第一篇：四不放過工傷事故報告

工傷事故情況報告

事故調(diào)查及起因：

Xxxx年x月x日下午xx時多，工人xx在xxxxx項目部施工現(xiàn)場木工加工區(qū)，在使用電鋸下料時，由于手握的位置與鋸片太近，右手食指末端不慎被鋸片割到。事故發(fā)生后，項目部立即組織安全員xxx對傷者進行救治，將傷者張旺送到xxxxx醫(yī)院進行檢查治療。并立即停止了該部位的作業(yè)，撤離作業(yè)人員，組織相關人員對事故發(fā)生地點進行調(diào)查。經(jīng)調(diào)查，xx所使用的這臺電鋸，運轉正常，安全可靠，此臺電鋸不存在任何安全隱患。這起事故的發(fā)生是由于個人的違章操作所造成的。

相關責任人的處理：

以上這起事故的發(fā)生主要是由于工人的違章操作和缺少安全意識造成。事故責任主要是xx本人，并且正在受傷治療階段，所以未對其進行處理。

對相關責任人及其他工人的教育：

通過這起工傷事故，說明工人對設備操作規(guī)程執(zhí)行不到位，工人的安全思想、安全技能認識不足，我們的安全教育活動還不夠深入。工人對安全生產(chǎn)的重視程度還不夠強。所以，項目部在事故發(fā)生后，由安全員xxx組織全體使用及操作機械設備的人員，召開了一次以提高安全意識及安全技能方面的安全教育活動，讓大家在今后的安全生產(chǎn)工作中，必須遵章守紀，掌握好各種施工機具的操作規(guī)程，嚴格按照操作規(guī)程使用各種機具。并提高自我保護能力和自我防范意識。強調(diào)要求大家在工作中，一定要注意安全生產(chǎn)。

預防措施: 通過這次的安全事故，我們深刻的感覺到，在我們的安全管理工作中，還存在一些不足的地方。所以，項目部根據(jù)此次事故制訂了以下防范措施：

1、項目經(jīng)理要求項目部的全體管理人員，要真正的體現(xiàn)出“安全管理、人人有責”這一思想，群策群力，對于“三違現(xiàn)行”要及時制止。尤其是安全員，在今后的安全管理工作中，要嚴格管理，細致檢查，認真履行自己的職責。發(fā)現(xiàn)問題時，該罰就罰，該批評就批評，要懂得嚴是愛、松是害這一精神。認真落實好“安全生產(chǎn)、預防為主”這一方針政策。加強對違章操作的檢查、管理力度。

2、項目經(jīng)理組織安全員，對木工班組工人及使用機械設備人員進行了一次安全教育教育工作，要求嚴禁違章操作，強調(diào)切料時必須要手與各種刀具保持安全距離。克服惡劣環(huán)境帶來的影響，必須要認識到，一切必須要以安全為前提。并且在今后，還要對其他班組也要進行一次類似的教育活動。讓大家都能夠熟悉的掌握各項規(guī)整章制度及操作規(guī)程。盡量杜絕今后再次發(fā)生類似的工傷事故。

3、在今后的安全生產(chǎn)工作中，要求安全員要勤看勤說，經(jīng)常性的提醒工人要時刻注意安全，不放松警惕。

第二篇：四不放過原則

“四不放過”原則

國家對發(fā)生事故后的“四不放過”處理原則，其具體內(nèi)容是：（1）事故原因未查清不放過；

（2）責任人員未受到處理不放過；

（3）事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；（4）事故指定的切實可行的整改措施未落實不放過。

事故處理的“四不放過”原則是要求對安全生產(chǎn)工傷事故必須進行嚴肅認真的調(diào)查處理，接受教訓，防止同類事故重復發(fā)生。

第一層含義

“四不放過”原則的第一層含義是要求在調(diào)查處理傷亡事故時，首先要把事故原因分析清楚，找出導致事故發(fā)生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因時就輕易下結論，也不能把次要原因當成真正原因，未找到真正原因決不輕易放過，直至找到事故發(fā)生的真正原因，并搞清各因素之間的因果關系才算達到事故原因分析的目的。

