第一篇：2010河南法院招考簡章

2010年河南省統一考試錄用法院工作人員

簡章

根據《公務員法》、《法官法》、《關于進一步加強地方各級人民法院、人民檢察院考試錄用工作的通知》（組通字〔2004〕50號）、《關于印發〈公開選拔初任法官、檢察官任職人選暫行辦法〉的通知》（中組發〔2008〕25號）、《關于為地方法院系統下達政法專項編制的通知》（中編發〔2008〕4號）和《關于為法院系統增加政法專項編制的通知》（豫編辦〔2010〕184號）等法規文件要求，經研究決定，組織實施2010年河南省統一考試錄用法院工作人員工作。

一、招考計劃

2010年計劃面向社會統一公開考試錄用法院工作人員748名；其中，初任法官任職人選52名，法官助理、書記員、執行員624名，司法警察72名（詳見《2010年河南省統一考試錄用法院工作人員擬錄用職位表》）。

二、擬錄用職位及要求

（一）報考初任法官任職人選職位：

1、具有法律專業本科以上學歷；

2、通過國家統一司法考試取得《法律職業資格證書》（限A證、B證）。已經通過律師考試取得律師資格的人員，可以視為已經通過國家統一司法考試，列入初任法官任職人選的招考范圍；

3、年齡1975年1月1日后出生；其中獲得博士學位的，年齡放寬到1970年1月1日后出生；

4、具有3年以上法律工作經歷；其中獲得碩士或博士學位的，放寬到具有2年以上法律工作經歷。

法律工作經歷是指從事國家或地方的立法工作，審判、檢察工作，公安、國家安全、監獄管理、勞動教養管理工作，律師，法律教學研究工作，黨的政法委員會以及政府部門中的法制工作等經歷。法律工作經歷的計算時間截止到2010年12月31日。

（二）報考法官助理、書記員、執行員職位：

1、具有法律專業本科以上學歷，或者具有非法律專業本科以上學歷、通過國家統一司法考試取得《法律職業資格證書》（A、B、C證均可，其中取得C證的人員限報國家級扶貧開發重點縣和放寬擔任法官學歷條件地區的基層法院）；

2、年齡1980年1月1日后出生；其中獲得碩士或博士學位的，年齡放寬到1975年1月1日后出生；

3、報考中級人民法院法官助理、書記員、執行員職位的，須具有2年以上基層工作經歷。

（三）報考司法警察職位：

1、具有法律專業大專以上學歷；

2、年齡1983年1月1日后出生；

3、身體條件符合《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》規定的體檢標準；

4、報考中級人民法院司法警察職位的，須具有2年以上基層工作經歷。

三、報考條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法；

3、有良好的政治素養和道德品行；

4、五官端正，身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準》(試行)及相關規定標準；

5、具備擬錄用職位所需要的其他資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷?；鶎雍蜕a一線工作經歷是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。基層工作經歷的計算時間截止到2010年12月31日。

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人、試用期內的公務員、公務員被辭退未滿5年的，以及有法律、法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的擬錄用職位。

四、報名與資格審查

本次考試采取網上報名的辦法，報考人員每人限報一個職位。

（一）提交報名申請

報考者于2010年9月13日8：00至9月17日18：00期間登錄河南人事考試網（http：//www.tmdps.cn 以上網站為本次全省統一考試錄用法院工作人員工作專用網站，有關考試錄用的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布。省法院咨詢電話：0371—65762707 0371—65762717

河南省高級人民法院

2010年9月10日

第二篇：2011河南法院招考簡章

2011年河南省統一考試錄用法院機關公務員簡章

2011-4-12 根據?公務員法?、?法官法?、?關于進一步加強地方各級人民法院、人民檢察院考試錄用工作的通知?（組通字〔2004〕50號）和?關于印發〖公開選拔初任法官、檢察官任職人選暫行辦法〗的通知?（中組發〔2008〕25號）等法律文件規定，決定組織實施2011年全省統一考試錄用法院機關公務員工作?，F制定如下招考簡章。

一、招考計劃

根據全省法院的編制、職位空缺情況和實際工作需要，共計劃考試錄用法院機關公務員620人。其中，初任法官任職人選47人，法官助理、執行員和書記員477人，司法警察62人，司法行政人員34人（詳見附件1?2011年河南省統一考試錄用法院機關公務員擬錄用職位表?）。

二、報考的范圍和資格條件

（一）報考的范圍：

符合報考條件的在職人員、其他社會人員和普通高等院校2011年應屆畢業生。

（二）具備下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法；

3、有良好的政治素養和道德品行；

4、具有國民教育序列大專以上文化程度；

5、年齡在18周歲以上35周歲以下，即1976年4月18日至1993年4月18日期間出生；報考初任法官任職人選職位的人員，年齡在23周歲以上40周歲以下，即1971年4月18日至1988年4月18日期間出生；

