第一篇：成立團組織的流程、

成立團組織的程序

一、前期工作

1、進行團員統計，摸清35歲以下青年情況，登記造冊；

2、商定委員候選人人選。

二、向所屬上級團組織提出建團申請（企業若已成立黨組織，需向同級黨組織抄送一份）。報告內容：

1、說明本單位團員人數情況；

2、要求設立團委、總支或支部的理由；（注：團員人數在3人以上，50人以下，可申請設立團支部；團員人數在50人以上的，100人以下的，可申請設立團總支；團員人數在100人以上的，可申請設立團委）

3、上級組織下發批復，同意成立團組織。

三、向上級團組織提出召開全體團員大會的申請

1、召開全體團員大會，進行選舉。

議程：（1）宣布開會；（2）統計到會人數；（3）通過選舉辦法；（4）介紹候選人情況；（5）推選選舉工作人員；（6）分發、填寫選票；（7）投票；（8）計票；（9）宣布選舉結果；（10）宣布大會結束。

2、召開團組織委員會第一次會議。選舉書記、副書記，并對委員（組織委員、宣傳委員）進行分工。

三、向上級團組織遞交關于選舉結果的報告

報告內容：

1、選舉工作情況；

2、選舉產生的書記、副書記、委員名單。

四、上級團組織下發批復

收到批復后，團組織正式成立，有關批文及資料存檔備考。

XXXX關于申請成立團委（或團總支、團支部）的請示

共青團納雍縣委：

我公司（單位）〃〃〃〃〃〃〃〃〃（簡單介紹公司或單位情況，青年人數等）。為了加強我公司（單位）青年職工的凝聚力，培養員工的業務素質，為企業的發展提供后備保障（成立團組織的理由）。經研究決定，擬成立XXX公司（單位）團委（或團總支、團支部）。擬設委員XX人，XX同志任書記、XX同志任副書記、XX同志任組織委員、XX同志任宣傳委員、XX同志任生活委員、XX同志任文體委員。

以上請示當否，請批復。

XXXX公司（單位）XXXX年XX月XX日

XXXX關于召開第一次團員大會暨團委委

員選舉大會的請示

共青團納雍縣委：

由于我公司（單位）青年員工隊伍不斷壯大，并成為本公司（單位）發展的中堅力量，為了更好的凝聚廣大青年的凝聚力，更好的回報社會，根據《團章》有關規定并公司（單位）黨委同意，擬定于XXX年XX月XX日召開XXXX第一次團員大會暨團委委員選舉大會。現將有關事項請示如下：

一、大會的主要任務

選舉產生共青團XXXX公司（單位）第一屆委員會委員

二、大會的主要議程

1、奏國歌

2、介紹籌備情況

3、宣讀上級團委批復

4、公司（單位）領導致詞

5、上級團委領導講話

6、宣讀并通過選舉辦法

7、介紹候選人名單及情況

8、通過監票人、計票人名單

9、團員代表正式選舉團支部委員

10、監票人宣布計票結果和選舉結果

11、當選委員選舉團支部書記

12、宣布書記當選結果

13、大會結束

三、擬任委員名單

擬設委員XX人，XX同志任書記、XX同志任副書記、XX同志任組織委員、XX同志任宣傳委員、XX同志任生活委員、XX同志任文體委員。

以上請示妥否，請批示。

XXXX 2016

公司（單位）年xx月xx日

關于共青團XXX團總支部（團支部）委員

會選舉結果的報告

共青團納雍縣委:

根據《團章》相關規定，我支部于**年*月**日下午召開全體團員大會。我團總支部應到會團員代表**人，實到會團員代表**人，到會的團員超過團員總數80%，符合選舉法定人數。大會用無記名投票的方式進行差額選舉。大會共發出選票**張，收回**張，有效票**張，各位候選人具體得票情況如下：

*** 票 *** 票 *** 票 *** 票 *** 票 *** 票

**、**、***、***、***5位同志當選為共青團**總支部委員會委員。共青團**總支部委員會委員于當天下午召開第一次會議，用無記名投票的方式定額選舉出書記。**同志當選為書記。其他委員進行了分工：**為組織委員、***為宣傳委員、***為文體委員、***為生活委員。

