第一篇：物流公司崗位職責

董事長職責

1.遵守國家法律、法規(guī)和公司章程，支持和承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，重構企業(yè)文化，對公司總體發(fā)展承擔責任；

2.負責公司重大事項的主要決策工作，負責召開股東大會和董事會，并向股東大會報告工作，在董事會休會期間，對公司的重要業(yè)務活動有執(zhí)行處理權和董事會代行權。對公司重大事項有一票否決權；

3.負責主持召開公司高層管理人員會議，組織討論公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，階段性發(fā)展目標、經(jīng)營方針等公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的重大事項，參加公司月度工作會議，檢查了解公司月度工作進度情況；

4.審核公司機構調(diào)整和重大管理制度改革方案，提交董事會審核、審批；

5.負責組織制定公司的經(jīng)營和投資、聯(lián)合經(jīng)營等方案，制定公司的年度財務預算和決算方案，經(jīng)公司董事會討論后確認和實施；

6.負責提名總經(jīng)理（執(zhí)行董事）、副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟師、總會計師等的聘用方案，負責審定批準公司中高層管理人員的任免；

7.根據(jù)副總經(jīng)理的提議，審核公司中層管理人員和高級技術人員的聘任、薪酬和解聘；

8.審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；

9.負責檢查公司高層管理人員和公司管理部門對公司董事會決議的執(zhí)行、落實情況和效果，檢查公司各項制度、機制、措施的執(zhí)行度和落實程度，對董事會負責； 10.負責對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理人員進行訓勉談話、批評直至降級（降職）處理；

11.定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況；

12.簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員； 13.簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料； 14.在日常工作中對公司的重要業(yè)務活動給予指導和監(jiān)控； 15.行使法定代表職權；

16.處理其他由董事會授權的重大事項。

董事長助理職責

1.協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關項目的管理，制定項目計劃，監(jiān)督項目實施情況，參與董事長的決策；

2.協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設工作，負責公司內(nèi)刊的審編，進行公司的日常事務管理；

3.認識自己的位臵，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責；

4.每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要的活動提前提醒董事長；

5.協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報；

6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，并轉(zhuǎn)達董事長指示；

7.安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作；

8.負責做好公司主要來賓的接待，做好對外公共關系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關的商務接待工作；

9.及時轉(zhuǎn)達董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務，并及時向副總匯報；

10.負責對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架，并負責借閱、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理；

11.負責協(xié)調(diào)做好公司相關部門的溝通和協(xié)調(diào)；

12.指導、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件進行識別，并分類登記，再分別辦理；

13.及時轉(zhuǎn)發(fā)副總批件和部門之間往來函件，急件、特件應提請副總注意；

14.遵守保密規(guī)定，棄臵保密文件按規(guī)定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作；

15.完成董事長授權交辦的其他任務。

副總經(jīng)理崗位職責

1.在董事長的領導下對董事長負責，協(xié)助董事長對物流公司各項工作進行全盤管理；

2．按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略、宗旨和目標，協(xié)助董事長編制本公司中長期發(fā)展計劃和年度工作計劃、預算，并監(jiān)督有效實施。確保全面完成責任目標和年度目標；

3．按照公司經(jīng)營發(fā)展的需要組織人力、物力，大力開展經(jīng)營管理活動，統(tǒng)籌公司的市場開發(fā)及拓展工作，維護物流中心的正常經(jīng)營秩序；

4．協(xié)助董事長完善公司的組織體系，組織制定和完善管理制度，監(jiān)督公司各項制度、規(guī)章的執(zhí)行，并根據(jù)執(zhí)行情況向上級提供反饋信息，提供意見和建議，協(xié)助決策和管理；

5．推行企業(yè)文化，指定人力資源發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)后備人才，為本公司員工提供必要的培訓和指導，促進對公司企業(yè)文化的宣傳和教育；

6.分解落實公司各項考核指標，并組織完成；

7.及時掌握公司運營情況，并進行系統(tǒng)分析，定期向董事長匯報經(jīng)營管理情況；

8.協(xié)調(diào)與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換； 9.解決公司重大產(chǎn)品投拆，并按公司有關規(guī)定及時解決顧客退換貨問題；

