第一篇：職業衛生管理13項制度和操作規程(式樣)

職業衛生管理制度匯編

編制： 審核： 批準：

廣西XXXX有限公司

發布日期： 年 月 日 實施日期： 年 月 日

關于公司建設項目職業衛生“三同時”管理制度

修訂的決定

XXXX公司?201X?XX號 簽發人：

為確保公司職業衛生管理工作符合國家法律法規及標準要求，根據2016年新修訂的《中華人民共和國職業病防治法》有關規定，對我公司建設項目職業衛生“三同時”管理制度進行修訂。

制度修訂工作由公司職業衛生管理部門提出，經公司職業病防治領導小組組織公司職業衛生管理人員進行修訂，于201X年XX月XX日修訂完成，公司主要負責人主持召開職業病防治領導組會議審核通過。

修訂后制度自修訂完成時間起生效實施，原公司發布的《建設項目職業衛生“三同時”管理制度》同時廢止。

公司職業病防治領導小組 XXXX年XX月

1．職業病危害防治責任制度

一、目的與范圍

為了貫徹國家法律法規，建立職業病危害防治責任體系，制定本制度。

本制度適用于本公司（以下簡稱公司）各部門（車間）及全體員工。

二、依據

《中華人民共和國職業病防治法》(2016年修訂)《工作場所職業衛生監督管理規定》（國家安全監管總局令第47號）

三、各級機構工作職責

（一）職業病防治領導小組

直接領導公司職業病危害防治工作，組織制定（修訂）職業衛生管理制度和操作規程，并督促貫徹執行。

（二）職業衛生管理部門

負責宣傳、貫徹國家職業病防治法律法規、技術標準，落實公司職業衛生管理制度，管理公司職業病危害防治工作。

（三）生產車間

2.正確使用職業病防護用品。嚴格按要求進行巡回檢查，發現隱患或異常情況及時處理和報告。

3.熟悉本崗位有毒有害物質性質，熟悉緊急情況時自救和互救方法,熟悉職業病危害防護等相關知識。

2．職業病危害警示與告知制度

一、目的與范圍

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防止發生職業病危害，切實保護員工健康及其相關權益，制定本制度。

本制度適用于本公司（以下簡稱公司）存在粉塵、噪聲、高溫等職業危害因素的作業場所的管理。

二、依據

《中華人民共和國職業病防治法》(2016年修訂)《工作場所職業衛生監督管理規定》（國家安全監管總局令第47號）

《用人單位職業病危害告知與警示標識管理規范》（安監總廳安健?2014?111號）

三、崗前告知

（一）公司與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。

（二）公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工

3．職業病危害項目申報制度

一、目的與范圍

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，制定本制度。

按《職業病危害因素分類目錄》所列存在職業危害因素的都必須依法申報。

二、依據

《中華人民共和國職業病防治法》(2016年修訂)《工作場所職業衛生監督管理規定》（國家安全監管總局令第47號）

《職業病危害項目申報辦法》（國家安全監管總局令第48號）《職業病危害因素分類目錄》（國衛疾控發?2013?48號）

三、職責部門

職業病危害項目申報工作主要由公司職業衛生管理部門負責，相關職能部門密切配合。

四、申報流程

公司對存在職業病目錄所列職業病的危害因素的，及時、如

4．職業病防治宣傳教育培訓制度

一、目的與范圍

為了有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，提高員工對職業危害因素的認識與預防技能，制定本制度。

本制度適用于本公司（以下簡稱公司）職業病防治宣傳教育培訓工作。

二、依據

《中華人民共和國職業病防治法》(2016年修訂)《工作場所職業衛生監督管理規定》（國家安全監管總局令第47號）

三、職責部門

公司職業衛生管理部門對員工進行上崗前職業衛生培訓和在崗期的定期職業衛生培訓，宣傳普及職業衛生知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品，建立職業病防治宣傳教育培訓檔案。

四、職業病防治宣傳

由公司每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次職業衛生教育培訓。

5．職業病防護設施維護檢修制度

一、目的與范圍

為了確保職業病防護設施正常運行，給勞動者創造安全健康工作的環境，制定本制度。

本制度適用于本公司（以下簡稱公司）所有職業病防護設施維護檢修。

二、依據

《中華人民共和國職業病防治法》(2016年修訂)《工作場所職業衛生監督管理規定》（國家安全監管總局令第47號）

三、各車間、部門有職業病危害因素的工作場所，所使用的職業衛生防護設施，應由使用部門專人負責設施的日常維護和保養，并作好相應的臺帳。

四、公司定期組織職業病防護設施正確使用和維護保養的教

6．職業病防護用品管理制度

一、目的與范圍

為了有效提高員工對職業危害因素的職業病危害預防，規范從業人員勞動防護用品管理，保護員工安全和健康，制訂本制度。

本制度適用于本公司（以下簡稱公司）在崗（含事實勞動關系）職工的職業病防護用品管理。

二、依據

《中華人民共和國職業病防治法》(2016年修訂)《工作場所職業衛生監督管理規定》（國家安全監管總局令第47號）

《個體防護裝備選用規范》（GB/T11651-2008）

三、職業病防護用品的管理

（一）依據法律法規及本廠職業危害因素的變更，及時修訂

（一）各部門應將員工職業病防護用品的穿戴、使用、維護、保養職業病防護用品作為檢查內容之一，及時制止糾正職業病防護用品穿戴使用的違章行為。

（二）對不按本規定執行的部門與個人，公司職業衛生管理部門將予以處罰。

7．職業病危害監測及評價管理制度

一、目的與范圍

為了做好公司職業病危害檢測與評價工作，使作業場所職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業病危害，切實保障員工健康，制定本制度。

本制度適用于本公司（以下簡稱公司）職業病危害監測及評價工作。

二、依據

《中華人民共和國職業病防治法》(2016年修訂)《工作場所職業衛生監督管理規定》（國家安全監管總局令第47號）

《用人單位職業病危害因素定期檢測管理規范》（安監總廳

大的制訂規劃，限期整改到位。

（六）職業病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

8．建設項目職業衛生“三同時”管理制

度

一、目的與范圍

為確保工程建設項目符合職業衛生法律法規及標準要求，特制定本制度。

本制度適用于本公司（以下簡稱公司）所有新、改、擴建和技術改造、技術引進以及年修項目。

二、依據

《中華人民共和國職業病防治法》(2016年修訂)《工作場所職業衛生監督管理規定》（國家安全監管總局令第47號）

發生重大變更的，公司根據變更的內容，重新進行職業病防護設施設計和評審。

7.建設項目職業病防護設施建設期間，公司對其進行經常性的檢查，對發現的問題及時進行整改。

8.建設項目完工后，需要進行試運行的，其配套建設的職業病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。

