第一篇：新天壇醫院衛生專業技術人員繼續教育實施方案

新天壇醫院衛生專業技術人員

繼續教育實施方案

為了提高我院全體員工的專業技術水平和素質，將我院建設成充滿活力、不斷發展的學習型醫院，結合上級有關文件精神，參照甘肅省住院醫師規范化培訓方案，按照醫學教育終身化的要求，特制定本方案。

一、目的與意義 繼續教育是大學畢業后的教育，包括畢業后教育（崗前培訓和崗位規范化培訓等），和以學習新知識和新技術為主的狹義的繼續教育，廣義的繼續教育還包括研究生或學位教育。醫學繼續教育體現了醫學教育的連續性和教育終身化的要求，結合甘肅省住院醫師規范化培訓制定出適用我院實際的住院醫師培訓計劃，目的是使我院廣大職工在整個職業生涯中不斷提高的專業工作能力和業務水平，勇于滿足時代對自己的要求；使我院廣大職工具有敬業愛院的主人翁精神，高尚無私的醫德醫風，積極向上的心理品質，和相互協作的團隊精神。有組織學習與自學相結合。使在職的衛生技術人員專業知識不斷得到補充、更新、拓寬、加深，提高理論水平和業務能力，把繼續教育和晉升、聘用、職業注冊緊密結合起來，提高醫院核心競爭力和可持續發展。

二、培訓實施時間、于2016年10月開始，期限為3年。

展常見病、多發病的診斷及部分疑難病的處理。

（四）掌握循證醫學的理論和方法，具備閱讀和分析專業性期刊的能力，可寫出具有一定水平的文獻綜述或病例報道。

（五）具備一定的教學和科研能力，能結合臨床實踐，寫出具有一定水平的學術論文。

（六）掌握一門外語，能比較熟練地閱讀本專業的外文書刊。

五、組織管理

成立我院繼續教育委員會領導小組。院長為組長，主管副院長為副組長；醫務、人事、護理、院辦、總務等部門負責人和內、外科、醫技科室主任為組員。

各科室負責人具體負責本科人員的繼續教育。

院辦負責繼續教育學分登記歸檔管理工作。

繼續教育委員會領導小組的職能是：

1.根據國家繼續教育的政策和規定，結合我院的實際情況，制定我院繼續教育的實施方案及年度計劃。

2.指導和監督各科室繼續教育的計劃制定、執行和總結等。

3．負責繼續教育項目的組織實施。

4、負責繼續教育的檔案、總結及獎懲。

5．負責繼續教育的有關人員選送及其他相關人事安排。

6、其他相關工作。

考核，主要考核工作數量和質量，并將考核情況記入培訓登記手冊。

（二）年度考核

住院醫師完成年度培訓計劃后，由醫院培訓委員會按照培訓大綱進行考核，并將考核情況記錄備案。

（三）執業資格考試與注冊

培訓期間，符合執業醫師（執業助理醫師）報考條件者可依法參加執業醫師（執業助理醫師）考試，取得執業醫師（執業助理醫師）資格是住院醫師考核合格的必要條件。是擔任從事本科室專業技術職務的必要條件，在畢業3內未通過執業醫師資格考試的醫院將考慮調離本專業工作崗位。

八、繼續教育學分類、登記與管理

（一）學分類別

I類學分，授予：

1.衛生部繼續教育委員會審批認可的項目；

2.省醫學教育委員會審批認可或由授權單位組織的項目；

3.獲得科技成果、專利、推廣應用新成果、新技術、發表論著及學術活動等。

II類學分，授予：

自學和其它形式的繼續教育活動。

（二）學分授予辦法

一等獎 20-16學分；二等獎15-11學分；三等獎11-7學分；四等獎9-5學分。省委級和省級獎：一等獎12-8學分；二等獎10-6學分；三等獎8-4學分。若同一項成果重復獲獎，按最高學分授予。

出版著作，每編寫1000字授予1學分。

出版國家級或省、市級專業繼續教育項目的錄像教材和幻燈片，錄像教材A（講授實錄型）、B（講授與資料編輯型）、C（形象素材編輯型）三類，成品放映時間每10分鐘的長度，分別授予1、2、3學分。幻燈片，每10張授予1學分。

II類學分計算方法

1.自學是繼續教育的一種重要形式。凡自學與本學科專業有關的知識，應先定出自學計劃，經本科室領導同意后執行。最后寫出綜述或總結，在科室交流，每2000字可授予1學分，但每年最多不超過5學分。

2.凡到外單位零散進修，經考核合格，由接受進修單位按每1個月授予5學分，但每次進修不超過25學分。

3、由醫院組織的學術報告、專題講座，技術操作示范、手術示范、新技術推廣等，每次參加者授予0.5學分，主講人2學分，參加者全年所獲得這類學分最多不超過10學分。

4、臨床病理討論會、多科室組織的案例討論會、大查房和科室專題業務學習，每次主講人可授予1學分，參加者授予0.1－0.2學分。參加者全年所獲得的這類學分，最多不超過10學分，或所

第二篇：醫院衛生專業技術人員崗位職責

四子王旗人民醫院 衛生專業技術人員崗位職責

一、臨床科主任職責

1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理 工作，科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。

2、定期（每季度）討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3、根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

4、領導本科人員，完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內外會診工作。應用“臨床診療規范（常規）”指導診療活動，按照本院選擇的病種，用“臨床路徑”來規范本科的診療行為。

5、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。

6、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

7、保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療差錯。妥善處理本科出現的醫患糾紛。

8、按手術（有創操作）分級管理原則，決定各級醫師手術權限，并督促實施。

9、確定醫師輪換、值班、會診、出診。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

10、領導組織本科人員的“三基訓練”和定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。

11、參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。

12、協助護士長做好病房管理工作。

二、臨床主任醫師職責

1、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與 理論提高工作。

2、定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。

3、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5、定期參加門診工作。

6、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

8、指導全科結合臨床開展科學研究工作。

9、副主任醫師參照主任醫師職責執行。

三、臨床主治醫師職責

1、在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教 學、科研、預防工作。

2、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、參加值班、門診、會診、出診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。

