第一篇：作業三(有答案)

Oracle 作業三

單項選擇題

1.實例啟動后，數據庫處于（）階段。

A.MOUNT

B.OPEN

C.NOMOUNT

D.None 2.當Oracle數據庫啟動時，如果由于操作系統的原因，一個數據文件或重做日志文件無法正常打開或發生故障，將發生怎樣的情況？（）A.Oracle將返回錯誤信息，并且打開數據庫

B.Oracle將返回錯誤信息，不能打開數據庫

C.Oracle將返回錯誤信息，并自動啟動數據庫恢復程序 D.Oracle將忽略這些文件，進入正常工作狀態 3.數據庫實例啟動的三個階段依次是（）。

A.OPEN，NOMOUNT，MOUNT

B.NOMOUNT，MOUNT，OPEN

C.NOMOUNT，OPEN，MOUNT

D.MOUNT，OPEN，NOMOUNT 4.Diane 是一個新入行的DBA，當數據庫服務器正在運行時，她執行了shutdown命令，然后她發現Oracle在等待所有已連接到數據庫的用戶斷開連接。請問她是采用哪種方式關閉數據庫的？（）A.NORMAL

B.ABORT

C.IMMEDIATE D.NONE 5.數據庫啟動過程中何時讀參數文件？（）

A.打開數據庫時

B.裝載數據庫時

C.實例啟動時 D.每個階段都要讀 6.以下哪條命令用于刪除一個約束？（）

A.ALTER TABLE MODIFY CONSTRAINT

B.DROP CONSTRAINT C.ALTER TABLE DROP CONSTRAINT

D.ALTER CONSTRAINT DROP 7.以下關于唯一性約束和主鍵約束之間的不同的說法哪個是正確的？（）

A.唯一性約束會自動生成一個 唯一索引，主鍵約束則會自動生成一個唯一或非唯一索引

B.主鍵約束列允許取空值，唯一性約束列不允許取空值

C.主鍵約束可以使用已經存在的索引，而唯一性約束則總是創建一個索引

D.唯一性約束列允許取空值，主鍵約束列不允許取空值 8.何謂模式？（）

A.一系列數據庫物理對象的集合 B.一系列數據庫邏輯對象的集合C.一系列索引的集合D.以上都不對 9.位圖索引最適用于以下哪種列？（）

A.重復值很高的列

B.重復值很低的列

C.頻繁插入的列

D.頻繁更新的列 10.ALTER TABLE語句不能用于以下哪種情況？（）

A.將表從一個表空間移到另一個表空間

B.改變表中區的初始大小

C.修改表名

D.修改列名

11.以下哪種約束不會自動創建索引？（）

A.主鍵約束

B.外鍵約束

C.UNIQUE約束

D.以上都不對

12.在CREATE USER命令中DEFAULT TABLESPACE子句用于設置（）的存放位置。

A.用戶創建的數據庫對象

B.用戶創建的臨時對象

C.用戶創建的系統對象

D.以上都不對 13.以下哪個不是系統權限？（）

A.SELECT B.DROP ANY INDEX

C.CREATE VIEW D.CREATE SESSON 14.在創建用戶的命令中，下列哪個關鍵字是限制用戶可以使用的存儲空間的？（）

A.SIZE

B.NEXT_EXTENT

C.MAX__EXTENTS D.QUOTA 15.以下哪個不是預定義角色？（）

A.CONNECT B.DBA C.RESOURCE D.CREATE SESSON 16.以下哪個不是創建用戶過程中必要的信息？（）

A.用戶名

B.用戶權限

C.臨時表空間

D.口令 17.以下哪個不是Oracle 提供的權限？（）

A.對象級

B.系統級

C.角色級

D.公共級 18.數據字典由以下哪項組成？（）

A.表和視圖

B.用戶和權限

C.角色與視圖

D.用戶與表 19.建立表結構的SQL語句是（）。

A.CREATE CURSOR

B.CREATE TABLE C.CREATE INDEX

D.CREATE VIEW 20.從數據庫中刪除表的命令是（）。

A.DROP TABLE

B.ALTER TABLE C.DELETE TABLE

D.USE 21.以下哪一條語句可實現增加表employee的name列的長度到25？（）

A.ALTER TABLE employee MODIFY name VARCHAR2(25);B.ALTER TABLE employee RENAME name VARCHAR2(25);C.ALTER employee TABLE MODIFY name VARCHAR2(25);D.ALTER employee TABLE MODIFY(name VARCHAR2(25));22.如果希望employee表原有的列name非空，應該使用以下哪條語句？（）

A.ALTER TABLE employee ADD name NOT NULL;B.ALTER TABLE employee MODIFY name NOT NULL;C.ALTER TABLE employee ALTER name NOT NULL;D.ALTER TABLE employee DROP name NOT NULL;23.撤消約束的命令關鍵字是（）。