10.組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見；

11.監(jiān)督公司內(nèi)部財務管理，協(xié)同會計部及財務部做好對供貨商的結(jié)款工作；

12.組織會計人員審核各部門帳務登記情況；

13.定期召開各種會議，及時解決公司工作中存在的各種問題；14.對外聯(lián)系相關部門，協(xié)調(diào)公司與政府相關部門的關系； 15.制定公司各部門的作業(yè)流程，協(xié)調(diào)各部門間的合作關系； 16.負責簽發(fā)分管范圍內(nèi)的工作文件、計劃、業(yè)務報表及上報的單項材料；

17.負責公司內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配；

18.負責公司內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作；

19.負責對員工思想文化、技術業(yè)務的指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關心員工生活，做好思想工作。

財務部職責

1．堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

2．嚴格遵守國家財務工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

3．組織編制公司季度成本、利潤、資金、費用等有關的財務指標計劃。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實際，及時調(diào)整和控制計劃的實施；

4．負責制定公司財務、會計核算管理制度。建立健全公司財務管理、會計核算、稽核審計等有關制度，督促、各項制度的實施和執(zhí)行；

5．負責按規(guī)定進行成本核算。定期編制年、季、月度種類財務會計報表，搞好年度會計決算工作；

6．負責編寫財務分析及經(jīng)濟活動分析報告。全同銷售部、采購部等有關部門，組織經(jīng)濟行動分析會，總結(jié)經(jīng)驗，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題，提出改進意見和建議。同時，提出經(jīng)濟報警和風險控制措施，預測公司經(jīng)營發(fā)展方向；

7．有權參加各類經(jīng)營會議，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營決策； 8．負責固定資產(chǎn)管理。會同銷售部、采購部、技術部等管理部門，辦理固定資的購建、轉(zhuǎn)移、報廢等財務審核手續(xù)，正確計提折舊，定期組織盤點，做到賬、卡、物三相符；

9．負責流動資金的管理。會同營銷、倉庫等部門，定期組織清查盤點，做到賬卡物相符。同時，區(qū)別不同部門和經(jīng)營部門，層層分解資金占用額，合理地有計劃地調(diào)度占用資金；

10．負責對公司低值易耗品盤點核對。會同辦公室、倉儲、技術等有關部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；

11．負責公司產(chǎn)品成本的核算工作。制訂規(guī)范的成本核算方法，正確分攤成本費用。制定適合公司特點和管理要求的核算方法，逐步推行公司內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟核算方式，指導各核算單位正確進行成本費用及內(nèi)部經(jīng)濟核算工作，力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化；

12．負責公司資金繳、拔、按時上交稅款。辦理現(xiàn)、現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算業(yè)務。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關印章、空白收據(jù)、空白支票；

13．負責公司財務審計和會計稽核工作。加強會計監(jiān)督和審計監(jiān)督，加強會計檔案的管理工作，根據(jù)有關規(guī)定，對公司財務收支進行嚴格監(jiān)督和檢查；

14．負責進銷物資貨款把關。對進銷物資預付款要嚴格審核，采購貨款支付除按計劃執(zhí)行外，還需經(jīng)分管副總經(jīng)理、董事長審核簽字同意，方可支付；

15．認真完成領導交辦的其它工作任務；

品質(zhì)管理部職能

1．堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導匯報；

2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

3．負責組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標準等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

4．負責組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；

5．負責建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡，制定和完善質(zhì)量管理目標負責制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，力爭盡早通過ISW9000論證；

6．配合辦公司抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、銷售人員、采購人員、維修人員等不同崗位的質(zhì)量教育培訓，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度；

7．負責對公司產(chǎn)品、工作和服務質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；

8．負責搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息； 9．負責公司質(zhì)量事故的處理。參與由產(chǎn)品引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故，由本部全權處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見，報主管副總簽署意見后，經(jīng)董事長簽字同意批準后，下文處理；

