第一篇：中國職業籃壇期盼質變

中國職業籃壇期盼質變

中國職業籃壇期盼質變新華社北京4月8日體育專電（記者林德韌、徐濟成、單磊、李博聞）以CBA為代表的中國職業籃球在2012年的總決賽達到了新的高度。五棵松的歡呼與淚水，成為永恒。歷經17年的艱苦創業，中國籃壇終于用自己的力量奉獻了一場接近世界籃球高端水平的精彩大戲，中職籃CBA邁開了追趕世界的步伐。

CBA的17年，見證著中國職業籃球發展的努力，推動著中國體育重心的轉移，預示著中國職業體育文化和市場的巨大潛力。職業體育發展的量變新高

總決賽場場爆滿、一票難求，收視率較去年成倍增長，眾多大牌國際球星的加盟，創紀錄的企業贊助五棵松一夜，寬敞明亮的球場，排山倒海般的球迷加油聲，讓人們仿佛置身于美職籃NBA的賽場。

不過，這樣的輝煌到來得還是太晚了。相較于中國30多年改革開放的歷程和成就，中國職業體育的發展遠遠滯后。CBA從1995年才有商業冠名贊助的起步，1997年才有了從原國家體委機關里剝離出來的項目運動管理中心。從2005年CBA正式更名為中國男子職業籃球聯賽并實行全面改革算起，CBA步入向職業化發展的正軌實際上僅有7年時間。

CBA字樣首次出現是在1995年8月當時的國家體委籃球處公布的CBA籃球聯賽技術手冊上，雖然職業化、市場化一直是CBA努力的方向，但由于各個俱樂部大多由各省、自治區、直轄市專業隊轉型而來，帶有濃重的計劃經濟體制色彩，產權不明晰、行政干預強烈、管理壟斷性，使CBA在開始的幾年就像是原有的全國聯賽的延續，享受全國選才優勢的八一隊一枝獨秀，CBA競爭力不強，關注度也不高，當全國眾多行業都在經受社會主義市場經濟洗禮時，男籃聯賽這個本身就具有市場屬性的載體卻一直步履蹣跚。

轉機出現在2004年，經過了9個賽季的探索，中國籃協在聘請專業人員進行調研后整理出了兩大本資料，并以此為基準制定了《北極星計劃》，提出用10年左右時間使CBA成為亞洲最好的聯賽，并向世界級的職業籃球聯賽邁進的目標，培育和發展強有力的CBA品牌，使CBA成為盈利的、可持續發展的精品賽事首度放在重要的位置上加以實施，這是CBA聯賽歷史上具有里程碑意義的一次改革。

《北極星計劃》帶來了一系列改革措施，取消升降級、一周三賽、實行南北分區增加比賽場次，最重要的改革是取消聯賽冠名商，使用國際通行的TOP（頂級）贊助方式，同時推出服務球迷、服務贊助商、服務媒體的辦賽思想。這些改革措施，至少在形式上激活了CBA被壓抑已久的潛力，廣東隊與江蘇隊在那個賽季的總決賽中為中國球迷奉上了一場經典對決，憑借最后一節的反擊，廣東3：2險勝江蘇。無論是勝利者還是失敗者，都成為CBA歷史上精彩的記憶。

2008年北京奧運會之后，本來應該向著管辦分離和自主經營、自主管理的股份制改造層面前進的CBA聯賽，又陷入停滯的狀態，但是已經取得的形式上的改革量變成果，也并沒有完全被顛覆。CBA各俱樂部不斷加大投入，使聯賽的量變不斷積累，醞釀著質變。2012年3月21日，CBA總決賽在世界籃球的地標性建筑之一北京奧運會籃球比賽場地五棵松的萬事達中心舉行，這是CBA歷史上首次在奧運會級別的籃球館中舉辦非表演性質的正賽。從舉步維艱，到求新求變，在中國市場經濟不斷發展成熟的大背景下，北京隊和廣東隊上演的這一場巔峰之戰，成就了CBA量變積累的一次盛大綻放！登堂入室 的CBA在形式和感觀上，邁向了一個新高度。

以籃球、足球為代表的中國職業體育的發展，無疑也是中國改革開放的有機組成部分，發展體育產業和實現聯賽的職業化、市場化是大勢所趨。

但在CBA的發展過程中，反對職業化的聲音和做法從未停止過，非職業的做法也在CBA以往的賽季中屢屢上演。求穩怕亂、小富即安、別添麻煩是不少人的內心寫照。由于認識的不到位和運行的不專業，對裁判的質疑，與媒體的沖突，球迷對于客隊的攻擊，俱樂部老板對于處罰的不滿，并由此引發的球迷與媒體的地域性沖突，曾經在2012年度總決賽之前，使得中國籃協的公眾形象幾乎淪落到和掃黑之前的中國足協一樣負面。

但是，這些沉浮與動蕩，都已經無法阻擋在五棵松迸發的CBA量變的噴薄，曾經遲滯但如今不斷加速的CBA聯賽，正像一個進入青春期的少年，在職業體育的道路上放開腳步，勇往直前。

中國職業體育質變的期待

舉辦了17個賽季的比賽，CBA從無到有，由小到大。17年間，圍繞CBA為何而辦、為誰而辦、怎么辦，一直存在著不同的看法。

醞釀于1988年漢城奧運會后的奧運爭光計劃于1995年面世，而中國的足籃排三大球卻陷入新中國體育史上最深的低谷。2008年中國軍團在北京奧運會上取得的51塊金牌，沒有一塊屬于真正的團隊項目。北京奧運會的金牌大捷，難掩三大球等集體項目和田徑等基礎項目由于缺乏足夠的關注、編制和經費而導致的成績滑坡，并由此引發了中國體育界和社會各界對金牌含金量的討論和反思。

著名體育產業專家鮑明曉教授就指出：如果奪取金牌是以丟失需求、丟失人群、丟失市場、丟失財富、最終丟失中國體育可持續發展力作為代價時，這樣的體育還是人民真愛的體育嗎？還是構建社會主義和諧社會和全面建設小康社會偉大歷史進程所呼喚的體育嗎？ 在聯賽成立之初，籃球的職業化改革并未成為主流，在不影響中國體育金牌戰略的前提下，CBA與足球職業聯賽一道，成了改革的試驗品，而當時的主要目的就是希望三大球自己養活自己，不增加財政負擔；萬一球類項目成績滑坡，也不會影響作為重中之重的奧運戰略。試驗品的地位與當時主流的奧運戰略、金牌戰略不可同日而語。以往競技體育以奪取金牌為唯一目標，其他的一切都要為這個總體目標而服務，在這個體系中，籃球也不例外，以國家隊為中心，一切都要為國家隊讓路。而一個成熟的籃球職業聯賽應該做的，其實是一種文化產品的生產。舉辦觀眾喜歡看的籃球比賽，是職業聯賽的最高追求；服務球迷、滿足球迷需求，這是職業聯賽的準則。

職業聯賽需要吸引觀眾，就必須把最好的球員和最好的狀態呈現給觀眾，而國家隊需要好成績，同樣需要這些資源。國家隊與聯賽的矛盾，在任何一個體育發達國家都存在，尤其體現在足球、籃球這些職業聯賽發達的項目中，但這些國家一般會采取協商、兼顧的方式，以取得國家隊和聯賽利益的共贏。

但在中國體壇，國家隊和聯賽地位的失衡卻非常嚴重。2006年，為能更好地為奧運及國家隊服務，在統一安排下，籃協不得已作出了縮短CBA聯賽賽程、將每隊50場常規賽減少為32場的決定。

2007年，為備戰北京奧運會，又是在統一安排下，籃協將CBA聯賽開賽時間提前到了10月份。2011年，為備戰倫敦奧運會，聯賽提前開打，留給國家隊盡可能多的集訓、參加熱身賽的時間。

2011－2012賽季是各俱樂部投入最大的一個賽季，但是一些省區市為了全運會而犧牲俱樂部的利益；聯賽的一些規章制度朝令夕改；本賽季絕大部分球迷認同的最有價值球員（MVP）馬布里，竟由于僅限本土球員規定而鐵定無緣該獎項。好的球員不能全力打聯賽，最好的球員竟不是最有價值球員，聯賽的怪象令人感嘆。

很多專家都曾指出，國家隊的集訓根本不需要那么多時間，兩個月足矣。中國籃球隊是全世界集訓時間最長的國家隊，比歐洲相應水平的國家隊集訓時間長一倍半，而效果卻遠不如對手。

目前世界上籃球國家隊的格局，基本上是與本國聯賽的水平相匹配的，聯賽水平上去了，國家隊水平自然低不了。在亞洲范圍內CBA的競技水平依然是一流的，不僅中國隊長期處在亞洲頂尖的位置，而且以在CBA效力的球員為主干的約旦隊更是在2011年武漢男籃亞錦賽中取得了亞軍的好成績，間接證明了CBA的實力。

因此，借本賽季CBA發展的良好勢頭，中國體育的發展重心也應該迎來一個轉移的契機。能否把CBA打造成盈利能力強、文化影響力大、社會美譽度高的品牌職業賽事，不僅關系到中國籃球的盛衰，更關系到中國體育產業的前途命運。2008年胡錦濤總書記在北京奧運會、殘奧會表彰大會上提出進一步推動我國由體育大國向體育強國邁進的戰略目標，2010年國務院辦公廳頒布加快發展體育產業的指導意見，2012年3月，溫家寶總理在《政府工作報告》中首次提出促進體育事業和體育產業協調發展，這一切都說明中國的體育產業已經納入國家經濟發展和體制改革的重要戰略部署。新的形勢要求中國體育界要有頂層設計的戰略思維。應當改變中國籃協與國家體育總局籃球運動管理中心一套人馬，兩塊牌子的現狀，實現管辦分離；應當完善聯賽規則，馬布里無緣MVP、歧視性標語無處罰條例等情況，需提前制定規則予以應對；應當實現裁判的職業化，使裁判的執法水平與聯賽的發展掛鉤；應當拓展CBA市場，從球隊產品、品牌推廣、電視轉播、網絡包裝等方面開發市場潛能；應當改進媒體服務，避免座位不夠、網絡不靈、信息不暢的尷尬；應當加強賽場管理，正面引導、規范聯賽文化

做好這些，把事關中國體育發展的職業籃球再次當作突破口，從制度、思維、資源等方面大力改革，把打造高質量的職業籃球聯賽作為自身改革發展的第一要務，這樣才能達到CBA真正的質變。

體育文化需要更豐富的時代名片

中國處于并將長期處于社會主義初級階段，主要矛盾是人民日益增長的物質和文化需要同落后的社會生產力以及生產方式之間的矛盾。30多年前，我們能夠在世界上展示中國人風采的舞臺十分有限，人們對體育文化的精神需求是國家隊在國際大賽上爭金奪銀，振奮民族精神。30多年后，中國在全世界已經擁有足夠多的舞臺展示自己，當中國軍團在北京奧運會上狂攬金牌之后，人們忽然發現，我們在作為世界體育主流的三大球以及網球等職業化程度較高的項目上依然薄弱，中國是體育大國，但還不是體育強國。

從容國團為新中國奪得第一個世界冠軍，到以郎平為標志的中國女排完成五連冠偉業，再到姚明在美職籃NBA中打出出色成績，以及和姚明同時代的劉翔(微博官網博客)、李娜等，中國體育在走向世界的進程中，每個時代都有不同的旗手和領軍人物。

金牌至上的觀念正在發生變化。姚明沒有拿到過一個世界冠軍，卻成為中國體育在世界上亮麗的名片之一；他作為民間體育文化大使對于推動世界對中國的了解和喜愛起到了不可替代的作用。李娜得到的并不是奧運冠軍，但這個職業賽事冠軍的含金量卻遠勝于奧運金牌。她征戰法網和奪冠后的感言，為中國人的自信、拼搏、陽光、幽默在全球作了一個絕佳的廣告。這就是職業體育的影響，也是職業體育的魅力。

在世界上，頂級球隊、球星往往成為青少年狂熱喜愛的偶像。這些明星通過健康向上的形象和出神入化的技藝，對青年群體產生了不可估量的引導作用。但在中國，職業聯賽、職業球隊、職業球星的榜樣引領作用仍未被充分開發出來。

CBA總決賽，北京隊獲勝的那一刻，五棵松球迷的沸騰與振奮，超過了4年前奧運會上中國男籃擊敗德國進入八強的場面。北京隊的勝利，也引起國內媒體和國際媒體的高度關注，成為球迷熱議的新聞事件。辦好職業聯賽，使中國球迷能欣賞到世界級高水平聯賽，同時增加中國體育的國際知名度和美譽度，這也是另一種為國爭光。CBA的球星，也將漸漸成為繼奧運會、亞運會冠軍之后，中國體育精神新的象征。倉廩實而知禮節，衣食足而知榮辱。物質生活豐富了之后，精神生活的需求就被激發出來，去五棵松看球、去工體看球，成為一件有面子的事情，甚至成了一些球迷生活中不可或缺的一部分。金隅籃球隊、國安足球隊，也成為北京這座城市的新象征。這樣的精神圖騰，正是中國體育從單純的為國爭光到如今的既為國爭光，也為國爭利，為民造福的量變積累的標志。精神偶像逐步確立的同時，CBA也滋生了一個不光彩的現象京罵。京罵并非本賽季才產生。不過，五棵松一戰，通過CBA史上最強的傳媒效應傳向全國，過去并不以為意的宣泄謾罵，在萬事達中心被放大成為比賽的一個污點。

首戰過后，籃協出臺了嚴厲措施，促使球迷們在冷靜中思考，到了第二、第三個主場，大面積的京罵消失了，球場文化也在歷練中逐步提高。不過，從本賽季出現的向場內扔擲雜物、辱罵客隊球員、圍堵客隊大巴等事件可以看出，CBA的球迷文化依然有許多需要改進的地方。文明觀賽也是籃球文化重要的一部分。

籃球，是一項外來的運動。籃球文化，也是一種舶來品。在CBA的賽場上，穿著NBA球衣來看球的球迷大有人在，而日本動漫灌籃高手在青少年中依然具有強大的影響力，相比較而言，CBA文化形象塑造無疑任重道遠。

史無前例的一個賽季，CBA展現了無盡的潛力。辦好CBA，是中國職業體育達到世界水平的必由之路。中國職業體育從量變到質變，需要高層次的推動和深層次的自覺。量變的成果需要質變來鞏固和升華，中國體育正面臨一個前所未有的發展契機文章由淘小巧編輯整理http://www.tmdps.cn/不許轉載。

第二篇：“中國夢,職業夢”

當九月和煦的陽光照射在我的身上，體內活躍的細胞群躍躍欲試著；當清晨一陣秋風吹在我的臉上，嘴角慢慢的上揚，微笑著。新的一天、新的開始、空氣告訴我，生活是如此多嬌。

我是一名屬于社會的未來會計師，整天面對這枯燥無味的書籍難免會有點厭倦，課堂上，老師的唇上下跳動著，我似乎看見那一個個字體從他的嘴里迸出，他跟我們講著未來，講著職業并講著那對于我來說還是個謎一樣的生活。

“汗水與收獲成正比”，老師常說這句話。有時候我會想，畢業以后，離開父母，我可以做什么？我會做什么？后來我知道了，我只是一群“丑小鴨”里面的蛋，憧憬著外面的世界，卻總是無法突破蛋殼，或許會有那么一天我掙脫了殼的束縛，但我知道，那要付出很大的代價。最值得珍惜的便是永遠都回不去的昨天，堅持是勝利的前提，只有等你“破蛋而出”才可以和別人等同。而想要變成“白天鵝”更是難上加難。有的人為了這個目標奉獻了自己的一生也沒有成功，他們會自我安慰著說：追求過，沒追到，我就不會遺憾。我覺得這樣的人并不值得別人敬佩，對于我來說，沒追到自己想到的你便是一個失敗者，失敗者沒有權利說自己沒有遺憾，這只是自我欺騙的一種方式罷了。沒有什么東西是追求不到的，看的就是你的堅持?！鞍滋禊Z“不是想當就能當的，可能你會為了你的天鵝夢犧牲很多很多，甚至生命。

