第一篇：稅務經理崗位職責書

稅務中心經理崗位職責

一、任職要求：

1.四年以上集團公司稅務工作經驗

2.熟悉商業、工業、房地產開發企業、農業的行業生產經營流程和財務核算特點；

3.具備較強的領悟能力、數據分析能力和預算管理經驗，能夠從相關數據中發現和解決問題。

4.具有較強的財務核算、稅務風險控制和分析能力； 5.熟悉集團公司經營行業的財稅政策，并定期搜集整理相關財稅政策；

6.對國家稅收政策有系統的研究，對集團公司經營行業的財稅政策及特殊稅務事項有深入的分析研究； 7.具有較強的溝通、協調能力； 8.熟練使用財務軟件及辦公軟件。

9.熟練掌握集團公司經營行業的成本框架模型并具有較強的分析能力；

10.誠信廉潔，勤奮敬業，作風嚴謹，敬業負責，有良好的職業素養和執行力。11.二、崗位職責內容：

1．根據集團公司年度運營目標和全面預算，預測并制定集團公司整體稅務規劃，對集團公司稅務成本進行統計、分析并控 制；

2.監督、評估各下屬公司稅務預算的執行情況，并編制、上報稅務專題報告；

3．協助制訂公司各項日常稅務事項，建立并完善日常稅務工作流程；

4．指導、審核各下屬公司的稅務申報表，制定并執行發票管理 制度；

5．建立、健全稅務風險管理體系；

6．與各地稅務局保持良好的溝通,處理好各種日常稅務溝通事項；

7．參與構建下屬公司的成本模型，并協助執行成本模型； 9.特殊交易事項的稅收處理并提供建議；

10.建立健全集團公司稅務風險預警系統，對集團公司的稅務事項進行跟蹤分析，發現問題及時上報并提供處理建議，降低集團公司稅務風險。

11.協助集團各下屬公司的外部審計； 12.提供集團公司內部稅務培訓； 13.完成領導交辦的其他工作。

三、考核指標 1．考核頻率 年度； 2．考核主體 財務總監； 3．考核指標

企業內控規范執行情況、部門工作計劃完成率、稅收預算達成率、稅收籌劃合理性、稅收專題報告質量

第二篇：稅務經理崗位職責

稅務經理崗位職責

1.日常賬務處理、報表

(1)負責母公司各類月份、季度、財務報表的編制工作(2)負責日常管理費用的報銷 2．負責稅務辦理和發票管理

（1）辦理各類稅務登記、納稅申報等涉稅工作；（2）建立納稅輔助賬簿和納稅檔案；

（3）落實公司經營虧損的稅務簽定及稅前彌補工作；（4）填寫每月公司的會計利潤及稅務數據統計表；（5）各類發票的開具，發票專用章管理 3．負責稅務審核

（1）審核所有對外報送的納稅資料和文件；（2）指導、審核公司會計人員的稅務工作；

（3）對各種稅費憑證進行嚴格審核，保證公司的合法利益； 4．內外部咨詢溝通

（1）研究各類稅務問題，為公司業務運營提供稅務咨詢；（2）配合公司外聘稅務專家實施稅收籌劃；（3）針對公司經營業務，提出相應的稅收建議；（4）解答公司內部有關稅收方面的日常咨詢；

（5）與主管稅務局、財政局和稅務顧問保持密切的工作聯系，統籌各項稅務關系。

第三篇：資金經理崗位職責書

資金中心經理崗位職責

一、任職要求：

1.四年以上集團公司資金管理工作經驗 2.熟悉銀行結算流程、金融法規；

3.掌握企業會計核算、財務管理、財務分析技能；

4.具有較強的資金風險控制能力、數據分析能力和資金預算管理經驗；

5.具有較強的溝通、協調能力； 6.熟練使用財務軟件及辦公軟件。

7.誠信廉潔，勤奮敬業，作風嚴謹，敬業負責，有良好的職業素養和執行力。

二、崗位職責內容：

1．根據集團公司運營目標和全面預算，預測集團公司資金需求；

2.負責對集團公司的對外資金統存、統貸、統借、統還工作； 3.負責協調銀行關系，辦理銀行授信、信用評級工作； 4.拓展集團公司融資渠道，籌集集團公司運營所需資金和償還貸款；

