第一篇：本科學年論文

本科生學生學年論文

淺談中國當前貧富差距問題

姓 名：

專 業: 班 級：

學 號：

指導教師：

某某大學某某學院

2012年5月

經濟學院學年論文

淺談中國當前貧富差距問題

[摘要]： 我國改革開放30多年來，一直保持著較高的經濟發展速度，市場經濟逐步完善，人民生活水平不斷提高。與此同時，貧富差距在“效率優先，兼顧公平”的影響下呈逐步拉大趨勢，其分化程度已遠遠超過發達國家水平。如果將收入界定為由工資、工資外收入、實物補貼、福利、資本收入與贈予等構成的話，那么富裕階層與貧困階層的收入差距將更大。學者們認為，當前正是我國社會轉型時期，也是現代化發展關鍵時期，同時也是社會問題多發、社會最不穩定時期。如果制度得當，則能推動經濟社會協調發展，順利實現工業化和現代化；反之，則會出現現代化過程中的“拉美化”現象：經濟社會發展脫節，社會各階層差距擴大，社會矛盾加劇，社會經濟發展徘徊不前，甚至出現社會動蕩和倒退。在該時期，妥善解決好貧富兩極分化的制度問題，對于黨提出的和諧社會建設，意義十分重大。

[關鍵詞]：貧富差距；貧困階層；協調發展；和諧社會；

在本論文中，筆者分五個部分來闡述對中國當前貧富差距問題的認識，分別是貧富差距的概述、我國貧富差距的現狀、貧富差距的社會影響、導致貧富差距的主要原因、縮小貧富差距的措施。

一、貧富差距的概述

（一）貧富差距的概念

貧富差距是指由于各個社會成員所處的政治、經濟和文化地位和環境不同，而形成的實際占有社會財富的差距。它表現為一定量的物質財富和精神財富。經濟學家們通

經濟學院學年論文

常用基尼指數1來表示一個國家或地區的財富分配狀況，這個指數的取值區間在0到1之間，數值越低，表明財富在社會成員之間的分配越均勻，反之亦然。

貧富差距包括收入差距和財富差距兩部分。前者屬于經濟范疇；而后者則包括受教育程度、工作能力、文化修養、知識產權、社會知名度等因素，是通過一定時期內各種社會關系諸如社會地位、生活方式、精神面貌、健康狀況等的綜合反映，屬于社會范疇。

（二）辨證看待貧富差距

貧富差距的適度存在是世界經濟發展過程中的一個必然現象。在西方發達國家，最富裕的20%人口的財富一般是最貧困的20%人口的6-7倍，而在美國這個比例甚至高達10倍。然而貧富差距并非都是不合理的。隨著一國的經濟發展和社會進步，不斷有新的經濟領域被開發，這些領域最初的開拓者獲得了較高的回報，勢必就會拉大社會成員的收入差距，這是有它的歷史合理性的。

社會主義市場經濟建立的各個階段，不同的社會群體獲益程度是不同的，所以一定程度的貧富差距是符合事物發展的客觀規律的；但是另一方面我也應該看到超出社會發展規律的過高的貧富差距，這類貧富差距對國家、對社會、對我們自身而言都是有害的，而我們要遏制的也正是這類不合理的貧富差距的進一步擴大。

二、我國貧富差距現狀

改革開放以來，我國經濟持續高速增長，同時貧富差距也逐步拉大。綜合不同群體各項居民收入來看，我國基尼系數越過警戒線已是不爭的事實。基尼系數的警戒線是0.4，線下屬于安全區，而我國的基尼系數實際已經達到了0.47以上，表明中國社會的貧富差距已經突破了合理限度。

我國總人口中20%的最低收入群體占國民總收入的份額僅為4.7%，而20%的最高收入群體所占份額高達50%，突出表現在收入份額差距過大、城鄉居民收入差距過大、東西部地區居民收入差距過大、不同群體收入差距過大等方面。可以說，我國已經由一個居民收入低而差距不大、較為均等的國家，演變為貧富收入差距較大、矛盾較為突出的國家。這種差距主要表現在四個方面：

（一）居民總體收入差距擴大

城鄉居民收入的差距一直是我國分配領域中最突出的社會問題之一。改革開放以來，我國城鄉居民人均收入差距曾逐步縮小，由1978年的2.57倍縮小到1985年的1.85倍。1 基尼指數：是指在全部居民收入中，用于進行不平均分配的那部分收入占總收入的百分比

第二篇：電大本科論文

西安廣播電視大學開放教育

工商管理專業

畢業論文（設計）

題目：陜汽集團企業文化構建中的問題及方略

專業層次： 本 科

級 別： 工商管理

學 號： ***91

姓 名： 程梓翔

分校（工作站）： 一 分 校

指導教師：

2015年3月30日

陜汽集團企業文化構建中的問題及方略

程梓翔

（西安廣播電視大學1分校工商管理本科，陜西省西安市710100）

摘要：企業文化不僅是企業在激烈競爭中的制勝法寶,更是企業特色經營、可持續發展的源泉。它能夠不斷地給企業注入新的生命活力，給企業帶來有形和無形的、社會的和經濟的雙重效益。首先介紹了國內外關于企業文化的定義，然后分析了企業文化的內容及其在企業管理中的功能，最后提出了五條關于構建具有核心競爭力的企業文化的建議。

