第一篇：建筑企業工傷事故調查、分析、報告、處理制度（小編推薦）

工傷事故調查、分析、報告、處理制度

一、工傷事故及其分類

1、根據《企業職工傷亡施工報告和處理規定》，凡在勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒稱為稱為傷亡事故。

2、工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按GBP411-86《企業職工傷亡事故分類標準》執行。

二、工傷事故的報告

1、工傷事故發生后，負傷者或現場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安全科。

2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門。

3、應盡可能保護現場，迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故擴大。

4、如特殊情況需要對現場進行損壞時，應將現場作標記或記錄。

三、事故調查和分析

1、輕傷和重傷事故，由公司經歷或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。

2、凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協助調查。

3、凡調查涉及到的單位和個人，必須如實向有關人員回答有關的提問，提供有關的證據和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真相。

4、由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發生的時間、地點、經過、原因、人員傷亡、經濟損失等。

5、召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議。

6、寫出事故調查報告。

四、事故處理和結案歸檔

1、由本公司處理的工傷事故，必須在事故調查組寫出施工調查報告后由公司召集專門會議研究處理。

2、事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關部門報告。

3、事故處理必須工程合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。

4、對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。

5、事故處理結案后，由公司安全科負責將各有關資料收集整理，存檔建卡。

6、必須要辦理工傷審批手續的，由公司負責辦理。

第二篇：2013工傷事故報告、調查、處理制度

工傷事故報告、調查、處理制度

編制：

審核：

批準：

中鐵二十局集團有限公司

昆明軌道交通3號線試驗段一標項目經理部

二○一○年十一月十日

工傷事故報告、調查、處理制度

一、總則

為了及時報告、調查、處理和統計職工工傷事故，積極采取預防措施，防止重復事故發生，特制定本制度。

生產施工過程中發生的造成人身傷亡或者直接經濟損失的生產安全事故的報告和調查處理，適用本制度。

根據生產安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：

（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；

（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。

二、事故報告

（一）、凡職工在勞動過程中發生人身傷害、急性中毒事故后，負傷者或事故現場有關人員應立即報告企業主管部門和管轄區域的

安全監察部門，公安部門、人民檢察院、工會。

（二）、發生傷亡、重傷事故現場負責人應保護事故現場，并迅速采取必要措施，搶救人員

防止事故擴大。

（三）、死亡事故，立即報告企業主管部門，企業主管部門在一小時間立即報告管轄區域的安全監察部門，事故發生地的區(縣)安全監察局、公安、檢察院、工會組成事故調查組進行調查。

情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。

三、事故報告內容

事故報告應當及時、準確、完整，任何部門和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。

（一）事故發生單位概況；

（二）事故發生的時間、地點以及事故現場情況；

（三）事故的簡要經過；

（四）事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失；

（五）已經采取的措施；

（六）其他應當報告的情況。

（七）事故報告后出現新情況的，應當及時補報。

自事故發生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發生之日起7日內，事故

造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。

四、處理辦法

事故發生單位負責人接到事故報告后，應當立即啟動事故相應應急預案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。

事故發生后，有關部門和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據，任何部門和個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據。

因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因，需要移動事故現場物件的，應當做出標志，繪制現場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現場重要痕跡、物證。

五、事故調查

事故調查處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故經過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法追究責任。

事故發生后啟動事故調查組，事故調查組的組成應當遵循精簡、效能的原則。必要時，可以聘請有關專家參與調查。

（一）、傷亡事故調查組的職責

1、查明事故發生原因、過程和人員傷亡，經濟損失情況。

2、確定事故責任者。

3、提出事故處理意見和防范措施的建議。

4、寫出書面調查報告書。

（二）、如一次事故牽涉到二個單位，并對事故的分析和責任者 的處理，不能取得一致時，由有關部門仲裁。

事故發生單位的負責人和有關人員在事故調查期間不得擅離職守，并應當隨時接受事故調查組的詢問，如實提供有關情況。

（三）、若違反本制度，在傷亡事故發生后隱瞞不報、謊報、故意延長不報、故意破壞事故現場及無正當理由拒絕提供資料和調查的，按國務院493號令《生產安全事故報告和調查處理條例》處理，對單位負責人和直接責任人員給予行政處罰，構成犯罪的，由司法機關追究刑事責任。

