第一篇：廣州成美營銷顧問有限公司

廣州成美營銷顧問有限公司(前身為廣州成美行銷廣告有限公司)成立于1998年，為中國地區(qū)品牌定位咨詢領(lǐng)導(dǎo)者，也是第一家為中國企業(yè)提供品牌定位咨詢的公司，旨在運用先進(jìn)的品牌定位(positioning)理論，為企業(yè)制定實效的品牌定位戰(zhàn)略(解決產(chǎn)品“說什么”、“怎么說”的問題)，同時協(xié)助企業(yè)實施有力的市場推廣。

2001年，成美得到世界著名營銷戰(zhàn)略家、定位理論創(chuàng)始人杰克.特勞特先生授權(quán)，成為美國特勞特咨詢公司大中華區(qū)唯一戰(zhàn)略合作伙伴。

迄今為止，成美先后成功為數(shù)十家中大型企業(yè)制定品牌定位，如：

● 加多寶涼茶（原王老吉）——預(yù)防上火的飲料（怕上火，喝王老吉！）● 盒裝王老吉——王老吉，還有盒裝！

● 江中牌健胃消食片——日常助消化用藥（肚子脹、不消化，用江中牌健胃消食片！）● 巨人集團(tuán)黃金酒——禮品市場，送給長輩保健的酒（送長輩，黃金酒！）● 曲美家具——設(shè)計領(lǐng)先的現(xiàn)代家具（曲美現(xiàn)代家具，歐洲原創(chuàng)設(shè)計）● 百雀羚草本——百雀羚草本護(hù)膚，天然不刺激！......

第二篇：廣州躍美塑料工業(yè)有限公司范文

公司簡介

廣州躍美塑料工業(yè)有限公司始創(chuàng)于1991年，是國內(nèi)專業(yè)從事PC（聚碳酸脂）板材研發(fā)制造廠家，具有獨立知識產(chǎn)權(quán)、具備進(jìn)出口資格、來料加工資格和一般納稅人資格的產(chǎn)、供、銷一體化的中型民營企業(yè)。專業(yè)生產(chǎn)越美牌蜂窩狀多層板、六層中空板、#型三層板、X型三層板、防霧滴板、雙面抗UV型陽光板、雙層普通型陽光板、雙層晶透板；雙面抗UV型耐力板、普通型PC耐力板、PC顆粒板以及PC耐候型采光罩、PC專用工程配件。產(chǎn)品銷往全國30個省、市、自治區(qū)，并遠(yuǎn)銷亞、非、歐、美等一百多個國家和地區(qū)。

公司靠質(zhì)量求生存、靠科技求發(fā)展，多年來一直秉承“誠信、執(zhí)著、拼搏、進(jìn)取、創(chuàng)新”的躍美人精神而享譽(yù)四海。公司已導(dǎo)入國內(nèi)、外先進(jìn)的企業(yè)管理和市場營銷理念，并通過了ISO9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證。公司具有完善的人才競爭機(jī)制和良好的培訓(xùn)體系，為員工提供了廣闊的發(fā)展平臺，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)自己梯隊人才。

我們躍美人多年來一直謹(jǐn)記“立足廣州、服務(wù)全國、走向世界”的宏偉目標(biāo)，秉著“提升價值、提升品質(zhì)”的人生觀，為實現(xiàn)這個目標(biāo)而努力奮斗。

我們的優(yōu)勢

1、國內(nèi)專業(yè)生產(chǎn)PC（聚碳酸酯）板材的生產(chǎn)型企業(yè)；

2、十年質(zhì)量保證和良好的售后服務(wù)；

3、產(chǎn)品完全采用德國BAYER公司的MAKROLON和GE公司LEXAN原材料及UV母粒；

4、可生產(chǎn)單面和雙面UV的共擠板材；

5、已通過ISO9001：2008認(rèn)證、SGS的ROSH環(huán)保檢測認(rèn)證、SGS的AS供應(yīng)商認(rèn)證、國家檢測報告、防火檢測報告；

6、年產(chǎn)量6000噸；

7、生產(chǎn)線核心部分采用德國、日本、意大利等國家的進(jìn)口配置。

8、有先進(jìn)的企業(yè)管理和營銷理念

企業(yè)文化

企業(yè)使命： 產(chǎn)業(yè)報國，打造世界專業(yè)的PC建材供應(yīng)商。

企業(yè)精神：忠誠、拼搏、進(jìn)取、執(zhí)著、創(chuàng)新。

核心理念：專注品質(zhì)，誠信立業(yè)。

核心價值觀：引導(dǎo)每個員工實現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)，為社會、客戶創(chuàng)造更大財富。

團(tuán)隊觀：躍美是一所學(xué)校，躍美人在不同區(qū)域不同崗位上與躍美一起成長。

人生觀：體現(xiàn)價值，提升品質(zhì)； 用愛心做事業(yè)；機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，價值與拼搏同在；以老板心態(tài)工作，學(xué)會感恩；沒有任何借口，做有執(zhí)行力的員工。

