第一篇：04琴時民樂社宣傳部章程

南京信息職業技術學院

琴時民樂 宣傳部章程

第一章 總則

第一條

1、琴時民樂社是我校音樂愛好者自愿組建參加的學生社團組織，藝術類社團，旨在培養學生的興趣愛好，并通過參與社團活動，結交朋友，為將來從事音樂道路的學生的發展積累財富，在遵守校紀校規和社會道德風尚的前提下給廣大學生以施展音樂才華，傾吐心聲，交流學習的園地。豐富校園文化生活，陶冶情操。

2、本部門宣傳部是在琴時民樂社團（簡稱民樂社）領導下的、由社員積極組織參與的社團主要部門之一。第二條 部門職責

1、通過文字、報刊、廣播等媒介宣傳事業，提高同學們的意識。

2、負責社團活動和工作的宣傳。

3、負責相關資料（海報、宣傳語等）的編輯。

4、積極配合其他兄弟部門的工作。

第二章 部門人員權利義務

第三條 權力

1、在部門內有發表意見，合理建議和重大事項的表決權

2、競選各個職位的權利

3、表現優秀，貢獻突出有參加評優的權利

4、申請退部的權利，須事先申請，批準后方可 第四條 義務

1、各位成員必須遵守本部章程，認證落實本部的宗旨

2、部門成員有義務為社團籌集經費，并負責與其他社團、社會各界交流等工作

第三章 關于經費

第五條 經費

1、本社團經費來源：學校補足、本部門所爭取的贊助及其他合法收入。

2、本團體經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展。

3、本團體建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實。

第四章 附加

第六條 每次日常音樂學習，由組織部做好簽到工作并負責新加入社員的報名工作。

第七條 社團活動一般都由宣傳部通過海報、網絡的方式公布信息，社員需定期關注以便及時了解社團活動。如有特殊緊急情況，由組織部負責通知。第八條 各個部門紀錄社員的生日，在社員生日的時候，要給予社員祝福等。

