第一篇：政工職稱論文--淺析新形勢下思想政治工作的與時俱進

摘要：思想政治工作是我黨的政治優勢，是我黨的優良傳統，也是我們克敵制勝的法寶。新形勢下要保持發揚這一優良傳統，思想政治工作必須與時俱進。

關鍵詞：新形勢 與時俱進 思想政治工作 創新

與時俱進顧名思義就是與時代前進的腳步、實踐發展的脈搏保持高度一致。思想政治工作的與時俱進就是指思想政治工作要隨著社會實踐的變化而變化，包括思想觀念、內容、方法、途徑等諸多方面。做好思想政治工作，是貫徹落實科學發展觀、新時期發展的需要，保持思想政治工作的與時俱進，更是引領各項工作科學發展、和諧發展、可持續發展的關鍵。

一、認識“一門科學’,思想政治工作與時俱進的客觀必然性。1，思想政治工作的與時俱進體現了思想政治工作的自身發展規律。

思想政治教育是一門與時俱進的科學。同所有科學一樣在實踐中不斷吸收新經驗、新知識、新原理來豐富、發展、完善自己。并根據實踐的需要進行新的探索，提出新的理論來豐富自身。思想政治的科學性決定了思想政治工作與時俱進的客觀發展必然。此外，與時俱進自身需要人們要有一種時不我待、不進則退的緊迫感，一種憂患意識，一種昂揚向上、奮發有為的精神狀態。要求人們的認識要跟上社會的進步和時代的發展，與時代同步，不要落伍；要求人們要有創新意識，開拓進取的勇氣。這些都與實踐發展中思想政治工作凸顯的進取性、時代性，創新性等征相一致，無疑，與時俱進就是思想政治工作發展的客觀必然。

二、把握好“兩個關系”,思想政治工作與時俱進的關鍵。

1，創新，是思想政治工作與時俱進的前提。思想政治工作的與時俱進要求我們要落實科學發展觀，開拓創新。一個黨，一個民族，一個國家，一個企業要與時俱進，要發展，就必須創新。

江澤民同志說，整個人類歷史，就是一個不斷創新、不斷進步的過程。沒有創新，就沒有人類的進步，就沒有人類的未來；沒有創新，就沒有發展，就沒有生命力。創新，首先要進行思想觀念上的更新，確立與時代發展相適應的新觀念。這是思想政治工作創新的基礎。解放思想，突破條條框框，把握當下發展實際，縱觀傳統思想政治工作經驗，找準影響群眾思想情緒的熱點和敏感點，及時、主動地工作。豐富思想政治工作內涵，觀念創新中，思想政治工作必須自覺地以開放性、包 容性和創造性的態度,首先要突出“服務”觀 念,要提倡為大局服務、以服務 求效果,以服務求提高，通過積極的服務將思 想政治教育融入職工心中。其次要針對職工 工作、生活、文化中的現實需求和職工思想 活動的新情況、新特點，實事求是地確定思 想政治工作目標、內容和方法，有的放矢地 開展工作.內容上創新；實行內容創新 在大力弘揚愛國主義、集體主義、艱 苦奮斗、愛崗敬業等傳統思想政治教育內容 的同時,結合工作實際,加深、加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理論研究和 宣傳，將它們融入到職工的思想政治教育中 去。對不斷涌現的新理念、新思潮，經仔細 甄別篩選后逐步納入思想政治教育的范圍，以保持思想政治工作的活力.機制上創新：既包括有利于創新的激勵機制，也包括有利于創新的用人機制。努力營造有利于創新的環境和氛圍。工作方法手段上創新：運用高科技手段，現代化傳媒，靈活多變的工作方式，把思想政治工作滲透進工作生活的各個角落，使思想政治工作出現應有的生機和活力。創新要求我們，一方面要具有強烈的創新意識和不畏艱險的創新勇氣；另一方面要具備創造性思維和創造性實踐所需的理論功底、知識水平和分析解決問題的實際能力。2，在創新中把握好兩個關系,是與時俱進的關鍵。

（2），開闊視野，創新好更要前瞻好。思想政治工作的與時俱進不是跟在實踐后面亦步亦趨，而是放眼未來，具有前瞻性。創新中要保持前瞻性。是在認清思考現實的基礎上，對未來做出科學的預測。避免可能出現的問題，或者把已經出現的問題消失在萌芽狀態中。任何思想認識的形成，都有一個漸進的過程。職工思想情緒的變化也是有前兆，有個思想情緒活躍期。而且，這種思想情緒的變化不是突發的，是有一個“過程”的。因此，在這個過程中，要做好預測工作，分析思想動態，因勢利導，未雨綢繆，發現思想情緒有不正常的征兆和傾向，及時超前做好工作，把問題解決在萌芽狀態中。充分預計新形勢可能帶來新問題，積極主動地采取措施，有效地避免問題的發生，防患于未然。“問題”處理得再好，也不如“問題”不發生。提高思想政治工作的成功率不如減少“問題”的發生率。把精力投入到工作中，體現在創造價值上才是思想政治工作的最終目標。畢竟思想政治工作的最終目表是為人的價值能力的提升，社會的發展服務的。前瞻性的創新是高級的創新。需要創新主體要有扎實的思想理論基礎，實踐積累，還要有開闊的胸襟，科學的睿智的眼光。以人為本，以創新管理科學的高度，造成具有世界管理精華又具有中國特色和優勢的中國式管理模式。

三、堅持好“三個原則”是思想政治工作與時俱進的成功保障。

1，堅持黨的領導。堅持黨的領導不動搖，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，堅持貫徹“三個代表”的根本要求。這是思想政治工作必須遵守的不可改變的方針政策，是我們黨的根本指導思想。它也是思想政治工作的理論基礎，還是思想政治工作與時俱進所要遵循的一個根本原則。只有堅持這一科學體系并以之為指導，才能保證與時俱進的根本方向。才能使思想政治工作與時代發展的要求相一致，從而完成自身的使命，維護社會發展的和諧環境。

2，堅持實事求是。因為受諸多因素的影響，各地發展參差不齊，思想政治工作經驗累積厚薄不均，堅持從實際出發，因地制宜，走適合自己的特色發展路子是思想政治工作能夠與時俱進的一個成功保障。

