第一篇：XX年開展爭先創優活動方案

XX年開展爭先創優活動方案

全局上下務必統一思想認識，樹立榮譽意識，凝心聚力，振奮精神，以敢爭先進、勇創一流的大氣魄和主動作為、奮發有為的擔當拿出硬措施、新舉措，扎實做好爭先創優的各項工作。下面是XX年開展爭先創優活動方案，歡迎閱讀參考。

XX年開展爭先創優活動方案

在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員的活動，是鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設中一項重要的經常性工作。根據中央、省、市及縣委創先爭優活動總體部署，從20XX年7月開始，到黨的十八大召開前，在社區黨支部和黨員中深入開展創先爭優活動，經社區黨總支研究，結合本社區實際，提出如下實施方案。

一、開展創先爭優活動的指導思想和總體要求

(一)指導思想。深入開展創先爭優活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織“為總體目標，以“創先爭優求突破、科學發展促趕超”為主題，大力弘揚新時期寶應精神，以服務為根本，以創新為著力點，以制度建設為保障，大力加強社區黨支部建設和黨員隊伍建設，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為社區經濟社會發展提供堅強的思想、組織和政治保證，努力實現社區“服務上水平、特色上檔次”的良性互動。

(二)總體要求。按照中央、省、市、縣關于開展創先爭優活動要達到“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求，社區黨組織和廣大黨員要堅持從實際出發，改革創新，務求實效，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，真正建設務實高效的黨組織和黨員干部隊伍。

1、推動科學發展。社區黨組織要認真履行職責，切實解決影響和制約工作發展的突出問題，真正成為推動社區各項工作科學發展的組織者、實踐者;廣大黨員要以身作則，爭當各行各業的精兵強將，以模范行動影響和帶動廣大群眾，在踐行科學發展觀、完成各項任務中當標兵、作表率。

2、促進社會和諧。社區黨組織和黨員要開展好“下基層、訪群眾、解難題、促發展”活動，及時了解群眾思想動態，切實幫助居民群眾解決實際困難;模范踐行社會主義核心價值體系，倡導文明新風，通過自身的榜樣作用，推動形成良好社會風氣;積極主動排查化解矛盾糾紛，自覺發揮維護穩定第一道防線作用;在重大突發事件面前，立場堅定、旗幟鮮明，堅決捍衛國家和人民的利益。

3、服務人民群眾。社區黨組織要認真傾聽群眾呼聲，及時反映群眾意愿，幫助解決困難群眾生活中的實際問題，不斷改進工作作風，提高工作效率，前移工作窗口，開展便民服務，努力搭建為民服務的多種平臺，真正做到急民所想、辦民所盼;要把開展黨員實踐教育與服務人民群眾結合起來，積極開展黨員志愿服務活動，發揮廣大黨員在群眾中扶貧濟困、聚力發展的作用，使更多發展成果惠及人民群眾。

4、加強基層組織。優化社區黨組織設置，開展支部建設進樓棟，擴大黨組織覆蓋面，完善陣地建設，強化工作保障，積極推進學習型黨組織建設，造就高素質的基層黨組織帶頭人隊伍;以開展黨員設崗定責、黨員承諾等活動增強黨員隊伍活力，不斷創新活動方式，推動中心工作爭先進位。

二、創先爭優活動的主要內容

開展創先爭優活動，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優秀共產黨員為主要內容。

先進基層黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到“五個好”：一是領導班子好。深入學習實踐科學發展觀，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質優良，有較強的黨員意識，能夠充分發揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，工作運行有序。四是工作業績好。在開展各項活動和工作中，成績顯著，圍繞中心、服務大局的成效明顯。五是群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象。

優秀共產黨員的基本要求是，模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，學習新知識、新技能，不斷提升黨性、提高素質。二是帶頭爭創佳績。在工作崗位上埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，帶頭爭創佳績。三是帶頭服務群眾。主動聯系群眾，積極為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾正當權益。四是帶頭遵紀守法。認真學習自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規，爭當文明守法好公民。五是帶頭弘揚正氣。認真學習黨章,積極響應黨組織號召，堅決把黨組織要求和各項規定落到實處。尤其黨員領導干部要帶頭弘揚正氣、維護穩定,同一切違法違紀行為作斗爭上起示范帶頭作用。

在創先爭優活動的前提下，還要開展創建先進社區黨組織、爭當優秀黨務工作者、推進學習型黨組織建設等活動，選樹一批先進個人。

三、開展創先爭優活動的方法步驟

社區開展創先爭優活動，圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節點展開，分四個步驟進行。

第一階段：發動部署(20XX年7月—20XX年8月)。主要抓好三項工作：一是動員部署。社區召開動員大會，進行安排部署，搞好宣傳發動。二是制定活動方案。社區黨組織要結合實際制定創先爭優活動實施方案，對黨支部和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。要把學習實踐活動整改落實后續工作納入其中，并采取適當方式向群眾公布，進行承諾，接受群眾監督。三是組織學習。社區組織廣大黨員認真學習相關文件，認真學習領會胡錦濤總書記在科學發展觀總結大會上的講話精神，強化認識，積極投入到創先爭優活動中來。

第二階段：全面推進(20XX年9月—20XX年5月)。社區按照鎮黨委的要求，結合實際開展創先爭優活動。在此基礎上統一開展“四項活動”：

1、“黨性教育”活動。社區黨組織利用社區先鋒網創先爭優專欄、黨員現代遠程教育、社區宣傳攔等形式開展靈活各異的黨性教育活動;組織一次黨的知識現場問答活動;請有關領導講一堂生動的黨課;回顧黨的成就、學習黨的歷史和方針政策;創新開展“三型黨課”進社區活動，對黨員進行黨性教育。

2、“服務群眾”活動。社區要圍繞“學習爭創促和諧，服務居民當先鋒”的主題，訪民情，聽民意，解民難，通過繼續開展“黨員志愿者在行動”、黨員結對幫扶、黨員義務奉獻日等活動，為民辦事解困，與群眾增進感情;落實社區黨建聯席會議制度，深入開展“結對聯創”活動，整合轄區資源參與社區建設、服務社區居民。

3、“深化社區品牌”活動。以“創先爭優當先鋒，心系群眾鑄和諧”為目標，深化和諧社區創建內涵，探索和諧社區創建特色，提高和諧社區創建整體水平，進一步提升世紀園社區文明和諧程度，打造社區服務工作的新品牌。

