第一篇：街道城管辦年度工作總結及來年工作思路

街道城管辦年度工作總結及來年工作思路

今年，在街道黨工委、辦事處的領導下，在區(qū)直各有關部門的精心指導下，為積極推進全國文明城市工作，提高轄區(qū)居民環(huán)境、衛(wèi)生、市容的文明意識，我們緊緊圍繞市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府、街道黨工委、辦事處關于加強城市長效管理工作的具體任務和要求，求實、務實、抓落實，較好地完成了各項工作任務。

一、繼續(xù)深入宣傳 《福州市民文明公約》和市民“十不”行為規(guī)范，宣傳教育群眾、動員群眾、組織群眾支持和參與文明城市鞏固工作。開展以除害防病為主要內容的宣傳教育活動，今年共刊登健教宣傳專刊24期。為了在居民中普及食品安全衛(wèi)生知識，街道城管辦在黨員林公園向社區(qū)居民分發(fā)“食品安全”和“夏季傳染病防治知識”宣傳材料300多份，增強了社區(qū)居民的自我防范意識。

二、加強了門前三包、垃圾袋裝、路面保潔等工作，“三清”、“五項基本功”得到了進一步鞏固和提高。對一、二、三級路段的環(huán)衛(wèi)工人實行“五定”“三包”管理(即定人員、定路段、定任務、定質量、定獎懲措施;包普掃、包收集、包保潔)，實現(xiàn)了垃圾日產日清，垃圾清運率達100%。

三、街道城管辦、城管中隊為加強市容市貌狀況進一步改觀，對城管隊員、協(xié)管員工作實行網(wǎng)格化安排和管理，對

轄區(qū)內的主次干道、背街小巷的占道經(jīng)營、流動攤點、店外店、亂堆放、亂懸掛、亂張貼、亂卸倒垃圾、違章搭蓋、臟污卷簾門等進行不間斷的檢查和沖擊，共暫扣桌約16張、椅子約20張、電子稱30多臺、手稱12把、占道廣告牌30多面。共糾正取締流動攤點600多起、店外店行為100多起、亂堆放50多處、共拆除亂懸掛廣告橫幅200多處、勸導車輛亂停放500多起、清洗“牛皮癬”約8000多處，使轄區(qū)內道路及新村內違章現(xiàn)象大有好轉。

四、大力整治“五小行業(yè)”，取得階段性成果。街道城管辦不定期協(xié)調區(qū)衛(wèi)生、工商、消防、環(huán)保等相關部門，對轄區(qū)內的中小餐館進行了綜合整治，收繳了部分中小餐館的一次性快餐盒，并暫扣了無證照各類營業(yè)店面消毒柜1個、桌4張、椅6張、冰柜2個等。同時在大力整治的基礎上，建立了社區(qū)包干負責制，對被查封的中小餐館進行跟蹤回訪，現(xiàn)全街道范圍內所有餐飲店已基本辦妥相關證照，通過街居干部的密切配合，“五小行業(yè)”整治工作取得了階段性的成果。

五、加大環(huán)境綜合整治力度，結合創(chuàng)建文明城市工作。每個月都定期組織在轄區(qū)內開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除，翻盆倒罐、填平洼地、疏通溝渠，清除各種垃圾、廢棄物和“四害”孳生繁殖場所。今年①開展外環(huán)境滅蚊蠅12次;②下水道滅蟑螂12次;③開展外環(huán)境滅鼠12次。發(fā)放鼠藥80箱。清理

轄區(qū)衛(wèi)生死角、樓道亂堆放、舊家具垃圾、雜草、廢棄物約40多車，投入資金約4萬多元。

六、為努力改善轄區(qū)基礎設施建設滯后局面，街道加大市政工程資金投入。今年街道共投入約15萬元左右資金對轄區(qū)下水道、化糞池進行維護改造，為社區(qū)居民創(chuàng)造了良好的居住條件。

七、開展二次供水設施專項整治工作，徹底清除污染源。上半年組織各社區(qū)2次對本轄區(qū)內擁有二次供水設施的168座新村的430口水池進行了全面的清洗消毒，清洗消毒率達100%。

八、全面貫徹落實環(huán)保目標責任書的要求，促進環(huán)保工作有序開展。認真對照環(huán)保目標責任書的要求，制訂了詳細的工作實施方案。積極開展“”世界地球日、“”世界環(huán)境日等紀念活動，完成了《中國環(huán)境報》和《環(huán)境與發(fā)展報》的征訂任務。定期刊登環(huán)保宣傳專刊，認真完成環(huán)保目標責任書的其他各項指標。共發(fā)放環(huán)保宣傳材料500多份，發(fā)放環(huán)保紀念小禮品500份，在主次干道設置大型環(huán)保宣傳標語8幅，在小區(qū)內設置環(huán)保宣傳標語8幅，在轄區(qū)商店有l(wèi)ed顯示屏植入宣傳標語28處，在完成6個綠色社區(qū)的基礎上，已上報申請7個“環(huán)境友好社區(qū)”創(chuàng)建任務。

九、定期修剪維護，提高綠化養(yǎng)管水平。與區(qū)園林局建立密切的聯(lián)系，常年堅持對行道樹和小區(qū)樹木進行修剪和維

護，對超高的樹木及時進行修剪，在臺風過后，及時清除倒樹、斷樹、枯枝、落葉等，保證社區(qū)居民的日常生活不受影響。共修剪轄區(qū)內公園、居民樓棟間綠化帶約3000平方米，投入資金約3000元。

十、對轄區(qū)五個無物業(yè)小區(qū)進行整體改造(金浦一期1區(qū)、2區(qū)，金浦二期、聯(lián)邦新城、東城小區(qū))。

XX年街道城管辦有決心更好地貫徹執(zhí)行完成上級下達各項工作任務，給社區(qū)居民營造整潔優(yōu)美的市容環(huán)境。XX年做好以下幾個方面工作：

1、強化市容衛(wèi)生檢查工作，將原來街道對社區(qū)每月一次的督察通報改為每周二次的月評比的制度，將城市長效管理工作納入規(guī)范化管理的范疇。

2、進一步加強交通安全三年整治行動，積極配合區(qū)道安辦。

3、加強對餐飲業(yè)的燃氣安全檢查，不定期組織城管辦人員對餐飲業(yè)突擊檢查。

4、充分調動城管隊員、協(xié)管員的積極性，對轄區(qū)的市容“六亂”行為進行整治，力爭達到“六無一凈”的管理要求，營造整潔優(yōu)美的市容環(huán)境。

5、加大環(huán)境綜合整治力度，積極做好除害防病工作。認真做好防“四害”工作。

6、積極配合區(qū)衛(wèi)生、工商、環(huán)保等相關部門加強對轄

區(qū)“五小行業(yè)”的巡查力度，保證人民群眾身體健康。

第二篇：街道城管辦工作總結及明年工作思路

街道城管辦工作總結及明年工作思路

今年，在街道黨工委、辦事處的領導下，在區(qū)直各有關部門的精心指導下，為積極推進全國文明城市工作，提高轄區(qū)居民環(huán)境、衛(wèi)生、市容的文明意識，我們緊緊圍繞市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府、街道黨工委、辦事處關于加強城市長效管理工作的具體任務和要求，求實、務實、抓落實，較好地完成了各項工作任務。

一、繼續(xù)深入宣傳《福州市民文明公約》和市民“十不”行為規(guī)范，宣傳教育群眾、動員群眾、組織群眾支持和參與文明城市鞏固工作。開展以除害防病為主要內容的宣傳教育活動，今年共刊登健教宣傳專刊24期。為了在居民中普及食品安全衛(wèi)生知識，街道城管辦在黨員林公園向社區(qū)居民分發(fā)“食品安全”和“夏季傳染病防治知識”宣傳材料300多份，增強了社區(qū)居民的自我防范意識。

二、加強了門前三包、垃圾袋裝、路面保潔等工作，“三清”、“五項基本功”得到了進一步鞏固和提高。對一、二、三級路段的環(huán)衛(wèi)工人實行“五定”“三包”管理(即定人員、定路段、定任務、定質量、定獎懲措施;包普掃、包收集、包保潔)，實現(xiàn)了垃圾日產日清，垃圾清運率達100%。

三、街道城管辦、城管中隊為加強市容市貌狀況進一步改觀，對城管隊員、協(xié)管員工作實行網(wǎng)格化安排和管理，對轄區(qū)內的主次干道、背街小巷的占道經(jīng)營、流動攤點、店外店、亂堆放、亂懸掛、亂張貼、亂卸倒垃圾、違章搭蓋、臟污卷簾門等進行不間斷的檢查和沖擊，共暫扣桌約16張、椅子約20張、電子稱30多臺、手稱12把、占道廣告牌30多面。共糾正取締流動攤點600多起、店外店行為100多起、亂堆放50多處、共拆除亂懸掛廣告橫幅200多處、勸導車輛亂停放500多起、清洗“牛皮癬”約8000多處，使轄區(qū)內道路及新村內違章現(xiàn)象大有好轉。

