第一篇：2011年北京市公務員考試面試真題

【51Test.NET北京公務員考試試題】 6月12日上午面試真題：

第一題：有關慈善事業的問題，問慈善家捐款1億元，并對捐款用途和管理有嚴格的管理要求，問你怎么看?

第二題：讓你組織選拔教師赴西部支教，但是很多老師不愿意去，請問你怎么組織?

第三題：單位小劉做事情很熱心，喜歡在接聽電話時回答不屬于職責范圍內的事情，引起其他部門的不滿，領導也對他進行批評，請問你是小劉，你怎么辦?

第四題：你組織單位新錄用公務員外出培訓，其中有一個學員中途擅自離隊去看親戚，中途遭遇車禍住院，現在領導要你匯報，你怎么回答?

6月12日下午面試試題：

第一題：近年來，很多人才涌往北京、上海、廣州等大城市，但卻有一些大城市的白領在逃出去，你怎么看?

第二題：你所在單位另一個部門招考人員，你自己覺得這是一個很好的機會，也能施展你的能力。但你是本部門的業務骨干，正在承擔一項很重要的項目，領導和同事極力挽留你，但你還是報考了另一部門，但沒有晉級，領導和同事都冷落你。你怎么辦?

第三題：你到一個鄉鎮掛職鄉長助理，鄉里準備辦一個蔬菜大棚成果展，請鄉里各單位及其他鄉里人員參加，領導委派你組織，你怎么進行。

第四題：你是學生會主席，學校請某大型集團總裁李總來你學校做“誠心人生”主題演講，海報已經張貼出去。但在演講前一天，該集團報出食品質量問題，引起社會廣泛關注，作為血水主席你怎么處理? 【51Test.NET北京公務員考試試題】

2011年北京公務員面試真題：6月14日上午

1、隨著網絡的發展，網上支付越來越多，但隨之而來的網絡消費投訴也日益增多，問你對這件事情的看法?

2、你、小劉、小王都是新來的同事，但是小劉和小王關系很好，而對你比較疏遠，你感覺受到了排斥和冷落，你怎么辦?

3、你到某街道辦事處掛職鍛煉，但你發現關于離退休職工的檔案很不完善，而且離退休人員具有人數多，管理混亂的特點，問你怎么辦?

4、在一棟20層的大樓內舉行消防演習，關閉了所有電梯，只開啟了安全通道，但在演習中途有一人昏迷，情況緊急，而此時樓外仍有大量演習人員涌入，而你是此次活動的組織者，問你該怎么處理?

2011年北京公務員面試真題：6月14日下午

1、適齡兒童面臨上學問題，很多家長為了孩子上好學校，出現給學校提供贊助費等現象，你怎么看?

2、建黨90周年，單位組織一次活動，重新走一部分紅色基地，領導把任務交給你，你怎么安排?

3、你和老李共同完成一項工作，你是新人，請求老李將之前的工作內容給你看，老李拒絕了，你怎么辦?

4、你負責低保發放的工作，有人大叫說制度不公平，同時有媒體記者在場，領導讓你處理此事，你怎么辦?

51Test.NET北京公務員考試試題】 6月16日上午面試試題：

第一題： 某地區醫保系統癱瘓，引起群眾不滿，主管局長被撤職，對此你怎么看

第二題：你作為某學校的工作人員，學校要組織一次創業大賽，要你籌劃，怎么做

第三題：小趙是你們單位新來的專業人才，領導讓他帶著你完成一件任務，但是配合的不好，出了問題，小趙還推到你身上了，領導不滿，怎么辦

第四題：正值國慶期間，你是單位的值班人員，接到外地電話說你們單位部分外出人員在當地發生車禍，你該如何處理

6月16日下午面試試題：

第一題：大學生熱衷網絡購物，每月花費一段時間、金錢，你怎么看

第二題：本地舉辦一個國際論壇，有數十個國家參加，需要一批志愿者，你是組織者，你怎么選拔?

第三題：你是一個項目帶頭人，一次會議上領導批評了你，之后，項目組其他同事不怎么配合你工作，你怎么辦?

第四題：召開一次人事改革座談會，會上有人言情激烈，導致會場混亂，你是主持人，怎么辦

【51Test.NET北京公務員考試試題】 6月17日下午面試試題：

第一題：對于換房旅游，你怎么看?

第二題：核輻射的安全宣傳教育活動，你如何組織?

第三題：年輕科長熱情高、思路清晰，同事不太接納他，你作為科里干得時間最長的同志，你怎么辦?

第四題：舉行中小學生心理健康的公益講座，邀請了某權威專家，廣大家長依你的宣傳紛紛從各地慕名前來，然而前一天你得知專家不能前往，你怎么辦?

第二篇：2009年北京市公務員錄用考試面試真題

2009年北京市公務員錄用考試面試真題

2009年5月6日，（北京）

1.漫畫：一把椅子上面寫著公務員三個字，下面伸出N只手，請問你怎么看待這種現象？（綜合分析能力）

2.有一個大學，分東西兩個校區，中間隔了條環城馬路，最近發生了幾起學生交通事故，如果你是這個地區交通管理部門負責人，你該怎么辦？（應變與緊急事務處理能力）

3.你和同事共同完成任務結果失敗了，主要原因在于你，但是領導卻批評了你的同事，因此你的同事對你有意見，你該怎么辦？（人際關系處理能力）4.一項任務必須由你和同事共同完成，但是期間你同事接到一個電話說有緊急情況，要請假，你該怎么辦？（人際關系處理能力）

5.某區政府組織各個職能部門領導一起到基層，向基層居委會了解情況，請談一談你對此的看法？（綜合分析能力）

6.你所在的部門很多同事上班時間上網玩游戲，其他部門同事和很多群眾意見很大，領導讓你來處理，你該怎么處理？（人際關系處理能力）

7.你單位有個老同志看不慣你的工作風格，當面不說，背地里卻經常同其他同事說，引起大家對你的議論，你該怎么辦？（人際關系處理能力）

8.你正主持一個會議，突然有人闖進來指責某個參會人員，你該怎么辦？（應變與緊急事務處理能力）

2009年5月7日，（北京）

1.請問你是如何看待官員財產申報制度的？（綜合分析能力）

2.單位要組織召開國內經濟形勢會議，領導讓你負責 你將怎么做？（計劃組織能力）3.兩個同事有矛盾，性格不同，一個不謙虛，一個不踏實，影響了工作進度，你作為科室領導該怎么處理？（人際關系處理能力）

4.請問你對“購房落戶政策”是怎么看的？（綜合分析能力）

5.你是高校負責人，由你負責做一個關于當前大學生就業難的調研，你該如何組織？（計劃組織協調能力）

6.一次你和同事交談時無意說了領導的壞話，在隨后的會議上，領導間接的批評了你，你該怎么辦？（人際關系處理能力+情緒自我控制能力）

7.領導讓你負責組織一個會議，在會議開始前30分鐘，發現桌椅不夠，且準備的材料也不夠，你該怎么辦？（緊急事務處理能力）

2009年5月8日，（北京）

1.圓明圓獸首拍賣,蔡明超拍后拒付款,有人說是愛國，有人說是不講誠信,請談一談你對這件事的看法?（綜合分析能力）

2.你是單位負責人,由你組織一次火災演練,你該怎么策劃?（計劃組織能力）

3.領導平時就很嚴厲,經常因為一點小事批評人,因為一件小事他又批評了你,你該怎么辦?（人際關系處理能力+情緒自我控制）

4.你是單位服務大廳的工作人員,有位老人,因為辦不了手續(政策規定不能辦)而吵鬧, 正好上級領導過來參觀視察,你該怎么做?（應變能力與緊急事務處理）

5.政府官員公款旅游，花費很大，被網友公開，對此請談一談你的看法？（綜合分析能力）6.某市想調查污染源，其中對企業的調查是非常重要的，如果領導讓你負責準備一個調查方案，你該如何計劃？（計劃組織能力）

7.你和其他同事一起共事，你的工作很繁重，另外兩個同事一個不做事總抱怨，一個只有領導來的時候才工作，你該怎么辦？（人際關系處理能力）

8.由你主持一個聽證會，會上兩位專家意見不合，其中一位拂袖而去，你該怎么辦?（人際關系處理能力+應變與緊急事務處理能力）

2009年5月9日，（北京）

1.關于大學生熱衷于到大城市就業而不愿到基層，到偏遠地區，請結合自身談一談你的看法？針對大學生的這一就業現象你有什么好的對策嗎？（自我認知+綜合分析能力）

2.政府召開新聞發布會，領導讓你負責接待工作，你是如何開展工作的？（計劃組織協調能力）

3.你的一位朋友很有才華，但在工作中卻一直不受重視，找你訴苦，你該怎么辦？（人際關系處理能力）

4.兩位群眾因為一些矛盾發生肢體沖突，鬧到政府門口，并引起了圍觀，有可能上升為群體性事件，你是政府工作人員，你該怎么辦？（應變與緊急事務處理能力）

5.節日送溫暖，單位要慰問困難職工，解決困難職工的實際困難，你該如何組織這個活動？（計劃組織協調能力）

6.你工作能力強，但是不受領導重視，另一個同事、能力不如你、但是能說會道、領導很喜歡，你該怎么辦？（人際關系處理能力+情緒自我控制）7.你在一個產品推介會上正在向與會人員介紹自己的產品，一個記者突然站起來指責你的產品已造成了很多傷亡事故，你該怎么辦？（應變與緊急事務處理能力）

2009年5月10日，（北京）

1.在旅游景點建立豪華公廁，請問你對這件事情有什么看法？（綜合分析能力）

2.領導讓你負責組織一次宣傳本單位的活動，你該如何策劃？（計劃組織協調能力）3.你們部門要和其他部門共同完成一項工作，其他部門的同事對你有意見，你該怎么辦？（人際關系處理能力）

4.你在培訓學員時，有學員當堂質疑你的授課內容太過理論化，你該怎么辦？（應變與緊急事務處理能力）

5.為拉動內需，政府出臺購買小排量汽車，減少購置稅的政策，你是怎么看待的？（綜合分析能力）

6.領導讓你負責組織一項大學生就業情況的調查，你是如何開展調查工作的？（計劃組織協調能力）

7.新進一個單位，你工作出色，領導贊揚，但聽到同事議論，說對他們構成威脅，你怎么辦？（人際關系處理能力）8.你負責安排考察團入住的酒店突然人滿了，但考察團馬上就要到了，你該怎么辦？（應變與緊急事務處理）

第三篇：2013年北京市公務員面試真題匯總

2013年北京市公務員面試真題匯總

2013年下半年北京市公務員面試真題（7月29日上午）

1.介紹自己所學專業和工作經歷，結合自身優勢與不足談談如何應對上崗后的工作。

2.北京關于拆除違章建筑的問題，政府當初沒有管理，現在出臺政策零容忍，大家對這種現象褒貶不一，有人認為都應該拆，有人認為部分應該拆。你怎么看。

3.作為發改委的人員，區旅游文化規劃第一期已經完成，效果很好，得到了社會各界的好評。由你來組織第2期，并邀請專家對規劃進行分析研究。你怎么邀請及組織2期活動?

