第一篇：學習群眾路線教育實踐活動總結

學習群眾路線教育實踐活動總結

龍山二小

彭 艷

人人都說教師是陽光下最美的職業之一，教育事業是光榮的當然也是崇高的，它是黨內事業的一個重要組成部分，肩負著為教育、培養黨的事業建設者與接班人的重任。作為一名小學教師黨員，該如何將群眾路線實踐教育與現在的本職崗位進行有效結合，才能能滿足新形勢下群眾工作的需要?體現共產黨員的先進性呢?我學習總結如下：

“群眾路線”是中國共產黨長期革命和建設經驗的總結，是黨的根本路線，這是由我們黨的全心全意為人民服務的宗旨所決定的。黨發展壯大的歷程，是一部依靠群眾、發動群眾的生動歷史;黨長期執政的歷程，是一部為了群眾、服務群眾的鮮活歷史。總書記指出，實現黨的十八大確定的奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須緊緊依靠人民，充分調動最廣大人民的積極性、主動性、創造性。開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要使全黨同志牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以優良作風把人民緊緊凝聚在一起，為實現黨的十八大確定的目標任務而努力奮斗。

首先，必須全面準確把握科學發展觀的深刻內涵和基本要求,要不斷學習政治理論和教育教學理念，樹立先進的教育思想，因時、因人、因勢利導，因材施教。要注重教書育人，加強學生的思想道德教育。要加強業務學習，掌握本學科最前沿的研究成果，增強科研意識和改革意識，積極參與教育改革，在實踐中提高自己的教育教學能力。要增強創新意識，在工作和實踐中與同進成長，在學生的前面，主動 進行教育教學改革，成為教改的先行者、示范者。

其次，要做好本職工作。作為教師，尤其是一名黨員教師，必須做到愛崗敬業，加強師德修養;做到全心全意為學生服務;對教學內容、教學方法、教學模式、教學理念等方面進行創新;從學生日常管理、思想教育、生活習慣等方面進行關注，注重教書育人，幫助學生樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，培養學生愛國主義情懷、社會責任感、行業責任感。關心愛護每一個學生，從小事做起，從點滴做起。

再次，要努力提高自身素質，教師要博學多才。給學生一滴水，教師必須有一桶水，只有通過不斷學習完善自己，提升自己，才能賦予學生最好的知識，才能將教學工作做的盡善盡美。遵守各項規章制度，從嚴要求，在工作中努力做到求真務實，腳踏實地。堅定對教育事業無比忠誠的信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以身作則，無私奉獻，為人師表，以黨性鑄師魂，以黨風促教風。在工作中認真貫徹黨的教育方針、路線和政策，讓自己始終與黨中央保持一致，使自己走對路，不走偏路，端正自己思想。

然后，應多站在學生的立場考慮問題，關注學生的訴求，拉近與學生心靈的距離。要以教人者先教己者的精神為人師表，以身作則。一個有良好師德的老師凡是要求學生做到的，自己應首先做到，要用自己的信念、理想給學生以潛移默化的感染。在平時的教學過程中，除了教授知識外還應該關注學生的身心健康，在課間和課后老師應該多和學生溝通，做學生的良師益友。作為新時代的教師，我們也要與時俱進。比如我們開通了飛信、QQ等多種方式與學生及時溝通。

最后，要有奉獻精神。辦好讓人民滿意的教育是全體教育工作者的共同責任。責任是一種奉獻，一種使命。強烈的責任感、使命感是共產黨員保持先進性的重要內容，真正反映一個黨員教師的思想品德和精神風貌。共產黨員的責任就是執政為民，全心全意為人民服務，因此，黨員教師必須強化憂患意識，愛崗敬業，淡泊名利，無私奉獻，立足平凡的崗位，恪守神圣的職責，執政為民，與時俱進，切實轉變工作作風，刻苦鉆研業務，以敢于負責的精神、銳意進取的品格，出色地完成本職工作，以一流的業績體現先進性，以實際的貢獻走在群眾前列。

總而言之，作為一名黨員教師，通過這次群眾路線教育實踐活動，要進一步堅定共產主義的信念，明確努力學習提高的方向，感受到時代和社會賦予我們的重任。今后的學習生活和工作中，我要在科學發展觀的指引下，拿出吃苦耐勞的精神，發揮模范帶頭作用，時刻反思自己的不足，加強學習，以新理念適應新形勢，認真履行好崗位職責，切實解決好學生和家長最關心、最直接、最現實的問題，保持共產黨員的優良作風，用工作成績回報黨的關懷，用實際行動表達對黨的忠誠。

第二篇：群眾路線教育實踐活動學習總結

群眾路線教育實踐活動學習總結

根據全縣黨的群眾路線教育實踐活動工作部署，按照全鄉班子成員教育實踐活動工作方案安排，我認真參加了集中學習，主動研讀了學習內容，深刻開展了理性思考，全面提升了實踐認識，為推進xx經濟社會跨越發展提供了精神動力和智力支持，真正感受到群眾路線是xx實現跨越發展的法寶。

一、主要學習收獲

列寧告誡我們：“聰明在于學習，天才在于積累。”毛主席留下“三天不學習，趕不上劉少奇”的好學佳話。陶淵明更是對學習作出形象比喻：“勤學如春起之苗，不見其增，日有所長；輟學如磨刀之石，不見其損，日有所虧”。通過這次群眾路線教育實踐活動集中學習，我對群眾路線了解得更深了，對群眾政策理解得更透了，對群眾感情增加得更深了，主要有“四個方面的收獲”。

第一、更加清楚了我是誰。平時與老鄉、朋友、同事交往之中，難免會有“一方諸侯”、“地方父母官”、“家鄉父母官”之類的恭維，難免會有點飄飄然而沾沾自喜。群眾路線教育實踐活動，猶如當頭一棒，喝醒我要時刻擺正自己的位置。共產黨員來自群眾，只是群眾中的一員，群眾才是我們的衣食父母，我們不是任何群眾的“父母官”，只是一位為群眾搞好服務的人民公仆。不為群眾謀福利，不為群眾辦實事，高高在上自以為是的人，就是典型的官僚主義，必將為群眾所不齒，必將為群眾所唾棄。只有明白了自己的身份，站對了自己的位置，才能行使好人民賦予的權利，履行好黨的職責，視群眾利益高于一切，想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，贏得群眾的信任，獲得群眾的喝彩。

第二、更加懂得了依靠誰。歷史唯物主義告誡我們，英雄只能是群眾中的精英，歷史是人民群眾創造的，只有人民群眾才是歷史上真正的英雄。無論誰有多大本事，多高抱負，多少財富，脫離了群眾只能是無源之水、無本之木。中國共產黨人依靠人民群眾，以“小米加步槍”打敗國民黨“飛機加大炮”，建立起人民民主專政的社會主義共和國。金寨59位共和國開國將軍，很多是放牛娃，多是貧苦農民出身，革命戰爭年代依靠群眾的保護，逃過無數次生死劫難，社會主義建設時期，依靠群眾的智慧又立下汗馬功勞，畢生踐行著群眾路線。區域經濟的發展，一個人的力量是渺小的，只有“一切依靠群眾，一切為了群眾，從群眾中來，到群眾中去”，才能奮發有為、建功立業，作出領導認可、群眾滿意的貢獻！

第三、更加明白了為了誰。胡錦濤同志曾經指出，“為了誰，是區分唯物史觀和唯心史觀的分水嶺，也是判斷馬克思主義政黨的試金石”。把群眾利益放在第一位，實現群眾的愿望，滿足群眾的需要，維護群眾的利益，是共產黨人永葆純潔性和先進性的根本要求。美國心理學家馬斯洛“需要層次論”，把人生分為生理、安全、社交、尊重和自我實現五種需要，其最高境界就是社會價值的實現，就是得到廣大群眾的認可。為一己私利而斤斤計較的人，終究是卑鄙的小人，為群眾利益而奮斗不息的人，才是千古圣賢。所以白求恩“毫不利己專門利人”的精神能夠流芳百世，慈禧太后“量中華之物力，結余國之歡心”的茍延殘喘導致亡國亡家。立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之私，才是共產黨員的本色。

