第一篇：安全培訓教育與人員安全生產檔案管理制度

安全培訓教育與人員安全生產檔案

管理制度

1．目的

為貫徹落實國家的安全生產方針、政策法規及標準，筑牢安全生產基礎，有效地防止事故的發生特制定本制度。

安全培訓教育是安全管理工作的一項重要內容，是抓好各項安全管理工作的基礎。安全教育培訓的目的，是提高全體職工的安全意識和安全技術素質，增強搞好安全工作的責任感和自覺性，使廣大職工掌握安全生產知識和規章制度。應認真貫徹執行安全教育培訓制度。

2．范圍

本制度適用于客運北站內的所有職工。

3．職責。

3.1客運站安全領導小組是安全教育、培訓以及組織實施員工安全生產檔案建立與管理的主控部門。主要工作職責為：負責安全培訓工作的管理、監督與實施。負責制定本站的《年度安 全教育培訓計劃》并加以落實；對安全培訓效果進行評價，監督檢查相關部門和各生產經營單位教育和培訓工作開展及落實情 況；負責收集并保存安全培訓的記錄，并按“年度安全教育培訓計劃”及相關要求完成培訓工作；組織建立并管理員工安全生產檔案。

3.2組織實施員工的安全教育培訓工作，分級建立所屬員工的安全生產檔案，實行一人一檔。

3.3員工：按要求參加學習。

3.4分管安全的副站長：負責審批安全培訓教育相關申請。

4．管理要求

4.1培訓要求

4.1.1將本站適用的安全生產規及標準（技術）規范、安全生產理論及道路交通安全控制理論；道路運輸安全管理操作實務；道路運輸企業風險控制管理；道路運輸應急管理及交通事故處理；職業健康安全管理體系；道路運輸安全生產標準化；道路運輸企業安全文化安全生產知識，公司安全管理制度、崗位安全操作規程、安全形勢及時對公司職工進行宣傳和培訓。

4.1.2制定并實施年度及長期的繼續教育培訓計劃，明確培訓內容和年度培訓時間；

4.1.3全站職工應每年接受再培訓，提高從業素質和能力，再培訓時間不得少于有關規定學時。未經安全生產培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

4.1.4站內職工在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受安全培訓。

4.1.5新技術、新工藝、新材料、新設備投入使用前，應對管理和操作人員進行專項培訓。

4.1.6建立健全安全宣傳教育培訓考評檔案，詳細記錄培訓考評情況。

4.1.7對培訓效果進行評審，改進提高培訓質量。

4.1.8對從業人員進行職業健康宣傳培訓，使其了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素和職業危害因素、防范措施和應急處理措施。

4.1.9開展應急預案的宣傳教育，普及生產安全事故預防、避險、自救和互救知識。開展應急預案培訓活動，使職工了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急程序和應急處置方案。

4.2培訓實施要求

4.2.1每年1月3 1日前根據法律法規要求及本站工作的實際情況確定教育培訓內容、主題，填寫《培訓需求表》并上報安全生產領導小組辦公室，將安全培訓需求匯總。

4.2.2安全領導小組根據法律法規要求、上級相關部門的要求以及客運站的實際情況，制定本站的《年度安全教育培訓計劃》。

《年度安全教育培訓計劃》應包括培訓內容、培訓目標、培訓對象、培訓時間等，計劃由站長批準。

4.2.3涉及到需要交費的外部培訓，需填寫《培訓申請表》報安全生產部門，經站長批準后方可參加培訓。

4.2.4培訓時間

安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時，每年再培訓時間不得少于2 4學時。

新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少于2 4學時。

4.2.5在《年度安全教育培訓計劃》的培訓范圍內，實行分級負責實施。

4.2.5.1涉及公司的安全培訓由公司安全主管部門統一組織。指定專人負責培訓的日常管理工作，建立安全培訓檔案。

4.2.5.2涉及站內的安全培訓由客運站安全生產領導小組負責組織。指定專人負責培訓的日常管理工作，建立安全培訓檔案。培訓結束后應將培訓情況報備公司安全主管部門。

4.2.5.3安全生產領導小組負責本站職工的安全知識、安全操作規程和崗位安全技能的教育培訓，并根據年度教育培訓計劃要求，做好半年、年度的職工安全教育培訓考核評價工作，建立安全培訓檔案。培訓結束后將培訓情況報備公司安全主管。

