第一篇：廢鋼管理部黨的群眾路線對照檢查

廢鋼管理部領導班子

學習黨的群眾路線對照檢查材料

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，廢鋼管理部黨支部按照集團公司黨委統一部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以及“正風肅紀聚合力，攻堅克難解難題”實踐載體，立足實際，突出特色，注重實踐，扎實推進學習實踐活動深入開展，取得了初步成效。根據公司黨委有關學習實踐活動的要求，在充分聽取干部及群眾建議意見的基礎上，我部領導班子對自身進行認真分析檢查。現將有關情況報告如下：

一、遵守和執行黨的政治紀律情況

廢鋼管理部領導班子把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅決同公司黨委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。在維護祖國統一、反對民族分裂大是大非問題上，始終做到了立場十分堅定，旗幟十分鮮明。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，自覺學習遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的十八大精神。堅持有令必行、有禁必止，堅決貫徹落實中央的方針政策，嚴格執行黨內政治生活紀律，堅決貫徹民主集中制，注重發揚民主，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執行紀律沒有例外。認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好自己分管的部門、管好家人和身邊工作人員，切實做到清廉從政。

二、貫徹集團公司轉變作風方面的通知精神

制定了《黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，緊密結合我部工作實際，從改進調查研究、加強督促檢查等方面，制定詳細的具體措施和工作方向，切實做到落實四風作風和整改措施，有硬性約束、有責任制度、有監督檢查。通過學習教育，班子成員將四風查擺問題及開展批評環節的精神內化于心、外化于行，時時處處以此規范約束自己，從自身做起，從具體問題改起，以職工滿意作為衡量領導班子作風的根本標準，帶頭改進不切實際的工作問題，以更加務實扎實的作風做好工作，解決職工的家庭實際困難，為干部職工作出示范和表率。

近期，我部采取一系列措施加強和改進作風建設，取得了顯著成效。通過部領導的示范帶動，全體干部職工工作熱情、責任意識不斷增強，工作節奏明顯加快，工作績效明顯提升，擁護公司搬遷決策繼而持續穩定發展的氛圍在我部已形成共鳴并在不斷壯大；按照集團公司生產廠對鋼渣產品的實際需求，我部廣大干部職工積極行動起來，深挖內部增產目標，推進設備技改項目，以技改帶動生產增產達到實際效能，加大了抑塵降塵的措施落實，從制度上規范現場降塵過程，從行為上約束操作的隨意性、盲目性，環保目標達到實際成效，積極推進了垃圾山招標外銷工作的有效實施，根本性地解決了生產現場的污染源頭，加大了現場灑水降塵的工作力度，按制度規定實際操作灑水過程成效顯著。加大了場內物流計量過程的有效控制，堅決杜絕重復計量、混載混卸現象，為生產高品質的渣鋼產品提供有力保障。通過群眾路線四風自查學習班子成員充分發揮積極的主觀能動性，深入生產現場檢查和解決生產過程中遇到的實際問題，使干部職工人心所向、眾志成城，增強了干部職工的活力，提高了職工的綜合素質，強化了干部職工學習之風，提升了干部職工文化素養和專業水平。

三、政治意識不強和“四風”方面存在的突出問題 對照公司黨委有關規定和要求，結合多方面征求到的意見建議，部領導班子反復查找、深入查找，認真梳理了在“四風”方面存在的問題，主要是：

（一）形式主義方面。

1、班子學習的整體意識還不夠強。政治理論和業務知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。雖建立了黨支部群眾路線學習制度，但政治理論和業務學習不深入、不系統、不透徹，有時學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統學理論少。學習形式和方法單一，多是念稿子、看電視，走出去到其他支部交流學習不多。

2、創新意識、進取精神不夠強。有時思想觀念還不能適應跨越式發展和長治久安的新要求，對公司降本增效工作的形勢、進一步挖潛工作的情況理解貫徹的不是很透徹，對挖潛工作在公司下一步持續發展中的定位認識不準確，站位不夠高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事、就挖潛工作論挖潛工作，思路不寬。有時精神懈怠，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩、怕冒風險、安于現狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。有時在挖潛降本增效工作發展思路上唯現狀論，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面努力程度不夠，積極性不高。有時在統籌全局、分工協作、主動配合、橫聯縱合、協調發展方面還不夠好。對挖潛降本工作中出現的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。有時習慣于常規思維，習慣于憑老觀念想新問題，靠老經驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有時工作上習慣于依葫蘆畫瓢，機械地貫徹公司工作部署，工作只求過得去、不求過得硬；有的只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法、出點子較少。