4.你是博士，小張學歷比你低，但人際關系處理的好，大家都把工作給小張不給你，長期下來使得領導對你有意見，問你怎么辦?

2013年下半年北京市公務員面試真題（7月29日下午）

1.創新在工作中很重要，請結合你的工作崗位談談怎樣進行創新。

2.我國是人口資源大國，有1.3億的人才資源，但是每年有很多的高科技人才流失到海外，對這個現象你怎么看。

3.組織管理：為了開展?我運動，我健康?活動，你是街道的工作人員，你怎么去組織。

4.你在工作中出現了錯誤，承認錯誤之后，領導仍然不是很信任你，同事也疏遠你，懷疑你，你怎么辦?

2013年下半年北京市公務員面試真題（7月30日上午）

1.公務員隊伍把“勤學習、善思考、會干事”作為工作要求和準則，結合工作經歷和報考崗位，談你在以上三方面存在的優勢和不足。

2.目前，據統計有300多所高校更名，有的高職技校轉化為大專，有的專業學校轉化為綜合大學，談談你的看法。

3.北京現在為高溫多雨的季節，市民出行存在安全隱患。市里計劃為市民科普安全出行知識，提高安全出行意識。作為負責人，你如何組織?

4.你和小劉共同負責一個項目，因小劉沒有按時完成一篇重要材料，影響了工作進度。在項目中期匯報時，恰巧你外出開會，小劉卻將全部責任推給你，領導很生氣。你怎么辦?

2013年下半年北京市公務員面試真題（7月30日下午）

1.你所做的工作需要很強的執行力和能動性，結合你自身實際及工作經歷，談談你的看法。

2.水質污染，地下水變成了紅色，人們廣泛關注，引起民恐慌，因此要重視地下水資源。對于地下水資源破壞，你怎么看?

3.區殘聯要在社區組織殘疾康復基地作為試點，你怎么落實?

4.你是新來的，開始經常幫助同事工作，后來你的工作量越來越大了，不想給同事做了，同事不滿意了，你怎么處理?

2013年下半年北京市公務員面試真題（7月31日上午）

1.結合工作崗位和自身經歷說說你在報考崗位中的優勢。

2.北大近日推出政策說以后獎學金盡量考慮寒門學子，就算是高考狀元如果家境良好也不予考慮，今后也會弱化高考狀元，你怎么看?

3.你是區委宣傳部人員，聯合文化局搞一次我的中國夢作品征集，你怎么辦?

4.你是一名大學生村官，做了一個工作方案，村委會通過了，在實施過程中，有村民指責你心高氣傲，還聯合了一部分村民，后來村委會同事也懷疑你，你怎么辦?

2013年下半年北京市公務員面試真題（7月31日下午）

1.如果此次被錄用成為一名公務員，面對工作中可能遇到的困難和挑戰，結合自身實際，談談你的想法。

2.最近，出現一種現象，城管工作人員暴力執法(暗語陜西踩人等事件)，有關部門作出解釋說是臨時工，對此很多群眾都很不滿，針對這種情況，談談你的看法。

3.假如你是一名學校老師，學校要組織大家獻愛心，為打工留守的兒童募捐，你要如何組織展開?

4.你帶領小張組織外出考察工作，工作過程中，由于某些原因使你誤會了他，以為他犯了錯誤并批評了他，導致小張對你有些意見，遇到這種情況你會怎么處理?

第四篇：公務員考試面試真題

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目

1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環境

2、這樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員，公務員四平八穩

3、工作一段時間你發現你不適合這個工作你怎么辦？

2006年1月11日上午遼寧公考招警面試題

1、金錢、權力和地位進行排序，并說明理由.2、你安排接待工作，但活動快結束的時候，上級領導不滿意，你怎么辦？

3、網吧里有未成年人上網，你有什么評價？

4、對媒礦進行一次安全查檢，如何開展工作？

5、你跟你的上級領導有矛盾，你如何開展工作？

2006年1月11日下午遼寧公考招警面試題

1、談談你想在什么環境下工作？

2、以前人們都注重體力和腦力兩方面，現在人們注重外表美麗，你對這種現象有什么看法？

3、學校的領導交給你一個調查中學生課外活動的工作，你怎么進行？

4、你與某位同事相處不融洽，領導讓你與他一起工作，你怎么和他交往？

5、你手上有很多緊急的工作處理，但是領導分配給你很重要的工作，前提是你的工作很緊急的，你怎么來處理這個問題？

2006年1月14日上午遼寧公考招警面試題

1、請談談你這次報考的優勢和劣勢。

2、救護車過收費站，收費員要求其交費，救護車拒交，雙方僵持了半個小時，導致病人死亡，談談你的看法。

3、請你組織一次培訓活動。

4、領導常把別人分內的事分配給你做，同事對你有意見，你怎么處理。

5、你不適合做警察，你有什么要解釋的?

2006年1月14日下午遼寧公考招警面試題

1、到一個新的部門，如你如何開展新的工作?

2、細節決定成敗，成功在于機會的把握，你是如何理解的?

3、房地產商的過度開發，引起的一系列不好的反映，你做一個調查.4、你工作優秀，可是你性格內項，在年終評比的時候，優秀工作者沒有你，你怎么做？

5、集體上訪，領導不在，你如何處理！

2006年1月15日上午遼寧公考招警面試題

1、談談人民警察應具備的素質.2、在改革開放和建設小康社會中出現的一些問題，怎么解決？

3、針對單位的浪費現象做個調查

4、一個關系緊張的同事在年終考核中被評為不稱職，他認為是你投了他一票，你怎么處理？

5、一次單位開會，你發現少印了幾十份資料，怎么辦？

2006年1月15日下午遼寧公考招警面試題

1、個人優勢.2、對孔子“富貴不能淫，和及西方”貧窮沒自由“的看法？

3、組織最成功的一次活動.4、處理同事之間矛盾.5、你是一個軍械庫保管，一天發現槍丟了一只，你怎么辦？

2006年2月27日黑龍江省公務員面試題

1、一個人和你積怨和深，現在要你和他一起做一件事，你怎么辦？

2、用小王正在看新聞聯播，旅游，編一個故事。

3、市文化局要組織一次未成年人上網情況暗訪行動，由你組織，你如何組織？

4、我國京劇團在美國演出受到歡迎，你怎么看民族的就是世界的。

2006年2月28日黑龍江省面試題

1、你的朋友向你借了一臺相機，因為不熟悉操作弄壞了，你和他爭吵起來了，你該怎么處理。

2、一次有益的面試為題編一段話。

3、你的同事有一項任務，做了一半就病了住院了，你領導讓你完成，你發現后一半的計劃有漏洞，你怎么處理?

4、一幅漫畫，讓你談一下反應的問題。（主要是醫療藥品管理混亂，醫德醫風，上面畫的是一個大夫和病人之間的對話。）

2006年河南省鶴壁招警面試試題

1、根據五個詞講一個故事：包公、愛戴、警魂、泰山、手銬

2、讓你組織一次對于社區群眾關于對社會治安綜合治理的意見和建議，你該怎么辦 ？

3、山西一村民家中被盜，很久沒有破案，到縣公安局詢問情況，情緒激動罵了局長一句，結果被拘留了7天，你對此事怎么看？

4、讓你帶龔某和于某去執行任務，他們之間有矛盾，你該怎么辦？

2006年河南省南陽公務員面試題

1、談談你對加班的看法？

2、現在社會上貧富差距比較大，有一些人產生了仇視社會的觀點，談談你的認識

3、你正在按規定辦一件事，突然領導打電話按他的意思辦，可是他的意思不符合規定，你該怎么辦？

4、如果準備舉行一個軍民聯誼會，你是這個活動的組織者，你應該怎么辦？

5、談談你的人生職業理想規劃及實現步驟；

6、法理與情理的關系及處理；

7、組織一場報告會，演講者是專家，聽眾是上級業務骨干，你應該如何組織。

8、你和同事幫領導準備了一個會議的稿子，開會時領導卻找不到稿子了結果批評了你，你怎么處理。

9、你對“跳槽”的看法？

10、現在高校畢業生越來越多，有人反映工作不好找。你有什么看法？

11、領導對你不理解，你怎么辦？

12、外地單位有同志來你單位學習交流，領導讓你負責這次活動，你怎么做？

2006年河南省新鄉招警面試題

1、說自己的優缺點 適合做什么工作

2、有鄰居單位來我單位考察你怎么組織

3、事情是不是鬧的越大越好列舉了農民工工資、大學生畢業沒工作媒體報道后就能解決，要你談自己看法

4、領導安排由你負責某項工作，在宣布時候有人反對且屬無理取鬧，你怎么辦？ l5、有人想在領導面前表現自己，但是怕別人說自己毛遂自薦，你怎么看？

6、你為什么要選擇警察這個職業？你認為警察和其他職業有什么不同？

7、你和領導一起外出開會，會前會后應該做寫什么？

8、在一些單位存在一種現象，有些人總是很主動的請求領導將工作叫給自己，而后來事實證明，這些人并沒有做好這件工作的能力。對這種現象你怎么看？換成你會怎么做？

5、有一個故事是說把抓住的螃蟹放在竹筐里，上面不用蓋蓋子里面的螃蟹也不會跑出來，因為上面的螃蟹在往上扒的過程中會被下面的螃蟹拽下來。聯系社會現象，談談你對這個故事的看法。