7、擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

四、臨床住院醫師（士）職責

1、在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一 定數量病員的醫療工作，完成病例書寫。

2、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

3、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應病員入院后２４小時內完 成。檢查和改正實習醫師的病歷記錄。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

4、向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

5、住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，向值班醫師交班。

6、參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

7、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

9、認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新 療法，參加科研工作，及時總結經驗。

10、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

11、在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。12.按照衛生部住院醫師規范化培訓的要求，完成到相關臨床及醫技 科室輪轉工作。

五、醫學影像/放射科主任職責

1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防、行政管理 工作，科主任是本科診療質量與病人安全管理和持續改進第一責任人，應 對院長負責。

2、定期討論本科在貫徹醫院（醫學影像方面）的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

3、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，持續改進服務品質，按期總結匯報。

4、根據本科任務和人員情況進行科學分工和管理，保證對病員進行及時的診斷和治療。

5、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。

6、參加醫院工作會議，主持科務會，經常與臨床科室取得聯系，征求意見，改進工作。

7、組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。學習、使用國內外的先進醫學技術，開展科學研究。督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。

8、擔任教學，搞好進修、實習人員的培訓。

9、組織領導本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故的發生。

10、確定本科人員輪換、值班和休假。

11、審簽本科藥品器材的請領與報銷，經常檢查機器的使用與保管情況。

12、副主任協助主任負責相應的工作。

六、放射科主任醫師職責

1、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論 提高工作。

2、主持急、重、疑、難病例的讀片會和放射病例的討論會診，參加院外會診和病理討論會。

3、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。

5、深入臨床科室，參加臨床急、重、疑、難病例的討論會診。

6、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

8、指導全科結合臨床開展科學研究工作。

9、副主任醫師參照主任醫師職責執行。

七、放射科主治醫師職責

１、在科主任領導下及主任、副主任醫師的指導下進行工作。２、著重擔負疑難病例的診斷、治療，參加會診和教學科研工作。３、主持每天的集體閱片，審簽診斷報告單。４、其他職責與放射科醫師同。

八、放射科醫師職責

１、在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。２、負責Ｘ線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫師。

３、隨同上級醫師參加會診和臨床病歷討論會。

４、擔負一定的科學研究和教學任務，做好進修、實習人員的培訓。５、掌握Ｘ線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護工作，嚴防差錯事故。

６、加強與臨床科室密切聯系，不斷提高診斷符合率。

九、放射科技師職責

１、在科主任領導和主治醫師指導下進行工作。

２、負責投照工作，參加較復雜的技術操作，并幫助和指導技士、技術員工作。

３、負責本科機器的安裝、修配、檢查、保養和管理，督促本科人員遵守技術操作規程和安全規則。

４、開展技術革新和科學研究。指導進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。

５、參加集體閱片和講評投照質量。

十、放射科技士、技術員職責

１、在技師、醫師指導下，擔負所分配的各項技術工作。２、按照醫師的要求，負責進行Ｘ線之投照、洗片、治療工作。３、配合技師進行本科機器的安裝、檢修、保養、整理和清拭工作。

4、積極參加技術革新和科研工作。

5、技術員的職責主要是協助放射科技士進行以上工作。

十一、檢驗科主任

1、科主任是科主任負責制的行為人（責任者），是本科質量與安全 管理和持續改進第一責任人，應對院長負責。在院長領導下，負責并完成本科的臨床檢驗、教學、科研、繼續醫學教育及行政管理工作。

2、制定本科工作計劃及發展規劃，并組織實施，按期總結匯報，使達到醫院的目標和標準。

3、按醫院要求，參加或組織院內外各類突發事件的應急救治工作，并接受臨時指令性任務。

4、在工作中貫徹以患者為中心的服務思想，負責本科人員的醫德醫風教育和國家發布的有關民法、刑法及醫療衛生管理法律、行政法規教育。

5、貫徹執行醫院的各項規章制度，組織制定具有本科特點、符合本學科發展規律的規章制度。

6、抓好科室質量管理工作，按照實驗室標準化操作規程，不定期檢查科內人員的工作質量，努力開展各項實驗室質量控制工作。

7、制定本科業務學習計劃。領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出調動、任免、晉升、獎懲意見。

