第一篇：職工工資管理系統可行性分析

工資管理系統可行性分析

一、系統開發的必要性

隨著計算機技術的飛速發展，計算機在企業和大學管理中應用的普及，利用計算機實現人事工資的管理勢在必行。利用計算機支持企業高效率完成勞動人事管理的日常事務，是適應現代企業制度要求、推動企業和大學勞動人事管理走向科學化、規范化的必要條件。工資管理是任何企業單位都需要進行的一項工作，因此，開發制作工資管理系統具有較大的社會現實意義。而工資管理是一項瑣碎、復雜而又十分細致的工作，工資計算、發放、核算的工作量很大，一般不允許出錯，實行電子化的工資管理，可以讓人力資源管理人員從繁重瑣碎的案頭工作解脫出來，去完成更重要的工作。職工工資管理信息系統的實現可以減輕比較繁瑣的手工工資管理更加針對性、便捷性、可視化的管理職工工資。工資管理是企業管理的重要組成部分，它與企業的人事管理、財務管理有著密切的聯系。對于勞資關系相對復雜的大中型企事業單位，手工進行工資的發放工作往往需要耗費大量的人力與時間。由于工資發放在時間和操作上存在著一定的重復性、規律性，這使得工資管理的計算機化成為可能，該項目的提出正是為了在此基礎上進一步實現企業員工工資管理的規范化和自動化。

二、系統規劃情況

可行性分析是指在客觀條件制約下，對系統開發的必要性和可行性進行分析論證。它是在項目系統實施前進行的一項重要工作，對系統能否正常運行、能否從中獲得經濟效益起著決定性的作用。系統的可能性是只指研究系統開發的條件是否具備，而系統的必要性是指客觀上是否需要。可能性與必要性相符相成，缺一不可。

（一）系統設計的必要性

由于工資核算及匯總煩瑣混亂且容易出錯，與職工檔案相關聯，所得稅核算復雜，因此迫切需要一套計算機信息管理系統來實現可靠、便捷的管理。

（二）系統背景

項目的任務提出者：***公司 系統開發者： “***”財務小組 系統用戶： “****”財務人員 ? ? ?

（三）系統目標

1、提供職工檔案管理程序（即能夠支持增加職工記錄，修改職工檔案數據的程序）

2、設計輸入每個已建檔的職工的各項工資款

3、計算每個職工工資總額并自動計算代扣個人所得稅、4、匯總職工工資編制輸出工資匯總表

三、系統開發的可行性

運用計算機的便捷性，程序的可操作性，讓我們更能夠方便快捷的對信息系統進行科學性的管理。與此同時，我們能夠利用專業知識來解決實際問題。在各種計算機語言中，VB是一種可視化的、面向對象和采用事件驅動方式的結構化高級程序設計語言；VB可用于開發Windows環境下的各類應用程序；在Visual Basic環境下，利用事件驅動的編程機制、新穎易用的可視化設計工具。因此，我們使用VB做簡單的開發程序。

（一）項目與其他軟件或其他系統的關系：

工資管理系統是全企業信息管理系統的一個有機組成部分，它需要和員工人事管理、員工工時考勤、員工醫療保險等系統連接，能夠從這些系統中正確的取得員工基本工資、津貼、醫療保險等信息。

（二）社會因素方面的可行性（1）法律可行性

本系統的開發與應用不涉及侵犯專利權、侵犯版權等方面的問題。（2）管理可行性

系統操作起來難度不大，用戶界面也很友好，操作人員無需掌握太多的計算機知識,只要稍加培訓后，都可勝任工作，因此系統的運行和維護工作不會有什么障礙。系統提供容錯能力,能識別操作員的明顯的誤操作，并對錯誤操作輸入進行報警處理，對誤操作進行恢復處理。

隨著計算機的發展與普及，以及互聯網技術的擴展，日常勞資人事管理必將實現無紙化辦公，并且加入到公司內部的Intranet或者是Internet上去，實現數據的共享，這樣有利于勞資人事信息在單位內部的查詢，提高了數據資源的利用，并且能及時的得到更新，不需要象過去那樣浪費大量的人力物力去進行抄寫，提高了工作的效率。（3）技術可行性分析

