第一篇：會計崗位職業發展

會計人職業發展

1、出納

出納的工作通常與資金有關，例如整理原始憑證、登記憑證等。

工作經驗：0-1年

任職資格：1．學歷、專業知識：具有中專以上學歷，掌握財務會計專業知識2．具有半年以上相關工作經驗3．掌握會計基礎知識，熟悉現金、銀行存款、票據傳遞等相關制度，熟悉計算機財務軟件的操作方法

工作職責： 1．現金收付

（1）根據銀行的結算制度和企業報銷制度，審核原始憑證的合法性、準確性，準確、及時地完成現金收付工作（2）及時對現金的收付開具或索取相關票據（3）負責工資的按時發放、保管、郵寄等工作及各類款項的報銷 2．登記日記賬

（1）及時登記現金日記賬和銀行日記賬，每日進行現金賬款盤存，做好日清月結工作，并填寫出納日報表，報送領導（2）每日進行現金賬款的盤存，并填寫《出納日報表》，報會計主管

3．現金提存與保管

（1）根據企業經營需要，按企業及有關規定提取、送存和保管現金，保證經營活動的正常運行（2）準確完成清查現金和銀行存款工作，保證賬、賬相符，賬、實相符 4．銀行賬務與支票辦理

（1）及時將收回的支票背書后，送交銀行進賬，及時查對款項的到賬情況，填寫銀行日記賬（2）憑領導審批的申領單開具支票，做到準確無誤（3）每月及時從銀行取回對賬單，與出納流水賬核對無誤后在對單賬上加蓋公章，對未對上的款項要及時查對原因，編制銀行對賬余額調節表 5．會計憑證匯總與管理

（1）每日匯總當日憑證，及時將原始憑證傳遞給會計（2）每月月初對上月會計憑證進行整理、匯總，并按順序裝訂成冊（3）做好會計憑證的檔案管理工作，保證憑證完整，以便隨時調用查閱

2、小會計（往來會計-應收應付會計、費用會計、成本會計、稅務會計、業務會計、固定資產會計）

應付會計一般是進行工資發放、費用報銷、物質采購、貸款管理等對內、對外的現金支出。應收會計負責核算與管理企業應收款項，掌握企業流動資金的命門。

工作經驗：1年以上

任職資格：1．本科及以上學歷，掌握財務、會計和財務電算化等方面的專業知識2．具有1年以上財務工作經驗3．熟悉國家會計準則及稅法、經濟法等經濟法規，掌握計算機財務軟件，了解企業內部業務、工作流程

工作職責： 1．會計核算工作

（1）審核有關的原始憑證，并依據會計準則和制度編制記賬憑證（2）匯總會計憑證，發現問題及時解決，定期編制總賬科目匯總表并進行試算平衡（3）根據原始憑證、記賬憑證及科目匯總表登記明細賬和總分類賬（4）定期配合有關部門進行盤點，認真核對原始憑證、記賬憑證、各級明細賬、日記賬及總分類賬 2．編制財務報表

（1）配合會計主管編制“現金流量表”、“資產負債表”、“利潤表”等財務會計報表（2）填報“經濟效益月報表”、“統計報表”，每月按時上報有關領導，經會計總管審核后，上報相關領導 3．納稅申報

（1）根據國家稅收法規和企業的相關規定，負責按月進行納稅申報（2）計算、統計稅收，編制相關報表（3）辦理相關稅務手續 4．財務分析

（1）隨時掌握企業在各個銀行的存款及現金余額的情況，及時報告會計主管（2）做好企業的財務分析，配合會計主管和財務經理編寫財務狀況說明書，為企業制訂經營政策提供依據（3）配合會計主管進行各種財務預測、市場容量預測、市場占有率預測和市場價格預測等，為企業投資決策和生產經營活動提供可靠的依據 5．會計檔案管理

（1）對相關會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料進行科學分類，造冊登記，統一管理（2）按照會計檔案制度的規定進行會計檔案的移交工作，在移交檔案部門時，認真編制移交清冊，確保移交手續完整

3、審計員

工作經驗：2年以上

任職資格：1．本科及以上學歷，掌握財務管理、金融、審計、統計等方面的相關專業知識2．具有2年以上財務工作經驗，有中級專業技術職務任職資格3．國家財務、稅務政策及有關法律法規，熟悉銀行融資、信貸等相關手續，熟悉稅務、銀行工作及企業各部門的業務情況，掌握經濟、統計、審計等方面的專業知識

工作職責： 1．企業財務收支審計

（1）根據企業年度審計計劃對企業各項財務收支、專項資金的使用和核算情況進行審計，檢查企業資金、財務狀況，對企業及各分支機構的財務報表進行審計，檢驗其真實性、準確性（2）及時向審計主管和財務經理通報對審計中發現的問題；審計工作結束后，及時向領導提交財務收支審計報告 2．經營成果審計