人才理念：在躍美工作3~5年的員工，不能成為職業(yè)經(jīng)理人也能成為創(chuàng)業(yè)經(jīng)理人、第三種是高級職業(yè)白領(lǐng),第四種選擇就是被社會無情的淘汰。

企業(yè)參與者

員工：認(rèn)同企業(yè)文化、認(rèn)同企業(yè)環(huán)境、認(rèn)同公司，有較強(qiáng)的責(zé)任心和合作精神，好學(xué)自省、敢于創(chuàng)新的躍美員工是企業(yè)的最大財富，躍美努力提升員工的生活品質(zhì)（個 人、生活、家庭），使員工與企業(yè)共同成長。

客戶：客戶是我們生存之本，讓客戶滿意是躍美人永恒的追求。

合作者：合作者是躍美的事業(yè)伙伴，躍美提倡在平等互利的基礎(chǔ)上實行策略聯(lián)盟，謀求雙贏與價值共享。

社會責(zé)任：提倡勤儉節(jié)約、潔身自愛、不斷提升自己和生活品質(zhì)是躍美人的神圣職責(zé)。服務(wù)社會、開拓創(chuàng)新、造福人民是躍美人的永遠(yuǎn)承諾。

躍美信念：沒有做不到的，只有想不到的；眼光有多遠(yuǎn)，市場就有多大。

員工行為

面對社會：參與社會公益 遵守社會公德 維護(hù)企業(yè)形象。

面對企業(yè)：愛護(hù)企業(yè)資源 敢想敢說敢為 參加集體活動。

面對團(tuán)隊：寬容團(tuán)結(jié) 和諧合作 樂于助人。

面對自己：主動學(xué)習(xí)熱愛工作 感謝生活。

我們的目標(biāo)：立足廣州，服務(wù)全國，走向世界。

品質(zhì)管理

品質(zhì)管理質(zhì)量方針

1、建立完善的品質(zhì)保證體系，追求完美品質(zhì)。

2、從客戶角度進(jìn)行考慮并行動，為全球客戶提供高品質(zhì)、高依賴度的產(chǎn)品及服務(wù)。

3、全員參與質(zhì)量管理，全員PDCA循環(huán)，持續(xù)改善。

質(zhì)量口號

1、質(zhì)量第一

2、持續(xù)改善

3、全員參與

4、顧客滿意

營銷理念

“立足廣州，服務(wù)全國，走向世界”是我們的經(jīng)營戰(zhàn)略和宏偉目標(biāo)。我們將以廣州為主體，以分公司、辦事處為依托，輻射亞、非、歐、美等一百多個國家和地區(qū)。我們有信心、有決心、有恒心，相信有國內(nèi)、外新老客戶和我公司員工的共同努力，躍美公司一定會贏的更大的市場占有量。

躍美人才戰(zhàn)略

躍美基于“主動、熱情、高效、守信”的企業(yè)精神，以“立足廣州、服務(wù)全國、走向世界”的企業(yè)目標(biāo)為導(dǎo)向，以“打造一支學(xué)習(xí)熱情高、知識水平優(yōu)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的企業(yè)團(tuán)隊”為企業(yè)的人才戰(zhàn)略目標(biāo)。

躍美本著“內(nèi)部培養(yǎng)、外部籌備、重徳愛才、公平競爭”的人才理念，一直致力于“用待遇吸引人、用培訓(xùn)改變?nèi)恕⒂梦幕杖恕⒂脵C(jī)制激勵人、用環(huán)境造就人、用真情留住人”。

一、躍美選人、用人的原則

1、堅持“任人唯賢”的原則。摒棄“任人唯親”的觀念，盡量選用既不沾親帶故而又“忠誠能干”的人。

2、堅持“敬業(yè)”的原則。堅持聘用愛崗敬業(yè)、勇于克服困難的人。

3、重視“素質(zhì)”的原則。在招聘時嚴(yán)守“德才兼?zhèn)涞聻橄取钡挠^念，相對于能力素質(zhì)，更注重應(yīng)聘人員的道德素質(zhì)、文化素質(zhì)和身體素質(zhì)。

4、堅持“能力”的原則。能力是員工勝任工作的基本、必要條件。

5、堅持“用人要疑、疑人要用”的原則。所謂用人要“疑”，即放中有管。只有不斷完善制度，加強(qiáng)監(jiān)管，才能較好地做到防患于未然。

二、躍美育人、留人的策略

1、和諧的員工關(guān)系

躍美員工無論職位高低，在人格上都是平等的。任何員工對不符合制度、規(guī)定的行為都有權(quán)質(zhì)疑、揭發(fā)、檢舉，但決不因此影響到任何工作及個人關(guān)系。任何員工在班組會議上均

