第一篇：機關黨支部工作標準第四章

機關黨支部工作標準第四章

支部日常工作標準

一、發展黨員工作流程

1.黨支部必須嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的規定和要求，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，做好黨員發展工作。

1.1建立支部發展黨員流程圖。有側重、分階段、明職責、按程序做好申請入黨積極分子的培養、教育和考察工作。

1.2發展黨員有計劃、有安排、有重點，指導團支部做好“推優”工作,重視在工作一線發展黨員。

1.3申請入黨人員、入黨積極分子、發展對象、預備黨員材料齊全，相關培養教育和考察記錄完整。

2.對申請入黨人員的培養教育 2.1自愿遞交入黨申請書。

2.2 黨組織進行一般性培養、教育、考察。

2.3 黨組織列為積極分子，并重點培養、教育、考察（列為積極分子應具備四個條件：擁護黨的路線、方針和政策，堅持黨的基本路線，在思想上政治上同黨中央保持一致；本人對黨有比較明確的認識，熱愛黨，相信黨，積極要求入黨，靠近黨組織，決心為共產主義奮斗終身；熱心于中國特色的社會主義現代化建設，在工作、學習、生活等方面，表現突出，有獻身精神；作風正派，團結同志，在群眾中有一定威信。

2.4 列為積極分子后黨組織要指定一到兩名正式黨員做其培養聯系人，并采取吸收聽黨課、參加黨內有關活動等。

2.5 列為積極分子經過一年以上的培養教育后，在聽取培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，經支委會討論同意，可列為發展對象。

2.6 確定為發展對象后，進行政治審查，沒有經過政治審查的不能發展入黨。

2.7公司黨委組織對發展對象進行集中培訓，沒有經過培訓的，不能發展入黨。

3.接收為預備黨員

3.1 申請入黨的人員要有兩名正式黨員作介紹人（一般由培養聯系人擔任，也可自己約請，或由黨組織指定）。受留黨察看處分尚未恢復黨員權利或尚在緩期登記期間的黨員，不能作入黨介紹人。

3.2 發展對象填寫《入黨志愿書》，須經上級黨組織的同意（用鋼筆逐項填寫清楚，字跡端正，內容真實）。支委會要對發展對象填寫的《入黨志愿書》和有關情況進行嚴格審查，經集體討論認為合格后，再提交支部大會討論。

3.3 支部大會贊成人數超過應到會有表決權的正式黨員的半數，才能接收為預備黨員。因故不能到會的黨員正式向支部提出書面意見，應統計在票數內。支部大會討論兩個以上的人入黨時，必須逐個討論和表決。

3.4 黨支部要及時將支部大會決議填寫在《入黨志愿書》上，連同入黨申請書、政審材料、培養教育和考察的材料、發展黨員公示情況，報公司黨委審批（審批前黨支部派專人與申請入黨人談話）。

4.預備黨員的教育、考察

4.1 將預備黨員及時編入黨支部，對他們進行教育考察。

4.2 面對黨旗宣誓。

4.3 對預備黨員進行教育考察，黨支部每季度要討論一次，發現問題要及時同本人談話。

5.預備黨員的轉正

5.1 具備黨員條件的，預備期滿后，預備黨員書寫轉正申請；黨支部征求黨內外群眾的意見；支委會審查；支部大會討論、表決通過；報公司黨委審批。

5.2 不完全具備黨員條件的，需進一步教育和考察，可延長一次預備期，延長時間不能少于半年，最長不超過一年；不具備黨員條件的，應取消其預備黨員資格。

5.3 黨委對上報的預備黨員轉正的決議，應在三個月內討論審批。審批結果應及時通知所在基層黨組織。黨支部書記要與本人談話，并將審批結果在黨員大會上宣布。5.4 預備黨員轉正后，應將其《入黨志愿書》、入黨和轉正申請書、自傳、政審材料、教育考察的材料，由公司黨委工作部轉交人力資源部門，存入其人事檔案。

二、黨員學習教育工作流程

1.堅持黨員學習教育制度，引導黨員自身加強黨性修養，保持共產黨員先進性。

2.黨員學習應有計劃、有安排、有檢查，重點突出，形式多樣，效果明顯。

3.堅持黨支部學習制度（每周1次），認真開展好黨課教育（半年1次），保證學習質量，缺席人員應補學或補課。

4.有關學習、會議、活動實行簽到，黨員每年學習教育不少于96個學時，領導班子成員不少于72個學時。

三、黨員管理工作流程

1.做好黨員的黨籍管理，及時轉接組織關系，黨員名冊臺帳等與實際相符。

2.黨費收繳工作足額及時，黨費收繳情況，每年公示1次，接受黨員群眾監督。

3.堅持年度黨員民主評議，按相關規定對黨員進行考核和獎勵。

4.督促和引導黨員自我管理，模范地遵守法律法規，嚴格遵守黨紀，無違法違紀現象，全面履行崗位職責。

四、黨支部會議工作流程

1.支部黨員大會、黨支部委員會會議、黨小組等會議應按時、按需、有序召開。

2.會議一般按會前準備、會議議程、會后工作三個階段進行，會議簽到、會議記錄應規范完整。

3.涉及黨內選舉、發展黨員、民主評議、考核表彰等主題的會議應按相關程序要求嚴格執行。

4.會議形成的相關決議、情況、結果等應及時向上級黨組織匯報，其文體應規范。

五、支部聯系群眾工作流程

1.工會、共青團組織健全，活動正常，工作有成效。黨支部委員會對工、團的工作至少每季度討論一次。

2.堅持五必談、五必訪（職工傷病住院必訪；職工生活及家庭遇特殊困難必訪；職工家庭重大糾紛必訪；職工發生意外事故、事件必訪；職工受到處分、處罰，有思想情緒者必訪。職工思想波動必談；職工違章違紀必談；職工崗位調整變動必談；職工之間發生矛盾糾紛必談；職工受到表揚或批評必談。）

