第一篇：共青團工作報告(團代會2011.12.8)

求真務實、開拓創新，為實現我院共青團事業長足發展

而努力奮斗

——共青團云師大文理學院經濟學院第一次代表大會上的報告（討論稿）

王娟

（2011年12月8日）

各位代表，同志們：

受共青團云南師范大學文理學院經濟學院委員會的委托，現在我向大會報告我院共青團兩年來的工作，請各位代表審議。

共青團云南師范大學文理學院經濟學院第一次代表大會是在我院團總支升格為團委，我院團員青年深入學習貫徹黨的十七大和共青團云南省第十二次代表大會精神，學院“十二五”規劃全面貫徹實施，學院各項改革發展不斷深入的特殊形勢下召開的一次具有重要意義的大會。

這次大會的主要任務是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十七大精神，全面貫徹落實云南省第十二次團代會精神，在科學發展觀的指引下，回顧總結我院兩年來各項團學工作，選舉產生新一屆共青團委員會、學生委員會。通過這次大會，進一步團結和動員我院各級團組織和全體共青團員，求真務實、開拓創新，為實現我院改革發展的目標作出應有的貢獻。

一、我院共青團工作取得的基本經驗

（一）指導思想

一直以來，我院共青團始終堅持在我院黨總支的領導下，在學校團委的指導下，緊緊圍繞我院黨政工作中心，堅持黨建帶團建，堅持 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，嚴格按照中青發[2006]48號文件“高校團委基本工作規范”、“高校團支部（總支）基本工作規范”開展工作，不斷強化共青團組織的組織職能、教育職能、服務職能、引導職能、監督職能、維護職能，力求團組織工作的規范化、科學化、實效化，不斷加強青年思想政治教育，逐步提高為廣大青年成長成才服務的能力，強化廣大青年的主體作用，突出重點促發展，探索領域求創新，狠抓落實強基礎，團結帶領全院團員青年為學院黨政中心服務、為建設和諧校園服務、為建設社會主義和諧社會服務。

（二）團建基本情況 1.團員團干人數情況

云南師范大學文理學院經濟學院前身為云南師范大學文理學院經濟系，成立于2007年9月。2007年12月，由于文理學院機構設置的變動，合并經濟系、工商管理系、旅游系為經濟與管理學院。2010年1月，經濟系從經濟與管理學院獨立出來，成立為經濟學院。截止目前，我院共有學生2074人，其中團員1832人，團員人數占總人數的88%。設有團支部41個，團學組織學生干部515人，占全院學生總數的25%。

2.制度建設情況

目前，我院共制定并實施了《云南師范大學文理學院經濟學院團總支學生會工作條例(試行)》、《云南師范大學文理學院經濟學院團支部管理條例（暫行）》、《云南師范大學文理學院經濟學院學生干部管理條例(暫行)》、《云南師范大學文理學院經濟學院學生評優評先實施 細則（暫行）》等學生思想政治教育、學生日常教育管理規章制度16項。

（三）落實共青團教育職能，以思想道德建設為核心，不斷加強和改進大學生思想政治教育

1.為了培養學生的愛國主義精神，了解國家的方針政策，擁護黨的大的政策方針，我院通過主題宣傳、主題團日等豐富多彩的教育活動形式，積極組織學生深入廣泛學習黨的十七大和全國“兩會”精神，從而進一步推進我院大學生思想教育工作。

2.積極探索思想政治工作的方式方法，抓學習、抓契機、抓典型、抓陣地，加強思想政治工作的針對性和實效性。以“弘揚雷鋒精神，雷鋒精神永放光芒”、“學習楊善洲精神，爭當優秀大學生”、“到黨旗下集合—慶祝建黨90周年”、“拒絕毒品，共抗艾滋”、反傳銷等主題宣傳為契機，積極開展時代精神、愛國愛校意識和榮辱觀教育，引導廣大青年樹立切實的目標，提升其綜合素質和品位修養。

3.以誠信教育、思想教育為著力點，努力開展公民道德教育活動。以班會的形式、櫥窗形式充分貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、《學生行為守則》和社會主義榮辱觀教育，加強對學生社會公德和誠信教育。目前，我院學生思想積極進取，價值觀總體高尚，有力地保障了正常的教學秩序。

（四）落實共青團組織、服務職能，以“促進學生成長成才”為宗旨，引導和帶動全院青年共同發展

1.加強了對班級選用學生干部的指導監督，完善對團總支、學生會學生干部的選拔工作。在學生會成立了新聞編輯部、率先在本部學 生會成立了就業信息部。要求各班在選用學生干部時以民主競選為主、班主任指定為輔的方式進行，并加強對班級學生干部選拔任用的監督；在團總支、學生會干部的選拔任用上堅持每學期局部調整、每學年集中公開選拔的方式，進一步完善了我院學生干部的選拔任用機制。同時，通過學習、講座、參觀等多種形式進一步提高團學干部的理論和實踐能力，形成廣大團學干部講政治、講正氣、講學習，熱愛工作崗位，主動承擔工作任務，工作中務求實效，真抓實干，密切聯系青年的優良工作作風。

2.完善了對學生干部教育管理的規章制度，加強了對學生會的指導工作，加大了學生干部的教育、培養工作，幫助學生干部樹立正確的價值取向和強烈的責任意識。通過學習、講座等多種形式進一步加強對學生干部綜合能力的培養，以提高學生干部的理論和實踐能力，充分發揮學生干部在我院乃至學院教育管理中的橋梁和紐帶作用。一年多來，我院共舉辦了2次學生干部培訓，對學生干部工作原則、工作方式方法、服務意識、工作藝術等進行了集中培訓指導，進一步提升了學生干部的思想素質和工作能力。

3.圍繞經濟學院黨總支和行政中心工作，在院團委具體指導下，結合我院實際，努力推進二級管理體系建設。通過二級管理體系的建設，進一步提高了管理效能，充分發揮團員的先進性作用，進一步促進校風、學風建設，為學校構建和諧、文明、安全的校園做出了積極的努力。目前，我院共制定并實施了學生思想政治教育、學生日常教育管理規章制度16項，進一步規范了對團員及廣大學生的日常教育管理，為學院教學工作提供了強有力的保障。4.增強了共青團組織的服務意識。切實樹立“以人為本”的人文意識，積極、主動、熱情、周到為青年成長成才服務。各級團組織積極深入到團員青年中，及時幫困解難、答疑解惑，充分發揮團組織的服務功能，起好學校和學生之間的橋梁紐帶作用。

2010年至今，我院學生獲得省級三好學生6人、優秀學生干部1人、優秀班集體1個，校級優秀團員57人、優秀團干部46人、“五〃四紅旗團支部”3個，校級三好學生51人、優秀學生干部48人、突出貢獻獎6人、優秀班集體1個。

二、組織開展豐富多彩的校園文化活動，充分發揮校園文化的引領作用，培養塑造青年大學生

（一）思想政治教育與道德素養主題活動

1.堅持把握主旋律和輿論導向，充分利用校園宣傳陣地，營造和諧育人氛圍，進一步加強了宣傳輿論工作。兩年來，我院（含新區）制作宣傳櫥窗16期32份，主題宣傳展板14期28份，以“牢記歷史、開創未來”，“與時代共進、與祖國同行”，建國61周年，建黨90周年，十年校慶“我與文理共奮進”，“拒絕毒品、共抗艾滋”、“學習楊善洲精神，爭當優秀大學生”宣傳主題等為契機，積極開展時代精神、愛國愛校意識和榮辱觀教育，引導廣大青年學生樹立切實的目標，培養學生正確的人生觀、世界觀、價值觀，并提升其綜合素質和品位修養，做到了以正確的輿論引導人，以先進的文化教育人，以先進的事跡感染人。

2.積極開展團員意識教育。團員意識是團員在觀念上自覺形成的區別于一般青年的意識，是團員在團內生活和社會活動中發揮先鋒模 范作用的思想基礎和行為準則。為了加強我院團員的意識教育，我院團總支積極指導并監督各班團支部開展組織生活、主題團日活動，以學習先進人物、學習重大會議精神等為契機，并結合宣傳輿論工作，進一步加強了團員政治意識、組織意識、模范意識等的教育。另外，進一步增強了共青團組織的服務意識，樹立了“以人為本”的人文意識。各級團組織深入到團員青年中，積極、主動、熱情、周到為青年成長成才服務，及時幫困解難、答疑解惑，充分發揮團組織的服務功能，起好學校和學生之間的橋梁紐帶作用。

（二）文體、科技及學習引導活動

1.以學生素質拓展為目標，積極組織開展各類文體技能活動，進一步提高了校園文化品位，發揮了文化育人的功能。組織開展了“三生教育”系列活動、“五四”團歌比賽、“五心”教育征文比賽、以“喜迎十年校慶，舞動青春旋律”為主題的文藝晚會、“英才杯”模擬商務談判大賽、“迎新杯”籃球賽、“學習楊善洲精神、爭當優秀大學生”主題征文演講比賽等各類文體技能活動。

2010年我院獲文理學院辯論賽第2名，冬季運動會團體第2名，籃球賽男子組第3名，宿舍裝飾美化大賽團體第二名，團歌合唱比賽三等獎。在學校“科技節”暨學生科技作品大賽中，我院1人獲一等獎，2人獲二等獎，3人獲三等獎，6人獲優秀獎。在文理學院校園歌手大賽中，經濟學院09經濟學A班的學生聯盟榮獲“K歌之星”的稱號；在“青春彩云南〃動感地帶杯”第六屆云南高校青年學術科技節中高利強同學的作品榮獲三等獎，此獎項也是云南獨立學院中取得的最好成績，并且是我省獨立學院中唯一的三等獎。2008級吳曉 瀾、李鳳瓊、張彥喬、蔡瑞等同學在全國學校體育舞蹈比賽中榮獲“云南省維也納華爾茲健身舞（大學組）一等獎”和“最佳校園形象獎”，并獲“全國維也納華爾茲健身舞（大學組）二等獎”。2011年，我院獲冬季運動會團體第1名、體育道德風尚獎，獲籃球賽男子組、女子組非專業組第二名。在2011年全省第六屆大學生體育運動會上，我院09級學生劉志敏、孟春仙、王云輝、夏旎在維也納華爾茲健身舞（大學組）和校園恰恰體育舞蹈項目中取得兩個單項第一名的好成績；09級武進麗、張成斌、張少云，10級蘇容川、浦世偉等同學分別獲跳高、400米、5000米、10000米比賽第二名至第八名不等的好成績。在剛剛結束的全國ITAT計算機應用信息技術大賽中，我院楊振薏、輝志鵬獲優秀獎。其他方面，我院學生有37人獲得國家級獎勵，25人獲得省級獎勵，300余人次獲得校級獎勵。

2.院刊“精蕾”在新校區得到了傳承和發展，期刊（雙月刊）的發行，得到了師生的認可和喜歡。截止目前為止，共印刷了6期《精蕾》。

3.加強對學生學習的引導。通過講座、主題班會等形式，引導學生在學好專業知識的基礎上積極拓展自己的知識面，并培養自己的應用能力和社會適應能力。目前我院共有300余人次獲得各級各類職業資格證，其中有12人獲得助理會計師、90余人獲得會計從業資格證、30人獲得教師資格證，15人獲得職業漢語資格證，還有部分學生獲得導游資格證、保險從業資格證、證券從業資格證等多種證件。