可暢所欲言，并且可以直接撥打總經(jīng)理電話，反映、投訴問題。

2、公平公正的晉升體系

在躍美，任何員工都可能獲得職務(wù)或任職資格的晉升。躍美的管理人才，以內(nèi)部培養(yǎng)為主導(dǎo)方式，不論資排輩，能者上，庸者下，公平競爭，優(yōu)勝劣汰。

公司遵循人才成長規(guī)律，依據(jù)客觀公正的考評結(jié)果，讓最有責(zé)任心的明白人擔(dān)負(fù)重要的責(zé)任。沒有周邊工作經(jīng)驗的人，不能擔(dān)任部門主管。沒有基層工作經(jīng)驗的人，不能擔(dān)任中層管理職務(wù)。我們不拘泥于資歷與級別，按公司發(fā)展規(guī)劃，依據(jù)制度性甄別程序，對有突出才干和突出貢獻(xiàn)者實施破格晉升。

3、良好的文化環(huán)境與發(fā)展平臺

躍美的企業(yè)文化特點是：“簡簡單單、輕輕松松、快快樂樂”。在這樣的文化氛圍中，員工相互理解、相互包容、團(tuán)結(jié)互助。

躍美正在以每3年一個大臺階的速度實現(xiàn)跨越式的發(fā)展，我們的實力已居國內(nèi)同行前列。我們建立了專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊，開展管理、技術(shù)等專業(yè)知識培訓(xùn)；密集合理的外訓(xùn)安排，拓展了員工視野，提升了業(yè)務(wù)水平。因此在躍美工作3-5年的員工，不能成為職業(yè)經(jīng)理人也能成為創(chuàng)業(yè)經(jīng)理人；第三種就是高級職業(yè)白領(lǐng)。

4、關(guān)注健康與福利

我們奉行員工健康和產(chǎn)品質(zhì)量同等重要的原則，一方面為員工提供質(zhì)量一流的餐飲，另一方面鼓勵員工堅持業(yè)余運動，適時舉行全體員工的專項競技運動。

參照同行業(yè)其他企業(yè)、同規(guī)模企業(yè)、外資企業(yè)、國有企業(yè)的福利待遇，結(jié)合企業(yè)實際情況，將薪資水平定位在行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水平。躍美的正式員工均可享受以下待遇：相關(guān)保險、住房補(bǔ)貼、防暑降溫補(bǔ)助、帶薪年休假、體檢、工齡工資、婚禮彩金、員工子女學(xué)費補(bǔ)貼等等。

三、躍美舍棄人才的原則

1、缺乏責(zé)任感

2、忠誠度不高

3、誠信度低

4、團(tuán)隊合作精神差

5、懶散、時間觀念差

第三篇：廣州成美廣告簡介

廣州成美廣告簡介

成美廣告，是廣州近兩年進(jìn)步最快，并迅速形成行業(yè)影響的新興廣告公司。

成美廣告以代理全國性品牌，提供品牌策略、全程廣告服務(wù)為主，協(xié)助企業(yè)產(chǎn)品全面的推廣，建立品牌，并以策略與影視廣告最為突出，被業(yè)界知名。

廣州成美廣告有限公司，位于廣州新商業(yè)中心天河北區(qū)，就址茗雅苑金菊居二座首、二層。公司成立于1998年8月24日，現(xiàn)有員工24人，以全國性品牌全面代理業(yè)務(wù)為主，年營業(yè)額約5000萬元。

成美廣告為新型精英型公司，員工大多來自國際4A公司及國內(nèi)知名廣告公司，內(nèi)部成長員工亦經(jīng)過良好的專業(yè)培養(yǎng)與專門訓(xùn)練。成美以為大品牌客戶提供高品質(zhì)專業(yè)服務(wù)的“精品服務(wù)”為經(jīng)營理念，凝聚專業(yè)精英分子，為業(yè)界所稱道。

成美廣告全面代理的客戶，有：樂華彩電、TCL（美之聲）無繩電話、天年保健、深圳百仕達(dá)花園。

部分服務(wù)客戶，主要有金羚（電器）、科王（電器）、康富來（保健）、TCLcall機(jī)（通訊）、維邦（食品）、吉象（地板）、中天（藥業(yè)），包括多個行業(yè)。

（此外，成美廣告與深圳通日企業(yè)以及格力士品牌有良好接觸，對建材及地板市場有較好了解。）

樂華彩電是成美廣告的第一個客戶，它由香港長城電子國際集團(tuán)接手后，先于97年在大陸開始著力推廣，但經(jīng)一年多的努力，效果未達(dá)理想，98年下半年交付成美廣告代理。當(dāng)時樂華彩電市場排名在25名之后，對全國市場而言，幾乎是全新品牌。成美廣告的服務(wù)從品牌戰(zhàn)略、推廣策略的協(xié)助制定開始，通過分公司與經(jīng)銷商營銷推廣培訓(xùn)、全程的廣告及宣傳代理服務(wù)，使樂華在短短一年內(nèi)，上升為全國第八品牌，并在內(nèi)部、業(yè)界、消費群中，初步建立“國際產(chǎn)品”的品牌定位。