關 鍵 詞：競爭；企業；特色；生命活力；

企業文化是企業所獨有的，它是企業在長期發展過程中形成的企業價值觀和經營哲學，很難被競爭對手和其他企業所模仿，因此具有核心競爭力的特性。價值觀是企業文化的基石，企業文化的所有內容都是在價值觀的基礎上產生，都是價值觀在不同層次、不同角度、不同方面和不同時期的體現和具體化。正是基于這一點，我們說企業文化的本質就是塑造價值，就是追求價值的個性化。只有個性化才會給企業所擁有的各種資源和能力以導向，才會形成競爭力。有個性的文化是很難模仿的，文化個性一旦轉變成產品競爭力，也就形成了獨特的核心競爭力。

與此同時，企業文化所形成的經營理念和價值觀是一個“內化”過程，“內化”成熟即產生一種強大的規范力,成為人們自覺遵守的行動準則，繼而產生一種持久的推動力，促使人們積極地去實現既定目標。這種規范力和推動力正是核心競爭力不可缺少的一個內在動因。

一、企業文化的概念

企業文化的概念是在20世紀80年代初期提出的。企業文化是指企業在長期經營發展過程中逐步形成的，能夠長期推動企業發展壯大的群體意識和行為規范，以及與之有適應的規章制度和組織機構的總和。

企業文化是以價值觀為核心對員工進行企業意識教育的微觀文化體系。是企業成員的思想觀念、思維方式、行為方式以及企業規范、企業生存氛圍的總和，既是一種客觀存在，又是客觀條件的反應。是用以規范企業人多數情況下行為的一個有力的不成文規則體系。是一個企業在長期的生存發展中形成的，為企業多數成員共同遵循的基本信念，價值標準和行為規范。

企業文化是處于一定社會經濟文化背景下的組織在長期發展的過程中，逐步生產和發展起來的日趨穩定的特殊的價值觀，以及以此為核心而形成的行為規范、道德準則、群體意識、風俗習慣等。

二、陜汽集團的企業背景

陜西汽車集團有限責任公司（簡稱陜汽集團），總部位于陜西省西安市，前身是陜西汽車制造廠。于1968年奠基興建，1970年建成并成功試制出第一輛“延安牌”SX250型重型軍用越野車，徹底結束了我軍“有炮無車”的歷史。建廠至今，共生產各類汽車四十余萬輛，為我國國民經濟發展和國防建設做出了重大貢獻。

四十多年來，陜汽已發展成為占地面積532.2萬平方米，擁有資產總額188億元，從業人員2.46萬余人的特大型汽車企業集團。公司產品范圍覆蓋重型軍用越野車、重型卡車、大中型客車（底盤）、中輕型卡車、重型車橋、康明斯發動機及汽車零部件等領域，是國家選型對比試驗后保留的唯一指定裝備我軍的重型軍用越野車生產基地和首批汽車出口基地企業。目前已擁有陜西重型汽車有限公司、寶雞華山工程車輛有限責任公司、陜西歐舒特汽車股份有限公司、陜西漢德車橋有限公司、西安康明斯發動機有限公司等31個參（控）股子公司。

陜汽集團經歷40年風雨，如今已發展壯大為陜西頭號裝備制造企業，在中國企業500強排名中不斷上升，陜汽培育了以“德文化”為核心的企業文化體系，形成了“德贏天下，服務領先，品質成就未來”的經營理念，樹立了“以人為本、創優報國、追求卓越”的核心價值觀，建立了適應市場競爭的現代企業制度，形成了有陜汽特色的企業文化和品牌戰略，也造就了一批德才兼備的干部隊伍。企業的發展也為有理想有抱負的優秀員工提供了實現自身價值的廣闊舞臺和實踐載體。當又好又快的國民經濟發展呼喚更高水準的市場競爭，科學發展成為時代的主旋律時，企業的各級干部更要時刻保持清楚的頭腦，站高望遠，居安思危，穩健地將陜汽做強做大。

三、陜汽集團企業文化建設的現狀

多年來，陜汽集團在企業文化建設中做了許多有益的探索和努力，也取得了較大的成果，形成了各自的企業精神，也積累了寶貴的經驗。目前參與企業文化建設工作的部門主要有人力資源部、宣傳部和工會，所做的主要工作如下：

（一）人力資源部：在員工的引進、培訓、培養、使用和激勵過程中，開展企業傳統教育，并通過上崗資格控制，引導員工創造學習、創新的良好氛圍；

（二）宣傳部：對內宣傳中進行企業傳統教育；對外大力開展CI工作，宣傳報道企業先進人物和事跡，提高企業知名度；

（三）工會：組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術比武活動；對職工進行思想教育，鼓勵職工學習科學文化知識，組織開展形式多樣豐富多彩的職工文體活動；服從和服務企業中心工作，努力提高企業兩個文明建設水平。

四、陜汽集團企業文化建設中存在的問題

（一）領導對文化建設不夠重視

領導對企業文化建設工作的重要性認識不足，未將其整合到企業戰略中，作為一項提高企業核心競爭力的重要工作來抓，文化建設能不能扎實開展，能不能取得預期成效，領導重

視是關鍵。一個地方、一個部門、一個單位的領導干部尤其是“一把手”，對本地、本部門、本單位開展工作負有領導責任，對文化建設的重視程度，直接影響著本地、本部門、本單位活動的開展。一個地方、一個部門、一個單位的文化建設，首先取決于領導。因此，大力推進文化建設，首先是各級領導要引起足夠重視，要迅速行動起來，親自抓，保證活動健康深入開展。

