第一篇：面試中常被問到的問題

面試中可能被問到的問題

★問題一：“請你自我介紹一下”

一分鐘時間（不花哨，講真話，表決心，顯樸實）：尊敬的各位考官上午好，我叫劉星星，今年22歲，家鄉是河北張家口。2009年于海軍潛艇學院特招入伍進行潛水專業學習，2010年分配至海軍援潛救生訓練中心從事專職潛水員及潛水教練工作；在軍事技能、潛水技能、潛水裝具維護維修、潛水醫學、基層帶兵技巧等方面有一定特長；在職期間曾組織參與海軍新型特戰裝具海上試驗、大深度飽和潛水實驗、援潛救生實兵演練、海軍潛艇部隊及相關合作單位潛水與脫險訓練等重大任務；特別是在擔任去年四月份組織進行的上海市公安特警第一屆潛水培訓班潛水教練過程中與特警隊員們結下了深厚的友誼和感情，并堅定了我想成為一名特警的理想和愿望；在個人申請、組織推薦的基礎上，我順利報考并通過了本年度特警招生筆試環節，有幸能站在這里向各位考官介紹自己，我非常珍惜這次難得的機會，我會盡自己最大的努力爭取到更好的平臺發揮自己的作用，為國家為人民做出自己應有的貢獻，不辜負組織的信任，不放棄自己的追求。我的自我介紹完畢！敬禮！

問題二：“談談你的家庭情況”

我出生在一個四口人的普通農村家庭，父母是農民，并且有一個讀小學的妹妹。我非常愛我的家人，他們培育了我淳樸的作風，讓我有了堅實的理想抱負；同時我也非常感激我的家人，當我確定我想參軍入伍的理想時，他們義無反顧的支持我，讓我堅定了舍小家為大家的信念，能更好的服務國家服務人民。

問題三：“你有什么業余愛好？”

籃球、跑步、游泳、讀書、聽音樂、交友。問題四：“你最崇拜誰？”

我最崇拜的人是陳毅。在閱讀陳毅元帥傳記的過程中，我被他敢打敢拼、一心為國、立場堅定，責任心強等人格魅力深深的感染著，除此之外我最崇拜的是他的全面性，陳毅元帥是我國危難時期久經考驗的無產階級革命家、軍事家、外交家、詞作家，在為國為人民的立下功勞的同時他不驕不躁，修身養性，成為了人們心目中真正的大英雄。

問題五：“你的座右銘是什么？”

我的座右銘是李白一首詩中的一句話“國恥未雪，何由成名？”它的意思顯而易見，就是說國家蒙受的恥辱沒有洗刷，談什么個人利益、樹立什么個人名聲？這句話能時刻提醒我，我是有使命的，我要不斷的努力，在所從事的潛水領域內將自己的作用發揮到極致，為了國家的強盛，為了人民的安居樂業！

問題六：“談談你的缺點”

★ 問題七：“你為什么選擇特警這個職業？”

思路：

1、面試官試圖從中了解你的動機、愿望以及對此項工作的態度。

2、建議從你潛水員的專業角度來回答。

★問題八：“對特警工作你都了解哪些方面？”

★問題九：“如果特警錄用你，你將怎樣開展工作”

第二篇：外企面試時經常被問到的8個問題

導語：在外企面試時總是會被問到各種各樣的問題，有的不知所云，有的難以回答。下面小編為大家羅列了一些外企面試時最長問到的八大問題供大家參考。面試前，準備好這些問題的回答，很有必要哦。

1.Tell me about yourself.這是一個面試問題中的經典開題。這個問題主要考察求職者的個性是否符合公司的企業文化，所以回答的時候要盡量貼近這個公司的情況來推銷自己的特點。比如這個公司是屬于汽車行業，那么你就該回答：“Driving is my hobby.I really love the feeling of driving on the road.Cars are my best friends..” 總之就是要找到自己跟這個公司的一個切合點，讓面試官了解你充分適合這個環境。

2.What are your three greatest strengths?

回答這個問題的時候不可以含混不清，不可以只是簡單回答 “I'm really organized, punctual and get along well with others.” 簡潔、精煉，找到這個公司所看重的特長，是回答這個問題的關鍵。比如要應聘金融行業，可是說 “I think my three biggest strengths are details-oriental, patient and cautious.” 但是如果應聘者是一個銷售精英，可以說:“I think my biggest strengths are that I am aggressive, hard working and communicative.”總之，需要考慮到應聘公司及職務的需要來選擇表現自己的優勢。

3.What are your three greatest weaknesses?

能夠為公司增值永遠是老板的最愛，老板都愿意找到一個了解、熱愛工作，并能夠為公司創造價值的員工。所以不要很誠實的把自己的毛病暴露出來，而是要策略的選擇一些能夠為自己加分的缺點。比如:“I am a perfectionist and I pay very much attention to details.”