（1）根據企業年度審計計劃對企業經營成果的真實性、準確性、合法性等進行審計（2）及時通報向審計主管和財務經理通報審計中發現的問題；審計工作結束后，及時向領導提交經營成果審計報告 3．離任審計

（1）按企業有關規定，客觀公正地對經批準即將離任的企業領導的工作狀況和工作業績進行客觀、公正地全面審計（2）及時提交離任審計報告 4．專案審計

（1）根據企業領導意見，對有損于企業利益或嚴重違反財經紀律的行為，會同相關部門領導對其進行審計（2）提交審計報告，并提出相關建議 5．其他相關職責

（1）根據國家有關制度和企業相關規定，配合外部審計機構進行必要的調查取證工作（2）對企業的投資項目進行審計（3）對與審計工作相關的資料、文件進行歸檔管理

4、總賬會計

總賬會計被稱為財務數據“中結者”。整合應收與應付等財務數據，月底及年底負責結賬和出具財務報表，向管理會計或公司高層進行財務分析。

工作經驗：5年以上

5、預算專員

工作經驗：1年以上

任職資格：1．專科及以上學歷，財務會計專業或金融專業，掌握財務管理、金融等各專業知識2．具有1年以上財務工作經驗3．熟悉國家財務法規、稅法、金融政策，了解企業內部業務、工作流程及企業預算管理體系，熟練使用各種財務辦公軟件

工作職責：

1．執行預算制度和計劃執行

（1）根據企業的發展戰略和預算制度開展工作（2）協助預算主管制訂預算計劃，并按照預算規劃和預算方案按時完成預算工作 2．收集預算資料

（1）及時了解相關的財務政策變化，進行政策分析，開展市場調查，做好預算的前期調研工作（2）收集以前的年度預算指標、目標成本和目標利潤、及預算執行情況報告、預算變化因素分析等方面的資料。3．編制預算

（1）收集以前預算的制訂和執行等方面的相關資料，認真分析當前財政政策及預算變化因素，確定企業本年度預算總體目標（2）根據企業短期發展目標、預算總體目標及前期分析結果，編制全系統預算，確定目標成本和目標利潤，并向各預算責任部門下達分解的預算指標（3）審核各部門編制的預算草案，并進行試算平衡，加工匯編成企業的銷售預算、采購預算、費用預算等，協助預算主管編制企業財務預算（4）制訂出增收節支的措施，制訂預算控制方案，經領導審批后與預算同時下達，以保證成本目標和利潤目標的實現 4．控制預算

（1）通過預算系統監督與控制預算單位的日常支出和預算執行情況，根據實際預算執行情況，編制預算調整方案，并上報預算主管（2）定期進行反饋，按時、按質、按需提供內部管理報表，協助預算主管對公司經營狀況和預算執行情況進行分析并形成預算執行報告（3）協助預算主管對各責任部門的工作業績和經營效果進行考核評價。

6、核算專員

工作經驗：1年以上

任職資格：1．本科及以上學歷，掌握財務管理、會計核算、成本核算、計劃統計等方面的專業知識2．具有1年以上相關工作經驗3．熟悉本行業的成本核算特點，了解企業內部業務、工作流程

工作職責： 1．核算制度建設

（1）協助會計主管制訂與會計核算有關的各項規章制度（2）隨時檢查各項財務制度的執行情況，對其中出現的問題及時制止、解決 2．會計核算

（1）對成本核算進行預測、計劃、控制、分析以及考核運作，督促企業各部門降低消耗，節約費用，提高經濟效益（2）指導會計人員的核算業務工作，改善工作質量和服務態度，做好績效考核工作（3）利用財務會計資料進行經濟活動分析

7、投資分析員

工作經驗：1年以上

任職資格：1．專科以上學歷，掌握財務管理、統計、審計、金融、法律、外匯等方面的專業知識 2．具有1年以上相關工作經驗 3．掌握投資市場的調查方法，能夠擬訂投資方案，了解公司設立、變更及清算手續等方面的業務知識

工作職責： 1．進行市場調研

（1）積極開展行業研究及投資項目的市場調研等前期工作，根據企業的投資方向組織進行市場調查，搜集有關的市場信息資料（2）對市場信息資料進行匯總并認真分析研究，編寫市場調查報告，供領導參考 2．制訂與執行投資方案

（1）對投資項目實施評估、測算和分析，對投資項目進行成本、收益、風險及敏感性分析，配合投資主管制訂投資計劃和投資方案，為管理層的投資決策提供依據（2）根據投資計劃方案，尋找項目資源，設計投資項目，積極組織項目調查并對項目進行可行性分析研究，開展投資工作 3．投資執行

（1）為投資項目準備推薦性文件，編制投資調研報告及框架協議相關內容，并擬訂項目實施計劃和行動方案，供相關領導參考（2）作為項目小組成員，按照業務分工實施項目工作（3）協助投資主管進行投資項目后期的結果評估，擬訂項目結果評估報告（4）對投資項目的資料、決議、方案、可行性報告等文件資料進行整理、歸檔并按照相關制度認真管理