社會，以前我恐懼社會，對于我來說。社會是一個人才濟濟的“天堂”，每天鞭策著那一群群高智商的人們前進。它也是吞噬人才的“地獄”，為了錢、權而不惜一切代價的去做自己不想做的事情。有時候我會想，17歲的我進入這個社會后會不會變的很物質化，可能對于現在的我來說，錢并不是那么的重要，要知道，我并不知道它來源的那么那么的辛苦。看著爸爸媽媽天天勤勞的奮斗著，我假裝很在乎，其實呢，沒有體會過的孩紙嘴上一千句的“爸爸媽媽，辛苦了。”都是假的，如果真的有體會過辛苦的人，才不會大手大腳的花著這在用生命掙取得到的“東西”呢。

我想我會繼續從事著這份對于我來說沒有太大興趣的職業，因為這是我的選擇，我喜歡平平淡淡的生活，最好是平淡中帶點激情；激情中帶點激動；激動中帶點感慨；感慨中帶點感悟；感悟中帶點感動，感動中體驗生活。

十七歲的孩子天空是湛藍湛藍的，望著校園內穿著清一色校服的他們，我會聯想到自己，要知道，校園生活是美好的，在這個里面長大的孩子是幸福的，我、一個即將畢業的學姐，現在要考慮的不是今天中午吃什么飯菜、不是放學后去哪里哪里玩耍、不是什么時候下課、什么時候午休、什么時候放學。我想的是，畢業后我能做什么？我會不會連自己的養不了，當一個名正言順的啃老族。我會不會考到我夢寐以求的上崗證，并一級一級的向上爬、會不會拿到我的畢業證書，當個優秀的學生。我想的很簡單亦或許很復雜，但是我想這些東西必須得自己一步一個腳印去完成。而且要完美。

向著未來的會計師——我，致敬。

第三篇：中國職業大典

中國現代職業（大全）

具有國家標準性質的職業分類大全昨日首發

我國職業分八大類

具有國家標準性質的職業分類大全昨日首發

你知道我國共有多少個職業嗎？近日正式頒布的《中華人民共和

國職業分類大典》將我國職業歸為8個大類，共1838個職業。

這部大典是我國第一部具有國家標準性質的職業分類大全，是由勞動和社

會保障部、國家質量技術監督局、國家統計局聯合頒布的。大典參照國際標準

職業,從我國實際出發，按照工作性質同一性的基本原則，對我國社會職業進

行了科學劃分和歸類，全面客觀地反映了現階段我國社會職業結構狀況，填補

了我國職業分類的一項空白。

這部大典將我國職業歸為8個大類，66個中類，413個小類。8個大類分別

是：第一大類：國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人；第二大類：專

業技術人員；第三大類：辦事人員和有關人員；第四大類：商業、服務業人

員；第五大類：農、林、牧、漁、水利業生產人員；第六大類：生產、運輸設

備操作人員及有關人員；第七大類：軍人；第八大類：不便分類的其他從業人

員。

在昨天舉行的首發式上，來自各方面的專家對這部大典予以高度評價，認 為大典的頒布將為開展勞動力需求預測和規劃，進行就業人口結構及其發展趨

勢的統計分析提供重要依據。同時，對開展職業教育和職業培訓，完善企業勞

動組織管理，具有十分重要的作用。

第一大類：國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人

1（GBM0）

國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人

在中國共產黨中央委員會和地方各級黨組織，各級人民代表大會常務委員會，人民政協，人民法院，人民檢察院，國家行政機關，各民主黨派，工會、共青團、婦聯等人民團體，群眾自治組織和其他社團組織及其工作機構，企業、事業單位中擔任領導職務并具有決策、管理權的人員。

本大類包括下列中類：

1-01（GBM0-1）中國共產黨中央委員會和地方各級黨組織負責人 1-02（GBM0-2）國家機關及其工作機構負責人

1-03（GBM0-3）民主黨派和社會團體及其工作機構負責人 1-04（GBM0-4）事業單位負責人 1-05（GBM0-5）企業負責人

1-01（GBM0-1）中國共產黨中央委員會和地方各級黨組織負責人

在中國共產黨中央委員會和地方各級黨組織中擔任領導職務的人員。

本中類包括下列小類：

1-01-00（GBM0-10）中國共產黨中央委員會和地方各級黨組織負責人 1-01-00（GBM0-10）中國共產黨中央委員會和地方各級黨組織負責人

在中國共產黨中央委員會和地方各級黨組織中擔任領導職務的人員。

本小類包括下列職業： 1-01-00-00中國共產黨中央委員會和地方各級黨組織負責人

在中國共產黨中央委員會和地方各級黨組織中擔任領導職務的人員。1-02（GBM0-2）國家機關及其工作機構負責人

在各級人民代表大會常務委員會、人民政協、人民法院、人民檢察院、國家行政機關及其工作機構中擔任領導職務并具有決策、管理權的人員。

本中類包括下列小類：

1-02-01（GBM0-21）國家權力機關及其工作機構負責人 1-02-02（GBM0-22）人民政協及其工作機構負責人 1-02-03（GBM0-23）人民法院負責人 1-02-04（GBM0-24）人民檢察院負責人

1-02-05（GBM0-25）國家行政機關及其工作機構負責人 1-02-99（GBM0-29）其他國家機關及其工作機構負責人 1-02-01（GBM0-21）國家權力機關及其工作機構負責人

在各級人民代表大會常務委員會及其工作機構中擔任領導職務并具有決策、管理權的人員。

本小類包括下列職業：

1-02-01-00國家權力機關及其工作機構負責人

在各級人民代表大會常務委員會及其工作機構中擔任領導職務并具有決策、管理權的人員。

從事的工作主要包括：（1）常務委員會負責人主要處理常務委員會的重要日常工作；（2）工作機構負責人主要為常務委員會會議和人民代表大會會議服務。

1-02-02（GBM0-22）人民政協及其工作機構負責人

在各級人民政協及其工作機構中擔任領導職務并具有決策、管理權的人員

本小類包括下列職業： 1-02-02-00人民政協及其工作機構負責人

在各級人民政協及其工作機構中擔任領導職務并具有決策、管理權的人員。

從事的工作主要包括：（1）人民政協負責人主持政協及常務委員會的工作；（2）工作機構負責人主要負責政協機關工作。1-02-03（GBM0-23）人民法院負責人

在最高人民法院、地方各級人民法院以及專門人民法院擔任領導職務并具有決策、管理權的人員。

本小類包括下列職業： 1-02-03-00人民法院負責人

在最高人民法院、地方各級人民法院以及專門人民法院擔任領導職務并具有決策、管理權的人員。

從事的工作主要包括：（1）領導法院依法獨立行使審判權，在參加案件審判時，擔任審判長，主持法庭審判；（2）領導本級人民法院的審判工作，依法監督下級人民法院的審判工作；（3）代表人民法院向同級人民代表大會負責并報告工作；（4）院長依法提請任免或任免下級人民法院和本級人民法院其他審判人員的法律職務；（5）依法審批法官、書記員、司法警察的等級和銜級；（6）主持或參加審判委員會會議，討論決定重大、疑難案件和其他有關審判工作的問題；（7）主持或參加法官考評委員會會議，指導對法官的培訓、評議和考核；（8）主持或參加法院院務委員會，研究決定人民法院貫徹執行黨的路線、方針、政策行政與后勤工作；（9）負責分管的審判業務工作、法官隊伍管理工作、法院行政和后勤工作；（10）履行法律規定的其他職責。1-02-04（GBM0-24）人民檢察院負責人

在最高人民檢察院、地方各級人民檢察院和軍事檢察院擔任領導職務并具有決策、管理權的人員。

本小類包括下列職業： 1-02-04-00人民檢察院負責人

在最高人民檢察院、地方各級人民檢察院和軍事檢察院擔任領導職務并具有決策、管理權的人員。

從事的工作主要包括：（1）貫徹執行國家法律和政策，組織制定檢察工作規劃；（2）對本級人民代表大會負責并報告工作；（3）領導本院和所屬下級人民檢察院的工作，履行依法進行法律監督、代表國家進行公訴、對法律規定由人民檢察院直接受理的犯罪案件進行偵查等檢察職責；（4）主持本院檢察委員會會議，列席本級人民法院審判委員會會議；（5）依法行使對下級人民檢察院檢察人員撤換或任免的建議權，以及本級檢察院檢察人員的任免權；（6）履行法律規定的其他職責。

1-02-05（GBM0-25）國家行政機關及其工作機構負責人

在各級國家行政機關及其工作機構中擔任領導職務并具有決策、管理權的人員。

本小類包括下列職業：

1-02-05-00國家行政機關及其工作機構負責人

在各級國家行政機關及其工作機構中擔任領導職務并具有決策、管理權的人員。

從事的工作主要包括：（1）領導所屬各部門的工作，召集和主持本級行政機關會議；（2）簽署有關重要請示、報告、命令、指示等；（3）處理其他日常工作。

1-02-99（GBM0-29）其他國家機關及其工作機構負責人

指未列入1-02-01至1-02-05的國家機關及其工作機構負責人。1-02-99-00其他國家機關及其工作機構負責人

指未列入1-02-01至1-02-05的國家機關及其工作機構負責人。1-03（GBM0-3）民主黨派和社會團體及其工作機構負責人

在各民主黨派，工會、共青團、婦聯等人民團體，群眾自治組織和其他社會團體及其工作機構中擔任領導職務并具有決策、管理權的人員。

本中類包括下列小類：

1-03-01（GBM0-31）民主黨派負責人

1-03-02（GBM0-32）工會、共青團、婦聯等人民團體及其工作機構負責人 1-03-03（GBM0-33）群眾自治組織負責人

1-03-99（GBM0-39）其他社會團體及其工作機構負責人 1-03-01（GBM0-31）民主黨派負責人

在各民主黨派各級組織機構中擔任領導職務并具有決策、管理權的人員。

本小類包括下列職業： 1-03-01-00民主黨派負責人

在各民主黨派各級組織機構中擔任領導職務并具有決策、管理權的人員。

從事的工作主要包括：（1）在中國共產黨的領導下，根據中國共產黨的路線、方針和重大政策，組織制定各自政黨的工作指導方針、目標和任務；（2）貫徹執行“長期共存，肝膽相照，榮辱與共”的方針，組織和領導其成員履行參政議政和民主監督職能；（3）圍繞國家的中心任務，組織和領導其成員開展為建設有中國特色社會主義服務和促進祖國和平統一的各項活動；（4）依照法律和各自政黨的章程，獨立自主地開展工作，反映其成員和所聯系降價的合法利益和合理要求，維護其合法權益；（5）加強各自政黨的領導班子建設、思想建設和組織建設，開展思想政治工作，根據民主集中制原則，定期召開委員會會議，集體討論決定重大事項。

1-03-02（GBM0-32）工會、共青團、婦聯等人民團體及其工作機構負責人

在工會、中國共產主義青年團、婦女聯合會等人民團體各級組織及其工作機構中擔任領導職務的專職人員。

本小類包括下列職業： 1-03-02-01工會負責人

在工會各級組織及其工作機構中擔任領導職務的專職人員。

從事的工作主要包括：（1）根據中國共產黨的路線、方針、政策，組織擬定工會作的指導方針、任務和工作目標；（2）依照法律和章程獨立自主地開展工作，在突出履行“維護”職能的同時，履行“建設、參與、教育”等社會職能；（3）在管理國家和社會事務中發揮民主參與和民主監督作用，組織職工對企事業單位實行民主管理；（4）參與涉及職工利益的有關法律、法規、政策、措施和制度的制定，維護職工合法權益；（5）組織調查研究有關職工利益的重大問題，提出意見和建議，向黨和政府有關部門及上級工會報告；（6）負責對工會經費的管理和審查審計等工作。

1-03-02-02中國共產主義青年團負責人

在中國共產主義青年團各級組織及其工作機構中擔任領導職務的專職人員。從事的工作主要包括：（1）根據中國共產黨的路線、方針、政策，組織擬定共青團的工作指導方針、目標和任務；（2）宣傳、貫徹執行中國共產黨的路線、方針、政策，發揮共青團作為黨聯系青年的橋梁和紐帶作用，團結帶領廣大青年投身建設有中國特色社會主義實踐，參與國家和社會事務的民主管理和監督工作；（3）加強共青團思想、組織和作風建設，根據民主集中制原則，定期召開共青團的委員會會議，集體討論重大問題，領導青聯、學聯和少先隊工作；（4）調查青年思想、工作、發展狀況，代表和維護青少年的合法權益。1-03-02-03婦女聯合會負責人

在婦女聯合會各級組織及其機構中擔任領導職務的專職人員。

從事的工作主要包括：（1）根據中國共產黨的路線、方針、政策，組織擬定婦聯的指導方針、任務和工作目標；（2）組織討論并決定有關婦女權益的重大問題，向黨和政府有關部門報告，并提出意見和建議；（3）代表和組織婦女參與國家和社會事務的管理和民主監督工作；（4）組織開展婦女兒童工作。1-03-02-99其他人民團體及其工作機構負責人

指未列入1-03-02-01至1-03-02-03的人民團體及其工作機構負責人。1-03-03（GBM0-33）群眾自治組織負責人

在居民委員會或村民委員會擔任領導職務的人員。

本小類包括下列下列職業： 1-03-03-00群眾自治組織負責人

在居民委員會和村民委員會擔任領導職務的人員。

從事的工作主要包括：（1）組織宣傳國家的法律、法規及有關方針政策，動員、教育居（村）民依法履行應盡義務，維護居（村）民的合法權益，保護社區的環境和資源；（2）支持和組織居（村）民發展生產，承擔居（村）民委員會集體資產的管理，開展社區便民利民活動；（4）召集并主持居（村）民委員會會議，討論決定有關公共事務、公共利益、公益事業，協助人民政府搞好綜合治理，維護社會治安；（5）負責調解居（村）民之間的民事糾紛；（6）組織開展多種形式的社會主義精神文明建設活動，搞好社區內的普及教育；（7）聽取居（村）民的意見和建議，并向人民政府及其有關部門反映民情民意；（8）主持居（村）民委員會的日常工作。

1-03-99（GBM0-39）其他社會團體及其工作機構負責人

指未列入1-03-01至1-03-03的社會團體及其工作機構負責人。1-03-99-00其他社會團體及其工作機構負責人

指未列入1-03-01至1-03-03的社會團體及其工作機構負責人。1-04（GBM0-4）事業單位負責人

在事業單位及其工作部門中擔任領導職務并具有決策、管理權的人員。

本中類包括下列小類：

1-04-01（GBM0-41）教育教學單位負責人 1-04-02（GBM0-42）衛生單位負責人 1-04-03（GBM0-43）科研單位負責人 1-04-99（GBM0-49）其他事業單位負責人 1-04-01（GBM0-41）教育教學單位負責人