三、堅持黨建帶團建，充當好黨的助手和后備軍，做好黨員發展推優工作 一直以來，共青團始終堅持在我院黨總支的領導和指導下開展各項工作，堅持黨有號召團有行動，認真履行各項職能，充分發揮助手和后備軍的作用。以班級團支部、黨小組、團總支、黨支部為工作組織機構，采取“條線”工作模式，堅持黨建帶團建的工作思路，充分發揮團組織的助手和后備軍作用，做好發展團員和推優入黨工作。進一步強化推優意識，完善推優制度，規范推優程序，加大推優力度，壯大入黨積極分子隊伍，將團內的優秀青年推薦給黨組織。2010年至今，通過考核、推優，我院推薦了513名同學參加入黨積極分子培訓班學習，并教育其爭取早日加入中國共產黨，以發揮共產黨員先進性，帶動廣大學生積極向黨組織靠攏。加強學生黨建和團建工作，落實學院“黨建帶團建”的工作思路。通過黨校培訓考核，2010年至今我院有298位同學被確立為入黨積極分子，187名同學被組織吸收發展為預備黨員，94名同學按期轉正。同時，通過征文比賽、演講比賽、嚴格考勤等一系列活動和措施，進一步加強了對黨團員的教育和管理工作。

四、回顧過去，展望未來，開創我院共青團工作新局面 回顧過去，我院共青團工作取得了令人欣慰的成績，展望未來，我們信心百倍。我們更應緊密團結在一起，貫徹落實上級黨團組織相關會議、文件精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在我院黨總支的領導下，在學院團委的指導下，圍繞各項重點中心工作，以學習貫徹落實黨的十七大精神為主線，以深入開展青年學生思想政治教育為核心，以加強大學生人文素質教育為重點，以加強共青團基層組織建設為基礎，以為廣大青 年學生成長成才服務為根本，以校園文化活動和社會實踐活動為依托，以構建和諧校園文化為己任。緊密結合新時期共青團工作面臨的新形勢新情況，強化共青團工作的創新，進一步拓展共青團工作的手段和途徑，開拓視野，激發活力。深入開展大學生素質拓展計劃，培育積極、健康、和諧的校園文化氛圍。積極探索新時期校園文化發展理論與實踐，探尋適合我院發展實際的，多校區校園文化建設工作的模式和途徑。

各位代表，同志們，青春的信念永遠堅韌不拔，青春的步伐永遠激昂奮進，青春的事業永遠絢麗多彩！讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，大力弘揚愛國主義精神，積極培育優良校風，努力造就高素質人才，繼承優良傳統，借鑒先進經驗，發揮自身優勢，緊密聯系改革開放和社會主義現代化建設的偉大實踐，以更加廣闊的視野、更加開放的姿態、更加執著的努力，譜寫云南師范大學文理學院經濟學院共青團事業發展的嶄新篇章！

最后，預祝本次大會圓滿成功！

第二篇：共青團代表大會(團代會)工作報告

共青團代表大會（團代會）工作報告

為實現偉大“復興中國夢”建設和諧美麗的人才基地 各位代表、同志們：

共青團xx市xx一中 大成功的最好素材。在這樣一個全校師生奮進的過程中，我團組織組織牢記使命，熱情地服務于廣大師生，聯合我校其他部門一同扮演好各校內活動的組織者與引導者，扮演好各校外活動的聯絡者與協助者，因此受到社會各界、全校師生的廣泛好評。

總結過去素質教育鑄就光輝，展望未來匯滴成海夢想騰飛 為了能繼續服務于全校師生，培養青年教師、學生成為實現“復興中國夢”的棟梁，并讓團的陽光照射到每位團員心中，總結過去的工作經驗教訓，對接下來的我校團組織工作提出以下幾點建議：

一、精心選拔人才，優秀團隊引領校園文化

學校團組織既有團組織的共性，同時又有與其他團組織不同的地方——各類學生組織的管理引導本身就是一件繁重的工作，也是學校團組織的工作重心;而僅僅做到這些，并不能算是優秀團隊的表現。如何將它們推向社會各級平臺，讓個人的能力得到鍛煉、讓學生的素質得到展現，才是打造名牌的關鍵。在過去五年里，我們不僅盯著校內的“一分三畝地”，還積極聯系如葉圣陶杯全國中學生新作文大賽、世界非物質文化遺產組織、中國青少年創造力總動員等各級社會團體，并認真做好校內選拔，將優秀教師、學生輸送到這些舞臺中，讓青春的魅力感染每位觀眾。將xx一中的素質教育成果與全國人民分享。而這些工作的完成，離不開我校團組織科學嚴謹的機構組成，離不開團組織分工有序的管理手段。所以，要真切服務于師生，組織本身就得是一個優秀的團隊。這樣一個團隊的建立，既需要上級組織的指導，也需要廣大團員師生的推薦與肯定。

二、務實打造舞臺，夢想領航添彩人才培養

要做好學校團組織工作，就要靜下心來認真地為學生的未來思考：他們現在具備什么能力，未來的中國需要他們有什么能力，我們如何去幫助他們擁有那些能力。只有以這樣的思維作為工作開展之初的主線，才能讓學生滿意，讓我們的工作變得更有意義。五年來，在我校團組織幫助與支持下，學生中成立的自我管理性組織全面發展——除學生會工作日趨完善常態化外，另有17個學生社團也蓬勃發展。如“詩雨社”獲得“團中央青少年優秀寫作基地”殊榮，如“創新社”為我校爭得“XX中國創新型學校”榮譽等。這些成就的取得，一方面是因為團組織教師根據我校學生特長有目的地引導組織，另一方面是因為我團組織根據學生社團興趣方向聯同社會團體提供平臺。正是有了這些舞臺，我校學生的素質全面發展才為世人所肯定：如章楚、余漪獲 成為實現偉大“復興中國夢”的踐行人。而要做到這些，我們要不怕麻煩，勇于支持學生各種興趣社團的建立與開展，使校園文化多元化，使學生的選擇多樣化。也只有這樣，才能使每個學生在校園的氛圍里，結合自身興趣，找到自己的位置。新時代的教育理念，要求我們更注重學生能力的培養，科學知識的學習可以是終身的，但能力的塑造卻在求學時期達到頂峰。我們學校團組織要認識到這一時代要求，并深刻認識到：在開展各類學生活動的過程中，參與的學生也是在學習、合作和創造，而且比起較為枯燥的課本教學，更能讓學生欣喜接受團的塑造，進而使團的活動成為學校教育的輔助途徑。讓學生們都能在校園中找到自己的位置，并樂于參加到校園文化建設與熏陶中來，才符合“自然和諧”的原義，才能使校園迸發出更多的色彩光芒!

四、開發社會資源，目標一致共促踐夢遠航

學校作為相對封閉獨立的體系，僅靠自身很難開展多元化的校園文化建設。如何將校外巨大的社會教育資源吸納進來，為學生能力的培養而服務是解答這一難題的最佳途徑。我校采茶戲社團是依托于學生家長的支持，均由學生組成的xx該戲種首個的學生社團。我們的學生家長，作為xx市采茶戲藝術家，免費長期指導該社團的運行。該社團作為我校對地方非物質文化遺產的傳承代表，赴美洛杉磯參加好萊塢“天使杯”國際青少年藝術節獲“杰出貢獻獎”。由此例可見，通過家校合作，正確適當地引入社會資源，不但不干擾教學秩序，反而有利于學生的成長。通過這樣的活動鍛煉后的學生，在肯定自我價值的同時，更能滿懷自信去面對學生上遇到的困難。只要社會與學校的目標一致，就能在我校這片廣闊的素質教育的大地上栽下“復

興”的種子，并在不久的祖國深化建設中收獲“騰飛”的果實。因此，我團組織要充分調動成員才干，認識到自身不足，創新性地開展校園活動，才能將平凡的校園建設得與眾不同，才會使“青春舞臺”更加絢麗而引人矚目。

暢想復興高屋建瓴革新思想，立意高遠牢記使命重塑價值 青少年是祖國的未來。“復興中國夢”更需要一代代人從培養開始抓起，成才后方能為之拼搏。校園文化的建設若僅僅是為了學校的榮譽而進行，自然會落入“眼界廣者其成就必大，眼界狹者其作為必微”的俗套。我校團組織要時刻牢記自身歷史使命感、上級組織賦予的責任感，始終以實現“復興夢”為己任，并通過團活動的開展，讓這種價值體系感染我們的學生，祖國的未來棟梁，才能將我校文化建設融入到民族復興的熔爐中來，并通過我們學生的成長，鑄造出撐起民族軀體的鐵骨，讓中華民族再次屹立在世界發展的長河中!各代表、同志們，時代列車不等我們的徘徊，祖國昌盛需要更多的棟梁!“復興中國”的聲音已響徹神州大地，歷史的車輪催促我們整裝運行。在13億人朝民族復興方向奮斗的時刻，在全市人民為建設幸福xx拼搏的時刻，在我校師生共筑青春、和諧、美麗校園的時刻，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在團市委和校黨委的正確領導下，團結帶領我校廣大團員師生求真務實、奮發進取，在建設特色校園文化中迸發青春活力，在共筑青春舞臺中彰顯素質風采，書展xx一中共青團的全新畫卷!為實現偉大“復興中國夢”建設和諧美麗的人才基地

各位代表、同志們：

共青團xx市xx一中 各校內活動的組織者與引導者，扮演好各校外活動的聯絡者與協助者，因此受到社會各界、全校師生的廣泛好評。

總結過去素質教育鑄就光輝，展望未來匯滴成海夢想騰飛 為了能繼續服務于全校師生，培養青年教師、學生成為實現“復興中國夢”的棟梁，并讓團的陽光照射到每位團員心中，總結過去的工作經驗教訓，對接下來的我校團組織工作提出以下幾點建議：

一、精心選拔人才，優秀團隊引領校園文化

學校團組織既有團組織的共性，同時又有與其他團組織不同的地方——各類學生組織的管理引導本身就是一件繁重的工作，也是學校團組織的工作重心；而僅僅做到這些，并不能算是優秀團隊的表現。如何將它們推向社會各級平臺，讓個人的能力得到鍛煉、讓學生的素質得到展現，才是打造名牌的關鍵。在過去五年里，我們不僅盯著校內的“一分三畝地”，還積極聯系如葉圣陶杯全國中學生新作文大賽、世界非物質文化遺產組織、中國青少年創造力總動員等各級社會團體，并認真做好校內選拔，將優秀教師、學生輸送到這些舞臺中，讓青春的魅力感染每位觀眾。將xx一中的素質教育成果與全國人民分享。而這些工作的完成，離不開我校團組織科學嚴謹的機構組成，離不開團組織分工有序的管理手段。所以，要真切服務于師生，組織本身就得是一個優秀的團隊。這樣一個團隊的建立，既需要上級組織的指導，也需要廣大團員師生的推薦與肯定。

