第一篇：關于建立創先爭優活動工作制度的通知2

許創領發?2010?2號

關于建立創先爭優活動工作制度的

通 知

各黨支部：

為進一步落實創先爭優活動的有關要求，扎實推進活動的深入開展，確?；顒尤〉妹黠@成效，經研究決定，建立創先爭優活動相關工作制度?，F將有關事項通知如下：

一、主要內容

1、建立責任主體制度。建立創先爭優活動責任主體制度，實行下管一級，下一級向上一級負責制。各黨支部為創先爭優活動責任主體。鄉創先爭優活動領導小組將定期到各責任主體開展調研、督查和指導，掌握了解活動進展情況。各責任主體要切實負起責任，加強對本支部創先爭優活動的領導和組織。

2、建立情況匯報制度。為全面及時掌握各責任主體活動開展情況，建立活動情況匯報制度。各責任主體要重點抓

好創先爭優活動的進展情況、實際成效和先進典型的匯報，尤其是要抓重點、抓亮點、深入挖掘創先爭優活動中涌現出的好經驗、好做法、好典型，所報送的材料要有一定的代表性，確保內容真實。

3、建立督查制度。各聯系點領導要對所聯系的責任主體要加強督查指導，及時掌握活動開展情況，確?；顒佑行蛲七M，取得實效。鄉創先爭優活動領導小組將不定期聽取各情況匯報，總結交流經驗，部署下一階段工作。

4、建立日常工作考核機制。為保證創先爭優活動各項工作落到實處，建立創先爭優活動日常工作考核機制。鄉創先爭優活動領導小組將對各責任主體的活動開展情況進行考核，并作為年終評先評優的重要依據。

5、領導干部聯系點制度。鄉創先爭優活動領導小組成員結合分工包點情況，把13名班子成員分別聯系全鄉33個黨支部，加強對各黨支部創先爭優活動的領導和指導。聯系領導要加強與聯系點的溝通與聯系，經常深入聯系點調查研究、督促檢查、具體指導，切實幫助聯系點理清工作思路，創新活動載體，解決實際問題，確?；顒尤〉脤嵭?。

6、公開雙向承諾制度。黨組織和黨員要圍繞推進科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織，按照“五個好”、“五帶頭”的基本要求，緊密結合各自實際，作出雙向承諾，并在公開欄上進行公開，接受群眾監督。

7、群眾評議制度。黨支部要組織召開群眾代表會議，聽取黨組織負責人和黨員關于創先爭優履職履諾情況述職，接受群眾評議，并將評議結果作為評選表彰先進基層黨組織和優秀共產黨員的重要依據。

8、領導點評制度。鄉黨委書記對各黨組織及其支部書記開展創先爭優活動的情況進行點評；各支部書記對本支部黨員開展創先爭優活動的情況進行點評；領導點評每季度開展一次，采取書面點評形式開展點評，并認真填寫《點評登記表》，領導點評結束后，將點評結果向黨員群眾公開，確保點評工作落到實處。

9、逐月銷號制度。立足本單位實際和黨員思想實際，確定黨組織和黨員創先爭優公開承諾事項以及完成期限，承諾事項每月完成情況將以適當方式進行公示，接受群眾監督。

10、督查通報制度。采取定期督查與隨機抽查相結合的形式，通過聽、看、查、議、評等方法，了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，總結推廣經驗做法,督查結果及時進行反饋。

二、具體要求

1、加強組織領導。各黨支部要在思想上高度重視，精心組織，切實將制度建設工作擺上重要位置。成立領導小組，落實專人負責，明確工作要求，扎實工作舉措，強化過程控制，確保活動有序有效推進。

2、狠抓責任落實。各黨支部要強化責任意識，狠抓各項工作制度的落實。主要領導要親自抓、帶頭抓；分管領導

要具體抓，重點抓；各成員要密切配合，協調推進，努力形成層層抓落實的工作格局。

3、強化整合推進。各黨支部要注重整合資源，整體聯動，把創先爭優活動同推動當前工作緊密結合，同謀劃，同部署，同落實，同推進。始終堅持圍繞中心、服務大局、統籌兼顧、合理安排，確?！皟刹徽`，兩促進”，用各項工作的實際成果來衡量和檢驗創先爭優活動的成效。