美之聲無繩電話，原為TCL電話所屬產(chǎn)品系列，由于TCL企業(yè)看好無繩電話成長的市場，特邀成美協(xié)助制定新市場的品牌戰(zhàn)略，并以“美之聲”取代“TCL”品牌，在2000年展開針對市場第一“步步高無繩電話”的推廣，在半年內(nèi)迅速崛起，使全新品牌成為市場第二，并實現(xiàn)銷量60%（保守預(yù)計）的增長，同時在市場初步建立“聲音清晰”的品牌定位。

基于成美創(chuàng)辦人員的業(yè)內(nèi)影響、優(yōu)異的團(tuán)隊專業(yè)能力，以及良好的服務(wù)精神，成美在極短時間內(nèi)，于廣州廣告業(yè)贏得了極好的聲譽(yù)，得到多位客戶全面的信任，使得這個團(tuán)隊迅速地發(fā)展與壯大，成為業(yè)界矚目的新興公司，并以策略先進(jìn)、影視制作精良、廣告表現(xiàn)注重實效著稱。

成美廣告被中國兩大廣告專業(yè)網(wǎng)站（“中國廣告”與“中華廣告”）評論為廣州99年三大新興廣告公司之一，并稱“（人才就業(yè)）學(xué)策略可以到成美”。同時，中國廣告網(wǎng)將成美廣告“樂華彩電國際產(chǎn)品”的推廣，列為1999年廣告界最佳經(jīng)典案例之一，并預(yù)測成美將唯一連任“廣州新興公司”代表，同時將以“美之聲無繩電話針對第一”的品牌推廣蟬聯(lián)最佳經(jīng)典案例。

成美廣告目前財務(wù)穩(wěn)健，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，人員士氣較高，預(yù)期在2001年保有良好的發(fā)展勢頭。同時，期望能與

一、兩家新的有實力客戶，達(dá)成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，協(xié)助客戶在中國市場創(chuàng)建優(yōu)秀品牌，贏取新的更大的市場業(yè)績。

第四篇：廣州哎喲服飾有限公司營銷計劃

1.資質(zhì)實力篇：

公司名稱：廣州哎喲服飾有限公司

旗下自主品牌：衣表非凡糖潮哎喲

新申請入駐商城品牌中文名：哎喲英文名：AIYO

所有的收入來源：來自淘寶網(wǎng)，阿里巴巴，企業(yè)批發(fā)網(wǎng)

團(tuán)隊人員：22人（包括： 攝影 模特 文編 美工 客服 財務(wù) 倉管）

現(xiàn)狀：每天平均售出500件左右的成衣

廣告投入：主要投入直通車 阿里巴巴黃金展位 網(wǎng)銷寶

發(fā)展歷程：2006年9月有了三鉆淘寶店，2007年1月建立自主企業(yè)批發(fā)商城

2008年4月開通了阿里巴巴個人誠信通

2008年8月成立了廣州哎喲服飾有限公司

2008年9月開通了阿里巴巴企業(yè)誠信通

2009年2月開通了阿里巴巴國際站—中國供應(yīng)商

2010年，我們正向淘寶商城 和 阿里巴巴日文站邁進(jìn)！

發(fā)展趨勢：公司想從批發(fā)轉(zhuǎn)向零售，因產(chǎn)品款式新穎，性質(zhì)比高，加上成熟的銷售服務(wù)經(jīng)驗及完善的物流配送方式，自

我感覺絕對有發(fā)展?jié)摿Γ氪罅Πl(fā)展零售行業(yè)，愿意按照淘寶商城的發(fā)展方向而經(jīng)營，也愿意投入大量的廣告去發(fā)展，還望商城新簽組審核。

公司地址：倉庫地址：廣州市荔灣區(qū)十三行路13號A幢803室

辦公地址：廣州市天河區(qū)長福路201號203房

部分榮譽(yù)：2009年2月被列入阿里巴巴首批直家直銷廠家?guī)欤群蟊谎垍⒓恿税⒗锇桶徒?0多個推廣活動：

包括廠家直供 沖鉆特供 原創(chuàng)品牌 精品cool酷街 全球進(jìn)口等活動，獲得了批發(fā)狂人的稱號：

2009年5月在南方都市報的經(jīng)濟(jì)頻道報道： http://epaper.nddaily.com/D/html/2009-05/07/content_782378.htm

公司主要網(wǎng)站：誠信通：http://

中國供應(yīng)商：http://gzaiyo.cn.alibaba.com

2.品牌檔案

(1)品牌名稱：AIYO（哎喲）

(2)類型：個性，時尚，甜美~的韓版中高檔女裝

(3)目標(biāo)消費群：18~35歲時尚網(wǎng)絡(luò)消費群體

(4)價格定位：80-150元左右

(5)品牌詮譯：

AIYO 即“AI YOU”即“愛你”“愛你們”