8、會計主管

工作經驗：3年以上

任職資格：本科及以上學歷，掌握財務管理、統計、審計、金融、法律、外匯等方面的專業知識 2．具有3年以上財務工作經驗，助理會計師以上職稱 3．熟悉國家財務法規、稅法、金融政策，熟悉銀行、稅務等方面的工作，了解企業的內部業務、工作流程，熟練使用財務軟件

工作職責： 1．核算體系建設

（1）協助財務總監和財務經理管理好企業財務工作，并按會計準則規定設置會計科目、會計憑證和會計賬簿（2）擬訂本企業有關會計核算的各項規章制度，設置與掌管總分類賬簿（3）設計本企業的會計核算形式，建立會計憑證的傳遞程序 2．會計核算管理

（1）嚴格、認真復核本部人員所做的會計憑證的完整性，審核會計憑證與所附的原始單據是否齊全、一致，審批手續是否齊全（2）進行有關業務的綜合匯總工作，匯總會計憑證，發現問題及時解決，定期編制總賬科目匯總表并進行試算平衡（3）組織下屬人員登記明細賬和總分類賬，核對各級明細賬、日記賬及總分類賬，確保賬賬相符；記賬、結賬等工作符合規定要求 3．編制財務報表

（1）負責編報“現金流量表”、“資產負債表”、“損益表”等財務會計報表（2）負責組織填報“經濟效益月報表”、“統計報表”，每月按時上報有關領導 4．財務分析

（1）隨時掌握本企業在各個銀行存款的余額情況，提出合理的調用資金方案（2）根據財務報表，定期或不定期地協助財務經理做好企業的財務分析，編寫財務狀況說明書，為企業制訂經營政策提供依據（3）進行各種財務預測、市場容量預測、市場占有率預測和市場價格預測等，為企業的投資決策和生產經營提供可靠的依據 5．會計檔案管理

（1）遵守會計檔案管理的有關法規，對會計檔案進行科學分類，造冊登記，對保存在財務部門的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料統一進行管理（2）建立借閱、保密以及保護檔案安全、完整的制度，在移交檔案部門時，須編制移交清冊，認真辦理移交手續

9、投資主管

工作經驗：2年以上

任職資格：1.本科及以上學歷，掌握投資管理、財經、金融、合同管理等方面的相關專業知識2．具有2年以上相關工作經驗3．掌握投資市場的調查方法，能夠擬訂投資方案，了解公司設立、變更及清算手續等方面的業務知識

工作職責： 1．組織市場調查

（1）組織進行行業研究及投資項目的市場調研等前期工作，根據企業的投資方向組織市場調查，搜集有關的市場信息資料（2）組織對市場調查信息資料的匯總、分析，編制市場調查報告，供領導參考 2．制訂投資方案

（1）根據市場調查結果進行可行性研究，編制可行性報告，提出投資方向的有關建議，進行投資的財務分析，為董事會提供投資決策的依據（2）為投資項目準備推介性文件，編制投資調研報告、可行性研究報告及框架協議的相關內容，并擬訂項目實施計劃和行動方案，供企業領導和潛在客戶參考 3．投資管理

（1）根據投資計劃方案，尋找項目資源，設計投資項目，積極組織項目調查和可行性分析研究，開展投資工作（2）組織員工進行參股公司的增資擴股和減資等相關工作（3）參與投資項目談判，建立并保持與合作伙伴和潛在客戶的業務關系（4）參與投資項目的直接或間接管理，監控和分析投資項目的經營管理，并及時提出業務拓展和管理改進的建議

10、融資主管

工作經驗：2年以上

任職資格：1．本科及以上學歷，掌握投融資管理、財經、金融、公共關系學等方面的專業知識 2．具有2年以上相關工作經驗 3．熟悉國家有關投資的各項政策規定、國家稅務政策的有關法律法規，了解同行業運營狀態，全面掌握企業內部業務流程

工作職責： 1．制訂融資方案

（1）研究行業內企業信息，對企業所處的資本市場和政策變動情況進行全面的評估分析（2）負責本企業及其分支機構的融資預算編制，并組織實施融資預算、設計融資方案（3）負責分析市場和項目的融資風險，對公司短期、長期的資金需求進行預測，并及時出具分析報告，提出相應的應對措施，制訂并實施相應的融資解決方案 2．融資渠道管理

（1）積極開拓金融市場，滿足企業對資金資源的需求，開拓本企業資金資源，與國內外目標融資機構溝通，建立多元的融資渠道，與各金融機構建立和保持良好的合作關系（2）通過對企業的資產和負債狀況進行全面的分析，尋找合適的融資目標機構，針對當地不同銀行的特點設計融資項目和方式（3）與相關的融資機構商談，并提供最佳融資方案和融資條件，與其進行很好的溝通、協調，并及時解決問題，利用銀行、券商等渠道完成企業融資目標