6、身體健康，五官端正，符合?公務員錄用體檢通用標準（試行）?及相關規定標準。報考司法警察職位的，男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上；增加體能測試，執行?公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準?；

7、具備擬錄用職位所需要的其他資格條件。已經通過律師考試取得律師資格的執業律師和其他從事法律工作的人員，可以視為已經通過國家統一司法考試，列入初任法官任職人選的招考范圍。

通過國家統一司法考試取得?法律職業資格證書?的人員，報考法官助理、執行員和書記員、司法警察職位的，不受相應專業的限制，其中取得?法律職業資格證書?C證的人員限報國家扶貧開發工作重點縣和放寬擔任法官學歷條件地區的基層法院。

招考職位明確要求有法律工作經歷的，報考人員必須具備相應的法律工作經歷。法律工作經歷是指從事國家或地方的立法工作，審判、檢察工作，公安、國家安全、監獄管理、勞動教養管理工作，律師，法律教學研究工作，黨的政法委員會以及政府部門中的法制工作等經歷。法律工作經歷的計算時間截止到2011年12月31日。

（三）下列人員不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人，試用期內的公務員，在讀的非應屆畢業生，公務員被辭退未滿5年的人員，參加河南省政法干警招錄培養體制改革試點考試已被錄取的人員，以及法律、法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。

報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的擬錄用職位。

三、報名與資格審查

本次報名采取網上報名的方式，在規定時間內按下列要求進行。

（一）提交報名申請。報考人員于2011年4月18日9：00至4月22日17:00期間登錄河南人事考試網（www.tmdps.cn）為本次考試錄用工作專用網站，有關考試錄用的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布。報考咨詢電話：0371-65762707、0371-65762717

第三篇：2014河南檢察系統招考簡章

2014年河南省統一考試錄用

檢察機關公務員簡章

根據《公務員法》、《檢察官法》和中共中央組織部、最高人民法院、最高人民檢察院《關于進一步加強地方各級人民法院、人民檢察院考試錄用工作的通知》（組通字〔2004〕50號）等法律文件規定，決定組織實施全省統一招考檢察機關公務員工作。

一、招考數量和職位

2014年計劃面向社會統一考試錄用檢察機關公務員402名。

報考省轄市檢察院法律職位的，應具有全國普通高等院校國家計劃內統招的與報考職位相應專業的全日制本科學歷并通過國家司法考試（限A證），或者具有全國普通高等院校國家計劃內統招的與報考職位相應專業的全日制碩士研究生以上學歷。報考省轄市檢察院其它職位的，應具有全國普通高等院校國家計劃內統招的與報考職位相應專業的全日制碩士研究生以上學歷（以上均含2014年7月底以前畢業的應屆生）。

報考市轄區檢察院的，應具有全國普通高等院校國家計劃內統招的與報考職位相應專業的全日制本科以上學歷（含2014年7月底以前畢業的應屆生）。報考縣檢察院、縣級市檢察院的，應具有國家教育主管部門認可的與報考職位相應專業的本科以上學歷（含2014年7月底以前畢業的應屆生）。

報考放寬擔任檢察官學歷條件地區縣檢察院的，應具有全國普通高等院校國家計劃內統招的與報考職位相應專業的大專以上學歷，或者是國家教育主管部門認可的與報考職位相應專業的本科以上學歷（以上均含2014年7月底以前畢業的應屆生）。

具體招考職位及條件詳見《河南省檢察機關2014年計劃招考職位、數量、條件及代碼明細表》。

通過國家統一司法考試并取得《法律職業資格證書》(含通過司法考試的2014年7月底以前畢業的應屆生），報考縣、縣級市檢察院法律、司法警察職位的，不受學歷證書上專業的限制，但報考非放寬擔任檢察官學歷條件地區縣、縣級市檢察院的，應取得《法律職業資格證書》A證。通過國家統一司法考試并取得《法律職業資格證書》(含通過司法考試的2014年7月底以前畢業的應屆生），報考縣、縣級市檢察院(其中，取得《法律職業資格證書》C證的僅限報考放寬擔任檢察官學歷條件的縣檢察院）法律、司法警察職位的，經考生本人申請，可免專業科目考試，該科目筆試成績按所報考職位考生筆試最高成績計算。免專業科目考試的，不得參加運用“二次平均法”對空缺職位的補錄。

二、報考條件

(一)報考人員除應符合上述職位對象的要求外，還應具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法和法律；

3、有良好的政治、業務素質和道德品行；

4、年齡在18周歲以上，35周歲以下。即1979年4月14日至1996年4月14日期間出生；

5、身體健康，五官端正，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定標準。報考司法警察職位的，雙眼裸視4.8以上，男性身高在1.70米以上，女性身高在1.60米以上；體能測試執行《公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準》；

6、符合《公務員法》、《檢察官法》任職回避規定。

（二）有下列情形之一的不得報考:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被辭退或開除公職的；

3、受過行政記過、黨內嚴重警告以上處分的；

4、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未結案的；

5、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人、試用期內的公務員，不得報考；參加河南省政法干警招錄培養體制改革試點考試已被錄取的人員不得報考；