8、組織本科人員學習、運用國內外先進經驗、應用新技術，開展新的檢驗項目。

9、確定本科人員的輪崗和值班。

10、管理并合理使用醫院指定部門保管和使用的各種設備和器械，避免造成不應發生的損失。

11、檢查安全措施，嚴防差錯事故。

12、與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

13、科副主任協助主任工作。在科主任長期外出時，經院長或主管副院長同意，負責科室全面工作。

十二、主任（副主任）檢驗師

1、在科主任領導下，指導本科的檢驗、教學、科研工作，并負責實 驗室人員的醫德醫風及醫療安全。

2、參加部分檢驗工作，協助科主任檢查、提高科內的檢驗質量及檢驗技術水平，重點解決檢驗技術上的復雜疑難問題。

3、隨時掌握國內外本專業的新進展、新技術，指導下級工作人員改進檢驗技術。

4、有計劃地對青年檢驗人員開展“三基”、“三嚴”訓練，配合科主任培養提高下級工作人員的工作能力，建立合理的人才梯隊；提高科室的學術地位及本行業中的影響力。

5、指導并督促下級工作人員，嚴格執行各項規章制度和技術操作規范。

6、完成科主任交辦的其它工作。

7、副主任檢驗師協助主任檢驗師負責相應工作。

十三、主管檢驗師

1、在科主任領導和主任檢驗師的指導下，負責檢驗、科研、教學工 作的落實及實施，指導下級人員工作，負責檢驗報告的質量。

2、參加日常檢驗工作，負責檢驗結果的質量，保證結果的準確、及時；排除工作中的系統誤差及偶然誤差；解決日常工作中涉及到的試劑、儀器等疑難技術問題。

3、負責學生的臨床實習工作；指導進修、實習人員的學習，培養提高下級工作人員的技術水平。負責對檢驗師的培訓和考核。

4、努力參加科研工作，協助科主任落實科研規劃。

5、了解國外本專業的新技術，對改進檢驗工作流程和技術手段提出建議。

6、完成科主任交付的其它工作。

7、在主任檢驗師外出時，經科主任同意后可行使主任檢驗師的工作職責。

十四、檢驗師：

1、在科主任領導和上級檢驗師指導下進行日常檢驗工作，并指導檢驗士和檢驗員進行工作。

2、承擔標本處理、登記、技術操作、核對檢驗結果等檢驗工作；特殊試劑的手工配制；儀器的日常維護保養及定期檢查校準，嚴防各種差錯事故的發生。

3、積極參加繼續醫學教育，參與科學研究和技術革新項目，提高檢驗技術水平。

4、承擔指導學生檢驗實習工作。

5、參加本專業各種質量控制工作。

6、完成上級檢驗師交給的其它工作。

十五、檢驗士：

1、在科主任領導和上級技師的指導下進行日常檢驗工作。

2、協助檢驗師工作，做好儀器設備的維護保養。

3、學習專業技術，參與培養進修、學習人員工作。

4、參加標本的采集、登記和常規檢驗工作。

十六、檢驗員：

1、洗刷檢驗器材，做好消毒、滅菌工作，清理廢棄污染物；打掃科 室衛生。

2、接收檢驗標本，傳送檢驗報告。

3、根據科室需要，安排非檢驗操作崗位的工作。

十七、中、西藥劑科主任職責：

1、在院長領導下，領導藥劑科各項工作。制定藥劑科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

2、擬定藥材、采購計劃，經院長批準后組織實施。

3、組織領導藥品調配與制劑工作，指導或親自參加復雜的藥劑調配 和制劑，保證配發的藥品質量合格。

4、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領導所屬人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。

5、經常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

6、領導所屬人員進行業務學習，進行技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。

7、督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。

8、組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學研究和技術革新。

9、組織實施藥品登記、統計工作。

10、確定本科人員輪換和值班。

11、副主任協助主任負責相應的工作。

十八、主任(中、西)藥師職責：

l、在科主任的領導下，指導本科各項業務技術工作。

2、指導復雜的藥劑調配和制劑·保證配發的藥品質量合格、安全有效。

3、督促檢查毒、麻、限劇、貴重藥品使用管理以及藥品檢驗鑒定工作。

4、經常深入臨床科室，了解用藥情況，征求用藥意見，介紹新藥，必要時參加院內疑難病例大會診及病例討論。

5、開展科學研究，配合臨床開展新劑型、新技術。

6、擔負教學工作，指導進修生、實習生學習。做好科內各級人員業務培訓提高工作。

7、副主任藥師，參照主任藥師職責執行

十九、各藥房組長職責：

藥房組長在門診主任和科室主任領導下工作，履行下列職責：

1、熟悉國家有關藥政法規和藥品管理、調配業務，并能解決藥品管理、調配等技術問題。

2、在科主任的領導下，負責本藥房業務和行政管理。組織參加各種會 議；傳達上級精神；認真貫徹執行藥政法規及各項規章制度；檢查督促本 藥房的工作；向科領導匯報本部門人員的思想及工作等情況。

3、規劃本藥房的設施、設備，專業技術人員的配備，制定操作規程、工作制度和相關規定，避免差錯事故，確保調劑工作質量。

4、負責指導和參加藥品調配工作，保證常規藥品的供應，積極籌劃搶救危重病人的用藥，嚴格特殊藥品的使用和管理、有效期藥品管理、生物制品的使用和管理，把好藥品質量關，杜絕“三無”藥品進入臨床，推動藥物治療效果及醫療水平的提高。負責本藥房的麻醉藥品供應、保管工作；負責臨床科室存藥登記、各種來往賬目管理統計工作，發現問題及時處理。

5、負責與臨床科室的業務聯系，開展合理用藥研究，及時糾正不合理用藥現象；經常了解臨床科室藥品使用保管情況，定期進行檢查，提出改進意見；經常聽取臨床科室對藥品供應的意見，密切醫、藥、護之間的聯系，做到優質服務。

6、熟悉新藥、新技術、新設備在藥學工作中的應用，提高本藥房工 作人員的專業技術水平，使藥房由藥品供應（保障）服務型向技術服務型 轉化。安排好值班工作，檢查值班人員履行職責情況。

7、組織本藥房人員業務學習和經驗交流，討論工作中的疑難問題，提出解決措施。

8、負責本藥房的考勤、安全和衛生工作，帶領全體工作人員發揚團結協作精神。

二十、主管(中、西)藥師職責：

1、在科主任領導和主任藥師指導下進行工作。

2、負責指導本科室技術人員對藥品調配、制劑和加工炮制工作。

3、負責藥品檢驗、鑒定，保證藥品質量符合藥典規定。

4、組織參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，提高療效。

5、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發現問題及時處理。

6、擔任教學和進修、實習人員的培訓，組織本科室技術人員的業務學習。

二十一、藥劑師(中、西)職責：

1、在科主任領導和主管藥師指導下進行工作，每需以第一作者身份發表科研論文一篇。

2、負責藥品檢驗鑒定和藥檢儀器的使用保養，保證藥品質量符合藥典規定。

3、參加科學研究和技術革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進劑型，并經常向各科室介紹新藥知識。