在高等學校、中等職業教育學校、中學、小學和其他教育教學單位及其工作部門中擔任領導職務并具有決策、管理權的人員。

本小類包括下列職業： 1-04-01-01高等學校校長

在高等學校擔任領導職務并具有決策、管理權的人員。

從事的工作主要包括：（1）根據教育方針，確定學校教育目標，制定政策和措施；（2）擬定學校發展規劃，制定具體規章制度和工作計劃并組織實施；（3）確定學校組織機構的設置方案，推薦副校長人選，任免校內組織機構的負責人；（4）聘任與解聘教師以及內部其他工作人員，對學生進行學籍管理并實施獎勵或者處分；（5）組織教育教學活動和科學研究，進行思想教育；（6）組織擬定并執行學校經費預算方案，保護和管理學校財產；（7）主持校長辦公會議或校務會議；（8）維護學校的合法權益。1-04-01-02中等職業教育學校校長

在中等職業教育學校擔任領導職務并具有決策、管理權的人員。

從事的工作主要包括：（1）根據教育方針，確定學校教育目標，制定政策和措施；（2）擬定學校發展規劃，制定具體規章制度和學年、學期工作計劃并組織實施；（3）確定學校組織機構設置方案，任免校內組織機構負責人，批準教學人員的職務任免；（4）按照國家制定的教學計劃、教學大綱組織教學活動，進行思想品德教育，檢查教學計劃的執行，協調教學人員，保證教學計劃的執行，協調教學人員，保證教學正常進行；（5）組織開展生產實習、社會實踐和社會服務；（6）組織擬訂和執行經費預算方案、財務計劃，保護和管理學校財產；（7）組織對學生進行學籍管理并實施獎勵或處分；（8）組織學校的德育、體育、美育及課外活動；（9）主持校務會議；（10）維護學校合法權益。1-04-01-03中小學校校長

在中學、小學擔任領導職務并具有決策、管理權的人員。

從事的工作主要包括：（1）根據教育方針、政策和法規制定學校發展目標和規劃；（2）全面主持學校行政工作，根據國家制定的教學計劃組織教育教學工作；（3）確定學校組織機構設置方案，按有關程序提名副校長人選，任免組織機構負責人；（4）對教職工實施聘任、考核、獎懲直至報上級主管部門批準予以辭退；（5）負責學校德育、體育、衛生、美育、勞動教育工作和課外活動；（6）負責學校財務和總務工作；（7）主持校務會議；（8）維護學校合法權益。1-04-01-99其他教育教學單位負責人

指未列入1-04-01-01至1-04-01-03的教育教學單位負責人。1-04-02（GBM0-42）衛生單位負責人

在醫療衛生、預防保健、康復、健康教育、采供血機構等衛生機構及其工作部門中擔任領導職務并具有決策、管理權的人員。

本小類包括下列職業： 1-04-02-00衛生單位負責人

在醫療衛生、預防保健、康復、健康教育、采供血機構等衛生機構及其工作部門中擔任領導職務并具有決策、管理權的人員。

從事的工作主要包括：（1）主持制定本單位的工作目標、發展規劃、工作計劃和財務計劃等，檢查實施情況；（2）主持確定內部機構設置、職能分工和人員配備，批準人員的任免和獎懲；（3）主持制定各項規章制度，檢查制度執行情況；（4）指導和協調下屬部門工作，審批下屬部門工作報告，檢查下屬部門工作計劃實施情況；（5）主持本單位衛生業務工作，組織制定重點醫療方案、重大疾病控制、保健康復以及重大災害事故應急對策；（6）主持群眾來信來訪和醫療衛生事故與糾紛的處理工作；（7）主持擬定上報上級主管部門的報告，為上級主管部門開展衛生工作提供技術支持。1-04-03（GBM0-43）科研單位負責人 在科研單位及其工作部門中擔任領導職務并具有決策、管理權的人員。

本小類包括下列職業： 1-04-03-00科研單位負責人

在科研單位及其工作部門中擔任領導職務并具有決策、管理權的人員。

從事的工作主要包括：（1）擬定本單位的發展規劃，組織申請國家及有關部門的科研任務；（2）制定科研實施計劃與研究方案；（3）組織科研項目的理論與實踐研究，撰寫研究與實驗報告；（4）綜合管理本單位的人、財、物；（5）協調、督促、檢查科研等項工作的進度和質量；（6）組織科研項目的鑒定、評審等。

1-04-99（GBM0-49）其他事業單位負責人

指未列入1-04-01至1-04-03的事業單位負責人。1-04-99-00其他事業單位負責人

指未列入1-04-01至1-04-03的事業單位負責人。1-05（GBM0-5）企業負責人

在企業及其職能部門中擔任領導職務并具有決策、管理權的人員。

本中類包括下列小類：

1-05-01（GBM0-50）企業負責人 1-05-01（GBM0-50）企業負責人

在企業及其職能部門中擔任領導職務并具有決策、管理權的人員。

本小類包括下列職業： 1-05-01-01企業董事

在企業中，經股東大會選舉的企業最高層具有決策權的董事會組成人員。

從事的工作主要包括：（1）負責召集股東大會，向股東大會報告工作，執行股東大會決議；（2）決定企業經營計劃和投資方案；（3）制定企業財務預決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案，增加或減少注冊資本方案及其規定職權范圍內的其他方案；（4）擬定企業合并、分立、解散等職權規定的方案；（5）聘任或解聘企業經理，并根據經理提名，聘任或解聘企業副經理、財務負責人，決定其報酬事項；（6）制定企業內基本制度。1-05-01-02企業經理

在企業中，經董事會聘任或經職代會選舉或經上級任命的企業負責人。

從事的工作主要包括：（1）執行董事會決議或職工代表大會依法作出的決定；（2）領導企業日常生產管理工作；（3）擬定或決定企業內部機構設置；（4）按法律規定的職權范圍，行使人事聘任、解聘或任免權；（5）擬定企業的基本規章制度；（6）行使法律規定的其他職權。1-05-01-03企業職能部門經理或主管

在企業經營、生產或業務、行政等職能部門擔任經理或主管的人員。

從事的工作主要包括：（1）接受企業主管領導的指揮，對企業主管領導負責；（2）執行企業決策，組織編制、調整、修改部門發展計劃、規章制度、實施方案等，為企業決策提供參謀；（3）組織實施本部門工作，并提出改進、調整建議；（4）管理本部門內部其他活動。1-05-01-99其他企業負責人

指未列入1-05-01-01至1-05-01-03的企業負責人。

中國職業分類第二大類:專業技術人員

2（GBM1/2）專業技術人員

從事科學研究和專業技術工作的人員。

本大類包括下列中類：

2-01（GBM1-1至1-2）科學研究人員 2-02（GBM1-3至1-6）工程技術人員 2-03（GBM1-7）農業技術人員 2-04（GBM1-8）飛機和船舶技術人員 2-05（GBM1-9）衛生專業技術人員 2-06（GBM2-1）經濟業務人員 2-07（GBM2-2）金融業務人員 2-08（GBM2-3）法律專業人員 2-09（GBM2-4）教學人員

2-10（GBM2-5）文學藝術工作人員 2-11（GBM2-6）體育工作人員

2-12（GBM2-7）新聞出版、文化工作人員 2-13（GBM2-8）宗教職業者 2-99（GBM2-9）其他專業技術人員 2-01（GBM1-1/1-2）科學研究人員

從事社會科學和自然科學研究工作的人員。

本中類包括下列小類：

2-01-01（GBM1-11）哲學研究人員 2-01-02（GBM1-12）經濟學研究人員 2-01-03（GBM1-13）法學研究人員 2-01-04（GBM1-14）社會學研究人員 2-01-05（GBM1-15）教育科學研究人員 2-01-06（GBM1-16）文學、藝術研究人員 2-01-07（GBM1-17）圖書館學、情報學研究人員 2-01-08（GBM1-18）歷史學研究人員 2-01-09（GBM1-19）管理科學研究人員 2-01-10（GBM1-21）數學研究人員 2-01-11（GBM1-22）物理學研究人員 2-01-12（GBM1-23）化學研究人員 2-01-13（GBM1-24）天文學研究人員 2-01-14（GBM1-25）地球科學研究人員 2-01-15（GBM1-26）生物科學研究人員 2-01-16（GBM1-27）農業科學研究人員 2-01-17（GBM1-28）醫學研究人員 2-01-99（GBM1-29）其他科學研究人員 2-01-01（GBM1-11）哲學研究人員

從事自然、社會思維的一般規律研究的人員。

本小類包括下列職業： 2-01-01-00哲學研究人員

從事自然、社會與思維的一般規律研究的人員。

從事的工作主要包括：（1）研究本體論、認識論、邏輯學、倫理學、美學、心理學、無神論、宗教學等；（2）研究哲學發展的歷史；（3）比較研究東西方哲學。

2-01-02（GBM1-12）經濟學研究人員

從事經常學理論研究，運用經濟學原理對經濟問題提出解決辦法的人員。2-01-02-00經濟學研究人員

從事經濟學理論研究，運用經濟學原理對經濟問題提出解決辦法的人員。

從事的工作主要包括：（1）研究商品和勞務的生產、分配和交換及其衍生的市場貿易趨勢、價格政策、信貸結構、消費、就業、生產力等經濟問題；（2）收集和分析經濟資料，建立數學模型，說明和預測經濟行為與經濟形態；（3）研究經濟制度、經濟發展史、經濟思想史和經濟學方法論；（4）研究財政、稅收、金融、國際貿易等專業領域的經濟問題，為政府、企業等提供咨詢。2-01-03（GBM1-13）法學研究人員

從事法學理論、法學史及憲法、刑法、民法、訴訟法、國際法等研究的人員。

本小類包括下列職業： 2-01-03-00法學研究人員

從事法學理論、法學史及憲法、刑法、民法、訴訟法、國際法等研究的人員。

從事的工作主要包括：（1）研究法律思想史和法制史；（2）研究法律的社會功能、立法、與司法等法學理論問題；（3）研究憲法、刑法、民法、行政法、經濟法、訴訟法、國際法、環境保護法、勞動法等法律；（4）進行法律咨詢等。2-01-04（GBM1-14）社會學研究人員

從事人類社會的起源、發展、結構、社會模式及其相互關系等研究的人員。2-01-04-00社會學研究人員

從事人類社會的起源、發展、結構、社會模式及其相互關系等研究的人員。

從事的工作主要包括：（1）研究和調查諸如家庭、社區或教育等的社會學方面的社會現象，或勞資關系、犯罪等領域的人類行為；（2）分析調查資料，對比研究調查結果，以適當的方式組織和陳示調查資料及結論，提供給政府、工商企業等單位使用。

2-01-05（GBM1-15）教育科學研究人員

從事教育科學理論研究、教育科學應用研究的人員。

本小類包括下列職業： 2-01-05-00教育科學研究人員

從事教育科學理論研究、教育科學應用研究的人員。

從事的工作主要包括；（1）研究教育思想、教育規律、教育科學實驗方法；（2）研究教育制度、教育發展戰略規劃、教育政策法規、教育管理與評估；（3）收集、整理、分析、研究教育信息，預測教育發展趨勢；（4）開展教育科學應用研究，進行典型試驗，推廣研究成果，并為政府、學校及有關機構提供教育咨詢服務。

2-01-06（GBM1-16）文學、藝術研究人員

從事文學、藝術理論、文藝美學和新聞學等研究的人員。

本小類包括下列職業：

2-01-06-00文學、藝術研究人員 從事文學、藝術理論、文藝美學和新聞學等研究的人員。

從事的工作主要包括：（1）研究文學、藝術的共同本質、特征和一般規律；（2）發掘和整理古代文學、藝術理論研究成果，比較研究東西方文學、藝術；（3）對各個歷史時期的文藝家及其作品進行研究與評論。2-01-07（GBM1-17）圖書館學、情報學研究人員

從事圖書館的組織與管理和圖書、情報資料的選擇與利用管理論研究的人員。

從事的工作主要包括：（1）研究圖書館的功能與社會價值；（2）研究目錄學和分析、選擇文獻資料辦法；（3）研究圖書、情報資料存儲管理的自動化與資料查詢的網絡化；（4）鑒定古籍版本并編制書目；（5）分析讀者閱讀需要，研究、指導圖書、情報資料利用的方法。2-01-08（GBM1-18）歷史學研究人員

從事過去人類活動的斷代、區域和專題研究的人員。2-01-08-00歷史學研究人員

從事過去人類活動的斷代、區域和專題研究的人員。

從事的工作主要包括：（1）查閱原始記錄、報刊、書籍等資料，參考其他學者研究成果，研究特定地區、國家和特定時期的社會政治、經濟、文化等方面的歷史情況，撰寫史學資料；（2）鑒定歷史事件記錄資料的真實性，并以文字等形式提出研究結論。

2-01-09（GBM1-19）管理科學研究人員

從事社會各類組織及其活動管理的資源、環境、戰略和機制的理論與方法研究的人員。

本小類包括下列職業： 2-01-09-00管理科學研究人員

從事社會各類組織及其活動管理的資源、環境、戰略和機制的理論與方法研究的人員。

從事的工作主要包括：（1）研究管理科學、信息管理和信息系統、工業工程、工程管理的理論與方法；（2）研究工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、人力資源管理、國際經營管理、旅游管理等的理論與方法；（3）研究行政管理、公共事業管理、勞動與社會保障、土地資源管理等的理論與方法。2-01-10（GBM1-21）數學研究人員

從事數學理論研究，開發和改進數學方法，運用數學原理和技術解答科學研究、工程設計、計算機應用等領域專門問題的人員。

本小類包括下列職業： 2-01-10-00數學研究人員

從事數學理論研究，開發和改進數學方法，運用數學原理和技術解答科學研究、工程設計、計算機應用等領域專門問題的人員。

從事的工作主要包括：（1）研究代數、幾何、數論、概率和其他數學分支的基礎理論；（2）假設并檢驗數學原理，開發和改進數學方法；（3）運用數學原理和技術，解答科學研究、工程設計、管理決策和電子計算機數據處理等領域的專門問題。

2-01-11（GBM1-22）物理學研究人員

從事力、熱、光、聲、電磁、原子、分子、基本粒子等物理現象研究的人員。

本小類包括下列職業： 2-01-11-00物理學研究人員

從事力、熱、光、聲、電磁、原子、分子、基本粒子等物理現象研究的人員。

從事的工作主要包括：（1）研究物質的性質和構造、能量的轉換和傳遞、質能關系以及力、熱、光、聲、電磁、原子、分子、基本粒子等物理現象；（2）研究物理定律和原理在工業、醫療、軍事以及其他方面的實際應用；（3）應用數學原理分析和研究物理現象，并以數學語言作出結論；（4）說明結論同已知物理定律的關系，或提出新的理論、概念和定律，解釋結論。2-01-12（GBM1-23）化學研究人員

從事有機化學、無機化學、物理化學、分析化學、核化學、化學物理學、高分子化學、化學工程學等理論研究與應用研究的人員。

本小類包括下列職業： 2-01-12-00化學研究人員 從事有機化學、無機化學、物理化學、分析化學、核化學、化學物理學、高分子化學、化學工程學等理論研究與應用研究的人員。

從事的工作主要包括：（1）研究物質的構成、性質、相互作用及其對光、熱、壓力等因素變化的反應；（2）應用已知的化學原理、方法和技術，開發新產品和新生產方法。

2-01-13（GBM1-24）天文學研究人員

從事銀河系、星系、太陽和其他恒星、行星、衛星等天文現象研究的人員。

本小類包括下列職業： 2-01-13-00天文學研究人員

從事銀河系、星系、太陽和其他恒星、行星、衛星等天文現象研究的人員。

從事的工作主要包括：（1）使用裝有攝影機、分光儀、射線探測儀、測光儀、測微器等專用儀器的光學望遠鏡和無線電望遠鏡，研究銀河系、星系、太陽和其他恒星、行星、衛星等天文現象，測定天體的大小、質量、形狀、成分、結構、溫度、亮度和運動情況，計算天體的相對位置和已觀察到的天體軌道，并編制航空、航海人員使用的數值表，標明在一定的時間太陽、月亮、行星、恒星對地球的相對位置；（2）研究天體運動理論、時空關系理論以及星球、星系和宇宙演變與結構理論等。