3、政治執行力不夠強。部門之間工作忙閑不均，相互配合不夠，有時相互推諉，出現中梗阻，安排任務講條件，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。公務用車管理沒有完善相關可操作性的制度，細化工作流程，存在監督管理空白。雖然制定出臺了工作規則等制度，但全體干部職工執行制度的意識不強，制度執行經常流于形式。對公司的精神文明、廉政建設、企業文化抓得不夠，只局限于開展幾次活動，活動載體與創建結合不緊密，缺少系統的、經常性的指導規劃。

（二）官僚主義方面。

1、深入基層調查研究不夠。深入基層了解職工基本情況、解決職工具體困難和問題的情況少，習慣于常規式地工作，有時深入基層，與職工談心出于目的性、針對性的多，直接傾聽職工意見的少；聽匯報的多，發現深層次問題少；對重點工作研究多，對職工家庭的生活問題關心少、關心不夠。

2、班子及干部隊伍建設薄弱，民主依法科學決策不夠。部分成員團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現。在加強班子團結方面，存在說的多、做的少，知行不一的問題。廣泛民主和建議渠道還不夠科學合理，流程還不夠規范。干部隊伍長期沒有進行輪崗交流，整體工作能力和水平不足，干部隊伍缺乏活力。沒有完善的干部培訓計劃和實施方案。督查和績效考核工作力度不大。

（三）享樂主義方面。

1、艱苦奮斗、勤儉辦事的作風有所淡泊，在公司面臨發展瓶頸、企業搬遷的關鍵時期，部分班子成員市場化意識、危機意識不強；有的在領導崗位的時間長了，逐漸出現了安于現狀、按部就班的思想苗頭。

2、對企業一些有一定難度或者棘手的工作，心存顧慮，有求穩怕亂、等待觀望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作推動不力。

3、公司日常生產過程管理手段多，經營能力弱，打拼精神不足。

（四）奢靡之風方面。一是存在對群眾路線學習的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題，突出表現為：認為企業附屬部門工作風險系數較低。自律觀念不強，在一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。二是存在講面子、講排場的現象。有時被動地接受了各戶安排的宴請。

三、產生問題的原因分析

經過深刻剖析，部領導班子認為政治堅強和“四風”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，面對艱巨的生產工作任務，投入的工作力量明顯不足。從主觀上看，主要是部班子成員在宗旨意識、黨性修養和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。

（一）政治理論學習抓得不緊、不實。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。特別是對辯證唯物主義和歷史唯物主義，對新疆民族發展史、宗教演變史，以及反分裂斗爭的歷史學習不深、理解不透、把握不準，導致有時出現模糊認識。

（二）世界觀改造還不徹底。思想是行動的先導。通常情況下，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現。特別是隨著市場經濟的不斷發展，對拜金主義、享樂主義、個人主義、權力尋租、腐朽文化、不良社會風氣等資本主義腐朽落后的東西抵制不力，沒有抵擋住歪風邪氣的侵蝕，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠。由于還沒有牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，有時對共產黨人精神追求領悟不夠、堅守不力，放棄了高尚的精神追求，接受了低俗的物質享受。

（三）宗旨意識、黨性修養還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。有的對科學政績觀、事業觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩，一事當前考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對職工負責少。有時放松了黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。有時在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇和講面子、講排場的現象。班子成員不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一貫制。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。

（四）紀律執行還不夠嚴格。部領導班子對公司黨委的各項政治紀律是堅決嚴格執行的，對黨委的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開會進行傳達，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查；有時存在畏難情緒，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位。

（五）機制制度還不夠完善。黨員干部直接聯系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，干部作風狀況考核評價等機制都需要進一步完善細化。已有制度中，有的不適應新形勢新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執行落實和檢查評估不到位的問題。制度不完善、落實執行不力，也會導致脫離群眾、作風不良。

四、今后努力方向和主要整改措施

（一）進一步加強學習。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的十八大、省第八次黨代會、八屆四次全委（擴大）會議精神，學習總書記一系列重要講話精神，學習黨的群眾工作有關路線方針政策，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。完善個人自學和集體學習相結合的制度，集體學習每月至少1次，黨支部集中學習每月至少1次，組織業務學習每月至少4次，學習黨的群眾路線實踐活動的相關資料，研究分析業務工作等。提前精心設計主題，結合中心任務和重點工作確定學習內容，采取討論交流等形式進行。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

（二）進一步強化宗旨意識。牢固樹立群眾路線的宗旨意識和“職工利益無小事”的理念，堅持把職工反映的問題當做重要會議議題，千方百計為職工解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。