10．負責建立和健全質(zhì)量崗位責任感。明確各崗位職責、權力和義務，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴格遵守技術紀律；

11．負責收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時撰寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領導決策提供依據(jù)；

12．負責編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序，培訓專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務水平和工作質(zhì)量；

13．負責定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應急情況向主管領導或董事長個別匯報；

14．按時完成公司領導交辦的其他工作任務；

銷售部職責

1． 堅決服從分管領導統(tǒng)一指揮，認真的執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

2． 嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

3． 負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡，協(xié)調(diào)、指導、調(diào)度、檢查、考核；

4． 負責編制年季月度產(chǎn)品銷售計劃。并按時交計劃生產(chǎn)、財務部門，便于統(tǒng)一平衡、合理下達計劃、組織生產(chǎn)作業(yè)、及時回擾資金。同時，隨時關注生產(chǎn)計劃完成進度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問題；

5． 負責產(chǎn)品入庫出庫核對工作。進出庫產(chǎn)品必須手續(xù)完整齊全，驗收及時，標明型號、規(guī)格、數(shù)量等，出入庫單據(jù)妥善保管，嚴格執(zhí)行公司物資管理制度，認真辦理產(chǎn)品出入庫手續(xù)；

6．負責庫存產(chǎn)品的保管。認真保管在庫產(chǎn)品，做到永續(xù)盤日清月結(jié)，堆放整齊，經(jīng)常核對庫存，出入庫產(chǎn)品及時按型號、規(guī)格、數(shù)量進行逐筆登記臺賬，達到賬物相符、賬卡相符，保證賬、卡、物、資金四對口，做好在庫產(chǎn)品的防火、防盜、防損工作，確保庫存產(chǎn)品的安全；

7．負責組織年度在庫產(chǎn)品及物資的期末盤點工作。在盤點中發(fā)現(xiàn)問題，要查明原因，并弄清責任，做好原始記錄，分別按程序辦理調(diào)整賬目手續(xù)；

8． 負責編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表；

9．負責各營銷網(wǎng)點銷售調(diào)度及運輸工作。及時匯總編制產(chǎn)品需求量計劃，合理的平衡產(chǎn)品供貨計劃，做好對外銷售點聯(lián)絡工作，組織產(chǎn)品的運輸、調(diào)配，完善發(fā)運過程的交接手續(xù)；

10．積極開展市場調(diào)查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經(jīng)銷網(wǎng)點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率 ；

11．負責對營銷網(wǎng)點人、財、物和業(yè)務工作管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作；

12．負責做好產(chǎn)品的售后服務工作，經(jīng)常走該用戶，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽；

13．負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內(nèi)人員的考核、考評與管理教育工作，關心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟犯罪的事件發(fā)生；

采購部職責

1.服從辦公室的統(tǒng)一指揮，嚴格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向辦公室負責；

2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕開始越權事件的發(fā)生；

3．制訂本部的工作計劃和目標；

4．了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況； 5．調(diào)查研究本行業(yè)采購物資、備品的規(guī)律； 6．采購方式設定；

7．對主要供應商進行等級、品質(zhì)、交貨期、價格、服務、信用等能力的評估；

8．采購前要詢價、比價、議價； 9．合理編制采購計劃、實施采購； 10．進料質(zhì)量、數(shù)量異常處理； 11．付款匯總、審查； 12．進料異常情況的處理； 13．進料進度控制與逾交督促； 14．處理與協(xié)調(diào)和供應商之間的關系； 15．組織對物資市場信息的搜集和分析；

16．檢查、考核、評比采購人員的業(yè)務水平和工作能力； 17．完成臨時交辦的其他事項。

技術部職責

1．堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向分管領導負責；

2．嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

3．負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關部門建立和完善設備、質(zhì)量、能源等管理標準及制度；

4．組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；

5．負責制訂和修改技術規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定；

6．負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大；

7．合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程；

8．研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標，提供可靠的指導依據(jù)；

9．負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理； 10．編制公司產(chǎn)品標準，按年度審核、補充、修訂定額內(nèi)容； 11．認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度； 12．及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題，確保經(jīng)營工作的正常進行；