5.辦理銀行貸款手續，負責向合作銀行報送信貸資料，并辦理資產評估、資產抵押、質押、解押和對外擔保及還貸工作； 6.負責集團結算工作，根據集團公司經營需求和資金計劃，辦理集團公司對內外資金結算，辦理銀行借款、銀行承兌匯票等融資業務；

7.負責降低融資成本，提高資金使用效率；

8.加強集團公司內部資金管理、風險控制，保證集團公司資金安全；

9.建立集團公司資金管理體系，監督和管理集團公司下屬企業日常資金的結算業務，協調與集團資金中心的資金管理關系； 10.建立健全資金預警系統，對集團的資金存量進行跟蹤分析，準時編制、上報集團資金使用報告;11.完成領導交辦的其他工作。

三、考核指標 1．考核頻率 ； 2．考核主體 財務總監； 3．考核指標

企業內控規范執行情況、部門工作計劃完成率、資金計劃編制準時率、資金預算達成率、資金數據準確率，資金報告編制準時率

第四篇：人力資源部經理崗位職責書

人力資源部經理崗位職責說明（討論稿）

一、日常管理：

（一）門衛管理

1、門衛的招聘，錄入，培訓，管理和考核。監督管理門衛做好外來人員詢問、登記，外來車輛出入的檢查，防盜、防火、關燈等保衛工作。員工外出要落實原因，簽批出門證。監督指導門衛做好門口衛生清潔工作；

（二）廠區衛生、宿舍、餐廳、車間工人日常管理

1、協同兩位以上主管級的員工即可每日對車間衛生和廠區清潔工作進行例檢，并隨時發現和整改問題，對于屢次不改者有權對其做出相應的通報批評，或相應的經濟處罰，由廠長/總經理簽字后生效；

2、負責員工住宿的安排和管理，員工宿舍和餐廳的整頓和管理，確保員工食宿、日常生活等保障，有權對不配合工作的職工做出處罰單或者對表現優異的員工下達獎勵單，由廠長/總經理簽字后生效；

3、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；

4、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決；配合其他部門做好員工的思想工作，解決、調解員工糾紛和員工違紀處理工作；

5、關心員工的思想、工作、生活，組織安排各種集體活動，協助監督《員工手冊》的執行，有權依據公司的各類規章制度對公司員工做出指導和處罰，經廠長/總經理審批后生效；

二、管理人員的招聘、錄用、培訓和管理

（一）管理人員的招聘、篩選和錄用

1、負責制訂公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，按公司需求按時編時《人員采購計劃》經總經理簽批后，通過多種途徑開始實施招聘；

2、招聘嚴格按照公司要求進行篩選人員，初步通過后，約見進行初試復試，設置招聘、入職、儲備等表格文件，應聘人員按儲備、錄用、棄用依類別將個人資料檔案入檔；

3、參考公司崗位薪資與待遇標準和人員個人素質初步確定錄用人員薪資，上報審批通過后方可生效；

4、安排入職人員的入職流程，安排食宿和培訓內容。出具相應成套的成文體制并安排實施；

5、車間一線員工的招聘，接待求職員工并進行解說，及員工入職、請假、辭職手續的辦理；

6、嚴格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動協議，依法對員工實施管理；

7、隨時了解管理人員的工作表現和生活情況，對于每個人表現做到公正客觀的評價和測定，合理提出關于管理人員的晉降、辭退、變動和獎罰工作，確保人員的準入和退出機制完善、調控效果良好；