第四、更加知道了誰算數。“金獎銀獎不如群眾夸獎，金杯銀杯不如群眾口碑。”群眾的眼睛最雪亮，群眾的評價最客觀，群眾的稱道最算數。群眾擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應，是我們一切工作的出發點與落腳點。毛澤東主席在《沁園春.雪》中詩情豪邁：“惜秦皇漢武，略輸文采，唐宗宋祖，稍遜風騷，成杰思汗,只識彎弓射大雕，俱往矣，數風流人物,還看今朝。”毛主席能把幾千年的封建帝王與共產黨人作比較，就在于封建帝王代表的是家族和個人的利益，共產黨置根于人民群眾，代表著最廣大人民群眾的利益，所以，人民群眾能作出歷史性的評價:“沒有共產黨就沒有新中國，只有共產黨才能建設新中國。”

二、工作努力方向

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”學習的目的在于投身實踐，“以它山之石，攻xx之玉”。群眾路線教育實踐活動，讓我對踐行群眾路線更有熱心，對破解群眾難題更有決心，對消除各類矛盾更有耐心，對引領群眾致富更有信心。今后，我將不懈努力，爭當一個踐行群眾路線的“好干部”。

第一、敢于亮明身份：我是農民兒子！我出生在農民家庭，自幼在農村長大，是父母培養我考上大學走上工作崗位。到農村工作是我無悔的選擇，為農民服務是我畢生的追求。在xx，我辦公室大門永遠是敞開著的，歡迎每一位群眾、每一位干部與我談心，也會耐心地對待每一位干部、每一位群眾的訴求。亮明身份是我的品德，熱心工作是我的態度，解決問題是我的能力。與群眾打成一片，熱心解決各類問題，是品德、態度和能力的綜合體現。我不拍別人談論我的出身，我擔心的是出身農村的我，為農民干不好事、干不成事。長期農村工作實踐讓我感到：只有常懷敬畏之心，才知責任有多大；只有常思為民之策，才知事情有多少；只有常做利民之事，才知感情有多深。

第二、勤于調查研究：謀求xx出路。xx在金寨的版圖上是最邊遠、最偏僻、最困難的鄉鎮，但放眼大別山區域經濟格局定位，恰恰處于天堂寨、白馬尖、銅鑼寨、天柱山、吳家山、張家嘴、佛子嶺、梅山、響洪甸、燕子河大峽谷十大景區中心地帶，只要宣傳有力，道路貫通，錯位開發，xx完全可以成為區域旅游發展的“中轉站”，華東與華中游客交融的“會客廳”，必將成為開發的熱土、旅游的勝地。在xx，目標比金錢更需要，責任比能力更重要。所以，我們必須接地氣廣納民意，聚人氣加快發展，揚名氣打造山水，經營好xx的一山一水、一草一木、一人一事。唯此，我們才不會錯過xx千載難逢的發展機會，才能在區域發展大局中找到定位。xx與天堂寨基礎設施相連相通、產業發展互補互促、資源要素對接對流、公共服務共建共享、生活環境聯防聯建，“背靠大樹好乘涼”。正是基于這些認識，我們提出了“打生態牌，走特色路，以差異化融入天堂寨旅游經濟圈”發展思路，為xx發展找到一條出路，讓群眾眼睛一亮，精神一振，信心倍增，不再怨天尤人，不再坐井觀天，不再妄自菲薄，匯聚跨越發展的正能量，唱響科學發展的主旋律，打好綠色發展的主動仗，走上旅游富民康莊路。

第三、勇于破解難題：甘當群眾公仆。xx鄉要實現跨越發展，不僅要有高瞻遠矚、高屋建瓴的眼界，更要有苦干實干、大干快干的境界，必須著力在四個方面破解難題：一是破解旅游交通瓶頸問題。自2012年以來，我們迎難而上，爭取到了轉春至界嶺水泥路建設工程，貫通了xx東西大動脈，爭取到了xx至天堂寨庫區后扶項目、以代賑資金、老區交通資金，基本完成xx境內路基工程，力爭年內開工水泥公路建設項目；爭取到了xx至漫水河縣際連接線項目，接通xx通往銅鑼寨和白馬尖景區的近道；爭取到了交通部門支持，將xx至永佛道路納入縣道管理，進入拓寬改造總體規劃。四條道路，為我們融入大別山區域經濟發展打下堅實的基礎。二是破解旅游景點雷同問題。如果說天堂寨是“大家閨秀”，xx目前只能是“小家碧玉”，xx旅游不可雷同于天堂寨主要以生態景點觀賞為主，必須錯位發展，走差異化之路。所以，在龍鳳河谷與烏鳳溝烈士紀念園景區開發中，我們突出紅色和古色文化打造，在桐元“嶺秀天堂”生態農業開發中，我們突出生態種養、科普教育、影視文化、休閑養生等特色內容；在九龍澗景區開發中，我們突出國家一級保護植物銀縷梅、大別山首次發現的桃花水母等罕見植物、水生物的宣傳。三是破解旅游產業鏈短問題。著力在旅游經濟吃、住、行、游、購、娛六大環節上做文章，在天堂寨旅游經濟區域差異化發展上下功夫，在特色集鎮、在特色產業上求突破。我們要狠抓永佛、界嶺兩個邊界點美好鄉村示范點建設，抓兩頭帶中間，促進龍河新區特色集鎮開發，實現特色商貿，星級賓館、特色餐飲文化相得益彰。我們還要狠抓長春蝠牌茶業“華東地區海拔最高的高山茶基地”建設，打造知名茶企；狠抓以亞泰為主的道地中藥材開發，建設大別山中藥材博覽園，打造藥膳養生基地；狠抓以永鑫養殖為龍頭的肉牛、山羊等特色產業，增添旅游購物特產，打造餐飲文化基地；狠抓以松美公司為龍頭的美國薄殼山核桃生產、山野菜生產、藥百合生產，打造生態觀賞農業基地。四是破解旅游文化單調問題。在烏鳳溝紅色文化上著力，充實三鳳跳崖、藏兵奇洞、六霍起義之西鎮暴動、金寨首任縣長白濤等內容，以革命故事引人入勝、震撼心靈。在程端中墓園古色文化上著力，把古代護主獻身的忠烈之舉與現代革命烈士的英勇獻身，歸結為“忠烈文化”，打造“中國忠烈之鄉”。在弘揚“好人精神”上著力，把省、市、縣已經評選出的余浩鐵腳板精神、鄭家四代80年守墓精神歸結為“好人文化”，打造“金寨好人之鄉”。要通過深入挖掘xx鄉紅色、古色、現代文化，形成xx無與倫比的“文化軟實力”。

第四、善于抓好落實，增加群眾福祉。李克強總理在抓落實上擲地有聲：“與其喊破嗓子，不如甩開膀子”。xx發展道路已破題，美好藍圖在繪就，傾力而為抓落實才能實現“xx夢”。因此，我們必須牢固樹立“四種意識”：一是要有開拓創新的精神。解放思想從我做起，從現在做起、從小事做起，走前人未走的路，做別人未做的事，發展站位比別人高一籌，發展措施比別人新一招，發展速度比別人快一拍，發展效果比別人好一倍。二是要有舍我其誰的擔當。在千帆競發發、百舸爭流的區域經濟發展中勇挑重擔，我們要形成共識：錯誤發展是壞人，干擾發展是仇人、貽誤發展是罪人。xx已經發展遲緩了，我們刻不容緩，必須立說立行，親力親為，頂真碰硬，敢作敢為，不負人民期盼，不辜組織重托，不違干部職責，不誤發展良機，不做歷史罪人。三是要有雷厲風行的作風。“空談誤國，實干興邦。”xx要實現跨越發展，必須以“踏石有印，抓鐵有痕”狠勁干工作，必須以“首問負責、淺問擔責、不問追責”的執行促工作，必須以“不問過程要結果、不講條件講效果”的考量比工作，形成人人干實事，個個真干事，事事有著落的良好工作氛圍。四是要有群眾至上的觀念。全心全意為人民服務，是我們黨的宗旨，李克強總理告誡我們：“當官莫發財、發財莫當官。”只有情為民所系，權為民所用，利為民所謀，才能取信于民，服務于民，造福于民，才能獲取成績、創立業績、留下政績。