13．及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢； 14．負責編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作；

15．組織技術成果及技術經(jīng)濟效益的評價工作；

16．負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作；

17．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

辦公室職責

1．堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為經(jīng)理負責；

2．嚴格遵守公司規(guī)章制度；認真履行其工作職責

3．協(xié)助副總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務； 4．負責匯總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿，及時撰寫董事長發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作；

5．及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助副總經(jīng)理直轄各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記；

6．根據(jù)公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，撰寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施；

7．負責公司行政文書的處理，做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。負責對各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導；

8．負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作；

9．協(xié)助參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；

10．負責組織公司通用管理標準規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作； 11．組織公司投資項目的洽談、調(diào)研、立項報批、開工、竣工、預算、決算等有關工作，及時編制項目計劃和項目進度統(tǒng)計報表，認真做好項目的監(jiān)督管理工作；

12．負責編制原、輔材料及備品配件的供應計劃。認真組織原輔材料的供應和采購，做好原輔材料等備品配件的進、出、存庫統(tǒng)計核算工作；

13．負責組織全公司員工大會工作。開展年度總結(jié)評比和表彰活動；

14．負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作；

15．負責公司對上級主管部門聯(lián)系，公司有關法律咨詢和聯(lián)系工作；

16．負責做好公司的宣傳報導工作； 17．負責完成公司的績效考核工作； 18．完成公司領導交辦的其他工作任務。

倉儲職責

1.嚴格服從營銷部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向營銷部負責；

2.嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；

3.負責做好物資倉儲保管管理工作； 4.負責對進庫物品進行驗收； 5.負責材料發(fā)放管理，余料報告；

6.負責材料保管及個人使用的工具管理與賬務； 7.負責對庫檢的規(guī)劃與整理和安全維護； 8.負責庫存物資盤點工作； 9.負責物資、產(chǎn)品賬、物、卡核對； 10.負責物資、產(chǎn)品搬運、裝卸工作；

11.負責做好倉庫物資、產(chǎn)品和滯存品的動態(tài)統(tǒng)計報告； 12.負責組織對所屬人員的考核、評比；

13.負責直銷點訂單的接收和匯總，并及時報銷售部。

物流管理

物流中心經(jīng)理：

1.負責統(tǒng)籌公司所有物流業(yè)務；

2.制定公司物流業(yè)務發(fā)展的策略及計劃、經(jīng)營項目； 3.制定操作流程，使各物流環(huán)節(jié)高效率、高質(zhì)量運作； 4.帶領本部員工遵守公司各項規(guī)章制度，積極主動地開展各項業(yè)務活動。

5.和公司其他部門協(xié)調(diào)合作，解決工作中遇到的問題，改善工作方法。

6.負責本地市場管理，了解業(yè)界動向和競爭態(tài)勢，合理制定市場策略。

7.負責營銷工作，制定營銷管理相關規(guī)章制度和操作流程，帶領營銷團隊積極開拓市場；

8.定期對部門人員進行培訓； 9.密切與各合作伙伴的聯(lián)系及合作；

10.協(xié)助網(wǎng)絡管理部開發(fā)外地代理人，并負責和代理之間的日常業(yè)務聯(lián)系及合作；

11.掌控物流成本，督促并確保完成公司下達的業(yè)績指標； 12.24小時內(nèi)回復往來文件及其他工作信息。

物流中心操作主管：

1.準確傳達上級指示并合理安排本部門工作； 2.與分供方單位的人員保持良好的關系；

3.負責解決操作人員在工作中遇到的異常情況和疑難問題，按照公司政策解決其職權范圍內(nèi)的問題，如不能解決應及時上報物流經(jīng)理；

4.組織本部門員工的業(yè)務培訓； 5.做好本部門成本的統(tǒng)計；

6.定期對下級做出工作評定并接受公司統(tǒng)一標準的考核。7.接受物流經(jīng)理的調(diào)配，按照公司規(guī)定，定期上繳上級部門部署的各種工作報告；