6、有法律、法規規定其他不適合在檢察機關任職的。

三、報名和資格初審

本次招考工作的報名和資格初審都以網絡方式進行。報名時間為2014年4月14日9時至4月19日17時，網絡資格初審時間為2014年4月14日9時至4月19日17時。開始網上報名后，考生可以登陸河南人事考試網（www.tmdps.cn）進入網上報名系統，必須簽署網上誠信承諾書方可報名（特別提醒：報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據）。具體報名程序如下:

1、登陸河南人事考試網（www.tmdps.cn），認真閱讀《2014年河南省統一考試錄用檢察機關公務員簡章》等，了解報考職位的具體要求。

2、在河南人事考試網上，點擊“公務員考試”，“網上報名”，進入網上報名系統，閱讀并同意誠信承諾書后，填寫個人報名信息，上傳個人照片（近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）?？忌峤粓竺畔⒑髴S時查看是否通過資格初審。

資格審查工作貫穿于招錄全過程。報考者如隱瞞有關情況或提供虛假信息材料，隨時取消其考試、錄用資格，所造成的一切損失及后果由本人承擔。

3、資格初審通過后，網上繳納考務費。資格初審合格的考生，應在網上支付考試費用（每科30元，如報考三科共90元）。

考生繳費需使用銀聯卡。支付成功后網上報名系統顯示為“已繳費”，表示考生的網上繳費操作已經完成。網上繳費時間為2014年4月14日9時至4月20日17時，未在規定時間內繳費者，視為自動放棄。

4、繳費成功后，網上打印準考證。繳費成功的考生，于2014年5月7日9時至5月10日9時，登陸河南人事考試網，憑姓名、身份證號和報名序號進入報名系統，打印本人準考證。準考證應妥善保管，筆試、面試、體檢時，須持本人準考證和身份證方能參加。

擬選拔職位與報名人數比例達不到1：3的，由省轄市級檢察院征求報考者意見后可在本省轄市范圍內調劑；調劑后仍達不到開考比例的，根據實際報考人數相應核減報考職位；產生的空缺職位，采取“二次平均法”進行補充。

四、筆試 筆試分為行政職業能力測驗、申論和專業科目三科，每科滿分為100分。報考法律、司法警察職位的,專業考試科目均為法律；報考其他職位的，專業考試科目為相應的專業知識。

筆試時間安排：2014年5月10日9：00至11：00行政職業能力測驗，14:00至16：30申論，5月11日9：00至11：00專業科目。

筆試地點及具體考點另行通知。

筆試成績滿分為100分，采取加權平均的辦法計算，即筆試成績=行政職業能力測驗成績×30%+申論成績×30%+專業科目成績×40%。筆試成績在河南人事考試網查詢。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

五、資格復審

根據考生的筆試成績，按照1：2.5的比例要求，從高分到低分依次確定進入資格復審人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進入。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分的，不得進入資格復審。

考生接到資格復審通知后，應按以下要求攜帶相應證書原件及復印件參加資格復審： 1、2014年應屆畢業生持本人身份證、準考證、學生證、所在學校出具的報名推薦信（內容應含本人為普通高等院校國家計劃內統招的XX專業學生）。

2、已畢業尚未就業的普通高等院校畢業生持本人身份證、準考證、畢業證、學位證、學歷認證報告、就業報到證、縣以上畢業生就業主管部門出具的未就業證明。

3、在職人員應持本人身份證、準考證、畢業證、學位證、學歷認證報告、工作證、單位介紹信（內容應包含本人如被錄用現所在單位同意調出）。

4、報考對本科學歷及專業有要求的職位，考生還應提供本科學歷的畢業證、學位證和學歷認證報告。

5、通過國家統一司法考試并取得《法律職業資格證書》的，還應提供《法律職業資格證書》正、副本原件。2014年7月底以前畢業的應屆生通過司法考試的，應提供《司法考試成績通知單》，其中，大專應屆畢業生還應符合司法部規定的參加國家司法考試所要求的專業條件。

以上證件和材料經省轄市級檢察院審查合格后交復印件各2份。

六、面試

根據報考人員筆試成績和報考職位，按照擬錄用職位與面試人選1：2的比例在資格復審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結構化方式進行。主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等，滿分為100分。實際參加面試的應試者人數達不到該職位規定的面試總人數60%的，組織現有人員面試。應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試考生的平均分，方可進入體檢和考察。

參加面試的人員應攜帶身份證、準考證。

七、體能測試

報考司法警察職位的人員，面試結束后，在實際參加面試人員范圍內，由省檢察院統一組織體能測試，體能測試合格者方能參加體檢。

八、確定考試成績

考試成績由筆試和面試兩部分組成，滿分為100分，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

九、體檢

按照考試成績，從高分到低分確定體檢人選。擬選拔職位與體檢人選的比例為1：1.5。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行。報考司法警察職位的，體檢按照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。