（三）進一步推進工作創新。面對企業遇到的工作新變化，堅持變化變革、敢于擔當、務求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。堅持職工第一、基層重要，大力抓好降本生產任務的落實，確保完成好公司黨委安排的工作任務；不斷健全各項管理體系，不斷提升管理水平。經常性地深入一線進行現場調研，認真聽取職工的意見和建議，最后根據調研的情況有針對性地采納合理的建設性調研結果。

（四）進一步加強班子和隊伍建設。一是堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。強化集體領導觀念，重大問題由集體討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供正確的依據。同時，注重增進班子團結，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個“學習創新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的四好班子。二是認真落實公司黨委的有關指示精神，進一步轉變作風，發揚“特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為”的“四特精神”。三是加強技術骨干的培訓和教育，進一步建立完善政治理論學習和政策業務學習制度，培養和建設一支具有“信念堅定、勤政務實、清正廉潔”的高素質的隊伍。

（五）切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強黨員干部的教育管理；認真解決發揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠等問題，堅持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭。進一步發揚黨的“三大作風”、“兩個務必”、“八個堅持八個反對”優良作風，使基層干部群眾工作制度化、常態化、長效化。

（六）加強部門效能建設和制度建設。要堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風；建立和完善聽取群眾意見、廉潔勤政規范、工作檢查督辦、績效考核應用等工作機制和制度，提高工作效率。進一步完善各項規章制度，不斷加強干部職工的思想文化、精神文明建設，豐富職工的思想文化活動的方式和內容，關系群眾生活，樹立健康向上、風清氣正的青鋼精神。

第二篇：黨的群眾路線對照檢查材料

黨的群眾路線民主生活會剖析材料

在深入剖析班子存在的問題后，下面我就我個人在參加作風大整頓、開展爭先創優公開承諾和參與民調大下訪和實施“三進三問三同”工作法等方面開展深刻的黨性分析和對照檢查，不妥之處，請與會的同志予以批評指正。

一、存在的問題

一是宗旨意識和服務水平有待進一步提高。作為鄉黨委書記，在平時的工作中，雖然在想問題、辦事情的時候能夠自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，能夠堅持群眾觀點，自覺維護群眾的根本利益，但是在如何更好做好服務方面探索的不夠，服務標準和質量還不能很好適應形勢的變化。在解決人民生產生活實際問題和接待群眾來訪時，自覺維護縣委和鄉黨委整體形象和利益方面考慮的較多，為基層群眾、特別是一些“難纏”群眾考慮的相對少。在發展農村經濟、服務農民、增加農民收入等方面思路還不寬闊，措施還不夠得力。

二是工作主觀能動性和工作作風轉變有待進一步強化。工作中，我把大部分精力都放在了完成市縣交辦的工作上，用于協調和爭資立項的時間較多，深入農村、深入群眾的時間相對就少些。存在“三多三少”的現象，即聽匯報情況較多，實地考察較少；

群眾找上門時候較多，走村入戶解難題辦實事較少；自己主動進位開展工作較多，發揮基層干部同志們主觀能動性方面做的較少。同時，面對新時期農村出現的新矛盾、新問題，有時感到辦法不多，思路不開闊。工作中，思想顧慮較多，突破思維定勢，敢想敢干、大膽創新意識不夠強，一定程度上影響了自身主觀能動性的發揮。

三是在自我要求和干部教育方面有待進一步改進。雖然我能夠嚴格要求自己，在一些關鍵問題上比較注意，但是但仍然有不拘小節的時候，一些小的細節問題時有疏忽。比如，由于性格原因，說話比較直，有時對一些問題看不慣，或者對干部的工作不滿意時會說一些較為“傷人”的話，批評和教育干部的方式和藝術有待提高。對領導班子成員和干部職工“八小時”內的工作、去向關注得比較多，但對他們“八小時”以外生活情況、社會交往情況了解得比較少，因此也就沒有針對性地廉政提醒。同時，在平時干部教育中，批評的多，鼓勵的少，交流談心不夠，致使部分干部對我存在畏懼心理，一定程度上打擊了干部的工作積極性和主動性。

二、原因剖析

出現上述問題的原因，我自己認為有三點：

一是思想認識不夠。作風大整頓活動在全市其他縣開展的如火如荼，呈高標準、嚴要求的高壓態勢，但因為縣里主要領導尚未到位，我們相對處于“低壓環境”，加之鄉鎮機構改革等不確