軟件：操作系統：中文Windows XP 操作簡單：簡單的操作規則使操作人員能輕松掌握。

查詢方便：用戶可設定任意條件和任意的查詢項目進行檢索。統計靈活，數據維護簡單 工作方式：非實時聯網。結論

本小組擬開發的系統操作方便靈活，便于學習，因此，該系統具有可行性。通過經濟、技術、和社會等方面的可行性研究，可以確定本系統的開發完全必要，而且是可行的，可以立項開發

第二篇：學校內部工資管理系統可行性分析報告

B3可行性分析報告

——學校內部工資管理系統 引言

1.1 編寫目的

本文提出一個信息化管理學校內部工資管理的系統，以解決人工記賬費時費力的缺點。

1.2 項目背景

工資管理是公司企業內部很重要的一個管理事項，但目前大多公司內部工資的管理，基本上是手工操作或是基于excel或word下的應用，這樣對信息的管理者有諸多不便，因此有必要開發一個基于網絡的工資管理系統，能實現數據的錄入、插入、刪除、查詢、統計、更新、打印等功能。同時，為了信息的保密與安全，系統還要提供一定的安全機制

1.3 參考資料

[1] 王忠群.軟件工程.合肥.中國科技大學出版社，2009 2 可行性研究的前提

2.1 要求

工資管理系統應便于對不同類型職工的工資進行發放和管理,提高財務處的工作效率,提高工資統計的準確性,便于操作,能有效地對數據進行添加、刪除、數據統計、報表打印、數據庫備份、查詢和系統維護,并能在一定程度上實現辦公自動化。

（1）功能 工資管理系統的主要功能是:月工資發放和處理、標準工資庫維護、臨時工資發放、查詢與系統維護和系統幫助。

（2）性能 方便、快捷、有效地完成工資發放的各項任務,在工資數據統計和報表打印等方面,具有準確率高、速度快等特點。

（3）系統的輸入 輸入所有職工的標識,如職工的姓名、工號、所在部門、各項應發的金額和各項應扣的金額。

（4）系統的輸出 輸出各種報表、上報的文件和上報的磁盤。

（5）安全和保密要求 本系統在使用前必須正確輸入密碼,否則系統將不能運行。進入系統后,要想修改密碼或對系統的一些信息進行修改,也必須輸入高級用戶密碼,對數據庫中的關鍵數據應該要求保密。

2.2 目標

本系統開發目標應該考慮到以下幾個方面的因素:人力與設備費用的相對減少;數據處理速度的提高;數據統計精度的和準確率的提高。

2.3 條件、假定和限制

項目開發中所具備的條件、假定和所受到的限制包括以下幾個方面:（1）所建議系統運行壽命的最小值。系統運行壽命的最小值應達三年。

（2）硬件、軟件、運行環境、開發環境等條件。

硬件環境要求如下:奔騰II或更高檔的計算機、筆記本電腦;

打印機可選激光打印機。

軟件環境要求如下:中文windows xp/7；VB 6.0；

（3）系統投入使用的最晚時間。系統投入使用的最晚時間為2013年十二月。

2.4 可行性研究方法

（1）客戶調查 通過對客戶調查,了解和認知客戶對軟件產品的需求,按照客戶的要求不僅要實現月工資發放,而且要實現臨時的工資發放,同時還要有數據備份。（2）同類產品調查 通過對市場中相關或同類產品的調查,筆者了解到,工資管理系統大體上都應該實現工資的統計、匯總、報表打印等功能。對現有系統的分析

工資管理系統有利于工資發放的統一、有效管理。與傳統的手工記賬方式相比,占據空間小、易于統計工資總額、易于更新、易于數據備份;與其它工資系統相比,該系統實現了對不同類型職工的工資發放,系統功能比較全面,而且價格也比較合理。

工資管理系統具有高效率的系統靈活性。當修改工資庫中某個職工的工資情況或者修改某個工資發放項目時,只需在工資數據編輯狀態下對該職工的工號進行鎖定,或者對某個工資項目進行鎖定,即可對鎖定的項目進行修改,而對其它的人員或項目無權修改,這樣可以提高系統的準確性。工資管理系統能夠較好保證數據庫的安全。用戶可以對后臺數據庫進行加密,同時還可以給系統設定密碼。所建議技術可行性分析

