第一篇：求職英語—面試官問題11

美聯英語提供：面試官問題11

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http://m.meten.com/test/waijiao.aspx?tid=16-73675-0 英語面試常見問題

Q--Interviewer A--Interviewee

Q: Why do you want to leave your current job?

A: There is no room for the career growth and advancement I would like.Q: What kind of opportunities are you looking for?

A: I am looking for a company that recognizes and rewards hard work.Q: What was your biggest accomplishment on the job? A: I think it was building team spirit among my co-workers.Q: How did you do that?

A: It was a gradual process, involving many factors.Q: Why do you want to be a part of our organization?

A: I think it will be a mutually beneficial relationship.mutually adv.互相地, 互助 Q: How so?

A: I think your company and I have a lot to offer each other.Q: Why should we hire you?

A: Because I am a hard worker and will perform to the best of my ability.Q: Do you know what’s involved in a job like this? A: Yes.I know what’s involved.1.Why haven''t you found a new position before now?

對策：Finding a job is easy;finding the right job is more difficult.Stress that you are being selective, and are looking for the right “fit”.2.Had you thought of leaving your present position before? If so, what do you think held you there?

對策：Explain that your job is no longer challenging and that you feel your talents are best used elsewhere.3.What do you think of your boss?

對策：Be as positive as you can, even if you don''t really believe it.4.Would you describe a situation in which your work was criticized?

對策：Be as positive as you can and emphasize what you learned from the situation.5.What other types of jobs or companies are you considering?

對策：Keep your answer related to this company''s field, and don''t give out specific company names.1.Tell me about yourself!

對策：Keep your answer to one or two minutes;don''t ramble.Use your resume summary as a base to start from..ramble 漫游

2.What do you know about our company?

對策：Do your homework before the interview!Spend some time online or at the library researching the company.Find out as much as you can, including products，size, income, reputation, image, management talent, people, skills, history and philosophy.Project an informed interest;let the interviewer tell you about the company.reputation 名譽, 名聲

philosophy 哲學, 哲學體系, 達觀, 冷靜 informed 見多識廣的

3.Why do you want to work for us?

對策：Don''t talk about what you want;first, talk about their needs: You would like to be part of a specific company project;you would like to solve a company problem;you can make a definite contribution to specific company goals.4.What would you do for us? What can you do for us that someone else can''t? 對策：Relate past experiences that show you''ve had success in solving previous employer problem(s)that may be similar to those of the prospective employer.relate 敘述, 講, 使聯系, 發生關系 prospective 預期的

5.What about the job offered do you find the most attractive? Least attractive? 對策：List three or more attractive factors and only one minor unattractive factor.minor 較小的, 次要的, 二流的, 未成年的 6.Why should we hire you?

對策：Because of your knowledge, experience, abilities and skills.7.What do you look for in a job?

對策：An opportunity to use your skills, to perform and be recognized.8.Please give me your definition of a....(the position for which you are being interviewed).對策：Keep it brief--give an action-and results-oriented definition.oriented 導向的

9.How long would it take you to make a meaningful contribution to our firm? 對策：Not long at all--you expect only a brief period of adjustment to the learning curve.10.How long would you stay with us?

對策：As long as we both feel I''m contributing, achieving, growing, etc.1.You may be overqualified for the position we have to offer.對策：Strong companies need strong people.A growing, energetic company is rarely unable to use its employees'' talents.Emphasize your interest in a long-term association, pointing out that the employer will get a faster return on investment because you have more experience than required.overqualified 資歷過高的 energetic 精力充沛的, 積極的 2.What is your management style?

對策：(If you''ve never thought about this, it''s high time you did.)“Open-door management” is best...And you get the job done on time or inform your management.3.Are you a good manager? Give an example.Why do you feel you have top managerial potential?

對策：Keep your answer achievement-and task-oriented;emphasize management skills--planning, organizing, interpersonal, etc.managerial 管理的

4.What do you look for when you hire people? 對策：Skills, initiative, adaptability.initiative 主動 adaptability 適應性

5.Did you ever fire anyone? If so, what were the reasons and how did you handle it? 對策：Give a brief example of a time when you faced this, and stress that it worked out well.6.What do you see as the most difficult task in being a manager? 對策：Getting things planned and done on time within the budget.budget 預算

7.What do your subordinates think of you?