（二）注重企業文化的形式，忽略企業文化的內涵

在企業文化建設過程中最突出的問題就是盲目追求企業文化的形式，而忽略了企業文化內涵。根據企業文化權威愛得加·沙因所劃分的層次，位于企業文化最核心的是基本假設，其次是價值層面，再次是行為規范和行為方式層面，位于最表層的才是企業文化的各種表現方式，包括各種符號、英雄、活動等。由此可見，企業文化活動和企業形象設計都是企業文化表層的表現方式。企業文化是將企業在創業和發展過程中的基本價值觀灌輸給全體員工，通過教育、整合而形成的一套獨特的價值體系，滲透著創業者個人在社會化過程中形成的對人性的基本假設、價值觀和世界觀，也凝聚了在創業過程中創業者集體形成的經營理念。將這些理念和價值觀通過各種活動和形式表現出來，才是比較完整的企業文化，只有表層的形式而未表現出內在價值與理念的企業文化不能形成文化推動力，對企業的發展產生不了深遠的影響。

（三）將企業文化等同于企業精神，使企業文化脫離企業管理

專家曾經指出，企業文化就是以文化為手段，以管理為目的，因為企業組織和事業性組織都屬于實體性組織，它們是要依據生產經營狀況和一定的業績來進行評價的，精神因素對企業內部的凝聚力、企業生產效率及企業發展固然有著重要的作用，但這種影響不是單獨發揮作用的，它滲透于企業的管理體制、激勵機制、經營策略之中，并協同起作用。企業的經營理念和企業的價值觀是貫穿在企業經營活動和企業管理的每一個環節和整個過程中的，并與企業環境變化相適應，因此不能脫離企業管理。各部門應協同行動，企業管理和建設中的各項工作如對外宣傳、招聘人員、提拔干部應在企業精神的引領下，形成整體，發揮合力；

（四）沒有樹立具體的企業形象

沒有全面開展企業CI（Corporate Identity）工作，尤其是企業精神開掘深度不夠，沒有形成具有鮮明特色的企業理念。企業精神不僅是企業文化的靈魂,也是企業興業、繁榮、發展的精神支柱和基石。大多數企業現有的企業宗旨基本體現了這一點，但沒有完全體現員工特有的精神風貎，如重視技術、熱愛鉆研等，也沒有突出企業在激烈的市場競爭中求勝的決心和必勝的信念。

（五）企業文化教育過于表面和形式

沒有深入進行企業文化教育，許多職工包括職能部門的部分工作人員對企業文化的宗旨及內容存在模糊認識。

五、陜汽集團企業文化的構建方略

企業文化建設是一項長期的系統工程，應將企業文化建設納入企業戰略規劃，從領導層開始統一認識，群策群力，并重點做好以下方面工作：

（一）切實提高領導認識

先進的企業文化，是先進文化的重要組成部分，是落實“三個代表”重要思想的具體體現。企業領導應從政治高度認識企業文化建設的重要性和必要性，領導不僅應當成為企業文化建設的積極倡導者，更應成為企業文化的先進代表，用自己的實際行動為員工做出表率，也成為企業精神和企業形象的代言人。同時，要認識到企業文化建設不僅與企業經濟效益緊密聯系，對企業的社會形象、長遠發展等都有至關重要的影響。把企業文化建設提到戰略高度，通過企業文化建設培養核心競爭力。

（二）認真進行總體規劃

企業文化建設是一項浩大的工程，不可能一蹴而就，而要做好詳細的規劃，通過長期的努力和整體的提高逐步實現目標。時間方面，制定長期目標和中期目標，以及分階段實施的計劃；制度方面，著眼于各部門協同和全體員工的努力，規定相應崗位職責，并制定獎懲措施，以制度保證落實；廣度方面，專門培訓與日常教育緊密結合，涵蓋每位員工的一言一行，通過員工的行為展現企業風采，體現文化建設成果；深度方面，研究如何將工作做細做實，做好長期堅持不懈的準備；針對性方面，考慮企業領導、總部機關、分企業直至一線員工的實際情況，以員工喜聞樂見的形式廣泛深入開展企業文化建設。

（三）努力形成合力

陜汽集團企業文化建設牽涉面廣，不僅需要企業中每個職工的積極參與，更需要以下幾個部門發揮主導作用，協同努力，：

第一是人力資源部。在招聘人員時要以陜汽集團企業文化作為選人的重要根據，保證人員進入質量。招聘時要告知應聘對象陜汽集團企業文化特點，使其明確自己是否與企業文化相適應，對不符合企業文化的人要嚴把進入關；在提拔干部時也要以企業文化為依據，不僅考察提拔對象為企業創造的效益，更要把團隊精神、領導力等與企業文化密切相關的因素作為重要的考評指標，使那些具備較強能力又與企業文化精神相符的人員放到重要崗位上，進一步推動企業文化建設，形成良性循環；在培訓時重點突出企業文化精神，使企業文化精神理念等深入人心，使員工真誠地感受到企業文化的存在，從中汲取前進的動力，并轉化為員工的自覺行為。

