第一篇：機電副總經理崗位職責

機電副總經理崗位職責

1.在經理的領導下，協助經理開展工作，遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范，嚴格執行全面標準化標準。2.加強對分管礦井管理，協調好相關的工作，及時解決有關問題。

3.參加經理、副總經理主持召開的安全生產辦公會議，并對煤礦機電、運輸系統的具體問題提出處理意見。

4． 組織制定機電、運輸等系統安全管理規章制度，并組織實施。5.組織編制機電設備年度考核管理目標和考核獎罰細則。6.負責大型機電設備的安裝、檢修安全管理。

7.定期組織進行機電、運輸系統的重大安全隱患排查、治理。8.堅持開展煤礦機電、運輸系統全面標準化工作，切實提高安全管理水平。.定期召開機電設備管理工作會議，研究機電設備管理工作中的安全生產動態，及時解決存在問題。

10.負責煤礦機電、運輸范圍內的礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發火、水害治理方案、措施的落實。.負責組織編制煤礦機電、運輸系統安全技措工程計劃。12.根據煤礦的總體規劃，進行機電、運輸系統規劃，監督有關部門及時進行機電運輸設備、設施的維護、維修和保養等工作。13.協調好全公司機電設備的技術鑒定和測試工作，審查本職范圍內的機電設計和技術工作，按要求達到國家和上級的有關規定。

14.抓好機電、運輸系統職工教育培訓工作，做到培訓有教案、有效果，使每個特殊工種培訓有檔可查。

15.協調好全公司機電設備的技術鑒定和測試工作，審查本職范圍內的機電設計和技術工作，按要求達到國家和上級的有關規定。

第二篇：機電副總經理崗位職責（小編推薦）

機電副總經理崗位責任制

一、崗位職責

1.1在總經理的領導下，協助副總經理（生產）開展工作，在公司機電、運輸系統管理中，遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范，嚴格執行全面標準化標準。

1.2加強對分管科室、區隊的領導，協調好相關的工作，及時解決有關問題。

1.3參加總經理、副總經理(生產)主持召開的安全生產辦公會議，并對煤礦機電、運輸系統的具體問題提出主導意見。

1.4組織制定機電、運輸等系統安全管理規章制度，并組織實施。

1.5組織編制機電設備考核管理目標和考核獎罰細則。

1.6負責大型機電設備的安裝、檢修安全管理。

1.7定期組織進行機電、運輸系統的重大安全隱患排查、治理。

1.8堅持開展煤礦機電、運輸系統全面標準化工作，切實提高安全管理水平。

1.9定期召開機電設備管理工作會議，研究機電設備管理工作中的安全生產動態，及時解決存在問題。

1.10負責煤礦機電、運輸范圍內的礦井通風及瓦斯、煤塵、自然發火、水害治理方案、措施的落實。

1.11負責組織編制煤礦機電、運輸系統安全技措工程計劃。

1.12根據煤礦的總體規劃，進行機電、運輸系統規劃，監督有關部門及時進行機電運輸設備、設施的維護、維修和保養等工作。

1.13負責抓好分管范圍內的黨政廉政建設。

1.14完成集團公司交辦的其他工作。

二．工作標準

2．1認真貫徹執行國家的各項技術政策及上級的有關規定，確保各項規定嚴格落實；

2．2認真審核全公司年、季、月度機電工作計劃及長遠規劃，保證計劃及規劃的準確無誤；

2．3協調好全公司機電設備的技術鑒定和測試工作，審查本職范圍內的機電設計和技術工作，按要求達到國家和上級的有關規定；

2．4嚴格按照國家和上級規定，組織審批機電系統設備安裝、拆除的技術作業規程和各項技術管理制度。

2．5組織安排機電設備完好檢查，保證全公司機電設備完好率達到國家標準；

2.6按計劃審批全公司有關機電方面物質材料的領取工作，做好機電設備的管理工作，確保設備和器件的修舊利廢工作，保證最大限度的降低生產成本。

2.7抓好機電、運輸系統職工教育培訓工作，做到培訓有教案、有效果，使每個特殊工種培訓有檔可查。

2.8堅持誠信履職工作，深入基層和井下現場檢查了解安全情況，及時解決各種問題，完成上級規定的各項考核指標。

第三篇：副總經理崗位職責

副總經理 直接上級:總經理

直接下級:客戶服務部經理、餐飲部經理、房務部經理 崗位職責

1.接受總經理的領導與監督，協助總經理搞好酒店的經營管理和日常管理活動，負責貫徹執行酒店的各項決議，努力完成經營管理指標，完成總經理交辦的各項任務。

2.貫徹執行酒店的經營方針、目標，根據總經理的部署和分管的業務范圍，制定方案并組織實施，溝通協調，檢查督導分管各部門日常經營活動和各部門之間的工作，發現問題及時解決處理，重大問題應及時向總經理匯報并提出解決方案。