定因素，客觀上導致了包括我在內的領導干部們心思有點浮躁，在思想認識上拔得不夠高，放松了對自己的要求。這一點既

表現在學習上的松弛，也表現在工作上的懈怠。

二是工作創新不足。工作因循守舊、創新不力、首創精神不強歷來是限制經濟社會飛速發展的瓶頸。今年來，省市縣各項工作推陳出新：綜治民調采用新方式、計生檢查采取新辦法，新型城鎮、農村居民社會養老保險等一系列政策逐步實施。這些“新”的工作對我們習慣的“舊”思維、“舊”方法提出了新的挑戰，催促著我們加快工作創新步伐。

三是宗旨意識不牢。由于認為作為一名鄉黨委書記需要騰出更多的精力抓大事、辦實事，導致自己在思想上放松了學習，對黨的群眾路線理解不深刻，為人民服務的工作還不夠扎實，政績觀、權力觀、價值觀還需要進一步樹牢，創造性、開拓性工作做的還不夠，在具體落實中有相互配合不力、指導不到位的現象等等，宗旨意識與人民群眾的期望存在一定的差距。

三、今后努力方向

針對存在的問題，我將在三個方面切實加強整改，同時真誠地歡迎各位同志們監督我、幫助我、提醒我。

一是把心思用在干事創業上。實現XXX跨越發展，要求我們必須集中全部心思和精力，真正做到用心想事、真心謀事、傾心干事。我將立足XXX經濟社會發展實際，結合XXX撤鄉改鎮這個歷史機遇，以作風大整頓活動為保障，明晰工作思路，優化經濟

發展環境，繼續做大傳統煙花爆竹等第一產業，繼續做優高產油茶種植等第二產業，繼續做強板梁旅游開發等第三產業，充

分利用XXX至桂陽縣城公路項目即將動工建設這又一個有利條件，努力實現農業增效、農民增收，農村發展，經濟增長，為構建和諧、文明、富裕XXX打下更加堅實的基礎，帶領班子其他成員把心思都用在XXX的經濟社會發展事業上，努力實現XXX的跨越發展。

二是把感情貼在民心民意上。我將牢固樹立“抓作風整頓就是抓發展”的觀念，加強隊伍建設，創新干部管理方式。通過有組織、有計劃、經常性的理論、業務學習，深入分析鄉鎮機構改革形勢、提高干部對作風大整頓活動的認識，力爭使浮躁的干部沉下心來，使懶散的干部打起神來，振作精神，增強創先爭優意識，在關心群眾生活上轉變作風，堅持深入基層、深入群眾，認真聽取群眾的呼聲，縮短同群眾的距離，做到思想上釋民惑、經濟上幫民富、生活上解民困。每年要解決一批群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，辦好一批順民意、解民憂、惠民生的實事，確保改善民生常抓不懈，持之以恒，真正讓老百姓看到作風轉變帶來的新面貌、新氣象。

三是把工作落在求真務實上。我將帶頭提高抓落實的本領，形成推動落實的工作機制，做到每項工作都有目標、有措施、有檢查。要健全完善有利于干部干事、成事的考評機制，有功則獎，有過則罰，獎罰分明，確保工作落到實處。要大力推崇實干的用人導向，把作風轉變效果同班子和干部的政績考核結合起來，同

干部的選拔、任用和評先評優結合起來，確保干部作風有一

個根本性的轉變，把每個干部的積極性充分保護好、調動好、發揮好，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰斗力，使黨政班子成為全鄉人民的堅強領導核心，確保“新”民調、“新”計生和城鄉居民社會養老保險等工作按時保質順利完成。

以上是我個人的剖析，歡迎各位提出寶貴意見。謝謝。

第三篇：黨的群眾路線對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照“三嚴三實”的標準，結合個人思想素質、工作狀態及業務能力方面的實際表現，對照“四風”方面存在的突出問題，在認真自查剖析的基礎上，進行個人對照檢查總結如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定精神、轉變作風方面的簡要情況

（一）遵守黨的政治紀律情況

一直以來，我都認真學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領，不斷增強為人民服務的宗旨意識、大局意識、責任意識，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時刻繃緊政治紀律這根弦，堅定政治立場，毫不動搖地堅持黨的領導，毫不動搖地堅持走中國特色社會主義道路，毫不動搖地堅持黨的基本路線，堅決維護黨的集中統一，堅決維護中央權威，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致。對黨負責，聽黨指揮，牢記入黨誓詞。無論環境多么復雜，條件多么艱苦，我都旗幟鮮明的堅持黨的基本準則，保證各級指令執行暢通，不存阻力和障礙。認真落實執行黨的各項方針政策，踏踏實實做人，清清白白做事，勤勤懇懇履職，是非分明。盡管如此，但仔細對照黨章發現，我還是在執行黨的政治紀律情況方面，存在某些問題。例如被動學習情況較多，主動學習較少。由于平時工作時間外出時候較多，所以我偶爾會有理論學習不到位的時候。盡管黨委組織的學習我幾乎都能參加，但相比其他同志，私下學習的機會就較少。而且由于個人認識有限，認為只要自己在思想和行動上與黨中央保持一致就足夠了，而忽略了在政治理論上學習的時間，這樣一來，就阻礙了我對于黨的內涵及宗旨的深刻認識，從而影響到工作傳達落實的效果。