6、你所在的單位最近開展了向災區捐款捐物的活動。由你負責組織實施。在活動臨近結束的一次清點過程中，發現有些捐獻物資去向不明，并且捐款少了兩千元。你該怎么辦。

2006年河南省鄭州招警面試題

1、你認為公安工作跟其他工作比較起來有什么不同？如果你被錄取了該怎么辦？

2、有群眾來申訴，領導讓你負責接待(感覺跟信訪那題一樣)

3、前段時間組織一群鄉村干部到韓國農村里去學習新農村建設，回來之后山東的一位老干部說花了100多W什么都沒學到，這錢還不如給農民辦點實在事。對這件事你怎么看？

4、有人說：警察工作就是兩眼一睜撐到熄燈，兩眼一閉聽高警惕，你對這種現象有什么準備？

5、領導老是給你安排重體力活，而特別照顧你的同事，你怎么看？

6、“將在外軍令有所不受”，你怎么理解？

7、你有什么個性？這些個性能幫助你做好公安工作

8、請你以”艱苦奮斗、勤儉節約"為主題組織一個會議，你將怎么展開？

9、現在有很多交警被撞，被打，而老百姓還埋怨《〈交通管理法〉》，談談你的看法？

10、俗話說：30而立，40不惑，如果你是一名人民警察，到那時還沒有取得成就，你會怎么辦？

11、如果你的上司在工作中總是為難甚至刁難你，你會怎么做？

12、前一段新聞理說的哈爾濱制藥廠的欣弗注射液曾經在甘肅等地致人死，你如何看待這個現象？

2006年6月10號上午廣州公安面試題

1.現代人忙著充電,你的看法?

2.外資企業為尋找丟失的產品,搜員工的身,你的看法?

3.為改進機關作風,做一次機關調查的情況.4.用“發展 小康 電視 清理 滿意”編一名話

2006年4月8上午湖北省招警面試題目

1、就是介紹自我情況 為什么報警察

2、現在經常出現政府向群眾道歉你如何看待這事

3、領導安排你辦其他同事的工作怎么辦？

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目

1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環境

2、這樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員，公務員四平八穩

3、工作一段時間你發現你不適合這個工作你怎么辦？

四川省考監獄警察面試題

1、為什么選擇在政府機關當公務員

2、針對行政經費鋪張浪費問題，作為一民公務員，策劃組織本地行政成本大調查

3、假如落考怎么辦？

2006年浙江省公務員面試題

一、注意事項

1.應試人員提前30分鐘到指定候考室集中，并進行面試順序抽簽。

2.主任評委宣布面試開始，工作人員按順序引導應試者入常

3.應試者到位后，主任評委向應試人員宣讀指導語并簡要交代面試規則、注意事項等。

二、面試環節：

指導語

你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面談。請你來，是希望通過交談，增進對你的直接了解。我們會提供一些問題，有些和你過去的經歷有關，有些要求你發表自己的見解。對我們的問題，希望你認真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段，我們會核實你談的情況。對你所談的個人信息，我們會為你保密。面試的時間為15分鐘。回答每個問題前，你可以考慮一下，不必緊張。好，現在就讓我們開始。

1．“公務員相對來說，成為社會改革相對利益的受損者。”這句話引起了社會各方的強烈反響。你認為實際情況是什么樣的，談談看法。

2．領導的性格古怪，經常罵人，你的心情很不好，但工作照樣要做，年底的評議中你準備如何反映這個問題？

3．讓你出席一個“八榮八恥”教育的動員會，你是如何發言的？

4．串詞題：請把下列詞組串成一段話，可以不分順序：油價 節約 戰爭 崛起 談判

2006年天津公務員錄用考試面試真題

1.社會上認為馬加爵一案中反映出了很嚴重的青年人心理問題，你對此有何看法？

2.如果你是一名記者，讓你向溫總理提一個問題，你會提什么問題？

3.讓你統計你所在學校3年來的畢業生就業情況，你將如果進行調查？

4.作一個演講，關于“人才興國戰略”。

5.被錄取以后，有人說你工作不認真等等，你怎么做？

第五篇：2009年5月北京市公務員考試面試真題集錦

2009年5月北京市公務員考試面試真題集錦

2009年5月6日上午北京市公務員錄用考試面試真題

1、一幅漫畫，里面一把椅子上面寫著公務員三個字，下面伸出N只手，你怎么看？

2、有一個大學，分東西兩個校區，中間隔了環城馬路，最近發生了幾起學生交通事故，如果你主管這個道路，你怎么辦？

3、你和同事共同完成一項任務，結果失敗了，主要原因在于你，但是領導卻批評了你的同事，因此你的同事對你有意見，你怎么辦？

4、一項任務必須由你和同事共同完成，但是期間你同事接到一個電話說有緊急情況，要請假，你怎么辦？

2009年5月6日下午北京市公務員錄用考試面試真題

1、某區政府組織各個職能部門領導一起到基層同基層居委會了解情況，你怎么看？

2、你所在的部門很多同事上班時間上網玩游戲，其他部門同事和很多群眾意見很大，領導讓你來處理，你怎么辦？

3、你單位有個老同志看不慣你的工作風格，當面不說，背地里卻經常同其他同事說，引起議論，你怎么辦？

4、你正主持一個會議，突然有人闖進來指責某個參會人員，你怎么辦？ 2009年5月7日上午北京市公務員錄用考試面試真題

1、如何看待官員財產申報制度？

2、召開國內經濟形勢會議領導讓你負責，你會怎么做？

3、兩個同事有矛盾性格不同，一個不謙虛，一個不踏實，影響工作進度，你作為負責人該怎么辦？

4、有人來上訪說某同事的工作讓他的經濟利益受損了非要見你那個同事，但此時辦公室只有你一個人你該怎么辦？ 2009年5月7日下午北京市公務員錄用考試面試真題

1、購房落戶政策，你怎么看？

2、你是高校負責人，現要做一個關于當前就業難的調研，如何組織？

3、你一次和同事交談時無意說了領導的壞話，在隨后的會議上，領導間接的批評了你，你怎么辦？

4、你組織一個會議，在會議開始前30分鐘，發現桌椅不夠，且準備的材料也不夠，你怎么辦？

2009年5月8日上午北京市公務員錄用考試面試真題

1、圓明園鼠首和兔首拍賣，蔡銘超的行為，網民有人稱贊，有人指責他損害了國人的信譽，你怎么看？

2、單位搞突發事件演習，讓你組織一次火災疏散演練，你怎么組織？

3、你的單位領導很嚴厲，經常因為一些小事批評你，今天又因為一件小事批評你，而這件事情的責任不在你，你怎么辦？

4、你是某單位服務大廳的工作人員，有個老人要辦一些手續，但是政策不允許辦理，老人在服務大廳大吵大鬧，引來不少群眾圍觀，而這時，上級領導來你們單位視察，你怎么處理這件事情？

2009年5月8日下午北京市公務員錄用考試面試真題

1、政府官員公款旅游，花費很大，被網友公開，對此你怎么看？

2、某市想調查污染源，其中對企業的調查很重要，如果你負責準備個調查方案，你怎么辦？

3、你和其他同事一起共事，你的工作很繁重，另外兩個同事一個不做事總抱怨，一個只有領導來的時候才工作，你怎么辦？

4、你主持一個聽證會，兩個專家意見不合，其中一個拂袖而去，你該怎么辦？

2009年5月9日上午北京市公務員錄用考試面試真題

1、大學生寧可都扎堆在大城市，東部地區、卻不愿意去西部、不愿意回到基層，你如何看待?

2、被村民圍攻，你怎么辦？

3、如何主持一個新聞發布會？

4、某同事的建議總是得不到領導的重視，你如何安慰他/她？ 2009年5月9日下午北京市公務員錄用考試面試真題

1、漫畫題：圖中間是大學畢業生，左邊寫著“白領”，但是寫著“沒崗位”（一個拒絕的手勢）；右邊寫著“藍領”，下面伸出四只手：需求大、一技之長、工作經驗等，談談你對這幅圖的看法？

2、節日送溫暖，單位要慰問困難職工，解決困難職工的實際困難，你怎么設計這個活動？

3、你工作能力強，但是不受領導重視；另一個同事、能力不行、但是能說會道、領導喜歡，你怎么辦？

4、你在一個產品推介會上正在介紹一款產品，一個記者突然站起來指責你所介紹的產品造成了很多傷亡事故，面對這個情況你怎么辦？

2009年5月10日上午北京市公務員錄用考試面試真題

1、在旅游景點建立豪華公廁，你如何看?

2、要組織一次宣傳我單位的活動，你打算怎么辦?

3、你們部門要和其他部門共同完成一項工作，其他部門對你有意見，你怎么辦?

4、你在培訓學員，有學員質疑你的授課內容太理論，你怎么辦?

2009年5月11日上午北京公務員應屆面試題

1、很多歌星、影星一夜成名，你怎么看這個現象?

2、現在很多酒店在顧客消費完畢后需要顧客填一份滿意度的調查，但是很多顧客態度冷淡，你如果是酒店主管，怎么解決這個問題?

3、如果新派來一位負責人，在沒有了解你所在部門具體情況之下作了一些部署，但與現實情況有出入，你怎么解決?

4、一次會議領導即將宣布結束，但你發現會議中的關鍵數據出現了失誤，這將會導致重大后果，你怎么解決?

2009年5月11日下北京公務員應屆面試題

1.撲滿作為古代存錢用具，在存滿錢之后被砸碎取出里面的錢;而有的撲滿由于沒有錢幣放入其中，保存至今的，反而成為價值連城的古董。對這個現象你怎么看?

2.高校在教師講課后一般都會要求學生對其進行評價，但是學生積極性不高，使評價流于形式。你是學校教務處的人員，應怎么做?

3.領導交給你一項任務，但人手不夠，從別的部門抽調一個人來協助你。但此人不熟悉業務，不積極，也不好相處，你怎么辦?