2-01-14（GBM1-25）地球科學研究人員

從事地球物理、地球化學、地質學、地理學、海洋科學、大氣科學等研究的人員。

本小類包括下列職業： 2-01-14-00地球科學研究人員

從事地球物理、地球化學、地質學、地理學、海洋科學、大氣科學等研究的人員。

從事的工作主要包括：（1）研究地球的構造、組成及動態變化，地球的形狀、大小及質量；（2）研究并測量地震、地球引力、地電、地熱、地磁等現象；（3）運用化學方法分析地球及其他星球的化學組成，元素的分布、移動或變化狀態，研究地球的進化歷史；（4）研究地殼的組成和構造，檢驗巖石、礦物、動植物化石，鑒定地球發展過程，推斷生命演化，建立地質形成年表并確定其性質；（5）研究大氣的現象及人類活動對它的影響、這些現象的演變規律及如何利用這些規律為人民服務。2-01-15（GBM1-26）生物科學研究人員

從事生命現象和生命過程的理論研究及應用研究的人員。

本小類包括下列職業： 2-01-15-00生物科學研究人員

從事生命現象和生命過程的理論研究及應用研究的人員。

從事的工作主要包括：（1）研究生物的起源、生殖、進化、遺傳功能、結構、分布、環境和相互關系；（2）觀察生物在自然環境中的特性和行為；（3）鑒定、分類和保存生物樣品，并研究進化、疾病等問題，提供樣品群；（4）應用解剖、顯微鏡檢查、化學染色和攝影等技術，在實驗室對生物標本進行實驗研究。

2-01-16（GBM1-27）農業科學研究人員

從事農、林、牧、漁、水利業的基礎研究和應用研究的人員。2-01-16-00農業科學研究人員

從事農、林、牧、漁、水利業的基礎研究和應用研究的人員。

從事的工作主要包括：（1）研究農作物、林木、牧草等栽培、育種、耕作、土壤和肥料及病、蟲、鼠、獸防治的技術方法；（2）研究農、林、牧、漁產品儲藏與加工利用；（3）研究農、林、牧、漁業機具的應用和改良；（4）研究農田灌溉、水利和節水農（林）業；（5）研究沙漠化防治，水土保持和荒漠化治理，山區、沙區、濕地等綜合開發，園林綠化，野生動植物保護與自然保護區等林業生態建設；（6）研究畜牧獸醫理論方法與技術；（7）研究農業生態、環境保護及農村能源利用等；（8）研究農、林、牧、漁業資源保護和利用；（9）研究農、林、牧、漁業高新技術；（10）研究農、林、牧業區劃和資源調查、規劃設計、監測評價和可持續經營的理論、技術、方法；（11）研究農、林、牧、漁業科技管理，農林經濟與農林科技推廣，農林生產經營管理。2-01-17（GBM1-28）醫學研究人員

從事基礎醫學、臨床醫學、預防醫學、口腔醫學、特種醫學、藥學以及中國傳統醫藥學、中西醫結合研究的人員。

本小類包括下列職業： 2-01-17-00醫學研究人員 從事基礎醫學、臨床醫學、預防醫學、口腔腔醫學、特種醫學、藥學以及中國傳統醫藥學、中西醫結合研究的人員。

從事的工作主要包括：（1）研究人體的結構與功能及其疾病與健康相互轉化的規律；（2）研究疾病的診斷、治療與康復的新技術、新方法；（3）研究防止致病因子發生、發展，阻斷致病因子傳播，提高易感人群及個體致病因子的抵御與免疫能力的新技術和新方法；（4）研究口腔衛生保健及口腔疾病診斷、治療的新技術、新方法；（5）研究運動、潛水、航空航天等特殊條件下的醫學問題；（6）研究藥物的成分、結構、生物活性等；（7）研究與發展中醫藥學、民族醫藥學；（8）研究中西醫結合的理論與相關技術方法。2-01-99（GBM1-29）其他科學研究人員

指未列入2-01-01至2-01-17的科學研究人員。

下列職業歸入本小類： 2-01-99-01體育研究人員

從事健身運動和競技體育運動的理論、方法研究的人員。

從事的工作主要包括：（1）研究運動員選材、運動訓練理論與方法；（2）研究運動生理、運動心理、運動生物化學等競技運動基礎理論；（3）研究運動項目技術、戰術理論方法；（4）研究健身運動的理論、方法及身體監測等。2-02（GBM1-3/1-4/1-5/1-6）工程技術人員

從事礦物勘探和開采，產品開發和設計、制造，建筑、交通、通信及其他工程規劃、設計、施工等的技術人員。

本中類包括下列小類：

2-02-01（GBM1-31）地質勘探工程技術人員 2-02-02（GBM1-32）測繪工程技術人員 2-02-03（GBM1-33）礦山工程技術人員 2-02-04（GBM1-34）石油工程技術人員 2-02-05（GBM1-35）冶金工程技術人員 2-02-06（GBM1-36）化工工程技術人員 2-02-07（GBM1-37）機械工程技術人員 2-02-08（GBM1-38）兵器工程技術人員 2-02-09（GBM1-39）航空工程技術人員 2-02-10（GBM1-41）航天工程技術人員 2-02-11（GBM1-42）電子工程技術人員 2-02-12（GBM1-43）通信工程技術人員 2-02-13（GBM1-44）計算機與應用工程技術人員 2-02-14（GBM1-45）電氣工程技術人員 2-02-15（GBM1-46）電力工程技術人員 2-02-16（GBM1-47）郵政工程技術人員 2-02-17（GBM1-48）廣播電影電視工程技術人員 2-02-18（GBM1-49）交通工程技術人員 2-02-19（GBM1-51）民用航空工程技術人員 2-02-20（GBM1-52）鐵路工程技術人員 2-02-21（GBM1-53）建筑工程技術人員 2-02-22（GBM1-54）建材工程技術人員 2-02-23（GBM1-55）林業工程技術人員 2-02-24（GBM1-56）水利工程技術人員 2-02-25（GBM1-57）海洋工程技術人員 2-02-26（GBM1-58）水產工程技術人員 2-02-27（GBM1-59）紡織工程技術人員 2-02-28（GBM1-61）食品工程技術人員 2-02-29（GBM1-62）氣象工程技術人員 2-02-30（GBM1-63）地震工程技術人員 2-02-31（GBM1-64）環境保護工程技術人員 2-02-32（GBM1-65）安全工程技術人員

2-02-33（GBM1-66）標準化、計量、質量工程技術人員 2-02-34（GBM1-67）管理（工業）工程技術人員 2-02-99（GBM1-69）其他工程技術人員 2-02-01（GBM1-31）地質勘探工程技術人員

從事探測地球的內部結構、組成、構造特征和地層分布，繪制地質圖件，確定石油、天然氣，煤及其他金屬與非金屬礦床位置、儲量及開發價值的工作技術人員。

本小類包括下列職業：

2-02-01-00地質勘探工程技術人員

從事探測地球的內部結構、組成、構造特征和地層分布，繪制地質圖件，確定石油、天然氣，煤及其他金屬與非金屬礦床位置、儲量及開發價值的工作技術人員。

從事的工作主要包括：（1）根據野外地質剖面、綜合地質錄井、地震剖面、測井資料和實驗室分析化驗等資料，建立地層層序，研究礦床的形成條件；（2）根據地質、物探、測井、航空照片和地球化學等資料，繪制地質圖件，確定礦床類型、儲量及分布位置，評價其開采價值，制定礦床開發方案；（3）針對開發過程中出現的地質和工程問題，提出解決的具體措施和建議。2-02-02（GBM1-32）測繪工程技術人員

從事地球整體及其表面和外層空間中的自然和人造物體與空間分布有關的信息采集、處理、豐收儲分析、管理、更新及利用的工程技人員。

本小類包括下列職業：

2-02-02-01大地測量工程技術人員

從事研究和確定地球形狀、大小、重力場、整體與局部運動和地表面點的幾何位置及其變化的工程技術人員。從事的工作主要包括：（1）研究和確定地球形狀、大小、重力場以及整體與局部運動；（2）利用地面大地測量技術和方法規劃、設計國家大地控制網并進行測定及數據處理；（3）研究利用人造地球衛星及空間大地測量技術和方法進行大地測量有關的技術標準、質量檢查標準、技術規范，進行測量成果檢查、驗收和測量儀器檢校與維修。

2-02-02-02工程測量工程技術人員

從事工程建設和資源開發的勘測設計、施工、竣工、變形觀測和運營管理中的測量以及地籍測繪、境界測繪等的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）進行工程建設、城市規劃和資源開發的勘察設計、施工、竣工、變形監測和運營管理各階段的測量；（2）設計、實施對土地及有關附屬物的權屬界線、位置、數量和利用現狀進行測繪；（3）為確定國界、行政區域界線進行測繪；（4）研究、制定工程測量和地籍測繪的技術標準、質量檢查標準、技術規范，進行測量成果檢查、驗收和測量儀器檢校與維修。2-02-02-03攝影測量與遙感工程技術人員

利用攝影機或遙感器獲取目標物的影像及相應電磁波信息并進行分析和處理，揭示其幾何、物理特性，以確定表達目標物的形狀、大小、空間位置、性質及其變化規律的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）按測區情況進行航空攝影設計并指導航攝；（2）使用常規的或現代數字測繪技術，利用航攝相片、遙感資料采集地理信息數據，并對數據進行加工、處理，生產模擬或數字形式存儲和表達的基礎地理信息產品；（3）研究、制定攝影測量與遙感影像處理的技術標準、質量檢驗標準、技術規范，檢查驗收航攝相片資料和地形圖原圖。2-02-02-04地圖制圖與印刷工程技術人員

從事地圖設計、地圖編纂、地圖印刷以及數字制圖的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）收集與地理信息有關的資料，設計、編繪地圖原圖，指導作業人員繪制可供印刷的地圖出版原圖；（2）研究專題地圖的理論、設計、編制技術及其應用；（3）設計與建立地理信息數據庫，采集并處理地理信息數據，設計并建立專題地理信息系統；（4）研究開發數字地圖、多媒體地圖、電子地圖以及特種地圖；（5）研究制定地圖制圖與地圖印刷技術標準、質量標準，檢查驗收地圖產品。

2-02-02-05海洋測繪工程技術人員

以海洋水體和海底為主要對象進行測量和編制海圖的工程技術人員。從事的工作主要包括：（1）為研究和解決海洋表面和海底的形狀及其變化、確定海洋區域重力場、實施平面和高程控制，進行測量及島陸聯測；（2）為保證船舶航行安全，對海洋和江河湖泊水域及毗鄰陸地進行水深和岸線測量以及底質、障礙物深測；（3）為海上工程設計與施工進行控制測量、地形測量、水深測量、施工放樣測量、變形測量；（4）設計、編繪海圖、航道圖；（5）研究海洋測繪的技術標準、質量檢查標準、技術規范。2-02-02-99其他測繪工程技術人員

指未列入2-02-02-01至2-02-02-05的測繪工程技術人員。2-02-03（GBM1-33）礦山工程技術人員

從事采礦、選礦也礦物加工生產工藝的開發、設計并進行生產的工程技術人員。

本小類包括下列職業： 2-02-03-01采礦工程技術人員

從事采礦生產工藝開發、設計并進行采礦生產的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究地質構造、礦床、礦物情況；（2）研究露天、井下采礦生產工藝方法、開拓布置方式；（3）研究提高產量、資源利用的方法；（4）設計礦區開采規劃、開拓方式、采礦生產工藝和裝備、生產布局及生產系統；（5）制定采掘技術指標；（6）根據地質、礦床、作業面情況，調整操作方法、技術規程；（7）進行礦山生產組織、調度；（8）分析處理生產技術問題，指導生產人員作業；（9）調整礦井通風方式，測定礦壓等情況，采取預防事故措施；（10）制定維護、保養、修理作業面、巷道的方法；（11）研究與制定采礦機械化的技術方案與開采工藝；（12）研究與開發采礦生產的新工藝、新技術與新材料；（13）設計礦井安全系統，制定安全作業規程及預防事故措施。2-02-03-02選礦與礦物加工工程技術人員

從事原礦精選生產工藝研究、設計并進行選礦生產的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究礦物中金屬、煤等含量情況；（2）研究使用重選、浮選、磁選等物理、化學方法將礦物精選的生產工藝方法；（3）研究提高選礦品位、最大限度合理回收有用礦物的方法；（4）研制新的選礦工藝方法；（5）設計洗煤、選礦生產工藝、生產布局；（6）制定精礦品位、雜質含量、金屬收得率等選礦技術指標；（7）根據原礦情況變化，調整操作方法、技術規程、生產工藝；（8）制定選礦藥劑等介質的配制方法；（9）進行選礦企業的生產組織、調度；（10）分析處理生產技術問題，指導生產人員作業；（11）研究礦物的綜合利用；（12）研究開發選煤技術、煤的氣化和液化技術、煤炭燃燒技術、煤炭能源轉化技術、煙道氣除塵技術和脫硫技術等。2-02-03-99其他礦山工程技術人員

指未列入2-02-03-01至2-02-03-02的礦山工程技術人員。2-02-04-01石油開采工程技術人員

從事石油與天然氣鉆井、開采工程技術和方法研究的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）進行石油鉆井工程設計、成本核算和鉆井過程的生產技術管理；（2）研究井眼軌跡和鉆頭破巖機理，改進鉆井工藝，提高鉆井速率和固井質量；（3）設計油氣田開發方案，研究采油工藝，優選采油方法和油氣層保護技術；（4）結合油藏地質資料，進行地下油氣水流動狀態研究和油藏數值模擬，判斷剩余油的分布，提出提高油氣采收率的方法。2-02-04-02石油儲運工程技術人員

從事石油與天然氣儲運系統規劃、設計、生產的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）計算油罐與管道強度，進行油氣集輸、油庫設計和輸油管道系統的規劃工作；（2）研究油氣多相管流與流變學，改進油氣管輸工藝；（3）進行油氣集輸過程的生產技術管理； 2-02-04-99其他石油工程技術人員

指未列入2-02-04-01至2-02-04-02的石油工程技術人員。2-02-05（GBM1-35）冶金工程技術人員

從事金屬礦物冶煉、金屬軋制、焦化及金屬材料、耐火材料、碳素材料工藝技術研究、設計和生產的工程技術人員。

本小類包括下列職業： 2-02-05-01冶煉工程技術人員

從事金屬冶煉工藝技術研究、設計及生產的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究使用燒結機、球團焙燒窯等，將礦粉造塊的工藝方法；（2）研究使用高爐、平爐、轉爐、電爐及爐外精煉等設備冶煉金屬的工藝方法；（3）研究澆鑄錠，坯的工藝方法；（4）研究提高金屬冶煉、澆鑄質量，降低雜質、物料消耗的方法；（5）研制冶煉合金等新品種的工藝技術；（6）進行新建、改造冶煉工廠的可行性研究、技術經濟論證；（7）計算物料平衡，研究工藝流程、技術裝備和生產控制系統方案；（8）研究確定工廠總圖運輸布置、管線配置、生產設施、公用系統和技術經濟指標；（9）進行工廠設計；（10）配合施工、試車投產和工程驗收；（11）制定產品標準、質量指標和設計規范、標準；（12）制定、調整操作方法、技術規程；（13）進行冶煉、燒結、球團工廠生產組織，分析處理生產技術問題，指導生產人員作業。2-02-05-02軋制工程技術人員