特此報告

XXXX公司（單位）2016年 月 日

第二篇：團組織成立方案

成立基層團組織的條件和程序

一、所在單位黨組行文，報上級團委，要求成立團組織。

二、上級團委批復，同意成立。

三、籌備成立團組織有關事項。

1、所在單位黨組確定團組織籌備負責人，建議最好是在本單位擔任一定職務、工作能力強的青年。

2、摸底本單位團員情況，建立團員花名冊。

3、根據團員人數，確定成立基層團組織（團委、團總支、團支部）。

4、再次行文，向上級請示要求召開團員大會，并報書記、副書記、常委（委員）候選人名單及簡歷。

5、將大會選舉的結果以及分工向本單位黨組織和上級團委匯報。

6、團委批復選舉結果。

7、團組織成立并正常運轉。

團委成立大會工作程序

一、籌備階段的工作及其程序

團代表大會，是團的地方和基層組織的最高領導機關。也是團員通過自已選舉產生的代表參與團內事務，行使民主權利，討論決定團內重大問題的重要會議。大會的籌備工作，在同級黨委和上級團委的指導幫助下，由召集團代表大會的團的委員會具體負責。主要應做好下述幾個方面的工作。

（1）召開籌備小組工作會議，討論提交有關籌備團代表大會的事宜。由工作小組討論籌備工作有關事宜并明確分工及其他相關事項。（2）明確團代表大會的籌備工作職能

團代表大會的籌備工作機構具體負責實施團代會的各項準備工作，籌備工作一般設有下列幾項工作職能：

1)會務：負責擬定會議預算、向同級黨委（黨組織）申報經費，聯系大會會場，辦理其他有關會務上工作。

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2)文件：負責起草團代會工作報告、領導講話和其他主要文件、簡報。

3)組織：負責制定團代會代表和新一屆團的委員會組成方案、選舉產生辦法；指導所屬團組織做好代表選舉和下屆團的委員會候選人醞釀提名工作；制定團代會和團的委員會第一次會議選舉辦法；組織團代會和團的委員會第一次會議的選舉。（3）下發關于團代表大會代表選舉工作的通知 通知的內容為：

1)召開團代表大會的時間、地點；

2)團代表大會代表的名額，構成的指導性比例，代表名額分配的原則和分配方案，代表候選人條件，提名程序，代表選舉辦法，代表選舉的時間要求等；（4）醞釀推薦和選舉出席團代表大會代表

下發關于團代表大會代表選舉工作的通知后，各選舉單位要按照分配的代表名額自下而上推薦，提出代表候選人初步人選；要召開選舉單位團的委員會會議(或相應會議)，按多于分配名額20％的數額確定代表候選人預備名單；經同級黨委審核并上報上級團委協商同意后，由選舉單位召開團代表大會或團代表會議選舉。（5）指導所屬團組織做好選舉代表的有關工作

1）指導所屬團組織按分配的代表名額，構成的指導性比例，提名程序、代表條件，醞釀推薦代表候選人；

2）指導所屬團組織對代表候選人進行了解和考察，確定候選人初步名單； 3）指導所屬團組織開好選舉代表的團代表大會或團的代表會議。4）指導所屬團組織填報團代表大會代表登記表。（6）編制代表名冊

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代表名冊應能反映出代表的基本情況；名冊前要說明本次團代表大會的代表總數和各類代表的構成情況。

（7）向同級黨組織和上級團組織呈報團的委員會候選人預備人選的請示。主要內容：

1、候選人預備人選醞釀提名情況；

2、候選人預備人選的基本情況、德才表現；

3、請示的附件：候選人預備人選名單，候選人預備人選登記表。

（8）制定團代表大會主席團組成方案并提出大會主席團人選建議名單

大會主席團成員一般由團的委員會與下一級團組織協商提名，并由參加團代表大會的各代表團負責人、團代會籌備工作機構負責人及各方面的代表組成。主席團成員必須是團代表大會的代表。

（9）印制團代表大會正式選舉選票及選舉用各類報告單、計票單。

二、正式會議階段的工作及其程序

（1）舉行團代表大會開幕式（主持人：待定）

團代表大會開幕式，是代表出席的全體會議，會議議程是：

1、宣布團代表大會開幕；

2、奏《國歌》；

3、奏《共青團之歌》；

4、上級團委與同級黨組織領導講話。

5、工作報告。（2）召開大會第二項內容

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有關選舉工作的議題是：

1、宣布大會選舉辦法；(1)通過團員大會選舉辦法。

2、宣布團的委員會候選人名單；(1)宣布委員會組成人數和候選人初步名單，提交大會表決通過，產生正式候選人名單。

3、宣布總監票人名單；(1)負責選舉的監票和計票工作。委員會候選人不能做監票人。4選舉團的委員會委員。

(1)清點到會人數，看是否達到會議有效人數；（(1)大會執行主席(或主持人)報告團員人數。說明共有多少團員，實際到會的有選舉權和被選舉權的團員有多少。按照團的基層組織選舉規則規定，有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四，會議方為有效。）