四、大力整治“五小行業(yè)”，取得階段性成果。街道城管辦不定期協(xié)調區(qū)衛(wèi)生、工商、消防、環(huán)保等相關部門，對轄區(qū)內的中小餐館進行了綜合整治，收繳了部分中小餐館的一次性快餐盒，并暫扣了無證照各類營業(yè)店面消毒柜1個、桌4張、椅6張、冰柜2個等。同時在大力整治的基礎上，建立了社區(qū)包干負責制，對被查封的中小餐館進行跟蹤回訪，現(xiàn)全街道范圍內所有餐飲店已基本辦妥相關證照，通過街居干部的密切配合，“五小行業(yè)”整治工作取得了階段性的成果。

五、加大環(huán)境綜合整治力度，結合創(chuàng)建文明城市工作。每個月都定期組織在轄區(qū)內開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除，翻盆倒罐、填平洼地、疏通溝渠，清除各種垃圾、廢棄物和“四害”孳生繁殖場所。今年①開展外環(huán)境滅蚊蠅12次;②下水道滅蟑螂12次;③開展外環(huán)境滅鼠12次。發(fā)放鼠藥80箱。清理轄區(qū)衛(wèi)生死角、樓道亂堆放、舊家具垃圾、雜草、廢棄物約40多車，投入資金約4萬多元。

六、為努力改善轄區(qū)基礎設施建設滯后局面，街道加大市政工程資金投入。今年街道共投入約15萬元左右資金對轄區(qū)下水道、化糞池進行維護改造，為社區(qū)居民創(chuàng)造了良好的居住條件。

七、開展二次供水設施專項整治工作，徹底清除污染源。上半年組織各社區(qū)2次對本轄區(qū)內擁有二次供水設施的168座新村的430口水池進行了全面的清洗消毒，清洗消毒率達100%。

八、全面貫徹落實環(huán)保目標責任書的要求，促進環(huán)保工作有序開展。認真對照環(huán)保目標責任書的要求，制訂了詳細的工作實施方案。積極開展“4.22”世界地球日、“6.5”世界環(huán)境日等紀念活動，完成了《中國環(huán)境報》和《環(huán)境與發(fā)展報》的征訂任務。定期刊登環(huán)保宣傳專刊，認真完成環(huán)保目標責任書的其他各項指標。共發(fā)放環(huán)保宣傳材料500多份，發(fā)放環(huán)保紀念小禮品500份，在主次干道設置大型環(huán)保宣傳標語8幅，在小區(qū)內設置環(huán)保宣傳標語8幅，在轄區(qū)商店有l(wèi)ed顯示屏植入宣傳標語28處，在完成6個綠色社區(qū)的基礎上，已上報申請7個“環(huán)境友好社區(qū)”創(chuàng)建任務。

九、定期修剪維護，提高綠化養(yǎng)管水平。與區(qū)園林局建立密切的聯(lián)系，常年堅持對行道樹和小區(qū)樹木進行修剪和維護，對超高的樹木及時進行修剪，在臺風過后，及時清除倒樹、斷樹、枯枝、落葉等，保證社區(qū)居民的日常生活不受影響。共修剪轄區(qū)內公園、居民樓棟間綠化帶約3000平方米，投入資金約3000元。

十、對轄區(qū)五個無物業(yè)小區(qū)進行整體改造(金浦一期1區(qū)、2區(qū)，金浦二期、聯(lián)邦新城、東城小區(qū))。

2014年街道城管辦有決心更好地貫徹執(zhí)行完成上級下達各項工作任務，給社區(qū)居民營造整潔優(yōu)美的市容環(huán)境。2014年做好以下幾個方面工作：

1、強化市容衛(wèi)生檢查工作，將原來街道對社區(qū)每月一次的督察通報改為每周二次的月評比的制度，將城市長效管理工作納入規(guī)范化管理的范疇。

2、進一步加強交通安全三年整治行動，積極配合區(qū)道安辦。

3、加強對餐飲業(yè)的燃氣安全檢查，不定期組織城管辦人員對餐飲業(yè)突擊檢查。

4、充分調動城管隊員、協(xié)管員的積極性，對轄區(qū)的市容“六亂”行為進行整治，力爭達到“六無一凈”的管理要求，營造整潔優(yōu)美的市容環(huán)境。

5、加大環(huán)境綜合整治力度，積極做好除害防病工作。認真做好防“四害”工作。

6、積極配合區(qū)衛(wèi)生、工商、環(huán)保等相關部門加強對轄區(qū)“五小行業(yè)”的巡查力度，保證人民群眾身體健康。

第三篇：街道組織辦工作總結及來年工作思路

街道組織辦工作總結及來年工作思路

2013年，戚家山街道組織辦圍繞“抓好隊伍建設，夯實基層組織，規(guī)范制度建設，打造服務品牌”24個字開展工作，努力為“幸福美好戚家山”建設提供堅強的人才支撐和組織保證。

一、完成基層組織換屆選舉工作，強化基層班子建設。

完成村、社區(qū)黨組織和第五屆社區(qū)居民委員會的換屆選舉工作。注重提前謀劃，認真開展換屆前調研，制訂有針對性的換屆選舉工作方案，成立換屆選舉工作領導小組，并向各村、社區(qū)派出選舉工作指導小組，選舉過程中加強宣傳引導、發(fā)揚民主、規(guī)范程序，確保選出結構更為合理、群眾普遍認可的新一屆班子。林唐村調整1名黨支部副書記，充實1名女性村工作人員進支委班子，班子結構得到優(yōu)化，工作合力增強。結合蔚斗、東升、渡頭三個社區(qū)實際，在三個社區(qū)首次設立居委會副主任，通過民主選舉，使一批年紀輕、能力強、群眾認可度高的社區(qū)后備干部進入到社區(qū)班子。同時調整充實后備干部力量，為下一屆的新老工作順利交接奠定基礎。原社區(qū)主任全部順利當選，副主任平均年齡34歲，選民參選率為93%。換屆結束后通過組織新當選人員培訓、談話、老帶新等方式幫助其盡快適應新崗位。

二、抓好黨員干部隊伍建設，提升服務基層服務中心工作的能力。通過重點開展“轉作風、強服務、促發(fā)展”主題活動、建立社工分片走訪制度、建立黨代表工作室、建立基層干部五大教育實踐基地等轉變干部作風，提升綜合服務能力，促進區(qū)域發(fā)展。1．抓機關干部作風建設，提升街道機關服務基層能力。在機關干部中開展“轉作風、強服務、促發(fā)展”主題活動，成立由街道黨工委書記任組長的活動領導小組，通過深化干部進村入戶走訪制度、干部聯(lián)村聯(lián)社聯(lián)企制度、住夜和夜學夜訪夜議制度，促使機關干部深入一線，密切聯(lián)系群眾，解決基層難題，推進中心工作。北侖開發(fā)導刊以“沉下身子，多辦實事”為題對該項工作進行了報道。建立全體機關干部聯(lián)系基層機制，配強村、社區(qū)聯(lián)系力量，確保每個村、社區(qū)有6-8名聯(lián)系干部。機關干部每人一本走訪記錄本，每周至少兩次下基層。街道機關干部和社區(qū)工作人員共走訪村（居）民近4000戶，企業(yè)200余家，解決基層提出的問題共300余個。

配合主題活動，進一步規(guī)范街道基層工作分析會制度，對基層反映的各類問題難題集中分解到各科室部門解決答復，形成一套問題收集、責任分解、問題解決、答復反饋的連鎖工作機制，促進街道各職能部門的資源整合，提高政府工作效能，提升街道服務基層的能力。共有70多個基層問題通過分析會得到解決和答復。

2．抓社工隊伍建設，提升公共服務中心服務水平。建立完善社工包片聯(lián)戶制度和網(wǎng)格化走訪制度，通過“送、看、聽、解、記”五步走訪法做到“四個掌握”，及時了解居民和企業(yè)的需求與呼聲，幫助解決問題，提升工作水平。組織社工撰寫“我的走訪心得”，開展“社工服務禮儀技能比賽”，提高社工對走訪工作的認識，檢驗社工的崗位技能與實踐操作能力。進一步規(guī)范社區(qū)公共服務中心工作制度，深化社區(qū)重點工作月報表制、每周一晨會制、首問責任制、一站式辦理、ab崗等服務制度。推行“三心四勤五必須七必辦”社工守則，探索開展“周月季年”四級社工培訓模式，通過每周社工內部培訓、每月代理主任制、每季度內部考核、民主評議，全面提升社工工作能力和業(yè)務水平，努力打造“全能社工”。青峙社區(qū)年底邀請企業(yè)給社區(qū)和每名社工打分，以檢驗企業(yè)對社區(qū)服務工作的滿意度。

組織社工聽先進社區(qū)事跡報告會、到先進社區(qū)參觀學習，采取情景模擬的形式，開展社工日常工作接待、業(yè)務知識、禮儀形象等方面的技能比賽，提升社工實際工作水平和整體素質。