A.DROP

B.DISABLE C.ENABLE D.ALTER 24.Unique關鍵字表示創建的是哪一種索引？（）

A.B樹索引

B.唯一性索引

C.位圖索引

D.非唯一性索引 25.CREATE INDEX語句用來創建（）。

A.序列

B.同義詞

C.索引 D.視圖

參考答案：

1——5

CBBAC 6——10 CDBAB 11——15 BAADD 16——20 BDABA 21——25 ABABC

第二篇：人力資源作業三答案

[第1題](單選題)為了使同一技能而實際勞動貢獻不同的員工各得其所，可讓技能工資與下列哪些類型的工資結合起來使用?（）

A.崗位工資B.獎金

C.結構工資

D.浮動工資

[第4題](單選題)在貫徹按勞取酬原則時，需要以哪種勞動為主要依據同時考慮哪幾種勞動來進行分配?（）

A.物化勞動；潛在勞動和流動勞動B.潛在勞動；物化勞動和流動勞動

C.流動勞動；物化勞動和潛在勞動

D.物化勞動；流動勞動和固定勞動

[第4題](單選題)在貫徹按勞取酬原則時，需要以哪種勞動為主要依據同時考慮哪幾種勞動來進行分配?（）

A.物化勞動；潛在勞動和流動勞動B.潛在勞動；物化勞動和流動勞動

C.流動勞動；物化勞動和潛在勞動

D.物化勞動；流動勞動和固定勞動

[第15題](單選題)

人與職業相匹配的職業選擇理論是由 提出的。

A.美國波士頓大學教授帕森斯

B.美國約翰·霍普金斯大學教授霍蘭德

[第16題](判斷題)員工與組織之間在職業教育方面形成的關系不屬于勞動關系的基本內容。

A.正確B.錯誤

[第17題](判斷題)

霍蘭德的六個類型中認為社交型適應的職業為教師、社會活動家、外交家、咨詢者等職業。V

A.正確B.錯誤

[第18題](判斷題)在解決勞動爭議的途徑與方法中主要是通過勞動爭議調解委員會進行調解和通過人民法院處理勞動爭議。

A.正確B.錯誤

[第19題](判斷題)

職業生涯是指個體與組織的工作行為經歷。它是一個動態的過程。

A.正確

B.錯誤

[第20題](判斷題)

職業生涯管理是員工與組織雙向的職業活動。

A.正確B.錯誤

[第21題](判斷題)

職業錨是人們選擇發展職業時自己心中的標桿。是自我意向習得部分，每個人有各自的動機追求、需要和價值觀，故所尋求的職業錨會有所不同。

A.正確B.錯誤

[第22題](判斷題)

“職業—人”匹配論作為職業選擇與職業指導的最典型理論之一，至今仍然正確有效，并對職業生涯管理、職業心理學得發展具有重要的指導意義。它最早由美國的霍蘭德教授提出。

A.正確B.錯誤

[第23題](判斷題)

職業生涯發展階段中職業生涯早期是員工個人一生中最為重要的時期。

A.正確

B.錯誤

[第24題](判斷題)

無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位自用工之日起滿半年而不與勞動者訂立勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

A.正確B.錯誤

[第25題](判斷題)勞動合同的目的是在于勞動過程的實現，而不是勞動成果的給付。

A.正確B.錯誤

[第26題](判斷題)

目前，國家機關和事業單位工作人員實行與企業相同的退休養老制度，養老保險費用由國家和單位負擔，個人不繳納，養老金標準以工資為基數，按工齡長短計算發放。

A.正確B.錯誤

[第27題](判斷題)

我國的社會保障是一個體系。主要包括社會保險、社會救濟、社會福利、優撫安置、養老保險、失業保險與社區服務等。

A.正確

B.錯誤

[第28題](判斷題)

勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。

A.正確B.錯誤

[第29題](判斷題)用人單位自用工之日起即與勞動者建立了勞動關系。建立勞動關系就應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當在用工之日起2個月內訂立書面勞動合同。

A.正確B.錯誤

[第30題](判斷題)

按照2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》的規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的不屬于工傷。

A.正確B.錯誤

[第31題](判斷題)

按照利文森的職業生涯六階段理論安定期一般在30-35歲之間。

A.正確B.錯誤

[第32題](判斷題)

按照國家法律與政策規定，對女職工實施特殊的勞動保護。規定禁忌從事的勞動，譬如：森林伐木、電力行業的高處架線作業等。

A.正確B.錯誤

[第33題](判斷題)

因工傷所需的掛號費、診療費、藥費、住院費和就醫的路費，全部由單位行政負擔。住院期間的伙食費，按規定的標準開支部分，由單位負責三分之一，本人負擔三分之二。

A.正確B.錯誤

[第34題](判斷題)

勞動安全衛生要有“三同時”的基本要求。也就是說一切生產性建設和技術改造項目中的勞動安全衛生設施，用于主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，以確保項目符合勞動安全法規、標準的要求，保障員工的安全與健康。