（二）貫徹中央八項規定精神、轉變作風方面的情況。

中央八項規定，是中央改進工作作風、密切聯系群眾的重大部署，也是對全體黨員的政治要求。按照要求，我結合思想和工作實際，深入學習黨的十八大精神，自覺遵守黨章各項規定，認真貫徹中央關于改進工作作風密切聯系群眾的實施意見，自覺加強黨性修養，增強黨性意識、大局意識、責任意識，經常檢查和反思自身不足，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，努力提高自身政治素質和政治定力。在工作中，認真貫徹黨的民主集中制原則，堅決執行黨組織決議，帶頭維護班子團結，認 真抓好各項工作。但也存在著一些問題：一是基層調研太少。缺少主動的、有針對性的基層調研，即使到基層了，問題了解的全面性和深度都不夠，也沒有跟進問題的解決過程和結果。二是在一些會議上還不能徹底擺脫過去那些陳規，雖然自己倒不善于講套話、空話，但在會議內容安排上，一些形式還在走。

二、存在的主要問題

（一）形式主義方面的問題

1、思想認識主觀主義，對實現跨越發展和民族復興的信心尚不夠強。在內心對高層政府和領導的講話精神只是順耳聽過，沒有入腦入心；對個人所從事的工作也沒有全身心的融入，角色意識很差，沒有從大局角度、從深層次上思考認識問題。

2、理論學習不夠徹底，在一定程度上影響了工作的開展和深入。在學習時間上，總以日常事務繁忙，學習時間難以保證為由，對一些文件、報紙、刊物總停留在看標題、讀題目上，粗枝大葉，沒有去深入研究，對一些知識的掌握僅僅停留在記憶中，不能很快適應信息時代與知識經濟快速發展的要求；在學習目的上，不是力求全面發展，而是側重與分管工作有關的內容，強調學以致用，滿足完成本職工作，被動去 3 學習，而沒有自覺地學習；在學習內容上，缺乏系統性、全面性，對市場經濟知識、現代科學知識、法律知識學的還不夠，造成知識面不寬，難以對工作有深層次地指導。

有時還存在做工作不細，管理監督不夠，基層調研不徹底，應付心理，文稿標題注重對稱、創新點不足，憑經驗處理新問題等現象。

（二）官僚主義方面的問題

1、宗旨意識不強

由于不夠重視理論的學習，所以會存在觀念較舊的情況。在自己的工作崗位上，往往不能夠深刻地理解環境監測職責并貫穿于實施過程，為民服務的思想觀念淡薄，沒有很好的落到行動上，為此在工作中，會存在思想滯后，跟不上潮流的情況

2、偶有官僚作風的行為

在日常工作中，存在與其他同事談心少、交流少的情況，更無法談及對其生活、工作上的關心。

綜合以上幾小點，概括說就是在日常生活中，會有脫離群眾的情況出現，沒有很好的貫徹黨的群眾路線教育實踐活動的精神，沒有將群眾放在第一位。

（三）享樂主義方面的問題

1、在工作的幾年間，雖然能夠克己奉公、不謀 私利，不觸“紅線”，但享樂主義的思想還是不同程度的存在。主要表現在：對領導交辦的工作完成就行，不求有功，但求無過。

（四）奢靡之風方面的問題

1、出身普通，做人注重低調，始終保持著艱苦奮斗的作風。日常工作都是在機關，中午在食堂就餐，奢靡之風不多。有時存在有請就到、忽略了對勤儉節約優良傳統的繼承與傳揚現象。

總的來講，個人在思想意識、工作水平、能力方法等各方面的確存在諸多不同程度的問題和缺點，通過這次學教活動的引導，力爭在各方面有一定程度的突破和質的提高。

三、產生問題的主要原因

1、學風不夠端正。

思想上對于學習不夠重視，態度不夠端正，真心、真信、真懂、真用的決心和動力不足。一方面，對于國家在改革中不斷發展，黨的理論在實踐中不斷創新，自己在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創新，每一個重要政策出臺，都能認真學習，掌握精髓，以保持理論、思想上的清醒和立場上的堅定。另一方面，感到自己受黨教育和熏陶的時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，有一種放松感，缺乏黨性鍛煉的 緊迫感和長期學習的意識。對于業務知識學習，一方面感到與自己工作關系不大、用不上的，學的就少；另一方面，學不進、記不住，信心不足，對待學習比較懶惰，往往是得過且過，滿足于一般的了解，沒有刻苦鉆研。