3．抓黨員隊伍建設，促進基層黨組織作用發(fā)揮。按照黨員“增量提質、存量優(yōu)化、適當減量”的總體思路抓好黨員隊伍建設。按照區(qū)委組織部關于黨員發(fā)展工作新要求嚴把黨員入口關，組織黨員發(fā)展對象參加區(qū)集中統(tǒng)一培訓考試，加強對黨員發(fā)展資料、黨員資格的審查，在加強函調政審的同時加強與計生、紀檢、公安等部門的聯(lián)系，確保發(fā)展對象在老家和新單位新住所的情況都能全面準確掌握。有2名新發(fā)展黨員因談話不合格和違反計劃生育政策，未通過街道審批。對“三不”黨員探索開展“減量”工作，共排摸出72名“三不”黨員，為下一步清理工作作好準備；在農村黨員中開展“黨員先鋒指數(shù)測評”工作，促進農村黨員先進性發(fā)揮。推進幸福黨建“三葉草”行動，開展“微心愿”征集和心愿認領活動，共征集到23個微心愿。在基層黨員中開展十八大精神、“中國夢”講座，召開“七一”黨員大會，聽街道黨工委書記上黨課。在基層黨組織中開展“優(yōu)秀黨日活動方案”設計比賽，通過以獎代補的方式扶持基層黨組織特別是兩新黨組織活動的開展，豐富黨員黨日活動，促進黨員作用發(fā)揮。

創(chuàng)辦街道黨建工作宣傳冊，展示街道黨建工作亮點、基層黨組織工作、黨員風采等，促進基層黨組織之間的工作交流。在青年黨員、入黨積極分子、團員青年中開展“我的青春，我的中國夢”微博征集活動，評選產生30篇優(yōu)秀微博，推進“青春黨建”工作的開展。

三、完善街道五年區(qū)域化黨建規(guī)劃，不斷提升社區(qū)建設整體水平。以“活力社區(qū)、智慧社區(qū)、幸福社區(qū)”建設為基本思路，以4個社區(qū)為基本單位，通過“完善框架、增強統(tǒng)籌、彰顯特色”，打造“一區(qū)一品”，形成區(qū)域化黨建工作品牌。根據(jù)4個片區(qū)特點和實際確定2013-2017年街道區(qū)域化黨建總體工作目標和重點，其中青峙社區(qū)為增強型，其余社區(qū)為基本型社區(qū)。針對蔚斗社區(qū)區(qū)域企業(yè)數(shù)量多、社區(qū)歷史遺留問題多、居民工作牽涉精力多，工作力量跟不上的實際情況，結合規(guī)劃確定今后工作目標，配足社區(qū)工作人員。重視社區(qū)社會組織建設和骨干作用的發(fā)揮，通過社會組織服務于老小區(qū)改造、綜治維穩(wěn)、精神文明建設等中心工作的開展，促進不同群體間的融合。不斷創(chuàng)新社區(qū)服務內容和服務方式，建好“代表委員工作室”、“黃月有約”、“紅馬甲便民服務站”，在人、財、物等方面提供保障，指導完善工作制度，促進作用發(fā)揮。

四、打造“智慧港灣”，“人才服務站”助推企業(yè)人才隊伍建設。通過“人才服務站”搭建企業(yè)招工、職工培訓“一小時課堂”等平臺，為企業(yè)實現(xiàn)轉型發(fā)展提供源源不斷的智力支持，被企業(yè)稱為“智慧港灣”。根據(jù)職工需求開展安全生產知識、勞動技能、健康知識、消防知識等專項培訓，提高員工綜合素質；邀請永發(fā)集團副總為企業(yè)人事干部授課《如何做一個合格的hr》。針對企業(yè)招工難問題，組織3家大企業(yè)兩次參加區(qū)人社局組織的赴省外人才招聘和校企合作交流會，達成意向共100余人。組織企業(yè)參加區(qū)內招聘會12次，街道招聘會3次，同時通過社區(qū)公開欄、社區(qū)網(wǎng)站、蔚斗職介所等途徑，幫助海越、科元、永祥、僑泰興、新安東、新橋化工等30家企業(yè)招聘職工100余名。鼓勵20余家企業(yè)成功申報北侖人才學院賬號的申請和使用工作。

五、打造“金橋工程”，為企業(yè)提供無縫式“一線服務”。

聯(lián)合區(qū)安監(jiān)、稅務、環(huán)保、科工局等19家職能部門開展“組團式”服務、進企業(yè)一線服務，為企業(yè)提供最快最新的利企惠企政策對接服務。向企業(yè)發(fā)放“金橋聯(lián)系卡”，建立企業(yè)與區(qū)職能部門直接聯(lián)系平臺，為企業(yè)開展更具個性化的服務，如永祥公司要申報區(qū)長質量獎，就通過“金橋聯(lián)系卡”直接向區(qū)質監(jiān)局咨詢相關事宜并完成申報。組織48名企業(yè)負責人參加與區(qū)機關黨工委聯(lián)合舉辦的“企業(yè)顧問團”政策說明會，聽取發(fā)改局的“XX區(qū)2013年產業(yè)發(fā)展政策”和“XX區(qū)2013年小微企業(yè)專項資金管理辦法”、區(qū)社保中心的“工傷和生育保險”政策、區(qū)科技局的科技項目扶持和專利政策等說明。

2013年，戚家山街道組織辦圍繞“抓好隊伍建設，夯實基層組織，規(guī)范制度建設，打造服務品牌”24個字開展工作，努力為“幸福美好戚家山”建設提供堅強的人才支撐和組織保證。

一、完成基層組織換屆選舉工作，強化基層班子建設。

完成村、社區(qū)黨組織和第五屆社區(qū)居民委員會的換屆選舉工作。注重提前謀劃，認真開展換屆前調研，制訂有針對性的換屆選舉工作方案，成立換屆選舉工作領導小組，并向各村、社區(qū)派出選舉工作指導小組，選舉過程中加強宣傳引導、發(fā)揚民主、規(guī)范程序，確保選出結構更為合理、群眾普遍認可的新一屆班子。林唐村調整1名黨支部副書記，充實1名女性村工作人員進支委班子，班子結構得到優(yōu)化，工作合力增強。結合蔚斗、東升、渡頭三個社區(qū)實際，在三個社區(qū)首次設立居委會副主任，通過民主選舉，使一批年紀輕、能力強、群眾認可度高的社區(qū)后備干部進入到社區(qū)班子。同時調整充實后備干部力量，為下一屆的新老工作順利交接奠定基礎。原社區(qū)主任全部順利當選，副主任平均年齡34歲，選民參選率為93%。換屆結束后通過組織新當選人員培訓、談話、老帶新等方式幫助其盡快適應新崗位。

二、抓好黨員干部隊伍建設，提升服務基層服務中心工作的能力。通過重點開展“轉作風、強服務、促發(fā)展”主題活動、建立社工分片走訪制度、建立黨代表工作室、建立基層干部五大教育實踐基地等轉變干部作風，提升綜合服務能力，促進區(qū)域發(fā)展。

1．抓機關干部作風建設，提升街道機關服務基層能力。在機關干部中開展“轉作風、強服務、促發(fā)展”主題活動，成立由街道黨工委書記任組長的活動領導小組，通過深化干部進村入戶走訪制度、干部聯(lián)村聯(lián)社聯(lián)企制度、住夜和夜學夜訪夜議制度，促使機關干部深入一線，密切聯(lián)系群眾，解決基層難題，推進中心工作。北侖開發(fā)導刊以“沉下身子，多辦實事”為題對該項工作進行了報道。建立全體機關干部聯(lián)系基層機制，配強村、社區(qū)聯(lián)系力量，確保每個村、社區(qū)有6-8名聯(lián)系干部。機關干部每人一本走訪記錄本，每周至少兩次下基層。街道機關干部和社區(qū)工作人員共走訪村（居）民近4000戶，企業(yè)200余家，解決基層提出的問題共300余個。

配合主題活動，進一步規(guī)范街道基層工作分析會制度，對基層反映的各類問題難題集中分解到各科室部門解決答復，形成一套問題收集、責任分解、問題解決、答復反饋的連鎖工作機制，促進街道各職能部門的資源整合，提高政府工作效能，提升街道服務基層的能力。共有70多個基層問題通過分析會得到解決和答復。

2．抓社工隊伍建設，提升公共服務中心服務水平。建立完善社工包片聯(lián)戶制度和網(wǎng)格化走訪制度，通過“送、看、聽、解、記”五步走訪法做到“四個掌握”，及時了解居民和企業(yè)的需求與呼聲，幫助解決問題，提升工作水平。組織社工撰寫“我的走訪心得”，開展“社工服務禮儀技能比賽”，提高社工對走訪工作的認識，檢驗社工的崗位技能與實踐操作能力。進一步規(guī)范社區(qū)公共服務中心工作制度，深化社區(qū)重點工作月報表制、每周一晨會制、首問責任制、一站式辦理、ab崗等服務制度。推行“三心四勤五必須七必辦”社工守則，探索開展“周月季年”四級社工培訓模式，通過每周社工內部培訓、每月代理主任制、每季度內部考核、民主評議，全面提升社工工作能力和業(yè)務水平，努力打造“全能社工”。青峙社區(qū)年底邀請企業(yè)給社區(qū)和每名社工打分，以檢驗企業(yè)對社區(qū)服務工作的滿意度。

組織社工聽先進社區(qū)事跡報告會、到先進社區(qū)參觀學習，采取情景模擬的形式，開展社工日常工作接待、業(yè)務知識、禮儀形象等方面的技能比賽，提升社工實際工作水平和整體素質。

