄項目種植，并從遼寧果樹研究所引進了適合本地栽植的冰葡萄品種。但當時村民發展積極性并不高，內心還是擔心風險。我想，這個時候村干部就得敢當先趟路，干出個樣子來給群眾看，給群眾吃上定心丸。為打消村民的疑慮，我帶頭把自家13畝耕地全都栽上了冰葡萄，并滿懷希望地等待收獲。可是萬事開頭難，由于不熟悉種植技術，在長勢不好或遭受蟲害時，我心急如焚，吃不下飯，睡不著覺，趕緊到桓仁請專家來幫助指導解決。經過鍥而不舍的努力，我最終得到了回報，第二年就獲利28000元。隨著種植技術的成熟，加之科學的管理方法，種植冰葡萄的經濟效益也逐漸顯現出來，目前每畝冰葡萄純利潤能達到4000多元。親眼看著我帶頭發展冰葡萄種植，并獲得成功，鄉親們從心底里服了氣，也都信心十足地開始跟著我一起種植冰葡萄，規模不斷擴大。為進一步引導村民發展冰葡萄產業，今年村集體又投資41萬元，為冰葡萄種植戶每畝補助建設資金1200元，用于購臵水泥桿、黑地膜，安裝滴灌設施。為解決冰葡萄產品銷售問題，我和村委會一班人主動與本溪森澳山葡萄酒有限公司協調溝通，并簽訂購銷合同，解決了冰葡萄種植戶后顧之憂。今年喜獲豐收、得到實惠的村民孫德賢高興地說，如果沒有村干部帶

頭發展致富項目，幫助跑銷路，我那有限的幾畝地根本不會有今天這么高的收入。目前，全村冰葡萄種植戶已達到102戶，占全村總戶數的20%，種植規模已達到380畝，共栽植冰葡萄8萬余株，年銷售量可達12萬斤，僅冰葡萄一項平均每戶可增收近萬元。通過發展冰葡萄項目的成功示范帶動作用，村“兩委”在工作上取得了主動，也贏得了群眾的信任和支持，更加堅定了我們帶領村民共同致富的信心和決心。同時，我們也更加注重幫助村民解決實際問題，積極支持村民發展各種有利于致富增收的經營項目。二是扶持發展設施農業。幾年前，二組村民試種香瓜成功。著眼于讓更多村民參與受益，村“兩委”利用遠程教育網組織村民收看種植技術專題片，并帶領村民到沈陽、鳳城等地參觀學習，先后協調爭取上級資金150萬元，村集體投入資金20萬元，為每棟大棚補助建設資金5000元，并幫助農戶跑市場、購鋼材、調地塊，支持村民發展設施農業。全村共有62戶村民響應號召參與發展，共建大棚98棟，發展嫁接香瓜300畝，每畝純收入達5000元以上。帶領村民到市內、沈陽搞市場調查分析，比差價、找銷路，拉訂單、簽合同，逐步打開了市場銷路，目前生產的香瓜、蔬菜等綠色農產品主要銷往沈陽和本溪市內，效益非常看好，讓村民真

正嘗到了甜頭。目前，每年每棟大棚純利潤已提高到1萬元。三是鼓勵發展養殖項目。村集體先后籌資190萬元，帶動農戶新建肉食雞養殖小區1個、絨山羊養殖小區2個、生豬養殖基地1處。目前，全村家禽畜牧養殖戶數近150戶。同時，注重加強日常服務和管理，完善承包方式，帶頭協調解決資金技術等難題。當得知六組養豬大戶王慶敏缺乏流動資金影響擴大生產規模時，我就主動幫助她到金融部門爭取貸款，并積極協調電信公司、廣播電視局改造線路，為擴建養豬場騰出8畝土地，村里還投資3萬多元為其購買水泥、鋼筋等物資，幫助新建現代化豬舍1處，進一步擴大了生產規模。目前，養殖場存欄豬已達到400多頭，每年可獲利近10萬元。當得知一組村民養雞戶缺少技術和信息，我就安排到村任職的大學生每周從農業網站下載相關信息資料裝訂成冊或者刻錄視頻光盤，免費贈送給他們，及時為他們提供信息和技術支持，不斷提高養殖技術，增加經濟效益。目前，一組共有6戶肉食雞、蛋雞規模養殖戶，年出欄肉食雞50000多只，年產雞蛋150萬枚，每戶年均獲利可達4萬多元。四是支持發展林業項目。解放村林業資源相對比較豐富，為鼓勵村民向林業要效益，特別是發展以野生榛子為主的林地經濟，我們聘請區林業、農發