二、務實打造舞臺，夢想領航添彩人才培養

要做好學校團組織工作，就要靜下心來認真地為學生的未來思考：他們現在具備什么能力，未來的中國需要他們有什么能力，我們

如何去幫助他們擁有那些能力。只有以這樣的思維作為工作開展之初的主線，才能讓學生滿意，讓我們的工作變得更有意義。五年來，在我校團組織幫助與支持下，學生中成立的自我管理性組織全面發展——除學生會工作日趨完善常態化外，另有17個學生社團也蓬勃發展。如“詩雨社”獲得“團中央青少年優秀寫作基地”殊榮，如“創新社”為我校爭得“XX中國創新型學校”榮譽等。這些成就的取得，一方面是因為團組織教師根據我校學生特長有目的地引導組織，另一方面是因為我團組織根據學生社團興趣方向聯同社會團體提供平臺。正是有了這些舞臺，我校學生的素質全面發展才為世人所肯定：如章楚、余漪獲 使學生的選擇多樣化。也只有這樣，才能使每個學生在校園的氛圍里，結合自身興趣，找到自己的位置。新時代的教育理念，要求我們更注重學生能力的培養，科學知識的學習可以是終身的，但能力的塑造卻在求學時期達到頂峰。我們學校團組織要認識到這一時代要求，并深刻認識到：在開展各類學生活動的過程中，參與的學生也是在學習、合作和創造，而且比起較為枯燥的課本教學，更能讓學生欣喜接受團的塑造，進而使團的活動成為學校教育的輔助途徑。讓學生們都能在校園中找到自己的位置，并樂于參加到校園文化建設與熏陶中來，才符合“自然和諧”的原義，才能使校園迸發出更多的色彩光芒！

四、開發社會資源，目標一致共促踐夢遠航

學校作為相對封閉獨立的體系，僅靠自身很難開展多元化的校園文化建設。如何將校外巨大的社會教育資源吸納進來，為學生能力的培養而服務是解答這一難題的最佳途徑。我校采茶戲社團是依托于學生家長的支持，均由學生組成的xx該戲種首個的學生社團。我們的學生家長，作為xx市采茶戲藝術家，免費長期指導該社團的運行。該社團作為我校對地方非物質文化遺產的傳承代表，赴美洛杉磯參加好萊塢“天使杯”國際青少年藝術節獲“杰出貢獻獎”。由此例可見，通過家校合作，正確適當地引入社會資源，不但不干擾教學秩序，反而有利于學生的成長。通過這樣的活動鍛煉后的學生，在肯定自我價值的同時，更能滿懷自信去面對學生上遇到的困難。只要社會與學校的目標一致，就能在我校這片廣闊的素質教育的大地上栽下“復興”的種子，并在不久的祖國深化建設中收獲“騰飛”的果實。因此，我團組織要充分調動成員才干，認識到自身不足，創新性地開展校園

活動，才能將平凡的校園建設得與眾不同，才會使“青春舞臺”更加絢麗而引人矚目。

暢想復興高屋建瓴革新思想，立意高遠牢記使命重塑價值 青少年是祖國的未來。“復興中國夢”更需要一代代人從培養開始抓起，成才后方能為之拼搏。校園文化的建設若僅僅是為了學校的榮譽而進行，自然會落入“眼界廣者其成就必大，眼界狹者其作為必微”的俗套。我校團組織要時刻牢記自身歷史使命感、上級組織賦予的責任感，始終以實現“復興夢”為己任，并通過團活動的開展，讓這種價值體系感染我們的學生，祖國的未來棟梁，才能將我校文化建設融入到民族復興的熔爐中來，并通過我們學生的成長，鑄造出撐起民族軀體的鐵骨，讓中華民族再次屹立在世界發展的長河中！

各代表、同志們，時代列車不等我們的徘徊，祖國昌盛需要更多的棟梁！“復興中國”的聲音已響徹神州大地，歷史的車輪催促我們整裝運行。在13億人朝民族復興方向奮斗的時刻，在全市人民為建設幸福xx拼搏的時刻，在我校師生共筑青春、和諧、美麗校園的時刻，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在團市委和校黨委的正確領導下，團結帶領我校廣大團員師生求真務實、奮發進取，在建設特色校園文化中迸發青春活力，在共筑青春舞臺中彰顯素質風采，書展xx一中共青團的全新畫卷！

各位領導、同志們：

我受共青團泰興市人民醫院 日，開展了形式多樣的文化活動如合唱、演講比賽、文藝演出等，在團員青年中唱響了愛黨、愛國、愛社會主義的主旋律。通過內容豐富、形式多樣、扎實有效的思想教育工作，增強了廣大青年對馬克思主義的信仰，對社會主義的信念，對改革開放和現代化建設的信心，對黨和政府的信任。院團委還利用崗前培訓、入黨積極分子培訓班、黨課等各種行之有效的組織載體，組織團員青年學習黨章、團章以及“三個代表”重要思想的有關內容，以堅定廣大團員青年的理想信念。在重大政治事件中，引導青年始終與黨中央保持高度一致，積極維護社會的穩定。

二、不斷加強團的組織建設，努力提高團組織戰斗力和凝聚力。組織建設是共青自身建設的中心內容，是團組織全面貫徹落實黨的路線、方針、政策，提高共青團的戰斗力，做好黨的助手的重要保證。醫院團委不定期召開青年醫護人員座談會，聽取他們對醫院經濟建設、總體規劃的意見，每年辦理光榮離團人員的退團手續。為提高團干部的素質，定期參加黨委中心組的學習。我們始終將“推優”工作作為團的工作重點，把推薦優秀團員作為黨的發展對象工作作為新時期加強和改進團的工作的重要任務來抓。根據“推優”條例，積極為黨組織輸送新鮮血液，充分發揮共青團的后備軍作用。五年來，我們通過“推優”，在青年中樹立先進典型，充分發揮先進集體和先進個人的榜樣示范作用，在廣大團員青年中形成了一個學先進、爭先進、當先進的良好氛圍。

三、圍繞黨委工作中心，充分發揮青年的生力軍和突擊隊作用。抗擊非典，義不容辭。年春季，面對突如其來的“非典”，全院

干部職工在黨委、院部的正確領導下，投身于抗擊“非典”的戰場上。黨有號召，團有行動。全院團員青年積極行動起來，充分發揮先鋒模范作用，用生命踐約，有余名團員青年、入黨積極分子向黨委和院部遞交了請戰書、決心書。救死扶傷，奉獻青春。不管是高速公路上的重大交通事故、張橋小學生疫苗接種的群體反映、集體食物中毒、馬甸地區雙乙稀酮泄漏事件，還是日常急診、病房的各種搶救、義診、無償獻血，都能看見我院團員青年忙碌的身影。他們以實際行動實踐“三個代表”，用自己生命譜寫了為人民健康貢獻青春的壯麗詩篇。

四、堅持全心全意為青年服務，為青年成長創造良好的氛圍。鞏固創建青年文明號活動。青年文明號是播撒文明的花種，它是共青團參與精神文明建設的一個名牌產品，它有力地促進了文明行業、文明單位的創建，是醫院精神文明建設的有效途徑。幾年來，我們通過掛牌、命名、開現場會等多種形式，樹立典型，不斷推進創建工作，我院現有青年文明號四個，泰州市青年文明號兩個。通過開展青年文明號創建工作，團的工作更趨有自己的特色，團的工作手臂進一步延伸，團組織在醫院中的地位進一步加強。加強醫院文化建設是提高團員青年整體素質水平的現實需要，有利于形成團結和諧的氛圍，充分調動職工的積極性。團組織經常開展主題鮮明、形式多樣、健康向上的多種文體活動，陶冶了情操，增強的職工的凝聚力。我們還與新聞部門保持良好的合作關系，對醫院出現的好人好事、開展的新技術、新項目隨時進行宣傳報道，擴大專科、專家的知名度。在每個病區的每個病房，精心設計制作了《入院指南》，介紹病

區情況，醫護人員專科特色以及健康知識，得到病員及家屬的一

致好評。樹立了醫院良好的社會形象，真正體現了一切以病人為中心的服務宗旨。

五年來的奮斗足跡，記載著我院共青團工作的可喜成績；五年來的開拓進取，形成了我院共青團工作的鮮明特色。五年來的探索實踐，更給了我們寶貴的經驗和啟示。回顧五年來的工作，我們深刻地認識到：

只有堅持“三個代表”重要思想作為行動指南，醫院共青團工作才能保證沿著正確的方向前進；只有在院黨委和衛生系統團委的正確領導和關懷下，醫院共青團工作的發展才有了根本保證；

只有鎖定自身的角色的準確定位，做好黨的助手和后備軍，緊緊圍繞醫院“一切以病人為中心”的中心工作，醫院共青團工作才有生命力；

只有團結全體團員青年共同努力，以豐富的文化活動為載體，醫院共青團工作才能永葆青春活力；

只有堅持與時俱進，推動團的自身建設，培養和造就一支政治堅定、素質優良、作風過硬、青年信賴的團干部隊伍，共青團要成為團員青年的堅強核心；

只有在繼承優良傳統的基礎上不斷總結經驗，不斷地改革創新，才能使新時期共青團事業永葆活力。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，我院團的工作還存在著一些不容忽視的問題：

１、理論學習有待進一步加強。由于工作忙、活動多，加之部份團員尤其是團干部對理論學習不夠重視，理論學習的深度、廣度和系

統性明顯不夠，理論聯系實際的能力有待提高；

２、組織建設的基礎還比較薄弱。部分團員意識淡薄、組織松散的狀況依然存在；團組織的戰斗堡壘作用有待于進一步加強，團員的先鋒模范作用還沒有得到充分發揮，團的工作方式和運行機制需要進一步創新；

３、為全院廣大團員青年提供有效的服務手段與他們日益增長的需求之間還存在一定的差距，團的活動陣地尚有欠缺；

４、在開展團的活動方面，對活動教育內涵的挖掘還不夠深入；共青團工作的運行機制還須進一步創新；團的作風建設還有待于進一步加強等等。

對于這些問題，我們將會以對共青團事業高度負責的態度，在今后的工作中認真加以解決。

各位代表，回顧過去五年的工作，我院共青團事業迅猛發展，團的工作取得了可喜的成績，積累了豐富寶貴的經驗，為今后進一步做好我院共青團工作打下了良好的基礎。同時，我們深切地感受到，共青團干部的每一步成長，醫院共青團工作的每一點成績，無不凝聚著上級團組織和黨委、院部的重視支持以及各科室的熱情幫助，無不凝聚著全院廣大團員青年的無私奉獻和不懈努力。在此，我代表全院團員青年向關心支持青年成長和共青團工作的各位領導和同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝！向辛勤工作在各自的工作崗位，為醫院事業兢兢業業、無私奉獻的團干部和青年朋友們致以崇高的敬意和衷心的感謝！