3．內部融資管理

（1）合理地進行資金分析和調配，進行內部融資安排，監督并優化內部各項資金的運用，確保資金安全，合理調度資金，提高資金使用效率（2）不斷進行內部金融創新及實踐，提升企業在金融市場的運作能力（3）執行融資決策，實現企業資金的流動性，為資金平衡奠定基礎

11、成本主管

工作經驗：3年以上

任職資格：1．本科及以上學歷，掌握財務管理、會計核算、成本核算、經濟法、稅法和財務電算化等方面的專業知識 2．具有3年以上相關職位工作經驗，有會計師以上職稱 3．了解國家有關財務與稅務方面的法律法規，熟悉企業內部業務和工作流程

工作職責： 1．成本控制制度建設

（1）根據企業有關財務制度編制成本核算制度，上報領導審批后貫徹執行（2）協助財務經理編制有關成本的管理制度并組織實施 2．成本賬務處理

（1）在財務經理的直接領導下，負責本企業各部門的經濟核算業務（2）按照會計制度，監督下屬人員及時填制會計憑證，記好收入、支出費用的明細賬，月底正確編制企業成本費用盈虧報表（3）審核成本會計編制的全部會計憑證和原始憑證 3．成本分析與控制

（1）負責制訂企業各部門成本費用指標，并對其進行嚴格檢查和控制，以確保企業成本目標的實現（2）定期考核各部門成本計劃定額的執行情況，分析成本升降的原因，并結合實際調查研究，找出問題，提出改進意見和措施（3）負責編制企業成本報告、控制經營成本方案，經批準后執行

12、審計主管

工作經驗：5年以上

任職資格：1．本科及以上學歷，掌握財務管理、金融、企業管理、稅法、經濟法、審計、統計等方面的相關專業知識2．具有5年以上財務工作經驗，高級專業技術職務任職資格3．熟悉國家財務、稅務政策及有關法律法規，熟悉銀行融資、信貸等相關手續，熟悉稅務、銀行工作及企業各部門的業務情況，熟悉經濟、統計、審計等方面的專業知識

工作職責：

1．編制審計管理制度與規劃

（1）擬定企業各項內部審計制度、審計程序及審計細則，報財務經理、財務總監、總經理及董事會審批（2）按照企業年度工作計劃規劃年度審計工作，規劃年度審計工作實施進程

2．組織內部審計工作

（1）組織對企業各項財務收支、專項資金的使用和核算情況的審計工作（2）組織對企業經營成果的真實性、準確性、合法性等的審計工作（3）對經批準即將離任的企業領導，按企業有關規定組織對其工作狀況和工作業績進行客觀、公正的全面審計（4）根據企業領導意見，組織對有損于公司利益或嚴重違反財經紀律的行為的審計（5）組織對企業內部管理制度的審計，以檢驗其是否健全、嚴密和有效，并審計其執行情況 3．配合外部審計工作

（1）根據國家有關制度和企業相關規定，配合外部審計機構進行必要的調查取證工作（2）保證外部審計機構對企業的審計工作的順利展開 4．提供審計報告

（1）每項審計工作結束后，及時撰寫審計報告上報企業領導，指出問題所在，并提出處理或改進建議（2）組織做好相關的審計資料、文件的歸檔、保管、借閱管理工作

13、預算主管

工作經驗：3年以上

任職資格：本科及以上學歷，財務會計專業或金融專業，掌握財務管理、金融等方面專業知識2．具有3年以上財務工作經驗3．熟悉國家財務法規、稅法、金融政策，了解企業內部業務、工作流程及企業全面預算管理體系，熟練運用各種財務辦公軟件

工作職責： 1．預算體系建設

（1）建立、改進、完善預算管理體系，建立相應的執行、控制機制，起草、修訂配套的規章制度（2）根據預算體系及管理的需要，設計、修改內部管理報表，并對預算表格進行整理分析，理清數據關系，改進、完善管理制度及表格（3）對企業整體發展戰略提供財務方面的可行性分析，按照企業中長期發展戰略，制訂中長期財務預算規劃，與相關業務部門進行溝通，確保預算規劃得以有效實施 2．編制預算

（1）根據企業的發展目標、以前各年度預算制訂和執行情況，制訂本年度全面預算，組織編制全系統預算，確定目標成本和目標利潤，并向各預算責任部門下達預算指標（2）組織對各部門編制的預算草案的試算平衡和加工工作，匯編成企業的采購預算、銷售預算、各種費用預算，負責編制企業財務預算及財務部門費用預算（3）組織制訂增收節支的措施，并匯集編制預算控制管理方案，保證成本目標和利潤目標的實現 3．預算管理

