第一篇：財務(wù)會計工作者應(yīng)提高專業(yè)技能及素質(zhì)

財務(wù)會計工作者應(yīng)提高專業(yè)技能及素質(zhì)

財務(wù)會計指通過對企業(yè)已經(jīng)完成的資金運動全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，以為外部與企業(yè)有經(jīng)濟利害關(guān)系的投資人、債權(quán)人和政府有關(guān)部門提供企業(yè)的財務(wù)狀況與盈利能力等經(jīng)濟信息為主要目標(biāo)而進行的經(jīng)濟管理活動。財務(wù)會計是現(xiàn)代企業(yè)的一項重要的基礎(chǔ)性工作，通過一系列會計程序，提供決策有用的信息，并積極參與經(jīng)營管理決策，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，服務(wù)于市場經(jīng)濟的健康有序發(fā)展。

財務(wù)會計工作涉及面廣、專業(yè)性與實踐性強、業(yè)務(wù)繁雜，法律制度規(guī)范性及其規(guī)定的變更變化多。因此，盡管從古至今，專家學(xué)者及財務(wù)會計人員不斷地努力地工作和學(xué)習(xí)，如須通過會計從業(yè)資格的專業(yè)知識和技能及職業(yè)道德考核才能上崗、每年或每兩年須參加會計知識再教育、每年一次的會計初級或中高級技術(shù)職稱考試等。但是，在實際財務(wù)會計工作中，還存在著不少財務(wù)會計人員核算管理方面業(yè)務(wù)水平及素質(zhì)能力的問題。文章主要探討如下幾個方面：

一、提高財務(wù)會計工作人員的實際會計核算能力

財務(wù)會計工作崗位早在上世紀(jì)九十年代初就在全國實行必須持有會計從業(yè)資格證書，才能從事財務(wù)會計工作和財務(wù)會計技術(shù)職稱全國統(tǒng)一考試等管理制度，是在我國最早實行上崗證及職稱考試制度的行業(yè)，國家對不斷提高財務(wù)會計人員專業(yè)知識及業(yè)務(wù)素質(zhì)的重視由此可見一斑。盡管如此，在當(dāng)前的實際財務(wù)會計工作中，還常常存在一些核算上的問題，這相對于很多財務(wù)會計核算難題（不帶普通和經(jīng)常性即個別如企業(yè)上市公司或一年都未發(fā)生等）可能是微不足道，但卻涉及到千萬家公司且常常隨時都可能發(fā)生又給單位或個人造成不良的影響或損失。胡錦濤總書記說過：人民的事情無小事。

1.獎勵工資的分配核算方法不正確

目前的大多數(shù)單位都不同程度地實行了獎勵工資制度。但有不少單位的財務(wù)會計人員獎勵工資計算方法不正確，給單位各部門（分公司）等少計了應(yīng)得的獎勵工資，侵犯了員工的正當(dāng)權(quán)益，挫傷了他們的生產(chǎn)經(jīng)營積極性。

單位財務(wù)會計工作計提獎勵工資的計算方法如下：單位上半年按規(guī)定應(yīng)提取的獎勵工資為：610000×16%=97600（元），假設(shè)平均分配，人均約887元（這個月的計算沒有問題）；

下半年應(yīng)提取的獎勵工資為：（610000-97600）×16%=512400×16%=81984（元），人均約745元；全年應(yīng)計提的獎勵工資共計179584元（97600+81984），人均1632（887+745）元。

本文認(rèn)為，這是錯誤的計算方法。

正確的核算方法應(yīng)該是：

第一種核算方法（四舍五入）：

上半年按規(guī)定應(yīng)提取的獎勵工資為：610000×16%=97600（元），人均約887元；

下半年應(yīng)提取的獎勵工資為：610000×16%=97600（元），人均約887元，比上述方法計算本月人均獎金多142元（887-745）；

全年應(yīng)計提的獎勵工資共計195200元（97600+97600），人均1774（887887）元。

第二種核算方法：

全年應(yīng)計提獎勵工資：（610000+610000）×16%=1220000×16%=195200（元），人均獎勵工資為：195200÷110=1774.5（元）。

兩種財務(wù)會計工作方法計算結(jié)果人均獎勵工資數(shù)額均一樣。

財務(wù)會計工作從上述的錯誤計算方法分析，全年應(yīng)計的獎勵工資共少計提15616元，占應(yīng)計提的獎勵工資195200元的8%，侵害了商場公司員工的合法權(quán)益。

這種錯誤的計算方法，其理論是因為上半年的獎勵工資是在下半年發(fā)放的，會計進行帳務(wù)處理帳時，應(yīng)該當(dāng)作員工的工資費用扣除。按照這種計算方法，一年當(dāng)中分兩次發(fā)獎勵工資，下半年要從利潤中扣除上上半年的放發(fā)金額再計算獎勵工資，若到年終一次發(fā)放就可以不扣除。也就是說，在一年中，同樣的利潤提成獎勵工資，若一次發(fā)放就可以得到全部金額；分次發(fā)放，就得少??如果是作為預(yù)發(fā)，到年終再結(jié)算呢！很顯然，這種理論也是錯誤的。無論是采取分次發(fā)放或分次預(yù)發(fā)還是年終一次發(fā)放，全年的獎勵工資總額都應(yīng)該一樣。

有些單位是從領(lǐng)導(dǎo)到一般員工誰也都明明知道這是錯誤的核算，居然都沒有辦法說服本單位的財務(wù)會計人員改變錯誤算法，多年來都延用這種錯誤的會計核算方法，一直到現(xiàn)在，不知將來到何時才能糾正。在這其中就有不少是考評通過的會計師或集會計師、注冊會計師、經(jīng)濟師等“多師”于一身及歷屆的財務(wù)洪博專家擔(dān)任企業(yè)內(nèi)部精益。原因有：一是這些會計師們是個人的業(yè)務(wù)工作能力問題，盡管通過了難度很大的各種“師級”考試，但卻像人們所說“高分低能”的學(xué)生相似；另一種是，明知道是錯誤的核算方法，但知錯不改，或是因為妒嫉別人多得獎金而故意弄權(quán)，進行克扣的會計核算，反正核算權(quán)在我們手中，怎么核算，給多少，你們也都只能被動地領(lǐng)取多少，我們不核算給你們，誰又能來硬拉著會計的手去算賬不成，嫌少你就不領(lǐng)??那么，這就是財務(wù)會計人員及負(fù)責(zé)人的職業(yè)及做人的道德行為品質(zhì)問題了。