4.Why are you interested in working for our company?

這個問題主要考察應聘者是否對這個工作進行了了解，或者是否真正有興趣，所以需要圍繞整個公司的具體情況來回答，讓面試官知道你很清楚這個公司的運營模式，以及對這項工作非常積極。因此不要以“It seemed like a good career move.”或是 “I haven't been able to find anything else interesting.”為開始。如果能有一些實際問題回答的話，就會更大的加分。應聘者可以這樣：“I read an article in the newspaper and was very impressed by...”但是前提是你必須真的對這家公司作了研究，同時也要注意，不要讓面試官覺得你是為了討好面試官而言過其實，這樣只會適得其反。

5.Why did you leave your last job?

跳槽的原因可能是上一份工作非常糟糕，但是面試并不是適合抱怨的場合。而且千萬不要對現有或是過去的雇主或同事進行這樣的評論：“I didn't agree with the company's direction.”“I got no recognition for my work.”“My boss was totally unreasonable.”要從自身發展的角度出發來回答：“I loved my last job and really learned a lot from it, but I needed a new platform and more room to succeed in my career.”總之，要讓面試官知道，以前的公司在你的眼中并非一錢不值，你是懷著感激來評價他們的。

6.If we hire you, how long will you stay with us?

這個問題是老板想知道你會不會像離開上一份工作那樣很快的也離開這里，可以這樣回答：“As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities.”這樣就告訴老板，你是希望同公司一起成長，不會輕易的離開。

7.Tell me about a difficult time at your previous job.聽到這個問題，應聘者可能會有些摸不透面試官到底想知道什么，而不知道怎么回答。其實這個時候他是想知道你過去的工作中有過什么特別的例子，來展示你有解決各項復雜問題的能力。這時，最好能提前準備一張優秀的“成績單”, 上面清楚的表明你處理過的問題的列表，告訴他你有能力解決任何困難，這一點至關重要。

8.Do you have any questions for me?

這也是一個面試中經典的結束問題，測試應聘者是否真正對這份工作真正有興趣與熱愛，此時應該詢問具體的問題以顯示應聘者非常了解該公司，對未來的工作有很多的期待和好主意，充分表示熱情。應聘者一定要提前準備很多有關這個公司具體情況的問題，最好能夠涉及到他們業務上取得的成績，比如說：“I learned that your company has seen tremendous growth in recent years.I'm keen to know how you created such success.”你需要表現出對這個公司濃厚的興趣，到了這時，基本上一張聘書就到手了

第三篇：面試時常被問到的問題及答案

1、請你自我介紹一下你自己？

2、你覺得你個性上最大的優點是什么？

3、說說你最大的缺點？

4、你對加班的看法？

5、你對薪資的要求？

6、在五年的時間內，你的職業規劃？

7、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎么辦？

8、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該

怎么做？

9、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎么辦？

10、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎

樣？

11、談談你對跳槽的看法？

12、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越

來越孤立你，你怎么看這個問題？你準備怎么辦？13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、23、24、25、26、你對于我們公司了解多少？你怎么理解你應聘的職位？ 請說出你選擇這份工作的動機？ 你最擅長的技術方向是什么？ 你能為我們公司帶來什么呢？ 你的業余愛好是什么？ 說說你對行業、技術發展趨勢的看法？ 對工作的期望與目標何在？ 說你的家庭？ 就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？ 你欣賞哪種性格的人？ 你通常如何處理別人的批評？ 怎樣對待自己的失敗？ 你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？ 你還有什么問題要問嗎？

第四篇：求職面試時常被問到的問題

求職面試時常被問到的問題 ?

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? 工作動機、個人願望請給我們談談你自己的一些情況？請你介紹一下你自己？你覺得你個性上最大的優點是什麼？在五年的時間內，你的職業規劃？工作一段時間不適合這個職位,你怎麼辦？與領導的意見有分歧，你應該怎麼做？你工作失誤給公司造成損失，你該怎麼辦？在上級領導面前主管領導搶了你的功勞，該怎樣？談談你對跳槽的看法？工作中難以和同事、上司相處，你怎麼辦？單位領導肯定同事們卻孤立你，你怎麼辦？你能為我們公司帶來什麼呢？作為被面試者給我打一下分？你怎麼理解你應聘的職位？喜歡這份工作的哪一點？你為什麼要離職？說說你對行業、技術發展趨勢的看法？你對工作的期望與目標何在？說說你的家庭？這個職位，你認為你還欠缺什麼？你欣賞哪種性格的人？通常如何處理別人的批評？怎樣對待自己的失敗？什麼會讓你有成就感？眼下你生活中最重要的是什麼？你和別人發生過爭執嗎？你怎樣解決？你做過的哪件事最令自己感到驕傲？1 / 6

