第一篇：信息管理中心部門職責

信息管理中心部門職責

1.信息化戰略與規范制定：

負責制訂公司信息化中長期戰略規劃、制定公司信息化管理制度、制定信息化標準規范；建立公司信息化評價體系、制定全員信息化培訓計劃。公司信息化系統的構建與維護：

負責公司辦公自動化系統、人力資源系統、項目管理系統、財務軟件系統、檔案管理系統、視頻會議系統及公司網站的運行管理和維護及信息的及時更新，協助信息披露工作；

3系統維護

負責公司網絡運行及維護；負責公司防火火墻、計算機及操作系統、網絡安全系統、打印機、復印機、電話交換機、遠程監控系統維護管理工作；保障信息化系統的不間斷安全正常運行。

4．電腦管理、維護及外設耗材管理

采購并管理與維護公司電腦、交換機、服務器、網絡系統、打印機、復印機、傳真機等耗材。

5.實施公司信息系統集成管理 負責公司集成信息系統總體構架，構建企業信息化實施組織，結合業務流程重組、項目管理實施企業集成信息系統管理。

6.信息輸入

負責督促集團公司各職能部門及下屬分公司數據信息輸入工作，確保公司各項數據信息輸入的及時準確，為公司決策提供科學依據。

第二篇：信息管理中心部門職責

信息管理中心部門職責（建議稿）

部門名稱：信息管理中心

崗位設置：主任、主管、系統管理員、網絡維護員（檔案管理員）

部門工作目標：

根據企業的發展戰略目標和發展需求，利用計算機信息技術加強企業管理，在一定程度上綜合利用計算機技術、網絡技術、通訊技術、軟件技術和數據庫技術集成化，以求最大限度地利用企業現有資源，實現管理效益的最大化。幫助收集企業管理生產經營活動中的所有信息，實現企業內外部的有效利用，用以提高企業經濟效益和市場競爭力、提高管理水平、開發能力、經營水平。公司網站站群的建設開發、宣傳推廣與價值利用。

部門職責：

1、擬定和執行公司及下屬公司的信息化戰略

2、負責組織公司信息化系統相關管理標準和規章制度的制訂、補充、修改、檢查并組織考核。

3、負責公司信息化建設的總體規劃及網絡基礎架構的設計和升級

4、負責綜合信息管理系統的協調開發、實施與運行管理

5、負責公司外部信息的收集、匯總、分析研究，供公司領導決策參考，參與公司專用管理標準和制度的制訂

6、負責公司各級網站的設計、建設及推廣

7、負責協助網絡相關信息采集、發布、編輯、宣傳等工作

8、控制信息設備預算，組織公司相關IT設備的選型、預算、采購、維護、驗收、發放、報廢、調配和資料登記歸檔

9、負責制訂公司計算機開發應用計劃，有步驟地組織計算機應用軟件開發引進，逐步實現企業管理現代化。

10、負責公司信息系統相關軟件、硬件的維護和升級等日常工作

11、負責公司網絡信息安全的管理，軟硬件資產管理、行為管理、網絡訪問管理、安全漏洞管理、補丁管理、對各類網絡違規行為的審計。

12、負責定期執行公司IT設備的資產清查和巡檢工作。

13、負責公司信息系統機房的規劃、建設、管理、巡檢。

14、負責公司信息系統安全應急預案制定和實施。

15、負責組織信息化系統的培訓、咨詢工作。

16、負責企業信息系統軟硬件設施相關檔案的管理。

17、辦公室交辦的其他工作。

第三篇：信息管理中心職責

畢節市中醫院

信息管理中心職責

職能：

在院長、分管院長的領導下，負責全院計算機網絡及信息管理工作。

請示與上報：院長、分管副院長

任務與職責：

1、信息管理中心在院長、分管院長及醫院信息化建設領導小組的領導下開展工作。

2、負責醫院信息化建設、管理工作。

3、制定醫院信息化建設戰略規劃，工作計劃并組織實施。

4、建立健全信息管理的各項規章制度。

5、組織軟件論證與開發，軟件應用、維護和技術培訓。

6、負責信息設備、耗材及網絡硬件的預算、采購、配備和維護工作。

7、利用互聯網的優勢，做好醫院對外宣傳工作，負責醫院網站的建設及管理。

第四篇：信息管理中心職責

信息管理中心職責

負責弱電硬件設備保養維護：負責公司的弱電系統的建設維護及管理（包括：計算機設備、辦公外圍設備、視頻監控、門禁一卡通）、負責公司電話語音及計算機網絡交換機、路由器、防火墻等通訊設施的部署及維護管理工作，以及公司IT機房的建設和管理.）