3，堅持時代性。增強思想政治工作的時代感、吸引 力，堅持思想政治工作的時代性。只有 抓住時代的脈搏開展工作才可能增強思想政 治工作的吸引力和說服力。如果離開時代的 主題，思想政治工作做得再努力，也難以獲 得成效。我們黨在新世紀新階段的奮斗目標 是全面建設小康社會，這種小康社會是惠及 十幾億人口的更高水平的小康社會。所以，富民是我們這個時代的奮斗目標，是人民群 眾的最大利益，具有鮮明的時代特征。思想 政治工作最根本的任務，就是要服務于改革 和發展，把經濟搞上去，把社會事業搞上 去，讓人們過上富裕的生活，對于已經富裕 起來的群體，要引導他們富而思進，在全面 建設小康社會過程中開拓事業，實現人的全 面發展。把解決思想問題與解決實際問題結 合起來，在解決實際問題過程中引導群眾提 高思想認識，認清發展方向，激發起自強不 息的信心，走上致富的道路。總之，通過領導者的正確領導，政治思想工作者的實踐，思想政治工作必將與時俱進，再創輝煌。

第二篇：新形勢下企業思想政治工作如何做到與時俱進

新形勢下企業思想政治工作如何做到與時俱進

摘 要：思想政治工作是一項如何引導人、教育人、塑造人、培養人的工作，是企業必不可少的“生命線”和“向心力”。新形勢下，面對錯綜復雜的新情況、新問題，企業思想政治工作只有堅持與時俱進，積極探索新形勢下企業思想政治工作的新路子，才能有效提升黨建工作的感染力滲透力和凝聚力。

關鍵詞：企業思政工作；與之俱進；

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-05-0040-01

一、思想政治工作要力求“實”

受傳統思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業中心，走形式，圖過場，實際效果不佳。在新形勢下，職工隊伍的構成、思想觀念都發生了變化，這就要求思想政治工作內容必須由舊變新、由虛變實，做到“三少三多”，即系統性的務虛教育應減少，日常的針對性教育應增多；脫離經營活動的教育應減少，密切經營管理的教育應增多；普遍性的灌輸教育應減少，針對性的改革政策教育應增多，實現企業思想政治工作由說教式向引導式的轉變。在堅持正面引導、正面灌輸的同時，要堅決摒棄“我說你聽”、“我打你通”的方式，從居高臨下空洞說教向典型引路、形象帶路、活動指路轉變。要充分發掘、大力宣揚安全生產、增收節支的典型，激勵、引導職工自覺向先進看齊；要發揮黨員干部的示范帶頭作用，困難面前搶著上，時時嚴格要求，處處以身作則，一心為職工謀利益，全心為企業創效益，以自身的良好形象樹起“向我看齊”的旗幟；要組織職工開展健康向上的、職工群眾喜聞樂見的立功競賽、文化娛樂活動，使職工在活動中自覺受到熏陶和感染，樹立為企業創收增效、為社會多作貢獻的人生觀、價值觀和感恩觀。

二、思想政治工作要注重“情”

情，是做好企業思想政治工作的起點，是協調人際關系的動力。在新形勢下，企業思想政治工作的任務、環境、渠道都發生了很大的變化，由此必須從方法上加強和改進。要由過去的強制性、指令性轉變為適應市場經濟要求的參與性、指導性，與有情管理相結合，創造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動方式，增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，象對待自己親人那樣無微不至地關心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感受到“你為他好”、要放下“我是來教育你的”架子，以平等的姿態與之交流。要學會換位思考，傾聽不同意見，只有設身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達到教育人的目的。要堅決克服那種方法簡單，急于求成，帶著情緒做思想工作的弊端。要善于將大道理轉化為與具體的人貼的更近的小道理。思想政治工作雖然最終是要讓人明白大道理，但最好是把大道理貫穿和滲透在小道理中，轉化成與具體的、感性的人貼得很近的小道理，以小道理的形式出現，娓娓道來，讓人感到平實可親，聽得實在，覺得有理。工作中盡量設身處地地為人著想，幫助解決具體的困難。在可能的情況下，最好多用討論式、探討式，以平等的地位和態度，在切磋交流中共同尋求正確的答案，促進雙方思想覺悟的提高。

三、思想政治工作要做到“活”

思想政治工作要利用科學手段與各種文化娛樂活動結合起來，在輕松愉快的環境和氣氛中陶冶情操，提高覺悟。人的思想觀念的形成，不僅是抽象思維的過程，也是形象感化的結果。開展各種健康的文化娛樂活動，可以增強大家的參與興趣，陶冶情操，提高素質，密切人與人之間的關系，調整人的思想情緒和心理情感。這種形式既易于為人所接受，又能在不知不覺中培養和引導人的價值取向，對思想政治工作能起到很好的幫助或輔助作用。因此，思想政治工作不必處處擺出一副正兒八經的面孔，有時候不妨把形式搞得活一點，樂一點，美一點，輕松一點，盡量把形象思維和抽象思維結合起來。當然，活動形式要有品位，不能流于庸俗。市場經濟和現代企業制度的建立，使思想政治工作的渠道和載體發生了變化。思想政治工作要針對新情況、新問題，開拓視野，多方面、多角度地進行滲透。既要做好內部職工的思想教育工作，又有責任和義務幫助凈化礦區社會環境，為企業創造良好的內外環境。要盡量滿足職工的文化和精神生活需求。職工思想觀念的更新對物質和精神生活有了新的需求，這就要求我們一方面要對職工進行培植企業文化、塑造企業精神、樹立企業形象的教育，另一方面要研究職工文化和精神生活的需要，廣泛開展多功能的企業文化活動，促進職工素質的全面提高。

四、思想政治工作要力爭“新”

創新是發展的靈魂，是企業思想政治工作在新形勢下生存與發展的生命線。隨著企業改革的不斷深化，企業思想政治工作必須適應變化的新情況，大膽進行探索和創新。隨著通信技術的不斷發展，網絡技術的廣泛運用，企業思想政治工作也必須與時俱進，堅持在繼承的基礎上創新。要充分運用網絡傳播快的優勢，廣泛開展形勢任務教育、時事政治教育、疑難問題解答，提高思想政治工作時效性；要充分運用博客論壇，搭建職工網絡交流平臺，廣泛收集了解職工的思想動態，吸引職工在平等的交流中敞開心扉，釋疑解惑，提高思想政治工作的針對性、吸引力、說服力和感召力；要緊扣職工關注的熱點、難點問題，設置網絡互動話題，廣泛收集職工意見和建議，破解發展難題，使思想政治工作更加貼近中心，服務經營，展示作為。

總之，在新形勢下，思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象都發生了很大變化，只是簡單地重復過去的老辦法是難以奏效的，我們應當與時俱進，在“適應”上、創新上多動腦筋，使思想政治工作在為企業生產經營服務中真正體現“生命線”的作用。

