第一篇：綜合管理部部長崗位職責

綜合管理部部長崗位職責

一、執行總公司質量體系文件中規定的工作程序和相應職責，主持部門全面工作。

二、認真貫徹執行各級行政決議、指示和工作計劃，做好 項目部各業務部門之間的協調工作，負責項目部有關會務工作，并對會議內容進行督辦和落實。

三、負責項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。

四、負責項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。

五、負責項目的CI策劃和實施工作。

六、深入工地現場，充分掌握工作生產情況，了解員工思想動態，當好項目領導的參謀。

七、負責項目部車輛管理，搞好項目部車輛調度工作。

八、負責項目部信息化工作。

九、完成項目領導交辦的其他工作。

第二篇：綜合管理部部長崗位職責

綜合管理部部長崗位職責

1、在監理站站長和副總監理工程師的領導下，負責本監理合同段的計劃統計、進度監理工作。

2、熟悉承包合同文件中對工期進度安排以及年、季、月施工進度計劃的具體要求，督促檢查施工單位的計劃統計報表工作。

3、檢查現場實際施工過程的計劃執行情況和工、料、機動態，對工程進度進行分析評價，并提出相應措施意見。

4、負責收集各種工程信息，實施信息管理電腦化，按業主的統一要求，進行施工—監理—業主的信息溝通、共享和管理。

5、辦理總監理工程師和副總監工程師安排的其它工作。

第三篇：綜合管理部部長崗位職責

綜合管理部部長崗位職責

1.負責綜合管理部管理和工作組織。

2.負責公司企業法人治理結構工作，修訂完善相關的制度辦法，并按照要求定期牽頭組織召開股東會、董事會。

3.負責黨政聯席會議、總經理辦公會及重大會議會務組織工作，并做好重點事項督辦。

4.負責公司黨群組織的建設工作。

5.負責組織和落實公司“三重一大”、黨風廉政建設、效能監察、政治工作創新等工作。

6.負責公司法律事務管理工作,參與公司重大經營涉法事務。7.負責公章印章管理，落實用印審批制度。負責公司文書檔案管理工作，對公司各類文電內容進行審核把關及印發，做好文書資料的收發、傳閱、歸檔管理工作。

8.負責協調公司企業文化建設工作，推進企業依法經營、規范管理。

9.按時完成領導交辦的臨時性工作。

綜合管理部副部長崗位職責

1.在部長的領導下開展工作。

2.負責公司的后勤保障工作。包括生活設施設備、辦公設備、辦公用品的日常管理、發放工作，及各類后勤工作協調，做好公司水、電、煤、燃氣、暖氣、通訊費用的管理核算及執行情況的監管。

3.負責公司交通安全管理工作，落實公司車輛的使用、保養及費用核算等日常管理工作，做好汽車駕駛員培訓、取證工作。

4.負責公司職工食堂、鍋爐房管理工作，保證公司食品衛生、鍋爐運行安全，做好從業人員取證和管理工作。

5.負責公司美好園區建設工作，做好綠化、養殖、職場環境衛生工作。

6.負責公司綜合治理管理工作。7.按時完成領導交辦的臨時性工作。

綜合管理部部員崗位職責

1.貫徹執行上級有關人事管理、工資分配、勞動用工、社會保險等方面的政策規定和操作流程，制定完善公司有關人事管理、薪酬分配、勞動用工、社會保險等方面的制度、規定和實施辦法，負責公司員工工作證、乘車票證的管理，并對落實情況進行監督、檢查和指導。

2.負責公司生產力布局及生產定員編制方案，結合安全生產實際實施動態管理。并根據生產實際需要，做好工作量外包管理工作。

3.負責公司管理人員履職盡責、工作作風的監督考核工作。4.負責紀檢監察，受理來信、來訪和案件調查處理及資料整理歸檔工作。

5.負責貫徹宣傳落實上級有關征兵、計劃生育、愛國衛生運動的方針政策、法規、措施，并做好管理工作。

6.按時完成領導交辦的臨時性工作。

第四篇：綜合管理部負責人(部長)崗位職責

1.負責公司日常績效考核工作。

2.制定公司發展規劃、經營計劃和參與公司重大決策事項的研究。

3.負責制定公司各項經營管理制度。

4.負責公司業務接待工作。

5.負責對外界進行業務交流和宣傳，推動全市信保體系的建設。

6.完成領導交辦的其他工作任務。

第五篇：綜合管理部部長崗位職責

1綜合管理部部長是本部門的最高領導者。

2負責領導人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。

3負責人才隊伍的建立和儲備，負責人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓方面的領導。

4負責組織制、修訂員工崗位規范。貫徹執行企業工作各種管理制度定，負責領導勞動紀律的監督管理工作。

5負責公司的勞動工資管理、獎金、統計管理和養老保險管理，并組織實施。

6負責組織制定企業文化創建活動，抓好精神文明創建活動的檢查、考評、驗收和總結工作。

7　負責企業的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。

8協助經理做好日常考勤、管理、評估、考核、表彰等工作，協助經理處理好本公司與其他企業和部門、企業領導與員工、企業領導與上級的關系。

9部長向企業經理負責。