第一篇:關于總公司業務餐廳實行報餐制度的通知
關于總公司業務餐廳實行報餐制管理的通知
集團各部門、各分公司:
為了規范總公司業務餐廳管理,方便國內外客戶在我公司工作期間的生活,照顧客戶飲食習慣,加強公司與客戶的業務交流,公司餐廳實行報餐制管理,現將有關規定通如下;
一、管理權限:
1、餐廳由總公司行政辦公室負責管理。
2、餐廳工作人員應嚴格遵守公司相關規定。
二、報餐制度:
1、各級領導(包括總經理)、各部門、各單位需要在餐廳安排就餐時,必須提前向總公司辦公室提出申請。
2、報餐時,需要說明招待的對象、業務事由、陪餐人數、就餐時間。
3、餐廳憑辦公室出具的“公務用餐登記表”安排就餐。
4、公司財務憑“公務用餐登記表”核銷餐廳賬務,一證一餐。
三、審批權限:
1、業務招待由總經理助理——審批。
3、行政招待由辦公室主任——審批。
四、陪餐制度:
1、業務客戶陪餐人員限定為1—2人,以主管業務員為主,需要時業務廠長可以陪同,其他人員未經審批不得參加。
2、行政接待按審批表安排執行。
五、餐廳工作人員職責:
1、餐廳工作人員應按照登記表審定的人數安排就餐。
2、有權監督和拒絕未經報餐審批的其他人員就餐。
3、餐廳工作人員在提供服務時應溫和、文明、禮貌,不得以任何形和客戶發生爭執,如果有問題,應向主管領導反映。
上述規定自即日起執行。
集團辦公室 二〇一三年十月二十五日
第二篇:報餐通知
通知
公司各部門、同仁:
為規范公司食堂用餐制度,節約公司成本,避免出現報餐不去用餐或沒有報餐而去用餐的情況發生,現針對食堂用餐做如下通知:
一、就餐時間:早餐8:30—9:00,午餐 12:00—12:40,晚餐 17:40—18:00,嚴禁提前就餐,須統一按照此就餐時間;
二、需就餐員工于每日下午17點前在微信交流群中報次日就餐情況(如:早
1、午
1、晚1),行政人事部每日統計隔天用餐人數,作為飯菜數量的依據;
三、因工無法報餐或報餐不能及時就餐的人員,應提前微信群中進行報餐或取消報餐。若出現已報餐沒有就餐或沒有報餐卻去用餐的情況,餐費按8元/頓收取并作為員工加餐基金,同時對其進行通報批評。
特此通知。
行政人事部 2016年2月23日
第三篇:重申食堂報餐通知
關于重申食堂用餐制度的通知
公司各部門:
近期發現食堂用餐出現報餐不去用餐或沒有報餐而去用餐的情況。為規范食堂用餐制度,節約公司成本,現針對食堂用餐做如下通知:
一、就餐員工按規定時間至少提前一天在報餐表上填報用餐,綜合部每日統計隔天用餐人數,作為飯菜數量的依據;
二、因工無法報餐或報餐不能及時就餐的人員,應提前電話通知綜合部人員進行報餐或取消報餐。若出現已報餐沒有就餐或沒有報餐卻去用餐的情況,餐費按5元/頓收取,并進行通報批評。
特此通知。
泉州市建源投資發展有限公司
二0一五年十二月三日
第四篇:關于員工餐廳實行餐卡制的管理方案
安慶金元房地產開發有限公司 關于員工餐廳實行餐卡制的管理方案
為規范公司員工、相關配套部門以及外來辦事人員就餐問題,特擬定以下幾點,試運行:
一、公司員工用餐實行“餐卡劃卡制”每人1卡,實名記錄,每卡每餐只能劃卡1次,每餐10元,餐卡僅在用餐時間段使用有效,由廚房人員劃卡。因公司組織的活動或會議等情況推遲用餐的,需要提前通知行政部,由行政部通知食堂留餐。因工作需要加班的由可加班的部門負責人提前2小時通知行政部,用餐人數由行政部通知食堂安排加班人員用餐。員工餐卡每月底下午下班前交行政部(以舊卡換新卡)。
二、相關配套部門及外來人員因工作關系來公司聯系工作時,如中午需要就餐時,由對接部門的工作人員帶領他們到行政部用現金購買就餐卡,每卡就餐10元,每卡僅供1餐(由廚師收回)。另外一種形式,由對接部門來行政部領取就餐卡,每人一卡,每卡僅供1餐。此用費由對接部門與財務部進行核算。餐卡僅在用餐時間段使用有效(由廚房人員收回)。
三、營銷人員以及銷售代理公司等單位就餐,由該部門負責人統計人數后統一到財務部用現金購買就餐卡,每卡共31天,每餐10元,餐卡僅在用餐時間段使用有效,就餐時出示就餐卡,由廚師進行劃卡。用完后,重新到財務部購買。
行政部
2011年7月11日
第五篇:關于實行上下班打卡制度的通知
杭州方維教育咨詢有限公司
方維〖2015〗第002號
簽發人:
關于實行上下班打卡考勤的通知
各位員工:
為加強勞動紀律管理,嚴格請假制度,經研究,決定對全體員工實行上下班打卡考勤。現就有關制度通知如下:
一、打卡時段
全體員工必須在規定時間段內打卡;
打卡時間:周一至周六每天早上9:00之前和下午17:30之后。
二、遲到、早退、曠工的界定
上午9:00以后打卡視為上班遲到,下午5:30以前打卡視為早退。上午、下午或整天未打卡又未請假者視為曠工。
三、凡因公外出不能在規定時間打卡的人員需須及時填寫<<缺勤情況說明表>>,并由領導審批后交由人事行政部備案。
四、對遲到、早退、曠工人員,將按公司相關制度做出處理。
本通知自2015年4月18日起執行。
杭州方維教育咨詢有限公司
2015年4月17日
人事行政部 關鍵詞:通知
抄 送:公司各部門
共印1份,原件由人事行政部保存