4.你在路上，堵車了，但是你手上有領導半小時后開會所需重要文件。你怎么辦? 2.19上午廣州市面試題

1、一些干部學歷越來越高，辦事能力越來越低，你怎么看?

2、單位開展一項新業務，但是新業務的開展可能對一些崗位有影響，領導讓你籌備，你怎么做?

3、你頂替一同事與別人合作，結果對方不愿和你合作，認為你不夠專業，你怎么辦?

4、你的一直接上級領導對你的一項工作給你提了點意見，而你的另一個領導也給你提了意見和建議，你覺得另一領導的建議更可行，你怎么辦? 2.19上午廣州市面試題

1.有人說網絡實名有礙于表達民意，你怎么看?

2.在小區內免費為大家注射疫苗，你怎么宣傳?

3.同事不在，領導讓你做同事的工作，你做到一半，同事回來，對你不滿意，你怎么辦?

4.領導是工作狂，同事讓你去和領導溝通，你怎么做? 16日上午

1、你對山寨文化怎么看法?

2、直屬領導心情不好，你手頭上有工作要找他處理，問你這么辦?

3、對房地產市場進行調研,如何開展?

4、群眾接待日工作量大,同事有怨言,怎么處理?

5、飛機誤班，旅客很激動，你是經理，問你這么處理? 2月15日下午國考面試題

1、關于農民土地轉讓問題的看法。

2、社會輔導班盛行，怎么調查?

3、殘疾人在公共綠地搭建簡易棚賣早點，作為街道辦事人員，如何讓處理?

4、政府機關現場辦公，引來很多群眾排隊，發現章拿錯了，怎么辦?

5、單位開會總有人遲到，怎么辦? 09年2月15日上午國考面試題

1、食品安全問題被媒體曝光，例如三lu奶粉事件，你有什么看法?

2、單位讓你去調查帶薪年休假制度的實施情況，你怎么做?

3、你和小張以前平級,之后競爭上崗,你當了領導,小張心中不滿，經常找理由請假，引來同事議論紛紛，說你與小張有私怨，你怎么辦?

4、快下班的時候，你們的下級單位來找你們辦事情，其他同事不在，你也不知道這件事情的辦理程序，你該怎么辦?

5、你成為一個部門的領導，上任后發現你們單位在群眾中有很多負面評價，主要是前任領導留下的，你會怎么辦? 2007年某市將當地農村居民納入社會養老保險體系中，財政投入3。2億，你對此有何看法 大學生自主創業的人數越來越多，領導讓你作一份調查報告，你如何做 工作單位業績突出，經常有單位來考察學習，你負責接待的話如何做 領導經常在下班的時候給你緊急任務，使你總是加班加點，影響生活，你怎么做 單位搞一個培訓活動，領導和老師都已經來了，而學生只來了一半，你怎么處理這一情況

09年2月14上午國考面試題

1、百家講壇 有人說好 有人說不好 談看法?

2、冬季招聘會 場內人多 場外還有很多人等著買票進去 你如果是負責人 你該怎么辦 ?

3、你是文化部門負責人 有一建筑工地破壞文物 你去調查，你如何開展?

4、你是大學生村官的調研人員 讓你分別以下3種人對話，參加對話人員有農民政府人員學者，現在請說一下開場白，請現場模擬下。

5、你所在部門有很多群眾提出的問題 遲遲得不到解決 你該怎么辦? 2月13日上午國考面試真題

1.現在出現了一種“大學無用論”的看法，以前說不上學一輩子受窮，現在一上大學就受窮，你怎么看

2.如果你參與一項“送文化下鄉”活動的真實性調查，要如何保證其信度

3.如果你是高校后勤負責人，學校食堂出現了食物中毒，導致師生不去食堂吃飯，雖然原因查明，問題解決，但師生仍然不愿意去食堂就餐，你怎樣勸說學生來食堂就餐?

4.你是一名組織者，組織一批志愿者下鄉支教，在歡送儀式上，有志愿者中途悄悄放棄支教離場，你怎么辦?

5。政府進行電子政務和網上辦事建設，但是發現居民對此認可度不高，使用的也不多，談談看法和對策。

2.10下午國考

1、某市在大街上散發印有市長手機號的名片，對這一現象你怎么看?

2、你所在處處長晉升了，而你也被提升為該處的處長，但原處長還經常找你們處的工作人員辦事，影響了正常工作，你怎么辦?

3、處長忙于出國，對處里的事情不聞不問，這時你怎么做?

4、在一個項目論證會上，一名專家與核心專家發生了爭執，核心專家拂袖而去，你是會議的支持人，你怎么辦?

5、有人說干部下基層鍛煉只是一個過場，是去旅游度假，你是組織部負責干部培訓的人員，現在讓你針對下基層的情況做一個調查，你怎么做?

1、“年輕人犯錯誤，上帝是會原諒的”，你如何理解?

2、單位有個同事愛搶先領功，又愛把責任和錯誤往其他人身上退，你也被他算計過。。。你怎么對待?

3、取消燃油稅后，某直轄市又新開征排污費，群眾認為重復征稅，如何理解?(這個題很多，沒有記清楚，大概就這個意思吧)1.城管執法中的暴力事件，你怎么看?

2.如果你為別人辦事的過程中，需要走開一下去拿資料，回來的時候那個人在領導面前投訴你，服務不好，你怎么辦?

3.拖欠農民工工資問題需要展開調查，怎么進行?

4.如果你的計算機能力很高，有很多同事找你幫忙解決這方面的問題，以至于會耽誤你的正常工作，你怎么辦?

5.公司決定獎勵你所在部門，提供五個人去旅游的機會，但是部門有七個人，同事們都不同意，作為部門主管，你怎么向上級提出要求

北京市部分面試真題解析

(一)都說“水往低處流，人往高處走。”你為什么要報考基層公務員?

【出題思路】主要測查考生的綜合分析能力、自我認知能力和應急應變能力等。通過對看似矛盾的問題的解答，測查考生的心理素質、辯證思維方式和正確的求職動機。

【評分參考】

好：分析問題辨證、全面、深刻;表情自然;說明原因簡明扼要、全面，表達清晰流暢，對自己有正確客觀的評價，可看出強烈而端正的求職動機。

中：會分析問題，有辨證的思維意識;表達基本清楚、有條理，對自己有比較客觀的認識。

差：不能辨證分析;表達不清或對自己缺乏客觀認識，動機不明。

【答題思路】

“水往低處流，人往高處走。”是很有道理的一句話，但是也要辯證地看。

在一般情況下，水是從高處向低處流的，但也有例外，如汩汩的山泉、漲潮的海水，奔騰的錢塘江潮等。

同樣，作為社會的人，按照我們的成長規律，都是從小事做起、從基層做起，一步一步成長起來，最后在自己的崗位上建功立業的，如我們黨和國家的領導人都是從基層成長起來的。但是，也總是有些同志，有時因為主觀或客觀原因，出現了暫時的挫折或失敗。

“人往高處走”告訴我們應該志當存高遠，立個志向。要實現這個目標，我們必須先掃一屋，向我們的領導人學習，學習他們年輕時的選擇，響應黨的號召，到偏遠的地方去，到基層去，到農村去。因為那里需要更多的有志青年去學習、去實踐、去積累經驗、去奉獻自己。我這次報考基層公務員也是基于這個原因。

另外，道路是曲折的，前途是光明的，能夠進步向上固然好，但當我們遇到暫時的挫折時，更要堅信。人生發展自有高低潮，我們要以平和的心態去看待。如果我遇到工作瓶頸，我不會怨天尤人，而會擺正心態，調整自己的人生目標，積攢實力，靜待下一次向高處進發的機會。

(二)假如你所在單位內部管理較亂，領導交辦你制定一項內部管理制度，現在讓你負責就這項制度組織一次征求意見的座談會，你怎么做?

【出題思路】測查考生的統籌計劃、組織和協調方面的能力，包括計劃的周密性、條理性、可行性以及能否協調好時間、人員、物質、信息等。

【評分參考】

好：座談會組織得十分圓滿，提起擬定座談提綱，會議中注意引導，不偏離主題，顯示出較強的計劃組織能力和協調能力。

中：組織得一般，但可看出有一定的能力和相關經驗。

差：會議組織得不夠嚴密，沒有達到座談會的預期效果。

【答題思路】

良好的單位管理制度有助于提升單位形象、強化工作紀律和提高辦事效率，而召開一次制定內部規章制度的座談會，則是傾聽單位同事的意見和建議、集思廣益的最為主要的手段之一。我會從以下幾個方面入手：

一、座談會召開前的準備工作：首先，我會根據領導的安排仔細領會領導的意圖，調查、分析單位內部管理比較混亂的現狀、出現的原因和大致的對策;其次，制定單位內部管理制度草稿，并向有關科室下發，讓同事事先閱讀，向他們征求意見;再次，確定座談會召開的時間、地點、與會人員，印刷有關材料，布置會場，并根據意見反饋起草座談提綱等。

二、座談會召開中的主持工作：在議事過程中，要充分發揚民主，讓與會人員充分發表意見，切忌“一言堂”。在座談會過程中要善于啟發開導和歸納總結，集思廣益，以便盡快求得對問題的一致看法，提高議事效率。根據討論的情況，適時調整座談會氛圍等。

三、座談會召開后的總結工作：座談會結束后，對各類意見和建議進行歸納匯總，對有關材料進行整理歸檔，制定出管理制度討論意見稿或正式稿，向領導匯報。同時，也要做個個人總結，總結組織這次座談會的得與失，以便今后發揚優點，改正弊端。

(三)俗話說：“為官一任，造福一方。”你如何理解這句話?如果你被錄用，你將怎么做?