許家溝鄉創先爭優活動領導小組

2010年5月20日

第二篇：創先爭優活動工作制度

創先爭優活動群眾評議制度

1、黨支部要及時通過報刊、網站、各種會議和網絡等各種形式向群眾公布本單位開展創先爭優活動的有關情況。

2、黨支部要通過召開座談會、發放征求意見表、設立征求意見箱等形式，廣泛群眾意見建議，推動創先爭優活動深入開展。

3、每年年底，結合開展創先爭優活動雙向述職工作，對黨支部、黨員開展創先爭優活動的情況，要組織部分黨代表、人大代表、政協委員和群眾代表進行評議。

4、評議結果在一定范圍內通報，并作為評選表彰先進的重要依據。

5、創先爭優活動結束后，黨支部要對創先爭優活動的做法、經驗、效果以及需要引起注意的問題進行全面系統的總結，并向上級黨組織、黨員干部和群眾通報創先爭優活動情況。

創先爭優活動考核評比制度

1、考核評比分為階段考核評比與全面考核評比兩項。階段考核評比工作在各實施階段結束時開展，全面考核評比在整改創先爭優活動全面結束時開展。

2、考核評比主要內容為黨支部及黨員落實創先爭優活動總體目標要求、各實施階段分段目標要求等情況，其中全面考核評比要綜合考評黨支部和黨員開展創先爭優活動的主題載體、組織領導、活動成效等。

3、考核評比方式主要查閱資料、走訪了解、實地查看、召開座談會聽取意見等。接受上級檢查并獲得肯定的單位優先列入擬表彰的成績顯著單位名單。

4、階段考核評比結束后，要及時將考核評比結果向上級黨組織和黨員通報，并進行推薦表彰獎勵。

創先爭優活動領導責任制度

1、黨支部書記是開展創先爭優活動的第一責任人，分管領導是第二責任人，各黨支部書記是直接責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

2、各黨支部要分別成立創先爭優活動領導小組，充分發揮黨組織作用，做到創先爭優活動與推動本轄區各項工作同安排部署、同推進落實，努力實現創先爭優與轄區發展兩不誤、兩促進。

3、黨支部對不履行開展創先爭優活動領導職責的責任人，將嚴肅處理。

創先爭優活動黨員領導干部聯系點制度

1、領導結合分工情況，分別確定1-2個黨支部作為聯系點，切實加強對創先爭優活動的領導和指導。

2、黨員領導干部要與分管科室組成工作指導組聯系指導1-2個黨支部，要切實加強與聯系點的溝通與聯系，經常深入聯系點調查研究、督促檢查、具體指導。切實幫助聯系點理清工作思路，創新活動載體，解決實際問題，確?；顒尤〉脤嵭?。

3、各聯系點黨支部要及時向聯系領導和指導組匯報開展創先爭優活動的情況和問題，并定期向黨支部創先爭優活動領導小組辦公室報送聯系領導、指導組到聯系點開展工作情況。做好創先爭優活動資料、圖片的收集、匯總和歸檔工作。