2.財務(wù)會計賬目的核對不準(zhǔn)確

財務(wù)會計工作按照相關(guān)的財務(wù)會計制度規(guī)定：會計賬簿必須定期核對，對賬要做到賬證相符、賬賬相符、賬實相符。但是不少財務(wù)會計工作人員平時的財務(wù)會計賬目核對存在不正確的問題。

(1)賬目對賬不平不相符?，F(xiàn)實會計核算特別是目前的一些私營商場公司等，確實存在著會計賬目核對不正確的現(xiàn)象，而且為數(shù)不少。問題主要有：賬目核對賬賬不相符、賬目核對賬實不符、賬目移交相對應(yīng)會計科目或項目不平衡、賬表不對等等。這些問題主要是發(fā)生在平時的的總賬種明細(xì)賬無法核對。不少人反映，他們在更換工作應(yīng)聘到新單位的會計崗位交接時，常常會發(fā)現(xiàn)有從領(lǐng)導(dǎo)或老板手中交過來前任的財務(wù)會計人員的賬目沒有核對平衡的問題。因此就只管自己經(jīng)手的賬目核對正確即可。這就導(dǎo)致了最終的會計賬目還是沒有核對準(zhǔn)確的惡性循環(huán)。

(2)賬目不清。不少單位存在著會計賬目核查不及時、不清楚，無法查明會計賬目與報銷賬目者相對相符、單位的銀行賬與銀行對賬單查對不平衡等等問題。

在這些財務(wù)會計賬目核對不準(zhǔn)確的財務(wù)會計人員中，有不少還是財務(wù)部部長（經(jīng)理、科長、會計師等），筆者以前接手的兩家大商場的財務(wù)經(jīng)理賬目就是如此。不少的公司單位領(lǐng)導(dǎo)也對此表示無奈，因為在招聘財務(wù)會計人員時，大都要求三年以上的工作經(jīng)驗、會計師等條件，并且在應(yīng)聘人員里面好中選好了，而且有人還都已經(jīng)是集“多師”于一身了呢！

3.成本計算方法不正確

成本會計核算并不是歷年財務(wù)會計人員培訓(xùn)、技術(shù)職稱考試、從業(yè)資格證書考試等的內(nèi)容之一，幾乎可以說是沒有這方面的內(nèi)容。故不少財務(wù)會計人員進行成本核算不規(guī)范、不正確，存在著按自己意愿分?jǐn)偡峙涑杀镜膯栴}。

二、財務(wù)會計工作者增強財務(wù)會計負(fù)責(zé)人員的財務(wù)會計管理能力

財務(wù)會計工作負(fù)責(zé)人的管理及領(lǐng)導(dǎo)能力及業(yè)務(wù)水平的高低，直接影響到一個公司單位的整個財務(wù)會計核算管理工作的質(zhì)量，因為很多財務(wù)會計人員都是上行下效的。財務(wù)會計管理工作要求負(fù)責(zé)人具備更高業(yè)務(wù)水平和工作能力以及強烈的服務(wù)意識。筆從事多年的管理財務(wù)會計工作，對此更是深有體會。

時下財務(wù)會計負(fù)責(zé)人在管理上存在的問題主要表現(xiàn)如下：

1.弄虛作假騙取撥款或貸款

有不少的財務(wù)會計負(fù)責(zé)人為了小公司單位利益，對財務(wù)會計數(shù)據(jù)進行所謂的“技術(shù)處理”，更改財務(wù)會計報表，欺騙上級或金融部門，獲取撥款或銀行貸款。

2.做兩本賬以便偷稅漏稅

有不少的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、公司商場的財務(wù)會計人員，都在不同程度地做兩本帳：一本所謂的“外賬”，是給稅務(wù)機關(guān)等核查定稅用，是為了偷稅漏稅用的；另一本所謂的“內(nèi)賬”，是真正的單位公司賬目，這里真正反映了商場公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況。

3.態(tài)度生硬甚至惡語傷人

有人多次說，我們單位的財務(wù)會計部門都使人過門不敢進，那些人惡得很。這就是人們常說的“門難進、話難聽、臉難看、事難辦”。因此沖動者到財務(wù)會計部門大吵大鬧甚至動手，有些公司單位的財務(wù)會計負(fù)責(zé)人動不動就大聲斥責(zé)，與人吵鬧，甚至惡語中傷他人，被對方忍不住出手動巴掌，更甚的聽說有兩百人的單位居然有二、三十人公開表示，已多次忍無可忍差點就要對財務(wù)會計負(fù)責(zé)人動手出掌，且這些人大都是高文化高素質(zhì)的管理人員；而比較理智者就會找領(lǐng)導(dǎo)投訴或忍氣吞聲，怨聲載道。這都會嚴(yán)重地挫傷了大家的積極性。有人去找財務(wù)會計負(fù)責(zé)人請款或報賬，迎來的是“要錢沒有，要命有一條”、“就是不能報銷，你還能鬧到哪”、“這個數(shù)不對，拿走”、“他要這個干什么，不給”等等。

4.濫用職權(quán)又亂扣帽子

有的財務(wù)會計負(fù)責(zé)人濫用職權(quán)，采取欺上瞞下的手段糊弄單位領(lǐng)導(dǎo)及員工。即利用財務(wù)會計工作專業(yè)性強，規(guī)范化程度高并帶有一定的機密性等特征，動不動就亂扣帽子，說這不符合制度，那又違反規(guī)定了。反正你們也不懂，我說的財政部門諒你也詢問不到；我說怎么樣也就是代表著制度和規(guī)定了。

最近就聽說有如下的幾件事：

去年十一月，有個大商場有三千二百萬元流動資金已經(jīng)劃款到位進了銀行帳戶。當(dāng)單位領(lǐng)導(dǎo)了解資金情況以研究決定銀行貸款時，兩個財務(wù)會計負(fù)責(zé)人均欺騙領(lǐng)導(dǎo)說，這筆資金是在三個月內(nèi)到位50%、其余的25%于半年到位、25%于一年內(nèi)到位。盡管當(dāng)時也有人告訴領(lǐng)導(dǎo)說，該筆資金已經(jīng)全部到位，但領(lǐng)導(dǎo)只相信財務(wù)會計負(fù)責(zé)人，因此作出了向銀行貸款的決策。這很顯然就是給商場造成了經(jīng)濟損失。