4、“組織創新”活動。社區黨組織開展“強素質、作表率、創一流”爭創學習型、服務型黨組織為活動載體，樹立求真務實、開拓創新、清政廉潔、業績突出的科學發展先鋒形象，引領社區黨員圍繞中心任務，統一思想凝聚合力，以黨建工作的整體創新促進社區各項工作爭先進位。

第三階段：總結完善(20XX年6月—20XX年7月)。這一階段重點抓好四項工作：一是展示成果。通過舉辦創先爭優活動圖片展、理論成果研討會等多種形式，全面回顧社區開展創先爭優活動情況，集中展示活動成果，特別要展示通過活動促進社區科學發展的成果。二是搞好總結。社區黨組織要對開展創先爭優活動進行系統總結，認真總結經驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。三是考核評議。社區黨組織分別對所管黨員開展創先爭優活動情況進行考核，并采取適當方式組織黨員、群眾進行評議。四是完善機制。對開展創先爭優活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創先爭優的長效機制。

第四階段：深化升級(20XX年7月—20XX年7月)。發揮先進典型示范帶動作用，提升整體工作水平。主要抓好二項工作：

1、樹立先進典型。以社區受表彰的對象為重點，分別確定一批社區優秀黨員、優秀黨務工作者典型和黨員隊伍建設工作的示范點，采取組織先進典型報告、到示范點參觀學習等形式，擴大典型影響力。

2、搞好對標定位。社區黨組織和黨員，都要對照本行業、本系統的先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

四、組織領導

(一)明確領導機構。社區黨總支按照要求組建創先爭優活動領導小組和辦公室，各支部也要成立領導小組，由支部書記擔任組長，負責指導創先爭優活動，推動基層黨建重點工作任務落實。

(二)落實工作責任。各支部要結合實際制定創先爭優活動實施方案，制定推進措施，抓好工作落實，要以基層黨組織和黨員的創先爭優活動帶動共青團、婦聯等群眾組織開展創建先進集體、爭當先進個人活動。

(三)加強督促檢查。各支部要細化階段性目標。社區黨總支采取經常性督查、巡回檢查和隨機檢查方式，對活動開展情況進行督促檢查，及時總結經驗，認真解決問題，確保創先爭優活動真正取得實效。

XX年開展爭先創優活動方案

今年是我局剛剛由工商、質監、食藥監三個單位合并組建的第一年。思路決定出路。為激發全局奮勇爭先的強大動力，推動全局各項工作取得優異的成績，樹立市場和質量監管部門的嶄新形象，經局黨委研究，決定在全局大力開展爭先創優工作。結合實際，特制定如下方案。

一、工作目標

圍繞“綜合考核奪優秀，單項考核爭先進，亮點工作數典型”的總體目標，堅持以改革創新為統領，實行重點突破、整體推進，推動全局各項工作扛紅旗、爭先進、奪榮譽。即對照市食藥監局、市質監局、市工商局和縣委、縣政府年度綜合考核方案(辦法)及相關單項工作目標管理考評方案(辦法)，堅持高標準、嚴要求，明確責任領導，落實工作責任，始終保持奮發有為、開拓創新的精氣神，努力確保各項工作進入國家和省、市、縣先進行列，提升社會滿意度。

二、爭創范圍

凡列入市食藥監局、市質監局、市工商局和縣委、縣政府以及其他各級各部門考評或表彰獎勵范圍的工作(含綜合性和重點單項工作)均屬于爭先創優范圍。

三、責任分工

1.市食藥監局年度績效考評及相關單項工作考評

牽頭領導：熊聯好

協助領導：朱貴椿、廖大鵬、陽朝演、何麗云、吳艷姣、莫運兵

責任單位：食化股、藥品安全監管股、醫療器械股、食安股、食監股、藥檢所

2.市質監局年度績效考評及相關單項工作考評

牽頭領導：何祖明

協助領導：何祖明、廖承征、陽朝演、張渝祁、劉友雄

責任單位：原質監局各股(室、隊、所)

3.市工商局年度績效考評及相關單項工作考評

牽頭領導：魏國強

協助領導：魏國強、蔣文清、周華云、羅斌、莫運兵

責任單位：原工商局各股(室、分局)

4.縣委、縣政府年度綜合考核

牽頭領導：魏國強

責任領導：局領導班子成員

責任單位：根據職責分工確定(辦公室協調、匯總)

5.基層黨建工作考評

責任領導：魏國強

責任單位：辦公室、機關支部、人教股

6.黨風廉政建設工作考評

責任領導：劉友雄

責任單位：紀檢監察室

7.社會治安綜合治理及平安創建(含信訪維穩工作)考評

責任領導：羅斌

責任單位：辦公室

8.安全生產工作考評

責任領導：廖承征

責任單位：企業個體監管股、特設股

9.人口和計劃生育工作考評

責任領導：何麗云

責任單位：計生辦

10.優化經濟發展環境工作考評

牽頭領導：劉友雄

協助領導：羅斌

責任單位：紀檢監察室、督察室、辦公室、各執法股室和窗口單位

11.“三項優先”工作考評

責任領導：羅斌

責任單位：辦公室

12.文明創建工作考評

責任領導：羅斌

責任單位：辦公室

未列入上述爭創項目的其他考評工作，按現有領導分工和業務對口原則確定責任領導和責任單位。業務對接不明確的由局黨委確定。

四、獎勵辦法

在市食藥監局、市工商局、市質監局和縣委、縣政府以及其他各級各部門的各項考評中，獲得先進并被表彰獎勵的，相關文件對獎金的分配和發放有明確規定的，按文件規定執行;沒有作出明確規定的，按照上級發放該獎項獎勵資金的50%直接獎給責任單位(具體分配按職責分工)。

五、工作要求

1.要高度重視，落實責任。爭先創優事關單位形象，事關單位的長遠發展，事關干部職工的獎金福利，也是檢驗單位工作成效、衡量干部隊伍干事創業的重要標尺。全局上下務必統一思想認識，樹立榮譽意識，凝心聚力，振奮精神，以敢爭先進、勇創一流的大氣魄和主動作為、奮發有為的擔當拿出硬措施、新舉措，扎實做好爭先創優的各項工作。為加強爭先創優工作的組織協調，縣局成立由局長王斗星為總指揮的爭優創優工作協調小組(具體名單見附件)。全局系統特別是牽頭領導、協助領導和責任領導、責任單位要精心謀劃布局，明確任務分工，落實工作責任，在整體推進中突出重點，在彰顯特色中培育亮點，務求爭創工作取得實效。