從事金屬軋制工藝技術研究、設計及生產的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究金屬錠、坯、材的加工特性、金屬組織；（2）研究軋制、拉拔金屬材的工藝方法；（3）研究提高金屬材質量、性能及降低物料消耗的方法；（4）進行新建、改造軋制工廠的可行性研究、技術經濟論證；（5）計算物料平衡，研究工藝流程、技術裝備和生產控制系統方案；（6）研究確定工廠總圖運輸布置、管線配置、生產設施、公用系統和技術經濟指標；（7）進行工廠設計；（8）配合施工、試車投產和工程驗收；（9）制定產品標準、質量指標和設計規范、標準；（10）調整操作方法、技術規程；（11）設計軋輥、拉拔模的孔型；（12）進行軋制、拔制工廠生產組織，分析處理生產技術問題，指導生產人員作業。2-02-05-03焦化工程技術人員

從事煉焦，焦爐煤氣凈化，煤氣中化學產品回收、精制工藝技術研究、設計及生產的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究煤的成分及性能；（2）研究煤的結焦過程及煉焦工藝；（3）研究焦爐煤氣凈化及煤氣中化學品回收、精制的工藝方法；（4）研究提高焦化產品的質量，降低物料消耗的方法；（5）進行新建、改造焦化工廠的可行性研究、技術經濟論證；（6）計算物料平衡，研究工藝流程、技術裝備和生產控制系統方案；（7）研究確定工廠總圖運輸布置、管線配置、生產設施、公用系統和技術經濟指標；（8）進行工廠設計；（9）配合施工、試車投產和工程驗收；（10）制定焦化產品標準、質量指標和設計規范、標準；（11）調整操作方法、技術規程；（12）進行煉焦、化工產品回收工廠的生產組織，分析處理生產技術問題，指導生產人員作業。2-02-05-04金屬材料工程技術人員

從事金屬材料研究開發及生產的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）進行金屬材料的合金設計；（2）研究金屬材料的強韌化機理；（3）研究金屬材料的制備方法、工藝路線和生產的可行性；（4）研究金屬材料的化學冶金、物理冶金與力學冶金的關系及其規律性；（5）分析研究金屬材料的外觀質量和內在質量、生產質量的保證體系；（6）制定金屬材料理化性能的檢驗方法、評定標準、仲裁規則；（7）根據特殊要求，開發具有特殊性能的新材料；（8）進行材料的應用性能研究，擴大使用領域；（9）研究金屬材料與邊緣工程技術學科的關聯；（10）指導企業調整材料品種結構，編制金屬材料生產科技發展規劃；（11）分析處理生產技術問題，指導生產人員作業。2-02-05-05耐火材料工程技術人員

從事耐火材料工藝技術研究、設計及生產的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究耐火材料的耐火度及高溫下的結構強度、穩定性、體積穩定性；（2）研究耐火材料的抗侵蝕能力等性能；（3）研究黏土、硅石、高鋁、鎂質等原料的性質；（4）研究開發新型耐火材料和耐火材料生產工藝方法；（5）進行新建、改造耐火材料工廠的可行性研究、技術經濟論證；（6）計算物平衡，研究工藝流程、技術裝備和生產控制系統方案；（7）研究確定工廠總圖運輸布置、管線配置、生產設施、公用系統和技術經濟指標；（8）進行工廠設計；（9）配合施工、試車投產和工程驗收；（10）制定耐火材料產品標準、質量指標和設計規范、標準；（11）調速操作方法、技術規程；（12）進行耐火材料工廠的生產組織，指導產品檢驗；（13）分析處理生產技術問題，指導生產人員作業。

2-02-05-06碳素材料工程技術人員

從事碳素及碳纖維復合材料工藝技術研究、設計及生產的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究碳素材料、制品的特征和結晶構成；（2）研究碳素制品生產工藝方法；（3）研究提高碳素制品質量的方法；（4）研制新產品、輔助材料和開發碳纖維及其復合材料；（5）進行新建、改造碳素工廠的可行性研究、技術經濟論證；

（6）計算物料平衡，研究工藝流程、技術裝備和生產控制系統方案；（7）研究確定工廠總圖運輸布置、管線配置、生產設施、公用系統和技術經濟指標；（8）配合施工、試車投產和工程驗收；（9）制定碳素產品質量指標和檢驗標準；（10）調整操作方法、技術規程；（11）進行碳素工廠的生產組織，指導產品檢驗；（12）分析處理生產技術問題，指導生產人員作業。2-02-05-07冶金熱能工程技術人員

從事冶金生產中熱能利用工藝技術研究、設計及生產的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究冶金生產中熱能利用和節能理論技術；（2）研究冶金爐窯等耗能設備的結構、操作、熱工過程和冶煉、加熱、處理金屬等反應過程；（3）進行企業熱能平衡研究計算和設備熱平衡測試；（4）進行工廠設計的能量平衡；（5）進行新建、改造、修理冶金爐窯的設計；（6）選用爐窯等設備所用的耐火材料；（7）制定能耗指標；（8）制定、調整爐窯操作方法、技術規程；（9）分析處理爐窯生產技術問題，指導生產人員作業。2-02-05-99其他冶金工程技術人員

指未列入2-02-05-01至2-02-05-07的冶金工程技術人員。2-02-06（GBM1-36）化工工程技術人員

從事化工產品生產的工藝實驗、工藝設計和生產技術組織和工程技術人員。

本小類包括下列職業：

2-02-06-01化工實驗工程技術人員

使用儀器和儀表進行化工產品制造過程中工藝改進和新產品開發等實驗的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）查閱文獻、資料，制定工藝實驗流程；（2）安裝實驗設備和儀表；（3）配備、配制實驗原材料和試劑；（4）進行實驗裝置的調試工作；（5）操作實驗裝置，調控工藝參數，進行條件實驗；（6）記錄實驗數據，整理分析實驗結果；（7）編寫實驗報告。2-02-06-02化工設計工程技術人員

使用設計工具和計算機，進行化工產品生產的化工工藝設計的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）編寫設計項目的可行性報告；（2）查閱設計項目的有關技校資料、化工工藝設計手冊等，計算化工工藝的物料和熱量平衡；（3）進行非定型設備的工藝設計；（4）提出化工設備、基建、電氣和儀器、安全和環保的設計條件；（5）編制生產定員和產品生產成本；（6）繪制化工工藝流程圖、生產工藝控制流程、平面布置圖和工藝管道配置圖；（7）編寫化工工藝擴大設計；（8）主持設計項目施工設計。2-02-06-03化工生產工程技術人員

從事化工產品生產過程技術指導或生產技術組織的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）編寫化工生產技術規程、操作法；（2）進行化工生產工藝改進實驗；（3）制定化工生產控制指標；（4）參與編制生產計劃和生產調度；（5）處理生產中的異?，F象和事故。2-02-06-99其他化工工程技術人員

指未列入2-02-06-01至2-02-06-03的化工工程技術人員。2-02-07-（GBM1-37）機械工程技術人員

從事機械設計、機械制造、儀器儀表設計與制造和設備管理等的工程技術人員。

本小類包括下列職業；

2-02-07-01機械設計工程技術人員

從事機械產品的研究、開發、設計、新技術推廣與應用和標準化等工作的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究和設計機械設備；（2）研究和設計機械零部件；（3）研究和設計流體傳動與控制系統；（4）研究和設計電力拖動和控制系統；（5）研究和設計機電一體化系統；（6）研究和設計機械工程成套設計；（7）制定機械設備整體綜合性能測定方案與規范，確定檢測的主要技術參數，測試與試驗；（8）推廣與應用新技術；（9）編制、推廣標準。2-02-07-02機械制造工程技術人員

從事機械制造加工工藝、檢測方法及其工藝裝備的開發、設計等的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究和開發工藝技術；（2）編制工藝規劃，設計平面布置方案；（3）進行工藝設計和編寫工藝文件；（4）進行工藝管理；（5）設計、制造、裝配、安裝和調試工藝裝備；（6）研究、設計測量幾何尺寸的方法：（7）對材料和毛坯進行化學分析、力學性能測試、金屬材料的金相組織及冶煉質量的檢驗；（8）對制造過程的質量進行監控，并分析失效原因；（9）進行材料、毛坯-、零部件的無損檢測和設備、設備的無損檢測及可靠性分析與評估；（10）研究、開發、推廣、應用加工和測試的新技術；（11）編制、推廣、應用加工工藝、測試方法及所需裝備的標準；（12）進行設備的技術鑒定、評估和仲裁等。

2-02-07-03儀器儀表工程技術人員

從事儀器儀表產品或系統的研究、開發、設計、制造、運行、維護等的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究和設計儀器儀表與系統；（2）研究和開發儀器儀表制造工藝技術；（3）對儀器儀表與系統進行制造工藝技術；（4）對儀器儀表的標準、計量、質量與性能進行鑒定的維護修理；（5）對儀器儀表系統的運行進行管理和維護修理；（6）推廣與應用新技術；（7）編制、推廣、應用儀器儀表產品及其系統的標準。2-02-07-04設備工程技術人員

從事生產設備和動力設備的規劃與設計、調查與購置、安裝與調試、運行、維修、改造、更新和報廢等工作的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）進行設備資產與資產評估；（2）進行設備技術鑒定；（3）進行設備潤滑管理；（4）管理設備備品和備件；（5）監控設備運行，編制設備預防性維修計劃和修理計劃；（6）監控制備安全運行，分析與處理事故，采取改進和預防措施；（7）調節動力負荷；（8）處理設備運行和維護修理中的機械、電氣、動力的技術問題；（9）進行技術改造的規劃、設計和自制專用設備、設施的設計、制造、安裝和調試；（10）診斷設備故障；（11）進行電氣試驗；（12）參與工廠建設的制造工藝設備的調查、設施規劃、總體設計和平面布置等工作；（13）參與生產車間和實驗室的規劃與設計；（14）進行技術改造規劃與設計；（15）推廣、應用新技術等。2-02-07-99其他機械工程技術人員

指未列入2-02-07-01至2-02-07-04的機械工程技術人員。2-02-08（GBM1-38）兵器工程技術人員

從事兵器裝備的研究、設計、制造、技術開發和推廣的工程技術人員。

本小類包括下列職業：

2-02-08-01裝甲車輛工程技術人員

從事裝甲車輛研究、設計、制造、試驗、測試等的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究、設計裝甲車輛及發動機總體系統；（2）編制裝甲車輛及發動機制造工藝；（3）研究、設計裝甲車輛三防和自動滅火、自動導航、隱身等特設裝置；（4）研究、計算、設計裝甲車輛裝甲防護；（5）制定試驗實施方案并組織試驗；（6）編制裝甲車輛技術標準，開發推廣新技術。2-02-08-02火炮機械工程技術人員

從事火炮系統、隨動系統和槍械研究、設計、制造、試驗、測試等的工程技術人員。從事的工作主要包括：（1）研究、設計、火炮、槍械；（2）研究、計算、設計武器隨動系統；（3）編制火炮、槍械制造工藝規程并組織實施；（4）編制火炮、槍械測試方法或試驗程序，并組織實施；（5）制定火炮槍械技術標準，推廣應用新技術。

2-02-08-03彈箭工程技術人員

從事彈箭、制導兵器、引信、火工商品研究、設計、制造、試驗、測試等的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究、設計彈箭和制導兵器；（2）研究、設計引信；（3）研究、設計火工品；（4）編制彈箭、制導兵器、引信的加工工藝規程，并組織實施；（5）編制彈箭、制導兵器、引信、火工品實驗和性能試驗方案，并組織實施；（6）編制彈箭、制導兵器、引信、火工品技術標準，應用推廣新技術。

2-02-08-04火炸藥工程技術人員

從事火炸藥、防化器材研究、設計、制造、分析測試、三廢處理及專用設備設計技術開發等的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究、設計單質炸藥及所用原料的化學結構；（2）研究、設計發射藥的配方；（3）研究、設計固體推進劑的配方；（4）研究、設計防化器材；（5）研究、分析、測試火炸藥、防化器材的性能；（6）研究、設計火炸藥專用設備；（7）制定技校標準，推廣應用新技術。2-02-08-05光電火控工程技術人員

從事軍用光學儀器、火控系統、野戰船指揮系統，戰船術制導控制系統、激光儀器、紅外儀器以及專用光學材料的研究、設計、制造、試驗、檢測等的工程人員。

從事的工作主要包括：（1）設計與研制軍用光學儀器，研究、設計工藝方案并組織實施；（2）設計、聯調指揮系統；（3）研制火控系統、戰術導彈系統并解決試制、生產、聯調中的技術和質量問題；（4）設計與研制激光測距機、激光告警系統、航空激光制導炸彈系統以及紅外熱像儀；（5）研制和生產光學材料、微光夜視儀或主動紅外夜儀；（6）研究、制定光電火失技術標準，推廣應用新技術。

2-02-08-99其他兵器工程技術人員

指未列入2-02-08-01至2-02-08-05的兵器工程技術人員。2-02-09（GBM1-39）航空工程技術人員 從事飛機及飛機發動機設計、制造的工程技術人員。

本小類包括下列職業：

2-02-09-01飛機設計工程技術人員

從事飛機產品圖樣設計、模線設計、方案論證、設計定型、生產定型、試驗試飛的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）進行方案設計、技術設計、詳細設計、試驗試飛、設計定型和生產定型；（2）進行新機研制、飛機改型和設計；（3）進行總體、氣動、氣彈、強度、結構、起飛著陸裝置、機械系統、特設系統、可靠性等設計；（4）進行飛機模線和樣圖樣的設計；（5）采用新技術、新工藝、新材料；（6）進行質量、重心、慣性矩計算，系統性能計算，強度估算；（7）編發產品圖紙、技術條件、試驗試飛大綱和任務書；（8）配合生產，參加售后技術服務；（9）參加專業標準討論、設計評審、鑒定、定型；（10）編寫技術說明書、使用維護說明書、航材目錄、修理容差；（11）進行成品技術簽訂協議；（12）編寫技術總結、技術報告。

2-02-09-02飛機制造工程技術人員

從事飛機制造工藝性審查、工藝方案制訂、新工藝研究推廣和工藝以及質量控制檢測的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）對飛機的設計圖樣和設計技術文件進行工藝性審查并實施；（2）參與新機研制、試制技術論證和評審，參與制訂新機研制、試制技術論證和評審，參與制訂新機研制、試制方案和工藝方案；（3）編制指導生產用的指令性工藝文件和生產技術管理用的文件和資料；（4）協調處理新機在研制與試制和批量生產中的工藝技術問題；（5）進行新機研制、試制和批量生產工藝技術準備；（6）進行新工藝、新技術的研究和推廣應用；（7）編制飛機研制、試制和生產用工藝裝備圖樣設計及制造用的工藝文件并實施。2-02-09-03飛機發動設計工程技術人員

從事航空發動機性能、結構設計，部件及系統設計，實用試驗研究，整機及部件、系統改進改型的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）進行整機方案制訂、性能結構布局及協調；（2）進行部件結構及性能設計；（3）進行強度設計、計算及協調；（4）進行實用試驗及反饋改進；（5）進行系統設計、外部協調；（6）進行試驗生產及使用狀態反饋、更改；（7）進行故障分析及改進改型論證、實施；（8）進行整機、部件、系統調試、改進。2-02-09-04飛機發動機制造工程技術人員

從事航空發動機工藝技術、工藝試驗、工藝準備、工藝標準化和工藝裝備及非標準設備設計的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）編制、修訂工藝技術文件；（2）進行新工藝、新技術的工藝試驗和有關技術研究、技術改造、技術攻關；（3）解決生產中出現的現場技術問題；（4）進行工藝裝備設計；（5）進行非標準設備機械及電氣控制設計。