(2)監票人檢驗票箱。

(3)發選票。按出席大會有選舉權的人數發選票。核對無誤后，報告實到會有選舉權人數和實發選票數是否相符，如相符即可劃票。

(4)劃票。劃票前應說明劃票方式和填寫選票的注意事項。說明怎樣的選票是有效或無效，然后開始劃票。（現場考考大家什么樣的選票是有效，什么樣的選票無效）

(5)投票。劃票結束后，由監票人宣布可以投票，然后由團員依次投票。

(6)驗票。投票完畢，由監票人和選舉工作人員開箱驗票。如果收回選票等于或少于實發選票數，選舉有效；如果收回選票多于實發選票數，則選舉無效，需要重新進行選舉。

(7)計票。只計算有效票，去除廢票。被選舉人得票超過實到會有選舉權人數的半數為當選。

(8)宣布計票結果和選舉結果。計票結果指選舉的有效票、廢票張數和每一被選舉人的得票情況；選舉結果是指根據選舉辦法規定的當選原則確認哪些人當選。計票結束后，先宣布計票結果，然后宣布選舉結果。

5、宣布大會閉幕

三、團代表大會和團的委員會第一次全體會議后的工作

（1）向同級黨委（黨組織）和上級團委呈報關于團代表大會和團的委員會 第一次全體會議選舉結果的報告。待上級團的委員會批復后，由同級黨委（黨組織）發文公布。

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（2）做好大會文件清退清理、立卷、歸檔工作。

建立健全團代表大會檔案工作；大會閉會后，應按照檔案管理的有關規定，做好大會文件的清退清理、立卷、歸檔工作。

附：其中需要準備的材料及物品有：

1、相關材料的準備：主持詞、選舉辦法、領導講話稿的撰寫。

2、會務的籌備工作

（1）會議議程表的安排及打印。

（2）會場的布置：橫幅、席位卡、團徽、國歌、團歌光盤、音響、票箱、唱票板（3）發給參會人員材料：小團徽、候選委員簡歷、選舉辦法、監、計、唱票人名單、筆記本、筆、選票（要備兩套，如出現票數相等都過半數要重選）、會議議程表。

（4）安排攝像及會議記錄。

附：關于建立XX團支部的請示

XXX鎮團委: 我單位（公司）成立于**年，現有員工**人，??（企業簡介）。為加強企業青年職工的凝聚力，培養員工的業務素質，為企業的發展提供后備保障。經研究決定，擬成立由XX、XX、XX同志為成員的共青團XXX支部籌備組，籌備建立XX公司團支部并于XXXX年XX月XX日召開共青團XXX第一次代表大會。團支部擬設委員 人（3到5人），其中書記1人（可以再設副書記1名）。擬由XX、XX、XX同志任委員，XX同志兼任團支部書記。團支部委員名單及簡歷如下：

XXX，男，19XX年XX月生，籍貫XX，共青團員（共產黨員），文化程度XX，XXXX年XX月參加工作，現工作于XX（單位）公司。

XXXX單位(公司)

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XXXX年XX月XX日 附件2：

關于同意建立XX團支部的批復

XXXX單位(公司)：

你單位(公司)XXXX年XX月XX日報送的《關于建立XX團支部的請示》收悉。經研究，同意你單位(公司)成立XX公司團支部并于XXXX年XX月XX日召開共青團XXX第一次代表大會，原則同意有關請示事項。希望你們嚴格按照《團章》有關規定精心組織，認真實施，規范地做好會議的各項籌備工作。選舉結果請按工作程序及時上報。預祝大會圓滿成功！

此復

XXX鎮團委

XXXX年XX月XX日

附件3：

共青團XXX支部第一次團員大會

時間:

地點:

主持人:

會議內容:選舉共青團XXX支部第一屆委員會

大會議程

1、介紹籌備情況

2、宣讀上級團委批復

3、宣讀并通過選舉辦法

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4、介紹候選人名單及情況

5、通過監票人、計票人名單

6、團員代表正式選舉團支部委員

7、監票人宣布計票結果和選舉結果

8、當選委員選舉團支部書記

9、宣布書記當選結果

10、大會結束 附件4：

關于共青團XXX支部第一次團員大會選舉結果的報告

XXX鎮團委: 因工作需要,共青團XXX支部籌備委員會于2010年X月X日舉行了共青團XXX第一次團員大會,本次會議應到團員XXX名，實到XXX名，請假XXX名。到會團員人數超過規定人數,選舉產生了第一屆團支部委員。根據選舉結果，新一屆團支部委員會由XXX、XXX、XXX三名同志組成，選舉XXX同志為XXX團支部書記。特此報告，請批準。

