第一篇：雇工人身損害賠償問題探討

雇工人身損害賠償問題探討

作者：張靜律師 資料編輯來源：勝法網

(一)我國關于雇工的有關法律規定

在我國民法通則中沒有專門的規范性條款來對個人雇工行為所產生的民事權利義務關系進行調整.2003年12月4日最高人民法院審判委員會

3、勞動關系.勞動關系與雇傭關系極為相近.勞動關系是在實現社會勞動過程中,勞動者與所在單位之間的社會勞動關系.與雇傭關系的區別在于:(1)勞動關系中一方為勞動者,另一方為用人單位,且一方要成為另一方的成員,并遵守其內部的規章制度;而雇傭關系既可以一方為公民,另一方為單位,也可以雙方均為公民,且雇員不成為雇主的成員.(2)勞動關系的解除應遵循一定的程序;而雇傭關系的解除沒有什么程序,雙方均可隨時解除雇傭關系.(3)勞動關系發生爭議時,必須經仲裁前置程序,司法機關才能介入,爭議應適用勞動法的規定處理爭議;而雇傭關系發生爭議時,法院可直接受理,適用民法的規定處理.(4)仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續履行勞動合同;而雇傭關系發生解除時,則法院無權判令雙方維持雇傭關系.《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

二、雇工人身損害賠償案件審判實踐中的幾個問題

(一)雇工人身損害賠償案件中適用的原則首先,雇主對雇工在完成受雇工作中所受損害承擔的民事責任,是一種侵權責任,而非合同責任.理由是,雇工要求賠償的權利不是基于合同產生的,而是基于勞動保護所享有的;雇主所應承擔的責任也不是因其違反雇用合同的所產生的義務,而是因其違反了法律賦予的一切不得損害他人合法權益的普遍義務.雇主所侵犯的權利客體是雇員的人身權和財產權,而不是雇工的債權.其次,雇主對雇員在從事雇用合同規定的生產經營活動所受損害具體承擔的侵權民事責任,是無過錯責任,不適用過錯責任原則.我國《勞動法》規定,勞動者與用人單位建立勞動關系,勞動者享有受勞動保護的權利.用人單位對其勞動者在勞動過程中遭受損害的,用人單位就必須承擔工傷待遇.這種補償具有無過錯責任的性質.雇員與雇主的民事地位平等.雇工也是勞動者,無論勞動者的就業形式如何,同樣也應當享有受勞動保護的權利.因此,雇員在完成雇主的工作中受害,同樣應按無過錯責任的原則處理.再次,雇主責任為無過錯責任有利于保護雇工的利益.從雇主與雇工的經濟地位來看,雇主明顯優于雇工.雇工在從事雇用合同規定的生產經營活動中受到損害,在一般情況下,雇工很難證明雇主有過錯的,而且有時雇主確實也無過錯.如果認定雇主不承擔責任,將極不利于保護雇工的合法權益,不符合民法的公平原則.另外,雇主承擔無過錯責任有充分的根據:一是雇主的雇傭行為是意外傷害的來源;二是在一定程度上只有雇主可能控制這些危險;三是由獲得利益者負擔危險是公平原則的要求.《高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

法律若干問題的解釋》等相關司法解釋規定的人身損害賠償的有關標準進行計算.因為《工傷保險條例》是一部行政法規,它所規定的工傷保險待遇是一種經濟補償而不是損害賠償.它的第一條規定:“為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病職工獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業康復,分散用人單位的工傷風險,制定本條例.”其規定的工傷保險待遇標準和民事賠償標準相比也是偏低的.不能因個人雇工法律關系與勞動法意義上的勞動關系相同而類推適用《工傷保險條例》的規定.只有這樣,才能真正保護雇工作為受人雇傭的勞動者的合法權益.《高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規定:“受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償.”受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費,賠償義務人也應當予以賠償.受害人死亡的,賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外,還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用."身體受到一般傷害

1、醫療費用:以醫院出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定.醫療費的數額按照一審法庭辯論終結前的實際發生的數額確定.2、誤工費:根據受害人的誤工時間和收入狀況確定.誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定;受害人因傷致殘續誤工的誤工時間可以計算至定殘日前一天;受害人有固定收入的誤工費按照減少的收入計算;受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算,受害人不能舉出其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者想近行業上年度職工平均工資計算.3、護理費:根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定.護理人員的收入的,參照誤工費的規定計算;護理人員沒有固定收入或者雇傭護工的,參照當地護工從事同等級別護理勞務報酬標準計算;護理人員原則上為一人,但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的,可以參照確定護理人員人數;護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力為止.受害人不能恢復生活自理能力的,可以根據年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限,但最長不超過二十年;受害人定殘后的護理,應當根據其護理信賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別.

第二篇：雇工人身損害賠償民事起訴狀

民事起訴狀

原告：周維放男63歲 漢族 出生：1949年10月04日住：簡陽市新市鎮永和村2組58號，身份證號：聯系電話：*** 委托代理人：江西省蘆溪縣148法律服務所法律服務工作者陳日新聯系電話：***

被告：丁家云

被告：吳斯林

被告：彭接友

訴訟請求：

1、判令三被告賠償原告醫藥費、誤工費、護理費、營養費、交通費、住院伙食補助費、殘疾賠償金、后續治療費、被扶養人生活費、精神損害撫慰金以及司法鑒定費等共計144837.48元。（詳見賠償清單）