9.公司在職業病防護設施驗收前，編制驗收方案。10.公司組織有關職業衛生專家、工程技術人員和職業衛生管理人員對職業病危害控制效果評價報告進行評審，對職業病防護設施進行驗收。

11．分期建設、分期投入生產或者使用的建設項目，其配套的職業病防護設施分期與建設項目同步進行驗收。

9．勞動者職業健康監護及其檔案管理制度

一、目的與范圍

為了規范企業職業健康監護工作，切實加強職業健康監護管理，保護員工健康和職業衛生檔案完整、準確和有效利用，制定本制度。

本制度適用于本公司（以下簡稱公司）各部門（車間）及全體員工。

二、依據

《中華人民共和國職業病防治法》(2016年修訂)

九、員工個人職業健康檢查或者復查、職業病診斷結果及《職業健康檢查表》等資料，由公司職業衛生管理部門按規定統一存入職業健康監護檔案妥善保存。

十、公司對未進行離崗時職業健康檢查的員工，不解除或終止與其訂立的勞動合同；對公司發生分立、合并、解散、破產等情形的，按照國家有關規定妥善安臵職業病病人。

十一、公司職業衛生管理部門負責建立勞動者職業健康監護檔案和用人單位職業健康監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受當地安監部門的監督檢查。

10．職業病危害事故處置與報告制度

一、目的與范圍

為了規范職業病危害事故的調查處理，及時有效地控制、處臵和報告各類職業病危害事故，制定本制度。

本制度適用于本公司（以下簡稱公司）發生職業病危害事故時處臵與報告。

二、依據

《中華人民共和國職業病防治法》(2016年修訂)

4.提出防范事故再次發生所應采取的改進措施的意見； 5.形成職業病事故調查處理報告。

（六）事故調查組進行現場調查取證時，任何部門和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據或資料，不得阻礙、干涉事故調查組的現場調查和取證工作。

11．職業病危害應急救援與管理制度

一、目的與范圍

為了防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后有效控制和處理各類職業病危害事故，將事故對人員造成的損害降至最小程度，制定本制度。

本制度適用于本公司（以下簡稱公司）發生重大職業病危害時應急救援與管理。

（三）職業病應急救援管理

1.在發生職業病應急事故時，各班組應及時上報公司職業衛生管理部門；

2.公司職業衛生管理部門及時依據事故上報程序，進行上報。

3.發生職業病應急事故時，應及時調整生產工藝或封存物料，并安排人員進行啟動事故通風裝臵或排風系統，確保降低作業環境職業危害因素。

12．崗位職業衛生操作規程（式樣）

高溫崗位職業衛生操作規程

為保障職工的安全和職業健康，防治職業病危害，結合各崗位實際，特制定本操作規程：

1.高溫作業人員必須經過相關培訓考試合格后方可上崗。熟悉掌握本崗位職業病危害（高溫）的特性、危害后果、預防和應

急措施。

2．在生產現場粉塵區域作業時必須按照規定正確佩戴、使用防塵防護用品。

3．操作時必須嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從管理。4．對生產現場進行經常性檢查，保持通風良好。及時消除現場中跑、冒、滴、漏現象，降低職業危害。

5．對本崗位生產現場產生的各類粉塵，必須采取有效措施進行清理，杜絕粉塵任意飛揚。

6．如除塵設施出現故障時，要及時填報缺陷，由責任人員進行維修處理，確保除塵設施的正常運轉。

7．保持良好的個人衛生習慣、堅持下班洗澡等措施做好職業安全衛生工作。

噪聲崗位職業衛生操作規程

為保障職工的安全和職業健康，防治職業病危害，結合各崗位實際，特制定本操作規程：

1.噪聲作業人員必須經過相關培訓考試合格后方可上崗。熟

1.電焊作業人員必須經過相關培訓考試合格。熟悉掌握本崗位職業病危害的特性、危害后果、預防和應急措施。

2．操作人員必須取得電焊工操作資格證后方可上崗操作。3．必須嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從管理。4．熟悉所焊接工件的質量標準和技術特征，確保工件的加工質量。

5．操作時必須正確穿戴齊全配臵的勞動保護用品,戴好防護眼鏡或面罩、防塵口罩等，焊接時應扣緊衣領扎緊袖口。

6．作業過程中若發生職業病危害，要立即停止作業，并撤離現場上報負責人。造成人員傷亡的要及時就醫。

涂裝崗位（含調料）職業衛生操作規程

為保障職工的安全和職業健康，防治職業病危害，結合各崗

為保障職工的安全和職業健康，防治職業病危害，結合各崗位實際，特制定本操作規程：

1．作業人員必須經過相關培訓考試合格后方可上崗。熟悉掌握本崗位職業病危害的特性、危害后果、預防和應急措施。

2．進入崗位操作前必須正確佩戴防毒口罩（面具）等崗位所需勞動保護用品。

3．進入崗位后要認真對崗位配臵的通風設施進行檢查，確認通風設施正常運轉時，方可進行崗位操作。

4．如通風設施出現故障時，致使崗位操作現場有毒有害氣體濃度超過正常范圍，要及時報告本單位相關領導，及時安排對通風設施進行維修處理故障，確保操作現場有毒有害氣體濃度正常后，方可進行崗位操作。

5．嚴格按照崗位操作規程進行崗位操作，避免因違反操作規程而引發職業病危害事故。

6．作業人員如發現頭暈惡心等不適癥狀，應立即停止作業，到戶外通風處換氣休息，如情況較為嚴重者應立即送往醫院檢查。

（鑿巖/裝巖/爆破/碎礦/運輸）崗位職業衛生操作規程

13．法律、法規、規章規定的其他

職業病防治制度

編制要點：依據國家有關職業病防治的法律、法規等要求，應該在本單位提出明確實施意見的相關制度，如：職業病防治工作獎懲制度、職業病防治工作考核辦法等等。

負責建設項目“三同時”工作的實施，落實職業衛生評價、職業衛生專業審查驗收意見和建議。

四、管理內容及要求

1.對可能產生職業病危害的建設項目，公司在建設項目可行性論證階段進行職業病危害預評價。

2.職業病危害預評價報告編制完成后，公司組織有關職業衛生專家、工程技術人員和職業衛生管理人員對職業病危害預評價報告進行評審。

3.建設項目的生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類、職業病防護設施等發生重大變更的，公司對變更內容重新進行職業病危害預評價和評審。

4.存在職業病危害的建設項目，公司在施工前按照職業病防治有關法律、法規、規章和標準的要求，進行職業病防護設施設計，并優先采用有利于保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備和新材料。