共青團XX支部籌備委員會

2010年XX月XX日

附件4：

共青團XXX第一次代表大會選舉辦法

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根據《團章》和《中國共產主義青年團基層代表大會組織選舉規則（暫行）》的規定，制定本選舉辦法。

1、共青團XX公司第一屆委員會委員由本次代表大會選舉產生。

2、共青團XX公司第一屆委員會設委員3名，根據差額選舉辦法，經民主推薦4名候選人，差額1名，報公司黨支部和上級團組織同意后，提交大會選舉。

3、選舉采取無記名投票方式，選票上候選人名單以姓名筆劃為序排列。

4、選舉時，到會代表人數須超過應到會代表人數的五分之四，選舉方可進行。

5、劃票時，贊成的不作任何符號，不贊成的在候選人姓名下空格內打“O”，如另選他人，可在選票空格內寫上另選人姓名。

6、每張選票所選區人數等于或少于應選人數為有效票，多于應選人數無效。收回的選票等于或少于發出選票，選舉有效，否則無效，應重新進行選舉。被選舉人獲得的贊成票超過實到會有選舉權代表的半數為當選，獲得贊成票超過實到會有選舉權代表半數的被選舉人多于應選名額時，以得票多者當選。如遇被舉人得票數相等到不能確定當選時，應就票相等的被選舉人重新投票，以得票多者當選。

7、大會宣布舉結果，應報告全部被選舉人所得贊成票。

8、大會設監票人1人，監票人由籌備組提名，并經大會表決通過。計票人1名，由大會籌備組指定，團委委員候選人不能擔任監票人或計票人。

9、選舉時，因故未能出席本次會議的代表不得委托他人投票。

10、本選舉辦法，經大會全體代表通過后實施。選舉時，如出現超出本選舉辦法規定的情況，則由團委籌備組決定。本選舉辦法的解釋權屬團委籌備組。

團委成立程序

一、單位黨組織向團縣委提交《中共XX(單位)委員會關于成立共青團XX(單位)委員會的函》。（附件1）

二、團縣委對申請成立團委的單位進行情況核實，并給予《關于同意成立共青團XX(單位)委員會的函復》。其中情況核實主要為以下方面：

（一）了解其上報情況是否屬實；

（二）團員人數是否符合《團章》規定。

三、單位黨組織向團縣委提交《關于召開共青團XX（單位）第一次團員大會（或代表大會）的函》。（附件2）

四、團縣委函復《關于召開共青團XX（單位）第一次團員大會（或代表大會）的函復》。

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五、召開團員大會或代表大會。團員大會（代表大會）議程為按團內民主選舉程序選舉產生團的委委員會，確定所有委員人數及名單。大會之后召開全體委員會議，選舉產生書記、副書記，確立近期工作內容，并明確工作分工。

六、向團縣委遞交關于選舉結果的報告。報告內容為選舉工作情況和選舉產生的書記、副書記、委員名單。

七、團縣委對報告進行審批，并下發批復。附件1：

中共XX(單位)委員會關于成立共青團XX(單位)委員會的函

梅縣團縣委: 我單位（公司）成立于**年，現有員工**人，??（企業簡介）。為加強企業青年職工的凝聚力，培養員工的業務素質，為企業的發展提供后備保障。經研究決定，擬成立由XX、XX、XX同志為成員的共青團XXX委員會籌備組，籌備建立XX公司團委。XXXX單位(公司)XXXX年XX月XX日

附件2：

關于召開中共XX(單位)委員會第一次團代會的函

梅縣團縣委: 我單位（公司）成立于**年，現有員工**人，??（企業簡介）。為加強企業青年職工的凝聚力，培養員工的業務素質，為企業的發展提供后備保障。經研究決定，擬成立由XX、XX、XX同志為成員的共青團XXX支部籌備組，籌備建立XX公司團委并XXXX年XX月XX日召開共青團XXX第一次代表大會。團委擬設委員 人（3到5人），其中書記1人（可以再設副書記1名）。擬由XX、XX、XX同志任委員，XX同志兼任團委書記。團委委員名單及簡歷如下：

XXX，男，19XX年XX月生，籍貫XX，共青團員（共產黨員），文化程度XX，XXXX年XX月參加工作，現工作于XX（單位）公司。

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XXXX單位(公司)XXXX年XX月XX日

附件3：

關于共青團XXX第一次團代會選舉結果的報告

梅縣團縣委: 因工作需要,共青團XXX 籌備委員會于2010年X月X日舉行了共青團XXX第一次團代會,本次會議應到團員XXX名，實到XXX名，請假XXX名。到會團員人數超過規定人數,選舉產生了第一屆團委委員。根據選舉結果，新一屆團委委員會由XXX、XXX、XXX三名同志組成，選舉XXX同志為XXX團委書記、選舉XXX同志為XXX團委副書記。特此報告，請批準。