A.正確B.錯誤

[第35題](判斷題)以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。

A.正確B.錯誤

[第1題](單選題)可變型崗位工資制的崗內工資標準等級劃分依據的是（）

A.勞動責任大小

B.勞動條件好壞

C.工齡或技術熟練程度D.勞動貢獻大小

[第5題](單選題)我國的社會保險制度體系主要包括——、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等內容。（）

A.養老保險B.就業保險

C.生活保障

[第6題](單選題)各種字詞的聯想測驗技術屬于哪種心理測驗的方法?(C)

A.紙筆測驗

B.量表法

C.投射測驗D.儀器測量法

[第6題](單選題)各種字詞的聯想測驗技術屬于哪種心理測驗的方法?(C)

A.紙筆測驗

B.量表法

C.投射測驗D.儀器測量法

[第16題](判斷題)員工與組織之間在職業教育方面形成的關系不屬于勞動關系的基本內容。

A.正確

B.錯誤

[第17題](判斷題)

“職業—人”匹配論作為職業選擇與職業指導的最典型理論之一，至今仍然正確有效，并對職業生涯管理、職業心理學得發展具有重要的指導意義。它最早由美國的霍蘭德教授提出。

A.正確

B.錯誤

[第18題](判斷題)

我國醫療保險制度管理中要求基本醫療保險費由用人單位和員工共同繳納。用人單位繳費率應控制在員工工資的5%左右，員工繳費率一般為本人工資收入的2%。

A.正確B.錯誤

[第19題](判斷題)

職業概率=職業需求量*競爭能力*競爭系數*隨機性

擇業動機=職業效價*職業概率

A.正確B.錯誤

[第20題](判斷題)

就行職務分析和人才規劃是入職前個人職業生涯管理的重點。

A.正確B.錯誤

[第21題](判斷題)按照規定，失業人員在領取失業保險金期間如果享受基本養老保險待遇的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇。

A.正確B.錯誤

[第22題](判斷題)

社會保障制度體系的建設必須堅持政事分開原則，也就是說，行政部門主要負責制定政策、制度和標準，并監督其實施情況；社會保險經辦機構承擔基金的收入、營運和管理工資，并進行行政部門的監督。

A.正確B.錯誤

[第23題](判斷題)

我國的社會保障是一個體系。主要包括社會保險、社會救濟、社會福利、優撫安置、養老保險、失業保險與社區服務等。

A.正確

B.錯誤

[第24題](判斷題)

勞動安全衛生要有“三同時”的基本要求。也就是說一切生產性建設和技術改造項目中的勞動安全衛生設施，用于主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，以確保項目符合勞動安全法規、標準的要求，保障員工的安全與健康。

A.正確B.錯誤

[第25題](判斷題)以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。

A.正確B.錯誤

[第26題](判斷題)

職業生涯發展階段中職業生涯早期是員工個人一生中最為重要的時期。

A.正確

B.錯誤

[第27題](判斷題)

職業生涯管理是員工與組織雙向的職業活動。

A.正確

B.錯誤

[第28題](判斷題)勞動合同的目的是在于勞動過程的實現，而不是勞動成果的給付。

A.正確B.錯誤

[第29題](判斷題)

因工傷所需的掛號費、診療費、藥費、住院費和就醫的路費，全部由單位行政負擔。住院期間的伙食費，按規定的標準開支部分，由單位負責三分之一，本人負擔三分之二。

A.正確

B.錯誤

[第30題](判斷題)

按照利文森的職業生涯六階段理論安定期一般在30-35歲之間。

A.正確

B.錯誤

[第31題](判斷題)

職業生涯是指個體與組織的工作行為經歷。它是一個動態的過程。

A.正確

B.錯誤

[第32題](判斷題)

按照國家法律與政策規定，對女職工實施特殊的勞動保護。規定禁忌從事的勞動，譬如：森林伐木、電力行業的高處架線作業等。

A.正確B.錯誤

[第33題](判斷題)用人單位自用工之日起即與勞動者建立了勞動關系。建立勞動關系就應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當在用工之日起2個月內訂立書面勞動合同。

A.正確

B.錯誤

[第34題](判斷題)

按照2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》的規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的不屬于工傷。

A.正確

B.錯誤

[第35題](判斷題)

霍蘭德的六個類型中認為社交型適應的職業為教師、社會活動家、外交家、咨詢者等職業。V

A.正確B.錯誤

第三篇：行政法學作業三答案

《行政法學》作業三

一、填空題

1．行政法的淵源就是原則和行政法規范的表現形式，亦即行政法規范和原則的載體。

2．合理性原則存在的主要原因是由于行政自由裁量權的存在。

3．我國中央政府行政立法的主體有國務院、國務院各部、委和國務院直屬機構。

4．以行政行為適用和效力作用的對象的范圍為標準，行政行為可分為內部行政行為和外部行政行為。

5．以行政主體實施行政行為的權力來源為標準，可分為依職權的行政行為和依委托的行政行為。

6．復議機關應當在受理之日起7日內將復議申請書副本送達被申請人。被申請人應當在收到復議申請書副本之日起10日內向復議機關提交作出具體行政行為的有關材料或證據，并提出答辯狀。

