第一篇：分娩室護士長職責

分娩室護士長職責

一、在護理部主任的領導下，負責分娩室全面工作。

二、不斷學習新經驗、新方法，經常征求各方面意見，不斷改進工作。

三、定期安排業務學習，不斷提高理論知識和技術操作水平。

四、經常檢查各種器材及物品，及時維修補充，保持隨時處于備用狀態。

五、嚴格執行消毒隔離制度，監測消毒滅菌效果。

六、做好帶教工作，及時了解實習護生對教學的意見。

七、經常檢查工作質量，嚴格核對醫囑及登記，防止差錯事故的發生。

第二篇：急診科(室)護士長職責

急診科（室）護士長職責

1．在護理部主任（總護士長）、急診科主任或門診部主任領導下進行工作。負責急診科護理行政、業務技術管理，制定護理工作計劃。負責護理人員的分工、排班、護理質量檢查等。

2．組織、安排、指導護理人員配合醫師做好急診搶救與出診工作。

3．督促護理人員遵守職業道德規范，熟練掌握常見急診的搶救程序，嚴格執行各項規章制度、急診護理常規和技術操作規程，復雜的技術要親自執行或指導護士操作。做好各種護理及有關記錄，防止護理缺陷及糾紛的發生。4．負責檢查落實三基訓練，提高護理人員急癥搶救能力。組織學習和運用中、西醫急救護理新知識、新技能，不斷完善應急服務功能，提供優質服務。5．訓練護士熟練掌握各種急救藥品、器材的應用，并定物、定量、定人、定位保管，嚴格清點、及時補充。定期消毒、更換，保持備用狀態。6．知道護士遵守無菌技術，做好消毒、隔離工作，防止交叉感染。7．負責搶救器材、被服、用品的計劃、清領和報損工作。8．保持急診科內、外環境的整潔、安靜、安全。

9．掌握本室護理人員工作、生活、思想、學習情況，并向有關職能部門反映，解決護士生活上的有關問題。

第三篇：新生兒室護士長職責

新生兒室護士長職責

一、在護理部、科護士長的領導和科主任的業務指導下，根據護理部及科內工作計劃，制定本病室具體計劃，并組織實施，定期總結匯報。

二、嚴格執行新生兒護士的準入制度、統籌安排人力資源，負責新生兒室護士的排班及工作分配，做到人性化、科學、彈性排班。

三、制定并不斷完善新生兒室各班工作職責、工作流程、專科護理常規、技術操作流程和新生兒健康教育內容。

四、加強新生兒室護理質量管理，注意護理安全，做好關鍵環節護理質量控制。

五、負責組織新生兒室護理人員對護理不良事件進行分析討論、提出鑒定意見及防范措施，并有記錄。

六、督促護理人員嚴格執行消毒隔離制度，在診療、護理過程中實施標準預防，并嚴格執行手衛生規范及無菌操作技術。

七、負責請領和管理新生兒室的藥品，儀器、設備、醫療器材、被服和辦公用品等。

八、掌握新生兒室護理工作情況，參加并指導新生兒室危重、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。組織疑難病歷護理查房，指導護士制定護理計劃，對新生兒室復雜的技術或新開展的護理業務，應親自指導并參加實踐。

九、參加新生兒室主任查房、疑難病例，死亡病例討論，加強醫護溝通，了解醫生對護理工作的要求。

十、負責組織新生兒室護理人員業務學習和技術考核，認真落實各級護理人員規范培訓和繼續教育計劃，每年至少對新生兒室護士進行一次綜合考評。

十一、了解本專科護理新進展，掌握護理新技術并負責指導護士實踐。積極開展護理科研，總結經驗，撰寫護理學術論文。

第四篇：供應室護士長職責

供應室護士長職責

1.在護理部、科護士長領導下，根據全院工作計劃制定本室工作計劃并組織實施，定期總結。負責組織醫療器材、敷料的制備、消毒滅菌、儲存、供應和行政管理工作；是本科護理質量與安全管理和持續改進第一責任人，應對護理部、科護士長負責。

2.負責本科室護理人員的素質培養，樹立為臨床一線服務的觀念。3.負責本室各崗位值班人員的工作安排，保證每日工作任務的完成和工作質量。

4.督促檢查無菌物品的滅菌及物品供應情況。5.嚴格監測高壓蒸汽滅菌器的滅菌效果。

6.領導本室工作人員共同遵守醫院內各項規章制度和技術操作規程。7.負責抽查供應室各種物品及使用單位的物品保管情況。8.負責請領、報損本室器材、被服及其他物品。

9.負責本室工作人員的繼續教育及技能訓練，不斷提高其工作水平。10.定期征求臨床科室意見和建議，加強溝通和協調，以改進物資供應工作。

第五篇：供應室護士長職責

九、供應室護士長職責

1.在護理部的領導下，負責供應室業務、教學、科研和行政管理工作。

2.負責制定本病區護理工作計劃及護理質量持續改進方案并組織實施、檢查和總結。負責本科室護理人員排班。

3.負責組織醫療器材的再生和敷料的制備、消毒、滅菌、供應及保管工作。定期檢查高壓滅菌的效能和各種消毒液的濃度，發現異常,及時處理。

4.負責醫療器材、敷料、洗滌消毒藥品的請領、報銷、統計、登記工作。

5.組織本室人員深入臨床科室,執行下收下送,檢查所供應器材、敷料的使用情況,征求意見,改進工作，保證臨床需求。

6.督促檢查本室人員認真執行消毒、滅菌制度和技術操作常規, 嚴防醫院感染和事故、缺陷發生。

7.組織業務學習和技術考核,安排進修、實習護士的培訓工作。組織開展新業務、新技術和科研工作，撰寫學術論文。

8.掌握本室人員思想、業務能力和工作表現, 教育護士樹立正確的價值觀，利用激勵機制鼓勵護士熱愛護理專業，全心全意為病人服務；幫助護士解決思想與生活上的困難，增強凝聚力，提高工作效率。

9.按時上交護士長工作手冊及月報表。

10.定期召開全科護士會議，布置、總結護理工作，分析護理質量，研究解決存在的問題。