2、本案訴訟費用由三被告承擔。

事實與理由：

2011年9月2日下午4點三十分左右，原告在為被告丁家云、吳文嬌夫婦家建房做外墻粉刷時，因二層二架的一根架栓料從中折斷，從高達六米多的架橋上摔落下來，造成腰椎體壓縮性骨折并截癱、胸口椎體前脫位。原告摔落下來之后由被告吳斯林及被告丁家云之妻吳文嬌送往蘆溪縣人民醫院進行搶救治療，原告的傷勢很重，但是住院治療僅僅28天，因為三被告僅僅只彭接友支付15000元急診費和前面幾天的住院費后，便再也不管了，原告被迫只得于2011年9月30日好轉住院。2011年12月16日由蘆溪縣司法局新泉司法所委托，經萍鄉市蘆溪法醫學司法鑒定所鑒定，原告被評定為傷殘七級，誤工日評定為240日，后續治療費8000元。原告出院后，就作為雇工的人身損害賠償相關問題，雖經蘆溪縣司法局新泉鄉司法所多次耐心調解做工作，但是，三被告就是不承擔責任，互相推諉，讓原告的生活雪上加霜，原告受傷后，原本就困難重重的家庭更陷困境（因為家中還有壹級殘疾的妻子需要照料）。因三被告皆不愿承擔責任，根據《中華人民共和國侵權責任法》、《中華人民共和國民法通則》、《中華人民用和國民事訴訟法》、最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等相關法律法規的規定，原告為維護自身的合法權益，特訴請貴院，懇請貴院在依法查清事實的基礎上，判如所請。

此致

蘆溪縣人民法院

具狀人：2012年4月10日

第三篇：關于人身損害賠償協議書

關于人身損害賠償協議書

甲方：XXX

乙方：XXX公司

雙方簡況：甲方XX（基本情況）。身份證號碼XXXXXXXXXXXXX； 乙方XXXX公司（或者個人 個人就不用注冊地址法人等等）私營企業 注冊地址:XX市XX大道XXX號XX大廈XX室。法人代表XXX身份號碼XXXXXXXXXXXXXXXX

事由：2012年X月XX日 XXXX活動在XX市XXXXXXXXX附近廣場舉行。（詳細敘述具體事宜）上午XX點多鐘……………………………………………………………

甲方受傷，乙方領導XXX先生非常重視，主動配合醫院救治，及時支付醫療費用，派員協助護理，并經常到醫院看望甲方。

鑒于以上情況，參照最高人民法院《關于審理人身損害賠償的司法解釋》及《廣東省2012年人身損害賠償標準》的有關規定，經雙發友好協商，就此次甲方所受人身傷害事宜，達成以下協議：

一、乙方支付迄今為止已發生的各項醫療、住院費用（含救護車費、急診檢查、治療費、住院費）。為甲方所在單位同意報銷部分醫療費用，可用于沖減乙方開支。

二、乙方支付甲方住院期間交通、餐飲費800元，外醫院專家會診費600元。

三、乙方支付甲方出院后的后續治療費、檢查費、交通費5000元。

四、乙方支付甲方營養費6000元（參照廣州市標準三個月每天50元，按四個月計算）。

五、乙方一次性支付給甲方及家人精神損害慰問金、護理費5000元。

六、如有未盡事宜，雙方可協商會訂補充協議，本協議具有同等效力。如有達不成協議的，雙方保留司法申訴權利。

七．本協議一式兩份甲乙雙方各執一份。雙方簽字后即刻生效。

甲方： 乙方： 電話： 電話：

2012-5-30

第四篇：人身損害賠償協議書

人身損害賠償協議書

甲方：，性別，漢族，年 月出生，現住永登縣民樂鄉四溝村社，身份證號碼為，聯系電話：。

乙方：，性別，漢族，年 月出生，現住永登縣秦川鎮新園村五社，聯系電話。2011年 月 日晚上，甲、乙雙方在地方因口角發生爭斗，甲方受傷。現甲、乙雙方根據各自的過錯程度，經充分協商，自愿達成如下協議：

一、乙方一次性支付醫療費等各種損失費用共計人民幣元（大寫：元整）給甲方。

二、甲方今后出現任何問題均與乙方無關。

三、甲方承諾不做傷情等鑒定，不再因此事追究乙方的任何責任（包括刑事責任），亦不得向乙方再次索要任何損失，并由甲方父親做擔保，如違犯此條款，由甲方父親負責返還全部賠償費用。

四、本協議書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方：乙方：

簽訂日期：二〇一一年七月二十八日

第五篇：人身損害賠償協議書

人身損害賠償協議書

甲方:

身份證號：

乙方:

身份證號：

依據《中華人民共和國民法通則》及相關司法解釋，甲、乙雙方就人身損害賠償事宜，在平等自愿、協商一致基礎上，自愿達成如下協議:

一、乙方在住院治療期間，甲方已為其繳納醫療費用共計人民幣36000

元(大寫:

叁萬陸仟元整)。甲乙雙方經過協商確定，甲方自本協議簽訂之日起，截止2020年1月31日前，甲方向乙方另行支付人民幣52000元(大寫:

伍萬貳仟元整)。上述兩次金額合計人民幣88000元（大寫：捌萬捌仟元整），包括但不限于乙方的醫療費、誤工費、護理費、交通費、營養費、輔助器具費、后續的康復費、護理費以及精神損害賠償金等費用。

二、乙方在收到甲方全部款項后，應向甲方出具收到該款項的收條。

三、甲方按本協議約定履行賠償義務后，乙方不得再向甲方主張任何權利，但就本協議的違約行為保留追訴權利，如果乙方收到以上款項后又向公安機關控告甲方視為乙方違約，乙方應當向甲方返還52000元費用。

四、自本協議簽訂之日起，經醫學診斷證明乙方因此次人身傷害造成的后遺癥所產生的后續治療費用，甲方仍需承擔賠償責任。

五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。

六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

甲方(簽字):

乙方(簽字):

****年**月**日

****年**月**日