第九條 南京信息職業技術學院擁有最終解釋權 第十條 本章程于2014年05月正式實施。

南京信息職業技術學院 琴時民樂社宣傳部 2014.05.04

第二篇：琴時民樂社外聯部章程范文

南京信息職業技術學院

琴時民樂社 外聯部章程

第一章 總則

第一條 本部門是在琴時民樂社團（簡稱民樂社）領導下的、由社員積極組織參與的社團主要部門之一。第二條 部門職能

1、統一負責社團對外業務聯系、洽談，為社團爭取贊助與合作，2、為廣大同學提供良好的工作機會。

3、加強社團與社會各屆的聯系，樹立社團良好形象。

4、加強社團與校內外兄弟社團的聯系、交流，為社團發展營造良 好外界環境。

第二章 部門人員權利義務

第三條 權力

1、在部門內有發表意見，合理建議和重大事項的表決權

2、競選各個職位的權利

3、表現優秀，貢獻突出有參加評優的權利

4、申請退部的權利，須事先申請，批準后方可 第四條 義務

1、各位成員必須遵守本部章程，認證落實本部的宗旨

2、部門成員有義務為社團籌集經費，并負責與其他社團、社會各界交流等工作

第三章 關于經費

第五條 本社團經費來源：學校補足、本部門所爭取的贊助及其他合法收入。

第六條 本社團經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展。

第七條 本社團建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整、透明。

第八條 本社團的資產，任何個人不得侵占、私分和挪用。第九條 社團經費由本部門爭取，由策劃部統一管理調用。

第四章 獎懲制度

第十四條 學生會本著“獎勵先進，激勵后進”的原則，對其成員進行快評，并作出相應的獎勵措施。

第十五條 部門成員在出席各種會議時，無故情況下不能缺席。第十六條 在每次活動結束后，進行總結：

1、對表現積極，工作突出的成員給予獎勵。

2、對工作散漫，不聽安排的成員實施一定處分。

第十七條 學生會財物受所有成員監督，對違反財務制度者，給予警告或開除處分。

第十八條 每學期末，由學生會評定表現優異的個人，經學生會審核后給予優秀個人獎勵。

附 加

第十條 本章程歸南京信息職業技術學院民樂社所有 第十一條 本章程自公布之日起實施

南京信息職業技術學院 琴時民樂社外聯部

2014.5.4

第三篇：社聯宣傳部章程

社團聯合會宣傳部章程

第一章總則

一、為了保證宣傳部全體成員在活動中的合法權益，確定本部有序管理，特制訂本章程。

二、宣傳部是隸屬于社團聯合會直接管轄的學生組織。

三、宣傳部的宗旨是：繁榮校園文化，傳遞社團信息，加強與其他高校社團聯系，擴大本校社團影響力，宣揚時代精神。

第二章部門組織

一、領導結構

1、部長一名，總監二名，副部四名到六名。總監有監督輔助部長義務。

2、部長權利與義務

①、制定修改本部門的工作條例

②、審議本部門的工作計劃和工作報告 ③、決定或修訂本部門的工作方案和活動方案；

④、審核本部門財務預算，及部門工作一切經費開支；

⑥、參與本部門工作方案、重大事項的制定與規劃；

⑦、定期對自己的工作進行小結，總結經驗，彌補不足；

3、副部權利與義務：

①、團結部門成員，真正做到上傳下達

②、監督各協會宣傳工作并及時提供所需的幫助

③、參與本部門工作方案、重大事項的制定與規劃；2

④、定期對自己的工作進行小結，總結經驗，彌補不足

二、組織結構

1、宣傳部下設藝術組、網絡組

①、網絡組負責微博、人人、微信三種平臺

②、藝術組負責設計，出板，培訓等工作

第三章部門職能

1、負責社聯各部活動及校園活動的宣傳工作，以活動前期海報、宣傳單及噴繪等形式進行有效宣傳。

2、對社團聯合會屬各社團的活動，要參與、支持其宣傳，并協助其做好宣傳工作。

3、負責社聯內外宣傳，指定特色的宣傳方案，擴大知名度。

4、要求各社團上交每個學期工作安排表，分為常規活動和社團特色活動。期間活動有時間或者地點變故要及時與宣傳部聯系。

5、宣傳部干事一個人負責幾個社團，深入各社團，及時了解各社團的狀況。

6、網絡組職能：

⑴ 微博 ：

①、關注各學校社團微博，通過微博建立良好關系

②、轉發社團動態、進行活動預告以及發布重要通知、③、關注有關設計方面的主頁、轉發軟件技巧等，④、轉發新聞時事、心靈雞湯，達到給同學們傳遞正能量的目的⑵、人人：

①、關注各學校社團人人，通過人人建立良好關系

②、轉發社團動態、進行活動預告和及時發布重要通知、③、關注有關設計方面的主頁，并轉發軟件技巧等

④、進行本月最佳風采社團人評選內容

⑤、保證每日早中晚三次每天十條的發送量

⑶、微信 ：

①、具有關于社團簡介、各社團人物聯系方式及簡介、社聯人物錄、社聯各部門內容、社團活動的查詢功能

②、轉發社團動態、進行活動預告、轉發時事新聞、轉發軟件技巧、發布假日出行相關信息、溫馨小貼士、每日天氣等

7、藝術組職責：

⑴、對新干事進行培訓，學習以多媒體宣傳為主，學習ＰＳ技術以及海報色彩搭配和版面設計，每月一次

⑵、負責主要活動的海報、噴繪設計

⑶、負責每月社團活動預告的版面設計

⑷、負責宣傳板的設計管理

⑸、負責每學期宣傳冊的設計

第四章例會制度

1、本部會議原則上每周一次，部內全體成員必須全體出席，會議主要是傳達每周下達的新任務，部門內部即將開展或具體的進行中的活動安排，進行人員調整，并對一周內的工作做一次小結。

2、每周四晚上九點開部門會議，會議期間需要做會議記錄，手機保持靜音或者關機狀態。

3、社管辦宣傳部例會必須按時參加，不得遲到，早退。確有事情要向所屬的副部請假，別人捎假無效。

第五章部門獎懲

1、召開大例會、社聯例會和本部例會遲到5分鐘以上扣1分/次，不到扣2分/次，早退扣0.5分/次。超過3次算一次不到；3次不到自動退出宣傳部。

2、在例會上獲得表揚者加2分/次；受批評者扣2分/次。

3、工作積極、團結同學，密切配合本部門及其他部門工作，期終總評加5-8分；與社聯干部成員不團結，發生矛盾沖突扣5分/次，拒不改正者2次以上自動退出宣傳部。

4、每2個月交一次工作總結、活動總結和期末總結，遲交扣1分/次，拒交扣2分/次。

5、大型活動中，認真完成分配任務并積極工作，加3-5分/次、不認真完成分配任務并不積極工作扣5分/次、給活動帶來重大影響者扣10分/次，2次以上者自動退出宣傳部。

