第一篇：培訓(xùn)學(xué)校保密制度

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密安全制度

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在激烈的市場競爭中賴以立足、生存及正常運(yùn)營的基本條件，保密是每一位員工的重要行為準(zhǔn)則，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有員工均有義務(wù)保護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密，并制止他人竊取、泄露或者散發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)秘密，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不鼓勵員工擁有與自己職責(zé)無關(guān)的好奇心或者任何不恰當(dāng)?shù)奶铰犈e動。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)技術(shù)秘密，商業(yè)秘密和員工個人隱私三方面。

1．培訓(xùn)機(jī)構(gòu)技術(shù)秘密包括：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特有的各方面的訣竅、知識、經(jīng)驗；未公開的教學(xué)內(nèi)容；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獨特的運(yùn)作方式；

2．培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密包括：合作伙伴或客戶要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得向第三人透漏的秘密。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)計劃、規(guī)劃、方案、意向等經(jīng)營活動中需要保密部分；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)負(fù)債、預(yù)算決算、資金調(diào)度等財務(wù)方面的秘密；

合作伙伴或者寶寶的地址、電話，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與合作伙伴的分歧等商業(yè)秘密； 3．員工個人隱私包括：

員工的薪金收入、持股份額；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實行員工個人經(jīng)濟(jì)收入保密制度，員工本人不得公開自己的經(jīng)濟(jì)收入，也不得詢問他人的經(jīng)濟(jì)收入）。

員工日常生活中屬于個人隱私的部分；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密的載體及傳播媒介包括： 各種光、磁記錄存儲載體、包括各光盤、磁盤、磁帶等；

各類以書面形式存在的載體包括報告、文件、檔案、注冊登記表、保證書、備忘錄、通訊錄、會議紀(jì)要、草稿紙等。

員工不得秘密竊取、夾帶上述載體或用通訊工具向外界傳培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密。如發(fā)生泄密情況，除將當(dāng)事人辭退外，還要追究其培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成的經(jīng)濟(jì)損失。

保密制度2

一、不該說的機(jī)密絕對不說，不該問的機(jī)密絕對不問，不該看的機(jī)密絕對不看，不該記錄的機(jī)密絕對不記；不在私人電話、通信中涉及機(jī)密；不得攜帶機(jī)密文件游覽、參觀、走親訪友和出入公共場所；不得在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C(jī)密。

二、凡有秘密內(nèi)容的文電、草稿、資料、檔案、表冊、照片等在擬制、打印、復(fù)制、收發(fā)、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷毀等過程中，必須嚴(yán)格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行，不得私自復(fù)制抄錄和保存秘密文件，機(jī)要文電必須存放在加鎖的文件櫥內(nèi)。

三、對收文和發(fā)文，要嚴(yán)格按登記、傳閱手續(xù)辦理，并定期檢查清理，發(fā)現(xiàn)短缺要及時查找，如有丟失，要及時報上級備案。工作人員調(diào)動時，必須將個人所保存的機(jī)密文電、統(tǒng)計資料等進(jìn)行認(rèn)真清點、交接，不得帶走。

四、加強(qiáng)印信管理中的保密工作。凡需加蓋印章的，都要嚴(yán)格按印信管理規(guī)定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類介紹信函，不準(zhǔn)攜帶公章外出，下班后必須將印章鎖入保險柜內(nèi)。

五、加強(qiáng)對現(xiàn)代通信、辦公自動化設(shè)備和計算機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理，嚴(yán)禁在非保密通信、計算機(jī)信息系統(tǒng)中涉及機(jī)、絕密事項。使用計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)時，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登國家秘密及內(nèi)部辦公信息；不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息；不能利用外網(wǎng)計算機(jī)處理、存儲、傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息；處理、存儲、傳遞國家秘密及內(nèi)部辦公信息的計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)必須與互聯(lián)網(wǎng)實行物理隔離。領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員不得使用手機(jī)談?wù)撁孛苁马棧徊坏脤⑹謾C(jī)帶入談?wù)撁孛苁马椀膱鏊?/p>