第三篇：淺談新形勢下企業政工工作應與時俱進

淺談新形勢下企業政工干部應與時俱進

銷售公司江志龍

摘 要：隨著改革的不斷深入和市場經濟的不斷發展，企業的員工面臨諸多新形勢下思想考驗，因此企業的政工干部工作也必須要與時俱進，改變傳統的說教模式，運用現代科技手段，營造和諧的企業文化氛圍，同時還要進一步加強管理機制的創新。

關鍵詞：企業；政工干部；與時俱進；

企業是社會的構成細胞，企業的發展不僅關系到社會物質財富的積累，而且關系到社會環境的營造，關系到社會的和諧與否。隨著我國改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟的不斷發展，在大量西方文化思潮及其價值觀的影響下，廣大企業員工特別是以八零后、九零后為代表的廣大青年員工面臨著價值觀、道德觀等諸多思想上的考驗，如何適應新形勢的發展，創新企業政工工作的方式，引導企業員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強企業的向心力和凝聚力，探索企業政工干部工作如何與時俱進是本文探討的主要問題。

一、改變傳統的說教模式，寓教于樂。

新形勢下，隨著經濟和社會的發展，人們的思想和觀念也在發生變化，因而政工工作的形式也要有所變化。鄧小平指出：“我們政治工作的根本任務、根本的內容沒有變，我們的優良傳統也還是那一些。但是，時間不同了，條件不同了，對象不同了，因此解決問題的方法也不同”江澤民指出：“面對新形勢、新情況，思想政治工作在繼承

和發揚優良傳統的基礎上，必須在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創新和改造，特別是要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下工夫。胡錦濤在2002年全國宣傳部長會議上強調：“加強思想政治工作，必須適應變化了的情況，在繼承和發揚優良傳統的基礎上，認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，積極開辟新途徑，探索新方法，總結新經驗。”“要積極擴大思想政治工作的覆蓋面，創新教育方法，改進引導方式，切實做到因勢利導、潛移默化、春風化雨、注重實效。”在新形勢下，要將政工工作以新的表達方式和多種多樣的活動形式融入企業員工的工作、學習和生活之中，在語言表達上講究一定的技巧，把高深的道理通過“打比方”、“作比喻”等方式講出來。在這方面，毛澤東曾給我們樹立了光輝的榜樣，例如：在我們黨的政治語言中，對“左”和“右”沒有嚴格的定義，但毛澤東對“左”和“右”的解釋卻妙趣橫生，1955年毛澤東在中共七屆六中全會擴大會議上作總結發言，其中說道：“什么叫左傾？什么叫右傾？好像婦女生娃娃，七個月就壓出來，就是左了。過了九個月不準出來，就是右了。”這種幽默而生動的表達方式無不讓聽者記憶深刻，回味無窮。如果說教育是一種藝術，那么政工教育就是藝術中的藝術，政工工作不僅以人的政治思想為研究和工作對象，而且要涉及人的生理、心理、情感及社會生活的各個方面和各個層面，是一項艱巨而復雜的社會活動。因此，增強政工工作的吸引力和感召力對企業員工教育意義重大，企業政工干部可以通過組織員工觀看話劇、小品、相聲或引導員工自編自演反映員工心聲的文藝作品

及組織其他文化、藝術、競技比賽等活動，既可使員工受到教育又可以在寓教于樂中融思想性、娛樂性于一體，從多方位、多角度適應員工需要，使企業的政工工作內容豐富化，形式多樣化，表達新穎化，有聲有色的推進政工工作的開展。

二、運用現代科技手段，開展企業政工工作。

現代科技的發展使得電視、廣播、網絡等傳媒方式有了廣泛應用，這也給企業的政工工作開展注入了新的活力。隨著計算機網絡、電視、廣播等多種信息傳播媒體的廣泛應用，宣傳輿論在企業中的影響力越來越大，能不能運用好信息傳播媒體，掌握輿論宣傳主動權，已成為關系到能否動員、團結職工群眾共創新企業輝煌的大事。以網絡為例，政工干部可以充分利用企業建立的網站這一平臺，使企業政工工作邁上一個新臺階。運用網站，大到可以宣傳黨的路線、方針、政策和企業的改革措施，小到可以解決員工的生活、學習問題，網絡交流平臺的應用可以使企業與員工之間及時進行雙向互動，有力的保障了信息傳導的暢通性和及時性。

信息機制是政工工作的“耳目”，只有“耳目”靈敏，才能確保政工工作的前瞻性和時效性，掌握解決問題的主動權。

三、營造和諧的企業文化氛圍，將政工工作與企業文化有機結合。企業政工工作的順利開展與企業是否有一個良好的文化氛圍緊密相關，也就是與這個企業有沒有“魂”有關。企業要有“魂”，“魂”就是企業精神，是文化的核心，是企業內在素質、要求與價值取向的外在表現，是企業在長期經營活動中培育的能夠集中表現企業精神風

貌、激勵職工奮發向上和規范企業行為的群體意識，能引導職工樹立正確的價值觀念、職業道德和敬業精神。營造和諧的文化環境，能夠增強員工的歸屬感，激發員工的工作熱情，提高員工的主動性和創造性，為企業的發展提供強大的精神動力和智力支持，也使政工工作起到事半功倍的效果。因此，實現企業的政工工作和企業文化的有機結合，更有利于組建一個充滿活力的團隊，為企業的發展提供精神動力、智力支持和思想保證，從而以更好的狀態去迎接市場經濟的挑戰，在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

四、建立一套與時俱進的政工工作管理機制對企業的發展至關重要。

完善隊伍建設，培養與時俱進的政工人才。一支高素質的政工干部隊伍，是做好企業政工工作的基石。這要求我們企業的政工干部們不但要有高度的政治覺悟，同時還應該是精管理、懂技術的復合型人才，要鼓勵一批覺悟高、作風正的技術人員、業務人員、管理者加入到政工隊伍中來；有效展開政工干部與技術人員之間的崗位交流，實現知識互補；加強政工干部的學習，組織培訓，不斷提高政工干部的理論水平和道德修養，培養一支能適應新形勢、新任務下工作藝術、工作方法和工作方式要求的政工隊伍。

加強政工工作針對性，將工作落到實處。政工工作是做人的工作，要堅持以人為本，從廣大員工的根本利益出發，有針對性地開展工作，根據人的層次結構、知識結構、年齡結構等不同，提出不同要求，對黨員領導干部，必須高標準、嚴要求；對普通黨員和先進分子，要有

相對高的標準和要求；對一般群眾，應區分不同情況提出他們可以夠得著，做得到的標準和要求，從群眾最關心的事情入手做工作，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，辦群眾之所盼，踏踏實實，有針對性的將政工工作落到實處。