2、深入實際不夠。

缺少深入實際，缺少一線生活，而使撰寫的文章材料不夠生動有力，還有一些空話和套話，有八股味道，看文風存在問題，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主觀認識、工作作風不夠扎實，材料雖小，但材料里面有政治、有立場、有觀點、有文化，反映的是一個人的綜合素質、認知水平和立場觀點。

3、創新動力不足。

一個人的思想觀念、意識態度是摸不著、碰不到的，但卻可以看得見，透過行動的軌跡可以折射出思想上的波動曲線，關鍵是自己對待工作的標準有湊合心理，先進性意識還不強，進取心缺乏，說明自己的人生觀、世界觀還不夠崇高，黨員干部的角色意識不夠強。主要是黨性宗旨意識不強，有得過且過、差不多就行的心里。總認為自己不擅自用權、不貪圖私利，就不等于沒問題；自己努力去做了，即使有點其他情況，也不感到內疚。表面上看是標準不高，而其根本原因在于自我要求的放松，組織觀念、集體觀念的淡化，缺少黨員先進性的追求和境界。

四、努力方向和整改措施

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對照檢查和分析評議，我清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，并作出了深刻的檢討。亡羊補牢時尤未晚，在今后的工作和生活中，我要時刻對照檢查自己提出的不足，虛心改正，從各個方面著手改進自己，為成為優秀的共產黨員時刻努力著。

1、加強理論學習

作為機關工作人員，必須毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，克服以干代學、以干擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍，學而不倦。在這方面我要向單位的年輕人學習，學習他們樂于、善于學習的精神，不斷扎實自己的理論功底，做到理論素質過硬。

2、增強學習的系統性

在深入學習黨的十八大、十八屆三中全會精神、黨的群眾路線教育實踐活動、總書記重要講話 等黨的路線方針政策基礎上，更加系統地學習和鉆研綜合維穩業務知識，不斷提高理論水平和領導工作能力，做到兩手抓，兩手都要硬。并不斷提高學習效率，增強學習的實效性。堅持發揚理論聯系實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對實踐的理性思考，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決工作中各種復雜矛盾和問題的能力。

3、樹立宗旨意識

在樹立宗旨意識方面，主要把握三個角度：一是從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，多為群眾辦好事、解難事。二是經常深入基層、深入群眾、深入了解鎮區情況，認真傾聽群眾呼聲，增進對群眾的真摯感情，有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。三是認真總結調查研究和實踐工作經驗，建立起聯系的長效機制。牢固樹立敬業鉆研、盡心服務、扎實工作的良好導向。

4、堅持勤政廉潔

作為黨的基層領導干部，要時刻自覺接受上級領導干部和群眾的監督，始終以最強的黨性原則要求自 己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎。在遵守“八項規定”方面，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、自省意識、程序意識和民主意識，正確使用手中的權力，嚴于律己、廉潔奉公、兢兢業業、干干凈凈地做好各項本職工作，不給個人抹黑，不給組織丟臉。在生活上則要繼續嚴格要求自己。“其身正，不令則行，其身不正，雖令不從”，我們在要求別人改進工作作風的同時，只有自己不崇尚形式、不擺官架子，嚴于律己，才能取得意想不到的效果。所以反對和克服“四風”必須從自身做起，以身作則，率先垂范，帶好隊伍，形成團結協作、共謀發展的良好風氣。

以上就是我的對照檢查材料，由于時間短，個人認識有限，所以反思的問題還存在不全面的情況。懇請組織以及各位領導就我的對照檢查材料提出中肯的意見與建議，幫助我改正缺點，以做到更好的全心全意為人民服務。

第四篇：黨的群眾路線對照檢查材料

黨的群眾路線對照檢查材料

兒科

堅定不移地貫徹執行群眾路線，密切聯系、努力服務廣大人民群眾，是我們黨歷來所倡導和要求的。今年4月份，中共中央決定從今年下半年開始，用一年左右時間，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。活動將按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自上而下在全黨深入開展。

一、醫院為什么需要開展踐行群眾路線

黨中央號召開展這次踐行群眾路線活動，是以為民務實清廉為主要內容，醫院是接觸群眾最基層的地方之一，醫生天天生活在基層，天天工作在一線，所以群眾對醫院、醫生的工作質量、水平等都跟老百姓的生活有著緊密的聯系。