2.要對標提質，查遺補漏。考核為一時，工作在平時。各牽頭領導、協助領導及責任領導、責任單位要認真對照各項考核細則，吃透文件精神，客觀分析研究相關考評方案，找出強項弱項，逐條逐項落實考核要求。要咬定各自所負責的考評指標及工作，經常性的查漏補缺，對照每一階段、每一時期的工作要求，做好指標收集報送、文本資料匯編等基礎準備工作，堅決防止年終考評時搞突擊補課甚至影響考核評分。要在規定的工作時間內，圍繞爭創目標奮力攻關，做大做強加分點、堵塞防范扣分點，力求各項工作指標和任務圓滿或超額完成。

3.要主動對接，加強溝通。各牽頭領導、協助領導和責任領導、責任部門要把加強與上級考評部門匯報溝通作為爭先創優的一項重點，積極向考評單位匯報請示，對每個考評指標情況進行認真分析，特別是對一些弱項的指標更要充分做好與上級部門的溝通，如實反映工作實績和特色亮點，贏得考評單位的肯定，爭取工作主動。

4.要強化督察，嚴肅責任。各責任單位要經常性開展自查，既要看到成績，也要正視不足。縣局紀檢監察、辦公室要會同其他相關股室不定期開展抽查督察，對發現的問題及時跟進，督促整改到位。全局系統各單位要服從協調小組的統一指揮調度，決不允許以任何理由任何借口推諉扯皮，敷衍塞責。對工作不盡責、措施不到位或不服從工作調度造成失分的，要處罰問責，確保以責任到位推動工作落實到位。XX年開展爭先創優活動方案

按照省局黨組和雅安市委的統一部署，我局“創先爭優”活動從今年6月啟動，7月制定了實施方案，成立了領導小組及辦公室，全局黨組織和廣大黨員按照實施方案扎實推進了該項活動。為進一步落實省局劉云夏局長在“創先爭優”12·7視頻會議上的講話精神和省局黨組《關于在全省質監系統基層黨組織和黨員中深入開展“質量興川、創先爭優”活動的實施意見》要求，結合雅安安質監系統實際，現就在全系統各級黨組織和黨員中深入開展“質量興市、創先爭優”活動提出如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀、奮力推進“兩個加快”為主題，以創建先進黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會及省委九屆七次全會精神，堅持從質監系統實際出發，改革創新務求實效，統籌推進各級黨組織的建設，充分發揮質監黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，扎實推進質監黨建工作走前頭、作表率，實現建一流隊伍、創一流業績、作一流貢獻、樹一流形象的目標，在推動“樞紐為綱建設年” 和“質量提升年”活動、決勝“三個加快”的實踐中建功立業。

二、基本原則

“質量興市、創先爭優”活動是學習實踐科學發展觀活動的延展和深入，要與開展“講黨性、重品行、作表率”活動和“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動結合進來，與做好職工思想政治工作、積極構建“融合、整合、聯合”、“合心、合力、合作”的大質檢文化，促進質監事業發展有機結合起來，把抓好創建學習型黨組織和認真貫徹新修訂的《中國共產黨和國家基層組織工作條例》結合起來，重點把握四項原則。

(一)推動科學發展。各級黨組織要認真認真履行職責，切實貫徹落實黨的路線方針政策以及單位科學發展規劃、思路和措施，黨員要以模范行動影響和帶動廣大群眾努力完成各項工作任務。

(二)促進社會和諧。各級黨組織要和廣大黨員要認真履行職責，有針對性地作好群眾工作，及時排查調處矛盾糾紛，自覺維護社會穩定大局。

(三)服務人民群眾。把服務人民群眾的要求落實到“質量興市、創先爭優”活動的各個環節，充分尊重和依靠群眾，幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難，讓群眾得到更多的實惠。

(四)強化基層組織。進一步擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面，創新活動方式，使基層黨組織和黨員更好發揮先鋒模范作用，通過基層黨組織建設帶動工、青、婦等基層組織建設。

三、組織領導

成立雅安質監局“質量興市、創先爭優”活動領導小組，負責指導雅安質監系統“質量興市、創先爭優”活動，組成人員如下：

領導小組組長：盛照耀 黨組書記、局長

領導小組副組長：李慶昌、董立歐、陳武、黃勇軍、鄭繼強。

領導小組成員;敬國華、母健君、閆文、胡天敏、肖強、李移山、高榮、蔣建、唐碧磊、高恒、胡慶林、陳慶淑、楊華業、余正倫、王軍、鄔萬云。

領導小組下設辦公室，辦公室設在市局機關黨委，由鄭繼強同志兼任辦公室主任，敬國華同志任辦公室副主任，閻文、母健君、楊光文、張雅麒為辦公室成員。

四、主要內容

開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，以創建“五好四強”先進基層黨組織、爭當“五帶五爭” 優秀共產黨員為主要內容。

(一)創建先進基層黨組織，以開展“五好四強”基層黨組織創建活動為總抓手。

先進基層黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設成效明顯，在推動工作和自身建設上完成黨章規定的基本任務，努力做到“五好四強”。“五好”：一是領導班子好。堅決貫徹執行黨的路線、方針政策，認真落實科學發展觀，黨組織班子健全、團結協作、勤政廉潔、奮發有為，有較強的凝聚力和戰斗力。黨建工作在年度黨建目標工作考核中位居前列。二是黨員隊伍好。強化黨員教育培訓和實踐鍛煉，黨員隊伍結構優化、素質優良、黨性意識強，能牢固樹立和落實科學發展觀，認真執行黨組織決議決定，在服務中心、服務基層、服務群眾中的先進模范作用發揮明顯。三是工作機制好。嚴格落實“一崗雙責”、“三會一課”等制度;建立健全以黨務公開、雙重組織生活、黨員民主評議為主要內容的黨組織民主管理機制，以教育做實、管理到人、跟蹤培養為基本要求的黨員教育管理發展機制，以有人理事、有錢辦事、有制度管事、有陣地活動為基本標準的機關基層黨建工作保障機制，工作運行順暢有效。四是工作業績好。牢牢把握服務中心、建設隊伍兩個核心任務，充分發揮教育、協助、保證和監督作用，扎實推進黨建工作走前頭;黨的建設與各項工作統籌兼顧，相互促進，推動本單位中心工作取得顯著成績。五是群眾反映好。黨員干部執政為民、服務發展意識強，堅持深入基層調查研究，注意傾聽群眾意見，誠心誠意為群眾做好事、辦實事，黨群干群關系密切;辦事制度規范，黨員干部帶頭依法行政、嚴格照章辦事，廉潔自律各項規定得到嚴格落實，工作作風和工作實績得到基層和群眾認可。“四強”：一是推動發展強。突出抓好發展這一第一要務，在引領促進雅安質監科學發展上成效顯著。二是服務群眾強。認真落實富民惠民政策措施，切實保障和改善民生，主動為群眾排憂解難，工作作風和工作實績讓群眾滿意。三是凝聚人心強。黨內關懷、幫扶和激勵機制健全落實，黨組織滲透力、凝聚力強。四是促進和諧強。進一步密切黨群干群關系，尊重黨員主體地位和民主權利，促進社會安定和諧。各黨組、支部要結合各自工作實際，認真開展爭創敬業先鋒活動，精心設計創先爭優活動載體，與開展“講黨性、重品行、作表率”活動及“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動結合起來，與領導班子創“四好”(學習創新好、民主團結好、勤政為民好、清正廉潔好)活動結合起來，與落實黨建工作責任制結合起來，與推進效能建設結合起來，與做好職工思想政治工作、促進質監事業發展有機結合起來，找準開展活動、發揮作用的著力點。