4.1 對系統的簡要描述

本系統有利于工資發放的統一、有效管理。

4.2 與現有系統比較的優越性

與傳統的手工記賬方式相比,占據空間小、易于統計工資總額、易于更新、易于數據備份;

4.3 采用建議系統可能帶來的影響

● 對設備的影響 ● 對現有軟件的影響 ● 對用戶的影響 ● 對系統運行的影響 ● 對開發環境的影響 ● 對經費支出的影響

4.5 技術可行性評價

包括

● 在限制條件下，功能目的是否達到

● 利用現有技術，功能目的是否達到

● 對開發人員數量和質量的要求，并說明能否滿足

● 在規定的期限內，開發能否完成 所建議系統經濟可行性分析

5.1 支出

(1)基本投資。硬件設備:PC機;軟件:Windows xp/7,(2)其他一次性支出,主要是軟件設計和開發費用。

(3)經常性支出,主要是軟件后期維護費用。軟件開發完畢后投入使用時,對軟件產品進行的后期軟件維護所需要支出的費用

5.2 效益

本系統的應用進一步實現辦公自動化,減少了人力投資和辦公費用的開銷,極大地提高辦公效率。投入使用將獲得的經濟效益分為直接效益和間接效益兩方面。直接效益主要體現在:原來4人/周工作量將只須1人/周完成;間接效益體現在:減少支付3人工資。社會因素可行性分析

6.1 法律方面的可行性

系統的研制和開發,將不會侵犯他人、集體和國家的利益,不會違反國家政策和法律。

6.2 使用方面的可行性

系統的研制和開發充分考慮到用戶的工資發放策略、管理流程和操作人員的素質等因素,可以滿足用戶的使用要求。其他可供選擇的方案

采用excel管理。Excel管理需要人工輸入，輸入和管理龐大的數據難免會出錯，而且比起手工記賬并沒有省很多人力物力。結論意見

可著手組織開發 初步開發計劃

每周完成一個項目環節，在老師的帶領下，完成任務。

第三篇：學校教師工資管理系統可行性分析報告

學校教師工資管理系統可行性分析

1.系統簡介

假設學校共有教職工約1000人，10個行政部門和8個系部。每個月20日前各部門（包括系、部）要將出勤情況上報人事處，23日前人事處將出勤工資、獎金及扣款清單送財務處。財務處于每月月底將教職工的工資表做好并將數據送銀行。每月初（3日前）將工資條發給各單位。若有員工調入、調出、校內調動、離退休等數據變化，則由人事處通知相關部門和財務處。

2.系統目標

本系統要對學校教師工資管理的日常的工資發放進行數據輸入，并對各項工資條款進行計算。匯總各項數據生成教師個人臺賬，打印工資報表。采用用戶名，密碼安全機制，分關乎權限登錄訪問，保證系統資源不受人為因素的干擾。

3.系統可行性分析報告

（1）技術上的可行性

技術上的可行性分析主要分析現有技術條件是否能順利完成開發工軟

件配置否滿足開發者需要等。這一特點非常適合計算機的特點，發揮計算機的數據處理速度快，準確率高的優勢，現代計算機硬件和軟件技術的飛速發展，為系統的建設提供了技術條件。由于對企業工資管理系統這一類的企業財務系統進行開發已有一定的時期，有很多成功的實例，技術基礎也非常雄厚，因而技術上的準備應該不成問題。

（2）經濟上的可行性

主要是對項目的經濟效益進行評價，一方面的支出的費用，其中包括設備購置費，軟件開發費，管理和維護費，人員工資和培訓費等。另一方面是取得的收益中可以用錢來衡量的那部分（收益的另一部分難以用錢來表示）。基于學校的現有計算機及配套設備，建設MIS系統（管理信息系統）。不但能大大減少重復性的書面報告，降低辦公費用，提高辦公室效率，而且能提高檢測數據效用，為企業提供很方便。由于學校工資管理系統是一個比較小型的系統，所以從人力、物力、財力方面來說都是可行的。

（3）管理上的可行性

主要是管理人員對開發信息系統是否支持，現有管理制度和方法是否科學，規章制度是否齊全，原始數據是否正確等，學校工資管理系統比較完善的規章制度和管理方法為系統的建設提供了保障。