3.制定分管各分部的工作計劃，監督規章制度及工作程序、標準的執行情況。

4.處理所轄部門客戶的重大投訴，及時反饋意見，并落實整改措施。5.直接策劃并參與接待酒店的VIP客人，并對重大客戶定期拜訪及溝通。

6.與同行業酒店定期交流并保持良好關系。7.參與酒店各項重大經營活動項目的決策。

8.組織召開酒店例會、帳齡分析會、經營分析會、部門協調會或專項業務會議，掌握酒店動態經營情況，糾正經營不足。9.帶領分管業務范圍的部門負責人，依據操作規程對酒店日常運營、服務質量、勞動紀律及員工儀容儀表方面等存在的問題進行督導檢查，使之符合標準，防止偏差。

10.負責分管業務部門的全面建設，對分管各部門負責人進行業績考核、評估，對部門人員職務的聘任與解聘有建議權。11.堅持經常性地調查研究，收集市場信息和同行業狀態，分析經營管理狀況，根據總經理的指示，會同各職能部門就經營管理、人力開發、質量管理以及公共關系等進行研討，有針對性地向總經理提供準確信息和工作方案，以供決策參考。

12.經總經理委托，代表酒店與上級主管部門、政府有關主管部門和社會各界進行溝通聯絡和交往，并做好及時協調；在總經理外出時，經總經理授權，主持酒店工作。

授權范圍

需提交總經理辦公會決策事宜：

1、領班以上人員的任命與解聘及崗位調整（包括關鍵崗位）。

2、重要會議、活動接待（方案）。

3、重大節日促銷方案（費用預算）。

4、接待中重大客投、客贊（賠償及獎勵）。

5、經營中超越權限折扣范圍（內招或特殊客人）向總經理匯報。

6、大廈外協單位提出的超越合同范圍的要求。

7、經營中需增加大型（貴重）設施、設備。

8、外出參加每年一次旅游局舉辦的交易會方案、人員、費用。

9、餐飲、房務外出考察情況總結（費用預算報總經理）。

授權范圍

需上報分管副總經理決策事宜：

1、所轄部門人員的聘用、解聘及崗位調整（包括關鍵崗位、領班以上人員的任命及調整方案）。

2、具體執行重要會議、重大活動的接待方案，督導檢查各項工作的落實情況。

3、擬定房務部工作計劃，定期向分管副總做月度和總結。

4、處理客人投訴，搜集客戶信息反饋，供分管副總參考。

5、管轄范圍內的工作任務中涉及其他部門時，加強溝通配合，做好組織協調工作。

6、經營中超越權限折扣范圍向分管副總匯報。

7、大廈外協單位提出的超越合同范圍的要求。

8、經營中需改造（增加）原有（貴重）設施、設備時，提交具體實施方案。

9、評估前廳、客房、康樂三個分部經理的日常工作。

10、每月開啟一間H/U房，以評估客房工作流程及標準的執行情況。

第四篇：副總經理崗位職責

淮北神華理工科技有限責任公司

副總經理崗位職責

崗位性質：副總經理是總經理的工作助手，協助總經理工作。受總經理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務

管理責任：主持公司經營管理工作，對公司各部門的管理與協調

主要職責：

1、在董事會領導下，協助總經理制定公司發展戰略規劃、生產經營計劃、業務發展計劃；

2、建立健全生產經營管理系統，組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；

3、健全公司內部管理制度，負責將公司內部管理制度化、規范化；

4、組織編制營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

5、積極促進校辦產業的快速健康發展，做好產教結合工作；

6、負責協調校內各部門、合作單位及客戶、供應商等工作的協作關系；

7、對各校辦廠工作負監管責任，協調各部門的內部業務；

8、負責對企業文化的建設工作；

9、在總經理缺席時，完成總經理臨時授權的其他工作；

10、完成總經理交辦的其他工作任務。

第五篇：副總經理崗位職責

上海黔香閣餐飲管理公司

門店副總經理崗位職責

一、在門店公司總經理的直接領導下，協助門店的經營管理。根據公司經營

目標計劃，參與制定門店經營管理工作計劃和門店營運財務預算。

二、根據公司管理模式，結合門店實際情況，協助擬定門店崗位定編和員工

配置；并督導門店管理部門實施行政人事各項管理制度，加強員工隊伍建設，擬訂績效考評原則和確定績效考評方法，嚴格對管理干部的考核，重視人力資源開發和提升，提高企業整體素質。

三、協助門店財務管理，參與每月審定門店物料供配、營運開支等報表和工

資分配發放方案。協助督促控制經營管理成本費用，完成公司下達的經營目標任務。

四、協助門店的資產管理，檢查監督門店固定資產的管理使用和維護配置。

參與擬訂各類餐飲設備和房屋設置的更新維修計劃，確保門店正常運營。

五、協助組織和召開門店部門經理例會，聽取匯報，協調各部門關系。按照

公司制定的服務工作規范和質量標準，檢查門店服務、菜肴、管理等方面的工作狀況，發現問題及時解決。組織員工教育培訓，以全員管質量講效益的整體意識和優質高效的服務效應，提升黔香閣餐飲的品牌競爭力。

六、協助門店的安全管理，嚴格執行國家的有關法規法令，切實抓好安全生

產，食品衛生和消防保安工作，保持與社會相關職能部門的良好協作關系，保障消費者權益和維護企業良好形象。