今后三年工作的主要目標和任務

各位代表，走過過去不平凡的道路，我們已踏上新的征程。黨的十六大已為我們國家、為我們青年人描繪出全面建設小康社會的宏偉藍圖醫院的各項工作也在穩步、快速地向前發展，這一切都為醫院共青團工作的進一步發展創造了優良的環境。面對新的形勢和任務，面對機遇與挑戰，我們要以高度的歷史使命感和緊迫感，搶抓機遇，迎接挑戰，不斷把我院共青團事業推向前進。今后三年我院共青團工作的指導思想是：在院黨委和衛生系統團委的正確領導下，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞醫院中心工作，圍繞醫院“一切以病人為中心”的理念，以服務團員青年為宗旨，以素質教育為主線，以創新團的工作為重點，以各項創建活動為載體，充分調動廣大團員青年的積極性，全方位展示我院團員青年的良好精神面貌，不斷提高全院團員青年的凝聚力、創造力、戰斗力；團結和帶領全院團員青年，不斷開拓創新，與時俱進，努力開創我院共青團工作的新局面。

一、堅持“黨建帶團建”，切實加強和改進團組織建設。共青團組織的自身建設是共青團工作的基礎，也是共青團完成黨組織交給的各項任務的保證，更是共青團工作適應新形勢、開拓新路子、構建新格局的保障。今后三年，我們將堅持以“黨建帶團建”來不斷加強團組織建設，把服務青年作為突破口，以服務促建設，以服務求活力，以服務求發展；我們將堅持以開拓求發展的思路，夯實團的工作基石，拓寬團的發展路子，延伸團的工作空間，不斷加強基層團組織和團干部隊伍建設，使團的工作向制度化、規范化、科學化方向發展。

不斷加強團的領導班子建設。“團的工作，干部是關鍵”(感謝訪問好：)，一支高素質的團干部隊伍是團組織完成各項任務的決定性因素。我們將在黨委的指導下，對團干部進行理論和實踐培訓，選派團干部參加各級黨校、團校的培訓學習，通過理論學習、交流研討、參觀考察等活動，提高團干部的理論水平、業務能力和綜合素質；同時將不斷建立健全團委學習制度、議事制度等，大力加強團的制度建設，不斷改進工作作風。通過我們的努力，逐漸形成一個求真務實、開拓進取、團結拼搏的團組織領導集體，從而為共青團工作的持久深入開展提供組織保證。

繼續推進團組織建設，夯實團的工作基礎。在團組織建設中，院團委將大力推行目標管理，推行團委、支部兩級負責制，建立一級抓一級、層層負責的工作體制。同時將團委的工作重心下移，大力鼓勵和提倡以支部為主體開展特色活動，以有效激活基層團組織。這樣，既能加強對各團支部工作的宏觀指導，保證其思想上的統一性、行動上的一致性，又注重發揮其主動性和創造性。我們還按照“以評促創、以評促建、重在建設”的方針，以各項創建活動為載體，通過評比、表彰、交流，形成上下互動的良好工作局面。逐步建立適應新形勢、新階段、新變化的適合團員青年發展的，自我運轉能力強，團員參與程度更深，社會化水平更高，更加富有效能的運行機制。

加強陣地建設，作好“推優”工作。團的陣地建設是共青團各項教育活動的基礎和保證，是服務青年的依托。我們將進一步規范團員教育，計劃每年對全院團員開展一至兩次集中教育活動；積極探索團員青年思想教育的新形式、新載體，以院內櫥窗、宣傳欄、院報及各

家媒體為宣傳教育工具，努力推進團員青年的思想政治工作。推薦優秀團員作黨的發展對象，是加強黨的隊伍建設，充實黨的新生力量的需要，也是以黨建帶團建，以團建促黨建的重要契合點，是新時期做好黨員發展工作、加強團員隊伍建設、為黨的事業培養接班人的重要舉措。院團委將在院黨委的領導和指導下，認真做好推優工作，把那些業務技能強、政治素質高的優秀團員青年向黨組織輸送；同時，還將通過建章立制，不斷規范“推優”程序，強化“推優”效果。

二、全面加強團的思想教育和宣傳工作，營造務實向上、愛崗敬業的良好氛圍。

認真學習和貫徹十六大和共青團十五大精神，是院團委當前和今后一個時期首要的政治任務。我們將按照“三個代表”的要求，以思想建設為重點，充分體現團的特色，適應青年特點，區分層次，不斷創新理論學習機制，認真開展思想政治教育，切實加強思想教育的實效性，提高團員青年的政治素質。

教育內容突出針對性。選擇適合于團員青年思想教育的內容，及時把握思想教育的時機。以理想、信念教育為核心，深入學習和宣傳“三個代表”重要思想，用正確的思想理論武裝團員青年的頭腦；以“三觀”、“三義”和教育為重點，提高青年團員的思想修養；組織團員青年學習《公民道德建設實施綱要》，加強修身、立德、養性的做人教育，提高青年醫護員工的道德修養；組織團員青年參加各種活動，大力開展職業道德、職業紀律教育，以及“愛醫院、愛病人、愛崗位”的三熱愛教育。通過有步驟、有層次、有重點地開展思想教育活動，以增強思想教育的針對性和實效性。

教育方法實施多樣化。繼續將思想政治教育與醫院文化活動、青年志愿者活動緊密結合起來，充分發揮共青團活動育人的特點和優勢，使廣大團員青年的思想在活動和實踐中得到升華。針對團員青年的身心特點精心設計活動內容形式，積極開辟新的活動途徑，增強主體的廣泛參與。只有通過有效的教育，才能讓我們的團員青年找到屬于自己的位置，使共青團的事業永葆青春活力，永遠站在時代的前列。

三、緊緊圍繞醫院中心工作，當好院黨委的助手和醫院醫療工作的生力軍。

我院團員青年相對集中在臨床醫療一線，根據團員分布現狀并結合醫院工作實際。院團委將緊緊圍繞醫院醫療工作這個中心，當好院黨委的助手作用，團結帶領廣大團員青年愛崗敬業、崗位成才，努力引導團員青年進一步轉變服務理念，牢固樹立“以病人為中心，以質量為核心”的思想，充分發揮在三個文明建設中的先鋒模范作用，讓他們以實際行動實踐“三個代表”，用自己生命譜寫了為人民健康貢獻青春的壯麗詩篇。同時，院團委將緊緊圍繞醫院不同時期的工作中心，繼續深入開展爭創“優秀團員”和“青年文明號”活動。

四、努力建設“服務型”團組織，以服務求信賴。

共青團是團結青年、帶領青年、教育青年、服務青年的組織，其宗旨就是服務。大力為青年醫護人員的成長成才服務，是醫院共青團貫徹落實“三個代表”重要思想的必然要求，是增強新時期團組織凝聚力的有效手段。為此，院團委將始終把服務青年作為全部工作的出發點和落腳點，代表好、維護好、實現好青年的合法權益，致力于把團組織建設成為“服務型”組織，充分發揮好黨聯系青年的橋梁和紐

帶作用，以真誠的服務贏得青年的擁護和依賴；將始終牢記全心全意為團員青年服務的宗旨，及時了解和掌握他們的愿望和要求，積極維護青年利益、反映青年呼聲、關心青年疾苦，真正做到在思想上尊重青年，在感情上貼近青年，以青年“滿意不滿意、高興不高興、擁護不擁護、答應不答應”作為開展工作的主要標準；將定期對青年思想狀況進行分析，抓住青年關心的熱點、焦點、難點問題，深入研究、細致分析，及時加以疏導、解決，做青年的知心朋友，將解決思想問題與解決實際問題相結合，經常深入基層、深入青年，積極主動服務青年，多為青年辦好事、實事，為青年的根本利益和特殊需要提供實實在在的服務，多做暖青年心、穩青年心的工作，積極為青年成長成才營造環境、爭取政策，使更多青年人才脫穎而出，為青年成長進步提供良好的外部環境；我們將不斷提高團的干部服務青年的能力與水平，盡最大努力幫助青年解決學習、工作、生活中的實際困難，不遺余力地為青年排憂解難。另外，院團委把培養選樹推廣青年典型作為服務青年的重要手段，幫助了優秀青年人才脫穎而出。

五、加強和兄弟單位的溝通，開展豐富多彩的文化活動，使團員青年成為醫院文化建設的生力軍。

院團委將繼續開展以弘揚主旋律的醫院文化活動，利用元旦、七

一、國慶等重要節日，根據我院的實際情況，開展豐富多彩的醫院文化活動，在豐富職工業余生活的同時，還增強了團員青年的凝聚力，充分展現了廣大青年醫務工作者的精神風貌，使我院團員青年成為醫院文化建設的生力軍。同時，院團委將加強與兄弟友好單位團組織的溝通，向他們學習開展團的工作的好經驗、好做法，并考慮與他們協

同開展一些有一定影響的活動，以提升我院團組織的整體形象。

六、繼續深入開展青年志愿者活動，努力樹立我院團員青年良好社會形象。

為樹立我院團員青年的良好社會形象，院團委將把團員青年的道德教育與青年志愿者活動相結合，我們一方面教育引導廣大青年遵守以為人民服務為核心，以集體主義為原則的社會主義道德規范；另一方面，我們將繼續以青年志愿者活動為載體，定期組織廣大青年志愿者深入基層、農村、街道、社區等開展青年志愿者行動，組織青年志愿者以醫療技術和愛心服務群眾、服務農村、服務社會；繼續堅持開展“手拉手”幫助失學兒童重返校園活動，與相關單位共建青年文明崗，與特殊教育學校共建愛心基地等活動，將愛心獻給社會，用真情溫暖人心，通過我們的努力，在樹立我院青年醫護人員良好形象的同時，也將不斷提高我院的良好社會形象。

各位代表，團員青年朋友們。黨有號召，團有行動，這是共青團的優秀品質；越是重任在肩，越是勇于承擔、矢志不渝，這是共青團的英雄本色。中國全面建設小康社會的宏偉目標召喚著我們，全面推進醫院現代化建設的時代號角在鼓舞和激勵著我們。讓我們團結在共青團的旗幟下，帶領全院廣大團員青年，奮勇拼搏，銳意進取，勇于創新，與時俱進，為醫院的改革和發展，為醫院現代化建設，用我們的青春、智慧和汗水，創造出無愧于黨和人民、無愧于時代的輝煌業績，為開創新時期我院共青團事業發展的新局面而努力奮斗！

謝謝大家！

xx團委：

根據x號文件的要求,我單位4名出席校 xx團委：

根據x號文件的要求,我單位4名出席校 共青團農村基層組織建設和基層工作試點工作報告

橫縣共青團農村基層組織建設和基層工作試點初見成效 —橫縣開展全國共青團農村基層組織建設和基層工作試點工作報告

XX年,橫縣被共青團中央確定為農村基層組織建設和基層工作試點單位.在縣委的正確領導和上級團委的指導下，團縣委立足“黨建帶團建”，堅持“試點先行、品牌輻射”，團結帶領全縣42萬團員青年在踐行科學發展觀，推進“全國農村基層團建試點工作”中譜寫青春華章，具體情況如下：

一、立足于黨建帶團建，為推進試點工作添動力

試點工作的順利推進，離不開縣委、鄉鎮黨委等各級黨政領導的高度重視和大力支持。在全區動員會后，橫縣團委迅速行動，專題匯報，并得到了縣委縣政府的高度重視和大力支持，各級黨政領導更是為試點工作的開展提供了人力支持和后勤保障等大量而具體的支持，為試點工作指明了方向，優化了環境。