2-02-09-99其他航空工程技術人員

指未列入2-02-09-01至2-02-09-04的航空工作技術人員。2-2-10（GBM1-41）航天工程技術人員

從事導彈、運載火箭、航天器系統工程，航天控制系統工程，航天發動機與推進劑技術，航天電子、信息工程，航天發射與保障系統，航天材料、制造工程研制和工程技術人員。

本小類包括下列職業： 2-02-10-00航天工程技術人員

從事導彈、運載火箭、航天器系統工程航天控制系統工程，航天發動機與推進劑技術、航天電子、信息工程，航天發射與保障系統，航天材料、制造工程研制的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）對導彈、運載火箭、航天器總體設計，結構總體設計，有效載荷系統，能源系統，熱控制、空間環境與低溫真空技術，導彈、運載火箭與航天器系統工程進行研制；（2）對控制工程系統設計、制導技術與軌道控制技術、姿態控制、結構設計、慣性器件及系統、伺服器件及系統、彈（箭、星等）載計算機及系統、測試發控系統、姿態測量部件及系統、航天器控制執行機構等航天控制系統進行研制；（3）對固體或液體發動機、固體或液體推進劑以及有關的測試設備、試驗與檢測技術等航天發動機與推進劑技術進行研究；（4）對數據傳輸與通信，天線與微波技術，圖像處理與顯示、測控技術，遙感技術，航天電源、光電技術，計算技術，特種電子元器件，無線電測量等航天電子、信息工程進行研制；（5）對發射設施及配套設備和系統、供配電系統、供配氣系統、推進劑加注系統、特種機械、自控技術、地面試驗與測試技術等航天發射與保障系統進行研制；（6）對特種材料、特種機械加工、特種工藝、微電子工藝、特種元器件制造與工藝等航天材料、制造工程進行研制。2-02-11（GBM1-42）電子工程技術人員

從事電子材料、電子元器件、微電子、雷達系統工程、廣播視聽設備、電子儀器等研究、設計、制造和使用維護的工程技術人員。

本小類包括下列職業：

2-02-11-01電子材料工程技術人員

從事半導體材料、光纖光纜材料、電子陶瓷、電子元件材料研究、開發、設計、生產，以及電了材料測量技術研究、應用的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究、開發、設計、生產硅單晶、硅片及外延片、砷化鎵單晶及外延片、半導體敏感材料等；（2）研究、開發、設計、生產單模光纖與光纜、偏振保持光纖、高強度光纖與光纜等；（3）研究、開發、設計、生產電子陶瓷材料、功能復合材料、功能聚合材料以及壓電晶體與薄膜、鐵電材料、敏感元器件材料等；（4）研究、開發電子材料的測量技術及其應用。2-01-11-02電子元器件工程技術人員

從事電子元器件、電子封裝和電子元器件試驗與檢測研究、開發、設計、生產的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究、開發、設計、生產集成電路、半導體分立器件、電真空器件和特種器件；（2）研究、開發、設計、生產阻容元件、敏感元件、磁性器件、石英晶體與器件、電子陶瓷與壓電、鐵電晶體器件、機電組件、電子線纜、光纖光纜、化學物理電源及激光、紅外技術的應用等；（3）研究、開發電子元器件封裝技術及其應用；（4）研究、開發電子元器件試驗與檢測技術及其應用。

2-01-11-03雷達系統工程技術人員

從事雷達、導航系統工程研究、開發、設計和雷達、導航設備研究、開發、設計、生產的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究、開發、設計雷達系統工程；（2）研究、開發、設計導航系統工程；（3）研究、開發、設計、生產雷達、導航設備。2-01-11-04廣播視聽設備工程技術人員

從事視頻、音頻系統與設務研究、開發、設計、生產和使用維護的工程技術人員。從事的工作主要包括：（1）研究、開發、設計、生產和使用維護視頻設備與系統以及電視機、電視播控設備、激光視盤、攝錄像機等；（2）研究、開發、設計、生產音頻設備與系統以及音頻播控設備、組合音響、磁帶錄音機、激光唱盤等。

2-01-11-05電子儀器與測量工程技術人員

從事電子測量儀器與系統和醫療電子儀器研究、開發、設計、生產和使用維護的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究、開發、設計、生產和使用維護通用電子測量儀器與系統；（2）研究、開發、設計、生產和使用維護電阻、電容、半導體器件、印刷電路板、光板等在線自動測量的儀器與系統；（3）研究、開發、設計、生產和使用維護顯示、診斷、監護、康復理療等醫療電子儀器與設備。2-02-11-99其他電子工程技術人員

指未列入2-02-11-01至2-02-11-05的電子工程技術人員。2-02-12（GBM1-43）

通信工程技術人員

從事光纖通信、衛星通信、數字微波通信、無線和移動通信、通信交換系統和綜合業務數字網（ISDN）以及綜合網和有線傳輸系統的研究、開發、設計、制造和使用與維護的工程技術人員。

本小類包括下列職業： 2-02-12-00通信工程技術人員

從事光纖通信、衛星通信、數字微波通信、無線和移動通信、通信交換系統和綜合業務數字網（ISDN）以及綜合網和有線傳輸系統的研究、開發、設計、制造和使用與維護的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究、開發、設計、生產和使用維護光纖通信裝備與系統、光纖光纜、單模繳光器、光端機集成等；（2）研究、開發、設計、生產和使用維護衛星系統與裝備、衛星地面站、衛星轉發器星上系統、小型可移動衛星通信裝備與系統等；（3）研究、開發、設計、生產和使用維護數字微波通信裝備與系統、微波通信接力站、無人測守監測系統等；（4）研究、開發、設計、生產和使用維護無線和移動通信系統與裝備、無線尋呼系統、無線電話、數字峰窩移動通信系統等；（5）研究、開發、設計、生產和使用維護通信交換裝備與系統、軟件、窄帶綜合業務數字網組網技術、傳真機等；（6）研究、開發、設計、生產和使用維護綜合業務數字網系統、網絡接口技術裝與、數字終端設備、寬帶綜合業務數字網（BISDN）模型、電子數據交換（EDI）系統等；（7）研究、規劃、施工、運行、維護載波傳輸、數字傳輸和電、光纜傳輸通信線路。2-02-13（GBM1-44）

計算機與應用工程技術人員

從事計算機硬件、軟件、網絡研究、設計、開發、調試、集成、維護和管理以及系統分析的工程技術人員。

本小類包括下列職業：

2-02-13-01計算機硬件技術人員

從事計算機硬件技術研究、設計、開發、調試、集成、維護和管理的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究計算機體系結構；（2）對計算機系統進行邏輯設計和模擬驗證；（3）研究、設計、開發和測試計算機硬件；（4）對計算機硬件及其設備進行集成、維護和管理。2-02-13-02計算機軟件技術人員

從事計算機系統軟件和應用軟件研究、設計、開發、測試、集成、維護和管理的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究計算機軟件技術和方法；（2）設計計算機軟件，并進行編碼和測試；（3）對計算機軟件系統進行分析、集成；（4）對計算機軟件進行維護和管理。

2-02-13-03計算機網絡技術人員

從事計算機網絡和計算機通信技術研究、設計、開發、安裝、集成、調試計算機網絡硬件和軟件；（3）研究、設計、管理、維護和測試計算機網絡系統；（4）對計算機網絡工程進行設計、集成和施工。2-02-13-04計算機系統分析技術人員

從事計算機系統分析和計算機應用系統分析，并提出相應解決方案的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）對系統體系結構、系統功能、性能、效益等進行分析、模擬和評估；（2）提出計算機系統的總體解決方案；（3）對計算機應用系統的目標需求、系統結構、功能、性能、效益等進行綜合分析、模擬和評估；（4）提出計算機應用系統的總體解決方案。2-02-13-99其他計算機與應用工程技術人員

指未列入2-02-13-01至2-02-13-04的計算機與應用工程技術人員。2-02-14（GBM1-45）

電氣工程技術人員

從事電機與電器、電力拖動與自動控制系統及裝置、電線電纜與電工材料等研究、開發、設計、制造、試驗的工程技術人員。

本小類包括下列職業：

2-02-14-01電機與電器工程技術人員

從事電機與電器的研究、開發、設計、制造、試驗等的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究和設計電機與電器；（2）試驗和檢測電機與電器；（3）研究和設計電機與電器制造過程中的專用工藝與工藝設備；（4）進行電機與電器安全檢查、維護、修理；（5）推廣和應用新技術；（6）編制、推廣、應用標準。

2-02-14-02電力拖動與自動控制工程技術人員

從事電力拖動技術、電力電子技術和自動控制系統及裝置的研究、開發、設計、制造、試驗等的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究和設計電力拖動裝置及其自動控制系統；（2）研究和設計成套電力拖動裝置與自動控制系統；（3）研究和設計電力牽引車輛和蓄電池與燃料電池驅動車輛；（4）對電力拖動裝置進行試驗和檢測；（5）研究和設計電力拖動裝置制造過程中的專用工藝和工藝裝備；（6）維護、修理電力拖動裝置與自動控制系統；（7）推廣與應用新技術；（8）編制、推廣、應用標準。

2-02-14-03電線電纜電工材料工程技術人員

從事電線電纜與電工材料的研究、開發、設計、制造、試驗等的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究和設計電線電纜與電工材料；（2）對電線電纜與電工材料進行試驗和檢測；（3）研究和設計電線電纜與電工材料工藝；（4）研究和設計電線電纜與電工材料制造過程中的專用工藝與工藝裝備；（5）推廣與應用新技術；（6）編制、推廣、應用標準。2-02-14-99其他電氣工程技術人員

指未列入2-02-14-01至2-02-14-03的電氣工程技術人員。2-02-15（GBM1-46）

電力工程技術人員

從事電站與電力系統的研究、開發、設計、安裝、運行、檢修、管理的工程技術人員。

本小類包括下列職業： 2-02-15-01發民工程技術人員

從事電站和發電設備的研究、開發、規劃設計以及電設備的安裝、運行、檢修、改造的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究、制定發電廠規劃，進行投資概算；（2）進行發電廠設計與勘測；（3）研究、開發設備安裝施工方案及施工技術；（4）進行設備運行技術督導；（5）研究、開發、試驗發電廠生產自動化技術；（6）研究、開發設備檢修技術；（7）分析和處理設備安裝、調試、運行、檢修、改造的技術問題，指導生產人員作業；（8）繪制系統設備工作圖，撰寫說明書及規劃。

2-02-15-02輸變電工程技術人員

從事輸變電系統的設備的研究、開發、規劃設計及輸變電設備的安裝、運行、檢修、試驗和電力網調度的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究、規劃變電站及輸配電線路的布局；（2）進行變電站、輸配電線路的勘測和設計；（3）研究、制定設備安裝方案、施工進度計劃；（4）進行設備運行技術指導；（5）研究、開發電網自動化技術；（6）研究、開發輸變電設備檢修、試驗技術；（7）進行電網我調度、運行分析；（8）分析處理設備安裝、調試、運行、檢修、改造的技術問題，指導生產人員作業；（9）繪制電網與設備的工作圖，撰寫說明書及規劃。2-02-15-03供用電工程技術人員

從事供用電營業及管理的工程技術人員。從事的工作主要包括：（1）研究、開發、設計供用電系統及設備；（2）進行用電營業管理及新技術推廣應用；（3）對用電負荷控制器的安裝、調試、檢修、整定進行技術指導；（4）監督、檢查、指導用戶安全、經濟、合理用電；（5）研究、開發電能計量裝置技術；（6）對內線工程進行檢查、驗收、接送電；（7）分析、處理用戶供電設備故障的技術問題；（8）制定供用電指標，編制操作規程。

2-02-15-99其他電力工程技術人員

指未列入2-02-15-01至2-02-15-03的電力工程技術人員。2-02-16（GBM1-47）

郵政工程技術人員

從事郵件處理、郵政信息處理、郵政局所和網絡建設的工程技術人員。

本小類包括下列職業： 2-02-16-00郵政工程技術人員

從事郵件處理、郵政信息處理、郵政局所和網絡建設的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）設計郵政局所、郵件處理中心工藝流程，配置設備，進行工程建設；（2）研究、設計、開發、維護、計量與檢測郵件傳遞和郵政專用運載設備和器具，并進行相關軟件的研究與開發；（3）對郵政業務處理、生產運行、指揮調度的計算機網絡和通信、網管網控、郵政生產作業監視與控制系統進行研究設計、開發生產、安裝調測與運行維護，組織協調信息的采集、存儲處理并進行信息處理軟科學研究；（4）編制郵政網絡體制、技術標準、技術規范和網絡規劃，進行可行性論證與評估，檢測網絡運行、網絡質量并進行郵政網建設軟科學研究。2-02-17（GBM1-48）

廣播電影電視工程技術人員

從事廣播電視節目編播、信號傳輸和電影制作工藝設計及設備配置安裝等的工程技術人員。

本小類包括下列職業：

2-02-17-01廣播電視編播工程技術人員 從事廣播電視節目編輯制作、播出的系統管理和設備運行、維護的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）采集、編輯制作廣播電視節目；（2）進行節目播出管理，監測管理播出質量；（3）檢修、維護、測試設備；（4）進行系統工藝設計；（5）配置、安裝，調試設備；（5）檢測管理節目載體。2-02-17-02廣播電視傳輸覆蓋工程技術人員

從事廣播電視信號傳輸覆蓋的系統管理和設備運行、維護的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）進行廣播電視信號傳輸覆蓋網絡的系統規劃和設計；（2）進行工程建設、頻率指配、設備配置及安裝調試；（3）進行節目傳輸發射管理及監測、設備運行檢修維護管理及設備檢測等。2-02-17-03電影工程技術人員

從事電影攝制相關工藝設計和相關設備配置安裝的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）進行電影攝制錄音、剪接、洗印、效映及相關工程技術的工藝設計；（2）進行設備的配置、安裝、調試和新技術的研究、開發、應用。

2-02-17-99其他廣播電影電視工程技術人員

指未列入2-02-17-01至2-02-17-03的廣播電影電視工程技術人員。2-02-18（GBM1-49）

交通工程技術人員

從事汽車運用、船舶運用、水上交通及海上救助打撈和船舶檢驗等的工程技術人員。

本小類包括下列職業：

2-02-18-01汽車運用工程技術人員

從事汽車安全運行、技術維護、技術性能的檢測、汽車修理與改裝等的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究、分析在運行條件下汽車性能的變化規律；（2）研究、設計和試制汽車及發動機的現代測試原理、方法和測試裝置；（3）研究、設計汽車故障診斷技術和程序，優化、設計排除汽車故障的方案和程序，開發、設計和試制汽車故障診斷和排除的儀器設備和裝置；（4）研究、設計汽車維護與修理的工藝技術，研究，設計和制造工藝裝備和工具。2-02-18-02船舶運用工程技術人員

從事船舶和海上設施及其設備的研究、維護、修理、檢測的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）編制制造工藝與修理工藝；（2）研究、設計船舶主、輔機及系統，鍋爐及受壓容器，電氣設備及其他裝置正常運行的技術規范并進行技術指導；（3）實施對船體及設備，主、輔機及其系統，電氣設備，鍋爐及受壓容器和相關設備及系統的制造和維修；（4）研究、設計船舶運輸系統的最優規劃方案和組織實施方案。2-02-18-03水上交通工程技術人員

從事水上安全監督管理、航海保障和水上安全通信的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）進行船舶安全管理；（2）防止船舶污染，對危險貨物進行監督管理；（3）進行通航水域環境、秩序監督管理，進行搜尋、救助和航行通告、警告；（4）進行海事調查、處理和統計分析；（5）培訓、評估船員；（6）進行船舶交通工程規劃和管理；（7）進行航標和無線電導航的規劃和管理、外業測量、海圖編繪、水文氣象觀測；（8）進行水上交通安全標準的研究和規劃；（9）進行船岸通信、導航工程規劃和管理。2-02-18-04海上救助打撈工程技術人員

