第一篇：酒店員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

一、目的：

為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。

二、寢室長職責：

1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。

三、衛生制度：

1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。

2、每位員工必須按照寢室長安排的衛生按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，罰款50元/次。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款20元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。

5、凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。

四、水、電管理：

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、斷電、關水；

3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報工程部。

6、如發現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

五、物品擺放規定：

1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10元/次的處罰。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。

4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報工程部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。

六、管理規定：

1、個宿舍人員必須在晚上24:00前歸宿，如不能按時歸宿者，須以請假條形式報由宿管員，每人每月請假次數不得超過4次，如若超過四次，屬于違紀行為，按50元∕次處以罰款，如因特殊原因不能按時歸宿者，需出示部門主管簽署夜歸證明，若既無夜歸證明又未以書面形式請假者，亦按違紀處以50元∕次的罰款。

2、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發現違規現象應及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元/次的罰款。

3、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。4、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人休息，使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，酒店將對當事人給予違紀處罰100元一次。

5、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。

6、出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開酒樓者，管理人員負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。

7、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

8、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。

9、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。

10、員工離職時，必須在辦好離職手續后及時搬出宿舍，否則予以罰款。

綠源藝景餐飲部

本制度自 2011 年

月

日起正式執行，特此通告！

第二篇：酒店員工宿舍管理制度（模版）

酒店員工宿舍管理制度

一、目的：為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔舒適、安全有度的住宅環境。

二、寢室長職責

1、每個寢室設一名宿舍長，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面問題。

2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

3、寢室長有義務向酒店主管及經理及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。

三、作息時間

1、員工在晚上外出必須在24：00之前歸寢，如不能按時歸宿舍者，應第一時間申報宿舍長并請好假，寢室長有權對違紀者給予處罰，每次30元。2、22：00以后，禁止在宿舍內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者每次罰款50元，連續三次者取消住宿資格，如外來人員留宿期間發生公物員壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。

四、衛生標準

1、住宿員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍的衛生環境。

2、住宿員工必須按照值日表按時打掃、包括倒垃圾，凡在檢查中衛生不合格的，根據情節給予處罰。

五、水電管理

1、入住員工必須注意節電節水、人離燈熄、斷電、斷水。

2、所有寢室的照明燈具及線路不可私自亂改，禁止亂接插座。

3、不準超負荷用電，不準使和電爐子、電飯煲等大功率家用電器。

4、要高度保持防火、防水意識，做到要安全用水、用電，發現隱患及時上報，如因個人原因出現漏水、漏電自行負責。

六、物品擺放

必須保持物品擺放的整潔、美觀，嚴禁亂堆亂放，禁止在宿舍內墻亂刻、亂畫、亂釘，違者給予罰款。

七、管理規定

1、出入宿舍要隨時關門、注意防盜，嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖。

2、宿舍區域嚴禁打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者照價賠償，并取消住宿資格。

3、寢室內不得使用或存放刀具、利器等違禁物品。

4、就寢后不得大聲喧嘩影響他人休息。

5、離職員工必須在24小時內搬離寢室，寢室長負責將鑰匙收回。

《本制度發放之日起開始執行》

第三篇：酒店員工宿舍管理制度

酒店員工宿舍管理制度

一、目的：

為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。

二、寢室長職責：

1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。

三、作息時間：

1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。2、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。

四、衛生制度：

1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。

2、每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。

5、凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。

五、水、電管理：

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關；

3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報工程部。

6、如發現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規定：

1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10分/次的處罰。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。

4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報工程部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。

七、管理規定：

1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發現違規現象應及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元/次的罰款。

2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，酒樓將對當事人給予違紀處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。

4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。

5、出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開酒樓者，宿舍長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，如發現此類情況，將處以宿管員100元/次的罰款。

6、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。

9、每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部備案。

10、員工離職時，必須在辦好離職手續后及時搬出宿舍，否則予以罰款。

八、衛生檢查規定：

1.每周一14：00各部門派一名由后勤部主管統一安排衛生檢查相關事宜；

2.各部門負責人必須及時安排參加衛生檢查之人員，否則予以50元/次的罰款； 3.參加衛生檢查人員不得無故遲到、缺席，否則處以30元/次的罰款，如遇特殊情況確實不能參加者，應及時匯報部門負責人，由其部門負責人安排他人參加；

4.參加衛生檢查之人員必須堅持公平原則進行評分，不得弄虛作假、徇私舞弊。

第四篇：酒店員工宿舍管理制度范文

酒店員工宿舍管理制度

為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、規范的住宿環境，特制定以下宿舍管理制度，望大家自覺遵守，積極配合。

