第一篇：玖號酒店員工宿舍管理制度

百子灣玖號酒店員工宿舍管理制度

為保障員工生命財產安全，提高員工生命宿舍的管理效力，特制定以下制度，望員工共同遵守：

1.凡符合住宿條件的員工，必須經部門領導批準同意后，由部門主管統一安排宿舍的床位，方可入住宿舍，違者罰款50元，并責令其作出書面檢查，重新辦理入住手續。

2.嚴禁私自帶外來人員到宿舍里玩耍或留宿，一經發現罰款500元。

3.嚴禁在宿舍內進行黃，賭，毒，偷盜等行為，違者視情節輕重給予罰款或交公安部門處理。

4.嚴禁在宿舍爭吵、賭博、打架、酗酒及其它違規違法活動。

5.除酒樓配備的電器外，員工不得在宿舍內使用大功率電器（100瓦以上的），不準在宿舍內燒水，做飯，違者沒收電器外，罰款100元。

6.任何時候不得在宿舍內大聲喧嘩，嬉戲打鬧，晚上下班12點以后保持宿舍內的安靜，以免影響其他員工休息，違者每人每次罰款20元。

7.宿舍內實行輪流值班法，負責打掃室內清潔衛生。室內生活用品要擺放整齊，要在指定地點晾曬。垃圾入桶，不亂倒污水，養成便后沖洗的良好習慣。

8.員工宿舍內，其貴重物品和錢財應自行妥善保管，如有遺失，酒店概不負責

9.養成隨手關燈，關水龍頭的好習慣，禁止浪費，便后不沖的罰款20元。對故意造成水電浪費的給予罰款10元處理。

10.嚴禁男女串寢，不可留異性住宿，違者一經發現，第一次罰款500元，第二次開除處理。

11.如有外出人員，夜不歸寢者，需提前在總宿舍長處簽領假條，一個月內如有三次不領假者，將視為自動取消入住資格，搬出宿舍。

12.以上管理條例執行委員會由：宿舍長（劉宏）、付宿舍長（曹優優）、執委會成員（藍馨、孫金海、周霜），11:30------12:00宿舍長巡視檢查，每周各部門負責人對宿舍進行統一檢查和不定時抽查，并做好記錄。

贛粵湘百子灣玖號酒店2011年12月5日

第二篇：酒店員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

一、目的：

為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。

二、寢室長職責：

1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。

三、衛生制度：

1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。

2、每位員工必須按照寢室長安排的衛生按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，罰款50元/次。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款20元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。

5、凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。

四、水、電管理：

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、斷電、關水；

3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報工程部。

6、如發現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

五、物品擺放規定：

1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10元/次的處罰。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。

4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報工程部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。

六、管理規定：

1、個宿舍人員必須在晚上24:00前歸宿，如不能按時歸宿者，須以請假條形式報由宿管員，每人每月請假次數不得超過4次，如若超過四次，屬于違紀行為，按50元∕次處以罰款，如因特殊原因不能按時歸宿者，需出示部門主管簽署夜歸證明，若既無夜歸證明又未以書面形式請假者，亦按違紀處以50元∕次的罰款。

2、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發現違規現象應及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元/次的罰款。

3、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。4、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人休息，使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，酒店將對當事人給予違紀處罰100元一次。

5、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。

6、出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開酒樓者，管理人員負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。

7、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

8、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。

9、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。

10、員工離職時，必須在辦好離職手續后及時搬出宿舍，否則予以罰款。

綠源藝景餐飲部

本制度自 2011 年

月

日起正式執行，特此通告！

第三篇：酒店員工宿舍管理制度（模版）

酒店員工宿舍管理制度

一、目的：為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔舒適、安全有度的住宅環境。

二、寢室長職責

1、每個寢室設一名宿舍長，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面問題。

2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

3、寢室長有義務向酒店主管及經理及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。

三、作息時間

1、員工在晚上外出必須在24：00之前歸寢，如不能按時歸宿舍者，應第一時間申報宿舍長并請好假，寢室長有權對違紀者給予處罰，每次30元。2、22：00以后，禁止在宿舍內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者每次罰款50元，連續三次者取消住宿資格，如外來人員留宿期間發生公物員壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。