共青團XX籌備委員會

2010年XX月XX日

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第三篇：成立團組織講話

成立團組織講話

尊敬的各位領導、團員青年們大家下午好：

今天我院團支部委員會在共青團鐵西區委的正確領導下、在醫院領導的親切關懷和悉心指導下正式成立了。這是全院團員青年政治生活中的一件大事、喜事。在此我代表醫院全體員工向你們表示熱烈的祝賀，同時向前來參加大會的區委領導醫院領導表示忠心的感謝。

我院團支部委員會的成立標志著各級領導對青年工作的重視、也是新形式下落實黨的群眾路線教育工作的具體體現。良好的團隊精神與組織結構是影響醫院發展的重要因素，成立團組織就是利用組織優勢，培養員工的團隊精神，提高員工相互協作的能力，在醫院與員工之間建立一種相互信賴的關系，把醫院的發展與員工個人的成長緊密相聯、有機統一，從而使醫院和員工都朝著建康的方向發展。

借此機會向全院團員青年提幾點希望：

一、要加強學習、增強合作，充分發揮先鋒模范作用

在坐的團員青年大多數是80后和90后你們富有激情、充滿活力。但是部分人存在著一些不容忽視的現象如眼中無活、工作怕累、自我意識強、責任意識差等，因此希望你們通過團組織學習活動，認真查找存在的問題。爭做自覺工作的員工、不斷提升業績的員工、不抱怨執行力強的員工、能為醫院發展提出建設性意見的員工。充分發揮自身的長處樹立責任意識、競爭意識、創新意識、團隊意識和艱苦奮斗意識。堅持正確的思想引導、堅持和諧的氛圍熏陶、堅持有效的辦法激勵。自覺尊守國家法律和團的各項紀律，積極維護團組織和醫院的利益，以時不我待的緊感和只爭朝夕的工作激情，珍惜學習機會、把握發展機遇、培養自強不惜積極進取的精神、塑造朝氣蓬勃奮發有為的宏成青年新形象。

二、團務工作者要豐富載體、盡心盡責，認真作好團組織各項工作。

要真對青年渴望理解、尊重、進步的心理需求，不斷豐富宣傳形式、創新教育載體，營造濃厚氛圍組織開展一系列團員青年歡迎、醫院發展有利的公益活動和文化體育活動。（如：到敬老院、社區為老人及居民義診、宣傳醫院優慧政策、增送慰問品、組織各種業務技能競賽及文體活動等）讓大家感受到醫院這個大家庭的溫馨與團結，進而增強團隊的向心力、凝聚力和戰斗力。

三、希望新成立的團支部要在黨的領導下，緊緊圍醫院的中心工作不斷探索共青團工作的新思路、新舉措、新方法，發揮自身在醫院業務、文化、管理等方面的主力軍用。一是要不斷學習業務知識、提高業務技能、增強服務患者的本領。二是要不斷開闊視野與時俱進把團員青年思想實際和心理需求結合起來，把現實條件和理想追求結合起來。通過樹立榜樣、表彰先進，營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍，枳極為黨組織輸送新鮮血液、為醫院培精英人才。三是要樹立服務理念、強化服務意識、拓展服務領域、落實服務措施。

四、希望團員青年加強修養、錘煉品行在促進醫院文化建設中展示新形象，從自身做起，從小事做起，自警自醒，自歷自強，加強自身修養，規范自身行為，努力養成良好的思想品德和行為習貫。特別是使用互聯網要利用網絡學習知識、增長本領、豐富悅歷。發表意見和建議要公正、客觀、理性，不傳信搖言，發泄私憤，侵害他人合法權益，做網絡文明的倡導者和踐行者。同時積極投身精神文明建設活動中，勇躍組織團員青年參與“志愿者送溫暖、獻愛心、扶貧幫困、結對互助等活動。在奉獻社會、服務他人的實踐中增強社會責任感、培養高尚的道德情操。樹立當代青年的嶄新形象。

團員青年們：“時代因發展而偉大，青春因奉獻而絢麗”，相信你們一定會以此次大會為栔機，在醫院的正確領導下、全院團員青年共同努力，與時倶進、開拓創新，在這個大舞臺上實現新的突破、做出新的貢獻。