5.公司在職業病防護設施設計完成后，組織有關職業衛生專家、工程技術人員和職業衛生管理人員對職業病防護設施設計進行評審。

6.建設項目的生產規模、工藝或者職業病危害因素的種類等發生重大變更的，公司根據變更的內容，重新進行職業病防護設施設計和評審。

7.建設項目職業病防護設施建設期間，公司對其進行經常性的檢查，對發現的問題及時進行整改。

8.建設項目完工后，需要進行試運行的，其配套建設的職業病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。

9.公司在職業病防護設施驗收前，編制驗收方案。

10.公司組織有關職業衛生專家、工程技術人員和職業衛生管理人員對職業病危害控制效果評價報告進行評審，對職業病防護設施進行驗收。

第二篇：職業衛生操作規程

崗位職業衛生操作規程

一、總則

1、為保障職工的安全和職業健康，防治職業危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制訂崗位職業健康操作規程。

2、在安全生產中凡涉及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執行本規程。

3、本規程適用于新莊選煤廠。

二、制定依據

《中華人民共和國職業病防治法》； 《工作場所職業衛生監督管理規定》； 《煤礦作業場所職業危害防治規定》（試行）； 《職業健康監護技術規范》GBZ188-2007； 《用人單位職業病防治指南》GBZ T225-2010；

《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》AQ1051-2008； 《作業場所職業危害申報管理辦法》； 《職業病危害事故調查處理辦法》； 《職業病危害因素與目錄》；

《高溫作業允許持續接觸熱時間限值》； 《噪聲作業分級》；

《施工生產性粉塵作業危害程度分級》。

三、名詞解釋

1、粉塵是指在生產過程中隨著煤、巖石被破碎而產生的煤、巖石和其他物質細微顆粒的總稱，一般可以分為煤塵、巖塵和水泥塵。

2、噪聲是指在煤礦生產過程中，由于設備運轉、工件撞擊與摩擦等產生的無規律、對人體造成不適甚至聽力損傷的聲音。

3、有毒有害氣體是指一氧化碳、二氧化氮、硫化氫、二氧化硫、瓦斯及二氧化碳等，這些氣體對作業人員的生命安全和身體健康有很大危害。

四、崗位職業衛生操作規程

1、所有上崗工作前，職工必須建立職工健康檔案，新莊選煤廠確認未有崗位禁忌疾病者方能上崗工作。

2、所有上崗人員，必須穿戴好勞動保護用品;帶好防塵口罩;噪聲源崗位帶好耳塞。

3、生產作業現場在煤倉、儲煤場、裝煤點、皮帶運輸、轉載點等位置必須打開防塵系統灑水噴霧。

五、主要職業危害所在崗位操作規程 1.接觸粉塵危害崗位操作規程 1.1本操作規程適用工種：

電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工；瓦斯檢驗工；安全檢查工；鍋爐工；皮帶司機、刮板輸送機司機；給煤機司機。

1.2接觸粉塵崗位職業衛生操作規程: 1.2.1作業人員必須熟悉各設備的運行原理和操作規程，經培訓合格并取得上崗證后方可上崗。

1.2.2作業人員要按規定正確佩戴及使用勞動防護用品，不得隨意取下拒

用。

1.2.3作業人員要按規定及時更換防護用品，嚴禁使用損壞、到期和不符合要求的防護用品。

1.2.4作業人員要經常對作業場所進行灑水除塵和衛生清理，保持作業地點清潔、干凈。

1.2.5作業人員要在班中時刻檢查個人防護用品及各種防護設施，發現問題及時處理解決。

1.2.6當粉塵濃度超過規定時，要立即停止作業并采取措施降低濃度，待濃度符合要求時方可繼續作業。

1.2.7作業過程中若發現職業危害要立即停止作業，并撤離現場上報負責人。

1.2.8作業中若發生職業危害事故要立即上報，并采取有效的應急救援措施進行處理。

1.2.9作業中要嚴格執行噴霧降塵、機械除塵規定，作業人員進入工作場所開機前和開工間，必須首先除塵設施、設備經行除塵。同時，要經常對噴霧頭、管道、除塵器進行檢查維修，確保設施設備完好。

1.2.10各單位要定期組織人員對本單位所轄區域進行除塵。2.接觸噪音危害崗位操作規程 2.1本操作規程適用工種：

鍋爐工、電焊工；皮帶、刮板輸送機司機；篩子司機；給煤機司機。2.2接觸噪音崗位職業衛生操作規程: 2.2.1作業人員必須熟悉各設備的運行原理和操作規程，經培訓合格并取得上崗證后方可上崗。

2.2.2作業人員要按規定正確佩戴及使用勞動防護用品，不得隨意取下拒用。

3.2.3作業人員要按規定及時更換防護用品，嚴禁使用損壞、到期和不符合要求的防護用品。

2.2.4作業人員作業前要對各種設備的零部件是否完好、松動進行檢查維護，保證機械正常磨合，盡最大限度的減少噪音。

2.2.5作業中若發生職業危害事故要立即上報，并采取有效的應急救援措施進行處理。

3.接觸電焊危害崗位操作規程: 3.1本操作規程適用工種：電焊工

3.2.接觸電焊危害崗位職業衛生操作規程: 3.2.1作業人員必須熟悉電焊設備的運行原理和操作規程，經培訓合格并取得上崗證后方可上崗，對有高血壓、心臟病的人員嚴禁進入施工現場。

3.2.2作業人員要按規定正確佩戴及使用勞動防護用品，不得隨意取下拒用。

3.2.3作業人員要按規定及時更換護目鏡等防護用品，嚴禁使用損壞、到期和不符合要求的防護用品。

3.2.4作業人員作業前要對氧氣瓶與乙炔瓶及相關配件是否完好進行檢查維護。

3.2.5作業中若發生職業危害事故要立即上報，并采取有效的應急救援措施進行處理。

4.接觸有毒氣體危害崗位操作規程: 4.1本操作規程適用工種：浮選司機

4.1.1浮選崗位人員必須經過相關培訓考試合格后方可上崗。應掌握本工種職業衛生安全知識和防護技能，對自己工作崗位的性質及衛生措施應有基本了解。

4.1.2本崗位工在進行生產勞動作業時，必須按照要求穿戴好勞保用品，同時設專人做好現場的安全監管。

4.1.3每次作業完成后，必須搞好所在崗位的清潔工作，將用完的廢舊物品集中放置在專用器具內，不得亂扔亂放。不應用汽油或大量的有機溶劑直接噴灑在地面上清除涂料殘留物。