四、衛生標準

1、住宿員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍的衛生環境。

2、住宿員工必須按照值日表按時打掃、包括倒垃圾，凡在檢查中衛生不合格的，根據情節給予處罰。

五、水電管理

1、入住員工必須注意節電節水、人離燈熄、斷電、斷水。

2、所有寢室的照明燈具及線路不可私自亂改，禁止亂接插座。

3、不準超負荷用電，不準使和電爐子、電飯煲等大功率家用電器。

4、要高度保持防火、防水意識，做到要安全用水、用電，發現隱患及時上報，如因個人原因出現漏水、漏電自行負責。

六、物品擺放

必須保持物品擺放的整潔、美觀，嚴禁亂堆亂放，禁止在宿舍內墻亂刻、亂畫、亂釘，違者給予罰款。

七、管理規定

1、出入宿舍要隨時關門、注意防盜，嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖。

2、宿舍區域嚴禁打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者照價賠償，并取消住宿資格。

3、寢室內不得使用或存放刀具、利器等違禁物品。

4、就寢后不得大聲喧嘩影響他人休息。

5、離職員工必須在24小時內搬離寢室，寢室長負責將鑰匙收回。

《本制度發放之日起開始執行》

第四篇：酒店員工宿舍管理制度

酒店員工宿舍管理制度

一、目的：

為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。

二、寢室長職責：

1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。

三、作息時間：

1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以50元/次的罰款。2、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。

四、衛生制度：

1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。

2、每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節輕重給予處理。

5、凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。

五、水、電管理：

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關；

3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。

5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報工程部。

6、如發現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規定：

1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10分/次的處罰。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。

4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

8、垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每天處理一次。

9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報工程部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。

七、管理規定：

1、宿舍管理員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發現違規現象應及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元/次的罰款。

2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，酒樓將對當事人給予違紀處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。

4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。

5、出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開酒樓者，宿舍長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，如發現此類情況，將處以宿管員100元/次的罰款。

6、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。

7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。

8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。

9、每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部備案。

10、員工離職時，必須在辦好離職手續后及時搬出宿舍，否則予以罰款。

八、衛生檢查規定：

1.每周一14：00各部門派一名由后勤部主管統一安排衛生檢查相關事宜；

2.各部門負責人必須及時安排參加衛生檢查之人員，否則予以50元/次的罰款； 3.參加衛生檢查人員不得無故遲到、缺席，否則處以30元/次的罰款，如遇特殊情況確實不能參加者，應及時匯報部門負責人，由其部門負責人安排他人參加；

4.參加衛生檢查之人員必須堅持公平原則進行評分，不得弄虛作假、徇私舞弊。

第五篇：酒店員工宿舍管理制度范文

酒店員工宿舍管理制度

為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、規范的住宿環境，特制定以下宿舍管理制度，望大家自覺遵守，積極配合。

一、宿舍長職責：

1、每個宿舍設立宿舍長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等各方面工作的管理；

2、每月負責制定衛生值日表，安排好每天的衛生值日工作，每月進行宿舍員工個人綜合評定，并將評分結果上報綜合辦；

3、宿舍長有義務向酒店綜合辦或保安部及時匯報宿舍內發生的異常狀況，否則視情節輕重，對宿舍長進行過失處理。

二、作息時間制度：

1、各宿舍人員必須在晚上24:00前歸宿，如不能按時歸宿者，須以請假條形式報宿舍長請假，每人每月請假次數不得超過4次，如若超過4次，屬于違紀行為，按50元/次處以罰款，如因工作原因不能按時歸宿者，須出示部門最高主管簽署的夜歸證明，若既無夜歸證明又未向宿舍長以書面形式請假者，亦按違紀處以50元/次的罰款；