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?對這項工作，你有哪些可預見的困難？如果我錄用你，你將怎樣開展工作？你工作經驗欠缺，如何能勝任這項工作？您在前一家公司的離職原因是什麼？為了做好你份外之事，怎樣獲得他人的幫助？如果你在這次面試中沒有被錄用，你怎麼打算？你有緊急事情單位臨時有事非你辦，如何做？談談你過去做過的成功案例？談談你過去的工作經驗中，最令你挫折的事情？談談你這個職務的期許？你認為你在學校屬於好學生嗎？談談如何適應辦公室工作的新環境？你想過創業嗎？你何時可以到職？你並非畢業於名牌院校？你怎樣看待學歷和能力？你是哪年出生的？你是哪所大學畢業的？請談一下你對公司的看法，為什麼你想來工作？你認為對你來說現在找一份工作是不是不太容易？你是怎麼應聘到我們公司的？請你談談對我單位的看法你完全可以到大公司任職，你怎麼想到我們小企業？你為什麼希望到我們公司工作？如果公司錄用你，你最希望在哪個部門工作？你願意被外派工作嗎？你願意經常出差嗎？我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢？如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什麼？為什麼你還沒有找到工作？你對我們公司有多少瞭解？

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?你談談選擇這份工作的動機？你家在外地，單位無住宿條件，你如何看待呢？我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什麼？你希望從事什麼樣的工作？你為什麼要應聘我們公司？你在以前實習的公司從事什麼樣的工作？面試常見問題 100個面試經典問題你為何選擇應聘我們公司？在公司想做什麼樣的工作？你為何要跳槽？請問你有什麼樣的工作觀？你是否可以接受加班？你認為這份工作最重要的是什麼？興趣、學業、優點、缺點你現在最感興趣的是什麼？空閒時喜歡什麼消遣？你在自我調節方面做何種努力？學校學的課程對所應聘的工作有些什麼幫助？你有哪些興趣愛好或具備什麼資格證書？你的學習成績如何？請談一談你的弱點請談談你的優點。你認為自己最大的缺點是什麼？你所取得的最大成就是什麼？請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？你的好朋友怎樣形容你？你在大學裡的學習成績不敢恭維，你如何解釋呢？你認為你的優勢在哪些方面？

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? 工作經驗、工作態度你有什麼社會實踐經驗？你為什麼選擇現在的學校和專業？你比較喜歡獨立工作還是集體工作？請你談一下和本工作有關的工作經驗若你到我們公司後，如何看待你本人的地位。你希望在本公司工作多長時間？你對本公司（或這份工作）有什麼看法嗎？你為什麼要離開前一家單位？你大學剛畢業，工作經驗較為欠缺你怎麼看？你如何看自己缺少工作經驗這問題？你沒有行銷方面的經驗，不是嗎？能力表現你談戀愛了嗎？你如何看待大學生談戀愛？你有能力勝任應聘的職位嗎？你的面試通過了，現在我們簽約。依你現在的水準，恐怕能找到比我們更好的公司吧？來面試的有十位候選人，如何證明你是最優秀的？聽說你對XX很精通，不妨談些你的看法吧？如果你被錄用，是否馬上就可來上班？你救了我女兒，對你的錄用我們會優先考慮的。廚房裡有蔬菜，能不能給我做幾樣拿手的好菜？在工作中你怎樣看待錯誤？我們公司今年計畫不招女學生你有三分鐘來表現自己，使我感興趣，就留下來。假如接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，怎麼辦？你喜歡和何種人共事？你對大學生就業市場的評價如何？你喜歡什麼樣的上司？

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?如果另外一家公司同時錄用你，你將如何選擇？ 你對行銷、管理工作如何看待？你認為對員工的管理嚴厲的好，還是寬鬆的好？你好象不適合到我們公司工作？你的電腦能力如何？你的外語水準如何？能否介紹一下你的社會活動能力你今後打算是什麼？你為什麼這麼長時間沒有工作？為什麼要錄用你？你為什麼想要換工作？談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的你喜歡你們學校嗎？你的老師怎麼樣？假如你可以擁有一本書，你會選擇哪一本？你的任務完成了，而同伴未完成，你怎麼辦？其他問題畢業後為何不馬上工作？你擇業考慮的主要問題是什麼？你覺得幹這項工作是大材小用還是小材大用？你正在和其他公司洽談嗎？薪水和工作，哪個對你更重要？這份工作起薪點不高，你不會介意吧？你希望待遇月薪大約是多少金額？你如何看待你原來的薪金問題請談一下你期望的月薪要求我不是名牌大學畢業生（研究生），你們要嗎？外地生源要否？”你單位招幾個？