(二)爭當優秀共產黨員，以開展“黨員示范行動”為總抓手。

優秀共產黨員的基本要求是，模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶五爭”：一是帶頭學習提高，爭當勤奮好學、學以致用的楷模。認真學習中國特色社會主義理論體系，自覺堅定理想信念，講黨性、重品行、作表率;認真學習科學文化和業務技能，成為熟悉政策的“活字典”、精通業務的“多面手”。二是帶頭爭創佳績，爭當銳意進取、愛崗敬業的楷模。勇于在工作上創新，以創新的精神完成各項工作任務;具有強烈的事業心和責任感，在本職崗位上做到顯著成績。三是帶頭服務群眾，爭當心系群眾、服務基層的楷模。具有強烈的宗旨意識和服務意識，帶頭落實服務承諾制，提高辦事效率、工作質量和服務水平。四是帶頭遵紀守法，爭當清正廉潔、嚴于律己的楷模。自覺遵守黨的紀律，帶頭執行黨內廉潔自律有關規定，模范遵守國家法律法規。五是帶頭弘揚正氣，爭當品德高尚、公道正派的楷模。模范踐行社會主義核心價值體系，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

五、創新載體，務求實效

各支部要緊密結合質監部門工作實際，創造性地設計具體活動載體，不斷創新活動形式，豐富活動內容。市局機關黨委通過深入開展創建學習型黨組織活動、“服務大局、爭創一流”創新創優活動、文明機關創建活動，扎實推動創先爭優活動廣泛深入開展。

(一)努力開展學習型黨組織創建活動。堅持把“學習型黨組織建設成效明顯”和“帶頭學習提高”作為各支部和黨員創先爭優的首要條件。各支部要把建設學習型黨組織作為重大任務抓實抓好，進一步活躍學習教育形式，豐富學習教育內容，通過舉辦專題講座、培訓班、讀書競賽等形式，不斷提高教育培訓的質量和效果，努力使學習成為機關黨組織活動的重要內容，成為提高機關系統黨組織戰斗力的重要途徑。市局機關黨委將通過開展學習成果展評和學習心得交流、“弘揚社會主義核心價值體系學習討論”等主題活動，大力推進學習型黨組織創建，不斷提高質監黨員干部的思想政治素質和業務能力素質。

(二)深入開展創新創優活動。在市局機關黨委各支部開展“服務大局，爭創一流”為主題的創新創優活動，充分激發系統活力，進一步調動質監干部職工積極性、主動性、創造性。各支部必須高度重視，認真組織，結合部門和單位實際，進一步動員和組織干部職工投入創新創優實踐，努力形成單位比服務、干部比實績、黨員比貢獻的濃烈氛圍，推動質監系統工作上水平、上臺階。

(三)扎實開展文明質監創建活動。開展文明質監創建活動，改進質監作風，提高行政服務效能，樹立文明優質高效的質監形象，既是開展創先爭優活動的一項重要內容，也是開展創先爭優活動的重要切入點。各支部要結合文明質監創建活動，把質監作風建設、效能建設擺在更加突出的位置，以提高服務質量和工作效率為目標，大力倡導求真務實之風、親民為民之風、愛崗敬業之風、艱苦奮斗之風，重點查找工作作風方面存在的突出問題和薄弱環節，并切實加以整改，建立完善服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、群眾評議制等規章制度，進一步優化服務，提升效能，做到在服務企業、保障改善民生上有新作為，在創新體制上實現新突破，在清正廉潔上樹立新形象。通過深化文明質監創建、“優質服務示范窗口”創評等活動，進一步促進質監作風轉變和效能提升，大力弘揚黨的優良作風，切實樹好質監黨員干部的良好形象。

六、方法步驟

全市系統各級黨組織要從自身實際出發，圍繞市局“質量興市、創先爭優”活動確定的“服務發展爭先創優、立足本職比學趕超”這一主題，按照以下六個環節，圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節點，扎實有序推進創先爭優活動。

(一)動員部署。各黨組、支部要及時組織全體黨員認真學習中央和省、市委創先爭優活動文件精神和省局劉云夏局長在“創先爭優”12·7視頻會議上的講話精神，引導黨員積極主動地參與到創先爭優活動中來。要結合工作實際制定具體活動方案，并進行動員部署。創先爭優活動方案于12月24日前上報市局機關黨委。

(二)公開承諾。各支部和黨員公開承諾要做到四個明確：一是明確內容。包括黨組織開展創先爭優活動的實施方案和黨員提出參加活動的具體打算。各黨組、支部重點圍繞貫徹落實黨的路線方針政策、落實科學發展觀、關心服務群眾、提高工作效能、推進經濟又好又快發展等五個方面做出承諾;黨員重點圍繞理論學習、理想信念、履行職責、服務群眾、工作作風、廉潔自律、組織紀律、道德修養等八個方面進行承諾。二是明確要求。具體做到“三承諾”：即各支部向市局機關黨委作出承諾、黨員向支部作出承諾、支部和黨員向群眾作出承諾。三是明確方式。公開承諾的方式有：(一)共性承諾。由各黨組、支部根據質監工作實際制定出黨員共性承諾的具體內容。(二)崗位承諾。每個黨員圍繞共性承諾內容，根據各自職責，做出崗位承諾通過公開欄、承諾書等形式向群眾公開。(三)實事承諾。各黨組、各支部要根據工作和自身能力等實際，每年確定要解決的幾個問題和要辦的幾件實事，向黨員群眾公開承諾。四是明確時間。各支部和黨員均要在20XX年12月17日前全部完成公開承諾。