3.建立黨支部定期工作表，明確時間、工作內容、責任人，實行堅持黨務公開，黨建發文公示，接受群眾監督。

4.密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想工作。

第二篇：2018機關黨支部工作要點(精品)

**機關黨支部2018年工作要點

2018年，是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年。機關黨建工作總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，深入落實新時代黨的建設總要求，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為總抓手，以“四大工程”為載體，以提升機關黨支部組織力為目標，統籌推進機關政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，不斷提高機關黨建工作質量，為推動中心工作提供堅強組織保證。

一、深入學習貫徹黨的十九大精神，在學懂弄通做實上下功夫

1.加強政治建設。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，緊緊圍繞“十個深刻領會”“六個聚焦”，教育引導全體黨員牢固樹立“四個意識”，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，把學習成果轉化為改造主觀世界、堅定理想信念宗旨、錘煉堅強黨性的思想自覺，轉化為指導實踐、推動工作、改造客觀世界的行動自覺，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力推進政治文化建設，教育引導全體黨員認真踐行忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。

2.把握學習重點。堅持讀原著、學原文、悟原理，原原本本學習黨的十九大報告和黨章，認真組織學習《習近平談治國理政》第二卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，充分運用《黨的十九大報告輔導讀本》和《黨的十九大報告學習輔導百問》等輔導材料，運用好《將改革進行到底》《法治中國》《大國外交》《巡視利劍》《輝煌中國》《強軍》《不忘初心、繼續前進》等電視專題片，增強學習實效。

3.開展全員輪訓。從1月份開始，在市委黨校舉辦學習貫徹黨的十九大精神專題輪訓班，對黨員進行全員輪訓，把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，在服務大局中堅定政治方向，在聚焦主業中把握職責定位，在穩中求進中積極擔當作為，為提升新時代黨建質量提供保證。

二、扎實開展“四大工程”行動，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化

4.實施學習機關創建工程。一是加強學習型機關建設。認真開展“六個一”活動，即每周組織一次集中學習、每兩周舉辦一次業務講壇、每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部（黨小組）專題學習、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討。二是加強業務培訓。堅持“缺什么補什么、干什么學什么”，以組織工作政策法規為重點，適時舉辦專題業務講座。著力打造專業化、復合型隊伍，開展經常性崗位練兵活動，加強基本功訓練，爭當行家里手。加大“走出去”培訓力度，根據工作需要適時舉辦專題外出培訓。三是加強實踐鍛煉。結合脫貧攻堅、掛職鍛煉等工作，選派干部參與駐村蹲點、結對幫扶等工作，積累基層工作經驗。

5.實施效能機關創建工程。一是嚴格督查督辦制度。落實重點工作任務責任分解制，做到責任領導、責任科室、責任人“三明確”，工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，實行臺賬式管理，月計劃、月督辦，推動工作落地見效。二是培育良好工作作風。教育引導黨員干部倡導馬上就辦、精益求精的理念，提高辦公、辦文、辦會、辦事精細化水平。

6.實施創新機關創建工程。結合學習貫徹黨的十九大精神，通過理論務虛、學習研讀、心得交流等方式，促進黨員干部提高政治站位，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措。廣

泛開展“金點子”征集等活動，引導黨員干部積極建言獻策，推動工作創新。

7.實施清風機關創建工程。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規定和實施細則，大力倡導厲行節約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規范等制度，加強黨員日常管理監督。規范辦事程序和制度，嚴格落實首問責任、流程公開等制度，督促黨員干部養成守紀律、講規矩的習慣，自覺置身于紀律約束之下。加強廉政文化建設，打造“一句話承諾”“我的廉政格言”等載體，積極開展“好家庭、好家風、好家教”創建活動，抓好廉政文化長廊建設。

三、以提升組織力為重點，進一步加強黨支部建設 8.堅持“三會一課”制度。每季度至少召開一次黨員大會，每月至少召開一次支委會和黨小組會，每季度至少上一次黨課。認真落實黨支部每月10日“支部例會”制度、黨小組每月15日“小組黨日”制度，每季度組織召開一次“主題黨日”黨員大會，同步舉辦“主題黨課”，由部領導班子成員輪流備課講課。建立“三會一課”全程紀實臺賬，認真落實組織生活計劃和報備、黨員出勤登記等制度。認真落實民主生活會、組織生活會、談心談話等制度，嚴肅開展批評

