第一篇：小學各專業(yè)技術崗位職責

鳴矣河小學各專業(yè)技術崗位 受聘期間主要崗位職責和任期目標

小高八級崗位 崗位職責任務

1.貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策；履行《教育法》中規(guī)定的教師義務；根據(jù)課程標準和學校的教學計劃要求制訂本崗位教學計劃。2.承擔滿額的教學工作量；按教學要求組織課堂教學，注重理論聯(lián)系實際開展課堂教學，教學成效顯著。

3.有較強的教學科研能力，成為學科教學骨干。能夠認真開展教學研究，主動承擔公開課、教學示范課或專題講座，每學年聽課35節(jié)以上。

4.完成有關部門所規(guī)定的常規(guī)工作，培優(yōu)轉差成效較好。5.積極組織學生開展學科活動和學科競賽工作。成效較好。

6.積極指導和培養(yǎng)一級或高級教師，積極指導學校教師開展教育教學研究工作，成效較好。

7.能勝任班主任或輔導員工作，較好完成學校交辦的其他任務。崗位工作標準

1.自覺學習、貫徹黨和國家的教育方針、政策；嚴格執(zhí)行學校的教學計劃，并按課程標準要求開展教學活動。

2.有奉獻精神，業(yè)務能力強，能夠積極進行課堂教學改革，協(xié)調(diào)各學科關系。能運用現(xiàn)代化的教學手段進行教學，教學效果良好。3.積極參加教科研活動，及時了解學科教育發(fā)展動態(tài)，每學年至少撰寫教育教學論文1 篇，上公開課、教學示范課或專題講座或負責主持召開年段以上大型教研活動不少于2節(jié)（次）。參加繼續(xù)教育不少于72學時。

4.具有較強的創(chuàng)新意識和自主精神，認真完成各項教育教學任務。5.積極履行班主任工作職責，教書育人，重視學生創(chuàng)新意識和實踐能力，全面提高學生的綜合素質(zhì)。對學生在校的學習、生活全面負責，加強家校聯(lián)系，所帶班級班風良好，培優(yōu)轉差工作成效好。6.能夠以身作則做好對年輕教師的傳、幫、帶工作。指導小學一級教師提高業(yè)務水平，每學期聽課不少于18節(jié)。

7.行政管理等人員則應較好地做好黨政管理和其他兼職工作。

小高九級崗位 崗位職責任務

1.貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策；履行《教育法》中規(guī)定的教師義務；根據(jù)課程標準和學校的教學計劃要求制訂本崗位教學計劃。2.承擔滿額的教學工作量；按教學要求組織課堂教學，注重理論聯(lián)系實際開展課堂教學，教學成效顯著。

3.有較強的教學科研能力，成為學科教學骨干。能夠認真開展教學研究，主動承擔公開課、教學示范課或專題講座，每學年聽課35節(jié)以上。

4.完成有關部門所規(guī)定的常規(guī)工作，培優(yōu)轉差成效較好。5.積極組織學生開展學科活動和學科競賽工作。成效較好。6.積極指導和培養(yǎng)一級或高級教師，積極指導學校教師開展教育教學研究工作，成效較好。

7.能勝任班主任或輔導員工作，較好完成學校交辦的其他任務。崗位工作標準

1.自覺學習、貫徹黨和國家的教育方針、政策；嚴格執(zhí)行學校的教學計劃，并按課程標準要求開展教學活動。

2.有奉獻精神，業(yè)務能力強，能夠積極進行課堂教學改革，協(xié)調(diào)各學科關系。能運用現(xiàn)代化的教學手段進行教學，教學效果良好。3.積極參加教科研活動，及時了解學科教育發(fā)展動態(tài)，每學年至少撰寫教育教學論文1 篇，上公開課、教學示范課或專題講座或負責主持召開年段以上大型教研活動不少于2節(jié)（次）。參加繼續(xù)教育不少于72學時。

4.具有較強的創(chuàng)新意識和自主精神，認真完成各項教育教學任務。5.積極履行班主任工作職責，教書育人，重視學生創(chuàng)新意識和實踐能力，全面提高學生的綜合素質(zhì)。對學生在校的學習、生活全面負責，加強家校聯(lián)系，所帶班級班風良好，培優(yōu)轉差工作成效好。6.能夠以身作則做好對年輕教師的傳、幫、帶工作。指導小學一級教師提高業(yè)務水平，每學期聽課不少于18節(jié)。

7.行政管理等人員則應較好地做好黨政管理和其他兼職工作。

小高十級崗位 崗位職責任務 1.貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策；履行《教育法》中規(guī)定的教師義務；根據(jù)課程標準和學校的教學計劃要求制訂本崗位教學計劃。2.承擔滿額的教學工作量；按教學要求組織課堂教學，注重理論聯(lián)系實際開展課堂教學，教學成效顯著。

3.有較強的教學科研能力，成為學科教學骨干。能夠認真開展教學研究，主動承擔公開課、教學示范課或專題講座，每學年聽課35節(jié)以上。

4.完成有關部門所規(guī)定的常規(guī)工作，培優(yōu)轉差成效較好。5.積極組織學生開展學科活動和學科競賽工作。成效較好。

6.積極指導和培養(yǎng)一級教師，積極指導學校教師開展教育教學研究工作，成效較好。

7.能勝任班主任或輔導員工作，較好完成學校交辦的其他任務。崗位工作標準

1.自覺學習、貫徹黨和國家的教育方針、政策；嚴格執(zhí)行學校的教學計劃，并按課程標準要求開展教學活動。

2.有奉獻精神，業(yè)務能力強，能夠積極進行課堂教學改革，協(xié)調(diào)各學科關系。能運用現(xiàn)代化的教學手段進行教學，教學效果良好。3.積極參加教科研活動，及時了解學科教育發(fā)展動態(tài)，每學年至少撰寫教育教學論文1 篇，上公開課、教學示范課或專題講座或負責主持召開年段以上大型教研活動不少于2節(jié)（次）。參加繼續(xù)教育不少于72學時。

4.具有較強的創(chuàng)新意識和自主精神，認真完成各項教育教學任務。5.積極履行班主任工作職責，教書育人，重視學生創(chuàng)新意識和實踐能力，全面提高學生的綜合素質(zhì)。對學生在校的學習、生活全面負責，加強家校聯(lián)系，所帶班級班風良好，培優(yōu)轉差工作成效好。6.能夠以身作則做好對年輕教師的傳、幫、帶工作。指導小學一級教師提高業(yè)務水平，每學期聽課不少于18節(jié)。

7.行政管理等人員則應較好地做好黨政管理和其他兼職工作。

小一十一級崗位 崗位職責任務

1.貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策；履行《教育法》中規(guī)定的教師義務；根據(jù)課程標準和學校的教學計劃要求制訂本崗位教學計劃。2.承擔滿額的教學工作量；按教學要求組織課堂教學，注重理論聯(lián)系實際開展課堂教學，教學效果好。

3.有一定的教學科研能力，能夠認真開展教學研究，承擔公開課，同時每學年聽課35節(jié)以上。

4.完成有關部門所規(guī)定的常規(guī)工作，認真做好培優(yōu)轉差工作。5.積極組織學生開展學科活動和學科競賽工作，積極參加學校開展的教育教學研究工作。

6.做好實習教師和見習期教師的指導工作。

7.擔任教學工作、班主任或輔導員工作完成學校交辦的其他任務。崗位工作標準

1.自覺學習、貫徹黨和國家的教育方針、政策；嚴格執(zhí)行學校的教學計劃，并按課程標準要求開展教學活動。

2.有奉獻精神，有一定的業(yè)務能力，能夠積極參與課堂教學改革。能運用現(xiàn)代化的教學手段進行教學，教學效果良好。

3.積極參加教科研活動，及時了解學科教育發(fā)展動態(tài)，每學年至少撰寫教育教學論文1 篇，上公開課不少于2節(jié)，負責主持召開家長會。參加繼續(xù)教育不少于48學時。

4.具有較強的創(chuàng)新意識和自主精神，認真完成各項教育教學任務。5.積極履行班主任工作職責，教書育人，重視培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和實踐能力，全面提高學生的綜合素質(zhì)。對學生在校的學習、生活全面負責，加強家校聯(lián)系，所帶班班風良好，培優(yōu)轉差工作有一定成效。6.能夠指導實習教師和見習期教師提高業(yè)務水平，每學期聽課不少于18節(jié)。7.行政管理等人員則應較好地做好黨政管理和其他兼職工作。小一十二級崗位 崗位職責任務

1.貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策；履行《教育法》中規(guī)定的教師義務；根據(jù)課程標準和學校的教學計劃要求制訂本崗位教學計劃。2.承擔滿額的教學工作量；按教學要求組織課堂教學，注重理論聯(lián)系實際開展課堂教學，教學效果好。

3.有一定的教學科研能力，能夠認真開展教學研究，承擔公開課，同時每學年聽課35節(jié)以上。

4.完成有關部門所規(guī)定的常規(guī)工作，認真做好培優(yōu)轉差工作。5.積極組織學生開展學科活動和學科競賽工作，積極參加學校開展的教育教學研究工作。