第二層含義

“四不放過”原則的第二層含義也是安全事故責任追究制的具體體現(xiàn)，對事故責任者要嚴格按照安全事故責任追究規(guī)定和有關法律、法規(guī)的規(guī)定進行嚴肅處理。

第三層含義

“四不放過”原則的第三層含義是要求在調(diào)查處理工傷事故時，不能認為原因分析清楚了，有關人員也處理了就算完成任務了，還必須使事故責任者和廣大群眾了解事故發(fā)生的原因及所造成的危害，并深刻認識到搞好安全生產(chǎn)的重要性，使大家從事故中吸取教訓，在今后工作中更加重視安全工作。

第四層含義

“四不放過”原則的第四層含義是要求必須針對事故發(fā)生的原因，在對安全生產(chǎn)工傷事故必須進行嚴肅認真的調(diào)查處理的同時，還必須提出防止相同或類似事故發(fā)生的切實可行的預防措施，并督促事故發(fā)生單位加以實施。只有這樣，才算達到了事故調(diào)查和處理的最終目的。

對安全工作責任不落實,發(fā)生重特大事故的,要嚴格按照事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、有關人員未受到教育不放過、整改措施未落實不放過""的四不放過原則和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》(國務院令第302號),嚴肅追究有關領導和責任人的責任。

第三篇：四不放過原則

四不放過原則

國家對發(fā)生事故后的“四不放過”處理原則，其具體內(nèi)容是：（1）事故原因未查清不放過；（2）責任人員未受到處理不放過；

（3）事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；

（4）事故制定的切實可行的整改措施未落實不放過。事故處理的“四不放過”原則是要求對安全生產(chǎn)工傷事故必須進行嚴肅認真的調(diào)查處理，接受教訓，防止同類事故重復發(fā)生。

第一層

“四不放過”原則的第一層含義是要求在調(diào)查處理傷亡事故時，首先要把事故原因分析清楚，找出導致事故發(fā)生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因時就輕易下結論，也不能把次要原因當成真正原因，未找到真正原因決不輕易放過，直至找到事故發(fā)生的真正原因，并搞清各因素之間的因果關系才算達到事故原因分析的目的。

第二層

“四不放過”原則的第二層含義也是安全事故責任追究制的具體體現(xiàn)，對事故責任者要嚴格按照安全事故責任追究規(guī)定和有關法律、法規(guī)的規(guī)定進行嚴肅處理。

第三層

“四不放過”原則的第三層含義是要求在調(diào)查處理工傷事故時，不能認為原因分析清楚了，有關人員也處理了就算完成任務了，還必須使事故責任者和廣大群眾了解事故發(fā)生的原因及所造成的危害，并深刻認識到搞好安全生產(chǎn)的重要性，使大家從事故中吸取教訓，在今后工作中更加重視安全工作。

第四篇：“四不放過”原則

落實事故調(diào)查處理的“四不放過”（即事故原因未查明不放過；責任人未處理不放過；整改措施未落實不放過；有關人員未受到教育不放過。）工作?，F(xiàn)將加強建設工程“四不放過”工作的措施如下：

一、事故相關企業(yè)

1、事故原因分析

（1）成立事故“四不放過”工作小組：

工地發(fā)生因工死亡事故后，事故涉及單位（建設、總包、分包、監(jiān)理、產(chǎn)品供應、檢測、評價認證等單位）應立即各自成立事故“四不放過”工作小組，各單位的安全生產(chǎn)負責人擔任組長，負責事故原因分析、整改、善后等若干工作，職責到人；（2）事故技術與管理原因分析：

事故“四不放過”工作小組除配合政府部門進行事故調(diào)查外，應對照行業(yè)管理的標準、規(guī)范，對事故原因進行技術與管理分析：著重分析行業(yè)主管部門規(guī)定的安全質(zhì)量標準化、重大危險源、隱患排查等安全管理措施是否有效施行；安全管理程序是否符 合現(xiàn)行規(guī)定；各種安全教育是否有序開展；項目部管理人員是否存在失職行為等，并形成《事故原因分析報告》。