3．抓黨員隊伍建設，促進基層黨組織作用發(fā)揮。按照黨員“增量提質、存量優(yōu)化、適當減量”的總體思路抓好黨員隊伍建設。按照區(qū)委組織部關于黨員發(fā)展工作新要求嚴把黨員入口關，組織黨員發(fā)展對象參加區(qū)集中統(tǒng)一培訓考試，加強對黨員發(fā)展資料、黨員資格的審查，在加強函調政審的同時加強與計生、紀檢、公安等部門的聯(lián)系，確保發(fā)展對象在老家和新單位新住所的情況都能全面準確掌握。有2名新發(fā)展黨員因談話不合格和違反計劃生育政策，未通過街道審批。對“三不”黨員探索開展“減量”工作，共排摸出72名“三不”黨員，為下一步清理工作作好準備；在農村黨員中開展“黨員先鋒指數(shù)測評”工作，促進農村黨員先進性發(fā)揮。推進幸福黨建“三葉草”行動，開展“微心愿”征集和心愿認領活動，共征集到23個微心愿。在基層黨員中開展十八大精神、“中國夢”講座，召開“七一”黨員大會，聽街道黨工委書記上黨課。在基層黨組織中開展“優(yōu)秀黨日活動方案”設計比賽，通過以獎代補的方式扶持基層黨組織特別是兩新黨組織活動的開展，豐富黨員黨日活動，促進黨員作用發(fā)揮。

創(chuàng)辦街道黨建工作宣傳冊，展示街道黨建工作亮點、基層黨組織工作、黨員風采等，促進基層黨組織之間的工作交流。在青年黨員、入黨積極分子、團員青年中開展“我的青春，我的中國夢”微博征集活動，評選產生30篇優(yōu)秀微博，推進“青春黨建”工作的開展。

三、完善街道五年區(qū)域化黨建規(guī)劃，不斷提升社區(qū)建設整體水平。以“活力社區(qū)、智慧社區(qū)、幸福社區(qū)”建設為基本思路，以4個社區(qū)為基本單位，通過“完善框架、增強統(tǒng)籌、彰顯特色”，打造“一區(qū)一品”，形成區(qū)域化黨建工作品牌。根據(jù)4個片區(qū)特點和實際確定2013-2017年街道區(qū)域化黨建總體工作目標和重點，其中青峙社區(qū)為增強型，其余社區(qū)為基本型社區(qū)。針對蔚斗社區(qū)區(qū)域企業(yè)數(shù)量多、社區(qū)歷史遺留問題多、居民工作牽涉精力多，工作力量跟不上的實際情況，結合規(guī)劃確定今后工作目標，配足社區(qū)工作人員。重視社區(qū)社會組織建設和骨干作用的發(fā)揮，通過社會組織服務于老小區(qū)改造、綜治維穩(wěn)、精神文明建設等中心工作的開展，促進不同群體間的融合。不斷創(chuàng)新社區(qū)服務內容和服務方式，建好“代表委員工作室”、“黃月有約”、“紅馬甲便民服務站”，在人、財、物等方面提供保障，指導完善工作制度，促進作用發(fā)揮。

四、打造“智慧港灣”，“人才服務站”助推企業(yè)人才隊伍建設。通過“人才服務站”搭建企業(yè)招工、職工培訓“一小時課堂”等平臺，為企業(yè)實現(xiàn)轉型發(fā)展提供源源不斷的智力支持，被企業(yè)稱為“智慧港灣”。根據(jù)職工需求開展安全生產知識、勞動技能、健康知識、消防知識等專項培訓，提高員工綜合素質；邀請永發(fā)集團副總為企業(yè)人事干部授課《如何做一個合格的hr》。針對企業(yè)招工難問題，組織3家大企業(yè)兩次參加區(qū)人社局組織的赴省外人才招聘和校企合作交流會，達成意向共100余人。組織企業(yè)參加區(qū)內招聘會12次，街道招聘會3次，同時通過社區(qū)公開欄、社區(qū)網(wǎng)站、蔚斗職介所等途徑，幫助海越、科元、永祥、僑泰興、新安東、新橋化工等30家企業(yè)招聘職工100余名。鼓勵20余家企業(yè)成功申報北侖人才學院賬號的申請和使用工作。

五、打造“金橋工程”，為企業(yè)提供無縫式“一線服務”。

聯(lián)合區(qū)安監(jiān)、稅務、環(huán)保、科工局等19家職能部門開展“組團式”服務、進企業(yè)一線服務，為企業(yè)提供最快最新的利企惠企政策對接服務。向企業(yè)發(fā)放“金橋聯(lián)系卡”，建立企業(yè)與區(qū)職能部門直接聯(lián)系平臺，為企業(yè)開展更具個性化的服務，如永祥公司要申報區(qū)長質量獎，就通過“金橋聯(lián)系卡”直接向區(qū)質監(jiān)局咨詢相關事宜并完成申報。組織48名企業(yè)負責人參加與區(qū)機關黨工委聯(lián)合舉辦的“企業(yè)顧問團”政策說明會，聽取發(fā)改局的“XX區(qū)2013年產業(yè)發(fā)展政策”和“XX區(qū)2013年小微企業(yè)專項資金管理辦法”、區(qū)社保中心的“工傷和生育保險”政策、區(qū)科技局的科技項目扶持和專利政策等說明。2014年組織工作思路

2014年，將重點抓好基層黨員干部隊伍建設，進一步夯實基層組織基礎，提高黨組織和黨員干部服務群眾、服務企業(yè)、服務發(fā)展的能力和水平。

一、抓好四支隊伍建設，夯實基礎，進一步促進作風轉變和能力提升 1．基層專職工作人員。對社區(qū)主要干部、后備干部、一般社工三支隊伍開展分層次教育管理，針對不同層次社工的需求開展有針對性的培訓，提升培訓實效，使主要干部能發(fā)揮好“領頭雁”“班長”作用，后備干部能盡快成長接班，一般社工激發(fā)其工作積極性，為其個人成長發(fā)展提供空間。推行“社工講堂”，使社工培訓變?yōu)槌B(tài)化，全面提升社工工作能力和整體素質。進一步深化社工分片走訪制度，促使社工作風轉變，提高服務水平。

2．機關工作人員。進一步深化機關干部作風建設，扎實開展黨的群眾路線教育活動，不斷推進服務型機關建設。進一步規(guī)范對街道編外人員的教育管理，塑造街道機關工作人員整體形象，提升街道機關工作效能。

3．兩新組織黨務工作者。目前街道60家兩新黨組織中有近一半是近兩年新建的，有的黨務工作者流動性較大，對黨務工作業(yè)務不熟。因此要堅持對兩新黨組織書記開展組織工作理念和業(yè)務的培訓。為促進兩新黨建工作的規(guī)范化，制訂完善兩新組織黨組織和黨支部書記個人的工作細則，結合新形勢的要求、結合街道中心工作明確黨組織建設的具體要求，加強兩新黨組織的作用發(fā)揮和自身建設。

4．黨員隊伍。繼續(xù)把好黨員入口關，按照黨員發(fā)展新要求有序開展黨員發(fā)展工作。繼續(xù)探索黨建工作社會化，整合并向黨員群眾公開街道、村、社區(qū)的社會組織資源，引導黨員參與社會組織創(chuàng)辦、社會組織活動、社會組織管理等。創(chuàng)新對黨員的評議、評優(yōu)方式，把黨員參與社區(qū)活動、志愿服務活動、社會組織活動的成效作為黨員評議評優(yōu)的重要指標，以促進黨員隊伍先進性建設和作用發(fā)揮。深化農村黨員先鋒指數(shù)測評工作，強化農村黨員的意識教育和宗旨意識教育，引導黨員積極參與、支持村各項工作，尤其要引導林唐村黨員在村整體拆遷中發(fā)揮好應有作用。

二、規(guī)范制度建設，提升服務基層工作水平

一是進一步深化公共服務中心服務制度。進一步完善ab崗、首問責任制、一站式辦理等服務制度。深化“三心四勤五必須七必辦”社工守則。二是進一步完善街道基層工作分析會制度。把各社區(qū)每月排摸上報的基層問題矛盾通過分析會分解到各相關科室或部門，進行集中分解解決，及時答復反饋，形成街道、社區(qū)、基層“三級互動”的工作機制。

三、深化“活力社區(qū)、智慧社區(qū)、幸福社區(qū)”建設，打造服務品牌 結合各社區(qū)實際和特色，打造并深化“一區(qū)一品”，在社會組織建設、四點鐘學校、外來人口服務管理、企業(yè)服務、人才服務等方面形成工作特色，建設“活力社區(qū)、智慧社區(qū)、幸福社區(qū)”。

第四篇：后勤2010年工作總結及來年工作思路

后勤中心2010年工作總結

2010年，后勤中心在局黨委的統(tǒng)一領導和局機關、處室及兄弟單位的關心支持下，全體職工團結一心、盡職盡責，堅持服務機關、服務大眾的宗旨，發(fā)揚不怕苦、不怕累的頑強工作作風，按照局整體部署和具體要求組織開展工作，較好地完成了上級交給的各項任務。現(xiàn)作簡要匯報如下：

一、任務完成情況

一是做好食堂工作餐保障及有關接待工作，全年完成工作餐保障85652人次，各類接待427桌次，并為相關單位組織培訓等大型活動期間提供快餐500余份。主動想辦法、學先進，改進菜肴質量及花式搭配，進一步查漏補缺、規(guī)范管理，嚴防食物中毒及其它安全事故，不斷改善就餐環(huán)境，使就餐人員能夠放心就餐、舒心就餐。