第二是宣傳部。在統一規劃指導下，綜合運用CI宣傳和內部教育手段，促進員工對企業確立的社會理念、文化觀念和價值觀的認同，保證員工的個人觀念與組織的組織觀念相吻合。對自覺以實際行動實踐和發揚企業文化并創造出良好的經濟效益和社會效益的員工，加大正面宣傳力度，保證符合企業文化的人得到更多尊重，增強人才的榮譽感，創造人才成長的良

好環境。

第三是黨務部門。除了正常的黨務工作，應將其工作重心轉移到企業文化建設上來。黨務部門應當成為企業文化建設的主力，充分發揮黨組織的戰斗力和凝聚力。以企業精神為主線，教育黨員在樹立企業形象、爭當先進文化的代表方面發揮先鋒模范作用，發揮黨支部在企業文化建設中的戰斗堡壘作用和橋梁作用。這既是落實“三個代表”重要思想的體現，也是黨務部門在新形勢下發揮作用的廣闊舞臺，大有可為。同時，指導團組織配合企業文化建設，號召和領導廣大團員青年發揮生力軍作用，為企業文化建設增添活力。

第四是工會。將工會原有職能整合到企業文化建設中，如發揮職工的主人翁精神，引導職工開展技術創新活動等；努力成為職工的貼心人與企業的橋梁，維護職工的正當權益，增強企業凝聚力，弘揚企業以人為本的文化精神，樹立企業對社會負責的良好形象；要經常以企業精神為主題,組織開展各種各樣的主題活動,如專題報告會、講演會、聯誼會、知識競賽、文體活動比賽、產品質量分析會等活動,通過這些有效形式,引導員工領悟企業精神,并轉化為自覺行動。

（四）全面推進企業CI 通過理念識別、行為識別、視覺識別三者的相互作用，帶動企業經營管理、塑造企業形象。在理念識別上，應立意深刻并富有文化內涵，作到既能吸引業主和客戶，又能體現企業精神。首先要深入發掘企業精神。企業精神不僅是企業文化的靈魂,也是企業興業、繁榮、發展的精神支柱和基石。大多數企業現有的企業宗旨基本體現了這一點，但沒有完全體現員工特有的精神風貎，如重視技術、熱愛鉆研等，也沒有突出企業在激烈的市場競爭中求勝的決心和必勝的信念。因此，需要在現有基礎上融入時代精神，形成企業與其他企業相區別的獨特之處，使客戶從理念上識別和認同企業。同時，可以進一步增強企業凝聚力，使全體員工在企業精神這面旗幟的指引下，心往一處想，勁往一處使，團結協作，盡職盡責。提煉企業精神的過程也是對全體職工進行一次深刻的教育，使職工更加了解企業的歷史，明確企業的使命，對企業的前途充滿信心。

在行為識別上，加強職業培訓，通過嚴格的規章制度和明確的職責規范員工的行為，使職工工作時有法可依、有章可循，作到企業辦公、生產井然有序，每位員工都以良好的精神風貌和一流技術開展工作，創造一流的效益。通過行為識別，使客戶對企業產生信賴、認同和偏愛的心理效應，從而達到提高企業知名度、最終占領和擴大市場的目的。

在視覺識別上，將企業的名稱、徽記等標志運用在辦公產品、工作現場宣傳布置等場所和載體上，并在顏色、模式、風格等方面達到高度的統一，以此在企業形象上形成巨大的視覺沖擊力，加深公眾的印象。通過建立規范的流程，保證時時、處處都具有統一的模式；加強培訓，使駐外地的工作人員也具備自覺進行此項工作的能力，在進行企業形象展示時進行高標準的規范操作。

（五）深入進行宣傳教育

要以堅定的信心、堅韌的干勁，長抓不懈，讓教育滲透到企業的每一項工作中、每一個角落、每個人的心中，形成人人、時時、處處在企業文化建設的環境中，達到潛移默化的效果。首先要結合CI宣傳，對內增強員工的自豪感和企業凝聚力，對外使企業的良好形象深入人心。其次要突出企業特點，在具體實施過程中要以職業道德教育為主線。勞動者個人的質量意識、協作意識和責任意識不僅直接對產品質量構成影響，而且是企業文化重要的體現。通過一線員工良好的職業道德水平和一流的工作表現，體現企業文化成果，促進企業文化建設。同時要加強優良傳統教育，大力弘揚優良傳統，并不斷吸收先進文化成果，使企業文化建設與時俱進。

六、結束語

綜上所述，每個成功的企業，都有優秀的獨特的企業文化。陜汽集團應該努力創造一種優秀的企業文化。并把它深植在全體員工心中，體現在員工的語言、態度、行為之中。陜汽集團領導應當以高度的政治使命感和責任心，發揚與時俱進的精神，發揮國企優勢，推動企業文化建設。我們相信，國有企業一定能夠通過企業文化建設，在未來的競爭中取得優勢，獲得經濟效益、社會效益的雙豐收。