【出題思路】測查考試的綜合分析能力和自我認知能力。主要通過考生對本題的回答，測查考生的辯證、全面的分析能力、對權力觀的正確認識和良好的求職動機。

【評分參考】

好：能夠在認識此話積極意義的同時又看到其存在的內在邏輯缺陷;想法新穎大膽，有創意，同時，從多方面體現出積極的責任感和進取心。

中：能夠認識到此話正反兩方面的意義，但認識較膚淺，想法比較有特點，有一定的責任感和進取心。

差：僅能認識到此話一方面的含義，認識膚淺，語言空洞。

【答題思路】：

“為官一任，造福一方”這句話我們應該辯證地看待。

目前，我們的絕大多數干部“在其位，謀其政”，都在不同的崗位為我們的國家和社會做出了不同的貢獻，如人民的好警察任長霞、好法官宋魚水等;但是，不可否認，在我們的公務員隊伍里也出現了一些危害人民的蛀蟲，如許宗衡、文強等。另外，造福一方的并不局限于我們公務員，“國家興亡，匹夫有責。”人人都是貢獻者。譬如，企業家也為當地乃至整個國家的發展做出自己的貢獻，他們的企業安排了就業、繳納了稅收、創造了社會效益等。

需要強調的是，為官一任，能做出造福一方的政績，也不是單單一個人的努力，而是集體智慧的結晶。

如果我有幸被錄取為公務員，我將本著“為民謀利”的原則從以下幾個方面提升自己：

一是加強道德修養，提升思想素質。(根據具體情況要細化，下同。)

二是加強業務學習，提升業務能力。

三是勤勤懇懇講奉獻。

四是樹立正確政績觀。

五是加強廉潔意識樹形象。(四)有這么一種現象：簍子中放一群螃蟹，不必蓋上蓋子，螃蟹是爬不出去的，因為只要有一只想往上爬，其他螃蟹便紛紛攀附在它的身上，結果是把它拉下來，最后沒有一只出得去。對此現象，請結合實際談談你的感想。

【出題思路】智能型試題，測查綜合分析能力。主要通過考生能否恰當地結合實際，就發生在螃蟹群體內的這一現象加以深入分析，考查其把握問題的水平。

【評分參考】

好：能緊密而恰當地結合社會和生活實際展開聯想，對發生在螃蟹群體內的這一現象背后所反映出來的問題有深刻的認識;有自己的觀點，思維條理性、邏輯性強。

中：能恰當地結合社會和生活實際展開聯想，對發生在螃蟹群體內的這一現在背后所反映出來的問題有一定的認識;有自己的觀點，思維有條理性。

差：就現象談現象或把握不住問題癥結，分析問題能力較差。

【答題思路】

這個現象中，螃蟹互相拆臺，誰也爬不出簍子。螃蟹犯了目光短淺的錯誤，本來陷于簍中，它們已經成為了一個利益共同體。但是它們只關注個體利益，而忽視團隊利益;只顧眼前利益，而忽視長久利益;相互內斗，使整個團隊會逐漸地喪失前進的動力。諸如“螃蟹效應”的例子很多。如溫州打火機生產廠家眾多，由于前幾年缺乏管理，為爭奪客戶，極易出現惡性競爭。由此引發了競相壓價銷售和產品質量參差不齊的現象，以致全行業受損，并最終導致國際貿易糾紛。

“螃蟹效應”的成因有：首先，可能是某些小人有損人利己(或者損人不利己)踩著別人肩膀往上爬的心理，為鞏固自己的地位，對賢能者進行排擠打壓，使整個團隊里只存在差于自己或聽自己話的人。其次，激勵機制與單位文化落后或不健全，使賢能者被同化而缺乏改革進取意識。最后，不患寡而患不均的平均主義意識起作用，眼紅他人優秀而自已平庸，出現不配合或釜底抽薪的動作。

為避免“螃蟹效應”的發生，我們可以從以下幾個方面入手：一是塑造團結協作的單位文化，強調了團隊意識、互助意識、合作意識的重要性;二是建立健全公平、公正、公開的管理制度;三是建立完善的人才選拔、任免制度，建立科學、合理、高效的績效考核制度;四是不能把利己建立在損人的基礎上，讓“服務”和“人性化”成為我們工作的標準。

八、以“以人為本”為原則，談一下你如何開展工作？

【解題思路】

1.分清面試題型：意愿類試題。附帶考察對“以人為本”的關注和理解。

2.把握測評要素：綜合分析能力、言語表達能力、求職動機與擬任職位的匹配性等。

3.整理答題思路：

(1)簡單說明對以人為本的理解。

(2)改造思想，樹立正確的工作意識。

(3)結合工作談制度流程方面的做法。

(4)結合工作談具體工作過程中的做法。

(5)最好多列舉幾種具體工作中出現的情況，更直觀地表明自己的態度、做法。

【參考答案】

開始答題：

以人為本是科學發展觀的核心。是指導新形勢下公務員工作的重要依據。它是指經營者或管理者的一種領導方式或理念。其直接解釋是以人為“根本”，在管理過程中以人為出發點和中心，圍繞著激發和調動人的主動性、積極性、創造性展開的，以實現人與組織共同發展的一系列管理活動。

我認為，在以人為本思想的指導下，我作為一個國家工作人員，要更好地開展工作，首先要始終樹立“全心全意為人民服務”的理念，把老百姓的切身利益尤其是民生問題放在心上，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。急百姓之所想，急百姓之所急。

在這樣的思想指導下，我們要真正從群眾利益出發，完善我們的相關法律法規制度建設，做到有法可依，從根本上保障群眾的利益。而我，則要根本崗位工作職責，在權限允許的范圍內，加強工作流程建設，簡化辦事流程，方便人民群眾。

有了制度的保障，我在開展具體工作的過程中，尤其是和群眾接的過程中，要始終懷著一種積極的、感恩的心態去和群眾交流，傾聽他們的需求，了解他們的困難，做到禮貌而熱情，并且真正把他們的需求放在心上，高效地去解決，虛心地接受他們的監督和批評。

在受到群眾好評的時候，我不會驕傲自滿，仍然會踏踏實實把工作做到更好；在被群眾批評的時候，我不會怨憤，而會換位思考，從群眾的角度出發，認真審視自己，虛心接受批評改進工作；在被群眾誤解的時候，我也不會心理不平衡，而是會通過耐心的解釋和真誠的溝通，化解誤會，真正和群眾走到一起，更方便工作的開展。

我相信，隨著我在思想、方法和態度方面全面而深入地貫徹以人為本，一定會把工作做好，成為一個優秀的公務員。

答題完畢，謝謝各位考官！

一、家長強調學生學習英語，而忽視了對語文的學習，你怎么看待這個現象。

【解題思路】

1.分清面試題型：就現象談看法類試題。

2.把握測評要素：綜合分析能力，言語表達能力等。

3.整理答題思路：

(1)首先談一下現象本身，表明觀點。

(2)就現象展開分析，詳細表述自己的理解、看法。

(3)引申開去，談一下解決方法。

【參考答案】

各位考官，現在開始答題：

在現階段的中小學教育乃至高等教育中，確實有部分學生和家長存在強調英語學習而忽視語文學習的現象，這種現象存在一定的負面影響。但我覺得應該一分為二的看待這一現象。

第一個方面，忽視語文這一基礎學科的學習是不正確的。語文是一門工具學科，語言的理解、運用和交流是一個人生活和工作的基礎。語文學習不好，勢必會影響其他學科的深入學習，成為學生展開學習和生活的障礙，所以，我認為，家長應該糾正目前輕視語文學習的觀點，幫助學生全面的掌握知識，尤其是扎實地掌握好工具學科的學習。

從另外一個方面看，隨著社會的發展與進步，掌握一門外語，尤其是英語這樣的國際通用語言，是現代化人才的必要素養。我國經濟與社會的發展已經逐漸與國際接軌，與世界同步發展，具備外語聽說和交流能力是與時俱進的表現。家長能夠認識到學習英語的重要性，強調對英語的學習是值得肯定的。在競爭激烈、就業壓力相對較大的今天，掌握一門外語確實是化解就業壓力的重要砝碼。

所以，我認為，家長強調學生學習英語的初衷是好的，但是沒有把握好度，忽視了對語文這一基礎學科的學習，這就要求家長應調整思路，對于學生的學習，應兩手抓，兩手都要硬，學科之間應注意均衡，讓學生可以全面的發展，不能過分強調某一技能的學習而造成學生另一種能力的缺失。

目前素質教育在我國已經全面展開，相信隨著全面均衡發展的素質教育理念進一步普及乃至深入人心，這種知識學習不均衡的問題會得到根本解決。

二、有群眾舉報你所在轄區電動玩具出現質量瑕疵，你負責對整個轄區的玩具銷售商做調查，請做下方案。

【解題思路】

1.分清面試題型：組織類問題。

2.把握測評要素：計劃組織協調能力等。

3.整理答題思路：

(1)表態：一定盡全力做好。

(2)方案包括三個方面：準備階段，組織實施，撰寫報告。

【參考答案】

開始答題：

首先，對于一個新人來說，這是對我能力的考驗和鍛煉，感謝領導對我的信任，給我這樣一個機會，我會盡全力策劃好這一方案。

我認為，一個完整的調查實施方案應該包括以下三個部分：

第一，準備階段：了解電動玩具的種類及可能出現的質量問題等相關情況，調出我所在轄區的所有電動玩具銷售商的資料，制作詳細科學的調查表。確定實施調查的日程表、進度表，對工作人員進行分工，將調查期間各項任務落實到人。

第二，組織實施階段：先召開工作會議，明確工作任務和人員分工；然后按照工作日程表和進度表分頭開展工作；我負責全程監督工作的進度和實施情況，及時應對和處理一些問題，保證調查工作順利進行。對群眾所舉報的情況應進行重點調查核實。

第三，工作結束后，回收調查表格，匯總數據和情況，撰寫電動玩具的質量報告，對群眾所舉報事項作出反饋說明，對銷售商以及電動玩具出現的一些問題，分析原因，找出對策。將調查報告上報領導，請領導審閱。

以上就是我開展調查工作的一個大致的工作方案。

三、你安排下屬去完成任務，而他完成后直接越級上報，請問你怎么處理？

【解題思路】

1.分清面試題型：人際關系類試題。

2.把握測評要素：人際溝通的意識與技巧、言語表達能力等。

3.整理答題思路：

(1)表明態度，工作是第一位的，以工作為重

(2)了解情況，反思自我，合理溝通

(3)解決問題 【參考答案】

開始答題：

首先，我要理性看待，客觀分析這一情況，具體情況具體處理。不能因為下屬的錯誤行為影響工作情緒，也不能對下屬心懷成見，應坦誠布公的做人做事。

其次，分析下屬這樣行為做事的原因。如果是因為剛進單位，權責意識尚不明確，不清楚行為做事的程序和原則，那么我會寬容地包容新人，以說服教育為主，按照相關規定從輕追究責任或不予追求責任。從指導工作的角度幫助他學習和明確權責意識和工作原則。如果，該同志工作態度不端正，政績意識重、權責意識差，常違規越級上報，我將堅持原則，在批評教育同時按照部門相關規定追究其責任，并責令其自我反省，寫出書面檢查，直到其正確認識自己的錯誤。