二、立足于明確新思路，大力推進試點工作的順利啟動 從09年8月開始，橫縣團委就對試點工作進行了大量的專題研究和調研，由原團縣委簡霞書記親自帶隊深入到全縣17個鄉鎮和40多個村（社區）、學校、企業進行為期半個月的前期調研，并分層次召開了基層團干、團員青年、非公企業負責人座談會，廣泛聽取基層的意見和建議，設計發放《橫縣農村共青團基層組織建設和基層工作調查問卷》200多份，收到各類意見建議80多條，及時掌握全縣基層團組織的基本情況，為制訂試點工作方案和有效開展工作提供 的依據。進一步完善了 “123”工作思路，即突出學習實踐科學發展觀這一主線，推進志愿服務行動和希望工程行動這兩項行動，樹立“農村團建試點工作、服務青年就業創業和黨建帶團建工作”三大工作品牌，形成了《關于開展全國共青團農村基層組織建設和基層工作試點工作的實施方案》，為試點工作開展打下堅實基礎。

三、立足于培樹新亮點，扎實推進試點工作的品牌化建設 抓試點，求突破，關鍵是要探索創新，在創新中形成團建工作品牌，打造工作亮點。

一是全面鋪開“一團一品”活動，深化橫縣品牌體系。橫縣團委在此次試點工作中著重就打造具有本地特色的品牌活動進行探索，確定了“一團一品”特色工作創建的工作思路。選擇了4大類內容（工作陣地類、民主建設類、主題活動類和整合資源類）作參考課題，由全縣42個基層團組織進行選擇，并推薦一個代表性的團（總）支部作為支部試點。目前，全縣所有基層團組織都已確定了“一團一品“工作課題，并已著手實施。

二是著眼于夯實基層基礎，開展“**商圈團旗飄”活動。試點工作推開后，橫縣團委將擴大團組織覆蓋面作為一項重要內容來抓，結合橫縣新商圈的形成，選擇規模較大、符合建團條件的商場和超市建立團組織，同時要求各鄉鎮（街道）廣泛在非公企業、兩新組織等開展建團工作，至今，已在包括六景工業園區、農村專業合作社等組織中成立團組織10余個。此外，積極推進鄉鎮團組織格局創新，以我縣云表鎮為試點，通過公開競聘等方式從農村致富能人、“兩新”團組織負責人等各條戰線上的優秀青年中選配4名編制外團委副書

記，探索建立新形勢下的鄉鎮共青團工作機制，并取得實效。今年橫縣團委還將結合全縣鄉鎮換屆的契機，將鄉鎮團組織格局創新在全縣鋪開。

三是以“服務”為抓手，加大“青春建功新農村——服務農村青年就業創業行動”力度。積極推進共青團“青年就業創業見習基地”和“青年孵化園”建設，舉辦包括橫縣鄉村青年SYB（創辦你的企業）培訓班等各類培訓班，開展了“橫縣移動攜手青年創業行動”，廣泛征集優秀的青年創業項目，建立創業項目庫，積極推進青年創業小額貸款工作，目前，已與縣農村信用社合作，發放貸款600多萬元，幫扶農戶241戶。成立了服務農村就業創業**青年志愿服務隊，開展送書送技術、義務宣傳、法律援助等活動。低收入農戶青少年關愛行動全面展開。通過開展服務青少年活動月和與南國早報“愛心驛站”欄目攜手，共計發放愛心助學金39750元，慰問幫助困難青少年610多名；為我縣60多名孤兒和單親孩子爭取到社會愛心人士100以上∕月的長期資助。此外，橫縣團委還積極開展圓夢行動—貧困大學生助學工作，發動愛心企業家、青年文明號參與結對助學。

四是大力實施“推優”工程。農村基層團建試點中，橫縣團始終堅持“推優育苗”這個黨建帶團建的結合點，建立“一掛兩定三延伸”制度。“一掛”就是鄉鎮黨政領導分別掛點聯系一個行政村，負責聯系指導該村黨團支部的“推優育苗”工作；“兩定”就是定時培訓和定人培養，即每月集中培養對象到鄉鎮培訓一次，每名培養對象都定有一名黨員負責聯系，進行黨團“一助一”活動。“三延伸”即向外出務工青年延伸、向中學和軍營延伸和向回鄉創業的青年延伸。

開展試點工作半年以來，全縣共培養農村“推優育苗”對象200多人，被確定為入黨積極分子的有近百人，與去年同期相比推優工作成效顯著。

五、創新活動服務載體，提升鎮、村團組織凝聚力。為了更好地服務農村青年的文化需求，橫縣各級團組織以“鄉村青年文化節”活動為品牌，為農村青年精心烹制了文化大餐。在以“實踐科學發展觀 繁榮鄉村青年文化 服務青年創業就業”為主題的XX橫縣鄉村青年文化節中，來自全縣17各鄉鎮的近5000多名農村青年參加了 團組織的工作銜接，避免團員流失。此外，還積極探索網上管理、雙重管理等管理機制，嘗試在如橫縣職教中心駐廣**信多媒體有限公司流動團支部等在外臨時團支部的管理機制和方法，完善對流動團員的管理和服務。

二是改進創新縣級共青團工作考評體系。以農村基層組織建設和基層工作試點工作作為今年橫縣共青團工作的主抓手，分別針對鄉鎮、學校和縣直團委制定考核目標，同時創新共青團系統考核評價機制，建立健全以工作實績為重點、以黨政部門評價為重要尺度的團內考核與團外考核并重的考核評價體系。

深入實際、開拓創新、艱苦奮斗、穩中求進。XX年橫縣團委在農村基層組織建設和基層工作試點中取得了顯著的成就，XX年橫縣青年將繼續以火一樣的激情，奏響更加激昂奮進的基層團建之歌。

共青團橫縣委員會 XX年3月12日

第三篇：共青團代表大會（團代會）工作報告

共青團代表大會（團代會）工作報告

為實現偉大“復興中國夢”建設和諧美麗的人才基地

各位代表、同志們：

共青團xx市xx一中第七次代表大會，是繼共青團xx市第三次代表大會的圓滿閉幕，在深入學習貫徹黨的十八大精神、奮力推進幸福xx建設的宏大目標下，我校團組織為建成具有特色文化校園而努力奮斗的重要時刻召開的一次青春盛會。大會的主題是：圍繞共青團xx市第三次代表大會確定的目標任務，牢記使命、堅定信念、求真務實、奮發進取，團結帶領全校廣大團員師生共筑青春舞臺、助飛夢想，為實現偉大“復興中國夢”建設和諧美麗的人才基地。

現在，我代表共青團xx市xx一中第六屆委員會向大會做工作報告，請予審議。

新校落成引天下人才云集 團委成立筑舞臺師生同進

2008年新校投入使用，我校第六屆團組織也同年通過民主投票選舉產生。在團市委的指導下、校黨委的支持與幫助下，我校團組織工作順利開展，并在五年時間里充分調動廣大團員師生的熱情，積極參與到構建我校新區校園文化體系中——我校青年教師踴躍參加各種各級的教學業務能力競賽，并有多名教師獲得國家級殊榮，迅速成為各學科業內名師，向社會彰顯了我校教師隊伍建設的巨大成就；我校學生在吮吸知識營養的同時，或以個人或以團體形式積極參加各種社會活動中，獲得的成就超過了教師們的表現。這些并不是我們可以輕視未來的資本，但卻是反映我校新區在教學及校園文化建設上取得巨大成功的最好素材。在這樣一個全校師生奮進的過程中，我團組織組織牢記使命，熱情地服務于廣大師生，聯合我校其他部門一同扮演好各校內活動的組織者與引導者，扮演好各校外活動的聯絡者與協助者，因此受到社會各界、全校師生的廣泛好評。

總結過去素質教育鑄就光輝，展望未來匯滴成海夢想騰飛

為了能繼續服務于全校師生，培養青年教師、學生成為實現“復興中國夢”的棟梁，并讓團的陽光照射到每位團員心中，總結過去的工作經驗教訓，對接下來的我校團組織工作提出以下幾點建議：

一、精心選拔人才，優秀團隊引領校園文化

學校團組織既有團組織的共性，同時又有與其他團組織不同的地方——各類學生組織的管理引導本身就是一件繁重的工作，也是學校團組織的工作重心；而僅僅做到這些，并不能算是優秀團隊的表現。如何將它們推向社會各級平臺，讓個人的能力得到鍛煉、讓學生的素質得到展現，才是打造名牌的關鍵。在過去五年里，我們不僅盯著校內的“一分三畝地”，還積極聯系如葉圣陶杯全國中學生新作文大賽、世界非物質文化遺產組織、中國青少年創造力總動員等各級社會團體，并認真做好校內選拔，將優秀教師、學生輸送到這些舞臺中，讓青春的魅力感染每位觀眾。將xx一中的素質教育成果與全國人民分享。而這些工作的完成，離不開我校團組織科學嚴謹的機構組成，離不開團組織分工有序的管理手段。所以，要真切服務于師生，組織本身就得是一個優秀的團隊。這樣一個團隊的建立，既需要上級組織的指導，也需要廣大團員師生的推薦與肯定。

二、務實打造舞臺，夢想領航添彩人才培養

要做好學校團組織工作，就要靜下心來認真地為學生的未來思考：他們現在具備什么能力，未來的中國需要他們有什么能力，我們如何去幫助他們擁有那些能力。只有以這樣的思維作為工作開展之初的主線，才能讓學生滿意，讓我們的工作變得更有意義。五年來，在我校團組織幫助與支持下，學生中成立的自我管理性組織全面發展——除學生會工作日趨完善常態化外，另有17個學生社團也蓬勃發展。如“詩雨社”獲得“團中央青少年優秀寫作基地”殊榮，如“創新社”為我校爭得“2012中國創新型學校”榮譽等。這些成就的取得，一方面是因為團組織教師根據我校學生特長有目的地引導組織，另一方面是因為我團組織根據學生社團興趣方向聯同社會團體提供平臺。正是有了這些舞臺，我校學生的素質全面發展才為世人所肯定：如章楚、余漪獲第七屆全國創新作文大賽一等獎；梁志詠同學的創新設計“無煙噴泉煙花外筒”獲國家實用新型專利證書；我校學生拍攝作品《身教》獲全國中小學校園電視大賽銀獎；等等。我們舉辦的活動讓學生明白：有夢就要飛，有能力就要展示出來。