等部門專業技術人員，進行場地規劃設計，并逐戶現場指導項目改建、技術服務。目前，共規劃野生榛子園4處6000多畝；建成紅松嫁接苗示范園1處200多畝，已栽植嫁接紅松苗6000余株；投資近30萬元，栽植落葉松42萬株；新建刺龍芽生產基地1處100畝，新發展柞蠶基地1處300畝，發展林下參3000余畝，林地多種經營項目為村民持續增收奠定了堅實基礎。據測算，僅野生榛子園一項，農民就可以增加收入150萬余元。

二、挖掘發展潛力，拓寬村民增收渠道 國家級地質公園大峽谷景區位于南芬區解放村，近年來，隨著旅游業的發展，旅游經濟也悄然興起，已成為村民新的致富增長點。為吸引更多的游客前來觀光旅游、休閑度假，進一步拓寬農民增收致富渠道，村集體加大投入力度，對景區基礎設施、環境衛生和農業項目進行整治和完善。先后實行封山育林，承包到戶，統一管護，科學栽種撫育，有效保護大峽谷森林環境。同時，累計協調投資110萬元加強風景區基礎設施建設，新修水泥路面5公里、栽植綠化苗木1萬余株、新建寒富蘋果示范園200多畝。目前，已有8戶村民發展“農家樂”致富項目，戶年均增收3萬多元。同時，帶動周邊20多戶農戶在旅游景區銷售當

地特色農產品，僅此一項每戶可多增收5000多元。

三、改善條件，用實勁改善群眾生活環境。徐長虎上任后干的第二件事就是修路。解放村二組路破損多年，由于種種原因，一直沒有修成。上任后的徐長虎多次到二組調查，并召開村民大會進行表決，有了大多數村民的支持，盡管受到個別人的阻撓，他都不改初衷，親臨工地指揮工作。經過兩個月的修建，一條平坦光滑的組路修好了，老百姓逢人就講，沒有徐長虎哪能有這么好的路。現在的解放村組路全是水泥穩固路方便了村民出行難。

解放村村路原是坑坑洼洼的土路，徐長虎就召開村民代表會，準備對村路進行擴建，并且攤鋪黑色路面，一些黨員、代表當場表示，這可是老大難問題，涉及方方面面的事情，不是隨便說句話就能辦到的，面對不理解和嘲諷，徐長虎并沒有氣餒，經過兩委班子的不懈努力，多方籌集資金，歷經一年時間，5.2公里的油路展現在解放村百姓面前。解放村二組代表陳玉良說：“作為并村后的二組代表，徐長虎的實際工作、實在做人讓我們村民看到了希望，也看到了徐長虎實實在在為村民樂于奉獻的一顆心”。