對策：Be honest and positive...they can check your responses easily.subordinate 下屬

8.What is your biggest weakness as a manager?

對策：Be honest and end on a positive note, e.g.“I don''t enjoy reprimanding people, so I try to begin with something positive first.”

reprimand 申斥

Stating Your Qualifications（說明任職資格）

1、University major in computer science, three years of part-time work in a computer software company.2、Educational background in business administration with major in secretarial science and two summers of full-time ork experience.Working knowledge of all common office machines.secretarial 秘書的, 書記的

ork [美口]=orchestra

管弦樂隊, 樂隊演奏處

3、Four years of experience in marketing,in addition to a bachelor‘s degree in management with major in marketing.Like to be challenged with a responsible job.4、Abillty to organize marketing campaigns and to supervise employees.Effective communication abillities and public relations skills.supervise 監督, 管理, 指導

5、Three years of successful job experience ranging from sales responsibilities to management of marketing department.Adaptable,versatile,industrious.三年的成功工作經驗，范圍從銷售職責到市場部門的管理，適應性強、善變通、勤奮。

6、Special training in accounting at Guangdong College of Commerce and three years of practical experience in accounting environment.Enjoy working with people.Responsible and reliable.在廣東商學院接受會計方面的專門培訓，并有三年在會計部門的實際經驗。喜歡和別人一同工作。負責可靠。

7、Work experience in personnel affairs in a foreign capital enterprise coupled with educdtional background specialized in personnel management.Maintain good human relations.外資企業人事事務的工作經驗，加上人事管理的專門學歷背景。保持良好的人際關系。

8、Five years‘working experience in teaching English at a middle school coupled with educational background specialized in English Instruction at Guangzhou Teachers’College.Ability to listen and sensitivity to the needs of students.有五年在中學進行英語教學的工作經驗，加上在廣州師范學院專攻英語教學的學歷背景。能傾聽學生意見、對學生的需求敏感。

9、Good university education with Japanese as my major combined with practical experience in translating business documents.Worked as an interpreter in Japan for a Chinese investigation group for three months.良好的大學教育，主修日語，加上翻譯商務文件的實際經驗。為中國考察團在日本當過三個月的譯員。Case One

Interviewer: I'd like to know the salary you expect.我想了解一下，你期望的薪水是多少？

Applicant: My salary requirement may be too high, and I hope my primary will not be lower than RMB 4,000.First, I think I am an excellent graduate.Though there will be a transition period, I will soon make profits for the company.What's more, I think if a company is willing to pay a high salary for a post, it also indicates its

importance.And only in this situation can I be convinced that I can get more learning opportunities and better prospects.我的薪酬要求可能偏高，我希望我的起薪不低于4000元。首先我認為自己是一名優秀的大學畢業生，雖然剛到企業需要一段過渡期，但很快我就能為企業創造價值。而且，我也認為,一個企業如果可以開出較高的薪水，可以證明企業對這個職位的重視度。在這樣的情況下，我才有信心能從企業獲得更多的學習機會和更好的發展機遇。

Case Two

Interviewer: I'd like to know your salary expectations.兩分鐘做個小測試，看看你的英語水平

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第二篇：求職英語—面試官問題5

美聯英語提供：面試官問題5

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互聯網時代，就是用來打破傳統的，國企和事業單位不再是鐵飯碗，隨著行業以及人才多元化的發展，跳槽外企成為很常見的行為。如果面試官問了這14個問題，怎么回答才能加分呢？ 1 Question 1: Can you tell me something about yourself? 問題1：能介紹一下你自己嗎？

注：回答這個問題的時候，要重點突出與這個工作崗位相關的個人信息，比如，你做過什么工作，擅長什么，對職業發展有什么期望，等等。【回答范例】

I like to manage people and be involved in interesting projects.I have been working for IBM for the past six years, but I am looking for a new challenge right now.I like to do sports, especially athletics.I spend free time with my wife and kids.小結：在你自我介紹的過程中，HR其實是在觀察你。你的眼神，動作包括語言表達和互動能力都會在面試中打分。Question 2: Why did you apply for this job? 問題2：你為什么應聘這個工作？