第五、精于干部管理，叫響向我看齊。這次教育實踐活動的總體要求是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。我們黨政班子10名同志是xx鄉經濟社會發展的領導核心，理所當然要在學習教育活動中帶好頭、起好步，講規矩、嚴要求。要通過“照鏡子”，尊黨章之威，從紀律之嚴，唯民心之上，學先進之德；要通過“正衣冠”正黨性修養，正黨員義務，正黨紀國法；要通過“洗洗澡”滌理想之灰，掃信念之塵，袪浮躁之氣，除行為之垢；要通過“治治病”,醫形式主義之疾，治官僚主義之病，療享樂主義之毒，除奢靡之風之瘤，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。在干部管理上，我們將實行考勤、考績、考廉“三位一體”，讓鄉干包保到組，一包一年，實行教育對象，問計于民，為民服務，促民致富“四個全覆蓋”。繼續推行村書記先進上掛制和末位代理制，不斷提高村干部政治和經濟待遇。通過上下齊心，同心同德，和衷共濟，來推進xx經濟社會又好又快發展。

“作風建設正在路上”；“作風建設只有起點，沒有終點”；“作風建設只有進行時，沒有完成式”。我們必須嚴格要求，規范程序，統籌安排，既保證規定動作，又有xx自身特色；不把整風變整人，不把批評變批判，做到工作、學習兩不誤、兩促進、兩提升，扎實有效地抓好教育實踐活動，向黨組織交上一份滿意的答卷，向xx人民交上一份滿意的答卷！

第三篇：群眾路線教育學習實踐活動

群眾路線教育學習實踐活動

――論全程為民服務代理

宋凱

群眾是黨和政府的衣食父母，是國家和社會的主人。“從群眾中來，到群眾中去”是我黨一貫倡導和堅持的群眾路線、群眾觀點、群眾觀念。一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾，是我們做好黨和政府工作的出發點和落腳點。“以人為本，執政為民”是我們的執政理念和施政要領。李克強總理的一句“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應是衡量政府工作的唯一標準”，再次將群眾觀點、群眾觀念擺在在更加突出的位置，同時也是對各級黨員領導干部的提醒。為民服務全程代理工作就是群眾路線教育活動最好的實踐方式。堅持“群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”這“唯一標準”，是求真務實、科學行政的具體表現，是黨的實踐觀、群眾觀的生動實踐。群眾說好，才是真的好，群眾滿意才是最高目標。目標對了，標準明了，才能指導和推進黨和政府的各項工作，否則，一旦目標不對、標準不明，則會使我們的工作失去方向、偏離重心

為民服務全程代理制內涵：為民服務全程代理制，是新時期基層組織為民服務的工作創新和制度創新，是農牧村基層組織和黨員干部創先爭優的具體體現，是進一步轉變政府職能、密切黨群干群關系的有效方式。密切黨群干群關系，是推動科學發展、促進社會和諧的內在要求

代理事項

——基層管理方面代理服務的事項，如戶籍登記、居民身份證辦理、暫住證辦理、戶口登記、遷移、變動，殘疾證辦理、獨生子女證辦理、生育證領取、流動人口生育證明、林權證辦理、農牧戶建房手續辦理、黨團組織關系接轉等。

——政府公共服務方面代理服務的事項，如“兩免一補”辦理、新型農牧村養老保險辦理、農牧村低保辦理、農牧村醫保辦理、五保供養、社會救助、涉農補貼發放、人畜疫病防治需求等。

——改善投資和發展環境方面代理服務的事項，如個體工商戶辦照、企業申請登記、申請營業登記、小額貸款等。

——協調咨詢等其它方面代理服務的事務。如民事調解、信訪接待、法律服務，政策、法律、法規咨詢等。實現中國夢必須更好地貫徹為民服務全程代理工作

中國夢為了誰？實現中國夢依靠誰？這是事關中國夢實現的核心問題。一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，這條群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。實現中華民族偉大復興的中國夢，必須切實貫徹好黨的群眾路線。

在造福人民中實現中國夢。中國夢的基本內涵是國家富強、民族振興、人民幸福。國家富強、民族振興是前提和保障，人民幸福是方向和目標。實現中國夢，歸根到底就是要讓人民更加富裕、更有尊嚴，實現每個人自由全面的發展，使每個中國人“共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會，共同享有同祖國和時代一起成長與進步的機會”。

在依靠人民中實現中國夢。人民群眾是社會物質財富和精神財富的創造者，是社會變革的決定力量。改革開放30多年的實踐證明，人民群眾是推動改革開放和社會主義現代化建設的主體力量和根本動力。實現中國夢，歸根到底，要緊緊依靠全體人民。人民群眾是實現中國夢的實踐主體。堅持、發展和踐行黨的群眾路線。實踐證明，什么時候堅持黨的群眾路線，革命、建設和改革就會勝利，反之就會遭到挫折。總書記在十八屆中共中央政治局第一次集體學習時指出：“一個政黨，一個政權，其前途和命運最終取決于人心向背。”因此，實現中國夢，必須毫不動搖地繼承和堅持黨的群眾路線。而做好為民服務代理工作是當下農村工作中實踐群眾路線的最佳方式，群眾滿意了才能更相信更支持黨和政府，才能更堅定的為改個復興大業提供群眾基礎

第四篇：群眾路線教育實踐活動總結

北京高校房地產開發總公司 開展黨的群眾路線教育實踐活動總結

接照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線教育實踐活動的總體要求，根據北京市委、北京市委教育工委市教委的總體部署，我公司黨總支結合工作實際，開拓創新，真抓實干，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動各階段工作，確保將教育實踐活動取得良好的效果，現就我公司黨的群眾路線教育實踐活動總體工作情況總結匯報如下：

一、開展的主要工作

我公司黨總支在啟動黨的群眾路線教育實踐活動以來，公司領導高度重視、精心組織、統籌安排，主要開展了以下工作: 7月中旬，公司成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組和領導小組辦公室，討論、制定了群眾路線教育實踐活動實施方案和工作計劃，領導班子也開始了一系列的準備工作，如：研讀《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線-重要論述摘編》、《厲行節約、反對浪費-重要論述摘編》等材料。

8月初，黨總支召開了公司黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，督導組吳淑榮書記等參加了動員大會；8月底和9月中旬，督導組老師來公司與班子成員、黨員代表、群眾 代表進行了談話，就“四風問題”征集了大家的意見和建議，公司黨總支也組織開展了群眾路線黨員、群眾代表征求意見會。

從10月中上旬開始，公司領導班子開始撰寫班子及個人對照檢查材料，每個人都非常用心的去查找自身存在的“四風問題”，材料也是一改再改，直到合格。其中，領導班子查找出的四風問題有11條。

11月18日，公司黨總支召開了領導班子民主生活會，會上馬總代表班子作了對照檢查，隨后班子成員逐個進行了對照檢查，班子成員之間還開展了互相批評，達到了紅紅臉、出出汗的目的。會上，督導組組長吳淑榮同志，市教委副主任何勁松同志都發表了重要講話。

12月份，公司黨總支先后召開了支部專題生活會、民主生活會情況通報會和群眾路線“回頭看”專題交流會。專題會上黨員同志們積極開展批評和自我批評，客觀的指出了自身和他人存在“四風問題”；通報會上馬總代表班子匯報了民主生活會的情況；“回頭看”專題交流會上書記代表班子作了回頭看自查報告，每位班子成員也作了“回頭看”發言，并提出了整改思路。

12月下旬，班子和班子成員個人提交了整改方案，就如何解決存在的“四風問題”提出了具體的整改措施、時間及責任人。未來一段時間公司將認真做好整改和建章立制工 作，力爭把群眾路線教育實踐活動作為長效機制開展下去。

二、圍繞“四風”查找出的主要問題及針對問題制定的整改方案

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，公司領導班子認真學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《厲行節約、反對浪費-重要論述摘編》等材料，對照黨章、黨紀、廉政準則、改進作風和群眾期盼等要求，聯系班子成員自身的思想、工作，深入基層征求意見，結合基層征集的意見、建議和上級領導、督導組指出的問題，領導班子召開了專題討論會，查擺出公司領導班子以及個人在“四風”方面存在的突出問題。