負責桌面級系統維護：負責公司各類客戶PC機的操作系統安裝、配置（計算機名、IP分配、域管理、各類應用軟件的安裝及注冊）、病毒及木馬防、查、殺；及各類軟、硬件故障的分析檢測、處理修復、以及各類辦公設備的安裝與調試、故障的分析檢測、處理修復。

負責網絡級維護：保證網絡節點的正常運行，打造一個高效、安全、可維護的業務支撐網絡；負責各類網絡硬件設備、服務器的安裝配置工作；包括所有網絡服務（文件共享、郵件系統、WEB、FTP、AD等）的安裝配置、開設、刪除修改各類應用及權限。

負責整個集團數據信息安全：負責公司內外部網絡信息安全系統的部署及跟進；制定信息安全管理制度并執行；同時負責網絡防火墻、入侵檢測、網絡信息監控、文件資料加密等工作事項；各類軟硬件防火墻、防病毒、郵件過濾系統、信息監控管理系統、入侵檢測等維護管理；以及各類信息安全法律法規及正版化項目的實施。

負責部門級應用：負責各類業務系統（明源ERP、物流系統、OA辦公(盈中,微宏)、網站系統、檔案管理、人力資源系統、財務軟件、網絡視頻會議等）的項目規劃、實施及管理維護；推進各種IT項目的執行、實施、培訓、報表分析及管理維護；各分子公司為提高業務技能而采購的相關管理軟件，必須納入信息管理部統一管理；同時負責各類業務系統的培訓指導工作。

第五篇：教師管理中心部門職責（定稿）

金牛區教師管理中心部門設置及工作職責

（試 行）2016年1月13日

根據區教管中心工作需要，擬內設以下3個部門：行政辦、教師管理部、學生資管部。

一、部門職責

（一）行政辦 主要職責：

1.協助中心主任做好職工的學習、思想政治工作； 2.負責辦公室日常工作及文件收發、資料收集、整理、歸檔； 3.草擬中心工作計劃、總結及各類公文等文字材料；

4.負責對外聯絡、協調工作；

5.負責組織中心會議的會務工作，做好會議記錄和考勤； 6.負責中心人事管理、工資福利及黨務工作；

7.協調各部門公正、公平、公開、有理有據地做好獎勵性績效的考核工作；

8.負責中心考勤統計、日常值班、衛生清潔、印鑒使用、報刊分送、車輛管理、綠化美化、基建、安保及后勤保障等工作；

9.負責協調師管和資助部門做好宣傳及信息上報工作，做好 中心網站、微博、微信公眾號建設與管理工作；

10.負責中心檔案室的日常管理工作； 11．完成上級交辦的其他工作。

（二）教師管理部 主要職責：

1.做好“縣管校聘”的各項工作，及全區教師聘用和崗位管理工作；

2.指導、監督、檢查區域內各學校教師管理和機構建設工作，對教師管理涉及的各項工作進行全面監管；

3.負責區域內教職工信息系統建設及管理工作；

4.實行區域教師無校級管理制度，有效促進教師合理流動； 5.負責做好教師退出教學崗位相關工作，建立健全教師退出機制；

6.負責區域內教師資格定期注冊、教師職稱評定、教師合同簽訂等工作；

7.負責區域內臨聘教師管理工作； 8.負責本部門檔案工作；

9.完成上級交辦的其他工作。

（三）學生資管部 主要職責： 1．全面貫徹落實國家、省、市關于教育資助的方針、政策，制定區域內學生資助工作的實施方案、管理制度和工作措施；

2.指導、監督、檢查區域內學校資助機構建設、制度建設、檔案建設等；對區域內學校資助工作的申請、評審、發放、資金使用等各環節進行全面指導和監管培訓；對學校教育資助工作實施過程管理并對學校資助工作開展情況進行考評；