8、對于離職員工要了解其離職的原因，并做出適當的溝通工作，按月提交人員流失原因總結及相應改進措施；

三、考勤和薪資工作

1、負責擬制公司考勤制度和薪資制度，建立行之有效的激勵和約束機制；

2、做好員工每月考勤統計工作，管理好員工的考勤及工資結算工作；

3、每日審核車間職工工資表，制作車間職工月工資表，報廠長/總經理核準后轉會計部執行；

4、制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過加班補助、報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。

5、負責協助核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；

四、檔案的管理和制度的建立

（一）檔案管理

1、負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作；

2、配合并協助其他部門的工作，公司資料的備案、保存工作；

3、部門印章、證照的管理；通訊錄的制作、及時更新和管理。

（二）制度建立

1、負責公司人力資源管理工作，制定有關人力資源的政策和規章制度，包括公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、崗位設置申報、崗位工資申報、勞動紀律管理等條例，經批準后，組織實施；

2、負責人力資源方面的工作程序和規章制度、實施細則的培訓、執行和檢查；

3、總結人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息并定期向廠長/總經理提交報告；

4、負責公司外來客戶及人員的接待，公司的對外聯系和宣傳工作；

5、強調企業精神，配合企劃部創建公司的企業文化；

五、完成領導交辦其它的任務

第五篇：稅務崗位職責

稅務稽查崗位職責：

（1）組織對轄區范圍內的納稅人的日常檢查和專項檢查的查處，對檢查組查處案件擬定的處理、處罰決定進行審核把關；

（2）對舉報案件，上級交辦和其他部門轉辦的案件及時組織查處，督促檢查組按規定進行處理和將有關情況回復有關單位或個人；

（3）對分局、所移送的涉稅案件及時組織查處，協調與相關單位配合，組織協調檢查配合公、檢、法機關對重大涉稅案件的查處；

涉外稅收稽查崗位職責:

（1）負責涉外稅收法律、法規和國際稅收協定的貫徹執行工作，處理執行中的有關具體業務問題。

（2）負責外商投資企業和外國企業各項稅收減免事宜和所得稅稅前扣除項目的審核審批。

（3）負責跨國納稅人稅務管理事宜及國與國之間的情報交換工作。

（4）負責非貿易及部分資本項目項下售付匯出具稅務憑證的管理工作。

（5）負責篩選、上報避稅嫌疑戶，配合市局搞好避稅嫌疑大戶的調查工作。

（6）負責反避稅價格信息采集工作。

（7）負責貫徹實施《涉外稅務審計規程》；實施對全局范圍內涉外重點稅源企業進行稅務審計。

（8）負責組織實施外商獨資企業所得稅匯算清繳工作。由分局受理納稅人申報，并開展一級審核；由本科匯總所得稅匯算清繳資料，并開展二級審核。

（9）負責指導、監督辦稅服務廳對外商投資企業和外國企業納稅申報（含基礎會計資料的錄入）、稅款征收的管理工作。

（10）負責指導、監督辦稅服務廳對外商投資企業、外國企業辦理稅務登記相關事宜的工作。（指導全局范圍內外商投資企業和外國企業稅務登記、年檢和所得稅的管理工作）。

（11）負責指導、監督各分局對外商投資企業和外國企業的日常監控管理工作。組織涉外稅收的日常管理檢查，參與涉外稅收執法檢查和政策調研工作。

流轉稅管理崗位職責

（1）負責對享受流轉稅稅收優惠政策企業的認定、審核、報批和組織年審工作；

（2）負責增值稅一般納稅人的認定、審核、報批和年審工作；

（3）負責金銀首飾消費稅納稅人的認定登記管理工作；負責金銀首飾購貨（加工）管理證明單的管理工作；

（4）負責車輛購置稅的車籍、檔案管理工作；

（5）負責本崗位稅收資料的整理、歸集工作；

稽核管理崗位職責

（1）負責組織增值稅計算機稽核系統數據采集及其管理工作

（2）負責防偽稅控系統有關設備領購、發放和安全保管工作；

（3）負責防偽稅控系統稅務發售及其管理工作；

（4）負責監督防偽稅控服務單位對企業防偽稅控開票子系統維護服務工作；

（5）負責丟失被盜增值稅專用發票的監控、上報管理工作；

（6）負責增值稅防偽稅控開票系統最高開票限額稅務行政許可工作；

（7）負責本崗位稅收資料的整理、歸集工作；

所得稅管理崗位職責

（1）負責所得稅政策的貫徹執行和政策調研工作；制定有關所得稅征收管理的具體制度、辦法；

（2）負責企業所得稅匯算清繳組織實施工作；

（3）負責匯總納稅成員企業的所得稅監管工作；

（4）負責企業所得稅稅前扣除項目、所得稅減免審批、審核上報及國產設備投資抵免所得稅的審核上報工作；

（5）負責利息所得稅的管理工作；

（6）負責企業所得稅稅源管理工作；

（7）負責做好增值稅、所得稅評估指標體系、相關數值的確定及對評估工作開展的政策指導工作；

（8）負責承辦重大稅收案件的審理和行政處罰、聽證工作；

（9）負責稅務行政訴訟和行政復議等事項；

（10）負責本崗位稅收資料的整理、歸集工作；

出口退稅管理崗位職責

（1）負責出口退稅政策法規的貫徹落實；

（2）負責出口退稅政策法規的輔導、培訓；

（3）負責出口退稅政策執行情況的檢查；

（4）負責出口貨物退免稅的清算工作；

（5）負責生產企業出口貨物征、退稅銜接和退稅申報資料預審工作；

（6）負責對出口企業免、抵、退稅申報的審核和確認、報批工作；

（7）負責本崗位稅收資料的整理、歸集工作；

增值稅專用發票管理崗位職責

（1）負責增值稅專用發票政策、制度的貫徹執行、督導落實工作；

（2）負責增值稅專用發票計劃編制、接收發放、安全運輸保管工作；

（3）負責《進貨退出及索取折讓證明單》領發及開具和核銷的管理工作；

（4）負責專用發票的繳銷管理工作；

（5）負責增值稅專用發票管理的日常及專項檢查；

（6）負責增值稅專用發票的日常核算和票款結算工作；

（7）負責增值稅專用發票臺帳登記和有關報表資料的編報分析工作；

（8）負責增值稅專用發票銷貨清單的領發及使用管理工作；

（9）負責本崗位稅收資料的整理、歸集工作；

稅收管理員崗位職責：

（1）宣傳稅收法律法規，開展納稅服務，提供稅法咨詢輔導，督促納稅人加強財務管理。

（2）搞好稅源監控，調查核實稅務登記及納稅申報等事項的真實性；掌握納稅人戶籍變化、生產經營、財務核算等情況。

（3）催報催繳稅款，對納稅人發票使用情況進行日常管理和檢查，督促納稅人安裝和使用稅控裝置。

（4）開展納稅評估，進行實地調查，對違反規定行為提出處理建議。

（5）采集涉稅信息，及時采集、整理、更新和存儲信息資料，實行信息共享。

納稅評估崗位職責：

根據掌握的納稅人和扣繳義務人的納稅申報資料以及其他相關涉稅信息，按照國家法律、法規和有關稅收政策，運用科學的業務手段和分析方法，對納稅人納稅情況的真實性、準確性、合法性進行審核、分析和評定，及時發現、糾正和處理納稅人納稅行為中的錯誤，實現對納稅人整體、實時監控，同時為稽查環節提供案源的稅收管理服務。

票證管理崗位職責：

（1）負責稅收票證管理工作；

（2）負責制定全局稅收票證的各項管理制度及措施；

（3）負責稅收票證安全保管、正確使用的檢查工作；

（4）負責稅收票證的領、用、存管理和審核工作。確保稅收票證供應及時、安全完整、規范使用、嚴格審核；

（5）負責向市局及時報送《票證月報表》、《票證領用計劃表》、《代征單位票證使用情況表》、《基層單位票證使用情況表》；