（一）圍繞“四風”查找出的主要問題

1、形式主義方面存在的問題。

（1）工作有時抓落實不夠，沒有達到預期效果。具體表現：班子雖然平時對工作強調很多，并注重完善各項規章制度且強調要求嚴格，但對執行情況檢查督促較少，抓工作有時會重安排，輕跟進，注重宣傳精神，抓工作不夠扎實，硬措施不力。如公司貫徹ISO9000標準，基本只有獎勵，沒有懲罰，沒有和考核掛鉤。工程方面，有時因項目較多，比較分散，沒有及時、定期召開工作例會，所以抓進度、抓落實不夠到位。還有公司房改辦在去年底提出制作 便于資料統一查詢管理的專業軟件，錄入全部售房資料，但因抓落實不力，至今尚未全部完成，這些都是因為工作抓落實力度不夠而造成的。

（2）傳達上級文件精神流于形式。

具體表現：有時傳達上級文件精神只是機械的傳達，沒有結合公司實際。多數情況下就是把大家召集起來開個會，傳達一下文件內容，滿足于讓大家知道有某個文件、某個精神，能應付過去的就應付過去，沒太多關注傳達文件后的實際效果，實際貫徹、落實情況等，流于形式了。

（3）深入調查研究不夠，存在調研不深入、不細致、不全面的問題。

具體表現：深入基層開展調查研究時間較少，還沒有能做到經常深入實際，對基層情況的掌握還不夠細、不夠實、不夠多，不能挖掘歸納出帶有普遍性和規律性的東西，沒能提出很好的解決問題的意見和建議。如望京花園項目前期宣傳引導工作不夠到位，造成老百姓的誤解，使得項目不能如期啟動，影響工作正常開展。還有，公司在前期尋找開發項目的過程中，也存在調查研究不深入、不細致、不全面的問題，往往錯過了一些好的機遇。

2、官僚主義方面存在的問題。

（1）對企業發展戰略，發展定位研究的還不夠深入。具體表現：首先企業文化是一個企業的核心價值觀，是 企業經營管理的核心主張，幾年來公司一直把確立企業文化作為一項重要工作來做，但經過多次討論，截至目前尚未完全形成確切的文字表述，對公司的企業文化沒有一個明確的概述；其次，公司《五年發展計劃綱要》經過多次討論，一直處在草案階段，遲遲未形成正式方案，這表明公司對今后的發展戰略、定位還略顯模糊，研究的不夠深入。

（2）建立、健全、完善各項規章制度有待加強，還需提高決策透明度，重大決策要廣泛征求群眾意見。

具體表現：公司自2002年建立和通過認證ISO9000體系后，對體系以外的建章立制工作有所放松，其他相應的、配套的規章制度等建立的較少，在健全規章制度方面做得不夠到位；同時，公司在現有的規章制度基礎上，不少規章制度沒有及時修訂、完善，這方面工作還有待加強。還有，像公司《五年發展計劃綱要》（草案）未廣泛征求員工意見和建議，今后還要加強決策的透明度，讓員工真正成為公司的主人翁。

（3）深入基層、深入群眾不夠，與基層員工的直接交流與溝通較少，無法及時了解員工所想、所需。

具體表現：工作中班子成員存在以管理層自居，與基層和員工仍保持一定距離，與一線職工溝通交流較少，對一線員工在思想、工作中的困惑和問題了解較少。有時深入到一線調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了 解的問題，沒有關心群眾真正想什么、盼什么、急什么、要什么，聽不到員工對企業的真知灼見和有價值的建議，全心全意為人民服務的宗旨意識不足，服務群眾的思想意識有所淡薄。

（4）民意反映渠道不夠暢通，員工的意見和建議不能及時有效地反映給公司領導。

具體表現：群眾路線活動開展之前公司未設臵意見箱、電子信箱等，群眾想反映、想表達的問題都無法及時讓班子成員知曉，民意反映渠道不暢通。例如群眾反映的員工工資待遇問題、子公司人員流動性較大的問題、員工培訓的問題、公司開展活動不夠等問題都未能通過有效途徑讓領導知曉，群眾所反映的問題未能得到及時解決。

3、享樂主義方面存在的問題。

（1）實干、奉獻精神還存在不足之處，攻堅克難力度需要進一步加強。

具體表現：隨著公司逐漸發展與穩定，班子成員實干奉獻精神有所衰退，再加上外界因素的影響，在權力、金錢、名譽和地位的誘惑下，班子成員多多少少會覺得自己付出的辛苦努力、承擔的壓力與回報不成比例，由此造成工作上闖勁不夠，實際工作中小心謹慎，求穩怕亂、等待觀望，苦干實干奉獻精神不夠強，在工作中有時存在不思進取的思想。

（2）開拓市場有畏難情緒，缺乏迎難而上的勇氣和信 心。

具體表現：近幾年，國家宏觀調控政策對房地產業產生了一定的影響，作為一個小國企房地產開發公司，公司選擇了保守戰略，在開拓市場方面很謹慎，甚至可以說是有所畏懼，怕遇到困難，總想求穩，缺乏亮劍精神，項目跟進不緊，面對困難項目不敢迎難而上，缺乏必要的勇氣和信心，也導致了一些機會的流失。

4、奢靡之風方面存在的問題。（1）勤儉節約的程度還不夠。

具體表現：如公司在辦公用品采購，年終總結會等環節上還存在浪費現象。再有，在公務接待方面，有時還存在超標現象，講規格、講場面，未做到勤儉節約。

（2）在公車使用方面還存在浪費現象。

具體表現：公司近幾年先后參與開發了幾個項目，取得了較好的收益，公司班子成員配備的車輛，存在超標現象。

（二）針對問題制定的整改方案

針對對照檢查材料，公司領導班子提出了以下具體的整改方案：

1、針對“四風”問題，抓整改、抓落實。（1）針對形式主義問題抓整改。

注重具體工作的落實，多督促、多檢查，如針對貫徹9000 標準只有獎勵沒有懲罰的情況，制定《績效考核辦法》；工程方面嚴格執行工作例會制度；房改辦完成售房資料統一查詢軟件等等。

傳達上級文件精神要結合公司實際，注重貫徹執行的效果，廣泛聽取群眾意見和建議，聽取反饋信息。

做好深入調查研究，要深入實際、深入基層，做好前期開發的宣傳工作和項目可行性研究。

（2）針對官僚主義問題抓整改。

要加強對企業發展戰略的研究，盡快確立企業文化，盡快制定好《公司五年發展計劃綱要》。

建立、健全并完善各項規章制度，屬于有制度而沒有執行的，要加強落實，屬于制度不完善的，要加快修訂；屬于沒有明確制度的，要加緊制定。《公司五年發展計劃綱要》要征求公司員工意見，加強決策透明度，加強黨務公開和政務公開。

班子成員要深入教委辦公樓改造和教科院等項目，加強與普通員工的交流與溝通，了解大家的所想、所需。

目前公司已設立意見箱，公司領導要定期查看意見箱，并通過談心談話等多種渠道了解民意，及時解決員工所反映的問題。

（3）針對享樂主義問題抓整改。

班子成員要加強溝通，互相監督，避免出現不思進取的 心態，要團結協作，敢于直面困難，迎難而上。要做好房地產項目的可行性研究，把握機遇，謀好發展。

（4）針對奢靡之風問題抓整改。

公司在接下來的公車使用、辦公用品采購、年終總結會的環節上會厲行節儉，在公務接待方面嚴格控制標準和規格，杜絕鋪張浪費。

2、建章立制、建立長效機制。

完善的規章制度是公司作風建設取得實效的重要保證，也是避免“四風”問題出現的有效途徑。根據群眾路線前一環節查擺和發現的各類問題，要抓緊制定、完善和落實各項規章制度，通過落實制度，嚴格管理，切實加強公司制度化建設，用嚴格的制度來約束和避免“四風”問題的出現。