三、多元開展學生活動，百花齊放方顯和諧美麗

每個人生活環境、家庭影響都不一樣：有些學生看似成績平平卻身懷絕技。剛落幕的校學生元旦晚會，讓大家領略到我校零界點樂隊的奔放及技術全面，讓我們感受到民族舞蹈與歌聲的魅力，也讓我們觸摸到這一代人的脈搏——他們不是坐享其成的一代，而是激情四射投身于自身興趣的一代。作為學校團組織，我們要發現這一點，并把握這一點，將時下青少年的注意力引導到學校中來，到校園文化建設及熏陶中來，讓學生自主地過濾掉社會不良風氣的影響，真正有希望成為實現偉大“復興中國夢”的踐行人。而要做到這些，我們要不怕麻煩，勇于支持學生各種興趣社團的建立與開展，使校園文化多元化，使學生的選擇多樣化。也只有這樣，才能使每個學生在校園的氛圍里，結合自身興趣，找到自己的位置。新時代的教育理念，要求我們更注重學生能力的培養，科學知識的學習可以是終身的，但能力的塑造卻在求學時期達到頂峰。我們學校團組織要認識到這一時代要求，并深刻認識到：在開展各類學生活動的過程中，參與的學生也是在學習、合作和創造，而且比起較為枯燥的課本教學，更能讓學生欣喜接受團的塑造，進而使團的活動成為學校教育的輔助途徑。讓學生們都能在校園中找到自己的位置，并樂于參加到校園文化建設與熏陶中來，才符合“自然和諧”的原義，才能使校園迸發出更多的色彩光芒！

四、開發社會資源，目標一致共促踐夢遠航

學校作為相對封閉獨立的體系，僅靠自身很難開展多元化的校園文化建設。如何將校外巨大的社會教育資源吸納進來，為學生能力的培養而服務是解答這一難題的最佳途徑。我校采茶戲社團是依托于學生家長的支持，均由學生組成的xx該戲種首個的學生社團。我們的學生家長，作為xx市采茶戲藝術家，免費長期指導該社團的運行。該社團作為我校對地方非物質文化遺產的傳承代表，赴美洛杉磯參加好萊塢“天使杯”國際青少年藝術節獲“杰出貢獻獎”。由此例可見，通過家校合作，正確適當地引入社會資源，不但不干擾教學秩序，反而有利于學生的成長。通過這樣的活動鍛煉后的學生，在肯定自我價值的同時，更能滿懷自信去面對學生上遇到的困難。只要社會與學校的目標一致，就能在我校這片廣闊的素質教育的大地上栽下“復興”的種子，并在不久的祖國深化建設中收獲“騰飛”的果實。因此，我團組織要充分調動成員才干，認識到自身不足，創新性地開展校園活動，才能將平凡的校園建設得與眾不同，才會使“青春舞臺”更加絢麗而引人矚目。

暢想復興高屋建瓴革新思想，立意高遠牢記使命重塑價值

青少年是祖國的未來。“復興中國夢”更需要一代代人從培養開始抓起，成才后方能為之拼搏。校園文化的建設若僅僅是為了學校的榮譽而進行，自然會落入“眼界廣者其成就必大，眼界狹者其作為必微”的俗套。我校團組織要時刻牢記自身歷史使命感、上級組織賦予的責任感，始終以實現“復興夢”為己任，并通過團活動的開展，讓這種價值體系感染我們的學生，祖國的未來棟梁，才能將我校文化建設融入到民族復興的熔爐中來，并通過我們學生的成長，鑄造出撐起民族軀體的鐵骨，讓中華民族再次屹立在世界發展的長河中！

各代表、同志們，時代列車不等我們的徘徊，祖國昌盛需要更多的棟梁！“復興中國”的聲音已響徹神州大地，歷史的車輪催促我們整裝運行。在13億人朝民族復興方向奮斗的時刻，在全市人民為建設幸福xx拼搏的時刻，在我校師生共筑青春、和諧、美麗校園的時刻，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在團市委和校黨委的正確領導下，團結帶領我校廣大團員師生求真務實、奮發進取，在建設特色校園文化中迸發青春活力，在共筑青春舞臺中彰顯素質風采，書展xx一中共青團的全新畫卷！

第四篇：共青團代表大會（團代會）工作報告

為實現偉大“復興中國夢”建設和諧美麗的人才基地

各位代表、同志們：

共青團xx市xx一中第七次代表大會，是繼共青團xx市第三次代表大會的圓滿閉幕，在深入學習貫徹黨的十八大精神、奮力推進幸福xx建設的宏大目標下，我校團組織為建成具有特色文化校園而努力奮斗的重要時刻召開的一次青春盛會。大會的主題是：圍繞共青團xx市第三次代表大會確定的目標任務，牢記使命、堅定信念、求真務實、奮發進取，團結帶領全校廣大團員師生共筑青春舞臺、助飛夢想，為實現偉大“復興中國夢”建設和諧美麗的人才基地。

現在，我代表共青團xx市xx一中第六屆委員會向大會做工作報告，請予審議。

新校落成引天下人才云集 團委成立筑舞臺師生同進

2008年新校投入使用，我校第六屆團組織也同年通過民主投票選舉產生。在團市委的指導下、校黨委的支持與幫助下，我校團組織工作順利開展，并在五年時間里充分調動廣大團員師生的熱情，積極參與到構建我校新區校園文化體系中——我校青年教師踴躍參加各種各級的教學業務能力競賽，并有多名教師獲得國家級殊榮，迅速成為各學科業內名師，向社會彰顯了我校教師隊伍建設的巨大成就;我校學生在吮吸知識營養的同時，或以個人或以團體形式積極參加各種社會活動中，獲得的成就超過了教師們的表現。這些并不是我們可以輕視未來的資本，但卻是反映我校新區在教學及校園文化建設上取得巨大成功的最好素材。在這樣一個全校師生奮進的過程中，我團組織組織牢記使命，熱情地服務于廣大師生，聯合我校其他部門一同扮演好各校內活動的組織者與引導者，扮演好各校外活動的聯絡者與協助者，因此受到社會各界、全校師生的廣泛好評。

總結過去素質教育鑄就光輝，展望未來匯滴成海夢想騰飛

為了能繼續服務于全校師生，培養青年教師、學生成為實現“復興中國夢”的棟梁，并讓團的陽光照射到每位團員心中，總結過去的工作經驗教訓，對接下來的我校團組織工作提出以下幾點建議：

一、精心選拔人才，優秀團隊引領校園文化

學校團組織既有團組織的共性，同時又有與其他團組織不同的地方——各類學生組織的管理引導本身就是一件繁重的工作，也是學校團組織的工作重心;而僅僅做到這些，并不能算是優秀團隊的表現。如何將它們推向社會各級平臺，讓個人的能力得到鍛煉、讓學生的素質得到展現，才是打造名牌的關鍵。在過去五年里，我們不僅盯著校內的“一分三畝地”，還積極聯系如葉圣陶杯全國中學生新作文大賽、世界非物質文化遺產組織、中國青少年創造力總動員等各級社會團體，并認真做好校內選拔，將優秀教師、學生輸送到這些舞臺中，讓青春的魅力感染每位觀眾。將xx一中的素質教育成果與全國人民分享。而這些工作的完成，離不開我校團組織科學嚴謹的機構組成，離不開團組織分工有序的管理手段。所以，要真切服務于師生，組織本身就得是一個優秀的團隊。這樣一個團隊的建立，既需要上級組織的指導，也需要廣大團員師生的推薦與肯定。

二、務實打造舞臺，夢想領航添彩人才培養

要做好學校團組織工作，就要靜下心來認真地為學生的未來思考：他們現在具備什么能力，未來的中國需要他們有什么能力，我們如何去幫助他們擁有那些能力。只有以這樣的思維作為工作開展之初的主線，才能讓學生滿意，讓我們的工作變得更有意義。五年來，在我校團組織幫助與支持下，學生中成立的自我管理性組織全面發展——除學生會工作日趨完善常態化外，另有17個學生社團也蓬勃發展。如“詩雨社”獲得“團中央青少年優秀寫作基地”殊榮，如“創新社”為我校爭得“2012中國創新型學校”榮譽等。這些成就的取得，一方面是因為團組織教師根據我校學生特長有目的地引導組織，另一方面是因為我團組織根據學生社團興趣方向聯同社會團體提供平臺。正是有了這些舞臺，我校學生的素質全面發展才為世人所肯定：如章楚、余漪獲第七屆全國創新作文大賽一等獎;梁志詠同學的創新設計“無煙噴泉煙花外筒”獲國家實用新型專利證書;我校學生拍攝作品《身教》獲全國中小學校園電視大賽銀獎;等等。我們舉辦的活動讓學生明白：有夢就要飛，有能力就要展示出來。

三、多元開展學生活動，百花齊放方顯和諧美麗

每個人生活環境、家庭影響都不一樣：有些學生看似成績平平卻身懷絕技。剛落幕的校學生元旦晚會，讓大家領略到我校零界點樂隊的奔放及技術全面，讓我們感受到民族舞蹈與歌聲的魅力，也讓我們觸摸到這一代人的脈搏——他們不是坐享其成的一代，而是激情四射投身于自身興趣的一代。作為學校團組織，我們要發現這一點，并把握這一點，將時下青少年的注意力引導到學校中來，到校園文化建設及熏陶中來，讓學生自主地過濾掉社會不良風氣的影響，真正有希望成為實現偉大“復興中國夢”的踐行人。而要做到這些，我們要不怕麻煩，勇于支持學生各種興趣社團的建立與開展，使校園文化多元化，使學生的選擇多樣化。也只有這樣，才能使每個學生在校園的氛圍里，結合自身興趣，找到自己的位置。新時代的教育理念，要求我們更注重學生能力的培養，科學知識的學習可以是終身的，但能力的塑造卻在求學時期達到頂峰。我們學校團組織要認識到這一時代要求，并深刻認識到：在開展各類學生活動的過程中，參與的學生也是在學習、合作和創造，而且比起較為枯燥的課本教學，更能讓學生欣喜接受團的塑造，進而使團的活動成為學校教育的輔助途徑。讓學生們都能在校園中找到自己的位置，并樂于參加到校園文化建設與熏陶中來，才符合“自然和諧”的原義，才能使校園迸發出更多的色彩光芒!

四、開發社會資源，目標一致共促踐夢遠航

學校作為相對封閉獨立的體系，僅靠自身很難開展多元化的校園文化建設。如何將校外巨大的社會教育資源吸納進來，為學生能力的培養而服務是解答這一難題的最佳途徑。我校采茶戲社團是依托于學生家長的支持，均由學生組成的xx該戲種首個的學生社團。我們的學生家長，作為xx市采茶戲藝術家，免費長期指導該社團的運行。該社團作為我校對地方非物質文化遺產的傳承代表，赴美洛杉磯參加好萊塢“天使杯”國際青少年藝術節獲“杰出貢獻獎”。由此例可見，通過家校合作，正確適當地引入社會資源，不但不干擾教學秩序，反而有利于學生的成長。通過這樣的活動鍛煉后的學生，在肯定自我價值的同時，更能滿懷自信去面對學生上遇到的困難。只要社會與學校的目標一致，就能在我校這片廣闊的素質教育的大地上栽下“復興”的種子，并在不久的祖國深化建設中收獲“騰飛”的果實。因此，我團組織要充分調動成員才干，認識到自身不足，創新性地開展校園活動，才能將平凡的校園建設得與眾不同，才會使“青春舞臺”更加絢麗而引人矚目。

暢想復興高屋建瓴革新思想，立意高遠牢記使命重塑價值

青少年是祖國的未來。“復興中國夢”更需要一代代人從培養開始抓起，成才后方能為之拼搏。校園文化的建設若僅僅是為了學校的榮譽而進行，自然會落入“眼界廣者其成就必大，眼界狹者其作為必微”的俗套。我校團組織要時刻牢記自身歷史使命感、上級組織賦予的責任感，始終以實現“復興夢”為己任，并通過團活動的開展，讓這種價值體系感染我們的學生，祖國的未來棟梁，才能將我校文化建設融入到民族復興的熔爐中來，并通過我們學生的成長，鑄造出撐起民族軀體的鐵骨，讓中華民族再次屹立在世界發展的長河中!