六、跟隨領(lǐng)導(dǎo)出發(fā)的司機(jī)及有關(guān)人員，凡本人不應(yīng)知道的機(jī)密文件、機(jī)密事項，要自覺做到不看、不聽，已經(jīng)知道的要做到不傳。

七、對違反公司保密制度，造成失泄密事件的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。八、一定要做到這十六字，嚴(yán)肅認(rèn)真、周到細(xì)致、穩(wěn)妥可靠、萬無一失。

公司保密制度3

第一條 為保守公司秘密，維護(hù)公司發(fā)展和利益，制定本制度。

第二條 全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

第三條 在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司的秘密。

第四條 公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：

1.公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項；

2.人事決策中的秘密事項；

3.專有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù)；

4.招標(biāo)項目的標(biāo)底、合作條件、貿(mào)易條件；

5.重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道；

6.公司非向公眾公開的財務(wù)、證券情況、銀行帳戶帳號；

7.其他董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項。

第五條 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。第六條 公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。

第七條 非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。

第八條 記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補(bǔ)救措施。

第九條 接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密。

第十條 對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚(yáng)、獎勵。

違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。

第十一條 信息室、檔案室、計算機(jī)房等機(jī)要部門，非工作人員不得隨便進(jìn)入，工作人員也不能隨便帶人進(jìn)入。

第二篇：學(xué)校學(xué)籍保密制度

學(xué)校學(xué)籍保密制度

為了保守學(xué)籍管理工作中涉及到的秘密，維護(hù)學(xué)校、學(xué)生個人利益，保障教育工作順利進(jìn)行，制定本制度。

一．學(xué)籍管理工作由學(xué)校指定專人（學(xué)籍管理員）負(fù)責(zé)，掌握全國學(xué)籍管理網(wǎng)絡(luò)密碼及操作，密碼不得外泄，管理權(quán)限不得隨意移交、托管。學(xué)籍管理人員要保管好登陸的用戶名和密碼，密碼必須保證一定的復(fù)雜度，并定期修改。如要導(dǎo)出學(xué)生信息，需報上一級管理員驗證后，統(tǒng)一導(dǎo)出。

二．學(xué)籍管理員應(yīng)使用專用工作電腦，并做好電腦資料的安全管理，非工作人員不得隨意查看、復(fù)制學(xué)籍資料、學(xué)生信息；如相關(guān)部門需要學(xué)生信息，需填寫學(xué)籍使用臺賬，并報主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，才能使用。

三．學(xué)籍管理員應(yīng)配備專用移動存儲設(shè)備（移動硬盤或U盤），作為向上級部門上報重要資料專用，重要文件不得在移動存儲設(shè)備中長期存儲，以防因設(shè)備遺失造成信息外泄。

四．學(xué)生或?qū)W生監(jiān)護(hù)人可憑有效證件，查閱本人及子女的學(xué)生檔案。

五．不得在互聯(lián)網(wǎng)上，利用網(wǎng)頁、微博等公開學(xué)生個人信息、家庭信息、個人成績；

六．對已使用完畢的學(xué)生個人資料，如中小學(xué)生學(xué)籍登記表、學(xué)生戶口復(fù)印件、學(xué)生身份證復(fù)印件等，要妥善保管，不得隨意丟棄，存檔期滿后，應(yīng)做統(tǒng)一銷毀處理。

2015年3月

第三篇：培訓(xùn)公司保密制度

和眾人力資源保密制度

1、為保守公司秘密，維護(hù)公司發(fā)展和利益，制定本制度。

2、全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

3、在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司的秘密。

4、公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項；人事決策中的秘密事項；重要的合同、客戶資料和合作渠道資料等；公司非向公眾公開的財務(wù)、銀行帳戶帳號；其他董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司秘密事項。