謝謝！2014年4月5日

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第四篇：團組織活動流程

主題：揮動五月的翅膀，帶著感恩飛翔！

活動流程：

1.團支書點到

2.全體起立，齊唱團歌。

3.主持人簡單介紹本次活動主題，然后向在座的同學們做個社會調查“你們對現在的生活滿意嗎”

4.通過觀看一組圖片讓同學們明白我們不能一味的索求和抱怨從而引出感恩的主題。

5.引出主題后，在場同學開始搶答幾個關于感恩的小問題。

6.開始訪談節目：心靈有約（通過訪談節目的形式來表達感恩的內容）

（1）主持人開場白，嘉賓入場并作簡單自我介紹

（2）第一環節——我們共同的過去：由廖飛出演代表童年的小孩先講述自己的父母如何如何疼愛自己，自己也用小小的舉動比如學廣告幫媽媽洗腳來感恩父母的愛，在場其他三人及觀眾都可以就此發表自己的感慨,同時大致回顧自己像廖飛那么大的時候發生在自己與父母之間的故事，通過引入時代差異，突出父母之愛的永恒概念；由阿木主演的情景劇《叛逆》講述自己的叛逆讓父母操了不少心，父母對他感到很無奈，現場觀眾和嘉賓同他父母一起勸說阿木回歸正途，知恩圖報。

（3）第二環節——感謝上蒼，讓你與我同行：胡銀芳（代表大四的學生）以一段視頻回顧了自己大學生活的前三年如何的墮落、不思進取，浪費了父母送自己上大學的一片苦心。然后就剛那視頻學問在場同學有何感想？并和現場觀眾及嘉賓一起分享這一路走來，大家現在最想感謝身邊哪些人？接著作為即將畢業的大學生幡然悔悟，后悔沒有好好珍惜自己的大學生活，沒有事他過得充實而有意義，也勸導和告誡在場的大學生不要繼續走他們的路，要好好學習回報父母的用心良苦，回報身邊關心自己的人們。

（4）第三環節——未來——如花般綻放的幸福：由代表中年的成功人士的鄧嘯航給在場的同學講講他幾十年的經歷和感慨，抒發對父母的感恩之情，呼吁和號召同學們用最切實際的行動感恩父母。

（5）第四環節——由湯順霞演講《愛，吹響生命的號角！》同時通過一組漫畫進一步升華主題突出感恩。

（6）第五環節——演講之后，主持人通過幾個問題詢問在場的各位是否認真關心過自己的父母？然后鼓勵在場同學當場給父母發短信表示對他們的愛，根據父母不同的回復來推斷你和父母的感情類型。

（7）最后呼吁同學們從今以后用一些實際的小行動來關心和感恩父母。

（8）在《明天會更好的》的歌聲中結束本次訪談節目。

7.嘉賓點評

8.齊唱校歌，主持人宣布本次團組織生活到此結束。

2010級一支部團組織生活流程

第五篇：團組織建立流程

團組織建立流程

非公有制企業建立團組織的工作流程和標準

為進一步加強團的基層組織建設和基層工作，貫徹落實團市委關于推進非公有制企業團建工作的各項要求，進一步加強對非公有制企業建立團組織工作的指導，科學、規范、靈活地推進非公有制企業建立團組織工作，根據《中國共產主義青年團章程》和團中央有關規定、文件，結合本市實際情況，確定非公有制企業建立團組織的工作流程（“三找三定七步走”）和建立標準（“四個一”）。

一、“三找三定七步走”工作流程

1、“找團員”——團員身份的認定 下列人員具有團籍：

14周歲以上、28周歲以下的中國青年，履行過團章規定的手續入團，除被開除團籍的和因自愿退團、自行脫團而被除名的以外，均為中國共產主義青年團團員，具有團籍。團員加入共產黨以后仍保留團籍。團員（含保留團籍的黨員）年滿28周歲，沒有在團內擔任職務，應該辦理離團手續，不再保留團籍。擔任團的各級領導職務的中國共產黨黨員、在團的各級領導機關直接從事團的業務工作的干部、被團的代表大會或代表會議正式確認為該級團的委員會候選人或上一級團的代表大會代表候選人的中國共產黨黨員，也具有團籍 團員身份可依次通過以下方法認定：

查閱中國共產主義青年團團員證。團員證是團員政治身份公開的、法定的證明，由團的組織在新團員被上級團委批準入團后頒發。[e3]

查閱人事檔案。中國共產主義青年團入團志愿書等材料應歸入本人人事檔案，可以作為當事人曾經加入共青團組織的證據。[e4]

對于不能確定團籍、本人提出要求、愿意履行團員義務并符合入團標準的青年，可以采取兩名正式團員介紹、重新補發團員證或補填入團志愿書的辦法，確認其團員身份。[e5]

