第一篇：民營醫院網絡部員工職責分工

醫院網絡部工作職責

為合理分配工作，明確員工責任，特制定以下工作職責： 網絡部主管工作職責：A 1 負責網絡部全面工作；

負責網絡部與合作單位業務聯系； 3 負責網絡部內部業務審批；

4負責百度關鍵詞的上下線調整及競價名次調整； 5 配合醫院企劃部、市場部開展的活動進行網絡營銷；

6定期向醫院領導匯報工作，及時掌握部門員工工作情況并進行考核。

網絡推廣員A工作職責：

1、協助網絡部主管進行百度關鍵詞的上下線調整以及競價名次的調整。要求所有關鍵詞必須出現在競價的前四位，隨時分析競爭對手的關鍵詞信息，及時根據實際情況調整排名并進行效果監測；

2、負責負面新聞的刪除。包括：

（1）及時搜索醫院關鍵詞，及時發現負面帖子。

（2）利用網友提問的方式引導網友來院就診，樹立醫院形象。

網絡推廣員B工作職責：

1、負責各網站每日咨詢量、流量、百度點擊量等數據分析統計，并制作統計報表存檔；

2、負責Google推廣業務。主要進行重點優化關鍵詞的效果跟蹤，并保證該關鍵詞出現在搜索頁面的左側，隨時監測圖片廣告投放效果，保證其出現在廣告頁面上；

3、負責對外合作網站的廣告投放監測，對文字鏈、論壇咨詢窗口、論壇對聯廣告進行更新維護，并利用合作網站平臺及時更新活動宣傳軟文。

文案C工作職責：

1、負責各網站在互聯網論壇、博客上的軟文推廣；

2、負責醫院網站和山東××網的原創性更新，日更新至少15篇；

3、負責各網站留言內容的搜集、編輯和發布，保證每個網站每日自發留言數量不少于10條。

網頁設計D工作職責：

1、負責各網站頁面美化；

2、負責活動宣傳專題頁面制作；

3、負責網絡廣告圖片、Flash的制作。

網絡部集體工作：

1、每周進行競爭對手的網路營銷統計分析；

2、每周舉行專題會議學習、研究網絡營銷新手段、新思路；

3、定期根據網絡流行要素進行網絡推廣軟文的創作討論；

4、定期對網站進行SEO優化及效果監測。

以下工作需提交網絡部主管審批：

1、百度、Google等后臺需要修改或上下線的關鍵詞，及其他改動；

2、需要修改現有業務帳號、密碼的；

3、新制作的軟文需要發布的；

4、發布軟文的論壇、博客等網站，應提交網址、注冊帳號、密碼、密碼找回提示問題和答案等信息進行存檔；

5、發現的負面信息網址；

6、以醫院或網絡部名義與外界進行業務聯系的。

山東××醫院網絡部

××××年××月××日

第二篇：直銷部員工職責

直銷部結構：

董事長

直銷部部長

區域經理

駐場技術員（組員級、組長級、隊長級）

駐場技術員職責：

一、配合區域主管對目標豬場進行開發；

二、駐場服務，負責前期的實驗、對比工作；

三、根據豬場實際情況，提出合理化建議和意見，幫助豬場進行硬件改善；包括：

1、欄舍條件標準化（自由采食、碗式飲水等）；

2、通風降溫條件標準化（水簾、風機等）；

3、各階段環節豬群飼養管理標準化（分娩、保育、育肥等）；

4、生物安全標準化（進出消毒、藥品控制等）；

5、定制員工操作細則標準化（各生產區域操作細則等）；

四、合作開始后，對豬場飼養人員進行培訓，（飼料飼喂、標準化養殖方法等）；

五、維護該豬場生產成績穩定，維護客情，確保達成全場專用和長期合作。

六、對所服務豬場提供技術支持；

區域經理職責：

一、負責該區域內的規模豬場開發；

二、負責對該區域內所達成的豬場進行維護；

三、對該區域內所達成的豬場提供技術支持；

直銷部部長職責：

一、負責整個公司的規模豬場開發進度與調配工作；

二、負責對市場所達成的豬場進行維護；

三、對市場內所達成的豬場提供技術支持；

第三篇：人事行政部員工職責

人事行政部經理崗位職責

工作職責：

1、根據公司總體發展戰略目標，制訂公司人力資源戰略發展規劃；

2、負責編制人力資源需求計劃表，經公司領導批準后，組織實施；

3、負責完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編；

4、建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司招聘計劃；

5、根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點，編制公司總部關鍵崗位職業發展通道；

6、依據國家各類技術資質/等級規定，編制公司各類專業技術人員職稱晉升計劃；

7、根據培訓需求調查，編制公司的培訓計劃，制定培訓預算，并將培訓計劃分解到月度培訓計劃；

8、制定和修訂公司績效考核制度、先進評選方案，并督導相關人員執行；

9、負責績效考核體系的建設和完善工作，規范績效管理各項流程；

10、根據公司戰略發展目標，協助總經理組織各部門制定部門的績效指標，并分解到崗位績效指標；

11、負責績效考核委員會的日常工作，協助委員會處理被考核者的投訴、復議申請及相關后續工作；

12、做好績效考評工作，結合日常績效考核結果，做好員工績效終評，組織先進評選活動，及榮譽稱號授予等相關工作；

13、制定和修訂公司薪酬福利管理制度，設計公司薪酬體系，編制員工薪資方案及福利計劃，報公司領導審批