招錄單位或考生對體檢結論有疑問的，可提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起3日內提出，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢由省檢察院組織實施。

十、考察

對體檢合格的人員，根據考試成績，按照錄用職位與考察人選1：1的比例從高分到低分確定考察人選?？疾彀凑諊液褪∮嘘P公務員錄用規定進行。

考察不合格以及因故出現缺額的，可在體檢合格人員中依次遞補。

十一、補充空缺職位

對于報名、筆試、面試、體檢、考察過程中出現的空缺職位，在所有參加面試且體檢合格的考生中，采取“二次平均法”加權面試成績后，按“考試綜合成績=筆試成績×50%+加權面試成績×50% ”計算考試綜合成績，根據不同的報考條件，對符合相應職位報考條件的考生，在規定的時間、地點，按照報考省轄市和市轄區檢察院、縣和縣級市檢察院、放寬擔任檢察官學歷條件地區縣檢察院職位的先后順序，依據考試綜合成績從高分到低分，依次當場書面征求考生本人選報空缺職位的意見，對空缺職位進行補充。凡考生本人未按照要求的時間、地點當場書面選報空缺職位的，視為自動棄權?？杖甭毼?、加權面試成績、考試綜合成績、選報空缺職位的時間地點、補充空缺職位的考生名單等均在河南人事考試網、河南省人民檢察院互聯網網站公布?！岸纹骄ā奔訖嗝嬖嚦煽兊姆椒ㄊ牵菏紫扔嬎愠鋈∶總€面試考場的面試平均成績（A1、A2、A3…An）；其次將全省所有面試考場的平均成績相加除以面試考場總數，計算出所有面試考場的總平均成績（R），即：R＝（A1＋A2＋A3＋…＋An）÷n；再用面試總平均成績（R）除以各面試考場的平均成績（An）得出該面試考場的加權系數（X）。即：Xn ＝R÷An；最后考生加權面試成績為面試原始成績乘以本面試考場的加權系數，即“二次平均法”后加權面試成績＝面試原始成績×Xn。

對經“二次平均法”補充空缺職位的人員，按要求進行考察?！岸纹骄ā毖a充的空缺職位經考察后仍有空缺職位的，不再進行補充。

十二、公示和錄用

省檢察院根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬錄用人員，并進行公示，公示期為7天。公示結束后，由省轄市級檢察院填寫《人民檢察院公務員錄用表》和《2014年河南省統一考試錄用檢察機關公務員名冊》，經省轄市委組織部審查，將上述材料一式五份以及電子版報經省檢察院審核后，報省委組織部審批。

新錄用公務員試用期一年。試用期間，由省檢察院或委托省轄市級檢察院進行崗前培訓，培訓不合格或試用期滿后經考察不合格的，報省委組織部批準，取消錄用資格。按照《公務員法》有關規定，考生如被錄用，在機關最低服務年限為五年（含試用期）。

本簡章由省委組織部、省檢察院負責解釋。

本次招考工作查詢網站：

河南人事考試網（www.tmdps.cn）

河南省人民檢察院互聯網網站（www.tmdps.cn）省檢察院咨詢電話：0371-66788118

第四篇：2010河南檢察院招考簡章

2010年河南省選拔初任檢察官

根據《公務員法》、《檢察官法》、《關于進一步加強地方各級人民法院、人民檢察院考試錄用工作的通知》(組通字〔2004〕50號)、《關于印發〈公開選拔初任法官、檢察官任職人選暫行辦法〉的通知》(中組發〔2008〕25號)、《關于為地方檢察院系統下達專項編制的通知》(中編發〔2008〕3號)和《關于為檢察院系統增加政法專項編制的通知》(豫編辦〔2010〕185號)等法規文件要求，經研究決定，使用中央為我省檢察機關補充的406名中央政法編制，組織實施統一公開選拔初任檢察官人選工作。具體方案如下：

一、指導思想和原則

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹落實黨的十七大精神，按照德才兼備和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，依據為我省檢察機關補充的中央政法編制，通過考試考核，公開選拔一批初任檢察官人選充實到檢察機關工作，進一步改善檢察隊伍結構，提高檢察隊伍整體素質。

二、公開選拔的職位及要求

報考省轄市級檢察院初任檢察官人選職位：(1)具有本科以上學歷;(2)通過國家統一司法考試取得《法律職業資格證書》(限A證、B證);(3)具有3年以上法律工作經歷。

報考基層檢察院初任檢察官人選職位：(1)具有本科以上學歷;(2)通過國家統一司法考試取得《法律職業資格證書》(限A證、B證);(3)具有2年以上法律工作經歷。

報考國家級扶貧開發重點縣和放寬擔任檢察官學歷條件地區基層檢察院初任檢察官人選職位：(1)具有大專以上學歷;(2)通過國家統一司法考試取得《法律職業資格證書》(A、B、C證均可);(3)具有2年以上法律工作經歷。國家級扶貧開發重點縣和放寬擔任檢察官學歷條件地區基層檢察院在《2010年河南省統一公開選拔初任檢察官人選數量及代碼明細表》中加注了*號。

