第一篇：國以民為本 民以國為保(十八大六中全會心得體會)

國以民為本 民以國為保

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十八大六中全會學習心得體會

國以民為本，民以國為保。一個國家，水能載舟，也能覆舟，人民是國之根本；一滴水，離開小溪河流與海洋，隨時可以干涸，一個人，在國家的呵護下生存、成長，國家，就是人民的保護神。中國共產黨第十八屆中央委員會第六次全體會議確定研究全面從嚴治黨重大問題、制定新形勢下黨內政治生活若干準則、修訂《中國共產黨黨內監督條例(試行)》等為會議主要議程，表明了黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨的政治決心和以人為本的理念，釋放出進一步加強黨的制度建設的明確信號，為推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬注入強大動力，為新時代的和諧提供了保障。作為一個“國土人”，省國土資源廳到基層掛職的副縣長，深深感受到從嚴漢黨，以人為本的重要性。現就學習十八大六中全會精神后談點體會：

一、是開創治國理政新局面的重要保證

黨和人民事業發展到什么階段，黨的建設就要推進到什么階段。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅定

會對強化黨內監督提出了明確要求，為修訂黨內監督條例提供了重要遵循。近年來，我們黨堅持全面從嚴治黨、落實“兩個責任”、嚴明黨的紀律，積累了不少經驗，為修訂黨內監督條例奠定了重要實踐基礎。抓住時機成熟、條件具備的有利因素，抓緊抓好黨內監督條例修訂工作，就能進一步夯實全面從嚴治黨的制度基礎，為管黨治黨鍛造更多利器。

“不忘初心，繼續前進”，總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上的時代號召猶在耳畔，全面從嚴治黨的新征程已經開啟。以自我革新的勇氣著力解決黨自身存在的突出問題，以勇于擔當的精神書寫管黨治黨的嶄新篇章，我們黨必將更富生機活力、更加堅強有力，團結帶領億萬人民開創民族復興偉業的新境界。

五、是對政黨實踐品格的堅守和自信

革命不容易，建設不容易，改革不容易，復興更不容易。能很好地擔當起這一政治使命的政黨必須是堅強有核心的政黨。中國共產黨作為馬克思主義政黨，從來都是一塊整鋼。高度團結、高度統一，紀律嚴明、令行禁止，從來都是中國共產黨最鮮明的實踐品格。在新的形勢下，中國共產黨不論是嚴肅黨內政治生活還是加強黨內監督，其指向都是強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，確保在思想上政治上行動上始終同以***為總書記的黨中央保持高度一

第二篇：以服務保穩定,以穩定促發展——學習十八大精神心得體會

以服務保穩定，以穩定促發展

——學習十八大精神心得體會

11月8日，中國共產黨第十八次全國代表大會在北京隆重開幕，這是我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。這次會議的召開，為全黨、全國各族人民進一步指明了發展道路和方向，也為我們國企當前面臨的發展機遇和風險挑戰樹起了一面醒目的旗幟。

會議開幕當天上午，公司黨總支召集全體黨員干部收看了十八大開幕式，并對胡錦濤總書記代表中共第十七屆中央委員會向大會作出的題為《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進 為全面建成小康社會而奮斗》的報告，重點進行了學習，看后心潮澎湃，斗志昂揚，同時也感觸頗多。

胡錦濤總書記在報告中指出，全心全意為人民服務是黨的宗旨，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。這就要求各級干部特別是領導干部要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，進一步增強公仆意識，真正把最廣大人民群眾的根本利益實現好、維護好、發展好。

作為一名普通的共產黨員，我為能肩負這樣神圣的使命感到驕傲、自豪。但是，作為一個企業的負責人、管理者，我又不禁為肩上沉甸甸的擔子感到責任重大。亨元煤業作為集團公司確立的示范性礦井之一，自兼并重組以來已經是第三個年頭了。這期間，我們不斷的在完善充實自己，學習同行業先進管理經驗，積極調整經營思路，取得的成績是顯著的，但是離集團公司確立的“一年起好步、三年打基礎、五年大發展”的目標要求還有不小的差距，尤其是今年以來面對煤炭市場下挫，煤炭價格持續下跌等不利因素，我們要在困境中尋出路，在轉型中謀發展，我認為對一名黨員領導干部而言，要時刻擺正自己的位置，全心全意為人民服務，營造一個和諧穩定的社會環境，為企業的健康有序發展打下堅實的基礎，不僅是義務，更是責任。