4、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發現問題及時研究處理，并向上級報告。

5、擔任教學和進修，實習人員的培訓，指導藥劑士、調劑員的業務學習和工作。

二十二、藥劑士(中、西)職責：

1、在藥劑師的指導下進行工作。

2、主動深入科室，征求意見，不斷改進藥品供應工作，檢查科室藥品的使用、管理情況，發現問題及時研究處理，并向上級報告。

3、擔負藥劑員的業務學習和技術指導。

4、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴格管理毒、麻、限劇、貴重藥品，嚴防差錯事故。

5、經常檢查和校正天平、冰箱、干熱滅菌器及注射液過濾裝置等設備，保持性能良好。

二十三、藥庫保管員職責：

1、認真執行藥品管理法律法規和醫院藥品管理制度，愛崗敬業，恪守職責，切實做好藥品庫房管理工作。

2、把好藥品入庫和出庫關，嚴格藥品出入庫手續，認真執行藥品入庫復核驗收“三查三對六不收”制度，凡質量不合格藥品，堅決不準入庫，也不得出庫。

3、加強庫內藥品管理，做到藥品分類存放，陳列整齊有序，標記明顯、無誤。嚴格按照有關規定，搞好特殊藥品和貴重藥品管理。

4、定期整理藥品，防止藥品過期失效或發生蟲蛀、霉變。中藥材和中藥飲片要定期翻曬，注意防潮、滅鼠。隨時保持庫房通風、干燥和衛生整潔。經常檢查防火、防盜設施，確保庫房安全。

5、堅持定期清點藥品，了解掌握藥品銷存情況，注意臨床用藥動態，按緊俏藥品保有1—3個月庫存，其他藥品隨用隨購的原則，合理擬訂藥品采購計劃，報科主任審核，院長審批，交藥事辦購買。

6、建立健全藥庫帳目，妥善保管藥品帳冊、單據和有關資料。藥品入庫出庫，要及時上帳下帳，并定期盤存、核算，做到帳物相符。

7、搞好庫房內外清潔衛生，加強安全防范，禁止非庫房人員擅自入內。

8、完成上級交辦的其他任務。

二十四、調配崗位職責：

1、在藥房組長的直接領導下工作；

2、調劑處方時必須做到“四查十對”。查處方，對科別、姓名、年齡；查藥品，對藥品、規格、數量、標簽；查配伍禁忌，對藥品性狀、用法用量；查用藥合理性，藥品理性，對臨床診斷。

3、發出的藥品應注明患者姓名和藥品名稱、用法、用量。

4、嚴格執行國家關于麻醉藥品、一類精神藥品的有關規定及我院麻醉藥品管理制度。專人（專班）負責調配麻醉藥品、一類精神藥品，并填寫麻醉藥品處方登記表。交班前對當日的麻醉藥品、一類精神藥品處方進行統計，填寫麻醉藥品逐日消耗表。

5、完成處方調劑后，應當在調配人處簽名。

二十五、核對（發藥）崗位職責：

1、在藥房組長的直接領導下工作。

2、藥品發出前核對（發藥）人應仔細核對患者姓名、藥品名稱、數量、用法用量、包裝質量等。

3、向病人交待藥品用法用量及注意事項。特別是某些需要特殊用法的藥品，要向病人耐心地交代清楚。

4、在回答病人問題時，應注意執行醫療保護制度。二

十六、劃價（審方）崗位職責：

1、在藥房組長領導下做好處方的審查工作。

2、嚴格執行處方制度，詳細審查：①患者姓名、性別、年齡、科別、門診或住院號、臨床診斷。②藥品名稱、規格、數量、用法用量。③醫師簽名或加蓋專用簽章以及開具日期。

3、發現處方存在有書寫不清楚、用法或用量不當、有配伍錯誤、缺藥等，應及時與醫師聯系，不得自行更改或代用。

4、應按規定做好麻醉藥品、一類精神藥品的控制應用。

5、超劑量的處方醫生應注明情況并簽字。

6、嚴格按照國家規定價計價，填寫劃價處方號，在劃價（審方）處簽字。

第三篇：衛生專業技術人員繼續教育培訓心得體會

衛生專業技術人員繼續教育培訓心得體會

——護理3班 學號：13 李根梅

伴隨著十八大的勝利召開，當今世界科學技術突飛猛進，知識更新換代異常迅速。作為衛生專業技術人員就必須善于接受和消化新觀念、新知識，認真鉆研業務，不斷提高自身素質。只有這樣工作起來才能深入淺出、得心應手，才能牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀；才能結合學習，聯系實際深挖自己的思想根源發揮自己的醫療特長，使自己的理論醫療水平和政策水平不斷提高。因此利用這次機會，我參加了安康市組織的衛生專業技術人員繼續教育培訓活動。這次培訓不僅學習了常見病的專業知識，還重點學習了專業技術人員科學素養和科研方法、十八大報告、用安康精神凝聚正能量、醫院護理禮儀、順應時代要求、做合格的白衣天使等。現把這次培訓的心得總結如下：

一、明白護士的價值 當穿上護士服第一次踏進病房，看見那一個個在死亡線上掙扎的身影，看見那一雙雙乞求的眼睛時起我就有了一種使命：我明白了護士的價值和“天使”背后的吃苦耐勞和無私奉獻。每天我都以微笑、愉快的心情投入工作，即使遇到困難，每一個清新的早晨走在上班的路上，我總是抬頭望著天空對自己說：“好好工作，不要出錯！”就這樣日復一日在病區不停地穿梭忙碌，為病人測量體溫、打針送藥，當給病人穿刺，一針見血時，心里是快活的；當病人被粘痰阻塞呼吸道，為其疏通，心里是舒暢的；當病人高燒，耐心地為其做酒精擦浴，病人的高熱終于退下去的那一刻，內心是愜意的；當看到自己護理的病人康復時，心情真是無比的舒暢。當看到那一張張由陌生到熟悉的臉，由入院時的痛不欲生到出院時的神采飛揚，我感到一種欣慰。作為一名平凡的護士，我不求感謝，不求回報，更不求鮮花和掌聲，我只希望在我們付出寬容和愛心的同時，能收獲一份尊重、理解和支持。