二是會議保障及水電維修工作，全年完成會議保障325場次，后勤保潔、綠化、水電、文印等班組密切配合，保證了每次會議的順利召開。做好局機關大院的水、電、電話、煤氣等管線、設施、設備的巡查及維護管理工作。水電班工作人員對水電設施做到勤檢查、勤保養(yǎng)，對出現(xiàn)問題的水電設施及時修繕一新，保證了局機關大院的正常供水、供電，做到了維修快而好、供水暢而潔、送電明而亮。

三是做好文印服務工作，文印室職工堅持文明服務、主 動熱情接待來客，休息日輪流值班待命，做到有突擊任務隨叫隨到，全年完成兩會復函86件，打印、復印文件資料共計近63萬張。

四是做好大院衛(wèi)生保潔工作，保潔人員做到分工明確、責任到人，主動提前到崗，在機關人員上班前完成道路及停車場等處的清掃工作，做好辦公場所的衛(wèi)生保潔，保證責任區(qū)內無臟物、灰塵，天花板上無蛛網(wǎng)，廁所內設施潔凈無異味。

五是做好大院綠化管護工作，后勤中心根據(jù)大院實際情況，按照局統(tǒng)一安排，自主管理、維護綠化帶，收到了較好的效果。綠化班工作人員調整工作時間，在不影響機關正常辦公的情況下，完成清掃道路、停車場，修剪草坪、綠化帶等工作，定期清理山藤、雜樹、雜草、枯枝，使機關大院隨時保持整齊、清潔。

六是做好大院安全保衛(wèi)工作，維持好大院內的行車、停車的秩序，堅持做到文明用語、禮貌值勤，確保院內車輛停放有序、交通順暢。夜間巡邏充分利用技防設施，對重點部位、安全薄弱環(huán)節(jié)重點防范。妥善處置外來人員群體事件，做到不激化矛盾、有理有利有節(jié)，維護好正常辦公秩序。堅持來客來訪登記制度，憑出門證帶物品出門，扎扎實實做好建設局第一道窗口的服務工作。

七是做好招待所的管理工作。為給入住的客人提供一個 安靜、舒適、整潔的環(huán)境，客房實行一天一清掃，一周一大掃，確保了招待所的衛(wèi)生要求和衛(wèi)生質量。公廁、樓道、會議室、舞廳及健身房的衛(wèi)生也是堅持每周一次打掃。在做好衛(wèi)生工作的同時對電氣設備、防盜門鎖等經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報修，確保安全工作落實到位。

八是做好局機關及下屬企事業(yè)單位的車輛維修工作。實行汽修工作規(guī)范化管理，汽修廠電腦安裝了汽車維修管理系統(tǒng)軟件，定期組織職工經(jīng)常學習新車型維修知識，共同探討一些在修理中遇到的疑難問題，不斷提高業(yè)務技能，以適應新情況新要求。并長期訂閱一些有關車輛維修的雜志報刊，以供大家學習和查閱，確保又快又好地完成各類汽車維修任務。全年實現(xiàn)產值132萬余元，利潤約10萬元。

另外，后勤中心還完成了協(xié)助各部門做好機構調整后辦公室調整、配合做好辦公樓防水層的維修工作、配合做好建管處南側籃球場改造、配合做好建管中心辦公區(qū)出新、協(xié)助做好局系統(tǒng)有關物資發(fā)放、貨物搬運等臨時性工作。

二、主要做法

1、加強領導班子建設，煉好帶動工作開展的“主心骨”。后勤支部一直把黨員骨干隊伍建設作為一項主要工作來抓，堅持定期開展支部活動，平時各支部成員之間經(jīng)常就職工思想狀態(tài)、單位的工作及社會上的熱點問題交換看法，保持溝通、共同促進、增強內部團結。各支部委員經(jīng)常主動與班組 長及其他職工談心，及時掌握思想動態(tài)，盡早發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。工作中黨員骨干沖在前，把最艱巨的任務交給自己，把最累的工作留給自己，用實際行動向大家展現(xiàn)作為一名共產黨員應有的風采，來詮釋工人階級先鋒隊的現(xiàn)實含義。

2、加強管理制度建設，充分發(fā)揮科學管理的“向心力”。后勤中心根據(jù)不同時期單位的實際情況和建設局總體要求，不斷完善相關制度、規(guī)定，使單位管理與時俱進，既符合國家相關法律法規(guī)的要求，又能使建設局企業(yè)管理思路得到貫徹落實，同時能夠最大限度地調動全體職工的工作積極性，自覺高標準做好各項后勤保障工作。通過在日常工作中“一碗水端平”嚴格按制度管理、考核，廣大后勤職工都能做到工作主動及時，自覺堅持工作標準，盡心盡力做好本職。

3、強化工作責任意識，引導職工爭做履職的“有心人”。后勤中心堅持做好對全體職工的思想教育工作，定期組織職工學習國家有關法規(guī)和單位的制度、規(guī)定，當黨和國家有關系到職工利益的重大政策和決定出臺時，也及時搜集資料，組織大家學習相關內容，做到讓每一名職工心中有數(shù)。通過長期的思想教育和日常談心交流相結合，后勤職工對各自的權利、責任都胸有成竹，對社會形勢和后勤工作的認識也更加深刻，更大程度地激發(fā)出履行好本職的自覺性和工作熱情，有效保證了后勤保障工作的順利展開。

三、取得成績和存在不足 今年以來，通過后勤中心全體職工的共同努力，圓滿完成了機關大院的后勤保障工作及上級交給的其他各項任務。通過提高標準、翻新菜式、增加水果和粗糧供應等改進了食堂工作餐伙食保障；通過嚴把進貨質量關、精心營造好就餐環(huán)境、利用外出學習和自己嘗試相結合不斷推出新菜，改進了對外接待保障工作。通過進一步規(guī)范出入大院人員車輛的管理、加強綠化管護和衛(wèi)生工作，確保了院內良好的辦公秩序。通過強化責任追究和日常考核管理、完善單位管理制度等措施，進一步提高了后勤保障工作的服務質量。同時通過定期巡查、及時協(xié)調聯(lián)系相關單位和人員維修屋面防水、水電設施設備等，確保了大院擁有舒適的辦公環(huán)境。

后勤工作事務繁雜、涉及面廣，雖然通過中心全體職工的共同努力，取得了一些成績，但難免還有一些不足之處有待改進，如院內車輛停放管理不盡人意、綠化管護不夠專業(yè)、衛(wèi)生保潔仍有死角、食堂就餐環(huán)境有待改善等。下一步后勤中心將繼續(xù)圍繞服務機關、服務大眾這一宗旨，發(fā)揚艱苦奮斗、樂于奉獻的精神，針對不足制定相應措施，全面做好后勤保障服務工作。

建設后勤服務中心 二0一0年十一月三日 后勤中心2011年工作思路

2011年,后勤中心將以黨的十七屆五中全會精神為指導，以服務機關、建設和諧宜興為宗旨，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，努力實踐“三個代表”重要思想，按照建設局的相關要求創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮黨員員骨干隊伍的模范帶頭作用，團結一心、扎實工作，爭取各方面工作再上一個新臺階。具體工作思路如下：

一、任務目標

加強思想教育和日常管理，確保職工隊伍穩(wěn)定，順利完成各項后勤保障工作。適時組織相關班組職工參加專業(yè)技能培訓，取得相應的上崗資格，逐步提升后勤服務的專業(yè)水準。針對今年工作中的不足之處，開拓思路、全力以赴做好后勤保障服務，使后勤中心職工成為一支作風過硬、團結奮進、服務高效、專業(yè)一流的保障隊伍。

二、工作重點

一是做好工作餐保障和臨時接待；二是維持好大院秩序和辦公環(huán)境；三是各類活動、會議的后勤保障；四是繼續(xù)抓好思想教育和日常管理。

三、主要措施

一是以提高職工思想素質，增進單位內部團結為出發(fā)點，突出黨員骨干隊伍的模范帶頭作用，加強對全體職工的教育和管理，強化崗位競爭激勵機制，充分調動職工積極性和自覺性，切實做好后勤保障服務工作。

二是加強日常檢查和考核，以經(jīng)濟杠桿促進各項工作質 量的進一步提高，認真做好增收節(jié)支工作，充分調配利用有限的資源改善大院工作生活環(huán)境。更加深入細致地開展工作，爭取把每一項工作做細、做實、做完美。

三是探索更科學的大院管理方法，進一步提高安保人員的工作能力和思想素質，堅持為機關服務的理念，按相關制度嚴格管理大院的人員、物資進出，加強保安中隊的內部管理，在確保大院安全有序的前提下減少與各方面人員不必要的磨擦，維護好局機關的形象。

四是從提高食堂廚師的業(yè)務技能和工作人員服務質量著手，強化工作餐保障及其他接待的服務質量，改進菜肴花式搭配，結合衛(wèi)生管理制度，切切實實做好食堂工作，保證每位就餐的工作人員吃得放心、吃得滿意。

建設后勤服務中心 二0一0年十一月三日

第五篇：環(huán)保局工作總結及來年工作思路

環(huán)保局工作總結及來年工作思路

2013年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是深入實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和上級環(huán)保部門的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以改善環(huán)境質量、保障環(huán)境安全為目標，區(qū)環(huán)保局全面推進國家級生態(tài)區(qū)創(chuàng)建工作，堅持“生產發(fā)展”“生活富裕”“生態(tài)良好”三生共贏，以環(huán)境保護優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展，全力打造“美麗北侖”。