全心全意為職工服務是企業穩定的可靠保障。盡心服務于職工，解決職工最關心，最迫切的生產生活難題，是我們黨員領導干部的職責所在，淡化“管”“控”心理，強化服務意識，時刻以為職工辦實事、辦好事為己任，以企業的健康有序發展為目的，對職工、對企業有益的事情要滿腔熱情、大刀闊斧的去做，達成企業與職工的互利共贏；誠心融入于職工，最能把握企業脈搏的是堅守在生產一線的廣大職工，他們對我們工作的好壞、優劣一清二楚，因此我們必須深入到生產現場，深入到職工中去，去看、去聽、去問、去查，及時掌握我們的優勢與不足，充分了解職工的所思所想，積極總結職工們創造的新經驗，汲取豐富的營養，找準工作的著力點和切入點，制定出符合公司發展實際的新思路、新方法；衷心盡責于職工，黨員領導干部一定要牢記人民信任和重托，不斷加強黨性鍛煉，在生活和工作中，始終做到言行一致，表里如一，切實起到先鋒模范帶頭作用，真正做到更加奮發有為、兢兢業業的工作，切切實實的履行好自己的職責，為促進企業和諧發展，提升職工幸福感貢獻一份力量。和諧穩定的社會環境是企業發展的重要基石。制度化的穩定與精神性的和諧相結合，才能爆發出強大的企業凝聚力與向心力，是沉穩面對當前不斷變化的經濟形勢的先決條件，這樣才能讓企業上下一心，形成合力，以安全為基礎，以發展為目標，著力把握市場規律，破解發展難題，在企業發展進程中不斷推進技術創新、制度創新、經營管理模式的創新。在當前煤炭市場低迷的大背景下，準確判斷形勢，全面把握機遇，沉著應對挑戰，不斷優化當前產業模式，探索新的經濟發展方式，逐步建成集原煤生產、洗選加工、鐵路專銷、瓦斯發電為一體的現代化企業，從而在競爭中占據主動，取得優勢，贏得未來，讓職工與企業共享發展成果。

認真學習貫徹十八大精神，是全黨和全國人民當前和今后一個時期的首要政治任務，尤其作為黨員干部，更要深刻領悟胡錦濤總書記的講話精神，進一步增強自身的政治意識和責任意識，在以后工作中要始終堅持黨的性質和宗旨，以服務為工作的切入點，立足本職崗位，作出更多業績，為發展中國特色社會主義偉大事業，為推進黨的建設新的偉大工程，為企業的更快更好發展，作出新的更大貢獻。

山西煤炭運銷集團壽陽亨元煤業有限公司

二〇一二年十一月二十五日

第三篇：以十八大精神為指導加強干部作風建設

以十八大精神為指導加強干部作風建設

作風是我們黨的優良傳統和政治優勢，1937年9月，毛澤東同志在《反對自由主義》中指出：以馬克思列寧主義的理論思想武裝起來的中國共產黨，在中國人民中產生了新的工作作風，這主要的就是理論和實踐相結合的作風，和人民群眾緊密地聯系在一起的作風以及自我批評的作風。1985年9月，鄧小平同志明確提出：在作風建設上，要提倡幾種精神。一是要堅定信念；二是要臨難不懼，知難而進，不能讓困難嚇倒，要克服困難；三是要一心為公，勇于奉獻；四是要顧全大局，團結協作。1993年3月，江澤民同志在《在八屆全國人大一次會議上的講話》中指出：領導干部的思想、作風端正不端正，關系十分重大。它直接關系黨的理論和黨的路線方針政策能不能真正貫徹落實，關系黨和人民的事業能不能不斷取得新的勝利。2007年1月，胡錦濤同志指出：切實抓好領導干部作風建設，使領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執政情況下必須面對的考驗。近期，習近平同志在黨的十八屆一中全會上強調指出：“黨風廉政建設要從領導干部做起，領導干部要從中央領導做起”；“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”。所以說，作風建設貫穿于我們黨的建設始終。作風體現黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。