4、各指導組要切實履行職責，發揮好上傳下達、下情上傳的橋梁作用，從信息、資料和參謀作用方面確保聯系點工作落到實處。

創先爭優活動聯席會議制度

1、由黨支部創先爭優活動領導小組辦公室負責召集、主持，根據需要適時召開。

2、會議的主要任務是：研究創先爭優有關工作，部署和協調階段性工作；聽取各支部和各指導檢查組、督導組工作匯報；討論修改重要文件等。

3、參會人員主要是黨支部創先爭優活動領導小組辦公室成員，各工作組組長、督導組成員，各黨支部書記或副書記等。

創先爭優活動領導點評制度

1、點評的對象。按照黨支部領導分支部聯系的原則，開展對聯系黨支部開展創先爭優活動的情況進行點評。

2、點評的內容。實事求是地肯定各黨支部和黨員干部在創先爭優活動中取得的成績、指出存在的問題和今后努力的方向。

3、點評的程序。按照責任到人的原則，“點評”主要分四個步驟：一是召開專題會議，適時召開點評工作會議，可邀請民主人士、群眾代表。二是總結匯報工作，各黨支部和黨員圍繞創先爭優有關要求，全面總結匯報開展活動的做法和成效，分析存在的問題和不足，提出改進的辦法和措施，并向創先爭優活動辦公室提供書面匯報材料。三是提出點評意見，相關領導在聽取創建工作匯報后，實事求是地提出意見建議。四是進行整改落實，對領導提出的點評意見，各黨支部和黨員要認真研究討論，查找問題不足，落實整改措施，加大整改力度，務求活動取得實效。并將整改落實情況以書面形式回復相關聯系領導和黨支部創先爭優活動領導小組辦公室。

4.領導點評原則上三個月1次，也可根據活動進展情況和工作需要不定期開展；也可靈活點評方式，采取書面點評總結匯報等形式，確保工作落實。

創先爭優活動督查通報制

1、黨支部專門組成創先爭優活動督查小組，每月定期采取聽匯報、深入調研等形式對各黨支部活動開展情況進行督查，督辦階段工作落實情況，研究解決遇到的問題，總結推廣經驗做法。

2、督查內容主要是：黨支部黨工委和上級黨委決策部署下達后，各黨支部的具體工作安排和落實情況；活動實施過程中的進展情況和階段性成果；活動取得的成功經驗或值得推廣、借鑒的工作方法；活動落實中遇到的困難、出現的矛盾和存在的問題；活動開展過程中態度消極、敷衍塞責或出現嚴重失誤的反面事例。

3、督察通報由督查小組負責，經黨支部創先爭優活動領導小組審核通過后，下發至各黨支部。

創先爭優活動信息周報制

1、實行信息周報制度。各黨支部要把信息側重于創先爭優活動動態性做法和特色亮點。每月15日和30日為固定的信息報送日，對時效性較強的信息可隨時上報。黨支部創先爭優活動領導小組辦公室將不定期通報信息報送情況。

2、加大信息提煉力度。各黨支部要認真總結提煉創先爭優活動典型經驗和主要成效；及 時宣傳本單位開展創先爭優活動中出現的新理念、新氣象、新舉措、新思路；及時宣傳黨員模范的典型事跡。

3、信息報送方式：一是以書面形式上報，要求A4紙頁，標題為宋體二號加粗，正文為小三仿宋體，落款注明單位名稱及作者姓名；二是以電子郵件形式傳到創先爭優活動辦公室郵箱。

創先爭優活動領導責任制度

1、黨支部書記是開展創先爭優活動的第一責任人，分管領導是直接責任人，綜合辦是具體責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

2、成立創先爭優活動領導機構和工作機構，充分發揮黨組織作用，做到創先爭優活動與推動經濟發展同安排部署、同檢查督促、同考核獎懲，努力實現創先爭優與經濟發展兩不誤、兩促進。

3、開展創先爭優活動要本著勤儉節約、保證必需的原則進行，落實具體人員、職責、辦公場地、經費，確保創先爭優活動順利進行。

創先爭優活動公開承諾制度

1、公開承諾的主要內容。黨支部重點圍繞推動本單位業務工作、崗位責任目標和重點任務完成、創建“五個好”黨組織，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用、服務群眾為民辦實事等方面做出承諾。黨員重點圍繞“五帶頭”，根據自身能力和特長為群眾辦實事做好事等方面做出承諾。

2、基本要求。一是準確把握要求，二是注重結合實際，三是注重聯系群眾，四是注重分類指導。

3、方法步驟。建立黨支部分別向上級黨組織和黨員、群眾承諾；黨員向黨組織、群眾承諾為主要內容的“雙向承諾制”。按照調研走訪、提出事項、審核確定、公開公示、履行承諾、組織評諾步驟進行。

4、有關要求。黨支部和黨員承諾要通過黨務公開欄、各種會議、各種媒體等方式向黨員群眾公布，做出承諾，接受社會監督。要堅持諾必踐、踐必果，做到項項有著落，件件有結果。對公開承諾落實不好、黨員和群眾不滿意的，應要求限期整改。