正如創(chuàng)始人所說，只有把愛縫在衣服里，才能時刻擁有好心情！

這一刻，AIYO不止是一個品牌.80'S的我們，心中是否依舊演奏著青春的狂想曲？

獨具匠心的風(fēng)格特點，精挑細(xì)琢的個性路線

完美潮流的時尚搭配，重度炫麗的流行元素

讓你在不同的場合找到屬于自己的磁場！

這一切，都只因為她是AIYO（哎喲）

AIYO（哎喲）出自名門，又不斷追尋創(chuàng)新

秉承顧客就是上帝的經(jīng)營理念

在銷量中盡顯人氣 在排名中盡顯地位

在現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)信息社會中

一切以質(zhì)量為本，服務(wù)為生

締造高品質(zhì)的網(wǎng)購空間！

(6)品牌廣告詞：哎喲！不錯喔！

時尚任我行，哎喲服飾！(7)哎喲改編詩歌—沁園春

淘寶名店，韓版女裝，獨愛哎喲.有獨特包裝，實物拍攝；

貨到付款，質(zhì)量三包。

品質(zhì)卓越，獨樹一幟，價格公道檔次高。

要品味，買名牌服飾，廣州哎喲。

哎喲如此多嬌，引無數(shù)達(dá)人競折腰。

望時尚潮人，皆來選購；

商務(wù)人士，不斷尋找。

時代先鋒，各路名流，穿過之后都說好。

正當(dāng)時，數(shù)風(fēng)流服裝，還看哎喲！

(8)哎喲創(chuàng)作小品—我要哎喲！

郭：哎喲，今天來的人可不少啊，我很欣慰啊。

于：可不是嗎，您這么有品位的人在這演出，大家能不來捧場么。

郭：嘻嘻，我都有品位好幾個月了，不然能找到那么漂亮的女朋友嗎。

于：哦？不用問啊，您女朋友肯定也是個有品位的人了。

郭：那還用說，她有品位的時間更長，估計都不止一年。

于：頭一回聽說有品位還分具體時間的。那您說說是怎么和女朋友認(rèn)識的吧

郭：2009年的第一場雪，比以往來的時候更晚一些。天兒變了，我也該換幾套裝備了，人配衣服馬配鞍，一般的衣服我不穿！

于：那您都穿什么衣服啊？

郭：大家都知道我是個大忙人，平日哪有時間逛街啊，可咱有辦法。

于：啥辦法？

郭：上網(wǎng)唄。鼠標(biāo)一點，世界就在眼前，我們要緊跟時代的步伐，爭當(dāng)排頭兵。

于：這么說咱倆該握握手了，我也經(jīng)常上網(wǎng)購物，特別喜歡去淘寶。只是那里面東西太多了，都挑花了眼，不知道您有什么秘訣不？

郭：話說那天我打開了淘寶網(wǎng)頁，在鋪天蓋地的服裝店里面左沖右突，不知不覺迷了路，誤入藕花深處。

于：這話怎么說？

郭：就在我無路可走的時候，一家專賣韓版女裝的店鋪深深吸引了我的眼球，茫茫店海中，我一眼看見了她，是那么的鮮明，那么的出眾，就像暗夜中的螢火蟲?

于：什么店鋪這么有吸引力啊？哎喲，你不是要買男裝嗎，怎么跑到女裝店里去了？

郭：你懂什么，這叫歪打正著。買男裝還不是穿給女人看的？我就是在那家名叫哎喲的店里遇到了我美麗時尚的女朋友，因為共同喜歡的衣服我們走到了一起，緣分吶！當(dāng)時光看這店名我就挪不動腿了，合不攏嘴了，來一趟就不后悔了。以后我就成了那里的常客，大腕兒專吃回頭草。