一、強化干部作風建設的重要意義

作風問題最核心的是對人民群眾的感情問題。老百姓看黨風政風，首先就看干部作風。因此，在具體工作中，每一名干部都應正確把握作風建設的重要性、必要性和緊迫性，在認識上要做到“三個認識到位”：一是在認識好作風的意義上要到位。只有了解“作風”的內涵，才能辨別什么是良好作風，什么是不良作風。作風包括了學習、思想、工作、生活的各個方面，是人們在日常工作和生活中一貫表現出來的行為和態度。如地稅部門擔負著籌集收入、調控經濟和調節收入的重要職能，其政風行風和工作效能，不僅關系到千萬納稅人的切身利益，也關系到國家財力基礎的奠定和政府形象的樹立。要切實做好地稅征管工作，真正為納稅人服好務，沒有過硬的作風和高素質的執法隊伍，是不可能履職盡責的；二是在認識作風建設目的和任務上要到位。作風建設的根本目的是實現黨的奮斗目標，現階段就是要把良好作風貫穿于“落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會”實踐活動的全過程。具體到機關干部作風建設,就是要根據機關工作性質，圍繞職能的履行而開展的一系列以轉變思想觀念，增強責任心和使命感，提高綜合能力和服務水平為目的的建設活動，使工作人員的思想觀念和意識行為更能適應社會發展變化的需要，其行為更符合人民群眾的要求；三是在認識作風建設是干部隊伍建設永恒的主題上要到位。作風無處不在，它體現在每個單位、每個人、每項工作和問題的處理中。作風是人們主觀和客觀的統一，只能在改造客觀世界的同時改造主觀世界，摒棄不良作風，堅持和發揚優良作風，所以說只有“與時俱進”的作風建設，沒有“一勞永逸”的作風建設。因此，作風建設只能鼓勁而不能泄氣，只有通過持之以恒、長抓不懈的作風建設，才能進一步振奮干部精神，充分調動其積極性、主動性和創造性，切實履行法定職責，服務人民群眾，服務經濟社會的發展。抓好了干部隊伍建設，就能為加強和改進黨的作風建設提供有力的組織保證。

二、當前干部作風建設上存在的主要問題

改革開放以來，黨和國家認真抓好領導干部作風建設，取得了明顯的成效。然而，當前領導干部作風建設還存在著不容忽視的問題，嚴重地破壞黨群干群關系，損害黨和政府的形象，阻礙經濟社會的發展。2012年12月4日，中央通過了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，包括“輕車簡從”，“減少交通管制”“不安排群眾迎送”，“不鋪設迎賓地毯”，“開短會、講短話”，“厲行勤儉節約”等內容。為充分了解情況，近期某網站推出了機構轉變作風問卷調查，對領導干部作風問題進行全面調查。在1900多個調查對象中，認為明顯察覺到黨政機關會風文風作風的改進的占42%，認為有跡象的占32%，認為其他的占26%；認為認為會風文風作風存在問題的根源是工作出發點沒有為了百姓，而是只為自我表現占43%，根源是監督舉報機制沒有真正發揮作用占24%，認為其他的占33%；認為最難推進“改進作風，勤儉節約多干實事”的占75%，認為最難推進“改進會風，開短會重實效節約經費”的占13%，認為其他的占12%；認為要保證會風文風作風轉變，最需要對違反規定的嚴肅處理并曝光的占30%，認為最需要發揮監督舉報的作用的占46%，認為其他的占24%；認為近幾年來領導干部作風好轉的占52%，一般的占27%，認為沒有好轉的占21%；認為整治力度大的占48%，認為整治力度一般的占28%，認為整治力度不大的占24%。從這些數字可以看出，經過這幾年對領導干部作風的大力整治，領導干部作風雖然有了明顯的好轉，但少數干部在思想作風、學風、工作作風等方面仍然存在不同程度的問題。一是認識上存在誤區。有的干部缺少主人翁意識，開展工作時習慣于浮在面上，不能撲下身子深入基層開展調查研究，摸不準基層的真實情況，沒有集中精力靜下心來思考一些深層次存在的問題，對出現的問題提不出有針對性的對策，甚至帶著框框搞調查，缺少實際效果；二是思想上存在畏難情緒。一些干部在實際工作中作風漂浮，務虛的多務實的少，工作不求深入，還未開展自己首先打了折扣，片面注重在文件、材料等方面做修飾。有的同志對待工作抱著應付了事的態度，沒有腳踏實地、埋頭苦干的精神，缺乏不進則退的緊迫感；三是服務上存在官僚作風。有的同志“官本位”意識濃厚，為人民服務意識不強，宣傳解釋缺乏耐心，重監管輕服務，不能以平等心態對待人民群眾，習慣以管人者自居，人情味不足，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦、人難找”的衙門作風仍然存在。