注：回答這個問題的關鍵是，你要多說說對這家公司和這個職位的了解，也不是接著介紹你自己。所以，面試之前要做功課，上這個公司的網站好好了解一下背景，對于應聘的職位也要有個基本的了解。【回答范例】

I really like the job description and the working duties on this position.I believe to be a perfect match for the job and a potential asset for your team.That’s why I submitted my application.I have similar working experience too…

I decided to apply because I really like the vision of your company and the career growth possibilities.I can use my full potential at this position and help your company to grow and prosper.小結：如果這個問題回答好了一般都能加分，說明你是做了功課來的，對這個職位表現出了誠意，也是對公司的一種尊重。Question 3: Why did you leave your last job? / Why are you planning to leave your present job? 問題3：你為什么離開上一家公司？/你為什么想離開現在的公司？

注：回答這個問題的時候切記一點，不要詆毀之前的公司或者同事，你應該多說一說對于未來的展望，而不是糾結于過去。【回答范例】

My last job was not challenging enough.I was not motivated to wake up to work anymore.I liked my colleagues and boss, but I simply can’t keep myself motivated

anymore.Based on the job description I really believe that I can find new motivation and challenges in your company.There was a downsizing in our company.Similarly to most people from financial department, my contract was terminated.However, it is the past.I am ready to utilize all the knowledge and experience I gained there to start my new career, possibly in your corporation.小結：這是表現人品的時候，一個對過去的同事和公司都能詆毀的人，以后也能詆毀現在面試的公司，公司一般不會留心胸狹隘的人。Question 4: Can you tell me something about your education? 問題4：能說一說你的教育背景嗎？

注：有些雇主和職位會比較看重教育背景，名校畢業或者MBA學位等資歷可能會加分。但是，如果你的教育背景不是那么出色，你可以重點講一講你在過去的經歷中學習到的豐富知識，不用在畢業學校這一類事情上太糾結。【回答范例】

I have studied at ABC University.I acquired knowledge of statistics, project management and process management.I was active during my studies and took part in practical projects and courses too.Overall my studies were pretty practical and I believe to be ready for job of a project manager.小結：回答這個問題的時候要懂得避輕就重，對于自己不夠完善的方面盡量一筆帶過，而著重突出自己的優勢。

Question 5: Can you tell us something more about your working experience? 問題5：你能不能多跟我們說說你的工作經歷？

注：回答這個問題的時候，挑一些跟目前應聘的職位最相關的工作經驗說一說即可。當然，如果你之前只有一個工作經驗，那么，無論是否有關都得好好說一說了。【回答范例】

I have done lot of things in my life.It helped me to gain a good overall understanding of business.From 2001 to 2004 I worked as a project manager for Siemens.We were working mostly on smaller energetic projects, water plants built on rivers.I believe that I can utilize the knowledge and contacts I gained there in your company.I learned how to budget the projects and lead it from the scratch to completion and success.From my other working experience I can mention my role of marketing manager I hold in CDE from 1998 to 2001 and my freelancing experience from 2005 to 2009.If you want, we can discuss it in detail.小結：最好是說一些比較有說服力的，例如你在過往的工作中成功的案例，或者曾經為公司解決過說明難題，企業很看重員工解決問題的能力。Question 6: Why should we hire you? 問題6：我們為什么要聘用你？

注：這是面試中最難回答的一個問題。不過，要是回答好了，絕對能給面試加分。在這個問

題上，你還拿出之前自我介紹那一套說辭是不行的，你得把你的“獨特賣點”拿出來，有什么特質是你用而別的應聘者沒有的？你能為這個公司帶來什么明顯的收益？ 【回答范例】

I have a relevant experience and I am strongly motivated to work for your company, as it has always been my dream to work there.I fulfill all the job requirements.However, I am sure some other applicants do fulfill it too.But I am a nice guy and always try to create a good atmosphere on the workplace.This helps, especially nowadays, when people are stressed and negative about everything.I believe that I bring success with me.All the companies where I worked were prospering.It is good to have such a worker in your team, isn’t it?