第六章部門規范

1、部長、副部及干事必須嚴格按照學生干部管理條例和社團聯合會管理章程來嚴格要求自己。

2、每個成員都必須嚴格要求自己，樹立良好的個人形象，提高個人素質。

3、要求所有工作的開展在不影響質量的前提下盡可能提高效率，節約各類宣傳品的開支。

4、每次工作要做詳細記錄，要保留文字和圖片；活動結束后要寫活動總結，為之后的活動留下經驗教訓。

5、在工作中，積極發表個人意見，虛心聽取別人或其他部門的建議，采納正確的建議，加強溝通與聯系，可以對上級的決策發表意見，提出建議或質疑。

6、每個成員應積極對待工作，端正工作態度，認真完成工作，充分發揮自己的才能，發揚吃苦耐勞的精神，體現自身的價值。

7、每次活動完成，應向上級匯報，并提交一份工作小結報告。

8、部長和干部之間要相互溝通，相互幫助，合理安排工作，干事應積極配合副部及部長工作及參謀工作方案，充分發揮每個人的主觀能動性，為宣傳部注入活力。

第七章部門公物管理

1、辦公室分發給宣傳部的東西歸宣傳部所有，未經宣傳部部長允許，任何人不得拿走。

2、對分發給宣傳部及宣傳部購買的東西必須作一份詳細的物品統計單。

3、各社團在領取海報時須取得副部同意，并登記造冊。

第八章部門生活制度

1、不酗酒，不鬧事，不賭博，不進不符合身份的場所。

2、端正學習態度，不曠課尊重老師和同學。

3、學習努力，不能掛科。

4、嚴肅考風考紀，如若發現考試作弊，則退出宣傳部。

第四篇：印時話劇社章程

印時話劇社章程

總綱

印時話劇社是在財經學院團委和學生會領導下，由愛好話劇的同學組成的社團組織。話劇社成立目的是為我校話劇愛好者提供一個相互交流切磋的平臺，鼓勵校園原創作品，提高我校話劇表演和欣賞水平，并在此基礎上向廣大同學推薦優秀的國內外話劇作品，引導同學們對話劇的正確認識，營造一個文明健康向上的校園文化氛圍。

第一章 社員

第一條 凡是熱愛話劇，情趣高尚的東涌中學的學生，承認本社章程，愿意并有條件參加本社活動，積極執行本社決議和繳納社費，可以申請加入本社。

第二條 社員必須履行以下義務：

（一）遵守校規校紀，認真學習科學文化知識，堅持健康文明向上的情趣；

（二）自覺遵守本社紀律，執行本社決定，服從組織安排，積極完成本社交予的任務；

（三）維護本社的團結統一，珍惜社員之間的友誼，擴大本社的影響；

（四）根據全社大會決議規定社費數額并交納。

第三條 社員享有以下權利

（一）參加本社的有關會議，討論關于本社的決議，在堅持執行前提下可以聲明持保留意見；

（二）接受本社教育和培訓

（三）對本社工作提出建議和倡議，有根據地批評社員，要檢舉揭發并要求處分違紀社員，要求罷免本社干部；

（四）行使表決權、選舉權和被選舉權；

（五）對自己的處分有權參加鑒定和申辯，其他社員可以為其作證和辯護。

第四條 申請入社的人，須先遞交申請書，經面試后報全社大會批準后備案，成為正式社員。

第五條 社員有退社自由，經書面要求后由全社大會討論后宣布除名并備案，對不符合社員條件，不履行社員義務的由本社干部進行教育并限期改正，仍無轉變的，由全社大會討論除名并備案。

第二章 社的組織制度

第六條 堅持校團委和學生會對本社的領導，本社任何活動的開展和任何人員的安排都必須請示校團委和學生會同意；

第七條 由社長、副社長處理日常問題；

第八條 全體社員組成全社大會，根據少數服從多數（修改本社 章程必須由三分之一社員書面提議，三分之二社員贊成方能通過）原則，按無記名投票方式產生本社決議。大會有以下方面：

（１）聽取本社干部的報告

（２）討論并決定本社重大問題

（３）選舉罷免本社干部

（４）處分違紀社員

（５）通過繳納社費方案

（６）修改本社章程

第九條 關于本社的資金問題，原則上由社團尋找贊助商資助，稍有不足的學校團委進行適當的支持。經費主要用于服裝、道具、交通費、宣傳的畫筆油墨等費用。每年一次由副社長在社員大會時向社員通報。

第三章 社的干部

第十條除學校指派干部外，本社干部－社長、副社長、劇務部長、宣傳部長、策劃部長、舞臺處長、表演部長、外聯部長、道具組長在社員中選舉產生，并具備以下條件：有一定話劇專業知識能力，并有相應的組織協調能力，具有威信和影響力。