編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊；

14、負責建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，組織處理員工投訴和勞動爭議；

15、負責主持部門管理工作例會，制定部門工作計劃并分派落實，定期完成工作總結報告，監督部門一體化管

16、理體系的運行并確保有效運行；

17、組織工作手冊的編寫、評審、修訂等工作，組織建立和完善公司的人力資源管理體系，呈報審批并監督實施；

18、擬定本部門及員工的崗位職責、任職要求，開展本部門員工的崗位技能培訓及績效考核；

19、完成上級交辦的其它臨時性工作；

人事專員

1、依據人力資源戰略規劃和人力資源需求計劃，做好人才儲備工作；

2、協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編；

3、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系；

4、協助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司招聘計劃；

5、負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作；

6、負責發放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案；

7、依據公司工作需要，負責辦理公司人事的任命工作；

8、依據公司人力資源需求，做好員工內部調動（轉崗）工作，辦理轉崗后的勞動合同變更手續；

9、根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點，協助編制公司總部關鍵崗位職業發展通道；

10、依據國家各類技術資質/等級規定，協助編制公司各類專業技術人員職稱晉升計劃；

11、協助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊；

12、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續訂勞動合同；

13、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等；

14、協助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協助組織處理員工投訴和勞動爭議；

15、根據人事檔案管理有關規定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理；

16、對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，并進行離職原因分析；

17、完成上級交辦的其它臨時性工作；

第四篇：人事行政部員工職責

深圳市富麗法雷爾家私制造有限公司

2011安全生產目標責任書

為進一步搞好公司安全生產管理工作，保障公司財產和員工生命安全，落實安全生產責任制，切實防止重大事故，減少各類事故的發生，根據 《 安全生產法 》等安全法規和公司安全規章的要求，結合本部門的實際情況，本部門決定和員工簽訂2011安全生產目標管理責任書，一、員工承諾：

1、認真履行自己的崗位安全生產職責，對本崗位的安全生產、環保和健康負有直接責任。

2、增強安全意識，提高安全知識和技能。

3、認真學習和遵守安全生產各項規章制度。

4、嚴格遵守勞動和工作紀律。

5、妥善保管、正確使用各種防護器具和消防器材，保持作業環境整潔，搞好文明生產。

6、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。

7、拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。

二、本責任書期限為一年，即從2011年1月1日起至2011年12月31日止。

三、本責任書一式二份，公司人事行政部與員工各執1份。

人事行政部安全生產第一責任人簽字：員工簽字：

日期：年月日日期：年月日

第五篇：醫院管理人員職責分工

醫院管理人員職責分工

一、黨總支委員會職責

黨總支委員會是中國共產黨在醫院實施領導的政治核心，對業務領導起保證監督作用。我院黨總支下設內科黨支部、外科黨支部、醫技黨支部和行政黨支部四個支部，各黨支部在黨總支領導下，負責各個系統的黨務工作。

（一）總支書記在醫院起核心作用，有權與院長共同研究、協商處理醫院重大問題。書記、院長既要分清職責，又要密切配合、互相支持。

（二）黨總支領導醫院的思想工作和精神文明建設，抓好黨的思想和組織建設，參與人事管理，領導工會，共青團等群眾組織。

（三）保證和監督黨和國家的方針、政策、法律、法規在我院貫徹執行。

（四）做好全院職工的思想政治工作，保證改革順利進行，保證醫院各項工作任務順利完成。

二、黨總支書記職責

（一）在上級黨組織的領導下，認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議、指示，研究安排黨委工作。