6.做好實習教師和見習期教師的指導工作。

7.擔任教學工作、班主任或輔導員工作完成學校交辦的其他任務。崗位工作標準

1.自覺學習、貫徹黨和國家的教育方針、政策；嚴格執(zhí)行學校的教學計劃，并按課程標準要求開展教學活動。

2.有奉獻精神，有一定的業(yè)務能力，能夠積極參與課堂教學改革。能運用現(xiàn)代化的教學手段進行教學，教學效果良好。

3.積極參加教科研活動，及時了解學科教育發(fā)展動態(tài)，每學年至少撰寫教育教學論文1 篇，上公開課不少于2節(jié)，負責主持召開家長會。參加繼續(xù)教育不少于48學時。

4.具有較強的創(chuàng)新意識和自主精神，認真完成各項教育教學任務。5.積極履行班主任工作職責，教書育人，重視培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和實踐能力，全面提高學生的綜合素質(zhì)。對學生在校的學習、生活全面負責，加強家校聯(lián)系，所帶班班風良好，培優(yōu)轉差工作有一定成效。

6.能夠指導實習教師和見習期教師提高業(yè)務水平，每學期聽課不少于18節(jié)。

7.行政管理等人員則應較好地做好黨政管理和其他兼職工作。

第二篇：小學各組織崗位職責

校長職責

一、崗位目標：

校長是學校的主要負責人，應認真貫徹黨和國家的方針、政策，嚴格執(zhí)行常規(guī)和各級教育行政部門的目標任務。

二、崗位職責：

1、負責學校的全面工作。確定學校發(fā)展規(guī)劃和近期奮斗目標，制定每學年、學期學校工作計劃。

2.建立健全學校各種規(guī)章制度，并認真檢查執(zhí)行情況,保證學校的正常秩序。

3、主持校務會議和行政會議，討論、研究和決定學校工作，聽取匯報，接受監(jiān)督。

4、指導并協(xié)調(diào)校內(nèi)各塊工作，審查各塊工作計劃、總結報告。

5、努力抓好教學工作。有目的、有計劃地了解教師教學與學生學習的情況。從實際出發(fā)，提出教改要求和教研項目，引進先進的教學經(jīng)驗，引導教師不斷改進教法，以適應素質(zhì)教育的需要。

6、做好教職工的政治思想工作，提高文化業(yè)務水平，關心教職工生活，維護其合法權益。使學校形成團結、務實、創(chuàng)新的良好氛圍。

7、審定收支計劃，審批開支項目，控制開支手續(xù)，關心教職工福利和待遇，關心師生生活，保護師生健康。

8、嚴于律己，率先垂范，以身作則，不斷提高自身素質(zhì)修養(yǎng)，努力抓好班子和教師隊伍建設。

9、根據(jù)學校工作計劃和實際情況，作出工作安排，確保學校工作計劃的落實。

10、堅持勤儉辦學的方針，努力改善辦學條件。

11、做好社會教育工作。組織家長會議，向家長宣傳國家的教育方針、政策，讓家長了解學校的工作情況，以取得家長對學校工作的支持。

教導主任職責

一、崗位目標：

教導主任是校長領導學校教育、教學的參謀和助手，在校長的指導下，加強和改革對學校教育、教學工作的領導，具體制訂、實施學校各項教育、教學計劃，主持日常教學工作。

二、崗位職責

1、協(xié)助校長組織教師學習和貫徹《中國教育改革和發(fā)展綱要》、《小學教學大綱》。制訂教導處具體管理教學工作計劃，認真組織實施，全面完成學校教學任務，努力提高素質(zhì)教育質(zhì)量，期中做好教學工作總結。建立學校教學質(zhì)量檢查驗收制度和各種常規(guī)要求，努力提高教學質(zhì)量。

2、負責學校教學的具體組織領導工作。指導、檢查督導各科教師貫徹執(zhí)行教學大綱情況，定期檢查教師的備、講、批、輔、考評工作和學生的作業(yè)，制定學校的培優(yōu)輔后計劃，及時了解并反饋學生的學習情況，組織開展課外活動。

3、制定并實施全校教育工作計劃和教學常規(guī)，建立正常的教學秩序，審查，批準各教研組制訂的教研和教學工作計劃。指導教研組開展教研活動，組織公開教學，不斷提高教師群體的教學水平，堅持經(jīng)常性聽課，培養(yǎng)青年骨干教師。

4、協(xié)助校長做好教師的思想工作。有計劃的組織教師學習黨和國家的教育方針、政策，學習教育科學理論和教學、教改理論，安排好教師的理論、文化進修和基本功訓練。

5、配合學校少先隊做好學生的思想政治工作，協(xié)助生產(chǎn)勞動的組織安排及學生的體育、衛(wèi)生工作等。

6、制定學校的教科研工作計劃，領導教研組工作，組織和指導各科教師，進行教學改革實驗，進行教育教學科研，探討教學規(guī)律和提高教學質(zhì)量的途徑，定期召開教研組長會議，學習教育理論，研究教學工作中存在的問題以及加強教學工作的措施。組織安排公開課、觀摩課、研究課，幫助教師改進教學，總結交流教學經(jīng)驗，提高質(zhì)量。

7、組織和指導教師學習文化、業(yè)務知識，發(fā)揮新老教師的作用，不斷提高教師業(yè)務水平。

8、在期中、期末組織各科統(tǒng)一考試，檢查教學效果，召開教師和學生座談會，了解教學情況和存在的問題。分析學生的知識質(zhì)量，幫助教師改進教學。

9、負責教學行政工作。包括：招生與編班；安排任課教師，編排課程表、作息時間表、行政歷；組織期中、期末考試；綜合統(tǒng)計各班學生的出勤情況和考試成績；處理學生的借讀、休學、轉學等事宜；建立教師業(yè)務檔案；指導學生升學和就業(yè)，購置全校學生的教科書，指導有關同志搞好實驗室、檔案室、電教室和圖書室的建設，加強教學設備、器材、圖書等資料的添置和管理，更好地發(fā)揮其作用。

10、領導班主任工作。指導各班制訂班級工作計劃；召開班主任會議，研究工作，交流經(jīng)驗；指導班主任做好操行評語的評定工作；協(xié)助少先隊做好先進班集體和“三好學生”的評選工作；協(xié)助校長和班主任召開學生家長會；指導少先隊的工作。

11、在校長指導下，具體做好教師進修的組織工作，采取多種形式，提高教師文化業(yè)務水平。

12、及時向校長匯報工作情況。

13、樹立以校為家、廉潔奉公、勤儉辦校、任勞任怨、無私奉獻的思想作風。

三、具體工作及分管工作

負責安全、教學、教研相關的常規(guī)管理，學生的思想教育、教師的業(yè)務培訓等相關工作。協(xié)助少先隊抓好學生的禮儀教育，養(yǎng)成教育。

工會組長職責

一、崗位職責

1、遵守國家的政策法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，健全學校工會組織。

2、接受校黨委和上級工會的領導，積極完成上級組織布置的各項任務，并根據(jù)學校總體工作的安排情況，制定工會工作的計劃并組織實施。

3、加強會員的思想政治工作和職業(yè)道德教育，提高會員的文化素質(zhì)和業(yè)務水平，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，同心同德辦好學校。

4、通過各種方法和途徑，保障會員當家作主的權利，讓會員參加學校的管理，并積極向領導反映他們的意見和建議。

5、關心會員的物質(zhì)文化生活，改善會員福利，經(jīng)常開展各種形式的文娛活動。

6、參與協(xié)調(diào)各種矛盾，隨時深入群眾，發(fā)現(xiàn)問題，主動把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，避免矛盾激化。

7、管好、用好工會經(jīng)費。做到賬目公開，開源節(jié)流。

8、做好離退休教職工的慰問工作，落實生病住院教職工的看望工作。

9、做好教師的日常出勤登記。

二、具體工作及分管工作

負責組織學校工會日常工作的開展，帶領教職工學習黨的法律法規(guī)，關心教職工的生活，反應教職工的心聲；協(xié)助報賬員做好學校賬目，協(xié)助少先隊做好重大節(jié)日及活動的組織，協(xié)調(diào)、會場布置、音響系統(tǒng)的調(diào)試工作。

大隊輔導員職責

一、崗位職責

1、在校長、支部書記的領導下，負責組織開展全校少先隊員的思想政治教育工作。

2、根據(jù)上級團委和學校工作計劃制定少先隊工作計劃、審定少先隊中隊輔導員的工作計劃；并組織實施和檢查、評估，做好總結、表彰

3、根據(jù)少年兒童的年齡特點有的放矢地開展少先隊主題教育，要求主題鮮明深刻，形式生動活潑，內(nèi)容富有教育性。負責組織與開展好學生課外活動與校外活動，并注意活動的針對性、趣味性與科學性，增強育人功能。