總之，對于下屬應該寬容與嚴厲相結合，處理問題應原則性與靈活性相結合。

答題完畢！

四、你負責技術支持工作，當新規定下來后你不熟悉，而向客戶解釋不清楚，大量的關于新規定的咨詢影響了你的本職工作，你怎么處理？

【解題思路】

1.分清面試題型：壓力類試題。

2.把握測評要素：應變能力、綜合分析能力等。

3.整理答題思路：

(1)控制局面，不使影響正常工作

(2)尋找原因，解決問題

(3)總結教訓，自身完善

【參考答案】

開始答題：

首先，我會調整工作思路，先保證本職工作的正常高效地進行，不能因為任何原因，而影響本職工作的開展。對于咨詢新規定的顧客，我會告知去詢問相關的咨詢人員。

其次，新規定的宣傳與實行情況應該由相關宣傳或咨詢部門負責，我會直接領導進行溝通，對目前的情況進行匯報，應提出自己對于解決目前問題的建議。如建議該咨詢部門開辟新的客戶咨詢渠道，幫助客戶解決疑問。如，在網站設立專門的新規定答疑欄目，或者在咨詢新規定客戶較多的我所在的部門，安排一名工作人員，專門負責客戶咨詢的接待工作。總之，要求相關咨詢部門應細化服務，把工作做到位。

此外，我會在下班后或本職工作完成以后，抓緊時間學習相關的新規定，在力所能及的限度下，盡最大努力幫助客戶最快地解決問題。

答題完畢！

五、在一次全體會議上，領導對一個項目做了贊揚，并且稱贊了你在這里的表現，而你其實根本沒參與這個項目，請問你該怎么處理？

【解題思路】

1.分清面試題型：人際關系類試題。

2.把握測評要素：人際溝通的意識與技巧、言語表達能力等。

3.整理答題思路：

(1)明確態度

(2)分清場合，技巧性溝通

(3)解決問題

【參考答案】

開始答題：

首先明確一點，對于不屬于自己的榮譽，不能采取默認的形式心懷僥幸地接收，這是自欺欺人，也會讓領導、同事誤解我的為人，所以我必須澄清此事。

其次，區分場合，尋找比較恰當的時機與領導溝通。領導表揚我，很可能是將該項目負責人在匯報工作時匯報的表現優越的人與我混淆了，其實是另一位同事的榮譽。鑒于全體會議的場合比較隆重，不宜直接站起來，指出領導的錯誤，應該先迅速與該項目的負責人溝通，說明情況，請他將實際應該表揚的人的情況寫成小紙條，通過給領導倒水或者更換話筒等方式，告知領導，借機澄清事實。

我覺得，對于這種公開場合、規模較大的會議，出現問題，應該進行當場補救，因為一旦散會負面影響就會擴大，事后補救效果很有限。

答題完畢，謝謝各位考官！

六、結合你所報考的職位說一下如何開展調研工作，確定題目，步驟及應注意的事項。

【解題思路】

1.分清面試題型：組織類試題。附帶考察你對職位的了解。

2.把握測評要素：計劃、組織、協調能力等。

3.整理答題思路：

(1)表明態度。

(2)按籌備、實施、總結三個階段開展。

(3)聯系報考職位。

【參考答案】

各位考官，我開始答題：

我所報考的職位是……，這個職位是……(就自己的提前準備和了解，談職位的大致情況：工作性質、工作范疇、工作形式等)。

調研工作是工作順利開展的重要保障，我一定會高度重視、認真作好調研工作。

對于調研工作，我準備從以下幾個階段有步驟地開展：

首先，在調研工作開始前：我要……(結合所報考的職位來談，一般是明確調研目的，了解相關背景，然后籌劃調研方案，包括形式、人員、時間、地點、行程、物資、經費等，寫出書面報告，報領導審批之后通知各相關部門、人員，準備實施)；

其次，在調研的過程中，我要……(這一部分主要是強調態度。不怕吃苦，深入一線，掌握確切的信息，保證調研的真實性、時效性，力求達到調研的目的。在調研中要統籌兼顧，沉著冷靜應對突發事件)；

最后，在調研完成之后，我要及時整理調研結果，就調研中所發現的問題拿出可行性建議，以指導下一步工作的開展。并把整個調研過程和調研結果向領導匯報。

答題完畢。

七、如果你在工作中存在重大錯誤,而這時單位已經消耗巨大的物力,財力,你應該如何補救？

【解題思路】

1.分清面試題型：壓力類試題。

2.把握測評要素：應變能力、自我情緒控制等。

3.整理答題思路：

(1)表明態度。

(2)平靜對待，找出原因，對癥下藥。

(3)事后總結、接受批評。

【參考答案】

開始答題：

我認為，對待工作要嚴謹、細致，樹立高度的責任心，嚴防重大錯誤的發生，對于公務員的工作尤其如此，這是做好工作的最大前提，必須做到防患于未然。

如果真的出現了這種情況，我準備這樣去補救：

首先，我會保持冷靜，立刻中止正在執行的方案，防止單位財力物力的進一步損失；

其次，與相關領導、同事和其他工作負責人溝通，就原有的工作方案和執行中的各種問題，迅速找出錯誤的實質所在，對癥下藥，爭取盡量彌補已經造成的損失；

再次，重新論證以往的工作，看修正之后繼續執行是否合理，如果依然可行，就在嚴格修正不足之后繼續執行，堅決規避以往出現的問題；如果不可行，就果斷廢止此方案，重新定奪新的方案。

最后，我會深刻吸取此次工作中的重大教訓，向領導承認錯誤，接受批評和處罰，提高自己的工作水平，爭取今后不再犯同樣的錯誤。

答題完畢。

假定有一天你正在單位值夜班，突然發生火災，怎么辦?

【參考答案】(1)確定火情，立即電話報警；

(2)迅速組織滅火；

(3)注意重點保護和撤出機密文件、貴重物品等；

(4)向領導匯報。

河南公務員面試歷年真題匯集（2005年----2008年河南18地市面試真題）！！

2005年河南招警3月份部分地市面試真題 鄭州市 上午 1，談談你的優缺點，以及這次考試壓力比較大，如果沒有考上你怎么辦 2，上級給你布置任務，你的同事非但不幫你，反而從中作梗，你怎么辦 3，公安隊伍建設怎樣服務于經濟建設 下午

1。請談一談你對警察職業的認識。你認為這一職位什么地方對你最具吸引力？

2。你認為自己在單位工作出色，卻不受上級領導器重，得不到重用和提拔，在這種情況下你將怎么辦？ 3。公正和效率，是人民公安的永恒主題，你認為在實踐中應當如何把握好二者的關系？ 洛陽市

1，你的人生理想是什么

2，你認為當代青年應該怎樣繼承和弘揚雷鋒精神 3，三個代表的重要內容是什么? 4,你和同事一起出去工作，同事對工作不滿鬧情緒怎么辦

信陽市

１.現在人遇到困難都喜歡找警察對此你如何理解？

２.如果讓你負責轄區的社會治安綜合治理工作你如何計劃開展工作？ ３.對＂近朱者赤，近墨者黑＂怎么理解？

４.你的上司和你一起糾正交通違章時，你的好朋友違章了，你怎么辦？

濮陽市

1，誰最賞識你的優點

2，怎樣理解任長霞的執法為公精神

3，你和同事一起出差，但同事對你有意見，你怎么處理 4，對知足常樂和不知足常樂你是怎樣認識的

2006年河南招警8月份各地市面試真題 開封面試題 8月16日上午

１）你對當今警察素質怎么看？（考查求職動機與擬任職位的匹配性和應試者的綜合分析能力）２）如果讓你組織二十名人去看望老班長，你怎么做？（考查計劃組織協調能力人際合作意識與技巧）３）在面試路上碰到有人偷盜你怎么辦？（面對壓力時的應變能力和自我情緒控制）

4）假如你是一個科室領導有你制定了一個獎懲計劃領導和大會都通過了可是在你宣布的時和你關系不錯的幾個同事卻反對你如何辦（人際合作意識與技巧）

16日下午

1、請你簡單做一下自我介紹，及為什么要報考人民警察？

2、如果讓你帶5個人去貧困地區做調查，你怎么做？

3、假設一個不愛講話的同事犯了錯誤，你卻被吵，你感到委屈，會怎么辦？

4、你怎么看待“做人講道德，做官講官德”？

2006安陽面試題

18日全天就四道，每人12分鐘，題在紙上寫好了，不是考官念的 1）談談現在青少少年的缺點（沉迷網絡的分析）!2）警察工作的挑戰性

3）單位存在的舊問題怎么處理!4）就是有兩個指標，一個是出國學習，一個是下基層鍛煉。你選擇哪個，為什么 19日

1，關于青少年網絡癡迷的。談談你對這個的看發。

2，你是一個新人，你如何讓領導和同事關注你。（大概就這個意思，我忘具體的題是什么了）3，你有一個好的工作計劃，；但有一定的風險，你如何說通領導和同事，讓他們采納你的計劃。4，你在你們班排第幾？你覺得是文憑大于能力嗎？為什么？