通過努力，取得了一定的成績。先后在我區(qū)召開了全省“四邊三化”現(xiàn)場會議，全市農村環(huán)境綜合整治工作現(xiàn)場會議；6個縣、市區(qū)參觀了我區(qū)電鍍行業(yè)整治項目；6月27日，開發(fā)區(qū)順利通過國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)創(chuàng)建技術核查。截止10月底，立案查處環(huán)境違法企業(yè)90家，處罰款332.7萬元，排污費實際到帳4729.9萬元。按國家新標準（aqi），1-10月份空氣質量優(yōu)良率為87.2%，與去年同期相比，優(yōu)秀天數(shù)增加了14天。

一、以生態(tài)區(qū)創(chuàng)建為抓手，全面推進生態(tài)文明建設

（一）領導高度重視。

區(qū)委、區(qū)政府重點關注環(huán)境保護工作，陳利幸書記專題調研生態(tài)文明建設工作，明確生態(tài)文明建設目標任務，抓好長效管理機制體制建設，提高全民生態(tài)意識。年初，區(qū)委、區(qū)政府專題召開生態(tài)文明建設推進會，華偉區(qū)長部署工作任務，聽取生態(tài)文明建設、四邊三化等匯報，多次深入基層現(xiàn)場調研，督促落實生態(tài)創(chuàng)建和環(huán)境保護工作。王正東副區(qū)長主力抓創(chuàng)建工作的落實，帶領各相關部門考察先進區(qū)調研生態(tài)工作，多次召開協(xié)調會，有力推進創(chuàng)建工作的開展。

（二）創(chuàng)新工作機制。

全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門都成立了領導小組和工作機構，健全了生態(tài)創(chuàng)建工作網(wǎng)絡，相繼出臺了生態(tài)區(qū)建設工作任務書、創(chuàng)建獎勵、考核辦法等一系列文件，在創(chuàng)建過程中，區(qū)生態(tài)辦作具體任務分解，明確責任分工，對各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門下達了主要工作任務，針對創(chuàng)建過程中存在的重點、難點問題逐項攻克，加強與上級部門溝通，并與區(qū)內河辦、綠網(wǎng)辦加強了工作指導和協(xié)調，報社、電視等媒體定期跟蹤，進展情況每季度實行通報，使獎勵考核、督查機制更加到位，協(xié)調機制更加順暢。

（三）創(chuàng)建成效顯著。

今年，我區(qū)六個街道、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報國家級生態(tài)街道、3個村申報國家級生態(tài)村已通過省環(huán)保廳審核上報國家環(huán)保部，2個社區(qū)創(chuàng)建省級綠色社區(qū)已上報市環(huán)保局，9個單位創(chuàng)建XX市環(huán)保模范單位資料已上報，32個村創(chuàng)建市級生態(tài)村資料已上報市環(huán)保局。加大資金投入力度，全面實施基礎設施建設、村莊美化、環(huán)境潔化、綠化等工程建設，力爭年底順利通過現(xiàn)場驗收。四邊三化工作得到省、市有關領導的高度肯定。完成國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)建設成果典型案例匯編，完善了國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)驗收材料，并上報國家環(huán)保部。6月27日順利通過國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)創(chuàng)建技術核查，在年底將進行國家生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)考核驗收。11月7日順利完成2013年寧波經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)iso14001環(huán)境管理體系監(jiān)督審核。

二、以綜合治理為抓手，有效提升環(huán)境質量

從群眾最關心的問題著眼，從最迫切的問題著力，以強化污染治理、改善生態(tài)環(huán)境為核心，按照“整治一個、提升一個，整治一片、靚化一片”的要求，全面開始涉及水體環(huán)境、大氣環(huán)境和土壤環(huán)境的八大重污染行業(yè)整治工作。

（一）水體環(huán)境綜合整治。

經(jīng)過一年的內河水質綜合治理，全區(qū)內河水質有了明顯的改善和提高，“水清、岸綠、流暢、潔凈”的現(xiàn)象初步顯現(xiàn)，老百姓的認可度也越來越高，極大地提升了實現(xiàn)內河水質“保四爭三”目標的信心，全區(qū)日污水處理能力達58萬噸，城鎮(zhèn)污水處理率（含工業(yè)污水）接近90%。一是深入開展河道整治。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府對XX區(qū)內河水質綜合治理的要求，不斷深入開展對區(qū)域內河水質綜合治理工作，并積極推進柴橋、大碶等街道最后“50米支管”的接入工作，整治過程中共排查工業(yè)企業(yè)近150家、餐飲服務單位20家、區(qū)內主要醫(yī)院5家，已有100家工業(yè)企業(yè)及15家餐飲服務單位落實了雨污分流。同時積極配合區(qū)內河辦、水利局等部門做好對河道清淤的通水驗收工作，完成500多公里河道清淤，清理河岸垃圾近20萬噸，河道面貌和行洪排澇能力得到較大改善。

二是全面整治畜禽養(yǎng)殖場。對全區(qū)328家畜禽養(yǎng)殖場進行關停或污染治理提升改造，截止目前，計劃保留的7個養(yǎng)殖場已全部完成環(huán)境污染治理改造提升，321個應關停轉產養(yǎng)殖場已基本關停或完成搬遷，投入治理資金約5900萬元。據(jù)初步測算，每年可減少約6萬噸左右的畜禽污水排入河道，基本解決了河道水體發(fā)黑、發(fā)臭現(xiàn)象。

三是開展重點行業(yè)專項整治。印染行業(yè)，召開全區(qū)印染行業(yè)整治再提升動員部署會，下達具體整治要求。目前，盛豐紡織、武田紡織和僑泰興紡織三家企業(yè)中水設施已建成投運；中新腈綸和宏泰化纖兩家化纖企業(yè)已基本完成整治提升任務。酸洗行業(yè)，對66家酸洗行業(yè)進行整治。按照“規(guī)范一批、提升一批、淘汰一批”的整治思路，將38家企業(yè)關停或淘汰酸洗工藝，28家企業(yè)進行整治提升。目前，38家中已有11家企業(yè)落實了關停、15家企業(yè)已取消酸洗工藝，3家企業(yè)已替代酸洗工藝。28家中已有8家完成整改；13家企業(yè)已完成50%以上的進度。四是保障飲用水源安全。與相關部門協(xié)調，積極做好小浹江飲用水源地調整協(xié)調和對接工作，對全區(qū)16個農村在用的飲用水源地進行了專項集中檢查，結合水質監(jiān)測對飲用水源安全情況及時預警，確保飲用水源安全。

（二）大氣環(huán)境綜合整治。

始終把大氣環(huán)境污染綜合整治作為提升區(qū)域環(huán)境質量，提高市民環(huán)境滿意度的重要著力點。制訂出臺了《XX區(qū)十二五大氣復合污染防治實施方案》，通過強化規(guī)劃引導，加大投入，強化執(zhí)法，整治取得了初步成效，大氣環(huán)境質量明顯好于周邊同類縣區(qū)。通過整治，較去年，我區(qū)二氧化硫、二氧化氮、細顆粒物（pm2.5）年均濃度下降15.8%、2.3%、2.9%以上，切實提高了公眾對大氣環(huán)境質量的滿意率。

一是開展揚塵污染綜合防治。今年出臺了《XX區(qū)揚塵污染防治管理辦法》，明確落實責任。目前，區(qū)住建局公布了揚塵防治舉報電話，區(qū)交通局要求區(qū)內400輛混凝土車加裝防漏箱，有效防止車輛滴漏撒。與此同時，積極推進北侖電廠等6家企業(yè)的相關粉塵治理工作。目前，北侖電廠、寧波海螺水泥有限公司、亞洲漿紙業(yè)有限公司、寧波鋼鐵有限公司、臺塑集團熱電（寧波）有限公司揚塵整治已完成90%，開發(fā)區(qū)熱電已完成方案設計。

二是開展有機廢氣專項整治。今年完成了21家化工企業(yè)有機廢氣整治工作。聘請化工專家對區(qū)域內重點化工企業(yè)的有機廢氣整治工作進行現(xiàn)場指導、問診把脈，對每家企業(yè)整改進度情況進行跟蹤督促。目前，21家化工企業(yè)有機廢氣整治工作已完成總工程量的98%，預計年底前如期完成。

三是開展機動車尾氣污理。區(qū)政府常務會議通過了《XX區(qū)逐步限制黃標車及無標車通行工作方案》、《XX區(qū)重型車輛排氣污染整治實施方案》和《XX市XX區(qū)第一、二階段實施黃標車及無標車限行的通告》。7月15日開始對黃標車（無標車）實施第一、第二階段限行工作，啟動開展淘汰黃標車工作。通過集中核發(fā)和設立常規(guī)窗口，目前已經(jīng)首發(fā)、補發(fā)汽車環(huán)保標志32611張。lng車輛擁有量達468輛，居全省首位；清潔能源公交車已達到272輛，占總運營車輛的40%以上，普及率位居全市首位。