于：哎喲？還有這么個性的名字啊？

郭：少見多怪了吧，跟你說，當(dāng)你進(jìn)去一看，那才叫個性。人家店里的衣服別具一格，一件比一件漂亮。

于：光看照片可不能說明什么問題。

郭：我很負(fù)責(zé)地告訴你，人家廣州哎喲服飾有限公司從不弄虛作假，全部貨物實物拍攝，買了這么多件都沒錯。我信賴，我喜歡！

于：那您說說還有什么好處？

郭：這好處可多了，比如說網(wǎng)代一件起就免費代發(fā)貨，七天內(nèi)無條件退換貨，貨到付款，價格還合理，只選對的，不選貴的，大家還等什么？

于：質(zhì)量怎么樣？

郭：沒的說啊，我給女朋友買的那幾件她天天穿，周圍人都夸她時尚大方趕潮流呢，我很欣慰啊。

于：連您這樣的大腕兒都這么認(rèn)可，看來這哎喲女裝可是真不錯，下回我也去看看，給我女朋友買幾件。

郭：買是可以，你可一定要把女朋友看好了啊，穿了哎喲服飾以后危險系數(shù)大大增加了，總會有莫名其妙的人會跟她搭訕，苦惱哇！

于：越說我越等不及了，演出結(jié)束我就去。

郭：那還說啥了，你看下面觀眾都有退場的了，咱也走吧，晚了就趕不上了，這就去哎喲！

于：哎喲，我也要！

(9)哎喲與季節(jié)特色—相結(jié)合！

將季節(jié)特點與AIYO韓版女裝甜美時尚的風(fēng)格特色相結(jié)合，旨在將季節(jié)的元素與女裝風(fēng)格定位融為一體：四個篇章分別為春的云淡風(fēng)輕，夏的浪漫灼熱，秋的明媚優(yōu)雅，冬天的溫情高貴。AIYO女裝分別對應(yīng)四季的風(fēng)格為：甜美，時尚，優(yōu)雅，高貴。

春的篇章：

草長鶯飛的時節(jié)

蘸著醉人的花香，扯起彩色的風(fēng)箏

我的裙擺隨著柳絲曼舞，AIYO——喜歡隨風(fēng)起舞的感覺

夏的篇章：

盛夏的風(fēng)飄著冰淇淋的甜膩

街頭摩登女朗絢麗多姿的裙衫點綴著這個都市

瑰麗的季節(jié)，你的笑靨如花

穿著我的AIYO，去赴一場浪漫的約會

秋的篇章：

一杯清茶，安靜于秋日的午后

飛揚(yáng)的年華，旋旋轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)褪盡了花樣

在花落和花開之間等待一個人

AIYO——我的明媚與憂傷你都知道

冬的篇章：

時間的剪影暗淡了芳華

當(dāng)雪花飄飄落盡一冬的凄清

銀裝素裹的都市

AIYO——為我平添幾分妖嬈

(10)硬件方面：商標(biāo).吊牌 領(lǐng)標(biāo) 包裝袋 手提袋 VIP卡 宣傳冊

3.運營篇

???售前?400免費服務(wù)電話???開通貨到付款，送貨上門???專業(yè)客戶形象，專業(yè)的服務(wù)語言???1.全場免運費?????1.服務(wù)篇?售中?由愛情故事導(dǎo)入,買一送一活動(買服裝.送搭配物,比如帽子,圍巾等)?2.迎圣誕,???活動(金點子)?3.一傳十,十傳百,好酒不怕巷子深(加收藏或介紹好友來買,再贈送小禮物)????4.賣點挖掘,搭配有禮(能穿上我們衣的??YY搭配合理秀出來,送小禮物)?????超長10天無條件退換??，每天一篇公司動態(tài)日記）?售后?互動社區(qū)（并有專業(yè)的寫手

?企信通短信群發(fā)???

?詞?產(chǎn)品的發(fā)布時間，關(guān)鍵??薦?產(chǎn)品自身?櫥窗推薦，首頁促銷推???店面友情鏈接??寶貝描述頁面????商城自身后臺活動???直通車?時間，目標(biāo)市場，關(guān)鍵字）?淘寶內(nèi)部????超級賣霸??鉆石展位或首頁廣告????阿里媽媽??淘寶合作??淘客??分銷店鋪（保證利潤，貨源，質(zhì)量，服務(wù)）????軟文推廣，發(fā)貼????百度，谷歌，知名網(wǎng)站上宣傳?淘寶外部?注重口碑營銷）?借助媒體，網(wǎng)絡(luò)廣告（2.推廣篇? ??利用郵件，QQ,旺旺等??

第五篇：廣州卓美紙業(yè)有限公司文員實習(xí)報告

廣州卓美紙業(yè)有限公司文員實習(xí)報告

一、實習(xí)目的1、實習(xí)單位簡介

廣州卓美紙業(yè)有限公司是一家以供應(yīng)特種紙張為主的企業(yè)。公司力求產(chǎn)品質(zhì)量最好，質(zhì)價比最優(yōu)。產(chǎn)品原料主要以全進(jìn)口漂白商品木漿為主，主導(dǎo)產(chǎn)品有無碳復(fù)寫紙、熱敏紙、傳真原紙、離型原紙、彩纖原紙等特種紙。無碳復(fù)寫紙包括各種顏色的上、中、下紙，品種、規(guī)格齊全。

2、實習(xí)的目的和意義

通過實習(xí)，提高面試應(yīng)聘水平，提高語言表達(dá)技能，鍛煉和增強(qiáng)生活、生存能力；加強(qiáng)服務(wù)職業(yè)道德修養(yǎng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，感受服務(wù)的真正內(nèi)涵，增強(qiáng)應(yīng)急處理應(yīng)變能力，積累服務(wù)經(jīng)驗；了解（調(diào)研）服務(wù)市場人力資源的情況，了解勞資薪酬保險方面的基本知識；提高分析問題和解決問題的能力以及寫實習(xí)報告的能力。