信陽面試題 18日上午

１）如果現在給你一神燈，你最想的愿望是什么?請說明理由！２）學校附近常有很多小流氓，你怎么辦！

３）改革開放與時具進是很重要的，是不是 就是要趕潮流！

４）你聽見一屋主呼救命，你趕到歹徒己逃走，屋主受傷流血不止，你怎么辦！18日下午

1。你覺得事業的成功關鍵是什么？

2。一些外來人口，在你城市駐地不安分，你認為該怎么處理？ 3。當前國家及社會看似穩定，你認為這樣是否正確？

4。你和同事押解重要刑犯，罪犯在火車站將你的同事打傷然后逃離，你該怎么處理？ 19日上午

1，“成功是失敗之母”，你失敗過嘛？談談你的看法

2，“只要提高生產力，一切都是可行的”，你同意這個觀點嘛，為什么？ 3，如果你帶隊到火車站緝拿一名35歲男性持搶通緝犯，你怎么布署工作？

4，你和同事一起執勤，攔下一輛違章車，卻發現是名外國國籍旅客，而且語言無法溝通，這時該怎么辦？ 19日下午

1。講一下你對“海納百川，有容乃大”的看法。

2。近段某地區飛搶，領導派你去開展工作，你怎么做？ 3。有人說：和諧社會就是沒有矛盾的社會，你怎么看？ 4。你在押解犯人時，犯人突然病倒，你怎么辦？

南陽面試題 19號上午

1。談談你對加班的看法？

2。現在社會上貧富差距比較大，有一些人產生了仇視社會的觀點，談談你的認識

3。你正在按規定辦一件事，突然領導打電話按他的意思辦，可是他的意思不符合規定，你該怎么辦？ 4。如果準備舉行一個軍民聯誼會，你是這個活動的組織者，你應該怎么辦？ 19日下午

１.談談你的人生職業理想規劃及實現步驟； ２.法理與情理的關系及處理

３.組織一場報告會，演講者是專家，聽眾是上級業務骨干，你應該如何組織；

４.你和同事幫領導準備了一個會議的稿子，開會時領導卻找不到稿子了結果批評了你，你怎么處理． 20日下午

1。你對“跳槽”的看法？ 2。現在高校畢業生越來越多，有人反映工作不好找。你有什么看法？ 3。領導對你不理解，你怎么辦？

4。外地單位有同志來你單位學習交流，領導讓你負責這次活動，你怎么做？

鶴壁面試試題 １９日考題

1)根據五個詞講一個故事

包公

愛戴

警魂

泰山

手銬

2)讓你組織一次對于社區群眾關于對社會治安綜合治理的意見和建議，你該怎么辦 ？

3)山西一村民家中被盜，很久沒有破案，到縣公安局詢問情況，情緒激動罵了局長一句，結果被拘留了７天，你對此事怎么看？

4)讓你帶龔某和于某去執行任務，他們之間有矛盾，你該怎么辦？

新鄉面試題 19日上午

1，說自己的優缺點 適合做什么工作 2，有鄰居單位來我單位考察 你怎么組織

3，事情是不是鬧的越大越好列舉了農民工工資大學生畢業沒工作媒體報道后就后工作的事例要你談自己看法

4，領導安排由你負責某項工作，在宣布時候有人反對且屬無理取鬧，你怎么辦？ 5，有人想在領導面前表現自己，但是怕別人說自己毛遂自薦，你怎么看？ 19日下午 你為什么要選擇警察這個職業？你認為警察和其他職業有什么不同？ 2 你和領導一起外出開會，會前會后應該做寫什么？ 在一些單位存在一種現象，有些人總是很主動的請求領導將工作叫給自己，而后來事實證明，這些人并沒有做好這件工作的能力。對這種現象你怎么看？換成你會怎么做？ 有一個故事是說把抓住的螃蟹放在竹筐里，；上面不用蓋蓋子里面的螃蟹也不會跑出來，因為上面的螃蟹在往上扒的過程中會被下面的螃蟹拽下來。聯系社會現象，談談你對這個故事的看法。你所在的單位最近開展了向災區捐款捐物的活動。由你負責組織實施。在活動臨近結束的一次清點過程中，發現有些捐獻物資去向不明，并且捐款少了兩千元。你該怎么辦。

鄭州面試題 19日上午

1你認為公安工作跟其他工作比較起來有什么不同？如果你被錄取了該怎么辦？ 2有群眾來申訴，領導讓你負責接待（感覺跟信訪那題一樣）

3前段時間組織一群鄉村干部到韓國農村里去學習新農村建設，回來之后山東的一位老干部說花了100多W什么都沒學到，這錢還不如給農民辦點實在事。對這件事你怎么看？ 19日下午

1。有人說：警察工作就是兩眼一睜撐到熄燈，兩眼一閉聽高警惕，你對這種現象有什么準備？ 2。領導老是給你安排重體力活，而特別照顧你的同事，你怎么看？ 3。“將在外軍令有所不受” 你怎么理解？ 20日上午

1、你有什么個性？這些個性能幫助你做好公安工作！

2、請你以“艱苦奮斗、勤儉節約”為主題組織一個會議，你將怎么展開？

3、現在有很多交警被撞，被打，而老百姓還埋怨《〈交通管理法〉》，談談你的看法？ 20日下午

1、俗話說：30而立，40不惑，如果你是一名人民警察，到那時還沒有取得成就，你會怎么辦？

2、如果你的上司在工作中總是為難甚至刁難你，你會怎么做？

3、前一段新聞理說的哈爾濱制藥廠的欣弗注射液曾經在甘肅等地致人死，你如何看待這個現象？

濮陽 8.19

1、你如何做好人民警察

2、學長霞，大練兵，你如何理解從嚴治警和執法為民

3、同事打你的小報告，領導不由分說就把你調離崗位，你怎么辦

4、你是派出所值班民警，接到群眾斗毆報警，你怎么辦

5、忘了，不好意思 駐馬店 19日

1.你最喜歡一本書，對你有什么影響？

2.你領導不同事小張的工作交給你做，你怎么處理與小張的關系？ 3.大學生面臨社會實踐，你怎么計劃和組織你的社會實踐？

4.一女記者救落水女孩，有人說是做秀，有人說是見義勇為，你怎么看待女記者的行為？

漯河 20日上午

1。如果被錄取，你選擇基層，還是選擇機關？為什么？ 2。對社會上＂獻愛心，救助貧困＂現象的看法

3。如果你的上級很有能力，但是有小的缺點，你該怎么辦？ 4。說說你舉辦過的活動？有什么經驗教訓？

濟源20日下午

1,你為什么報考人民警察

2,關于圍城里的一句話,里面的人想出來,外面的人想進去,結合實際如果所在單位的條件不好你怎么辦 3,對于槍打出頭鳥 你怎么看

4,什么事情使你容易發生暴怒,結合實際談下

商丘22日上午

1.談談你的優點和缺點,你為什么來我局工作? 2.你希望和什么樣的人一起工作,為什么? 3.假如經常安排給你一些瑣碎的的工作,你會不會喪失工作的干勁,你應該怎么去辦? 4.現在各國對紅綠燈時間的設置非常頭疼,(舉英國的例子,舉美國的例子,題目太長......)你覺得如何設置紅綠燈的時間?

平頂山22號上午的考題 1 關于收入的題，好象是企業什么的 領導給你的任務，你具體不知道是什么，但又和領導聯系不上，你應該怎么辦 3 組織個什么活動

許昌22日上午的題：

1，你問什么選擇公安機關這個職業？

2，如果你被錄取后，給你分到條件比較艱苦的基層，你怎么辦？

3，現在社會大學生畢業后就業困難，碩士、博士畢業后就業面臨巨大壓力，而技術人員卻十分缺乏。你對這種現象有什么看法？

4，有兩個朋友鬧矛盾，你怎么辦？

周口 22日下午

1、“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”是什么意思？談你的看法~！

2、說一個市場比較的混亂，你作為一個執法者，要你制定一個工作方案~！

3、你得到提拔后A同事對你十分熱情，言聽計從 B同事反應冷漠，不言不語C同事冷言冷語，你如何處理與3人的關系？

4、你在什么情況下，會提出辭職或者離職？？

洛陽 23日上午

1,請你談談網絡的影響

2,某單位組織到某地學習新農村經驗,但到了之后發現沒有及時溝通,怎么辦 3,有人說警察很辛苦,有人說警察權利很大,你怎么認為 4,?忘了 23日下午

1,有40名濱海城市的游客三天后要到洛陽來參觀旅游,由你負責接待,而你對洛陽的歷史文化等不了解,如何接待

2,你上班的第一天,單位其他人都不在，有人拿上級領導的條來推銷書,你怎么辦 3,對物質待遇，工作條件這兩項，你報考公安部門怎么看待的？

4,有人說讓工作氛圍和諧需要領導民主，提高工作效率需要專橫，你怎么看？ 24日下午

1，談談金錢和幸福哪個重要 2，遇見突發事件，你怎么處置 3，你怎么看沉默是金

4，用一個詞概括你的性格特點

焦作兩天面試題目 22號

1.漫畫，“一個警察，兩句話：不給錢，不辦事”

2.寓言故事：北風和南風，北風凜冽，想把行人衣服刮掉，結果行人越裹越緊，南風溫和，結果，行人卻自動脫掉了衣服，結合這個故事，讓你談組織建設

3.你認為正確的想法，領導與同事反對，你怎么辦？以后如何與他們相處？ 4.談談你對，“有則改之，無則加勉”的看法，并結合自己的不足談談...23號

第一個是看圖的，報喜不報憂

第二個是什么破窗效應，談談你的看法

第三也是說與領導有關的，就是你的方案比領導的好，怎么辦 第四個是，人非圣賢，你的理解

三門峽 24號上午

1。請介紹一下你的情況，×××××

2。如果在大會上，你給領導撰寫的演講稿里有一出非常明顯的錯誤，你會怎么辦？ 3。如果有一項緊急任務要做，但是你的同時很不配合，怎么辦？ 4。請談談你對”建功立業,腳踏實地“的理解。2003年安陽市市直機關考錄公務員面試題（D）1，請談談成功舉辦2008北京奧運會的重大意義

2，此次公務員招考，競爭相當激烈，祝賀你初戰告捷，進入面試，但最終結果仍存在著成功和失敗兩種可能，對此你有什么想法或打算

3，如果你這次被錄用，有兩種情況讓你選擇，一是留在機關工作，二是參加“三個代表”學教駐村工作隊，你做何選擇？為什么？

4，我國有句流傳很廣的俗語：“一個和尚擔水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。”談談你對這句話的理解和認識。