3.協助教育行政部門編制教育資助資金預算；

4.負責教育資助統計工作，對學校上報數據進行核查，核實基礎數據，確保真實、完整、準確；

5.負責統籌安排區域內教育資助宣傳工作和受助學生“感恩”“勵志”教育活動；

6.受理學生及家長投訴；

7.工作項目：學前教育資助、義務教育階段低保學生雞蛋牛奶工程、幫困助學（“兩免一補”、義務教育階段困難住校生生活補助）、普高資助（普高國助金、普高免學費）、職高資助（職高國助金、職高免學費、職高價格補貼、職高困難住校生生活補助）、生源地信用助學貸款、普通高校困難新生入學資助、滋蕙計劃補貼、高校學生應征入伍學費補償等；

8.負責本部門檔案工作； 9.完成上級交辦的其他工作。

二、部門負責人職責

（一）行政辦主任職責

1.協助中心主任開展工作，貫徹執行中心的各項政策和指令，負責中心主任日常事務管理，主持行政辦工作，科學合理安排工作；

2.負責協調各部門工作，收集和匯總中心的年（學期）、月、周工作計劃，完成中心工作計劃、總結，并對工作中遇到的問題提出建設性意見；

3.負責文件收發、傳閱處理、執行督查，文件資料的收集、整理、保管，及時向中心主任傳達上級指示精神；

4.起草報告、決議等文件，起草或審核以中心名義上報、下發的文件資料，向全中心發布通告、通知；

5.負責對外聯絡工作，中心客人來訪預約、登記、接待及服務工作；

6.負責組織各部門完成每學年檔案歸檔工作，負責中心檔案室的日常管理工作；

7.負責辦公室的日常事務，值班、考勤統計、衛生清潔、辦公設備、報刊分送、車輛管理等工作；

8.負責各類會議的會務管理，包括會議室的管理使用、會議議程安排、會議材料準備、會議通知、會議簽到、會議記錄及 會議紀要的制發等工作；

9.負責管理好各種印章，確保規范使用； 10.完成中心領導交辦的臨時任務。

（二）教師管理部長職責

1.協助中心主任開展工作，貫徹執行中心的各項政策和指令，主持教師管理部工作，處理部門日常事務，科學合理安排工作；

2.加強與上級主管部門（人事科）及各學校的聯系和溝通，加強對各學校教師管理的指導、督查和監管，負責組織實施“縣管校聘”及教育人事制度改革涉及的各項工作；

3.擬定部門的年（學期）、月、周工作計劃，完成部門工作總結及各類報告，對工作中遇到的問題提出建設性意見；

4.參與制定教育人事制度改革各項政策及各類規章制度； 5.負責本部門的檔案歸檔工作； 6.負責本部門的宣傳工作；

7.協調處理好教師管理工作中的信訪、投訴問題； 8.負責建立、規范教師管理工作涉及的網絡平臺使用操作流程；

9.負責對外聯系，催辦事項及其他臨時性工作。

（三）學生資管部長職責 1.協助中心主任開展工作，貫徹執行中心的各項政策和指令，主持學生資管部工作，處理部門日常事務，科學合理安排工作；

2.及時向中心主任傳達上級文件及指示精神，牽頭并協調各資助項目經辦人履行工作職責，協調各項目經辦人完成所涉業務工作；

3.擬定部門的年（學期）、月、周工作計劃，完成部門工作總結，擬定落實各項資助工作方案、流程，各項資助數據收集、整理和上報，確保受助學校、學生人數及資金、數據準確無誤；

4.加強與市學生資助管理部門、區教育局及區域內學校的聯系和溝通，加強對轄區內學校資助工作的指導培訓及督查監管；

5．依據政策建立健全“精準資助”涉及各項制度，執行措施，確保政策落實；

6、負責建立資助工作目標臺賬，制定并實施學生資助工作監管稽查制度，并對工作中遇到的問題提出建設性意見；

7.負責建立、規范學生資助工作涉及的網絡平臺使用操作流程；

8.負責本部門的檔案歸檔工作； 9.負責本部門的宣傳工作；

10.協調處理好學生資助工作中的信訪、投訴問題； 11.負責對外聯系，催辦事項及其他臨時性工作。

成都市金牛區教師管理中心

2016年1月12日