(三)積極爭創。各黨組、支部和黨員要按照創先爭優活動方案和公開承諾，認真組織參加全系統組織的各項活動。通過服務企業、履行職責、創造一流業績，不斷發揮質監黨員先鋒模范作用。要建立創先爭優活動記實登記制度，對創先爭優活動的過程、重大事項和效果逐一登記備案。各支部和廣大黨員要不斷掀起創先爭優活動新高潮，以昂揚的精神面貌來迎接建黨90周年，以出色的工作業績向黨的十八大獻禮。

(四)領導點評。各支部書記要通過召開座談會、經驗交流會等方式，對支部和黨員開展創先爭優活動情況進行一次集中點評。點評方式：三級點評。一是主要負責人對分管領導進行點評。二是分管領導對所分管科(室)支部書記和黨組、支部工作進行點評。三是支部書記對所屬支部黨員進行點評。點評內容：按照省局劉云夏局長在“創先爭優”12·7視頻會議上的講話精神規定的內容進行點評。包括：領導本單位創先爭優活動情況;黨建工作情況;廉政工作情況;服務經濟發展情況和隊伍建設情況。時間要求：從12月20日開始到年底前完成第一次點評。

(五)群眾評議。評議方式：一是社會評議。采取深入走訪調研、開展問卷調查、設置意見箱、開辟網上意見欄等方式，向服務對象發放征求意見表進行評議;二是上級評議。由上級黨組織對基層黨組織進行評議;三是基層評議。由基層黨組織召開支部會對黨員進行評議。評議結果要登記在冊，并以適當方式向群眾公布。市局黨組將通過聘請文明質監監督員等途徑對各黨組、支部創先爭優活動開展情況進行調查評議。時間要求：明年1月至3月。

(六)總結表彰。評選表彰方式：共有三個步驟。一是考核。由上級黨組織對下級黨組織進行考核，下級黨組織對支部黨員進行考核。考核內容由市局機關黨委根據規定要求制定具體考核內容，報市局黨組審核后下發。二是評選。市局機關的評選由各支部推薦報市局機關黨委，市局機關黨委審核后報市局黨組同意通過并公示。各縣(區)局的評選可參照執行。三是表彰。利用明年七月建黨90周年之際，集中評選表彰一批創先爭優活動中涌現出來的先進黨組、黨支部和優秀共產黨員;20XX年“七一”前，向市直機關工委推薦由市里表彰的先進基層黨組織和優秀共產黨員。

七、幾點要求

各黨組、支部要充分認識開展“質量興市、創先爭優”活動的重要性，切實增強責任感，高度重視，精心組織，確保創先爭優活動的各項要求落到基層、落到實處。

(一)精心組織，明確責任。成立市局創先爭優活動領導小組，具體負責指導各黨組、支部創先爭優活動。要堅持黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建，以黨內創先爭優活動帶動群團組織廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動。

(二)廣泛宣傳，營造氛圍。各黨組、支部要大力宣傳開展創先爭優活動的目的、意義和目標要求，積極發動廣大黨員干部參與創先爭優活動。要善于發現、培育和樹立典型，充分利用廣播、電視、報紙、網絡等媒體進行廣泛宣傳，積極向外界展示雅安質監良好形象，為活動開展營造良好的輿論氛圍。市局機關黨委將通過《質監簡報》、《雅安日報》、質監網站開辟“創先爭優活動”專欄等方式，積極推廣開展創先爭優活動的好經驗、好做法，大力宣傳質監先進黨組織和優秀共產黨員的先進事跡，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

(三)突出重點，統籌兼顧。今后兩年，各黨組、支部要始終突出創先爭優活動，將創先爭優活動與經常性黨建工作有機結合起來，以創先爭優活動帶動市局機關黨建整體工作上臺階、上水平;始終突出服務中心，將服務中心工作作為創先爭優活動的重點，以創先爭優活動推動質監機關黨建工作與部門中心工作的有機結合、相互促進。

(四)加強督查，抓好落實。開展創先爭優活動要嚴格標準、嚴格要求，嚴防搞形式、走過場，確保活動取得實效。各黨組、支部要切實增強責任心和使命感，采取有效措施，扎實推動活動有序開展，保證創先爭優各項工作落到實處。要及時反饋信息、報告情況、提出建議，每年年底上報活動總結。市局黨組將加強督促檢查，及時掌握活動態，通報活動情況，總結交流經驗，指導活動健康開展。

第二篇：開展團員青年爭先創優活動方案

公共管學院開展團員青年爭先創優

活動方案

為充分貫徹校團委《關于在我校團組織和青年團員中深入開展創先爭優活動的實施方案》的相關精神，深入落實科學發展觀，迎接建黨90周年加強對團員青年的愛國主義教育，培養和促進我校青年團員“愛國、愛黨、愛團、愛校、愛崗”的堅定信念，引導廣大青年團員弘揚“五四”精神，結合我院實際情況，在各團支部和青年團員當中開展爭先創優活動，通過樹立典型，表彰先進，在團員青年中形成比學趕幫超的良好氣氛，建立健全科學的評選表彰和激勵機制，特制定如下實施方案：

一、指導思想

以十七大精神和科學發展觀為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟和“三個代表”重要精神，充分發揮團支部的戰斗堡壘和青年團員先鋒隊作用，以創建先進基層團組織、爭當優秀共青團員和優秀共青團干為主要內容，不斷加強團的基層組織建設和基層工作，增強共青團對廣大青年的吸引力和凝聚力。并借此契機提升基層工作活力、融入中心、走進青年，切實為黨做好青年群眾工作，進一步促進院系科學、和諧發展。

二、活動內容

我院爭先創優活動采取廣泛動員、有效宣傳、深入開展和深刻總結的形式展開，以廣泛動員和深入開展兩只腳“走路”的方針，在動員全院青年團員爭先創優階段，積極落實相關精神，深入開展社會實踐、主題班會、青年團員示范崗、評選優秀青年團員、團支部和學生干部、思想先進性教育等活動。要求全院青年團員堅定信念，高舉團旗跟黨走；刻苦學習，狠抓團建促學建；爭創一流，思想先進不落后；弘揚新風，以身作則促和諧。