（二）組織黨員認真學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策，學習科學文化和業務，發揚黨的優良傳統和作風。

（三）對黨員進行教育和管理，嚴格黨的組織生活，監督黨員切實履行義務，遵守紀律，保障黨員的權利不受侵犯。

（四）了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時研究，做好經常性的思想政治工作。

（五）負責組織擬訂醫院醫德醫風管理制度，并經常督促檢查執行情況。

（六）加強員工的職業道德教育，研究精神文明建設、思想政治工作和職業道德建設等重大問題，改進醫療作風，促進醫院精神文明建設。

（七）組織開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的教育，組織在職工中深入開展醫德醫風教育，嚴禁醫務人員收受患者紅包、采購人員索取藥品“回扣”等行為。

（八）領導制訂黨總支工作計劃，檢查計劃與決議的執行落實情況。負責向黨總支會、黨員大會和上級黨組織報告工作情況。

（九）經常與下屬保持密切聯系，協調黨、政、工、團、婦的關系，支持他們獨立負責地開展工作。

（十）負責對以黨總支名義簽發的文件把關，以保證質量，審閱黨內各種報告。

（十一）負責信訪、醫保、農合工作和黨辦、宣傳科、醫保科、藥劑科管理工作。

（十二）負責抓好藥事委員會會議的召開，新藥的論證審批、淘汰藥品的審批、用藥動態分析工作，按市衛生局要求抓好藥品招標及藥品采購工作。

（十三）負責做好院長查房工作，及時協調、解決急需解決的問題。

（十四）完成院長交辦的臨時性工作。

三、黨總支紀檢委員職責

（一）保障黨員民主權利，監督檢查全體黨員堅持黨性，認真執行“黨章”、“準則”及上級黨組織廉潔勤政的規定，不以權謀私，不以醫謀私，嚴格按照黨的原則辦事。

（二）負責檢查醫院醫德醫風制度的執行情況，貫徹落實上級廉潔勤政制度，堅持政治學習制度，提高黨委成員政治素質，率先垂范，做廉潔勤政的模范。

（三）負責對違紀黨員的調查，提出初步意見，提交黨委會議討論處理。

（四）監督檢查醫院藥品采購，物資采購，設備采購制度的認真貫徹執行，使醫院各項采購工作符合公開、公正、公平的原則要求。

（五）對黨員進行黨的統戰政策教育，提高全體黨員積極做好統戰工作的自覺性，具體落實統戰政策。經常地與醫院各民主黨派保持聯系，支持他們開展有益的活動，傾聽他們的意見和要求，幫助他們解決實際問題，積極發揮各組織在醫院兩個文明建設中的作用。

（六）教育黨員和非黨群眾嚴格遵守國家有關保密法律、法規，建立健全有關醫院保密的各項規章制度，確保醫院的涉密系統、涉密信息、涉密媒體和涉密場所的安全運行。

四、黨支部書記職責

（一）執行上級黨委和本院黨組織的各項決議、決定，充分發揮黨的政治核心作用和監督作用，以及黨員的先鋒模范作用。

（二）團結、帶領、組織干部和群眾，努力完成本單位所擔負的各項工作任務。

（三）組織黨員、職工學習馬列主義、毛澤東思想以及建設有中國特色社會主義理論，學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策、法規，對黨員和職工進行科學文化、法制職業道德等教育。