7．復議期間具體行政行為不停止執行，法律、法規、規章另有規定的除外。

8.以行政主體實施行政行為的權力來源為標準，可分為依職權的行政行為和依委托的行政行為。

9.行政違法主體承擔行政責任有兩種方式：一是主動履行；二是被動履行，即由其他有權機關作出一項決定強制其履行。前者稱履行責任，后者稱追究責任。

10.行政行為按其對象是否特定為標準，可分為抽象行政行為和具體行政行為。

二、單項選擇題

1．行政復議機關只能由法律、法規規定的國()專門享有。

2．對公安派出所的行政處罰決定不服申請的復議，應由（D）管轄。

A、該派出所B、設立該派出所的公安機關的上級機關

C、派出所所在地的區人民政府D、設立該派出所的公安機關

3．國家行政機關最基本的特征是（A）

A、執行性和從屬法律性B、統一領導、分級管理

C、擁有廣泛的行政權力D、強調行政管理的效率性

4．（C）屬于行政法律關系主體的變更。

A、企業的生產許可證被吊銷B、稅種、稅率改變

C、行政機關的合并、分立和撤銷D、行政機關行政職能的增減

5．國家公務員處于特殊的法律關系中，表現在（A）。

A、國家公務員具有“公民”和“公務員”雙重身份

B、擔任公職的人即喪失普通公民的身份

C、凡是公務員所從事的行為都是代表行政機關的行政行為

D、公務員享有行政職權而無須承擔行政法律責任

6．憲法規定（D）有權制定行政法規。

A、全國人大常委會B、省級人大

C、省級人民政府D、國務院

7．以下行為中，不屬于行政行為的是（D）。

A、吊銷執照B、征稅C、制定規章D、發布天氣預報

8．行政主體依職權對相對方規定一定義務，應屬于（A）。

A、單方行政行為B、雙方行政行為

C、依職權行政行為D、羈束行政行為

9．我國實行國務院總理負責制，它屬于（D）。

A、合議制B、委員會制C、首長制D、民主集中制

10．我國國務院各部、委的設立、撤銷或合并，依法應由（A）。

A、全國人大決定B、國務院總理決定

C、國務院常務會議決定D、國務院全體會議決定

三、多項選擇題

1．間接強制執行的主要形式有（AD）。

A、執行罰B、行政拘留C、強制劃撥存款D、代履行

2．對財產強制執行方法有（ABCD）。

A、強制劃撥B、強制扣繳C、強制抵繳D、滯納金、滯報金

3．下列（BCD）可能成為行政法律關系的客體。

A、交通工具B、文學作品C、不作為D、法人

4．監督行政法律關系的主體包括（ABCD）。

A、權力機關B、司法機關

C、審計機關和行政監督機關D、行政主體

5．直接強制執行措施主要有（AC）等形式。

A、查封、扣押B、執行罰C、凍結、劃撥D、代執行

6．對人身強制執行方法有（ABCD）。

A、強制拘留B、強制傳喚C、強制服役D、強制戒毒

7．下列費用的征收屬于行政征收范圍的有(ACD)。

A、排污費B、行政訴訟費C、公路養路費D、滯納金

8．行政裁決是行政機關依法裁決(ACD)。

A、權屬糾紛B、勞動糾紛C、侵權糾紛D、損害賠償糾紛

9．行政確認是(AC)的行政行為。

A、要式B、默示C、羈束D、自由裁量

10．下列形式中屬于行政確認的有(CD)。

A、確定B、登記C、證明D、行政鑒定

四、判斷題

1．判例是我國的行政法淵源之一。（f）

2．享有行政職權并能承擔法律責任的組織在行政法律關系中必是行政主體。（f）

3．行政法規經行政首長簽署后便對外發生法律效力，應予執行。（f）

4．行政機關的立法活動在授權范圍內進行就等同于授權的權力機關立法。（f）

5．地方各級人民政府均有權制定地方性法規和地方政府規章。（f）

6.根據行政行為的對象是否特定，行政程序可分為抽象行政程序和具體行政程序。（t）

7.下級行政機關的行政程序只能由上級行政機關來設定，本機關無權為自己設定行政程序。（f）

8.違反行政程序的行政機關，應承擔相應的法律責任；給行政相對人造成損害的，還應依照《國家賠償法》的有關規定負責賠償。（t）

9．行政復議是行政機關解決行政爭議的重要途徑之一，是行政訴訟的必經階段。（f）

10．能提起行政訴訟的行政行為都能申請行政復議，能申請行政復議的行為也都能提起行政訴訟。（t）

五、名詞解釋

1.行政裁決。行政裁決是指行政機關或法定授權的組織，依照法律授權，對平等主體之間 發生的、與行政管理活動密切相關的、特定的民事糾紛（爭議）進行審查，并作 出裁決的具體行政行為。