各代表、同志們，時代列車不等我們的徘徊，祖國昌盛需要更多的棟梁!“復興中國”的聲音已響徹神州大地，歷史的車輪催促我們整裝運行。在13億人朝民族復興方向奮斗的時刻，在全市人民為建設幸福xx拼搏的時刻，在我校師生共筑青春、和諧、美麗校園的時刻，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在團市委和校黨委的正確領導下，團結帶領我校廣大團員師生求真務實、奮發進取，在建設特色校園文化中迸發青春活力，在共筑青春舞臺中彰顯素質風采，書展xx一中共青團的全新畫卷!

第五篇：2018年安全工作報告12.8

繼往開來 開拓創新

為譜寫華源動力安全工作新篇章

而努力奮斗

——在2018安全工作會上的報告

公司副經理 總工程師 曹世選

(2018年1月 日)同志們：

現在，我代表公司向大會做2018安全工作報告。

2017年，是華源動力公司發展歷程中承前啟后的一年。移交紅古區地方政府管理后，公司在資金緊缺的嚴峻形勢下，華源動力公司以黨的十八大、十九大精神為統領，積極響應深化企業改革的號召，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立“安全責任重于泰山”的安全理念，緊緊圍繞“以人為本、科學發展、安全發展、和諧發展”的工作思路，認真貫徹落實國家“全面落實企業安全生產主體責任”安全月主題活動，以深入推進安全質量標準化工作為載體，著力從深化職工安全生產意識、規范技術管理和檢修工作現場管理入手，進一步加強“三供”系統的檢修維護與隱患排查，以這些強有力的措施來保證公司“三供”系統安全運行。新公司成立后，公司領導繼往開來，在繼續借鑒和執行原有制度的基礎上，又有針對性地制定了職工薪酬管理辦法，大膽創新管理模式，挑戰傳統、打破常規，將職工收入與績效考核掛鉤，以經濟利益為杠桿撬動職工參與安全工作的積極性和主動性，激發職工安全工作的熱情，從根本上提高了全體職工對安全工作的重視程度。公司通過抓源頭控隱患、抓整治除隱患、抓監管防隱患、抓教育

第一部分 2017年安全工作總結 強素質等一系列強有力的措施，確保了“三供”系統的安全平穩運行，公司安全生產工作保持了穩定發展的良好勢頭。現將公司2017年安全生產工作總結如下：

一、安全生產指標完成情況

31、供水量：年計劃供水量1342萬m，1至10月份實際

3完成1102.81萬m，完成年計劃的82.18%。

2、供電量：年計劃供電量17500萬KWh，1至10月份實際完成13334.24萬KWh，完成年計劃的76.20 %。

3、供熱量：年計劃供熱量550萬㎡，1至10月份實際完成供熱量354.60㎡，完成年計劃的64.47%。

4、能耗計劃：全年計劃生產自用電量3800萬KWh，1至10月份計劃自用電量3000萬KWh，實際自用電量2607.69萬KWh，未超計劃。

5、全年未發生輕傷及以上人身事故。

6、全年未發生較大及以上非傷亡事故。

7、安全質量標準化達到一級標準。

8、嚴格執行“兩票”、“三制”，兩票合格率達到100%。

9、完成了全年職工安全培訓計劃，特殊工種持證率100%。

二、2017年做的主要工作

2017年，在公司移交紅古區地方政府管理后，公司領導帶領全體職工、上下一心積極正確面對新公司成立后“三供”業務范圍的變化和實際生產經營狀況，集思廣議、齊抓共管共同破解難題、擺脫困境，始終把安全工作作為破解公司經營困局的突破口，高度重視安全工作，堅持把安全工作作為一切工作的基礎；同時，以新公司成立為契機，通過進一步加強安全預控管理，緊盯作業現場不放松，嚴格落實現場安全措施來不斷強化對各個生產環節的管控，深化隱患排查治理；積極深入開展職工安全教育培訓等活動，以法制化、標準化、規范化、系統化的方式推進公司安全生產，全年公司實現了“零死亡、零傷害、零事故”的安全工作目標。2017年主要開展了以下工作：

1、承前啟后、繼往開來，不斷創新安全管理模式。新公司成立后，在資金緊張、人員不足的不利條件下，公司克服諸多困難，精心組織、合理安排、統籌規劃，不斷創新安全管理模式。在六月份的安全活動月期間，公司克服資金困難，想方設法籌措資金對各車間“三防”物資進行了補充，給搶險隊員購臵了雨鞋、雨衣，發放了通訊費，以上一系列措施的實施，就是為了確保在出現汛情時，“三防”搶險人員通訊暢通，能迅速、安全地參與搶險救援工作；各車間、分廠嚴格管理“三防”物資，在突發狀況下，能夠按照公司安排，確保搶險工作中物資、人員到位，確保職工群眾生命財產安全，保證公司“三供”系統安全平穩有序運行。為提高職工安全意識，公司充分利用每日班前會、每周五安全活動日、六月安全生產月等各種學習機會廣泛深入地進行宣傳動員，通過組織職工觀看安全事故警示教育片、安全漫畫展、發放安全教育宣傳單等方式，用血的教訓喚醒職工對違章的認識，同時，公司制做安全宣傳標語，懸掛在公司、各車間醒目位臵，潛移默化地增強了干部職工的安全意識，起到了警鐘長鳴的教育效果。公司堅信“以人為本”的安全管理理念，通過建立健全先進的安全制度來約束職工的不規范行為，通過完善激勵機制調動廣大職工的安全主動性，使職工真正在安全意識上實現由“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”轉變，充分調動了全體職工安全工作的積極性和主觀能動性。強化科學的現場監管，是創新安全管理模式的重點，公司堅持開展定期或不定期的安全大檢查，有效防范了安全空檔與安全死角；同時，加大“三違”懲處力度，有效杜絕了“三違”現象的發生，提升了公司本質安全型職工隊伍的整體素質。對職工重點開展以增強安全生產自我保護意識、遵守安全生產規章制度和安全操作規程為重點的安全生產職業規范教育，把公司安全生產的普遍教育和重點教育、思想教育和專業知識教育進行有機結合，貫

4過實行安全隱患整改閉合管理模式，做到了安全隱患排查不留空當，問題處理不留死角。

（3）在公司嚴格監督管理下，所有檢修項目全部做到了計劃內管理，“三供”系統要檢修的項目必須提前辦理“三供檢修計劃申請”，提前制定詳細可行的安全技術措施，切實做到了無計劃或無措施嚴禁作業，確保了檢修現場安全作業。

4、增強意識、完善制度，健全安全生產長效機制。總書記指出：“安全生產人命關天，發展絕不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線”。強化紅線意識，要以最堅決的態度落實安全生產責任制，紅線是高壓線，也是底線，碰不得，傷不起。2017年，公司繼續嚴格按照《公司“安全紅線”管理規定》進一步強化了安全風險預管、預控，規范安全管理和安全操作行為，有效預防了各類事故的發生。

（1）公司結合不同時間段安全生產管理工作的要點，制訂了切實可行的安全工作措施、管理制度，以規范完善的制度約束，促進安全生產機制的建立健全，先后制訂下發了《關于做好高溫天氣及汛期供電系統安全運行管理的工作安排》、《關于做好2017年雨季“三防”工作的安排》、《關于做好2017年冬季“三防”工作的安排》、《供熱系統運行及事故應急處臵管理辦法》等系列文件，對人、機、物、環境的管理分別進行規定，全面提升職工的安全防范意識，保障公司安全生產工作有效開展。

（2）細化安全生產責任，逐級分解安全指標，建立職工互保、個人保班組，班組保車間、車間保公司的安全目標管理控制體系，確保一級對一級負責，層層抓落實，使每位職工身上有擔子，工作有壓力、有激情、有動力，切實把安全規章制度、安全技術措施落實到實際行動中，落實到工作現場、落實到每一個崗位。

（3）加強對各生產作業環境中設備、設施的安全管理，對設備、設施的日常運行、巡查維護建立專人負責制，始終遵循“機動人不動、人動機不動”原則，加強對運轉設備的安全運行與防護管理，重點加強對高空作業、受限空間作業、電氣檢修作業現場安全管理，不斷用制度規范職工在操作或施工過程中圖省事、搶速度、簡化操作、誤操作的不合理行為，切實做到人人上標準崗、干標準活、干放心活。

5、超前預控、緊盯現場，提升風險防范管控能力。各級管理人員在日常安全排查治理活動中，不斷加強對重點部位、重點設施進行重點檢查，特別是對公司計劃安排的重點工作開展不定期的排查，對查出的問題及時提交公司生產會議進行安排整改。

（1）各責任單位認真落實本系統的應急處臵措施，對極端天氣情況下可能引發的“三供”系統故障，能嚴格按照應急預案迅速處臵，減少影響時間。

（2）堅持由生產技術部對每日早會、每周一生產調度平衡會、每月生產經營計劃例會上公司要求的安全生產事項的整改落實情況進行監督檢查，對整改不及時或整改不徹底的單位提出處理意見進行處罰，及時消除事故隱患和各類設備故障。

（3）嚴格執行干部24小時值班和事故處理不過夜制度，做到有問題早發現、早解決，及時排除“三供”系統運行當中的各類事故隱患，保證了“三供”系統安全平穩運行。

（4）積極開展一系列事故模擬演練活動，有針對性的在各變電所值班員中開展供電事故模擬操作演練活動，確保了預案執行順暢，應急反應快速有效；堅持每年夏季開展雨季“三防”應急演練，不斷提升公司預防自然災害的能力；年中公司還請來救護隊工作人員給職工進行消防知識宣講與消防模擬演練；通過開展系列演練活動，提升了公司職工的應急處臵能力，確保了公司職工的生命財產安全。

6、加強培訓、提升素質，提高職工保障安全的能力。（1）保質保量的完成培訓計劃，公司共舉辦各類、各工

8統化管理，注重嚴格化考核，注重精品化推進；促進點線面達標向整體系統達標升級轉變，促進靜態達標向動態達標升級轉變，通過以安全生產為中心，以安全質量標準化為主線，實現安全隱患排查常態化、過程管控科學化、隱患治理歸零化、監督檢查規范化、追究問責法制化，全力消除各類事故隱患，實現了安全質量標準化動態達標。在鞏固好2016年所取得的成績基礎上，2017年完成了如下目標：