建立與時俱進的政工工作考核體系。政工工作考核體系的與時俱進與否直接關系到企業政工工作的效益，建立與時俱進的政工工作考核體系能夠激發政工人員的工作熱情，強化服務意識，因此，建立與時俱進的政工工作考核體系勢在必行。

（1）建立責任落實機制，使政工人員充分認識到政工工作的重要性，增強做好政工工作的責任感和使命感，把政工工作開展的好壞作為衡量業績的重要指標，與考核掛鉤，與其個人的切實利益掛鉤。

（2）建立目標管理機制，對政工工作實行目標管理，細化責任目標，把看不見、摸不著的屬于意識形態領域的工作以具體的方式、具體的責任、具體的目標體現出來，從而增強干部職工抓政工工作的主動性，調動其參加學習和管理的積極性。

（3）建立公平競爭機制，將政工工作量化考核的結果劃分成相應的等級，并將其與政工人員的工資、獎金、職稱評定等相掛鉤，以貢獻論英雄，使政工工作公開化、透明化，切實激發政工工作者的上進心和創造性。

第四篇：淺議如何與時俱進做好思想政治工作

淺議如何與時俱進做好思想政治工作

摘 要 加強和改進思想政治工作是學習貫徹十八大精神的內在要求，是凝聚思想共識、促進和諧穩定的迫切需要。當前，我們進入了以人為本的管理時代，一切工作歸根到底取決于人，而人的行為又是受思想支配的。調動員工的積極性、主動性、創造性，就必須做好員工的思想工作，本文就新形勢下，如何與時俱進做好思想政治工作進行探討。

關鍵詞 與時俱進 思想政治工作 思考

歷史經驗告訴我們，無論是在艱苦卓絕的戰爭時期，還是在改革開放的今天，加強思想政治工作都是一樣重要。特別是黨的十八大提出了在中國共產黨成立一百年時全面建成小康社會，在新中國成立一百年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的目標。要實現這一目標首先要培養現代化的人。人的現代化，主要在于形成高尚的道德觀念、正確的思維方式、良好的社會心態，具備現代知識，有較高的科學文化素養，思想得到解放，創新意識得以增強，個性得到發展、個人價值得以實現，價值取向和行為習慣適應現代社會發展要求。這一切正是思想政治工作的基本任務。

一、做好思想政治工作，必須以人為著眼點

黨的思想政治工作實質上就是群眾工作。面對利益格局大調整、信息傳播大加速、思想文化大激蕩、價值觀念大混雜，做好事業單位員工思想政治工作，就要善于因勢利導、求同存異、靈活多樣，最大限度地凝聚正能量。思想政治工作的根本目標是以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，培育有理想、有道德、有文化的社會主義公民。在任何時候，黨的思想政治工作都是關心人、幫助人、教育人和提高人的工作，尤其在重要機遇期和社會轉型期，思想政治工作更是凝聚人心、攻堅克難的重大優勢。當今時代，群眾史觀正在成為社會政治生活的主流價值，群眾在經濟、政治、文化、社會生活中的主體地位日益凸顯，群眾工作在黨的全局工作中占據越來越重要的位置。宣傳思想工作要緊跟形勢的發展變化，牢牢把握“服務人民”這個根本宗旨，樹立群眾觀點，堅定群眾立場，堅持群眾路線，不斷改革創新。

當前，思想政治工作著眼于人，就是要圍繞“中國夢想”凝心聚力。“中國夢”是以習近平同志為核心的黨中央對新時期中華民族共同意志的科學概括，是我們黨在指導思想上的又一次與時俱進。堅持用“中國夢”凝聚意志，是當今黨政事業機關思想政治工作的首要任務。圍繞“中國夢”，做好思想政治工作，關鍵要把“增強中國特色社會主義道路自信”作為思想政治教育的必修課突出出來，講清我國走社會主義道路的必要性、必然性、科學性和唯一可行性，形成心往一處想、勁往一處使的堅強合力。

二、做好思想政治工作，必須立足于解決實際問題

解決思想問題與解決實際問題結合起來，這是我們黨的思想政治工作的優良傳統。歷史唯物主義告訴我們，社會存在決定社會意識，社會意識是對社會存在的反映。人們的思想問題是從實際問題中引發，并因實際問題的存在而存在的。群眾的實際問題大多與群眾的切身物質利益密切相關，而物質利益矛盾又往往是誘發群眾思想問題的根源。因此，要解決群眾的思想問題，必須同解決群眾的實際問題結合起來，把對群眾進行思想教育的過程與解決群眾實際問題的過程統一起來。如果不從利益動因上去分析群眾的思想問題，努力實現和維護群眾的切身利益，不去關心和幫助解決群眾的實際問題，盡可能滿足群眾對物質利益的合理要求，只以“正確對待”一言概之，那么，思想政治工作就難以達到凝聚人心、調動群眾積極性、激發群眾創造性的目的。貴州甕安發生的群眾惡性事件。歸根結底一個原因，當地政府在解決涉及人民群眾根本利益的問題時，工作方法簡單粗暴，動輒出動警察，導致干群關系緊張，而需要解決的矛盾不但沒有解決反而加劇了，積怨太深，積案太多，最終釀成一起惡性事件。所以對于共產黨人來說，對待群眾的態度問題，同人民群眾的關系問題，是一個根本的政治問題。各級領導干部，特別是處于一線基層的領導干部，更應該增強群眾觀念，加強群眾工作，注重工作方式，更加關心和體貼群眾。

當前，思想政治工作的立足于解決實際問題，就是要按照“三嚴三實”的要求，深入踐行黨的群眾路線，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，名為民所立，始終把“為人民服務”作為衡量工作職能價值的根本標準。要樹立創先爭優的奮斗觀。艱苦奮斗是中華民族幾千年來的文化沉淀，也是我們黨成長壯大的政治優勢。做好職工隊伍思想政治工作，就必須根據這些實際思想情況，有針對性地加強職工隊伍的革命斗志培養，營造創先爭優的文化氛圍。要增強專業本領。空談誤國，低能誤事。開展思想政治工作，就要把增強隊伍的專業本領納入視野、列入規劃，瞄準現代知識前沿，有針對性地組織專業培訓，不斷在隊伍中培養業務尖子和行家里手，保證隊伍使用起來得心應手。