4.2.5.4培訓通知可采取書面形式、口頭形式、手機短信、計算機網絡通知等。

4.2.5.5每次安全培訓，均應填寫《簽到表》及《培訓記錄表》，記錄培訓人員、時間、地點、教師、內容及考核方式等，培訓結束后應將相關記錄歸檔保存。

4.2.6安全教育的形式和內容

4.2.6.1教育形式有以下幾種：“安全生產月”職工安全宣傳教育；安全生產資格證教育培訓；安全管理人員任職資格教育培訓；職工三級安全教育；特種作業人員教育；安全生產知識教育（含法律法規及標準規范；安全生產管理制度；崗位操作規程）等。

4.2.6.1.1“安全生產月”職工安全宣傳教育。

“安全生產月”活動以多種方式開展，如安全知識競賽、安全知識問答，安全工作崗位技能評比，各類安全知識培訓、安全成果經驗交流等多種方式開展，在“安全生產月”職工安全宣傳教育覆蓋面不應低于8 0%。‘

4.2.6.1.2安全生產資格證及安全管理人員任職資格培訓。

安全生產資格證書，安全管理人員應取得安監部門頒發的安全管理人員任職資格證，人員的資格證持證率應達100%。

4.2.6.1.3職工三級安全教育

新上崗職工開展三級安全教育。

一級教育內容主要是國家的安全生產方針、政策；安全生產法規、標準和法制觀念；安全規章制度，安全紀律；安全生產形勢及歷史上發生的重大事故及應吸取的教訓；發生事故后如何搶救傷員，排險，保護現場和及時進行報告。

二級教育內容主要是所在班組的工作特點及現場的主要危險源分布；安全生產規定及安全常規知識、注意事項；安全操作技術規程；防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識；防護用品發放標準及防護用品、用具使用的基本知識。

三級教育內容主要是以學習崗位安全作業指導書、操作規程，設備的性能、操作步驟、安全事項及緊急情況應變措施；安全活動制度及紀律；愛護和正確使用安全防護裝置（設施）及個人勞動防護用品；本崗位易發生事故的不安全因素及防范對策；本崗位的作業環境及使用機械設備、工具的安全要求。

三級教育應在上崗前兩個月內，由公司安全主管部門組織安排培訓。三級教育應填寫《三級教育卡》。

4.2.6.1.4特種作業人員的培訓

特種作業人員應參加相關部門組織的特種作業人員的上崗培訓，持證率不低于IOO%。

4.2.4.2 安全學習教育的主要內容包括：

安全生產思想教育：安全生產方針政策教育、法律法規教育、典型經驗及事故案例教育；安全生產知識教育：安全生產技術知識教育、安全生產專業技術知識教育。對安全法律法規及標準規范、安全管理制度、崗位操作規程和有關安全原理理論知識的學習。

典型案例研究，主要是將典型安全事故作為案例，組織職工研究和反思，吸取教訓，提高安全防范能力。特殊情況處置訓練，主要是針對工作中可能遇到的險情，氣象、環境的變化及其可能產生的不安全因素，設想特殊情況處置內容，有針對性地組織安全培訓，提高觀察、分析、判斷和處置瞼情的能力。安全生產理論及道路交通安全控制理論；道路運輸安全管理操作實務：道路運輸企業風險控制管理；道路運輸應急管理及交通事故處理；職業健康安全管理體系；道路運輸企業安全生產標準化；道路運輸企業安全文化安全生產知識學習。