4、制定學年、學期工作計劃和工作總結。

5、加強對中隊輔導員的領導與檢查，定期召開中隊輔導員會議，及時了解他們的思想及工作情況，組織學習，交流經(jīng)驗，督促并指導中隊輔導員開好班中隊會。

6、與教導處密切配合，制定學校德育工作計劃或方案，抓好實施與總結，做好學生思想品德教育和行為規(guī)范養(yǎng)成訓練工作。

7、協(xié)助校長抓好精神文明、綜合治理工作和學生安全教育工作。

8、培養(yǎng)少先隊積極分子，組織隊干部培訓，加強對少先隊干部的基本知識和技能的訓練。對旗手、鼓號手、墻報員、播音員等有計劃地進行基本功訓練。做好少先隊的管理工作。

9、完成學校交辦的其他工作。

二、具體工作及分管工作

全面負責少先隊工作，認真抓好學生的思想教育、養(yǎng)成教育、禮儀教育，培養(yǎng)隊干部，利用紅領巾監(jiān)督崗的職能，監(jiān)督學生的不文明行為，做好各班教室，清潔區(qū)的衛(wèi)生評比工作，組織好重大節(jié)日的慶祝活動，做好文明班級的評比表彰工作。

報賬員職責

學校報賬員在校長領導下，負責學校現(xiàn)金收支、銀行結算和票證管理。

一、崗位職責

1、嚴格按照財務制度的規(guī)定，辦理好日常的報銷手續(xù)，及時處理好暫收款項。

2、按時做好教職工崗位津貼，職務補貼及獎勵等發(fā)放工作。

3、嚴格審核各種報銷和支出的原始憑證。對憑證不實、手續(xù)不全者，在做好解釋工作的情況下，應予以拒付。

4、嚴肅財經(jīng)紀律，做好學校財務管理，管好校內(nèi)衛(wèi)生防疫，管好用好校園校產(chǎn)校具，管好學校水電。

5、做作好后勤人員的分工、調(diào)配、管理工作。

6、管理校產(chǎn)，負責學校基本建設和校舍校產(chǎn)登記、分配、保管、添置、維修，督促師生執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度。

7、結合學校實際，按時公開學校的收費、營養(yǎng)餐食堂開支等項目。

8、負責按計劃訂購和發(fā)放教師辦公用品，教學用品，購買圖書、儀器、體育用品等。

9、及時與學校會計對賬，按時公布學校賬目。

10、加強學習，不斷提高業(yè)務水平。

11、認真負責完成學校安排的臨時性工作。

二、具體工作及分管工作

學校報賬員在校長的領導下，認真履行報賬員崗位職責，做好校產(chǎn)的登記管理、維修，辦公用品的分發(fā)，學校的各種公示項目，學校的水電安全及維修。分管學校食堂的衛(wèi)生、安全及大宗食品的采購工作。

第三篇：各崗位職責

一、總經(jīng)理崗位職責（試行）：

1．總經(jīng)理全面主持公司的行政/人事/及有關工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、高管層人員。對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。

2．確定公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃，積極努力完成公司和董事會下達的各類任務。

3．總經(jīng)理負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。

4.依有關規(guī)章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退；

5．總經(jīng)理直接領導經(jīng)理辦公室，負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。

6．總經(jīng)理還應該定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，接受監(jiān)事會的咨詢和監(jiān)督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。7．負責公司章程和董事會授予的其它職權，完成領導交辦的其它任務。8.在非營業(yè)高峰期間，服從安排，做好其他工作。9.其它職責詳盡在公司手冊。

二、經(jīng)理助理（試行）

1．在總經(jīng)理領導下負責公司的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2．在總經(jīng)理領導下負責各工具具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、各崗位不定時巡查的落實及執(zhí)行情況。

3．協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。4．負責各類文件的分類呈送，請公司領導閱批并轉有關部門處理。

5．協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。6．做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。7．做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。8．負責公司內(nèi)外的公文辦理，來訪事宜，及時處理、匯報。9．負責上級領導機關的接待、參觀工作。

10.經(jīng)理助理負責組織制訂和健全公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。

11.依有關規(guī)章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退。12.在非營業(yè)高峰期間，服從安排，做好其他工作。13.其它職責詳盡在公司手冊。

三、值班經(jīng)理的崗位職責（試行）

1.在總經(jīng)理經(jīng)理助理的領導下，協(xié)調(diào)各部門的工作，監(jiān)督、檢查對各項制度、政策、各級指示和重要決定的執(zhí)行情況；

2.以身作則，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)則制度及員工守則。

3.組織召開晨會，檢查大廳各工作人員儀容儀表，指導下屬做好準備工作，檢查衛(wèi)生及各種設施設備的運轉。

4.熟悉并掌握所轄區(qū)域的運營狀況及流程，及時把出現(xiàn)的問題及處理方法上報領導。5.協(xié)調(diào)、平衡各組關系，發(fā)生矛盾時，應及時疏導、調(diào)查分析、明確責任，并及時處理； 6.巡視現(xiàn)場，監(jiān)督服務人員是否有違紀行為，對于出現(xiàn)的問題要馬上勒令員工改正，并在員工例會上視情況輕重予以處理。

7.視工作情況對轄區(qū)員工進行適當調(diào)整，提高工作效率

8.做好所轄員工業(yè)務基礎知識，提高員工工作能力及服務技巧，并根據(jù)所轄員工表現(xiàn)的優(yōu)劣做好評估工作。

9.努力提高客源，與客人建立良好關系，處事不卑不亢，凡事以公司利益為重。

10.注意巡視所轄區(qū)域的客人情況，解決客人投訴，對出現(xiàn)的問題進行分類處理，如遇解決不了的問題要及時向上級反映并請示解決辦法。

11.做好請假后的崗位接替工作，對當天出現(xiàn)的問題及時進行解決，如無法解決應立刻上報總經(jīng)理。12.嚴格按程序工作，完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作。

13.值班經(jīng)理按業(yè)績評選，按月選舉。有重大錯誤或失誤者將隨時接替。14.在非營業(yè)高峰期間，服從安排，做好其他工作。15.其它職責詳盡在公司手冊。

四、各組長的崗位職責（試行）

1.執(zhí)行周或日工作計劃，安排組員按流程領取工具，訓練及協(xié)助組員的工作.2.需提前10鐘到崗，檢查滑雪用具、執(zhí)行主管吩咐之工作任務、確認各滑雪用具能正常使用.3.追蹤異常之原因、協(xié)助組員處理滑雪工具損壞及賠償、有特殊或重大情況及時向總經(jīng)理或者值班經(jīng)理報告。

4.下班前認真檢查工作區(qū)域及工具有無異常, 及時解決。

5.每月向總經(jīng)理做出當月總結及下月計劃,并提出口頭意見及提案改進之計劃.6.訓練員工提高工作效率，降低人工成本,提出合理構想及人員精簡，協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行人工成本之降低.7.認真執(zhí)行值班經(jīng)理的計劃、流程改動，及人事安排。8.在非營業(yè)高峰期間，服從安排，做好其他工作。9.其它職責詳盡在公司手冊。

五、財務經(jīng)理（會計主管）崗位職責（試行）

1.財務（會計）在財務總監(jiān)（財務部經(jīng)理）領導下，具體負責公司的財務預算會計管理工作以及日常會計核算工作。

2.嚴格財務開支標準和手續(xù)，遵守記賬規(guī)則，正確使用會計科目，負責編制會計憑證、審核原始憑證，做好結賬、報賬和公司財務會計檔案歸檔工作。

3.負責公司收入、費用、債權債務、資產(chǎn)管理和應交稅金的核算工作，監(jiān)督并參與公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的購置計劃、采購、審驗登記并定期清查、盤點，對發(fā)現(xiàn)的問題應查明原因，并提出處理意見。

4.編制、匯總會計報表、定期編寫財務分析報告，并做好年終決算工作。5.負責公司票據(jù)的印制、領購、開具、保管工作。

6.熟悉掌握國家的法律法規(guī)，自覺遵守公司的財經(jīng)紀律和規(guī)章制度。7.負責指導、管理和監(jiān)督一般會計、出納人員按照各自的職責開展工作。8.監(jiān)督和制止違反財務制度的行為。六．出納崗位職責（試行）

1.在財務部經(jīng)理和會計主管領導下，協(xié)助會計做好賬務處理工作。

2.嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理、支付結算法律制度、票據(jù)法律制度和本公司的有關財務管理各項制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務。

3.負責現(xiàn)金和銀行存款的核算工作，正確使用會計科目，認真填制記賬憑證，及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并按期編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

4.及時掌握銀行存款余額，嚴禁簽發(fā)空頭支票，不準將銀行賬戶出借給任何單位或個人辦理結算。5.負責保管公司的現(xiàn)金、有價證券、空白收據(jù)和空白支票。

6負責財務開支的初審、報銷、記錄工作，定期編制公司開支明細表。

7負責管理和監(jiān)督收銀員的各項工作。每天逐筆與收款員核對營業(yè)款，雙方蓋章確認，要做到大小寫清楚、明晰、無誤。

8辦理公司有關稅收的申報及交納工作。9.監(jiān)督并制止違反財務制度或規(guī)定的行為。

10.每日上班后首先檢查收銀員滑雪單的使用情況，對當日或近期的開票量做出合理估計后，進行單據(jù)的適量配發(fā)，既要保證收銀員每日下單工作的連續(xù)、正常進行，但是也不能因收銀員手中積壓過多單據(jù)，而對管理工作造成不便。