5、屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由行政負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。

6、公司秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。

7、非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、拷貝秘密文件、資料。

8、記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補(bǔ)救措施。

9、接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽、刺探公司秘密。

10、對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚(yáng)、獎勵。

11、違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。

12、公司專配置資料存檔電腦，由行政負(fù)責(zé)人專人使用，所有資料文件夾一律加密，并根據(jù)資料重要性分成A級、B級、C級三個等次，詳細(xì)劃分與調(diào)用請參看《和眾人力資源檔案管理制度》，其他員工未經(jīng)相關(guān)人員許可，不得私自調(diào)用。

第四篇：保密制度

保密工作制度

第一章

總

則

第一條

為保守國家秘密，維護(hù)國家安全和利益，促進(jìn)我局保密工作的規(guī)范化、制度化，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》（以下簡稱《保密法》）及其實施辦法和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合我局保密工作實際，制定本制度。

第二條

按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實行嚴(yán)格管理、責(zé)任到人，積極防范，突出重點，確保安全。

第二章

職責(zé)分工

第三條 保密職責(zé)分工為：

（一）局長為保密工作負(fù)責(zé)人，與上級單位簽訂保密責(zé)任書。

（二）局班子成員協(xié)助局長做好全局的保密工作，對分管處室負(fù)責(zé)，并與我局簽訂保密責(zé)任書。

（二）辦公室主任全面負(fù)責(zé)保密工作的宣傳、教育以及制定相關(guān)制度等工作，并與我局簽訂保密責(zé)任書。

（三）各處室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的保密安全管理工作，并與我局簽訂保密責(zé)任書。

（四）保密管理員負(fù)責(zé)保密工作的日常管理和督查工作。

（五）保密技術(shù)管理員負(fù)責(zé)計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)通訊設(shè)備等的保密管理工作。

第三章 保密管理

第四條 保密范圍包括：

（一）有密級的各種文件、文稿、刊物、資料、傳真和密碼電報、密傳電報等；

（二）有關(guān)需要保密的會議活動、會議文件、會議記錄等工作秘密；

（三）尚未公布的文書、檔案和人事檔案等；

（四）行政執(zhí)法中需要保密的文件、資料等；

（五）計算機(jī)終端、輸入的秘密內(nèi)容和操作程序、口令、密鑰及其載體、介質(zhì)；

（六）檢舉、揭發(fā)的有關(guān)事項及雙方當(dāng)事人情況；

（七）其他秘密事項或暫時不宜公開的秘密內(nèi)容。第五條

局綜合檔案室、辦公室（信息中心）機(jī)房、局資料室等保密要害部位所在地，屬機(jī)要重地,除工作需要外，其他人員不得隨意入內(nèi)。

第六條

制作秘密載體，應(yīng)當(dāng)在審查批準(zhǔn)的定點單位進(jìn)行，按照有關(guān)規(guī)定標(biāo)明密級和保密期限，注明發(fā)放范圍及制作數(shù)量。

第七條

傳遞秘密載體，應(yīng)當(dāng)通過機(jī)要交通、機(jī)要通信或者指派專人進(jìn)行，不得通過普通郵政或者非郵政渠道傳遞。嚴(yán)禁用普通傳真機(jī)發(fā)送密級文件。密碼電報、密傳電報一律由機(jī)要人員直接收發(fā)、傳遞和保管。密碼電報當(dāng)天傳出，當(dāng)天收回，任何人不得私自抄錄。

第八條

傳閱秘密載體，要嚴(yán)格按照文件發(fā)布范圍和有關(guān)閱文規(guī)定執(zhí)行，不得擅自擴(kuò)大或者縮小傳閱范圍，不得私自留存涉密文件。閱辦有密級的文件要在機(jī)關(guān)內(nèi)進(jìn)行，不準(zhǔn)帶到家中及公共場所。復(fù)印抄錄標(biāo)有密級的文件、資料和電報，須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人同意，不得擅自復(fù)印、抄錄。