和自我批評，營造風清氣正的良好政治生態。

9.加強黨員隊伍建設。全面推行黨員全程量化管理機制。充分發揮黨小組主體作用，認真組織開展黨員分類量化考評，結合民主評議黨員，推動全程量化管理機制落到實處。堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，建立健全黨內關懷、激勵、幫扶機制，幫助黨員解決實際問題，維護和調動好全體黨員的積極性、主動性、創造性。認真落實意識形態工作責任制，持續開展中國夢和社會主義核心價值觀學習教育。加強精神文明建設，積極參與黨員志愿服務等活動，推動文明單位創建。

10.加強支部班子建設。認真學習貫徹黨章，嚴格落實黨建工作責任制，履行好全面從嚴治黨責任。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》，擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員的職責。認真貫徹落實《中國共產黨黨務公開條例》，按要求做好黨務公開。充分發揮黨小組長作用，抓好黨小組活動方式創新，提高機關黨建工作質量。

****機關黨支部 2018年1月15日

第三篇：機關黨支部工作職責

機關黨支部工作職責

一、負責組織機關全體黨員學習宣傳黨的路線、方針、政策，并保證黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定的貫徹落實;

二、支持和協助本單位完成所擔負的工作任務;

三、負責機關干部的思想政治工作，組織機關黨員干部的政治理論和業務知識的學習，全面提高黨員干部素質;

四、負責黨員的教育、管理和監督工作，督促黨員履行義務，嚴格執行黨的紀律，加強機關黨風廉政建設;

五、認真開展機關服務品牌創建工作，推進機關精神文明建設;

六、開展對入黨積極分子的教育、培養和考察，做好發展黨員工作，發揮黨員的先鋒模范作用;

七、領導機關工會、女工小組等群眾組織，指導并支持他們依照法律和各自的章程獨立自主地開展工作;

八、負責起草支部文件及領導講話;

九、完成團市委黨組和上級黨組織交辦的其他工作任務，機關黨支部工作職責，管理制度《機關黨支部工作職責》。

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第四篇：直機關黨支部工作規范

省直機關黨支部工作規范

（試行）

一、黨支部工作總體要求

1.全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，把全面從嚴治黨要求落實到機關每個黨支部、每名黨員，全面提升機關黨支部組織力，強化政治功能，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，鞏固黨長期執政的組織基礎。

2.黨支部是中國共產黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。

3.黨支部工作必須遵循以下原則:

(1)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，尊崇黨章，加強思想建設，強化理論武裝，始終保持先進性純潔性。

(2)堅持不忘初心、牢記使命，把政治建設作為根本性建設，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。

(3)堅持認真踐行黨的宗旨和群眾路線，始終同群眾想在一起、干在一起，成為群眾的主心骨。

(4)堅持民主集中制，自覺做到“四個服從”，提高解決自身存在問題的能力，增強生機活力。

(5)堅持服務黨的中心任務和本單位重點工作，充分發揮積極性、主動性、創造性，確保黨的路線方針政策和決策部 署貫徹落實。

二、黨支部設置

4.機關黨支部設置應以本部門機關為主，按照黨員人數合理、支部委員會健全、開展活動便利、有效發揮政治功能的要求進行設置。凡是有正式黨員3人以上的，都應當成立黨支部。黨支部黨員人數一般不超過50人。黨員人數較少的部門，應當按照工作性質相近、支部功能健全、便于管理的原則成立聯合黨支部。

5.結合實際創新黨支部設置形式，堅持發揮政治功能，按照黨的隸屬關系一致的原則進行設置，使黨的組織和黨的工作全覆蓋到部門直屬單位和社會組織。

6.根據工作需要，機關黨委可直接作出在機關處室設立黨支部或成立聯合黨支部、上級黨委可直接作出在基層單位設立黨支部的決定。基層黨支部的成立，一般由基層單位提出申請，基層黨委召開黨委會研究決定并批復，批復時間一般不超過1個月。基層黨委審批同意后，召開黨員大會選舉產生黨支部委員會。選舉結果報基層黨委審批。

7.黨支部的調整和撤銷，一般由黨支部報所在部門基層黨委批準，也可由部門基層黨委直接作出決定，并報上級黨組織備案。

8.因特殊工作需要或執行臨時任務,可成立臨時黨支部。臨時黨支部主要履行組織黨員開展活動、教育管理黨員等職責，一般不發展黨員、處分處置黨員，不選舉黨代會代表和進行換屆。臨時黨支部書記由批準其成立的黨組織指 定。

三、黨支部的職責任務 9.黨支部的基本職責是:

(1)貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執行黨中央、上級黨組織決策部署和本黨支部的決議。

(2)組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章黨規，堅定理想信念，增強黨性修養，踐行社會主義核心價值觀，發揮先鋒模范作用。