11.做好對售票人員領、銷票的及時登記，每日合理配發(fā)相對應的門票，對門票做好日銷及庫存統(tǒng)計工作（見附表）。

12.做好對收銀員備用金領取及零錢的兌換工作，不能因付款找零工作而耽誤客人的時間。13.每日根據(jù)實際的營業(yè)情況，及時收取收銀員手中已結清的營業(yè)款項，并逐筆進行確認登記，做

到大小寫正確、雙方款項來源備注齊全。

14.每日及時準確的統(tǒng)計匯總并登記前一日的各項營業(yè)收入。15.對發(fā)票的開具統(tǒng)計工作進行專項專管、日清日結。

16.在售卡（票）統(tǒng)計工作方面，對不同種類、不同面值的卡（票）進行分類統(tǒng)計匯總，不但要做到日清日報、月清月報，同時在必要的情況下，對單個營銷人員或部門設立專項統(tǒng)計。17.對各類營業(yè)收入除當事人雙方明了之外，應由第三方同時登記確認。七.收銀員崗位職責（試行）1.按時上下班，保持在崗在位。

2.認真做好營業(yè)前準備工作，按規(guī)定著裝，佩戴工牌，儀表整潔。

3.營業(yè)前請領備用金并清點確認；收銀6人一組，責任分明、相互監(jiān)督，組長定期選出優(yōu)秀組員，以此為榜樣，互相學習。

4.熟記各項收費價格及營銷政策等。

5.收銀時要唱收唱付，如：“收您多少元，找您多少元，請走好，歡迎下次光臨。6.收銀工作要做到準確、快速、無誤，對顧客要微笑服務，熱情耐心接待。

7.認真清點和保管所受理的現(xiàn)金（卡）和票據(jù)、證件，并按規(guī)定鑒別真?zhèn)危盏郊兮n、發(fā)生短款責任自負。

8.當客人滑雪完畢出示結算單時，收銀員應當首先找到滑雪單存根歸還客人的有效證件，以免結算后忘記，如果忘記應由收銀員負責聯(lián)系客人及時歸還；結算完畢（滑雪單必須填寫大寫），客人需要開發(fā)票時，及時通知開票人員單號及金額，由客人到開票處領取。

9.如遇工作人員填寫時間不清晰或出現(xiàn)填寫錯誤，應在第一時間通知收銀組長，由收銀組長直接與工作人員交涉，迅速解決，不能讓游客久等。

10.如到規(guī)定就餐或下班時間，仍有顧客等待辦理手續(xù)，必須辦理完畢再去就餐或下班。11.營業(yè)結束后，按所收款項填寫交款清單，本人簽字確認后將款復核收款單據(jù)由經(jīng)辦人和復核人簽字。

12.及時向收銀組長反饋營業(yè)信息及顧客信息等。13.對顧客遺失的物品要及時上交。

14.發(fā)生顧客抱怨或由于收銀有誤顧客前來投訴交涉時，應通知收銀組長（服務臺）前來處理，防止影響正常的收銀工作。

15.在非營業(yè)高峰期間，服從安排，做好其他工作。16.提前15分鐘到崗接班。八.接待崗位職責（試行）1.按時上下班,保持在崗在位。

2.統(tǒng)一著裝，戴工牌、身披綬帶按標準站姿在指定位置站好，面帶微笑，“請”字當頭，“您好”

常掛嘴邊，做好接待服務。

3.微笑問候顧客，禮貌迎送客人。接待人員問候語： 游客到達時：“您好，歡迎光臨！能為您服務點什么”；

4.游客離開時：需接待人員鞠躬示意，說“您好，歡迎下次光臨！”；

5.門口來找人，讓其稍等，問清客人身份及問題后，告知總臺電話聯(lián)系，不要冷落客人，要注意禮節(jié)禮貌，聽從領導安排。

6.熱情引領客人辦理手續(xù)，并簡要介紹情況和有關安全知識。7.引領客人行走速度要配合顧客的頻率，保持一、二步距離。

8.解答顧客提問要熱情耐心，如不了解,可尋求他人幫助,或介紹到相關部門,不能講“不知道”。9.自覺遵守規(guī)章制度,服從管理。

10.始終保持良好的站姿和微笑服務歡送顧客，并感謝游客的到來。

送客語言規(guī)范：

“請走好，歡迎您的再次光臨。” “請慢走，路上注意安全。” “祝您一路順風，謝謝。” 九.各組員崗位職責（試行）1.按時上下班，保持在崗在位。

2.統(tǒng)一著裝，配戴工牌，按標準站姿站立面帶微笑，“請”字當頭，“您好”常掛嘴邊，做好各工具領取服務工作。

3.負責各工具的清潔、清點、出租和收回工作。4.認真填寫各項單據(jù)，不得涂改。

5各工具出租后要讓客人檢查，如有不合適及時調(diào)換。6.保證各工具干凈、無異味并負責各工具損壞、丟失的索賠。7.檢查歸還的工具是否有破損和儲物柜有無游客遺漏的物品。8.互相督促檢查各工作的落實情況和服務工作標準。9.負責做好各工具柜臺內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作。

10.配合大廳主管做好員工的思想工作，及時反饋員工的思想狀況，搞好團隊建設。十.保潔人員崗位職責（試行）1.按時上下班，保持在崗在位。2.統(tǒng)一著裝，配戴工牌，儀表整潔。3.負責整個雪場內(nèi)部和外部公共環(huán)境衛(wèi)生。4.負責男女洗手間的衛(wèi)生。

5.衛(wèi)生區(qū)域要隨臟隨掃，衛(wèi)生間里拖把、抹布要做到清潔、干凈、無異味。隨時清掃大廳衛(wèi)生及地

面水漬，以免游客滑倒。

6.拾到客人遺留和丟失物品及時上繳。7.自覺遵守規(guī)章制度，服從管理。十一．造雪員崗位職責（試行）1.按時上下班，保持在崗在位。2.按規(guī)定著裝，佩戴工牌，儀表整潔。3.負責操作和管理造雪機。

4.遵守造雪移動規(guī)則，在移動機器時隨時注意可能發(fā)生的情況。

5.認真執(zhí)行造雪機操作程序并注意觀察造雪機的運行情況，當出現(xiàn)故障時，執(zhí)行關機程序，通知主管技術人員，嚴禁擅自拆卸處理。

6.嚴格堅守崗位，嚴禁擅自離崗，有急事需離崗者，必須經(jīng)上級負責人同意后有人替崗，嚴禁設備在工作中無人值守。

7.造雪工作結束后，仔細檢查并處理機器上的殘冰積雪，關閉高壓水出口、電源，以確保安全。8.造雪機離開場地前，必須把場地填平整，收纏電纜、軟管，通知壓雪機壓雪。9.造雪期間，每天對造雪機進行維護和保養(yǎng)。10.認真落實安全管理制度，確保造雪安全。

11.雪期結束后，做好對造雪機全面維護保養(yǎng)，并入庫。12.自覺遵守規(guī)章制度，服從管理。十二．倉庫管理員崗位職責（試行）1.按時上下班，保持在崗在位。2.按規(guī)定著裝，配戴工牌，儀表整潔

3.熟悉公司各項規(guī)章制度，嚴格按照《公司資產(chǎn)管理規(guī)定》，做好庫存物資賬目的管理工作。4.熟悉公司經(jīng)營所需物、料，熟悉庫管的各項流程，具備基本的核算經(jīng)驗和記帳基礎。

5.熟悉倉庫物、料的保養(yǎng)、維護、安全的預防管理知識，庫管人員應加強業(yè)務知識和學習的增強責任心，明確崗位職責、嚴格出入庫和登記手續(xù)，定期搞好維護保養(yǎng)，造成損壞、丟失等，要追究責任并承擔經(jīng)濟賠償。

6.要及時做好物資的收、付、存和登記入賬工作，定期配合財務部做好庫存物資的盤點工作，確保帳物相符。

7.庫管員負責公司資產(chǎn)物資的進、消（銷）存第一線的管理工作，要隨時掌握、控制庫存量。8.庫管員（賬管員）在業(yè)務上受財務部垂直管理和指導，負責定時向財務部編報庫存物資的進、銷（使用）、存及其它統(tǒng)計資料。

9.嚴禁私自運用庫存物資，嚴禁未經(jīng)批準將庫存物資發(fā)放或借給他人，嚴禁將公物化為私有，嚴禁違背審批發(fā)放。

10.嚴禁倉庫內(nèi)吸煙、喝酒、吃飯，與旁人聊天。倉庫內(nèi)嚴禁帶包（行李）出入，庫管員或帳管員要自覺相互檢查。

十三.檢票處服務人員崗位職責（試行）1.按時上下班,保持在崗在位。

2.統(tǒng)一著裝，戴工牌在指定位置，按標準站姿站立面帶微笑，“請”字當頭，“您好”常掛嘴邊，為游客提供指導穿雪板等服務。3.負責檢查滑雪門票及保險票

4.保持雪場出入口處暢通，游客較多及時疏導游客。5.自覺遵守規(guī)章制度,服從管理。

6.對游客友情提示：“請初學者到練習區(qū)滑行，不要在中級道下逗留。” 7.對游客安全告知：“為了你的安全，請你自覺遵守滑雪安全規(guī)則。” 十四.安保及魔毯工作人員崗位職責（試行）

