第一篇：關于總公司業務餐廳實行報餐制度的通知

關于總公司業務餐廳實行報餐制管理的通知

集團各部門、各分公司：

為了規范總公司業務餐廳管理，方便國內外客戶在我公司工作期間的生活，照顧客戶飲食習慣，加強公司與客戶的業務交流，公司餐廳實行報餐制管理，現將有關規定通如下；

一、管理權限：

1、餐廳由總公司行政辦公室負責管理。

2、餐廳工作人員應嚴格遵守公司相關規定。

二、報餐制度：

1、各級領導（包括總經理）、各部門、各單位需要在餐廳安排就餐時，必須提前向總公司辦公室提出申請。

2、報餐時，需要說明招待的對象、業務事由、陪餐人數、就餐時間。

3、餐廳憑辦公室出具的“公務用餐登記表”安排就餐。

4、公司財務憑“公務用餐登記表”核銷餐廳賬務，一證一餐。

三、審批權限：

1、業務招待由總經理助理——審批。

3、行政招待由辦公室主任——審批。

四、陪餐制度：

1、業務客戶陪餐人員限定為1—2人，以主管業務員為主，需要時業務廠長可以陪同，其他人員未經審批不得參加。

2、行政接待按審批表安排執行。

五、餐廳工作人員職責：

1、餐廳工作人員應按照登記表審定的人數安排就餐。

2、有權監督和拒絕未經報餐審批的其他人員就餐。

3、餐廳工作人員在提供服務時應溫和、文明、禮貌，不得以任何形和客戶發生爭執，如果有問題，應向主管領導反映。

上述規定自即日起執行。

集團辦公室 二〇一三年十月二十五日

第二篇：報餐通知

通知

公司各部門、同仁：

為規范公司食堂用餐制度，節約公司成本，避免出現報餐不去用餐或沒有報餐而去用餐的情況發生，現針對食堂用餐做如下通知：

一、就餐時間：早餐8:30—9:00，午餐 12:00—12:40，晚餐 17:40—18:00，嚴禁提前就餐，須統一按照此就餐時間；

二、需就餐員工于每日下午17點前在微信交流群中報次日就餐情況（如：早

1、午

1、晚1），行政人事部每日統計隔天用餐人數，作為飯菜數量的依據；

三、因工無法報餐或報餐不能及時就餐的人員，應提前微信群中進行報餐或取消報餐。若出現已報餐沒有就餐或沒有報餐卻去用餐的情況，餐費按8元/頓收取并作為員工加餐基金，同時對其進行通報批評。

特此通知。

行政人事部 2016年2月23日

第三篇：重申食堂報餐通知

關于重申食堂用餐制度的通知

公司各部門：

近期發現食堂用餐出現報餐不去用餐或沒有報餐而去用餐的情況。為規范食堂用餐制度，節約公司成本，現針對食堂用餐做如下通知：

一、就餐員工按規定時間至少提前一天在報餐表上填報用餐，綜合部每日統計隔天用餐人數，作為飯菜數量的依據；

二、因工無法報餐或報餐不能及時就餐的人員，應提前電話通知綜合部人員進行報餐或取消報餐。若出現已報餐沒有就餐或沒有報餐卻去用餐的情況，餐費按5元/頓收取，并進行通報批評。

特此通知。

泉州市建源投資發展有限公司

二0一五年十二月三日

第四篇：關于員工餐廳實行餐卡制的管理方案

安慶金元房地產開發有限公司 關于員工餐廳實行餐卡制的管理方案

為規范公司員工、相關配套部門以及外來辦事人員就餐問題，特擬定以下幾點，試運行：

一、公司員工用餐實行“餐卡劃卡制”每人1卡，實名記錄，每卡每餐只能劃卡1次，每餐10元，餐卡僅在用餐時間段使用有效，由廚房人員劃卡。因公司組織的活動或會議等情況推遲用餐的，需要提前通知行政部，由行政部通知食堂留餐。因工作需要加班的由可加班的部門負責人提前2小時通知行政部，用餐人數由行政部通知食堂安排加班人員用餐。員工餐卡每月底下午下班前交行政部（以舊卡換新卡）。

二、相關配套部門及外來人員因工作關系來公司聯系工作時，如中午需要就餐時，由對接部門的工作人員帶領他們到行政部用現金購買就餐卡，每卡就餐10元，每卡僅供1餐（由廚師收回）。另外一種形式，由對接部門來行政部領取就餐卡，每人一卡，每卡僅供1餐。此用費由對接部門與財務部進行核算。餐卡僅在用餐時間段使用有效（由廚房人員收回）。

三、營銷人員以及銷售代理公司等單位就餐，由該部門負責人統計人數后統一到財務部用現金購買就餐卡，每卡共31天，每餐10元，餐卡僅在用餐時間段使用有效，就餐時出示就餐卡，由廚師進行劃卡。用完后，重新到財務部購買。

行政部

2011年7月11日

第五篇：關于實行上下班打卡制度的通知

杭州方維教育咨詢有限公司

方維〖2015〗第002號

簽發人：

關于實行上下班打卡考勤的通知

各位員工：

為加強勞動紀律管理，嚴格請假制度，經研究，決定對全體員工實行上下班打卡考勤。現就有關制度通知如下：

一、打卡時段

全體員工必須在規定時間段內打卡；

打卡時間：周一至周六每天早上9：00之前和下午17:30之后。

二、遲到、早退、曠工的界定

上午9:00以后打卡視為上班遲到，下午5:30以前打卡視為早退。上午、下午或整天未打卡又未請假者視為曠工。

三、凡因公外出不能在規定時間打卡的人員需須及時填寫<<缺勤情況說明表>>，并由領導審批后交由人事行政部備案。

四、對遲到、早退、曠工人員，將按公司相關制度做出處理。

本通知自2015年4月18日起執行。

杭州方維教育咨詢有限公司

2015年4月17日

人事行政部 關鍵詞：通知

抄 送：公司各部門

共印1份，原件由人事行政部保存