(3)維護和執行黨的紀律，監督黨員干部嚴格遵守黨章黨規黨紀和國家法律法規，監督其他任何工作人員遵守國家法律法規。

(4)討論決定或參與決定本單位重大事項，團結和組織黨員、群眾完成本單位各項工作任務。

(5)對黨員進行教育、管理、監督和服務，提高黨員素質，保障黨員權利不受侵犯。

(6)嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，落實“三會一課”、主題黨日等基本制度。

(7)做好發展黨員工作，把政治標準放在首位，對要求入黨的積極分子進行教育培養，對黨員的品質純潔負責。

(8)密切聯系群眾，及時將黨員、群眾的批評、意見和訴求向上級黨組織報告、反映，實事求是地對黨的建設、黨的工作提出意見建議。

(9)按照規定進行黨務公開。

(10)領導工會、共青團等群團組織，支持這些組織依照各自章程獨立負責地開展工作。

10.黨支部在社會基層組織中發揮戰斗堡壘作用。

黨支部直接教育黨員。突出理想信念教育、黨性教育、紀律教育、道德品行教育，按要求開展黨內集中學習教育，抓好黨員經常性教育，組織黨員參加各項培訓。

黨支部直接管理黨員。對黨員設崗定責，了解掌握黨員思想、工作、生活情況，對表現好的黨員表揚鼓勵，對后進黨員批評幫助，對不合格黨員穩妥有序進行組織處置。關懷幫扶困難黨員。

黨支部直接監督黨員。經常地主動地聽取黨員和群眾的意見，對存在苗頭性傾向性問題的黨員及時提醒、督促改進，對違反紀律的黨員及時教育或者按規定處理，問題嚴重的應當向上級黨組織報告。

黨支部要有效組織群眾。深入群眾開展細致的思想政治工作，以模范行動號召群眾、帶動群眾，把群眾的思想和行動統一到黨中央決策部署和上級黨組織要求上來，最廣泛而有效地把群眾組織起來。

黨支部要有效宣傳群眾。到群眾中宣傳黨的政策，解疑釋惑，做好教育引導工作，使黨的各項工作為群眾所了解所接受。發現、樹立群眾身邊的典型，發揮榜樣示范作用。

黨支部要有效凝聚群眾。匯集黨員、群眾智慧和力量，以黨員創先爭優引領群眾創新創業創優。在保障重大任務、支援搶險救災、應對突發事件等急難險重任務中，組織黨員 沖在前、作表率，動員帶領群眾團結一致、攻堅克難。

黨支部要有效服務群眾。了解群眾訴求，聽取群眾意見，千方百計為群眾辦實事好事。做脫貧攻堅的先鋒隊。

11.不同類型黨支部擔負的重點職責任務。

機關黨支部，圍繞服務中心、建設隊伍開展工作，發揮協助和監督作用，促進本部門各項任務的完成。

事業單位黨支部，保證監督改革發展正確方向，做好思想政治工作、參與重要決策、服務人才成長、促進事業發展。發揮領導作用的黨支部，對重大問題進行討論和作出決定。

社會組織黨支部，引導和監督社會組織依法執業、誠信從業，教育引導職工群眾增強政治認同，建設先進文化，引導和支持社會組織有序參與社會治理、提供公共服務，承擔社會責任。

企業中的黨支部,保證監督黨和國家方針政策貫徹執行,圍繞生產經營開展工作,參與企業決策、服務改革發展、凝聚職工群眾、建設企業文化、創造一流業績。

離退休干部職工黨支部,宣傳黨的路線、方針、政策，組織離退休干部職工黨員參加學習，開展組織生活，聽取意見，反映訴求，引導他們結合自身實際發揮作用。

四、黨支部工作運行

12.黨支部堅持民主集中制原則。凡屬重要事項都要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由支部委員會或支部黨大會集體討論，作出決定。

黨支部黨員大會是黨支部的議事決策機構，由全體黨員 參加。黨支部黨員大會一般每季度召開1次，由黨支部書記召集并主持。黨支部選舉工作，接收預備黨員和預備黨員轉正，對黨員的表揚、紀律處分和組織處置等重要事項，必須經過黨支部黨員大會討論和決定，黨支部黨員大會通過決議，必須有半數以上有表決權的黨員到會方可進行表決，贊成人數超過應到會有表決權的黨員的半數為通過。進行選舉時，有選舉權的黨員到會人數必須超過應到會黨員人數的三分之二。

黨支部黨員大會的議題由支部委員會根據上級黨組織的指示和本支部工作需要確定，議題鮮明，中心突出。支委會做好會前通知，確保全體黨員都應參加支部大會，如個別黨員因故請假，支部委員會應在會前聽取這些同志的意見，并轉達給支部大會。討論吸收新黨員的支部大會，可以吸收一些積極分子列席。上級領導參加不是自己過組織生活的黨員大會，可以提出建議、發表意見，但沒有表決權。如支部大會所討論的決議是吸收新黨員、預備黨員轉正、處分違紀黨員等內容，還需要按照《黨章》的規定，報請上級黨組織審查批準，方能生效。

13.黨支部委員會是黨支部日常工作的領導機構。

黨支部委員會會議由黨支部書記召集并主持，一般每月召開1次，因工作需要也可隨時召開，對黨支部重要工作進行討論、作出決定。

14.黨員人數較多的黨支部，應當劃分若干黨小組，并設立黨小組組長。黨小組主要落實黨支部工作要求，完成黨支 部安排的任務。黨小組會一般每月召開1次，組織黨員參加政治學習、開展談心談話、開展批評和自我批評等。

五、黨支部組織生活

15.黨支部應當嚴格執行黨的組織生活制度，經常、認真、嚴肅地開展批評和自我批評，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。對支部開展組織生活情況進行紀實，嚴肅、認真登記好《黨支部會議記錄本》。