4.1.4煤油及有機溶劑的儲存必須密封，并存放在專門的倉庫內。不應直接將殘余的或廢棄的涂料倒入下水道，廢棄物的處置時應符合環保標準的要求。

4.1.5生產用人單位應根據國家標準GB/T11651規定給藥劑庫崗位作業人員發放勞動防護用品，并保持防護用品的有效性。

4.1.6藥劑庫作業人員如發現頭暈惡心，應立即停止作業，到戶外通風處換氣休息，如情況較為嚴重者應立即送往醫院去檢查。

4.1.7藥劑或有機溶劑如不慎濺入眼內，應立即用大量清水沖洗，必要時應立即就醫。與皮膚接觸后應立即用肥皂加清水清潔。

4.1.8藥劑庫作業場所應根據國家標準GBZ1、GBZ2的要求定期檢測危害職工衛生的有毒有害因素，如有超標，應采取整改措施。

4.1.9生產場所應根據國家標準GBZ158的要求設置工作場所職業病危害警示標識。

第三篇：職業衛生管理制度及操作規程

職業衛生管理制度及操作規程

職業衛生管理制度及操作規程

一、職業病危害防治責任制度

1、為貫徹執行國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業病危害防治工作的管理，提高職業病危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的衛生與安全，根據《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，特制定本制度。

2、本制度是從組織上、制度上落實用人單位職業病防治主體責任，使各級領導、各職能部門、各生產部門和員工明確職業病危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病危害防治工作，為勞動者提供安全衛生工作環境和條件。

3、本制度規定從用人單位領導到各部門在職業病危害防治的職責范圍，凡本單位發生職業病危害事故，以本制度追究責任。

4、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責

一、主要負責人職責

1、認真貫徹國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準，落實各級職業病危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的衛生與安全。

2、按照《工作場所職業衛生監督管理規定》第八條的規定，設置與用人單位規模相適應的職業衛生管理機構，配備專職或兼職的職業衛生管理人員，負責 本單位的職業病危害防治工作。

3、每年向員工代表大會報告用人單位職業病危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取員工對本用人單位職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

4、每季召開一次職業衛生領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業病危害防治計劃與方案。

5、組織建立、健全本單位職業病危害防治責任制、規章制度和操作規程。

6、督促、檢查本單位的職業病危害防治工作，及時消除職業病危害事故隱患。保障用人單位職業病危害防治的投入，并有效的實施。

7、組織建立并實施本單位的職業病危害事故應急救援組織和預案。

8、及時、如實報告職業病危害事故。

9、依法承擔本用人單位職業病危害防治工作的領導責任。

10.每年11月底以報告的形式向當地安全生產監督管理部門上報本用人單位職業病危害管理的情況。

二、分管職業衛生的負責人職責

在用人單位主要負責人的領導下，根據國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在用人單位中直接領導和具體組織實施各項職業病危害防治工作，具體職責:

1、組織制定職業病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業衛生管理制度和職業衛生管理制度和職業衛生安全操作規程，根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業病危害防治經費的落實和?？顚Ｓ?。

2、組織對用人單位員工進行職業衛生法規、職業衛生知識培訓與宣傳教育，普及職業病危害防治知識。對在職業病危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

3、定期組織職業病危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業病危害事故的隱患。

4、定期組織職業病危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

5、如發生職業病危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

6、依法承擔職業病危害防治工作的直接責任。

三、技術部門的職責

1、編制用人單位生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病危害防治措施等，改善勞動者工作環境和條件，采取措施保障勞動者健康權益。

2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3、對生產、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。

4、對本用人單位的職業病危害防治工作負技術責任。

四、職業衛生管理部門職責

1、在用人單位職業病防治領導小組領導下，推動用人單位開展職業衛生工作，貫徹執行國家法律法規和標準。

2、組織開展對用人單位員工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管 理先進經驗。

3、組織員工進行職業衛生檢查，并建立衛生檢查檔案。

4、認真開展職業病危害因素的日常監測。

5、協助有關部門制定崗位工作制度、操作規程，并對執行情況進行監督檢查。

6、定期組織現場檢查，對檢查中發現的隱患，有權責令改正，重大隱患書面報告領導小組。

五、專(兼)職的職業衛生管理人員職責

1、認真履行用人單位職業衛生管理部門職業衛生管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

2、組織參與對員工開展職業衛生培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。

3、組織開展職業病危害因素日常監測，登記、上報、建檔。

4、協助有關部門制訂職業衛生管理制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

5、定期組織參與現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

6、參與職業病危害事故的調查處理。

7、負責建立用人單位職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

六、車間負責人職責

在分管負責人的領導下工作，具體職責:

1、把用人單位職業病危害防治制度貫徹到每個具體環節。

2、組織對本車間員工的職業衛生培訓、教育、發放個人防護用品。

3、督促員工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

5、發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本車間的職業病危害防治工作負全部責任。

七、員工職業病危害防治職責

1.參加職業病危害防治培訓教育和活動、學習職業病危害防治技術知識，遵守各項職業病危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告。

2.正確使用、保管各種器具，職業病防護用品和設施。

3.不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向用人單位負責人匯報。

4.當工作場所有發生職業病危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

二、職業病危害警示與告知制度

為了規范工作場所職業病危害的告知和警示工作，有效預防、控制和消除職業病危害，防止發生職業病危害，切實保護員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。

一、用人單位應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護的權益。

二、崗前告知

1、用人單位人事管理部門與新老員工簽訂合同(含聘用合同)時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病危害防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。

2、用人單位員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，用人單位人事管理、職業衛生管理等部門應向員工如實告知，現所從事的工作崗位存在的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素告知補充合同。

三、現場告知

1、用人單位在生產車間醒目位置設置公告欄，職業衛生管理機構負責公布有關職業病危害防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施以及作業場所職業病危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。

2、職業衛生管理機構在產生職業病危害的作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。

四、檢查結果告知

如實告知員工職業衛生檢查結果，發現疑似職業病危害的及時告知本人。員工離開本用人單位時，如索取本人職業衛生監護檔案復印件，用人單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

五、職業衛生管理機構定期或不定期對各項職業病危害告知事項的實行情況進行監督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

六、職業衛生管理機構對接觸職業病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。

七、因未如實告知從業人員的，從業人員有權拒絕作業。用人單位不得以從業人員拒絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合同。

八、存在粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害的用人單位必須在工作場所設置相應的警示標識、警示線、警示信號、自動報警和通訊報警裝置。

九、警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。(一)禁止標識:阻止不安全行為的圖形文字符號;(二)警告標識:提示對周圍環境引起注意，以避免可能發生危險的圖形文字符號;(三)指令標識:提示必須做出某種動作或采用防護措施的圖形文字符號;(四)提示標識:提供某種信息(如標明安全設施或場所等)的圖形文字符號;(五)警示線:提示工作場所控制區、監督區或者事故現場救援分隔的線帶。