去年十二月中旬，有個大型商貿(mào)公司的領(lǐng)導(dǎo)已同一家銀行反復(fù)磋商談妥，年底之前要貸款2000萬元，用于一固定資產(chǎn)項目投資。因該公司有四千萬元的流動資金存在另一銀行，同意貸款的銀行提出要求，在本月二十日前后將流動資金的二千萬元存到貸款銀行，過年一月份后就可使用。公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即答應(yīng)并交代在場的兩個財務(wù)負(fù)責(zé)人辦理轉(zhuǎn)存款手續(xù)，他當(dāng)天出差幾天后回來時必須辦好這件事。但該領(lǐng)導(dǎo)出差回來后，財務(wù)負(fù)責(zé)人卻欺騙說，現(xiàn)在搞年終決算，財政凍結(jié)資金不能動。而實際上他們卻在這幾天分次轉(zhuǎn)出一千八百萬元另存入一家沒有同意貸款給公司的銀行。公司領(lǐng)導(dǎo)卻被蒙在鼓里一點都不知道。到年底，原來同意貸款的銀行因懷疑該公司的誠信而不給貸款。因為雙方領(lǐng)導(dǎo)共同決定好的事情都可以不守信用不辦理，若貸款給你以后也可能會不守信用而不歸還貸款。

有一家大商場，今年五月份在全國一片抽緊貸款規(guī)模的呼聲中，領(lǐng)導(dǎo)費了很大精力才爭取到一家有好同學(xué)關(guān)系的銀行同意辦給二千萬元貸款。同樣的也要求將現(xiàn)有的三千萬流動資金的八百萬元于五月底轉(zhuǎn)到該銀行存款使用。商場領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商同轉(zhuǎn)一千二百萬元，并請示上級領(lǐng)導(dǎo)都說可行，但告訴財務(wù)負(fù)責(zé)人轉(zhuǎn)款時卻被說道，這樣轉(zhuǎn)款是違規(guī)的，但問到底違反了哪條規(guī)定又說不出來，就是頂著不轉(zhuǎn)資金，并到處宣揚說該領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)錢到同學(xué)的銀行存款，使一些不明真相的員工提出了質(zhì)疑。該銀行看到財務(wù)這樣不講信用也不同意給辦理貸款。后來該商場因急支用二千萬元人民幣進行國際貿(mào)易結(jié)算，只能由擔(dān)保公司擔(dān)保才貸到高息貸款，比上述銀行貸款多付100萬元人民幣利息，占商場年利潤6%，可謂損失慘重！

財務(wù)會計工作負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)工作問題除了上述例子外，還有比如：

順我者昌否則就故意挑難。也就是誰跟我關(guān)系好，你來辦事就大開方便之門，與我關(guān)系不好的人就外處為難你，說這也不行那也不行。

還有以我為是而且知錯不改。就是我說行就行，就算是沒有文件規(guī)定我說行也可以；我說不行就是不行，就是有文件規(guī)定也不行，反正我財務(wù)不算給你，你也要不了。就是單位領(lǐng)導(dǎo)也無可奈何。

還有是大言不慚地邀功推責(zé)。就是有好事就到處宣揚說這是我財務(wù)會計負(fù)責(zé)人管得好；但一有問題就到處推托說這是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

上述的問題，有不少是會計核算及財務(wù)會計人員自身的工作能力與業(yè)務(wù)水平低所致，也有為人品質(zhì)與德性的問題，有些不是財務(wù)會計書籍及會計考試就能夠解決的。財務(wù)會計人員必須認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實實地工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，端正服務(wù)態(tài)勢，加強道德修養(yǎng)，彼此互相學(xué)習(xí)，不斷提高自身的專業(yè)技能水平及業(yè)務(wù)管理能力，才能逐漸解決上述的問題。至于品性難移者，就應(yīng)該毫不猶豫地將其調(diào)離財務(wù)會計工作崗位。同時社會公眾及各部門也要進行有效的監(jiān)督，通過正常途徑提意見和建議，而不應(yīng)聽之任之，甚至投其所好，有些人在反感的同時，反而推選這些人擔(dān)當(dāng)工會委員等等，說是這樣要用錢就會容易多了，助長了歪風(fēng)邪氣。

第二篇：關(guān)于財務(wù)會計專業(yè)技能的調(diào)查報告

關(guān)于財務(wù)會計專業(yè)技能的調(diào)查報告

會計是一門實踐性很強的學(xué)科，在校已有兩年了，在掌握了一定的會計基礎(chǔ)知識的前提下，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐相結(jié)合，本人在于2011年8月5日至30日在余姚市益鋒電器廠財務(wù)部進行了為期三周的社會調(diào)查。

益鋒電器廠的財務(wù)部并沒有太多人，一名財務(wù)經(jīng)理，一名出納。部門經(jīng)理對我的這次實踐，首先讓我對公司擔(dān)保企業(yè)借款業(yè)務(wù)的內(nèi)容有了一定的了解，還有財務(wù)的使用和會計處理的流程，并做一些簡單的會計憑證，跟出納人員學(xué)會了如何開支票等票據(jù)，如何根據(jù)原始憑證編制、記帳憑證、登記現(xiàn)金、銀行日記帳，每月月底如何根據(jù)銀行對帳單與帳戶進行核對，及時編制調(diào)節(jié)表，學(xué)習(xí)財務(wù)報表的編制和財務(wù)分析，真正從課本中走到了現(xiàn)實社會中，一些傳誦分錄在書本上可以學(xué)習(xí)，可一些銀行幛、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠這次查中才能真正接觸。從而有了深刻的印象，別以為光是認(rèn)識就行了，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好，用圖釘裝訂好，才能為編制會計憑證做好準(zhǔn)備。部門經(jīng)理給我講解了每一種原始憑證的樣式和填寫公式以及用途，而且教我記帳，打印所需要的帳簿以及查詢憑證等財務(wù)的一些常用的操作。有了這些基本知識并熟悉了財務(wù)的操作以后學(xué)習(xí)起來就會更加得心應(yīng)手了。從制單到記帳的整個過程基本上了解了大概后，就要認(rèn)真結(jié)合書本知識總結(jié)一下手要做帳到底是怎么一回事。本以為出納人只是跑跑銀行的，在聊天中以現(xiàn)其實跟 1

銀行也不是件容易的事，除了熟知各項業(yè)務(wù)要怎么和銀行打資產(chǎn)以個，還要有吃苦的精神，不管寒風(fēng)酷暑都要往外跑，出納的業(yè)務(wù)比較繁瑣，要保管現(xiàn)金、支票和收據(jù)等等，所以需要非常細(xì)心，對于比較粗心的我來說，這也是非常有必要學(xué)習(xí)的。會計工作最忙碌的也就是月底了，工作人員在結(jié)帳完畢后，還要不停歇地編制財務(wù)報表，及時反映出該廠的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等相差的會計信息，以供投資者、債權(quán)人、政府及其有關(guān)部門和社會公眾使用。一套完整的財務(wù)報表包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表和附注。從這里，讓我對會計工作了解了很多，嘗到的理論知識一定要到實踐中才能學(xué)習(xí)到更多，當(dāng)中，我深刻了解會計工作的重要性，會計工作不僅僅是為了報表而已，用來決策者提供必要的決策條件，使得企業(yè)能長足穩(wěn)定的發(fā)展，會計工作人員在財政工作中趁著不可或缺的重要作用，我們必須牢記會計準(zhǔn)則，堅持會計工作的原則，處理我們今后需要面對的工作。