四是開展重污染行業(yè)整治。化工行業(yè)，化工行業(yè)(園區(qū)內)污染整治涉及企業(yè)共20家。目前按照整治提升相關要求，已推進化工行業(yè)（園區(qū)內）企業(yè)建立泄漏檢測與修復（ldar）體系7家，同時35項整治項目已完成總工程量的95%，預計年底前全部完成整治內容。廢塑料行業(yè)，廢塑料行業(yè)整治已全面完成，經(jīng)過全面整治和部門聯(lián)動執(zhí)法，11家整治淘汰的企業(yè)中，10家未經(jīng)環(huán)保審批的企業(yè)已被依法進行了取締，余下1家作為重點的整治對象已搬遷至春曉，目前項目已通過環(huán)保“三同時”驗收，并正式投產。

（三）土壤環(huán)境綜合整治。

全面實施“六個加快”戰(zhàn)略部署，扎實開展土壤環(huán)境綜合整治，以農業(yè)用地和污染場地為重點，以土壤污染源頭治理為切入點，以土壤環(huán)境監(jiān)測監(jiān)控體系建設為支撐，大力解決關系人民群眾切身利益的突出土壤環(huán)境問題。

一是制定出臺《XX區(qū)清潔土壤行動方案》及《XX區(qū)清潔土壤行動監(jiān)測計劃》，明確土壤污染綜合防治任務。

二是實施關停企業(yè)土壤修復試點工程。對區(qū)內已關停的浙江善高化學、新碶下三山電鍍企業(yè)開展污染場地風險調查，組織對場地土壤污染狀況開展對應的污染因子土壤監(jiān)測，組織開展土壤修復工程。

三是開展持久性有機污染物治理。控制廢棄物焚燒等重點行業(yè)二噁英減排量。督促區(qū)內9家二惡英重點排放企業(yè)開展委托監(jiān)測，督促寧波金川鋁業(yè)公司安裝高效除塵設施，提高二惡英去除效率。與市監(jiān)測中心聯(lián)絡，做好二惡英監(jiān)督性監(jiān)測委托及企業(yè)聯(lián)絡工作。

三、以工程項目為主導，大力推進污染減排

（一）推進工程減排，確保國家減排責任書落實。

大力督促推進落實國家減排責任書項目。利用綜合手段積極推進北侖電廠5臺機組脫硝工程，截至11月，國電北侖第三發(fā)電、臺塑熱電和經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)熱電三家企業(yè)8臺機組均已完成脫硝設施改造，國電北侖第一發(fā)電1#機組低氮燃燒器和scr脫硝改造也即將投入運行，屆時全區(qū)燃煤機組中配備脫硝設施的機組占比將達到60%以上；在確保二氧化硫穩(wěn)定達標排放的基礎上，對北侖電廠7臺機組的煙氣脫硫旁路取消工程排定計劃，目前已取消4臺，根據(jù)上半年環(huán)保部核定，機組綜合脫硫效率均達到90%以上，實際脫硫效率高于95%；進一步規(guī)范啟停報告及減排考核制度落實，加大對寧鋼燒結機脫硫設施的運行監(jiān)管，全年二氧化硫減排量超過4000噸。亞洲漿紙業(yè)有限公司，計劃投入3個多億資金進行廢水、廢氣和固廢方面的提升整治，其中2.5萬噸/日中水回用工程和污泥焚燒爐計劃于年底前投運、自備鍋爐的脫硫脫硝工程正在按進度實施過程中。

（二）加強監(jiān)督檢查，做好監(jiān)管減排和結構減排推動工作。

為進一步深挖結構減排潛力，結合印染行業(yè)整治，積極推動協(xié)調維科精華敦煌針織、興洋浙東毛毯等重點污染企業(yè)于7月15日前完成關停。進一步規(guī)范寧波鋼鐵有限公司脫硫旁路啟停報告及監(jiān)管工作制度，上半年燒結機二氧化硫排放量同比減少2500噸。臺塑熱電1#機組scr脫硝工程已于4月20日通過168小時試運，全部三臺機組脫硝效率不低于70%。

（三）全面推行排污權有償使用政策。

一是啟動初始排污權交易。嚴格準入，從項目源頭控制污染物排放新增量。把污染物排放總量作為環(huán)評審批的前置條件，以總量定項目。正式啟動初始排污權有償使用工作，年化學需氧量排放量超過1噸、氨氮排放量超過0.15噸、二氧化硫排放量超過3噸、氮氧化物排放量超過2噸以及重污染行業(yè)項目全部通過交易取得初始排污權指標；前三季度，符合交易政策的4個項目全部實行“先購總量后獲批復”，全區(qū)執(zhí)收的初始排污權有償使用費達1700余萬元。

二是核發(fā)排污許可證。全面啟動排污許可證核發(fā)工作，今年計劃將全區(qū)105家申領a類排污許可證的企業(yè)發(fā)放完畢，明年1月1日起正式執(zhí)收排污權有償使用費并啟動排污許可證執(zhí)法工作。目前，全區(qū)電鍍行業(yè)20余家企業(yè)已核定完畢，并進入公示階段；全區(qū)印染行業(yè)已基本核定完畢。

（四）大力推行清潔生產。

積極推廣清潔生產審核不斷提升產業(yè)層次,2013年，我區(qū)下達自愿開展清潔生產審核企業(yè)有16家，強制清潔生產審核企業(yè)的有35家，通過驗收的有9家，截止到目前，我區(qū)企業(yè)通過清潔生產審核的有162家，為節(jié)能減排工作打下良好的基礎。經(jīng)初步核算，預計我區(qū)全年化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物的削減率分別為1.2%、2.0%、14%和4.3%。

四、以管理創(chuàng)新為突破，持續(xù)加大環(huán)境安全管理力度

（一）項目把關前期管。

嚴格把握空間準入、總量準入和項目準入“三位一體”的準入原則，杜絕“兩高一資”等不符合環(huán)保規(guī)范的項目。針對新管理模式，嚴格入園標準，注重建設項目選址，突出園區(qū)產業(yè)集聚，培育主導產業(yè)鏈。結合城區(qū)改造和現(xiàn)有項目“擴改”，實施“退二進三”，“以新替老，以輕代重”，加快九大產業(yè)基地的建設。2013年10底，共初審、審批建設項目環(huán)評380件，否決不符合產業(yè)政策、環(huán)境功能區(qū)劃、規(guī)劃和環(huán)境保護要求的建設項目90個。

（二）重大項目重點管。

不斷加強三同時項目監(jiān)管，對新建和已投入生產的項目堅持做到監(jiān)督人員、日常監(jiān)管、督促整改、處罰措施、及時驗收“五個到位”，對尚未完成驗收需要整改的企業(yè)，采用定期短信平臺發(fā)送提醒與現(xiàn)場回訪等手段，督促企業(yè)嚴格按照環(huán)評及環(huán)評批復要求落實環(huán)保“三同時”制度，實行跟蹤負責制，全程跟蹤整改。2013年10底，對296家企業(yè)進行了“三同時”跟蹤，完成三同時項目驗收156家。

（三）敏感企業(yè)創(chuàng)新管。

以全國及省市各類專項執(zhí)法行動為平臺，以網(wǎng)格化監(jiān)管為基礎，創(chuàng)新執(zhí)法理念，積極探索建立“網(wǎng)格化、精細化、數(shù)字化、多手段”的“三化一多”環(huán)境監(jiān)管新模式，不斷加大執(zhí)法力度，持續(xù)營造環(huán)境監(jiān)管的高壓態(tài)勢。繼續(xù)依托環(huán)保夜巡隊，在我區(qū)范圍內的敏感異味點和重點企業(yè)進行24小時全天候不間斷的定點式巡查，及時排查環(huán)境隱患問題。據(jù)統(tǒng)計，2013年10底，共出動執(zhí)法人員1402人次，檢查各類敏感異味點4008個，發(fā)現(xiàn)敏感異味問題151個，處理夜間重要信訪投訴123個，檢查企業(yè)3297家，處理問題企業(yè)45家。針對區(qū)域內異味、河道污染、廢水偷排、污泥傾倒等重大環(huán)境問題，做到“四個第一”，即第一時間受理投訴，第一時間趕赴現(xiàn)場、第一時間發(fā)現(xiàn)問題、第一時間妥善處置。通過環(huán)境信訪問題的有效處置，促進監(jiān)管“后督察、回頭看”機制的落實。

五、以隊伍建設為基礎，切實提高環(huán)保工作效能

（一）加強監(jiān)管監(jiān)測隊伍建設。

堅持以“內強素質，外樹形象”來提高隊伍素質，認真組織學習培訓，拓寬學習渠道。組織監(jiān)管人員參加市組織的兩期業(yè)務知識集訓營。積極引進專家外援進行輔導，拓展更加專業(yè)化、實用性的知識。開展自助式技能大講堂，課后開展心得討論，使所學內容得到很好地吸收與鞏固。今年來，監(jiān)管人員開展了8期業(yè)務講堂，監(jiān)測人員人員開展了13次內部培訓，組織了監(jiān)測站技術人員進行2次專項考試，參加外出培訓25次。

（二）加強硬件設施系統(tǒng)建設。

做好空氣質量自動站的建設工作，在去年完成招標的基礎上，完成了戚家山點位的選點和儀器的安裝調試工作。完成了春曉點位自動站的選點工作并積極推進安裝等工作。加強輻射監(jiān)測工作，在今年上半年輻射儀器到位后，結合區(qū)域環(huán)境噪聲監(jiān)測工作，首次開展了區(qū)域內45個點位的電磁和電離輻射環(huán)境本底值的監(jiān)測工作。加強應急監(jiān)測準備應對環(huán)境風險，今年重點修訂了《XX區(qū)環(huán)境保護應急監(jiān)測技術方案》，對我區(qū)的危險化學品重新進行了梳理。參加了4次應急事故的監(jiān)測工作。