十、在職業病危害的工作場所，應當在醒目位置按照下列規定設置警示標識:(一)可能引起塵肺的粉塵工作場所，設置“注意防塵”警示標識;(二)放射工作場所設置“當心電離輻射” 警示標識;(三)有毒物品工作場所設置“當心中毒” 或者“當心有毒氣體”警示標識;(四)能引起職業性灼傷和酸蝕的化學品工作場所，設置“當心腐蝕” 警示標識;(五)產生噪聲的工作場所，設置“噪聲有害” 警示標識;(六)高溫工作場所設置“當心中暑” 警示標識;(七)可能引起電光性眼炎的工作場所，設置“當心弧光”警示標識;(八)生物因素可致職業病的工作場所，設置“當心感染”警示標識;(九)可能引起其它職業病危害的工作場所，設置“注意危害”警示標識。

十一、接觸有毒化學品的作業崗位，應當在醒目位置設置“作業崗位有毒物質職業病危害告知卡”。

十二、使用有毒物品工作場所應當設置黃色區域警示線，高毒工作場所應當設置紅色區域警示線。

十三、開放型放射工作場所監督區設置黃色區域警示線，控制區設置紅色區域警示線;室外、野外放射工作場所及室外野外放射性同位素及其儲存場所應設置相應警示線。

十四、急性職業病危害事故現場設置警示線，劃分出不同功能區:(一)紅色警示線設置在緊鄰事故污染源，作用是將污染源與其外的區域分隔開來，僅特殊專業人員佩戴相應的防護用具進入此區域;(二)黃色警示線設置在污染范圍的四周，其內外分別是污染區和潔凈區，此區域內的人員要穿戴適當的防護用具。此線也稱為洗消線，出此區域的人員必須進行洗消處理;(三)綠色警示線設置在救援區域的四周，將救援人員與公眾隔離開來。患者的搶救治療、支持指揮機構設在此區內。

十五、在工作場所可能產生職業病危害的設備、化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料上，應設置相應警示標識。

十六、有毒、有害及放射性物質的原材料或產品包裝必須設置醒目的警示標識和中文警示說明。

十七、中文警示說明應參照《化學品安全技術說明書 內容和項目順序》(GB/T 16483-2008)編寫，明確產品特性、主要成分、存在的職業中毒危害因素、可能產生的危害后果、使用注意事項、職業中毒危害防護以及應急救治措施等內容。

十八、貯存產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料場所，應在入口和存放處設置相應警示標識。

十九、高毒工作場所應急撤離通道和泄險區應設置相應的提示標識或者禁止標識。

二十、可能產生職業病危害的設備發生故障時，應設相應的禁止標識。

二十一、維護和檢修可能產生職業病危害的裝置時，應在工作區域設置相應的禁止標識。

二十二、在放射性工作場所的入口處應設置紅色信號燈，在加速器輻照加工、放射治療和工業探傷等使用強輻射源的作業場所內，應當設置劑量報警裝置和通訊報警裝置。在可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的工作場所，或含密封型放射性同位素裝置和儀表以及射線裝置使用和調試維修場所，應當設報警裝置或通訊報警裝置。報警裝置是能夠根據工作場所職業病危害因素的濃度或者強度產生光、電、聲等提示信號的設備;通訊報警裝置是能夠根據工作場所職業病危害因素的濃度或者強度產生光、電、聲等提示信號并能夠將光、電、聲等傳輸到工作場所以外的地方的設備。

二十三、警示標識應當醒目、完整，使用的警示信號、報警裝置保持功能完好。

三、職業病危害項目申報制度

為保障員工的職業衛生和安全，防治職業病危害，根據《中華人民共和國職業病防治法》、以及國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》、《職業病危害項目申報辦法》的規定，制訂本制度:

一、職業病危害項目申報工作主要由職業衛生管理機構負責，相關職能部門密切配合。

二、用人單位每年向安全生產監督管理部門進行申報，申報分為網上和書面兩種，申報時認真填寫《職業病危害項目申報表》并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報相應安全生產監管部門備案，備案結束后從安全生產監管部門取回《職業病危害項目申報回執》。

三、申報內容主要包括以下幾方面:

1、用人單位的基本情況;

2、產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;

3、工作場所職業病危害因素的種類、濃度和強度的情況;

4、工作場所接觸職業病危害因素的人數及分布情況;

5、職業病危害防護設施及個人防護用品的配備情況;

6、對接觸職業病危害因素從業人員的管理情況;

7、法律、法規和規章規定的其他資料。

四、下列事項發生重大變化的，應在規定時間內向原申報機關申報變更:

1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報;

2、因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化之日起15日內進行申報;

3、用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報;

4、經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報;

5、用人單位終止生產經營活動的，應當自生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理注銷手續。

四、職業病防治宣傳教育培訓制度

為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，結合本單位實際，組織對員工進行職業衛生法規、知識、操作規程、職業病危害防護設備和個人使用的職業病危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、人事培訓部門會同職業衛生管理部門對員工進行上崗前職業衛生培訓和在崗期的定期職業衛生培訓，宣傳普及職業衛生知識，督促員工遵守職業病防治法

律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。

二、人事培訓部門會同職業衛生管理部門應根據法律規范等要求、用人單位實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣教培訓計劃，提供相應資源保證。

做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。

三、職業衛生宣傳

1、用人單位利用公示欄、黑板報(墻報)、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業衛生宣傳。

2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業病危害講解以及職業病危害標志牌標識、公告欄等進行職業衛生宣傳。

四、職業衛生教育培訓(一)培訓內容

1、職業衛生法律、法規與標準;

2、職業衛生基本知識;

3、職業衛生管理制度和操作規程;

4、正確使用、維護職業病危害防護設備和個人防護用品;

5、發生事故時的應急救援措施、基本技能等;

6、職業病危害事故案例。(二)培訓的對象及方式

1、單位主要負責人和職業衛生管理人員的安全教育培訓

參加經安監部門認定的培訓機構組織的培訓，并持證上崗。根據證件有效時 間，到期進行復訓。

2、入廠新工人安全教育培訓

凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由人事部門通知安全部門，并由安全部門組織進行用人單位、車間、班組三級安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

1)單位級教育培訓內容:(1)黨和政府關于職業衛生的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業病防治法》等。

(2)單位目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。(3)綜合安全知識，用人單位主要危險區域和典型事故分析及防范措施。(4)用人單位的各種職業衛生管理制度和安全技術總則。(5)用人單位存在的職業病危害因素防治知識