三、做好思想政治工作，必須立足于創新求改進

創新是我們黨永葆生機的源泉，也是思想政治工作具有旺盛的生命力的關鍵所在。新時期，要使思想政治工作適應新形勢的發展，并在全面推進社會進步中發揮應有作用，必須積極探索，不斷創新，推動思想政治工作與時俱進。要充分利用報刊、廣播、影視、互聯網等大眾傳媒，唱響主旋律，大力弘揚愛國主義、集體主義和社會主義思想，弘揚中華民族傳統美德與正氣，形成文明健康向上的良好社會氛圍；要善于運用說服教育、示范引導、提供服務等手段，把思想政治工作做活；要充分發揮群眾性精神文明創建、創先爭優活動、文化藝術作品宣傳、先進典型事例宣揚、社會公眾人物的影響，特別是發揮廣大黨員干部在思想政治工作中的重要作用；要充分運用高科技和現代通訊技術等靈活多樣的方法，不斷拓展思想政治工作的渠道和空間。

當前來說，搞好思想政治工作創新就是要不斷增進活力。培養創新型事業單位隊伍，是推進黨的事業科學發展的組織保證。這就需要思想政治工作，要主動為職工投身創新實踐搖旗吶喊、加油鼓勁、導航指向。要鼓勵大家立足本職崗位，放眼發展大局，積極從事理論創新、制度創新、技術創新、文化創新，并努力促成創新成果向精神文明和物質文明轉化，重獎或重用創新實踐的有功人員，讓職工真真切切感受到創新實踐的價值所在，進一步激發職工的創新活力，讓創新人才不斷涌現。要注重思想保鮮。身處信息開放社會，職工隊伍的思想活動無時無刻不受到現實的影響。要保證職工隊伍的思想活動符合主流價值和法紀要求，防止受到不良社會風氣污染，就必須重視做好經常性的思想工作和經常性的管理工作，不斷打牢拒腐防變的思想政治基礎。通過談心活動經常化、思想匯報制度化、思想分析規范化、教育疏導隨機化，時刻把握職工隊伍的思想脈搏，及時發現思想實際問題，采取個性問題對口做、共性問題集中抓、敏感問題大家解的辦法，把大道理講實、把小道理講活、把歪道理駁倒，勇于開展批評與自我批評，真正管住思想不偏向，管住權力不犯規，管住行為不失范，不斷矯正職工隊伍的思想偏差和行為偏差，確保整個隊伍道德純潔思想統一。

做好新時期事業單位員工隊伍的思想政治工作是一個大課題，也是一項與時俱進的系統工程，只有立足時代形勢、圍繞發展大局、貼近實際，不斷加強思想政治工作的理論創新、機制創新、內容創新、方法創新，不斷增強思想政治工作的及時性、靈活性、科學性、系統性，才能牢牢把握職工隊伍思想政治工作的主動權，有效發揮思想教育工作的政治生命線作用，為實現“中國夢”提供強大的組織力量支撐。

（作者單位為天津市寶坻區市容和園林管理委員會）

第五篇：新形勢下如何加強思想政治工作

新形勢下如何加強思想政治工作

新時期思想政治工作必須以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導,以發展為主題,以創新為動力,不斷提高職工隊伍的綜合素質,為單位各項工作開展提供可靠的思想保證和組織保證,有力促進三個文明建設的協調發展。思想政治工作是我們黨的工作的重要組成部分,是我們黨的政治優勢和優良傳統,任何時候,任何情況下都不能丟。思想政治工作要與時俱進,積極應對變化發展的新形勢,只有這樣才能發揮解疑釋惑,理順情緒,凝聚人心,鼓舞斗志的作用。

一、工作思路創新,增強工作的針對性

實現思路創新,就是要緊密結合當前思想政治工作面臨的有利及不利因素,及時準確地把握思想動態,積極研究探討新的對策。把思想統一到上級黨組織的決策部署上來,把力量凝聚到全面建設小康社會的宏偉目標上來,促進濟陽建筑行業可持續發展大環境相結合。通過系統正面教育,告誡自己要倍加珍惜今天經濟建設的大好局面,堅信黨的領導,堅定建設中國特色社會主義的理想信念,在思想、言論、行動上自覺維護社會穩定,必須堅持同建筑行業業務相結合。在完成每一項業務工作時,貫穿思想政治工作,分析有利與不利因素,克服困難、戰勝困難樹立信心,保持一種朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態,在濟陽城鄉建設中建功立業。

二、工作內容創新,增強工作的時代感

思想政治工作要緊緊圍繞工程質量安全中心任務,用正確理論武裝自己。?三個代表?重要思想是立黨之本、執政之基、力量之源。為了使?三個代表?重要思想入心、入腦,要利用學習日學習,參加知識競賽、理論考試,比賽、辦學習園地等形式,提高政策理論水平和踐行?三個代表?重要思想的自覺性。通過學習,政治意識、宗旨意識、大局意識、創新意識明顯得到了增強。

以反面典型警示。通過觀看電教片、聽報告、召開生活會、開展學習討論,剖析案件,汲取教訓等有效形式,認真從世界觀、人生觀、價值觀上對照檢查,不斷在思想上筑起反腐防腐的牢固防線。

三、工作方法創新,提高工作的感召力和滲透力

在不斷探索思想政治的方式方法上,必須堅持把理論學習、思想教育、思想工作和解決實際問題結合起來。

（一）堅持以人為本。要搞好思想政治工作,就是要堅持以人民群眾為本,堅持群眾觀點、群眾路線,堅持密切聯系群眾的工作方法。馬克思主義認為,占人口絕大多數的人民群眾,是歷史的真正主人,是財富的真正創造者。做好思想政治工作,必須先拜群眾為師,然后才能做好說服教育工作。不與群眾保持血

肉聯系,不與群眾打成一片,群眾這個?師?是拜不成的。因此,必須在尊重群眾的前提下,傾聽群眾呼聲,反映群眾意愿,代表群眾利益。

（二）要學會“換位思考”。不站在對方的角度想問題,就不能深切體會對方的所思所想,做思想政治工作也就失去了針對性。當今社會飛速發展,社會多元化,價值取向多元化,面對紛繁復雜的社會現實,每個人都有不同的或更多的選擇,這是社會發展進步的必然。思想政治工作要做得有針對性、細致深入和為群眾所樂于接受。不強加于人,就是要想千方設百計,做到春風化雨、潤物無聲,讓人樂于接受。

（三）用真誠去感動人。思想政治工作,是鼓舞人的工作。要用心感人,讓人覺得方向明、心里亮,才起到鼓舞人的作用。鼓舞人的最好辦法就是樹立典型,讓群眾向榜樣學習。典型就是旗臶,榜樣就是力量,典型能夠代表時代發展的潮流,他們源自生活,來自群眾,有肉有血,生動鮮活,張海迪?活著要做對社會有益的人?引領了青年一代奮發向上、志向高遠的奮斗精神,而許振超的出現,使全國各企業發起了學習振超效率的熱潮。只有這樣,才能把工作做到好,做到群眾的心坎上。