在任何一個企業(yè)里會計人員的素質(zhì)是很重要的，現(xiàn)階段，會計人員的整體知識還遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上經(jīng)濟發(fā)展的需要，這與社會經(jīng)濟日新月異的發(fā)展極不相符。對于益鋒電器廠來說，會計人員人才匱乏，雖然他們在工作中積累了一定的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，但學(xué)歷和證書還有相差的培訓(xùn)是很重要的。會計人員的職業(yè)首先素質(zhì)的高低是做好會計工作的前提條件。對于財務(wù)人員來說財務(wù)人員長期不接受培訓(xùn)，文化層次普遍偏低，理財觀念滯后，理財知識欠缺，理財方法落后，那么對于企業(yè)來說是相當(dāng)不利的。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)財務(wù)人員對檔案的管理不達(dá)

標(biāo)，就像一堆廢紙放在哪里，財務(wù)資料容易丟失，在工作中造成不便。由于企業(yè)產(chǎn)出規(guī)模小，資本和技術(shù)構(gòu)成較低，受傳統(tǒng)體制和外部宏觀經(jīng)濟影響大等因素，使得中小企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)狀不容樂觀。為了更好的解決問題，中小型企業(yè)本身要重視市場的研究，完善企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理運行機制，采取科學(xué)的管理方法，努力提高企業(yè)的綜合素質(zhì)。如果資金不足是制約中小企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵性問題，也是近期國家管理層一直關(guān)注并致力于改善的問題，加強中小型企業(yè)財務(wù)管理是一個系統(tǒng)工程，必須結(jié)合中小企業(yè)實際建立有效的財務(wù)管理體系，確定適合于企業(yè)的財務(wù)管理目標(biāo)。一方面加強企業(yè)湊集資金能力，另一方面完善內(nèi)部財務(wù)管理制度，加強財務(wù)預(yù)算控制，遠(yuǎn)東資金使用，提高資金使用準(zhǔn)備效率。企業(yè)要發(fā)展、要強大，財務(wù)上的管理必不可少，想念在中小企業(yè)財務(wù)管理這塊制度上能得到更加完善。

三個星期的社會調(diào)查，總的來說，我對這次實訓(xùn)還是比較滿意的，它使我嘗到了很多東西，對我們學(xué)的會計專業(yè)來說，會計吃的是經(jīng)驗飯，只有做做帳，才能熟能生巧，才能游刃有余。我深刻理解了什么是會計，會計不僅僅是一份職業(yè)，更是一份細(xì)心、十份耐心、十份責(zé)任心，是人生價值的詮釋。同時我也認(rèn)識到要做一個合格的會計工作者并非那么容易，最重要的還是細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，社會不會要一個一無是處的人，包的我們要更多更快地從一個學(xué)生向工作者轉(zhuǎn)變。作為未來會計人員，我們今后要學(xué)的東西會更多，并且有很多東西要讓我們自己去挖掘，很珍惜這次的社會調(diào)查，從中學(xué)到了學(xué)校里無法學(xué)到的東西，并增長了一定的社會經(jīng)驗。

第三篇：電視新聞工作者應(yīng)具備的素質(zhì)

新聞媒體是黨和人民的喉舌與耳目，是黨與人民群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁。而電視新聞工作者則是向人們宣傳黨的方針、政策，灌輸共產(chǎn)主義理想，傳授各方面知識的精神勞動者，是精神文明建設(shè)的排頭兵。而素質(zhì)的高低，關(guān)系到新聞事業(yè)的興衰，因此，提高電視新聞工作者的素質(zhì)具有十分重要的意義。那么，新時期電視新聞工作者應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)呢？

一、政治敏銳。在改革開放大潮中，電視新聞工作者站在浪尖上，接觸各式各樣的人或事，容易受五彩世界的影響。為此，作為新聞工作者，應(yīng)保持清醒的頭腦，眼觀六路，耳聽八方，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，吃透上級文件精神，領(lǐng)會各級領(lǐng)導(dǎo)意圖，看清當(dāng)前形勢，敏銳地沿察分析政局，找出反映本質(zhì)的東西。同時，要解放思想，更新觀念，在瞬間即變的形勢下，正確善待新生事物。電視新聞工作者必須以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，要保持與中央一致，要保持政治上的堅定性、思想性和純潔性，樹立起強烈的導(dǎo)向意識、責(zé)任意識和全局意識，把握時代脈搏，胸懷全局，體察民情，具有敏銳的洞察力，透過現(xiàn)象抓本質(zhì)，寫出具有時代精神的優(yōu)秀作品。

二、敬業(yè)愛業(yè)。電視新聞工作是一項十分艱巨且具有冒險性的工作，作為電視新聞工作者，排除打擊報復(fù)等風(fēng)險外，“付出的勞動代價比別人多，流的汗比別人多”，如沒有愛崗敬業(yè)精神，一是會半途而廢，一個人僅憑一時興趣，干一、二年，寫幾篇文章過過癮，搞幾個專題，興趣一流，寫勁銳減；二是不經(jīng)深入采訪，不付出勞動代價，只求應(yīng)付了事，寫的新聞稿必粗糙；三是身在曹營心在漢，不鉆研業(yè)務(wù)，不想抓精品、名牌，寫出的稿件或拍的片子大多為應(yīng)付式的劣作和平庸稿件；四是得過且過，成不了氣候。電視新聞工作者只有對自己從事的工作滿懷熱忱，一往情深，一片癡迷，才能打起十二分精神，拿出十二分干勁，積極地自覺地一心一意地忘我工作，拋開私心雜

念，盡心盡力盡責(zé)搞好自己的事業(yè)，以多寫稿多拍片為榮，以寫好稿為榮，奉獻(xiàn)全部智慧和力量。

三、不怕艱苦?！皯腥耸钱?dāng)不了記者的”，新聞工作者必須有勤奮、頑強的工作作風(fēng)，有吃苦耐勞、不計個人得失和甘于寂寞精神。作為一名新聞工作者，要勤跑，深入調(diào)查研究；勤動腦，挖掘出有新聞價值的新聞。