1.雪場必需配備安保人員，安保人員的數(shù)量要充分保障實際需要。

2.安保人員要及時清除滑雪道中的安全隱患，保證滑雪道的安全、順暢。

3.安保人員要保證滑雪場內(nèi)各種標識的布設、維護。

4.安保人員負責第一線救護工作。

5.安保人員要保證在滑雪場關閉后，雪道內(nèi)無滯留的滑雪者。

6.負責客人不適宜滑雪裝具的聯(lián)系調(diào)換。

7.工作人員要在指定入口，安排好客人按序排隊乘坐魔毯，告知客人遵守公共秩序，排隊時不準擁擠或搶著上。

8.工作人員務必做好安全告知，高血壓、心臟病、孕婦、智力或精神障礙者、老齡及酒后游客不要乘坐魔毯，未成兒童必須由家長或教練員陪同，方可乘坐魔毯。

9.提醒游客在乘坐魔毯時請拿好您的雪杖，以防扎扎傷自己或前后日乘坐者，防止雪杖插入魔毯設備縫隙內(nèi)造成雪杖或魔毯設備損壞或人身意外傷害。

10.在客人乘坐魔毯時需告知要游客保持身體平衡、雙板平行、身體前傾，把握重心，嚴禁隨意左右、前后移動，禁止中途下車。

7.工作人員須在客人下魔毯做好時攙扶準備，如有摔倒，應馬上移至魔毯兩側的安全區(qū)域，避免他人繼續(xù)摔倒。

8.注意所有客人不許在魔毯上、下站點照相或逗留，如發(fā)現(xiàn)需及時制止。十五.后廚工作人員崗位職責（試行）

1.搞好個人衛(wèi)生并負責食堂的安全和衛(wèi)生工作。

2.環(huán)境衛(wèi)生要按落實分工責任制執(zhí)行，保證后廚工作區(qū)域內(nèi)的清潔工作。

3.按時上下班，不遲到、不早退，中途不離崗。虛心聽取員工的合理化建議，不斷改進工作，任勞

任怨，積極肯干。

4.熱愛后廚工作，有較強的事業(yè)心、責任心和負責精神，作風正派，打飯菜一視同仁。勤儉自律，不利用職責之便謀取私利。

5.自覺遵守法律、法規(guī)各項規(guī)章制度，維護公司榮譽，關心集體。顧全大局，安心本職工作，服從組織安排，保證服務工作高效、優(yōu)質(zhì)。

6.了解員工對伙食的要求，不斷提高伙食質(zhì)量。保證供應、營養(yǎng)搭配合理、保證質(zhì)量、充分做好開飯前的各項準備工作，保證及時供應，協(xié)助后勤人員維護就餐秩序。7.飲食衛(wèi)生必須嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》特別要防止食物中毒。十六.采購的崗位職責（試行）

1.有一定的成本概念，工作責任心強，具備良好的職業(yè)道德。

2.所有采購產(chǎn)品超出市場價按單價的5倍返還現(xiàn)金，如不自愿返還者在工資中扣除，行為較嚴重著按市場單價10倍返還現(xiàn)金并移交司法程序。

3.采購單下達后，應對其進行審核。審核無誤后及時采購，確保采購材料的正確，滿足生產(chǎn)要求； 4.負責對生活用品、辦公用品藥品、及其他用品、耗材的采購管理。

5．根據(jù)各部門需要，制訂各類物品的、季度、月份和臨時的采購計劃，報請領導審核后即時采購。

6．按規(guī)定程序實施采購計劃，按正常渠道進貨，嚴格把好采購貨物質(zhì)量關。

7．深入市場調(diào)研，隨時了解市場貨物價格、質(zhì)量、供貨渠道等信息，搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息，向采購決策者提供參考依據(jù)。

8．在采購中應注重物資質(zhì)量和勤儉節(jié)約，貨比三家，掌握市場信息，樹立勤儉節(jié)約觀念，做到少花錢、多辦事、辦好事。對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。9．采購任何物品時都必須兩人或兩人以上人員在場，并保留好所開票據(jù)。10.認真準時完成上級交辦的其他工作。十七.業(yè)務人員管理制度（試行）

為完善業(yè)務人員管理，提升其工作效率及工作質(zhì)量，確保銷售工作及時、合理及安全化，制定本管理制度。

一、總則

1、管理機構：公司業(yè)務人員由公司銷售部負責管理和調(diào)配，在銷售部經(jīng)理的領導下開展工作，并對其負責。

2、業(yè)務人員崗位職責要求：

積極宣傳、維護公司的品牌和產(chǎn)品、服務形象；進行市場業(yè)務拓展，按計劃拜訪客戶，開發(fā)、建立并維持穩(wěn)定的客戶關系；確保公司利潤率，達到客戶需求和公司利益的平衡；按照公司制定的指標積極完成、超額完成銷售任務。2.1 基本要求

3、嚴格遵守公司一切規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，嚴于律己，團結互助，互相學習，積極進取，不進

行拉幫結派，不酗酒、不賭博。

4、為人正直、坦誠、成熟、豁達、精明、友善、自信，思維敏捷，勤奮敬業(yè)，積極上進；工作認真負責；具有較強的進取精神，吃苦耐勞精神，能夠在較強的壓力下工作，擁有良好的自我管理能力和服務意識。

5、觀察能力和應變能力強；接受能力強；口頭與書面表達能力強，良好的溝通表達（包括闡述，講解，基本商務寫作，傾聽和理解能力）技巧；擁有良好的團隊協(xié)作能力，一定的團隊建設及管理能力。

6、具有敏銳的商業(yè)意識、市場洞察力；具有良好的市場預測、統(tǒng)籌規(guī)劃、分析及應變能力；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、風險預控能力、談判能力、公關能力、執(zhí)行力。

第四篇：各崗位職責

項目經(jīng)理崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行國家和上級的有關方針、政策、法律、法規(guī)及企業(yè)的各項規(guī)章制度，支持黨、工、團組織按各自的章程在項目部開展工作，自覺維護企業(yè)和職工的利益，確保企業(yè)下達的質(zhì)量、安全、工期、成本和現(xiàn)場文明施工等項經(jīng)濟與管理責任目標全面實現(xiàn)。

二、認真貫徹執(zhí)行ISO9002標準，組織制定并落實項目經(jīng)理部的管理職責與權限，明確各崗位相互之間的關系，組織實施公司質(zhì)量體系、程序文件和有關技術標準、規(guī)范及作業(yè)指導書。

三、組織編制工程施工組織者設計，制定項目創(chuàng)優(yōu)計劃，提出安全生產(chǎn)和工期、質(zhì)量保證措施，制定項目成本計劃，并組織實施。

四、對項目范圍內(nèi)的各單位工程，按規(guī)定組織分包，并對分包工程的質(zhì)量、安全、工期、成本和現(xiàn)場文明施工等進行監(jiān)督管理，考核驗收，全面負責。

五、組織編制季（月）度施工計劃，包括勞動力、材料、構件和機械設備的使用計劃，據(jù)此與有關部門（單位）簽訂供需和租賃合同，并嚴格履行。

六、合理調(diào)配和管理進入工程項目的人力、資金、物資、設備等生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)分承包方之間的關系，及時解決施工中出現(xiàn)的問題，保證履行公司法定代表人簽發(fā)的項目經(jīng)濟與管理責任書，提高項目綜合經(jīng)濟效益。

七、搞好與公司各職能部門的業(yè)務聯(lián)系，按時匯總上報各自報表、資料等，定期向企業(yè)主管部門匯報工作，積極反映項目運行中遇到的困難和問題，自覺接受企業(yè)的考核和監(jiān)督。

八、自覺接受業(yè)主、監(jiān)理機構和政府有關部門的檢查和監(jiān)督，建立有效的約束機制。在工程施工中，對上述單位或部門提出的問題，要及時采取措施，加以整改。