二、實習(xí)內(nèi)容

1、實習(xí)概述

2011年12月15到2012年2月20日，我在廣州卓美紙業(yè)有限公司行政部實習(xí)。我的日常工作是近似辦公室文員的工作，聽從經(jīng)理的安排，主要是簡單的打印材料，填寫表格等。這次實習(xí)，讓我懂得了責(zé)任，學(xué)會了合作，明白了生活的不易。我認(rèn)為作為社會的新人，最忌諱的是沒有大師的學(xué)識，卻有大師的脾氣，眼高手低；最重要的是，做好自己的本分，主動學(xué)習(xí)，有擔(dān)當(dāng)，待人處世真誠，少說閑話，多做實事。

2、實習(xí)所見所感

在實習(xí)的期間里，每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認(rèn)真地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責(zé)任，凡是必須謹(jǐn)慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果，付出巨大的代價，再也不是一句簡單的對不起和一紙道歉書所能解決。

一開始，我心里對于自己是一個大學(xué)生心里總有小小的自傲和虛榮，以致一直找不準(zhǔn)自己的位置。而我要感謝一個人，讓我找到了自己的位置。

馮紅，90年代出生的一位小妹妹。家庭的窘迫讓這個才18歲的小妹妹已經(jīng)有了3年的工作經(jīng)歷。剛到公司那會，我總有一種大學(xué)生的優(yōu)越感。我和她到倉庫學(xué)習(xí)的時候，她總是很照顧我，不讓我拿重的貨，我總覺得那是理所當(dāng)然的，知識決定了分工的不同。然而，當(dāng)她很自然地在我面前扛起一桶水，非常艱難地行走時，我感慨了。在我眼里，那應(yīng)該是和我一樣大的男孩子做的事情。那么年輕的女孩子，本應(yīng)該在校園里無憂無慮地玩耍，可她卻毫無怨言地為了家庭生計在拼命。那一刻，我很慚愧。我褪去了那些廉價的面子，接受生活的新里程。她是那么偶然又是那么深刻地教會了我找到了我自己的位置。

在公司里，有一些和馮紅一樣的員工，他們都是文化程度不高，家庭經(jīng)濟(jì)比較緊張，沒有大道理的渲染，卻總是能教給你在書本上永遠(yuǎn)學(xué)不到的智慧。就是那么的一個動作，也許就可以帶給你無窮的堅持和徹底的感悟。在他們面前，我憑什么有優(yōu)越感?

雖然是在廣州卓美紙業(yè)有限公司的行政部實習(xí)，但事實上我的工作并不多，大多是一些文員的工作。工作雖輕，我卻從不敢怠慢，時刻注意觀察這間在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的狂潮依然屹立不倒的企業(yè)的經(jīng)營訣竅，時刻注意觀察企業(yè)每一位成功員工的閃亮點，從而吸收消化轉(zhuǎn)變?yōu)樽约阂院蠊ぷ鞯酿B(yǎng)料。

從領(lǐng)導(dǎo)的身上，我學(xué)到了計劃與執(zhí)行。開展一項工作之前有一個詳細(xì)的計劃可以使我更好地掌握工作的流程，更合理地分配時間，提高工作效率。執(zhí)行，就是把所想所寫付之于行動；對于領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)最快效率完成并跟進(jìn)檢驗。執(zhí)行，不僅僅是停留在口頭上，有執(zhí)行才會有效果有收獲。領(lǐng)導(dǎo)們對細(xì)節(jié)的認(rèn)真對待令我明白商場無小事，任何事情都會對企業(yè)信譽(yù)產(chǎn)生影響。

從同事的身上，我學(xué)會了溝通和關(guān)懷。溝通，不僅僅是指與同部門的同事之間，還包括與客戶及其他部門同事之間的溝通。無論是通過電話，還是郵件，他們在工作上都給予了我極大的幫助。關(guān)懷，無論是接受還是付出，都讓我心感溫暖，心情愉快。

從實際工作操作中，我學(xué)會了耐心與協(xié)助。無可否認(rèn)，這份工作時簡單去瑣碎繁復(fù)的。每天的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的過稱，耐心與細(xì)心是工作中必不

可少的，既然幾首了任務(wù)就要抱著負(fù)責(zé)到底的心態(tài)對待每一項工作。在老板和同事的幫助下，我漸漸學(xué)會了如何尋找解決問題的方法，如何扮演好自己工作中的角色。過程中，說不是主要的，一起做才是實在的。

天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全變了角色。老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我曾經(jīng)彷徨、迷惘，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。最后，我明白到，迷惘時，先安安分分地做好自己的本分，在實踐中，才能慢慢地找到方向。作為社會的新人，切忌浮躁，要把自己擺在低位，才能真正學(xué)到知識學(xué)到技能。

工作越久，越發(fā)覺得自己知識的淺薄。一直在不停接觸撲踵而來的知識、技術(shù)、方法，坐在辦公室，要想有成績，必須主動學(xué)習(xí)新知識。知識是一種儲備，如一支質(zhì)優(yōu)股，終有一天你會看見它在上漲。