公司接下來一段時間需建立健全的規章制度包括：《合同管理辦法》、《經理辦公會會議制度》、《公司內部信息傳遞流程》、《內部財務報告分析制度》、《貫標績效考核辦法》等。

三、落實整改方案情況及在活動中取得的成效

（一）落實整改方案情況

為回應群眾關切，解決群眾反映強烈的問題，結合履行職能職責，按照分類施策、有的放矢的原則，本單位已落實或正在落實的整改方案。具體如下：

1、已經推進整改并落實的措施。（1）各部門已嚴格執行工作例會制度，由各部門負責人負責、提高工作抓落實的力度。房改辦已完成了售房資料統一查詢軟件，并已將信息錄入，開始使用。(責任人：林鵬、嚴競浮)（2）針對民意反映渠道不夠暢通，員工的意見和建議不能及時有效地反映給公司領導的問題，公司已在小會議室設立意見箱，由指定人員定期查看意見箱，把員工意見和建議轉達給公司領導。（責任人：李同錚）

（3）針對勤儉節約的程度不夠的問題，公司馬上制定了《低值易耗品管理辦法》，對低值易耗品的申請、采購、管理等做出了明確的規定。公司經理辦公會已明確要求今后公司在公務接待方面要要個控制標準和規格，堅決杜絕鋪張浪費現象。今年的新春團拜會也按照勤儉節約的原則，改在公司大會議室召開年終總結會和先進員工評選會（責任人：馬象林）。

（4）針對公司公務用車超量的問題，公司已經把超量用車轉到下屬單位，由總公司辦公室統一調配，作為公務用車使用。（已通過經理辦公會并落實）

2、針對當前能夠解決的問題的措施。

（1）針對形式主義中出現的傳達上級文件精神有流于形式的現象，公司領導班子明確要求今后公司、各部門傳達上級文件精神要結合公司、部門實際，注重貫徹執行的效果，廣泛聽取群眾意見和建議，聽取反饋信息。主管領導和部門負責人作為直接責任人，要做好信息傳達工作。（責任人：李同錚）

（2）針對深入調查研究不夠，存在調研不深入、不細致、不全面的問題，公司領導班子要求各位班子成員要增加深入基層開展調查研究的時間，要深入實際，掌握一手資料，如望京花園公租房項目還要進一步深入開展群眾工作，加強溝通與解釋，爭取項目早日啟動。（責任人：馬象林、嚴競浮）

（3）針對深入基層、深入群眾不夠，與基層員工的直接交流與溝通較少，無法及時了解員工所想、所需的問題，公司領導班子要求班子成員定期與部門主管領導、部門普通員工開展談心談話活動，班子成員，尤其是黨政一把手要深入教委辦公樓改造和教科院等項目，加強與普通一線員工的交流與溝通，真正去關心和解決員工在工作和生活中遇到的各種難題。（責任人：馬象林、李同錚）

（4）針對企業發展戰略，發展定位研究的還不夠深入的問題，公司領導班子高度重視，并已將這一問題作為未來一段時間內重點討論、研究和解決的問題。目前所要做的工作，是在廣泛征求員工意見的基礎上盡快研究確定《公司五年發展計劃綱要》。（責任人：馬象林、李同錚）

（5）根據上級有關規定，著手建立職務消費和三公經 費的有關規定，使公司各管理層面有法可依、有規可循。（責任人：馬象林、李同錚）

3、針對需要長期努力才能解決的問題的措施。以下問題公司已經開始著手解決，但是很難一蹴而就，需要一個努力的過程，公司將持續改進，攻堅克難。

（1）針對享樂主義中出現的實干、奉獻精神還存在不足之處，攻堅克難力度需要進一步加強，以及開拓市場有畏難情緒，缺乏迎難而上的勇氣和信心的問題，公司領導班子已經開始努力去解決，相互間加強溝通和監督，避免出現不思進取的心態。班子要團結協作，敢于直面困難，迎難而上。要做好房地產項目的可行性研究，把握機遇，謀好發展。（責任人：馬象林、李同錚、嚴競浮、林鵬、鄭輝）

（2）建立、健全、完善各項規章制度公司目前也已經開始著手在做，當然也需要一個過程，制度需要一步一步地去研究、制定和完善，要結合公司實際，要廣泛征求員工意見，不可操之過急。在建章立制的過程中，各部門負責人要牽好頭，班子成員要把好關，要建好章，立優制，要本著有利于部門開展好工作，有利于公司持續發展的原則，力爭不建一時之章，立盲目之制。（責任人：馬象林、李同錚）

（二）活動取得的成效

通過開展群眾路線教育實踐活動，公司領導班子在密切 群眾、改進作風、完善制度、推動工作上取得了實實在在的成效，為公司的發展起到了良好的推動作用。

通過開展群眾路線教育實踐活動，公司領導班子更加注重聯系群眾，進一步克服了官僚主義作風，注意深入基層、深入群眾，認真開展調查研究，真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，進一步暢通了民意，充分尊重員工的主人翁地位。

通過開展群眾路線教育實踐活動，公司領導班子切實改進了工作作風，進一步克服了享樂主義思想，下決心解決講排場、比闊氣、貪圖享受的問題，嚴格遵守公車使用、公務接待有關規定，真正讓“簡單”成為一種生活理念，讓“簡樸”成為一種工作養成，讓“簡約”成為一種行為習慣。

通過開展群眾路線教育實踐活動，公司對現有制度進行了認真梳理、修訂和完善，進一步建立完善了制度體系，大力推進群眾路線教育的長效機制建設，不斷推動公司的持續、健康發展。

北京高校房地產開發總公司 二○一四年一月十四日

第五篇：群眾路線教育實踐活動總結

黨的群眾路線教育實踐活動總結

全縣黨的群眾路線教育實踐活動于今年月開始，共個單位參加，涉及基層黨組織個，縣處級以上領導干部名，黨員名。活動開展以來，在自治區黨委的堅強領導下，在自治區教育實踐活動領導小組和自治區第五督導組的悉心指導下，堅持以“四學六查三改兩立”為載體，精心組織，統籌推進，各活動單位結合實際、扎實開展，廣大黨員干部積極響應、認真投入，人民群眾熱情關注、廣泛參與，整個活動有序推進、扎實深入，達到了預期目的，取得了重要成果。

一是強化學習教育這個基礎，廣大黨員干部踐行群眾路線的自覺性進一步增強。思想是行動的先導，脫離群眾首先是從群眾觀念淡化開始的。我們把學習教育放在首位、貫穿始終，堅持做到“四學并行、單元推進、學查結合、觸魂自省”，為活動扎實深入開展打下了堅實基礎。堅持領導帶頭學。各級黨員領導干部先學一步、學深一層，縣委常委和縣級領導帶頭學習思考、帶頭討論交流、帶頭講黨課，發揮了示范引領作用。堅持問題導向學。將學習與全縣改革發展大局、各自工作實際和“四風”問題具體表現緊密聯系起來，與查改問題有機結合起來，以問題引導學習深入，以學習深化對問題的認識，做到了邊學邊查、即知即改，防止了學用脫節。堅持創新方式學。綜合運用集中式、討論式、調研式、體驗式、小型分散式等多種學習方式，學原著、悟原理，學先進、找差距，學基層、取經驗，收到了良好效果。堅持分類指導學。針對機關、鄉村社區、非公經濟組織、社會組織以及不易集中的老黨員、流動黨員等不同類型的學習主體，分類指導，因人施教，確保了學習教育全覆蓋。活動中，縣委帶頭開展中心組專題學習次，各級黨組織共組織集中學習場次、專題輔導場次、先進事跡報告會場次。特別是縣（區）、鄉（鎮）等基層單位的同志，能夠正確處理工學矛盾，利用雙休日和晚上擠時間學習，保證了學習時間，做到了學習工作兩不誤。通過強化學習教育，大家對踐行群眾路線、轉變工作作風的重要性有了更加深刻的認識，理想信念的根扎得更牢了，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”擰得更緊了，貫徹群眾路線的意識進一步提高、行動更加自覺。