小結：這個問題簡單來說就是問你的能力怎么樣，很多面試者犯了一個致命的錯誤，說自己性格如何吃苦耐勞一定為企業創造收益等等，這些場面話誰都會說，企業需要的是一個必須支付薪水給你的理由，所以，盡量通過實例來表現自己在能力方面很適合這個工作。Question 7: What are your strengths? 問題7：你的優勢是什么？

注：回答時挑出跟當前職位相關的一兩個優勢說一說即可。【回答范例】

I am very responsible and always accomplish all my duties on time.I am pretty organized, what is strongly reflected in a quality of my work.I have good communication skills.I believe that communication skills are crucial in every job, but especially in this one.小結：一定要和職位相關，因為企業面試時無法考察你其他方面的優勢，有很多技術類相關工作會要求當場實際操作。Question 8: What are your weaknesses? 問題8：你的缺點是什么？

注：之前的問題，我們都建議你挑出跟工作相關的內容來回答，但是，這個問題，建議你挑一些跟工作不太相關的缺點來回答。而且，回答的時候，你要突出表達想要盡快改掉這個缺點的意愿。這樣的做人態度是雇主們愿意看到的。【回答范例】

I am not very patient.That’s obviously bad.But I am working on it every day, trying to control myself and be more tolerant to the others.It’s not easy, but I definitely made good progress in recent years.Sometimes I struggle to concentrate in job.However, I practice every day and my concentration has improved over the years.I try to eliminate other thoughts and focus purely on my job.I trust people too much.It is nice to live with such feelings, but it caused me many troubles in the past.However, as I am getting older, I can much better distinguish friends from foes.小結：切記回答這個問題的時候一定要眼神特別真誠地看著面試官，選擇一些無傷大雅的小缺點來說，盡量避免實例不要讓考官有繼續追問的機會，把話題帶偏一些，盡量幽默。Question 9: What are your goals in five years horizon? 問題9：五年內，你想達到什么目標？

注：回答這個問題的時候，千萬不要說自己過幾年想要創業單干。沒有公司想招個人進來，過兩年就辭職單干了。所以，回答的時候可以說一說個人目標，自己的職業發展目標要與公司相關。【回答范例】

My goal is to become a better manager and to help my employer to achieve exceptional results as a company.I want to start a family and have a good job.That’s all I want.I believe that your company is a right place to start realizing my goals.I would like to have a really good job in five years time.However, I understand that firstly I need to learn a lot and I believe that this position is a perfect start for me.小結：最好有一個長遠的職業目標，然后按時間劃分，什么時間段要完成什么目標，這樣會給企業一個踏實的印象，但是不能過分夸大或與目前情況差異過大。Question 10: What are your biggest achievements so far? 問題10：到目前為止，你最大的成就是什么？

注：成就要遠比經歷重要。我們每個人或多或少都有些成就，只是我們自己沒有意識到罷了。面試中提到的成就可以是生活方面的，也可以是工作方面的。比如，你原來抽煙，但是后來戒了，這也可以說明你的意志力很強。【回答范例】

I ran marathon under three hours.I trained for it very hard and it strengthened me both physically and mentally.When I hold Sales Manager job at ABC Inc., the sales grew by twenty percent every year.I became a better person over the years.I learned to listen to the others and see the good in people.I consider this as the biggest achievement of my life.小結：成就不一定是指工作中的成就，當然如果是工作方面就更好，如果可以，最好用數據說話，如果沒有，就用其他方面來代替。Question 11: What characterize a good boss/ colleague from your point of view? 問題11：你覺得，一個好老板、好同事應該是什么樣的？

注：這個問題主要是看看你的情商夠不夠高，能不能在公司里跟大家和睦相處。回答得太具體，明確表明自己對同事的喜好，并不是一個可取的辦法。最好回答得籠統一些，表明自己性格隨和，跟誰都能相處愉快。【回答范例】

I can get along with everyone.All I want to be sure about when it comes to my boss

and colleagues is that they are qualified for the job we do.When I see the level of proficiency in this interview, I am sure they are.There is nothing like an ideal boss for me.I simply focus on my job and duties and try to avoid any conflicts with other employees.We are all different and I respect the individuality of each human being.小結：說實話，這個問題還蠻難回答好的。因為這是一個主觀題，也要看面試官的觀念與你是否合拍。盡量往性格方面帶，如果一定要細致表達，可以說說自己和過去的同事相處愉快的實例，并且一直保持友好聯系。Question 12: What are your salary expectations? 問題12：你期望的薪資是多少？