16.黨支部應當組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課，定期召開黨支部委員會會議。

“三會一課”應當突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，以“兩學一做”為主要內容，針對黨員思想和工作實際，確定主題和具體方式，做到形式多樣、氛圍莊重。領導干部要落實“五個到支部”(學習討論在支部、黨課講在支部、組織生活過在支部、工作檢查指導到支部、示范作用發揮在支部)，應當定期為基層黨員講黨課，黨委（黨組）書記、黨組成員每年至少講1次黨課。

黨支部每月相對固定1天開展主題黨日，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事、志愿服務、重溫入黨誓詞和入黨志愿書等。主題黨日必須防止隨意化、形式化、平淡化、庸俗化，增強儀式感,教育引導黨員自覺佩戴黨員徽章，讓黨員和群眾聽到黨的聲音、感受到黨的存在,提高主題黨日活動的質量和吸引力。

17.黨支部每年至少召開1次組織生活會，一般安排在第四季度，也可結合主題教育、作風整頓、重大活動等需要隨 時召開。黨員領導干部應當以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組組織生活會。

組織生活會應當確定主題，按照會前認真學習、談心談話、聽取意見，會上查擺問題、開展批評和自我批評、明確整改方向，會后制定整改措施、逐一整改落實的步驟進行。

18.黨支部一般每年開展1次民主評議黨員，組織黨員對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、聯系個人實際進行黨性分析。

黨支部召開黨員大會，按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序，對黨員進行評議。黨員人數較多的黨支部，個人自評和黨員互評可以在黨小組進行。預備黨員參加民主評議,但不評定等次。

黨支部委員會根據評議情況和黨員日常表現情況，提出評定意見，確定優秀、合格、不合格等次。對優秀的予以表揚，對不合格的及時教育幫助、促其轉化，仍不合格的按黨內有關規定進行組織處置。

19.黨支部應當經常開展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于1次。

談心談話應當坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高。對工作發生變動、家庭發生變故、受到處分處置的黨員，對群眾有不良反映的黨員，出現矛盾和意見分歧的黨員，黨支部書記應當及時談心談話。

六、黨支部委員會建設 20.有黨員7人以上的黨支部，應當設立黨支部委員會。黨支部委員會由３人至5人組成，一般不超過7人。

黨支部委員會設書記和組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，必要時可設1名副書記。

黨員不足7人的黨支部，設1名書記，必要時可設1名副書記。

21.機關、事業單位、社會組織的黨支部委員會每屆任期3年。

黨支部委員會由黨支部黨員大會選舉產生，黨支部書記、副書記由黨支部委員會會議選舉產生，不設委員會的黨支部書記、副書記由黨支部黨員大會選舉產生。選出的黨支部委員，報上級黨組織備案;黨支部書記、副書記，報上級黨組織批準。根據工作需要，上級黨組織可以任命黨支部書記。

建立健全黨支部按期換屆提醒督促機制。上級黨組織對任期屆滿的黨支部，一般提前3個月以發函或電話通知等形式，提醒做好準備。對延期換屆的，認真審核、從嚴掌握。

22.黨支部書記主持黨支部全面工作，是黨支部履行全面從嚴治黨主體責任的第一責任人，履行統籌安排、執行落實、教育管理和工作帶動等責任。黨支部書記向黨支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作，督促黨支部委員履行職責、發揮作用，抓好黨支部委員會自身建設。

黨支部副書記協助黨支部書記開展工作。黨支部委員按照職責分工開展工作。

23.黨支部書記一般應當具有1年以上黨齡，政治素質 好，熱愛黨的工作，具有一定的政策理論水平、組織協調能力和群眾工作本領，擔當負責、樂于奉獻，帶頭發揮先鋒模范作用，在黨員、群眾中有較高威信。

24.黨支部書記一般由本部門本單位主要負責人擔任，也可根據實際情況，由本部門本單位其他負責人擔任。

25.上級黨組織應當經常對黨支部書記、黨支部委員進行培訓。

黨支部書記培訓納入黨員干部教育培訓規劃，培訓采取省直機關工委組織培訓和各部門自主培訓相結合的方式，分類別、分層次精準施訓。對新任黨支部書記應當進行任職培訓。黨支部書記每屆任期內應當至少參加1次機關工委或部門機關黨委舉辦的集中輪訓。

對黨支部書記、黨支部委員的培訓應當突出黨的創新理論、黨的基本知識、黨的優良傳統作風、黨的紀律及履職盡責實務等內容，采取集中輪訓、學習考察、自主選學、網絡學習等形式，靈活運用專題輔導、案例分析、現場觀摩、交流研討等方法，提升黨務工作專業能力。

黨支部書記、黨支部委員每年接受集中學習培訓累計時間不少于56學時。黨員每年接受集中學習培訓累計時間不少于32學時。新黨員入黨一年之內接受集中學習累計時間不少于24學時。黨員發展對象要接受不少于3天或24學時的培訓。