四、廉潔奉公。電視新聞工作者接觸社會層面廣泛，易受社會不正之風(fēng)和不良風(fēng)氣影響。在市場經(jīng)濟條件下，一些同志的價值取向被扭曲，金錢至上，貪圖享樂，唯利是圖思想占了上風(fēng)，這是搞新聞的大忌。新聞具有傳播速度快，社會影響力大，容易產(chǎn)生轟動效應(yīng)等特點，這就為各行業(yè)特別是經(jīng)濟企業(yè)界看重，希望憑借新聞媒介推動，求得經(jīng)濟上效益。如果記者拿經(jīng)濟效益作比較，心里很難平衡。這就要求電視新聞工作者要安于清貧，甘于清貧，不計個人得失，擺正個人與國家、集體位置，擺正社會效益和經(jīng)濟效益位置。

五、實事求是。新聞的本源是事實，有事實才有新聞，電視記者必須對報道的新聞全部事實負(fù)責(zé)，以事實為依據(jù)，一就是一，二就是二，必須真實地準(zhǔn)確地反映事物本來面目，不違背良心亂寫，一是不要屈服于邪惡勢力，違心作出與事實相反的新聞；二是不受浮夸風(fēng)影響，有意報大數(shù)字，造出與事實有出入的新聞；三是不要貪圖小利而胡亂報道；四是不要趕時髦，以偏概全；五是不要為了私利或照顧私人感情而隨便報道；六是不合事實和違反民意的東西，就應(yīng)當(dāng)堅決拋棄；七是講究分寸，留有余地，報道要客觀全面，防止片面性、絕對化；八要排除一切干擾，敢說實話、真話。

六、開拓進取。作為一個電視新聞工作者，不應(yīng)滿足于現(xiàn)狀，不應(yīng)僅取得一點小小的成績就忘乎所以。制作一條有價值的新聞很容易，而要做個名記者、一個出色的電視工作者并非易事。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，而想當(dāng)名記者的記者亦不是好記者。記者在采訪

寫作活動中，能否較好地發(fā)現(xiàn)和解決問題，能否抓住事物特點和揭示事物本質(zhì)，從根本上說，取決于新聞工作者的理論水平。另外，作為電視新聞工作者，應(yīng)有相對扎實的基礎(chǔ)知識，有一定的文學(xué)、史學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法律學(xué)等知識。新聞工作者永遠(yuǎn)不會畢業(yè)，要干到老，學(xué)到老。作為新聞工作者，要不斷開拓進取、永遠(yuǎn)向前，一步一個腳印，一年一個臺階。

第四篇：淺談基層黨務(wù)工作者應(yīng)具備哪些素質(zhì)

淺談基層黨務(wù)工作者應(yīng)具備哪些素質(zhì)

＊＊鎮(zhèn)黨委組織委員

9月14至16日,本人作為一名普通的年輕基層黨務(wù)工作者參加了縣委舉辦的“蒙山縣黨務(wù)干部培訓(xùn)班”。通過這次培訓(xùn)班的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，收獲很大，既充分認(rèn)識到做好一各基層黨務(wù)工作者應(yīng)具備的能力和素質(zhì)，也學(xué)到了許多相關(guān)黨務(wù)工作的業(yè)務(wù)知識?，F(xiàn)結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，本人就基層黨務(wù)工作者應(yīng)具備哪些素質(zhì)，談幾點粗淺的認(rèn)識。

一、政治思想素質(zhì)方面

政治思想素質(zhì)是黨務(wù)工作者應(yīng)首先具備的素質(zhì)，它要求黨務(wù)工作者有堅定正確的政治方向，有較高的理論覺悟和政策水平，堅持黨的路線方針政策，有較強的黨性和法紀(jì)觀念，要有全心全意為人民服務(wù)的精神。具體說，有五條要求：

1．要有堅定的政治立場。要有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想，能夠運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題；堅持正確的政治方向，堅定走中國特色社會主義道路，堅決貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策；努力實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，堅決維護人民群眾的利益；要有堅強的組織紀(jì)律觀念，無論在任何復(fù)雜困難條件下，都能自覺地同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度的一致；要堅持黨性原則，嚴(yán)于律己，敢于和善于同危害黨的形象的錯誤思潮、腐敗現(xiàn)象作斗爭。

2．要有較高的理論素養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，較好地掌握黨的建設(shè)的基本理論，努力學(xué)習(xí)黨務(wù)工作方面的知識，要重點學(xué)好黨建理論和思想政治工作理論，熟知黨史。當(dāng)前要深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神，把貫徹十六大精神同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作結(jié)合起來。學(xué)習(xí)一定要聯(lián)系實際，養(yǎng)成在學(xué)習(xí)中不斷總結(jié)工作經(jīng)驗的習(xí)慣，不斷增強做好黨務(wù)工作的本領(lǐng)，提高工作水平，創(chuàng)造第一流的工作業(yè)績。

3．要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。這對于擔(dān)負(fù)基層領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的黨務(wù)工作者來說，是必不可少的政治品德。事業(yè)心，是一個人基于崇高信念的工作抱負(fù)和對本職工作意義的認(rèn)識。責(zé)任感，是工作責(zé)任的態(tài)度，就是認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎扎實實、不遺余力地完成工作任務(wù)。事業(yè)心和責(zé)任感，是基層黨務(wù)工作者世界觀和人生觀的反映。只有樹立正確的世界觀和人生觀，才能踏踏實實地投入基層工作，有開創(chuàng)基層工作新局面的信心和決心；才能把全部身心投入基層黨務(wù)工作，對工作一絲不茍，精益求精；才能甘于寂寞，甘于清貧，全心全意為人民服務(wù)。

4．要有民主意識?；鶎狱h務(wù)工作者應(yīng)具有社會主義民主意識，適時反映基層群眾的意見和要求，維護最廣大群眾的根本利益。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織是黨的基層組織，是黨和政府關(guān)懷的最直接體現(xiàn)者，與群眾的聯(lián)系最直接，所掌握的群眾意見和要求最真實可靠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者要成為廣大農(nóng)民的貼心人，善于從群眾中來，到群眾中去，扎扎實實地為群眾辦事。

5．要有大局意識。堅持黨的建設(shè)與中心任務(wù)的有機統(tǒng)一，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的工作的新路子。心系大局、服從服務(wù)于大局，是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作的基本要求，也是黨務(wù)工作者必備的基本素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者必須把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作所擔(dān)負(fù)的任務(wù)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)大局緊密聯(lián)系起來，把重點放在著力增強實踐“三個代表”的意識、提高實踐“三個代表”的能力上，既不能為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，也不能滿足于為群眾做了幾件好事，而是應(yīng)當(dāng)使“三個代表”要求根植于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的心田，成為長期支配他們思想、行動的準(zhǔn)則，并不斷鞏固學(xué)習(xí)教育的成果，建立長效機制，做到“干部真正受教育，切實提高素質(zhì)；群眾真正得實惠，提高生活水平”。只有管理政策具備開放性和整合性，才能促進本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理不斷發(fā)展。

