第一篇：良好的心態與責任意識是鑄就成功的基石

良好的心態與責任意識是鑄就成功的基石

——“員工責任與心態”培訓感想

成功來源于良好的工作心態。心態，對于一個人來說真的非常重要，她決定人生能否幸福、快樂、成功……可以說心態決定人的一切。那么對于職場中的我們來說，真的很有必要探討一下工作心態問題。因為，一個人身處職場，除去必要的正常睡眠時間，大部分時間都是在工作崗位，也就是說，幾乎占人生1/3的黃金時間段與自己所從事的工作聯系在一起。職場中的各行各業原本沒有高低之分、貴賤之別，只是工作性質不同、內容有別。但由于人們把某些錯誤的觀念和心態加進之后就有了所謂“高低、貴賤”之別。

細想想，為什么有的人能把簡單的、平凡的工作做得不簡單、不平凡，并能做出高品質來，而且能持之以恒；為什么有的人雖然有一個“體面”的工作崗位，卻日復一日，毫無建樹，做不出品質？這里最重要的答案就是一個工作心態的問題。其實，工作真的不在于做什么，而在于以什么心態去做，如何把握其中的過程。能以好學、上進、樂觀、誠實、感恩這樣積極良好的心態投入工作，就會熱愛自己的工作，把公司作為自身發展的平臺，與企業共生共榮，工作的過程一定是開心、快樂、幸福的，結局也一定是成功伴隨著左右！反之，如果以消極、低沉、悲觀的不良心態投入工作，就會厭倦自己的工作，工作的過程就會變得痛苦、無聊，結局也一定與成功無緣！我相信通過這次培訓，大家對工作心態的重要性都有會有新的認識和理解。但由于每個人受成長環境、所受教育、性格、氣質等因素影響，在工作中能始終保持積極良好的心態，是一件非常不容易的事情。因此，小到員工，大到領導，我們每個身處工作中的人都要不斷修煉，不斷調整工作心態。成功依賴于強烈的責任意識。每一個人來到這個世界上，在人生的舞臺上都扮演著各種不同的角色。而每一種角色又承擔著不同的責任。這種責任大致可分為社會責任和家庭責任。責任是對自己所負使命的忠誠和信守。對于職場中的人來說，責任又可以理解為對自己所承擔的工作負責

國家興亡，匹夫有責；企業興衰，員工同樣有責。企業是由每一位員工組成的，員工與企業有著共同的目標和共同的利益。如果把我們企業比喻成一部大機器，那么，各部門間、各崗位間就如同相互咬合的齒輪，需保持高度的和諧、統一、協調、配合。為了我們這個企業整部機器的正常運轉，確保持續、健康、快速發展，作為機器上每一個零部件、每一顆螺絲的我們員工就要切實發揮自己的作用，認真負起責任來，出色地完成好本職工作。

有責任心的人，都有著較高的覺悟和品格，做每一項工作都非常認真、用心。培訓中講到的責任、心態勝于能力，不是簡單地否定能力，而恰恰是說，強烈的責任意識和良好的心態能激發一個人無限的潛能，能生發出的勤奮、敬業、忠誠、服從、自制、協作、激情、進取等精神和品德，使企業員工不斷地學習崗位專業知識和相關知識，不斷地提升專業技術和能力，工作中總是追求完美、主動創新。在為企業創造更大價值的同時，自己也成為了企業不可或缺、不可替代的員工，實現了自身價值。反之，一個放棄了對企業責任的員工，實際上也大大降低了他在這個企業發展的價值、甚或是生存的機會。如同沒有準備的人，就是準備失敗的人一樣，蔑視工作責任，那么工作崗位對你也會不屑一顧的。

以上談到的工作心態也好、責任意識也好，都是從正反兩方面分析的。形象地說，如果把我們每個職場中人的工作心態、責任意識放在天平上，都不一 定、也不會是固定在哪個點上，因為它是動態的。但有一個自然法則我們應該清楚。世界上確有一種看不見、摸不著的力，我們暫且可稱作自然力。這個力一定是公平的、對等的。因為它符合辯證唯物主義的對立統一規律。你的工作心態與你的工作快樂指數、成就感，你的責任意識，即你對工作的負責程度與你在企業的自身價值也一定是公平、對等的。

談到這里，真正地希望能與大家共勉：讓我們惠滄的每一名員工每天都能以積極良好的工作心態投入自己的崗位工作，熱愛惠滄，開心快樂地工作和生活；讓我們真的懷著一顆感恩的心情，在金融危機席卷全球、無數人下崗失業的今天，倍加珍惜自己的工作崗位；讓我們在公司領導為我們建立的重知識、重能力、重業績、公平競爭的用人機制中，以自己的全部能力和才華做好本職工作，切實負起崗位賦予我們的責任，以優秀的工作業績報答公司領導，為公司的發展和壯大做出應有的貢獻。