（4）社會可行性

社會可行性研究是對系統投入使用后對社會可能帶來的影響進行分析，比如是否為人們所接受，是否為社會帶來效益。隨著學校員工數量的增加，員工的工資管理工作也變得越來越復雜，工資管理既涉及到勞動人事的管理，同時也是財務管理的重要組成部分。早期的工資統計和發放都是使用人工方式處理紙質檔案，不僅花費財務人員大量的時間，且不易于保存，往往由于個人原因，抄寫不慎或者計算疏忽等，出現工資發放錯誤的現象。基于以上原因，學校工資管理

系統使用電腦安全保存，快速計算，全面統計，實現工資管理的系統化，規范化，自動化。因此，建立本系統具體有現實意義，有其可時間應用的基石。

第四篇：教師工資管理系統可行性研究報告

教

師

工

資

管

理

系

統

“教師工資管理系統”可行性研究報告及項目開發計劃

組長：xx

小組成員：xxx

xxx

xxxxxxxxx

“教師工資管理系統”可行性研究報告

1.引言

1.1編寫目的編寫本可行性研究報告的目的是對教師工資管理系統進行可行性分析，以最小的代價在盡可能短的時間內確定問題是否能夠解決和是否值得解決，并最終確定本軟件系統開發的可行性。

1.2背景

項目名稱：教師工資管理系統

項目用戶：X學院財務處

開發單位：xxx

1.3參考資料

（1）《軟件產品開發文件編制指南（GB 8567—1987）》。

（2）《實用軟件文檔寫作》，肖剛、古輝、程振波、張元鳴編著，清華大學出版社。

2.項目目標

在四個月內建立一個網絡化的、高效率的教師工資管理系統。

3.對現有系統的分析

經過調查與分析，某高校有教職工約400人，8個行政部門和5個系。每個月21日前各個部門要將出勤情況上報人事處，23日前人事處將出勤工資、獎金及扣款清單送到財務處。財務處于每個月底將教職工的工資表做好并將數據送銀行。每個月6日將工資條發給每個單位。若有教職工調入或調出、校內調動、離退休等情況發生，則由人事處通知相關部門和財務處。

4.所建議的系統

4.1處理流程和數據流程

經過調查研究，得到擬開發的教師工資管理系統的系統流程圖。其中流程圖1-1所示。

4.2技術條件方面的可行性

根據新系統目標來衡量所需的技術是否具備，本系統是一個數據庫管理和查詢的系統，現有的技術以較為成熟，硬件、軟件的性能要求、環境條件等各項條件良好，估計利用現有技術條件應完全可以達到該系統的功能目標。同時，考慮給予的開發期限也較為充裕，預計系統是可以在規定期限內完成開發。

5.投資及效益分析

工資管理是學校管理的重要組成部分，它與學校的人事管理、財務管理有著密切的聯系。對于勞資關系相對復雜的學校，手工進行工資的發放工作往往需要耗費大量的人力與時間。由于工資發放在時間和操作上存在著一定的重復性、規律性，這使得工資管理的計算機化成為可能，該項目的提出正是為了在此基礎上進一步實現學校員工工資管理的規范化和自動化本系統定會受到各學校的歡迎，擁有一定的市場，可在短時間內收回成本，并有可觀的經濟效益。

6社會因素方面的可行性

（1）法律可行性：

研究開發此系統的過程并未涉及到合同侵權責任以及各種與法律相抵觸的問題。

（2）社會可行性：

本系統定位于各高校，也可以適用于各中小型企業。運用此系統進行工資管理，給 各院校教職工帶來極大的方便。

流程圖1-

17.結論

由于本項目具有經濟可行性、技術可行性和社會可行性，因此，本院教師工資管理系統的項目開發是可行的。

第五篇：vb課程設計 職工工資管理系統代碼

Form1: Dim errorCount As Integer Private Sub Command1_Click()If Text1.Text = “system” And Text2.Text = “1234” Then

Load Form2

Form2.Show

Me.Hide

MsgBox “登陸成功，歡迎您進入職工工資管理系統”, vbInformation, “登陸成功”

Else

errorCount = errorCount + 1

If errorCount < 3 Then

MsgBox “用戶名或密碼錯誤(第” & errorCount & “次)！”, vbOKOnly + vbExclamation, “登陸失敗”