二、職業(yè)道德素質(zhì)

職業(yè)道德是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的、具有自身職業(yè)特征的道德準(zhǔn)則。職業(yè)道德是職業(yè)范圍內(nèi)特殊的道德要求，是一般社會道德在人們職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者的道德素質(zhì)，對于改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的人際關(guān)系，提高工作效率，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立黨委政府的威信，具有重要作用。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者應(yīng)該具備高尚的職業(yè)道德素質(zhì)。

1．要有良好的道德修養(yǎng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者必須具備優(yōu)秀的職業(yè)道德品質(zhì)，情操高尚，誠實嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔奉公；在代表黨和政府履行職責(zé)，處理各種關(guān)系時，公道正派，不牟私利，不徇私情，為人正直，處事公道，講究信用；對待本職工作，能夠盡心盡責(zé)，恪盡職守，充分履行自己的社會責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和職業(yè)道德責(zé)任；能夠勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，積極進取，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作能力。

2．要有奉獻(xiàn)精神。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一是服務(wù)，二是管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隨機性強，突發(fā)事件多，小則日常事務(wù)就會占去許多個人時間，大則甚至?xí)奚鼈€人的利益。所以，事業(yè)心、責(zé)任感、進取心和無私奉獻(xiàn)的精神是一個合格的基層黨務(wù)工作者所必備的。只有具有奉獻(xiàn)精神的人，才能真正把心思放到工作上，想出新點子、新辦法，才能扎扎實實為居民辦實事，為居民謀福利。

3．要有敬業(yè)精神。一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的敬業(yè)精神是相當(dāng)重要的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要干一行，愛一行，鉆一行?！盁釔凼亲詈玫睦蠋煛薄Ｖ挥袩釔坂l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中勇于探索和不懈追求的人，才有可能把工作做好，才有可能獲得個人在事業(yè)上的成功。

三、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)

文化業(yè)務(wù)素質(zhì)是保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者完成其工作任務(wù)所不可缺少的條件。特別是在知識經(jīng)濟時代，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者的知識結(jié)構(gòu)和文化素質(zhì)有了新的要求。隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化、高科技化等手段在管理中的不斷運用，僅僅有對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的熱心付出和奉獻(xiàn)精神是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。必須根據(jù)時代發(fā)展的要求，認(rèn)真探討黨務(wù)工作者的知識結(jié)構(gòu)和文化素質(zhì)構(gòu)成特點，以提高基層干部的素質(zhì)?？偟恼f來，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者要具備良好廣博的知識面、豐富的經(jīng)驗、較強的業(yè)務(wù)能力。

1．要有廣博的知識面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的綜合性，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者知識的多樣化。首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者應(yīng)掌握一些社會科學(xué)知識，如社會學(xué)、心理學(xué)、民俗學(xué)、倫理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、市場學(xué)、會計學(xué)、外語等。其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者要有公共管理方面的知識。如公共管理理論、公共政策理論、公共財政、公共項目分析、政府理論與政治制度等。再次，要有良好的法律意識和法律知識。黨的十六大對社會主義政治文明進行了系統(tǒng)論述，強調(diào)要把黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國結(jié)合起來，促進社會主義民主政治建設(shè)。作為基層黨務(wù)工作者，必須知法、守法，做到依法辦事。特別是在建立社會主義法治國家過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委作為基層黨組織，法律的貫徹情況，將直接影響著整個社會的法治化進程。

2．要積累工作經(jīng)驗?；鶎狱h務(wù)工作者單單掌握理論知識只能是紙上談兵，還應(yīng)善于理論聯(lián)系實際，注意積累相關(guān)的工作經(jīng)驗。相關(guān)工作經(jīng)驗是指工作性質(zhì)和方法與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作比較接近的某些職業(yè)經(jīng)驗。如從事糾紛調(diào)解工作的經(jīng)驗或經(jīng)濟管理、行政管理的經(jīng)驗，從事說服工作的經(jīng)驗，從事輿論調(diào)查、民意測驗方面的經(jīng)驗等。

四、組織管理素質(zhì)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的組織者和管理者，組織管理素質(zhì)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者必備的素質(zhì)。

1．籌劃和決斷能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作戰(zhàn)線長、頭緒多、范圍廣，每天都會遇到新情況、新問題。這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者要有戰(zhàn)略頭腦，有深謀遠(yuǎn)慮、運籌全局、當(dāng)機立斷的能力，能及時做出科學(xué)判斷并拿出恰如其分的方法，作出有針對性的決策?；I劃和決策不是頭腦一熱的拍板，而是靠平時對情況的深入了解，靠經(jīng)驗積累和決策能力的提高。

2．組織協(xié)調(diào)能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)各種會議的召開，黨員干部的教育與管理，都有賴于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者的組織協(xié)調(diào)能力，充分發(fā)揮各自的作用，調(diào)動各方面的積極性，形成配合默契、步調(diào)一致的行動，積極貫徹落實上級黨委的方針政策。

3．人際交往能力。社交能力是進行交往、聯(lián)絡(luò)群眾的能力。它是創(chuàng)造良好人際環(huán)境的重要手段，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者廣結(jié)善緣，爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣大干部群眾理解、支持的基本條件。社交能力是人的性格、學(xué)識、口才、閱歷、經(jīng)驗等多種因素的綜合反映。善于交友，能擴大工作面，建立廣泛的工作關(guān)系，4．開拓創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是基層工作的靈魂，創(chuàng)新就要不斷解放思想，實事求是，與時俱進。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的實踐沒有止境，創(chuàng)新也沒有止境。在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)快速發(fā)展的今天，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者只有不斷接受新事物、新理念，善于與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能求得鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的不斷發(fā)展。

五、心理身體素質(zhì)

心理身體素質(zhì)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨務(wù)工作者不可忽視的素質(zhì)，它要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者具有積極的心態(tài)、堅強的意志、自信的性格、寬宏的度量、健康的體魄。

1．積極的心態(tài)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員工作比較繁忙而且收入較低.，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者具有強烈的事業(yè)心、榮譽感，對工作充滿激情，對事業(yè)充滿信心，善于從工作中發(fā)揮自己創(chuàng)造性思維，在繁忙的活動中感受無窮的樂趣；具有積極心態(tài)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有著堅持不懈、百折不撓的意志，不怕遇到困難，不怕受到委屈，能夠愈挫愈奮，知難而上，不達(dá)目的不罷休，始終站在群眾的最前頭。