六、事故處理

（一）、對傷者或死亡家屬做好慰問撫恤工作。

（二）、重大事故、較大事故、一般事故，負責事故調查的人民政府應當自收到事故調查報告之日起15日內做出批復；特別重大事故，30日內做出批復，特殊情況下，批復時間可以適當延長，但延長的時間最長不超過30日。

（三）、事故發生單位應當按照負責事故調查的人民政府的批復，對本單位負有事故責任的人員進行處理。負有事故責任的人員涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）、事故發生單位應當認真吸取事故教訓，落實防范和整改措施，防止事故再次發生。防范和整改措施的落實情況應當接受工會和職工的監督。

安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門應當對事故發生單位落實防范和整改措施的情況進行監督檢查。

七、相關責任

事故發生相關責任人按公司相關規定承擔相應責任，承擔相應處罰，凡發生重大事故，按國務院493號令《生產安全事故報告和調查處理條例》執行。

八、本制度歸質量安全部解釋。

第三篇：工傷事故報告和調查處理制度

工傷事故報告和調查處理制度 目的

為了規范工傷事故和事件的報告、調查和處理工作，落實工傷事故責任追究制度，有效防止和減少工傷事故的發生，結合公司實際情況特制定本制度。2 適用范圍

本制度適用于公司生產活動及與生產活動有關的活動中所造成的人身傷害事故和險肇事故的報告、調查和處理工作。職工上下班途中的交通事故不適用本制度。3 主要職責

3.1 安全生產管理處、企管處負責公司的工傷事故和事件報告和調查處理的相關工作，監督各部門工傷事故事件報告和調查處理規定的執行和落實。

3.2 各相關部門負責按工傷事故報告和調查處理的規定要求開展相關工作。4 管理內容和要求 4.1 管理內容

4.1.1工傷事故包括人身傷害事故和險肇事故兩類。4.1.1.1人身傷害事故分為以下等級： a 死亡事故，指造成人員死亡的事故；

b 重傷事故，指造成人員失能傷害的損失工作日大于等于105天的事故；

c 輕傷事故，指造成人員失能傷害的損失工作日大于等于5 天小于105天的事故；

d 輕微傷害事故，指造成人員失能傷害的損失工作日小于5天大于等于1天的事故；

e 可記錄傷害事故，指造成人員傷害實際損失工作日在1天以內，夠不上輕微傷害工傷事故認定標準的事故； 4.1.1.2險肇事故，指出于僥幸的原因未造成人身傷害的后果，但其過程表現的本質危害性類同人身傷害事故的情形。4.1.2 事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報、瞞報。事故的調查處理應當堅持“實事求是、尊重科學”和“四不放過”的原則，及時、準確地查清事故的經過、原因和直接經濟損失，確定事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對相關責任人依照本規定追究責任。4.2 事故報告

4.2.1 事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告： 重傷及重傷以上事故發生后，單位負責人接到報告后，應當立即電話報告安全生產管理處（或安全生產管理處負責人），安全生產管理處（或安全生產管理處負責人）接到報告后應立即電話匯報公司領導和分管領導，從事故的發生到公司領導及分管領導接到電話報告應不超過半小時。發生死亡事故，安全生產管理處（安全生產管理處負責人）接到報告后還應在1小時內電話報告南豐鎮人民政府安監辦或張家港市安全生產監督管理局。

輕傷及輕傷以下事故、險肇事故發生后，單位負責人接到報告，白天發生的應當電話立即報告安全生產管理處（或安全生產管理處及其相關科室負責人），晚上發生的應在第二天早上一上班電話報告安全生產管理處（或安全生產管理處及其相關科室負責人）。