三、活動安排

我院青年團員爭先創優活動將以組織帶個人，相互學習，相互促進的形式穩步推進，根據校團委的部署和安排，采取以下形式開展：

（一）積極動員，全體參與

公管學院分團委以及各團支部書記召開會議，確定青年團員青爭先創優活動的實施方針和各階段的具體安排，要求各團支部認真傳達校團委的活動精神，廣泛宣傳，在本院青年團員中樹立銳意進取、比學趕幫、爭先創優的意識。

（二）有效宣傳，深入基層

發揮公管學院院報《公管show壇》的宣傳優勢，擷取我院優秀青年團員的典型事跡，廣泛宣傳，跟進報道，傳達青年團員爭先創優活動的精神和指示。

在各團支部中召開主題班會，制作主題板報，使爭先創優活動做到人人知曉，人人關心，人人關注。主題班會在不同時期有不同的主題，結合社會實際，廣泛開展討論、批評和自我批評，以爭先創優活動為落腳點，分享優秀青年團員的經驗和事跡，深入學習。主題板報以新穎活潑的形式，體現團支部的特色，發揮基層宣傳陣地的作用。在青年團員中設立團員示范崗，以示范崗的形式促進青年團員思想進步，認真學習。團員示范崗在每個團支部設置1—3個，依據青年團員不同的特質，分為“學習成才示范崗”、“科技創新示范崗”、“志愿服務示范崗”和“創業成才示范崗”。

（三）社會實踐，體現特色

社會實踐是青年團員接觸外界社會的重要窗口，也是青年團發揮自身光熱為社會總出自己力所能及貢獻的有利時機。進行社會實踐活動，有利于青年團員將自身所學服務于社會，幫助弱勢群體，體現團員特色。

利用公管學院的教師資源，鼓勵青年團員參與到我院教師的科研調查項目當中去，培養青年團員科學嚴謹的態度，加強青年團員的責任心和團隊合作意識。

促進社會實踐與公管學院專業知識相結合，使青年志愿者學有所用，將理論知識轉化為實踐操作。抓住我院開設課程的特點，與青年志愿者精神相結合，將社會實踐活動落到實處，立足實踐，服務社會。

（四）學生活動，爭創亮點

我院分團委和學生會進一步開展內容豐富形式多樣的學生活動，積極創新，力爭創造新的亮點。

以湖北醫藥學院首屆公信管技能大賽為重心的學生活動即將陸續展開。公信管技能大賽將會是一個展現公管學院專業特色，學子風采的舞臺。在去年技能大賽的基礎上，積極創新，尋找新的亮點和突破。圍繞建黨90周年，我院計劃開展“回顧黨史，繼往開來”主題演講和知識競答活動，幫助青年團員樹立共產主義遠大理想，堅定信念跟黨走。回顧黨史，吃水不忘挖井人；繼往開來，積極奮進謀發展。

（五）加強團建，表彰先進

開展學生干部培訓活動，擴大培訓范圍。將分團委、學生會、各團支部、各班級班委納入學生干部培訓的范圍中，對學生干部進行系統、全面、科學的培訓，是廣大的學生干部在青年團員當中發揮先進模范作用，以身作則，推進我院基層團組織的建設。

以“五四”“雙評”為契機，深入開展“五四紅旗團支部”創建活動，優化評選方針和指標，以現有的評選制度為基礎，進一步優化和落實基層團組織的評選工作。在青年團員中廣泛的開展批評和自我批評。

開展“十佳青年”和“自強之星”的宣傳和學習工作，宣傳典型，學習典型，促進青年團員不斷提升自我認識，追求自我突破和進步，激勵廣大青年團員提高學習和工作的積極性和熱情度。

開展青年團員爭先創優活動是每一個基層團組織應盡的義務和職責，公管學院分團委必將帶動我院全體青年團員學習先進，開展獨居特色的活動，力爭將爭先創優活動推向新的高潮。

公共管理學院分團委 2010年12月

第三篇：開展爭先創優活動

開展爭先創優活動，是黨的十七大和十七屆四中全會提出的重要任務，是學習實踐科學發展觀活動的拓展和深化。作為教師隊伍中的普通黨員，要將履行工作職責，與開展爭先創優活動結合起來，把開展爭先創優活動作為新形勢下加強黨的建設、推動教育事業科學發展的強大動力。

作為一名共產黨員必須嚴守黨的紀律，遵紀守法，樹立良好作風，帶頭抵制歪風邪氣，弘揚正氣。在工作中樹立并踐行先進教育教學理念，全心全意為學生服務，樹立良好的職業道德，在平凡的崗位上爭當楷模。

對照這些要求，檢查自己的行為，發現還有很多差距。

一、對極個別學生關愛不夠

作為班主任，我們與學生接觸機會最多，我們的人格直接對學生產生影響。職業中專為社會培養的是適用型人才。自己清楚地知道教師首先要教育學生成人，然后成才。學校首先是一方育人天地，然后才是傳授知識的場所。正如韓愈所主張的“師者，所以傳道，授業解惑也”。如果我們給予學生的教育對他今后的人生起到積極作用，我們其實是在凈化他們的靈魂，從而幫助他們成為對社會有用的人。然而做學生的思想工作見效比較慢，尤其是當我面對缺少良知，不懂得長幼尊卑，無所事事，好行小惠的學生的時候，工作缺乏耐心。有時情緒急躁，不利于問題的解決。

二、政治理論學習不夠主動

經常認為一名教師做好本職工作就可以了，政治理論不能指導教學，因此忽略了學習。

三、業務水平提高不夠

在當今知識更新日新月異的時代背景下，我們必須具有終身學習的意識，培養自己對信息的收集、梳理、吸收能力，不斷地完善、充實自己的知識儲備，為更有效地引導、啟發學生的創新活動提供不竭的源泉。雖然明白這個道理，學習的時候卻比較慵懶。總認為自己的水平教這樣的學苗綽綽有余，想學習的時候就有惰性。我們職業中專的學生大多文化課底子薄弱，面對這樣的授課對象，好多時候以為自己吃老本就夠用了。另外，自己多年來習以為常的駕輕就熟的教育教學行為方式也不容易改變，因此，懈怠了學習。實際上，盡管我們的授課內容可以簡單，那么傳授知識的方法卻靈活多變。因此，有沒有創新思維，能否堅持學習先進的教學理念，是直接影響我們教學時效性的因素。

四、創編符合專業特點的教材的愿望還沒有實現

今天的愛崗敬業要求教師不唯教材與教參，從課程開發和利用的活動外圍積極地走向參與，以主人翁的姿態承擔課程開發的責權。尤其是在職業學校，有些教材的編排并不符合學生的實際水平及專業需求。如果我們只顧照本宣科，無形中就抑制了學生的學習興趣。前些天去沈陽參加教材培訓得到的啟示是：職業中專文化課導向應該是面向市場，降低難度，學以致用。今年的高考文化課最低分數線只有八十分，這樣的要求即使蒙著答也差不多，所以想