2．自信的性格。自信，是對任何一個管理者心理素質(zhì)最基本的要求，是取得事業(yè)成功的基石。基層黨務(wù)工作者只有相信自己的能力和力量，才能敢于去競爭，去拚搏，去追求卓越，在人際交往中充分發(fā)揮自己的才能，抓住各種時機，做好工作。

3．寬宏的度量。寬宏大度是基層黨務(wù)工作者應(yīng)有的一種美德?；鶎狱h務(wù)工作者要和各種各樣的人交往，要建立和協(xié)調(diào)上下左右、四通八達(dá)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，必須具有寬宏大度、容人容事的氣量，能容忍他人的弱點和不足，容納他人的不同觀點；要廣泛團結(jié)同志，包括反對過自己的人，著眼于未來，不計小是小非，善于同各種各樣的人交朋友；要以豁達(dá)樂觀的態(tài)度，冷靜地對待和處理工作中的困難及挫折。

4．健康的體魄。健康的身體，充沛的精力，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者每天戰(zhàn)斗在基層第一線，任務(wù)繁重，環(huán)境艱苦，工作壓力密集，活動常年不斷，沒有八小時內(nèi)外之分，體力往往透支，心理也常處于較為緊張的狀態(tài)。如果體力不支，精力不濟，就難以勝任工作。

第五篇：淺談基層黨務(wù)工作者應(yīng)具備哪些素質(zhì)

淺談基層黨務(wù)工作者應(yīng)具備哪些素質(zhì)

一、政治思想素質(zhì)方面

政治思想素質(zhì)是黨務(wù)工作者應(yīng)首先具備的素質(zhì)，它要求黨務(wù)工作者有堅定正確的政治方向，有較高的理論覺悟和政策水平，堅持黨的路線方針政策，有較強的黨性和法紀(jì)觀念，要有全心全意為人民服務(wù)的精神。具體說，有五條要求：

1．要有堅定的政治立場。要有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想，能夠運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題；堅持正確的政治方向，堅定走中國特色社會主義道路，堅決貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策；努力實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，堅決維護人民群眾的利益；要有堅強的組織紀(jì)律觀念，無論在任何復(fù)雜困難條件下，都能自覺地同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度的一致；要堅持黨性原則，嚴(yán)于律己，敢于和善于同危害黨的形象的錯誤思潮、腐敗現(xiàn)象作斗爭。

2．要有較高的理論素養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，較好地掌握黨的建設(shè)的基本理論，努力學(xué)習(xí)黨務(wù)工作方面的知識，要重點學(xué)好黨建理論和思想政治工作理論，熟知黨史。當(dāng)前要深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神，把貫徹十六大精神同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作結(jié)合起來。學(xué)習(xí)一定要聯(lián)系實際，養(yǎng)成在學(xué)習(xí)中不斷總結(jié)工作經(jīng)驗的習(xí)慣，不斷增強做好黨務(wù)工作的本領(lǐng)，提高工作水平，創(chuàng)造第一流的工作業(yè)績。

3．要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。這對于擔(dān)負(fù)基層領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的黨務(wù)工作者來說，是必不可少的政治品德。事業(yè)心，是一個人基于崇高信念的工作抱負(fù)和對本職工作意義的認(rèn)識。責(zé)任感，是工作責(zé)任的態(tài)度，就是認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎扎實實、不遺余力地完成工作任務(wù)。事業(yè)心和責(zé)任感，是基層黨務(wù)工作者世界觀和人生觀的反映。只有樹立正確的世界觀和人生觀，才能踏踏實實地投入基層工作，有開創(chuàng)基層工作新局面的信心和決心；才能把全部身心投入基層黨務(wù)工作，對工作一絲不茍，精益求精；才能甘于寂寞，甘于清貧，全心全意為人民服務(wù)。

4．要有民主意識。基層黨務(wù)工作者應(yīng)具有社會主義民主意識，適時反映基層群眾的意見和要求，維護最廣大群眾的根本利益。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織是黨的基層組織，是黨和政府關(guān)懷的最直接體現(xiàn)者，與群眾的聯(lián)系最直接，所掌握的群眾意見和要求最真實可靠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者要成為廣大農(nóng)民的貼心人，善于從群眾中來，到群眾中去，扎扎實實地為群眾辦事。

5．要有大局意識。堅持黨的建設(shè)與中心任務(wù)的有機統(tǒng)一，圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，拓展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的工作的新路子。心系大局、服從服務(wù)于大局，是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作的基本要求，也是黨務(wù)工作者必備的基本素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者必須把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作所擔(dān)負(fù)的任務(wù)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)大局緊密聯(lián)系起來，把重點放在著力增強實踐“三個代表”的意識、提高實踐“三個代表”的能力上，既不能為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，也不能滿足于為群眾做了幾件好事，而是應(yīng)當(dāng)使“三個代表”要求根植于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的心田，成為長期支配他們思想、行動的準(zhǔn)則，并不斷鞏固學(xué)習(xí)教育的成果，建立長效機制，做到“干部真正受教育，切實提高素質(zhì)；群眾真正得實惠，提高生活水平”。只有管理政策具備開放性和整合性，才能促進本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的管理不斷發(fā)展。

二、職業(yè)道德素質(zhì)

職業(yè)道德是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的、具有自身職業(yè)特征的道德準(zhǔn)則。職業(yè)道德是職業(yè)范圍內(nèi)特殊的道德要求，是一般社會道德在人們職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者的道德素質(zhì)，對于改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的人際關(guān)系，提高工作效率，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立黨委政府的威信，具有重要作用。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者應(yīng)該具備高尚的職業(yè)道德素質(zhì)。

1．要有良好的道德修養(yǎng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者必須具備優(yōu)秀的職業(yè)道德品質(zhì)，情操高尚，誠實嚴(yán)謹(jǐn)，廉潔奉公；在代表黨和政府履行職責(zé)，處理各種關(guān)系時，公道正派，不牟私利，不徇私情，為人正直，處事公道，講究信用；對待本職工作，能夠盡心盡責(zé)，恪盡職守，充分履行自己的社會責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和職業(yè)道德責(zé)任；能夠勤奮學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，積極進取，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作能力。