4.3培訓效果的評價：通過理論考核、觀察、操作考核、業績評定和年度工作述職考核等方法，評價培訓的有效性，評價被培訓的人員是否具備了所需的能力。

4.4培訓記錄的處理：每位員工的培訓記錄應在個人安全生產檔案中歸檔保存．

4.5員工安全生產檔案的建立與管理

4.5.1建立所屬員工的安全生產檔案，實行一人一檔。

4.5.2員工安全生產檔案基本信息：員工個人履歷表、從業資格證、技術等級證件等復印件、健康狀況內容信息、安全生產信息、按教育培訓、考評信息、勞動關系證明、工傷保險、安全生產責任書、安全生產承諾書等有關信息等。

4.5.3建立的人員安全生產檔案至少一式兩份，主檔留存本站，副檔報備相關安全主管部門。

4.5.5建立的員工安全生產檔案應實施動態管理，每年對檔案信息進行補充和更新，變化內容應及時報備相關安全主管部門。

4.5對建立職工安全生產檔案、管理、更新實施監督與檢查。

楚雄客運北站

第二篇：安全培訓教育檔案管理制度

安全培訓教育與人員安全生產檔案

管理制度

1．目的

為貫徹落實國家的安全生產方針、政策法規及標準，筑牢安全生產基礎，有效地防止事故的發生特制定本制度。安全培訓教育是安全管理工作的一項重要內容，是抓好客運站各項安全管理工作的基礎。安全教育培訓的目的，是提高職工的安全意識和安全技術素質，增強搞好安全工作的責任感和自覺性，使廣大職工掌握安全生產知識和規章制度。客運站應認真貫徹執行安全教育培訓制度。

2．范圍

本制度適用于客運北站的所有部門和職工。

3．職責

3.1客運安全生產領導小組是安全教育、培訓以及組織實施員工安全生產檔案建立與管理的主控部門。主要工作職責為：負責安全培訓工作的管理、監督與實施。負責制定本站的《安全教育培訓計劃》并加以落實；對客運站的安全培訓效果進行評價，監督客運站培訓工作開展及落實情況；負責收集并保存安全培訓的記錄，并按“安全教育培訓計劃”及相關要求完成培訓工作；組織建立并管理員工安全生產檔案。

3.2組織實施員工的安全教育培訓工作，分級建立所屬員工的安全生產檔案，實行一人一檔。

3.3員工：按要求參加學習。

3.4客運站站長：負責審批安全培訓教育相關申請。

4．管理要求

4.1培訓要求

4.1.1將客運站適用的安全生產法律、法規及標準（技術）規范、安全生產理論及道路交通安全控制理論；道路運輸安全管理操作實務；道路運輸風險控制管理；道路運輸應急管理及交通事故處理；職業健康安全管理體系；道路運輸企業安全生產標準化；道路運輸企業安全文化安全生產知識、客運站安全管理制度、崗位安全操作規程、安全形勢及時對職工進行宣傳和培訓。

4.1.2制定并實施及長期的繼續教育培訓計劃，明確培訓內容和培訓時間；

4.1.3從業人員應每年接受再培訓，提高從業素質和能力，再培訓時間不得少于有關規定學時。未經安全生產培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

4.1.4從業人員在本站內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受安全培訓．

4.1.5新技術、新工藝、新材料、新設備投入使用前，各級生產經營單位應對管理和操作人員進行專項培訓。

4.1.6建立健全安全宣傳教育培訓考評檔案，詳細記錄培訓考評情況。

4.1.7對培訓效果進行評審，改進提高培訓質量。

4.1.8對從業人員進行職業健康宣傳培訓，使其了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素和職業危害因素、防范措施和應急處理措施。

4.1.9開展應急預案的宣傳教育，普及生產安全事故預防、避險、自救和互救知識。開展應急預案培訓活動，使職工了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急程序和應急處置方案。