Text1.SetFocus

End If

If errorCount >= 3 Then

Text1.Enabled = False

Text2.Enabled = False

Command1.Enabled = False

MsgBox “三次輸入用戶名或密碼錯誤,程序將自動退出！”, vbOKOnly + vbExclamation, “登陸失敗”

End

End If End If

End Sub

Private Sub Command2_Click()Unload Me End Sub

Private Sub Form_Load()errorCount = 0 End Sub

Private Sub Form_Unload(Cancel As Integer)If MsgBox(“是否要退出程序?”, vbYesNo, “退出提示”)= vbNo Then

Cancel = 1 End If End Sub

For i = 1 To jlNum

ygList(i).shifagongzi =(CSng(ygList(i).jibengz)+ ygList(i).gerensui

CSng(ygList(i).jingtie)

ygList(y).shifagongzi = ygList(zuishao).shifagongzi ygList(zuishao).shifagongzi = linShi.shifagongzi End If Next loadData End Sub

Private Sub Command5_Click()Dim linShi As YuanGong

linShi.ygnamg = InputBox(“請輸入要添加的姓名”, “添加員工-姓名錄入”)If Len(Trim(linShi.ygnamg))> 0 Then

linShi.jibengz = InputBox(“請輸入添加員工的基本工資”, “添加員工-基本工資錄入”)

If Len(Trim(linShi.jibengz))> 0 Then

linShi.jingtie = InputBox(“請輸入添加員工的津貼”, “添加員工-津貼錄入”)

If Len(Trim(linShi.jingtie))> 0 Then

linShi.gerensui = InputBox(“請輸入添加員工的個人所得稅”, “添加員工-個稅錄入”)

If Len(Trim(linShi.gerensui))> 0 Then

linShi.suidianfei = InputBox(“請輸入添加員工的水電費”, “添加員工-水電費錄入”)

If Len(Trim(linShi.suidianfei))> 0 Then

Open filedir For Append As #1

Write #1, linShi.ygnamg;linShi.jibengz;linShi.jingtie;linShi.gerensui;linShi.suidianfei

Close #1

MsgBox “添加員工成功！”, vbOKOnly + vbInformation, “成功”

jlNum = 0 If Len(Trim(filedir))> 0 Then

Open filedir For Input As #1

Do While Not EOF(1)

Line Input #1, a

If Len(Trim(a))> 0 Then

jlNum = jlNum + 1

End If

Loop

Close #1

ReDim Preserve ygList(jlNum)As YuanGong

jlNum = 0

Open filedir For Input As #1

Do While Not EOF(1)

jlNum = jlNum + 1

Input #1, ygList(jlNum).ygnamg

Input #1, ygList(jlNum).jibengz

Input #1, ygList(jlNum).jingtie

Next

Close #1

MsgBox “刪除員工成功！”, vbOKOnly + vbInformation, “成功”

jlNum = 0 If Len(Trim(filedir))> 0 Then

Open filedir For Input As #1

Do While Not EOF(1)

Line Input #1, a

If Len(Trim(a))> 0 Then

jlNum = jlNum + 1

End If

Loop

Close #1

ReDim ygList(jlNum)As YuanGong

jlNum = 0

Open filedir For Input As #1

Do While Not EOF(1)

jlNum = jlNum + 1

Input #1, ygList(jlNum).ygnamg

Input #1, ygList(jlNum).jibengz

Input #1, ygList(jlNum).jingtie

Input #1, ygList(jlNum).gerensui

Input #1, ygList(jlNum).suidianfei

Loop

Close #1

loadData

Command2.Enabled = True

Command3.Enabled = False

Command4.Enabled = False

Command5.Enabled = True

Command6.Enabled = True End If

Text1.Text = “姓名” & vbTab & “工資” & vbTab & “津貼” & vbTab & “所得稅” & vbTab & “水電費” & vbCrLf

For i = 1 To jlNum

Text1.Text = Text1.Text & ygList(i).ygnamg & vbTab & ygList(i).jibengz & vbTab & ygList(i).jingtie & vbTab & ygList(i).gerensui & vbTab & ygList(i).suidianfei & vbCrLf

Next Else

MsgBox “刪除員工失敗！”, vbOKOnly + vbExclamation, “失敗” End If End Sub

Private Sub Command7_Click()