（三）強自身，加強倡廉建設。

堅持廉政教育，強調思想品德、人生修養(yǎng)，廉潔自律，做到警鐘長鳴。全面強化內外部監(jiān)督制約機制，組織執(zhí)法人員以職業(yè)道德規(guī)范、基本行為準則為標尺，開展工作作風自查自糾，重點對現(xiàn)場執(zhí)法行為不規(guī)范、風紀風貌不整等行為進行自查，堅決糾正工作中庸、懶、散、慢、拖、瞞的問題，提高服務宗旨意識，強化組織紀律，加大對基層監(jiān)察人員的廉潔性教育，完善內部與外部監(jiān)督機制，嚴格執(zhí)行效能建設“六項制度”和環(huán)境監(jiān)察人員“六不準”規(guī)定和機關干部“正風肅紀”事項規(guī)定，切實維護人民群眾的環(huán)境權益。存在的主要問題和困難

1、創(chuàng)生態(tài)區(qū)難點多。開發(fā)區(qū)生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)創(chuàng)建雖取得了一些成效，但對照先進開發(fā)區(qū)還存在一定差距，一產業(yè)布局需進一步優(yōu)化，加快產業(yè)基地建設。二經(jīng)濟發(fā)展方式需進一步轉變。需加大“騰籠換鳥”、“低產地改造”、淘汰落后產能力度，不斷提升科技創(chuàng)新、循環(huán)經(jīng)濟、清潔生產水平。三全民生態(tài)文明素養(yǎng)需進一步提升，公眾對環(huán)境的滿意率有待于進一步提高。

2、污染減排壓力大。盡管我區(qū)污染減排成效顯著，但由于北侖臨港工業(yè)區(qū)的定位，重化工比例大，且臨港大工業(yè)處于建設投產期，新增污染排放量大。臨港重點工業(yè)的產能擴張無疑進一步增加生態(tài)建設和環(huán)境保護的壓力。根據(jù)市下達減排任務和我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展預計，“十二五”期間我區(qū)減排余地不大，形勢嚴峻。

3、大氣整治需加力。雖然整治大行動等措施一定程度優(yōu)化了北侖城區(qū)空氣質量，但由于北侖煤耗大戶主要集中在火電、印染、化工行業(yè)，再加上碼頭運輸、裝卸及生產過程中產生粉塵、揚塵等問題，煤炭揚塵消耗量持續(xù)攀升，煙煤型顆粒污染物仍是環(huán)境質量下降的重要影響因素，揚塵問題仍為群眾關注投訴的熱點，需進一步加大揚塵治理力度。

4、環(huán)境監(jiān)管需強化。近年來，盡管環(huán)保工作做了大量的工作，但企業(yè)管理者整體環(huán)保意識還有待于提高，管理不到位現(xiàn)象頻發(fā)，環(huán)境違法行為時有發(fā)生，而人民群眾對環(huán)境問題尤其是異味問題保持零容忍，信訪數(shù)量不斷上升，群眾突出反應的重點信訪區(qū)域環(huán)境污染問題徹底解決難度大，需著力建設和完善全天候、全時制、全方位、多層次的監(jiān)管體系。2014年工作思路

2014年是學習貫徹黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的重要一年，也是我區(qū)“十二五”環(huán)保和生態(tài)文明建設工作的重要推進之年。我們將以創(chuàng)建國家級生態(tài)區(qū)為平臺，將加強環(huán)境保護與服務經(jīng)濟發(fā)展、促進社會穩(wěn)定相結合，緊扣改善生態(tài)環(huán)境質量、保障生態(tài)環(huán)境安全兩大核心，著力推進各項重點工作。

（一）全面推進生態(tài)區(qū)建設。

切實履行區(qū)生態(tài)辦協(xié)調、監(jiān)督職責，繼續(xù)推進國家級生態(tài)區(qū)創(chuàng)建工作，爭取在2014完成國家級生態(tài)區(qū)創(chuàng)建技術核查。確保在2015年之前，成功創(chuàng)建國家級生態(tài)區(qū)；力爭到2018年，創(chuàng)建國家生態(tài)文明示范區(qū)。深入推進基層生態(tài)創(chuàng)建工作。建成1個市級生態(tài)教育示范基地、新增1個國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個國家級生態(tài)村、25個市級生態(tài)村、創(chuàng)建省級、市級環(huán)保模范（綠色）單位6個。

出臺關于發(fā)展生態(tài)文明建設美麗北侖的實施方案，制定完善《發(fā)展生態(tài)文明建設美麗北侖行動計劃》。

（二）全面開展大氣復合型污染防治工作。

繼續(xù)深入開展臨港區(qū)域大氣復合污染防治工作，深化做好工業(yè)煙粉塵、城市揚塵、機動車排氣污染、有機廢氣污染整治等工作，推進配套管理制度及政策出臺，強化部門聯(lián)動及考核，切實提升區(qū)域大氣環(huán)境質量。具體包括：

建立機動車排氣抽檢路面執(zhí)法隊伍，全面開展監(jiān)測執(zhí)法，推動冒黑煙車輛治理，鼓勵引導黃標車淘汰工作。

（三）實施減排重點工程。

結合火電行業(yè)新標準的執(zhí)行，確保全區(qū)燃煤機組在2014年7月1日前完成脫硫脫硝和除塵設施改造工作，并實現(xiàn)穩(wěn)定達標排放。

提前進行“十二五”全區(qū)減排核查和自我核算工作，及時分析存在的問題，為“十二五”減排沖刺做好充分的工程和技術準備。

（四）深化開展重污染行業(yè)整治工作。

對照時間節(jié)點抓實做好造紙、印染等重污染行業(yè)整治提升工作，確保省、市、區(qū)三級任務圓滿完成。

（五）全面開展排污許可證發(fā)放和排污權有償使用工作。

完成全區(qū)所有企業(yè)排污許可證的發(fā)放工作（主要是b類排污許可證）；完成40余家市控以上企業(yè)刷卡排污系統(tǒng)建設。對全區(qū)領取a類排污許可證的企業(yè)收取排污權有償使用費，進一步規(guī)范新項目總量評估辦法和初始排污權交易程序，倒逼企業(yè)主動治污。

（六）加強信訪處理，打響環(huán)保監(jiān)管夜巡品牌。

在目前夜間巡邏隊的基礎上，開展全天候24×7不間斷巡查工作，全面打響“環(huán)保110夜巡隊”品牌。實行環(huán)保投訴即時響應和處理機制，環(huán)保投訴中心城區(qū)在半小時內到場，及時處置各類環(huán)境問題。

強化與相關職能部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及村委建立健全環(huán)境信訪聯(lián)動協(xié)調機制，繼續(xù)保持與公安、法院的高效聯(lián)動工作態(tài)勢，逐步增強環(huán)境監(jiān)察綜合調處能力。

（七）加強環(huán)境安全管理水平。

以環(huán)保110夜巡隊和危化中隊為骨干，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保員為補充，構建全方位監(jiān)管網(wǎng)絡，對寧鋼、臺化等重點企業(yè)實施駐廠監(jiān)管。完善污染源環(huán)境安全隱患動態(tài)檔案、應急專家和應急監(jiān)測數(shù)據(jù)庫，開展應急拉練，有效提升協(xié)同作戰(zhàn)綜合應急能力。

（八）提高服務水平抓好審批工作。

根據(jù)上級對項目審批的總體要求，通過減少、規(guī)范、寬進簡批、聯(lián)審聯(lián)辦達到便捷高效的審批目標。通過服務好、速度快、要求嚴、素質強四個方面努力抓好項目審批工作。

（九）提升日常監(jiān)測和應急監(jiān)測能力。

通過擬定危險化學品源調查方案，完善應急監(jiān)測方案及制定建立相應的方法，繼續(xù)開發(fā)區(qū)域針對性的應急分析手段。開展定期應急監(jiān)測培訓和不定期的應急拉練提升應急實戰(zhàn)水平。

做好監(jiān)測監(jiān)控中心實驗室的裝修和驗收工作；以數(shù)字環(huán)保建設為契機，做好監(jiān)測站各類監(jiān)測結果的信息化工作，實現(xiàn)監(jiān)測數(shù)據(jù)的共享和自動傳輸。

（十）推進信息公開工作。

不斷拓展環(huán)境信息公開內容加快環(huán)境信息公開。

1、組織推動生態(tài)環(huán)境保護主題宣傳，合理運用各類媒體及時跟蹤報道我區(qū)生態(tài)創(chuàng)建、環(huán)境治理的工作成效，充分展示我區(qū)上下高度重視環(huán)境保護、全面推進生態(tài)文明戰(zhàn)略的堅定信念和具體行動。

2、空氣質量對外實時報道。包括：報紙日報、屏幕實時報道、網(wǎng)絡實時公布。

3、通過網(wǎng)絡問政、專題講座、專刊報道推進生態(tài)文明、環(huán)境監(jiān)管及空氣質量等知識的普及活動。

4、建設完成XX區(qū)生態(tài)文明教育館，展示北侖生態(tài)文明建設成果，傳播生態(tài)文明知識。