（四）對黨員進行教育管理和監督，保證黨員的權利不受侵犯，履行義務，嚴格黨的組織生活。

（五）密切聯系群眾，經常聽取群眾對黨的工作和黨員的意見，做好群眾的思想政治工作。

（六）充分調動黨員和群眾的積極性、創造性，善于發現先進分子和人才，鼓勵他們不斷進取，進行革新創造，并對他們的先進事跡給予及時表彰。

（七）發展黨員，收繳黨費，審查和鑒定黨員，表揚黨員中的模范事跡，維護和執行黨的紀律。

（八）開展批評與自我批評，糾正工作中的缺點和錯誤，教育監督黨員、干部和職工，嚴格遵守國法政紀，不得侵占國家、集體和群眾的利益。

（九）教育黨員和群眾提高警惕，做好各項安全保衛工作。

五、黨支部組織委員職責

（一）負責了解和掌握黨總支的組織狀況，根據需要，提出支部的劃分和調整的意見，檢查和督促各支部過好組織生活。

（二）負責了解和掌握黨員的思想狀況，協助宣傳委員對黨員進行思想教育和紀律教育，搜集整理黨員的模范事跡，向黨委提出表揚、獎勵黨員的建議。

（三）負責對建黨積極分子和預備黨員進行培養、教育和考察，指導支部發展工作，審查接收新黨員和預備黨員轉正手續，負責對新黨員談話，向黨委會提出發展黨員的意見。

（四）負責指導接轉黨員的組織關系，檢查按時收繳黨費情況。

（五）負責《黨支部工作手冊》的落實檢查和衛生局黨委“黨建工作目標考核表”工作。

（六）負責每年6月底、12月底以前完成黨支部半年工作小結和工作總結的草擬工作。

（七）組織好黨員評議黨支部、評議黨員工作，發揮民主，相互監督，相互促進，更好地發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

六、黨支部宣傳委員職責

（一）了解黨內外的思想情況，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出學習計劃和建議。

（二）組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習政治理論、時事政策和黨章、黨的基本知識。

（三）負責職工的思想政治教育，有計劃、有重點，結合單位實際開展理想、信念、人生觀、價值觀、社會主義、愛國主義、共產主義教育，使職工整體素質有明顯提高。

（四）根據上級指示，圍繞醫院每個時期的工作任務，采用院報、宣傳窗、黑板報等多種形式，宣傳先進典型，弘揚正氣，開展宣傳鼓動工作。

（五）負責指導單位職工學習科學、技術、文化知識，組織指導開展文化體育活動。

（六）認真完成黨組織臨時交辦的其它工作任務。

七、工會主席職責

（一）認真貫徹執行工會章程和上級工會的決議與指示。

（二）在上級工會及院黨總支領導下，從實際出發，從群眾的要求和意愿出發，緊緊圍繞醫院中心工作，獨立負責地開展工作，確定院工會的工作任務，發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，體現工會的參與、維護和教育的職能。

（三）履行職代會條例，做好職代會的常務工作，擬定好職代會工作報告，并籌備組織召開好職工代表大會。在實際工作中體現合格職工之家的作用，支持和配合行政工作。

（四）加強職工思想建設，提高職工隊伍的素質。

（五）組織職工積極參加醫院的建設和改革、開展社會主義勞動競賽，提出合理化建議，進行多種形式的群眾技術活動，推廣先進經驗，做好先進個人和先進集體的評選、表彰、宣傳工作，建設一支強有力的職工積極分子隊伍。

（六）根據職工的特點和要求，開展多種形式的文體活動，豐富職工的業余生活，搞好精神文明建設。

（七）加強組織建設，做好工會干部的培訓工作，建設一支密切聯系群眾的工會干部隊伍。

（八）收集、整理工會文件，做好檔案預立卷工作。

（九）負責做好對外協作辦公室、健康體檢科、醫患關系辦公室及營養室工作。

（十）負責做好院長查房工作，及時協調、解決急需解決的問題。

（十一）完成院長交辦的臨時性工作。

八、團委書記職責

團委書記在院黨總支、上級團委領導下，負責主持團委日常工作。

（一）貫徹執行黨組織和團委的決議、決定，完成上級組織交給的各項任務，代表團委列席有關會議。

（二）主持召開團的委員會和下屬團組織負責人會議，按照民主集中制的原則，對重要問題作出決議、決定，組織貫徹、實施和檢查執行情況。

（三）負責制定、實施和檢查團委的年、月工作計劃，指導團支部的工作，做好團委年、月工作總結和表彰獎勵等工作。

（四）正確表達和維護青年的利益，了解青年的需求，掌握不同時期團員青年的思想動態，做好經常性的思想政治工作。關心青年的學習、工作和生活，及時反映并協同有關部門解決一些實際問題。