從事海上遇險、遇難船舶和飛行器的人命財產的救助打撈工程及與其相關的技術、裝備研究、設計的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）搜尋、救助海上遇險、遇難船舶和飛行器及其人員；（2）打撈、清除沉船沉物；（3）研究、設計和制造潛水裝備；（4）研究潛水生理及潛水員生命支持；（5）研制救撈機具。2-02-18-05船舶檢驗工程技術人員

從事船舶和海上設施及其設備、材料、產品和船用集裝箱技術標準的制定、圖紙審查、檢驗、試驗等的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究、制定船體及設備和相關系統及產品的技術標準；（2）對船體、設備和相關系統及產品的設計圖紙、相關文件進行審查，對相關工藝進行審核和認可；（3）對船體及設備和相關系統及產品進行制造檢驗、試驗、檢測或質量檢定，并簽發入級證書；（4）對集裝箱及其配套零部件、材料進行認可和檢驗，簽發認可證書和集裝箱證書；（5）對船舶和海上設施建造及修理用材料、設備及零部件，進行認可和檢驗，簽發認可證書和船用產品證書；（6）對船舶及設備、裝置、系統進行營運中的檢驗，確保船舶證書有效性；（7）根據國際公約和國家法規的規定，代表政府對船舶及其相關文件進行其他審核和檢查。

2-02-18-99其他交通工程技術人員

指未列入2-02-18-01至2-02-18-05的交通工程技術人員。2-02-19（GBM1-51）

民用航空工程技術人員

從事民用航空器維修與適航、空中交通管理、航行簽派、通用航空生產等的工程技術人員。

本小類包括下列職業：

2-02-19-01民用航空維修與適航專業技術人員

從事民用航空器修理和適航審定的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）制定航空器維修大綱，維修方案和可行性方案，加裝、改裝以及重大特修方案；（2）組織重大、多發性故障研究及處理；（3）對民用航空器進行航前、航后、過站及例行檢查；（4）分解、檢查、裝配和調試民用航空器各系統及連接件；（5）檢驗、修理、更換民用航空器結構件；（6）維護、修理、裝配和實驗民用航空器離位零部件、附件；（8）審定民用航空器（含發動機、螺旋槳）型號、生產許可；（9）對民用航空器進行適航鑒定，并對航空材料、零部件和機載設備進行適航審定；（10）登記注冊民用航空器，辦理民用航空器出口適航證；（11）監督檢查民用航空器運行適航和安全狀態初始適航許可；（12）進行民用航空器維修和適航的應用研究和技術開發。2-02-19-02航行航空工程技術人員

從事空中交通管制航行情報、飛行簽派、航行空域管理及飛行程序設計等應用技術研究與開發的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）對民用航空器實施空中交通管制；（2）傳遞、分析、處理航行情報；（3）控制空中交通流量；（4）設計民用航空器飛行程序；（5）規劃管理民用航空器習行空域；（6）實施飛行簽派；（7）評估設計機場建設有關空域、凈空條件、通信導航設施布局；（8）進行航行的應用研究和技術開發；（9）管理民用航空器運行性能。2-02-19-03通用航空技術人員 從事農林業航空、航空遙感、航空探礦、航空吊掛等生產技術的應用研究和技術開發及其有關通用航空設備研制、檢測的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）進行航空攝影；（2）進行航空物探；（3）進行航空吊掛吊裝；（4）進行石油航空作業；（5）進行航空環境污染監測；（6）進行航空護林、航空播種、航空噴施等作業；（7）進行航空化學處理作業；（8）研究航空體育運動。

2-02-19-04航空運輸工程技術人員

對飛機、航線、機場、空域、資金及人力資源在航空中有效配置進行研究的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究航空運輸的特征及發展趨勢；（2）規劃航空運輸管理體制及經營機制；（3）進行航空市場營銷和需求預測；（4）研究航空運輸在運輸市場中的定位；（5）制定企業經營戰略和航空運輸產品計劃；（6）分析計算航空公司成本結構及引進飛機的經濟性；（7）研究航線分布及飛行空域，并確定航線機型；（8）處理國際航空結算業務；（9）組織航空運輸企業組織結構和人力資源配置。

2-02-19-99其他民用航空工程技術人員

指未列入2-02-19-01至2-02-19-04的民用航空工程技術人員。2-02-20（GBM1-52）

鐵路工程技術人員

從事鐵路運營的研究、規劃設計、生產制造、試驗檢測、維護保養的工程技術人員。

本小類包括下列職業：

2-02-20-01鐵道運輸工程技術人員

從事鐵路運輸組織、安全生產及案、貨運營銷的研究、規劃、設計和管理的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究鐵路運輸發展戰略與對策，制定鐵路技術政策；（2）制定路網發展規劃與計劃；（3）研究確定鐵路線路、車站能力及運用方案，研究、設計車站與樞紐；（4）編制、實施運輸計劃、技術計劃、列車運行圖、列車編組計劃；（5）編制、實施車流組織、客流組織、貨流組織方案；（6）組織、管理技術站、客運站、貨運站作業；（7）運用、管理行車、客運、貨運站作業；（7）運用、管理行車、客運、貨運設備；（8）調查、分析客、貨運市場，研究制訂客、貨運產品營銷策略及措施并組織實施；（9）管理鐵路運價，制定與實施運價方案；（10）研究、開發、審核與運用新技術、新設備；（11）研究、制訂、實施車、客、貨運輸標準、規范及規章制度；（12）組織、管理鐵路裝卸機械設備及運用，編制、實施裝卸作業規范和規章制度；（13）分析運輸指標；（14）分析、管理鐵路運輸安全。2-02-20-02鐵路機務工程技術人員

從事鐵路機務系統的機車、供電、給排水等技術的研究開發、設計生產、試驗檢驗及運用檢修的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究、開發電力、內燃機車，電氣化鐵道供電，列車牽引與制動，鐵路電力供電，鐵路給排水等技術；（2）確定運行系統設備及零部件功能標準及運用、檢修、檢測技術條件；（3）研究、制定、修改檢修體制、規程；（4）研究、開發、推廣檢測設備、試驗設備、化驗設備、維修設備，提供技術服務；（5）進行可行性研究、勘測、設計、概預算、施工等，檢查、監理驗收施工質量；（6）設計產品的結構、工藝，檢查、驗收產品質量；（7）制定、修改設備整機和零部件的技術標準，試驗、檢驗設備性能、質量；（8）編制計劃，指揮調度，編制并實施規章、規程和工藝，分析技術指標；（9）制定設備通過能力查定辦法并組織查定，制定發展規劃，采取強化措施解決存在問題，確保運行暢通和安全；（10）組織設備質量管理，實施設備質量攻關、技術改造、管理設備運用，檢修的基礎工作。2-02-20-03鐵路車輛工程技術人員

從事鐵路客車、貨車車輛系統的研究開發、設計生產、試驗檢驗及運用維修的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究、開發鐵路車輛技術的應用基礎，確定車輛整體及零部件技術條件，開發產品；（2）確定運行系統設備及零部件功能標準及運用、檢修、檢測技術條件；（3）研究、制定、修改檢修體制、規程；（4）研究、開發、推廣檢測設備、試驗設備、化驗設備、維修設備，提供技術服務；（5）進行可行性研究、勘測、設計、概預算、施工等，檢查、監理驗收施工質量；（6）設計產品的結構、工藝，檢查、驗收產品質量；（7）制定、修改設備整機和零部件的技術標準，試驗、檢驗設備性能、質量；（8）組織管理設備運用及設備檢修，編制計劃，指揮調度，編制、實施規章、規程和工藝，分析技術指標；（9）制定設備通過能力查定辦法并組織查定，制定發展規劃，采取強化措施解決存在問題，確保運行暢通和安全；（10）組織設備質量管理，實施設備質量攻關、技術改造，管理設備運用、檢修的基礎工作。2-02-20-04鐵路電務工程技術人員 從事鐵路通信信號與信息技術的研究開發、設計施工、生產制造、維護管理、試驗檢測的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究、設計、制造、施工、維護、管理、檢測有線通信的系統制式、網絡結構、系統設備及網絡運營；（2）研究、設計、制造、施工、維護、管理、檢測無線通信的系統制式、網絡結構、系統設備及網絡運營；（3）研究、設計、制造、施工、維護、管理、檢測行車調度指揮系統功能、系統構成、關鍵技術及系統設備；（4）研究、設計、制施工、維護、管理、檢測軌道電路與區間閉塞制式、技術參數及系統設備；（5）研究、設計、制造、施工、維護、管理、檢測列車運行控制系統構成、關鍵技術及系統設備；（6）研究、設計、制造、施工、維護、管理、檢測車站連鎖及進路集中控制系統構成、遠程控制、關鍵技術及系統設備；（7）研究、設計、制造、施工、維護、管理、檢測編組站半自動化及自動化系統構成、關鍵技術及設備；（8）研究、設計、制造、維護、管理、檢測通信信號設備的雷電及電磁干擾防護系統、關鍵技術及設備；（9）研究、設計、制造、維護、管理、檢測信號光學系統制式、關鍵技術及設備；（10）研究模糊控制、人工智能控制基礎理論在信號控制系統中的應用；（11）研究現代信息技術在鐵路運輸領域中的應用。2-02-20-99其他鐵路工程技術人員

指未列入2-02-20-01至2-02-20-04的鐵路工程技術人員。2-02-21（GBM1-53）

建筑工程技術人員

從事城鎮規劃設計，建筑物、構筑物、公園、道路、機場等建筑項目設計、建造及管理的工程技術人員。

本小類包括下列職業：

2-02-21-01城鎮規劃設計工程技術人員

從事城鎮土地利用、空間布局和各項建設綜合部署研究、規劃、設計的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究、規劃城鎮建設發展用地、空間形態和布局結構；（2）研究、規劃、設計城鎮綜合交通體系、對外交通設施和道路布局；（3）研究、規劃、設計市政工程管線系統及主要工程設施布局；（4）研究、規劃、設計城鎮河湖水系和綠地系統的布局；（5）研究、制定城市環境保護和防災規劃的原則、標準。

2-02-21-02建筑設計工程技術人員 從事建筑物、構筑物設計，繪制建筑設計圖的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）與建筑委托人研究、協商建筑物的類型、風格和規模，并準備有關設計、材料、建筑費用和建筑時間的資料；（2）收集有關土壤、結構、電學、力學等技術資料；（3）研究、設計建筑物的布局、內部設置、設備安放、水電系統、環境美化等；（4）繪制建筑設計圖。2-02-21-03土木建筑工程技術人員

從事普通工農業與民用建筑物、構筑物建造施工的設計，組織并監督施工的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究工程項目，勘察施工地址；（2）計算、設計建筑結構并編制成本概算、施工計劃和規格說明；（3）確定材料的種類、施工設備等；（4）編制工程進度表，并指導施工；（5）計劃、組織和監督建筑物的維護和修理；（6）研究與開發在特殊地質條件和困難施工條件下新的施工方法；（7）對建造施工進行監督檢查。2-02-21-04風景園林工程技術人員

從事以園林藝術、環境生態、園林建筑和園林工程為綜合基礎的風景區及各類型城鎮園林的總體規劃和設計、施工的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究、開發景觀生態、園林藝術、風景園林建筑和工程應用；（2）進行風景名勝區的規劃與設計；（3）進行總體規劃圖、鳥瞰圖模型及地形、地貌、水體設計和園林綠地設計等城市公園總體設計；（4）進行園林建筑、園林工程設計；（5）對風景園林工程進行施工管理。2-02-21-05道路與橋梁工程技術人員

從事公路與城市道路、橋梁與隧道地下工程的規劃、勘測、設計、施工、養護與研究的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究、規劃、勘測道路的線路位置；（2）研究、確定道路沿線的生態環境系統和古跡、景觀保護系統，預防洪水、山體塌滑、泥石流及沙災；（3）研究、規劃、勘測、設計沿線的橋梁、隧道、涵洞的施工位置；（4）規劃、設計并制定道路、橋梁、隧道、涵洞的施工規范和安全操作規程；（5）設計、計算橋梁、隧道、涵洞的結構，并進行施工設計；（6）制定施工方案、施工進度計劃、施工材料及設備清單，并核算施工成本；（7）指導工程施工；（8）研究、設計、制定道路、橋梁、隧道的維護保養修繕計劃方案。2-02-21-06港口與航道工程技術人員 從事港口的整體規劃設計及水工建筑物、航道建設工程設計與施工的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）規劃、勘測、設計與建造港口、碼頭和防波堤、護岸、船塢、船閘、船臺等水工建筑物；（2）規劃、設計航道的疏浚、清淤、護岸、航標燈塔等工程；（3）疏浚、清淤航道，修造護岸、航標、燈塔等工程。2-02-21-07機場工程技術人員

從事機場跑道、滑行道和停機坪的規劃、設計、建設、維修管理的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）規劃機場選址；（2）根據社會因素和發展前景以及機場地勢、排水、周邊環境對機場進行總體規劃和總平面規劃；（3）根據不同機型和飛機起降性能、凈空條件、氣象條件和周邊地形地勢、凈空條件、氣象條件和周邊地形地勢、工程地質條件及附近機場狀況，規劃跑道方位、長度；（4）根據起降飛機機型、數量、客貨運輸量的預測，規劃停機坪面積和形狀；（5）設計、施工、管理和維修機場跑道和停機坪的道面、土方、排水等；（6）進行機場助航設施的選型和定位；（7）確定和管理機場周圍凈空范圍。2-02-21-08鐵路建筑工程技術人員

從事鐵路軌道、路基等研究、設計、檢測、養修、管理的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）勘測設計線路，研究、設計、施工、檢測、養修軌道，研究、設計、制造軌道專用機具，管理道砟生產及質量，規劃管理地畝及林業，進行鐵道線路防災及安全防護；（2）研究、設計、施工、維護、評估、養修、監理路基工程，檢測路基病害提出整治方法，研究、設計路基安全防災工程；（3）研究、設計、施工、維護、養修、評估、監理橋隧工程，研究、應用橋隧相關材料及工藝狀態，制定、實施橋隧設備病害防治及安全防災工程。2-02-21-09水利水電建筑工程技術人員

從事水庫、水電站、灌排工程及渠系等的研究、設計、施工和運行管理的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究江河湖海水文、水力情況及水利建筑特性；（2）研究水能利用、農田水利運用；（3）設計水庫、水電站、水利樞紐、灌排系統等水利、水電建筑及施工；（4）制定水利設計技術指標、操作方法、技術規程；（5）進行水利、水電設施的運行調度；（6）分析處理運行技術問題，指導操作人員作業。

2-02-21-99其他建筑工程技術人員 指示列入2-02-21-01至2-02-21-09的建筑工程技術人員。2-02-22（GBM1-54）

建材工程技術人員

從事建筑材料、非金屬礦及其制品、無機非金屬新材料等產品的研究、設計、生產的工程技術人員。

本小類包括下列職業：

2-02-22-01硅酸鹽工程技術人員

從事水泥、玻璃、建筑陶瓷等硅酸鹽建筑材料的生產工藝、生產技術、裝備、產品研究、開發等的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）分析、研究原料、半成品、成品的礦物組成及特性；（2）研究、設計建筑材料的生產工藝；（3）研究提高建筑材料產品質量及降低能耗的方法；（4）研究建筑材料生產的信息和新技術，開發新型建筑材料；（5）研究、開發建筑材料工業的生產裝備及自動化控制系統；（6）研究、制定建筑材料工業的發展規劃、管理規程及質量標準等；（7）分析、研究建材產品的生產故障、質量問題、技術問題，并提出處理意見；（8）組織進行工業窯爐的熱工標定和熱平衡計算；（9）組織進行建材產品的生產。2-02-22-02非金屬礦及制品工程技術人員