4.2.2 發生重傷及重傷以上事故的單位在電話報告之后，應在1小時內將事故的相關情況以書面形式扼要報告安全生產管理處，內容包括： a.事故發生的時間、地點以及現場情況。b.事故的簡要經過。c.人員的受傷情況。d.已經采取的措施。

4.2.3 輕傷事故、輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故應在24小時內將書面報告安全生產管理處：輕傷事故、輕微傷害事故應填寫《工傷事故審定登記表》書面報公司安全生產管理處；可記錄傷害事故和險肇事故采用書面報告的形式報告安全生產管理處。（因特殊情況：如人員調查、事故分析、責任認定、責任追究沒有及時完成，應請示安全生產管理處，得到同意后方可延期上報事故的書面報告）。

4.2.4 事故發生單位負責人接到事故報告后，應當立即采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。

4.2.5 事故發生后，有關單位和人員應當妥善保護事故現場以及相關證據，任何單位和 個人不得破壞事故現場、毀滅相關證據。因搶救人員、防止事故擴大等原因，需要移動事故現場物件的，應當做出標志，繪制現場簡圖并做出書面記錄，妥善保存現場重要痕 跡、物證。4.3 事故調查

4.3.1 輕傷及輕傷以上事故由安全生產管理處及企管處應依照本制度，嚴格履行職責，及時、準確地完成調查處理工作。輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故由分廠、車間、單位進行調查處理，對性質嚴重或存在重大違章違紀的，安全生產管理處和企管處認為有必要進行調查時，可直接介入事故調查。

4.3.2 事故調查組的組成應當遵循精簡、高效的原則。事故調查組由安全生產管理處和企管處牽頭，同時也邀請相關職能條線和技術方面的專家參加。4.3.3 事故調查組履行下列職責

a.查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失。

b.認定事故的性質和事故責任。c.提出對事故責任者的處理建議。d.總結事故教訓，提出防范和整改措施。

f.提交輕傷及輕傷以上事故的調查報告以及直接介入調查的輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故的調查報告。

4.3.4 事故調查組有權向有關單位和個人了解與事故有關的情況，并要求其提供相關文件、資料，有關單位和個人不得拒絕。事故發生單位的負責人和有關人員在事故調查期間應當隨時接受調查組的詢問，如實提供有關情況。任何單位和個人不得阻撓和干涉對事故的報告和調查處理工作。4.3.5重傷及重傷以上事故自發生之日起3日內提交事故調查報告給公司分管領導。4.3.6重傷及重傷以上事故調查報告報送公司領導批復之后，所在單位應及時填寫好《工傷事故審定登記表》報安全生產管理處。輕傷及輕傷以上事故還必須填報工傷事故登記和報告的電子檔案給安全生產管理處綜合科。

4.3.7 事故調查報告或《工傷事故審定登記表》應當包括下列內容，和事故調查相關的 材料在事故調查結束后應當存檔保存： a.事故發生經過和事故救援情況（包括經過情況、受傷者的基本概況、附事故現場照片 和事故發生的示意圖等）。

b.事故造成的人員傷亡和直接經濟損失。c.事故發生的原因和事故性質。

d.事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議。e.事故防范和整改措施。4.4 事故處理

4.4.1 重傷及重傷以上事故按照公司領導的批復進行處理；輕傷事故按照安全生產管理處和企管處的調查意見進行處理；由安全生產管理處、企管處直接介入調查的輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故按照安全生產管理處和企管處的調查意見進行處理；由所在單位調查的輕微傷害事故、可記錄傷害事故、險肇事故由所在單位提出處理意見，并報公司安全生產管理處和企管處批準。4.4.2對人身傷害事故責任人的處理不僅要根據造成人身傷害的后果，還要考慮其過程表現的本質危害性和可能性。對險肇事故責任人的處理主要根據其過程表現的本質危害性和可能性，性質嚴重或重大違章違紀的險肇事故應從重處理。重復性發生的人身傷害事故、險肇事故應從重處理。