張文強

2009年8月8日

第二篇：良好的品行是成功的基石

良好的品行是成功的基石

羅曼·羅蘭說：“99％的努力和1％的靈感，對于成功是不夠的，你還必須要有200％的道德品質作保證?！庇纱丝梢?，良好的品行是成功的基石。

人立于世，良好的品行才能撐起一個大大的人字。在此，我們教師可沿襲古人之言：君子之行，靜以修身，儉以養德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。要講操守、重品行。這也是提升人格魅力的一種途徑。那么就讓我們不斷加強道德修養，為了每一位學生的發展，為了中華民族的振興而努力奮斗在神圣的教育事業上吧！

同樣，我們稚嫩充滿活力的同學們更要從小培養良好品行?？鬃釉唬何崛杖∥嵘?。毛主席也曾說：每日反省如洗臉。休息時，不妨捫心自問：今天，我學到了什么？我的言行是否失當？學習是我們主要任務，但成才前得先成人。美好的品行

定會使你的學習之旅更加色彩斑斕。

然而在我們中間還存在一些錯誤觀念和模糊意識，有人認為只要成績好，好的品行無關緊要。于是，看到白天教室里的燈亮著，洗手間里的水嘩嘩淌著；樓梯間垃圾隨處丟著，而有些人心中只想著：與我何干……

優良的品行對于我們真的無所謂的嗎？錯！品行，決定了一個人人生能站上多高的頒獎臺；品行，決定一個人人生會遭遇幾多成??；品行，決定了一個人人生大

廈的基石是否堅實。

同學們，良好的品行對我們的成長、成才都是至關重要的，所以，我們現在就得養成良好的品行習慣，按照《學生手冊》中的要求，時刻規范自己的言行，在學習生活中勤學多思，修身成人。為我們鹽城多倫多學校畫上多彩的一筆，為我們的民族書寫優美華章。

第三篇：良好的心態是成功的必經之路

良好的心態是成功的必經之路

人生在世，何人不想做成功者，攀登人生的巔峰，站在人生的至高點，然后傲視群雄。然而，最終能如愿的卻只有少部分人?；蛟S他們都曾追求過，但有的人摔下一次就怕;有的人爬到半山腰就驕傲不已，不再進取;有的人承受不了競爭的壓力或對手的嘲笑，也注定了失敗的結局......然后，不難得出：良好的心態對于

成功很重要！

有這樣的一則故事：三個工人在徹一面墻。有個好事者過來問：“你們在干什么？”第一個工人愛理不理的說：“沒看見嗎？我在徹墻?！钡诙€工人看了一眼好事的人，說：“我們在蓋一棟樓房?！钡谌齻€工人真誠而自信的說：“我們在建一座城市?！笔旰?，第一個人在另一個工地上徹墻，第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了一個工程師，而第三個人成了一家地產公司的總裁是前兩個人的老板。

有什么樣的心態就有什么樣的作為，三個公認的起點都是一致的，然而第一個工人對生活毫無期望，只一心地徹他眼前的墻，第二個工人卻是帶著憧憬的，他希望未來是美好的;第三個工人更是對生活對未來充滿了信心，懷著美好的理想去完成哪怕只是徹一面墻的工作。所以第二第三個人成功了，走向了各自的輝煌，而第三個人仍然只是一名打工仔。

中國偉大的領袖毛主席的一生崎嶇坎坷，僅在五次反圍剿到四渡赤水這段短而艱苦的歲月中，他經歷了從中心領導人物之一到被貶為閑官再到從握兵權，而且在他軍事中僅有的四次敗仗人生中有兩次就敗于此段時期。如此大起大落的人生，卻沒能使毛主席屈服，他選擇了坦然去面對，甚至在他做閑官的時候，享受著難得的清閑之余整理出了很多寶貴的戰略理論知識，為他乃至整個紅軍日后的發展奠定了不可估量的理論基礎。勝不驕，敗不餒，坦然面對，這是我從毛主席身上感受到的。只有在失敗中不屈服的人，才有成功的可能，而要使自已不屈服，積極良好的心態必是前提。具有積極良好心態的人不一定能成為偉人，然而偉人的成功總有一個良好的心態相伴。

積極良好的心態能使人快樂、幸福、在追夢的時候更具動力，永遠保持一顆積極向上的心吧。因為良好的心態手機走向成功的必經之路！

第四篇：良好的家風家規是家庭成功的基石

良好的家風家規是家庭成功的基石

珍愛生活、勤儉節約、善于思考、尊重他人、學會寬容是我們中華民族的傳統美德，是良好家風家規的典范，是成就和諧、健康、成功家庭的基石。

去年和孩子一起到仁德外語學校上親子課堂時，那里的老師就和我們學了《朱子家訓》，通過幾次學習，讓我對如何珍愛生活、勤儉節約、學會思考、尊重他人、學會寬容方面有了很深的感悟。