26.把黨支部書記崗位作為培養選拔干部的基礎性臺階。培養樹立黨支部書記先進典型，對優秀黨支部書記給予表 彰。

27.黨支部書記、黨支部委員應當自覺接受上級黨組織和黨員、群眾監督，還應當互相監督。

黨支部書記按照省直機關黨建工作“三級四崗”責任清單，明晰工作職責。每年應當向上級黨組織和黨支部黨員大會述職，接受評議考核，考核結果作為評先評優、選拔使用的重要依據。

28.堅持黨章規定的黨員標準，始終把政治標準放在首位發展黨員。嚴格遵守入黨申請人初步培養、入黨積極分子培養教育、確定發展對象、接收預備黨員、預備黨員教育考察轉正等要求，做到標準嚴格、培養嚴格、程序嚴格。黨支部每季度對入黨積極分子進行一次考察寫實。

29.嚴格按照《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》《中共中央組織部辦公廳關于進一步規范黨費工作的通知》，及時核定黨員交納黨費具體數額，引導黨員按月主動交納黨費。每年對黨費收繳情況進行1次公示。

30.積極開展黨員激勵關懷活動，建立老黨員與新黨員、黨員領導干部與普通黨員間的“互助對子”。對生活困難黨員、做到思想上關懷、工作上關心。關注黨員的心理健康，通過談心談話、開展集體活動等形式，及時疏解黨員的心理壓力。

31.建立持續整頓軟弱渙散黨支部工作機制。對政治功能不健全、發揮作用差、出現問題的黨支部，上級黨組織要開展專項整治，推進黨支部建設均衡發展。

七、黨支部工作的領導和保障 32.各部門黨委(黨組)應當把黨支部建設作為最重要的基本建設，定期研究討論、加強領導指導，切實履行主體責任。機關黨委每年至少專題研究1次黨支部建設工作。部門黨委(黨組)書記應當帶頭建立黨支部工作聯系點，帶頭深入基層調查研究，發現和解決問題，總結推廣經驗。

各部門機關黨委應當經常對黨支部建設情況進行分析研判，加強分類指導和督促檢查，擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部。探索建立黨支部工作考評體系，推進黨支部標準化、規范化建設。基層黨委應當配備專職組織員，對黨支部工作進行具體指導。

應當注意通過黨支部了解掌握干部日常表現，干部考察應當聽取考察對象所在黨支部的意見。

33.抓黨支部建設情況列入部門機關黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容，作為評判其履行管黨治黨政治責任情況的重要依據。

34.各級黨組織應當為黨支部開展工作提供必要條件，給予經費保障。結合支部實際情況，加強黨支部文化陣地、活動場所和信息化建設。采取多種形式，及時宣傳展示黨支部學習教育、組織生活、主題黨日等活動情況。建立機關黨員活動室，設置黨旗、入黨誓詞、黨的制度、黨員權利義務、黨建書架等內容和設施，便于各黨支部開展活動，增強黨建活動的儀式感、莊嚴感，形成濃厚黨建氛圍。

第五篇：機關黨支部半年工作情況匯報

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2018年機關黨建半年工作情況匯報

今年以來，XXX黨支部堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核，緊緊圍繞“活力黨建”，扎實推進機關黨建各項工作，為推動工作高質量發展提供有力保證。

一、深化學習力提升行動，加強學習型黨組織建設

扎實推進“兩學一做”學習常態化制度化，認真落實“六個一”學習機制，強化意識形態工作，加強學習型黨組織建設。

（一）把握學習重點，持續深化思想理論武裝。

一是加強理論學習。認真落實省委XXX《關于進一步加強和改進部機關學習的實施意見》、市直機關工委《關于在市直機關開展習近平新時代中國特色社會主義思想大學習的實施意見》精神，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為長期政治任務，組織全體黨員干部認真學習黨的十九大報告、《習近平談治國理政》（一、二卷）、習近平總書記考察XX重要講話精神等內容，準確把握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，引導黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，不斷提高黨員干部政治理論素養。二是加強業務培訓。緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，將黨章黨規、新形勢下黨內政治生活的若干準則、黨政領導干部選拔任用工作條例等黨內重要法規作為學習培訓的必修課，及時組織學習有關重要工作會議精神，引導全體黨員刻苦鉆研政策業務，準確把握新部署新任務新要求，切實提高專業化水平。三是加強能力建設。圍繞全市中心工作，認真組織黨員干部學習新發展理念以及生態文明、環境保護、改革發展、金融、法律等方面的知識，有針對性地加強互聯網技術、信息化手段等方面的學習，著力彌補知識上的空白、能力上的短板。