2、責任人處理：

根據(jù)事故責任追究的規(guī)定，事故涉及單位應根據(jù)事故調(diào)查報告及事故原因分析報告，在事故涉及單位權限內(nèi)對有關事故責任 人員進行處理（包括行政處分、經(jīng)濟處罰等）。

3、整改措施落實（1）整改計劃：

依據(jù)事故技術與管理分析報告，企業(yè)安全生產(chǎn)負責人牽頭制定企業(yè)的整改計劃，對各部門、各工地的整改情況予以核查；（2）施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件評價：

發(fā)生因工死亡事故后，施工企業(yè)應根據(jù)整改計劃對安全管理制度、責任制進行疏理、修訂，委托中介機構

依據(jù)《施工企業(yè)安全生產(chǎn)評價標準》對企業(yè)的安全生產(chǎn)條件重新進行評價。

4、有關人員教育（1）事故的通報公示：

企業(yè)應建立事故通報公示制度，將事故情況、發(fā)生原因、教訓、責任人處理，整改要求等及時在全公司及所屬工地醒 目處予以公示；（2）事故教育：

事故涉及單位事故后應制定安全教育計劃，從管理人員到一線作業(yè)人員全員分級（階段）教育，教育包括各類制度、業(yè)務知 識的學習，事故情況的通報、分析、教訓、處罰，安全責任制的進一步明確、落實等。

第五篇：四不放過原則

國家對發(fā)生事故后的“四不放過”處理原則，其具體內(nèi)容是：

（1）事故原因未查清不放過；

（2）事故責任人未受到處理不放過；

（3）事故責任人和周圍群眾沒有受到教育不放過；（4）事故制訂切實可行的整改措施沒有落實不放過。

事故處理的“四不放過”原則是要求對安全生產(chǎn)工傷事故必須進行嚴肅認真的調(diào)查處理，接受教訓，防止同類事故重復發(fā)生。

“四不放過”原則的第一層含義是要求在調(diào)查處理傷亡事故時，首先要把事故原因分析清楚，找出導致事故發(fā)生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因時就輕易下結論，也不能把次要原因當成真正原因，未找到真正原因決不輕易放過，直至找到事故發(fā)生的真正原因，并搞清各因素之間的因果關系才算達到事故原因分析的目的。

“四不放過”原則的第二層含義也是安全事故責任追究制的具體體現(xiàn)，對事故責任者要嚴格按照安全事故責任追究規(guī)定和有關法律、法規(guī)的規(guī)定進行嚴肅處理。

“四不放過”原則的第三層含義是要求在調(diào)查處理工傷事故時，不能認為原因分析清楚了，有關人員也處理了就算完成任務了，還必須使事故責任者和廣大群眾了解事故發(fā)生的原因及所造成的危害，并深刻認識到搞好安全生產(chǎn)的重要性，使大家從事故中吸取教訓，在今后工作中更加重視安全工作。

“四不放過”原則的第四層含義是要求必須針對事故發(fā)生的原因，在對安全生產(chǎn)工傷事故必須進行嚴肅認真的調(diào)查處理的同時，還必須提出防止相同或類似事故發(fā)生的切實可行的預防措施，并督促事故發(fā)生單位加以實施。只有這樣，才算達到了事故調(diào)查和處理的最終目的。

安全事故“四不放過”處理原則的作用

1、吸取事故教訓，細化了吸取事故教訓的具體措施

發(fā)生事故，暴露了人員、設備、技術、環(huán)境、管理上的諸多問題，通過按照“四不放過”原則吸取他人事故教訓的方式，以心得體會、建議措施上報，不說套話、廢話，就讓全體員工實實在在分析發(fā)現(xiàn)問題，做實了吸取事故教訓的方法，取得了良好的實效。