每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。好比如，我每天坐在電腦前打打字，工作簡單，但枯燥乏味。即便如此，簡單的工作也絕對不允許有一絲一毫的馬虎。你的一個小小的錯誤可能會給企業(yè)帶來巨大的麻煩或損失。因此，還是得認(rèn)認(rèn)真真地完成。

一直以來，我們都是依靠父母的收入生活。在工作以后，我們才真正體會父母掙錢的不易，同時深深地體會到培養(yǎng)理財能力的重要性。當(dāng)我們剛剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉房租、餐費和日常的開支，有時候寄點錢回家給父母補(bǔ)貼家用也是必須的。因此，我們所剩無幾的工資一不留神可能就會變成入不敷出，成為月光一族。在這個時候我們亦不好意思也不該向父母伸手要錢。可見，我們有意識地培養(yǎng)我們的理財能力至關(guān)重要。

踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系，工作又繁忙，很多時候同事不會像同學(xué)一樣對你噓寒問暖，而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角。環(huán)境往往會影響一個人得工作態(tài)度，一個冷漠沒有人情味的辦公室大家就會毫無眷戀之情，員工的歸屬感就會非常低。員工的情緒低落，工作效率必然會不高。其實，同事之間，生病時的輕輕的一句慰問，工作時淡淡的一句贊美，都有助于營造一個其樂融融的工作氣氛，員工心情好了，工作熱情上來了，企業(yè)的業(yè)績就得到提高了。

作為社會的新人，我想，最重要的是要做好自己的本分，少說閑話，多做實事。同事之間的相處，我始終相信一句話:沒有人可以拒絕真誠。真誠地待人處世，吃虧當(dāng)積福。

三、實習(xí)總結(jié)

對于一個公司來說，服務(wù)是形象之本、競爭之道、財富之源。服務(wù)好客戶是有形產(chǎn)品和無形服務(wù)的綜合，公司產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量評價的標(biāo)準(zhǔn)就是客人的“滿意程度”。公司管理的核心應(yīng)該是建立客戶和員工的“滿意均衡”，只有員工處在滿意的愉悅狀態(tài)把工作做好，處理好客戶關(guān)系。在這么多天的實習(xí)中，通過我的觀察，我淺薄地認(rèn)為如果一間公司能做好以下幾點，往后的發(fā)展定必更好。

第一，改善員工的辦公環(huán)境和飲食環(huán)境。

第二，建設(shè)公司的網(wǎng)站，實行網(wǎng)上營銷。公司的網(wǎng)站，可以讓客戶在網(wǎng)站上了解公司的的每個業(yè)務(wù)及其價格信息，進(jìn)行網(wǎng)上下訂單。它效率更高，成本更低，信息更準(zhǔn)確，溝通更互動，有利于拓展?jié)撛诳蛻羰袌觥?/p>

第三，企業(yè)應(yīng)有一種能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化。一個民族有它自己的民族文化，一個企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化。企業(yè)文化的建設(shè)不是可有可無的，而是企業(yè)生存發(fā)展所必需的。當(dāng)企業(yè)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)時，又需要企業(yè)中所有的人能夠群策群力，團(tuán)結(jié)一致，共度難關(guān)。對于沒有進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的企業(yè)來說，平時一盤散沙，遇事就會各想各的心事，而沒有人真正地為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行過認(rèn)真的思考，換句話說，就是沒有把自己融于企業(yè)之中。由此可見，企業(yè)文化的建設(shè)是企業(yè)生存和發(fā)展的必要保證。

第四，企業(yè)應(yīng)有一套有效的激勵機(jī)制和晉升制度。事實上，除了傳統(tǒng)的獎懲激勵外，還有很多的激勵方式值得我們管理者借鑒。有些時候領(lǐng)導(dǎo)對員工的一個微笑或是一句贊賞的收效強(qiáng)于對其進(jìn)行加薪獎勵。

第五，改變傳統(tǒng)的對待員工的態(tài)度。人是管理中的主體，這是所有的管理者都應(yīng)該把握住的。管理中的上下級關(guān)系只是一種勞動的分工，不是一種統(tǒng)治與被統(tǒng)治的關(guān)系；相反，現(xiàn)代管理理念告訴我們：管理是一種特殊的服務(wù)，管理者只有做好對下級的服務(wù)，幫助下級在工作中做出優(yōu)異的成績，管理者自己才會擁有管理的業(yè)績。現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理必須堅持“三個上帝”，即：市場、顧客和員

工！有位老員工曾這樣說道：“善待員工，做個好領(lǐng)導(dǎo)，記住，你管理的不全都是機(jī)器。”我想這也許是每一位員工都想對領(lǐng)導(dǎo)所說的話吧。

我短暫的實習(xí)就這樣結(jié)束了，除了收獲，它帶給我的更多是思考??在此，我衷心感謝廣州卓美紙業(yè)有限公司給我這個寶貴的實習(xí)經(jīng)驗，感謝老師給我的幫助。