2.抽象行政行為。抽象行政行為，是指國家行政機關針對不特定管理對象實施的制定法規、規 章和有普遍約束力的決定、命令等行政規則的行為，其行為形式體現為行政法律 文件，其中包括規范文件和非規范文件。

3.行政征收。行政征收是指行政機關或者法定授權的組織根據法律、法規的規定，向公民、法人或者其他組織無償收取一定財物的行政行為。

4.行政確認。行政確認是指行政機關和法定授權的組織依照法定權限和程序對有關法 律事實進行甄別，通過確定、證明等方式決定管理相對人某種法律地位的 行政行為。

5.行政許可。行政許可，是指在法律一般禁止的情況下，行政主體根據行政相對方的申請，經依法審查，通過頒發許可證、執照等形式，賦予或確認行政相對方從事某種活 動的法律資格或法律權利的一種具體行政行為。

六、簡答題

1.簡述行政行為的確定力。

答：行政行為的確定力又稱“不可變更力”，是指已經生效的行政行為其內容具 有不可否認和隨意改變的效力。行政行為一旦有效成立和生效后，非依法定程序 不得隨意改變其內容。此種確定力是針對行政主體和相對人雙方而言的。對于相 對人來說，相對人只能按照該行為的要求履行，但相對人在一定條件下可以請求 撤銷或變更，這種請求的權利只有在一定的時間內才有行使，如行政復議和行政 訴訟。對于行政主體來說，確定力表現在： 1.行政行為一經作出就有相對穩定性，不經法律程序不能改變或撤銷；2.行政行為一經作出，其效力不愛行政主體或行 政公務人員變動的影響； 3.原行政主體或行政公務人員要改變或撤銷已作出的行 政行為，必須經過相應的法律程序。

2.簡述制定規章的權限范圍。

答：規章的立法權限就是指行政主體制定規章時的權限范圍。包括享有規章制定 權的行政主體有哪些，各享有哪些權力，能夠規定哪些內容，這些都是規章的權 限范圍問題。國務院各部門制定的規章所規定的事項應屬于執行法律或者國務院的行政 法規、決定、命令的事項。即國務院部門規章制定的依據是法律或國務院的行政 法規、決定、命令，并且只

能在本部門的權限范圍內制定規章。如果涉及兩個以 上國務院部門職權范圍的事項，就應當提請國務院制定行政法規或者由國務院有 關部門聯合制定規章。地方政府規章可以就下列事項作出規定：其一是為數執行法規、行政法規、地方性法規的規定制定規章的事項； 其二是屬于本地行政區域的具體的行政管理 事項。其中省、自治區、直轄市人民政府制定規章的依據是法律、行政法規和本 省、自治區、直轄市的地方性法規；較大市的人民政府制定規章的依據是法律、行政法規和本省、自治區、較大市的地方性法規。

七、案例分析

【案例一】警察王某根據一賣淫女的指認，將正在街上行走的青年朱某帶至派出所。其間，該警察多次毆打朱某，朱某被迫承認自己有嫖娼行為，警察王某及派出所未作任何調查取證，遂將來某行政拘留。

問：(1)警察王某的行為是否違反了法定程序?為什么?

(1)王某的行為違反了法定程序。按照《治安管理處罰條例》規定，行政拘留應 由縣市公安局、公安分局或相當于縣一級的公安機關作出。

(2)朱某可以通過哪些法律途徑獲得救濟?

(2)朱某可以要求復議：向該派出所的上級機關提起行政復議。也可以提起訴訟： 向該派出所所在地的人民法院提起訴訟。

【案例二】嚴××的4歲女兒媛媛連續3天出現流鼻涕，咳嗽，發燒等癥狀。1991年8月4日上午8時30分送縣人民醫院治療。家長見女兒病重要求立即住院，因無床位醫院不準住院。40分鐘后，醫生才給媛媛看病，作了一般檢查后，醫生說，孩子病得不輕，但還診斷不出什么病，先在觀察室觀察治療。醫生開了藥方，家長取藥給媛媛服用后留在觀察室治療。上午11時，媛媛突然發生抽搐，面色蒼白，不講話，值班醫生立即搶救。下午3時許，經搶救無效死亡。醫院診斷死于急性心肌炎。

嚴××認為醫院開始誤診，又搶救不力，屬醫療事故，一直反映到縣衛生局。在縣衛生局督促下，縣醫療事故技術鑒定委員會對媛媛之死進行鑒定，結論是媛媛之死不屬于醫療事故，醫院也拒絕承擔任何責任。

1991年10月6日，嚴××向縣法院提起行政訴訟，認為鑒定結論隱瞞了事實真相，是錯誤的，請求縣法院撤銷縣醫療事故技術鑒定委員會所作的結論。

問題：(1)醫療事故技術鑒定委員會的鑒定行為是不是具體行政行為?為什么?

1.醫療事故技術鑒定委員會的鑒定行為不是具體行政行為。因為具體行政行為的 主體至少是個有權主體。醫療事故技術鑒定委員會不是行政主體。

(2)若縣衛生行政機關根據該醫療事故鑒定結論作出了處理決定，當事人不服而起訴的，法院應否作為行政案件受理?為什么?