把文化課從冰點重新提高熱度，使其起到工具性的輔助作用，只有依靠教師開動腦筋篩選并添加教材內容從而增強文化課教學的實效性。雖然自己在實際授課過程中能夠做到依據學生層次調整教學內容，備課時把備學生放在首位。然而至今也沒有提煉創編一份系統的完整的教材。

五、教研活動開展被動

作為教研組長，總是被動開展工作。科里安排的工作能夠按時完成。不安排的就不會主動思考。

作為一名黨員，工作中沒能發揮先進模范作用。針對自己的不足，制定今后的整改措施：

一、班級工作中依據每個學生的實際情況，制定不同教育方案，因材施教。對每個學生負責。民主公平地對待每一個學生，創設良好的班級氣氛和師生關系。只有把差生教育成人，才更能體現我們的工作能力和敬業精神。

二、在新知識、新問題層出不窮的當今時代，保持與時俱進的精神狀態，加強政治理論學習，加強業務學習，不斷以新知識充實自己，不斷在解決新問題的過程中提升自己的精神境界。在教學中，依據市場需求，結合學生的實際情況靈活調整教學內容，創設生動活潑、使學生易于接受的教學情境，鼓勵學生獨立思考問題和相互討論問題，注意發掘每個學生的學習潛能和創新潛能。盡量使他們在校學習的知識能夠運用到實際工作當中去。

同時，在教學工作中，也要在課堂上對學生滲透做人的道理。我們的授課內容應該源于課本，高于課本。這就要求教師不斷拓寬自己的信息渠道，對課本知識進行創新和加工，把自己的教學經驗，外界信息和課本知識有機地融合在一起，課堂上旁征博引，把死的知識教活，而不是把活人教死。久而久之，學生在老師的引導下會不斷提升個人的道德素質和文化層次。在日常工作中，“傳道”應與“授業”并重，并且占主導地位。現在的知識飛速更新，多年以后，學生可能記不起當年跟隨我們學到了哪些文化知識，但如果我們能用自己的德行和學識去“以人育人”，用我們的思想，我們的人格，我們的舉止去影響教育學生，跟他們共同發展。那么我們所傳承的信任，豁達，正直，友善等閃耀著人性光輝的傳統美德一定會注入他們的靈魂，伴隨終生，永不磨滅。我覺得這應該是一名教師對社會的貢獻。

三、定期開展教研活動。集中本組教師智慧，發動群眾，積極開展體現本組特色，有益學生身心全面發展的健康向上的活動。

總之，今后要不斷加強自身的師德修養，樹立科學的教育理念。向其他優秀黨員學習，關注全體學生的全面發展，努力提高自己的業務水平，爭做學習型，研究型教師。真正做到愛職業，樂奉獻，講實效，全心全意為學生服務。成為新時期優秀的人民教師，在爭先創優活動中起到表率作用。

第四篇：爭先創優活動方案

數學與統計學院創先爭優

活

動

方

案

數學與統計學院教工黨支部

2011年5月11日

數學與統計學院創先爭優活動方案

為鞏固和擴大保持共產黨員黨先進性教育活動成果，推動整改工作不斷深入，在先進性教育集中教育之后，經院黨委研究決定，在全院范圍內開展“爭先創優”活動。現將如何開展安排部署如下：

一、指導思想

以黨的十八大會議精神為指導，以辦人民滿意教育為目標。堅持以人為本，樹立和落實科學發展觀，與時俱進、開拓進取，建立健全適合學校管理機制，強化管理過程，努力提高全體教職工整體素質，打造特色支部、品牌學校。

二、工作安排

第一階段：安排部署，廣泛發動。召開黨員大會，進行安排步署和宣傳發動工作。在此基礎上結合自身實際，制定實施方案。組織理論學習，統一思想認識。

第二階段：全面爭創、扎實推進。開展好黨性教育活動、崗位奉獻活動、和組織創新活動，召開黨員大會，以上黨課形式集中系統學習，并組織在職黨員撰寫黨性分析報告。并以爭創業績為主題，解決一些教育教學中存在的實際問題。充分發揮黨員和黨小組的積極作用，開展爭做優秀黨員、爭做服務先鋒等活動，將“爭先創優”活動具體化，努力打造一個團結、和諧、積極進取的教師隊伍。

第三階段：系統總結，完善機制。黨員、黨小組展示爭創成果，召開民主生活會，形成系統總結，查找不足，制定改進措施，接受上級組織對爭先創優工作的考核，對行之有效的做法，要以制度的形式

固下來，形成長效機制。

三、活動要求

（一）堅定理想信念

要以“理想遠大、黨性堅定、堅韌頑強、百折不撓”為標準，認真解決黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，堅定建設中國特色社會主義的理想信念，提高堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性；做到“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”。堅持立黨為公、執政為民的根本要求，竭盡全力多辦事、辦實事、辦好事，做群眾的貼心人。

（二）堅持勤奮學習

把學習和教育貫穿于各項活動和工作的全過程，培養和形成只有學習才能生存、才能進步，以學習為榮、不學習為恥的風氣；堅持理論聯系實際的學風，始終在實踐中學習，在困難中鍛煉，把學習、研究、創新結合起來，做建設“學習型機關”的表率，按照科學發展觀要求不斷提高駕馭市場經濟的能力、發展社會主義民主政治的能力、建設社會主義先進文化的能力、構建社會主義和諧社會的能力，提高和增強實踐“科學發展觀”重要思想的本領

（三）堅持勤奮工作

要以對群眾高度負責的態度，增強責任感和工作激情，自加壓力、負重前行、奮發有為，在每個崗位上都力求做出開拓性、創新性的貢獻，做出一流業績。

（四）堅守黨的紀律

要培養和樹立堅強的黨性原則，服從紀律，顧全大局，服從組織召喚；堅持嚴格要求自己，從嚴要求家屬子女和身邊工作人員，決不利用手中權力為自己和他人謀取私利；在工作中，堅持原則，作風民主，心胸豁達、善于團結同志維護黨的團結。認真學習黨的民族理論和民族政策，自覺運用馬克思主義民族觀和黨的民族政策觀察、處理民族問題，以實際行動維護各民族的團結

（五）堅持“兩個務必”