二、崇高的奉獻精神 這是護理工作者職業道德的主要內容和出發點，也是做好護理工作的思想基礎。眾所周知，護理工作是高尚的，但也是很辛苦的，三班倒，每時每刻我們都堅守在自己的工作崗位上，用自己辛勤勞動幫助病人解除病痛，使其盡快恢復健康。所有的節假日也毫不例外，這是護理工作的重要特點。所以我們必須適應這一點（包括家人），自覺克服個人的種種困難，必要時放棄某些個人利益。自覺加強責任感，要有熱愛本職工作和自覺獻身護理事業的高尚品德，為人民的健康事業貢獻青春和智慧。

三、熟練的技能 一是要穩，動作要輕柔協調、靈活穩妥、有條不紊，不僅使病人獲得安全感，也給人以美感；二是要準，即動作嚴格按護理常規辦事，操作準確無誤，恰到好處；三是要快，即動作熟練，手快，眼快，干凈利落，用較少的時間高質量地完成任務；四是好，即質量高，效果好，病人滿意，自己也滿意。在護理工作中時間常與生命聯系在一起，嫻熟的技能很重要。在觀察危重病人時，護士是第一線的哨兵，一旦病情驟變，多為護士首先發現，為醫生提供及時準確的信息使醫生不失時機地做出搶救手術的決策。在醫生搶救病人時護士應迅速敏捷地配合，保證各種藥品器材的供應，做到得心應手。這些都是搶救成功的關鍵，這么多的工作需要有條不紊地去完成，因而護理的技術是廣泛的、深刻的。因此我們要善于學習，勇于實踐，不斷進取，精益求精，努力提高自己的素質和本領，這是醫學發展的必然趨勢。

四、慎獨 慎獨作為一種道德修養的方法，意思是指在無人監督，沒有輿論影響，一個人獨立工作的情況下，仍能高度自覺地盡職盡責地做好工作的一種道德準則。我們的工作人命關天，平時嚴格三查七對，切莫出差錯事故，該做的一定要做到位，不能簡略了事。護理工作的特點：持續、重復、瑣碎、復雜、責任重大。醫院的現狀—護理隊伍資源不足，工作量超負荷，護理人員在社會上所處的地位以及護理工作的特殊性。以上的種種原因使護理缺陷的發生是在所難免的，怎樣減少和杜絕護理工作中的缺陷及不足，使護理工作達到病人滿意，這對于護士的要求就上升為必須具備高尚的職業道德情操、謹慎的工作態度、淵博的醫學理論基礎，更重要的是要具有“慎獨”修養。在工作中持續不斷的對自己進行“慎獨”修養培養和教育，自覺以職業道德規范和高度的責任心約束自己，圓滿地完成護理工作任務。

五、良好的形象 護士首先應在儀容儀表上給病人留下美好的“第一印象”，儀表整潔端莊，舉止得體，主動問候，使用尊稱，熱情接待和介紹，給病人的渴望以滿足，痛苦以安慰，恐懼以保護，處處體現慈愛、關懷和體貼，把握說話的語調、語氣、語速，使病人產生親近感，即提高病人接受治療護理的情緒，也為今后的溝通，交流打下基礎。

六、熱情和藹的態度 護理人員的態度直接影響病人的情緒和治療效果。一般來講，住院病人往往都會有些思慮，如焦急、憂慮、甚至猜疑、悲觀等心理現象，護理人員與其接觸時，說話聲音的大小、聲調表情、態度、動作姿勢等都會對其心理狀態產生影響，病人希望從護理人員的言行中獲得安慰、依賴和希望。護理人員應該重視自己日常工作中的言行態度，這是對病人心理護理和治療的重要組成部分，當護士穿上工作服，跨進病房，就是進入“角色”，對病人的照顧和關切，都通過一啟齒、一舉手、一投足而自然表達出來，絕不能帶著情緒上班，如果帶著情緒甚至往病人身上發泄是非常錯誤的。護士在工作中應該超越自我，因為我們服務的對象是人，是我們的兄弟姐妹，因此應將病人作為我們的一切工作和出發點，想病人所想、痛病人所痛，這樣就一定會取得病人的信任，得到病人的配合，而信任和配合的好壞，就直接關系到病人的治療效果，如果取得了病人的信任，有時工作中的一些小的失誤會取得病人的理解和諒解。

七、了解病人的基本情況 護士要了解不同病人的知識背景，根據不同的對象，不同的文化、職業、民族和性別選擇談話內容與方法，消除患者的思想顧慮，解釋疑難，多應用開放式談話方式，鼓勵病人陳述，并用點頭“嗯”表示接受或重復病人的陳述等方式鼓勵病人。對病人的提問不可急于回答，應先了解病人為什么會有這樣的想法或問題，以便獲得某些人有意義的資料。對一時不能解答的問題不可斷然拒絕，可請病人稍等，告知我一會來幫你解決或對不起，我幫你查一下等語言并付之行動。

八、角色轉換 學會換位思考，由于雙方所處位置不同，思維方式也不同，所以患者對護理工作有意見時，護士要抱著理解對方的態度。與病人進行心理交換。盡量消除誤會，使病人從護士的語言上得到心理上的滿足，對偶爾對護士出現的冒犯、敵意，不信任的語言要容忍，禁批評訓斥、善于對病人安慰鼓勵，體會對方的心理。護士也應學會角色轉換，調節好自己的情緒，使病人心情愉快的接受治療。