創先爭優活動領導點評制度

1、點評對象。黨支部負責人負責基層黨組織和班子成員開展創先爭優活動的情況進行點評；領導班子成員結合分管工作，對分管股室黨員開展創先爭優活動的情況進行點評。

2、點評內容。實事求是地肯定黨組織和黨員干部在創先爭優活動中取得的成績、指出存在的問題和今后努力的方向。

3、點評程序。一是召開專題會議；二是總結匯報工作；三是提出點評意見；四是進行整改落實。

4、領導點評原則上每半年1次，也可根據活動進展情況和工作需要不定期開展；也可靈活點評方式，采取書面點評總結匯報等形式，確保工作落實。

創先爭優活動群眾評議制度

1、黨支部要及時通過報刊、網站、各種會議和網絡等各種形式向群眾公布本單位開展創先爭優活動的有關情況。

2、黨支部要通過召開座談會、發放征求意見表、設立征求意見箱等形式，廣泛群眾意見建議，推動創先爭優活動深入開展。

3、每年年底，結合開展創先爭優活動雙向述職工作，對黨支部、黨員開展創先爭優活動的情況，要組織部分黨代表、人大代表、政協委員和群眾代表進行評議。

4、評議結果在一定范圍內通報，并作為評選表彰先進的重要依據。

5、創先爭優活動結束后，黨支部要對創先爭優活動的做法、經驗、效果以及需要引起注意的問題進行全面系統的總結，并向上級黨組織、黨員干部和群眾通報創先爭優活動情況。

創先爭優活動考核評比制度

1、考核評比分為階段考核評比與全面考核評比兩項。階段考核評比工作在各實施階段結束時開展，全面考核評比在整改創先爭優活動全面結束時開展。

2、考核評比主要內容為黨支部及黨員落實創先爭優活動總體目標要求、各實施階段分段目標要求等情況，其中全面考核評比要綜合考評黨支部和黨員開展創先爭優活動的主題載體、組織領導、活動成效等。

3、考核評比方式主要查閱資料、走訪了解、實地查看、召開座談會聽取意見等。接受上級檢查并獲得肯定的單位優先列入擬表彰的成績顯著單位名單。

4、階段考核評比結束后，要及時將考核評比結果向上級黨組織和黨員通報，并進行推薦表彰獎勵。

“創先爭優”活動制度

黨員的模范帶頭作用不是口頭，而應落實在行動上。“創先爭優”活動是先鋒模范作用的重要體現，因此必須形成一種制度堅持下去。

一、支部要爭創先進基層黨組織。先進基層黨組織的條件：

1.深入學習貫徹黨的路線、方針、政策，堅持“一個中心，兩個基本點”，積極帶領黨員、群眾出色地完成各項生產、工作任務，在推動本部門建設三個文明方面成績顯著。

2.支部班子堅持黨的民主集中制，團結協調，作風正派，深入扎實，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在群眾中樹立威信。

3.黨的制度健全，對黨員教育、管理、監督有力，黨的各項工作落實。開展“創先爭優”認真，黨員能起先鋒模范作用。

4.黨的思想政治工作能結合黨員生產、工作實際，效果顯著。

5.堅持黨性原則，堅持奉公守法，清政廉潔。對本單位、本部門的不正之風敢抓敢管，生產、經營、服務方向正確，黨群、干群關系融洽。

二、共產黨員要爭當優秀黨員。優秀黨員必須做到： 1.具有堅定的共產主義信念和理想，堅持黨的基本路線，思想上、政治上同黨中央保持高度一致。

2.積極投身改革，求實奮進，出色地完成黨組織交給的各項任務。

3.全心全意為人民服務，正確處理好國家、集體、個人三者利益之間的關系，為維護國家集體利益不惜犧牲個人利益。

4.堅持黨性原則，作風正派，遵紀守法，公正廉潔，敢于同一切違法犯罪行為作斗爭。

5.努力學習政治、文化、科學技術和各種管理知識，各項工作成績顯著。

三、共產黨員必須履行以下具體要求： 1.圓滿完成本職工作和上級交給的各項任務； 2.黨的生活方面：

（1）認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立科學的發展觀，學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策，學習科學、文化、業務，按時參加學習，聯系思想實際，積極發言。