要自覺抵制歪風邪氣，清正廉潔、勤奮為官，求真務實、公道正派，謙虛待人、從不自滿。筑起拒腐防變的牢固思想防線，自重、自省、自警、自勵，努力做到“為民、務實、清廉”，保持共產黨員的先進性、純潔性，以實際行動切實增強黨員干部特別是領導干部的先鋒模范作用和帶頭示范作用，增強黨組織在新時期的感召力和凝聚力，團結和帶領廣大干部群眾，為促進我市改革、發展、穩定，為實現全面建設小康社會的宏偉目標而不懈奮斗。

數學與統計學院教工黨支部

2011年5月11日

第五篇：爭先創優活動方案

宜春市商務局關于深入開展創先爭優

活動實施方案

根據省、市委關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動文件精神和宜春市創先爭優活動實施意見，結合商務局實際，特制定如下實施方案：

一、深入開展創先爭優活動的主要內容

深入開展“創先爭優”活動，要認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中央、省市有關會議精神，緊密結合市商務工作大局，以學習實踐科學發展觀為指導，以為黨爭光、為民造福、永葆先進性為價值取向，以“人人爭做招商突擊手，個個勇當引資排頭兵”為主題，以創建先進黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，堅持從實際出發，改革創新，務求實效，統籌推進黨的建設其他經常性工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、在加強基層組織的實踐中建功立業，為我市經濟趕超發展提供堅強有力的政治保證和組織保障。

二、深入開展創先爭優活動的總體要求

努力做到先進基層黨組織的“五個好”和優秀共產黨員“五帶頭”，出色完成黨章規定的基本任務。“五個好”一是領導班子好。深入學習實踐科學發展觀，組織落實本單位科學發展規劃、思路和措施，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰斗力，在重大問題面前立場堅定、旗幟鮮明，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是黨員隊伍好。黨員有較強的黨員意識，隊伍素質優良、富有活力，先鋒模范作用發揮明顯。三是工作機制好。規章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業績好。緊緊圍繞中心和大局謀劃、推進本單位工作，在推動科學發展跨越發展上打頭陣、做標兵，各項工作成績突出。五是群眾反映好。基層黨組織和黨員在群眾中有較高威信和良好形象，黨群干群關系密切，得到群眾的擁護和支持。

“五帶頭”一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀，自覺做到真學真懂真信真用，認真學習業務知識，認真學習現代化建設所需要的各方面知識，努力提高做好工作的本領，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、埋頭苦干，開拓進取、樂于奉獻，在本職崗位上作出一流成績。三是帶頭服務群眾。牢記宗旨，心系群眾，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益，做群眾的貼心人。四是帶頭遵紀守法。模范執行黨組織的各項決議，嚴格遵守國家法律法規，自覺遵守本單位的規章制度。五是帶頭弘揚正氣。積極踐行社會主義核心價值體系，樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業道德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

三、方法步驟

根據我市“創先爭優”活動安排，結合我局實際，深入開展創先爭優活動分三個階段進行。

（一）動員部署。（2010年6月-7月初）認真學習、貫徹上級會議精神，組織全局共產黨員召開“市商務局創先爭優活動動員大會”，成立創先爭優活動領導小組，全面組織部署實施此次活動。

（二）組織實施。（2010年7月-2012年6月）。將創先爭優活動與商務局日常工作、宜春的趕超發展緊密結合起來，深入開展以 “人人爭做招商突擊手，個個勇當引資排頭兵”為主題的系列活動：

1、開展學英模，樹新風活動。組織收看李天平同志先進事跡專題片，開展職業道德教育。增強黨員愛崗敬業和遵紀守法的自覺性，學習后按要求寫一篇理論學習收獲或心得體會；

2、開展“今天我來講黨課”活動。每位黨員聯系工作實際，自選課題，備課講課，與全體黨員干部共同學習提高。在全局形成大家互學、共學、勤學、愛學的良好局面；

3、開展黨員先鋒崗活動。黨員之間開展“比學習、比干勁、比創新、比貢獻”的活動，通過黨員的先鋒模范作用帶動周圍干部職工做好各項工作；

4、開展黨員服務承諾活動。單位每位黨員結合各自的實際，制定黨員服務書面承諾，提高黨員宗旨意識，轉變工作作風，提高服務水平，推動全局行政服務工作再上新臺階；

5、開展“百名干部下基層、千家企業評機關”活動。動員和組織商務系統黨員干部走出機關、深入基層、深入群眾、宣傳政策、營造創業氛圍、解決創業難題。通過活動，進一步轉變機關作風，增強機關干部服務意識，進一步形成幫企業之需、解企業之難、促企業發展的濃厚氛圍。

（三）評選表彰。（2010年12月、2011年6月、2012年6月）黨組對本局黨員開展創先爭優活動情況進行考核表彰，通過群眾評議，黨組考核，在2010底和2011年“七一”、2012年“七一”分別評選出市商務局先進科室、優秀共產黨員、黨員先鋒崗和招商引資突擊手等并予以表彰。

四、組織領導

(一)落實領導責任。市商務局成立深入開展創先爭優活動領導小組，黨組書記張梅任組長，張南平、易梅生、錢斌、吳曉蓉為副組長，其中錢斌兼領導小組辦公室主任，辦公室設在機關黨總支，負責對全局活動的宏觀指導和協調督查，切實形成高效嚴密的領導機制和工作機制。

(二)注重典型引導。高度重視先進典型選樹工作，注重通過典型引路、以點帶面，推動創先爭優活動深入開展。注重創新方式方法，及時發現培養先進典型，深入挖掘、及時宣傳他們的典型事跡。注重把握典型的先進性、示范性和群眾性，確保典型立得住、推得開，可親可近、可學可比。(三)加強輿論宣傳。積極向電視臺、電臺、報刊媒體等提報我局積極開展創先爭優活動的信息材料，大力宣傳開展創先爭優活動的重要意義、總體要求、方法步驟，宣傳我局黨組織和優秀共產黨員的先進事跡，及時宣傳報道我局創先爭優活動動態。

(四)勇于探索創新。鼓勵支持各科室根據各自實際，在活動主題、實踐載體和方式方法等方面大膽探索創新，豐富活動內容，創新活動方式，改進活動手段，增強活動的吸引力和感染力。

(五)強化督促檢查。采取召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進展情況，總結交流經研究解決問題。

市商務局各科室要參照本意見，結合各自實際，認真組織開展創先爭優活動，及時總結活動中創造的好經驗、好做法，健全黨組織和黨員創先爭優的長效機制。

2010年6月8日