2、“找上級”——新建立團組織隸屬關系的確定

團的組織受同級黨組織領導，同時受上級團組織領導。新建立基層團組織應及時明確與黨組織和上級團組織的隸屬關系。

如新建團組織所在單位有同級黨組織，一般應按照“黨團對口”原則，將同級黨組織的上級黨組織所在單位（或地區）的團組織作為新建團組織的上級團組織，明確團的隸屬關系。

如新建團組織所在單位沒有同級黨組織，可根據實際情況，按照屬地管理、屬條管理、屬資管理、屬業管理、掛靠管理等原則，確定和上級團組織的隸屬關系。屬地管理是非公有制企業團組織關系隸屬于所在地區的團組織管理的模式，具體可分為兩種：一是根據行政區劃隸屬于當地社區（街道）、鄉鎮、村團組織；二是根據經濟發展區域隸屬于開發區團組織。

屬條管理是非公有制企業團組織關系隸屬于上級主管部門團組織的管理模式。屬資管理是以資產為紐帶，本著“誰出資誰負責”的原則，由投資方團組織管理非公有制企業團組織的模式，非公有制企業由雙方或多方投資的，一般由主要投資單位團組織負責。

屬業管理是非公有制企業團組織隸屬于所在行業的行業協會團組織的管理模式。掛靠管理是非公有制企業團組織依托地方團組織與人才代理機構團組織代管、托管的模式。

3、“找干部”——非公有制企業團干部的配備[e6]

按照“重在素質，合理兼職”的要求，選拔是黨、團員的青年骨干擔任團的干部，主要在從事與團工作關聯度較高的黨群、綜合行政、人力資源、企業文化等工作的干部中選配。規模特別大、團員青年數量多的企業，要力爭配備專職團干部。鑒于非公有制企業團干部大部分為兼職的實際，其團的支部委員會、總支部委員會、委員會組成規模（委員人數）可適當擴大。

團干部一般應通過團員大會或團代表大會選舉產生，暫不具備選舉條件的，可先由同級黨組織與上級團組織協商取得一致后任命，待條件成熟后再進行選舉。團員數量較少的團組織，若條件具備，可以不提候選人直接進行選舉。要積極探索推行“公開選拔”、“民主推薦”、“競爭上崗”等團干部選拔方式。

上級團組織要主動引導幫助非公有制企業建立團干部培養、選拔、使用、激勵機制，把團干部納入企業相應人事管理序列，努力使團組織負責人按程序進入職代會、監事會，符合條件的黨員團組織負責人進入企業黨組織班子；要積極推薦優秀團干部到重要崗位工作；要按照隸屬關系，采取多種方式，每年至少對非公有制企業團的負責人進行一次培訓；要適應團干部流動較快的實際，重視加強團干部后備人選的培養選拔工作。

4、“定模式”——非公有制企業的建團模式[e7]

非公有制企業建立團組織可根據實際情況采取獨立建團或聯合建團的模式： 獨立建團，有3名或3名以上團員，企業具有一定規模、生產經營相對穩定，且有合適團支部書記人選的非公有制企業，根據團章規定獨立建立團支部。團員人數更多的，可根據工作需要和團員人數，建立團總支或團委。獨立建團模式權責明確，一經組建便于管理。獨立建立的非公有制企業團委、團總支，可根據企業青年職工溝通、交流、聚集和聯絡的方式，按照生產線、工作項目、青年職工集居地、興趣愛好等，劃分下屬基層團組織。

聯合建團，對團員人數不足3人的非公有制企業，可按照“行業相近、地域相鄰、方便工作”的原則，在樓宇、商鋪、市場、園區中將若干個非公有制企業聯合起來建立團的組織。

5、“定建制”——新建立團組織的建制[e8]

團的基層組織，根據工作需要和團員人數，經上級團的委員會批準，分別設立團的基層委員會、總支部委員會、支部委員會。在基層委員會、總支部下建立支部。如果工作需要，在基層委員會下也可以建立總支部。在一個支部內可以分若干個小組。

一般情況下，團員在3人以上的單位可以建立支部，團員在30人以上的單位可以建立總支部，團員在100人以上的單位可以建立基層委員會。

6、“定機制”——非公有制企業團的[e9] 工作機制

非公有制企業團組織是團的基層組織，要接受同級黨組織的領導，同時接受上級團組織的領導。上級團組織應經常聽取并認真處理下級組織和團員的意見；下級團組織既要向上級組織請示、報告工作，又要獨立負責地解決自己職責范圍內的問題。在沒有建立黨組織的非公有制企業，團組織應自覺接受上級團組織的領導，同時主動爭取企業管理層的支持和幫助。