（2）按時參加黨內組織的各項活動，積極開展批評與自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤。

（3）對黨忠誠老實，言行一致，不隱瞞自己的政治觀點，不歪曲事實真相，主動向黨支部匯報思想工作情況和群眾意見（每二個月至少一次）。

（4）堅持黨和人民的利益高于一切，做到個人服從黨和人民的利益，嚴格要求自己，處處以身作則，吃苦在前，享受在后，絕對不能假公濟私，損公利己，為政清廉。

（5）按時交納黨費。3.遵章守紀方面：

（1）貫徹執行黨的路線、方針、政策，在言論和行動上同黨中央保持一致，不搞自由主義。

（2）堅持原則，敢抓敢管，支持好人好事，反對壞人壞事，對各種不良傾向和行業不正之風能抵制和斗爭。工作中不拿原則做交易，不開人情房。

（3）遵守各項規章制度，保守黨的秘密。嚴格勞動紀律，堅守工作崗位。

4.思想工作方面：

（1）關心并幫助要求入黨的積極分子，對分工培養對象或其他群眾每月談心一次，指出存在的問題和努力方向。

（2）黨員所在的科室內出現矛盾，黨員要積極協助領導做好工作，矛盾不上交。

（3）積極做好群眾的思想政治工作，關心同志。5.文明禮貌方面：

（1）提倡共產主義道德，遵守職業道德規范，關心員工疾苦，熱心為員工排憂解難。

（2）發揚社會主義新風尚，帶頭團結協作，搞好環境衛生，自覺維護社會秩序。

四、抓好考核檢查。黨支部每半年對“創先爭優”活動進行一次檢查，肯定成績，找出差距，提出改進措施，并做好記載，及時向黨委匯報。

第三篇：創先爭優活動相關工作制度

南曹鄉深入開展創先爭優活動領導小組

辦公室工作制度

一、請示報告制度。辦公室工作人員要有強烈的事業心和責任感，對重大問題和職責權限以外的事情要及時請示和報告。請示或報告時應提出擬辦意見，供領導決策時參考。

二、請銷假制度。辦公室工作人員要自覺遵守工作紀律，按時上下班，有事外出必須向本組組長請假；請假3天以上，經本組組長同意后，由辦公室有關領導同志批準；上班后，要主動銷假。

三、保密制度。辦公室工作人員必須增強保密觀念，做好保密工作。對于各類重要文件、密碼電報、涉密資料要有專人簽收、保管；因工作需要接觸或經手的各類文電材料，重要會議內容不得向無關人員泄露；工作中形成的涉密文稿，事后要認真整理，及時交綜合組統一保存或銷毀。

四、值班制度。工作時間內，各組必須有人值班，確保隨時正常處理公務；根據工作需要，雙休日、節假日實行輪流值班制度，值班人員和時間由綜合組統一安排。

五、例會制度。每周一上午召開各組負責人碰頭會，總結上周工作，提出本周的工作安排，研究解決有關具體事宜。

六、半月總結計劃制度。每月15日，各組對前半個月本組工作情況進行總結，對后半個月本組工作作出安排，書面報綜合組，由綜合組匯總后報辦公室領導審閱。

南曹鄉深入開展創先爭優活動領導小組辦公室

公文辦理制度

為保證全鄉深入開展創先爭優活動領導小組辦公室公文運轉的準確、及時、安全，實現公文處理工作的制度化和規范化，特制定本制度。

一、按照公文歸口辦理的原則，凡上級領導機關下發、各單位創先爭優活動領導小組辦公室報送的文件、電報、簡報，以及向領導小組辦公室的電話請示和其他公文，除個別需保密，或指定專人辦理的以外，一律由綜合組登記、填單后，提出擬辦意見，經辦公室領導審批后送有關方面辦理。