《朱子家訓》以聊聊數百字成為儒家經典之作，幾百年為世人說重還是有深刻原因的，也體會明白了學校老師要求我們學習的良苦用心。且不說《朱子家訓》蘊含豐富，深意綿長，就看它全篇以對偶句連成，實具韻律之美，讀來朗朗上口。比如里面的 “黎明即起，灑掃庭除，要內外整潔。既昏便息，關鎖門戶，必親自檢點?！?開篇就給人悠然的意境，很多人都夢想、憧憬恬然自若的生活，但卻一直沒有找到很好的答案。其實很簡單，如作者所說，每天清晨早起，整理自己，干干凈凈的迎接新的一天，當最后一束陽光被收走，便就著月色進入夢鄉，緊緊的大門將煩擾關在門外，沉淀自己，沉淀雜念??保持寧靜的心態，認真的對待每一天！

它教我們勤儉。“一粥一飯，當思來處不易；半絲半縷，恒念物力維艱?！边@句話已經廣為流傳。勤儉是中華民族的傳統美德，在物質生活極大的改善后的今天這更是不能丟棄的珍寶。任何一件不起眼的物品都是大自然的賜予與人類勞動的結晶，都有它獨特的價值，不可浪費；生產勞動區別了人和動物，是人類生存的必須。因此，節儉

與勤勞是人最基本的美德。

它教我們思考?！耙宋从甓I繆，毋臨渴而掘井?！闭纭熬影菜嘉！保钪袥]有一帆風順，學會思考，有遠見，是成功所需的。

它教我們交友?！搬蜿菒荷?，久必受其累；屈志老成，急則可相依?！迸c那些為人不良的惡少交往，長久必會被其說累，與老陳有德人交往，危急的時候就可以依靠，這也是孔子所說的交友之道。可見慎重交友，對自己對他人，都是十分重要的。

它教我們寬容。“凡事當留余地，得意不宜再往?！贝艘獙W會寬容，學會給別人機會，一個寬容的人胸懷必定如大海般寬廣，這樣的人才是平和的人，她的心才會常有安寧。為人不可存有妒忌之心，見不得比自己好的人永遠生活在妒忌的煎熬里，這不僅會傷害別人，更會傷害自己，所以，“人有喜慶，不可生妒忌心；人有禍患，不可生喜慶心?！?/p>

《朱子家訓》在此時就不僅僅只是一部簡單的家訓了，更是一部鞭策個人行為的箴言，以此律己，告誡他人。

第五篇：良好的心態,高效工作的基石

“良好的心態－高效工作的基石”。

作為剛入經營系統的一名新人，工作性質、工作節奏、工作環境的改變，我們或多或少會有些不適應。在人生的轉折點上，心態是最容易出現波動的，這就要求我們自身不斷調整，以良好的心態來面對每一天。

“歸零心態”，只有做到真正的歸零，我們在學習的時候才會全身心的投入，這也是謙卑的表現。身為后輩的我們更應該以這種心態去學習，去向前輩們請教。而后，我們也要把所學到的知識、經驗消化吸收，融為自己的東西。

“積極心態”，工作學習中也難免會倦怠、勞累，在自己不在狀態的時候，一味的消極只會讓人沉淪，我們更應該積極的來找尋問題的根源，在積極當中尋找方向與出路，在積極當中塑造自己。每天積極的學習和工作，自己知識和能力的積累也會一天天豐碩，從而能以更宏觀眼光來看待問題，對待工作。

“感恩心態”，感恩，我首先想到的是自己的父母。父母辛辛苦苦養育我們這么大，自己出門在外時，最牽掛我們的是父母；自己遇到困難和挫折時，最為我們揪心的是父母；自己取得成績和榮譽時，最為我們開心的也是父母。我們沒有理由再在工作中渾渾噩噩，虛度時間。在企業中，我們也應該心懷感恩，是企業為我們提供了工作崗位，是企業為我們的成長提供了培訓。懂感恩，行為和作為才會得到企業的認可。在企業為我們構建的平臺上，感恩的心必定是我們事業發展的強動力。

“包容心態”，在工作中個人的思維方式、看待問題立場上的不同，難免會在工作上與同事出現分歧甚至出現爭執。海納百川，有容乃大，我們應該彼此包容，分歧才會化小、化了，問題才會解決，我們才會形成一個整體，形成一個價值鏈。

“完美的品格－和諧工作的先決條件”

工作能達到和諧的配合與鏈接是和每個人都是分不開的。我們要忠誠與企業，積極的干好本職工作。在因為自己的能力或者過失對團隊、企業造成損失的時候，我們首要的就是認錯。認錯是員工的第一品質，逃避自己的錯誤，只會把自己的錯誤越積越多，清晰的認識到自己的過錯，大膽的承認，也是我們成長的表現。在工作中，很多任務看起來是不可能完成的，我們若是后退了，結果只是失敗。在遭遇到挑戰和坎坷的時候，我們應該有不放棄的精神，履行自己的承諾，給老板帶來他想要的結果。