4.2培訓實施要求

4.2.1每年12月3 1日客運站根據法律法規要求及工作的實際情況確定教育培訓內容、主題，填寫《培訓需求表》并上報安全生產領導小組，將安全培訓需求匯總。

4.2.2安全生產領導小組根據法律法規要求、上級相關部門的要求以及站點的實際情況，制定客運站《安全教育培訓計劃》。

《安全教育培訓計劃》應包括培訓內容、培訓目標、培訓對象、培訓時間等，計劃由客運站站長批準后，下發到客運站各部門。

4.2.4培訓時間

安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時，每年再培訓時間不得少于2 4學時。

新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少于2 4學時。其他職工每年再培訓時間不少于1 6學時。

4.2.5在《安全教育培訓計劃》的培訓范圍內，實行分 級負責實施。

4.2.5.1涉及公司范圍內的安全培訓由公司安全主管部門統一組織。指定專人負責培訓的日常管理工作，建立安全培訓檔案。

4.2.5.2客運站的安全培訓由安全生產領導小組負責組織，指定專人負責培訓的日常管理工作，建立安全培訓檔案。培訓結束后應將培訓情況報備公司。

4.2.5.3客運站安全生產領導小組負責職工的安全知識、安全操作規程和崗位安全技能的教育培訓，并根據教育培訓計劃要求，做好半年、的職工安全教育培訓考核評價工作。各生 產經營班組內應指定專人負責培訓的日常管理工作，建立安全培訓檔案。培訓結束后將培訓情況報備公司。

4.2.5.4培訓通知可采取書面形式、口頭形式、手機短信、計算機網絡通知等。

4.2.5.5每次安全培訓，應填寫《簽到表》及《培訓記錄表》，記錄培訓人員、時間、地點、教師、內容及考核方式等，培訓結束后應將相關記錄歸檔保存。

4.2.6安全教育的形式和內容

4.2.6.1公司安全教育形式有以下幾種：“安全生產月”職工安全宣傳教育；安全生產資格證教育培訓；安全管理人員任職資格教育培訓；職工三級安全教育；特種作業人員教育；安全生產知識教育（合法律法規及標準規范；安全生產管理制度；崗位操作規程）等．

4.2.6.1.1“安全生產月”職工安全宣傳教育。

“安全生產月”活動以多種方式開展，如安全知識競賽、安全知識問答，安全工作崗位技能評比，各類安全知識培訓、安全成果經驗交流等多種方式開展，在“安全生產月”職工安全宣傳教育覆蓋面不應低于80%。’

4.2.6.1.2安全生產資格證及安全管理人員任職資格培訓。客運站第一負責人和主要負責人應取得安監部門頒發的安全生產資格證書，安全管理人員應取得安監部門頒發的安全管理人員任職資格證，兩類人員的資格證持證率應達100%。

4.2.6.1.3職工三級安全教育

新上崗職工開展三級安全教育。

一級教育內容主要是國家的安全生產方針、政策；安全生產法規、標準和法制觀念；本站安全規章制度，安全紀律；安全生產形勢及歷史上發生的重大事故及應吸取的教訓；發生事故后如何搶救傷員，排險，保護現場和及時進行報告。

二級教育內容主耍是對本站的工作特點及現場的主要危險源分布；安全生產規定及安全常規知識、注意事項；安全操作技術規程；防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識，防護用品發放標準及防護用品、用具使用的基本知識。

三級教育內容主要是以學習崗位安全作業指導書，操作規程，設備的性能、操作步驟、安全事項及緊急情況應變措施；安全活動制度及紀律；愛護和正確使用安全防護裝置（設施）及個人勞動防護用品；本崗位易發生事故的不安全因素及防范對策；本崗位的作業環境及使用機械設備、工具的安全要求。