2)車間級教育培訓內容:(1)本車間安全生產組織及生產工藝流程。(2)本車間職業衛生操作規程，安全制度與規定。

(3)本車間的主要職業病危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。3)班組級教育培訓內容:(1)本班組生產組織及生產工藝流程。(2)本班組作業中的危害因素和應急防范措施。(3)本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定。

(4)本班組主要設備性能及安全規程以及主要環節的危害防范注意事項。(5)本班組職業衛生操作規程和職業病危害防治措施規定。(6)制訂實施師徒合同，包學、包會、保安全。

3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓

凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業衛生教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業。

1)用人單位安全管理部門負責組織進行職業衛生教育培訓，內容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執行。

2)采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業技術人員進行專門的安全和職業衛生教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業。

3)告知崗位工人，新設備存在的危害因素以及防范措施。

4、一般員工安全教育培訓

1)由用人單位每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業衛生知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。

2)為了不斷提高員工安全意識和防治職業病危害意識，增強安全責任感。用人單位每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。

3)一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓，時間不少于一天;嚴重“三違”人員由用人單位職業衛生管理部門進行安全教育培訓，時間不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。

4)培訓方式:定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級組織培訓、邀請專家等形式;

五、培訓時間:按照國家安監總局的《生產經營單位安全培訓規定》執行。

六、建立員工培訓教育檔案資料:

1、三級安全教育卡;

2、員工的安全試卷;

3、相關培訓證書的復印件;

4、其他有關資料。

七、用人單位主要負責人和財務部門應保證職業衛生宣傳教育培訓費用的落實。

五、職業病防護設施維護檢修制度

為確保職業病防護設施正常運行，給勞動者創造安全健康工作的環境，根據《職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》，特制定本制度。

一、各車間、部門有職業病危害因素的工作場所，所使用的職業衛生防護設施，應由使用部門專人負責設施的日常維護和保養，并作好相應的臺帳。

二、用人單位應定期組織職業病防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病危害防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病危害防護設備和個人職業防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。

三、認真執行職業病防護設施檢修的有關規定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。

四、職業衛生管理部門應會同設備管理部門按照用人單位實際，制定和實施職業病防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業衛生防護設施日常檢查、維護以及檢修情況，并做好相關記錄。

五、用人單位設備管理部門主要負責職業病防護設施的檢修。使用部門發現設施出現故障時，應迅速切斷電源，及時向設備管理部門報告，不得擅自進行修理。

六、職業衛生管理部門每月對職業病防護設施的運行情況進行一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況進行記錄。

七、防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規程進行，同時做好現場監護和有關人員的協調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。

八、職業病防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。

六、職業病防護用品管理制度

為認真貫徹《職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的相關規定，規范勞動者個體防護用品的發放和使用，切實維護勞動者相關權益，特制定本制度。

一、勞動防護用品是用人單位免費發給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣或者其他物品替代。

二、根據崗位作業性質、條件、勞動強度以及相關技術標準，為員工配備符合國家標準的正確有效地個體防護用品。產品應具備生產許可證、產品合格證、安全標志和使用說明書等，使用說明書應當同時載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。

三、勞動防護用品中的服裝(含工作棉衣)結構及款式，必須符合安全生產的要求，具備永久性安全標識，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應作業時的肢體活動。

四、對于從事多種崗位作業的勞動者，應當按其主要作業工種發放勞動防護用品，如果從事其他工種作業時，可由部門提出申請，借用其所需要的防護用品。

五、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續變更現行工種的勞動防護用品(原工種的勞防用品發放使用時間相應延長)。

六、員工因某種原因離開原崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發。

七、對于生產中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查和保養制度。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發現有磨損、疵點的安全帶及出現刺穿、破損的安全鞋等，應不受使用年限的限制，及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。

八、特種勞動防護用品購置，應根據工作場所及崗位要求編制計劃，所采購物品必須符合《職業病防治法》中的相關規定及相關產品標準的技術要求，必須具備國家安監總局的安全標志、標識，必須具備安全生產檢測檢驗機構所出具的產品檢驗報告。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員，應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。

十、用人單位的相關職能部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓，并開展突發事件應急演練活動，提高安全防范意識。

十一、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。

七、職業病危害監測及評價管理制度

為做好用人單位職業病危害檢測與評價工作，使作業場所職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業病危害，切實保障員工健康，根據《職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。

一、職業衛生管理機構負責本單位職業病危害因素檢測及評價管理制度的實施與監督，并做好制定、修訂和落實工作。

二、職業衛生管理部門牽頭，負責組織各個生產車間等對生產作業場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業衛生管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。

三、用人單位應設置設專人，負責日常監測和管理工作，建立本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。

四、職業衛生管理部門負責聯系職業衛生技術服務機構，定期對作業現場的危害因素進行檢測及評價

五、用人單位對存在職業病危害的作業場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業病危害現狀評價。

六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安全監管部門備案。

七、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。

八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業病危害的，應當按照有關規定，進行職業病危害預評價、職業病防護設施設計、職業病危害控制效果評價。

九、檢測結果發現作業場所職業病危害因素濃度或強度超過職業接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規劃，限期整改到位。

十、職業病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

十一、職業衛生管理部門應制定檢測計劃和經費預算，財務部門要保障檢測經費的落實。

八、勞動者職業衛生監護及其檔案管理制度

為履行對接觸職業病危害的勞動者進行職業衛生監護的法定職責，規范職業衛生監護工作，加強職業衛生監護管理，保護員工健康，根據《中華人民共和國職業

病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，結合用人單位實際情況制定本制度。

一、用人單位職業衛生管理部門根據用人單位存在的職業病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》(GBZ188)等國家職業衛生標準的規定，組織從事接觸職業病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業衛生技術服務機構進行職業衛生檢查。員工接受職業衛生檢查視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業病危害因素作業的新錄用人員(包括轉崗到該作業崗位的人員)、擬從事有特殊衛生要求作業的員工進行上崗前職業衛生檢查。新進廠員工必須經職業衛生檢查合格后，方可從事接觸職業病危害因素作業。

三、至少應每年組織一次從事接觸職業病危害因素作業的員工進行在崗期間的定期職業衛生檢查和異常人員的復查治療。由用人單位職業衛生管理部門和人事部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

四、對即將離崗的從事接觸職業病危害因素作業的員工，人事部門報職業衛生管理部門，并共同組織其進行離崗前職業衛生檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

五、對體檢中發現有職業禁忌證或有從事與職業相關的衛生損害的員工應調離原作業崗位，并妥善安置;發現衛生損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫學觀察、治療。

六、對疑似職業病病人應當按規定向所在地安全生產監督管理部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