2、可以提起行政訴訟，不論其依據什么，均是行政行為，公民不服就可以。

第四篇：作業3有答案

單選、判斷、案例分析

一、單選題

1、個人所得稅居民納稅人的臨時離境是指在一個納稅內（D）的離境。

A.一次不超過30日

B.多次累計不超過90日

C.一次不超過30日或者多次累計不超過180日

D.一次不超過30日或者多次累計不超過90日

2、下列項目中，產生應納稅暫時性差異的有（D）。

A.因漏稅受到稅務部門處罰而支付的罰金

B.取得的國債利息收入

C.對存貨計提跌價準備的部分

D.對固定資產，企業根據期末公允價值大于賬面價值的部分進行了調整

3、下列單位不屬于企業所得稅納稅人的是（B）。

A.股份制企業

B.合伙企業

C.外商投資企業

D.有經營所得的其它組織

4、企業持有的無形資產賬面余額為800萬元，企業對該無形資產攤銷了200萬元，期末該無形資產可收回金額為580萬元，則賬面價值為（B）萬元。

A.600

B.580 C.400 D.380

5、企業所得稅規定不得從收入中扣除的項目是（D）。

A.職工福利費

B.廣告宣傳費

C.公益性捐贈

D.贊助費支出

6、除稅收法律、行政法規另有規定外，居民企業以（A）為納稅地點。

A.企業登記注冊地

B.企業實際經營地

C.企業會計核算地

D.企業管理機構所在地

7、某人2010年2月10日來華工作，2011年3月17日離華，2011年4月14日又來華，2011年9月26日離華，2011年10月9日又來華，2012年5月離華回國，則該納稅人（B）。

A.2010為居民納稅人，2011為非居民納稅人

B.2011為居民納稅人，2010為非居民納稅人

C.2010、2011均為非居民納稅人

D.2010、2011均為居民納稅人

8、依據企業所得稅法的規定，財務會計制度與稅收法規的規定不同而產生的差異，在計算企業所得稅應納稅所得額時，應按照稅收法規的規定進行調整。下列各項中，屬于暫時性差異的是（C）。

A.業務招待費用產生的差異

B.職工福利費用產生的差異

C.廣告費用產生的差異

D.公益性捐贈支出產生的差異

9、依據個人所得稅相關規定，計算勞務報酬所得時，下列各項準予扣除的是（B）。

A.定額800元

B.定額800元或定率20% C.財產凈值

D.財產原值和合理費用

10、某公司20×6年12月因違反當地有關環保法規的規定，接到環保部門的處罰通知，要求其支付罰款l00萬元。稅法規定，企業因違反國家有關法律法規支付的罰款和滯納金，計算應納稅所得額時不允許稅前扣除。至20×6年12月3l日，該項罰款尚未支付。則20×6年末該公司產生的應納稅暫時性差異為(A)萬元。

A.0 B.100 C.-100 D.不確定 11、20X2年7月楊女士將自有住房按市場價格出租給張某用于居住，租期為一年，每月取得租金收入3500元，當年8月發生租房裝修費用2000元。楊女士當年應納個人所得稅為（B）元（不考慮出租房屋的其他稅種）。

A.1380 B.1420 C.1480

D.1560

12、某著名主持人受邀主持某公司的大型慶典晚會，當晚取得收入20000元。則該主持人當晚應納個人所得稅的計稅所得額為（C）元。

A.20000 B.19200

C.16000 D.18000

13、我國目前個人所得稅采用（A）。

A.分類征收制

B.綜合征收制

C.混合征收制

D.分類與綜合相結合的模式

14、年所得12萬元以上的納稅人，無論取得的各項所得是否已足額繳納了個人所得稅，均應當按照規定，于納稅終了后（C）內，向主管稅務機關辦理納稅申報。

A.1個月

B.2個月

C.3個月

D.4個月

15、下列適用個人所得稅3%-45%的七級超額累進稅率的是（B）。

A.勞務報酬

B.工資薪金

C.稿酬所得

D.個體工商戶

二、判斷題

1、在兩處或兩處以上發表同一作品而取得的稿酬，可以分別各處取得的所得分次征稅。A

A.正確

B.錯誤

2、稅法折舊大于會計折舊形成的差額部分構成可抵扣暫時性差異，會計上以遞延所得稅負債核算。B A.正確 B.錯誤

3、王某購買彩票中了8000元，王某應就8000元中獎收入按“偶然所得”項目減除必要費用后計算繳納個人所得稅。B A.正確

B.錯誤

4、根據企業所得稅法的規定，增值稅在計算企業應納稅所得額時，可以從收入總額中扣除。B

A.正確

B.錯誤

5、記者在本單位刊物上發表文章取得的報酬屬于稿酬所得。B

A.正確

B.錯誤

6、某公司為居民企業，20X1向其主管稅務機關申報應納稅所得額與利潤總額相等，均為10萬元，其中產品銷售收入5000萬元，業務招待費26.5萬元。假設不存在其他納稅調整事項，該公司20X1應繳納企業所得稅為5.99萬元。B A.正確