獲得法律專業碩士學位、博士學位或者非法律專業碩士學位、博士學位具有法律專業知識的，應具有1年以上法律工作經歷。

從事法律工作經歷是指：從事國家或地方的立法工作;審判、檢察工作;公安、國家安全、監獄管理、勞動教養管理工作;律師;法律教學和研究工作;黨的政法委員會以及政府部門中的法制工作等。計算從事法律工作經歷的時間截止2010年12月31日。

現已具有公務員身份的檢察官不得報考。

三、報考條件

(一)具有下列條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍;2、1970年1月1日后至1986年12月31日前出生;

3、擁護中華人民共和國憲法和法律;

4、有良好的政治、業務素質和道德品行;

5、身體健康,五官端正，符合《公務員錄用體檢通用標準》(試行)及相關規定標準;

6、符合《公務員法》、《檢察官法》任職回避規定;

7、符合上述招錄職位所規定的條件。

(二)有下列情形之一的不得報考:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未結案的;

4、有法律、法規規定不得擔任檢察官的其他情形的;

四、選拔數量

根據中央編辦為我省檢察機關補充政法專項編制的數量，2010年計劃面向社會統一公開選拔初任檢察官人選406名，具體招錄數量詳見《2010年河南省統一公開選拔初任檢察官人選數量及代碼明細表》。

五、發布公告

依據本方案制定公告，于2010年8月31日前在河南省人民檢察院互聯網網站(www.tmdps.cn)、河南華圖網(http://henan.htexam.com)《河南日報》、《大河報》上公布。

六、報名與資格審查

(一)報名時間：2010年9月6日至2010年9月10日，每天8：30至18：00。

(二)報名地點：各省轄市級檢察院均設報名點，負責報考本省轄市及所屬縣(市、區)檢察院人員的報名工作。具體報名地點、報名電話詳見《2010年河南省統一公開選拔初任檢察官人選公告》。

(三)報考者報名時，應攜帶本人身份證、畢業證、學位證、學歷認證書、法律職業資格證書等原件和從事 法律工作年限證明、單位介紹信(應包含本人如被錄用，現所在單位同意調出的內容);以碩士學位、博士學位報名的，還應提供學位認證書原件。

以上證件經省轄市級檢察院審查合格后交復印件各2份，證明、介紹信等材料交原件1份、復印件1份。其中，提供學歷、學位認證書的時間放寬至面試前。

報考人員每人限報一個職位;經資格初審合格的人員需交本人近期同底版免冠一寸照片12張，并按有關規定交納報名考務費。

(四)報考者報名時，由本人填寫《2010年河南省統一公開選拔初任檢察官人選報名資格審查表》一式3份。資格審查工作貫穿于選拔全過程，資格審查時，報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現報考者與擬選拔職位所要求的資格條件不符以及弄虛作假的，即取消其考試、錄用資格。

(五)報名人數與擬選拔職位達不到4：1的，由省轄市級檢察院征求報考者意見后可在本省轄市范圍內調劑;調劑后仍達不到開考比例的，根據實際報考人數相應核減報考職位;產生的空缺職位，采取“二次平均法”進行補充。

(六)各省轄市級檢察院于2010年10月11日到省檢察院政治部領取《準考證》?？忌?0月12至15日到各省轄市級檢察院報名點領取《準考證》。

七、筆試

筆試工作在省委組織部領導下，由省檢察院具體負責組織實施。筆試主要測試應試者對檢察官應具備的基本理論、基礎知識、基本方法和法律專業知識的掌握程度。筆試分為公共基礎知識(含申論)和法律專業知識兩科，每科滿分為100分。

筆試地點設在鄭州，具體考點見準考證。

筆試時間安排：2010年10月16日08：30至11：30公共基礎知識，14:30至17：30法律專業知識。

筆試成績滿分為100分，采取加權平均的辦法計算，即筆試成績=公共基礎知識成績×40%+法律專業知識成績×60%。筆試成績在網站上公布。

八、面試

根據筆試成績和報考的職位，按照面試人選與擬選拔職位3：1的比例從高分到低分確定面試人選。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。

面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。

實際參加面試的應試者人數達不到規定的面試比例的，組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

面試工作在省委組織部和省檢察院的領導下，由各省轄市級檢察院統一組織實施。參加面試的人員應攜帶身份證、準考證。具體辦法另行通知。

九、確定考試成績

考試成績由筆試和面試兩部分組成，滿分為100分，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

十、體檢

按照考試成績，從高分到低分確定體檢人選。體檢人選與選拔職位的比例為2：1。體檢工作在省委組織部的領導下，由省檢察院統一部署，各省轄市級檢察院具體負責組織實施。體檢標準根據人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》規定執行。