2006年5月28日鶴壁市公務員面試題 1.神舟5號的發射對我過有什末重要意義 2.安排一次同學聚會

3.如果你正在做一件工作，你的局長又交給你一項工作，你怎樣辦？

4.現在你有兩個選擇一個是留在本職位，一個是下基層鍛煉，你的選擇是？原因？

2006年河南藥監系統招錄公務員面試題 9月23號上午藥監局面市原題 一共５套題，每半天一套． 23號上午藥監局面市原題：

１ 你為什么報考食品藥品監督管理局公務員？

２ 一個貧困生帶著父親上學，學校提供了方便，你如何看待？ ３ 你過去組織的活動一定有失敗的，你怎么辦？

４ 一個同事工作非常積極，深受領導好評，但其它同事都孤立他，你做為該同事的好朋友如何幫助他？ 23號下午藥監面試題

1。你所報考的職位吸引你的是什么？你對你所報考的職位有什么期望？

2。當今大學生，有的家庭富有，花錢似流水；有的貧困學生卻要*國家的助學貸款交學費，*勤工儉學生活，談談你的看法。

3。你們單位要組織一個市藥檢系統的座談會，請你負責，如何組織？

4。小王在單位里面兢兢業業，領導交代的任務都獨自完成；有些事情他也可以請同事稍加幫忙，可他不愿意，從來不麻煩同事。他認為領導交代的任務是對他的信任，不論加班加點都要獨自完成,你認為小王的做法怎么樣？

24日上午

一:你為什么要報考公務員

二:現在政府部門不斷打擊不良的醫患之風.可仍有不少人出現了,看病那的問題,對這種現象你如何看待 三:講述你認為你參加或組織過的成功的活動,并說明成功的原因 四:一項任務.你是愿意自己獨立完成呢還是和同事一塊完成.說明原因 2006年河南質監系統招錄公務員面試題 9月3號上午的面試題：

一、你在大學中那一門功課學得最好？這對你從事質量技術監督工作有何幫助？

二、“一流人才進外企，二流人才考公務員”，你報考公務員是否就意味著你是二流人才？請說說你的看法。

三、現在常常出現一種現象：守規矩的人常常吃虧，而不守規矩的人能占便宜，你怎么看待這種現象？

四、你的同學準備在你的工作所在地舉行一次畢業十年的同學聚會，并一致推舉你為聚會的主辦負責人，你將如何組織好這次活動？

五、你被提拔為所在部門的負責人，成了你以前同事的領導人，你將如何對待以前的同事？

9月3號下午的面試題：

１，如果你的工作枯燥、重復，你愿意做嗎？

2，如果執法時受到不法人員的阻撓和圍攻，你應當如何處理？

3、現在假冒偽劣產品層出不窮，談談你的看法

4、有一家假冒偽劣生產廠家，領導要求你去查處，你該如何處理？如果你和同事一起做一份工作，你的成果比較大，但同事卻告訴領導功勞是他的，你如何看待

5、如果你和同事一起做一份工作，你的成果比較大，但同事卻告訴領導功勞是他的，你如何看待 河南國稅系統招考06年面試題 18日下午

1.你對大學生創業的看法。

2.你到基層檢查工作,發現有隱瞞事實的情況,你如何處理? 3.在大學期間你和老師同學有沒有什么矛盾?你如何解決?在以后工作中會有什么幫助?

19日上午

1.你認為當代大學生有什么缺點? 2.你主持召開一次會議,在會上有人提出了過去沒有解決的遺留問題,你如何解決? 3.現在的就業壓力很大,一年來你為就業做了什么準備?

20日上午

1.現在大學生出現了考試作弊論文作假等不誠信的現象,你覺得出現這種現象的原因是什么? 2.在你的工作之外,領導又分配其他的工作給你做,你會如何處理? 3.有人說什么樣的環境造就什么樣的人,你人為你適應什么樣的環境?

20日下午

1.你比較關心哪些時事? 2.你按照領導的指示工作,結果辦了錯事,領導把責任推到你的身上,同事也責怪你,你如何辦? 3.你認為人與人之間的矛盾有哪些?如何解決? 2005年4月鄭州選調生面試題

1，請做一下自我介紹，并說說你考選調生有什么優勢 2，請談談你對公務員考試熱的看法

3，上級來你單位調研，需要召開一個小型的座談會，但你的領導在外地出差，他打電話要求你全權負責召開這個座談會，你如何組織

2006年河南省公務員面試試題

9月23號上午.：

1.你為什么報考食品藥品監督管理局公務員？

2.一個貧困生帶著父親上學，學校提供了方便，你如何看待？

3.你過去組織的活動一定有失敗的，你怎么辦？

4.一個同事工作非常積極，深受領導好評，但其它同事都孤立他，你做為該同事的好朋友如何幫助他？

23號下午：

1.你所報考的職位吸引你的是什么？你對你所報考的職位有什么期望？

2.當今大學生，有的家庭富有，花錢似流水；有的貧困學生卻要靠國家的助學貸款交學費，靠勤工儉學生活，談談你的看法。

3.你們單位要組織一個市藥檢系統的座談會，請你負責，如何組織？

4.小王在單位里面兢兢業業，領導交代的任務都獨自完成；有些事情他也可以請同事稍加幫忙，可他不愿意，從來不麻煩同事。他認為領導交代的任務是對他的信任，不論加班加點都要獨自完成,你認為小王的做法怎么樣？

24日上午：

1.你為什么要報考公務員

2.現在政府部門不斷打擊不良的醫患之風.可仍有不少人出現了,看病那的問題,對這種現象你如何看待

3.講述你認為你參加或組織過的成功的活動,并說明成功的原因

4.一項任務.你是愿意自己獨立完成呢還是和同事一塊完成.說明原因

2006年河南質監系統考試錄用公務員面試試題

9月3號上午：

一、你在大學中那一門功課學得最好？這對你從事質量技術監督工作有何幫助？

二、“一流人才進外企，二流人才考公務員”，你報考公務員是否就意味著你是二流人才？請說說你的看法。

三、現在常常出現一種現象：守規矩的人常常吃虧，而不守規矩的人能占便宜，你怎么看待這種現象？

四、你的同學準備在你的工作所在地舉行一次畢業十年的同學聚會，并一致推舉你為聚會的主辦負責人，你將如何組織好這次活動？

五、你被提拔為所在部門的負責人，成了你以前同事的領導人，你將如何對待以前的同事？

9月3號下午的面試題：

１，如果你的工作枯燥、重復，你愿意做嗎？

2，如果執法時受到不法人員的阻撓和圍攻，你應當如何處理？

3、現在假冒偽劣產品層出不窮，談談你的看法

4、有一家假冒偽劣生產廠家，領導要求你去查處，你該如何處理？如果你和同事一起做一份工作，你的成果比較大，但同事卻告訴領導功勞是他的，你如何看待

5、如果你和同事一起做一份工作，你的成果比較大，但同事卻告訴領導功勞是他的，你如何看待 2006年5月28日河南鶴壁市考試錄用公務員面試試題 1.神舟5號的發射對我國有什末重要意義？

2.安排一次同學聚會，請寫出你的計劃

3.如果你正在做一件工作，你的局長又交給你一項工作，你怎樣辦？

4.現在你有兩個選擇一個是留在本職位，一個是下基層鍛煉，你的選擇是？原因？

河南省公務員考試０７年７月１日面試真題 上午考題

1.你考上公務員后，因為某些原因，需要調你去一個與你所報職位差別較大的崗位工作，你怎么和領導說？ 2.小王剛參加工作，別人有事時，他放下手中的工作去幫助別人，最終卻得不到別人的認可，你作為朋友（同事）該怎么跟他說？

3.湖南省委原副書記、省人大常委會原副主任鄭培民同志惟一的愛好集郵，卻沒告訴任何人，這件事給你帶來什么啟示？

4.過年給低保戶發年貨，得到了領導和群眾一致好評。但幾天后，有同事舉報你說：你在辦差時，用公款給自己家買年貨，你怎么辦？

5.近來有一些公務員在上班時間玩游戲、聊天，上級要你處理這件事，你怎么辦？ 下午考題

1,如果你進入企業,產品研究開發跟產品市場,你會選哪個? 2,6月16國家開展活動,6樓以下電梯不開,某某度以下空調不開，有人認為很好，有人不以為然,你認為呢? 3.領導派你接待外來考察團.去下屬單位考察時,因為工作失誤,沒有通知到下屬單位，你怎么辦? 4,有人說多個朋友多條路.你怎么看這句話? 5,每個政府工作單位都會組織群眾對單位的評議，但這兩年來你所在單位很少收集到評議意見.如果領導派你去組織今年的評議工作。你如何組織?

2008年8月16日河南省公務員（檢察院）錄用考試面試題 上午：

1、恩格斯說：“沒有哪一次巨大的歷史災難，不是以歷史的進步為補償的。”談談你對這句話的認識。

2、領導讓你組織一次調研活動，你如何進行？

3、同部門一個老同志對你提的意見總是置之不理，并說”不著急，以后再說。”對此，你應該怎么辦？

4、領導交給你和小張一項任務，限期5天完成，你們倆提前兩天完成，但方案被領導全盤否決，小張因為近期家中有事煩惱而借此請假，你該怎么辦？

下午：

1、北京奧運期間，北京的許多地方都貼有“和”字，由此你想到什么？

2、領導讓你和老同志組織調研，但這位老同志的性格不好，你怎么處理？

3、單位讓你組織奧運知識競爭賽，你該如何組織？

4、如果你被錄取，你的一個親屬在他公司開業之際，以你和你單位的名義打了一個條幅，你該怎么辦？ 2008年8月17日河南省公務員（檢察院）錄用考試面試題

上午：

1、專業不對口，怎么開展工作?

2、同事會表現，你不會表現，領導不喜歡你，你怎么辦？

3、老干部不愿意參加健美操比賽，你怎么組織？

下午：

1、你工作很踏實,你的同事能力不如你,經常向領導匯報工作得到重用,你怎么看待?

2、檢察院和黨政機關舉行健美操比賽,你單位年齡結構偏大,大家積極性不高,你來負責這件事情,怎么提高大家的積極性?

3、你辦理一件案件,主管領導暗示你當事人是他的親戚朋友,讓你從輕,而你的上級領導和他有矛盾,讓你從重,你怎么辦?