三、作風建設中存在問題的原因分析

導致當前干部作風建設存在問題的原因是多方面的，歸納起來有以下兩點：

（一）主觀層面的原因。內因是決定事物發展的主要方面，主觀原因主要表現為：一是有些領導干部黨性不強，受西方腐朽意識形態、價值觀念和生活方式的侵蝕，不注重加強人生觀、世界觀和價值觀改造，價值觀念扭曲，心態失衡，貪圖享樂；二是有的領導干部封建思想嚴重，官本位、特權思想等級觀念等嚴重，利己主義、拜金主義、享樂主義、個人主義思想嚴重，以致吃拿卡要，公款吃喝、以權謀私等；三是有的領導干部上進心不強，不思進取，得過且過，不注重加強政治思想素養和業務能力學習，導致思想腐化，道德缺失，生活糜爛，抵御不良風氣意志薄弱，容易被權欲、情欲、物欲所惑，滑入犯罪深淵。

（二）客觀層面的原因。幾千年的封建社會以權力為中心的社會等級具有強大的生命力和滲透力，對當前領導干部的影響仍然較大。當然，現行的教育和監管也存在著不少問題。一是教育上的功利化、形式化等現象還不同程度地存在，例如有的以作風教育為名來獲取績政和費用，卻不計教育的成效，經常性的作風教育也多傾向于形式化；二是評價考核機制還不夠科學，出現評價與實績、晉升不一的現象，喜歡吹、善于夸的領導干部獲得好評、晉升，務實的領導干部卻被埋沒，致使有些領導干部產生投機取巧的心理；三是制度和法律對領導干部行為和作風的規范還不完善，現有制度法律對領導干部違紀違法的規范以及執行現有制度、法律及還不夠嚴厲，使得某些領導干部以身試法。

四、以十八大精神為指導加強干部作風建設

黨的十八大報告指出：“堅持以人為本、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執政為民是檢驗黨一切執政活動的最高標準。任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進。圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。完善黨員干部直接聯系群眾制度。堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民偉大實踐中汲取智慧和力量。堅持實干富民、實干興邦，敢于開拓，勇于擔當，多干讓人民滿意的好事實事。堅持艱苦奮斗、勤儉節約，下決心改進文風會風，著力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。支持工會、共青團、婦聯等人民團體充分發揮橋梁紐帶作用，更好反映群眾呼聲，維護群眾合法權益。”這充分體現了我們黨對干部作風建設的高度重視。我們要深刻領會十八大精神實質，把思想統一到中央的部署上來，以十八大精神指導作風建設，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點加強作風建設，切實轉變干部作風。

（一）注重教育為先，進一步加強思想政治教育。習近平同志強調，工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。抓改進工作作風，各項工作都很重要，但最根本的是要堅持和發揚艱苦奮斗精神。所以我們要把干部作風教育納入干部管理的總體部署中，完善教育制度、健全工作機制、改進工作方法，增強教育的針對性和實效性。要深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗學習教育，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝地稅干部頭腦、指導實踐、推動工作。繼續學習貫徹黨章，堅持社會主義核心價值體系，教育和引導廣大黨員干部堅定中國特色社會主義共同理想。當前，要把抓作風建設同學習貫徹黨的十八大精神相結合，從黨的歷史使命與領導核心作用上充分認識加強干部作風建設的重大意義，從新形勢與新任務的要求上充分認識加強干部作風建設的重大意義，做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，進一步增強抓好干部作風建設的自覺性。

（二）注重制度為本，進一步創新體制機制管理。制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，要建立健全一整套完善的管理制度，并認真執行和監督，做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。形成決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的有效機制。要深化干部人事制度改革，堅持用好的作風選作風好的人。在干部選拔任用過程中，要嚴把干部作風關，把關心群眾疾苦情況、為群眾辦實事、辦好事情況、工作求真務實情況作為選拔任用干部的重要標準，不讓認真干事業的人“吃虧”，不讓勤政廉政的人“吃虧”，使作風不好的人沒有市場，教育和引導各級干部樹立良好的作風。要推進財務管理改革，強化預算管理，嚴格預算執行，提高資金使用效益。完善基建項目審批管理，嚴格落實項目管理責任制，杜絕規避招標、虛假招標等問題。堅持依法采購，加大集中采購目錄的執行力度，提高政府采購集中程度。深入推進政務公開，本著“公開是原則，不公開是例外”的要求，對外公開稅收執法事項，對內公開行政管理事項。