非公有制企業團組織內部實行集體領導和委員個人分工負責相結合的制度。團的委員會（包括支部委員會）是一個集體領導機構，重大事項應發揮集體智慧，經集體研究，按照少數服從多數的原則作出決定，保證領導工作的正確性。各位委員要按照內部分工，在自己的職責范圍內獨立地、認真地完成工作任務。非公有制企業團的委員一般包括組織委員、宣傳委員、文體委員、生產委員等，具體根據企業需要設置。

7、“七步走”——新建立團組織的程序

符合建團條件并已有建團意愿的非公有制企業，經過如下7個步驟，建立團的基層組織：

（1）做好準備并同上級團組織初步溝通建團意愿

認真學習團章等有關規定和團市委有關工作要求；全面了解企業團員、青年的人數及分布情況；了解企業青年黨員人數及分布情況；研究團組織在企業中的職能定位，為團組織建立后“轉”起來、“活”起來打下基礎。

如企業有黨組織，須先征得黨組織的同意再向上級團組織提出建團意愿；如所在企業沒有黨組織，應爭取企業經營管理層支持，由企業行政直接向上級團組織提出建團意愿。

（2）成立團組織籌備組

一般由企業黨組織或企業行政向上級團組織發關于成立團委（或團總支、團支部）籌備組的函。

上級團組織收到企業黨組織或行政來函之后，盡快組織人員就協商內容對申請單位進行了解考察，對確實適宜建團的應及時復函。

籌備組除了籌備團組織建立事宜外，同時具有團的臨時機構的職能，可以進行團內統計，召集團員大會，開展一些團內活動等。擬成立團委的，可先將下屬團支部按照有關規定建立起來。（3）籌備團員大會或團代表大會

籌備組根據團章和《中國共產主義青年團基層組織選舉規則（暫行）》的有關要求，從文稿（大會報告，主要包括新成立團組織的工作部署）、組織人事（團代表的選舉、第一屆團的委員會委員候選人人選的醞釀提名、團代表大會主席團成員人選的提名等）、會務（文件、會場、交通、財務）等方面籌備團代表大會或團員大會。

在召開第一次團員大會或團代表大會前，籌備組應先書面向同級黨組織和上級團組織請示，并取得批準。

（4）協商團的委員會成員候選人人選

企業黨組織就團組織書記、副書記、委員候選人人選向上級團組織發函征求意見。上級團組織可采取參與考察等方式對人選進行審核，并及時將意見以復函的形式反饋企業黨組織。

如企業無同級黨組織，籌備組在廣泛征求團員意見提出候選人預備名單后，書面向上級團組織請示并得到同意，同時，應征得企業行政同意。（5）召開團員大會或團代表大會

團的基層委員會由團員大會或團代表大會選舉產生，團的支部委員會、總支部委員會由團員大會選舉產生。會議的主要議程是：審查和批準大會報告；討論和決定企業團的工作任務和有關重要事項；按團內民主選舉程序選舉產生團的基層委員會、總支部委員會或支部委員會。大會之后召開委員會全體會議，明確工作內容和工作分工等。（6）選舉結果報批

團員大會或團代表大會召開后，選舉產生的委員會應及時向同級黨組織和上級團組織遞交關于選舉結果的報告。上級團組織收到企業團組織籌備委員會的報告后，應及時審查選舉的程序和當選結果，作出批復。（7）團組織正式成立

收到上級團組織的正式批復后，企業團組織正式成立。企業團組織應將上級批復及各類資料存檔備考。

企業黨組織（行政）、企業團組織籌備組、上級團組織等在建立團組織過程中前述“四上四下”公文往來，可根據實際情況進行簡化，但至少應包含“二上二下”，即：

企業黨組織（行政）就召開和籌備團員大會或團代表大會事宜、團組織班子人選事宜向上級團組織發函進行溝通協商（“一上”）；

上級團組織就溝通協商事宜復函給企業黨組織（行政）（“一下”）；

企業團組織籌備組向上級團組織報告團員大會或團代表大會選舉結果（“二上”）； 上級團組織批復同意選舉結果，同意組成企業團組織（“二下”）。

二、“四個一”團組織建立標準

非公有制企業團組織的建立，至少應具備下列“四個一”：

召開一次成立大會，即召開團員大會或團代表大會；

配備一個委員會班子，即選舉或任命產生團的委員會委員、書記、副書記； 填寫一本團員名冊，即整理匯總團組織內全體團員的花名冊； 下發一個成立文件，即上級團組織同意組成企業團組織的批復文件。