二是緊盯“四風”這個焦點，群眾反映強烈的突出問題得到有效整治。這次教育實踐活動，中央明確要求要始終聚焦“四風”。活動一開始，我們就把貫徹落實中央八項規定作為切入點，采取靈活多樣的形式，真誠廣泛征求各方面的意見建議，著力查改各級黨員干部在“四風”方面存在的突出問題、涉及群眾切身利益的問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題，取得了明顯成效。切實加強與基層群眾的密切聯系。扎實開展“四個一”活動，各級領導干部擺正位置，放下架子，深入基層群眾，深入田間地頭和車間廠礦，面對面問政于民、問計于民、問需于民。全縣名機關干部下基層開展了“三同”鍛煉，了解百姓疾苦、解決群眾困難、增長實踐能力，共走訪群眾.萬戶，解決實際問題件，贏得了群眾的信任和擁護。扎實開展專項治理行動。調整騰退辦公用房.萬平方米，實行無會月、無會周制度，集中精力抓落實，會議、文件分別較上年同期減少.%和%，評比達標項目清理%，全面停止了新建黨政機關樓堂館所，清理在編不在崗人員人，“三公”經費同比壓縮.%，并堅持將節約經費全部用于民生改善。大力整治政風行風。在縣電視臺開設了“政風行風熱線”和“電視問政”欄目，對各縣（區）、各部門、服務窗口開展明察暗訪次。縣區黨工委開展了“行政開放日”活動，班子成員輪流值班詢診問計，廣泛聽取群眾意見。著力夯實基層基礎。采取定事項、定措施、定責任、定時限、定獎懲的辦法對全縣個軟弱渙散基層黨組織進行了集中整頓，有效解決了聯系服務群眾“最后一公里”問題。不斷加大問責力度。對工作落實不力、作風散漫等突出問題采取嚴厲措施予以堅決查處，今年以來，全縣共查處違反八項規定案件起，處理人，給予黨政紀處分人。縣縣著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題，查處涉農案件起。通過對“四風”問題的大排查、大檢修、大掃除，廣大黨員干部進一步樹牢了求真務實、真抓實干、無私奉獻的優良作風，吃拿卡要、庸懶散拖、揮霍浪費、脫離群眾等不良風氣有效遏制，群眾拍手稱快，干部舉手歡迎。

三是用好整風精神這個武器，批評和自我批評的優良傳統得到大力弘揚。能不能以整風精神動真碰硬，敢不敢直接提出存在的突出問題，會不會深刻地進行剖析，決定著教育實踐活動的質量。查擺問題、開展批評環節，各級領導班子和班子成員認真開展“六查”和“四查四對照四看”等活動，認真對照“三嚴三實”要求和 “四風”問題具體表現，真正把自己擺進去，深入查找自身存在的突出問題，由表及里、由淺入深，從政治意識、理想信念、宗旨意識、黨性修養、擔當精神等方面深挖思想根源。各級班子和個人對照檢查材料基本都修改次以上，有的達到次。在民主生活會和組織生活會上，大家不怕揭短亮丑，認真開展自我批評，真誠提出批評意見，虛心接受他人批評，自我批評不再遮遮掩掩，批評別人不再躲躲閃閃，既嚴肅認真、敢于交鋒，又責以善道、真誠友好；既直截了當、坦誠相見，又深挖根源、觸動靈魂，達到了“團結—批評—團結”的目的。縣委班子民主生活會上，各常委通過自我批評共查找突出問題條，互相批評共提出意見建議條。縣縣委班子民主生活會得到了中央督導組的充分肯定。通過嚴格的黨內生活，大家普遍反映同志式的關愛多了，庸俗的人際關系少了，真誠的意見建議多了，虛偽的相互吹捧少了，思想受到了觸動，心靈得到了凈化，思想覺悟得到了明顯提高。

四是抓好建章立制這個關鍵，改進作風的長效機制得到進一步健全完善。堅持把建章立制貫穿始終，不斷健全完善制度體系，對各類全縣性規章制度進行全面梳理，對一些不適應發展需要、發揮作用不強的規章制度進行修改或廢除，全縣共制定完善各類制度文件件，其中縣委班子修改制定了件。針對抓工作落實不力和政務服務方面的問題，推行了縣委常委重點工作定期報告制度和周工作安排制度，建立“兩優”行政審批制度和行政審批負面清單制度；針對信訪問題，創新建立“一個實施意見、若干配套辦法”的“+X”信訪工作新機制，推行訴訪分離，信訪工作更加科學有序；針對干部教育監督管理方面的問題，研究制定了《關于加強和改進縣縣黨校工作的意見》，全面實施廉政約談、誡勉談話制度，推行黨政一把手“五個不直接分管”制度和部門主要負責人公開承諾等制度。同時，綜合發揮紀檢監察機關、縣委督導組等力量，強化制度落實的監督檢查力度，對違章違紀、有令不行、有禁不止等行為堅決查處，及時糾偏，確保政令暢通。隨著各項制度的不斷健全完善，大家普遍感受到行為受到了硬約束、戴上了“緊箍咒”，按規矩辦事、按制度用權意識顯著增強，真正形成了密切聯系群眾、改進工作作風的長效機制。

五是統籌兩不誤兩促進這個方法，推動經濟社會又好又快發展。活動開展之初我們就強調，要注重做好結合文章，防止工作活動“兩張皮”。各級黨組織把推動改革發展、改善民生、維護和諧作為教育實踐活動的最大實踐，努力把活動中激發出來的熱情，轉化為推動經濟社會持續健康發展的強大正能量，以工作的實際成效檢驗活動成果。推動改革發展方面，積極應對經濟下行壓力，扎實開展“轉作風、抓發展，大干天”活動，建立“三個十”領導包抓企業責任制，對困難企業實行一企一策定制服務；組織實施“”招商引資行動計劃，對重點招商項目實行“一名領導、一套班子、一個方案”保姆式跟蹤服務；實行縣委常委落實重點工作定期報告制度，領導干部帶頭向媒體公開承諾，扎實推進年初確定的個方面重點改革任務和“”計劃任務落實，西部云基地、中阿科技大學等一批事關縣長遠發展的重大項目順利推進。保障和改善民生方面，認真回應群眾關切，深入把握群眾所思、所盼、所憂、所急，確定并扎實推進了縣區公交全覆蓋、中小學冬季取暖資金財政支付、老舊小區改造等件民生實事，全面落實大病醫保、城鄉低保、困難救助、重殘津貼等惠民政策，改造農村危房戶、城縣棚戶區戶，建成各類保障性住房套，建成生態移民住房套，扶貧開發力度不斷加大。促進社會和諧方面，認真落實領導干部“”定點聯系基層服務群眾制度，廣大黨員干部深入基層，積極開展大走訪、大排查、大調處，認真做好宣傳政策、調解矛盾、化解糾紛、理順情緒工作，廣泛聽取群眾意見，努力解決好群眾訴求，及時發現和排除不穩定、不和諧因素，進一步鞏固和發展了民族和睦、宗教和順、社會和諧的良好局面。活動期間，對件信訪積案采取領導包案的辦法限期解決，目前已化解件。特別是針對群眾反映強烈的拆遷安置方面問題，我們認真從決策和執行落實中進行深刻反思，把群眾請進常委會議室，認真聽取群眾訴求和意見，及時堅決進行整改，取得了良好效果。

這次教育實踐活動能夠取得群眾滿意的重要成果，主要是我們嚴格按照中央和自治區黨委的部署要求，切實加強組織領導，多管齊下，層層發力；各縣（區）、各單位高度重視，全力推進；各級活動辦超前思考謀劃，準確把握活動方向、節奏和標準；各級督導組堅持從嚴從實開展督導，持續傳導壓力，有效激發動力。特別是以張樂琴同志為組長的自治區第五督導組，認真履行職責，既嚴格把關，嚴督實導，又深入實際，務實創新，為我縣教育實踐活動的開展做了大量工作，付出了辛勞與汗水。督導組高度負責的態度、勤勉敬業的精神、嚴謹扎實的作風，非常值得我們學習。讓我們以熱烈的掌聲向他們表示衷心感謝！