4.4.3 事故發生單位主要負責人或負有責任的條線主要負責人、班組長和管理人員，按照《安全生產紅黃牌制度》進行處理；在事故發生中存在違章違紀負有直接原因的肇事者，按照《員工違反安全生產制度的處理規定》進行處理；互保聯保小組中負有責任的成員按每年年初簽定的《互保聯保責任書》中的條款進行處理。

4.4.4 事故發生單位應當認真吸取事故教訓，落實防范和整改措施，防止事故再次發生。防范和整改措施的落實情況應當接受職工監督。安全生產管理處、企管處應對事故單位防范和整改措施的落實情況進行監督，對整改落實不力的，應上報公司領導追究該單位主要負責人的責任。

4.4.5 事故調查和處理的情況由安全生產管理處采用《事故處理通報》、《安全管理學習資料》的形式及時進行公布。4.4.6對事故報告和調查處理中的違紀違法行為，任何單位和個人有權向安全生產管理處、企管處等相關職能部門及至集團公司領導舉報，接到舉報的部門和領導應當及時處理。4.5其他

《工傷事故審定登記表》登記輕傷、重傷、死亡，由事故發生單位填寫，報安全生產管理處、財務處、工會各一份，單位留存一份?！豆鹿蕦彾ǖ怯洷怼返怯涊p微傷害事故，報安全生產管理處、財務處各一份，單位留存一份。5 監督考核

5.1本制度由安全生產管理處負責監督實施，各生產單位以及職能處室執行。

5.2若出現下列情形，將按公司規定給予相應考核。5.2.1各類工傷事故未按要求及時上報的。5.2.2不立即組織事故搶救的。

5.2.3遲報、漏報、謊報、瞞報事故的。5.2.4偽造或者故意破壞事故現場的，銷毀有關證據、資料的。

5.2.5拒絕接受調查或者拒絕提供有關情況和資料的。

5.2.6在事故調查中作偽證或者指使他人作偽證的，阻撓調查人員進行事故調查的。6 附件

6.1 《工傷事故審定登記表》（報告電子檔時，請附相關現場照片、事故現場示意圖、人員傷害部位的照片。

第四篇：工傷事故報告、調查、處理制度

建筑施工安全資料

事故調查制度

一、根據國家勞動保護、安全生產方針、政策、法律法規及有關規定，特制定XX項目部傷亡事故調查處理及報告制度。項目各部門都必須認真執行。

二、事故調查處理原則：堅持“四不放過”的原則，即：事故原因沒有查清不放過、事故責任者沒有受到處理不放過、群眾沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過。

三、事故分類及處理級別（本條所稱的“以上”包括本數，所稱的“以下”不包括本數）

1、輕傷事故：項目部負責調查處理、報告。

2、一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷（包括急性工業中毒，下同），或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。

注： a、公司、分公司、項目配合由當地政府安全生產監督管理局、工會、檢察院、公安等部門組成的事故調查組進行事故調查處理，并將處理結果向局報告。

b、本著“四不放過”的原則，1人因工責任死亡事故，根據地方政府的處理決定，公司認真調查處理，并備案；2人死亡事故，報局批復。一次1～5人重傷事故由公司、分公司處理；一次6～9人重傷事故，公司、分公司處理并報局核備。