二、各單位創先爭優活動領導小組辦公室報來的有關創先爭優活動實施方案、請示報告等公文，一般經分管領導審批后分別轉請相關方面予以研究，提出辦理意見，并履行送審程序。需發文答復、批復的事宜，一律由綜合組以鄉創先爭優活動領導小組或辦公室的名義編號行文。辦公室內各組借閱文件，需要綜合組辦理相關手續。

三、公文辦理要體現急事急辦的精神。中央、省和市委、縣委關于創先爭優活動的文件和急件在當日內辦結；其他普通公文一般在三日內（包括節假日）辦結。負責辦文的同志要及時跟蹤和催辦公文，以加快公文運轉速度，提高辦事效率，不得出現誤辦、壓辦的現象。

四、緊急公文的起草、校核要及時高效。任務一經分配，有關同志要抓緊時間，潛心研究，按照時限和質量要求及時交稿和送審，不得在自己的工作環節上出現延誤現象。

五、及時做好公文、資料的收集、歸檔工作。按照歸檔要求，負責辦文的同志要及時將運轉后的公文進行分類、整理和立卷歸檔，確保創先爭優活動公文、資料的系統性、完整性。

六、根據工作需要和便于公文歸檔管理的要求，鄉黨委深入開展創先爭優活動領導小組辦公室制發的文件文號為“崗創組發”、“崗創組辦字”兩種，簡報為《南曹鄉深入開展創先爭優活動簡報》。“崗創組發”以南曹鄉深入開展創先爭優活動領導小組名義行文，主要印發重要工作部署、請示匯報和鄉黨委領導同志的講話等，其中涉及全局或關系總體的重要工作部署、向縣委的重要請示匯報、領導小組組長本人的講話和重要言論等，由領導小組組長審簽；其他文件由領導小組副組長審簽。“崗創組辦字”以南曹鄉深入開展創先爭優活動領導小組辦公室名義行文，主要印發一般性的工作安排、批復、會議通知及其他日常的工作事宜。《南曹鄉深入開展創先爭優活動簡報》主要反映我旗各單位創先爭優活動的重要情況、動態，承擔互通情況、指導工作的職能，簡報印制、發送由綜合組具體負責。創先爭優活動聯席會議制度

1.由鄉黨委創先爭優活動領導小組辦公室主任或受委托的副主任召集、主持，根據需要適時召開。

2.會議的主要任務是：研究創先爭優有關工作，部署和協調階段性工作；聽取各工作組的工作匯報；討論修改重要文件等。

3.參會人員主要是創先爭優活動領導小組辦公室主任、副主任，辦公室各工作組組成員。根據工作需要，可請鄉各站、辦、中心負責人，鄉屬企事業單位負責人和領導小組辦公室有關人員參加會議。

4.參會人員不能出席會議的，通過領導小組辦公室向主任請假。創先爭優活動領導責任制度

1.鄉黨委書記是開展創先爭優活動的第一責任人,分管領導是直接責任人，各黨支部（總支部）書記是具體責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

2.各黨組織開展創先爭優活動的領導關系，按照黨組織隸屬關系確定。

3.各黨組織要成立創先爭優活動領導機構和工作機構，充分發揮黨組織作用，做到創先爭優活動與推動經濟發展同安排部署、同檢查督促、同考核獎懲，努力實現創先爭優與經濟發展兩不誤、兩促進。

4.鄉黨委要對那些軟弱渙散的黨組織，進行整頓后再開展創先爭優活動。對不履行開展創先爭優活動領導職責的責任人，要嚴肅處理。

5.開展創先爭優活動要本著勤儉節約、保證必需的原則進行，落實具體人員、職責、辦公場地、經費，確保創先爭優活動順利進行。要切實幫助那些開展創先爭優活動確有困難的黨組織解決困難，為他們開展好創先爭優活動創造必要條件。創先爭優活動群眾評議制度

1.各黨組織要及時通過網絡、專欄、墻報、巖報等各種形式向群眾公布本本單位部門開展創先爭優活動的有關情況。

2.各黨組織要通過召開座談會、發放征求意見表、搭建網絡對話平臺等形式，廣泛收集群眾意見建議，推動創先爭優活動深入開展。

3.每年年底，結合開展創先爭優活動述職，鄉黨委對各黨（總）支部、黨（總）支部對黨員開展創先爭優活動的情況，要組織部分鄉黨代表、鄉人大代表和群眾代表進行評議。凡群眾測評滿意度未達到80%的黨組織和黨員，要在鄉黨委的監督下進行整改。