個月的教育實踐活動，其價值不僅僅在于以上取得的成果，更深一層的是為我們踐行群眾路線、加強黨的作風建設積累了經驗與啟示：一是必須堅持問題導向、真查實改。群眾是最講實際的，最反感“干打雷不下雨”的假把式，最討厭“只有唱功沒有做功”的空頭承諾。這次教育實踐活動中，我們以反“四風”為重點，形成查找問題、反思問題、解決問題的工作鏈，堅持從小事做起，從具體問題抓起，一風一風地查、一件一件地改，取得了實實在在的成效。實踐證明，抓作風關鍵要針對問題抓，盯準目標抓，只有這樣，才能真正解決問題、見到實效。二是必須堅持領導帶頭、以上率下。這次教育實踐活動之所以在短時間內取得良好效果，最重要的一點就在于我們堅持領導帶頭、自上而下開展。活動中，基層單位和普通黨員干部不再躲躲閃閃，有口無心，關鍵是上級單位和領導干部做出了示范，傳遞了壓力；廣大群眾不再將信將疑、提不起熱情，關鍵是領導深入群眾，拉近了感情。改進工作作風，密切聯系群眾，只有領導機關和領導干部特別是“一把手”帶好頭、樹標桿、當表率、做示范，就會形成一級帶一級、上下齊動手的生動局面。三是必須堅持從嚴要求、提高標準。這次教育實踐活動，我們一開始就強調把整風精神貫穿始終，堅持嚴的標準，采取嚴的舉措，層層把關、環環相扣，不斷擰緊螺絲、上緊發條，確保活動不走過場、取得實效。正所謂“取法于上，僅得為中；取法于中，故為其下”，開展教育實踐活動、改進作風是這樣，貫徹從嚴治黨要求，加強黨的建設和推動各項工作更是如此，只有嚴字當頭，講認真、動真格，才能取得良好效果。四是必須堅持制度先行、注重長效。“少數人靠自覺，多數人靠制度。”加強作風建設，密切黨群關系，不僅需要立足當前、切實解決群眾反映強烈的突出問題，更需要著眼長遠、建立健全促進黨員干部為民務實清廉的長效機制，有剛性的制度約束，才能避免改作風“一陣風”，讓好的作風得到弘揚，讓不良作風受到遏制，從而讓教育實踐活動成果得到有效鞏固。五是必須堅持群眾至上、開門搞活動。讓群眾滿意,是我們做好一切工作的價值取向和根本標準。這次活動，我們始終堅持群眾至上，敞開大門搞活動，廣泛發動群眾參與，自覺接受群眾監督，誠懇邀請群眾評判，取得了良好效果。實踐啟示我們,只有時刻把群眾放在心上，相信群眾、依靠群眾，真正把群眾工作做到位、做扎實,改作風才能不虛不空不偏,才會有效果。

在充分肯定成績的同時，我們也應看到，與中央和自治區黨委要求相比，與廣大群眾期望相比，還存在一定差距。一是個別黨員干部學習教育沒有入腦入心，開展教育實踐活動、踐行群眾路線的自覺性不夠強。二是有的單位和干部對查找的問題整改不夠到位，有的任務還沒有落實，有的敷衍了事。三是個別干部身上的“四風”問題沒有得到根治，還有復燃的苗頭，有的干部身上又出現了為官不為、精神懈怠、消極腐敗等新苗頭。四是有些制度在執行落實上還不夠到位，服務群眾的能力還有待進一步提高，等等。以上問題，在下一步工作中要切實加以改進。

教育實踐活動雖然結束了，但我們應當清醒的認識到，踐行群眾路線沒有終止符，作風建設永遠在路上。全縣各級黨組織和黨員領導干部要把學習貫徹總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話精神作為當前重要而緊迫的政治任務，把改進黨的作風、堅持從嚴治黨提升到推進黨的建設新的偉大工程、實現國家治理體系和治理能力現代化的高度來認識，提升到推進黨和人民事業發展的高度來認識，進一步增強善始善終搞好活動的自覺性，進一步增強推進作風建設常態化、密切聯系群眾的自覺性，充分運用此次教育實踐活動取得的成果和經驗，不斷把黨要管黨、從嚴治黨推向深入。下面，我就貫徹中央和自治區黨委精神再強調幾點意見：

一是切實鞏固擴大活動成果。現在，教育實踐活動基本結束，但我們絕不能急于收場，要按照中央和自治區要求，認真組織開展“回頭看”，堅決防止前緊后松、防止矛盾積壓、防止簡單粗糙、防止短期效應，努力鞏固擴大教育實踐活動成果。要回頭看整改落實情況。無論班子整改還是個人整改，都要對照“任務清單”，一件一件地抓，一項一項地改，再加一把力、再鼓一把勁，言而有信地落實，確保整改效果。已經整改的要鞏固成果，防止反彈；正在整改的要加大力度，抓緊抓好；尚未整改的要立即行動、落實到位。要堅持時間服從質量，對那些整改任務特別繁重或需要繼續進行集中整治和專項整治的，可以延遲結束，決不能為了趕時間而草率收場。專門成立的整改落實督導組要切實加大工作力度，加強督促檢查，把各級各單位的整改落實盯準盯死盯出結果。要回頭看建章立制情況。政貴有恒，治須有常。作風問題具有反復性和頑固性，不可能一蹴而就、畢其功于一役，要徹底掃除“四風”積弊，加快構建一套科學嚴密、簡便易行、務實管用的制度體系是最根本的辦法。雖然在活動開展中我們結合實際制定了一些制度，但系統性、實效性都還遠遠不夠，還有許多事關黨的建設的關鍵環節的制度，特別是在深入執行八項規定的長效機制還不夠完善，還需要我們繼續探索。比如，反對形式主義，如何在工作考核中樹立注重實績、反對空談的標尺？反對官僚主義，如何在干部選拔中建立為民服務、唯實務實的標準？反對享樂主義，如何在行政問責中劃定艱苦奮斗、不驕不躁的紅線？反對奢靡之風，如何在政府預算中確立崇儉抑奢、杜絕浪費的導向？“令在必信、法在必行”，制度的根本價值在于嚴格遵守執行，作為黨員干部，不按制度辦事就是違規違紀，說嚴重點就是黨性薄弱和缺失的表現。廣大黨員干部必須增強執行制度的自覺，做事要講規矩，做人要守紀律，自覺維護制度的嚴肅性和權威性。紀委等有關部門要加強對制度執行情況的監督和問責，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，使制度成為硬約束，用制度的堅決貫徹執行對“四風”問題釜底抽薪、正本清源。要回頭看影響群眾利益的突出問題整治情況。進一步突出對侵害群眾利益行為的專項整治和正風肅紀，持續推動整治行動向基層延伸，真正落實到“神經末梢”，解決好“最后一公里”問題，真正讓群眾成為反“四風”轉作風的直接受益者。

二是始終突出抓好思想教育。思想上松一寸，行動上就會散一丈。總書記多次強調，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，我們必須始終把思想建設作為黨的建設的根本，始終抓在手上，一刻不能放松。縣委要嚴格落實好新修訂的縣委中心組學習制度，以集中學習為主，創新學習方式，增強學習針對性、實效性，切實增強學習效果。各級黨組織都要把學習教育放在更加重要位置，每周安排專門時間，組織黨員干部加強學習，讓學習型黨組織成為團結、凝聚和帶動黨員干部推進各項事業發展的重要支撐。思想教育要突出重點，始終圍繞增強干部理想信念，認真抓好黨性教育、道德建設這個核心，引導黨員干部解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，牢固樹立為民務實清廉的價值取向，并轉化為矢志不渝為黨和人民事業奮斗的實際行動。當前，要重點抓好總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會講話精神的學習貫徹，切實增強從嚴管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，真正把思想和行動統一到中央的部署和要求上來。縣委及各縣、鄉黨委，都要按照自治區黨委的要求，結合學習總書記在總結大會上的重要講話精神和劉云山同志的講話要求，年底前專門聽取一次抓黨建工作述職。各級黨員領導干部要通過不斷深入的學習教育，牢固樹立群眾觀念，切實增強踐行群眾路線的思想和行動自覺，始終牢記宗旨、擺正自己和群眾的位置，始終與人民心心相印、同甘共苦，誠心誠意關愛群眾，實心實意服務群眾，全心全意依靠群眾，把群眾的積極性和創造性引導好、保護好、發揮好，凝心聚力推動改革發展。