（五）了解所屬團支部建設情況，及時做好下屬組織的改選、調整和充實工作。抓好團委的自身建設，充分發揮團委的作用。

（六）制定發展團員規劃，并做好向黨組織推薦優秀團員作黨的發展對象工作。

（七）抓好團干部培訓，努力提高團干部的政治水平和業務工作能力。

（八）負責接待和受理團員、青年的來信來訪。

（九）團的工作要與黨、政工作相協調。

九、婦委會主任職責

（一）在上級婦委及醫院黨總支領導下進行工作。

（二）負責貫徹執行上級婦委會的各項方針、政策、文件。

（三）負責制定婦委會工作計劃，檢查、督促婦委會委員分工工作實施情況。

（四）負責召開每季一次婦委會委員工作會議及女工小組長會議，及時評議階段工作。

（五）積極配合醫院黨委中心工作，及時完成落實各項工作任務。

十、院務委員會職責

（一）在院長領導下，負責討論研究醫院發展中的重大問題，對醫院重大決策提出意見或建議。

（二）對上級機關的重要指示和醫院的重大工作進行布置、研究，并制定貫徹落實的措施。

（三）審議醫院的辦院方針、發展計劃、科室設置、工作計劃、人才培養計劃、重大科研項目和技術設備引進計劃等。

（四）審議醫院的管理條例、管理性的規章制度以及獎金分配方案。

（五）審議醫院經費預決算、大型設備購置及大型基本建設維修等項目的實施方案。

十一、醫院質量與安全管理委員會職責

（一）醫院質量與安全管理委員會是醫院質量和安全質量的專門機構，負責全院質量和安全管理工作的指導、檢查、協調。

（二）在委員會主任的領導下，負責制定醫院質量與安全管理工作目標、工作計劃、考核方案、考核細則。

（三）醫院質量與安全管理委員會統一領導和協調醫院各相關委員會的工作。

（四）督促各管理委員會及有關部門，按照醫院總體質量和安全管理目標，做好有關質量的檢查、考核工作，認真研討本領域內質量相關問題，提出改進方案，推動相關領域的質量與安全工作，實現質量持續改進。