一、宿舍長職責：

1、每個宿舍設立宿舍長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等各方面工作的管理；

2、每月負責制定衛生值日表，安排好每天的衛生值日工作，每月進行宿舍員工個人綜合評定，并將評分結果上報綜合辦；

3、宿舍長有義務向酒店綜合辦或保安部及時匯報宿舍內發生的異常狀況，否則視情節輕重，對宿舍長進行過失處理。

二、作息時間制度：

1、各宿舍人員必須在晚上24:00前歸宿，如不能按時歸宿者，須以請假條形式報宿舍長請假，每人每月請假次數不得超過4次，如若超過4次，屬于違紀行為，按50元/次處以罰款，如因工作原因不能按時歸宿者，須出示部門最高主管簽署的夜歸證明，若既無夜歸證明又未向宿舍長以書面形式請假者，亦按違紀處以50元/次的罰款；

2、23:00以后嚴禁大聲喧嘩或音響開過大，以免影響他人休息，多次造成影響的予以違紀處分，罰款100元，宿舍長未及時制止需負連帶責任；

3、凡需在宿舍接待外來人員者需以書面形式請示宿舍長，未經批準嚴禁接待，22:00以后禁止在宿舍內接待外來人員；嚴禁外來人員留宿，凡私自留宿外來人員者，處以100元/次的罰款，連續三次則取消住宿資格，如宿舍長發現但未作明確勸阻，則予以過失處理；未經批準接待外來人員期間或外人人員留宿期間，宿舍發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責。

三、管理制度：

1、宿舍長具有監督和管理員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發現違規現象應及時匯報至綜合辦，如有知情不報或管理不力，視情節嚴重給予一定處罰直至取消宿舍長資格；

2、宿舍長須加強員工宿舍巡視工作，提高員工安全意識，記錄每日水、電、氣等關閉情況以及就寢情況，檢查安全措施，消除安全隱患；

3、酒店綜合辦將不定期對宿舍衛生、紀律、安全等情況進行檢查，檢查結果進入當月的綜合評分；

4、凡有公物損壞的，須上報綜合辦，視而不見、知情不報、互相包庇

導致責任不明者，全員賠償，并已予以一定處分，宿舍長負主要責任；

5、出入宿舍要隨手關門，注意防盜，嚴禁私配鑰匙和改換門鎖，如有

需要須由宿舍長上報綜合辦，違者處以100元/次的罰款；

6、嚴禁私拉私接電線，違者罰款100元/次；

7、宿舍內嚴禁放易燃易爆物品，嚴禁使用明火，宿舍主要通道上嚴禁

堆放雜物，須保持暢通無阻；

8、宿舍內嚴禁打架、斗毆、酗酒，凡造成嚴重后果者給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分；

9、宿舍內嚴禁聚眾賭博，發現處以100元/次罰款，多次違反并屢教不改者取消住宿資格直至辭退；

10、嚴禁偷竊行為，違者予以辭退處分。

四、衛生制度：

1、宿舍員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境；

2、每位宿舍員工必須按照宿舍長安排的衛生值日表按時打掃宿舍衛生，包括傾倒垃圾等；

3、當值人員不按規定打掃衛生，不及時處理垃圾者，經宿舍長提醒后仍不執行者，由綜合辦視情節嚴重予以處分；

4、凡在檢查中發現衛生嚴重不合格的宿舍，宿舍長將受到過失處理，如有明確責任人者，則同時給予相應的處分。

五、評分制度：

宿舍員工的個人綜合評分采取積分制，每人每月滿分100分，其中宿舍長綜合評分和綜合辦檢查評分各占50分，當月扣完為止，不計入下個月的考核，評分細則如下：

1、物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，不合格者扣3分，隨地扔煙頭、檳榔、果皮紙屑等垃圾者，扣2分/次；