（1）安排人員通過預算系統跟蹤監督與控制預算單位的日常支出和預算執行情況（2）定期進行反饋，按時、按質、按需提供內部管理報表，對企業經營狀況和預算執行情況進行分析，形成預算執行報告，并上報有關領導（3）根據實際經營情況和有關的預算制度定期調整、更新已編制的預算，并及時反映預算基礎的變化，使企業的預算更趨準確（4）通過對比各預算責任部門的實現數與預算數，考核評價各責任部門的業績

14、財務經理

財務經理必須具備良好的專業能力和職業道德，需要對企業的全面管理與運營提供有力的決策支持。

工作經驗：8-10年

任職資格：1．本科及以上學歷，財務會計專業或金融專業，掌握財務管理、行政管理、金融、法律等方面專業知識，熟練使用各種財務辦公軟件，具有基本的網絡知識 2．具有5年以上財務管理經驗，有高級會計師任職資格，有國內大中型企業或外資企業財務部任職經歷 3．熟悉國家財務法規、稅法、金融政策，熟悉銀行、稅務等方面的工作，了解企業內部業務、工作流程

工作職責：

1．制訂規章制度與財務計劃

（1）協助財務總監組織制訂公司各項財務管理制度、內部控制管理和考核辦法（2）各項制度經審批后組織實施、監督，確保企業財務安全（3）組織編制各項財務收支及資金計劃，落實和檢查計劃的執行情況，定期將計劃的執行情況進行分析并上報財務總監、總經理

2．財務預算與成本控制

（1）組織有關部門編制財務預算并匯總，上報領導審批后實行（2）監督各部門預算的執行情況，認真審核各部門的費用支出，根據企業運營的實際情況，適時提出成本控制方案并監督實施（3）進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節約各項費用支出 3．會計核算管理

（1）負責組織全企業的經濟核算工作，組織編制和審核會計報表、統計報表（2）負責組織會計人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，及時提供真實的會計核算資料 4．財務分析與預測

（1）定期或不定期組織進行財務分析，提交財務分析報告，為企業經營決策提供依據（2）對新投資的項目做好財務預測與風險分析（3）參與公司重大財務問題的決策，提出意見或建議 5．財務稽核與審計

（1）依據內部控制制度，組織實施財務監督，確保公司各項業務在受控的情況下良好運行（2）組織設定財務工作考核標準，嚴格監督各項業務收支情況，并根據考核標準對各個分支機構的財務工作定期進行考評（3）負責組織實施企業的財務審計工作 6．融資管理

（1）根據董事會的指示，做好資金籌集、供應和使用管理工作（2）依據公司對日常資金的需求量，協助財務總監尋找、疏通融資渠道 7．部門內部管理

（1）負責財務人員隊伍的建設、選拔和配備（2）組織部門員工進行財務知識培訓（3）指導、監督員工工作狀況，并對其進行業績考核

15、資金經理

資金經理負責企業資金的存貸借換。如編制公司的資金預算和流動計劃、檢閱核查資金事宜，確保資金有效運轉。一般是從融資主管、資金主管晉升而來。

推薦證書：國際財資管理師CTP

工作經驗：3-5年以上

16、稅務經理

稅務經理必須是稅務領域的專家，精通并活用政策，且具有事前籌劃的戰略眼光，掌握著企業稅務管理的經驗和技巧，通過免稅、減稅、退稅、稅收減免等十幾種方式為企業減稅。一般是從稅務主管晉升而來。

工作經驗：5年以上。

17、審計經理、審計師

審計經理制定審計制度和流程，發現企業財務、運營以及合規問題，并給出改善建議。一般是從審計主管晉升。

推薦證書：國際注冊內部審計師CIA。

工作經驗：5年以上。

18、風控經理

風控經理側重企業內部財務制度控制、財務風險控制、舞弊控制等。一般是從風控主管晉升而來。

工作經驗：5年以上。

19、財務分析師CPFA，財務分析經理

財務分析師負責分析公司的財務狀況，對公司的所有投融資項目結合當前的經濟環境做出分析，提供財務建議和決策支持，同時對公司整體財務狀況進行評核，提出調整和改善方案。是一門較高的技術，必須有極高的數字敏感度。財務分析師一般是從成本會計、分析主管、統計主管的崗位上晉升而來。