九、嚴格財務制度，加強財務、預算管理，推行多種形式的承包責任制，正確處理國家、集體和個人之間的利益關系。

十、加強工程合同管理，依據(jù)工程施工實際變化，做好向業(yè)主辦理工程款撥付，增加工程費用手續(xù)的索賠工作。

十一、組織編制工程竣工文件，進行工程總結，做好工程的預驗，驗收和交接工作，妥善組織項目經(jīng)理部解體及善后工作。

資料員崗位職責

一、負責整個工程技術資料的整理和歸檔工作。

二、按公司質(zhì)量體系程序文件的規(guī)定，做好項目經(jīng)理部的各種文件資料的管理工作。

三、根據(jù)工程進度對有關文件資料及時進行收集、整理和存檔。

四、對文件和資料的整理做到分類合理、標識清楚、存放整齊、查找方便、保管安全。

五、參加分項、分部工程的檢查和隱蔽工程的驗收評定和竣工驗收，負責資料歸檔。

六、協(xié)助技術負責人編制施工組織設計和施工方案，參與設計、施工交底、圖紙會審要求資料的收集。

七、結合工程實際情況及時委托各種原材料試驗，提出各種配合比申請，根據(jù)現(xiàn)場實際情況調(diào)整配合比。

八、負責技術檔案的移交工作。工程竣工后做工程決算和成本核算。

九、完成領導交辦的其他工作。

質(zhì)檢員崗位職責

一、認真履行對本項目工程施工質(zhì)量進行檢查和監(jiān)督的職責。

二、協(xié)助各專業(yè)施工員促進施工進度，使質(zhì)量保證與施工進度緊密結合起來；熟悉各種材料性能，負責監(jiān)管各種材料的進場檢驗、試驗、資料整理及保管，并監(jiān)督各種材料的正確使用；陪同業(yè)主監(jiān)理人員檢查各工序質(zhì)量，做好記錄及督促施工人員糾正出現(xiàn)的偏差；隨著工程進度，做好各種工程進行中的質(zhì)量記錄；參加項目經(jīng)理部的工作會議，并對施工質(zhì)量進行監(jiān)督和布置。

三、嚴格執(zhí)行國家有關技術規(guī)范、質(zhì)檢標準及公司質(zhì)量體系程序文件的要求，及時進行檢驗和試驗工作，對工程質(zhì)量負直接責任。

四、制定項目檢驗和試驗計劃，負責各分項樣報工程質(zhì)量評定和各分項工程的檢查評定，做好自檢與專檢記錄，辦理隱蔽工程檢查記錄。

五、組織周質(zhì)量檢查工作，參加公司組織的月質(zhì)量大檢查和單位工作、分部工程的質(zhì)量評定工作。

六、行使質(zhì)量否決權，有權越級匯報。

七、參加不合格評審，對不合格進行隔離或劃定范圍并標識，對返工返修產(chǎn)品重新進行檢驗和試驗，并做好記錄。

八、深入施工現(xiàn)場，掌握質(zhì)量動態(tài)，消除隱患，杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生，針對發(fā)生的質(zhì)量問題，及時提出糾正和預防措施，并布置落實，杜絕再發(fā)生。

九、參加工程質(zhì)量事故的處理，并做好分析和報告，督促落實整改情況。

十、負責歸檔管理項目部的質(zhì)量記錄，并對分承包方的質(zhì)量記錄進行控制，加強檢查，幫助和管理。

十一、完成領導交辦的其他工作。

技術負責人崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行各種技術政策、技術規(guī)程、規(guī)范、技術標準和各項技術管理制度。執(zhí)行公司有關程序文件，把好施工過程控制關。

二、熟悉工程圖紙、規(guī)范、規(guī)程、做好資源配置計劃。

三、認真編制單位工程實施性施工組織設計和施工方案。

四、參與工程項目的現(xiàn)場調(diào)查，認真審核設計文件、施工圖紙、編制詳細的工程項目調(diào)研報告、參加設計、施工交底。

五、認真做好施工技術交底工作，并根據(jù)現(xiàn)場施工中的需要，及時解決施工中存在的技術問題。

六、負責推廣施工中新工藝，新材料的應用。做好施工過程中技術資料的整編，并按要求做好資料移交工作。

七、認真做好設計變更及施工過程中業(yè)主提出的要求資料的收集，并及時按技術管理要求，完善手續(xù)。

八、認真填寫單位工程分項驗標，參加分部驗標的評定工作，規(guī)范填寫“工程日志”、“工程檢查證”及其他各項內(nèi)業(yè)資料，并分類妥善保存各項原始資料。

九、認真細致做好季、工程驗工計價和分承包方的結算審核工作。

十、認真做好單位工程竣工文件和技術總編制工作，參加竣工交驗。

十一、經(jīng)理做好施工現(xiàn)場安排工作。

施工員崗位職責

一、參加編制質(zhì)量計劃、施工組織設計和施工方案，負責技術交底工作，并嚴格按照設計圖紙和施工規(guī)范要求組織施工。

二、負責施工現(xiàn)場的平面管理，組織施工定位放線，主持各分部分項工程的技術復核。負責解決施工中的技術問題，及時辦理各項技術文件的簽證和整理。

三、組織現(xiàn)場：按計劃、按工期、按質(zhì)量要求施工，對施工順序，交叉施工做好統(tǒng)籌安排。對作業(yè)班組安全、文明施工交底，組織作業(yè)班組進行安全、文明施工。定期安排生產(chǎn)調(diào)度會議，向項目經(jīng)理匯報生產(chǎn)進度，質(zhì)量情況，安全文明生產(chǎn)情況。做好每天的施工日記及每天的質(zhì)量評定，驗收單據(jù)的填寫。組織班組自檢，互檢工人，配合進行聯(lián)檢工作。對質(zhì)量通病提前交底并進行現(xiàn)場跟蹤發(fā)現(xiàn)。檢查現(xiàn)場材料堆放、標識、垃圾清運是否有序、齊全、干凈。

四、督促檢查各時期的施工準備工作進展情況、施工計劃執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和處理施工進展、工程質(zhì)量、施工安全方面的宊現(xiàn)性問題及薄弱環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)和解決各工種之間的矛盾。

五、負責工程實體標識保護及移植，負責成品防護的管理。

六、參加分項，分部工程的檢查和隱蔽工程的驗收評定。負責按驗收紀要要求組織做好驗收糾缺工作。

七、完成領導交辦的其他工作。

材料員崗位職責

一、按照公司材料管理辦法和程序文件規(guī)定，負責項目部物資供應、采購、管理工作。

二、組織評價供應商，建立合格供應商名錄。審核項目部提交采購物資清單，了解市場行情并詢價，根據(jù)工程提出的物資到位時間安排采購物資計劃。

三、根據(jù)施工計劃及材料總計劃編制材料月度計劃。

四、根據(jù)物資采購權限規(guī)定，負責合格物資分承包方評價資料的收集（包括驗證資料），做好選擇、考核、評審工作。

五、做好材料進場登記，建立各種材料臺賬，收集各種材質(zhì)證明，做好材料標識工作。

六、保證按照施工平面布置圖來合理堆放材料，做好材料的保護，保證材料質(zhì)量。

七、按照安全文明施工標準化建設的內(nèi)容，做好相關的各項具體工作。負責勞動保護用品的計劃、申請、登記、發(fā)放、回收工作。

八、建立并做好項目材料管理臺賬和按時上報季度工程材料盤點工作。

九、建立好采購物資文件的記錄和保管工作。

十、接受上級和公司物資部門的業(yè)務指導和督促檢查。

十一、完成領導交辦的其他工作。

安全員崗位職責

一、檢查落實項目部貫徹執(zhí)行國家頒布的安全法規(guī)及企業(yè)安全規(guī)章制度，安全操作規(guī)程。

二、深入現(xiàn)場每道工序，掌握安全重點部位的情況，檢查各種防護設施，糾正違章指揮，蠻干冒險，堅持原則，秉公辦事。

三、建立安全生產(chǎn)責任制，具體負責好工地及工人生活場所的用電安全、防火安全及其他有關安全的事項。

四、參與工程技術人員的安全技術交底。搞好安全交底，搞好安全知識教育，安全技能培訓，將安全作為每天大事來抓，并做好每天的安全記錄，做好安全防護，對“三寶”“四口”施工機具，施工用電，特別是電焊操作要負責落實到班組個人身上。

五、協(xié)助項目領導組織定期安全檢查，查出的問題要督促整改。發(fā)現(xiàn)危及安全和重大隱患，有權制止作業(yè)。

六、負責編制創(chuàng)建“安標”工地活動規(guī)劃，并將創(chuàng)建工作責任的臺賬分解落實到部門、個人。同時，負責牽頭好具體事項的實施、檢查、考核、獎懲、上報資料等項工作。

七、參與項目部的安全旬分析。

八、負責對新入路、新調(diào)入、新?lián)Q工種人員以及施工進場的職工、民工的安全文明教育工作，并建立臺賬，做好特種作業(yè)人員的持證上崗把關工作。

九、根據(jù)季節(jié)特點，抓好防暑降溫、防寒過冬、防洪防汛。夏季防

漲軌、冬季防斷軌等安全監(jiān)督工作。

十、參加項目部所發(fā)生的各類事故的調(diào)查分析，并負責統(tǒng)計和上報工作。對于發(fā)生工傷事故要及時填表上報，認真參與工傷事故的調(diào)查，不隱瞞事故情節(jié)，真實地向有關領導匯報情況。

十一、完成領導交辦的其他工作。

財務、檔案負責人崗位職責

一、貫徹執(zhí)行國家有關財務、會計工作的方針、政策、法規(guī)、法令及上級各項財務、會計制定、規(guī)定。

二、編制項目部的月、財務報表和日資金動態(tài)報表，做好成本費用管理的各項基礎工作，負責成本費用核算。

三、負責項目部資金的管理與運作。

四、負責項目部日常經(jīng)濟業(yè)務原始憑證的審核，編制記賬憑證，及時登記明細賬，負責往來帳的對賬工作。

五、負責項目部憑證賬冊的裝訂、保管、歸檔工作，負責項目部合同、相關文件的收發(fā)保管及歸檔。

六、負責編制員工工資和分承包方工程款支付以及各項扣款，做好員工工資的財務核算工作。

七、審核項目部的每月人工工資結核算單、工程量及合同承包單價、金額。

八、負責農(nóng)民工勞動計酬手冊制度、勞動合同制度、花名冊制度、考勤制度、公示制度、工資發(fā)放制度，以及農(nóng)民工工傷保險申報；負責建筑工地計劃生育臺賬建立。