2、嚴禁在宿舍墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者扣5分/次；

3、床上用品須擺放整潔，被褥、衣服等疊放整齊，其他床上用品擺放

有序，若凌亂、不整者，扣2分；

4、床單、被套、枕套需勤洗，保證干凈、無異味，否則扣3分；

5、公用物品按規定擺放，每位員工須愛護，如屬自然損壞，宿舍長需及時上報綜合辦，如屬人為破壞，除照價賠償外，扣5-10分/次；

6、宿舍所有電路線、插座不得私自改動，不得亂接亂搭，違者罰款100元/次，并扣10分/次；

7、不得使用大功率電器，如電火爐等，違者扣10分/次；

8、員工須節約用水、電、燃氣等，做到人離電斷、水關、氣閉，每日值日人員負責檢查，若發現浪費者扣5分/次，若無法認定責任人的，則責任區內的全員扣3分/次；

9、不得在宿舍大聲喧嘩或將音響調過大，導致影響他人休息，遭到投訴者，扣5分/次。

六、獎勵制度：

1、宿舍長予以100元/月的補貼；

2、各宿舍每月將根據積分情況評出最佳宿舍員工，給予100元獎勵，但若全員積分均低于90分，則取消當月最佳宿舍員工獎勵；

3、月季度員工大會將表揚表現好的宿舍和個人，對于表現突出的宿舍和個人予以一定物質獎勵。

第五篇：酒店員工宿舍管理制度

宿舍管理制

為了員工在下班之余有一個舒適、安全、安全的休息環境，以飽滿的精神狀態迎接工作，酒店欲實行公寓式員工管理?，F特制訂以下規章制度:

一、宿舍入住條件及程序

1.員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件：

（1）已被酒店批準入職。

（2）身體健康，無任何傳染疾病及無不良嗜號。2.員工申請入住宿舍審批手續：

（1）新入職人員到宿舍管理員領取并填寫《新員工入住申請表》,經部門經理核簽同意。

（2）人事部審批。

（3）通過審批的，把申請單交宿舍管理員，由管理員登記安排房間、床位。

（4）考慮到倒班等作息時間因素，原則上一個部門的人員集中安排。

一、宿舍入住規定管理

運營部及分店經理將對宿舍定期進行檢查，檢查包括衛生清潔、入住記錄、宿舍物品管理和安全管理等。如發現以下問題，將追究當事人和酒店經理的責任。

1．服從酒店總經理的管理。

2．區分男舍和女舍，男女員工均不得進入異性宿舍閑聊。3．不得在宿舍內賭博、吵架、打架斗毆。

4．宿舍內不得張貼、觀看黃色畫報、刊物、影碟。5．嚴禁攜帶、存放易燃易爆物品進入宿舍。

6．員工床位只供本人使用，不得出借他人及容他人住宿。7．嚴禁在宿舍內使用任何本酒店的客用品。

8．節約用水、電，不得浪費，離開時注意檢查水龍頭、電器、電燈等是否已經關閉。

9．凡宿舍內部設備或物品，一經公司總部分配后，均不得擅自調換、移動或侵占歸己。

10．須愛護宿舍公物，如因寄宿人員之過失致公物損壞的，應照價賠償，賠償費用酌情由薪資中一次或分期扣除。

11．各自保管好自己的財物，如在宿舍內發生失竊，一切責任自負。12．室內因燒煮、烹飪或自接電線和裝接電器，造成火災事故，要追究刑事責任。

13．室內不得使用或存放危險及違禁物品，以防安全事故。14．嚴禁在宿舍區域內大聲喧嘩，如大聲歌唱等。

15．自覺做好安全保衛、防火、防盜等工作，公司將定期對宿舍進行各方面的檢查與監督。

16．不準擅自留宿外人，晚間23：00停止來訪，以免影響他人休息。17．午休和晚上睡覺事件禁止有任何影響他人睡眠的行為。

18．各宿舍須隨時保持清潔衛生，由住宿人員輪流清潔整理，污穢、廢物，垃圾應集中傾倒于制定場所，搞好公共衛生，做好宿舍區的環保工作。

19．住宿員工有下列情況之一者，除取消住宿床位外，還將呈報部門負責人處理。

（1）患有傳染病者。（2）有不良嗜好者。

（3）不服從經理管理者。（4）在宿舍賭博、斗毆者。

（5）蓄意損害公用設施或公物者。（6）不遵守就寢事件，發生噪音影響公共管秩序與環境者。（7）未經批準留宿外人者。

（8）無正當理由經常外宿不歸者。

（9）未經許可擅自裝設電燈及插頭或其他電器者。（10）有偷竊行為者。

（11）違反本管理辦法者。

20．自動退宿人員（包括離職）

（1）員工無論任何原因在連續外宿超過10天或1個月累計超過10天者，公司將視為自動退宿處理，其住宿資格將被取消，如需住宿，須重新申請。

（2）需要退宿人員須提前告知酒店經理，經批準和辦理手續后方可搬離宿舍，否則公司仍當住在宿舍進行住宿費用扣計；飯辭職人員，必須在離職的最后一天辦理手續后遷出宿舍。

三、制度執行

1.本制度自發布之日起開始執行：

2.本制度將在實施過程中據實進行修整。

豆豆智慧旅館人力資源部

2012年

月

日