三是堅持不懈深化作風建設。新一屆中央領導執政以來，從中央到地方強力推進作風建設和反腐倡廉，各項規定、禁令不斷出臺，使官場生態發生了很大變化，灰色收入沒了，辦公用房小了，公車不能私用了，慣常的福利不見了，各種禮節活動取消了……對這樣的新常態，有人覺得負擔小了、生活回歸正常了，舉雙手歡迎；有人抱怨福利少了、特權沒了，滿腹牢騷；有人認為又是“一陣風”，變相應付“躲風頭”，敷衍了事；有人覺得“為官不易”了，干脆“為官不為”了，甚至有了逃離的念頭。冰凍三尺非一日之寒，“四風”問題積習甚深，在某些領導干部那里甚至成了一種深入骨髓的習慣。這次教育實踐活動的結束，正是作風建設的一個節骨眼，各種擔憂、猜測、觀望、議論都集中了起來，各種思潮、各種苗頭都在蠢蠢欲動，如果稍有松動，我們的努力就可能會付諸東流。對此，中央已經做了明確要求，在這個關鍵節點，我們必須保持清醒的頭腦，按照總書記的要求，對作風建設要抓常、抓細、抓長，咬緊牙關、持續努力，全力以赴挺過這段“陣痛期”，一鼓作氣、一以貫之地抓下去，嚴防作風建設“掛倒檔”，讓歡迎的人放心，讓抱怨、觀望的人死心。

各級黨委（黨組）要切實負起責任，始終把作風建設牢牢抓在手上，認真抓好各項整改任務落實，常抓不懈、不斷鞏固作風建設成果。各級領導干部要自覺貫徹執行各項規章禁令，帶頭堅守正道、弘揚正氣、做出表率。紀檢監察機關要認真履行職責，不斷加大督促檢查力度，強化問責追責，對有令不行、有禁不止的人和事要堅決查處，堅決撲滅一切“四風”問題反彈的苗頭。宣傳部門要持續加大作風建設方面的報道，加強正面引導，適時曝光負面典型，并積極引導社會監督，努力營造風清氣正的發展環境。

四是不斷加強班子隊伍建設。打鐵還需自身硬。各級黨組織班子是我們推動黨的事業發展的力量核心，黨的干部隊伍構成了全黨的骨架，如果班子和干部隊伍素質不高、作風不正，黨的建設是不可能搞好的。要突出抓好班子建設。一個班子，就是一面旗幟。要始終把提高領導水平和執政能力作為各級領導班子建設的核心內容，按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，完善領導班子考核評價機制，不斷提高班子的整體合力和凝聚力。縣委要帶頭從常委會自身建設抓起，進一步健全和完善全委會議事規則，落實重大事項全委會決策機制，不斷提高決策的民主化、科學化。黨委對重大事項、重要人事任免獎懲、重大項目安排和大額資金使用“三重一大”決策要切實負起責任，落實好風險防控措施，全程跟蹤監督。全縣各級領導班子要繼承好、發揚好民主集中制、開展批評和自我批評、嚴格黨內生活、保證黨的團結統一等優良傳統，切實增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性。要從嚴抓好干部選任。要按照習近平同志提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的標準，唯德是舉、唯才是用，堅決杜絕違規提拔使用、帶病提拔等現象，堅決杜絕在干部選任上搞裙帶關系，搞小圈子和人身依附，切實營造風清氣正的從政環境和政治生態。要進一步深化干部人事制度改革，切實解決唯分、唯票、唯GDP、唯年齡等“四唯”問題，推動干部選任科學化、公開化、透明化，真正為黨和人民選準用好干部。要從嚴管理監督干部。嚴格按照習總書記“三嚴三實”要求，進一步嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律等各項紀律，堅持用鐵的紀律管黨治黨，對違反紀律規定行為絕不姑息，不搞“下不為例”，切實解決干部管理“失之于寬、失之于軟”問題。要重視權力運行制約監督，著力構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，切實把權力關進制度“籠子”。要加強巡查督查和警示教育，對苗頭性、傾向性問題，及時“潑冷水”“敲警鐘”，做到防微杜漸，防患于未然。要強力推進反腐肅貪。始終保持有腐必反、有貪必肅的高壓態勢，不猶豫、不觀望，有底氣、有正氣，做到抓大不放小，既嚴厲查處領導干部、重點領域、重點部門的腐敗案件，又不放過基層一線、群眾身邊的腐敗問題，還要敢于糾正那些損害群眾切身利益的不正之風和群眾反映強烈的突出問題。要堅決實行“一案雙查”，對發生系統性窩案串案、壓案不查等不正之風、放任包庇班子成員違紀違法等嚴重失職失責問題，依紀依法嚴肅問責，既追究當事人的責任，也倒查追究相關領導的責任。要著力夯實基層基礎。基層組織處在服務群眾一線，是我們黨貫徹落實大政方針、反映社情民意、維護和諧穩定的堅強堡壘，在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面發揮著非常重要的作用。我們必須始終把夯實基層基礎工作緊緊抓在手上，切實加強基層服務型黨組織建設，加大基層黨組織班子軟弱渙散問題的整治力度，扎實做好基層干部隊伍的培養選拔、教育培訓、監督管理工作，特別是要認真貫徹落實中央關于加強鄉鎮干部隊伍建設的意見，采取有針對性的措施，切實把基層干部隊伍建設好。

五是以優良作風抓好當前工作。一切不能體現在推動改革發展和服務民生上的改進作風都是假作風；立說立行，真抓實干，以實實在在的工作成效體現作風水平才是硬道理。當前我們要緊緊抓住以下幾項工作：要全力以赴完成目標任務。接近年末，各項工作都已到了收尾階段，但今年不比往常，年初目標任務的擔子還重重壓在我們肩上，情況不容樂觀。各分管領導、各縣區、各相關部門都要再重視、再強化，把自己的工作再認真捋一捋，把完成目標任務作為硬杠杠、硬任務，自加壓力，理清思路，強化措施，迎頭趕上。特別是對重大項目和重點工作要持續發力，爭時間、搶進度，確保全年各項目標任務如期完成。要加快推進改革任務落實。年初確定的個方面重點改革任務都有責任清單和完成時限，從督查情況看，目前全縣項深化改革任務，完成項，占.%，完成情況并不樂觀。請各專項小組認真對照，及時梳理，已完成的再提升，推進慢的加把勁，確保全面落實到位，努力把改革紅利轉化為發展新動能、民生新福祉。要突出抓好招商引資工作。縣發展缺乏國家投資，大項目主要靠招商引資。今年我縣固定資產投資乏力，主要原因是前期招商引資工作不夠扎實。自治區“轉作風、抓發展，大干天”活動開展以來，我們用了很大的精力來抓這項工作，效果明顯，勢頭很好，要繼續保持，切實抓好“”招商引資行動計劃落實，特別是對已經形成投資意向的個億元以上項目，要及時跟進對接，盡快簽約落地，為明年和今后的工作打好基礎。要服務民生促進和諧。在全面完成今年件民生實事的同時，結合教育實踐活動征求到的意見建議和近年來民生實事辦理經驗，認真研究提出明年的民生工作計劃。要進一步加強民族宗教工作，認真貫徹落實中央民族工作會議精神，常抓不懈、久久為功，確保民族和睦、宗教和順。時近年末，各類訴求、矛盾、問題積累較多，各地各部門要把和諧維穩工作放在更加重要的位置，認真做好信訪、矛盾糾紛排查調處、平安建設、安全生產等各項工作，確保社會和諧穩定。

同志們，教育實踐活動有期限，作風建設無盡期。我們要堅決貫徹中央從嚴治黨新要求，牢牢抓住群眾路線這條生命線，以更加認真負責的態度、更加改革創新的精神、更加求真務實的作風，進一步鞏固和擴大教育實踐活動成果，持續打好作風建設這場硬仗，為建設開放縣、富裕縣、和諧縣、美麗縣做出新的更大的貢獻！