從事石棉、石膏、云母等非金屬礦及制品的生產技術、生產工藝、生產裝備研究、開發等的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）分析、研究非金屬礦的礦物組成及性能；（2）研究非金屬礦的開采及非金屬制品生產工藝；（3）研究提高非金屬制品的質量及性能；（4）研究非金屬礦信息，開發非金屬制品的新產品、新技術、新工藝；（5）研究、開發非金屬礦及其制品的生產裝備，提高自動化水平；（6）研究、制定本行業發展規劃、管理規程及質量標準等；（7）分析非金屬制品的生產故障、質量問題及技術問題，提出處理意見；（8）組織進行非金屬制品的生產。2-02-22-03無機非金屬新材料工程技術人員

從事玻璃鋼、復合材料等無機非金屬材料及產品的生產技術、生產工藝、生產裝備研究、開發等的技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究、設計無機非金屬材料的生產工藝；（2）研究提高無機非金屬材料的質量及性能；（3）研究無機非金屬材料信息，開發新產品、新工藝、新技術；（4）研究無機非金屬材料的生產裝備和自動化技術；（5）研究、制定發展規劃、管理規程及質量標準等；（6）分析生產故障、質量問題及技術問題，提出處理意見；（7）組織進行無非金屬材料的生產。2-02-22-99其他建材工程技術人員

指未列入2-02-22-01至2-02-22-03的建材的工程技術人員。2-02-23（GBM1-55）

林業工程技術人員

從事林業生態環境建設、森林培育、園林綠化、天然林經營與保護、野生動物繁育、森林保護和森林開發、利用的工程技術人員。本小類包括下列職業： 2-02-23-01林業生態環境工程技術人員

從事林業生態工程規劃、設計、施工和項目管理，水土保持與荒漠化綜合治理，區域與流域的管理與規劃，山區、沙區綜合治理與開發利用，林業生態環境質量監測分析的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）對森林或區域生態環境進行調查、評價、監測，應用生態林業新理論、新技術；（2）對林業生態工程進行規劃、設計和項目管理；（3）對水土流失和荒漠化進行調查，預測流域變化趨勢，編制流域規劃方案，實施流域管理；（4）方石灰巖山地及北方石質山地植被恢復和濕地、植被退化、土壤退化、生態恢復進行綜合治理與改良；（5）對不同生物氣候區內荒漠化形成的機制及變化規律和荒漠化進行監測、預報，并對防治的傳統技術和新技術進行應用研究；（6）對沙漠化進行調查、評價、監測，進行防沙、治沙工程規劃設計并應用新理論、新方法、新技術；（7）進行以林業生物措施為主的水土流失綜合治理的規劃設計和施工管理；（8）研究山區、沙區綜合治理與開發利用的新技術、新方法；（9）進行流域生態環境建設保護、改良、合利用水土資源。

2-02-23-02森林培育工程技術人員

從事用材林、經濟林、防護林、薪炭林、特用林等林木品種遺傳機理、育種方法、種（條）基地建設和良種繁育、苗木培育及不同樹種生長過程的有效栽培技術措施的研究和應用的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究開發林木及果品、木本糧油、藥用植物、綠色食品、天然藥用原料、特種天然工業原料、天然色素和香精、珍貴食用菌等經濟林木資源品種遺傳和良種繁育的新技術、新方法；（2）建立、保護林木種質資源的母樹林、種子園、采穗園，并進行經營管理；（3）利用生物技術選育林木新品種；（4）研究生態區主要林木、經濟林木、竹林的優化栽培模式及有效技術措施；（5）制定種子采集、加工、儲存，壯苗培育，造林規劃設計，造林方式，幼林撫育和間伐等經營措施；（6）研究制定用材林和經濟林基地建設目標和工程的總體規劃設計；（7）開發和推廣溫室大棚工廠化育苗及造林綠化的新技術、新方法，制定造林工程檢查及驗收標準和方法。2-02-23-03園林綠化工程技術人員

從事園林綠地規劃設計、園林植物種植設計和園林樹木、花卉的繁育、栽培、種植施工及養護管理的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）進行園林綠化規劃設計、園林植物種植設計、造景設計；（2）研究、開發城市園林植物應用；（3）進行園林植物的種植、施工、養護管理；（4）進行野生園林植物資源的調查、保護、開發和利用；（5）建立園林植物的良種繁育及育種基地，研究、開發園林植物現代化苗圃、溫室、大棚等商品化生產的使用管理技術；（6）調查園林綠地的生態環境效益、社會效益，設計改善方案。

2-02-23-04野生動物保護與繁殖利用工程技術人員

從事野生動物資源調查、規劃、設計，野生動物資源保護監測，野生動物馴養、繁殖和野生地狩獵、經營、利用的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究、調查、評估野生動物資源量，制定養護、增殖及狩獵經營的技術措施；（2）監測和分析野生動物資源利群動態和生殖、棲息遷移生態規律；（3）研究野生動物資源的馴化、養護、增殖技術和管理；（4）勘察野生動物資源，制定總體規劃和經營方案；（5）設計、試驗、研制獵槍、獵具，改進狩獵經營技術；（6）研究野生動物肉、毛皮產品測定、分析、儲藏技術，設計改進毛皮加工工藝。2-02-23-06森林保護工程技術人員

從事森林火險預測預報、林火阻隔、火情監測、防火通信、森林火災撲救與損失評估、航空護林與森林病蟲鼠防治等的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）開發、應用森林火險預測預報、林火阻隔、生物防火林帶工程的營林用火等技術；（2）應用衛星、航空、地面嘹望臺等進行火情監測并進行防火通信；（3）組織指揮撲火，進行撲火技術以及地理信息系統等輔助決策系統的設計制作；（4）進行航空護林站工程建設和航空滅火實施的組織管理；（5）進行火場調查，計算火災損失；（6）研制、維護和管理防火、撲火機具設備；（7）研究森林病蟲鼠害發生、發展規律，應用防治、測報、災情監測技術；（8）研究植物檢疫、生物制品、林藥加工和生物綜合防治技術；（9）研究、應用控制有害生物的技術。2-02-23-07木、竹材加工工程技術人員

從事木、竹材材性及木、竹材加工工藝研究的工程技術人員。

從事的要作主要包括：（1）研究木、竹材的物理、化學性質與結構特性，進行木、竹材檢驗和木、竹商品價值評價；（2）開發制材、木材干燥、刨切、層壓、木片生產等的新工藝、新技術；（3）開發木、竹、藤制品加工工藝與生產管理的新工藝、新技術；（4）進行人造板加工工藝設計；（5）開發木、竹材膠粘劑的加工工藝；（6）進行實木家具造型結構設計，研究和開發生產加工工藝。

2-02-23-08森林采伐和運輸工程技術人員

從事森林資源開發、采伐、利用的規劃設計、工程設計和生產組織的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）進行森林資源資產評估，編制森林開發與利用方案；（2）進行伐區調查、伐區工藝設計與收益計算；（3）進行森林采伐方式，采伐、集材、運材工藝設計和裝車場、貯木場的工程設計；（4）進行木才陸運和水運工程設計；（5）進行森林采伐和運輸的生產組織；（6）進行采伐、集材、裝車、運材、貯木場專用機械的安裝、調試、運行和維修；（7）進行采伐跡地更新方案設計、施工與管理。

2-02-23-09經濟林和林特產品加工工程技術人員

從事經濟林與林特產品生產開發、加工工藝設計的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）研究、開發經濟林和森林植物原料產品采收與貯藏的新技術、新方法和采收后預處理和貯藏保鮮新技術；（2）進行經濟林和林特產品加工的工藝流程及其深加工工藝設計和技術經濟效益評價；（3）研究、開發名特天然藥用植物、天然化工原料植物的精細加工和深加工工藝；（4）研究、開發樹木提煉物加工、水解與生物化學加工、木材熱解加工工藝和深加工技術；（5）研究、開發木漿生產工藝和木漿生產原料基地化生產技術。2-02-23-10森林資源管理與監測工程技術人員

從事森林資源區劃、調查、規劃設計和森林資源動態監測與分析評價的工程技術人員。

從事的工作主要包括：（1）進行森林、林木、林地和森林生態系統等森林資源的區劃、調查、規劃設計；（2）進行原始天然經營、天然次生林綜合培育、天然林保護工程的規劃、設計；（3）研究、制定森林資源中、長期規劃，編制森林經營方案和生產作業計劃；（4）建立林業可持續經營的森要資源管理體系，

第四篇：中國職業經典語錄

中國職業經典語錄

發表時間：03-14

經典語錄大全 http:///大學畢業生要找的只是一個工作，而不是職業，更不是事業。

—在北京召開的首屆中國大學生就業頂峰論壇上，專家們均以為,淘寶減肥藥排行榜，高校畢業生就業時應該放低本身冀望值，做好從藍領、灰領干起的心理籌備。大學學習期間，要盡量爭奪腦袋滿，而不要急于口袋滿。

———中科院院士王選談對當前局部學生休學開公司的見解不要讀博士，由于博士在美國找工作的難度，相稱于女博士在中國找老公的難度。也千萬不要愛慕有3個博士頭銜的人，因為只有找不到工作的時候才會一個接一個地讀博士。一個不博士頭銜的留學生如是說。千萬不要以為美國沒有天才，美國的天才只不外是愛好退學罷了。也千萬不要以為中國人都是天才，中國的有些蠢才除了考分高，基礎上什么都不會。一個留學生在看到中國人在拼命上哈佛時說。5 他們認為MBA就像是一個美容院，讀完MBA，出來就會精神抖擻，本性難移。令專家擔心的是：MBA在中國已被簡化為高薪加升職。中國人太多了，13億人，你藏在這么多人里頭，怎么才干引起別人留神？一個老板要請人,快速減肥方法，兩個應聘者才能差未幾，那他必定會選那個長得比擬難看的。一位整容師如斯說明為何中國風行整容熱,減肥茶那種好。讓我講創業的故事，就像祥林嫂講阿毛的故事一樣，講多了也沒什么意思?！陡２妓埂犯稓W洲貨泉》雙料中海內地首富丁磊在母校中國電子科大說的話，以此表現對富豪話題的厭倦

第五篇：中國職業分類

中國職業分類大全

職業類別

工種描述

純文職人員，從事非體力勞動人員：公司管理人員、研發人員、文職人員、柜面人員；教師；設計一類 人員（化學、核能、放射實驗人員除外）、質檢員；倉庫管理員等

從事少量體力勞動非純文職人員：機關、企事業單位外勤人員（如銀行信貸員、銷售人員、采購人員、報關員）；外勤記者（非戰地記者）；清潔工（非從事高空作業、公路清掃）；導游；餐飲、酒店服務業服務員；制造業車間主任、領班；電影、電視業人員（非跑片員、武打演員、特技演員、二類 練、球童、服務員、記分員、管理員、服務員；門衛；理發師、美容師、洗衣店工人；學生；公共射箭、溜冰、射擊、舉重、民俗體育活動、手球、乒乓球教練

農牧業人員；內陸漁業養殖工人、水產品加工人員；非營運汽車司機及隨車人員；航運稽查員；廚師；造修船業工程師；建筑業監工、領班、土木建筑承包商；鐵工廠、機械廠全自動車床工；電子業工人；儀器、儀表制造業工人；紡織及成衣業工人；食品飲料制造業工人；煙草業工人；文具制造業工人；塑膠業工人；橡膠業工人；包裝工人；新聞雜志業裝訂工、送貨員；印刷廠工人；舞蹈三類 演員；酒家、歌廳工作人員；物業保安；司法警察；工商、稅務執法人員；汽車教練；健身教練；體操教練；籃球教練；橄欖球教練；游泳、網球、壘球、溜冰、籃球、田徑、體操、帆船、泛舟、手球、橄欖球、乒乓球職業運動員

沿海養殖工人、內陸捕魚人；護林員；野生植物保護人員；人力三輪車夫；營運汽車司機及隨車人員；搬運工人、裝卸工人；鐵路維護工；鐵路保安；航運領航員、飲水員、緝私人員、拖船輪渡駕駛員及工作人員飛機洗刷人員、機械員、修護人員；土木工程建筑業工人（不含外墻及高空作業）；安裝工人（非高空作業）；裝潢人員（非高空作業）；地質探測員（山區、海上）；加油站人員；四類 鏟車工、鉗工、焊工、鑄造工；化工產品生產人員；造紙業、床墊及枕頭制造業、陶器業工人；磚工、電工、布景搭設人員；城管人員；獸醫、獸欄清潔工；郵政外勤人員、快遞人員；電訊及電力業工人（不含高空作業）；交警、治安人員；無業人員；籃球球員；排球、擊劍、棒球教練；

野生動物保護人員；木材加工業工人；石材加工業工人；家具廠工人；五金工具廠工人危險品運輸五類 作業人員；港口作業吊車、堆高機、起重機操作員；海水浴池救生員；現金押運員、司機

森林砍伐業伐木工人、鋸木工人、裝運工人；造修船業工人；高速公路工程人員；道路清潔工；刑六類 警、特警；消防隊隊員；警校學生；

司機及隨車人員；拖拉機駕駛人員；鐵路道路鋪設工、修路工；碼頭工人及領班；礦業采石業坑外制藥廠工人；鐵工廠、機械廠工人；板金工、車床工、水電工、電鍍工、銑床工、沖床工、鉆床工、瓦廠、水泥廠工人；玻璃廠工人；廣告業拍攝人員、廣告牌制作人員（室內）；電影、電視業機械機械工、電工、布景搭設人員）；高爾夫球場、保齡球場、球場、游泳池、海水浴場、游樂園的教事業抄表員、收費員；批發、零售業商人家政人員、退休人員、個體工商戶；桌球、羽毛球、游泳、師；財務人員；法官、律師、書記員；警衛行政及內勤人員；編輯；醫生、護士；工程師；試驗室

高空作業人員；炸藥處理警察；高壓電工作人員；化學原料、易燃易爆易腐蝕品的制造業 S類

捕魚人（沿海）、船員；礦業采石業坑內作業人員；石油、天然氣開采業；所有海上作業人員；內河航運船員；國內外航線民航機飛行人員及服務員；飛行員、飛行學員；潛水人員；爆破人員；炸藥、火藥、雷管制造及處理人員；暴身于塵埃或有毒化合物之工人；戰地記者；電視業跑片員、武拒保

打、特技、雜技演員；訓獸師、飼養員；保鏢；防暴警察；現役軍人；電力高壓電工程設施人員；建造電纜、架空電線之操作及維修編拉電人員；拉線及維修工人、安裝塔架工人；特種營業（如舞廳吧女、酒女、舞女、咖啡女郎、按摩師）

《中華人民共和國職業分類大典》將我國職業歸為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細類(職業)。8個大類分別是：

第一大類：國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人，其中包括5個中類，16個小類，25個細類；

第二大類：專業技術人員，其中包括14個中類，115個小類，379個細類； 第三大類：辦事人員和有關人員，其中包括4個中類，12個小類，45個細類；

第四大類：商業、服務業人員，其中包括8個中類，43個小類，147個細類；

第五大類：農、林、牧、漁、水利業生產人員，其中包括6個中類，30個小類，121個細類； 第六大類：生產、運輸設備操作人員及有關人員，其中包括27個中類，195個小類，1119個細類；

第七大類：軍人，其中包括1個中類，1個小類，1個細類；

第八大類：不便分類的其他從業人員，其中包括1個中類，1個小類，1個細類。