推薦證書：管理會計CMA。

工作經驗：5-8年以上。

20、財務計劃師，財務計劃經理

財務計劃經理在預算領域具有豐富的實戰經驗，通過分析和調整預算表，將預算傳達給財務經理、各部門經理及總經理等。一般是從預算專員、預算主管晉升而來。

推薦證書：管理會計CMA。

工作經驗：8年以上。

21、基金經理、CFA（財務經理）

這個崗位一般偏向于資本運作，投融資管理、企業并購、上市籌劃等方面。

推薦證書：金融分析師CFA。

工作經驗：5年以上。

22、會計事務所合伙人

會計事務所合伙人一般承擔著很大的風險，如果項目出現審計風險，首當其沖的是負責簽字的合伙人和經理。剛開始進事務所一般是做審計，后面可以往事務所合伙人發展。

工作經驗：10-15年以上。

推薦證書：注冊會計師CPA

23、會計信息系統實施專家，ERP專家

會計信息系統實施專家非常熱衷于鉆研企業信息化，熟練掌握將信息手段用于財務管理，精通財務信息技術和軟件應用等。

工作經驗：10年以上。

24、會計專家、會計教授、會計學者

喜歡研究會計領域的人，可以在高校任教，研究會計理論、會計制度、會計準則等。

工作經驗：10年以上。

25、財務顧問

財務顧問通常是對企業的日常工作進行指導和輔助，幫助企業進行實踐活動的策劃和服務。

工作經驗：8-10年以上。

26、理財顧問

獨立的理財顧問是一個新興的職業，也是一個缺口較大的職業，資深的理財顧問為個人和企業提供專業的理財服務，具有專業的財務知識的同時，也有豐富的理財經驗。

工作經驗：8-10年以上。

27、法律顧問

法律顧問一般對企業提供法律援助和涉及法律事務的項目提供服務，比如進行股份制改造，兼并收購、合同審核等方面的事宜。

工作經驗：8-10年以上。

28、財務總監

財務總監必須要有全方位的綜合能力，財務預算、分析、成本、風控、公司治理、管理會計等方面非常精通，具備極強的硬技能和軟技能。

工作經驗：10-15年以上。

任職資格：1．本科及以上學歷，財務管理專業，掌握財務、金融、法律、企業管理等專業相關知識 2．工作經驗：具有8年以上財務工作經驗，3年以上財務經理工作經驗，并有高級會計師職稱 3．業務了解范圍：全面掌握國家財政稅務政策及有關法律法規，熟悉稅務、金融工作及企業各部門的業務情況，熟悉銀行融資、信貸手續，熟悉經濟管理、統計、審計等專業知識

工作職責： 1．財務制度建設

（1）主持制訂企業財務管理、會計核算、會計監督、預算管理、審計監察、庫管等工作的規章制度和工作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況（2）組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障企業合法經營，維護股東權益 2．融資管理

（1）根據董事會指示和企業的經營要求，籌集企業運營所需資金，滿足企業戰略發展的資金需求，審批企業重大資金流向（2）依照企業對資金的需求，疏通融資渠道，維護與金融機構的良好關系，滿足企業在經營運作中的資金需求 3．財務工作管理

（1）組織領導企業財務管理、會計核算、會計監督、成本管理、預算管理、審計監察等方面的工作，提高企業的經濟效益（2）定期對企業財務管理工作進行考核、督促、檢查，提高財務部門的工作效率 4．財務監控

（1）執行董事會有關財務方面的決議，對企業日常資金運作和財務運作進行監控（2）按照企業規定的權限對企業各部門的各項預算、費用計劃進行審批（3）監督財務預算及財務計劃的執行情況，控制各項費用的使用（4）監控大宗資金的運作 5．財務分析與預測

（1）定期對企業經營狀況進行階段性的財務分析與財務預測，并提出財務改進方案（2）向董事會提交財務分析及預測報告，為企業經營決策提出合理化建議、意見 6．財務審計、督辦管理

（1）組織制訂年度審計工作計劃（2）根據企業相關規定組織實施年度財務收支審計、經營成果審計等項工作（3）具體負責企業主要負責人的離職審計及重大財務違規審計，并向董事會及總經理提出處理意見 7．財務部的管理

（1）負責財務部管理人員的管理、考核，監督其各項業務工作（2）指導開發財務部人力資源，提高企業財務人員的綜合素質（3）做好財務部的行政事務處理工作，提高效率，增強團隊精神

29、CFO

CFO是公司的二把手。CFO需要想法設法的為企業創造價值，確保公司股東利益最大化，為公司CEO提供戰略決策。

工作經驗：12-15年以上。

30、總(副)經理，總經理助理，部門經理

身為總經理的財務人要轉換角色，站在總經理的角度思考問題，對企業進行全方面的管理，了解銷售、市場、產品等業務流程，不要再專注于財務一個方向。

工作經驗：15-20年以上。

第二篇：會計崗位及職業

會計崗位及崗位職

一、出納：

1.做好現金的日常管理及收付工作，保證現金收付的正確性和合法性。

2.每天工作日結束前，及時盤點庫存現金并與有關報表和憑證進行核對，填寫《獎金日報表》，做到帳實、帳表、帳證、帳帳相符。

3.嚴格執行現金管理制度和結算制度，根據公司規定的費用報銷和收付款審批手續，辦理現金及銀行結算業務。對于重大的開支項目，必須經過會計主管人員、公司領導審核簽章，方可辦理。

4.根據審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內容必須填齊，附有原始憑證。填制會計憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會計科目。要妥善保管會計憑證，應按編號順序，折疊整齊，按月裝訂成冊，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。