九、負責配合技術部門做好甲方驗工計價工作，及時清理外部欠款、在建工程及尾工款。建立健全代理項目部的工程項目驗工計價、對甲方收款及未完施工盤點等情況的臺賬。

十、完成領導交辦的其他工作。

工地保安崗位職責

一、進出人員（車輛）做好登記，與工地無關人員未經(jīng)允許不得進入，外出人員，嚴格檢查，防止隨身帶出工地財物。負責車輛停放分類、有序、整齊。

二、晚上12：00，準時關工地大門，除特殊情況外，任何人（車輛）不允許出入。

三、勸阻制止現(xiàn)場打架斗毆，解決糾紛矛盾，維護工地現(xiàn)場治安秩序。

四、制止現(xiàn)場出現(xiàn)“三害”（黃、賭、毒）現(xiàn)象，沒收賭博工具。

五、嚴格看管現(xiàn)場所有財產(chǎn)，防止偷盜。所有材料出場都必須有項目部開具的出場放行條方可放行。

六、監(jiān)督施工人員嚴格安全規(guī)定操作施工，進入工地時必須戴安全帽。

七、夜間值班按項目部管理規(guī)定巡查現(xiàn)場。嚴禁當值保安打瞌睡。

八、保安在上班期間必須戴袖章、穿制服，如有不戴袖章、不穿制服的，第一次給予警告，第二次罰款50元，第三次辭退。

九、保安上班時間必須在崗在位，如果出現(xiàn)三次缺勤，堅決予以辭退。

十、工地發(fā)生責任事故，明確責任人，由該責任人承擔全部損失；責任人不明確的，帶班承擔50%，其余兩個值班員各承擔25%。

十一、服從工作安排，做好上級安排的其他工作。

工地收料（保管）員崗位職責

一、配合材料員做好各種材料和收方計量工作。

二、收方計量以實際出發(fā)，不得以門衛(wèi)記錄作依據(jù)。

三、開據(jù)收料單，收料單應填寫姓名、時間、品名、用途、數(shù)量、尺寸、單價、金額和車號，做到當天材料，當天開票。

四、嚴把材料質(zhì)量關，實方實量、不可估量，嚴禁弄虛作假，對不合格的及數(shù)量不足的材料有權拒收。

五、搞好現(xiàn)場材料的整理、堆放及現(xiàn)場整潔工作。

六、認真聽從工地管理人員的指揮，遵守工地管理制度。

七、對收料單據(jù)寫不整齊，字體潦草、不清晰、收料不準、計算有誤的票據(jù)，給予所收料款的100%的處罰，對所收材料的短缺部分，處其料款二倍的罰款。

八、積極配合門衛(wèi)或班組做好雪、雨天材料、機械防雨和遮蓋工作。

九、嚴格入庫驗收手續(xù)，認真對產(chǎn)品、成品、半成品、原材料的質(zhì)量、數(shù)量、品種、規(guī)格、顏色，做到不符合要求的不予以入庫。