（三）注重監督為實，進一步強化懲處監督力度。習近平同志強調，作風是否確實好轉，要以人民滿意為標準。要廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾評議和社會監督。群眾不滿意的地方就要及時整改。各級紀檢監察機關要加大檢查監督力度，執好紀、問好責、把好關。要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾，讓全黨全體人民來監督，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。所以我們要充分發揮效能督查、電視曝光和通報批評的警示作用，切實糾正機關干部工作作風、紀律、態度、效率等方面存在的“門難進、臉難看、事難辦”和“不作為、慢作為、亂作為”等問題。要進一步加強八項規定落實情況的監督，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。要加大懲處力度。對于檢查發現或者群眾反映問題較多、較集中、較嚴重的干部要及時采取誡免談話或組織處理措施，同時，加大對干部行政、執法、管理中的玩忽職守、推諉扯皮、吃拿卡要以及失職瀆職等案件的查處力度，對嚴重違紀違法的干部必須給予嚴肅處理。通過完善監督制約機制，把黨內監督、專門機關監督與群眾監督、民主黨派監督、輿論監督等結合起來，形成快捷、有力、高效的監督合力。

第四篇：黨課心得體會 十八大以實為本

黨課心得體會 十八大以實為本

中國共產黨第十八次全國代表大會已經勝利閉幕，十八大是我國進入全面建設小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會，對于我們清醒認識當今世界和當代中國的發展，全面把握全國發展的新要求和人民群眾的新期待，有著重要而深遠的影響。所以，廣大黨員干部要緊緊以十八大精神為指針，真正做到“以實為本”，從而讓十八大精神“落地生根”。

學習貫徹十八大精神要有實心。黨員干部要懷著對共產主義堅定不移的理想信念，不懈探索和學習新時期黨的創新理論，提高自身思想政治素養。“學習是一種責任”，黨員干部學習十八大精神不只是為自己而學，更重要的是為了黨的事業而學，為了現代化建設發展而學，所以要實心實意、真心誠意、不敷衍，更好地表現出一個共產黨員的先進性和使命感。只有懷揣赤誠“實心”，才能積極學習、迅速成長，才能在確保自身思想純潔和堅定可靠的基礎上，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用。

學習貫徹十八大精神要講實效。很多時候我們的學習缺乏實效性，制定了很多不切實際的學習目標，過分追求表面上的學習規模和聲勢，虛報學習成果等，這些都與我們黨的學習要求背道而馳。廣大黨員干部深入學習十八大精神不能單純地喊口號，而要花更多時間、下更大功夫，有針對性地、高效率地研討十八大精神的內涵和實質，提高認識，統一思想，把握規律，堅持以實用為導向，積極采取多種創新手段提高學習成效，努力使學習入心入耳入腦，有效促進學習成果向工作效果的轉化。

學習貫徹十八大精神要重實干。實干精神是共產黨人的優秀品質和先進本色，是我們黨的優良傳統和寶貴財富。**同志曾經說過，世界上的事情是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。xx同志也警示全黨“空談誤國，實干興邦”。所以我們共產黨人學習貫徹十八大精神要重實干，以實干為榮、以實干為責、以實干為大，學習上要腳踏實地，深刻把握黨的先進理論，工作上要深入實際，將工作和學習相結合，切實解決工作中出現的重點難點問題。總之，只要我們憑借百折不撓的實干精神，勇敢應對風險挑戰，一定會抓住發展機遇，實現率先發展。

黨的十八大精神順應時代潮流，體現人民意愿，令人鼓舞、催人奮進，我們要把學習貫徹十八大精神作為當前和今后一個時期的頭等大事抓緊抓好，時刻準備迎接挑戰，全力以赴地推動黨和國家事業的更快更好發展。