8.協(xié)調(diào)好同公司其他部門、分支機構之間的關系；

9.生活上主動關心下屬、工作上積極引導下屬，使本部門具有強大的凝聚力；

10.24小時內(nèi)回復往來文件及其他工作信息；

物流中心操作員：

1.負責接貨、依據(jù)貨物委托書對貨物進行核對、制作標簽并完成相關的交接記錄；

2.操作員的工作差錯率應≤3%，準確率≥97%； 3.負責將貨物及時入庫；

4.負責將貨物入庫操作過程的相關信息、單證及異常情況的處理反饋至操作主管；

5．負責搜集更新物流服務分供方最新頒布的交單交貨的規(guī)定、最新頒布的運價及運力信息，相關機構最新頒布的相關信息；

6.負責從客服處接收業(yè)務委托并向分供方預定貨位，必要時根據(jù)托運書繕制運單和隨貨文件；

7.意外情況發(fā)生或制單要求不明時，及時與相關部門或分供方溝通、協(xié)調(diào)，傳真確認；

8.整理、保存貨運單據(jù)并建立臺帳備查；

9.發(fā)生異常情況時執(zhí)行公司響應應急措施，盡量保證貨物正常順利出運；

10.貨位緊張無法訂上貨位時及時通知操作主管； 11.妥善保存所有業(yè)務的檔案文件并建立臺帳備查； 12.做好與其他部門的單據(jù)交接及信息傳遞； 13.24小時內(nèi)回復往來文件及其他工作信息；

物流中心駕駛員：

1.負責接貨、依據(jù)貨物委托書對貨物進行核對并完成相關的交接記錄；

2.按照要求將貨物及時送到客戶手中，并完成相關的交接記錄； 3.以高度的責任感愛護保養(yǎng)使用車輛，認真學習并遵守交通法規(guī)及公司《車輛管理制度》，不斷提高個人素質(zhì)、文化素養(yǎng)、技術水平；

4.服從領導，聽從指揮，優(yōu)質(zhì)、高效地完成出車任務，不斷加強法制安全意識，做到文明行車、安全禮讓，減少和杜絕交通事故的發(fā)生，把安全行駛放在首位，確保貨物安全準時地運到； 5.認真搞好車輛的日常保養(yǎng)、定期保養(yǎng)、季節(jié)維護工作，保證車輛技術狀況良好；

6.每日工作完成后與車管人員進行車輛交接，填寫《駕駛手冊》及對車輛技術狀況進行檢查，并如實填寫《每日車輛運行狀態(tài)表》；

7.根據(jù)車輛故障現(xiàn)象，準確判斷故障原因，列出維修部位、維修更換配件明細，迅速排除故障，盡可能節(jié)省外出維修費用； 8.做好維修記錄及質(zhì)量跟蹤工作，做好汽車環(huán)境衛(wèi)生；

9.24小時內(nèi)回復往來文件及其他工作信息。

第二篇：物流公司崗位職責

物流崗位職責描述：

總監(jiān)：

? 負責公司行業(yè)物流項目客戶體系的建立和實施； ? 負責行業(yè)物流產(chǎn)品客戶開發(fā)體系的建立和實施； ? 負責行業(yè)綜合物流業(yè)務模式的探索和啟動； ? 負責完成總經(jīng)理交辦的臨時性工作；

項目經(jīng)理：

? 負責制定項目整體的發(fā)展規(guī)劃及實施；

? 負責建立、推進、完善項目管理體系；

? 負責與項目總部管理人員溝通、協(xié)調(diào)該項目相關事宜； ? 負責與項目商務活動的洽談、接待工作； 項目策劃：

? 負責項目的洽談和方案策劃

? 負責體系內(nèi)各項項目的策劃和牽頭實施 ? 負責完成上級交辦的臨時性工作；

分公司經(jīng)理：

? 負責制定分公司項目整體的發(fā)展規(guī)劃及實施；

? 負責建立、推進、完善分公司項目管理體系；

? 負責與項目對口管理人員溝通、協(xié)調(diào)該項目相關事宜； ? 負責與項目商務活動的洽談、接待工作； ? 負責對項目運作主管進行直接管理； ? 負責完成上級部門安排的臨時性工作。主管：