十、負責倉庫的安全、消防工作，防止發(fā)生火災，配置防火裝置，防火器材擺放在明眼或庫門口，保證庫內(nèi)留有消防通道。

十一、負責整理倉庫里的物資材料，使材料堆放整齊，標識清楚明了、賬物一致，保持倉庫的清潔干凈。

十二、負責對甲供材料進行保管工作，負責出庫的登記手續(xù)。及時解決、處理、反饋管理過程中出現(xiàn)的問題，確保項目的材料，施工工具等物資得到妥善保管。

第五篇：各崗位職責描述

各崗位職責描述

賣場店長崗位職責：

1．貫徹執(zhí)行公司決策，并對相關指標合理分配，確保公司各種（營運、費用效率等）目標的完成。

2．完成公司各指令任務，傳達公司相關指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉。

3．組織部門日常管理及運營工作，合理調(diào)配人力。

4．店內(nèi)各部門事項協(xié)調(diào)，店與店、店與總部協(xié)調(diào)，參加總部的各項會議傳達總部各項工作。

5．店內(nèi)各部門人員培養(yǎng)、推薦及人員品德培養(yǎng)，培養(yǎng)本部門員工組織行為。

6．合理控制庫存周轉及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認。

7．處理商場各類突發(fā)事件。

8．掌握商場銷售情況及竟爭店的信息，提出合理化建議。

9．門店社區(qū)關系，各政府部門關系直轄市，維護企業(yè)外部形象。

10．公司制度，培養(yǎng)員工工作習慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風氣。

11．學習連鎖管理知識，維護門店統(tǒng)一形象，執(zhí)行企業(yè)規(guī)范流程、工作標準。

12．確保門店財產(chǎn)、人員安全，保障員工的生活質(zhì)量，并做好溝通工作，對員工的日常行為負責。

13．了解主管、員工公司內(nèi)外動向，增強集體凝聚力。

標準店店長崗位描述：

1．徹執(zhí)行公司決策，并對相關指標合理分配，確保公司各種（營運、費用效率等）目標的完成。

2．完成公司各指令任務，傳達公司相關指示，反饋部門建議，保證各營運工作正常運轉。

3．組織部門日常管理及運營工作，合理調(diào)配人力。

4．店內(nèi)各部門事項協(xié)調(diào)，店與店、店與總部協(xié)調(diào)，參加總部的各項會議傳達總部各項工作。

5．店內(nèi)各部門人員培養(yǎng)、推薦及人員品德培養(yǎng)，培養(yǎng)本部門員工組織行為。

6．合理控制庫存周轉及損耗，各種門店項目審核，各費用審批確認。處理商場各類突發(fā)事件。

7．掌握商場銷售情況及竟爭店的信息，提出合理化建議。

8．門店社區(qū)關系，各政府部門關系協(xié)調(diào)，維護企業(yè)外部形象。

9．宣傳公司制度，培養(yǎng)員工工作習慣，宣傳人本企業(yè)精神，養(yǎng)成良好風氣。

10．確保門店財產(chǎn)、人員安全，保障員工的生活質(zhì)量，并做好溝通工作，對員工的日常行為負責。

11．了解主管、員工公司內(nèi)外動向，增強集體凝聚力。

店秘崗位職責描述：

1．對店長負責，傳達店長指示和決議，并監(jiān)督執(zhí)行，為店長解決日常瑣事，提

高店長工作效率。

2．賣場衛(wèi)生環(huán)境的巡視檢查，員工出勤、形象、紀律的監(jiān)督檢查，并將問題和結果反饋店長

3．與總部人事、文員、后勤的接口，門店各部門，總部各部門住處通知，準確傳達。

4．負責門店各種表格文件的收發(fā)、發(fā)放、回收、跟蹤，賣場公共資料文件整理保管，賣場辦公用品的管理和發(fā)放。

5．對門店各課長對本課工衣、胸卡管理的抽查，對宿舍管理員的管理工作進行監(jiān)督。

6．負責門店辦公用品的統(tǒng)一監(jiān)督管理，包括電腦、電話、復印機、打印機和相關耗材等。

7．門店日常會議安排，通知、記錄、反饋、總部各部門住處通知準確傳達。

8．門店各日常規(guī)定、文件、工作事項、計劃、執(zhí)行案、數(shù)據(jù)表格發(fā)放、回收、跟蹤。

9．賣場有關經(jīng)營管理費用住處的記錄、統(tǒng)計分析，賣場經(jīng)營指標進度的統(tǒng)計分析。

10．門店各種資料檔案的統(tǒng)一登記管理。

11．店長交辦的其它事項，各部門相關報表的跟催

12．執(zhí)行店長行使權，不直接管理，但有絕對建議權，對于職責范圍內(nèi)的各工作

事項有跟蹤上級處罰權。

信息員崗職責描述：

1．店長所須報表的準備和審核。

2．負責對整個賣場進銷存數(shù)據(jù)使用跟蹤。

3．負責賣場電腦使用的控制。

4．對在數(shù)據(jù)分析過程中發(fā)現(xiàn)影響銷售的某些因素及時提出，并提出整改方案。

5．負責門店電腦及周邊設施的維護及管理。

6．負責門店網(wǎng)絡的整改及其維護。

7．負責門店和總部系統(tǒng)維護員的工作銜接。

物價員崗位職責描述：

1．負責賣場每日生鮮調(diào)價，必須反所需變價單品傳輸?shù)诫娮臃Q。

2．負責賣場提供的物價牌打印及發(fā)送到各課

3．負責賣場驚爆商品的調(diào)價。

4．負責電子稱周邊數(shù)據(jù)的維護及電子稱網(wǎng)線維護。

5．負責賣場調(diào)價單的打印及發(fā)送。

賣場出納崗位職責描述：

1．每天的營業(yè)額進行清點，包括折扣、購物券、現(xiàn)金以及統(tǒng)計收銀員當天的溢缺，負責與銀行的交款工作。

2．每日統(tǒng)計銷售收入平衡表以及銷售明細統(tǒng)計表，保證準確無誤。

3．維護收銀中心的安全及衛(wèi)生。

4．核查精品柜帳實是否相符。

5．規(guī)范商場備用金，預支款的領用使用。

6．商場費用報銷憑證的審核，對商場日常費用支出的合理性，合規(guī)性進行檢查，并及時做出反饋。

7．每日現(xiàn)金帳與銀行帳準確及時的登記，保證規(guī)范性。

8．負責商場購物券的日常銷售工作。

9．負責商場發(fā)票，收據(jù)使用規(guī)范性的日常檢查。

美工崗位職現(xiàn)描述：

1．店內(nèi)外POP的統(tǒng)一書寫，要求文字書寫端正，無錯別字、繁體字或不文雅的用語出現(xiàn)。

2．賣場POP、物價牌等廣告標識的維護。

3．美工用品的合理使用和保管。

4．配合落實、執(zhí)行公司的營銷活動方案。

5．DM的保管和分發(fā)安排。

6．門店物價牌的管理。

7．公司的CI控制。

8．DM的管理及發(fā)放。

9．門店美化、整改效果的合理建議。

處長崗位職責描述：

1．總部及門店各項政策的宣傳及傳達，并具體落實執(zhí)行。

2．公司商品科促銷活動的具體實施，并根據(jù)自身情況，擬訂部門營銷方案。

3．監(jiān)督本部門商品進貨驗收、倉儲、陳列，進行銷售現(xiàn)場監(jiān)督檢查，對本部門商品的防損控制。

4．按臺帳分配部門內(nèi)的陳列資源。

5．開展部門商品組織、開發(fā)、配備工作，淘汰滯銷品。

6．進行部門日常工作的管理，銷售活動組織安排。

7．掌握銷售動態(tài)，并與各主管關注銷售進度，分想部門銷售計劃，完成部門銷、毛利、周轉存貨等各項指標。

8．對競爭店情況進行收自集、分析作出應對措施。提供銷售實際報告，提出合理化建議。

9．對供應商的合同履行情況進行監(jiān)督，本部門促銷員的管理。

10．對部門內(nèi)員工提供培訓，提高員工基本技能。

營運課長崗位職責描述：

1．負責編制本課初步、半和各季、月、周、日的銷售、拓展和管理計劃。

2．組織分配并細化落實完成下達到課內(nèi)的各項銷售和管理任務指標。

3．合理控制庫存，提高商品周轉，降低課內(nèi)各項成本費用。

4．有目的、有計劃地有效開展市場調(diào)研工作，并作好相關總結和檔案管理。

5．配合執(zhí)行總部各項促銷活動的開展，并提交新品引進與淘汰建議和賣場促銷商品建議，以提高銷售。

防損課長崗位職責描述：

1．認真執(zhí)行公司的各項制度和防損規(guī)定。

2．負責本部門所有安全及防損事宜的檢查、取證、處理。

3．負責各項安全防損防盜設施的維護，做到定期保養(yǎng)和檢驗。

4．保持與公安、聯(lián)防、消防等單位和部門的良好關系，就相關工作的開展進行咨詢和方案審查。

5．開展部門軍事訓練工作，進行考勤、考核和培訓組織及效果控制。

6．負責組織本部門季節(jié)性防損工作的開展，如防蟲、防火、防水等。

7．不定期的派員負責公司與銀行資金往來的安全。

8．積極組織課員崗前培訓和在崗學習，不斷提高業(yè)務技能。

養(yǎng)護課長崗位職責描述：

1．負責對公司設備進行定期保養(yǎng)和檢修。

2．對設備的突發(fā)性問題及時做好維修，對不能處理事項反饋總部解決。

3．對商場閑置資產(chǎn)做好及時清理并填好閑置資產(chǎn)早請單。

4．對養(yǎng)護課課員做好每日工作監(jiān)督考核。

5．對養(yǎng)護課人員經(jīng)常培訓，提高專業(yè)水平。

商管課長崗位職責描述：

1．負責賣場進出商品質(zhì)量、數(shù)量驗收工作并遵守公司相關驗收標準。

2．監(jiān)督收貨、開單，對單據(jù)在收貨范圍周轉的跟蹤。

3．負責保持賣場收貨區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、通道暢通及安全工作。

4．負責商管課相關表格制作及資料文件管理

5．協(xié)助賣場盤點疑問查詢，商場運雜費支付。

6．負責收貨區(qū)異常情況協(xié)調(diào)處理。

7．負責賣場運輸管理與紙皮售購管理。

8．負責商管課相關設備、設施的管理。

9．商管課課員的日常工作監(jiān)督管理。

收銀課長崗位職責描述：

1．負責收銀課工作，確保收銀工作正常進行。

2．負責收銀員工作排班，及時發(fā)放收銀所需商品和備用金。

3．收銀機出現(xiàn)不能解決的故障及時通知電腦部門。

4．POS機出現(xiàn)故障及時通知收銀員。

5．嚴肅處理收銀員的差錯或過失。

6．定期或不定期對收銀員進行業(yè)務培訓和考核。

7．收銀員服務和安全的管理。

8．收銀區(qū)域的現(xiàn)場管理。

9．對突發(fā)事件的和顧客抱怨的處理。

10．宣達公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行，收集合理化建議報有關部門。

11．接待顧客投訴，進行商品退換操作和單據(jù)管理。

12．收銀工作損失防范。

安全課員崗位職責描述：

1．值班人員要特別注意禮貌、精神飽滿、舉止文雅，在崗期不得隨意離開工作崗位。

2．對員工上下班（促銷員）胸卡佩帶情況嚴格檢查。

3．員工下班所帶物品檢查

4．認真監(jiān)督收貨流程，并進行抽查，防止不誠實行為發(fā)生。

5．對退換、維修的張品應進行認真檢查登記，并做好跟蹤工作，重要情況應及時匯報。

6．嚴禁無關人員進入收貨區(qū)或其它禁止進入的區(qū)域。

7．確保工作區(qū)域安全、整潔，并保持出口暢通無阻。

8．對賣場員工出入情況進行適當控制，減少公司損失。

9．對賣場或公司員工安全事件和突發(fā)情況進行控制。

10．負責商場的安全消防的各種設施的檢查和保養(yǎng)。

11．負責并監(jiān)督員工的上下班情況。

12．靈活處理商場隨時可能發(fā)生的事件。

收銀員崗位職責描述：

1．熟悉公司服務政策，熱情回答顧客有關詢問和簡單意見處理。

2．規(guī)范操作收銀設備，提高收銀技能，注意安全，謹防假鈔。

3．營業(yè)前做好有關準備工作。

4．營業(yè)中保持收銀區(qū)域整潔衛(wèi)生，清洗購物籃，整理好收銀臺前的小貨架。

5．不結賬時保持良好姿態(tài)，注意商場內(nèi)外情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。

6．熟記暢銷品貨號、價格及陳列位置，有關宣傳品信息，引導顧客遵守商場有關規(guī)定，發(fā)現(xiàn)商品規(guī)格、品名、貨號等不致情況，積極通知有關部門人員處理。

7．負責對商品進行最終檢查，防止將不合格商品交給顧客，為顧客結賬入袋。

8．下班后清點備用金，及時清點營業(yè)款，整理收銀區(qū)環(huán)境。

營業(yè)員崗位職責描述：

1．負責賣場商品的美觀陳列。

2．負責賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導顧客遵守賣場公共秩序。

3．負責賣場商品的物價標識的維護和更換。

4．負責對賣場商品的品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。

5．負責所管轄的本大類商品的訂貨、退貨、換貨工作，或保修工作。

6．負責對本大類商品中不合格品、報損商品、殘次品的登記。

7．熟悉相關產(chǎn)品知識，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關服務。

8．負責貨架排面整理，要貨、補貨、防損控制等工作。

9．配合公司定期與不定期的盤點工作。

防損員崗位職責描述：

1．督促商品的進出流程，實行規(guī)范操作。

2．督促收銀員及商場員工的作假行為。

3．保障商場設備安全，如滅火器的檢查工作及商場各項消防器材和防損工作的開展

4．員工內(nèi)盜和外盜的監(jiān)督及控制。

5．作好預防自然災害的準備工作。

6．保證顧客及員工的人身安全。

7．商品的安全保證。

商場帳務崗位職責描述：

1．負責審核賣場審核送貨單與電腦單據(jù)是否一致。

2．負責把賣場送貨單按大類、按廠家分類匯總。

3．負責其他商場之間的調(diào)撥、對帳。

4．負責每期編制自采轉帳附錄匯總表、銷售報表、調(diào)撥報表、進銷存報表等。

5．負責盤點前一天增加財務日歷，盤點結果的處理，以及盤店溢缺的查詢。

6．負責開具生鮮調(diào)撥單并生鮮對帳，復核生鮮采購送貨單。

7．負責賣場報損單編制與復核。