3、較大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故。

4、重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故。

5、特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經濟損失的事故。

6、較大以上事故按照國務院《生產安全事故報告和調查處理條例》國務院令第493號的規定，由局負責配合上級主管和省（市）安全生產監督管理局及有關部門調查處理、報告。

7、道路交通事故，由當地公安機關調查處理，由事故責任方負責統計上報傷亡人數；事故的處理執行局、公司相關規定。

8、火災事故按有關規定辦理。

四、事故現場保護

1、事故發生后，項目部除組織力量救援外，同時還要組織力量做好事

中鐵五局集團建筑工程有限責任公司 建筑施工安全資料

故現場保護。

2、事故現場保護的措施：

①、將事故重要部位、痕跡、血跡、破損物件等做出標記，對其中容易消失的痕跡，可當即收集并做好記錄，請目擊人或肇事見證人簽字。

②、傷者在現場急救或送往醫院前，將傷者原來躺臥的部位作上標記。如傷者神志清醒，要及時訊問、錄取口供。

③、將事故現場拍成照片或影像，并在照片上對事故重要部位作出標志、記明數據。

④、圈定事故現場保護區，由公安或指定專人看守，以防破壞。

⑤、監護肇事人。不經同意不準肇事人與他人談論事故情況。

⑥、注意在事故現場尋找見證人。

五、配合政府事故調查組進行事故調查分析

1、根據事故大小、性質，政府按規定組成聯合事故調查組，負責對事故進行調查、分析、處理。事故單位上級各相關部門亦應組成內部事故調查組，配合政府事故調查組進行事故調查。

2、事故調查組的職責和任務。

①、查明事故發生原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況；

②、確定事故責任者；

③、提出事故處理意見和防范措施的建議；

④、寫出事故調查報告。

六、事故處理

公司、分公司安全質量管理委員會依據政府對事故處理的決定或處理建議，按處理權限形成相應處理決定，批復或報批。觸犯刑律的交司法部門處理。

編制：（安全員）審核：（技術總工）審批：（項目經理）實施工程： 實施日期：

中鐵五局集團建筑工程有限責任公司

第五篇：工傷事故報告、調查、處理制度

工傷事故報告、調查、處理制度

1.目的

為了及時報告、統計、調查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，特制定本制度。2.適用范圍

本制度適用于公司所有單位、項目部工傷事故傷亡處理和管理。3.文件及引用標準

—國務院令第75號《企業職工傷亡事故報告和處理規定》 —建設公司《安全生產獎罰暫行規定》 4.職責

本制度由質量安全處編制、修訂和解釋，公司主管領導批準實施。5.規定

5.1事故報告

5.1.1 傷亡事故發生后，負傷者或者事故現場有關人員應立即直接或者逐級報告企業負責人和質量安全處。

5.1.2 企業負責人和質量安全處接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應立即報告企業主管部門和企業所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。

5.1.3發生死亡、重大死亡事故的單位、項目部應當保護事故現場，并迅速采取措施搶救人員和財產，防止事故擴大。

5.2事故調查

5.2.1 輕傷、重傷事故，由單位負責人或者質量安全部門組織生產、技術、安全等有關人員以及工會成員參加的事故調查組，進行調查。

5.2.2 死亡事故，由公司質量安全處會同所在地設區的市（或者相當設區的市一級）勞動部門、公安部門、工會組成事故調查組，邀請檢察院派員參加，進行調查。

5.2.3 重大傷亡事故。由公司主管部門（國防工辦、集團公司）會同企業所在地設區的市（或者相當于設區的市一級）勞動部門、公安部門、監察部門、工會組成事故調查組，進行調查。

5.2.4 事故調查組成員應當符合下列條件： ① 具有事故調查所需要的某一方面的專長； ② 與所發生事故沒有直接利害關系。5.2.5事故調查組的職責：

① 查明事故發生原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況； ② 確定事故責任者；

③ 提出事故處理意見和防范措施的建議； ④ 寫出事故調查報告。

5.2.6事故調查組有權向發生事故的單位、項目部有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕，不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。

5.3事故處理

5.3.1事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發生事故的單位、及其主管部門處理。5.3.2凡發生工傷事故都要按照事故“四不放過”的原則，進行認真處理。5.3.3輕傷由發生單位處理結案,資料報公司質量安全處備案存檔。

5.3.4重傷由公司質量安全處辦理審核后報當地勞動部門,對傷者進行工傷等級認定后進行結案。5.3.5凡忽視安全生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守或者發現事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，按照公司《安全生產獎懲暫行規定》對單位負責人和直接責任人給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

5.3.6 在調查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的，由單位按照國家有關規定給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

5.3.7傷亡事故處理工作應當在90日內結案，特殊情況不得超過180日，應當公開宣布處理結果。