2、23:00以后嚴禁大聲喧嘩或音響開過大，以免影響他人休息，多次造成影響的予以違紀處分，罰款100元，宿舍長未及時制止需負連帶責任；

3、凡需在宿舍接待外來人員者需以書面形式請示宿舍長，未經批準嚴禁接待，22:00以后禁止在宿舍內接待外來人員；嚴禁外來人員留宿，凡私自留宿外來人員者，處以100元/次的罰款，連續三次則取消住宿資格，如宿舍長發現但未作明確勸阻，則予以過失處理；未經批準接待外來人員期間或外人人員留宿期間，宿舍發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責。

三、管理制度：

1、宿舍長具有監督和管理員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發現違規現象應及時匯報至綜合辦，如有知情不報或管理不力，視情節嚴重給予一定處罰直至取消宿舍長資格；

2、宿舍長須加強員工宿舍巡視工作，提高員工安全意識，記錄每日水、電、氣等關閉情況以及就寢情況，檢查安全措施，消除安全隱患；

3、酒店綜合辦將不定期對宿舍衛生、紀律、安全等情況進行檢查，檢查結果進入當月的綜合評分；

4、凡有公物損壞的，須上報綜合辦，視而不見、知情不報、互相包庇

導致責任不明者，全員賠償，并已予以一定處分，宿舍長負主要責任；

5、出入宿舍要隨手關門，注意防盜，嚴禁私配鑰匙和改換門鎖，如有

需要須由宿舍長上報綜合辦，違者處以100元/次的罰款；

6、嚴禁私拉私接電線，違者罰款100元/次；

7、宿舍內嚴禁放易燃易爆物品，嚴禁使用明火，宿舍主要通道上嚴禁

堆放雜物，須保持暢通無阻；

8、宿舍內嚴禁打架、斗毆、酗酒，凡造成嚴重后果者給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分；

9、宿舍內嚴禁聚眾賭博，發現處以100元/次罰款，多次違反并屢教不改者取消住宿資格直至辭退；

10、嚴禁偷竊行為，違者予以辭退處分。

四、衛生制度：

1、宿舍員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境；

2、每位宿舍員工必須按照宿舍長安排的衛生值日表按時打掃宿舍衛生，包括傾倒垃圾等；

3、當值人員不按規定打掃衛生，不及時處理垃圾者，經宿舍長提醒后仍不執行者，由綜合辦視情節嚴重予以處分；

4、凡在檢查中發現衛生嚴重不合格的宿舍，宿舍長將受到過失處理，如有明確責任人者，則同時給予相應的處分。

五、評分制度：

宿舍員工的個人綜合評分采取積分制，每人每月滿分100分，其中宿舍長綜合評分和綜合辦檢查評分各占50分，當月扣完為止，不計入下個月的考核，評分細則如下：

1、物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，不合格者扣3分，隨地扔煙頭、檳榔、果皮紙屑等垃圾者，扣2分/次；

2、嚴禁在宿舍墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者扣5分/次；

3、床上用品須擺放整潔，被褥、衣服等疊放整齊，其他床上用品擺放

有序，若凌亂、不整者，扣2分；

4、床單、被套、枕套需勤洗，保證干凈、無異味，否則扣3分；

5、公用物品按規定擺放，每位員工須愛護，如屬自然損壞，宿舍長需及時上報綜合辦，如屬人為破壞，除照價賠償外，扣5-10分/次；

6、宿舍所有電路線、插座不得私自改動，不得亂接亂搭，違者罰款100元/次，并扣10分/次；

7、不得使用大功率電器，如電火爐等，違者扣10分/次；

8、員工須節約用水、電、燃氣等，做到人離電斷、水關、氣閉，每日值日人員負責檢查，若發現浪費者扣5分/次，若無法認定責任人的，則責任區內的全員扣3分/次；

9、不得在宿舍大聲喧嘩或將音響調過大，導致影響他人休息，遭到投訴者，扣5分/次。

六、獎勵制度：

1、宿舍長予以100元/月的補貼；

2、各宿舍每月將根據積分情況評出最佳宿舍員工，給予100元獎勵，但若全員積分均低于90分，則取消當月最佳宿舍員工獎勵；

3、月季度員工大會將表揚表現好的宿舍和個人，對于表現突出的宿舍和個人予以一定物質獎勵。