第五篇：以學為樂國旗下講話稿

書中自有我天地，書中自有我芳華，為什么學習不能成為一件令人愉悅的事呢？下面就是小編給大家整理的以學為樂國旗下講話稿范文，僅供參考。

以學為樂國旗下講話稿范文(一)：

各位領導、老師、同學們，大家早上好!我是__-__班的__-_

今天我在國旗下講話的主題是：快樂學習

荀子曾說：不登高山，不知天之高也。不臨深淵，不知地之厚也。“學海無涯苦作舟”，頭懸梁，錐刺股，鑿壁偷光，程門立雪…在知識的海洋上自古以來就是以苦作舟，苦不堪言。

人們常說：“學生時期是人生最苦的階段，確實在理。清晨，聞雞起舞，迎著晨風操練，伴著晨曦，誦讀的是學生。晚上，更深夜靜，挑燈苦戰的也是學生，真可謂是衣帶漸寬終不悔，為題莫得人憔悴，苦不堪言吶。”

在場的各位，寬泛地說，“我們都是讀書人，讀書是我們生活的主要內容，對我們來說，讀書更是學會生存，追求幸福的一條康莊大道。

誠然，讀書學習，從古至今有許多世俗功利。古代就有“書中自有千鐘栗，書中自有黃金屋”的動人廣告。但，如果我們僅僅是把學習看成是一種工具、途徑，僅把它當作是謀取物質利益和獲得生活保障的前奏或序曲，而不是把它當作我們精神生活的一部分，看成是自信，積極和幸福同行的欣悅終身之旅，那么讀書就只會是一種單調的重復，只會是一番無聊的勞苦，不僅沒有生機，也必然沒有趣味，當然也不會有理想的成效。

同學們，真的學習，從根本上說必然是自覺的快樂的，因為自己主動的自覺求知的人，他的眼里才會煥發快樂的光芒。

至此我給同學們幾點讀書小建議：

第一：培養讀書學習的興趣，養成習慣;

第二：學會選擇自己喜歡的作家作品;

第三：做好讀書批注，隨時記錄讀書的感悟;

最后，祝同學門在今后學習的旅途上做一個快樂的讀書人。

謝謝大家，我的演講完畢。

以學為樂國旗下講話稿范文(二)：

尊敬的老師、親愛的同學們:

大家好!

我是來自初三0四班的梅琳。今天我講話的題目是《快樂學習，健康成長》。

有些同學可能覺得學習真是一種苦差事，沒有什么快樂可言，日復一日地上課，日復一日的背誦，……久而久之，就會對學習產生厭惡與反感。

然而，孔子說過，“學而時習之，不亦樂乎?”“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”孔子的這種樂學思想，告訴我們：學習的效果取決于學習者對學習的熱愛程度，學習中的快樂與否，其實就是一份心情。

當你認真思索攻破一道難題時，一定會很快樂，因為你收獲了成功;當你用自己的知識幫助了同學時，一定會很快樂，因為你的存在使同學有了進步;當你用不同的方法尋求了答案，一定會很快樂，因為老師和同學都向你投去了贊許的目光。原來學習是件快樂的事情!

凡是熱愛學習，刻苦攻讀的人，都會樂在其中!語文課上我們領略中華五千年文化的魅力，數學課上我們開拓思維，理化生課上我們揭示自然，英語課上我們了解世界，音樂課上我們陶冶了情操，體育課上我們強健體魄，在學習中，我們享受著成功的喜悅，快樂地成長。

快樂是幸福的源泉，學習是獲得快樂的途徑，唯有每天不斷地充實自我、在知識上不斷地擷取，才能讓我們感到進步，享受到學習的樂趣。

愿各位同學憑自己的辛勤汗水和真才實學，在考場上發揮出色水平，以誠信考試為榮，以違紀作弊為恥，弘揚求實學風。

同學們，愿我們每天都能快樂學習，健康成長!謝謝大家!

以學為樂國旗下講話稿范文(三)：

各位老師、同學：

大家好!今天我演講的題目是《快樂學習》。

荀子曾說：“不登高山，不知天之高也;不臨深淵，不知地之厚也。”

我首先想和同學們談談學習的苦和樂得問題。

“學海無涯苦作舟”，頭懸梁，錐刺股，鑿壁偷光，程門立雪……在知識的海洋上自古以來就是以苦作舟，苦不堪言!