三級教育應在上崗由客運站安全生產領導小組組織安排培訓。三級教育應填寫《三級教育卡》。

4.2.6.1.4特種作業人員的培訓

特種作業人員應參加相關部門組織的特種作業人員的上崗培訓，持證率不低于100%。

4.2.4.2 安全學習教育的主要內容包括：

安全生產思想教育：安全生產方針政策教育、法律法規教育、典型經驗及事故案例教育；安全生產知識教育：安全生產技術知識教育、安全生產專業技術知識教育。

對安全法律法規及標準規范、客運站安全管理制度、崗位操作規程和有關安全原理理論知識的學習。

典型案例研究，主要是將典型安全事故作為案例，組織職工研究和反思，吸取教訓，提高安全防范能力。

特殊情況處置訓練，主要是針對工作中可能遇到的險情，氣象、環境的變化及其可能產生的不安全因素，設想特殊情況處置內容，有針對性地組織安全培訓，提高觀察、分析、判斷和赴置險情的能力。

安全生產理論及道路交通安全控制理論；道路運輸安全管理操作宴務；道路運輸企業風險控制管理；道路運輸應急管理及交通事故處理：企業職業健康安全管理體系；道路運輸安全生產標準化；道路運輸企業安全文化安全生產知識學習。

4.3培訓效果的評價：通過理論考核、觀察、操作考核、業績評定和工作述職考核等方法，評價培訓的有效性，評價被培訓的人員是否具備了所需的能力。

4.4培訓記錄的處理：每位員工的培訓記錄應在個人安全生產檔案中歸檔保存．

4.5員工安全生產檔案的建立與管理

4.5.1客運站建立所屬員工的安全生產檔案，實行一人一檔。

4.5.2員工安全生產檔案基本信息：員工個人履歷表、從業資格證、技術等級證件等復印件、健康狀況內容信息、安全生產信息、按教育培訓、考評信息、勞動關系證明、工傷保險、安全坐產責任書、安全生產承諾書等有關信息等。

4.5.3建立的人員安全生產檔案至少一式兩份。

4.5.4員工安全生產檔案應實施動態管理，每年對檔案信息進行補充和更新，變化內容應及時報備安全生產領導小組辦公室。

4.5.5安全生產領導小組對本站人員的安全檔案的建立、管理、更新實施監督與檢查。

楚雄客運北站

第三篇：安全生產教育培訓檔案

安全教育培訓管理檔案

1、安全教育培訓計劃；

2、安全教育培訓記錄；

3、安全教育培訓考試試卷；

4、新進員工安全教育培訓表。

第四篇：安全生產管理制度(教育與培訓)

教育與培訓

第十三條 對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的三級教育(即生產單位、機樓(房)或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。

第十四條 對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執照)后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

第五篇：安全生產檔案管理制度

安全生產檔案管理制度

第一章 總 則

第一條 根據《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發[2010]23號）精神，為加強項目安全檔案資料的統一歸口管理，使各項目在生產經營過程中的各種安全管理資料完整保存，依據《生產安全事故檔案管理辦法》(安監總辦[2008]202號)，特制定本制度。