新時期思想政治工作要繼承建筑艱苦奮斗優良傳統,弘揚建設人特別能吃苦、特別能戰斗的精神,自覺踐行‘三個代表’,投入到三個建設的偉大中。充分利用圖片、實物、文字等資料,學習建設創業者艱苦奮斗、無私奉獻精神,增強工作成就感、自豪感。通過學習思想政治工作收到顯著成效,政治意識、大局意識和責任意識有了有增強,進一步樹立了建設行業良好形象,工作效率有了新提高。（完）

一、做好思想政治工作應注意的的幾個問題

1、要堅持以情感人、以理服人。要做人的思想工作，必須堅持?以人為本?。以情感人是利用群眾的情感特點，從激發情感入手，并把各種道理寓于情感交流之中，使職工在情感上引起共鳴，在思想上受到教育。以理服人，就是要通過講道理，擺事實的方法，使職工從思想認識的深處意識到對與錯，是與非，由此產生對勸說道理的信服，從而形成共識。要使思想政治工作取得實效，必須從關心職工群眾的切身利益出發，從效果上看，就是要把思想政治工作做到職工的心坎上，努力做職工的有心人、知心人、熱心人，以一顆真誠火熱的心去感化每一位干部職工。

2、要堅持理論聯系實際。思想政治工作必須從實際出發，善于運用“三個代表”重要思想，有針對性地解決職工的思想認識問題。同時，要經過充分調查研究，針對職工的熱點、疑點、難點問題來開展思想政治工作。同時，教育

要針對不同的對象、不同的年齡層次、不同的專業、不同職務進行，做到因人制宜。

3、要注意方式方法。思想教育的對象是人，因此要注意方式方法。首先，領導要以身作則，通過潛移默化，動之以情，曉之以理的教育，使受教育者自覺牢牢構筑起思想道德防線。其次要善于發現和總結先進典型，運用典型榜樣的方法，來激勵廣大的職工，通過加強宣傳，充分發揮典型示范的教育引導作用；三要堅持表揚和批評相結合，以表揚為主的原則，通過思想政治工作來調動積極因素，克服消極因素，激勵和發揚正氣，形成團結、拼搏、進取的局面。

二、加強和改進思想政治工作的幾點建議

1、堅持教育為先，打牢思想政治工作的基礎。加強思想政治工作，思想教育是基礎。藥監部門要堅持把加強干部的理論學習，提高思想政治素質作為思想政治工作的切入點，抓緊抓好，教育引導干部職工認真學習鄧小平理論、?三個代表?重要思想及社會主義榮辱觀等科學理論，引導干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強做好食品藥品監管工作的政治意識、責任意識和大局意識。其次是要開展多渠道多層次的教育培訓，全面提高執法人員的政治素質、業務水平和操作技能，努力做到依法行政，秉公執法，文明辦事。同時，結合工作實際，通過設臵?職業道德?課程、開展藥監職業道德演講、論壇、競賽、有獎征文等活動，引導藥品監管工作人員加強自我修養，提高自律能力，積極倡導全局干部職工講職業道德，守職業紀律，盡職業責任，創職業文明，爭做熱愛藥監工作的奉獻者，公正廉潔的執法者，文明高效的服務者，全力塑造服務型藥監的新形象。

2、堅持開拓創新，增強思想政治工作的實效性。在改革開放和發展社會主義市場經濟的進程中，各種思想文化相互激蕩，思想政治工作遇到了一些新情況、新問題。人們的思想更加活躍，觀念不斷更新，思想政治工作任務日趨繁重，難度加大。思想政治工作要充分體現時代特征，適應社會潮流發展，所以，要堅持與時俱進，不斷創新教育的手段、形式和內容。同時，要緊扣當前的熱點、難點問題，把思想政治工作做實做細，充分發揮思想政治工作的激勵、鼓動和疏導作用，保證干部隊伍思想穩定、保證各項工作的順利開展。

3、堅持整體推進，使思想政治工作系統化。思想政治工作是一項系統工程，包括教育內容、方式方法、領導體制、運行機制、機構隊伍、陣地載體等許多方面，并與體制改革、法制建設和文化建設密切相關，這些要素相互影響、相互制約，其綜合作用決定著思想政治工作的效果。抓住根本是思想政治工作之魂，加強和改進思想政治工作，最根本的要深入貫徹“三個代表”重要思想，使廣大干部職工增強政治意識、大局意識和責任意識，進一步堅定理論信念。思想政治工作臵身于全局，服務于全局，應當進行整體部署，不能單打一。既要發揮政治工作部門的作用，又要依靠機關各部門的力量，形成思想政治工作的整體合力；既要更新教育內容，又要改進方式方法，增強說服力和感染力；既要健全領導體制和運行機制，又要完善載體和建設陣地。同時，要下大力抓好基層建設，心要操在基層，勁要使在基層，注意解決基層工作困難和群眾切身利益的實際問題，不斷改善基層工作條件，切實提高干部職工的生活質量，打牢思想政治工作的物質基礎。只有這樣思想政治工作才能更好地發揮整體效能，煥發出新的生機和活力。

4、堅持制度創新，建立思想政治工作的長效機制。當前藥監系統思想政治工作中存在著?一手硬、一手軟?的問題，有認識上的原因，更重要的是缺少規章制度作保證，未能形成良好的運行機制。完善的制度是做好思想政治工作的可靠保證。一要健全組織領導機構。認真落實“一崗兩責”，健全檢查考核制度，把工作成效作為衡量領導班子、領導干部政績的重要依據，發揮領導干部的表率作用，完善思想政治工作責任制，落實考核、監督和激勵機制。二要建立思想政治工作聯系會議制度、人員思想動態分析制度、工作效果反饋制度等各項制度。三要加強思想政治工作隊伍建設，選派政治強、業務精、有培養前途的年輕同志，充實到思想政治工作隊伍中，加強學習培訓和崗位交流，改善政工干部的知識結構，使政工干部成為講政治、精業務、善管理的復合型人才。

5、堅持依靠組織，推進思想政治工作的網絡化。面對社會生活發生的深刻變化，要在不斷加強思想政治工作隊伍建設，發揮全體人員的積極性和創造性的同時，注意發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，依靠黨組織的力量，創造性地開展工作。針對不同個人的思想問題，耐心疏導，具體幫助，消除疑慮，解決問題，振奮精神，形成專兼結合、優勢互補的組織和隊伍網絡。堅持把思想政治工作與精神文明創建活動緊密結合起來，把思想教育滲透到管理之中，滲透到食品藥品監管工作之中，努力形成思想政治工作無處不在的格局。

新形勢下如何加強和改進企業思想政治工作

思想政治工作是一項如何引導人教育人塑造人培養人的工作，是企業必不可少的?生命線?、?向心力?。隨著經濟體制、經濟結構的變化，經濟發展、社會生活方式、社會組織形式、就業崗位和就業方式日趨多樣化，職工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取向都發生了很大的變化。給企業思想政治工作帶

來了許多新的問題。企業思想政治工作的主要內容，方法方式和對象也發生了變化，如何面對錯綜復雜的新情況、新問題，積極探索社會主義市場經濟條件下企業思想政治工作的新路子，是亟待我們認真研究和努力實踐的問題。1．思想政治工作要務求?實?