七、在設備生產、檢修過程中如出現職業病危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，職業衛生管理部門應做好個體防護并及時組織進行衛生檢查和醫學觀察。

八、職業衛生管理部門應當建立勞動者職業衛生監護檔案和用人單位職業衛生監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受安監部門的監督檢查。

勞動者職業衛生監護檔案應包括以下內容:(一)勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況;(二)勞動者職業史、既往病史和職業病危害接觸史;(三)歷次職業健康檢查結果及處理情況;(四)職業病診療資料;(五)需要存入職業健康監護檔案的其他有關資料。用人單位職業衛生監護管理檔案

1、用人單位申報檢測、組織員工體檢、委托醫療機構服務等活動的委托書;

2、職業衛生檢查結果報告和評價報告;

3、職業病診斷報告;

4、對職業病危害患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關衛生損害從業人員的處理和安置記錄;

5、用人單位在職業衛生監護中提供其他資料和職業衛生檢查機構記錄整理的相關資料。

6、設備，設施的改進，隱患整改情況等。

九、用人單位不得安排未經上崗前職業衛生檢查勞動者從事接觸職業病危害作業;不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業;不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業;不得安排有職業禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業。

十、職業衛生檢查、復查、醫學觀察、職業病診療費用由本用人單位負擔。

十一、建立參加職業病危害事故應急救援人員體檢制度。

九、職業病危害應急救援與管理制度

為防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后有效控制和處理各類職業病危害事故，將事故對人員造成的損害降至最小程度，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，本著“反應迅速、處理得當”的原則，結合本單位實際制定本制度。

一、用人單位確立職業病危害應急救援指揮機構及各部門負責人，確定總負責人;

二、組織制定職業病危害事故應急救援預案，形成書面文件予以公布，應明確事故發生后的疏通線路、緊急集合點、技術方案、救援設施的維護和啟動、醫療救護方案等內容。

三、明確職業病危害的目標分布，根據使用物品的種類、危險性質以及可能引起職業病危害事故的特點，確定職業病危害事故應急救援目標;

四、確保應急救援設施完好。

應急救援設施應存放在車間內或臨近車間處，一旦發生事故，應保證在 10 秒內能夠獲取。應急救援設施存放處應有醒目的警示標識，確保勞動者知曉和正確使用方法。現場應急救援設施應是經過國家質量監督檢驗合格的產品，安全有效，定期檢查，及時維修或更新，保證現場應急救援設施的安全有效性。

五、定期演練職業病危害事故應急救援預案

用人單位應對職業病危害事故應急救援預案的演練做出相關規定，對演練的周期、內容、項目、時間、地點、目標、效果評價、組織實施以及負責人等予以明確。如實記錄實際演練的全程并存檔。

六、用人單位發生職業病危害事故時:(一)機構職責

1、由指揮部發布和解除職業病應急救援命令、信號;

2、組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動;

3、及時向上級部門匯報職業病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況，必要時向有關單位發出救援請求;

4、組織職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。(二)人員分工:

1、總指揮:組織指揮全公司職業病危害事故應急救援工作;

2、副總指揮:協調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作;

3、指揮部成員:(1)生產組長:協助總指揮、副總指揮做好職業病危害事故報警、情況通報及職業病危害事故處置工作;(2)主任:負責現場醫療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作;(3)安全環境及職業衛生管理組織各負責人:負責指揮滅火、警戒、治安、保衛、疏散、道路交通管制工作;負責職業病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系，必要時代表指揮部發布有關信息;負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作;負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應;

七、制定應急設備管理檔案，包括:(1)應急設備管理制度書面文件;(2)應急設備臺賬;(3)應急設備中文說明書;(4)職業病危害防護應急設施臺賬;(5)職業病危害防護應急設施日常運轉記錄;(6)職業病危害防護應急設施定期檢查記錄;(7)職業病危害防護應急設施維修記錄;

(8)應急救援設施配備檔案;(9)應急救援設施定期檢查記錄;(10)應急救援設施維修記錄。

十、崗位職業衛生操作規程 明確崗位及性質: 明確各崗位存在職業病危害場所的危害因素、產生原因、防護措施、應急處置措施、本崗位安全操作程序和維護注意事項。

第四篇：崗位職業衛生操作規程

崗位職業衛生操作規程

1、編制要點

明確崗位及性質：

明確各崗位存在職業病危害場所的危害因素、產生原因、防護措施、應急處置措施、本崗位安全操作程序和維護注意事項。

編寫時參考以下資料：

一、單位購買的可能產生職業病危害的設備中，應有中文說明書，在醒目位置設置有警示標識和中文警示說明。

警示說明應載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病危害防護措施等內容。

二、單位購買的可能產生職業病危害的化學品等材料中，應有中文說明書，說明書應載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業病危害防護和應急處置措施等內容。

可能產生職業病危害的化學品等材料的產品包裝應有警示標識和中文警示說明。

（涉及職業病危害的崗位均應編制相關操作規程）

2、范例（以涂裝作業為例）

涂裝作業操作規程

涂裝作業人員必須經過相關培訓考試合格后方可上崗。應掌握本工種職業衛生安全知識和防護技能，對使用的涂料性能及衛生措施應有基本了解。

1、涂料的調配必須在專門的調配間內進行，調配作業時，必須先打開通風裝置后再作業，調配作業結束后通風裝置應繼續運行3至5分鐘后關閉。

2、涂覆作業應在噴漆室或噴漆房（間）內進行。涂覆開始時，作業人員應檢查作業環境及設備情況，確認符合作業條件后，應先打開通風裝置，噴涂作業結束后通風裝置應繼續運行5至10分鐘。

3、完成每批的涂料調配作業和涂覆作業后，必須搞好所在崗位的清潔工作，將用完的廢舊物品集中放置在專用器具內，不得亂扔亂放。不應用汽油或大量的有機溶劑直接噴灑在地面上清除涂料殘留物。

4、涂料及有機溶劑的儲存必須密封，并存放在專門的倉庫內。不應直接將殘余的或廢棄的涂料倒入下水道，廢棄物的處置時應符合環保標準的要求。

5、生產用人單位應根據國家標準GB/T11651規定給涂裝作業人員發放勞動防護用品，并保持防護用品的有效性。

6、涂覆作業人員如發現頭暈惡心，應立即停止作業，到戶外通風處換氣休息，如情況較為嚴重者應立即送往醫院去檢查。

7、涂料或有機溶劑如不慎濺入眼內，應立即用大量清水沖洗，必要時應立即就醫。與皮膚接觸后應立即用肥皂加清水清潔。

8、涂裝作業場所應根據國家標準GBZ1、GBZ2的要求定期檢測危害職工衛生的有毒有害因素，如有超標，應采取整改措施。

9、生產場所應根據國家標準GBZ158的要求設置工作場所職業病危害警示標識。

第五篇：崗位職業衛生操作規程

崗位職業衛生操作規程

為了保證職工在施工生產過程中安全開展工作，預防、控制、和消除職業危害，保護職工生命安全和身體健康，促進施工生產發展，項目部應建立職業衛生操作規程。職業病危害因素種類、分布、危害程度及衛生標準