B.錯誤

7、不在中國境內成立但實際管理機構在中國境內的企業屬于我國的非居民企業。B

A.正確

B.錯誤

8、= 12 + 6 = 18萬元。A 18 某生產企業在20X1年發生財務費用300萬元，其中包括用于在建工程的支付銀行貸款的利息180萬元和企業擴大再生產向其他企業支付借款1500萬元的本年利息120萬元（同期銀行貸款年利率為6%）。企業當年準予扣除的財務費用是90萬元。

A.正確

B.錯誤

9、暫時性差異，是指資產的賬面價值與其計稅基礎之間的差額，不包括負債的賬面價值與其計稅基礎之間的差額。B A.正確

B.錯誤

10、個人所得稅的非居民納稅人承擔無限納稅義務。B

A.正確

B.錯誤

三、多選題

1、下列個人所得按“勞務報酬所得”項目繳納個人所得稅的有（）。

A.外部董事的董事費收入

B.個人兼職收入

C.教師自辦培訓班取得的收入

D.在校學生參加勤工儉學活動取得的收入 2、2011年12月中國公民錢某取得工資薪金收入4000元，全年一次性獎金15000元，從兼職的甲公司取得收入3000元。關于錢某2011年12月份個人所得稅的處理中，正確的有（）。

A.兼職收入應并入當月工資薪金納稅

B.全年一次性獎金應并入12月份工資納稅

C.全年一次性獎金應單獨計算納稅

D.錢某當月共應繳納個人所得稅905元

3、企業下列項目的所得免征企業所得稅的有（）。

A.水果種植

B.花卉種植

C.中藥材種植

D.家禽飼養

4、企業下列項目的所得減半征收企業所得稅的有（）。

A.海水養殖

B.內陸養殖

C.牲畜飼養

D.家禽飼養

5、下列事項中，可能產生非暫時性差異的有（）。

A.會計確認的固定資產折舊與稅法規定不一致

B.確認國債利息收入

C.計提存貨跌價準備

D.計入營業外支出的繳稅滯納金

6、下列說法符合勞務報酬所得和稿酬所得的相關規定的有（）。

A.甲某單純的為出版社提供翻譯所取得的所得應當按照勞務報酬所得納稅

B.乙某提供翻譯，并且在作品上署名取得的所得，應當按照勞務報酬所得納稅

C.稿酬就是指個人因其作品以圖書、報刊形式出版，發表而取得的所得

D.勞務報酬所得主要是指接受別人的委托所從事的勞務所得

7、某公司本實際發放的工資總額為200萬元，按稅法規定核定的合理范圍工資支出全年為100萬元，發生超標業務招待費8萬元，取得國債利息收入7萬元，發生各種贊助費支出3萬元，會計核算上計提折舊費用6萬元，按稅法規定計提折舊為10萬元。若公司本的稅前會計利潤為900萬元，且該公司的所得稅率為25％，該公司本應交所得稅計算不正確的是（）萬元（假定不考慮按工資總額一定比例計提的三項費用超標部分）。

A.250 B.225 C.275 D.255

8、以下可以保險費形式在所得稅稅前列支的有（）。

A.政府規定標準的職工基本養老保險支出

B.政府規定標準的雇員補充醫療保險支出

C.職工家庭保險費用支出

D.企業廠房保險支出

9、以下各項所得適用累進稅率形式的有（）。

A.工資薪金所得 B.個體工商戶生產經營所得

C.財產轉讓所得

D.承包承租經營所得

10、企業取得下列各項所得，可以免征企業所得稅的有（）。

A.林產品的采集所得

B.海水養殖、內陸養殖所得

C.香料作物的種植所得

D.農作物新品種的選育所得

四、案例分析

某市藍天公司本年稅前會計利潤為300萬元，適用25%的所得稅稅率，會計上采用雙倍余額遞減法計提折舊，折舊額為180萬元；稅法規定按直線法法計提折舊，折舊額為90萬元。該公司本年應納稅所得額為（B）萬元。

A.480 B.390 C.300

D.210 該公司本年應納企業所得稅為（B）萬元。

A.120 B.97.5 C.75 D.52.5

第五篇：焊工作業試卷(有答案)