? 負責制作項目投標計劃及開展投標工作；

? 負責制作和完善項目管理作業(yè)標準； ? 負責組織實施項目管理作業(yè)標準的培訓；

? 負責監(jiān)督和促進項目管理作業(yè)標準的實施，及實施過程中的指導和考核 ? 處理并協(xié)調(diào)項目運作過程中出現(xiàn)的問題；

? 負責與項目總部管理人員溝通協(xié)調(diào)該項目的相關事宜；

? 負責對項目進行市場調(diào)研并提供數(shù)據(jù)分析，為項目的發(fā)展規(guī)劃提供決策支持； ? 負責項目合同的新增、變更、修訂、簽訂的對接工作，及合同存檔、管理、借閱工作； ? 負責跟蹤和分析項目的現(xiàn)狀，找出存在的問題并制定整改措施及監(jiān)督實施； ? 負責組織制定項目組的各種考核、激勵方案，及實施過程中的指導和考核； ? 負責完成上級領導交辦的臨時性工作。質(zhì)檢部：

? 所轄區(qū)域運作質(zhì)量的標準制定與執(zhí)行；

? 負責所轄區(qū)域運作質(zhì)量的監(jiān)督與考核； ? 負責所轄區(qū)域項目組的巡查、監(jiān)督、評價； ? 負責協(xié)助所轄區(qū)域各項目組業(yè)績指標KPI的達成； ? 完成上級交辦的臨時性工作； 采購部：

? 負責物流供應商采購和管理體系建立和實施；

? 負責物流供應商評價體系的建立和實施； ? 負責倉儲資源的采購和管理； ? 負責運輸資源的采購和管理； ? 負責項目設備資源的采購和管理； ? 負責完成上級交辦的臨時性工作； 財務部：

? 負責項目運作資金預算與開支；

? 負責日常運作費用支付的監(jiān)督及審核； ? 負責為項目運作提供資金支持； ? 負責項目所需資源的支持； 倉儲部：

? 負責貨物進、出庫及庫存的規(guī)范管理；

? 負責倉庫每日訂單分揀、復驗、包裝處理的規(guī)范管理； ? 負責倉庫所有貨物的裝卸規(guī)范管理；

? 負責倉庫管理的標準執(zhí)行及運作指標考核； ? 負責倉庫安全檢查及安全防范措施的執(zhí)行； 配送部：

? 負責安排及提供運輸車輛信息；

? 負責每日貨物的運輸與末端配送的跟進；

? 負責協(xié)調(diào)運輸配送過程中的異常情況的溝通協(xié)調(diào)與處理； ? 負責配送標準的監(jiān)督執(zhí)行； ? 負責貨物的交接與轉(zhuǎn)運；

? 負責簽收回單的回收與管理； 客服部：

? 負責客戶查詢、投訴的協(xié)調(diào)處理工作，及時給客戶提供滿意的答復；

? 負責對每票貨物操作進行嚴格實時跟蹤控制，相關信息及時跟蹤反饋； ? 負責對該區(qū)域終端客戶的回訪并根據(jù)客戶的意見反饋提出改進意見； ? 項目異常情況的處理

? 配合其他相關崗位的工作，向項目主管提出合理化建議，提高服務質(zhì)量； ? 負責向項目主管各環(huán)節(jié)操作情況提出合理化建議，協(xié)助項目主管優(yōu)化操作流程； ? 負責完成上級領導安排的臨時性工作。