（二）創新學習方式，著力增強教育培訓實效。

一是搭建學習載體。組織開展“五個一”活動，即每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部（黨小組）專題學習、每兩周舉辦一次組工講壇、每兩月開展一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，推動學習抓在經常、融入日常。今年以來，開展中心組學習6次、專題研討2次；堅持每周五集中學習制度，組織學習11次；組織黨小組學習6次；實行組工干部登臺講課制度，舉辦組工講壇4期；班子成員講授黨課1次。二是豐富學習形式。結合部機關集中學習，豐富“聽讀一刻鐘”內容，每周由各黨小組黨員輪流領學。編印“支部薦學”學習資料，以組工動態、高層聲音、黨性修養等為主要內容，累計編印58期。建立“機關支部學習微平臺”微信群，以“天天學講話”、黨性修養、黨務知識為主要內容，累計推送學習內容300余條。認真組織開展“書香組工”“組工悅讀”等活動，通過建立圖書室、舉辦讀書會等方式，引導干部加強自學，推動形成“多讀書、讀好書”的機關學習氛圍。三是拓展學習渠道。堅持“走出去”“請進來”相結合，組織開展全市組工干部組織能力提升專題培訓班，分三期組織全市160名組織人事干部到浙江大學接受業務培訓和黨性教育。在市委黨校舉辦組工干部學習貫徹黨的十九大精神專題輪訓班，邀請中央黨校、省委XXX業務處室同志和黨校行政學院、高等院校專家學者進行輔導講座，培訓各旗縣區XXX副部長、鄉鎮組織委員和市直單位組織人事干部93人。依托網絡干部培訓學院推動在線學習，結合干部教育培訓班次跟班學習。

（三）嚴格學習要求，加強學習培訓全程管理。

加強學習過程管理，嚴明學習紀律，堅決反對形式主義。中心組、部機關黨支部、黨小組學習做到“三有三落實”，即學習有計劃、有內容、有記錄，落實學習時間、人員和效果。每名組工干部都要按照部機關學習計劃和工作要求，落實“三個一”要求，即制定一份個人學習計劃、記好一本個人學習筆記、結合學習專題撰寫1份心得體會。專門印制學習筆記，定期督促檢查，推動各項學習要求落到實處。

二、深化執行力提升行動，加強效能型黨組織建設

認真貫徹落實《關于進一步加強和改進市直機關黨的建設的意見》、市直機關工委《關于推進機關基層黨組織標準化建設實施意見》要求，健全完善支部各類規章制度，不斷深化和拓展“黨支部建設年”活動成果。

（一）在支部規范建設上下功夫。

一是抓嚴基本制度。建立黨支部牽頭抓總、黨小組具體組織、黨務干部跟進督促“三位一體”工作機制，發揮各黨小組主體作用，每個黨小組確定1名黨務干部，確保各項任務落到實處。嚴格落實“三會一課”制度，確定每月10日為黨支部“支部例會”，研究討論機關黨支部黨的建設有關事宜，并可根據需要臨時召開；每月15日為黨小組“小組黨日”制度，由各黨小組組織黨員開展專題學習討論或主題實踐活動。二是抓牢班子建設。嚴格落實機關工作條例規定和《關于推進機關基層黨組織標準化建設實施意見》，嚴把各道關口，完善了“三會一課”紀實臺賬；加大督促檢查力度，實行支委成員聯系黨小組工作制度，指導督促各黨小組嚴格落實部機關督查督辦制度，實行“臺賬式”管理、“項目化”推進，推動各項任務落地見效。三是抓實基礎保障。加強機關支部活動陣地建設，嚴格落實有場所、有設備、有標志、有黨旗、有書報、有制度“六有”標準。探索完善經費保障制度，黨建活動經費和專項經費管理使用做到專人專管、定期公開。

（二）在黨員作用發揮上下功夫。

一是推行黨員“全鏈條”管理機制。在發展黨員方面，實行全程紀實，做到“一步一審”“一事一記”“一人一檔”，今年7月將召開黨員大會表決預備黨員杜建軍同志轉正事宜。在量化管理方面，根據部機關工作實際，在黨員干部敬業奉獻、服務群眾、佩戴黨徽、樹立家風、廉潔自律、參與公益事業等方面設置考核指標，結合“三會一課”、固定黨日等，嚴格按照“黨員自評—黨員互評—群眾參評—組織評定—亮分公示—評檔定級”6個步驟對黨員進行綜合考評，共評選優秀黨員8名。二是加強日常管理。嚴格落實黨員按期繳納黨費和黨組織按期上繳黨費制度，為每名黨員配備了“黨費證”，動態核定黨費標準，每月按期繳納，實現黨費收繳制度化規范化。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，XXX機關支部黨員深入結對共建社區、貧困群眾中開展清理環境衛生、美化居住環境、結對扶貧幫困等為主要內容的志愿服務活動，著力提升全體黨員干部服務群眾的能力和水平。三是助推脫貧攻堅。按照“五級示范抓引領”工作安排，我部幫扶貧困點是烏拉特前旗蘇獨侖鎮，今年部領導2次走訪慰問貧困戶，幫助解決實際困難和問題。安排一名正科級干部到蘇獨侖鎮駐村擔任第一書記，幫助村民協調解決實際困難，發揮表率作用。

（三）在嚴肅組織生活上下功夫。

認真貫徹從嚴要求和整風精神，高標準高質量抓好民主生活會、組織生活會和民主評議黨員工作。2月8日，召開2017民主生活會，班子成員圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、執行上級決策部署、對黨忠誠老實等6個方面，查擺出問題15條，制定了整改措施，明確了完成時限。2月12日至3月8日，以黨小組為單位，嚴格按照要求召開組織生活會，部領導班子成員以普通黨員身份參加，全體黨員從“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有等六個方面進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評，對51名黨員進行了民主評議。會后，部班子成員、支委成員均建立了問題整改清單，列出整改措施和時限，其他黨員都作出了整改承諾，做到即知即改、立行立改。