注：如果不是面試官首先提出，你不要自己提薪資方面的問題。回答的時候，首先要表明薪資并不是你應聘這個職位的首要因素，如果一定要回答一個具體的數字，那么一定不要低于你心理的那個預期薪資水平。所以，面試之前還是要做功課，了解該職位的薪資水平。【回答范例】

First of all, salary is not a deciding factor for me.I really like the job description and want to get this job.Therefor, I will accept an average salary for this position what is something between $35,000 and $40,000, according to my knowledge and statistics from salaries.com.小結：這是每個面試官都一定會問的問題！很多朋友覺得回答這個問題會很尷尬，于是不敢說出心里的預期薪資，其實沒有必要。工作和戀愛一樣，不能勉強，必須雙方滿意才能保持

長久關系。如果面試官到尾聲都還沒有提到薪資，你就可以主動問，因為一個對自己的薪資沒有期望的應聘者，面試官也不會覺得你多靠譜。Question 13: When can you start the job? 問題13：你什么時候能到崗？

注：公司當然希望你越快到崗越好，如果你目前還沒有離職，需要一段時間做工作交接，那也要說明白，并且表示你愿意盡早到崗的意愿。【回答范例】

I am ready to start as soon as possible.I could possibly start tomorrow, but I want to finish the project I currently work on.It would be very unprofessional and irresponsible if I left now.I need two or three weeks to finish the work and train colleagues to continue it.Then I can start here.小結：這個問題必須給出一個明確答案，如果你目前的工作還沒有交接完畢，也要給出一個時間期限。

Question 14: Do you have any questions? 問題14：你有什么問題嗎？

注：面試過程中一般都會有提問的機會，究竟該問些什么？首先，崗位職責描述中已經說得很清楚的事情就不要問了，其次，面試過程中已經討論過的也不要問。你可以問一些真正跟

這個職位或公司發展相關的問題。【回答范例】

What are the next steps of interviewing process? Can you tell me something more about the working environment? What are the goals of your company(sales department)in one, five and ten years time? 小結：問一些關鍵的問題，例如個人職業發展，公司晉升機制等等。

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第三篇：求職英語—面試官問題8

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http://m.meten.com/test/waijiao.aspx?tid=16-73675-0 面試中的“陷阱”問題

序：在面試時，你能為考官所做的最好的事就是使他或她的工作變得輕松，如果考官在與你交談后心中感到沉重的話，這對你很不利，但是，如果你們的交流留給他人這樣一種感覺――“嘿，我喜歡這次交流”，那么你離得到這份工作就不遠了。

第一種是“陷阱”問題，幾乎在所有面試中都會出現。“陷阱”問題是指“你在哪些方面最需要改進”或者“你的缺點是什么”之類的問題。你真實的回答或許是你不拘小節，或者是你十分靦腆，但是無論你回答什么，都不要把你的個人缺點拿出來“分享”，相反，你要盡力找一個算不上是真正的缺點，甚至稍微接近理想化的個性特征來回答。譬如說，“我喜歡把一件工作從頭干到尾，而不是只做其中的一個環節，而見不到完成的結果。如果不能經歷工作的整個過程，我會覺得有點沮喪。”或者，“有時我很難拒絕別人的請求，結果就承擔了許多份外的工作。”如果你實在想不出什么話好回答，你可以嘗試以下這句經久不衰（盡管有些過時）的答謝：“我是個完美主義者。我所要改進之處是不要對自己太苛刻，并確信自己能把諸事外理妥當。”

The best thin you can do for your interviewers is to make his/her job easier.If interviewers walk out after talking to you feeling like they carried the weight of the conversation, which is a strike against you.But if your exchange leaves them with a feeling of,“Hey, I enjoyed that,” that could move you that much closer to hearing that you got the job.First is the trap question, which comes up in almost every interview.The trap question is some variaton on“ What is the area you need most improvement in? ”or“ What is your area of weakness?” The real answer may be that you have are lousy to attention detail or that you are incredibly shy.Whatever you do, don’t share your personal weaknesses.Instead, try to find something to say that isn’t a real weakness，but a slightly less-than-ideal characteristic.For example: “I prefer to see a project through from start to finish rather than working on a single component and never seeing the finished product.I sometimes find it a bit frustrating to work without that overall context.”“ Sometimes I have a hard time saying no to people, and I end up taking on more than my share of work.” If you really can’t think of anything to say, you can always go with this time-tesed(albeit cliched)comeback: “I’m a perfectionist.I need to improve on not being so hard on myself and making sure I get everything right.”