九、良好的記憶力和注意力 就職業性質要求，護士更應具備記憶的準確性。這是因為一方面護士要嚴格執行醫囑，每項任務都必須數量化，一旦記憶不準確，輕者貽誤病情，重則造成嚴重的醫療缺陷；另一方面，護士面對許多病人，病人又是經常變動的，如果一旦互相混淆，則會釀成不堪設想的后果。所以每個護士都要在嚴格查對的基礎上下功夫培養記憶準確性。護理工作頭緒多，緊急情況多，意外事情多，經常在有限的時間內從一項工作轉向另一項工作，要做到每一項工作都清楚、準確無誤和互不干擾，要求護士具備“注意”的全部優秀品質。

總之通過這次繼續教育培訓的收獲是非常豐富的，它引發了我更多的思考，也讓我收獲了很多的知識，使我感到自己的修養有了深一層次的提高。護士是一個平凡的崗位，但平凡中彰顯著偉大，我欣賞這樣一段話：“什么叫不簡單？能夠把簡單的事情千百次做好，就是不簡單。什么叫不容易？大家公認的非常容易的事情，非常認真地做好它，就是不容易。”我們的護理工作就是這樣平凡而“簡單”，每天都做好這些看似“簡單”的工作，那么一定是不簡單的人，我們的隊伍一定是一個不簡單的群體和團隊。

第四篇：醫院專業技術人員競聘上崗實施方案

XXX醫院

專業技術職務競聘實施方案

為進一步深化事業單位人事制度改革，建立健全崗位管理制度，實現單位人事管理的科學化、規范化和制度化，根據《關于事業專業技術崗位實行競聘上崗的指導意見》（魯人發【2009】4號）和《XXX醫院關于專業技術人員競聘上崗實施方案》等有關文件精神，結合我院崗位設置方案及實際情況，經黨委會研究決定，特制訂專業技術職務空崗競聘實施方案。

一、競聘原則

1、注重業績原則。圍繞業務工作開展情況，突出工作實績，把業績和品德、能力作為主要標準。

2、按崗聘用原則。以事業單位專業技術崗位設置為基礎，按照核準的崗位設置數量、類別、等級進行聘用。

3、公開競爭原則。

二、聘任范圍

1.競聘上崗主要針對專業技術崗位進行，管理崗位根據崗位任職要求，按照干部管理權限聘任。

2.新晉升專業技術職務人員。獲得專業技術職務任職資格的人員，需通過規定的競聘上崗程序，方可進入相應等級的崗位。

3．同一等級內在現崗位聘期滿3年者，實行逐級聘用的原則，可參加相同等級上一級別的聘任，新聘人員只能聘用在相等崗位的最低級。

4．見習期滿的新進人員。新進本科畢業生一年見習期滿后，需經過考核合格定級后方可進入相應等級崗位。

5.其他需要競聘上崗的人員。有轉崗、調入等情況需進入專業技術崗位的人員，應按規定程序進行競聘上崗。

三、競聘條件

1、遵紀守法，具有良好的品行和職業道德，堅守工作崗位，遵守工作紀律，服從領導安排。自覺遵守執行各項規章制度，病假原則上全年累計不超過6個月，事假累計不超過10天，無故不能出現遲到、早退、脫崗和曠工等現象，帶頭參加集體義務活動以及急難險重的全局性工作。產假、婚喪假、探親假等嚴格按國家有關規定休假，超過的時間按事假計算。

2、履行職責，勝任工作，獨立完成職責范圍內的工作和領導交辦的任務。

3、充分發揮專業技術崗位優勢，帶頭科研、創新，成效顯著。

4、專業技術人員受到公開通報批評或紀律處分的，三年內不能參加高一級專業技術崗位競聘。

四、競聘形式

采取定量與定性相結的辦法，即綜合量化及民主測評。綜合量化是將能夠體現專業技術人員業務水平的資歷、論文、論著、科研、獲獎榮譽等進行量化打分；民主測評是將專業技術人員的醫德、工作實績及對醫院的貢獻等分別賦分值。

綜合量化及民主測評分值均達到規定分值的，計算總成績（綜合量化與民主測評各占50%），并按總成績高低決定聘任人員。

五、競聘程序

1、個人應首先向人力資源部提出申請，填寫崗位聘用申請表。

2、上報參聘材料即取得的原始證書及原始稿件，參聘材料必須在指定時間內上報人力資源部，否則不予認可。

3、紀檢辦公室和人力資源部對上報的材料進行復核、反饋。

4、專業技術競聘領導小組對上報的材料進行量化計分及考核測評。

5、根據各等級成績公示擬聘任人員。

6、辦理聘任手續。

六、競聘考核指標(一)量化考核

標準詳見《專業技術人員崗位聘任量化表》。

競聘高、中級專業技術職務者，量化考核分數應達到規定分值，擬聘中級專業技術崗位的得分不能低于60分，高級不能低于80分，達不到規定分值的原則上不予聘任。(二)民主測評 由院領導、專業技術競聘領導小組及相關職能科室負責人對競聘人員的述職、醫德醫風、工作實績等情況進行打分。達到規定分值的專業技術人員方可聘用到相應級別專業技術職務。

七、聘期

專業技術崗位實行聘期管理，初、中、副高級崗位一個聘期一般為3年，正高級崗位聘期一般為5年。

八、組織領導

成立聘任工作領導小組，領導小組一般5—7人組成，組長由分管領導擔任，成員由具備中級以上職稱的專業技術人員或相關人員組成，領導小組全面負責職稱聘任工作。各成員要嚴格遵守競聘原則，嚴格標準條件，嚴格程序，公開、公正，對弄虛作假、違反規定的追究責任。競聘人員應服從管理，如實提供競聘資料，遵守競聘紀律，對不服從競聘管理或弄虛作假的專業技術人員取消競聘資格。