第三篇：物流公司崗位職責

客服部崗位職責：

1.業(yè)務的受理，指派和跟蹤。2.報價的對外發(fā)布，跟蹤和核實。3.客戶日常操作維護。

商務部崗位職責：

1． 根據(jù)公司的部門職責，負責制訂本部門的管理制度和內(nèi)部工作子流程，分解工作任務，明確工作標準，等公司批準后負責具體實施；

2． 全面負責公司產(chǎn)品銷售、生產(chǎn)計劃的審核及協(xié)調(diào)。根據(jù)市場銷售計劃與產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)的實際情況，設置設備器材的存量值并定期進行檢查和適時跟蹤

3． 根據(jù)市場銷售部的備貨信息和研究開發(fā)部、產(chǎn)品制造部所提的器材需求清單，及時了解庫存，掌握產(chǎn)品生產(chǎn)周期及外購設備器材的供貨期、技術問題，制定并下達產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃和器材設備的采購外協(xié)計劃

4． 全面負責公司產(chǎn)品銷售合同和設備器材采購合同的技術性審核，把握合同內(nèi)容合法有效，避免文字差錯、筆誤給我方造成的不利

5． 銷售合同簽章生效后，及時掌握和了解對方貨款或定金的到位情況

6． 隨時掌握和了解用戶試用樣機、故障頂替?zhèn)錂C、故障返修機的發(fā)出與回收及其相應的登記、出入庫手續(xù)的辦理情況

7． 負責對本部門人員的工作指導及業(yè)務考核 8．

完成上級臨時交辦的其他工作。財務部崗位職責;1.負責按規(guī)定進行成本核算，定期編制年、月、度財務會計報表，搞好會計結(jié)算工作。2.根據(jù)公司的發(fā)展目標和運作計劃制定財務計劃與管理目標。

3.負責流動資金管理（現(xiàn)金、支票）審核，庫存，現(xiàn)任票審核，上月營業(yè)額結(jié)算審核事項。4.負責預算編制，收支分析、控制、審核，中心部門費用預算控制，財務報表檢查，費用分析整理工作。

注：對運費簽單延遲，錯誤負責，對于業(yè)務部分隊長的延遲，錯誤負責，對于運費憑證制作的延遲錯誤負責

調(diào)度部崗位職責：

1.負責并協(xié)調(diào)到站物資的領取，外發(fā)車輛的外運，負責貨運費用的報銷和支付，并建立相當?shù)呐_賬。

2.負責協(xié)調(diào)并完成產(chǎn)品的汽車運輸，負責安排搬運裝卸工作，并負責搬運管理。

3.負責編制火車等計劃和汽車運輸計劃并負責具體實施，負責鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理。

4.負責車輛調(diào)度和車輛的安全工作，負責貨車駕駛員 和叉車工的安全和技能培訓，負責運輸設備維護保養(yǎng)管理及負責協(xié)調(diào)維護工作。5.協(xié)調(diào)上級對下級的管理和考評。6.負責運輸成本分析及控制。7.完成經(jīng)驗安排及其他工作。

操作部崗位職責：

1.業(yè)務的審核，運作和跟蹤。2.費收的核實，確認和輸出。3.業(yè)務的交接、統(tǒng)計和分析。信息部崗位職責：

1.訂單的存檔，內(nèi)容報表的分類存檔。2.倉庫和配送的數(shù)據(jù)分析信息。

3.倉庫的進、出、退數(shù)據(jù)的輸入和整理，確保單據(jù)系統(tǒng)和實物數(shù)據(jù)一致。4.貨物的在線追蹤查詢。行政部崗位職責：

1.負責物流部整體工作事務并督促部門員工完成職責范圍的各項工作任務。2.嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，認真履行工作職責。

3.負責物流的運行、安全、環(huán)境等規(guī)范文件的制訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。4.負責部門管理組織的實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。

5.負責貫徹落實物流部的崗位責任制和工作標準，加強與公司其它部門的協(xié)調(diào)與溝通。6.負責公司物流任務審批，下達備料計劃和監(jiān)督各級員工的工作進度。

7.負責抓好安全生產(chǎn)，加強成本的控制，提升運轉(zhuǎn)的效率，嚴格執(zhí)行各操作規(guī)程。8.負責做好物料到位統(tǒng)計的反饋工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化。