一、配漆崗位職業健康操作規程：

1、操作及職業健康工作：

（1）工藝操作流程及要求：根據生產要求準備相應的容器和油漆，按配比要求完成配漆工作；

（2）完成每批的配漆工作后，必須搞好所在崗位的清潔工作；（3）配漆開始時，必須打開排風扇以降低有機溶劑的揮發濃度，結束后關閉；

（4）配漆結束后不能將有機溶劑直接灑在地面上搞衛生清潔工作。

2、職業危害防護措施：（1）工程機械防護：無設備；

（2）個人防護：在工作時必須戴好工作手套、防護眼鏡和防毒面具，對個人防護用品，應該愛護使用并定期更換；

（3）獎罰規定：對于違反職業衛生操作規程的職工，安全管理人員有權糾正，并視情節輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育；

（4）現場處理:一旦發生衛生事故，如：油漆濺入眼睛等，應該立即用清水沖洗10~15分鐘，再送至醫院治療。

二、噴漆作業崗位操作規程：

1、操作及職業健康工作：

（1）工藝操作流程及要求：根據生產要求將各種油漆用噴槍噴于產品上；

（2）完成每批噴漆工作后必須將原材料空桶和廢抹布清理干凈；

（3）噴漆開始時，必須先打開送排風裝置，以降低溶劑的揮發濃度，結束后關閉送排風裝置，油漆及甲苯容器必須上蓋；

（4）噴漆結束后，在搞衛生清潔工作時，不能將有機溶劑直接灑在地面上；

2、職業危害防護措施：

（1）工程機械防護：送排風裝置必須完好，能正常使用；（2）個人防護：在加料時必須戴好工作手套、防護眼鏡和防毒面具等個人防護用品，愛護使用并蒂奇更換；

（3）獎罰規定：對于違反職業衛生操作規程的職工，安全管理人員有權糾正，并視情節輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育；

(4)現場處理：一旦發生衛生事故，油漆濺入眼睛等，應該立即用清水沖洗10—15分鐘，再送至醫院治療。

三、粉塵崗位職業衛生操作規程 本項目接觸粉塵崗位

接觸粉塵的崗位：混凝土攪拌崗位、噴錨崗位、高壓旋噴。崗位職業衛生操作規程

1.除塵設施必須運行良好。

2.操作人員在生產現場粉塵區域作業時，必須嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用防塵口罩等勞動防護用品。

3.對接觸粉塵環境中工作的職工應定期組織體檢。4.在粉塵作業場所的操作室內，粉塵濃度不準超過國家衛生標準。5.按時巡回檢查所屬設備的運行情況，不得隨意拆卸和檢修設備，發現問題及時找專業人員修理。

6.對生產現場經常性進行檢查，及時消除現場中跑、冒、滴、漏現象，做到文明、清潔生產，降低職業危害。

7.生產現場必須保持通風良好。

8.應經常對崗位進行增濕，防止粉塵飛揚，減少危害。

四、噪聲崗位職業衛生操作規程 項目部接觸噪音崗位

接觸噪音的崗位：旋挖鉆機司機、攪拌機崗位、鋼筋加工、沖樁工

職業衛生操作規程

1.操作工在操作時必須嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從管理，正確佩

帶和使用勞動防護用品。

2.對生產現場經常性進行檢查，及時消除現場中跑、冒、滴、漏現象，做到文明、清潔生產，降低職業危害。

3.按時巡回檢查所屬設備的運行情況，不得隨意拆卸和檢修設備，發現問題及時找專業人員修理。

4.各崗位噪音超標時，應采用適當的隔音措施。5.作業人員進入現場強噪音區域時，應佩戴耳塞。6.在噪聲較大區域連續工作時，宜分批輪換作業。7.對長時間在噪聲環境中工作的職工應定期進行身體檢查。

8.噪聲作業場所的噪聲強度超過衛生標準時，應采用隔聲、消聲措施或縮短每個工作班的接觸噪聲時間。

9.采取噪聲控制措施后，其作業場所的噪聲強度仍超過規定的衛生標準值時，應采取個體防護。

五、高溫崗位職業衛生操作規程 崗位職業衛生操作規程

1.操作工在操作時必須嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。

2.縮短一次性持續接觸高溫時間，持續接觸熱源后，應輪換作業和休息，休息時應脫離熱環境，并多喝水。

3.采取通風降溫措施，必要時加裝通風機進行機械通風。

4.在夏季其他時間要備好防暑藥品。

六、焊工崗位職業衛生操作規程

1、工作前應認真檢查工具、設備是否完好，焊機的外殼是否可靠地接地。焊機的 修理應由電氣保養人員進行，其他人員不得拆修。

2、工作前應認真檢查工作環境，確認為正常方可開始工作，施工前穿戴好勞動保護用品，戴好安全帽。高空作業要戴好安全帶。敲焊渣、磨砂輪戴好平光眼鏡。

3、接拆電焊機電源線或電焊機發生故障，應會同電工一起進行修理，嚴防觸電事故。

4、接地線要牢靠安全，不準用腳手架，鋼絲纜繩、機床等作接地線。

5、在靠近易燃地方焊接，要有嚴格的防火措施，必要時須經安全員同意方可工作.焊接完畢應認真檢查確無火源，才能離開工作場地。

6、焊接密封容器、管子應先開好放氣孔。修補已裝過油的容器，應清洗干凈，打開人孔蓋或放氣孔，才能進行焊接。

7、在已使用過的罐體上進行焊接作業時，必須查明是否有易燃、易爆氣體或物料,嚴禁在未查明之前動火焊接。焊鉗、電焊線應經常檢查、保養，發現有損壞應及時修好或更換，焊接過程發現短路現象應先關好焊機，再尋找短路原因，防止焊機燒壞。

8、容器內焊或切割時，焊工與焊件間要絕緣，清理容器內外易燃易爆品，焊件外殼通風良好，容器外有專人監護。

9.施工完畢，切斷電焊機電源，碼放好手把線；關掉氧氣瓶、乙炔瓶閥門，碼放好氧氣帶、乙炔帶，分類碼放好焊接工件；清除焊渣，清點工具，打掃好施工現場，檢查無誤后方可離開。