體檢時間原則上安排在面試結束2天內進行。選拔單位或考生對體檢結論有疑問的，可提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢只能進行一次。復檢由省檢察院組織實施。

十一、考察

對體檢合格的人員，根據考試成績，按照考察人選與選拔職位1：1的比例從高分到低分確定考察人選?？疾烨埃墒z察院統一組織對考察人選的報考資格進行復審，主要審查《法律職業資格證書》、學歷、學位等內容;對資格復審中發現不合格的，取消考察資格，依次遞補考察人選?？疾旃ぷ髟谑∥M織部的領導下，按照《河南省國家公務員錄用考核實施細則(試行)》規定進行，省檢察院統一部署，各省轄市級檢察院、基層檢察院具體負責組織實施。

十二、補充空缺職位

對于報名、筆試、面試、體檢、考察過程中出現的空缺職位，在所有參加面試且體檢合格的考生中，采取“二次平均法”加權面試成績后，按“考試綜合成績=筆試成績×50%+加權面試成績×50% ”計算考試綜合成績，根據省轄市級檢察院、基層檢察院、國家級扶貧開發重點縣和放寬擔任檢察官學歷條件地區基層檢察院三類職位的不同報考條件，對符合相應職位報考條件的考生，在規定的時間、地點，按照上述三類職位的先后順序，依據考試綜合成績從高分到低分，依次當場書面征求考生本人選報空缺職位的意見，對空缺職位進行補充。凡考生本人未按照要求的時間、地點當場書面選報空缺職位的，視為自動棄權?？杖甭毼?、加權面試成績、考試綜合成績、選報空缺職位的時間、地點、補充空缺職位的考生名單等均在網上公布。

對經“二次平均法”補充空缺職位的人員，按上述第十一項規定進行考察。“二次平均法”補充的空缺職位經考察后仍有空缺職位的，不再進行補充。

十三、錄用審批

對體檢、考察合格人員，由省轄市級檢察院匯總，填寫《2010年河南省檢察院統一公開選拔初任檢察官人選審批表》和《2010年河南省統一公開選拔初任檢察官人選錄用名單》，經省轄市委組織部審查，將上述材料一式三份以及電子版報省檢察院審核后，報省委組織部審批。

統一公開選拔錄用的初任檢察官人選在依法任命前，應先參加任職培訓并取得合格證書。新錄用的初任檢察官試用期1年，試用期滿后經考察不合格的，報省委組織部批準，取消錄用資格，依法免除檢察官職務。

十四、要求

全省檢察系統統一公開選拔初任檢察官工作，政策性強，涉及面廣。各級組織部門、檢察院要高度重視，加強領導，精心組織，密切配合，確保這項工作的順利進行。要加大宣傳力度，通過各種新聞媒介廣泛宣傳，使更多符合條件的人員報考。要自覺接受社會各方面對公開選拔工作的監督，要嚴格按照方案實施，遇到問題及時報告，不得自作主張，隨意改變選拔程序或擅自降低選拔條件和標準。要嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾，無論是工作人員還是報考人員，在選拔過程中有弄虛作假或其他違法違紀行為的，一經發現，都將取消報考或錄用資格，并嚴肅追究有關人員相應責任。

十五、本方案由省委組織部、省檢察院負責解釋。

第五篇：招考簡章

2011年莎車縣第二次面向社會公開招

聘事業單位工作人員簡章

發布人：機要局周璐發布時間：2011/11/15 19:18:

31為進一步深化事業單位人事制度改革，規范事業單位新錄人員公開招聘工作，根據《關于印發〈喀什地區事業單位新錄人員公開招聘考試管理辦法（試行）〉的通知》（喀人發[[[[2009]15號）、《關于下達2011年莎車縣事業單位招聘人員計劃的通知》（喀人發［2011］23號、喀人發［2011］42號）文件精神，按照公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的原則，結合莎車縣事業單位崗位空缺情況，現第二次決定面向社會公開招聘40名事業單位工作人員。

一、招聘對象和條件

（一）招聘對象

大專及以上學歷的應歷屆畢業生（應屆畢業生須在資格審查前取得畢業證書），學歷須經國家、省、市、自治區教育行政部門、自治區((((含兵團)干部教育領導小組認可。軍隊院校函授畢業生須是在部隊服役期間入學的人員。

（二）招聘范圍

（1）服務期滿且考核合格的基層服務項目人員，包括：在新疆服務的大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員和選聘到村任職的高校畢業生（含村村都有大學生工程人員）；上述人員中服務期規定一年的須滿八個月以上，服務期規定二年的須滿十六個月以上，服務期規定三年的須滿二十四個月以上。服務期計算截止時間為2011年11月30日。