5.根據帳務處理需要，及時將在手單據整理移交會計主管編制記賬憑證。.配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作；做到及時準確，不得無故延誤。6.負責銀行賬戶的日常結算，銀行存款日記帳，并做到日清月結，月末與銀行核對存款余額，不符時編制《銀行存款余額調節表》。

7.及時清理帳目，督促因公借款人員及時報帳，杜絕個人長期欠款。

8.出納員不得兼管收入、費用債權、債務帳薄登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作。

9.保管好現金、各種印章、空白支票、空白收據及其他證卷，對于現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺，如有短缺，要負責賠償，對于空白收據和空白支票必須嚴格管理，專設登記薄登記，認真辦理領用注銷手續。保險箱密碼要保密，保管好鑰匙，不得轉交他人。

10.嚴格遵守現金管理制度，庫存現金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現金，保持現金實存與現金帳面一致。

11.負責編造學期和每月的現金支出計劃，分清資金渠道，有計劃的領取和支付現金。

12.根據規定和協議，作好應收款工作，定期向主管領導匯報收款情況。13.及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證。

14.根據公司領導的需要，編制各種資金流動報表。

二、會計、認真做好會計核算和監督 , 保證會計帳務處理及時 , 會計科目運用準確 , 會計核算信息真實完整。、對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續的完備性等進行審核 , 對銀行結算票據的印鑒、日期和背書內容是否正確進行審核。、錄入(編制)記帳憑證 , 負責會計憑證匯總、帳簿登記 , 打印輸出記帳憑證和帳簿。、正確、及時編制單位會計報表 , 并根據學院工作需要 , 適時提供有關會計信息。、對會計憑證、帳簿、報表、磁盤和有關文件制度等會計資料 ,定期分類裝訂立卷 , 妥善保管 , 按規定移交檔案室。、會同人勞處嚴格按照規定執行工資、津貼、獎金的發放。、協助學院編制預算 , 做好財務分析 , 增強服務意識 , 處理好服務與監督的關系。、完成計財處領導交辦的其他工作。

三、成本會計崗位職責

1、審核公司各項成本的支出，進行成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表。

2、每月末進行費用分配，及時與生產、銷售部門核對在產品、產成品并編制差異原因上報。

3、進行有關成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負責成本的匯總、決算工作

4、協助各部門進行成本經濟核算，并分解下達成本、費用、計劃指標。收集有關信息和數據，進行有關盈虧預測工作。

5、評估成本方案，及時改進成本核算方法。

6、保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔

四、財務總監

1.審核會計報告

2.進行企業經濟活動分析

3.組織企業財務預算的編制、日常檢查等工作

4.組織企業成本管理，壓縮企業成本

5.管理財務制度

6.調配企業營運資金

7.為企業生產發展融資

8.進行企業納稅籌劃

9.參與企業投資決策

10.協調各種財務關系

注：公司以聯想中國為準

第三篇：會計崗位職業素養調查報告

會計崗位職業素養調查報告

一·調查目的近年來，由于我國社會經濟的迅猛發展，不少人在財富聚集的旋渦中迷失方向，大量出現貪污舞弊、濫用職權等現象。因此，在會計行業中，“誠信”這個詞越來越受到人們的質疑，迫使會計人員的職業道德觀面臨著嚴峻的考驗。對于當今部分會計人員職業道德的嚴重喪失，我們必須認清會計職業道德建設的現狀，從而采取一些措施使會計人員盡快走出“失信”的尷尬境地。

二·調查方法

資料查閱法.問卷調查法 三·調查過程

根據資料查閱法和問卷調查法得知，（一）、會計人員職業道德觀念淡薄，貪污挪用公款、弄虛作假的重大案件屢屢發生。根據本人的調查顯示：（1）當會計人員在工作中同單位負責人的意見發生分歧時，僅僅只有17.8%的會計人員認為應當做到堅持原則，令人震驚的是在遇到這種情況時居然有占82.2%的會計人員認為應按單位負責人意見掩蓋問題，應付社會和國家有關部門的監督檢查。（2）對當前普遍發生的會計信息失真的現象，會計人員主動出謀劃策的占20.2%，配合單位負責人作假的占36.8%，被迫操作的占25.9%，因業務水平低而出錯的占17.1%。

（二）、部分公司受利益驅使，在會計信息披露中弄虛作假，會計造假案頻發近年來，我國出現了許多令人觸目驚心的會計造假案，嚴重違反了會計職業道德。如1997年2月瓊民源的年報所披露的所謂4.41億元的其他業務利潤和6.57億元的資本公積金的解釋，便是典型的一例。此外還有東方鍋爐、藍田股份、四通高科、銀廣廈等多個公司的嚴重造假事件。以上事實表明，會計職業道德失范乃是一個在利益驅動之下，有著深刻社會背景的復雜的社會問題。