第二條 安全生產檔案是指項目在安全生產管理工作中形成的，具有保存價值的文字、圖表、聲像、電子等不同形式和載體的歷史記錄。檔案內容主要有：

一、安全生產法律法規、標準規范，安全規章制度和文件；

二、安全責任書、工作計劃與總結、考核記錄；

三、安全教育培訓記錄；

四、安全技術材料；

五、安全會議記錄、紀要；

六、應急預案及演練記錄；

七、安全生產費用臺賬；

八、各類安全證書、證件；

九、合格分包方臺賬；

十、安全設施建設、使用記錄；

十一、特種設備及特種作業人員臺賬；

十二、安全獎罰；

十三、安全檢查記錄；

十四、安全專項活動記錄；

十五、事故處理、工傷認定材料及事故臺賬。第三條 安全生產檔案實行公司、項目分級管理。第四條 本制度適用于本項目及項目各分部。

第二章 安全生產管理檔案內容

第五條 安全安全生產法律法規、標準規范，安全規章制度和文件

一、項目每年收集更新的國家安全生產法律、法規、標準規范。

二、項目每半年至少進行一次對安全規章制度、操作規程執行情況的檢查和評估記錄。

三、安全生產文件：

1、安全生產文件是指項目發文或轉發上級單位文件，業主單位印發的有關安全生產書面文件資料或電子文本。

2、安全生產文件原則實行分級分類管理，項目發文或轉發上級單位文件由項目負責管理存檔，項目收到的公司、業主及相關方的文件由項目安全機構保管、存檔。

第六條 安全責任書、工作計劃與總結、考核記錄

一、每年一次的各級人員安全生產責任書。

二、項目安全工作計劃及總結。

三、項目根據安全責任書對責任人實施的安全責任考核結果。第七條 安全教育培訓記錄

一、安全教育培訓包括“三級”安全教育培訓、專業安全培訓、日常安全教育等。

二、施工作業人員的“三級”安全教育必須單獨建立臺帳，并由參培人員簽名認可。

三、安全教育培訓記錄由教育培訓單位統一保存，其中施工作業人員的“三級”安全教育檔案由項目、分部兩級同時保存。

四、個人參加上級部門組織的培訓，其培訓成績、證書證件由個人保存，并報公司備案。

第八條 安全技術材料

一、施工組織設計文件、專項施工方案評審及其審批記錄。

二、安全技術交底審核及實施記錄。

三、危險源辨識及調查記錄，危險源的評價記錄，危險源清單。

四、重大危險源管理方案及其評審記錄、實施記錄。

五、科技應用及創新記錄。第九條 安全會議記錄、紀要

一、項目安全機構組織召開的與安全有關的會議必須由專人做好記錄，包括文字記錄、聲像記錄，記錄要清楚，便于區分、管理、保存、查閱。

二、會議記錄要形成紀要、決議的，紀要和決議必須同時保存。第十條 應急預案及演練記錄

一、應急預案的評審及其審批記錄。

二、應急演練計劃的審批及其實施記錄。

三、應急演練的評價記錄。第十一條 安全生產費用臺賬

一、安全生產經費的使用計劃及其審批記錄。

二、安全生產經費的使用臺賬。第十二條 各類安全證書、證件

一、安全生產許可證。

二、“三類”人員安全考核合格證書。

三、注冊安全工程師證件。

四、特種作業人員證件。

五、特種設備檢驗合格證。

六、大型（專用）設備、小型機具、施工設施的進場檢驗記錄。

七、安全檢測設備的標定證書。

八、危險品儲存庫的驗收證明。

九、作業人員職業健康證明。

十、消防器材出廠合格證。

十一、特種勞動保護用品“三證一標志”。第十三條 合格分包方臺賬

一、分包方審查記錄。

二、分包方資質證書。

三、與分包方簽訂的安全生產協議。

四、分包方的業績評價記錄。第十四條 安全設施建設、使用記錄

一、項目重要安全設施、設備必須建立使用檔案，從采購或建設、使用、報廢或折舊全過程作好記錄。

二、重要安全設施、設備檔案，由設備管理、使用人員建立臺帳并進行日常管理，由安全管理人員進行監管。

第十五條 特種設備及特種作業人員臺賬

一、特種設備安裝、拆除記錄。

二、特種設備使用、維修保養記錄。