（五）聽取各委員會工作報告，審定醫院質量與安全管理目標和工作計劃，及時研究解決醫院質量與安全管理存在的問題，推進醫院質量與安全管理持續改進。

十二、醫療質量與安全管理委員會職責

（一）在院長或業務院長領導下，負責醫院醫、藥、護、技等的質量管理工作。

（二）開展全員醫療質量教育，不斷強化職工質量意識。

（三）負責制定和修改醫療質量管理方案及各種質量考核標準。

（四）負責制訂各種質量管理措施，并檢查落實。

（五）定期召開臨床科主任會議，研究需要解決的主要問題。

（六）認真做好調查研究，做好質量分析，給院領導提供決策依據。

十三、護理質量與安全管理委員會職責

（一）在院長或主管院長領導下，負責醫院的護理質量管理。

（二）確立醫院的的護理質量管理方針和工作計劃。

（三）根據各項工作制度、崗位職責、質量考核標準、工作程序，定期進行護理質量的監控和護理人員的培訓。

（四）負責督促各級護理質量管理小組對全院各科室的護理工作進行護理質量檢查，落實各項核心制度和護理常規。

（五）定期組織護理專家及管理人員對全院發生的護理差錯進行討論，分析和講評，提出整改意見與防范措施。

（六）年終總結醫院護理質量中存在的問題，作出修訂計劃，以不斷提高醫院的護理質量。

（七）學習國內外先進護理管理經驗，組織好護理科研工作。

十四、感染管理委員會職責

（一）認真貫徹醫院感染管理方面的法律法規及技術規范、標準，制定醫院預防和控制醫院感染的規章制度、醫院感染診斷標準并監督實施。

（二）根據預防醫院感染和衛生學要求，對醫院的建筑設計、重點科室建設的基本標準、基本設施和工作流程進行審查并提出意見。

（三）研究并確定醫院的醫院感染管理工作計劃，并對計劃的實施進行考核和評價。

（四）研究確定醫院的醫院感染重點部門、重點環節、重點流程、危險因素以及采取的干預措施，明確各有關部門、人員在預防和控制醫院感染工作中的責任。

（五）研究制定醫院發生醫院感染暴發及出現不明原因傳染性疾病或者特殊病原體感染病例等事件時的控制預案。

（六）建立會議制度，定期研究、協調和解決有關醫院感染管理方面的問題。

（七）根據醫院病原體特點和耐藥現狀，配合藥事管理委員會提出合理使用抗菌藥物的指導意見。

（八）其他有關醫院感染管理的重要事宜。

十五、臨床路徑管理與單病種質量控制委員會職責

（一）具體負責制訂本院臨床路徑實施總方案，制定相關管理制度。

（二）決定各部門、各科室的職責范圍。

（三）審核通過各科臨床路徑的病種。

（四）審核通過各科的路徑表單、護理表單、告知表單及標準醫囑套餐、變異分析表單。

（五）接受臨床路徑實施管理小組的議案，召開會議，對更改臨床路徑病種新的或較大變動的路徑表單進行審核。對明顯違背醫院臨床路徑管理原則的醫療行為進行討論處理。

（六）根據醫療需要作出新路徑病種。

（七）決議實施臨床路徑過程中出現的重要項目。

十六、傳染病管理委員會職責

（一）制定全院傳染病防治及管理制度。

（二）負責全院傳染病防治和監督管理，效果評價，發現問題，提出對策。

（三）負責對全院業務人員的傳染病防治知識的培訓及提供技術咨詢。

（四）對新建設施提出符合傳染病管理標準的審定意見。

（五）發生醫院感染重大事件時，應立即逐級上報，并采取果斷措施。

（六）組織落實和評價全院管理知識和技術的普及教育，疫情上報。

（七）委員會下設辦公室，辦公室設在醫務科，醫務科主任為辦公室主任，各臨床科室主任為辦公室成員。具體負責傳染病管理的日常工作和網絡直報工作。

1、負責醫院日常傳染病管理和傳染病統計上報工作；

2、負責檢查醫院日常傳染病預防、監控措施執行情況；

3、對突發傳染病和臨時事宜可隨時臨時召開會議，討論執行上級指令和應對措施；

4、負責對醫務人員進行傳染病知識的培訓和考核。

十七、臨床輸血管理委員會職責

（一）制定臨床安全用血的指導意見和措施。

（二）舉辦輸血知識講座及新業務新技術學習班。

（三）協調輸血科與相關科室有關工作事宜。

（四）分析、評估臨床輸血治療效果、輸血不良反應和輸血后感染發生原因。

（五）組織專家對重大輸血差錯、事故進行鑒定，并向醫院提交總結性報告和結論。

（六）監督輸血科的日常業務工作，促進輸血新技術的推廣和運行。

十八、醫學裝備安全使用管理委員會職責

（一）審議設備管理職能部門的工作報告和工作計劃。

（二）審議臨床各科提交的預算計劃，確定項目建議書報院委會通過。

（三）制定醫院專業設備的管理政策，審議職能部門的工作方案，審議專業設備預算計劃，將上述決定提交院委會通過。專業設備指醫療器械、設備，教學和科研儀器設備，計算機及其外部設備等。

（四）對大型專業設備進行技術和可行性論證，參與專業設備的招標評標工作。

（五）應院委會的要求提供專家咨詢意見。

（六）對醫院其他涉及設備管理的問題作出意見和建議并提交院委會。

（七）負責本單位其他學術方面的工作。

十九、實驗室生物危害與安全管理委員會職責

（一）負責組織制（修）訂和實施實驗室生物安全手冊、生物安全規章制度、操作規范和標準操作規程。

（二）負責對本實驗室生物安全防護，微生物菌（毒）種和生物樣本保存和使用，實驗室安全操作，實驗室廢氣、廢水、廢棄物處置和消毒滅菌等規章制度實施情況進行監督、檢查，并定期評估實施效果。

（三）負責定期調查、了解實驗室工作人員的健康狀況和健康監護情況。決定必要的特殊醫學監測。

（四）定期召開生物安全管理會議，對實驗室生物安全相關的重大事項作出決定。

（五）組織生物安全知識培訓并評估培訓效果。

二十、輻射安全與防護管理委員會

（一）制訂本院輻射安全與防護工作的計劃和總結；對輻射安全控制效果進行評議；定期對突發輻射事故應急預案、各輻射安全與防護制度進行修訂；

（二）負責對全院輻射安全與防護工作進行監督，檢查各種制度以及防護措施的貫徹落實情況；

（三）負責本院放射人員的健康檔案管理；

（四）組織實施放射人員關于輻射安全與防護相關的法律法規及防護知識的培訓工作；

（五）會同上級有關部門按有關規定調查和處理放射事故，并對有關責任人員提出處理意見。

二十一、藥事管理及藥物治療學委員會職責

（一）監督、檢查醫院貫徹執行國家有關藥事管理法律、法規和衛生行政部門藥事工作的規定。

（二）負責制定醫院藥物臨床應用指導原則、管理辦法或實施細則，并督導實施。

（三）根據國家《基本用藥目錄》，檢查審定各科用藥計劃，制訂調整本院“基本用藥目錄”和處方手冊，定期審定需要增加或淘汰的藥品品種。

（四）審核各種申請購入新藥和新制劑，并按有關規定報上級備案或批準。

（五）審查藥品采購計劃及實際執行情況，決定特殊緊缺藥品分配使用方案。

（六）定期組織檢查各科藥品使用、管理情況及自配制劑的質量。

（七）指導監督臨床各科合理用藥，分析藥物不良反應，研究防止用藥事故和藥源性疾病的措施，確保安全有效用藥。

（八）督查毒、麻、精神及放射性等特殊管理藥品的臨床使用與規范化管理情況，及時研究存在的問題與隱患，提出改進與完善管理意見。

二十二、合理用藥管理委員會職責

（一）每月召開一次會議，提出本院合理用藥的要求；組織對全院臨床藥物使用情況進行檢查和評價；對藥物使用中存在的問題進行分析并及時提出改進措施；并對違規事例、人員進行懲罰。