參考文獻：

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[2]林堅編著：《企業文化修煉》藍天出版社，2005年 [3]譚偉東：《西方企業文化縱談》北京大學出版社，2001年 [4]許宏：《企業管理新謀略》湖南文藝出版社，1986年 [5]華銳主編：《企業文化教程》企業管理出版社，2003年 [6] 關鵬.名企管理模式[M].北京.企業管理出版社.2005 [7] 彼得〃圣吉．第五項修煉———學習型組織的藝術與實務 [M]．上海.上海三聯出版社.1998 [8] 王海之.淺析企業文化對管理創新的價值[J].商業研究.2001（10）[9] 徐沛林.論企業文化和企業管理創新[J].現代管理科學.2003（12）[10] 斯蒂芬.P.羅賓斯.管理學（第七版）[M]．北京.中國人民大學出版社.2003 致謝詞

在此論文的寫作過程中，受到了學校各位老師的無私指導，在此表示誠摯的謝意！首先，感謝我的指導老師。他對我的論文給了很大的幫助。感謝本文涉及到的大量學者。本文引用了大量的研究文獻，如果沒有這些學者的研究成果的啟發，我將很難完成論文的寫作。

由于我的水平有限，不足在所難免,懇請各位老師和學友批評指正。

第三篇：本科論文致謝

四個希冀的春天，我們播種了四次;四個金黃的秋天，我們收獲了四遍;我們曾經受了四個火夏的磨礪和四個嚴冬的考驗。四年的大學時光，感謝有你們。大學畢業論文的最后，感謝所有幫助過我的人。xiexiebang.com范文大全特意為大家整理了關于畢業論文致謝范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。

古有十年寒窗而揚天下，今已二十余載苦讀，將是如何?

雖無大功大喜而標，一路走來，時至今日，除心存感激之余，夫復何求?

首先謹以最誠摯的敬意感謝我的導師歐陽自遠院士，是他以大家的氣度、深邃的思維、廣闊的視野造就了我能縱享中國科學院和上海交通大學強強之間的資源。

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最要感謝的是我的導師上官文峰教授，研究從選題立題、實驗設計到具體實驗、結果分析直至文章撰寫和論文的修改都凝結了導師的心血和智慧結晶。上官文峰教授是一位良師益友，他嚴謹的治學態度、淵博的知識、創新的思維和高尚的人格給我留下了深刻的印象，并將使我受益終身。

感謝中科院地化所王世杰研究員給予到上海交通大學從事博士論文工作的理解和支持，感謝地化所教育處王寧研究員、帥世文副處長、夏紅梅老師、張肖華老師給予的協助、關心和支持;感謝貴州大學化生學院的領導給予的關心和支持，感謝我碩士導師曾祥欽教授、陶文亮副教授給予的一貫關切和關懷。

感謝上海交通大學燃燒與環境技術中心的袁堅副教授在論文工作中給予的大量幫助和有益討論。感謝施建偉高級工程師，陳銘夏老師。感謝課題組的所有的兄弟姐妹們，他們是：胡海博士生、肖文浚博士生、許士洪博士生、劉恢博士生、王仲鵬博士生、蔣麗博士生、曹玲霖博士生、張海蓉博士生、張志翔博士生，馬曉東博士生、李東紅碩士生、林彥碩士生、馮清鵬碩士生、凌基薇碩士生，祝福他們科研有果，早日完成學業。

感謝我的室友齊守良博士生，三年同室的和諧和友好!感謝在上海工作的東哥(楊東)，肥哥(楊露海)給以我兄長般的關愛和照顧。感謝所有關注我、關心我的朋友。

感謝我的奶奶、父親、繼母、姐姐、弟，是親情給予了我最大的感情支撐，感謝關心我，關懷我的所有親人!

誰言寸草心，報得三春暉!

誠惶誠恐之際，聊以自編此聯自勉!

第四篇：本科論文致謝

致謝

光陰荏苒，我的大學生活即將結束，回首過往歲月，四年的學習生活使我受益匪淺。這四年來，我不僅學到了課堂上的理論知識，還從老師和同學身上學到了許多為人處事的道理。經歷大半年時間的磨礪，我的本科畢業論文終于完稿，回首大半年來收集、整理、思索、停滯、修改直至最終完成的過程，我得到了許多人的關懷和幫助，在此我要向他們表達我最誠摯的謝意。

首先，我要深深感謝我的導師王成禮教授。王老師為人謙和，平易近人。在論文的選題、搜集資料和寫作階段，王老師都傾注了極大的關懷和鼓勵。在論文的寫作過程中，每當我有所疑問，王老師總會放下繁忙的工作，不厭其煩地指點我，直到我將問題弄懂；在我初稿完成之后，王老師又在百忙之中抽出空來對我的論文進行認真地批改，字字句句把關，提出許多中肯的指導意見，使我在研究和寫作過程中不致迷失方向。他嚴謹的治學之風和對事業的孜孜追求將影響和激勵我的一生，他對我的關心和教誨我將永遠銘記。借此機會，我謹向王老師致以深深地謝意。

其次，我還要感謝教導過我們的文法學院的老師，正是因為有了他們嚴格、無私、高質量的教導，我才能在這幾年的學習過程中汲取專業知識和迅速提升能力；正是有了在這四年積累的理論知識，我才能夠順利地完成我的畢業論文。在此，我還要感謝我的班主任許超老師這幾年來對我的關心、幫助與支持；同時也感謝這四年來與我互勉互勵的諸位同學，在各位同學的共同努力之下，我們始終擁有一個良好的生活環境和一個積極向上的學習氛圍，能在這樣一個團隊中度過，是我極大的榮幸。