三、全面服務，傾真心帶領群眾干事創業。通過這兩件實事，解放村村民對徐長虎的態度改變

了，都認為他是個好村官。打這之后，徐長虎帶領兩委班子成員修建護河堤2500延長米，標準邊溝800延長米，修建統一街墻800延長米，建便民橋8座。修建水泥穩固路延15公里，新上自來水工程5處，建坡面截水窖10個，修建沼氣池160戶。300平方米4級農村客運站一處。修建3000平方米水面的垂釣園2處，植樹42萬株，建百畝紅松示范園一處，農民純收入一年近150萬元。逢年過節還要走訪慰問五保戶、低保戶、殘疾人，幫扶在校大學生、貧困母親、困難學生，出資照顧70周歲以上老人。解放村三組村民朱艷坤患紅斑狼瘡多年，丈夫有病生活不能自理，徐長虎得知后，就常年幫扶這個家庭，每年在學生開學的時候送去扶助資金，春節又送去錢物，受到村民的好評。徐長虎自己常年資助6名貧困學生。2010年徐長虎常年資助的貧困學生陳陽以優異的成績考入了南京解放軍理工大學。2004年至2010年每年個人出資近2000多元為殘疾人、貧困學生、低保戶購買慰問品。

解決低保戶建房是擺在每個村干部面前一項撓頭的事，解放村共有低保戶27戶，所居住的房屋都面臨倒塌，而且低保戶中有大部分都是殘疾人，生活都難以自理，看到低保戶居住的住房，徐長虎急在心上，一方面積極爭取民政建房資金，一方面說服低保戶盡

快搬出危險的住房，一邊自己掏腰包為困難群眾解決現實存在的難題。兩年間通過徐長虎協調幫助，共為低保戶建房、維修房屋52所，徐長虎個人為低保戶建房解決水泥、河沙、木材已經沒有一個準確的數字。用低保戶蘭桂鳳的話說：徐長虎把我們低保戶的事情當成自己的事情，今天能做的事情決不拖到明天，是我們的好當家人。

多年來徐長虎經常放棄節假日和星期天，村部成了他的家，村里的事情就是他的事情，為此他患上了嚴重的心臟病。當個人利益與集體利益發生沖突的時候，他舍棄的是個人的利益。2008年為了解決經上級部門多次協調都未能解決的一個信訪糾紛，他甚至不顧情理，說服自己長年需要照顧的殘疾弟弟，拿出了弟弟在規劃建設之內的宅基地面積3米寬的土地讓給了鄰居房志友，致使家人都不能理解:“為什么村干部就必須要吃虧呢，連家人也跟著倒霉？”這場矛盾很快得以解決了，他的這一做法使同行的區城建局、區土地局、郭家街道辦事處的領導及村民無不佩服和感動。

2009年解放村投資近300萬元建成面積為1600平方米的新型農村社區活動中心，設有警務室、衛生服務室、農資超市、便民超市、老年活動室、計劃生育

服務室、黨員活動室、農家書屋、棋牌室，日間照料室，150平方米男女浴池一座，戶外活動廣場面積1400平方米，成為集休閑健身娛樂為一體的文化娛樂活動中心，讓村民享受到城里人的生活。從社區服務中心奠基的那天起徐長虎沒有白天黑夜，打著點滴工作。親臨一線指揮社區建設，征地、幫助施工方解決建設資金數百萬元，加速了社區建設的步伐，成功的為解放村社區建設奠定了良好的基礎。

一分耕耘，一分收獲，徐長虎的一系列實事，得到了各級黨委政府的稱頌，2007—2010年被評為市經濟致富帶頭人，本溪市雷鋒獎章獲得者，本溪市城鄉最低生活保障工作先進個人，連續兩屆本溪市勞動模范，本溪市關心下一代先進個人、南芬區關心下一代工作先進個人，南芬區優秀人大代表，南芬區農村經濟先進個人，2009感動南芬區十大杰出人物，他的先進事跡多次被市電視臺、市電臺、新華網報道。2008年汶川地震中捐款1000元，并把市級獎勵的個人獎金拿出來支助困難學生，特別是在2011年本溪市組織部組織村級干部到南方參觀學習，為了工作他主動放棄了。在成績與榮譽面前，他覺得身上擔子反而比以前更重了，在他的案頭上有著新的解放村發展規劃，大峽谷地質公園的開發、冰葡萄產業的繼續擴大……