（4）自治區統一選派到鄉鎮基層工作人員的配偶。

（三）下列人員不在此次招聘范圍：

（1）國家機關、事業單位正式在編、在職人員（含5%人才儲備編制招聘人員）；

（2）2011年參加公務員、事業單位工作人員招錄考試，已被確定為錄取對象的；

（3）2008年以來，在公務員招考、事業單位招聘或其他考試過程中有作弊、弄虛作假等違紀行為的；

（4）被辭退未滿五年的公務員或事業單位工作人員；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的；

（6）法律法規規定不得錄用的其他情形的。

（四）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動；

3、年滿18周歲以上（1993年11月30日以前出生），具體年齡要求詳見《2011年喀什地區莎車縣第二次面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）（崗位年齡規定“35歲及以下”是指1975年11月30日以后出生，“30歲及以下”是指1980年11月30日以后出生）；

4、遵守職業道德，具有良好的品行；

5、身心健康，適應崗位要求的身體條件；

6、符合招聘崗位所要求的各項條件；

二、招聘崗位及要求

此次招聘崗位均為全額事業單位管理崗和專業技術崗位。具體招聘崗位及要求詳見《招聘崗位表》。

考生可登錄新疆人事考試網（.cn）、喀什人事人才網

(((()、莎車黨政信息網（）及莎車縣人力資源和社會保障網（http://）查看。

三、招聘程序

招聘工作在縣公開招考領導小組的領導下，由縣人事勞動和社會保障局組織實施。采取考試與考核相結合的方法，按照報名與確認、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實施。

（一）報名及資格初審

主要采用現場報名的方式。因特殊原因本人確實無法現場報名的，可委托他人報名或采取郵寄、傳真等方式報名。

1、報名時間：2011年11月16日—11月23日，每天上午10：00—14：00，下午15：30—19：30((((北京時間，下同)。

2、報名地點：莎車縣人力資源服務中心

3、報名需提供以下資料：報名時須攜帶本人學歷證書、HSK等級證、戶口簿、居民身份證及其他相關有效證件的原件、復印件各一份和近期同底彩色免冠1寸照片4張，如實填寫的《2011年喀什地區莎車縣第二次面向社會公開招聘事業單位工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）到縣人力資源服務中心現場報名?！秷竺怼房稍诰W上下載后自行打印。

大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員、和選聘到村任職的高校畢業生（含村村都有大學生工程人員）、選派干部配偶需出具相關材料原件及復印件。其中：

（1）服務期滿且考核合格大學生西部計劃志愿者，須提供大學生西部計劃志愿者管理辦公室（團委）相關證明；

（2）服務期滿且考核合格自治區選聘到村任職的高校畢業生（含村村都有大學生工程人員）和“三支一扶”人員須提供地區組織、人事部門相關證明；

（4）統一選派到鄉鎮基層干部的配偶須提供縣組織、人事部門出具的身份證明和結婚證等相關材料；

（5）招聘崗位要求取得執業資格證、HSK漢語水平證，報考人員須提供證書原件；

（6）取得碩士以上學位、雙學士學位的人員須提供畢業證、學位證原件； 報考人員只允許選報一個崗位。由公開招考領導小組依據招聘條件對報名者進行資格審查，審查合格后發給準考證準予參加考試。一個崗位的計劃招聘人數與報名人數達不到１：３比例的，則對該崗位計劃予以調整或取消。

4、報名筆試費：根據自治區物價局新價非字[[[[2000]25號文件規定，報名費15元，筆試費每科40元。

5、準考證發放

報考人員憑《居民身份證》和報名費發票到莎車縣人力資源服務中心領取準考證，具體時間請登錄莎車縣黨政信息網（）及莎車縣人力資源和社會保障網（http://）查詢。

6、其他：

（1）考生在報名前應認真閱讀簡章有關要求和招聘崗位的各項條件，嚴格按照招聘崗位的條件和要求報考。凡不符合招聘崗位條件和要求的及弄虛作假的取消考試資格，由此產生的后果由考生本人負責。

（2）報名結束后，縣人事部門將在筆試考試前幾天通知考生到指定地點領取筆試準考證?？忌谔顚憽秷竺怼窌r應認真核實聯系電話。招聘期間，考生如更換聯系電話，務必及時通知報名聯系人。因考生所留聯系電話有誤等其他自身原因影響考生招聘考試的，由考生本人負責。

（三）筆試

1、筆試時間：初步定于2011年11月26日（星期六），詳細時間和地點見準考證。

2、考試內容：《公共基礎知識》（含近期時事政治），考試時間為120分鐘。報考廣播電視臺播音主持崗位的考生在筆試前需加試試鏡，試鏡合格者可參加筆試。

3、試卷命制：由縣人事部門委托有關部門按國家通用語言文字統一命制。考試采取閉卷方式進行，實行百分制，答題語種為漢語。

4、筆試加分：

（1）使用非本民族文字答題的考生筆試加10分；

（2）服務期滿且考核合格的在疆大學生西部計劃志愿者、自治區選聘到村任職的高校畢業生（含村村都有大學生工程人員）和“三支一扶”人員加10分。

（3）自治區統一選派到鄉鎮基層且目前仍在鄉鎮工作的干部的配偶在筆試成績基礎上加5分；

符合上述加分條件且報名時已提供相關證明材料的報考人員，只能在筆試成績基礎上加分一次，不累計加分；因個人原因未在報名時申報證明材料的，不予加分；不符合加分條件，但已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；