第五篇：專業技術人員繼續教育

1、博鰲亞洲論壇開幕時間是（A）。

? ? ? ? 4319

142826

4209

542461、總書記強調，到哪一年基本實現國家治理體系和治理能力現代化，到本世紀中葉實現國家治理體系和治理能力現代化（A）。

? ? ? ? 203

52025

2045

2020、貧困問題是（B）。

? ? ? ? 中國的難題

世界性的難題

亞洲的難題

非洲的難題、新時代我國對外開放的新形勢，不對的是（D）。

? ? ? 從國際上看，經濟全球化深入發展，國際經濟合作和競爭格局加速演變

從國內看，加快培育競爭新優勢成為我國開放型經濟的發展方向

從我國同世界關系上看，我國與世界的關系在發生深刻變化，我國在國際舞臺上的地位和作用大幅提高，同國際社會的聯動互動空前緊密

? 沒必要國際合作 ?、在哪一年毛澤東同志在黨的七大政治報告中明確指出：“中國工人階級的任務，不但是為著建立新民主主義的國家而斗爭，而且是為著中國的工業化和農業近代化而斗爭。”（C）。

? ? ? ? 193

51925

1945

1955、到 2017 年年底，全國貧困人口還有約(A)

? ? ? ? 3000 萬人

4000 萬人

5000 萬人

6000 萬人、關于領導核心，哪位同志曾形象地說：“一個桃子剖開來有幾個核心嗎？不，只有一個核心。”（D）。

? ? ? ? 恩格斯

馬克思

列寧

毛澤東、理解、把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓,其中不對的是（D）。

? ? 為人民服務，是中國共產黨毫不動搖的初心

為民族謀復興，是中國共產黨應運而生就肩負起的 偉大歷史使命 ? ? 為世界作貢獻，是中國共產黨為人類謀和平、謀發展的使命擔當。

為部分階層服務，是中國共產黨毫不動搖的初心、新時代兩步走戰略安排的內涵要求，不對的是(D)。

? ? ? ? 是把基本實現我國社會主義現代化的時間提前了

是把實現我國社會主義現代化的目標提升了

是把實現我國社會主義現代化的要求提高了

是把基本實現我國社會主義現代化的時間推后了、如何培育和踐行社會主義核心價值觀，不正確的是（D）。

? 黨的十九大報告明確提出，培育和踐行社會主義核心價值觀，要以培養擔當民族復興大任的時代新人為著眼點

? ? 培育和踐行社會主義核心價值觀，要注重全方位貫穿，深層次融入

弘揚和培育社會主義核心價值觀，需要我們在融入、貫穿、落細、落小、落實上下足功夫，久久為功

? 自然形成，沒必要培育、哪位總書記指出：“中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興（A）。

? ? ? ? 習近平

江澤民

胡景濤

胡耀邦、“一國兩制”是解決哪個地區問題的最好方案（A）。

? 香港澳門 ? ? ? 澳門

香港

兩個都不是、對人與自然的科學認識，不正確的是(D)。

? ? ? ? 人與自然的關系是人類社會最基本的關系

生態興則文明興，生態衰則文明衰

我們黨一貫高度重視生態文明建設

人和自然沒聯系、全面小康是全面發展的小康，難點是(A)。

? ? ? ? 全面

部分

沒有難點

難點不能解決、為什么要用中國夢來概括中華民族偉大復興？總書記沒指出的是（D）。

? ? ? ? 中國夢是一種形象的表達

是一個最大公約數

是一種為群眾易于接受的表述

是一種群眾自我幻想、什么時間，習近平在聯合國日內瓦總部發表演講，題目是《共同構建人類命運共同體》。（A）。

? ? 2017年1月18日

2016年1月18日 ? ? 2015年1月18日

2018年1月18日、新發展理念的特點不對的是（D）。

? ? ? ? 創新

協調

綠色

獨享、黨的十九大用幾個“意味著”，對中國特色社會主義進入新時代的重大意義作出高度概括（A）。

? ? ? ? 三個

四個

五個

六個、從高速增長轉變為高質量發展之重要意義，不對的是(D)。

? ? ? ? 推動高質量發展是保持經濟持續健康發展的必然要求

推動高質量發展是適應我國社會主要矛盾變化的必然要求

推動高質量發展是遵循經濟規律發展的必然要求

推動高質量發展是適應我國社會次要矛盾變化的必然要求、習近平新時代中國特色社會主義思想內容極其豐富，我們在這里可以將其概括為(B)。

? ? 七個明確和十四個堅持

八個明確和十四個堅持 ? ?

? 八個明確和十五個堅持

十四個明確和八個堅持、堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，必須切實增強（ABCD）。

? ? ? ? ? 政治意識

大局意識

核心意識

看齊意識

法律意識、意識形態關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全,主要表現是（ABCD）。

? ? 意識形態工作是黨的一項極端重要的工作

鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎，是意識形態工作的根本任務

? 意識形態工作要把圍繞中心、服務大局作為基本職責，胸懷大局，把握大勢，著眼大事，找準工作切入點和著力點，做到因勢而謀、應勢而動、順勢而為。

? 做好意識形態工作關鍵在黨，關鍵在黨的各級組織、從高速增長轉變為高質量發展之重要意義(ABC)。

? ? ? ? 推動高質量發展是保持經濟持續健康發展的必然要求

推動高質量發展是適應我國社會主要矛盾變化的必然要求

推動高質量發展是遵循經濟規律發展的必然要求

推動高質量發展是適應我國社會次要矛盾變化的必然要求、習近平新時代中國特色社會主義思想的理論特征是（ABCDE）。? ? ? ? ? 這一思想彰顯著堅定理想信念

這一思想展現著真摯人民情懷

這一思想貫穿著高度自覺自信

這一思想體現著鮮明問題導向

這一思想充滿著無畏擔當精神、新時代我國社會主要矛盾的變化，是關系全局的歷史性變化，深刻反映了我國社會生產和社會需求的新特點，這是由我國現階段的客觀實際決定的,其中包括（ABC）。