第九條

匯編秘密載體，應(yīng)當(dāng)經(jīng)原制發(fā)單位批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得匯編，匯編文件視同原文件管理。匯編時，不得改變原件的密級、保密期限和知悉范圍，并按其中最高密級和最長保密期限進(jìn)行管理。

第十條

打印文印資料要實行明密分開，秘密文件、資料要實行專機(jī)處理并設(shè)置加密口令。標(biāo)有密級的文件、資料要嚴(yán)格按規(guī)定份數(shù)印制，廢品及時銷毀。復(fù)印標(biāo)有密級的文件、資料要嚴(yán)格按規(guī)定履行審批、登記手續(xù),不準(zhǔn)私自將復(fù)印件外傳。

第十一條

各處室保管的文件、資料不得自行處理，應(yīng)按檔案管理的要求在規(guī)定時間內(nèi)集中交局檔案室統(tǒng)一處理。保密廢紙應(yīng)按規(guī)定時間、規(guī)定地點集中交辦公室按規(guī)定處理。各處室或其他人員查閱、調(diào)用歸檔文件、資料，要嚴(yán)格履行審批手續(xù),未經(jīng)批準(zhǔn)不得調(diào)閱。銷毀秘密文件(紙介質(zhì)或磁介質(zhì))需經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由兩人以上監(jiān)銷，禁止無關(guān)人員介入；非特殊情況，個人不得銷毀。如遇特殊情況確要自行銷毀秘密文件的,事后必須向局分管領(lǐng)導(dǎo)寫出書面報告。秘密公文，超過保密期限的應(yīng)及時解密。

第十二條

召開涉及秘密事項的會議，必須有保密措施。參加會議的人員不得泄露會議有關(guān)涉密內(nèi)容。會議錄音和會議文件的印發(fā)、保管、記錄、傳達(dá)等，要嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理，不得擅自傳發(fā)。嚴(yán)禁在涉及國家秘密內(nèi)容的會議或內(nèi)部會議會場使用無線話筒或移動電話。

第十三條

嚴(yán)格執(zhí)行國家保密局制定的《計算機(jī)信息系統(tǒng)暫行規(guī)定》和《關(guān)于加強(qiáng)政府上網(wǎng)信息保密管理的通知》。涉密信息和數(shù)據(jù)必須按照保密規(guī)定進(jìn)行采集、存儲、處理、傳遞、使用和銷毀。涉密信息網(wǎng)絡(luò)必須與公共信息網(wǎng)實行物理隔離；計算機(jī)信息系統(tǒng)存儲、處理、傳遞、輸出的涉密網(wǎng)絡(luò)要有相應(yīng)的密級標(biāo)識，密級標(biāo)識不能與正文分離；內(nèi)部涉密網(wǎng)絡(luò)嚴(yán)禁直接或間接上國際互聯(lián)網(wǎng)。

第十四條 加強(qiáng)對信息公開、上網(wǎng)信息和新聞報道的保密審查，信息上網(wǎng)必須填寫《上網(wǎng)信息申請表》，經(jīng)過信息提供處室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)的審查和批準(zhǔn)，堅持“誰上網(wǎng)、誰負(fù)責(zé)”的原則，規(guī)范操作流程，確保國家秘密信息不公開、不上網(wǎng)、不報道。

第十五條

凡涉密工作人員調(diào)離本單位或者本崗位，應(yīng)對其所保管的秘密載體全部清退，并辦理移交手續(xù)，交機(jī)要人員或內(nèi)勤人員歸檔處理。

第十六條 杭州市領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員應(yīng)知應(yīng)會的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)保密技能“十個不得”