人們常說：“學生時期是一生最苦的階段。確實在理。清晨，聞雞起舞，迎著晨風操練，伴著晨曦涌讀的是學生;晚上，更深夜靜，挑燈苦戰的也是學生。

在安靜的課堂上，大腦隨著老師的講解不停的轉，眼看，耳聽，手寫，心記，全神貫注，不得松懈。

為了一道沒解出的題，急的抓耳撓腮，下了課還在思考著難點、疑點，甚至吃不下飯，睡不著覺……考試成績上不去，各方面的壓力便隨之而來……真是“衣帶漸寬終不悔，為題磨得人憔悴”，苦不勝言!

學習中的苦難以盡言。然而，學習中的樂卻更多。

當你經過艱難的思索、推理，最后解出一道難題時，會喜形于色;當你在學習中取得優良成績時，會感到由衷的喜悅;當你運用所學的知識，在生活中解決了實際問題時，會樂在其中;當你中學，大學畢業，運用所學知識在祖國建設中做出貢獻時，更會感到無限的幸福和歡樂。學習本身包含著權大的樂趣。凡是愛學習，刻苦攻讀的人，都會樂在其中!

俗話說：“沒有苦中苦，哪來甜上甜。”學習中的苦與樂就是這樣的，要想掌握真知識，真本領，不吃苦中苦，是不行的。對于學習來說，苦中有樂，樂中有苦，苦與樂是對立的統一，理解了這一點，我們就能夠正確對待學習中的苦，不被暫時的困難打倒，從而信心百倍，持之以恒，為獲得學習中的“甜上甜”而艱苦奮斗。只有這樣苦中尋樂，以苦求樂，才能在知識的海洋里乘風破浪，奮斗拼搏，才能享受到勝利者無限的幸福與歡樂。

我還想說說學習的方法問題。

學習必須循序漸進。孔子說：“學而時習之”。學習任何知識，必須注重基本訓練，要一步一個腳印，由易到難，扎扎實實地練好基本功，切忌好高鶩遠，前面的內容沒有學懂，就急著去學習后面的知識;基本的習題沒有做好，就一味去鉆偏題、難題。這是十分有害的。

學習必須勤于思考。中學是一個重要的學習階段。在這個期間要注意培養獨立思考的能力。要防止那種死記硬背，不求甚解的傾向。學習中要多問幾個為什么。一個問題可以從幾個不同的方面去思考，做到舉一反三，融會貫通。

學習必須一絲不茍。學習切忌似懂非懂、不懂裝懂。例如，習題做錯了，這本是常有的事，重要的是能自己發現錯誤并改正它。切不可奉行“拿來主義”，長此以往，思維能力很難有所提高。

學習必須善于總結。我相信大家都知道“溫故而知新”的道理。學完一章，要做個小結;學完一本書。要做個總結。總結很重要，不同的學科總結方法不盡相同。常做總結可幫助你進一步理解所學的知識，形成較完整的知識框架。

學習必須持之以恒。俗話說“水滴石穿”、“一口吃不成胖子”。因此，最好制定一個學習計劃，常常自我監督，嚴格要求，每天或分階段自己或讓父母檢查，是否完成了學習計劃，為什么沒有完成，怎樣補救等等。總之，學習不能只憑一時熱情，三日打魚，兩日曬網是做不成大事的。

學習方法，要因人而異、因學科而異，正如醫生用藥，不能千人一方。同學們應當從實際出發，根據自己的情況，發揮特長，摸索適合自己特點的有效方法。

除了學習方法，我覺得還要善于激發自身的潛能，調動自己的學習積極性。那么如何才能做到這些呢?

一是目標激勵。每一個人在一生中，在不同階段都會有不同的奮斗目標，目標往往可以激勵自己去拼搏，去進取，去追求。我們同學正處于人生中打基礎階段，我們一定要有自己的理想，有自己的追求，珍惜青春，揮灑汗水，為將來的發展積蓄力量。

二是要學會感恩，擁有一顆感恩的心，你會愛你的父母，你的老師，你也會奉獻愛心，你不僅懂得體諒父母的辛苦，老師的付出，更重要的是會使你知道什么是責任，會使你擁有不竭的學習動力之源。

三是要經常進行生活體驗，感受社會，認識在社會的大舞臺上，每一個人都要扮演一個角色。我們將來也要進入社會，登上社會大舞臺，我們將會扮演什么角色，我們自己說了算，我們就要有自己的目標，找準自己的位置，將來為社會做貢獻。

同學們，“學然后知不足”、“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。”讓我們揚學習的帆，在知識的海洋里暢游吧。