2、起到了警示作用，提高了全員安全意識

各企業(yè)都制定有對安全生產(chǎn)事故責任者的處理規(guī)定，但往往職工都不會去關心這些規(guī)定，因為都覺得自己不會是事故責任人。而我們在落實“四不放過”原則過程中，增設一個假如：假如身邊發(fā)生這樣的事故、我是事故責任人，對照事故處理法律法規(guī)和公司安全管理規(guī)定，應該受到什么樣的處理；假如我是事故的受害人，我的家庭、親人會遭受什么樣的打擊。通過假設和對照，使全體員工受到震動和沖擊。雖然是假設，但也使全體員工感到了一旦發(fā)生事故帶來的壓力，受到了很強的安全教育，對自己的安全責任重新認識和提高，增強了責任感和安全意識，比空洞的說教更有說服力。

3、切實發(fā)現(xiàn)并消除了隱患，提高了本質(zhì)性安全

“四不放過”原則安全管理創(chuàng)新應用

生產(chǎn)安全事故是由于人的不安全行為或機械設備的不安全因素等原因造成的。為了防范類似事故重復發(fā)生，在處理事故中要堅持“四不放過”的原則。對于事故處理，國家早在1975年就提出了“三不放過”原則。

“四不放過”原則的第一原則是首先要針對事故，認真分析，找出導致事故發(fā)生的真正原因。第二個原則是新增加的內(nèi)容，突出了要對有關責任者進行嚴肅處理，這是落實國家對事故責任者追究的具體體現(xiàn)。第三個原則是不能認為分析清楚了原因，處理了有關人員就算完成事故處理了，還必須通過分析事故發(fā)生的原因和危害，使廣大職工從中受到教育、吸取教訓，進而提高認識，努力在實際工作中防止事故的發(fā)生。第四個原則是要針對事故發(fā)生的原因，不但要制定出防止類似事故重復發(fā)生的預防措施，還要針對事故發(fā)生所暴露出的不安全因素進行徹底整改。只有這樣，才能通過處理已發(fā)生的事故，收到預防事故重復發(fā)生的良好效果。

對于這“四不放過”，前三者是“事務性”的，而第四個則是“實質(zhì)性”的；前三者是基礎，第四者是關鍵；因為只有查清了事故原因、處理了責任者、落實了整改措施，才能真正吸取教訓。然而，當前往往是前三者做的比較好，而忽視了對教訓的吸取。

“四不放過”，不能只停留在口頭上，而是應該有具體的實實在在的行動，不僅要做到查清原因、處理責任人、落實整改措施，更重要的是要深刻吸取教訓，舉一反三，做好安全生產(chǎn)的監(jiān)管和預防工作。安全生產(chǎn)事故一旦發(fā)生，就會伴隨著無辜生命的死亡，這樣的教訓有一次就夠了，不要總是吸取，甚至是總不吸取。

1、方法要求：

（1）事故原因沒有查清不放過。各單位學習事故通報時，沒有針對相關人員的行為及設備、環(huán)境的安全狀況進行分析，對照本單位安全管理、技術管理、制度落實方面是否存在問題，分析不清不放過。

（2）事故責任者沒有嚴肅處理不放過。不進行一次假如發(fā)生這樣的事故，對照事故調(diào)查處理的法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)獎懲制度，哪些崗位、哪些人員應該受到什么樣的處理的大討論不放過。

（3）職工沒有受到教育不放過。沒有本著舉一反三的原則，該吸取教訓受到教育的人沒有吸取教訓、受到教育不放過。

（4）防范措施沒有落實不放過。針對本單位實際情況，結合事故單位的防范措施，沒有制定本單位的防范措施，并將措施責任到人，落實到位不放過。

2、具體做法：

（1）學習事故通報，各生產(chǎn)單位、班組都要按照“四不放過”的要求召開事故分析會。

（2）通過學習通報，對本單位相關對應人員行為、設備、環(huán)境、工藝的安全狀況進行分析，對照安全管理、設備管理、技術管理、制度落實等方面進行自查，能解決的自行整改，需要上級部門協(xié)調(diào)解決的報相關管理部門備案，由相關管理部門協(xié)調(diào)責任部門整改。

（3）各職能部門按照“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，對整改或防范措施落實情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)落實不力者，按照公司安全管理制度追究單位安全第一責任人的責任。

（4）各班組及時總結教訓及存在的問題，整治安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，不斷提高安全管理水平。