受傳統思想政治工作的影響，部分思想政治工作者習慣于灌輸式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業中心，走形式，圖過場，實際效果不佳。在企業不斷深化改革的新形勢下，職工隊伍的構成、思想觀念都發生了變化，這就要求思想政治工作內容必須由虛變實。系統性的務虛教育應減少，日常的針對性教育應增多，脫離經營活動的教育應減少，密切經營管理的教育應增多，普遍性的灌輸教育應減少，針對性的改革政策教育應增多，改變過去我們講什么職工聽什么為職工關心什么、議論什么我們就講什么。因此，在實際工作中，我想思想政治工作要抓主要矛盾，抓關鍵問題，把作用發揮在決策前，落實在執行中，滲透到管理上，增強內容的針對性。

思想政治工作應該與各項工作緊密結合起來，互相滲透，互相促進。人的思想矛盾和問題不是無緣無故產生的，在很多情況下，來自自身工作和人際關系中的矛盾。做好思想政治工作，理順矛盾和情緒，提高人的思想覺悟，對各項工作能起到非常直接的促進作用。所謂思想政治工作的成效，一個直接的重要方面，就是表現在對工作的促進上。要想把本部門的工作做好，就必須做好思想政治工作；結合自身實際做思想政治工作，就能有的放矢。比如：每年評獎、評先進等，本來純屬好事，但弄不好，反而會惹出一大堆矛盾和意見來，為了解決這個問題，除了辦事公道、程序規范外，很重要的一條，就是要深入細致地做好思想政治工作。工作做實了做細了，道理講通了，關系擺平了，矛盾也就減少了，這樣好事才能真正辦好。

企業的思想政治工作不能離開物質利益這個原則，我們要看到觀念的背后是利益，觀念受物質利益的制約，利益得失是觀念轉變的重要動因。因此，要在職工中大力宣傳效率優先兼顧公平的思想，并用制度來加以保障。同時，要積極為職工辦實事、辦好事，解除職工的后顧之憂，使他們把全部心思都放在工作上。企業的思想政治工作不能單純地就事論事，抓職工的觀念轉變要以提高企業的經濟效益為中心，以增加國家、企業、職工的共同利益為目的，以此來引導職工觀念的轉變。

2．思想政治工作要突出?細?

在做企業思想政治工作中必須注重針對性。針對性是實現經常性的具體細化，實踐中把握思想工作的針對性，應抓好以下幾個方面：

針對任務定內容，旨在提高職工隊伍的整體素質。企業生產經營任務十分繁重，工作中要做到針對任務定內容，在每完成一項任務中，須把握宏觀控制，在做好動員的基礎上，及時宣傳先進，表彰好人好事，提倡奉獻和奮斗精神，形成人心向上的好風氣。有針對性地開展經常性的思想政治工作，調動職工的積極性。

針對容易出現的問題，提前預測組織教育。凡事?預則立?，要依據思想形勢分析提出問題，對在完成生產任務中可能出現的情況，要樹立超前意識去預測，把容易出現的問題作為政治教育的內容，用以保障單位的思想建設健康發展。在平時工作中，應及時對職工進行勞動紀律、遵守職業道德的教育。在職工中進行?假如我是一個用戶?的教育，啟發職工遵章守紀的意識，用以加強企業的職業道德建設和紀律性。

針對不同人員的情況，做深入細致的思想工作。在做好旨在加強整體素質建設的同時，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點子上，因此應掌握具體方法和正確處理幾個關系：一是細心觀察分層次，調查研究講方法，職工年齡大小、知識結構、個人經歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現的形式也是不一樣的，應細心觀察，采取不同方法，就一般來說：老同志在沉默不語的時候、技術人員在情緒不高的時候、青工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心拉家長等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實際問題。二是大道理和小道理的關系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好主動做與被動做的關系，對于主動找上門來，找領導談思想解決問題的，應熱情接待耐心聽。針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。對于不能馬上解決和答復的，要研究后認真做好善后工作。在平時工作中還要主動做好不同層次人員的思想工作，在對黨員教育中，重點強調黨員模范作用，針對實際情況，組織黨課教育，對業務人員要以表揚為主，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發他們的工作熱情，思想政治工作有針對性，在實際工作中才能收到一定的效果。

3．思想政治工作要注重?情?

情，是做好企業思想政治工作的起點，是協調人際關系的動力。在新形勢下，企業思想政治工作的任務、環境、渠道都發生了很大的變化，思想政治工作除了從內容上加強針對性外，還必須從方法上加強和改進。要由過去的強制性、指令性轉變為參與性、指導性，以人為本，創造出豐富多彩、形式多樣、職工

廣泛參與并樂于接受的活動方式，增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。思想政治工作者要建立起與員工深厚的感情，要真心實意，帶著深厚的感情去做工作，像對待自己親人那樣無微不至地關心人、體貼人，使對方切實感受到溫暖，感受到?你為他好?。要放下教育人的架子，以平等的姿態與之交流。要學會換位思考，傾聽不同意見，只有設身處地，以心換心，才能真正理解人，說服人，達到教育人的目的。要堅決克服那種方法簡單，急于求成，帶著情緒做思想工作的弊端。

