第一篇：工傷事故報告、調查處理和統計制度

工傷事故報告、調查處理和統計制度

第一條：傷亡事故報告程序及登記手續

1.凡發生未遂事故由各施工班組進行登記，并報告工地負責人。

2.凡發生輕傷事故，于事故發生后口頭報告分公司安全部門，月底填“傷亡事故登記表”上報公司安全站。

3.凡發生嚴重未遂事故，應立即口頭報告公司安全站和分公司安全部門，由公司安全站組織調查分析，找出原因，采取防范措施，杜絕重復發生。

4.凡發生重傷、群傷、死亡事故，事故單位必須立即上報公司安全站，其中死亡事故再立即報送主管機關及當地勞動部門、工會、檢察院。

5.凡屬于“扭傷”事故類別的負傷者，必須持有醫療部門診察后出具的可靠的診斷證明，并經班組長、工地、安全站確認后，所在部門方可填寫“傷亡事故登記表”上報。

6.屬于輕傷事故的傷者本人，必須在事故發生的當天報告班組長，過期不報者，不予補報登記手續。

第二條：重大事故的現場處理

1.發生重傷、群傷、死亡事故，就近工作人員應積極搶救傷者，保護好事故現場。

2.事故現場未經安全專業部門勘察前任何人都不得擅自變動事故物證的位置，就近施工人員有責任提供有關事故的旁證資料。

3.安全專業部門接到事故單位報告后，應立即到現場進行臨時性處理，詳細勘察事故現場，記錄事故現場，記錄事故現場情況和責任者的口述材料，索取必要的旁證材料，事故現場的臨時性處理完畢后，應立即向上級主管機關、當地勞動部門、工會、檢察院報告，并及時填寫“重傷死亡事故調查報告書”，報送主管部門、勞動部門。

第三條：事故責任的一般區分

事故責任分直接、主要、間接、一定責任四種。確定責任時必須作到事實求是。根據安全施工責任制度的規定，結合現場施工實際情況進行嚴肅認真的調查分析報告后確定。

事故責任一般區分如下：

1.受過三級安全教育和本工種、專業安全教育并經考試合格的職工，因本人違反安全施工制度和安全技術操作規程而造成的事故、因職工本人玩忽職守，工作不負責任違反勞動紀律而造成的事故，由其本人負直接責任。

2.從未參加過施工，未按規定進行三級安全教育，即參加施工而發生事故的，則應分別追究有關當事人的責任。

3.施工無安全措施或未交底，就施工而造成非本人責任的事故，應分別追究項目部經理或工程技術人員的責任。

4.在施工安全條件不具備或有直接威脅工人生命安全的場所。經工人提出但未采取措施即令施工，而造成非本人責任的事故，由強迫命令者負全部或主要責任。

5.機械設備有缺陷或不按規定保修而危及安全運行的，經操作人員提出但未采取措施即令運行的，造成非本人責任的事故，由強迫命令者負全部或主要責任。

6.工人因不使用防護用品而造成的事故，由其本人負全部或主要責任。

7.各級領導或項目經理在布置任務的同時，沒有布置安全工作或放松安全教

育，對發現的問題不采取措施解決以及管理不善等問題構成事故發生的原因，應根據情節分別追究領導或項目經理及施工管理人員應負不同責任。

第四條：事故的調理處理及權限

1.發生傷亡事故后各級領導要組織對事故進行認真的調查分析，從思想上、技術上、管理上查明事故發生的直接原因和主要原因。分清事故責任，堅持作到“三不放過”。即事故原因沒有分析清楚不放過，事故責任人和群眾沒有受到教育不放過，沒有采取切實可行的預防措施不放過，事故責任人沒有受到應有處理不放過。

2.對造成事故的責任者，要依據安全管理獎懲制度和上級有關規定進行嚴

肅處理。

3.一般未遂事故由工地負責人調查分析，進行處理后向單位分管領導及公

司安全站報告。

4.嚴重未遂事故應立即上報公司安全站，由公司分管領導和安全站主持調

查分析，找出原因，采取防范措施，杜絕重復發生。

5.重傷事故由公司組織事故調查組，主持調查分析，進行處理后向上級主

管部門，當地有關部門報告，特別重大的傷亡事故，按國家有關規定進行調查處理。

第二篇：工傷事故報告、調查處理和統計制度

工傷事故報告、調查處理和統計制度

為了避免和減少事故的發生，按照建筑法和國家及行業有關規定，制定傷亡事故報告調查處理和統計制度，以便按照國家有關規定及時報告調查處理統計上報事故。

1、事故報告制度

發生事故后，負傷人員或最先發生事故的人員應立即逐級

1）

報告領導。2）企業發生重大傷亡事故必須在24小時內將事故基本情況逐級上報，企業報告建設行政主管部門和相關部門。3）向上級報告事故發生的同時，要做好保護現場工作，及時搶救人員和財產、采取有效措施，防止事故擴大。