4.評議結果在一定范圍內通報，并作為評選表彰先進基層黨組織和優秀共產黨員的重要依據。

5.創先爭優活動結束后，各黨組織要對創先爭優活動的做法、經驗、效果以及需要引起注意的問題進行全面系統的總結，并向所屬黨組織、黨員干部和群眾通報創先爭優活動情況。創先爭優活動領導點評制度

1.點評的對象。按照分級負責的原則，鄉黨政領導對下級黨組織和主要負責人開展創先爭優活動的情況進行點評；各村（社區）、單位黨組織負責人負責對所屬黨組織和班子成員開展創先爭優活動的情況進行點評；鄉黨員領導干部結合分管工作，對分管部門黨員開展創先爭優活動的情況進行點評。

2.點評的內容。實事求是地肯定黨組織和黨員干部在創先爭優活動中取得的成績、指出存在的問題和今后努力的方向。對下級黨組織，重點圍繞“五好五強”目標，看其在建設學習型黨組織上成效是否明顯，是否出色完成黨章規定的基本任務，在推動工作、自身建設和發揮作用上是否做到了“五好五強”。對黨員，重點圍繞“五樹五爭”要求，看是否模范履行了黨章規定的義務，是否充分發揮了黨員的先鋒模范作用。

3.點評的程序。按照責任到人的原則，“點評”主要分四個步驟：一是召開專題會議。適時召開各種類型的點評工作會議，其中，上級黨組織負責人對下級黨組織的點評可邀請機關干部、服務對象、基層群眾代表參加，對黨員的點評要實現全覆蓋。二是總結匯報工作。各黨組織和黨員圍繞創先爭優有關要求，全面總結匯報開展活動的做法和成效，分析存在的問題和不足，提出改進的辦法和措施，并向創先爭優活動辦公室提供書面匯報材料。三是提出點評意見。相關領導在聽取創建工作匯報后，實事求是地提出意見建議。創先爭優活動辦公室整理匯總后，填寫《點評意見表》，包括點評領導姓名職務、被點評單位、點評意見等內容，并由領導簽字后存檔。四是進行整改落實。對領導提出的點評意見，各黨組織及黨員要認真研究討論，查找問題不足，落實整改措施，加大整改力度，務求活動實效。并將整改落實情況以書面形式回復相關領導。

4.領導點評原則上每半年1次，也可根據活動進展情況和工作需要不定期開展；也可靈活點評方式，采取書面點評總結匯報等形式，確保工作落實。創先爭優活動黨員領導干部聯系點制度

1.鄉黨委創先爭優活動領導小組結合鄉黨員領導干部聯系情況，分別確定一定數量的聯系點（見附件）。教育總支也要建立黨員領導干部聯系點制度，切實加強對創先爭優活動的領導和指導。

2.鄉黨政領導干部要加強與聯系點的溝通與聯系，經常深入聯系點調查研究、督促檢查、具體指導。切實幫助聯系點理清工作思路，創新活動載體，解決實際問題，確?；顒尤〉脤嵭?。每月每名鄉黨政領導深入聯系點指導原則上不少于1次。

3.各聯系點要及時向聯系的鄉黨政領導干部匯報開展創先爭優活動的情況和問題，并定期向鄉黨委創先爭優活動領導小組辦公室報送鄉黨員領導干部到聯系點開展工作情況。

4.各鄉黨員領導干部與聯系點要加大創先爭優工作力度，做好示范表率，努力把聯系點建成示范點。創先爭優活動考核評比制度

1.按照分級負責的原則，由鄉黨委創先爭優活動領導小組負責考核23個村（社區）、3個鄉機關直屬支部、1個派出所支部和1個教育總支，教育總支負責考核所屬各學校黨支部，各黨支部組織負責考核所屬黨員。