（一）涉密計算機(jī)不得連接互聯(lián)網(wǎng)、政務(wù)外網(wǎng)和OA網(wǎng)等非涉密網(wǎng)絡(luò)；

（二）涉密計算機(jī)不得使用無線鍵盤和無線網(wǎng)卡；

（三）涉密計算機(jī)不得安裝來歷不明的軟件和隨意拷貝他人文件；

（四）涉密計算機(jī)和涉密移動存儲介質(zhì)不得隨意攜帶出國（境）或讓他人使用、保管、寄運(yùn)；

（五）未經(jīng)專業(yè)銷密，不得將涉密計算機(jī)和涉密移動存儲介質(zhì)送外維修、維護(hù)、贈送、出售及淘汰處理；

（六）涉密場所中連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)不得安裝、配備和使用攝像頭等視頻、音頻輸入設(shè)備；

（七）不得在涉密計算機(jī)和非涉密計算機(jī)之間交叉使用移動存儲介質(zhì)；

（八）不得在互聯(lián)網(wǎng)、政務(wù)外網(wǎng)、OA網(wǎng)等非涉密網(wǎng)絡(luò)和非涉密計算機(jī)上發(fā)布、存儲、傳輸、處理涉密信息；

（九）不得使用普通傳真機(jī)、多功能一體機(jī)傳輸、處理涉密信息；

(十)不得通過手機(jī)及其他非保密的移動通信工具談?wù)摗⒋鎯颐孛堋l(fā)送涉密信息。

第十七條 定密事項如下：

（一）醞釀中的重大事項；

（二）尚未公開的內(nèi)部事項；

（三）醞釀中的干部人事安排；

（四）干部考察情況，談話記錄；

（五）內(nèi)部評議問題；

（六）收悉的檢舉、揭發(fā)材料；

（七）醞釀中的干部查處情況；

（八）醞釀中的行政執(zhí)法案件處理情況；

（九）負(fù)責(zé)擬辦的有涉密內(nèi)容的文件、資料等；

（十）其他應(yīng)當(dāng)定密的事項。

第十八條

各處室對所產(chǎn)生的秘密事項，應(yīng)當(dāng)按照密級具體范圍的規(guī)定先行擬定密級，報分管局領(lǐng)導(dǎo)十日內(nèi)確定密級。在確定密級前，產(chǎn)生該事項的處室應(yīng)當(dāng)按照擬定的密級，先行采取保密措施。

第十九條 秘密事項的保密期限屆滿的，自行解密；保密期限需要延長的或者在保密期限內(nèi)不需要繼續(xù)保密的，由分管局領(lǐng)導(dǎo)決定延長或者解密。

第四章 教育和檢查

第二十條

局辦公室定期對全局工作人員開展保密教育。第二十一條

各處室要定期進(jìn)行保密檢查。辦公室不定期對各處室保密工作進(jìn)行檢查。

第二十二條 各處室發(fā)現(xiàn)失密、泄密事件，應(yīng)在24小時內(nèi)向局分管領(lǐng)導(dǎo)報告，及時做好補(bǔ)救工作，把失密、泄密的影響、損失降到最低限度，并查清原因，消除隱患。

第五章

附

則

第二十三條 本制度由局辦公室負(fù)責(zé)解釋，并于印發(fā)之日起施行。

第五篇：保密制度

養(yǎng)老院信息保密制度

一、目的

為尊重老人及老人家屬的隱私權(quán)，確保入住老人及家屬信息的保密性，特制定本制度。

二、適用范圍

入住老人及老人家屬相關(guān)信息

三、內(nèi)容及要求

1嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，加強(qiáng)法制觀念，增強(qiáng)保密意識。

2確保入住老人的檔案、信息等保密，不得將入住老人及其家屬的信息內(nèi)容、電話隨意泄露。不得隨意增刪、泄露有關(guān)資料。3不準(zhǔn)擅自將入住老人檔案資料帶出養(yǎng)老院。4必須對發(fā)生泄密行為迅速予以制止和舉報。