為何要離開你以前的公司

對為何要離開你以前的公司而對新的公司產生興趣之類的問題時，應該謹慎回答。這樣的問題（以及它們的答案）的意圖在于證實你對新公司確有讀音，而不是由于你被解雇或者在以前的工作崗位上犯了嚴重的錯誤。如果考官很尖銳地問你：“你為什么被解雇？”回答要簡單扼要。譬如“那里的環境不和睦，許多人都被迫離開”就是個很好的回答。

Be on the lookout for questions about why you left your old company and why you are interested in the new one.These questions(or their offspring)are designed

to make sure your interest in the new company is sincere and not due to you being fired and/or having the interviewer throws at you:“Why were you fired?”keep the answer simple and brief.“It was a hostile environment in which many people were let go,”is a good way to handle it.兩分鐘做個小測試，看看你的英語水平

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第四篇：打動面試官求職自我介紹

打動面試官求職自我介紹范文

自我介紹時內容重點是我做過什么，做成過什么。做過什么，代表著你的經驗和經歷。下面是小編收集整理的打動面試官求職自我介紹范文，歡迎閱讀借鑒，更多資訊請繼續關注自我介紹欄目。

求職自我介紹范文一

各位領導好!很榮幸有這樣一個機會，讓我相各位介紹我自己。

我是**學校**級**專業的學生。大學四年生活，即將結束，一個新開始即將來到，等待我的是新的挑戰。

大學四年是我思想、知識結構及心理、生長成熟的四年。在大學期間，我自己認真學習專業技能，所以我掌握了較強的專業知識，并把理論知識運用到實踐中去，期末總評成績名列年級前茅，獲得優秀學生獎學金二等、三等各兩次,榮獲校級三好學生稱號。我所學專業是計算機，在熟練掌握各種基本軟件的使用及硬件維護過程中，有獨特的經驗總結。順利通過國家社會和勞動保障部高新技術辦公軟件應用模塊資格高級操作員考試。同時，我發揚團隊精神，幫助其他同學，把自己好的學習經驗無私的介紹給其他同學，共同發展，共同進步。

在個人愛好的帶引下，入校我便參加了校書畫協會，由干事到副會長，這是對我的付出與努力的肯定。組織開展一系列活動豐富校園生活，被評選為優秀學生社團。所組織的跨校聯誼活動，達到預期目的，受到師生首肯，個人被評為現場書畫大賽優秀領隊。靜如處子，動如脫兔，181cm的身高和出眾的球技，使我登上球場后，成為系籃球隊主力小前鋒，與隊友一起揮汗，品味勝利。文武兼備，則是我大學生活的一重要感悟。此外，在擔任班團支書和輔導員助理期間積極，為同學服務，表現出色，貢獻卓越榮，獲校級優秀學生干部稱號。

去年，我以優異的成績與表現，光榮地加入了共產黨。加入這個先進的團體，是我人生的一次升華。在保先教育中，我更是嚴格要求自己，帶領身邊同學，一起進步。曾獲精神文明先進個人稱號。在參加義務獻血后，讓我更加懂得珍惜生命，熱愛生活。假期中，我根據專業特長，在電腦公司參加社會實踐，這對我的經驗積累起到了極其重要的作用。考取了機動車駕駛執照(C型)。對即將步入社會的我，充滿了信心。

求職自我介紹范文二

我叫XXX，現年**歲，*族，大專文化，平時我喜歡看書和上流覽信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。

我曾經在**，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事**工作，隨后因公司需要到**，有一定的經驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可，通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。