三、深化創新力提升行動，加強活力型黨組織建設

堅持把激發組工干部創新動力作為機關黨建的重中之重，推進黨組織創先爭優和基層黨建工作提質增效。

（一）總結提煉創新成果。

各科室（中心）根據各自業務，每年至少確定1項創新性課題，深入總結提煉組織工作的有效做法和鮮活經驗，形成一批高質量的實踐成果、理論成果和制度成果。結合年底組織工作述職評議工作會議，對組織工作創新案例進行評選，擇優推薦參加自治區創新案例評選。目前，部內各科室已結合相關業務工作，確定了創新項目。

（三）推動黨建載體創新。

一是“黨建活動月”多樣活動促提升。將每年6月定為“黨建活動月”，計劃開展“四型”支部班子創建活動、主題討論、領導干部講黨課、重溫誓詞、黨風廉政實地教育、進社區志愿服務、“走基層、送溫暖”、主題征文等10項活動，營造濃厚的機關黨建氛圍。二是講述“紅色故事”傳承紅色基因。結合“聽讀一刻鐘”中開設講述“紅色故事”的內容，各黨小組選派黨員講述革命先輩革命故事，大力弘揚革命精神。目前，已講述“紅色故事”劉少奇勤于學習被稱為“劉九書柜”、周恩來對數字不許說“大概”、劉伯承告誡子女不做“紅墻里的貴族”、贛南孤軍等5個紅色小故事。三是“主題黨日”小組輪值添“黨味”。建立機關黨支部“主題黨日”黨小組輪值制度，4個黨小組輪流組織安排，舉辦前10天將活動方案報黨支部審核，經批準后組織實施，確保“主題黨日”接地氣、見實效、有“黨味”。5月4日，以“迎五四·打造活力組工”為主題舉行了“趣味運動會”，充分展示了組工干部團結拼搏、奮發進取的精神風貌，進一步增強了部機關的凝聚力、向心力和戰斗力。

（三）廣泛征集創新思路。

深化“我為組織工作獻一策”、“金點子”征集活動，引導全體黨員干部積極建言獻策，對機關支部建設提出合理化意見建議，推動支部建設邁上新臺階。目前，黨員干部針對《機關管理制度》《機關黨建工作制度》等提出合理化建議70余條。

四、深化約束力提升行動，加強廉潔型黨組織建設

加強機關廉政文化建設，嚴格落實組工干部“十嚴禁”、選人用人“十不準”、換屆工作“九嚴禁”等紀律要求，增強組工干部紀律意識、紅線意識，著力打造公道正派、紀律嚴明的組工干部隊伍。

（一）嚴格落實“兩個責任”。

結合部機關黨風廉政建設和反腐敗工作，強化“兩個責任”的落實，制定了《2018黨風廉政建設工作要點》《X2018年黨風廉政工作臺賬》以及《廉政風險點及防控措施》，對各科室（中心）黨風廉政建設工作進行細化分解，進一步加強廉政風險風控建設，強化對權利的監督和約束。制定廉政責任清單，3月16日召開黨風廉政建設工作會議，組織簽訂“兩狀一書”，建立完善廉政檔案，將黨風廉政建設工作牢牢抓在手上。

（二）加強制度建設。

抽調專門力量修訂完善《市委XXX機關管理制度匯編》，從政策法規、工作流程兩個方面，對議事決策、會議會務、公文辦理、學習調研、督查督辦、公務接待、財務管理、請銷假報備等26項內容進一步明確和完善，新增《中國共產黨工作機關條例（試行）》等10余項關于黨風廉政建設和反腐敗工作的制度規定和會議、財務等16項具體制度，嚴格按制度管人管事，持續加強機關作風建設。

（三）大興調查研究之風。

認真落實習近平總書記“在全黨大興調查研究之風”重要指示和關于形式主義、官僚主義“十種表現”重要批示精神，聚焦主責主業，科學確定調研課題，精心組織調研力量，深入開展調查研究，提高推動工作的針對性和實效性。班子成員圍繞脫貧攻堅、村（社區）“兩委”換屆、發展壯大村集體經濟等主題深入基層開展調研3次，各科室（中心）下基層進行調研5次。

半年來，雖然我們在加強部機關黨建工作方面進行了一些探索，但是還存在工學矛盾沒有根本解決，學習安排不能完全按計劃落實等問題。下一步，我們將認真按照市直機關工委部署要求，進一步深化“黨支部建設年”活動，大力推動基層黨組織標準化建設，不斷提升機關黨建工作水平。一是創新黨建載體，結合黨員“全鏈條”管理機制，引導組工干部立足崗位做貢獻，“爭做合格共產黨員、爭當優秀組工干部”。進一步建立完善激勵機制，開展優秀課題、優秀科室（中心）、優秀組工干部、優秀黨員的評選活動，激發黨員干部和黨小組爭先創優的活力。二是健全制度機制，完善《黨建工作制度匯編》，打造機關黨建規范化工作流程。三是突出抓好廉政文化建設，以拒腐防變、增強抵御風險能力為主題，打造部機關廉政文化長廊。四是抓好整改落實，對機關黨建工作自查和督查結果進行認真總結梳理，建立問題整改臺賬，加大整改力度，確保取得實效。