（1）全公司達一級安全質量標準化管理單位。

（2）設備綜合完好率達90%以上，其中特種設備完好率達100%，待修率5%以下。

（3）供電車間達一級安全質量標準化標準。（4）供水車間達一級安全質量標準化標準。（5）供熱車間達一級安全質量標準化標準。（6）調度室達一級安全質量標準化標準。

9、強化檢修、優化系統，確保“三供”系統平穩運行。（1）供電檢修方面：

為確保供電系統安全平穩運行，對公司所管轄的2條35KV線路、28條6KV線路，7座變電所、5座變電亭進行了清掃、預試和消缺。上半年，全面完成了公司所轄的二平臺變、6號變電所、1.4變、新水廠變、二水源變、機廠變、海石灣水源井變等11座變電所以及海石灣一小區、二小區、三小區、四小區、五小區5座變電亭的一、二次設備清污、預防性試驗，隔離開關、斷路器、手車的檢修和保護裝臵的校驗、開關傳動試驗等工作。電氣設備消除缺陷25項，完成消缺率96%。消除輸電線路缺陷12處，整改拉線9處，更換并溝線夾12個，更換跌落式開關7只，更換絕緣子11個，安裝避雷器26組，更換閥型避雷器6組，檢修線路變壓器34臺，更換1臺，實測接地電阻108處，砍伐、修剪樹木183棵。消除變電所設備缺陷25處，檢修高壓開關152臺，試驗變壓器21臺、電壓互感器37臺、電力電容器129臺、電纜25條，繼電保護整定校驗152臺，試驗電動機4臺。

（2）供水檢修方面：

為保證供水系統平穩可靠運行，確保窯街、海石灣礦區生產、生活用水正常供給，公司根據上年系統運行中存在的問題，組織各級人員對供水系統設備、設施、管網及閘閥進行全面檢查，制定供水夏季檢修計劃并實施，安排檢修班組，以水泵房、凈化系統為重點，全面檢修所有設備、設施及管網，更換分支管網的關斷閘門，對所有轉供用戶及各物業小區關斷閘閥進行摸底排查，確保所有閘閥靈活可靠。對海石灣凈化機房、聯合泵房、水源井、窯街一、二、三泵房、新老凈化系統的電機、水泵、變頻柜、啟動柜及加藥系統進行了檢修，更換供躍進街19#宅樓DN100mm供水管路約30米；檢修閘門42臺次，優化了供水管網，減小爆管影響時間和范圍。十月、十一月份，對礦區、廠區各檢查井、閘門井、水處理設施等進行了防凍保暖，同時對凈水廠取水泵房、廠區凈化水池配臵防凍應急保暖用具保障冬季運行安全。遇突發事件，及時組織開挖、搶修，全年搶修管路破裂故障38次。

（3）供熱夏季檢修工作：

窯街供熱系統按檢修計劃安排對9個供熱站的32臺換熱器進行了酸洗除垢，對有裂縫和破損的換熱片、損壞的密封墊進行了更換。對供熱站設備、水處理設施、供熱站室內外管路、閘門等進行全面檢修維護，更換三礦大坡處一次網DN300管路8米，更換上窯東鄉手抓館門前DN600伸縮器一對，更換上窯什字一次網DN600聚氨酯保溫夾克管10米。對影響用戶供熱的外圍管網問題進行處理，重點更換了二十六中家屬院、二十六中操場、三礦單身公寓進戶管路、大樓院內、二平臺、沙窩長樓等供熱管路，１號供熱站建安公司新４號樓至醫院后門家屬院處架空DN100管路100米，更換閥門18臺，加裝閥門20臺，確保了用戶冬季供熱不受影響。海石灣鍋爐房重點對3臺燃氣鍋爐主體、電氣部位進行了檢修、維護保養，對3臺鍋爐的煙室、爐膛密封隔熱層進行了

1124、設備綜合完好率達85%以上，電氣設備完好率達90%以上，大型固定設備完好率達100%。

5、開展“三供”系統整頓治理活動，狠反“三違”，提升公司安全生產管理水平。

6、嚴格執行“兩票”、“三制”，兩票合格率達100%。

7、完成安全培訓計劃，崗位人員持證率100%。

三、2018年安全工作主要任務

1、深入學習十九大，切實做好公司安全工作。

公司上下要深入貫徹學習黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定不移地落實國家總體安全觀和上級部門的安排部署，結合實際完善公司安全工作的措施和辦法，不斷提升公司安全工作能力和水平，為全公司各項工作開展營造良好的環境和圍氛。一要加強理論武裝，要認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，系統研究總體安全工作，準確把握新時期安全工作戰略方針和工作要求，確保公司安全工作沿著正確方向前進。二要從華源動力公司目前實際出發，認清公司當前面臨的形勢，把安全工作擺在整體工作的突出位臵，準確研判當前面臨的形勢，以強烈的責任感和使命感做好各項工作。一定要增強憂患意識，強化底線思維，堅持防范為主，提升應急處臵能力，以強有力的措施保障公司的安全工作，扎實有力構建符合公司實際的安全體系。要立足形勢和任務，完善工作機制，形成職責明確、層級負責、運轉高效的工作格局。要加強組織領導，強化壓力傳導，嚴格落實各級、各部門的工作責任，齊心協力開創我公司安全工作新局面。

2、落實主體責任，層層分解安全指標保安全。

各級人員要勇挑安全責任重擔，從主觀意識上強化對公司安全工作重視程度，把企業安全生產工作與自己的政治生涯相掛鉤，同自己的經濟利益相掛鉤，增強各級人員責任心，提高安全工作預見性、實效性，強化工作措施，力保公司安全生產形勢穩定。一要樹立安全生產人人有責的理念，使以人為本、安全發展的理念和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針真正落實到實處，明確安全生產目標，落實好各自管理責任，層層傳導壓力，層層推動落實，把安全生產工作的重要性深埋在每一位職工心中。二要堅決杜絕安全生產形式主義思想，避免制訂的是一套、執行的是另一套、欺上瞞下、應付檢查等現象，務必把更加扎實的工作態度帶到安全生產工作之中。三要強化各級人員的安全職責，全面落實安全生產主體責任，根據責任加大獎罰力度，實行安全與各級人員的工資掛鉤，安全重獎重罰和一票否決制，要進一步嚴格公司安全生產責任的考核和追究，對安全生產管理責任不落實、安全隱患排查治理不力致使“三供”系統停止運行的，要根據其性質和可能產生的危害程度，嚴格按照《安全生產事故責任追究制度》的規定追究相關人員的責任，對安全管理松懈的主要責任人進行約談問責，對導致發生事故的直接責任人和主要責任人要嚴肅追究，直至給予降職、撤職處分。

3、加強隱患排查治理，強化危險源辨識和應急管理。（1）要以細致的工作態度繼續堅持從“查隱患、查制度、查責任、查漏洞”四方面入手，加強隱患排查工作，安全生產隱患排查專項整治工作要做到“四個結合”：一是安全生產隱患排查專項整治工作與巡回檢查工作結合起來，狠抓薄弱環節，解決影響安全生產的突出矛盾和問題；二是與日常安全生產監管結合起來，完善應急體系，建立長效機制；三是與安全生產監督檢查結合起來，聯合各職能部門開展抽查，加強督促指導；四是與強化安全管理和技術進步結合起來，強化安全標準化建設和現場管理，夯實安全管理基礎，做到本質安全。

（2）落實隱患排查責任。層層明確安全生產隱患排查、整改的責任主體。把治理大隱患、抓大系統、防大事故作為控制重點，對排查出的各類安全隱患，必須按照隱患整改“五落實”的要求，實行閉合管理；對較大隱患采取可靠的監控

516考核，細化考核辦法,利用公司績效工資考核激勵機制，充分調動廣大職工參與安全管理的積極性，重點培養一批懂設備、知性能、會操作的職工隊伍，并充實到重要崗位，努力構建人機一體化的安全管理新機制。公司將繼續完善安全管理工作，持續激勵廣大職工，不斷調動職工工作的主動性、積極性和創造性，使職工充滿激情與活力，不斷提高職工安全素質和安全技能，促進公司安全工作水平不斷提升。

6、加強人員培訓，提高職工隊伍整體素質。

要使安全工作由處理事故的被動狀態轉變為事前預測的主動防范，必須將提高各級人員的素質作為安全培訓工作的重點，使職工在思想上和技術上都能適應安全生產的要求，不斷提升職工安全思想認識和安全操作技能。

（1）要采取集中培訓、分層次培訓、以會代訓、知識講座、部門組織培訓或參觀學習等不同形式進行培訓，通過多形式、多內容、多頻次的培訓，不斷提高培訓質量。

（2）要按照技能鑒定等級要求，加強各工種高、中、初級工考核、評聘工作，要采取科學合理的方法和措施，規范考評流程，切實達到“人盡其才”的目的。

（3）大力鼓勵、培養機關管理人員一職多能、一崗多責，進一步優化隊伍結構，將一部分勞動紀律散漫、效能低下、組織協調不力的管理人員調整充實到生產崗位，進一步提高機關管理人員工作效能。

（4）要有針對性的開展班組安全技術培訓和逐步實現全會培訓，積極組織職工學習新修訂的職工“四個一”教材，使職工做到崗位操作正確、熟練，安全基本知識人人掌握，能熟練判別異常情況，及時排除生產故障。

（5）要引進先進技術、設備，加快“三供”系統的升級改造步伐，以先進的設備和技術作保障,切實提高勞動效率,彌補人員緊缺問題，保障公司安全生產工作。

7、強化“三供”管理，提高“三供”服務質量。要將保障“三供”系統的安全平穩運行始終作為安全管理工作的首要任務，各級管理人員要嚴格履行安全監管職責，不斷完善各類安全管理制度，提升安全管理的時效性，堅持以問題為導向，將影響用戶安全供水、供電、供熱的問題作為安全管理的難點予以解決，提高“三供”服務質量，樹立良好的企業形象，為維護廣大用戶的和諧穩定做出積極努力。

（1）要以作業現場的全面盯防來應對人員安全技能不足、系統更新滯后等問題，各級人員要切實履行崗位職責，將日常巡查維護作為安全管控的重要措施，集中崗位人員、檢修人員、安監員、各級管理人員多方力量，加大對各系統、設備、設施、生產作業環境的隱患排查，將問題、故障消除在最小階段，避免對“三供”系統運行造成影響。

（2）堅持動態檢修原則，強化對系統的故障檢修，對系統運行中存在的突出問題、影響用戶的故障、多次出現問題的薄弱環節作為檢修重點，同時結合不同階段安全管理的重點環節，有針對性的開展系統檢修工作，提升系統的安全性、可靠性、高效性。

（3）加快對“三供”系統的升級改造，對老化、超期服役、安全性能差的設備、設施逐年加以改造，依托項目建設，加快公司“三供”設備、設施的自動化、智能化、低耗能化更新改造，切實保障公司“三供”系統的持續發展。

（4）加強班組建設與管理，要抓好安全生產現場標準化、生產管理標準化、現場操作標準化三大環節，促進班組安全生產作業實現標準化、規范化；要加強各班組前沿排障作用的發揮，加強管網巡查、管網故障點摸排及處臵工作，對故障點做到超前預管、預控，全力保障“三供”系統安全運行。

8、凝聚合力抓安全，齊抓共管保安全。

黨政工團要按安全責任體系的管理職責，從各自不同的工作范圍關心和服務于安全生產。

（1）充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，不斷做好安全生產宣傳教育和思想政治工作。

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