加入銷售人員的行列是我多年以來的一個強烈愿望，同時我認識到人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得銷售人員是一個正確的選擇，這些就堅定了我做好銷售的信心和決心。將銷售工作做好，給公司帶來收益，使自身不僅在物質方面獲得提高，更重要的是我的人生因我的選擇而精彩。

求職自我介紹范文三

本人于200*年9月有幸考入XX大學廣告學專業。從200*到200*，從東校區到獨墅湖校區。在蘇大的四年，帶給了我很多積淀和回憶。四年將逝，在畢業的時候，是應該為這四年象牙塔中的學習生活做一個面試自我介紹了。

在這四年里，我在學習上比較認真，成績也比較好，每年都能拿到學校的獎學金，在班里也一直能保持在前五名。特別是在專業課方面，盡量做到學好用好。積極參加各種廣告方面的比賽，并且獲得過全國大學生廣告藝術大賽江蘇賽區三等獎。無論是平時的作業，還是論文，還是考試，都能認真對待，希望做到最好。如果要說這四年在學習上最大的 遺憾是什么，那就是英語，以前在高中時我的英語成績還不錯，但是進了大學以后，我對英語怠慢了，沒有花太多的時間去學，導致現在要畢業了還沒有考過六級。

在社會實踐方面，我覺得我的經驗還是蠻豐富的。200*年下半年，我在一家廣告公司做實習策劃的工作，盡管剛開始什么都不會，很辛苦，很累，但是當我作為一個歌迷見面會的策劃者和執行者在舞臺后和花兒樂隊溝通的時候，當我撰寫的伊奈陶瓷公司廣告效果測評報告獲得客戶認可的時候，當我看到自己策劃的奠基儀式、開業典禮成功實施的時候，當我設計的 LOGO被企業采用的時候，當我在路演現場獨擋一面的時候，我是開心的。我憑著自己的努力完成了一項項任務。在廣告公司的實習，讓我學到了很多書本上學不到的東西，接觸了各行各業的客戶，同時，也在工作中對印刷業、媒體、禮儀服務機構等有了一定的了解，為以后能夠很快適應工作崗位奠定了基礎。

而在此前，我也在麥當勞做過兼職，很苦，很累，但那段時間也給了我很多快樂。學到很多東西。讓我初嘗到了生活的艱辛和賺錢的不易。麥當勞作為一家世界一流的企業，它有著嚴格規范的員工培訓機制和工作機制。在麥當勞工作，一方面讓我學到了這樣的大公司在產品促銷、團隊合作、顧客服務、品質保證等方面值得借鑒的規章制度和成功經驗，另一方面，通過與形形色色的顧客打交道，也增強了我與人溝通的能力，此外，辛苦的工作也磨練了我吃苦耐勞的精神。

此外，在思想上，我也積極向黨組織靠攏，一方面，加強自身的思想道德建設，從思想上武裝自己;另一方面，本著為人民服務的 宗旨，堅持幫助他人，服務社會，以黨員的 要求嚴格要求自己。終于在大三開始的時候光榮的加入了共產黨，并在一年后順利轉正。

在大學四年中，我也認識了很多朋友，他們給予了我很多的幫助，也讓我學到了很多東西，這是大學期間除了專業知識以外的另一筆寶貴財富。

總之，四年的學習生活，無論是專業知識還是社會常識，亦或是為人處事，都讓我學到了很多，可以說，這四年是我人生中最有意義的一段時光，我的人生理想和人生追求在這段時間內得以確定，對自己的職業生涯有了新的規劃，生活也有了新的目標。我將繼續努力，不斷進步，走向成功!

求職自我介紹范文四

各位下午好!下面我將通過簡單的面試自我介紹讓您來了解我。我是來自XX大學市場營銷專業的XXX。我喜歡讀書，因為它能豐富我的知識;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我是一個活潑開朗、熱情、執著、有堅強意志的人。

在讀書期間，我已經做過暑期工，是向用餐的客人推銷XX品牌的啤酒。那時我就認為，營銷是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，是工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創新，是全身心投入工作的動力。激情加上挑戰自我的意識，我相信我能勝任這份工作。我非常欣賞貴司企業文化：“誠信是我們合作的基礎，雙贏是我們共同的目標!”我愿與XX文化一起發展，一起創造輝煌的明天!