三、特種設備、特種作業人員登記記錄。第十六條 安全獎罰

一、安全獎罰文件。

二、安全先進集體、安全先進人員的申報材料。第十七條 安全檢查記錄

一、公司、項目組織的各類安全檢查，由各級專、兼職安全員負責記錄、錄音或錄像。

二、安全檢查記錄內容包括檢查的范圍、內容，參與檢查的人員及其意見，檢查中查出的問題、隱患。重要檢查記錄內容必須由檢查人員簽字認可。

三、檢查記錄必須使用專門的記錄本。檢查記錄以年為期限裝訂和保存。

第十八條 安全專項活動記錄

公司、項目開展“安全生產月”等專項活動的方案、過程實施記錄、活動總結情況。

第三章 安全生產事故檔案內容

第十九條 事故處理、工傷認定材料及事故臺賬

一、事故處理

1、事故報告及領導批示；

2、事故調查組織工作的有關材料，包括事故調查組成立批準文件、內部分工、調查組成員名單及簽字等；

3、事故搶險救援報告；

4、現場勘查報告及事故現場勘查材料，包括事故現場圖、照片、錄像，勘查過程中形成的其他材料等；

5、事故技術分析、取證、鑒定等材料，包括技術鑒定報告，專家鑒定意見，設備、儀器等現場提取物的技術檢測或鑒定報告以及物證材料或物證材料的影像材料，物證材料的事后處理情況報告等；

6、安全生產管理情況調查報告；

7、傷亡人員名單，尸檢報告或死亡證明，受傷人員傷害程度鑒定或醫療證明；

8、調查取證、談話、詢問筆錄等；

9、其他有關認定事故原因、管理責任的調查取證材料，包括事故責任單位營業執照及有關資質證書復印件、作業規程及通風圖紙等；

10、關于事故經濟損失的材料；

11、事故調查組工作簡報；

12、與事故調查工作有關的會議記錄；

13、其他與事故調查有關的文件材料；

14、關于事故調查處理意見的請示（附有調查報告）；

15、事故處理決定、批復或結案通知；

16、關于事故責任認定和對責任人進行處理的相關單位的意見函；

17、關于事故責任單位和責任人的責任追究落實情況的文件材料；

18、其他與事故處理有關的文件材料。

二、工傷認定

1、工傷認定申請表；

2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。

三、事故臺賬

按照事故材料登記情況，建立事故臺賬。

第四章 檔案管理要求

第二十條 安全生產管理檔案的保管期限

根據國家檔案局的檔案管理規定，檔案保管期限分為永久、長期、短期三種，確定保管期限的基本原則是：

一、對公司、項目安全生產有長遠利用價值的檔案應永久保存；

二、對公司、項目安全生產有一定時間內有利用價值的檔案分別是長期和短期保存；

三、凡是介于兩種保管期限之間的檔案，其保管期限一律從長。

第二十一條 事故檔案的保管期限分為永久、30年兩種。凡是造成人員死亡或重傷，或1000萬元以上(含1000萬元)直接經濟損失的事故檔案，列為永久保管。

未造成人員死亡或重傷，且直接經濟損失在1000萬元以下的事故檔案，結案通知或處理決定以及事故責任追究落實情況的材料列為永久保管，其他材料列為30年保管。

第二十二條 歸檔文件質量要求：紙質文件材料應齊全完整，字跡清晰，簽認手續完備；數字照片應打印紙質拷貝；錄音、錄像文件(包括數字文件)、電子文件應按要求確保內容真實可靠、長期可讀。

第二十三條 文件材料向檔案部門歸檔時，交接雙方應按照歸檔文件材料移交目錄對全部文件材料進行清點、核對，對需要說明的事項應編寫歸檔說明。移交清冊一式二份，雙方責任人簽字后各保留一份。

第五章 管理和考核

第二十四條 安全生產檔案管理必須認真對待，誰主管、誰負責。第二十五條 對管理不善、給項目造成損失者，將按公司《職工違規違紀處理辦法》進行處罰。

第六章 附 則

第二十六條 本制度如有與國家頒布的安全生產方針政策、法律、法規不相一致的，以國家頒布的為準。

第二十七條 本制度由項目安全環保部負責解釋。第二十八條 本制度自公布之日起施行。