1、與群眾平時接觸最多。群眾往往從醫生身上來看待政府的一些形象。醫生的醫術好，對他們好，能為他們說話辦事，他們就說共產黨好，反之就會對政府不滿意；

2、隨著各種醫改政策的增多，許多惠民政策都要靠醫院和醫生客觀公正地、不折不扣地、及時地落實好，群眾才能真正感受到政策給他們帶來的好處，從而認同和支持黨的領導。

3、隨著社會的快速發展，群眾對身體健康的重視程度越來越高，醫院成了他們健康最能依靠的地方，因而如何提高醫療水平、處理好醫患關系等成了群眾對政府工作是否滿意的衡量標準之一。

二、醫療機構怎樣踐行群眾路線

一、“安全”、“質量”、“服務”三項工作是重點。為患者營造一個安全、安靜、整潔、舒適的就醫環境，著重培養醫護人員自覺養成遵守核心制度的習慣，執行正確操作流程的習慣，時刻與患者溝通的習慣。使習慣成自然，良好習慣的養成，在工作中就有了安全和質量的保證，為患者服務才能到位，可以極大的避免醫療事故和糾紛的發生。患者滿意度也會大幅度提高。

二、著力維護群眾利益。把維護群眾利益作為我們工作的根本出發點和落腳點，以群眾是否滿意作為檢驗活動成效的標準。切實優化醫療服務質量，提升診療水平，有效緩解老百姓看病難、看病貴問題。要特別關心留守兒童、殘疾人、孤寡老人、農民工等弱勢群體。以群眾滿意不滿意、擁護不擁護作為衡量尺度，使醫院工作獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎和力量源泉。

三、凝心聚力，醫者先行

給希波克拉底誓言為代表的西方醫學道德標準和以白求恩為代表的革命人道主義精神賦以時代特點，著力弘揚新時期的職業道德和良好風尚，凝聚人心、鼓舞斗志；在工作中不斷培育和發掘更多的先進集體和先進個人，發揮榜樣的感召、激勵和鼓舞作用，樹立救死扶傷、病人至上、熱情服務、文明行醫的行業風尚，營造良好的社會氛圍。

從本職工作做起，與醫院工作實際相結合。重點解決“宗旨意識和群眾觀念問題”、“服務意識和方便群眾問題”、“質量意識和確保安全問題”、“廉潔意識和行業形象問題”，以人民滿意的成績踐行群眾路線，切實推動衛生行風建設再上新臺階。

第五篇：黨的群眾路線對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動

專題民主生活會個人對照檢查材料（參考模板）

（2014年8月）

導語（一定要簡潔、明了，直奔主題）。

一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定、省委省政府十項規定方面的情況（這個提法不能改）

作為一名受黨培養多年的領導干部，XXXX.(一)履行政治責任不堅決，政治敏銳性下降（盡量不用原句，用自己的語言表達相同的意思）。一是抓思想政治建設不力（盡量不用原句，用自己的語言表達相同的意思）。XXX。比如，【案例】。【剖析：反映我政治敏銳性不強】。二是對錯誤思想、錯誤言論堅決斗爭不夠（盡量不用原句，用自己的語言表達相同的意思）。XXX。比如，【案例】。【剖析】。(對此我思想上重視不夠，反映了自己政治上存在麻痹思想)三是對意識形態領域的新情況應對不力（盡量不用原句，用自己的語言表達相同的意思）。Xxx.比如，【案例】。【剖析】。

(二)從嚴管黨治黨意識不強，抓班子帶隊伍乏力（盡量不用原句，用自己的語言表達相同的意思）。一是履行第一責任人職責不到位（盡量不用原句，用自己的語言表達相同的意思）。XXX。比如，【案例】。【剖析】。二是抓班子帶隊伍不力（盡量不用原句，用自己的語言表達相同的意思）。XXX。比如，【案例】。【剖析】。三是抓基層基礎工作不實（盡量不用原句，用自己的語言表達相同的意思）。XXX。比如，【案例】。【剖析】。四是黨內生活不嚴（盡量不用原句，用自己的語言表達相同的意思）。XXX。比如，【案例】。【剖析】。