（二）深入科室檢查臨床用藥情況，及時反饋臨床用藥中存在的問題，提出整改意見并提交醫療質量管理委員會討論決策。

（三）各臨床科室主任為科室合理用藥負責人，具體負責對本科醫師合理用藥、大處方進行督導管理，及時糾正本科室醫師臨床用藥中存在的問題。

（四）科室當月藥品使用比例超過規定，處罰當事人及科主任(按抽查結果執行)。

（五）醫師在臨床診療過程中要按照藥品說明書所列的適應癥、藥理作用、用法、用量、禁忌、不良反應和注意事項等制定合理用藥方案，超出合理用藥管理制度范圍或更改、停用藥物，必須在病歷上作出分析記錄，執行用藥方案時要密切觀察療效，注意不良反應，根據必要的指標和檢驗數據及時修訂和完善原定的用藥方案。門診用藥不得超出藥品使用說明書規定的范圍。

二十三、抗菌藥物管理委員會職責

（一）貫徹執行抗菌藥物管理相關的法律、法規、規章。制定本機構抗菌藥物管理制度并監督實施。

（二）制定本機構抗菌藥物供應目錄和抗菌藥物臨床應用相關技術性文件并監督實施。

（三）對本機構抗菌藥物臨床應用與細菌耐藥情況進行監測定期分析、評估監測數據并發布相關信息提出干預和改進措施。

（四）對醫務人員進行有關抗菌藥物管理相關法律、法規、規章制度和技術規范培訓組織對公眾合理使用抗菌藥物知識宣傳教育。

二十四、應急管理委員會職責

（一）建立健全應急體系。

（二）加強培訓，提高應急處置能力和意識。

（三）開展演練，提高突發公共衛生事件應急處置技能。

（四）加強應急物資的管理。

（五）做好各類衛生應急及醫療保障工作。二

十五、安全管理委員會職責

（一）在院長領導下，負責制定醫院的安全質量目標，工作計劃。

（二）督促檢查上級部門頒發的醫療、科研、生產等安全法規落實情況。

（三）組織實施醫療、科研、生產安全保衛責任制和崗位責任制。

（四）建立健全安全保衛工作的制度和安全操作常規。

（五）把安全工作列入醫療、科研、生產管理的內容。

（六）督促保衛科、醫務科等職能部門，作好安全管理、防范工作。

（七）組織安全檢查，消除不安全隱患，不斷改善安全條件，完善安全工作設施。

（八）對安全工作做出優異成績的科室和個人進行獎勵，對造成安全事故的責任者進行處理。

二十六、醫學倫理委員會職責

（一）全面負責醫院醫學倫理工作。

（二）定期對醫務人員進行醫學倫理教育和培訓。

（三）對病人及家屬提出的有關醫學倫理問題提供咨詢和建議。

（四）從倫理的角度對人體器官移植技術臨床應用予以審查。二

十七、病案管理委員會職責

（一）在業務院長領導下工作，負責全院病歷管理，質量控制，成員由富有臨床經驗的副主任醫師、護師以上人員組成。

（二）病案管理委員會負責全院住院病歷、歸檔病歷、門診病歷的質量監督、檢查、評比，提出獎懲意見。

（三）定期召開會議，分析、討論、通報病案質量，也可根據實際情況隨時召開會議，研究存在問題，提出改進意見。

（四）對全院病案管理的總體情況，進行研究，提出意見，改進工作，提高質量，使醫院的病案管理逐步正規化、科學化。

二十八、學術指導委員會職責

（一）在院長直接領導下開展工作，負責審議本單位學科建設計劃和教學、科研方案。

（二）負責指導、協助各科室開展科研工作。

（三）負責安排單位科研立項、初評推薦工作。

（四）負責省市級、院級學科帶頭人、學術帶頭人及其培養對象的初評推薦工作。

（五）負責院級重點學科、學術科研成果獎的初評工作。

（六）負責醫療新技術、新項目的申報、論證、評價和管理工作。

（七）負責本單位其他學術方面的工作。二

十九、價格管理委員會職責

（一）對院內所有采購物資的價格，包括行政辦公用品、禮品等的價格進行審核；

（二）建立價格信息系統，傳遞有關價格資料；

（三）對醫院內部大型醫療設備、器械等進行價格審核；