在這里，我還要向中國礦業大學表示感謝。正是有了這樣一個優秀的學習發展的平臺，我們才能夠如此快速的成長，感謝礦大給我們提供的優質學習資源和優美的校園環境，讓我們能夠在知識的海洋中自由翱翔。此外，我還要向礦大圖書館表示感謝，在我收集資料的過程中，圖書館給予了我很多便利，幫助我克服了許多論文寫作方面的難題。同時，我還要向礦大的全體工作人員表示感謝，正是由于他們的辛勤工作，我們才能在如此優美的校園中快樂的生活和學習。

同時我還要感謝我的室友特別是夏金山同學，他們以極大的熱情，幫助我完成了第一手資料的收集，并且對我的論文修改提供了無私的幫助。我還要感謝我的家人，我的父母，他們不僅在生活上給予我支持，同時在精神上給予我極大的鼓勵與樸素的幫助。

最后，我要感謝參與我論文評審和答辯的各位老師，他們給了我一個審視幾年來學習成果的機會，讓我能夠明確今后的發展方向，他們對我的幫助是一筆無價的財富。我將在今后的工作、學習中加倍努力，以期能夠取得更多成果回報他們、回報社會。再次感謝他們，祝他們一生幸福、安康！

第五篇：本科論文答謝詞

本科論文答謝詞

本科論文答謝詞1

歲月如梭，如歌。轉眼間，三年的研究生求學生活即將結束，站在畢業的門檻上，回首往昔，奮斗和辛勞成為絲絲的記憶，甜美與歡笑也都塵埃落定。交通大學以其優良的學習風氣、嚴謹的科研氛圍教我求學，以其博大包容的情懷胸襟、浪漫充實的校園生活育我成人。

值此畢業論文完成之際，我謹向所有關心、愛護、幫助我的人們表示最誠摯的感謝與最美好的祝愿。本論文是在導師李霞副教授的悉心指導之下完成的。

三年來，導師淵博的專業知識，嚴謹的治學態度，精益求精的工作作風，誨人不倦的高尚師德，樸實無華、平易近人的人格魅力對我影響深遠。導師不僅授我以文，而且教我做人，雖歷時三載，卻賦予我終生受益無窮之道。

本論文從選題到完成，幾易其稿，每一步都是在導師的指導下完成的，傾注了導師大量的心血，在此我向我的導師李霞副教授表示深切的謝意與祝福！本論文的完成也離不開其他各位老師、同學和朋友的關心與幫助。

在此也要感謝王保民等各位老師在論文開題、初稿、預答辯期間所提出的寶貴意見，感謝管理學院能源課題組為本論文提供的數據和建議，還要感謝同門的師兄師妹們，在科研過程中給我以許多鼓勵和幫助。

回想整個論文的寫作過程，雖有不易，卻讓我除卻浮躁，經歷了思考和啟示，也更加深切地體會了法學的'精髓和意義，因此倍感珍惜。還要感謝父母在我求學生涯中給與我無微不至的關懷和照顧，一如既往地支持我、鼓勵我。同時，還要感謝馬元平同學、張樂同學、趙潔同學、王玥同學三年來對我的愛護、包容和幫助，愿友誼長存！

求學生涯暫告段落，但求知的道路卻永無停滯。三年的交大生活給予我許多珍貴的財富，教會我許多難能的品質。精勤求學，敦篤勵志，果毅力行，忠恕任事——這十六字箴言將伴隨我在以后的人生道路上，勇敢地不斷前行。

本科論文答謝詞2

光陰似箭，日月如棱。五年的時間，在我們漫長的人生旅途中是那么的短暫，但是，這短短的五年是最真誠的青春，是最純真的歲月，是最美麗的大學生活……我們的`自學能力在這里得提升，我感謝所有的恩師：

是您賦予我們最有意義的收獲；是您帶領我們走進知識殿堂，使我們不但豐富了知識；

是您給我們一個全新的角度去發現美、創造美、欣賞美，給我們美的眼睛去發現世界的美，感悟生活的美；是你教會我們珍惜友誼和時間；

是您給了我們看世界的眼睛，是你們用博大的胸懷，給予我們最無私的關懷和奉獻。

這在這次的畢業論文中，發揮了我在學校學到的文化知識和技能的應用，也算是我最后一次做學校的作業了，我要感謝我的指導老師，還有我的班主任老師，以及任課老師，感謝他們的教誨，讓我知道在社會上懂得怎樣去做好自己，端正自己的位置，為社會貢獻出我自己的力量。

本科論文答謝詞3

彈指一揮間，大學四年已經接近了尾聲。

當自己懷著忐忑不安的心情完成這篇畢業論文的時候，自己也從當年一個從山里走出的懵懂孩子變成了一個成熟青年，回想自己的十幾年的求學生涯，雖然只是一個本科畢業，但也實屬不容易。首先，從小學到大學的學費和生活費就不是一個小數目，這當然要感謝我的爸爸媽媽，他們都是農民，沒有他們的勤勤懇懇和細心安排，我是無論如何也完成不了我的大學生活。沒有他們的支持和鼓勵，我也不可能完成我經濟學第二專業的學習。當然，一個農民家庭要同時供兩個大學生上學，沒有別人的幫助和接濟是相當困難的。因此我要感謝那些在我求學時對我經濟和精神上幫助的親戚、朋友、老師和同學們，我的生活因你們而精彩和充實。