具體工作中，要善于將大道理轉化為與具體的人貼的更近的小道理。思想政治工作雖然最終是要讓人明白大道理，但最好是把大道理貫穿和滲透在小道理中，轉化成與具體的、感性的人貼得很近的小道理，以小道理的形式出現，娓娓道來，讓人感到平實可親，聽得實在，覺得有理。無論大道理還是小道理，都要通情達理，富有人情味。思想政治工作著眼的是整個社會的和諧、進步，但同時也是對每一個個人的關愛。無論談哪種道理，無非是幫助人提高認識，解開疙瘩，撫平情緒，認清方向。這本身就是很有人情味的事情。但如果忽視這一點，自覺或不自覺地采取官僚主義的態度，就會讓人感到思想政治工作似乎都是生硬的、強制的、不得不聽的，反而失去了人情味。為了防止這種扭曲，我們在思想政治工作中，就應該大力提倡尊重人、關心人、愛護人、幫助人。盡量設身處地地為人著想，幫助解決具體的困難，從實際的思想認識問題出發，有的放矢地講明道理，解開疙瘩，提高認識，在溫暖和煦的氣氛中促進人的內心世界的升華。講道理最好多用討論式，少用訓誡式。在某些情況下，如果簡單地用是非對錯、非此即彼的方法，用我對你錯、我講你聽、我訓你受的方法，就不僅達不到預想的效果，還可能起到反作用。所以，在可能的情況下，最好多用討論式、探討式，以平等的地位和態度，在切磋交流中共同尋求正確的答案，促進雙方思想覺悟的提高。當然，這并不是說不能訓誡了。嚴格的批評就是一種訓誡，在不少情況下也是需要的。只不過要用得對路，用得適當。4．思想政治工作要致力于?幫?

為了增強思想政治工作的針對性，新時期的思想政治工作應注意在?幫?上下功夫。

幫助員工正確認識形勢，增強信心。從事思想政治工作的干部應多到員工中去，通過舉辦各種廠情發布、黨課、討論會，對員工進行形勢教育，引導員工站在宏觀的高度，從社會發展大趨勢、大格局、企業生存的大環境中知形勢，明方向，增強工作的干勁。

幫助員工轉變思想觀念，增強改革意識。最重要的是要用中國特色社會主義理

論教育干部員工。注意把學習十七大精神同企業實際緊密結合起來，幫助員工了解具體政策，增強執行政策的自覺性。具體政策是黨的路線、方針在實際工作中的體現，與員工切身利益有著十分密切的關系。員工如果對具體政策不理解，很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動。隨著醫療制度改革、社會保障制度改革、住房制度改革和公司三項制度改革、績效考評辦法等一系列具體政策的陸續出臺，幫助員工學習這些政策、掌握這些政策、用好這些政策，是思想政治工作的重要任務之一。每一個干部都應深刻領會政策，并把政策原原本本地交給員工，幫助他們了解政策出臺的背景，掌握和熟悉政策內容，提高執行政策的自覺性。

幫助員工解決實際問題，增強凝聚力。幫助他們解決實際困難，首先要重視他們的意見和要求。對員工反映的實際困難，不管能否解決，都不能回避，應當滿腔熱情、主動關心。特別是事關企業、員工利益的熱點、難點、焦點問題，我們更應該通過深入的調查研究，清理各類需解決的問題，盡最大能力創造條件加以解決。

總之，只有深入調查研究，了解職工?所思?、?所盼?、?所想?，積極解決職工的實際問題，才能使職工心情舒暢的干好工作，為企業發展奉獻聰明才智。5．思想政治工作要力爭?新?

創新是發展的靈魂，是企業思想政治工作在新形勢下生存與發展的生命線。隨著企業改革的不斷深化，企業思想政治工作必須適應變化的新情況，大膽進行探索和創新。在思路上，由被動向主動轉變；在內容上，由單一的思想教育向提高隊伍整體素質轉變；在形式上，由集中、統一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉變。在解決實際問題時，專職政工人員要消除工作的?時間差?和滯后性，要以平等坦誠的態度待人，加強和職工的溝通和交流，做到以情感人，讓職工產生信任感、成就感、溫暖感和舒適感；要注意把握職工的情緒，主動把消極因素轉化為積極因素；要堅持做到讓思想政治工作進車間、入班組、上一線、到現場，及時把握職工的思想動態，針對職工中出現的思想實際問題對癥下藥，有的放矢，引導職工做好本職工作。

應當肯定，在加強和改進思想政治工作中，我們的許多探索和創新已經取得明顯的成效，抓住了新形勢下思想政治工作一些帶規律性的東西。但也要清醒地看到，這些探索還需要繼續深化和拓展。當前，黨的思想政治工作面臨的形勢更復雜、任務更繁重、工作更艱巨。我們一定要深刻領會和切實貫徹黨的十七大精神，緊密聯系實際，積極開拓創新，研究新情況，解決新問題，探索新方式，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，努力開創一個生動活潑、扎實

有力、促進企業長久發展的思想政治工作新局面。6．思想政治工作要做到?活?

思想政治工作要利用科學手段與各種文體活動結合起來，在輕松愉快的環境和氣氛中陶冶情操，提高覺悟。人的思想觀念的形成，不僅是抽象思維的過程，也是形象感化的結果。開展各種健康的文化娛樂活動，可以增強大家的參與興趣，陶冶情操，提高素質，密切人與人之間的關系，調整人的思想情緒和心理情感。這種形式既易于為人所接受，又能在不知不覺中培養和引導人的價值取向，對思想政治工作能起到很好的幫助或輔助作用。因此，思想政治工作不必處處擺出一副正兒八經的面孔，有時候不妨把形式搞得活一點，樂一點，美一點，輕松一點，盡量把形象思維和抽象思維結合起來。當然，活動形式要有品位，不能流于庸俗。

市場經濟和現代企業制度的建立，使思想政治工作的渠道和載體發生了變化。思想政治工作要針對新情況、新問題，著重從三方面開拓。一是向市場領域開拓，進行超前教育。企業改革深化，市場競爭加劇，使職工的經濟觀念、利益觀念日益突出，如果引導、處理不好，就會同我們一貫倡導的團結協作、顧全大局、無私奉獻的精神發生矛盾。因此，我們要增強思想政治工作的原則性、系統性、預見性和創造性，做好超前引導工作。二是開拓視野，多方面、多角度地進行滲透。隨著公司股份制改造，企業走向市場以后，職工和社會接觸更加廣泛，特別是社會上一些不良風氣甚至種種丑惡現象會侵蝕職工隊伍。因此，我們既要做好內部職工的思想教育工作，又有責任和義務幫助凈化社區環境，為企業創造良好的內外環境。三是向企業文化領域開拓，盡量滿足職工的文化和精神生活需求。職工思想觀念的更新對物質和精神生活有了新的需求，這就要求我們一方面要對職工進行培植企業文化、塑造企業精神、樹立企業形象的教育，另一方面要研究職工文化和精神生活的需要，廣泛開展多功能的企業文化活動，促進職工素質的全面提高。

總之，在深化國有企業改革和發展社會主義市場經濟的條件下，思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象都發生了很大變化，只是簡單地重復過去的老辦法是難以奏效的。我們應與時俱進，在創新上、?適應?上多動腦筋，使思想政治工作在為生產經營服務中體現?生命線?的作用。