（四）監督醫院內部檢查價格執行情況，處理價格違紀行為； 三

十、工會委員會職責

（一）按期召開會員代表大會和職工代表大會，并組織貫徹執行代表大會的決議，發動職工積極參加醫院民主管理。

（二）傳達上級有關指示和文件，組織工會干部學習黨和國家有關方針、政策及工會的有關業務指示，不斷提高工會干部的思想政策水平和工作水平。

（三）根據上級工作的要求和醫院實際情況，制定和實施工會工作計劃，搞好總結，組織指導工作小組開展工作。

（四）協同團委抓好青年職工的思想教育。女工委員會做好女職工工作和家屬工作，配合有關部門搞好計劃生育工作。

（五）發揮工會組織作為黨聯系群眾的紐帶作用，經常聽取和反映群眾的意見要求，做好上情下達和下情上報工作。

（六）關心群眾生活，積極做好職工的集體福利工作。三

十一、科室醫療質量與安全管理小組工作職責

1、科主任負責醫療質量與安全管理工作，落實“醫療質量與安全管理”內容要求，全面實施質量管理與質控工作，及時填寫科室質量管理與持續改進手冊，體現全面醫療質量與安全管理。

2、每月召開1次科室質量管理與安全工作會議，內容要體現全面、全過程質量管理，有記錄。每月及時上報質量管理工作總結，及時落實上級部署的整改工作意見。

3、落實“住院醫師規范化培訓方案”，有記錄，科室每季度進行抽查考核1次。

4、制定全員培訓計劃，做到知識不斷更新，積極引進新技術新業務，有相關培訓內容、討論記錄和操作規程，有代表科室水平和能力的項目，有工作統計資料，全員參與醫療質量與安全管理的過程。

5、有合理使用專業技術“規范”，有督察記錄及處理措施。

6、醫護人員熟悉《醫療事故處理條例》內容要求，落實“科室防范醫療不良事件與缺陷隱患發生等的重點措施”，制定科室“各種記錄本、登記本”，對發生的醫療差錯及事故要立即報告醫務科、護理部或院部，并登記、討論。

7、對醫療活動中發生的異常醫療信息要及時請示報告，落實“危急值”管理工作。

8、建立“危重患者管理制度”對科室難以處置的危重患者應及時填寫“危重患者報告書”上報醫務科。

9、建立“新技術新業務準入管理制度”。

10、履行各項告知程序，充分尊重患者權益。

11、處理危急重癥患者的應急反應能力，制定“科室處理急危重癥患者的應急預案”和“各類應急工作預案”，對預案內容進行模擬訓練，要求熟練掌握、反應迅速，有“人員緊急替代制度”并保證聯系通訊工具暢通。以便出現各種突發事件時相關人員能確保按時到位。

12、重要制度健全：具有十四項核心工作制度，要求科內員工了解并得到落實。

13、定期分析評判本科室各階段醫療質量動態，總結歸納，并對需改進的內容提出整改意見報告科主任批準，協助科主任督促落實。

14、定期向院職能科室反饋本科室質控工作進行情況，寫出書面材料及時上報。

三

十二、科室質控員職責

1、在科主任、護士長的領導下，負責本科室醫療質量檢查、評判和分析。相關科室質控員應負責本科室計量、儀器的使用，并保存其檢驗證復印件以備查。

2、臨床質控重點內容是：科室各種醫療文件書寫質量，用藥及治療方案的合理性，協助科主任、護士長督促和落實醫院質量控制方案，督促做好醫療活動環節的規范操作及各種診療方案的實施，并向科主任、護士長匯報科室質量管理各階段存在的主要問題，并提出整改意見。

3、醫技科室質控員應注意各種操作的規范性，報告單填寫規范，各種儀器的標準校正，維護是否及時，性能是否正常。各科質控員對本科室質量控制檢查建立規范登記，每月一總結，每季度進行一次質控小結，每年有一次年終總結。

4、質控員每月向科室公布一次科室質量檢查情況，向全科提出持續改進醫療質量的整改建議。督促檢查醫院關于提高醫療質量的整改意見及科室質控整改意見的落實情況。

5、向院職能科室匯報科室質量管理運行情況及質控工作改進建議。