社長：（１）是本社的核心領導

（２）對外代表本社進行外事活動

（３）制訂工作計劃，組織社團活動，向全社大會作工作報告

（４）與副社長、劇務部長一起處理日常問題

（５）召集（非常）會議

副社長：（１）協助社長工作

（２）在社長授權下，代行部分社長權力

（３）在社長缺位期間，代理社長職務

劇務部長：（１）是本社的中樞干部

（２）具體組織各項活動

（３）做好本社各種檔案管理工作

（４）聯絡社員

策劃部：（1）負責劇本選擇。包括傳統話劇，情景劇，歌劇，小品，課本劇，自編劇等多種形式的劇目選擇。

（2）劇本審議 注：團長、副團長、四部部長及副部長共同參與上演劇

目的審核。（劇務、策劃、表演、舞臺）

（3）劇本制作動員廣大師生，征集優秀劇本。并與劇務部一起對劇本

進行修改和審議，加工、打印，負責把成品交給團長和表演部部

長。

宣傳部：（1）演出宣傳，每逢學期演出或者常規演出時，在演出前一個月內開

始宣傳，方式要求多樣。包括廣播宣傳，海報宣傳，班級宣傳等。

（2）納新宣傳每逢話劇社人員擴大或需要招新時，應本著盡力讓每一

個有用的，可用的，符合話劇社條件的同學和老師參與到劇社的創作表演團隊中來，以此豐富大家的課余生活和繁榮學校文化。

舞臺部：負責舞臺布置。根據上演劇目的要求和場地的實際情況，最大化的實現

劇情要求的場所的再現。在燈光的挑選，音樂的選擇及道具購買和制作

時，應本著負責的態度和認真的精神進行規劃。

表演部：（1）演員的選派根據劇本的要求選擇不同的演員擔當不同的角色。主

角配角的安排，選派應根據每位演員的實際情況和表演能力決定。

注：選派人員需表演部部長和社長及副社長集體共同商量決定。

（2）劇目的排練擬定排練制度，確定排練時間。做好各項常規訓練以

及各級各類單項練習。

第四章 社的紀律

第十一條 本社紀律是全體社員必須遵守的行為準則；

第十二條 本社的紀律處分有三種：警告、留社察看、開除出社；

第十三條 本社堅持懲前毖后精神，根據社員錯誤性和情節嚴重，給予批評教育直至紀律處分。給予紀律處分由紀檢干事提交報告于全社大會，由大會討論批準。留社察看最長不超過半學期，在此期間無表決權、選舉權和被選舉權，確已改正錯誤的，應當恢復其社員權利，堅持錯誤不改的，應當開除出社。

開除出社是本社最高處分。全社大會在討論時，必須以十分慎重的態度，全面研究相關材料意見后表決通過，經開除后不再批準加入。嚴重違反校紀校規者必須開除出社。

印時話劇社

2013年3月

第五篇：民樂社2014年工作計劃

民樂社2014年工作計劃

新的一年，新的氣象。在新學期的開始，我們民樂社將會繼承和發揚上一學年團結、向上的工作精神以及積極熱情的工作態度，總結上一學期取其精華、去其糟糠，不斷提高本社的工作效率，投入更飽滿的精神和青春活力來迎接新的挑戰，積極開展各項健康校園活動，爭取讓民樂社更上一層樓！

本社將對目前所存在的一些不足進行調整、鞏固，以及提高。為此特定出本學期工作計劃如下:

（一）本學期工作擬定“調整、鞏固、提高”等方針。

1、“調整”主要是社團內部機構調整及個別干部的調整，更加有利于今后的工作管理和開展，調整后的社團將更加優化和簡單，也更加合理化。

2、“鞏固”即鞏固社團各項活動成果和鞏固社團成員人數，控制退社現象，嚴禁社員空名現象。

3、“提高”即提高社團干部的領導水平，提高社員參與活動的積極性，提高社員經社團活動所提升的個人能力。這樣，社團的未來才有希望，也為我社新一屆的換屆準備充實的人力。

（二）利用周末時間，我社也將積極參與校外的義工活動，讓我們能有更大的舞臺展示自己，也讓更多的人喜歡我們民樂社。這樣，也能更好更快的打響我社的名氣與提高我們的能力。

（三）針對社團內部人員、各部長以及小組長進行定期抽查，并每月進行一次干部培訓。面對干部培訓我們采取的方法是:每周三下午4:30～5:30為大課時間，全體成員必須到齊，再由社長定期抽查，并在每月進行一次干部培訓。既可鍛煉社員的膽量，又可提高成員的能力。

（四）為發揚民族樂器，我社將以我國傳統節日為契機，開展各類大型文藝演出，宣傳我國傳統文化，讓更多的人了解并參與到我們的團隊中，也讓本社的意義與價值得以提升！

（五）民樂社在本學期末也將面臨干部換屆選舉的重任，我們將在本學期重點培養干部的整體素質，為我社造就源源不斷的新的活力，傳承我社人文和諧的精神。打響最后的戰役！

以上為本學期工作計劃，本社將圍繞全校工作的具體安排，以滿足同學們的精神文化需求，服務校園文明建設，讓更多的人都紛紛加入我們的團隊里，從而使民樂社更加強大，更加輝煌！