（5）取得碩士以上學位、雙學士學位的人員免筆試，直接進入面試，筆試成績

按100分計算。直接到縣人事勞動和社會保障局公務員、事業單位工作人員管理股現場報名。

（6）筆試缺考的考生不能進入面試。

（四）資格審查

凡不符合招聘條件的考生，取消面試資格。資格審查出現不合格人員需遞補時，在本崗位筆試合格人員中由高分到低分依次遞補。面試資格審查初步定于2011年11月28-30日，凡發現應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，立即取消其面試資格。

（五）面試

1、面試入闈人員確定：根據填報的崗位，由高分到低分按下列原則確定面試考生：招聘1-2人的崗位，按1︰3的比例確定；3-10人的崗位，按照1︰2的比例確定；11人以上的崗位，按照1︰1.5的比例確定。達不到規定比例的，按照實際參加筆試人數確定面試人選。

面試主要測試報考人員邏輯思維、綜合分析、語言表達和行為舉止，以及招聘崗位應具備的組織管理能力或專業技術素質。

須加試專業知識和專業技能的崗位，由具有相應專業資質的人員組成專業技能測試組，對考生掌握的專業知識和專業技能進行測試。

2、面試時間及要求：

（1）具體面試時間及地點以面試通知單為準。面試入闈人員面試費為40元。面試入闈人員領取面試通知單時繳納面試費。須加試專業知識和專業技能的按相關規定收取費用。

（2）面試人員需提前一天到指定地點領取面試通知單，正式面試前30分鐘到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達的，取消面試資格。

（3）面試成績占總成績的50%。面試合格分數線為60分，成績當場公布，不合格者不予聘用。面試不合格出現招聘崗位人選缺額的，從面試合格且符合崗位條件的考生中從高分到低分依次遞補。

3、總成績計算：

總成績 = 筆試成績×50%+面試成績×50%；

（六）體檢

參加體檢人員按照招聘崗位人數與筆試、面試總成績1：1的比例從高分到低分確定。體檢標準參照《公務員錄用統一體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格的，從參加考試的考生中按總成績由高分到低分依次遞補。體檢費用由報考人員承擔。對體檢結果有疑義的，可提出復查申請，超過時限的復查申請不予受理，體檢（復查）費用由考生自理。

參加體檢的考生在規定的時間、地點集中，到指定的醫院進行體檢。體檢工作由縣人事勞動和社會保障局統一安排在指定醫院進行，體檢時間另行通知。

（七）政審

由縣公開招考領導小組會同用人單位及考生所在地公安部門對體檢合格人員進

行政審。政審不合格出現招聘崗位人選缺額的，按總成績由高分到低分依次遞補。

（八）公示

經筆試、面試、體檢、政審合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人事勞動和社會保障局向社會進行公示，時間7天。

（九）聘用

公示期滿無異議后，合格人員到人事部門領取《報到通知單》到用人單位報到。用人單位法定代表人與受聘人員在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂聘用合同，并按照事業單位崗位設置管理政策規定到縣人事部門辦理合同認定手續。

新招聘人員與用人單位簽訂事業單位聘用合同書，試用期一年。工資由縣人事部門按照程序向上級申報經自治區審批后統一發放。最低服務期為六年，服務期未滿人員原則上不得向縣外流動。

四、監督、紀律及其它要求

縣紀檢監察部門對招聘考試工作實行全程監督，設立舉報電話，接受社會各界及考生監督。實行招聘回避制度。招聘考試工作人員在招聘工作中，與受聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系，應當提出回避。紀檢監察部門對在招聘工作中違反招聘程序、招聘紀律的人員，按照有關規定給予紀律處分，情節嚴重的，移送司法機關處理。

應聘者要主動提供自己的真實情況，凡弄虛作假的，一律不予聘用，并進入公務員、事業單位公開招聘等人事考試黑名單，3年內取消參加公務員、事業單位公開招聘等人事考試資格。應聘者要認真填寫考試需要的有關表格，因應聘者本人填寫錯誤的，責任自負。

報名聯系電話：8537790

政策咨詢電話：8522581

監督電話：8523778、8522327

附件：

1、《2011年喀什地區莎車縣第二次面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表》

2、《新疆維吾爾自治區考試錄用公務員、工作人員專業參考目錄（2011年修訂）》

3、《2011年喀什地區莎車縣第二次面向社會公開招聘事業單位工作人員報名表》

4、《莎車縣事業單位公開招聘工作人員政治思想審查表》

點擊下載附件

莎車縣公開招考領導小組辦公室

二○一一年十一月十五日