華中科技大學，這里嚴謹的學風、優美的校園環境使我大學四年過的很充實和愉快。我第一學期是在哲學系度過的。在這短短的半年時間里，我有幸和許多優秀的同學一起學習，聽睿智的`哲學老師講授哲學。后來由于一些本可抗拒但一時沖動的原因，我依依不舍的離開了哲學系，離開了親愛的哲學系的老師和同學們。雖然只有短短的半年時光，但我確實學到了很多有用的知識，尤其是對我思想和方法上的指導。

這些有用的東西一直對我大學的學習和生活有很重要的指導作用，我相信，這些東西將伴隨我走完整個人生的道路。現在回想起在哲學班的日子，還是那么的溫馨和愜意，我不能不感謝當時哲學班的每一位同學和老師，跟你們在一起學習、生活，那真是其樂融融，妙不可言!

大一下學期，我轉專業來到了一個新集體，開始了新的專業。雖然老師和同學都是新的，專業是新的，但我仍然感受到了那種來自老師和同學們的熱情和融洽!這對我融入新環境，對新專業產生興趣是非常重要的。公管院的老師更是讓我難忘，他們嚴謹的學術態度，幽默風趣的授課方式給我留下了深刻的影響。

在這篇論文構思和寫作過程，我的論文指導老師王國華教授，對我論文的完成更是功不可沒，王老師每次給我的疑問給予細心的解答并給出寫作建議，對我的論文進行細心的修改，使得我的論文結構一步一步的完善，內容日趨豐滿。

沒有王老師的細心指導，這篇論文是不可能完成的。

書到用時方恨少，在這篇論文的寫作過程中，我深感自己的水平還非常的欠缺。生命不息，學習不止，人生就是一個不斷學習和完善的過程，敢問路在何方?路在腳下!

本科論文答謝詞4

首先感謝我的導師徐凌中教授在課題的研究過程中給予了我從課題設計、資料收集與整理、到論文的撰寫等全程的悉心指導和幫助，對導師付出的辛勤勞動致以最衷心的感謝和最誠摯的敬意。王興洲老師在資料的收集與整理、統計學分析等諸多方面給與的無私幫助和指導，

首先感謝我的導師徐凌中教授在課題的研究過程中給予了我從課題設計、資料收集與整理、到論文的撰寫等全程的悉心指導和幫助，對導師付出的辛勤勞動致以最衷心的感謝和最誠摯的敬意。王興洲老師在資料的.收集與整理、統計學分析等諸多方面給與的無私幫助和指導，對本文的順利完成做出了巨大貢獻；荊麗梅、楊學來等同學在資料收集與分析討論過程中提供了大量的無私幫助，給予了許多方便，在此表示感謝。

在現場資料收集過程中，xx市衛生局、xx市疾病預防控制中心、xx市衛生監督所、文登市衛生局、文登市衛生防疫站、乳山市衛生局、乳山市衛生防疫站、榮成市衛生局、榮成市衛生防疫站的有關領導在現場組織協調方面給予了大力支持與幫助，在此一并表示衷心感謝。還要感謝在資料收集過程中，xx市各市（區）參與本次調查的全體人員。

最后，特別感謝xx市衛生局對本項目提供的特別資助以及有關領導給予的高度關注。

本科論文答謝詞5

在本次畢業設計過程中，XX教授對該論文從選題、構思、資料收集到最后定稿的各個環節給予細心指引與教導，使我對移動電子商務有了深刻的認識，使我得以最終完成畢業設計，在此表示衷心感謝。吳老師嚴謹的治學態度、豐富淵博的知識、敏銳的學術思維、精益求精的工作態度、積極進取的科研精神以及誨人不倦的師者風范是我終生學習的楷模。同時也要感謝導師組的劉勇老師、劉小龍老師，他們在本文寫作的各個階段給出了許多寶貴意見。導師們的高深精湛的.造詣與嚴謹求實的治學精神將永遠激勵著我。在四年的大學生涯里，還得到眾多老師的關心支持和幫助，在此，謹向老師們致以衷心的感謝和崇高的敬意！

在大學四年生活中，不斷得到王智慧、吳瑜、戴盈盈、劉素等同學的關心與幫助，使我在學習和生活中不斷得到友誼的溫暖與關懷，最重要的是一種精神上的激勵，讓我非常感動。另外，來自計算機學院的林俊洪、鄧彬和自動化學院的陳杰永、黃文杰同學在大學四年對于我學習上的指點和求職生涯中的鼓勵，在此我要表示衷心的感謝！特別要感謝的是我的家人，一直給予我各方面的關懷和支持，讓我茁壯成長。

本科論文答謝詞6

經過半年的忙碌和工作，本次畢業設計已經接近尾聲，作為一個本科生的畢業設計，由于經驗的匱乏，難免有許多考慮不周全的地方，如果沒有導師的督促指導，以及一起工作的同學們的'支持，想要完成這個設計是難以想象的。