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?你們單位安排住宿嗎？請問你還有問題要問嗎？

第五篇：2016海南銀行面試：常被面試官問到的15個問題

給人改變未來的力量

2016海南銀行面試：常被面試官問到的15個問題

1.請先談談你自己的情況。

回答這個問題有兩個方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業技術等；二是簡單地自述后，很快地把答案轉到自己的技能、經驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。2.你為什么會來本公司應聘？

應聘者在面試前一般應多準備幾個原因，但原因最好簡短而切合實際。為了表明應聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業相關的，最好不要回答因為將來有發展空間，因為安定等答案，要表現出充分研究過企業的樣子。

3.你對本公司有多少了解？

這是一個測試應聘者對公司的興趣及進公司工作的意愿有多少的問題，只要回答出一部分公司簡介內容及招聘人事的廣告內容就行。4.你認為這個業界的現況怎么樣？

這個問題主要是了解求職者對產業現況的理解及展望。針對無經驗者，是試探他對本工作的意愿與關心程度。由于是剛從學校畢業，對這方面的知識也僅停留在書本上，不必在人事經理面前裝內行，也沒有必要陳述什么獨創的見解，你只要能傳遞正確和真實的意見就行了。5.你的工作觀是什么？

給人改變未來的力量

不必想得太復雜，你可以回答“為何而工作”，“從工作方面得到了什么”，“N年以后，我自己有什么計劃”等等的的話。6.你為什么要找這樣一個職位？

如果問到這個問題，這是對方想要了解，你是否屬于那種無論在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會對你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答：“我花了很多時間來設計自己的職業生涯，我認為這方面的工作適合我，原因是這項工作要求的許多問題都是我所愛好的，也是我的所長。” 7.你能否接受加班？

這是在考察你的“工作熱忱”度而問的。作為年輕人，應該表現出對工作的極度重視和高度的工作熱忱。當然無理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己責任范圍內，也不能算是加班”之類的話。8.你希望的待遇是什么？

針對待遇問題，以清楚明確答復最佳。客觀歸納個人年齡、經驗、能力，再依產業類別、公司規模等客觀資料，提出合理的數字，但附帶說明提高待遇的理由很必要的。這也是評價應聘者的能力及經驗和展示自信的好機會。9.除了薪水，你希望還能得到什么福利？

如果你作好了充分的準備，就該知道你所應聘的公司能提供什么福利，真實回答即可。如果你覺得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過最好說明原因。有一點需要提醒，當你開出的薪酬條件超出了面試者的預算，但他們如果對你的能力感到滿意，他們可能會問你：“你的薪酬要求我們暫時無法滿足，如果先給你

給人改變未來的力量

XX(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受？”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已經得到了這份工作。10.你有想過創業嗎？

這個問題可以顯示你的眼光，如果你回答“是”，那就要做好回答下一個問題的準備。那就是：“那你為什么不這樣做呢”？如果回答“沒想過”，那就一定要附帶說明是想先在企業工作，積累一些必要的社會經驗后再打算之類的計劃。11.你有哪些優點？

這是為了了解求職者如何客觀分析自己，并測試求職者的表達能力和組織能力的。應避免抽象的陳述，而以具體的體驗增添吸引力。除了陳述自己的優點以外，還要注意說話的禮貌，這也會列入評分的項目內，最好加入“朋友們曾這樣說。”等周圍人對自己的看法。12.你認為你自己有什么缺點？

許多應聘者把自己的缺點說得模棱兩可，希望人家會看作是你的優點。例如回答說：“我性子急。”希望主考人認為你干勁十足，這類話主考人早聽膩了。你應該正視自己的缺點，以你的誠實和你的勇氣，來贏得考官的認同和欣賞。13.談談你的人際關系經驗？

這是想考察你的應對能力及決斷能力。你可以圍繞下面的問題從側面來回答：“遇到與朋友沖突的時候，你是怎么處理的﹖”、“與別人意見相沖突的時候，你會用什么方式讓別人接受你的意見﹖”。每一個公司需要的不是力爭到底的堅持，而是需要更進一步地搜集資料，透過人際關系來積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。

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14.你什么時候可以來上班？

大多數企業會關心就職時間，最好是回答：如果被錄用的話，到職日可按公司規定上班。但如果還有一些私人的問題還沒有處理完畢，按時上班會有些困難，應進一步說明原因，公司一般會通融的。15.你還有什么問題嗎？

假如你笑笑說“沒有”(心里想著終于結束了，長長地吐了口氣)，那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣。回答這個問題時，你可以以一些側面的問題來試探一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望。