四·調查內容

根據社會主義市場經濟發展以及社會公眾對會計人員的職業道德要求，我們認為適應社會主義市場經濟的會計職業道德的基本內容及其要求為如下幾方面：

1、愛崗敬業：愛崗敬業是會計人員做好本職工作的基礎和條件，是其應具備的基本道德素質。愛崗敬業要求會計人員熱愛會計工作，樹立良好的職業責任感和榮譽感，忠實地履行自己的職責，刻苦鉆研業務，不斷提高技能，勇于革新，爭做行家里手。避免出現“懶”、“惰”、“拖”的不良行為，牢固樹立“干一行愛一行”職業思想，要有“對工作極端負責任”的敬業精神和方便群眾、勤奮工作的工作態度。

2、誠實守信：自古以來，人們將“誠實”和“守信”視為道德的最高境界，也將其作為道德的基本要求。人無誠信則鄙陋，家無誠信則危殆，國無誠信則絕于天下。誠實守信是指會計人員應當做老實人，說老實話，辦老實事，執業謹慎，信譽致上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。中國現代會計學之父潘序倫先生認為，“誠實”是會計職業道德的重要內容。誠信

應當成為會計行業最起碼、最基本的執業理念，誠信是會計人員基本的道德素養。整個市場經濟都要有信用，如果會計人員不講信用，編制虛假的會計報表，則整個市場經濟就失去了一定的經濟基礎，擾亂了市場秩序。會計人員必須做到以誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假帳，保證會計信息的真實性。五·調查結果

經過詢問調查，綜合分析調查結果，我們認為造成會計職業道德失范主要原因有以下幾點：

1、社會環境的影響很大 市場觀念對人的價值觀念的沖擊，會計人員本身工作和生活在社會大環境中，其職業道德受到社會各種因素的影響和干擾，特別在社會體制，觀念轉變迅速的市場經濟環境下，社會心態、風氣、環境，對會計人員影響極大。

2、屈從領導的壓力，被動做假 這主要是受單位負責人的不良道德影響。當今會計職業道德建設中存在的問題是不容忽視的，規范會計職業道德是非常之重要。我們只要強化措施，加強會計職業道德建設，重塑社會主義市場經濟條件下的會計職業道德，那么會計職業道德將會走出缺失和困惑的境地，從而使會計人員達到更高的會計職業道德境界，造就出高尚的會計職業道德品質。

第四篇：會計職業發展的調查報告（范文）

會計是以貨幣為主要計量單位，以提高經濟效益為主要目標，運用專門方法對企業，機關，事業單位和其他組織的經濟活動進行全面，綜合，連續，系統地核算和監督，提供會計信息，并隨著社會經濟的日益發展，逐步開展預測、決策、控制和分析的一種經濟管理活動，是經濟管理活動的重要組成部分。

會計可以從出納做起，管理貨幣資金、票據、有價證券等的進進出出，填制和審核原始憑證，工作熟練之后，做到會計的崗位。當然也可以從會計專業畢業之后，直接從事會計工作。如果能及時調整自己的知識結構，培養管理團隊的意識，總結成功的經驗和失敗的教訓，不斷改進工作中的問題，提高綜合素質，將可以獲得更進一步的發展：

路徑一：熟悉會計操作、會計核算流程，具備財務籌劃技能后，可以成為會計經理；

路徑二：具備一定的財務管理能力和實際操作能力后，可以發展成為財務分析師、預算分析師、核算專員，進而發展成為財務分析經理、預算經理、財務成本控制經理或財務經理；

路徑三：積累一定的經驗，熟悉所處行業和企業的業務管理狀況之后，可以向審計方向發展，成為審計專員，進而向審計經理發展，也可以轉而從事統計工作，成為統計經理。

根據調查，目前在我們國家的的會計專業的職業發展可以概括為一下幾點：

一、內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳。

職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信手里。到公司做大，財務復雜到親信無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。

二、外企：待遇好，學得專業。

職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。后續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。

三、事務所：小所和外資大所的云泥之別。

職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

四、理財咨詢：方興未艾的陽光職業。

職業狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構

五、公務員、教師：穩定有余，發展不足。

會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的。

隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的高度重視和嚴格要求，如果作為未來社會的會計專業人員，為了順應社會的要求，加強社會競爭力，也應該嚴于自身的素質，培養較強的會計工作的操作能力。

第五篇：現今會計職業發展的調查報告

根據調查，目前在我們國家的的會計專業的職業發展可以概括為一下幾點：

一、內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳。

職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。

二、外企：待遇好，學得專業。

職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。后續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。

三、事務所：小所和外資大所的云泥之別。

職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

四、理財咨詢：方興未艾的陽光職業。

職業狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構

五、公務員、教師：穩定有余，發展不足。

會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的。

隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的高度重視和嚴格要求，如果作為未來社會的會計專業人員，為了順應社會的要求，加強社會競爭力，也應該嚴于自身的素質，培養較強的會計工作的操作能力。