在這里首先要感謝我的導師

俞國勝老師。

俞老師平日里工作繁多，但在我做畢業設計的每個階段，從外出實習到查閱資料，設計草案的確定和修改，中期檢查，后期詳細設計，裝配草圖等整個過程中都給予了我悉心的指導。我的設計較為復雜煩瑣，但是

俞老師仍然細心地糾正圖紙中的錯誤。除了敬佩

俞老師的專業水平外，他的治學嚴謹和科學研究的精神也是我永遠學習的榜樣，并將積極影響我今后的學習和工作。

其次要感謝和我一起作畢業設計的玉樹臨風的羚羊同學，她在本次設計中勤奮工作，克服了許多困難來完成此次畢業設計，并承擔了大部分的工作量。如果沒有她的努力工作，此次設計的完成將變得非常困難。

然后還要感謝大學四年來所有的老師，為我們打下機械專業知識的基礎；同時還要感謝所有的同學們，正是因為有了你們的支持和鼓勵。此次畢業設計才會順利完成。

最后感謝工學院和我的母校—北京林業大學四年來對我的大力栽培。

本科論文答謝詞7

本論文在導師的悉心指導下完成的。導師淵博的專業知識、嚴謹的治學態度，精益求精的工作作風，誨人不倦的高尚師德，嚴于律己、寬以待人的崇高風范，樸實無法、平易近人的人格魅力對本人影響深遠。不僅使本人樹立了遠大的學習目標、掌握了基本的研究方法，還使本人明白了許多為人處事的道理。本次論文從選題到完成，每一步都是在導師的悉心指導下完成的，傾注了導師大量的心血。在此，謹向導師表示崇高的敬意和衷心的感謝!在寫論文的過程中，遇到了很多的問題，在老師的耐心指導下，問題都得以解決。所以在此，再次對老師道一聲：老師，謝謝您!

時光匆匆如流水，轉眼便是大學畢業時節，春夢秋云，聚散真容易。離校日期已日趨漸進，畢業論文的完成也隨之進入了尾聲。從開始進入課題到論文的.順利完成，一直都離不開老師、同學、朋友給我熱情的幫助，在這里請接受我誠摯的謝意!在此我向x學校專業的所有老師表示衷心的感謝，謝謝你們三年的辛勤栽培，謝謝你們在教學的同時更多的是傳授我們做人的道理，謝謝三年里面你們孜孜不倦的教誨!

三年寒窗，所收獲的不僅僅是愈加豐厚的知識，更重要的是在閱讀、實踐中所培養的思維方式、表達能力和廣闊視野。很慶幸這三年來我遇到了如此多的良師益友，無論在學習上、生活上，還是工作上，都給予了我無私的幫助和熱心的照顧，讓我在一個充滿溫馨的環境中度過三年的大學生活。感恩之情難以用言語量度，謹以最樸實的話語致以最崇高的敬意。

最后要感謝的是我的父母，他們不僅培養了我對中國傳統文化的濃厚的興趣，讓我在漫長的人生旅途中使心靈有了虔敬的歸依，而且也為我能夠順利的完成畢業論文提供了巨大的支持與幫助。在未來的日子里，我會更加努力的學習和工作，不辜負父母對我的殷殷期望!我一定會好好孝敬他們，報答他們!爸媽，我愛你們!

“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。”這是我少年時最喜歡的詩句。就用這話作為這篇論文的一個結尾，也是一段生活的結束。希望自己能夠繼續少年時的夢想，永不放棄。

本科論文答謝詞8

本課題在選題及研究過程中得到XX老師的悉心指導。陸老師多次詢問研究進程，并為我指點迷津，幫助我開拓研究思路，精心點撥、熱忱鼓勵。陸老師一絲不茍的作風，嚴謹求實的態度，踏踏實實的精神，不僅授我以文，而且教我做人，雖歷時三載，卻給以終生受益無窮之道。對陸老師的感激之情是無法用言語表達的。

感謝XX老師、XX老師、XX老師、XX老師等對我的教育培養。他們細心指導我的學習與研究，在此，我要向諸位老師深深地鞠上一躬。

南京曉莊學院XX院長、科學教育系主任、XX老師、XX老師等老師為我提供了良好的研究條件，謹向各位同仁表示誠摯的`敬意和謝忱。

感謝我的同學、三年來對我學習、生活的關心和幫助。

最后，向我的父親、母親、愛人、女兒致謝，感謝他們對我的理解與支持。

本科論文答謝詞9

在本文的撰寫過程中，X老師作為我的指導老師，她治學嚴謹，學識淵博，視野廣闊，為我營造了一種良好的學術氛圍。

置身其間，耳濡目染，潛移默化，使我不僅接受了全新的思想觀念，樹立了明確的學術目標，領會了基本的思考方式，掌握了通用的研究方法，而且還明白了許多待人接物與為人處世的道理。其嚴以律己、寬以待人的崇高風范，樸實無華、平易近人的人格魅力，與無微不至、感人至深的'人文關懷，令人如沐春風，倍感溫馨。正是由于她在百忙之中多次審閱全文，對細節進行修改，并為本文的撰寫提供了許多中肯而且寶貴的意見，本文才得以成型。

在此特向X老師致以衷心的謝意！向她無可挑剔的敬業精神、嚴謹認真的治學態度、深厚的專業修養和平易近人的待人方式表示深深的敬意！同時感謝X老師、X老師、X老師等幾年來對我的栽培和教育。