? ? ? ? 我國社會生產力水平大幅提升

人民生活水平顯著提高，對美好生活的向往更加強烈

發展不平衡不充分成為影響滿足人民美好生活需要的最主要因素

貧困人口太多、改革開放必須堅持正確的方向,包括（AB）。

? 把握好全面深化改革正確方向，就要把握好堅持和發展中國特色社會主義的根本政治方向

? ? ? 把握好全面深化改革正確方向，必須堅持和加強黨的全面領導。

經濟發展方向

人民群眾利益第一方向、要堅持完善黨的全面領導制度必須做到（ABCDE）。

? ? ? ? 堅持黨總攬全局、協調各方的領導核心地位

健全黨中央實行全面領導的體制機制

嚴格執行向黨中央請示報告制度

深化黨和國家機構改革 ?

完善嚴格執行民主集中制的具體制度、如何堅持走中國特色社會主義政治發展道路(ABC)。

? 走中國特色社會主義政治發展道路，必須堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一

? ? ? 走中國特色社會主義政治發展道路，必須積極穩妥推進政治體制改革

走中國特色社會主義政治發展道路，必須始終保持政治定力

走中國特色社會主義政治發展道路，沒必要積極穩妥推進政治體制改革

32、建設社會文明、促進社會和諧必須要抓的工作(ABCDE)。

? ? ? ? ? 正確處理人民內部矛盾，維護社會穩定

健全公共安全體系，維護社會穩定

加快社會治安防控體系建設，維護社會穩定

加強社會心理服務體系建設，維護社會穩定

加強社區治理體系建設，維護社會穩定

33、如何做到依靠人民創造偉業(ABC)。

? ? 依靠人民群眾創造偉業，關鍵是在思想上牢固樹立人民群眾的主體地位

尊重人民群眾的首創精神，最大限度地激發人們的創造熱情，我們的工作就能獲得最廣泛的支持，就有強大的生命力

? 堅持由人民群眾評判，把人民群眾滿意作為檢驗工作的第一標準。以什么為標準、用什么來衡量，實質上是一個對誰負責、讓誰滿意的問題

? 可以不依靠人民群眾

34、目前要重點抓好的幾件民生工作(ABCDE)。

? 優先發展教育 ? ? ? ? 實現更高質量更充分的就業

促進收入分配更合理，更有序

加強社會保障體系建設

實施健康中國戰略

35、對我國發展作出“進入新的歷史方位”這一判斷的科學依據是（ABCD）。

? ? ? ? 這一重大政治判斷是根據中國特色社會主義進入新的發展階段作出的這一重大政治判斷是根據我國社會主要矛盾發生新變化作出的這一重大政治判斷，是根據歷史交匯期新的奮斗目標作出的這一重大政治判斷，是根據我國國際環境發生新變化作出的

36、新發展理念的具體內容是（ABCDE）。

? ? ? ? ? 創新是引領發展的第一動力

協調是持續健康發展的內在要求

綠色是永續發展的必要條件

開放是國家繁榮發展的必由之路

共享是中國特色社會主義的本質要求

37、堅持黨對一切工作的領導是（ABC）。

? ? ? ? 我們黨的性質決定的歷史和人民的選擇

實現中華民族偉大復興的根本保證

是黨自己決定的

38、定力今引伸為（ABCD）。

? 鎮定 ? ? ? 穩定

戒定

淡定

39、如何做到鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線（ABCD）。

? ? ? ? 鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線，最根本的是要堅持黨的領導

鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線，必須正確處理一致性和多樣性關系

鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線，必須善于聯誼交友

鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線，必須高舉愛國主義、社會主義旗幟。

40、為什么要用中國夢來概括中華民族偉大復興？正如總書記指出的（ABC）。

? ? ? ? 中國夢是一種形象的表達

是一個最大公約數

是一種為群眾易于接受的表述

是一種群眾自我幻想

41、文化自信是全部自信的基礎(T)。

? ? 正確

錯誤

42、總書記強調，到2035年基本實現國家治理體系和治理能力現代化，到本世紀中葉實現國家治理體系和治理能力現代化(T)。

? ? 正確

錯誤 43、新中國成立特別是我國社會主義基本制度確立后，黨的八大第一次對我國社會主要矛盾作出了符合國情的表述。但是，后來由于復雜的社會歷史原因，這一正確論斷沒有堅持下來(T)。

? ? 正確

錯誤

44、黨的十八大以來，總書記順應時代和實踐發展的新要求，堅持以人民為中心的發展思想，鮮明提出要堅定不移貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，引領我國發展全局發生歷史性變革(T)。

? ? 正確

錯誤

45、黨的十九大概括和提出了習近平新時代中國特色社會主義思想(T)。

? ? 正確

錯誤

46、黨的十九大明確提出，在全面建成小康社會的基礎上，分兩步走，到本世紀中葉把我國建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國(T)。

? ? 正確

錯誤

47、旗幟決定方向，道路決定命運(T)。

? ? 正確

錯誤

48、理念是行動的先導，一定的發展實踐都是由一定的發展理念指導的(T)。

? 正確 ?

錯誤

49、人民當家作主不是社會主義民主政治的本質特征(F)。

? ? 正確

錯誤

50、中國特色社會主義進入了新時代，這是黨的十九大作出的一個重大政治判斷(T)。

? ? 正確

錯誤