(三)抓黨風廉政建設力度不大，責任制落實不力（盡量不用原句，用自己的語言表達相同的意思）。一是……二是……三是……

(四)執行中央八項規定不嚴，反“四風”改作風不堅決量不用原句，用自己的語言表達相同的意思）。……

需要說明的問題：一是“三公”經費支出方面。2013年，“三公”經費同比下降**%。2014年1—6二是職務消費方面。臺前，有**現象，現已整改。三是人情消費方面。擔任領導干部以來，本人和家庭沒有以婚喪嫁娶、喬遷新居、生病住院、過生日等借機斂財。四是辦公用房方面。辦公用房面積【下一步整改】。五是個人住房和私家車方面。共有*套住房：購買時間，位置，面積，購價；私家車車型，購買時間，購價。【購房、購車資金均是家庭正常收入支出。】（如是干部周轉房只需注明，不用寫詳細信息）六是家屬子女從業方面。妻子，兒女。直系親屬中沒有經商辦企業和兼職的情況。七是出入私人會所方面。（如以前出入過，就加上“八項規定后”）本人從未出入過私人會所，從未持有過會員卡，并承諾今后也不會出入私人會所和持有會員卡。八是紅包收受方面。八項規定出臺前，**，【承諾】。九是其他方面。本人從未插手過工程項目，從未違規使用干部，從未涉及“黃賭毒”，也從未為“黃賭毒”提供保護傘，并承諾今后也不會出現類似問題。

二、“四風”等方面存在的突出問題(這個提法不能改)（一小段簡潔語言作引子）。

(一)急功近利、好大喜功，政績觀有偏差（盡量不用原句，用自己的語言表達相同的意思）。一是片面追求發展速度。XXX。比如，【案例】。【剖析】。二是存在搞面子工程、形象工程。XXX。比如，【案例】。【剖析】。三是忽視打基礎利長遠的工作。XXX。比如，【案例】。【剖析】。

(二)工作浮在面上，抓落實落地不力（盡量不用原句，用自己的語言表達相同的意思）。一是……二是……三是……

(三)疏遠脫離群眾，解決群眾利益問題不到位（盡量不用原句，用自己的語言表達相同的意思）。……

(四)長官意識滋長，存在官僚作風（盡量不用原句，用自己的語言表達相同的意思）。……

(五)干事創業激情減退，貪圖安逸念頭滋生（盡量不用原句，用自己的語言表達相同的意思）。……

(六)勤儉意識下降，奢靡思想抬頭（盡量不用原句，用自己的語言表達相同的意思）。……

【存在問題部分每個小點的結構一般是：小標題（四風具體表現）+表述+具體案例+剖析】

三、產生問題的原因分析（這個提法不能改）

（1、只寫4個方面。

2、結合自己工作經歷，闡述心路歷程。)自己身上出現這么多“四風”問題，對照“三嚴三實”深挖思想根源，主要有以下方面：

(一)理想信念減弱（前面四個字不能改）。我從一名普通工作人員成長為XX，自以為理想信念非常堅定（結合自身的成長經歷，崗位特點、自身實際）……這次活動中我重溫了黨章黨史，特別是認真學習了革命先烈XX的光輝事跡(對照革命先輩）。……

(二)宗旨意識淡化（前面四個字不能改）。自己的工作經歷

都與農民、農村和普通群眾息息相關（結合自身的成長經歷，崗位特點、自身實際）…… 對照焦裕祿同志這種“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的公仆情懷（對照焦裕祿精神、本地先進典型精神）……

(三)黨性修養懈怠（前面四個字不能改）。我受黨教育多年，自認為在黨性修養方面問題不大（結合自身的成長經歷，崗位特點、自身實際）……對照（李享雷、蘭輝、阮忠祿）……

(四)嚴以律已松懈（前面四個字不能改）。走上領導崗位后，漸漸滋長了官位意識（結合自身的成長經歷，崗位特點、自身實際）……反思以前查處的XX等人（對照反面典型）……

四、今后的努力方向和改進措施(這個提法不能改)（本大塊可以只寫四點與第三大塊相對應）。

（1、與前面列舉問題相對應；

2、不能太空泛，措施要實，盡量用數字體現。）

(一)加強黨性鍛煉，增強理想信念（盡量不用原句，用自己的語言表達相同的意思）。一要……二要……三要……

(二)樹牢宗旨意識，切實為民辦事（盡量不用原句，用自己的語言表達相同的意思）。一要……二要……三要……

(三)狠抓正風肅紀，切實轉變作風（盡量不用原句，用自己的語言表達相同的意思）。一要……二要……三要……

(四)樹立正確的政績觀，推進科學發展（盡量不用原句，用自己的語言表達相同的意思）。一要……二要……三要……

(五)嚴以律己，增強拒腐防變能力（盡量不用原句，用自己的語言表達相同的意思）。一要……二要……三要……

備注：

1、班子頁碼控制在12頁以上，個人頁碼控制在10頁以上。

2、每個層次的寫法，包括4個方面：標題；具體闡述；舉例；剖析。

3、列舉事例牽涉有下級工作和班子工作時，要注意體現自己在這項工作中所承擔的責任，要把他與自己聯系起來。