2．要有奉獻(xiàn)精神。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一是服務(wù)，二是管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隨機性強，突發(fā)事件多，小則日常事務(wù)就會占去許多個人時間，大則甚至?xí)奚鼈€人的利益。所以，事業(yè)心、責(zé)任感、進取心和無私奉獻(xiàn)的精神是一個合格的基層黨務(wù)工作者所必備的。只有具有奉獻(xiàn)精神的人，才能真正把心思放到工作上，想出新點子、新辦法，才能扎扎實實為居民辦實事，為居民謀福利。

3．要有敬業(yè)精神。一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的敬業(yè)精神是相當(dāng)重要的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要干一行，愛一行，鉆一行?！盁釔凼亲詈玫睦蠋煛?。只有熱愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中勇于探索和不懈追求的人，才有可能把工作做好，才有可能獲得個人在事業(yè)上的成功。

三、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)

文化業(yè)務(wù)素質(zhì)是保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者完成其工作任務(wù)所不可缺少的條件。特別是在知識經(jīng)濟時代，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者的知識結(jié)構(gòu)和文化素質(zhì)有了新的要求。隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化、高科技化等手段在管理中的不斷運用，僅僅有對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的熱心付出和奉獻(xiàn)精神是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。必須根據(jù)時代發(fā)展的要求，認(rèn)真探討黨務(wù)工作者的知識結(jié)構(gòu)和文化素質(zhì)構(gòu)成特點，以提高基層干部的素質(zhì)?？偟恼f來，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者要具備良好廣博的知識面、豐富的經(jīng)驗、較強的業(yè)務(wù)能力。

1．要有廣博的知識面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的綜合性，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者知識的多樣化。首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者應(yīng)掌握一些社會科學(xué)知識，如社會學(xué)、心理學(xué)、民俗學(xué)、倫理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、市場學(xué)、會計學(xué)、外語等。其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者要有公共管理方面的知識。如公共管理理論、公共政策理論、公共財政、公共項目分析、政府理論與政治制度等。再次，要有良好的法律意識和法律知識。黨的十六大對社會主義政治文明進行了系統(tǒng)論述，強調(diào)要把黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國結(jié)合起來，促進社會主義民主政治建設(shè)。作為基層黨務(wù)工作者，必須知法、守法，做到依法辦事。特別是在建立社會主義法治國家過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委作為基層黨組織，法律的貫徹情況，將直接影響著整個社會的法治化進程。

2．要積累工作經(jīng)驗?；鶎狱h務(wù)工作者單單掌握理論知識只能是紙上談兵，還應(yīng)善于理論聯(lián)系實際，注意積累相關(guān)的工作經(jīng)驗。相關(guān)工作經(jīng)驗是指工作性質(zhì)和方法與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作比較接近的某些職業(yè)經(jīng)驗。如從事糾紛調(diào)解工作的經(jīng)驗或經(jīng)濟管理、行政管理的經(jīng)驗，從事說服工作的經(jīng)驗，從事輿論調(diào)查、民意測驗方面的經(jīng)驗等。

四、組織管理素質(zhì)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的組織者和管理者，組織管理素質(zhì)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者必備的素質(zhì)。

1．籌劃和決斷能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作戰(zhàn)線長、頭緒多、范圍廣，每天都會遇到新情況、新問題。這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者要有戰(zhàn)略頭腦，有深謀遠(yuǎn)慮、運籌全局、當(dāng)機立斷的能力，能及時做出科學(xué)判斷并拿出恰如其分的方法，作出有針對性的決策。籌劃和決策不是頭腦一熱的拍板，而是靠平時對情況的深入了解，靠經(jīng)驗積累和決策能力的提高。

2．組織協(xié)調(diào)能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)各種會議的召開，黨員干部的教育與管理，都有賴于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者的組織協(xié)調(diào)能力，充分發(fā)揮各自的作用，調(diào)動各方面的積極性，形成配合默契、步調(diào)一致的行動，積極貫徹落實上級黨委的方針政策。

3．人際交往能力。社交能力是進行交往、聯(lián)絡(luò)群眾的能力。它是創(chuàng)造良好人際環(huán)境的重要手段，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者廣結(jié)善緣，爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣大干部群眾理解、支持的基本條件。社交

能力是人的性格、學(xué)識、口才、閱歷、經(jīng)驗等多種因素的綜合反映。善于交友，能擴大工作面，建立廣泛的工作關(guān)系，4．開拓創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是基層工作的靈魂，創(chuàng)新就要不斷解放思想，實事求是，與時俱進。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的實踐沒有止境，創(chuàng)新也沒有止境。在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)快速發(fā)展的今天，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者只有不斷接受新事物、新理念，善于與時俱進，開拓創(chuàng)新，才能求得鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的不斷發(fā)展。

五、心理身體素質(zhì)

心理身體素質(zhì)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨務(wù)工作者不可忽視的素質(zhì)，它要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者具有積極的心態(tài)、堅強的意志、自信的性格、寬宏的度量、健康的體魄。

1．積極的心態(tài)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員工作比較繁忙而且收入較低.，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者具有強烈的事業(yè)心、榮譽感，對工作充滿激情，對事業(yè)充滿信心，善于從工作中發(fā)揮自己創(chuàng)造性思維，在繁忙的活動中感受無窮的樂趣；具有積極心態(tài)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部有著堅持不懈、百折不撓的意志，不怕遇到困難，不怕受到委屈，能夠愈挫愈奮，知難而上，不達(dá)目的不罷休，始終站在群眾的最前頭。

2．自信的性格。自信，是對任何一個管理者心理素質(zhì)最基本的要求，是取得事業(yè)成功的基石?；鶎狱h務(wù)工作者只有相信自己的能力和力量，才能敢于去競爭，去拚搏，去追求卓越，在人際交往中充分發(fā)揮自己的才能，抓住各種時機，做好工作。

3．寬宏的度量。寬宏大度是基層黨務(wù)工作者應(yīng)有的一種美德?；鶎狱h務(wù)工作者要和各種各樣的人交往，要建立和協(xié)調(diào)上下左右、四通八達(dá)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，必須具有寬宏大度、容人容事的氣量，能容忍他人的弱點和不足，容納他人的不同觀點；要廣泛團結(jié)同志，包括反對過自己的人，著眼于未來，不計小是小非，善于同各種各樣的人交朋友；要以豁達(dá)樂觀的態(tài)度，冷靜地對待和處理工作中的困難及挫折。

4．健康的體魄。健康的身體，充沛的精力，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的基本條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作者每天戰(zhàn)斗在基層第一線，任務(wù)繁重，環(huán)境艱苦，工作壓力密集，活動常年不斷，沒有八小時內(nèi)外之分，體力往往透支，心理也常處于較為緊張的狀態(tài)。如果體力不支，精力不濟，就難以勝任工作。