2.考核評比分為階段考核評比與全面考核評比兩項。階段考核評比工作在各實施階段結束時開展，全面考核評比在整個創先爭優活動全面結束時開展。

3.考核評比主要內容為各黨組織及黨員落實創先爭優活動總體目標要求、各實施階段分段目標要求等情況，其中全面考核評比要綜合考評各級黨組織和黨員開展創先爭優活動的主題載體、組織領導、活動成效等。每周上報開展活動信息少于1條的單位，不列入成績顯著單位進行評比表彰。

4.考核評比方式主要查閱資料、走訪了解、實地查看、召開座談會聽取意見等。接受上級檢查并獲得肯定的單位優行列入擬表彰的成績顯著單位名單。

5.階段考核評比結束后，要及時將考核評比結果向各黨組織和黨員通報，對組織領導有力、活動開展扎實、活動成效顯著的及時肯定，對活動步伐遲緩、工作敷衍了事的及時提出整改意見。全面考核評比結束后，鄉黨委要對活動成績顯著的單位和個人進行專項表彰，各黨組織也要對所屬先進組織和優秀共產黨員進行表彰獎勵。

第四篇：關于建立周報工作制度的通知（推薦）

關于建立周報工作制度的通知

公司各部、室：

為了逐步建立計劃考核體系，加強對工作執行過程的監督和控制，提高工作效率和工作質量，根據公司實際情況，公司三部一室（即餐飲部、紅酒事業部、財務部、辦公室）建立工作周報制度，現將有關事項通知如下：

一、以部、室為單位，分別對上周工作完成情況，本周工作計劃和工作重點，以及工作中存在的問題、意見和建議等，以《工作周報表》（格式附后）的形式進行反映。

二、《工作周報表》由各部、室負責人填寫，于每周六上午9:30前（節假日順延）報公司辦公室匯總，辦公室于每周六16:00前報公司總經理審批。

三、《工作周報表》由總經理審批后，由辦公室對各部門《工作周報表》執行情況進行跟蹤落實和過程控制。

四、要求及處理辦法：

1、《工作周報表》必須結合公司要求和部門工作情況，實事求是的認真填寫，做到工作匯報有根有據、工作計劃明確具體、且有相應的措施和辦法，情況報告要真實反映實際工作情況。

2、未在規定時間內提交《工作周報表》的，對其部門負責人給予通報批評，經通報批評不改者，給予經濟處罰。

3、未完成提出的主要工作任務，或在工作過程中出現重大失誤和偏差，或工作匯報嚴重失實等，視情節輕重給予批評教育、經濟罰款。

4、杜絕形式化，本著實事求是原則開展工作，工作內容及工作結果作為各部、室負責人考核標準之一。

五、本辦法自公布之日起開始實施。

第五篇：關于建立周報工作制度的通知

關于建立周報工作制度的通知

公司各部、室：

為了逐步建立計劃考核體系，加強對工作執行過程的監督和控制，提高工作效率和工作質量，根據公司實際情況建立工作周報制度?，F將有關事項通知如下：

一，以部、室為單位，分別對上周工作完成情況、本周工作計劃和工作重點、以及工作中存在的問題、意見和建議等，以《工作周報表》（格式附后）的形式進行反映。

二、《工作周報表》由各部、室負責人填寫，報公司分管領導審批后，于每周一中午12點以前（節假日順延）交公司行政辦公室進行匯總。

三、行政辦公室于周二中午12點鐘以前（節假日順延），將《工作周報匯總表》報公司常務副總經理，并對各部門《工作周報表》執行情況進行跟蹤落實和過程控制。

四、要求及處理辦法：

1、《工作周報表》必須結合公司要求和部門工作情況，實事求是地認真填寫，做到工作匯報有根有據，工作計劃明確具體、且有相應的措施和辦法，情況報告及時可靠，真實反映實際工作情況。

2、未在規定時間提交《工作周報表》或《工作周報匯總表》，對其部門負責人和分管領導分別給予通報批評，經批評教育不改者給予經濟處罰；

3、未完成提出的主要工作任務，或在工作過程中出現重大失誤和偏差，或工作匯報嚴重失實等，視情節輕重給以批評教育、經濟罰款或行政處分。

五、本辦法從2009年8月10日起試行。