施工人員三級安全教育試卷（焊工作業A）

姓名年齡工種成績

一、單選題（每題2分，共36分）

1、在用火作業前，用火現場一切可燃物怎么處理？（A）

A．進行清除B．做防護工作C．不需處理

2、根據本項目部用火安全管理制度規定，施工現場的用火作業分為幾個等級？（C）

A．四個等級B．三個等級C．二個等級

3、在施工區域的一切用火作業，都要辦理什么證？（C）

A．《臨時用電許可證》B．《高處作業許可證》C．《用火作業許可證》

4、凡能拆下來的設備、管線應如何用火？（A）

A．應拆下來轉移到固定用火區域用火B．應做好安全措施后用火C．應降低用火等級后用火

5、一張《用火作業許可證》可在幾個點用火？（A）

A．只限一處用火B．只限一個范圍內用火C．只限一個系統內用火

6、進行電焊、氣焊等具有火災危險的作業人員，必須具備的條件？（B）

A、滿十六周歲B、持證上崗C、具有相應學歷D、無妨礙從事工種作業的疾病

7、乙炔瓶儲存間不能置配下列哪種滅火器？（C）

A、干粉B、二氧化碳C、四氯化碳

8、使用二氧化碳滅火器時，人應站在什么位置？（A）

A、上風向B、下風向C、無一定位置

9、火災初期階段是撲救火災什么樣的階段？（B）

A、最不利B、最有利C、較有利

10、使用滅火器撲救火災時要對準火焰的什么位置噴射？（C）

A、上部B、中部C、根部

11、各種氣瓶的存放，必須距離明火多少米以上？（C）

A、5米B、8米C、10米

12、在氣瓶運輸過程中，下列哪種方法是正確的？（C）

A、裝運氣瓶中，橫向放置時，頭部朝向一方

B、車上備有滅火器

C、同車裝不同性質的氣瓶，盡量多裝

13、開啟氣瓶瓶閥時，操作者應站在什么位置？（A）

A、側面B、正面C、后面

14、氣瓶的瓶體有肉眼可見的突起（鼓包）缺陷的，應如何處理？（B）

A、維修處理B、報廢處理C、改造使用

15冬季施工時氧氣瓶瓶頸凍結，應采取什么措施解凍？（B）

A、明火烘烤B、熱水解凍C、用鐵錘輕打D、反復震蕩

16、移動電焊機時，應如何操作？（B）

A、切斷負荷開關B、切斷電源C、切斷電流D、閘刀

17、在容器內施焊時，應采取通風措施，照明電壓不得超過多少伏？（A）

A、12VB、24VC、36VD、220V18、焊接用電纜線應采用什么線？（A）

A、多股細銅線B、多股細鋁線C、單股銅線D、單股鋁線

二、多選題（每題4分，共20分）上海凱贏達化工設計工程咨詢有限公司

19、用火作業人的安全職責有哪些？（ABC）

A．持有有效的本崗位工種作業證B．嚴格執行“三不動火”的原則C．嚴格執行各項規章制度

20、對用火點周圍的下水井、地漏、地溝內殘余易燃物怎么處理？（ABC）

A．采取覆蓋B．鋪沙C．水封

21、生產、儲存、輸送可燃物料的設備、容器及管道在用火前應如何處理？（ABC）

A．進行徹底吹掃B．清洗和置換操作C．吹掃期間嚴禁一切明火作業

22、設備人孔打開后，要怎樣進行處理后方可進行用火作業？（AB）

A．要進行可燃氣體、有毒有害氣體分析

B．要進行空氣含氧量分析

C．經分析合格，數據填入《用火作業許可證》中

23、在用火作業過程中，當作業內容或環境條件發生變更時，怎么辦？（AB）

A．應立即停止作業B．《用火作業許可證》同時廢止C．調整安全措施

三、判斷題（每題3分，共44分）

24、多臺電焊機的接地裝置分別由接地極處引接，不得串聯。（√）

25、嚴禁將施焊把線繞在身上或搭在背上。（√）

26、電焊機一次側電源線的長度不應大于5米。（√）

27、做動火分析時，取樣與動火的間隔時間不得超過30分鐘。（√）

28、焊接盛裝過汽油、燃油或油脂的容器時，應先敞開容器揮發幾小時。（×）

29、施工現場油漆作業與焊接作業可以同時進行。（×）

30、氣瓶在使用前，應該放在絕緣性物體如橡膠、塑料、木版上。（×）

31、各種氣瓶存放和使用時，要距離明火10米以上，并且避免陽光爆曬，般動時不得碰撞。（√）

32、乙炔瓶在儲存或使用時可以水平放置。（×）

33、在焊工作業結束后，必須徹底清理現場，關閉焊具氣源。（√）

34、氧氣瓶應設有防震圈和安全帽。（√）

35、在施工區域內不得吸煙，必須到指定地點吸煙。（√）

36、不了解構件使用情況和構造情況下，不得焊接。（√）

37、對漏焊、假焊等焊接質量問題不必給予及時的補焊。（×）

38、焊接作業施工人員可以由負責人指派任何人進行施工。（×）

安 全 承 諾 書

窩已接受項目部三級安全教育，并將服從安全管理人員對本人施工過程中的檢查監督，遵守國家和上

海市的安全法律法規以及相關規章制度。如有違反有關安全制度之處，我愿接受處罰，在工作中因違反項目部安全規章制度及要求而造成的事故，責任自負。

承諾人：

施工單位：安全責任人：2 0年月日上海凱贏達化工設計工程咨詢有限公司