2、事故調查制度

組織調查組，在接到事故報告后，單位領導人應及時趕赴1）

現場幫助組織搶救，并迅速組織調查開展調查工作。2）輕傷、重傷事故。由企業負責人或指定人員、組織生、技術、安全設備等有關人員及工會人員組成事故調查組。

3、事故處理制度

企業在處理事故時應嚴格按照四不放過原則進行 1）2）3）4）事故原因不查清楚不放過 不采取改進措施不放過

責任人和職工群眾不受教育不放過 對事故有關領導和責任人不查處不放過

4、傷亡事故統計制度

傷亡事故統計是國家對傷亡事故的發生進行控制的一項措1）施 2）它及時反映國家行業及企業安全生產狀態和形勢，便于掌握事故發生規律，擬定改進措施，杜絕和預防傷亡事故的發生。3）通過統計數字可以比較各單位、各地區之間的安全工作情況，分析安全工作形勢，為制定安全管理制度提供數據。4）事故累積的資料不僅是安全教育的寶貴材料，也為安全生產設計、科研、施工清除隱患，保障安全生產，促進技術進步提供基礎材料。

第三篇：工傷事故報告、調查處理和統計制度

工傷事故報告、調查處理和統計制度

一、事故報告與現場處理

1.屬上報政府部門的事故發生事故的項目不應在兩小時內，將事故發生的時間、地點、經過情況、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情況，以電話、傳電或電子郵件方式報公司安全部門和主管經理。公司安全部門在事故發生24小時內，以上述同樣方式、報告內容，上報市〈區〉安全監督局、安監站、派出所。

2.事故發生后，事故當事人或事故發現人應立即報班組長、項目安全人員或項目負責人，項目安全人員或項目負責人應在8小時內，向分公司安全管理部門和公司領導進行報告，若發生火災事故或火災性質較嚴重時應立即報火警119。

3.發生事故先找和重大未遂惡性事件時，事故發生項目不安全部門應及時向公司安全部門進行報告。

二、事故現場處置

1.事故發生后，項目經理在進行報告的同時迅速組織實施應急管理措施，立即撤離現場施工人員，防止事故蔓延、擴大，并負責對現場實施保護。

2.事故發生后導致人員傷亡時，應在撤離現場施工人員，組織實施應急管理措施的同時，迅速組織受傷人員救護。

3.保護好事故現場。

三、事故調查

事故發生的項目部應積極配合事故調查組調查、取證，為調查組提供一切便利。不得拒絕調查、不得拒絕提供有關情況資料。若發現上述違規現象，除對責任者視其情節給與通報批評和罰款外，責任者還必須承擔由此產生的一切后果。

四、事故處理

1.事故處理要見堅持

第四篇：工傷事故報告、調查處理和統計制度

工傷事故報告、調查處理和統計制度

一、發生傷亡事故負傷者同事故現場有關人員即各級部門逐級報千的和序。

1、發生傷亡事故后，負傷者或事故現場有關人員應立即直接或逐級報告項目經理。

2、項目經理接到重傷、死亡、證明大死亡事故報告后、應立即報告公司和當地地方勞動、公安、人民檢察院。

二、對傷亡事故的調查、人員組成及調查程序

1、輕傷、重傷事故，由項目經理或其指派人員組織生產、技術、安全等有關人員以及工會成員參加的事故調查組。

2、死亡事故，由公司主管部門會同所在地設區的市勞動、公安部門、工會組成事故調查組，進行調查。

三、處理事故的原則

1、事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發生事故的部門負責處。

2、因忽視安全生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守或發現事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，由單位主管部門劃單位按照國家有關規定，對有關單位負責人的直接負責人員給予行政處分，構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第五篇：工傷事故報告,調查處理和統計制度

工傷事故報告,調查處理和統計制度建筑施工企業為了避免和減少事故的發生,要按照建筑法和國家及行業有關規定,制定企業內部傷亡事故報告調查處理和統計制度,以便按照國家有關規定及時報告調查處理統計上報事故。

1.事故報告制度

1）發生事故后，負傷人員或最先發現事故的人員應立即逐級報告領導。

2）企業發生重大傷亡事故必須在24小時內將事故基本情況逐級上報，企業報告建設行政主管部門和相關部門。

3）向上級報告事故發生的同時，要做好保護現場工作，及時搶救人員和財產，采取有效措施，防止事故擴大。

2.事故調查制度

1）組織調查組，在接到事故報告后，單位領導人應及時趕赴現場幫助組織搶救，并迅速組織調查開展調查工作。

2）輕傷、重傷事故。由企業負責人或指定人員，組織生、技術、安全設備等有關人員及工會人員組成事故調查組。

3.事故處理制度

企業在處理事故時應嚴格按照四不放過原則進行

1）事故原因不查清楚不放過

2）不采取改進措施不放過

3）責任人和職工群眾不受教育不放過

4）對事故有關領導和責任人不查處不放過

4.傷亡事故統計制度

1）傷亡事故統計是國家對傷亡事故的發生進行控制的一項措施

2）它及時反映國家行業及企業安全生產狀態和形勢,便于掌握事故發生規律,擬定改進措施,杜絕和預防傷亡事故的發生。

3）通過統計數字可以比較各單位、各地區之間的安全工作情況，分析安全工作形勢，為制定安全管理制度提供數據。

4）事故累積的資料不僅是安全教育的寶貴材料，也為安全生產設計、科研、施工清除隱患，保障安全生產，促進技術進步提供基礎材料。

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