第五篇：求職面試時可問和忌問面試官的問題

求職面試時可反問面試官的10個問題

面試結束前，若能夠提出漂亮的關鍵問題，說不定，對方會因此而錄用你！在面試結束前，大多數的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什么問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背后的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。

因此，如果你害怕發問不妥當，或是不知道該從何問起，甚至回答沒有問題時，都很可能會讓主考官認為，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強。

相反的，求職者應該更積極、主動的利用面試最后一關的機會，適時的提出問題，這不但有助于主考官對你的印象能夠加深，而且你也能趁此機會進一步了解這家公司的背景、企業文化是否適合你。

最重要的是，如果能夠在面試時，提出漂亮的問題，錄取的機率將會大大提高。所以，無論如何，前往面試前，先謹記10個可以反問主考官的問題，以便到時候可以提出。

1.貴公司對這項職務的工作內容和期望目標為和？有沒有什么部分是我可以努力的地方？

2.貴公司是否有正式或非正式教育訓練？

3.貴公司的升遷管道如何？

4.貴公司的多角化經營，而且在海內外都設有分公司，將來是否有外派、輪調的機會？

5.貴公司能超越同業的最大利基點為何？

6.在項目的執行分工上，是否有資深的人員能夠帶領新進者，并讓新進者有發揮的機會？

7.貴公司強調的團隊合作中，其它的成員素質和特性如何？

8.貴公司是否鼓勵在職進修？對于在職進修的補助辦法如何？

9.貴公司在人事上的規定和作法如何？

10.能否為我介紹一下工作環境，或者是否有機會能參觀一下貴公司？

至于薪水待遇、年假天數、年終獎金、福利措施等問題，有些公司的主考官在面試時，會直接向求職者提出。如果對方沒有提及，對社會新鮮人來說，在找

第一份工作時，比較不適合提出，除非你有對方不得不錄取你的條件。

另外，也有人在結束前，謙虛的請教主考官：您認為我今天的表現如何？錄取的機率有多大？通常，這個問題也會讓對方認為，你對這份工作抱有很大的決心和企圖心，而你也可以試著從對方的回答中，約略猜測出自己成功的機率有多大，并且作為下一次面試時表現的參考！

求職面試時忌問試官的6個問題

一、忌問招聘人數

最明顯的就是問“你們要幾個?”對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在于招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力。“你們要不要女的?”這樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信的表現。

二、忌急問待遇

“你們的待遇怎么樣?”“你們管吃住嗎?電話費、車費報不報銷?”有些應聘者一見面就急著問這些，不但讓對方反感，而且會讓對方產生“工作還沒干就先提條件，何況我還沒說要你呢”這樣不好的想法。談論報酬待遇是你的權利，這無可厚非，關鍵要看準時機。一般在雙方已有初步聘用意向時，再委婉地提出來。在問是否提供住宿時，可以這么說：“你好，我想問一下公司是提供住宿還是需要員工自己去找？如果是自己去找，我可以提前去準備，免得到時候太倉促。”

三、忌不合邏輯

面試的考官問：“請你告訴我你的一次失敗的經歷。”答曰：“我想不起我曾經失敗過。”如果這樣說，在邏輯上講不通。又如考官問：“你有何優缺點?”答曰：“我可以勝任一切工作。”這也不符合實際。

四、忌說有熟人

面試中急于套近乎，不顧場合地說“我認識你們單位的某某”、“我和某某是同學，關系很不錯”等等。這種話主考官聽了會反感。如果你說的那個人是他的頂頭上司，主考官會覺得你在以勢壓人;如果主考官與你所說的那個人關系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這樣引出的結果很可能就是自我遭殃。

五、忌超出范圍

例如面試快要結束時，主考官問求職者：“請問你有什么問題要問我嗎?”這位求職者欠了欠身子問道：“請問你們企業的規模有多大?你們未來5年的發展規劃如何?”諸如此類的問題。這是求職者沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經超出了求職者應當提問的范圍，使主考官產生了厭煩。主考官甚至會想：哪有這么多的問題?你是來求職的呢?還是來調查情況的呢?

六、忌不當反問

例如主考官問：“關于工資，你的期望值是多少?”應聘者反問：“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌，好像是在談判，很容易引起主考官的不快和敵視。