9.負責對部門各級員工的培訓，以提高員工專業(yè)知識和業(yè)務管理水平。10.負責部門異常工作處理及改善措施。

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第四篇：物流公司調(diào)度崗位職責

職責一：物流公司調(diào)度崗位職責

1、負責并協(xié)調(diào)到站物資的領取和外發(fā)車皮的外運，負責貨運費用的報銷和支付并建立相應的臺帳；

2、負責協(xié)調(diào)并完成產(chǎn)品的汽車運輸，負責安排搬運裝卸工作、并負責搬運管理；

3、負責編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃并負責具體實施，負責鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理；

4、負責車輛調(diào)度和車輛的安全工作，負責貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓，負責運輸設備維護保養(yǎng)管理及負責協(xié)調(diào)維修工作；

5、協(xié)助上級實施對下級的管理和考評；

6、負責運輸成本分析及控制；

7、完成經(jīng)理安排的其它工作。

職責二：物流公司調(diào)度崗位職責

1、與下游客戶確認次日發(fā)貨計劃及目的地，提前安排車輛確保運輸任務。

2、與上游廠家銜接并協(xié)調(diào)當日計劃按時發(fā)車；

3、負責目的地運費、運距確認并建立相應的臺帳；

4、負責與監(jiān)控員溝通掌握lng運輸從裝車到卸車期間車輛信息；

5、處理突發(fā)工作：如下游目的地變更、車輛無法按時到達氣源地、車輛臨時調(diào)配等；

6、與其它物流公司保持緊密聯(lián)系，與監(jiān)空員和客服做好溝通工作。

7、完成經(jīng)理安排的其它工作。

職責三：物流公司調(diào)度崗位職責

1．全面負責當值檢修調(diào)度工作。

2．負責組織檢修生產(chǎn)，根據(jù)檢修計劃，協(xié)調(diào)車場調(diào)度、行車調(diào)度，提報車輛運營、檢修計劃，安排車輛停放列位。3．負責車場安排收車入庫，加強同檢修員工、車場調(diào)度聯(lián)系，做好作業(yè)安全卡控。

4．負責安排車輛的調(diào)試、普查、改造等工作。

5．嚴格執(zhí)行車場接觸軌停/送電操作管理規(guī)定，掌握車場內(nèi)（檢修線）接觸軌停/送電狀況，嚴格執(zhí)行車場軌行區(qū)相關安全規(guī)定。

6．負責與信號人員、通信人員的協(xié)調(diào)。安排車載設備的計劃性檢修、臨時性維修、故障追蹤、列車調(diào)試、列車改造等方面工作。

7．負責車場范圍內(nèi)（檢修線）施工計劃的安排，認真監(jiān)督和檢查施工區(qū)域內(nèi)的安全措

8．及時傳達救援指令，協(xié)助值班主任組織救援隊伍，迅速向相關領導匯報。

9．做好車輛的故障記錄，統(tǒng)計車輛故障信息，及時將故障信息上報檢修室及技術室。

第五篇：物流公司業(yè)務員崗位職責

物流公司業(yè)務員崗位職責

一、負責物流信息平臺××××站在本地區(qū)物流運輸和生產(chǎn)企業(yè)的推廣使用。

二、負責××××物流平臺的電子商務交易和實體物流的運作。

三、負責本地區(qū)車管所貨運車輛基本信息的收集，并有一定數(shù)量的個人車輛掛靠。

四、負責在公司授權的范圍內(nèi)進行業(yè)務洽談，為客戶宣講公司產(chǎn)品，增強客戶的認可。

五、負責實體物流運作過程中各類信息的收集和匯總。

六、定期對客戶進行電話回訪，了解客戶對公司產(chǎn)品的意見及建議，詳細記錄客戶對公司的意見和建議并及時反饋。

七、負責實體物流運作過程中車輛、貨物的有效配置。

八、根據(jù)市場的需求變化，向上級提出合理化建議和意見。

九、負責執(zhí)行市場推廣、月度、周工作計劃。

十、負責本部門各種信息和資料的保密工作